第一篇：2015年安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)情況匯報(bào)

2015年安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)情況匯報(bào)

根據(jù)區(qū)安監(jiān)局和鎮(zhèn)布置的2015年安全工作重點(diǎn)任務(wù)，我公司召開了專門會(huì)議，就相關(guān)工作進(jìn)行了安排，并專人負(fù)責(zé)落實(shí)，具體工作情況如下：

一、建立健全安全生產(chǎn)管理體系方面

1已根據(jù)要求設(shè)立了安全科，配別了安全管理人員。制定了安全管理制度和安全責(zé)任制，并組織職工不定期進(jìn)行學(xué)習(xí)。

2已制訂了安全網(wǎng)格化管理圖并張貼公布，落實(shí)責(zé)任到人。

3企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人已經(jīng)取得安全培訓(xùn)合格，取得相應(yīng)《安全培訓(xùn)合格證書》，堅(jiān)持按要求年度培訓(xùn)。電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)等也聘請(qǐng)了有資格證人員，并建立健全特種作業(yè)人員檔案。

二、從業(yè)人員的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)工作。

1按照要求定期和不定期對(duì)工人進(jìn)行教育培訓(xùn)，包括職業(yè)技能、安全知識(shí)和職業(yè)衛(wèi)生方面的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括廠里的安全規(guī)定，安全操作規(guī)程以及相關(guān)的視頻和國(guó)家法律法規(guī)等。

2職工已建立個(gè)人教育檔案。

3本公司已根據(jù)要求開始使用<企業(yè)全員安全教育培訓(xùn)作業(yè)本（第三版）>，也組織職工集體學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好，并按要求批閱。

三、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的創(chuàng)建和運(yùn)行。

本公司已于2014年7月份完成安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建；并按照標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審要求，每年進(jìn)行一次自評(píng)，并完成了形成自評(píng)報(bào)告。

四、隱患排查治理工作。

1建立健全隱患排查治理制度，安排專人進(jìn)行管理。2建立隱患排查和整改臺(tái)賬，對(duì)每次的隱患檢查落實(shí)責(zé)任人、資金、期限、防范措施，整改完成后由責(zé)任人進(jìn)行簽字確認(rèn)，記檔備查。

3今年已組織了外部安全生產(chǎn)專家進(jìn)行安全檢查，形成檢查報(bào)告，檢查專家應(yīng)簽字確認(rèn)。排查出的隱患已安排專人逐項(xiàng)整改完畢。

六、應(yīng)急救援工作。

1應(yīng)急救援預(yù)案已備案。

2配備應(yīng)急救援物資，并進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、保養(yǎng)，處于良好狀態(tài)；逃生標(biāo)志設(shè)置符合緊急疏散要求，逃生路線保持暢通。3設(shè)立了應(yīng)急救援隊(duì)伍。4每年進(jìn)行一次應(yīng)急救援演練。

七、職業(yè)衛(wèi)生工作。

1職工建立了職業(yè)衛(wèi)生檔案，并每年進(jìn)行職業(yè)病檢查。2安排進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)。3對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)病知識(shí)培訓(xùn)。

4配備必要的職業(yè)病防護(hù)用品，以及急救藥箱和洗眼器等。

八、物聯(lián)網(wǎng)使用和管理。

1專人負(fù)責(zé)物聯(lián)網(wǎng)登記和錄入，信息基本錄入完畢。2生產(chǎn)區(qū)域和廠區(qū)關(guān)鍵部位安裝了視頻監(jiān)控。

九、其他工作

其他安全工作也在按照要求不斷完善進(jìn)行中。

淄博市臨淄齊瑞達(dá)塑膠有限公司

2015年7月24日

第二篇：重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)體系匯報(bào)材料

重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)體系匯報(bào)材料

提綱

一、抓頂層、強(qiáng)設(shè)計(jì)，因地制宜建設(shè)“四個(gè)體系”

二、抓任務(wù)、強(qiáng)責(zé)任，統(tǒng)籌推進(jìn)工作提質(zhì)增效

三、抓督導(dǎo)、強(qiáng)落實(shí)，確保重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)落地

