第一篇：發(fā)電公司2012年紀委工作總結(jié)修改[范文]

****年紀委工作總結(jié)

****年，**公司紀委在集團紀委和公司黨委的正確領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊密圍繞集團公司和公司年度會議總體部署，突出重點，注重細節(jié)，不斷探索創(chuàng)新。深入開展了黨風廉政教育、廉潔文化創(chuàng)建、監(jiān)督檢查、效能監(jiān)察和廉政風險防范管理等工作，扎實有效地把反腐倡廉建設(shè)引向深入，為實現(xiàn)公司各項工作全面健康發(fā)展提供了有力保證?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、2011年主要工作開展情況

（一）認真開展黨風黨紀教育，提高廉潔從業(yè)意識 為認真開展好黨風黨紀宣教活動，**公司紀委根據(jù)不同崗位人員實際情況，按照**公司紀委2011年重點工作安排及全年黨風黨紀教育學習計劃，以示范教育、警示教育和崗位廉潔教育為重點，通過利用公司網(wǎng)站、OA系統(tǒng)、《**之春》等信息平臺和中心組學習、黨支部例會等多種形式開展了宣教活動。

一是組織公司全體黨員、關(guān)鍵崗位人員2011年觀看典型案例廉潔警示教育片活動4次，分別為《蛻變的權(quán)利》、《黨員干部廉潔自律須過好四關(guān)》、《國企反腐警示錄》、《貪之害警示錄》受教育人數(shù)達491人次。通過一個個鮮活的案例，一段段觸目驚心的墮落過程，一句句沉痛的懺悔，震撼人心，使廣大員工進一步深刻認識到腐敗行為的危害性，進一步提高了拒腐防變的能力，收到了很好的警示效果。

二是組織全體員工開展廉潔箴言警句征集活動，共征集箴言警句271條。參與人數(shù)達到了191人次，涵蓋了公司高管及各個層面員工。通過活動的舉行，使廣大員工在做好本職工作的同時，充分認識到廉潔、廉政的意義，在充分展現(xiàn)認知理念、聰明才智的同時，表達出了**人廉潔做事，清白做人的高尚情懷，表達出了**人踐行廉潔承諾的信心的決心。

三是根據(jù)**省國資委紀委、**國際能源集團有限公司紀委相關(guān)文件精神，為充分展示**公司成立以來開展黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉理論研討與實踐探索成果，組織開展了“慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年反腐倡廉建設(shè)理論研討”征文活動，共收集征文42篇。通過征文活動，積極營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，著力糾正各種官僚主義、形式主義、鋪張浪費和作風不扎實、慵懶散等問題，提高黨員干部的廉潔從業(yè)意識，促進黨員干部作風進一步好轉(zhuǎn)。

四是利用公司網(wǎng)站，開展了學習2010年10月中共中央、國務(wù)院新修訂的《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》，規(guī)范從政行為促進科學發(fā)展為主題的教育活動。將反腐倡廉建設(shè)的有關(guān)內(nèi)容納入規(guī)定的學習范疇，以理論、實踐、廉政三個方面為主題，認真組織集中輔導和抓好個人自學。

五是組織全體黨員赴“紅旗渠”開展黨員受教育活動、組織后備人才參加黨校專題培訓活動。培塑了廣大黨員干部恪盡職守、秉公執(zhí)法、心系群眾、清正廉潔的思想品質(zhì)和價值追求。

通過認真開展黨風黨紀教育工作，強化了黨員干部的“兩個意識”：一是強化了廉潔從業(yè)意識，時刻保持清醒的頭腦，守住道德底線，筑牢思想防線，始終做到用權(quán)為公、清廉自守；二是強化了自覺接受監(jiān)督意識，把接受監(jiān)督作為一種內(nèi)在的自我需求，自覺將自己的行為置于黨組織和廣大職工群眾的監(jiān)督之下。確保了我公司黨員干部全年無違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。

（二）注重制度建設(shè)，從源頭上防微杜漸

面對新形勢、新任務(wù)和黨風廉政建設(shè)的新要求，**公司紀委在對黨風廉政建設(shè)制度進行規(guī)范、健全和完善進一步發(fā)揮了制度建設(shè)的保障作用。

一是進一步完善并實施了《**公司黨風廉政建設(shè)責任制》，進一步明確了各級領(lǐng)導班子成員的責任分工，進一步強化了分管領(lǐng)導分管范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)體系。

二是為加強公司商務(wù)談判合同及簽訂的監(jiān)督管理，杜絕違規(guī)操作、暗箱操作現(xiàn)象發(fā)生，確保生產(chǎn)經(jīng)營順利進行。根據(jù)國家的有關(guān)法律法規(guī)以及集團公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合**公司實際制定了《**公司合同簽訂監(jiān)督管理辦法》。

三是堅持廉政談話制度，一年來**公司紀委對關(guān)鍵部門和重點崗位人員權(quán)力行使進行全過程監(jiān)督。特別是對5名新任副經(jīng)理、3名新任經(jīng)理和4名新任副總師進行了任職談話，以會議的形式對燃煤技術(shù)中心工作人員進行了集體廉政談話。

四是為進一步規(guī)范工作人員廉潔從業(yè)行為，防止截留、私分、貪污等違規(guī)違紀行為的發(fā)生，**公司紀委根據(jù)中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于對黨和國家機關(guān)工作人員在國內(nèi)交往中收受禮品實行登記制度的規(guī)定》和中央紀委、監(jiān)察部有關(guān)文件精神，制定并下發(fā)了《****發(fā)電有限責任公司工作人員在公務(wù)活動中收受禮品登記處理的規(guī)定》。

（三）突出重點，注重實效，依法加強監(jiān)督工作 一是對合同管理、招投標及物資采購環(huán)節(jié)進行聯(lián)合督察，重點督察物資采購合同的申請、審核、審批、簽訂是否依法履行規(guī)范程序；從合同價格的敲定、供應(yīng)商資質(zhì)審查、合同的鑒定到貨物驗收等環(huán)節(jié)上進行過程監(jiān)督。全年監(jiān)督合同談判共35項。

二是組織多部門參與燃料管理的聯(lián)合督察，重點是參與燃煤招議標，審核供應(yīng)合同是否規(guī)范，煤票是否五章齊全，磅房是否做到車車過衡，取樣和化驗是否嚴格，費用結(jié)算和虧噸虧卡索賠是否規(guī)范。組織督察室人員負責每周到供煤礦點采樣兩次，分別在燃煤技術(shù)中心和發(fā)電部進行化驗，并與當天總樣化驗結(jié)果進行對比。并安排專人在運煤路線實行巡邏打假值班，在礦點出口為運輸車輛貼封條和取樣。全年燃煤入爐抽樣對比檢查96次，入廠抽樣對比檢查90次，下礦采樣檢查48次。通過聯(lián)合督察保證了煤質(zhì)，節(jié)約了費用，凈化了環(huán)境。

（四）扎實開展效能監(jiān)察工作，在生產(chǎn)實際中查漏保廉。今年**公司紀委把效能監(jiān)察作為紀委工作的重點之一來抓，圍繞公司安全生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、后勤管理、零星工程、技改項目、大小修管理工作大力開展效能監(jiān)察，并根據(jù)檢查情況與績效掛鉤，實現(xiàn)效能監(jiān)察閉環(huán)管理。全年共提出整改建議書10份，下發(fā)《督察通報》25期，下發(fā)《督查考核通報》2期。突出了效能監(jiān)察的實際效果。

2011年**公司將“二號機組大修工程”和“一期空冷增容改造工程”作為公司效能監(jiān)察立項監(jiān)察項目，截止目前已全部完成監(jiān)察項目。

（五）開展“廉政風險防范管理”工作，推進源頭治腐 2011年，公司紀委將“廉政風險防范管理工作”作為加強黨員干部廉政建設(shè)的重點內(nèi)容來抓，在公司領(lǐng)導人員、重點部門、重點崗位人員中全面展開，將廉政建設(shè)的關(guān)口前移，對廉政風險進行評估。

一是注重預(yù)防，抓好制度建設(shè)，確實形成用制度管權(quán)、管事、管人、管物的體制機制。一月份公司紀委與公司關(guān)鍵崗位人員簽訂目標責任書9份，責任書從責任范圍、責任目標、責任考核三個方面進行了責任細化，把“軟指標”變成了“硬任務(wù)”。

二是組織開展了“廉政風險點”防范工作“回頭看”的專項檢查活動，重點結(jié)合集團關(guān)于“廉政風險點”防控工作要求，在深化和準確定位上下功夫。目前，正在對照各級各類人員崗位職責，加強風險信息源和信息防范收集工作，為各級各類人員、崗位明確風險防范重點。

三是為公司關(guān)鍵崗位、有處置權(quán)崗位人員制作廉政臺歷。讓每位工作人員每翻一頁臺歷都能從中得到啟迪和教益，時時刻刻敲響著廉潔從政的警鐘、增強了黨風黨紀觀念，進一步筑牢思想道德防線，推進廉政風險防范管理工作。

（六）完善“一崗雙責”責任制，嚴格執(zhí)行“三重一大”制度。

結(jié)合新形勢和**公司實際，年初，公司領(lǐng)導班子按照“一崗雙責”的要求，進一步明確領(lǐng)導干部的“一崗雙責”的責任內(nèi)容，尤其是兼職的紀委委員在管好自己分管的業(yè)務(wù)工作同時，認真抓好分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)，堅持每季度向紀委匯報，年終進行雙責述職，保證職責明確到人，落實到位。

利用黨委中心組學習時機組織公司領(lǐng)導認真學習貫徹《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，把“三重一大”制度作為懲治和預(yù)防腐敗體系的重要環(huán)節(jié)認真加以落實。

一是細化內(nèi)容。將生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作的具體內(nèi)容和范圍進行細化。比如，在任免高級主管及以上崗位時，進行人事任免公示，每月召開經(jīng)濟活動分析會等。增加了“三重一大”制度的透明度和可操作性。

二是規(guī)范程序。把決策程序分解為決策醞釀、集體決策和執(zhí)行決策三個步驟，每個步驟按不同事項規(guī)范工作程序。在研究重大問題時，事先聽取相關(guān)部門的意見。在制定重大決策時，擬定兩個以上預(yù)案，在反復討論和研究的基礎(chǔ)上進行科學決策。

三是明確原則。在落實“三重一大”科學決策制度上，堅持走群眾路線，按照從群眾中來，到群眾中去的方法，圍繞決策的問題，深入基層，調(diào)查研究，獲取各個方面信息。采取多種形式，組織黨員、技術(shù)人員、生產(chǎn)骨干在一定范圍內(nèi)開展討論，納群言，集廣益，使決策建立在扎實的群眾基礎(chǔ)上。比如，年終績效考評問題上，公司領(lǐng)導頗費心思，多次召開會議，并征求員工代表等各方面意見提升員工工作熱情，客觀評價員工的工作表現(xiàn)和能力，營造公平、公開、公正的競爭機制。

（七）拓寬信訪渠道，加強信訪工作，維護穩(wěn)定大局 2011年，**公司紀委在原有的訴求渠道中，完善了網(wǎng)上舉報，增加外網(wǎng)專用投訴郵箱和廉政電話，擴大了監(jiān)督途徑，暢通了信息渠道。進一步拉近了干部與群眾的距離，密切了干群聯(lián)系。全年共收集信件4封，其中一封反應(yīng)了公司黨員在廉潔自律方面的好人好事。其他均屬項目部員工反映安全獎發(fā)放遲緩的問題，經(jīng)**公司紀委調(diào)查核實后及時進行了解決處理，并增加了此項月度督察任務(wù)，逐月對各項目部月度安全獎發(fā)放進行督察，確保員工合理訴求得到妥善解決處理，保持上下溝通渠道暢通。

二、工作中的主要經(jīng)驗

近年來，**公司紀委立足教育，超前防范，查找風險點，不斷探索創(chuàng)新紀檢工作，為**公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理創(chuàng)造了廉潔、和諧、穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境，取得了良好的成效。我們的主要做法是：

（一）注重警示教育

我們把警示教育作為黨風廉政建設(shè)的一項基礎(chǔ)性、長期性工作，緊密聯(lián)系黨員干部隊伍實際，通過各種形式、各個層面開展廉政風險教育，強化責任意識，使黨員干部警鐘長鳴，時刻保持共產(chǎn)黨員的先進性。

一是開展崗位教育。把工作重點放在企業(yè)內(nèi)對人、財、物等具有處置權(quán)的人員身上。年初公司紀委確立關(guān)鍵部門、重點項目和關(guān)鍵崗位作為廉政建設(shè)教育的重點，圍繞“五個方面”的人，即有用人權(quán)的、有管錢權(quán)的、有審批權(quán)的、有采購權(quán)的、有工程發(fā)包權(quán)的，開展“手中權(quán)力知多少”問卷答題討論，對照崗位職責查找手中權(quán)力面臨著最大風險是什么，是否在安全、質(zhì)量、成本、資金使用、物資采購、用人和工程分包等關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在違紀現(xiàn)象，教育引導黨員干部找準定位，規(guī)范權(quán)力運行，引導他們防微杜漸。

