第一篇：xx化工2012年安全工作總結及2013年工作思路

河南永銀化工實業(yè)有限公司

2012年安全工作總結及2013年工作重點安排

2012年，是中國共產(chǎn)黨第十八次代表大會勝利召開之年，是永銀化工新建氯堿生產(chǎn)裝臵實現(xiàn)試生產(chǎn)的第一年。

一年來，永銀化工全體員工在河南煤化集團、永煤公司的正確領導下，克服產(chǎn)品市場疲軟、經(jīng)濟效益急劇下滑的不利條件，緊緊圍繞2012年三級安全1號文件，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立“從零開始、向零奮斗”的安全理念，以“生命至高無上、安全生產(chǎn)第一”為最高信條。以安全“雙基”建設、安全質量標準化、隱患排查治理“閉環(huán)”管理為重要工作抓手，嚴格責任追究，狠抓工作落實，較好完成了安全生產(chǎn)目標，持續(xù)保持了安全穩(wěn)定的良好態(tài)勢。

具體工作總結如下：

一、安全工作成績

（一）實現(xiàn)了輕傷及以上人身傷亡事故為零、二級及以上非傷亡事故為零、火災爆炸事故為零、環(huán)保事故為零、惡性違章行為為零的年度安全目標。

（二）取得了漯河市安監(jiān)局同意試生產(chǎn)的批復，具備試生產(chǎn)條件。

（三）安全“雙基”建設步入制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，永煤公司月考核得分均在基準分以上，考核排名進入永煤公司化工板塊前列。

（部室）自控、分廠自治、工段自理、員工自律”的五自管理模式，分廠自治效果明顯提升，自查隱患數(shù)量同比提高20%，整改率達到100%；“三違”人員同比降低10%。

（三）繼續(xù)深化“雙基”建設，夯實安全根基 1.目標明確、責任具體，標準高、要求嚴

一是目標明確。我們沒有因公司處于試生產(chǎn)階段、“雙基”又是剛起步而放松要求。而是自加壓力，年初即確定了公司安全“雙基”建設要達到永煤公司化工板塊第一方陣的目標，全體干部員工在安全“雙基”建設的工作上形成了合力。

二是分工具體、細化責任。對照永煤公司安全“雙基”標準，逐項細化責任，落實責任單位、責任人，下發(fā)了《永銀化工承辦督辦單位》，形成了以安環(huán)部抓全面實現(xiàn)全面提升，生產(chǎn)技術部、綜合部等專業(yè)部室抓系統(tǒng)實現(xiàn)專業(yè)突破，形成了安全“雙基”建設的責任和利益共同體。

三是高標準、嚴要求。下發(fā)了永銀化工《2012年安全“雙基”建設標準及考核辦法》，結合公司實際，細化分解了公司領導、各分廠、部室的“雙基”建設標準，使全年安全“雙基”工作有了明確的目標和計劃，為“雙基”工作的有效開展奠定了基礎。

2.嚴格“雙基”建設的過程控制，切實起到了“雙基”建設促安全、保安全的目的。

一是通過月“雙基”建設工作會議及時總結經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題、制定對策。確定了每月6號的“雙基”工作例會日，會議

臺階。

1．管理制度精細化。將安全管理制度分為綜合管理、安全技術、職業(yè)健康、建設項目、群安管理五大類、51項，進行修訂完善，做到了行為有規(guī)范、工作就有流程，共制定工作流程32個、特殊作業(yè)規(guī)范10個，使制度管人、規(guī)范約束人的安全管理體制成為實實在在的現(xiàn)實，落實到實際工作中去。

2.崗位安全生產(chǎn)責任制精細化。根據(jù)各崗位安全生產(chǎn)特點，制定了262個崗位的安全生產(chǎn)責任制，做到了安全生產(chǎn)責任制與崗位的對照統(tǒng)一，杜絕了一線生產(chǎn)崗位責任制“一刀切”的同一格式。目前崗位安全生產(chǎn)責任制更切合實際，執(zhí)行起來更有針對性。

3.考核標準精細化。分別制定了安全“雙基”考核標準、“三違”行為考核標準、安全隱患市場考核標準、安全生產(chǎn)事故考核標準等4個大項的考核明細，每一項考核標準都明確了扣（獎）項目及分數(shù)（或額度），減少了人為的“印象分”，使考核更趨公正、公平。

（五）隱患排查治理不松懈、不動搖，消滅事故于萌芽狀態(tài)。

1.時刻保持“查隱患是預防事故發(fā)生的有效手段”的思想不動搖。在隱患排查治理上始終堅持不等不靠、不怕暴露缺點的原則，縱向以公司、分廠、工段、班組、個人5個層次查隱患，橫向以安全、設備、工藝、生產(chǎn)、消防、培訓、電氣儀表7個專業(yè)角度查隱患，做到了檢查不留死角、排查有標準，堅

