第一篇：煤礦通防科管理制度試行

開拓公司通防科管理制度

為加強通防管理工作，促進安全生產(chǎn)，提高工作效率，圓滿完成各項任務目標，根據(jù)公司下發(fā)的有關文件要求，結合通防科科內實際情況，特制訂本制度：

1.本科員工滿勤為26天。

2.大班作息時間按礦規(guī)定執(zhí)行，上午8:00-12:00，下午14:00-16:00。由考勤人員按時負責考勤。小班下井時間：夜班00:00-8:00,早班8:00-16:00,中班16:00-00:00。遲到、早退者罰款50元/次，并扣績效考核分；遲到30分鐘（含30分鐘）不記出勤。曠班每天扣績效考核分10分。

3.工傷、病假、喪假、產(chǎn)假、婚假、事假按礦規(guī)定執(zhí)行，需提前按規(guī)定辦理手續(xù)，超過假期者，按曠班處理，假期不計考勤。

4.每個職工應積極參加公司組織的各種培訓和學習活動，無故不參加者，每次罰款50元，遲到早退每次罰款20元；因故不能參加者應辦理請假手續(xù)。對于考試不及格者每人每次罰款100元。

5.原則上所有員工必須按排定的時間休班，確需換工休的，雙方簽字并經(jīng)科長批準，否則對雙方責任人各罰款50元。

6.違反礦規(guī)礦紀者（礦下文通報的），本人應在崗學習兩天，并寫出書面保證，科內存檔監(jiān)督，由此造成的一切后果由本人承擔。

7.因工作需要加班的，任何人（特殊情況除外）不得以任何理由不加班；否則，按曠班處理。

8.凡班前會或工作期間，不服從工作安排，講條件，無理取鬧態(tài)度惡劣不服從

科內管理者，或吵鬧、擾亂影響正常工作的，每次罰款200元，扣考核分2分。情節(jié)嚴重者對責任人待崗學習2天或交礦上處理。

9.待崗學習人員，在待崗期間必須到科內參加學習，不記出勤，且每天按時兩點名。一次遲到或不到的罰款50元，兩次不到的按曠班論處，當月進行績效考核。

10.員工在工作期間打架斗毆的每人罰款200元，雙方在班前會書面公開檢討。情況嚴重的交礦處理。當月扣績效考核分10分。11.嚴禁酒后下井，否則按曠班論處。

12.嚴禁口頭帶捎考勤，否則對雙方各罰款100元/次，并扣除雙方當班。13.科內三違人員，除礦上的正常處罰外同時扣績效考核分5分，并寫出違章檢討書和保證書，情節(jié)嚴重者或連續(xù)出現(xiàn)兩次以上者加重處罰并在崗學習兩天。三違人員年終不得計入先進個人評選。待崗學習期間不算出勤，工休不足的按曠班論處。

14.對途經(jīng)區(qū)域通防設施損壞沒及時匯報或填寫記錄的，罰款50元/次。15.班前會期間禁止喧嘩、交頭接耳，否則罰款50元/次。

16.按時完成科長安排的各項臨時性工作，否則罰款50元/次，扣績效考核1-2分。

17.為便于協(xié)調工作，休班期間不得關手機，對工作造成影響的罰款50元/次。

瓦檢員部份

1.瓦檢員要嚴格執(zhí)行瓦斯巡回檢查制度、瓦斯超限請示匯報制度和一炮三檢制度，否則罰款50 元/次。

2.瓦檢員必須在指定的井下現(xiàn)場交接班（交接地點：暫定管子道），雙方必須交接清楚當班存在的隱患以及遺留的問題。一方或雙方不在指定交接地點交接班的每人罰款100元/次。

3.所使用的光瓦要加倍愛護，保持清潔、完好；使用完后及時進行保養(yǎng)，檢查保證能正常使用，不影響下一班的正常工作，如因自己沒有檢查到位，導致儀器不能正常使用影響下一班正常工作者，罰款50元/次

4.瓦檢員嚴格按照規(guī)定的時間段進行檢查，檢查時間超過或時間不夠的（本班與上班、本班之間）一次罰款100元。

5.定時更換瓦檢器的電池、藥品和清洗儀器，井下儀器不得帶病作業(yè)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元；井下嚴禁私自拆卸儀器，否則按三違論處。