二是開展專題教育。定期組織公司黨員干部、后備人才等參加專題培訓，定期召開支部例會，精選學習內(nèi)容，改進方式方法，力戒模式化和形式化，增強教育的針對性和有效性，提高吸引力、感染力，使教育入腦入耳入心。通過專題培訓，進一步增強了黨員領(lǐng)導干部的廉潔從業(yè)意識，提高了廉潔自律和拒腐防變的能力，促進領(lǐng)導干部做到講黨性、重品行、作表率，從而帶動了公司黨風廉政建設(shè)水平的不斷提高。

三是開展示范教育。每年七月，通過選評“黨員先鋒崗”、“四優(yōu)共產(chǎn)黨員”等活動，對模范、先進事跡進行宣傳，形成了學先進、比貢獻、創(chuàng)佳績的企業(yè)氛圍。

四是開展警示教育。針對社會上有些黨員干部紀律觀念淡薄，無視黨紀國法，有令不行、有禁不止、我行我素、頂風違紀的現(xiàn)象和問題，我們每季度組織全體黨員以及與公司簽訂廉潔自律保證書的員工開展一次集中觀看“警示教育片”活動，用反面典型教育黨員干部，起到了警示他人的作用。

（二）加強廉政風險防控

針對企業(yè)易發(fā)生腐敗的實際，按照“源頭把關(guān)、過程控制、全程監(jiān)督”的思路，牢牢把好用人關(guān)、物資設(shè)備招標采購關(guān)、項目資金管理關(guān)、工程收尾清欠關(guān)這“四道關(guān)口”，有效避免了腐敗問題的發(fā)生。

一是把好“人才關(guān)”。建立和完善選人用人制度。在選拔任用領(lǐng)導干部的過程中，嚴格依照《崗位動態(tài)考評管理辦法》，經(jīng)民主推薦、民主測評、醞釀、考察、討論決定、任前公示、任職試用等系列程序。干部選拔任用程序規(guī)范、選拔透明、民主決策、監(jiān)督到位，得到了干部員工的認可和好評。

二是把好“采購關(guān)”。嚴控物資設(shè)備成本。采購一直是員工普遍關(guān)注的熱點，為進一步規(guī)范此項工作，公司紀委與生產(chǎn)、經(jīng)營、燃料、物資部門協(xié)手進行商務(wù)合同談判，對市場進行調(diào)查，對擬定供應(yīng)商的生產(chǎn)能力、質(zhì)量狀況、管理執(zhí)照等內(nèi)容進行了較詳細的調(diào)研，在公司紀委監(jiān)督下完成物資采購合同的簽訂。

三是把好“煤質(zhì)運輸關(guān)”。定期去供煤礦點采樣，分別在燃煤技術(shù)中心和發(fā)電部進行化驗，并與當天總樣化驗結(jié)果進行對比。并安排專人在運煤路線實行巡邏打假值班，在礦點出口為運輸車輛貼封條和取樣，嚴把煤質(zhì)運輸關(guān)。

四是把好“效能監(jiān)察關(guān)”。圍繞公司安全生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、后勤管理、部門管理、項目部管理、專業(yè)管理、零星工程、大小修管理工作開展了效能監(jiān)察。堅持效能監(jiān)察與員工關(guān)注的熱點相結(jié)合，突出了效能監(jiān)察的實際效果。

（三）強化廉政風險提示

一是廉潔從業(yè)談話在先。廉政談話采取集體談話與個別談話相結(jié)合的方式，對新任干部，及時進行任前廉政談話，對有群眾反映問題的領(lǐng)導干部及時提醒談話，提醒在先；對經(jīng)初步核實有輕微違紀行為的，及時誡勉談話，批評在先；對班子集體需要承擔一定責任的，進行集體警示談話，警示在先?！?/p>

二是廉政風險查找在先。高度重視，精心組織，全面排查，管控“風險點”，健全制度，加強監(jiān)督，構(gòu)筑“防火墻”，確定重點，全面組織排隊查。按照“風險分散”的原則，對照各自崗位職責，開展自查自糾與崗位廉潔風險點排查相結(jié)合活動。

三是廉政提醒防范在先。通過與關(guān)鍵崗位人員簽訂廉潔自律保證書，提醒他們增強黨風廉政建設(shè)的責任意識。

四是健全制度保障在先。作為一個好的企業(yè)，就應(yīng)該有各個方面的制度約束，只有這樣才能保障企業(yè)在市場經(jīng)濟運行中有立足之地，才能健康、和諧發(fā)展。

（四）暢通信訪渠道

通過啟用廉政信箱、企業(yè)論壇、廉政電話等多種渠道開展信訪工作。通過信訪案件的辦理，發(fā)現(xiàn)在工作機制、管理機制及工作制度方面的不足，積極健全完善，發(fā)揮信訪案件辦理對廉潔自律的推動作用，加大源頭工作力度。

三、存在的問題：

一年來，我們雖然做了一定的工作，也取得了一定的成績，但還存在不少問題，主要表現(xiàn)在：

一是紀檢部門有待進一步完善。目前公司設(shè)立了綜合監(jiān)察室和專職審計人員，但紀檢人員仍然全是兼職，機構(gòu)、人員和職能有待近一步完善。

二是紀檢隊伍的自身建設(shè)有待進一步加強。由于公司紀檢人員兼職居多，平時自身業(yè)務(wù)工作量就很大，接受紀檢業(yè)務(wù)的培訓少，接觸的案例少，處理實際問題的經(jīng)驗少。因此，紀檢人員的業(yè)務(wù)能力有待進一步提高。

三是紀檢工作的制度有待進一步完善。目前，紀檢監(jiān)察工作制度還不是很健全，需要在今后的工作中進一步完善。

四是制度執(zhí)行、監(jiān)督檢查、效能監(jiān)察全程監(jiān)督的力度和深度還不夠，有待進一步加強。

四、下一步工作打算

2012年**公司紀委將圍繞一個中心，做到三個堅持，加大五項工作力度，即“135”工作思路開展工作。

“1”圍繞一個中心：緊緊圍繞集團和**公司生產(chǎn)、安全、經(jīng)營這一中心工作，以更堅決的態(tài)度，更有力的措施，開展黨風建設(shè)和反腐倡廉工作。

“3”做到三個堅持：堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”方針，構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系，拓寬源頭防腐工作領(lǐng)域；堅持圍繞中心工作，服務(wù)大局，把黨風建設(shè)和反腐倡廉工作融入到安全、生產(chǎn)、經(jīng)營中，為企業(yè)又快又好發(fā)展提供保障；堅持突出重點，全面推進。黨風建設(shè)和反腐倡廉工作任務(wù)十分艱巨，工作千頭萬緒，我們既要突出重點，抓住關(guān)鍵，又要兼顧其余，注重薄弱環(huán)節(jié)。

“5”加大五項工作力度：

加大監(jiān)督力度，建立完善權(quán)利運行監(jiān)控機制。重點抓好“三重一大”決策程序、企務(wù)公開、專項治理、效能監(jiān)察。

加大源頭防腐工作力度，積極推進“廉政風險、防控管理工作”。

加大作風建設(shè)力度，糾正損害員工群眾利益不正之風。重點抓好領(lǐng)導干部在思想作風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風存在的突出問題。

加大紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)。通過走出去，請進來方式加強對紀檢監(jiān)察隊伍培訓，不斷提高紀檢監(jiān)察干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

五、其他建議和意見

針對**公司紀檢工作開展遇到的問題，希望集團公司能從制度建設(shè)和如何監(jiān)察等方面多加指導；還希望集團公司多組織基層紀檢人員的業(yè)務(wù)培訓和基層紀檢人員之間的業(yè)務(wù)交流。

以上就是**公司紀委工作的簡要匯報，不足之處，敬請批評指正。

第二篇：公司紀委工作總結(jié)

公司紀委工作總結(jié)篇

120XX年**公司紀檢工作，能認真貫徹落實黨的十八大關(guān)于紀檢監(jiān)察工作的精神，落實糧食集團紀委的工作部署，圍繞糧食集團20XX“創(chuàng)新管理，服務(wù)市場”主題年活動，推動企業(yè)改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級，為企業(yè)健康發(fā)展提供服務(wù)保障，取得一定的成效?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一、責任明確，發(fā)揮了各層級抓黨風廉政建設(shè)的作用。

落實黨風廉政建設(shè)層級管理責任制，堅持“一崗雙責”，明確了黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的任務(wù)和要求，將廉潔要求納入商品供貨合同條款，規(guī)范商品采購人員廉政從業(yè)行為。強調(diào)依法經(jīng)營，依法監(jiān)督企業(yè)，審慎經(jīng)營。通過實施黨風廉政責任制，增強了各級領(lǐng)導拒腐防變的能力，做到自覺遵守各項廉政自律規(guī)定，遵守財經(jīng)紀律，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為。

二、健全民主管理，加強對領(lǐng)導班子的監(jiān)督。

1、完善“三重一大”的制度。我司建立了議事制度，明確重大問題的決策程序，重大項目投資進行可行性的研究和決策、干部選聘任用

格控制偏差，保障預(yù)算管理的落實。尤其是在控制費用方面取得了一定成績：一是制訂《直營店領(lǐng)用門店自用文具和日雜用品的管理規(guī)定》，增加了營運部審核管控的流程，防止浪費現(xiàn)發(fā)生。二是完善了直營店《熟食銷售獎勵方案》，提升毛利率，減少商品損耗。三是配送中心在不影響運輸?shù)那疤嵯?，改用了較廉價的包裝箱封箱膠，節(jié)約包裝費;四是在保障安全的前提下，翻新和維修舊的設(shè)備，節(jié)省成本費用;五是錯峰配送，降低油耗，提高運輸效率。

三、加強對企業(yè)內(nèi)重點部門、崗位、環(huán)節(jié)的內(nèi)控管理。

我司按照精細化管理的要求，對流程進行過濾，加大了管控監(jiān)督的力度。

1.梳理完善流程標準。包括：公司員工購買及部門領(lǐng)用配送中心商品的管理辦法、贈品管理、商品出入庫管理、固化嶺南食品專賣店裝修標準、供應(yīng)商管理、合同管理、商品上架與下架標準、規(guī)范使用辦公電腦、保險柜管理辦法、商品退貨流程等10個制度流程。

2.加強設(shè)備、低值易耗品、以及門店、總倉盤點的管理。對盤點數(shù)據(jù)發(fā)生差異的門店，及時查找原因，完善倉庫貨品出入倉流程，門店領(lǐng)用設(shè)備，按流程填寫單據(jù)，經(jīng)批準后發(fā)貨。新店運營前的經(jīng)營設(shè)備，由開發(fā)部安裝后交由營運部驗收領(lǐng)用，納入財產(chǎn)管理。20XX年紀委參與盤點2次。

3.參與食品安全等責任事件的調(diào)查。針對嶺南集團通報某單位存在信用卡提現(xiàn)的問題，全面檢查了門店是否存在不正常的信用卡消費現(xiàn)象，并對有關(guān)人員進行處理。對發(fā)生叉燒包菌落總數(shù)超標的食品安全事件進行調(diào)查和責任認定，提出處理意見。

4.對生產(chǎn)廠商進行貨比三家，確保了“陽光”采購。對較重要和大批量的采購如門店冷柜、服裝等，公司紀委都參與對生產(chǎn)廠商的考察和價格洽商，按程序擇優(yōu)選擇供應(yīng)商。

20XX年公司紀委派員親自到華大等2個物流單位，重點對飲料、日用百貨、休閑食品等供應(yīng)商進行了回訪交談，詳細了解品類經(jīng)理在與供應(yīng)商洽談業(yè)務(wù)過程中的工作及廉潔自律方面情況，對管理中存在問題提出了改進意見。

對品類經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、店長、財務(wù)核算主管等關(guān)鍵部門、崗位人員實行輪崗培訓，讓管理人員熟悉各類業(yè)務(wù)流程知識和適應(yīng)不同區(qū)域與銷售環(huán)境，拓寬業(yè)務(wù)管理能力。今年品類經(jīng)理輪崗6人，區(qū)域經(jīng)理輪崗5人，店長輪崗6人。

四、加強紀律教育，創(chuàng)建廉潔**

我司從7月下旬至9月開展以“嚴紀律、正作風、廉潔”為主題的紀律教育學習月活動，活動緊密結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，以加強作風建設(shè)為切入點，重點加強對黨員和管理人員的宗旨意識、大局意識和廉潔從業(yè)意識教育。抓好黨員和管理人員的廉潔自律和警示教育。