正文：

去年以來(lái)，我市聚焦目標(biāo)任務(wù)，立足工作實(shí)際，建立健全制度機(jī)制，狠抓重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)，建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、工作推進(jìn)、考核評(píng)價(jià)、督導(dǎo)問(wèn)責(zé)“四個(gè)體系”，形成閉環(huán)式完整鏈條，確保全年各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)務(wù)實(shí)高效全面推進(jìn)。

一、抓頂層、強(qiáng)設(shè)計(jì)，因地制宜建設(shè)“四個(gè)體系”

構(gòu)建了一張“責(zé)任網(wǎng)”，一份“時(shí)間表”，分別明確了各級(jí)落實(shí)主體所承擔(dān)的責(zé)任，及定期需要研究重點(diǎn)工作推進(jìn)情況的要求，壓實(shí)落靠各項(xiàng)工作責(zé)任。市黨政主要領(lǐng)導(dǎo)召開專題推進(jìn)會(huì)議8次，其他黨政班子成員組織召開專題調(diào)度會(huì)議50余次。延續(xù)以往推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)等工作中形成的“條塊結(jié)合”工作推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)突出解決推進(jìn)重點(diǎn)工作中實(shí)際問(wèn)題，以及通過(guò)“曬單+觀摩”找差距補(bǔ)短板互促機(jī)制，著力形成比學(xué)趕超的良好氛圍。截至目前，在職副處級(jí)以上干部深入各戰(zhàn)線各戰(zhàn)區(qū)開展工作300余次，發(fā)現(xiàn)解決問(wèn)題180余個(gè)。制定《...市2022重點(diǎn)工作任務(wù)考核評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》，建立“3+1”綜合考核評(píng)價(jià)體系，在做好考核的同時(shí)，強(qiáng)調(diào)各時(shí)間節(jié)點(diǎn)對(duì)重點(diǎn)工作的完成情況，以分促總、以點(diǎn)促面，確保各項(xiàng)工作進(jìn)度。建立“3+3”督導(dǎo)問(wèn)責(zé)體系，建立《...市落實(shí)重點(diǎn)工作督查制度》《...市落實(shí)重點(diǎn)工作約談問(wèn)責(zé)制度》，聚焦責(zé)任、任務(wù)、實(shí)績(jī)?nèi)齻€(gè)方面，抓督導(dǎo)、強(qiáng)問(wèn)責(zé)，倒逼各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)。

二、抓任務(wù)、強(qiáng)責(zé)任，統(tǒng)籌推進(jìn)工作提質(zhì)增效

聚焦市委提出的六項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，提出“四定”推進(jìn)法，即：定任務(wù)。將中央、省市委全會(huì)、經(jīng)濟(jì)工作會(huì)、農(nóng)村工作會(huì)等重要會(huì)議精神，以及中央、省市委印發(fā)的重要文件要求全部納入《重點(diǎn)工作任務(wù)書》，共確定重點(diǎn)任務(wù)300項(xiàng)。定主體。對(duì)標(biāo)確定的重點(diǎn)任務(wù)，逐項(xiàng)建立《重點(diǎn)工作推進(jìn)作戰(zhàn)圖》，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、牽頭單位、責(zé)任單位，做到事有人管、責(zé)有人擔(dān)。定目標(biāo)、定進(jìn)度。堅(jiān)持客觀、合理、具體、可行的原則，確定每項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)的目標(biāo)，能量化的提出量化目標(biāo)，不能量化的提出清晰質(zhì)量指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)“目標(biāo)任務(wù)具體化”。同時(shí)，根據(jù)目標(biāo)，按月制定計(jì)劃進(jìn)度，實(shí)現(xiàn)“長(zhǎng)期任務(wù)短期化”。

三、抓督導(dǎo)、強(qiáng)落實(shí)，確保重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)落地

堅(jiān)持以落實(shí)重點(diǎn)工作督查制度、約談問(wèn)責(zé)制度為抓手，同步推進(jìn)全市各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)落地。每半月統(tǒng)一