5.將安全風險評估評價納入隱患管理體制，實現(xiàn)安全管理關口前移。

一是樹立了“有安全風險就是有隱患”的思想，通過風險評價，判定風險的大小，并區(qū)別風險大小，給予相應的對策。一年來，通過風險評價共發(fā)現(xiàn)和整改不符合項23項，使風險度始終控制在可控狀態(tài)。

二是制定了詳細的評價標準和風險度控制等級，通過專業(yè)評價和綜合評估，使風險評價的準確度得到較大提升，為安全管理對策提供了較準確的風險數(shù)據(jù)。

（六）堅持以人為本，轉變培訓方式，提升全員素質。1.始終把安全理念的落地生根作為提升員工安全意識的前提。

我們把“十零理念”、“012345”主動預防型安全模式、陳祥恩董事長提出的“十個反思”、曹志安董事長要求的“八種意識”等進行整理，組織全員學習，定期考核。

2.培訓工作做到了有計劃、有落實、有評價、有考核，年度培訓效果明顯

完成了公司級經(jīng)常性培訓計劃，進行全員安全培訓11次，共培訓7100人次，每名員工受培訓時間達到20課時以上。先后完成了安全管理人員資格證取證培訓50人次、特殊工種作業(yè)證取證復訓118人次、危險工藝崗位取證培訓44人次，一般作業(yè)人員上崗證年度復訓351人，上崗人員持證率達到100%。

3.不斷創(chuàng)新多樣化的培訓方式，完善以重效果、輕形式為

礎上，制定了《班前班后會管理制度》，分別就班前班后會議時間、內容作了規(guī)范要求。班前10分鐘、班后5分鐘的最低會議時間，給安全管理信息傳遞、經(jīng)驗和不足的溝通交流提供了很好平臺。

3.特殊作業(yè)行為制度化、規(guī)范化管理。

一是定規(guī)范。制定了動火、登高、受限空間等9項特殊作業(yè)的規(guī)范和作業(yè)流程圖。

二是學規(guī)范。先后組織管理人員、維修工學習作業(yè)規(guī)范280人次，組織考試4次，目前直接作業(yè)人員和管理人員已基本掌握了強執(zhí)行作業(yè)規(guī)范。

三是用規(guī)范。安環(huán)部以嚴查《作業(yè)許可證》的手段，促使作業(yè)人員把規(guī)范應用到作業(yè)環(huán)節(jié)，全年累計查出不合格的作業(yè)票證43份，從源頭預防了作業(yè)事故的發(fā)生。

（八）特殊時期實行特別措施，完成了年度大修和十八大期間安全生產(chǎn)無事故的目標。

1.10月份，利用4天時間完成了氯堿、電儀、公用工程、供熱發(fā)電等設備的年度大修任務，實現(xiàn)一次性成功開車無事故。

2.十八大期間的特別管理措施，為進一步提升安全管理水平積累了經(jīng)驗。

一是抓住了液氯重大危險源和關鍵裝臵兩個重點，分別由安環(huán)部和生產(chǎn)技術部進行安全包保，杜絕了重大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

一是集中觀看事故案例警示集的警示教育活動；二是組織員工代表當一次安全生產(chǎn)檢查員活動；三是在全公司范圍內征集“安全生產(chǎn)合理化建議”活動；四是組織進行了“八大作業(yè)規(guī)范”知識競賽活動；五是舉辦了一次主題為“抓好安全為了誰，出了事故害了誰”的征文活動；六是開展了“應急救援演練周”活動；七是組織進行了“百日安全隱患排查治理活動”；八是舉行了應急救援器材使用技能競賽活動；九是舉辦了主題為“安全相伴、幸福一生”演講比賽；十是通過出安全板報比賽的形式，開展了安全咨詢日活動。

（十一）以安全質量標準化為抓手，進行了對標、達標工作。

一是結合公司新建項目安全質量標準化起步晚的實際，將學習標準、認知標準內涵作為一項重要內容在全體員工中逐級推進，公司先后組織講座2次、專題會議2次。

二是制定了安全質量標準化實施方案，并將2012年底達到三級標準作為工作目標倒計時開展各項工作。

三是進行了7個專項的自我評價工作，查找不足項，整改不足項確保實現(xiàn)今年目標。

（十二）黨群組織充分發(fā)揮部門職能，形成齊抓共管的安全氛圍。

一是公司《永銀晨曦報》和《永銀月刊》有固定的安全生產(chǎn)專欄，刊登安全知識、圖片、“三違”曝光、安全管理工作紀實，有效的宣傳、警示安全工作。

還有一定差距。

3、十八大期間工作落實也存在兩個不足之處：一是個別工作安排還不細，工作標準還不具體。二是分廠層面自查“三違”的力度還不夠，公司層面查出的“三違”行為，分廠沒有提前發(fā)現(xiàn)和糾正。