為提高教育的針對性、可操作性和實效性，確保紀律教育學習月活動到點、到位、到人，我司圍繞“如何提高熟食銷售，控制商品損耗”的階段性工作重點，建立公司領(lǐng)導聯(lián)系點，開展了公司中層以上領(lǐng)導和經(jīng)營部門共28人駐店聯(lián)系群眾的活動，作為紀律教育月活動的自選動作。通過駐店活動，使各級領(lǐng)導了解實情，解決門店經(jīng)營管理問題以及需要完善的經(jīng)營管理制度，達到確保學習質(zhì)量和促進經(jīng)營管理工作的效果。

公司紀委工作總結(jié)篇

220XX年，金元集團公司各級紀檢監(jiān)察部門緊緊圍繞企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定這個大局，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，找準紀檢監(jiān)察工作的著力點和切入點，堅持以人為本，以提升管理效能和改善各項生產(chǎn)經(jīng)營指標為重點，建立規(guī)范化的管理流程為目標，突出“五抓”卓有實效地開展紀檢監(jiān)察工作。

抓責任制落實。以進一步落實公司黨風廉政建設(shè)責任制為抓手，認真貫徹并嚴格執(zhí)行國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定，努力落實國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔自律“七項要求”。公司與各子公司、電廠簽定了黨風廉政建設(shè)責任書。為強化責任制落實，公司出臺了黨風廉政責任制考評具體辦法，明確了考評內(nèi)容、辦法及獎懲措施，一級抓一級、層層抓落實的責任體系進一步得到鞏固。

抓制度配套完善。針對過去工作中的經(jīng)驗教訓，以規(guī)范權(quán)力運行、防范經(jīng)營風險為目的，紀委牽頭起草修訂并提請公司討論通過了《“三重一大”集體決策制度》、修改完善領(lǐng)導人員違反黨紀國法經(jīng)濟處罰辦法。為扎實推進效能監(jiān)察，借鑒兄弟單位經(jīng)驗，制定下發(fā)公司效能監(jiān)察辦法。結(jié)合對標管理要求，各基層單位制度建設(shè)不斷加強，建立了《廉政舉報獎懲制度》、《燃煤管理“三保一防”體系管理制度》、《財經(jīng)違規(guī)行為責任追究辦法》、《領(lǐng)導人員回避制度》等一系列規(guī)章制度，為紀檢監(jiān)察的有效監(jiān)督和企業(yè)健康發(fā)展提供了制度保證。

抓過程監(jiān)督。公司紀委組成效能監(jiān)察工作檢查組，從燃煤現(xiàn)場管理源頭入手，狠抓燃煤管理中的“軟點”。對系統(tǒng)8個火電廠的燃煤管理效能監(jiān)察工作進行了專項檢查，并根據(jù)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，提出具體整改要求，各單位高度重視，反應(yīng)迅速，整改認真，管理得到加強。

抓案件查辦。嚴肅查處系統(tǒng)電廠發(fā)生的燃煤管理案件和違紀案件，嚴肅處理了相關(guān)涉案人員。結(jié)合企業(yè)內(nèi)外發(fā)生的案件開展警示教育，教育針對性更強，效果更好。

抓管理創(chuàng)新。公司紀檢監(jiān)察部門積極會同生產(chǎn)營運部門認真研究燃煤管理中存在的深層次問題，力求管理從治標向治本轉(zhuǎn)化，變被動監(jiān)督為主動防范，變傳統(tǒng)人盯人管理模式向依靠制度設(shè)計閉環(huán)和依靠科技手段提升管理水平。系統(tǒng)電廠多數(shù)已配備或更新了計算機監(jiān)控系統(tǒng)和機械化采樣等設(shè)備，并對管理流程進行再造。黔西電廠自我加壓，率先掛出“燃煤管理廉政安全運行”警示牌;各電廠通過舉辦廉政專題講座、開展廉潔承諾簽名、“手牽手、一幫一”廉潔幫扶、參觀司法機關(guān)警示教育基地等形式，使紀檢監(jiān)察工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合、與時俱進、常做常新。

20XX年，公司通過效能監(jiān)察，系統(tǒng)各單位在建章立制、發(fā)現(xiàn)和整改問題、實現(xiàn)經(jīng)濟效益等方面都取得了明顯的成效。效能監(jiān)察工作服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營，發(fā)揮推進和保證作用得到具體體現(xiàn)，也充分顯示了效能監(jiān)察工作在公司行政和黨委的領(lǐng)導下，堵塞管理漏洞、治理管理薄弱環(huán)節(jié)、加強內(nèi)部管理的決心和信心。

新的階段新的任務(wù)對企業(yè)紀檢監(jiān)察工作提出了更高的目標和要求。今年及今后一段時期，金元集團公司紀檢監(jiān)察工作要在認識上進一步統(tǒng)一，工作上進一步修補，流程上進一步再造，細節(jié)上進一步完善，管理上進一步加強;要綜合分析，確定方向、抓住重點，分層實施;要加強監(jiān)督檢查，嚴格考核獎懲;要完善規(guī)章制度，狠抓制度落實，建立長效管理機制;要依靠科技手段，推進管理創(chuàng)新，更有效地開展效能監(jiān)察工作;要整合企業(yè)內(nèi)部的各種監(jiān)督力量，充分調(diào)動各相關(guān)方面的積極性，建立符合企業(yè)實際的有效監(jiān)督體系，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供有力的保障作用。

公司紀委工作總結(jié)篇

3201*年紀委辦公室在紀委班子的正確領(lǐng)導下，紀委干部的相互協(xié)助下，本著實事求是、聯(lián)系實際的工作原則，嚴于律己、樂于奉獻，現(xiàn)將20XX年辦公室工作總結(jié)如下：

一、文秘工作

20XX年，辦公室積極配合單位信息編撰工作，結(jié)合業(yè)務(wù)工作撰寫紀檢監(jiān)察信息162篇;做好外宣信息的統(tǒng)計上報，截至目前，中國紀檢監(jiān)察報采用1篇，自治區(qū)網(wǎng)站122篇，巴州報采用36篇。

做好相關(guān)會務(wù)安排，與各部門協(xié)調(diào)配合籌備做好新一屆紀委全會的會務(wù)安排，完成組織各類紀委會議50余次，完成領(lǐng)導講話，工作總結(jié)，經(jīng)驗材料等36份，并承擔會務(wù)文件材料的起草、審閱、印制，以及會場布置。

完成整理紀委20年志的起草編撰工作。查閱了1985-2005年紀委監(jiān)察局關(guān)于機構(gòu)改革、領(lǐng)導任職、重點工作、歷史影像等方面的資料，完成《尉犁縣志》中我單位20年發(fā)展歷程部分編撰。

做好文件收發(fā)、傳閱、歸檔，印章管理和發(fā)文工作的審核、登記，并完成整理2010年文件的檔案歸檔，整理、裝訂、錄入和銷毀工作，處理20XX年各類文件的閱辦400余份，傳達各類文件、會議精神，組織每周的政治學習材料。

負責每天報紙、書刊的分類、挑選和發(fā)放，負責征訂各紀委《中國紀檢監(jiān)察報》、《中國監(jiān)察》工作，發(fā)放《廉政中國》警示教育片，承擔第十三個黨風廉政教育月活動的后勤準備和活動任務(wù)。

處理日常電話來訪。一年四季辦公室始終不遲到，不早退，無怨無悔加班加點，嚴格保證上班時間有人留守、有人接訪、有人辦理電話事宜，有人臨時處理事件，始終做到態(tài)度和藹，高效處理，及時回復，保持紀檢委的良好形象。

做好迎接全縣涉及紀委17項責任書的檢查。其中辦公室負責黨建、包鄉(xiāng)駐村、老干部、婦聯(lián)、保密、遠程教育、精神文明、州紀委干部管理和愛讀書活動近10項。

做好領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。例如完成信訪匿名信箱申請、15個單位責任書簽訂和紀委班子電話號碼薄更新等臨時性工作。

二、日常后勤工作

做好委局車輛的管理、維護及服務(wù)工作，及時完成車輛的加油，司機的調(diào)度管理，保證全單位工作用車及時周到。

負責單位的信息化配備，按照中央紀委2009年9、10號文件精神，做好電腦、錄音筆、攝像機、打印機的使用、配備、登記工作，及時購買各科室的辦公用品，衛(wèi)生清潔工具，做好各辦公室的綠化工作，每個辦公室配齊5盆綠色植物，組織單位衛(wèi)生區(qū)的打掃等。

處理好上級檢查、部門來訪的接待任務(wù)，安排各類接待、人員陪同、住宿等活動安排，及時聯(lián)系電視臺，做好新聞報道信息發(fā)布。每逢節(jié)假日做好老干部和少數(shù)名族干部的慰問活動。

做好本單位外出活動的各項準備。201*年，紀委組織干部參加外出活動基本上一個月1次，辦公室基本負責前期的車輛安排，人員通知，酒水準備，吃飯結(jié)賬和人員回程安排。

三、干部室工作

做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作監(jiān)督，轉(zhuǎn)發(fā)各級關(guān)于嚴肅換屆紀律的文件通知。上報州紀委干部室紀委班子換屆意見建議，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織專題調(diào)研報告和撰寫半月小結(jié)。

圓滿完成紀委換屆工作，組織7名紀檢干部與組織部配合完成對全縣8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的紀委書記、副書記、紀檢干事、委員候選人的初選、考察、提名和選舉工作。收集40位考察對象的考察資料、個人基本情況等工作，聯(lián)合組織部下發(fā)對有關(guān)問題的批復。

做好今年干部培訓安排，聯(lián)系州紀委，及時上報人員信息，落實出差事宜，截至目前，6名干部參加中紀委培訓，1名干部參加自治區(qū)級培訓。

強化早操考勤制度，按照委局領(lǐng)導要求，記錄好早操考勤，強化干部紀律意識，杜絕上班遲到現(xiàn)象。下發(fā)尉犁縣紀委常委的職責分工，明確了各科室的職責，并在尉犁縣廉政網(wǎng)給予公示。

協(xié)助組織部開展對全縣干部的屆中考察和之前的干部考察。完成縣紀委11個科級干部照片、總結(jié)、基本情況、個人述職述廉等組織檔案，并抽調(diào)組織部，完成全縣3個單位，27個干部的考察、匯報材料，完成全縣干部考核任務(wù)。

公司紀委工作總結(jié)范文篇

4XX年初以來，我局認真按照省、市、區(qū)委和紀委的決策部署，在省市衛(wèi)生主管部門的關(guān)心指導下，圍繞推動鼓樓跨越發(fā)展，打好“五大戰(zhàn)役”、改善和保障民生、維護社會和諧穩(wěn)定的目標，積極履行衛(wèi)生部門職能，狠抓落實懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)各項措施，采取“關(guān)口前移、班子自律”的辦法，緊緊圍繞“嚴明黨的紀律、執(zhí)行各項規(guī)定、規(guī)范權(quán)力運行”這一反腐倡廉建設(shè)要求，不斷健全和完善各項規(guī)章制度，持續(xù)推動各項反腐倡廉措施的落實?，F(xiàn)將我局XX年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)及2012年工作思路匯報如下：

一、抓宣教，筑防線，增強自律意識。

1、加強黨員干部的黨紀政紀和法律法規(guī)的學習教育，提高黨員干部思想境界和道德修養(yǎng)。組織全體黨員干部認真學習黨的xx屆五中、六中全會和《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》以及中央、省、市、區(qū)一系列重要文件和會議精神，注重加強和改進新形勢下黨的建設(shè)和黨風廉政建設(shè)。采取組織觀看有關(guān)廉政教育和行風建設(shè)的電教片、上廉政黨課等形式，對黨員和干部職工進行黨紀、政紀和警示等教育。

2、繼續(xù)加強與區(qū)檢察院交流溝通，積極拓展和延伸預(yù)防職務(wù)犯罪工作。5月上旬，區(qū)檢察院調(diào)研組一行來我局調(diào)研，就預(yù)防職務(wù)犯罪工作中心任務(wù)，圍繞行政執(zhí)法、宣傳教育等工作重點，開展共建協(xié)作達成共識，不斷促進衛(wèi)生系統(tǒng)懲防體系建設(shè)的開展。

3、緊扣“強化制度教育，規(guī)范從政行為”、“嚴守廉政規(guī)定、堅持執(zhí)政為民、服務(wù)跨越發(fā)展”等廉政主題教育，特別是以開展“三好一滿意”活動為載體，大力實行醫(yī)德醫(yī)風考評等制度，強化行業(yè)作風自律。一年來，我局先后召開學習傳達會16場次，開辟學習園地15期、開展理論宣講、黨課輔導5場，學習座談會6場，組織機關(guān)效能制度等理論考試5場，不斷增強領(lǐng)導班子成員和黨員干部自警、自省、自律意識，教育和引導干部職工牢固樹立“以人為本”的服務(wù)理念。