6.因本人使用不得力或人為造成損壞的罰款100元/臺，丟失儀器的由責任人照價賠償。

7.當班瓦檢員必須認真檢查各類牌板位臵和完好性，牌板是否整齊衛(wèi)生，字跡是否清晰，內容是否齊全，凡不清晰不齊全的，要及時重新填寫；衛(wèi)生差的要及清理，否則每次每處罰款50元。

8.瓦檢員每班必須認真巡視所檢區(qū)域內風筒、風門、噴霧、隔爆水棚、密閉、柵欄等各類通防設施，發(fā)現(xiàn)問題要立即安排處理，能現(xiàn)場安排處理的現(xiàn)場安排處理。否則要及時向責任單位下隱患整改單，如果因監(jiān)督不到位造成科內

受到考核罰款的，罰款責任人200元/次。

9.凡抽檢瓦檢儀時攜帶不能正常使用的瓦檢儀下井的，罰責任人50元/次。10.瓦斯檢查員應做到瓦檢原始記錄、瓦檢手冊、瓦斯日報表“三對口”，瓦斯手冊班組長簽字齊全，檢查地點、時間等填寫準確，否則每發(fā)現(xiàn)一處扣責任人績效考核分2分。瓦檢員應按科里規(guī)定的檢查次數(shù)和檢查要求對井下的地點進行檢查。發(fā)現(xiàn)空班漏檢、假檢者按三違處理，并扣績效考核分5分。11.凡發(fā)現(xiàn)不按時填寫瓦檢交接班記錄和月末不及時上繳當月瓦檢手冊的，每次罰款50元。

12.瓦檢員應認真檢查當班的瓦斯?jié)舛?，發(fā)現(xiàn)異常及時匯報，否則扣除績效考核分5分，加罰100元；如未及時匯報造成嚴重后果的，由其本人承擔一切后果。

13.每班瓦檢員及時把數(shù)據(jù)填到瓦斯日報表上，不得拖延，不得出現(xiàn)錯誤，否則每次罰款20元。

14.上大班人員負責每天瓦檢報表打印，并將報表及時上報科長、總工、礦長、簽字，如不能正常打印，要及時處理并匯報，否則每次罰款50元。15.負責井下電氣焊作業(yè)的瓦檢員應認真檢查瓦斯?jié)舛群捅O(jiān)督安全措施執(zhí)行情況，每隔10分鐘檢查一次瓦斯?jié)舛?，發(fā)現(xiàn)異常有權停止燒焊，井及時進行匯報，否則按三違論處。釀成后果的自負。

測風、測塵工

1.測風員必須按規(guī)定的時間至少每10天對井下所有的用風地點進行全面測風，對以上地點配齊測風牌板并填寫數(shù)據(jù)，因測風不及時或缺少測風牌版的罰款測風員100元/次。

2.測風員要經(jīng)常檢查測風牌板是否整齊衛(wèi)生，字跡是否清晰，內容是否齊全，凡不清晰不齊全的，要及時重新填寫；衛(wèi)生差的要及清理，否則每次每處罰款50元。

3.通風系統(tǒng)調整或有重大變化時測風員要隨時測風，上井后及時匯報測風結果，不及時匯報的每次罰款50元，測風后要按時填報各種測風報表，準時將報表整理交于科長審閱，并按規(guī)定上報，否則每拖報1天罰款50元。4.測風員除進行正常測風外，還應對井下的通風設施進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和匯報，并對井下的通風系統(tǒng)調整提出合理化的建議。

5.測風工沒有按規(guī)程規(guī)定及生產(chǎn)需要進行調風的，影響生產(chǎn)安全的罰款100元/次。

6.測塵工要按規(guī)定時間、地點、工序進行測塵，否則每次罰款100元/次，測風后要按時填報各種測塵報表，準時將報表整理交于科長審閱，并按規(guī)定上報，否則每拖報1天罰款50元。

7.總粉塵每半月測定一次，地面作業(yè)場所每月測定1次；定點呼吸性粉塵每月測定一次；粉塵分散度，每6個月測定1次； 個體呼吸性粉塵，每季度測定1次；粉塵中的游離二氧化硅的含量，每6個月測定1次，變更工作地點時要測定1次。