五、2013年安全工作思路

（一）繼續(xù)保持與永煤公司安全生產(chǎn)工作指導思想高度一致，牢固樹立“從零開始、向零奮斗”的安全理念不動搖。在公司范圍內完善并充實“打基礎、堵漏洞、抓重點、強執(zhí)行”的工作方針，構建安全長效機制。

（二）仍然以安全“零事故”為總體目標，以“安穩(wěn)長滿優(yōu)”為落腳點，全面部署安全工作，貫徹安全“十零”理念，細化分解“零”理念，完善具有企業(yè)特色的零理念體系，全面提升員工安全意識。

（三）持續(xù)推行“012345”主動預防型安全管理模式，結合公司實際，不斷充實具有特點的新思路、新方法。

（四）完成安全生產(chǎn)許可證的取證工作。

（五）完成安全標準化達標驗收工作。

（六）持續(xù)提升安全“雙基”建設水平，完善補充現(xiàn)場考核標準。

（七）繼續(xù)轉變領導干部作風，在下現(xiàn)場質量上細化標準，嚴格考核。

（八）持續(xù)開展安全文明衛(wèi)生廠區(qū)建設，開展崗位達標、3

第二篇：化工行業(yè)協(xié)會18年工作總結和18年工作思路

化工行業(yè)協(xié)會2018年工作總結和

2018年工作思路

化工行業(yè)協(xié)會2006年工作總結和2007年工作思路2007-12-08 00:40:13第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)化工行業(yè)協(xié)會2006年工作總結和2007年工作思路化工行業(yè)協(xié)會2006年工作總結和2007年工作思路(2)文章標題：化工行業(yè)協(xié)會2006年工作總結和2007年工作思路

2006年化工協(xié)會在**市民政局和**市經(jīng)貿(mào)委的指導下，在**市工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會的協(xié)調下，圍繞省、市對化工企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的要求，以服務會員單位，增強化工行會凝聚力，擴大化工行會的行業(yè)影響為工作目標，結合會員單位的需要做了一些工作，現(xiàn)就有關情況總結如下：

一、開展形式多樣活動，為會員單位服務

1、召開新春聯(lián)誼會。1月12日中午，召開了化工協(xié)會會員大會暨化工協(xié)會、化工學會新春聯(lián)誼會。會議邀請了**省石油和化學工業(yè)協(xié)會常務副會長***、**市科學技術協(xié)會副主席喻自覺、**市經(jīng)貿(mào)委***科長、**市工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會副秘書長***及有關行業(yè)協(xié)會等領導出席了會議。參加會議的有：化工協(xié)會、化工學會理事單位和會員單位代表等共120多人。

化工協(xié)會常務副會長***在會上通報了化工協(xié)會2005年的主要工作情況和2006年的工作設想。到會的**省石油和化學工業(yè)協(xié)會常務副會長何欽生、**市科學技術協(xié)會副主席喻自覺先后在會上致新年賀辭。會議還安排了午餐和幸運抽獎活動，會議在一片歡樂聲中進行。

2、召開常務理事會、理事會。8月25日，化工協(xié)會在鶴山市雁山酒店分別召開了行業(yè)協(xié)會常務理事會、理事會，兩個會議的主要內容：通報了行業(yè)協(xié)會2006年上半年工作情況和下半年工作意見；傳達了市民政局關于加強行業(yè)協(xié)會管理的文件精神；通過了《行業(yè)協(xié)會章程（修改草案）》和擬在2006年11月召開化工協(xié)會二屆三次會員大會、撤消化工協(xié)會設備專業(yè)委員會和增聘曾燕玲為化工協(xié)會副秘書長等3個提案。

3、承辦展覽業(yè)務。9月份，**市政府在**國際會議展覽中心舉辦2006年**博覽會，**化工集團有限公司組織了**昊天化學（集團）有限公司等6個單位參展，行會承辦該公司展位的組織策劃和管理工作。行會通過承辦展覽工作，既服務了會員單位，又擴大了行業(yè)協(xié)會的影響。

4、組織出外參觀學習。10月份，化工協(xié)會應香港貿(mào)易發(fā)展局的邀請，組織了**市化工建筑工程公司、**市化學工業(yè)研究所、**市堅紅化工廠等單位共7人到香港參觀《香港國際建材及建筑機械展》、《國際環(huán)保博覽》、《香港國際家