二、抓責任，促落實，堅持關(guān)口前移。

1、堅持黨風廉政和懲防體系建設(shè)“一把手”工程，堅持主要領(lǐng)導親自抓，負總責，與衛(wèi)生其他工作同部署、同檢查、同考核、同推進。

2、根據(jù)省市區(qū)關(guān)于黨風廉政建設(shè)、懲治和預(yù)防腐敗體系工作的部署要求，研究制定了《鼓樓區(qū)衛(wèi)生局黨風廉政建設(shè)工作方案》、《鼓樓區(qū)衛(wèi)生局建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系工作規(guī)劃》、《鼓樓區(qū)衛(wèi)生局XX年紀檢監(jiān)察和糾風工作要點》等文件，全面部署和推進黨風廉政建設(shè)各環(huán)節(jié)工作。

3、按照工作重點和局班子成員黨風廉政分工，黨組與局屬基層各單位簽定《黨風廉政建設(shè)和政(行)風建設(shè)責任書》，層層分解任務(wù)，落實人員和措施，明確目標和責任，使黨風廉政和懲防體系建設(shè)上下聯(lián)動、齊抓共管。年初以來，黨組班子認真執(zhí)行“七嚴禁、四不得”有關(guān)規(guī)定，嚴格落實廉潔過年集體承諾等工作，發(fā)揮了較好的示范帶頭作用。

三、抓制度，建機制，源頭預(yù)防治理。

1、認真貫徹執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定，認真執(zhí)行民主集中制和干部選拔任用有關(guān)紀律規(guī)定，建立健全民主集中制的決策程序和議事規(guī)則，認真按照 “集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”要求，落實領(lǐng)導班子“三重一大”集體決策制度，做到?jīng)Q策和議事規(guī)范有序，從而達到統(tǒng)一思想，增進團結(jié)，促進工作的目的。同時，過好“雙重”組織生活會，帶頭開展批評與自我批評，班子成員能自覺遵守《領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》及《關(guān)于領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》和《關(guān)于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員的加強管理的暫行規(guī)定》等，認真對照要求，開展黨政機關(guān)公務(wù)用車問題專項治理工作。經(jīng)自查，全系統(tǒng)沒有發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為。

2、對衛(wèi)生部門的行政許可全部實行網(wǎng)上審批，并進一步簡化審批程序、規(guī)范審批標準、明確審批權(quán)限全部授權(quán)窗口審批;對藥品、器械采購、工程建設(shè)、店面出租等大的項目和容易產(chǎn)生不正之風的事項，全部由班子集體研究確定，并實行公開招標，陽光作業(yè)。我局貫徹執(zhí)行《鼓樓區(qū)關(guān)于規(guī)范城市社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)專項經(jīng)費使用和管理的暫行辦法》、《鼓樓區(qū)衛(wèi)生局關(guān)于進一步規(guī)范衛(wèi)生系統(tǒng)公共資源市場化配置工作的實施意見》等一系列規(guī)定措施，有效堵塞了以權(quán)謀私和權(quán)錢交易的漏洞。

3、繼續(xù)通過聘請人大代表、政協(xié)委員以及社區(qū)干部群眾代表擔任黨風政風行風和效能建設(shè)監(jiān)督員的辦法，經(jīng)常開展明察暗訪，堅持政風行風建設(shè)每半年通報制度，不斷查找政風行風建設(shè)中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，并針對存在問題積極采取措施，認真整改落實。同時，我們積極拓展社會監(jiān)督渠道，配合市、區(qū)新聞媒體，開通“在線訪談”熱線平臺。2月17日，我局主要領(lǐng)導走進福州市“政風行風熱線”直播間，接受專訪，并與市民直接在線交流，傾聽群眾心聲，共接進網(wǎng)民咨詢10個、熱線電話9個，針對咨詢的問題，逐一進行答疑解惑，互動交流，強化了社會的監(jiān)督。

4、推進黨風政風行風建設(shè)“陽光工程”，提升機關(guān)效能建設(shè)。我局認真貫徹落實《鼓樓區(qū)衛(wèi)生局黨務(wù)公開責任制度》、《鼓樓區(qū)衛(wèi)生局政務(wù)公開責任制度》、《鼓樓區(qū)衛(wèi)生局政務(wù)公開評議制度》、《鼓樓區(qū)衛(wèi)生局信息公開目錄》等有關(guān)工作制度，積極落實黨務(wù)、政務(wù)、院務(wù)公開工作，特別是按照《黨務(wù)公開工作意見》的總體要求，圍繞衛(wèi)生中心任務(wù)、思想政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)等方面的工作，按照公開、按時公開和長期公開三種方式，明確了重點公開的8點 19條49小項內(nèi)容，切實做到公開與依法行政、與服務(wù)承諾、與電子政務(wù)相結(jié)合，按照廉政、效能的要求，做到嚴格程序、落實措施、記清臺帳、規(guī)范運作。目前，全系統(tǒng)各單位，按照工作進展情況有序推進黨務(wù)公開各項措施的落實。

5、加強信訪舉報和各類訴求問題的受理工作。我局《鼓樓區(qū)衛(wèi)生局信訪工作制度》、《鼓樓區(qū)衛(wèi)生局關(guān)于做好病人及相關(guān)人員投訴處理工作的實施意見》等規(guī)范性文件，進一步健全了群眾來信來訪受理和信訪舉報反饋工作機制。特別是對來自12345政府呼叫熱線，先后受理12345訴求400多件，受理群眾來信來訪15件，針對咨詢和反映的問題，我局主要領(lǐng)導都堅持親自批辦，采取有效措施進行調(diào)處，并做到事事有回音，件件有著落，辦結(jié)反饋率100%。

四、抓督查，促糾建，落實“下管一級”。

1、強化了對行政許可審批的監(jiān)督檢查。進一步健全和規(guī)范網(wǎng)上受理審批服務(wù)環(huán)節(jié)，優(yōu)化審批程序，簡化辦事手續(xù)，不斷規(guī)范衛(wèi)生行政許可和衛(wèi)生資源市場化配置等環(huán)節(jié)的“陽光運作”。同時，堅持日常督查與隨機抽查相結(jié)合的辦法，落實首問負責制，限時辦結(jié)制等服務(wù)承諾，促進行政許可、行政執(zhí)法行為的高效規(guī)范、公正透明，防止行政審批過程中的不正之風。

2、加強督促檢查，規(guī)范院務(wù)公開措施，我們強化對單位店面租賃的公開招租，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心補充工作人員以及財務(wù)收支使用等情況進行公開，自覺接受社會和辦事群眾的監(jiān)督。繼續(xù)推行公共資源市場化配置。我局以解決公共資源配置領(lǐng)域的突出問題為重點，最大限度地發(fā)揮市場在資源配置中的基礎(chǔ)性作用，以規(guī)范運作為主線，以重點項目為抓手，以制度建設(shè)為根本，以強化監(jiān)督為保證，扎實推進衛(wèi)生系統(tǒng)公共資源市場化配置體系建設(shè)，重點對藥品和醫(yī)用一次性耗材等，實行由政府統(tǒng)一公開招標，通過堅持依法、公開、公平、高效、利民的原則，采取競價集中配送采購方式，保證了藥品的質(zhì)量，降低了藥品價格，最大限度地惠及民生，想方設(shè)法解決群眾看病就醫(yī)難題。

3、深化糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風工作。通過對違規(guī)違紀的機構(gòu)的檢查，及時提出整改意見，并予以相應(yīng)的處罰及記分管理，有效地規(guī)范了轄區(qū)醫(yī)療機構(gòu)管理力度。先后出動執(zhí)法人員995人次，出動車輛205輛次;受理群眾來信來訪和12345等群眾訴求件76件，打擊取締無證行醫(yī)機構(gòu)8家，查處聘用非衛(wèi)技人員10家，查處違規(guī)跨科執(zhí)業(yè)2家責令停業(yè)整改3家，責令限期整改54家;沒收藥品、器械7件，行政處罰2.475萬元;查處違法醫(yī)療廣告 9家，并對醫(yī)療機構(gòu)聘用非衛(wèi)技人員及未及時辦理執(zhí)業(yè)注冊的行為進行檢查，做到發(fā)現(xiàn)一例，查處一例，進一步促進了我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)市場的規(guī)范有序。

4、為了強化醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，落實醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評工作。年初以來，我局認真按照省、市衛(wèi)生主管部門的要求，組織實施《鼓樓區(qū)醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實施辦法》、《鼓樓區(qū)衛(wèi)生局關(guān)于醫(yī)師定期考核工作方案》、《社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)績效考核指導方案》等考核措施，并認真組織各醫(yī)療衛(wèi)生單位貫徹實施。同時，加大了對醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)的考評力度，在加強醫(yī)德醫(yī)風教育的基礎(chǔ)上，將醫(yī)德醫(yī)風考評工作納入每半年一次的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心考評內(nèi)容。經(jīng)自查，尚未發(fā)現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員收受回扣、紅包等違紀違規(guī)行為。

XX年初以來，我局在紀檢監(jiān)察、糾風工作方面，做了一些工作，取得了一定的成績，但離上級的要求還有一定的差距，由于各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心下放所在街鎮(zhèn)監(jiān)管，紀檢監(jiān)察、行風建設(shè)工作開展得還不夠平衡，個別單位對的重要性認識不足，重視不夠，抓工作落實還缺乏主動性和連續(xù)性，“一崗雙責”要求還沒有抓得還不夠到位等，這些問題都要求我局在下半年反腐倡廉工作中。

五、20XX年紀檢監(jiān)察工作思路

1、認真按照市衛(wèi)生局紀委和區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局關(guān)于加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署，以深化黨建工作“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為動力，加強基層黨組織建設(shè)，建立和完善教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防機制，狠抓“下管一級”目標責任制的落實。

2、以強化班子建設(shè)為核心，積極開展創(chuàng)建學習型、廉潔型、效能型、務(wù)實型、節(jié)約型機關(guān)的活動。加強黨風廉政教育，促進全體黨員干部自覺運用黨紀國法來規(guī)范自己的行為，樹立為民、務(wù)實、清廉的良好形象。

3、在加快衛(wèi)生體制改革步伐的同時，繼續(xù)推進“三優(yōu)一誠信”創(chuàng)建活動。以“情暖醫(yī)院，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”創(chuàng)建活動為載體，大力推進院務(wù)公開，強化醫(yī)德醫(yī)風教育和整頓，糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風工作，促進民主評議行風工作再上新水平。

4、強化源頭治理。堅持黨務(wù)公開工作長效管理，狠抓落實制度管人、管事、管錢環(huán)節(jié)工作，強化防控醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂長效機制，落實衛(wèi)生系統(tǒng)公共資源市場化配置工作，推行“陽光工程”，加強事前、事中、事后的全程公開和監(jiān)督，杜絕各項暗箱操作，預(yù)防各類職務(wù)違規(guī)行為。

5、加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，積極參加各級紀檢監(jiān)察部門組織的教育培訓活動，并充分利用紀檢監(jiān)察報刊的導向作用，努力提高基層紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)水平。同時，加強紀檢監(jiān)察的信息收集和報送工作。

6、積極開展調(diào)查研究，深入貫徹落實《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系XX-2012年工作規(guī)劃》，進一步探索黨風廉政建設(shè)工作與建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的新路子。認真總結(jié)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的基本經(jīng)驗，分析黨風廉政建設(shè)工作現(xiàn)狀，并結(jié)合工作實際，深入基層，開展專題調(diào)研，使反腐倡廉工作更有針對性、實效性。

第三篇：公司2014紀委工作總結(jié)

篇一：2014xx公司紀檢監(jiān)察工作總結(jié) 2014年xx公司紀檢監(jiān)察工作總結(jié) 2014年，在xx集團公司黨委領(lǐng)導和關(guān)懷下，xx公司按照上級紀檢監(jiān)察部門的統(tǒng)一部署和相關(guān)部門協(xié)調(diào)下，堅持“圍繞中心、服務(wù)大局”，堅持“標本兼治、懲防并舉”，著力加強紀律、作風和反腐倡廉建設(shè)，團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，腳踏實地，盡職盡責，各級做好分管事務(wù)、新址搬遷工作，同時抓好黨風廉政建設(shè)和組織部門開展的各項黨建活動，取得一定的工作業(yè)績，圓滿地完成了上級組織交辦的各項任務(wù)和工作計劃?，F(xiàn)將黨風廉政建設(shè)主要工作情況報告如下：