8.測風測塵工沒按規(guī)定時間進行測風、測塵的，除按上述罰款外，扣績效考核

分2分。

儀器檢定、維修工

1.便攜式甲烷檢測報警儀應按規(guī)定及時進行維修、保養(yǎng)及調校。調校要使用標準氣樣進行，并做好記錄，調校周期不超過7天，否則沒拖延一天罰款責任人100元。

2.自救器維修工應按規(guī)定至少每季度對自救器進行一次氣密檢查，并做好檢查記錄。否則沒拖延一天罰款責任人100元。發(fā)現(xiàn)氣密性破壞的自救器必須及時報廢、注銷、更換并做好記錄。

3.專業(yè)維修人員在維修、調校安全儀器儀表時要嚴格按照《操作規(guī)程》進行。4.對維修、調校的儀器儀表要建立《儀器儀表調校記錄》及《儀器儀表故障登記表》，記錄要規(guī)范、及時、準確。如沒按時填寫記錄，或填寫不規(guī)范的沒發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

5.因維修、調校不及時造成儀器儀表不能正常使用的，按有關規(guī)定對維修人員進行每次處罰50元。

6.儀器要保持維修室要長期保持室內清潔、明亮、干燥，準備好常用工具、儀表、材料及工作臺，如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生差，物料碼放雜亂每次罰款責任人100元。

本制度于下發(fā)之日起執(zhí)行，如有與礦有關制度相抵觸的按礦制度執(zhí)行。

2014年1月16日

第二篇：煤礦通防科管理制度試行

張 集 煤 礦 通 防 科 管 理 制 度

通 用 部 份

為加強通防管理工作，促進安全生產(chǎn)，提高工作效率，圓滿完成各項任務目標，根據(jù)礦下發(fā)的有關文件要求，結合通防科科內實際情況，特制訂本制度：

1.本科員工滿勤為22天。

2.大班作息時間按礦規(guī)定執(zhí)行，上午8:00-12:00，下午13:00-17:00。由考勤

人員按時負責考勤。小班下井時間：夜班00:00-8:00,早班8:00-16:00,中班16:00-00:00。遲到、早退者罰款50元/次，并扣績效考核分；遲到30分鐘（含30分鐘）不記出勤。曠班每天扣績效考核分10分。

3.工傷、病假、喪假、產(chǎn)假、婚假、事假按礦規(guī)定執(zhí)行，需提前按規(guī)定辦理手

續(xù)，超過假期者，按曠班處理，假期不計考勤。

4.每個職工應積極參加礦組織的各種培訓和學習活動，無故不參加者，每次罰

款50元，遲到早退每次罰款20元；因故不能參加者應辦理請假手續(xù)。對于考試不及格者每人每次罰款100元。

5.原則上所有員工必須按排定的時間休班，確需換工休的，雙方簽字并經(jīng)科長

批準，否則對雙方責任人各罰款50元。

6.違反礦規(guī)礦紀者（礦下文通報的），本人應在崗學習兩天，并寫出書面保證，科內存檔監(jiān)督，由此造成的一切后果由本人承擔。

7.因工作需要加班的，任何人（特殊情況除外）不得以任何理由不加班；否則，按曠班處理。

8.凡班前會或工作期間，不服從工作安排，講條件，無理取鬧態(tài)度惡劣不服從

科內管理者，或吵鬧、擾亂影響正常工作的，每次罰款200元，扣考核分

2分。情節(jié)嚴重者對責任人待崗學習2天或交礦上處理。

9.待崗學習人員，在待崗期間必須到科內參加學習，不記出勤，且每天按時兩

點名。一次遲到或不到的罰款50元，兩次不到的按曠班論處，當月進行績效考核。

10.員工在工作期間打架斗毆的每人罰款200元，雙方在班前會書面公開檢討。

情況嚴重的交礦處理。當月扣績效考核分10分。

11.嚴禁酒后下井，否則按曠班論處。

12.嚴禁口頭帶捎考勤，否則對雙方各罰款100元/次，并扣除雙方當班。

13.科內三違人員，除礦上的正常處罰外同時扣績效考核分5分，并寫出違章檢

討書和保證書，情節(jié)嚴重者或連續(xù)出現(xiàn)兩次以上者加重處罰并在崗學習兩天。三違人員年終不得計入先進個人評選。待崗學習期間不算出勤，工休不足的按曠班論處。