具展》，通過參觀學習，業(yè)務交流，了解了環(huán)保、化工建材行業(yè)的新技術、新材料、新設備和新工藝以及市場的需求情況，更好地拓展商機。

5、加強與會員單位溝通，了解會員單位的訴求，為會員單位做實事做好事。行會秘書處為加強與會員單位的聯(lián)系，先后走訪20多個會員單位，了解會員單位的情況。當了解到**市星冠化工有限公司開發(fā)新產(chǎn)品急需尋求專家教授合作開發(fā)新產(chǎn)品的情況，行業(yè)協(xié)會馬上與華南理工大學化工學院取得聯(lián)系，并與他們一同到該公司洽談有關問題；當了解到**市晨寶化工有限公司等5個單位在申辦危險化學品生產(chǎn)許可證中遇到土地使用等問題，我們到市安監(jiān)局等有關部門溝通情況，反映意見；當**市番禺區(qū)建興試劑廠和**市海珠區(qū)化學試劑廠在申報化學試劑生產(chǎn)許可證遇到困難時，我們多次口頭及書面向省技監(jiān)局反映企業(yè)情況，現(xiàn)正在協(xié)調解決中。

4、舉辦專題報告會、講座。5月

份，與化工學會、華南理工大學天然氣利用研究中心、**市化工專業(yè)繼續(xù)教育基地等單位聯(lián)合舉辦《液化天然氣沙龍活動》、《能源—突破能源困境》專題報告會，兩個報告會分別有人70多人參加，受到大家的歡迎。

5、開展安全生產(chǎn)活動月宣傳工作。為配合會員單位做好6月份安全生產(chǎn)活動月的宣傳工作，化工行會秘書處就2006年安全生產(chǎn)活動月的主題，購買了“安全發(fā)展，國泰民安”等3款的宣傳資料免費發(fā)放給45個理事單位，并要求各單位要認真開展安全生產(chǎn)宣傳教育工作，切實做好企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，此舉受到了會員單位的歡迎。

6、建立化工行業(yè)協(xié)會網(wǎng)站。化工協(xié)會與華工電腦網(wǎng)絡工程有限公司合作建立了**市化工行業(yè)協(xié)會電子商務網(wǎng)站，通過網(wǎng)站向各單位會員傳遞協(xié)會信息、政府的政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)、會員單位信息等，加強和加快與會員單位的信息交流。為了擴大行業(yè)協(xié)會網(wǎng)站的宣

傳和應用，在8月份召開的理事會上，請了華工電腦網(wǎng)絡工程有限公司的專家對網(wǎng)站作介紹和演示。同時，要求各單位重新確認聯(lián)絡員，明確聯(lián)絡員今后負責該單位與協(xié)會工作聯(lián)系和信息的溝通，加強了協(xié)會與會員單位的聯(lián)系。

7、加強協(xié)會秘書處的自身建設。近年來，由于行業(yè)協(xié)會人員變動較大，為更好地適應工作的需要，協(xié)會秘書處增聘了1名副秘書長和招收了2名化工專業(yè)的大學生，調整充實了協(xié)會秘書處人員，加強了協(xié)會秘書處的自身建設。

8、做好會費收繳工作。2月份秘書處向各會員單位發(fā)出了《關于收繳**市化工行業(yè)協(xié)會二○○六年單位會員會費的通知》，到10月底止，有62個單位繳交了會費，共收到會費萬元。

化工行業(yè)協(xié)會2006年工作總結和2007年工作思路

第三篇：化工安全工作總結

XXXXXXXXXXXXX有限公司

2011安全工作總結報告

本公司認真貫徹落實各項安全生產(chǎn)法律法規(guī)，落實安全生產(chǎn)責任制、全年未發(fā)生重大生產(chǎn)安全、環(huán)保事故，圓滿完成了年初制定的安全環(huán)保工作目標，現(xiàn)總結如下：

一、落實各級安全責任制，加強責任制考核

年初，公司領導親自制定安全生產(chǎn)管理目標，對目標層層進行分解，層層簽訂安全責任書，切實做到一級抓一級，一級對一級負責，各級部門時刻牢記安全關系到企業(yè)的生存與發(fā)展，關系到每個家庭的幸福，每月公司安環(huán)部門根據(jù)考核方案，對各部門進行考核。通過考核促進了各部門主體責任意識的提高，使安全工作能有序展開，持續(xù)改進并落實到實處。

二、開展各類豐富多樣安全教育培訓活動，提高員工的安全意識和應急處置技能。

1、年初，在全公司開展了一次“生命有限 安全無限”全員安全教育培訓。并進行了考試。受到了良好的效果，員工的自我保護意識有了明顯提高，違章現(xiàn)象明顯減少。

2、為了配合新《消防法》的施行，公司于五月底，邀請防火中心的老師到我公司開展消防安全培訓，公司共有52人參加了培訓。

3、積極參加由總工會和安監(jiān)局牽頭的“安康杯”競賽活動，獲得了優(yōu)勝獎。

4、加強對新入廠員工和外來進廠作業(yè)人員的上崗安全教育培訓，并進行考核，考核不合格的不準上崗作業(yè)。至本月總計有158名外來人員和83名新入廠員工參加了培訓和考核。

5、按照國家有關規(guī)定繼續(xù)加強對公司負責人、安全管理人員及特種作業(yè)人員的資格培訓和復審工作。本對公司二名負責人進行了新取證的培訓，對3名公司負責人進行了資格復審培訓，對4名專職安全管理人員肯1名特種設備管理人員和9名特種作業(yè)人員進行了資格復審。