一、堅持教育學習，提高自身素質(zhì)

及時傳達上級精神的貫徹。認真組織學習貫徹中央、中紀委、省委及中電、國資委廉政工作會議精神，回顧總結(jié)xx公司懲防體系建設(shè)和落實黨風廉政建設(shè)責任制工作的情況，重點工作要在廉潔教育、制度建設(shè)、監(jiān)督檢查和糾風治理上，促進懲防體系建設(shè)和反腐倡廉工作的落實。圍繞活動主題，大力開展反腐倡廉思想教育。加強學習《關(guān)于領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項》、《關(guān)于對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》、《關(guān)于進一步推進國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》、《國有企業(yè)領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等；開展會議講廉，培養(yǎng)廉潔意識；讀書思廉，注重自我教育；活動促廉，增強廉潔文化的滲透；文化倡廉，營造反腐良好氛圍；制度保廉，夯實廉潔文化基礎(chǔ)，大力營造依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)、遵守法律、法規(guī)、制度的良好氛圍；召開黨員民主生活會，開展批評與自我批評，始終繃緊廉潔從業(yè)這根弦，經(jīng)受住權(quán)力、金錢的考驗。

二、加強制度建設(shè)，推進責任制和懲防體系建設(shè)的落實

堅持把建立健全各項規(guī)章制度，作為黨建工作的治本之策來抓，認真落實《懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)2008--2015年工作細則》。

1、抓責任制工作的落實。貫徹和堅持目標責任制管理，促進黨風廉政建設(shè)責任制的落實。堅持將執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制作為深入推進黨風廉政建設(shè)的重點工作，圍繞“責任分解、責任機制、責任考核、責任報告、責任追究”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，狠抓各項任務(wù)落實。借助中紀委開展的黨風廉政建設(shè)“兩個責任”活動，使責任制工作有效開展。

2、完善和健全制度，堅決堵塞滋生腐敗的漏洞。把落實廉潔從業(yè)規(guī)定與完善經(jīng)營管理制度結(jié)合起來，與本單位的業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，細化本單位廉潔從業(yè)風險防控點，完善本單位內(nèi)部廉潔從業(yè)機制，針對生產(chǎn)經(jīng)營管理的高風險重點環(huán)節(jié)，針對制度建設(shè)薄弱區(qū)域，以領(lǐng)導人員和關(guān)鍵崗位為重點，加強對廉政風險點的排查、分析、評估和監(jiān)察，按照務(wù)實、有效的原則，繼續(xù)修訂細化內(nèi)部管理制度，完善創(chuàng)新內(nèi)控制度，加強運行環(huán)節(jié)的防范控制，促進廉政風險預(yù)防的關(guān)口前移，有效堵塞體制機制和制度上存在的漏洞。

3、加強對已制定制度的學習和教育，使干部職工了解和掌握制度，增強制度執(zhí)行意識。管理干部帶頭學習制度、遵守制度、維護制度。嚴格執(zhí)行民主生活會、述職述廉、民主測評、黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項、責任制報告等制度和廉潔自律各項規(guī)定。凡屬重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等重要問題，必須經(jīng)集體討論做出決定。

三、強化黨的建設(shè)，推進反腐倡廉建設(shè)

1、高度重視對黨風廉政建設(shè)工作。始終把黨風廉政建設(shè)納入重要議事日程，與生產(chǎn)經(jīng)營工作同考慮、同部署、同落實，并把黨風廉政建設(shè)納入領(lǐng)導干部工作考核目標，簽訂目標責任書。堅持定期組織開展紀檢監(jiān)察專項檢查工作和審計工作。

2、抓好黨風廉政建設(shè)責任制落實。按照“一崗雙責”、“一把手”負總責、分管領(lǐng)導各負其責的要求，把黨風廉政建設(shè)貫穿到黨務(wù)工作、經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)工作中，抓好本單位的黨風廉政建設(shè)。2014年重點針對九灌塘搬遷項目有關(guān)的設(shè)備采購、設(shè)備安裝等工作，采取了有力的控制措施。在大型采購中，領(lǐng)導班子成員事先對資金預(yù)算、使用、結(jié)算等環(huán)節(jié)進行集體討論，具體設(shè)備采購，采用招投標制，并有紀委介入、監(jiān)督，使整個過程在陽光下操作；在安裝驗收方面，規(guī)定必須由我方檢驗人員試運行正常后簽收；在超預(yù)算方面，拿出具體的超預(yù)算項目、超預(yù)算原因，并有主管領(lǐng)導簽字確認，經(jīng)領(lǐng)導班子論證、審議后方能執(zhí)行；在廢舊設(shè)備處理方面，著重關(guān)注整個處理過程，先成立設(shè)備處理工作小組，并有紀委參與評估，按招投標工作程序進行，簽訂合約，相關(guān)過程文件封存?zhèn)洳?，做到萬無一失。我們在大會小會上一直教育提醒管理干部莫伸手，伸手必被捉，若要人不知，除非己莫為，牢固樹立防腐拒變的意識。近年來，我們狠抓黨風廉政責任制落實，未查出過或收到過群眾舉報等違法違紀案件。

3、狠抓黨員領(lǐng)導干部廉潔自律。認真貫徹落實《國有企業(yè)黨員領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，對標解決領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)方面存在的突出問題，班子成員率先垂范自覺抵制各種腐朽思想侵蝕，轉(zhuǎn)變作風，做到嚴格自律、防微杜漸、警鐘長鳴。在班子建設(shè)方面，健全完善了各項規(guī)章制度，對重大事項堅持民主集中制，努力協(xié)調(diào)好班子成員之間的工作關(guān)系，打造了一個團結(jié)的、有戰(zhàn)斗力的、能夠切實為企業(yè)、為職工服務(wù)的領(lǐng)導班子；在理論學習方面，堅持中心組學習制度，定期組織開展民主生活會和民主評議活動，倡導班子成員通過批評和自我批評，客觀的審視不足，切實改進工作方式方法；在黨風廉政建設(shè)方面，堅持責任到人、到崗；在用人方面，堅持發(fā)揮個人的特長，根據(jù)其特點調(diào)到最適合的工作崗位上，做到人盡其才。圍繞黨的群眾教育實踐活動，轉(zhuǎn)變工作作風，xx公司從整體上比以前有明顯改觀。

4、在落實“兩個責任”和“三轉(zhuǎn)”工作方面，我們根據(jù)集團公司下達的文件精神，進行及時的宣貫，積極主動承擔責任，抓好黨風廉政建設(shè)責任制的落實工作，認真落實“一崗雙責”，明確黨風廉政第一責任人?！叭D(zhuǎn)”工作正在按集團公司要求，聚焦企業(yè)中心任務(wù)，突出紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督履職能力，強化制度保障，把主要精力用于“監(jiān)督、執(zhí)紀、問責”三大主要職責和作風建設(shè)、懲治腐敗、預(yù)防腐敗三大主要任務(wù)上來，結(jié)合本單位“三轉(zhuǎn)”工作實施方案有序推進。

四、圍繞中心工作，緊抓重點環(huán)節(jié)，落實監(jiān)督服務(wù)職能

2、抓基層黨建工作制度建設(shè)。依靠制度，抓好班子建設(shè)和黨員隊伍，即兩個隊伍的建設(shè)和治理，做好職工的日常思想政治工作。團結(jié)是一個單位的第一要務(wù)，塑造良好的班子整體形象作為我們帶隊伍的重要環(huán)節(jié)。堅持民主集中制，加強民主管理。工作中，互相尊重、互相支持、互相信任、相互提醒、互相監(jiān)督，增強班子的凝聚力，發(fā)揮班子的整體效能；以提高黨員干部隊伍的思想認識為切入點，以反對“四風”基本要求為著眼點，帶領(lǐng)全體黨員干部用他們的實際工作作風和行為，潛移默化地影響普通群眾，提高職工的思想認識，讓職工切實感受到現(xiàn)在與以前的不一樣；不斷完善學習制度、檢查制度，黨務(wù)工作重點是促進生產(chǎn)經(jīng)營，踏踏實實地干好工作，為職工謀利益、為企業(yè)謀發(fā)展。

3、加強效能監(jiān)察工作。對經(jīng)營管理中的突出問題，進行選題立項，開展效能監(jiān)察，采取事前參與、事中監(jiān)督的工作方式，規(guī)范工作程序，堵塞管理漏洞，提高工作效率和管理水平。

4、建立健全設(shè)備采購、廢舊物資處理項目監(jiān)督機制，加強對招標過程的監(jiān)督檢查，規(guī)范經(jīng)營業(yè)務(wù)，督促相關(guān)部門嚴格按照“公平、公正、公開”原則，規(guī)范操作。

五、存在的主要問題及工作方向

今年來，紀檢監(jiān)察部門把抓監(jiān)督作為第一位的職責，強化履職能力，加強自身業(yè)務(wù)學習，促進黨風廉政建設(shè)各項工作的落實。平時在輔助、配合、參與生產(chǎn)經(jīng)營工作的具體問題上，如有些事情既存在于領(lǐng)導思想層面、管理層面，也存在于與職工交流的層面，掌握不好，就會在工作中特別是管理工作中出現(xiàn)令人尷尬的局面，應(yīng)該采取什么方式改變、切入到什么程度才能有效控制局面、在經(jīng)營空間內(nèi)如何調(diào)整才能有利于企業(yè)健康快速發(fā)展等問題，這些具體問題都需要紀檢監(jiān)察部門改變以往的工作慣例，轉(zhuǎn)換工作角度開展工作，才能把工作做得更好，制度落實更到位，這也是在工作當中要繼續(xù)努力研究的重要問題。2015年xx公司紀檢監(jiān)察工作將繼續(xù)按照上級的安排部署，結(jié)合企業(yè)實際，圍繞企業(yè)發(fā)展大局，繼續(xù)加強作風建設(shè)，加強以完善懲防體系為重點的反腐倡廉建設(shè)，堅持和完善反腐倡廉的領(lǐng)導體制和工作機制，認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，落實好“兩個責任”的工作要求，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供保障。xx有限公司

二○一四年十一月十九日篇二：公司2014年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)和2015年工作思路 公司2014年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)和 2015年工作思路

2014年以來,我司紀檢監(jiān)察工作在上級黨委及公司黨總支的正確領(lǐng)導下，按照市國資委、市旅游集團有限公司的工作部署和全市國資監(jiān)管會議精神，以黨的十八大、黨的十八屆三中、四中全會精神為指導，堅持以監(jiān)管制約權(quán)力為中心，強化制度執(zhí)行為保障，標本兼治，為維護和促進公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定起到了積極作用?，F(xiàn)將我司2014年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)如下：

一、抓好黨風廉政建設(shè)責任制落實。

2014年以來，公司黨總支把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作納入全年黨建工作要點之中，加強領(lǐng)導，狠抓落實，堅持一把手負總責和班子成員分工負責的工作機制，確保各項工作順利開展。

（一）明確責任，堅持齊抓共管，嚴格執(zhí)行班子成員“一崗雙責”制度。

公司領(lǐng)導班子始終把黨風廉政建設(shè)工作擺在重要位置，并把抓班子建設(shè)作為黨風廉政建設(shè)的重要內(nèi)容常抓不懈。堅持抓關(guān)鍵，重實效，強調(diào)班子成員“一崗雙責”，在抓好本職所分管的業(yè)務(wù)工作的同時抓好所屬黨風廉政建設(shè)工作，實行黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，各部門各負其責，營造一個人人肩上有擔子，個個身上有責任的齊抓共管工作格局。一是年初公司黨總支對黨風廉政建設(shè)及反腐敗工作進

行了全面安排部署，明確了黨風廉政建設(shè)工作的整體目標和任務(wù)。二是強化考核措施，抓好廉政責任制考核，從實際出發(fā)，將責任制考核與年終考核同步進行評議。三是堅持把黨風廉政建設(shè)工作和業(yè)務(wù)工作一起落實、一起檢查、一起考核，把反腐倡廉建設(shè)貫穿于每項工作的始終。

（二）建立責任機制，簽訂責任書

一是公司黨總支書記與司屬4個黨支部、11個部門負責人簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書，將黨風廉政建設(shè)內(nèi)容納入目標管理考核；二是明確工作任務(wù)和責任，深化目標責任制。根據(jù)目標任務(wù)，形成了主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，部門負責人具體落實的有機體系，真正做到有組織領(lǐng)導、有安排部署，有檢查落實，有工作計劃，從而為認真落實黨風廉政建設(shè)的各項目標和任務(wù)提供了組織保障。

二、充分發(fā)揮公司監(jiān)察室職能作用。為更好地開展公司紀檢監(jiān)察工作，2013年7月份我司正式成立了監(jiān)察室，以加強公司制度建設(shè)、績效考核獎懲為重點，嚴格工作紀律，參與、列席企業(yè)重大事項的研究和決策，確保上級部署的各項工作任務(wù)得到有效落實，為加強公司紀檢監(jiān)察工作、深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作提供了組織保障。