督導(dǎo)全市各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)情況，由分管負(fù)責(zé)同志對(duì)本戰(zhàn)線推進(jìn)情況進(jìn)行審核把關(guān)，經(jīng)市委辦匯總并與月目標(biāo)對(duì)比后，對(duì)進(jìn)展緩慢的任務(wù)進(jìn)行督導(dǎo)。截至目前，下發(fā)交辦通知36個(gè)，工作提示4份。圍繞當(dāng)前項(xiàng)目建設(shè)、大豆擴(kuò)種、疫情防控等重點(diǎn)工作任務(wù)，在整體督導(dǎo)的基礎(chǔ)上，加大重點(diǎn)領(lǐng)域的督導(dǎo)督查力度，我市大豆擴(kuò)種、疫情防控等工作均取得階段性成效，省百大、伊春市重點(diǎn)項(xiàng)目除4個(gè)需供熱期結(jié)束后實(shí)施，其余17個(gè)項(xiàng)目均已開工建設(shè)。為保障省第十三次黨代會(huì)期間社會(huì)大局和諧穩(wěn)定，于4月下旬組織全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部下沉一線，圍繞疫情防控、安全生產(chǎn)等五項(xiàng)重點(diǎn)工作，找問(wèn)題、補(bǔ)短板、查弱項(xiàng)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部深入村屯、企業(yè)、社區(qū)8500余人次，發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題800余個(gè)。

第三篇：法律事務(wù)部2013重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)情況

法律事務(wù)部2013重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)情況

根據(jù)公司開展重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況督辦的通知精神，結(jié)合公司領(lǐng)導(dǎo)要求和工作綱要，對(duì)本部門當(dāng)前工作開展情況進(jìn)行了梳理，現(xiàn)將法律事務(wù)部重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)情況匯報(bào)如下：

第一部分 本部門重點(diǎn)工作落實(shí)情況

一、做好資源開發(fā)項(xiàng)目的法律事務(wù)工作，為公司資源開發(fā)提供法律保障情況。

（一）配合資源開發(fā)項(xiàng)目的工作進(jìn)展，做好項(xiàng)目法律盡職調(diào)查、合同談判、股權(quán)變更等法律事務(wù)工作。

今后我們將根據(jù)資源開發(fā)項(xiàng)目的工作進(jìn)展，積極發(fā)揮本部門職能作用，認(rèn)真做好具體的法律事務(wù)和法律服務(wù)。

（二）做好資源開發(fā)項(xiàng)目合同的簽訂、履行和業(yè)務(wù)交接工作中所涉及的法律事務(wù)工作。

自公司正式收購(gòu)、接管××礦，我們積極發(fā)揮本部門職能作用，協(xié)助××礦具體辦理了項(xiàng)目合同履行中遇到的各種法律事務(wù)。今年7月份，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，針對(duì)接管前原××礦股東與當(dāng)?shù)卮迕裰g××債務(wù)糾紛等遺留問(wèn)題，我們協(xié)助、指導(dǎo)××礦具體辦理了所涉及的法律事務(wù)。

二、加強(qiáng)公司合同動(dòng)態(tài)管理，認(rèn)真做好合同風(fēng)險(xiǎn)的事先 防范與有效控制情況。

（一）實(shí)行合同履行月報(bào)制度，強(qiáng)化公司合同管理工作的監(jiān)督、檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，不斷改進(jìn)各單位的合同管理工作。

1、為加強(qiáng)合同履行的動(dòng)態(tài)管理，防范、控制合同履行過(guò)程中可能存在的法律風(fēng)險(xiǎn)，5月13日制定、印發(fā)公司《關(guān)于定期報(bào)送××合同履行情況的通知》，推行了合同履行情況月報(bào)制度。同時(shí)，借助推廣、應(yīng)用公司法律事務(wù)管理系統(tǒng)和公司信息化辦公平臺(tái)，進(jìn)一步梳理、修訂、細(xì)化了合同評(píng)審、合同簽批、授權(quán)委托書審批等信息化管理工作流程，通過(guò)公司辦公平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)審批，將工作流程固化，明確了各工作崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)分工，提高了部門內(nèi)部及與部門之間的工作協(xié)調(diào)力度和工作效率。