6、組織三批公司基層重要崗位人員參加化工園區(qū)的應急處置技能培訓，并在本化工園區(qū)舉行的有31個公司160名人員參加的應急處置技能比賽中取得了團體第二名的成績，在重型防化服著裝競賽中取得冠軍；在三人三帶出水比賽中取得第三名；受到了領導的表彰。

三、認真組織各種形式的安全檢查，落實安全隱患排查制度。

公司每月開展各項三級安全檢查，對查出的各類安全隱患都嚴格按照“四定原則”進行整改，確保整改的效果。全年公司級共檢查出一般安全隱患28起，落實整改28起。查出重大隱患2起，落實整改2起。整改率達到100％。公司安環(huán)部將各級部門的安全隱患治理工作與月度獎掛鉤。并作為考核的依據(jù)。確保了全安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。

四、加強公司重大危險源的制度建設和監(jiān)督管理。

1、公司根據(jù)應急管理中存在的問題，對危險化學品重大危險源管理制度重新進行了修訂，并完善了重大危險源檔案及重大危險源監(jiān)控措施實施方案。

2、為了認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《危險化學品安全管理條列》，2009年6月30日上午十時，公司開展了一次規(guī)模較大的應急演練，公司總經(jīng)理高度重視，為了提高應急演練的質量和效果，親自組織各部門主管召開了應急演練協(xié)調會議，對本次演練計劃進行了詳細的審議，提出了修訂意見。各個應急分隊隊長分別組織本隊人員召開了會議，對修訂后的預案進行了認真的學習，準備和檢查了各類應急物質，并到現(xiàn)場實地進行了勘察和預演。演練結束后又親自召開總結會議。這次演練提高了應急指揮部的協(xié)調能力，提高了應急隊伍的應急處置能力。同時也反映出以下問題：（1）應急物質配備不足，特別是個體急防護用品配備數(shù)量不足，如重型防化服和空氣呼吸器。（2）水源壓力不足，給救援工作帶來很大的困難。上述問題必須要盡快解決。

五、加強作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)管，嚴格作業(yè)審批制度，確保人員安全。

作業(yè)現(xiàn)場是各類事故的多發(fā)地帶，為了加強作業(yè)現(xiàn)場的作業(yè)安全，公司嚴格作業(yè)審批制度，特別加強對受限空間作業(yè)、易燃易爆區(qū)動火作業(yè)的監(jiān)督管理，全年未發(fā)生一起因動火作業(yè)、臨時用電作業(yè)、登高作業(yè)、受限空間作業(yè)等的安全生產(chǎn)事故。

六、建立環(huán)境管理體系，促進公司環(huán)保工作，確保無環(huán)境污染事故的發(fā)生。

根據(jù)公司總經(jīng)理的總體部署及企業(yè)發(fā)展的需要，10月公司通過了ISO14001環(huán)境體系的認證，在整個體系的認證過程中，公司有關部門密切合作，對存有環(huán)境污染隱患，進行了初步的整治，取得了明顯的效果，同時各生產(chǎn)部門的環(huán)保意識有了明顯的提高。

回顧這一年我公司的安全工作情況，雖然在09年公司未發(fā)生一起人身傷亡事故，但公司整體的安全形勢依然比較嚴峻，各類小的工傷事故重復發(fā)生，安全文化建設任重道遠；應急管理工作落后。上述問題有待在今后的工作中予以解決。

XXXXXXX化工有限公司

2009-12-21

第四篇：化工安全工作總結

化工安全工作總結

4月份VAE乳液廠停產(chǎn)，VAE二期工程、pVA項目醇解樓、包裝房、中間罐區(qū)、大罐區(qū)、VAE成品庫等項目全面進入施工階段，施工項目數(shù)量多且分布面廣，對公司安全生產(chǎn)管理工作形成較大的壓力，化工安全工作總結。本月在公司領導及各單位的共同努力下，公司安全生產(chǎn)取得良好成績?，F(xiàn)將本月安全工作總結如下：

一、嚴抓安全培訓教育工作，提高作業(yè)人員安全意識安全培訓教育是企業(yè)安全工作中的一個重要組成部分，是安全生產(chǎn)基礎工作，也是提高員工安全意識、防范事故發(fā)生和保障安全生產(chǎn)的重要手段。4月份公司安全培訓教育主要從以下兩個方面進行：

一是嚴抓公司復崗員工安全培訓教育。4月份，公司陸續(xù)有員工復崗，這些員工長時間離開工作崗位，對公司安全管理、生產(chǎn)現(xiàn)場危害特性、安全生產(chǎn)知識等已有所生疏，因而很有必要對復崗員工進行復崗安全培訓教育。本月復崗員工接受安全培訓教育共66人，并全部通過考核。