三、加強制度建設(shè)，落實中央“八項規(guī)定”。

一是為貫徹落實總書記關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對

鋪張浪費的重要批示精神、中央關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”精神，我司今年以來共組織了5次針對中央“八項規(guī)定”等廉政文件精神的學習，要求全體黨員職工時刻繃緊廉政這根弦，切實加強了廉潔從業(yè)學習教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線；二是領(lǐng)導干部做到以身作則，率先垂范，帶頭改進作風，嚴格管理，從我做起，真抓實干，形成一級帶一級，層層抓落實的局面。做到帶頭執(zhí)行八項規(guī)定，帶頭深入群眾、帶頭改進作風、帶頭密切聯(lián)系群眾等方面見行動、動真格、求實效。做到克服官僚主義和形式主義，要求群眾做到的自己首先做到，要求群眾不做的自己首先不做；三是公司從三公經(jīng)費入手，崇尚勤儉節(jié)約，積極強化水電、車輛、考察學習、接待制度，嚴格按中央“八項規(guī)定”標準執(zhí)行，公司減少接待次數(shù)，降低招待標準，減少接待人數(shù)和陪客人數(shù)，降低招待支出。要求下班或人員外出辦公時，關(guān)閉或切斷電源，減少公司水、電等能源消耗，壓縮辦公經(jīng)費，嚴格控制辦公耗材，千方百計降低辦公成本。四是以黨風廉政責任制為抓手，以節(jié)假日宣傳教育為重點，營造文明和諧、廉潔健康的氛圍。以春節(jié)等重大節(jié)日為重點，認真落實上級黨委關(guān)于厲行節(jié)約的各項要求，按照簡樸、節(jié)約、務(wù)實的原則安排好節(jié)假日期間的各項活動，大力倡導勤儉節(jié)約、文明過節(jié)理念，堅決反對各種奢侈浪費行為。公司領(lǐng)導干部都能夠嚴格遵守和執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、《廉政準則》各項規(guī)定要求，自覺抵制不良風氣，切實營造了廉潔、文明的節(jié)假日氛圍。

四、深化廉政風險防控管理工作。

一是認真貫徹落實上級黨委的總體部署，結(jié)合我司實際，按照《廉政風險防控管理工作實施方案》，安排部署了2014年廉政防控工作。我司結(jié)合各崗位職責，全面排查可能存在的職權(quán)風險點，切實加強對重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管；二是完善制度，狠抓落實，增強黨員干部自律能力，公司始終把制度建設(shè)的重點放在提前預(yù)防上，健全監(jiān)督制約機制，強化內(nèi)部管理，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，以提高干部隊伍素質(zhì)為核心，以落實各項制度為重點，提高工作效率，健全了崗位職責，把廉政風險防范覆蓋到工作方方面面，自覺接受社會各界和職工群眾監(jiān)督，把服務(wù)觀念貫穿于業(yè)務(wù)工作始終，用制度保證各項工作的落實，從根本上筑牢廣大黨員干部廉潔從政制度防線，樹立黨員干部良好隊伍形象。

五、認真組織開展廉潔國企活動。

為扎實推進我司建設(shè)廉潔國企活動，進一步統(tǒng)一思想，深入推進廉潔文化建設(shè)，努力營造反腐倡廉的濃厚氛圍，我司根據(jù)市旅游集團有限公司《關(guān)于建設(shè)廉潔國企活動實施方案的通知》精神，成立了廉潔國企活動領(lǐng)導小組，制定了廉潔國企活動方案，倡導了廉榮貪恥的理念，進一步增強了黨員干部拒腐防變的意識，筑牢了廉潔從業(yè)的思想道德防線，使廉潔文化深入人心。

五、信訪舉報及案件查處工作有序開展

公司通過設(shè)立舉報信箱和舉報電話，建立職工信訪接待工作制度，暢通了信訪舉報渠道。對涉及面廣、問題復雜的舉報信件、上級轉(zhuǎn)辦件及重要案件做到及時向黨總支報告。2014年，公司監(jiān)察室共接到舉報月兩、三起，舉報內(nèi)容主要涉及駕駛員不按站停靠、拒載甩客、超速行駛、中途加油、服務(wù)態(tài)度差的問題，舉報案件初核律100%，經(jīng)調(diào)查、核實后，對違規(guī)駕駛員處以向乘客賠禮道歉、書面檢討、扣發(fā)績效工資、停職反省等處理；針對公交晚點、拒載，安全行車、規(guī)范?？?、車容車貌等市民投訴和舉報較多的突出問題以及管理漏洞，提出監(jiān)察建議，發(fā)揮了查辦案件的治本功能。公司還每月定期組織各相關(guān)部門負責人深入生產(chǎn)營運第一線開展調(diào)研，聽取一線員工對公司發(fā)展的意見和建議，促進公司及時采取有效措施改進不足，增強發(fā)展活力。

六、嚴格程序，抓好落實，確?！叭匾淮蟆笔马棝Q策的科學正確。

自三重一大集體決策制度實施以來，我司領(lǐng)導班子高度篇三：xxx公司2014年上半年紀檢工作總結(jié)

xxx公司2014年上半年紀檢工作總結(jié)

2014年，在兩級公司紀委的正確領(lǐng)導下，xxx公司緊緊圍繞礦的中心工作，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，大力推進懲防體系建設(shè)，規(guī)范企業(yè)管理行為，提高管技人員的責任意識、協(xié)調(diào)能力和法律制度的執(zhí)行力，把權(quán)力運行監(jiān)控和落實黨風廉政建設(shè)責任制相結(jié)合，進一步強化領(lǐng)導干部和責權(quán)部門的廉潔從業(yè)意識，將反腐倡廉建設(shè)納入礦黨政總體工作意見，做到了同部署、同檢查、同考核，切實發(fā)揮其預(yù)防腐敗、提升企業(yè)管理水平的實際效應(yīng)，為xxx公司全年發(fā)展目標提供堅強的保障。

一、理清思路，確定目標，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制 年初，公司黨委召開會議，認真研究安排黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，把黨風廉政建設(shè)責任制作為重要工作來抓，制定了《關(guān)于印發(fā)2014年xxx公司黨風廉政建設(shè)責任分工的通知》。結(jié)合實際，把黨風廉政建設(shè)工作內(nèi)容逐項分解，明確責任，落實到各分管領(lǐng)導、責任部門，實行一級抓一級，年終進行考核，并把考核結(jié)果與年終評優(yōu)評先進行掛鉤，增強了各科室和分管領(lǐng)導抓好黨風廉政建設(shè)的責任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯(lián)動的責任機制，進一步健全和完善了黨風廉政建設(shè)工作責任機制，為促進物質(zhì)文明、精神文明、政治文明的建設(shè)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，奠定了良好的環(huán)境和堅實的基礎(chǔ)。

二、強化“兩節(jié)”教育，注重活動效果

為切實加強“兩節(jié)”期間的黨風廉政建設(shè)，防止各種不正之風和違紀行為的發(fā)生，xxx公司領(lǐng)導班子針對兩節(jié)期間的黨風廉政建設(shè)工作特點，迅速部署“兩節(jié)”期間黨風廉政建設(shè)工作，制定了《關(guān)于2014年“兩節(jié)”期間加強黨風廉政教育的安排意見》，組織干部職工認真學習《中央紀委關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)之便利謀取不當利益的若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、企業(yè)規(guī)章制度、崗位守則等文件，并組織中層以上管理干部及關(guān)鍵崗位人員觀看廉潔警示紀錄片3場，96人次。在兩節(jié)期間，利用業(yè)余時間，共送（貼）了86幅廉潔主題春聯(lián)，在礦區(qū)渲染了廉潔氣氛。春節(jié)期間利用手機向全礦中級以上領(lǐng)導干部發(fā)送廉潔短信65余條，送去春節(jié)問候和祝福的同時也提醒了廉潔從業(yè)的必要性。

三、積極開展廉潔從業(yè)對照檢查活動和警示教育活動，進一步教育各級領(lǐng)導人員樹立清廉從業(yè)、廉潔履職的思想和理念

為進一步規(guī)范管理人員的廉潔自律行為，組織了全礦中高級管理人員和關(guān)鍵崗位人員根據(jù)自己的崗位實際制定了2014年廉潔從業(yè)承諾書，并上局域網(wǎng)公布。其中高級管理人員2名，中級管理人員和關(guān)鍵崗位人員29名。在開展廉潔從業(yè)對照檢查活動中，組織廉潔從業(yè)教育活動1次，43人參加；參加廉潔從業(yè)對照檢查領(lǐng)導人員31人，其中領(lǐng)導班子成員10人；召開礦領(lǐng)導班子民主生活會1次，8人參加；在活動中查找出5條問題，并進行了整改，完善規(guī)章制度1項。

四、積極開展“樹正氣 轉(zhuǎn)作風 促發(fā)展”主題教育。在初期的動員階段，認真?zhèn)鬟_文件精神，及時制定《關(guān)于開展“樹正氣 轉(zhuǎn)作風 促發(fā)展”主題教育的安排意見》并上網(wǎng)公布，使領(lǐng)導人員深刻認識開展“樹正氣 轉(zhuǎn)作風 促發(fā)展”主題教育的重要性和必要性，明確活動指導思想、工作目標、治理重點和實施步驟，加強宣傳報道，營造良好的活動氛圍。在學習階段主要采取集中學習、自學、中心組學習、黨課等形式，共組織了7次集中學習、2次學習座談、2次經(jīng)驗交流。在學習中，全體黨員和管技人員始終保持端正的學習態(tài)度，按時參加學習，認真作好學習筆記，每天還堅持一小時的自學。堅持理論聯(lián)系實際的學風，緊密結(jié)合自身的思想、工作、作風，抓好理論學習，著眼于運用理論解決實際問題，做到學有所得、學有所悟、學以致用、學用結(jié)合、邊學邊改。每名參學者還根據(jù)自身學習情況，結(jié)合自己的思想和工作實際，擬定發(fā)言提綱，積極參加討論，并組織了針對主題教育學習內(nèi)容的集中考試，中層以上領(lǐng)導干部共計31人，全部參加了考試。

五、前半年權(quán)力運行監(jiān)控機制建設(shè)落實運轉(zhuǎn)情況 優(yōu)化權(quán)力結(jié)構(gòu)配置，完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)。健全完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，形成權(quán)責明確、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、制衡有效的治理機制。嚴格堅持決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)，遵循內(nèi)部制衡、崗位分離的原則，首先對領(lǐng)導班子成員之間、部門之間、崗位之間的權(quán)力進行優(yōu)化配置。并在繼續(xù)加強現(xiàn)有權(quán)力運行監(jiān)控機制有效運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合機構(gòu)調(diào)整和崗位職責的變化，對我礦現(xiàn)有的權(quán)力運行監(jiān)控機制及其運轉(zhuǎn)情況進行分析匯總，明確責任主體、執(zhí)行主體和監(jiān)督主體，確保權(quán)力運行監(jiān)控機制與企業(yè)管理體制和機制制度相統(tǒng)一。

六、效能監(jiān)察開展情況 2014年3月，開展了對xxx公司降本增效的實施情況和xxx公司對外物資采購的管理情況開展效能監(jiān)察工作，在此次工作中，項目組采取召開經(jīng)審委員會人員、經(jīng)營管理工作人員、財務(wù)管理人員、職工代表等人員參加的座談會議，聽取財務(wù)管理環(huán)節(jié)中的制度建設(shè)、各程序的執(zhí)行情況。并為下一步的工作打好基礎(chǔ)，做好鋪墊。

七、黨務(wù)公開落實情況

前半年，按照《xxx公司關(guān)于推進黨務(wù)公開工作的實施辦法》要求，對本單位黨建宣傳思想工作的安排、礦中心組學習材料、預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正、領(lǐng)導班子建設(shè)情況、黨組織的管理情況和制度的執(zhí)行情況、重點工作的推進等情況，采取相適應(yīng)的公開形式進行了公開和公示。半年來，按照《黨風廉政建設(shè)責任制實施細則》的規(guī)定，及時傳達貫徹集團公司、上級公司黨風廉政建設(shè)會議精神和工作部署，堅持礦領(lǐng)導班子的中心組學習，按時組織召開礦黨風廉政建設(shè)專題會議，召開領(lǐng)導班子民主生活會。礦領(lǐng)導班子成員認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，落實“一崗兩責”，時刻把企業(yè)利益放在首位，確保懲防體系建設(shè)的穩(wěn)步推進，為xxx公司的發(fā)展提供有力保證。

xxx公司2014年下半年紀檢工作部署

根據(jù)兩級公司反腐倡廉建設(shè)和公司黨政及公司紀委下班年工作要求，結(jié)合本礦實際，制定下半年工作安排。

繼續(xù)推進黨的群眾路線教育實踐活動，鞏固和深化治理“庸懶散奢”專題活動成果，進一步轉(zhuǎn)變作風、提振精神、凝心聚力，進一步深入開展“樹正氣 轉(zhuǎn)作風 促發(fā)展”主題教育。