2、合同管理是我公司管理中的薄弱環(huán)節(jié)之一，在辦理案件中發(fā)現(xiàn)很多的經(jīng)濟(jì)糾紛都是由合同管理不規(guī)范造成的。為了加強(qiáng)合同管理，我們通過(guò)對(duì)案件認(rèn)真分析，在總結(jié)合同管理問(wèn)題的基礎(chǔ)上，結(jié)合執(zhí)行公司新《合同管理辦法》，為避免因合同簽訂不規(guī)范可能產(chǎn)生的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，今年上半年我們著重對(duì)公司合同評(píng)審、簽批及工作流程等進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整與規(guī)范。制定了《（××類）買賣合同》、《××租賃合同》等示范合同文本。對(duì)各單位申報(bào)的各類合同，認(rèn)真組織了合同審查、會(huì)簽，協(xié)同有關(guān)合同評(píng)審部門從各自專業(yè)管理角度及時(shí)提出了評(píng)審意見(jiàn)和工作建議，通過(guò)對(duì)以往簽訂的合同在 條款上存在的漏洞分析，在評(píng)審合同時(shí)除關(guān)注合同法規(guī)定的合同合法有效性規(guī)定外，重點(diǎn)關(guān)注質(zhì)量、工期、結(jié)算、付款、違約責(zé)任等重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)條款，嚴(yán)格審查把關(guān)，達(dá)到了事前做好風(fēng)險(xiǎn)防范的目的。今年以來(lái)，共計(jì)組織評(píng)審各類合同××份，合同金額××萬(wàn)元；其中：××合同××份，合同金額××萬(wàn)元；××分包合同××份，合同金額××萬(wàn)元；買賣合同××份，合同金額××萬(wàn)元；技術(shù)服務(wù)合同××份，合同金額××萬(wàn)元；其他合同××份，合同金額××萬(wàn)元。

3、為加強(qiáng)合同履行過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)控制，我們堅(jiān)持定期檢查各單位合同（包括勞動(dòng)合同的簽訂、解除）管理情況，今年上半年組織檢查×次，每次檢查都有檢查記錄和整改意見(jiàn)。針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和不足，要求各單位嚴(yán)格按照公司合同管理工作流程進(jìn)行合同管理，立即糾正、整改合同管理中存在的問(wèn)題，有效化解、減少合同風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)各單位個(gè)別合同只有蓋章無(wú)簽名（合同要求簽字并蓋章后生效），簽字人無(wú)授權(quán)委托書，授權(quán)委托人實(shí)際辦理事項(xiàng)超出授權(quán)委托書列明范圍，合同相對(duì)方提供的營(yíng)業(yè)執(zhí)照等資料未加蓋對(duì)方印章，合同原件報(bào)送不及時(shí)，解除勞動(dòng)合同程序不完善、送達(dá)方式不符合法律規(guī)定，使用法律條文錯(cuò)誤等可能發(fā)生糾紛的事件進(jìn)行重點(diǎn)追蹤整改落實(shí)，要求各單位加強(qiáng)對(duì)原始證據(jù)資料的搜集、整理與管理，避免糾紛發(fā)生時(shí)因證據(jù)資料不完備，而倉(cāng)促、被動(dòng)應(yīng)對(duì)。

（二）按照安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求，規(guī)范公司合同檔案管理，提高合同管理信息化水平。

自20××年×月法律事務(wù)部成立以來(lái)，我們按照安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求，著力推進(jìn)合同管理等法律事務(wù)管理主要業(yè)務(wù)流程的信息化和信息資源的高效利用，規(guī)范公司合同等檔案管理工作，有力提升了公司合同管理等法律事務(wù)管理的信息化水平。下一步，我們將借助推廣、應(yīng)用公司法律事務(wù)管理系統(tǒng)和公司信息化辦公平臺(tái)，進(jìn)一步扎實(shí)推進(jìn)、規(guī)范合同管理信息化的各項(xiàng)工作。

三、加強(qiáng)公司法律糾紛案件管理工作，認(rèn)真做好法律風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制情況。

（一）強(qiáng)化公司法律糾紛案件管理，重點(diǎn)關(guān)注新類型案件的發(fā)生情況，實(shí)行案件定期分析和報(bào)告制度，適時(shí)提出預(yù)防法律糾紛的預(yù)警信息和工作建議。

1、積極應(yīng)對(duì)各類經(jīng)濟(jì)糾紛案件處理，減少經(jīng)濟(jì)損失。為有效的處理公司及各單位在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生的各類糾紛案件，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，針對(duì)每一起案件，我們都及時(shí)進(jìn)行詳細(xì)的案情剖析，調(diào)查糾紛發(fā)生原因，搜集相關(guān)證據(jù)，特別是關(guān)鍵證據(jù)必須做實(shí)，客觀預(yù)判案件發(fā)展結(jié)果，制定合理應(yīng)對(duì)方案，依法維護(hù)了企業(yè)的合法權(quán)益。