14.對途經(jīng)區(qū)域通防設施損壞沒及時匯報或填寫記錄的，罰款50元/次。

15.班前會期間禁止喧嘩、交頭接耳，否則罰款50元/次。

16.按時完成科長安排的各項臨時性工作，否則罰款50元/次，扣績效考核1-2

分。

17.為便于協(xié)調工作，休班期間不得關手機，對工作造成影響的罰款50元/次。

瓦檢員部份

1.瓦檢員要嚴格執(zhí)行瓦斯巡回檢查制度、瓦斯超限請示匯報制度和一炮三檢制

度，否則罰款50 元/次。

2.瓦檢員必須在指定的井下現(xiàn)場交接班（交接地點：暫定外水倉），雙方必須

交接清楚當班存在的隱患以及遺留的問題。一方或雙方不在指定交接地點交接班的每人罰款100元/次。

3.所使用的光瓦要加倍愛護，保持清潔、完好；使用完后及時進行保養(yǎng)，檢

查保證能正常使用，不影響下一班的正常工作，如因自己沒有檢查到位，導致儀器不能正常使用影響下一班正常工作者，罰款50元/次

4.瓦檢員嚴格按照規(guī)定的時間段進行檢查，檢查時間超過或時間不夠的（本班

與上班、本班之間）一次罰款100元。

5.定時更換瓦檢器的電池、藥品和清洗儀器，井下儀器不得帶病作業(yè)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)

罰款50元；井下嚴禁私自拆卸儀器，否則按三違論處。

6.因本人使用不得力或人為造成損壞的罰款100元/臺，丟失儀器的由責任人

照價賠償。

7.當班瓦檢員必須認真檢查各類牌板位臵和完好性，牌板是否整齊衛(wèi)生，字

跡是否清晰，內容是否齊全，凡不清晰不齊全的，要及時重新填寫；衛(wèi)生差的要及清理，否則每次每處罰款50元。

8.瓦檢員每班必須認真巡視所檢區(qū)域內風筒、風門、噴霧、隔爆水棚、密閉、柵欄等各類通防設施，發(fā)現(xiàn)問題要立即安排處理，能現(xiàn)場安排處理的現(xiàn)場安排處理。否則要及時向責任單位下隱患整改單，如果因監(jiān)督不到位造成科內受到考核罰款的，罰款責任人200元/次。

9.凡抽檢瓦檢儀時攜帶不能正常使用的瓦檢儀下井的，罰責任人50元/次。

10.瓦斯檢查員應做到瓦檢原始記錄、瓦檢手冊、瓦斯日報表“三對口”，瓦斯

手冊班組長簽字齊全，檢查地點、時間等填寫準確，否則每發(fā)現(xiàn)一處扣責任人績效考核分2分。瓦檢員應按科里規(guī)定的檢查次數(shù)和檢查要求對井下的地

點進行檢查。發(fā)現(xiàn)空班漏檢、假檢者按三違處理，并扣績效考核分5分。

11.凡發(fā)現(xiàn)不按時填寫瓦檢交接班記錄和月末不及時上繳當月瓦檢手冊的，每次

罰款50元。

12.瓦檢員應認真檢查當班的瓦斯?jié)舛?，發(fā)現(xiàn)異常及時匯報，否則扣除績效考核

分5分，加罰100元；如未及時匯報造成嚴重后果的，由其本人承擔一切后果。

13.每班瓦檢員及時把數(shù)據(jù)填到瓦斯日報表上，不得拖延，不得出現(xiàn)錯誤，否則

每次罰款20元。

14.上大班人員負責每天瓦檢報表打印，并將報表及時上報科長、總工、礦長、簽字，如不能正常打印，要及時處理并匯報，否則每次罰款50元。

15.負責井下電氣焊作業(yè)的瓦檢員應認真檢查瓦斯?jié)舛群捅O(jiān)督安全措施執(zhí)行情

況，每隔10分鐘檢查一次瓦斯?jié)舛龋l(fā)現(xiàn)異常有權停止燒焊，井及時進行匯報，否則按三違論處。釀成后果的自負。

測風、測塵工部份

1.測風員必須按規(guī)定的時間至少每10天對井下所有的用風地點進行全面測風，對以上地點配齊測風牌板并填寫數(shù)據(jù)，因測風不及時或缺少測風牌版的罰款測風員100元/次。