二是加強外來施工單位作業(yè)人員進場安全培訓教育。外來施工單位的作業(yè)人員來自四面八方，安全知識水平和意識參差不齊，在作業(yè)過程中為圖方便而冒險作業(yè)時有發(fā)生，對施工項目安全管理形成嚴峻挑戰(zhàn)。為此，公司加強對施工單位作業(yè)人員安全培訓教育工作，共進行了108人次，重點告知作業(yè)人員在作業(yè)場所可能接觸到的危險化學品危害特性及應急措施，介紹作業(yè)場所危險特性、危險作業(yè)危險因素及防范措施，同時提出作業(yè)人員必須遵守公司的相關安全生產(chǎn)管理規(guī)定。

二、加強建設項目安全管理，制止和糾正違章行為四月份，公司建設項目較多，施工人員雜亂，交叉作業(yè)頻繁，現(xiàn)場安全管理難度較大。生產(chǎn)部安全員堅持每天下現(xiàn)場巡查，檢查督促外來施工單位安全生產(chǎn)工作。

本月，發(fā)現(xiàn)并處罰違章行為2起：一是2010年4月26日下午15時25分許，設備廠金工工段工段長陸志亮在設備廠鑄造廠房內吸煙，對陸志亮同志的違章行為，公司給予100元的經(jīng)濟處罰。二是4月29日十一冶建設集團有限責任公司電弧焊作業(yè)人員無證上崗，焊把線多處裸露，擅自使用自制焊把；使用乙炔瓶、氧氣瓶間距不符合安全要求，乙炔瓶臥倒使用并缺少阻火器，針對十一冶建設集團有限責任公司違章行為，公司給予200元經(jīng)濟處罰，并下達隱患整改通知書，責令十一冶建設集團有限責任公司限期完成整改，工作總結《化工安全工作總結》。

三、堅持開展事故隱患排查治理工作四月份，公司根據(jù)上級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的安排，組織公司安全檢查組開展“五一”節(jié)前安全大檢查，重點檢查了VAE乳液廠酒精庫、乙烯工段等重大危險源、醋酸乙烯（VL-1031）槽、液體庫、鐵運辦醋酸乙烯槽車臨時存放點、空分工段等重點部位，同時還根據(jù)公司目前的建設情況，對建設施工項目進行仔細地檢查，共查出了16項安全隱患，生產(chǎn)部已逐項向所在單位下達隱患整改通知書，并要求限期整改。

四、事故統(tǒng)計四月份，經(jīng)公司全體員工的共同努力，安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)，全月未發(fā)生生產(chǎn)安全事故，實現(xiàn)“三無目標”，取得良好的安全績效。

事故統(tǒng)計表事故名稱工傷事故設備事故工藝事故火警火災爆炸事故機動車輛事故總計死亡重傷輕傷數(shù)量（起）年累

五、存在問題四月份，公司安全生產(chǎn)工作取得了較好的成績，但還存在一些不足，主要有：、pVA項目建設工程全面展開，人員流動多，交叉作業(yè)和危險作業(yè)多，現(xiàn)場安全管理難度加大。、工程主管部門未規(guī)范收集特種作業(yè)人員資格證復印件和花名冊。

六、五月工作重點五月份，隨著“5105”工程建設全面展開，各有關單位應積極配合承包施工單位和工程監(jiān)理單位加強施工現(xiàn)場安全管理；VAE乳液廠和水氣廠要做好生產(chǎn)系統(tǒng)開機生產(chǎn)的準備工作。同時，從5月開始，上海世博會開幕運行，各有關單位應根據(jù)自治區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局《關于加強上海世博會廣州亞運會等特殊時期危險化學品和涉爆易制毒化學品安全監(jiān)管工作的通知》精神，加強硫酸、鹽酸、丙酮等涉爆易制毒化學品和重大危險源的安全管理，落實安全措施和責任人；認真開展隱患排查治理工作；認真落實應急值班、領導帶班和“零報告”制度，從2010年4月10至11月30日，堅持每天向宜州市安全監(jiān)管部門和河池市安全監(jiān)管部門報告企業(yè)的安全生產(chǎn)情況。

七、事故通報月3日22時30分左右，位于呼和浩特市賽罕區(qū)榆林鎮(zhèn)二道河村的一處鐵路隧道施工人員住所發(fā)生火災，據(jù)初步核實，火災現(xiàn)已造成10人死亡，另有14人受傷。災情發(fā)生后，呼和浩特市消防支隊指揮中心迅速派遣該支隊特勤一中隊4臺消防車、28名消防官兵，于23時09分到達火災現(xiàn)場，火勢被很快控制。消防人員經(jīng)對火災現(xiàn)場偵查，共發(fā)現(xiàn)房內有10人死亡，此外還有14人被燒傷，其中重度燒傷者6人，輕度燒傷者8人。受傷人員已被連夜送往位于呼和浩特市市區(qū)的解放軍第253醫(yī)院搶救治療。目前事故原因正在調查中。