一、為增強班子的凝聚力，認真學習黨的十八大精神，落實到行動上。認真開好半年一次的民主生活會、黨風廉政建設(shè)狀況專題分析會，進一步查找問題，簽訂整改措施。

二、進一步加快權(quán)利運行監(jiān)控機制建設(shè)創(chuàng)新工作進度，積極開發(fā)和探索對關(guān)鍵崗位人員的科技監(jiān)控手段，采取單項重點職權(quán)專項軟件監(jiān)控、業(yè)務(wù)流程關(guān)鍵環(huán)節(jié)科技監(jiān)控等多種監(jiān)控方法，逐步提高權(quán)力監(jiān)控的科技防范水平。

三、堅持紀檢教育工作創(chuàng)新，進一步深化廉潔文化建設(shè)，利用辦公區(qū)建筑，內(nèi)外宣傳平臺，進一步強化宣傳，特別是“兩節(jié)期間”要營造廉潔文化氛圍。

四、權(quán)力運行監(jiān)控機制運轉(zhuǎn)工作，不斷完善制度，拓寬權(quán)力界定項目，做好記錄備案，確保領(lǐng)導班子遵守決策程序和議事規(guī)則、嚴格按用權(quán)流程運作。進一步對關(guān)鍵崗位的職權(quán)職責進行梳理界定，制定和完善關(guān)鍵崗位的崗位職責和工作標準。

五、繼續(xù)深入開展廉潔從業(yè)等各項廉潔教育活動。加強管理人員的自身學習。進一步增強監(jiān)督及效能監(jiān)察的能力和力度。2014年5月27日

第四篇：公司紀委工作總結(jié)

****公司2011年紀委工作總結(jié)

2011年****公司黨委堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，把黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉專項工作與公司中心業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，注重創(chuàng)新工作思路和工作機制，積極構(gòu)建懲防體系，落實黨風廉政建設(shè)責任制、加強效能建設(shè)、強化內(nèi)部管理等活動，在強化源頭治理、加大治本力度上使實招，求實效，為實現(xiàn)公司各項工作全面健康發(fā)展提供了有力保證?，F(xiàn)將2011年紀委工作總結(jié)如下：

一、加強黨風廉政教育，認真落實企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)各項規(guī)定

****公司黨委十分重視黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)的學習，通過每月一次的中心組學習，主要學習內(nèi)容有《委職務(wù)犯罪預(yù)防領(lǐng)導小組》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《****公司保密管理辦法》、《公司違規(guī)違紀員工處理辦法》、《****公司職能部門主要職責》等。按照省紀委、省委組織部《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于印發(fā)中央紀委、中央組織部關(guān)于進一步做好兩項法規(guī)貫徹實施工作的意見的通知>的通知》要求，對****公司副調(diào)研員以上領(lǐng)導干部進行《領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告表》的申報、填報工作，并在****公司中心組學習的同時進行兩項法規(guī)的學習和宣傳。公司黨委對所有管理人員提出要求，要求掌管人、財、物、采購、銷售、工程項目以及分子公司、駐外銷售公司等重要部門、重點環(huán)節(jié)、重要崗位人員要深入學習，廉潔自律，查找隱患，有效監(jiān)管，不斷加強黨風廉政建設(shè)從源頭上預(yù)防職務(wù)犯罪，促進企業(yè)健康、有序發(fā)展。

二、加強監(jiān)督檢查，進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制

年初，****公司在工作會上把黨風廉政建工作列入重要議事日程，放到工作突出位置。公司領(lǐng)導在認真學習的基礎(chǔ)上，深入研究我公司黨風廉政建設(shè)工作的現(xiàn)狀，及時召開會議，制定工作目標。進一步落實黨風廉政建設(shè)工作的職責，將黨風廉政工作做為整體工作的重中之重來抓，做到與公司的生產(chǎn)建設(shè)工作、黨建工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核，確保將黨風廉政各項工作措施及時落到實處。

明確責任范圍，制定****公司2011年領(lǐng)導干部黨風廉政承諾書和黨風廉政承包責任書。并于2011年1月29日****公司職代會暨

2009-2011總結(jié)表彰大會上，由****公司黨委書記與各分子公司支部書記簽訂2011年黨員領(lǐng)導干部黨風廉政建設(shè)責任書。公司黨委書記為第一責任人，對領(lǐng)導班子負直接領(lǐng)導責任，各分子公司的黨政領(lǐng)導為第二責任人，對分管的單位負直接領(lǐng)導責任，各部部長為第三責任人，對本部門的工作人員負直接領(lǐng)導責任，做到各級責任范圍、對象分工明確。在任務(wù)分解方面，根據(jù)黨風廉政建設(shè)的具體要求，具體明確2011年黨風廉政的工作任務(wù)，并按照各部門的工作職責分別落實到責任部門，由此形成了統(tǒng)一領(lǐng)導，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

明確管理范圍，實現(xiàn)監(jiān)督的全面覆蓋。公司黨委通過內(nèi)外兩方面切實加強監(jiān)督。從內(nèi)部，通過黨支部民主生活會、工會代表大會等多種途徑，向黨支部提出各種意見和建議，黨支部在一定時間內(nèi)給予明確答復。在基建、維修和采購工作開展過程中，監(jiān)督人員全程介入，對招投標、設(shè)備采購、驗收等環(huán)節(jié)實施嚴格監(jiān)督，防止商業(yè)賄賂、貪

污受賄等不正當交易行為的發(fā)生。從外部，通過參加民主評議活動、召開廉政監(jiān)督會議、職工代表座談會、政策宣傳會以及走訪重點崗位等各種方式和途徑，向農(nóng)戶、施工單位宣傳我公司黨風廉政的政策法規(guī)，并聽取他們對我公司工作的意見和建議。

三、圍繞公司的中心任務(wù)，進一步深化效能監(jiān)察工作

根據(jù)總公司紀委監(jiān)察處關(guān)于做好2011年效能監(jiān)察項目的立項工作安排，于1月15日上報****公司討論并確定的效能監(jiān)察項目立項表。本次上報的效能監(jiān)察立項項目****公司黨委、紀委圍繞企業(yè)存在的效益、效率、質(zhì)量、服務(wù)、安全等方面的重大問題，進行效能監(jiān)察。一是要將效能監(jiān)察融入企業(yè)的經(jīng)營管理，堵塞管理漏洞，糾正行為偏差，規(guī)范管理行為；二是要選擇監(jiān)察人員能夠融入的項目，避免監(jiān)察項目實施過程與監(jiān)察人員脫節(jié)；三是效能監(jiān)察不可能囊括生產(chǎn)經(jīng)營的所有方面，著眼點應(yīng)重點放在管理方面的問題上，結(jié)合本單位的實際情況，對各類招投標、基建工程、采購供應(yīng)、節(jié)能降耗、增收節(jié)支等預(yù)期效益顯著的項目進行仔細甄選，確保效能監(jiān)察工作成效；四是要拓展領(lǐng)域。不僅要滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個領(lǐng)域，還要對各級機關(guān)管理人員工作作風和正確履職方面實行有效監(jiān)督。使效能監(jiān)察深入到企業(yè)管理的具體行為中去，滲透到企業(yè)運作流程的各個環(huán)節(jié)，相輔相成，互相促進。

要求****公司各單位要進一步提高認識，加強對效能監(jiān)察工作的組織領(lǐng)導，重視和支持效能監(jiān)察工作。要進一步細化工作程序，健全責任體系，完善工作資料，促進效能監(jiān)察的制度化和標準化。各單位要制定出本單位的效能監(jiān)察實施方案，對各單位2011年制定的效能監(jiān)

察項目的工作質(zhì)量、工作成果及基礎(chǔ)資料進行檢查，并對效能監(jiān)察工作的推進進度每季度要進行總結(jié)。

四、認真貫徹總公司紀委的重要部署，切實抓好各種專項治理工作

1、根據(jù)總公司紀委近期安排的2011下半年領(lǐng)導干部黨風廉政自查自糾總結(jié)統(tǒng)一要手寫，而且必須是領(lǐng)導干部本人親自寫，如發(fā)現(xiàn)有抄襲或者代寫現(xiàn)象，我們將報請公司黨委予以通報或考核的要求，上報****公司現(xiàn)有6名副調(diào)研員以上領(lǐng)導的2011年下半年領(lǐng)導干部黨風廉政自查自糾總結(jié)。

2、按照省紀委、省委組織部《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于印發(fā)中央紀委、中央組織部關(guān)于進一步做好兩項法規(guī)貫徹實施工作的意見的通知>的通知》要求，對****公司副調(diào)研員以上領(lǐng)導干部進行《領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告表》的申報、填報工作，并在****公司中心組學習的同時進行兩項法規(guī)的學習和宣傳。

3、在大會議室舉辦職業(yè)道德及廉政警示教育培訓班，公司機關(guān)職能部門部長、分子公司領(lǐng)導班子、經(jīng)營實體負責人、采購、銷售、質(zhì)量檢驗、計量管理等關(guān)鍵崗位人員134人參加了培訓。組織培訓人員對公司的重點規(guī)章制度進行了學習。主要學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《****公司保密管理辦法》、《公司違規(guī)違紀員工處理辦法》、《****公司職能部門主要職責》以及財務(wù)、安全、質(zhì)量計量、倉儲等方面公司的規(guī)章制度。進一步強化對規(guī)范經(jīng)營極端重要性和違規(guī)經(jīng)營管理極端危害性的認識，正確分析近年來規(guī)范經(jīng)營管理秩序工作情況和存在的問題，真正使規(guī)范自律入耳、入腦、入心、入行；進

行工作規(guī)則和規(guī)章制度的學習、宣貫，力求達到應(yīng)知應(yīng)會的效果，促進制度的貫徹落實，進一步營造公司規(guī)范經(jīng)營良好環(huán)境。邀請總公司紀委監(jiān)察處副處長秦金祥對總公司近年來典型的貪污、受賄、瀆職案件進行了案例剖析，尤其對去年****公司發(fā)生的貪腐窩案進行了詳細的剖析，闡述了“手莫伸，伸手必被捉”是顛撲不破的真理，杜絕僥幸心理，干干凈凈做官，堂堂正正做人才是硬道理。希望****公司廣大黨員干部一定要從中吸取教訓、引起警醒，深刻認識違紀違法案件的教育和警示意義，充分利用身邊的反面典型事例深入扎實地開展警示教育活動，常懷憂黨之心，恪盡興黨之責，通過實干樹立好干部形象，努力為公司的改革和發(fā)展營造風清氣正的政治環(huán)境，不斷推進總公司廉政建設(shè)和反腐敗斗爭深入開展。

4、為深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院和甘肅省繼續(xù)深化“小金庫”專項治理工作的精神，根據(jù)《2011年酒鋼（總）公司“小金庫”專項治理工作實施方案》的部署和要求，我公司制訂了“****公司2011年“小金庫”專項治理工作實施方案”結(jié)合公司的實際情況，公司“小金庫”專項治理工作領(lǐng)導小組，按照徹底清理“小金庫”的工作要求，對各分子公司、目部認真組織復查。在全面復查中，再次確認治理對象，以保證復查的全面覆蓋。各單位、各部門負責人要層層簽訂“小金庫”治理工作承諾書，一級對一級作出承諾；復查工作結(jié)束后，各單位應(yīng)對本單位小金庫治理情況向全體干部職工進行內(nèi)部公示，確保治理工作取得實效。并按照總公司“小金庫”專項治理領(lǐng)導小組辦公室的安排，組織我公司各位公司領(lǐng)導、中層以上管理人員、分子公司經(jīng)營班子黨政領(lǐng)導、其它經(jīng)營實體負責人、建設(shè)項目負責人、財務(wù)工

作人員參加防治“小金庫”知識有獎競答活動。

五、妥善處理來信來訪，維護****公司的和諧穩(wěn)定

****公司認真完善了案件查處領(lǐng)導機制，形成了重大案件黨政主要領(lǐng)導協(xié)調(diào)指揮，重要案件成立專案組一查到底，一般案件定期研究、全程跟蹤督辦的工作機制，確保了案件查處過程的規(guī)范高效和案件查處結(jié)果的客觀公正。在案件查處的方法和手段上，通過多調(diào)查、多走訪、多了解等措施，進一步提高了信件處理效率，保證了信訪舉報件件有落實。通過加大與總公司紀委和公司內(nèi)部各職能部門的協(xié)調(diào)配合，實現(xiàn)了優(yōu)勢互補，增強了案件的查處能力。