2.測風員要經(jīng)常檢查測風牌板是否整齊衛(wèi)生，字跡是否清晰，內容是否齊全，凡不清晰不齊全的，要及時重新填寫；衛(wèi)生差的要及清理，否則每次每處罰款50元。

3.通風系統(tǒng)調整或有重大變化時測風員要隨時測風，上井后及時匯報測風結

果，不及時匯報的每次罰款50元，測風后要按時填報各種測風報表，準時將報表整理交于科長審閱，并按規(guī)定上報，否則每拖報1天罰款50元。

4.測風員除進行正常測風外，還應對井下的通風設施進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題

及時處理和匯報，并對井下的通風系統(tǒng)調整提出合理化的建議。

5.測風工沒有按規(guī)程規(guī)定及生產(chǎn)需要進行調風的，影響生產(chǎn)安全的罰款100元

/次。

6.測塵工要按規(guī)定時間、地點、工序進行測塵，否則每次罰款100元/次，測

風后要按時填報各種測塵報表，準時將報表整理交于科長審閱，并按規(guī)定上報，否則每拖報1天罰款50元。

7.總粉塵每半月測定一次，地面作業(yè)場所每月測定1次；定點呼吸性粉塵每月

測定一次；粉塵分散度，每6個月測定1次； 個體呼吸性粉塵，每季度測定1次；粉塵中的游離二氧化硅的含量，每6個月測定1次，變更工作地點時要測定1次。

8.測風測塵工沒按規(guī)定時間進行測風、測塵的，除按上述罰款外，扣績效考核

分2分。

儀器檢定、維修工

1.便攜式甲烷檢測報警儀應按規(guī)定及時進行維修、保養(yǎng)及調校。調校要使用標

準氣樣進行，并做好記錄，調校周期不超過7天，否則沒拖延一天罰款責任人100元。

2.自救器維修工應按規(guī)定至少每季度對自救器進行一次氣密檢查，并做好檢查

記錄。否則沒拖延一天罰款責任人100元。發(fā)現(xiàn)氣密性破壞的自救器必須及時報廢、注銷、更換并做好記錄。

3.專業(yè)維修人員在維修、調校安全儀器儀表時要嚴格按照《操作規(guī)程》進行。

4.對維修、調校的儀器儀表要建立《儀器儀表調校記錄》及《儀器儀表故障登

記表》，記錄要規(guī)范、及時、準確。如沒按時填寫記錄，或填寫不規(guī)范的沒發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

5.因維修、調校不及時造成儀器儀表不能正常使用的，按有關規(guī)定對維修人員

進行每次處罰50元。

6.儀器要保持維修室要長期保持室內清潔、明亮、干燥，準備好常用工具、儀

表、材料及工作臺，如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生差，物料碼放雜亂每次罰款責任人100元。

本制度于下發(fā)之日起執(zhí)行，如有與礦有關制度相抵觸的按礦制度執(zhí)行。

2014年1月16日

第三篇：煤礦通防管理制度

通風區(qū)群監(jiān)員管理制度

為了區(qū)安全工作的順利開展，充分發(fā)揮群監(jiān)員的工作積極性。經(jīng)區(qū)研究決定，對群監(jiān)員特做如下管理制度。

一、積極配合區(qū)、隊長，努力開展工作，主動抓好職工的安全教育和班前會質量，職工班前會要有記錄。

二、群監(jiān)員上崗后，對所在工作場所的安全情況進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時處理，增加走動檢查的頻次和范圍，要及時發(fā)現(xiàn)并排除不安全的隱患和不安全的因素，針對特殊隱患要及時匯報區(qū)調

三、加強班組職工的安全教育，做到班組員工無“三違”、無輕傷以上人身安全事故、無瓦斯、防塵、爆破等責任事故。

四、群監(jiān)員每月上崗次數(shù)不得少于13次，升井后，要及時到區(qū)認真填寫隱患記錄。

五、群監(jiān)員每月發(fā)現(xiàn)和制止“三違”人員，不低于10人次。

六、群監(jiān)員每季提安全合理化建議不少于10條。

七、以上制度必須嚴格執(zhí)行，否則取消群監(jiān)員資格。

八、獎懲管理辦法

1、各班組群監(jiān)員，嚴格履行了群監(jiān)員的職責，嚴格執(zhí)行了群監(jiān)員的各項制度，公司按本人實際出勤天數(shù)每天補助津貼2元。