當前，公司“5105”項目工程建設全面展開，工程施工點多面廣，臨時用電作業(yè)、動土作業(yè)、高處作業(yè)、斷路作業(yè)、吊裝作業(yè)、動火作業(yè)等危險作業(yè)多，安全生產(chǎn)和安全施工面臨空前的壓力，工程管理部門、工程所在單位和生產(chǎn)部、項目部等要高度重視工程建設現(xiàn)場安全管理的重要性和緊迫性，安排人員配合承包施工單位和監(jiān)理單位對施工現(xiàn)場進行全天候的安全管理，努力實現(xiàn)安全施工和文明施工，為“5105”項目順利建設保駕護航

第五篇：化工有限公司安全工作總結

化工有限公司安全工作總結

2013年是化工有限公司在洋口新區(qū)開局之年，好的開始可以為后期的工作奠定一個良好的基礎。公司安全環(huán)保部在上級部門的關心支持、公司的正確領導，各部門人員的共同努力下，積極開展各項安全生產(chǎn)管理工作，公司各方面圓滿完成了年初制定的安全目標，為公司安全生產(chǎn)管理邁向規(guī)范化、標準化打下了基礎。現(xiàn)就2013年公司安全管理的工作進行簡要回顧，同時對2014年安全管理工作思路進行展望。

2013年安全控制指標完成情況：

1、積極開展星級安全合格班組活動。

2、重傷以上事故為零。

3、特種作業(yè)人員持證上崗率100%。

4、中毒、火災事故為零。

5、事故隱患整改率為100%。

6、在用特種設備檢測合格率為100%。

2013年我部門的目標、指標實施完成情況如下：

1、重大環(huán)境因素、重大危險源受控率達100%。

2、安全重大事故為0。

3、法律、法規(guī)的識別有效率達95%以上。

4、勞保用品發(fā)放和使用率100%。

5、部門環(huán)境因素、危險源識別受控率達100%。

6、安全生產(chǎn)責任書簽約率100%。

著重開展了以下工作：

1、建設項目安全和環(huán)保方面完成情況

安全方面：我公司搬遷的1000噸2,6-二氯-4-三氟甲基苯胺搬遷改造項目已于2013年11月4日通過危險化學品建設項目安全設施竣工通危化項目驗字[2013]18號。年產(chǎn)500噸芳基吡唑腈項目已于2013年12月16日通過試生產(chǎn)（使用）備案審查（通?；椖吭囎諿2013]55號），試生產(chǎn)（使用）期限自2013年12月16日起至2014年12月15日。年產(chǎn)3000噸甘氨酸乙酯鹽酸鹽項目已開始準備申請試生產(chǎn)。年產(chǎn)2000噸2,6-二氯-4-三氟甲基苯胺（含年產(chǎn)199噸三氟甲基苯胺)及副產(chǎn)2100噸31%鹽酸、36.3噸10%次氯酸鈉、4000噸20%氨水搬遷改造項目已通過安全條件審查通?；椖繉徸諿2013]69號。

職業(yè)衛(wèi)生方面：年產(chǎn)1000噸2,6-二氯-4-三氟甲基苯胺搬遷改造項目已于2013年12月9日通過職業(yè)病防護設施竣工驗收（通職衛(wèi)驗審字[2013]3014號）。

2、安全、環(huán)保管理制度建設的重要性

1、制度建設是企業(yè)發(fā)展的重要保證，而安全生產(chǎn)規(guī)章制度是員工的行為準則和規(guī)范。沒有規(guī)矩不成方圓，擁有一套健全的安全規(guī)章制度是公司實現(xiàn)規(guī)范化管理的重要保障。安全生產(chǎn)的各種規(guī)章制度是通過無數(shù)次的經(jīng)驗和血的教訓總結提煉出來的，它對安全起著指導作用，對員工起著約束作用，是員工的行為準則和規(guī)范。由于公司貯存、使用大量危險化學品，在生產(chǎn)過程中可能發(fā)生火災、爆炸、有毒有害物質泄漏等生產(chǎn)事故，為保證公司人員及設備的安全，保證公司的生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定運行，依據(jù)安全標準化要求，公司共制定了32項安全生產(chǎn)規(guī)章制度（廠區(qū)作業(yè)安全管理制度、安全生產(chǎn)檢查制度、安全作業(yè)證管理制度等）。根據(jù)公司的工作實際，為進一步完善各項安全規(guī)章制度、在提高安全生產(chǎn)意識的基礎上，不斷增強責任感，根據(jù)不同的崗位，把安全生產(chǎn)的責任落實到個人，增強個人的安全意識。通過落實安全生產(chǎn)指標，強化安全生產(chǎn)責任制，確保責任制落實到位，嚴肅追究責任制度。