20××年1—6月份，公司新發(fā)生各類糾紛案件共計(jì)××起，涉案金額××萬(wàn)元，案件類型主要是合同糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng) 議、侵權(quán)糾紛等，其中：合同糾紛案件××起，涉案標(biāo)的金額××萬(wàn)元；勞動(dòng)爭(zhēng)議案件××起，涉案標(biāo)的金額××萬(wàn)元；侵權(quán)糾紛案件××起，涉案金額××萬(wàn)元。

今年以來(lái)，已結(jié)案件××起，減少經(jīng)濟(jì)損失××萬(wàn)元。截止目前，公司及各單位尚未結(jié)案案件共計(jì)××件，涉案金額共計(jì)××余萬(wàn)元。其中：勞動(dòng)爭(zhēng)議案件××件，涉案金額 ××萬(wàn)元。

2、發(fā)揮法律事務(wù)管理業(yè)務(wù)專長(zhǎng)，主動(dòng)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛處理和具體案件辦理。針對(duì)各單位勞動(dòng)爭(zhēng)議案件較多和案件處理中所發(fā)現(xiàn)的勞動(dòng)合同管理問(wèn)題，我們繼續(xù)與人力資源等部門一起加強(qiáng)了勞動(dòng)合同法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作，著重做好法律風(fēng)險(xiǎn)防范和具體法律業(yè)務(wù)指導(dǎo)，努力避免發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)因各類證據(jù)資料不足、工作程序違法等，導(dǎo)致公司處于訴訟（仲裁）被動(dòng)的局面。

3、結(jié)合合同評(píng)審和推行××合同等合同履行情況月報(bào)制度，繼續(xù)針對(duì)在辦理具體案件時(shí)發(fā)現(xiàn)個(gè)別單位勞務(wù)分包合同及專項(xiàng)工程分包合同簽證結(jié)算手續(xù)不規(guī)范、原始記錄不齊全等突出問(wèn)題，適時(shí)檢查、監(jiān)督各單位對(duì)公司合同管理規(guī)定的執(zhí)行情況，指導(dǎo)、監(jiān)督有關(guān)單位規(guī)范分包合同的內(nèi)容，加強(qiáng)分包合同原始證據(jù)資料的搜集、管理和保管，認(rèn)真做好分包合同法律風(fēng)險(xiǎn)防范與控制。

（二）規(guī)范公司法律糾紛案件檔案管理，及時(shí)統(tǒng)計(jì)上報(bào) 案件管理信息。

自20××年×月以來(lái)，我們著重規(guī)范了公司法律糾紛案件檔案管理工作，按照××集團(tuán)公司的要求，及時(shí)統(tǒng)計(jì)上報(bào)了案件管理信息。同時(shí)，借助推廣、應(yīng)用公司法律事務(wù)管理系統(tǒng)和公司信息化辦公平臺(tái)，推進(jìn)、規(guī)范了法律糾紛案件管理信息化的各項(xiàng)工作。

四、樹立爭(zhēng)上游、創(chuàng)一流意識(shí)，提升企業(yè)形象方面所做的工作。

1、普及法律風(fēng)險(xiǎn)防范知識(shí)，提高法律意識(shí)。

結(jié)合公司法律風(fēng)險(xiǎn)防范要求和公司法治文化建設(shè)，適時(shí)組織了勞動(dòng)合同、經(jīng)濟(jì)合同等專項(xiàng)法制宣傳和案例宣講，倡導(dǎo)從對(duì)法律法規(guī)的單純學(xué)習(xí)向“依法決策、守法經(jīng)營(yíng)”轉(zhuǎn)變，將法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作從事后救濟(jì)型向事前防范型和事中控制型轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)依法決策、依法經(jīng)營(yíng)和依法管理。