2、群監(jiān)員沒有履行自己的職責，按以下規(guī)定予以考核：

1不按照組織職工開班前會和沒有班前會記錄的，每次罰款50○度，由區(qū)調度或區(qū)領導協(xié)調處理。

元。

2全月班組發(fā)生輕傷及以上事故和瓦斯、○放炮事故的，取消本月群監(jiān)員津貼。

3群監(jiān)員連續(xù)3個月出勤達不到要求的或不及時填寫隱患記錄○的取消群監(jiān)員資格。

4群監(jiān)員有違章指揮的，○取消本月群監(jiān)員津貼，視情給予批評教育或罰款直至取消群監(jiān)員資格。

唐山礦通風區(qū)

2014年1月

第四篇：通防科內部管理制度

通防科內部管理制度

一、作息時間

1、上大班職工：早上8：00點名。

3、上小班職工：早班7：00；中班15：30；夜班22：30點名。

4、上班遲到10分鐘以內者罰款20元；10分鐘以上半小時以內罰款50元，半小時以上按礦工處理。

二、休班制度

1、休班必須提前一天向主管領導做出書面申請（假條），同意后方可休班。

2、如有特殊情況需休班，必須經(jīng)過科里主管領導同意后方可休班，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假按曠工論處。

三、文明形象管理制度

1、凡是在班前、班中、班后不聽從工作安排，頂撞上級，無理取鬧者，根據(jù)情節(jié)輕重，給予100～200元罰款，并停班反省，寫出書面檢查，并在班前會自我檢討。

2、無論什么情況出現(xiàn)打架、罵人行為，停工檢查，并處罰200元以上罰款，寫出書面檢查，并在班前會上自我檢討。

通

防

科

2012年12月25日

第五篇：煤礦通防科素質提升方案

******公司

通防科人員素質提升方案

為進一步貫徹我礦進一步提升全礦從業(yè)人員素質的文件精神，切實推進本單位從業(yè)人員素質提升工作，基本實現(xiàn)我單位從業(yè)人員隊伍專業(yè)化，促進我礦可持續(xù)發(fā)展，結合我單位實際，制定本方案。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實“安全第一、以人為本”的理念，堅持“人才強煤”和“人力資源優(yōu)先發(fā)展”戰(zhàn)略，大力加強我單位用工管理和教育培訓，不斷提高全員準入標準，嚴格實行煤礦從業(yè)人員年檢制度。

二、工作目標

通過自學、素質考核評比活動等方式提升科室人員的專業(yè)知識水準、技術操作水平，開闊知識視野，增強學習意識，提高學習能力，推動綜合素質和團隊整體執(zhí)行力的全面提升。

三、組織領導

為保證我單位素質提升工作的順利開展，成立“素質提升”工作領導小組。

組 長：*** 副組長：*** 成 員：***

四、實施措施

1.堅持開展學習、學習、再學習活動，不斷提高科室人員的學習能力、創(chuàng)新能力，確立新的學習理念，即學習是為了提高自己的素質。

2.營造一個終身學習的良好氛圍，在學習中要大力提倡職工“精一門、會兩門、學三門”，激發(fā)他們從“領導要我學”轉變?yōu)椤拔乙约簩W”的學習熱情。

3.全面推行變招工為招生，先入校后入礦制度。凡來我單位應聘者要具備中專及以上學歷，從事煤礦專業(yè)者優(yōu)先考慮。

4.指定專人，堅持每天一題抄寫在黑板上，要求科室人員熟記掌握，并在第二天開會時，抽查提問。

5.對科室人員進行每月一次的業(yè)務知識評比考試。

五、相關要求

1.科室人員要提高思想認識，要充分認識素質提升工作的重要意義。

2.積極協(xié)調配合，形成工作合力，要加強溝通。把相關要求貫徹到具體工作中，切實形成抓工作的合力。

通防科 2013年4月24日