六、存在問題

2011年，****公司紀委工作雖然取得了一定得成績，這是總公司黨委和紀委領(lǐng)導關(guān)心重視、各部門的大力協(xié)助、基層黨支部勇于創(chuàng)新，團結(jié)協(xié)作，努力付出的結(jié)果。在取得成績的同時，我們也清醒地意識到，公司紀委工作還存在一些問題：一是在干部作風上，少數(shù)領(lǐng)導干部政策法規(guī)意識不強，廉潔自律意識淡漠，保位思想嚴重，求真務(wù)實作風和艱苦奮斗思想有所減退，在業(yè)務(wù)交往和經(jīng)營管理中奢侈浪費，管理簡單粗暴，執(zhí)行規(guī)章制度“打擦邊球”等現(xiàn)象依然存在；二是監(jiān)督制約上，對權(quán)利運行關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理沒有實現(xiàn)制度化、常態(tài)化、流程化，還存在“上級監(jiān)督太遠、同級監(jiān)督太軟、下級監(jiān)督不敢”的現(xiàn)象，遠不能達到全過程、全方位、有效監(jiān)督的要求，企業(yè)經(jīng)營管理的體制機制漏洞和監(jiān)督盲點依然存在；三是在自身建設(shè)上，黨風廉政教育還存在方法簡單、內(nèi)容枯燥、缺乏創(chuàng)新的現(xiàn)象，一些基層單位監(jiān)督管理比較滯后，反腐倡廉工作還停留在被動執(zhí)行和淺層次的宣傳教

育上，缺乏主動性、計劃性和系統(tǒng)性。這些不足和問題，我們必須高度重視，采取有效措施加以改進和解決。

第五篇：公司紀委2015工作總結(jié)

公司紀委2015工作總結(jié)

2015年12月

回顧一年來的工作，公司紀委在集團紀委、公司黨委的指導下，嚴格落實《黨風廉政建設(shè)責任書》規(guī)定內(nèi)容，強化制度執(zhí)行為保障，為維護和促進公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定起到了積極作用。現(xiàn)將一年的重點工作開展情況匯報如下：

1、年初，公司黨委擬定了新一《黨風廉政建設(shè)責任書》，對公司黨委成員、公司班子成員及分管工作范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)，以及各基層黨支部的黨風廉政建設(shè)工作目標進行了明確，并提出了具體工作要求。同時，各基層黨支部也分別結(jié)合本支部的具體情況制定了支部黨風廉政建設(shè)目標責任書，并與支部委員和黨員簽訂了目標責任書。2、3月底，集團黨委《2015年集團黨風廉政建設(shè)工作要點及責任分工》文件和集團紀委提供的國務(wù)院國資委“違反中央八項規(guī)定精神案件通報”下發(fā)后，公司黨委迅速結(jié)合所處的社會生活實際環(huán)境情況，采取一系列措施進行傳達學習，并通過一季度黨建工作考核加以落實。一是黨委成員和公司中層以上管理干部學通報自查自律。公司總經(jīng)理在4月3日的經(jīng)理辦公會上親自主持傳達了集團黨委“8號”文，并集中學習了“違規(guī)案件通報”，同時要求班子各成員嚴格遵守中央八項規(guī)定要求，“管好自己本人”、“管好分管的人”、“管好分管的事”；黨委副書記在會上重申和學習了集團黨委、**市國資委和**省紀委《關(guān)于黨員干部大辦婚喪喜慶事宜監(jiān)督檢查辦法》的通知。二是根據(jù)本地大辦婚喪喜慶事項有所回潮的狀況，公司黨委審時度勢主動作為，安排各基層黨支部重申和學習了集團黨委、**市國資委和**省紀委《關(guān)于黨員干部大辦婚喪喜慶事宜監(jiān)督檢查辦法》等系列文件通知精神，明確要求黨員干部不參與、不接受請托、自己也做到按規(guī)定辦事。三是上述幾份重要通知同步轉(zhuǎn)發(fā)給基層各單位黨支部，要求在全體黨員中進行傳達學習、警示和監(jiān)督；在4月7日全司經(jīng)營分析會再次對全體中層以上管理干部進行了集中教育學習，進一步要求全體管理干部對照檢查，自查自糾，提高各級管理干部的政治敏銳性，堅決守住紅線、底線。

從4月上旬開展的季度支部黨建工作考評的情況來看，集團黨委、紀委以及公司的一系列文件、通知要求都能夠在基層單位得到認真落實和執(zhí)行，時間及時、人員到位，且各單位也沒有出現(xiàn)違反黨風廉政建設(shè)工作要求的現(xiàn)象發(fā)生。

3、認真開展好第十六個黨風廉政建設(shè)宣傳教育月活動。一是5月份黨風廉政建設(shè)宣教月期間，本著“緊盯重點領(lǐng)域、重點部門（單位）、重點人員”的原則，按照工作計劃，公司黨委副書記、紀委書記就黨風廉政事宜親自約談采購部、市場部、工程部、機電設(shè)備部、物資集運中心等部門（單位）主要負責人，對他們提要求、敲警鐘。二是在5月17日組織公司全體黨員、干部集中觀看警示教育電教片，并邀請集團紀委主要領(lǐng)導進行了專題培訓；三是將市委書記***在4月7日全市黨員干部政治紀律和政治規(guī)矩集中教育培訓班上的講話稿提供給各黨支部，要求各支部組織班子成員、黨員干部集中學習討論。四是黨委副書記、紀委書記在5月9日的全司中層干部會上進行了以“守紀律、講規(guī)矩、做表率”為主題的黨風廉政建設(shè)宣講活動。五是各支部采取多種形式抓學習領(lǐng)會，抓宣傳教育，利用各種交接班會、部務(wù)會、培訓學習會等形式，在員工中進行廣泛宣傳、宣講，讓全體員工參與到本單位的黨風廉政建設(shè)活動中去。

4、堅持不懈抓好中心組（擴大）學習制度。一是公司黨委年初按照全年工作計劃與目標，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展大計擬定季度研學主題，并將中心組學習制度擴大到全體中層管理人員，要求“人人參加、人人發(fā)言、共同商討、共同學習”，按計劃開展了四個專題的學習和研討，并舉辦了一次專題培訓。二是繼續(xù)推行中層干部“讀書講課寫文章”的學習活動，以此來達到提升管理人員綜合素質(zhì)和工作能力的目的，累計發(fā)放學習書本37本，中層干部寫出讀書心得體會文章42篇，并在12月6日下午舉辦了一次中層干部讀書心得體會交流活動。

5、及時傳達、學習上級各類重要通知、文件等材料。今年以來，基本上在每月月初召開的經(jīng)理辦公會、經(jīng)營分析會上，黨風廉政建設(shè)都會納入傳達、討論、學習和要求的內(nèi)容。一是在班子會上，公司黨委書記、紀委書記和總經(jīng)理都會從不同角度對班子整體和班子各成員作出黨風廉政建設(shè)工作方面的要求、安排和提醒；二是通過經(jīng)營分析會、季度政工例會等各種方式，要求各基層單位結(jié)合本單位具體情況，在黨員、干部群體中認真?zhèn)鬟_上級相關(guān)文件、通知要求，確保黨風廉政建設(shè)工作要求在基層得到落實和執(zhí)行；三是及時將中紀委網(wǎng)站、國資委網(wǎng)站、市紀委網(wǎng)站上發(fā)布的，以及集團紀委提供的案例通報、案例分析、節(jié)假日黨風廉政紀律要求、專項整治要求等各類材料及時、迅速傳達到公司班子成員及下屬各單位、各職能部門，要求通過實際案例警示身邊的黨員、干部。全年累計下發(fā)、傳達上述案例、通知等各類資料計35份，公司紀委辦公室工作人員通過短信方式作出警示提醒計560余人次。在8月中旬期間，公司紀委安排以支部為單位，集中一段時間對中紀委網(wǎng)站上刊發(fā)的5篇“推動國有企業(yè)從嚴治黨”系列文章進行了學習；11月份，公司紀委專門整理了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》學習輔導資料，分發(fā)到班子成員和各支部，要求組織全體黨員和干部學習，領(lǐng)會精神要義。

7、嚴格落實黨員干部大辦婚喪喜慶事宜問題專項整治活動。每年7、8月份是升學喜慶宴頻發(fā)的高峰階段，公司黨委紀委在這個期間持續(xù)要求各支部不間斷地在全體黨員和干部中組織學習、宣傳和貫徹《關(guān)于黨員干部大辦婚喪喜慶事宜監(jiān)督檢查辦法》、《關(guān)于開展黨員干部大辦婚喪喜慶事宜問題專項整治活動的實施方案》等，重申公司黨委紀委的規(guī)定，強調(diào)各黨支部宣貫和落實的責任主體，取得比較好的具體效果。另外，針對今年考學子女多的情況，公司黨委書記、紀委書記專門提前約談了班子成員，對“升學宴”事宜作出提醒、強調(diào)，要求“提前吹風、不越紅線”。今年共有7個家庭有子女考學，但每家都能按照喜慶宴規(guī)定要求執(zhí)行。黨員干部一般做到不參加宴請、自己也不請客成為基本共識，并為絕大多數(shù)人接受；若家中一定要請客，則嚴格按規(guī)定申報備案、承諾、控制參加人員范圍；即或是參加一般人的普通宴請，也是本著還清個人情帳的最后一次；沒有和新增往來關(guān)系的宴請不赴宴已成為基本守則。**黨支部還將“簡辦喜宴”的要求延伸到普通職工、非黨員職工中去，得到了全體員工的認可和支持。

8、嚴格程序，抓好落實，確?！叭匾淮蟆笔马棝Q策的科學正確。一年來，公司班子高度重視“三重一大”制度的貫徹落實，將落實“三重一大”集體決策制度作為加強黨風廉政建設(shè)的重點，在思想上認識到位，制度上加以保證，主觀上積極努力，重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金使用等，所有這些決策的事項都是嚴格按照“三重一大”制度進行討論決定的，并切實做到了討論前廣泛征求意見，討論時嚴格按照會議議事規(guī)則，集體決策后有監(jiān)督落實。今年由于管理體制調(diào)整，因工作實際需要，我們在內(nèi)部對個別部門和個別干部進行了適應(yīng)性調(diào)整。在機構(gòu)和人員的調(diào)整過程中，我們嚴格執(zhí)行“集體決策機制”，從摸底、考察，到評價、商議、確定等每個環(huán)節(jié)，都通過經(jīng)理辦公會和黨委會集體研究、綜合全面考量，確保人員質(zhì)量。

9、其他具體工作方面，如物資采購、工程項目管理、廢舊物資處置等方面，公司均能嚴格執(zhí)行集團管理制度，實行多部門參與全程、分管領(lǐng)導全程把關(guān)，每項具體工作均能按照事前集中商議方案、事中集體參與監(jiān)督、事后共同分析總結(jié)，確保各項具體工作程序依法合規(guī)，經(jīng)得起檢查。2015年全年累計工程項目招標47項，中標價格與中標單位報價相比累計節(jié)約資金118.57萬元；累計采購項目招標49項，最終采購價格與中標單位報價相比累計節(jié)約資金46.73萬元。

回顧公司今年以來的紀檢監(jiān)察工作的開展情況，我們從公司班子層面著手自身帶好頭，并將規(guī)范性要求和工作壓力一層一層傳導給中層干部，傳導給基層黨員干部，保證了各項工作的順利推進。今后，我們將進一步發(fā)揮上級各項制度和規(guī)范性工作要求，嚴格落實“黨委主體責任”和“紀委監(jiān)督責任”，持續(xù)強化制度的監(jiān)督和制約機制，確保公司和諧、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展。

在即將到來的2016年里，公司紀委工作將以黨的十八大以來關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭精神為指導，按照“黨委負主體責任、紀委負監(jiān)督責任”的要求，結(jié)合集團黨委紀委工作要點，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”方針，聚焦中心任務(wù)，緊緊融入公司發(fā)展建設(shè)的全過程。工作方法上，將以黨員群體、管理人員群體“守紀律、講規(guī)矩”為重點，采取措施不斷增強公司班子、中層團隊、班組長及黨員群體、全體員工的廉潔自律意識，加強監(jiān)督，防止“崗位違紀違法”；同時，將進一步狠抓企業(yè)規(guī)章制度、工作流程的落實和執(zhí)行力度，確保形成“班子影響中層、中層影響全員”的格局，保證公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、經(jīng)營任務(wù)目標的實現(xiàn)，促進公司和諧穩(wěn)定，為公司發(fā)展保駕護航?！就辍?/p>