3、強化安全培訓，提升安全素質

堅持三級安全教育制度的落實，做到教育到人，登記到檔，考試合格，持證上崗。2013年共對46名新入廠職工進行了入廠三級安全教育，并監(jiān)督落實了車間級和班組級安全教育；為進一步提高生產(chǎn)一線操作人員，特別是青年員工的業(yè)務操作技能和事故應急處理能力，同時為激發(fā)和調動廣大員工學技術、學技能，努力提升崗位技能的積極性、主動性，在生產(chǎn)一線的操作員工中將開展學技術升能力的活動。組織了108名一線操作職工參加了安監(jiān)局組織的化工企業(yè)操作人員培訓并取得安全合格證；對217名員工進行了正壓式呼吸器、防毒面具、防護服等特種防護用品的使用維護進行了培訓，確保崗位員工對防護用品能夠正確使用。同時做好對外來施工隊伍的安全教育。對外來施工隊伍共計150人進行了入廠安全教育。做到了施工隊伍必須經(jīng)過安全教育、簽訂安全協(xié)議后、持臨時出入證方可進入生產(chǎn)裝置作業(yè)。

4、加強施工現(xiàn)場安全管理工作

我公司嚴格執(zhí)行建設項目安全設施三同時，安全設施由江西省化學工業(yè)設計院單位負責設計、**市十建集團有限公司負責施工和安裝。安全環(huán)保部人員每天進行日常檢查，著重查看生產(chǎn)現(xiàn)場的關鍵裝置和重點部位及特殊作業(yè)現(xiàn)場，在檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時下發(fā)通報，對存在的問題要求立即進行整改，使安全隱患能夠及時得到處理。

5、加強日常檢查，認真落實安全生產(chǎn)責任制

大部分的事故不是突發(fā)的，他們事先一般會出現(xiàn)征兆，這些征兆是可以發(fā)現(xiàn)的，2013年公司共開展種類安全檢查18次，查出事故隱患165起，針對這些事故隱患，我們逐一落實整改措施，簽發(fā)整改通知單，認真組織整改，2013事故隱患整改率為100%。為確保生產(chǎn)有序進行，我們將進一步加強日常巡回檢查，對生產(chǎn)現(xiàn)場、設備操作等控制性隱患進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，及時記錄在公司的安全、環(huán)保、消防日巡查表上。

6、建立健全檔案

根據(jù)公司管理要求，建立健全安全生產(chǎn)工作的檔案及臺賬例如（環(huán)境監(jiān)察記錄、安全巡查記錄、外來施工作業(yè)臺賬和職業(yè)衛(wèi)生檢查和處理記錄等）及時收集相關的資料，以便公司統(tǒng)一管理。將扎實的安全工作做到平時的工作中。

7、在安全生產(chǎn)的同時，做好環(huán)境保護

1、在安全生產(chǎn)的同時，我們注重環(huán)境保護，如廢舊電池的回收，回收垃圾的分類。

2、廢水、廢氣的排放嚴格按照東環(huán){2013}19號文件《關于進一步規(guī)范**沿海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)化工企業(yè)環(huán)境行為的通知》的要求，循環(huán)水通過污水處理設施進行處理后送**凱發(fā)新泉污水處理廠；無組織的廢氣通過洗汽塔進行了收集并處理，處理后的廢水送污水處理站繼續(xù)再處理。

3、生產(chǎn)過程中要合理規(guī)劃，不得對生產(chǎn)區(qū)域為環(huán)境造成破壞，保護好生產(chǎn)區(qū)域周圍的環(huán)境衛(wèi)生。

2014年工作計劃：

1、與各部門簽訂2014年安全生產(chǎn)責任狀

2、規(guī)范安全生產(chǎn)行為，5月份前通過3級安全標準化驗收

3、及時完成新建項目的安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生多項行政許可工作

4、及時獲取新的法律法規(guī)，并對相關部門進行傳達

5、組織公司級應急演練2次，分別在6月份和11月份6、5月份組織員工開展安全培訓

7、做好月度事故隱患排查工作，落實整改措施，確保隱患整改率100%。

8、及時完成各項網(wǎng)上月度申報工作如危險固廢、安全隱患排查、消防巡查。

9、進一步完善職業(yè)衛(wèi)生臺賬

10、認真開展安全月等各項活動

2013年已過去，縱觀全年的安全環(huán)保工作，在公司領導的大力支持及廣大員工的共同努力下，始終把安全工作放在首位，認真貫徹安全第一、預防為主、綜合治理的安全工作方針，狠抓落實安全生產(chǎn)管理工作，同時居安思危，安全工作不容于放松，我部將保持良好的安全工作作風，繼續(xù)加強安全制度建設，營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，堵塞安全生產(chǎn)漏洞，做標準實事干標準活，使部門發(fā)揮更強生命力，與企業(yè)安全健康成長。