20××年××月×日，聘請(qǐng)××勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委××在××舉辦了一期《勞動(dòng)用工法律知識(shí)》培訓(xùn)班，××××等單位××人參加了培訓(xùn)?！猎隆痢寥眨柚尽痢?xí)匍_的寶貴時(shí)機(jī)，在××舉辦了一期《××法律風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)策》法律知識(shí)培訓(xùn)班，聘請(qǐng)××律師事務(wù)所××就××合同的相關(guān)問(wèn)題處理進(jìn)行講解，所使用的案例基本上全部是我公司已經(jīng)結(jié)案的實(shí)際案件，通過(guò)自己身邊已經(jīng)發(fā)生的案件的回顧，使 各單位對(duì)合同條款的談判、合同履行過(guò)程中的證據(jù)收集等有了全新的認(rèn)識(shí)，全公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員共有××人參加了培訓(xùn)。

同時(shí)，我們還將法律宣傳融合到日常法律事務(wù)管理工作中，在業(yè)務(wù)檢查、合同評(píng)審、案件辦理過(guò)程中，對(duì)參與人員及時(shí)進(jìn)行法律知識(shí)的宣傳，進(jìn)一步提高了廣大干部職工的法律意識(shí)和學(xué)法用法積極性、主動(dòng)性。

2、延伸法律事務(wù)工作，防范工程項(xiàng)目承接法律風(fēng)險(xiǎn)，做好源頭控制。

根據(jù)公司要求，今年上半年我們結(jié)合執(zhí)行公司《××管理辦法》，繼續(xù)將法律審核嵌入××管理、經(jīng)營(yíng)決策的環(huán)節(jié)，進(jìn)一步規(guī)范了承接××項(xiàng)目的審批工作流程及工作內(nèi)容，并認(rèn)真牽頭組織公司相關(guān)職能部門，對(duì)擬投標(biāo)××項(xiàng)目所涉及的潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行審查、評(píng)估，提出評(píng)審意見(jiàn)并形成風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告，及時(shí)報(bào)公司黨政聯(lián)席會(huì)審議、批準(zhǔn)。今年以來(lái)共組織項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估××個(gè)，實(shí)際參加××個(gè)項(xiàng)目的投標(biāo)，××個(gè)項(xiàng)目中標(biāo)。

為有效防范控制××項(xiàng)目承接、合同談判中的法律風(fēng)險(xiǎn)，我們?cè)谡J(rèn)真做好擬投標(biāo)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合同評(píng)審等工作的同時(shí)，積極探索將法律風(fēng)險(xiǎn)的事先防控工作前臵，根據(jù)公司要求，先后參與了××合同（合同金額××萬(wàn)元）、××買賣合同（合同金額××萬(wàn)元）等前期的合同商務(wù)談判，以及公 司設(shè)備、物資等采購(gòu)招標(biāo)活動(dòng)××次，及時(shí)提出了法律意見(jiàn)和工作建議。

3、加強(qiáng)工商管理，提升公司社會(huì)信用形象。

自20××年××月××日，工商管理從綜合部移交法律事務(wù)部起，我們規(guī)范建立了全公司的工商管理檔案，及時(shí)辦理了公司的《章程》修訂和《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、法定代表人的變更登記工作。在去年參加××市20××—20×ד守合同 重信用”企業(yè)的逐級(jí)申報(bào)、評(píng)審的基礎(chǔ)上，今年×月份，我們公司通過(guò)了××市“守合同 重信用”企業(yè)資格預(yù)審，并已在××市工商局網(wǎng)站公示。×月×日，我們公司再次通過(guò)了××市工商局對(duì)“守合同 重信用”企業(yè)的資格復(fù)核、檢查。

第二部分 今后工作計(jì)劃

下半年，我們將根據(jù)部室職責(zé)和業(yè)務(wù)范圍重點(diǎn)做好以下三個(gè)方面的工作：

一、強(qiáng)化合同動(dòng)態(tài)管理，做好履約風(fēng)險(xiǎn)控制

為盡可能的控制合同履行過(guò)程中存在的法律風(fēng)險(xiǎn)，針對(duì)在辦理案件過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的未經(jīng)公司審批、私自簽訂、變更、解除合同、個(gè)別單位隊(duì)伍已經(jīng)進(jìn)點(diǎn)施工，合同卻沒(méi)有簽訂等現(xiàn)象，我們將定期抽派人員至各單位及項(xiàng)目部檢查合同履約情況，查明可能發(fā)生糾紛的因素，指導(dǎo)各單位提前收集各種資料，預(yù)防可能產(chǎn)生的訴訟糾紛。進(jìn)一步規(guī)范合同申報(bào)、評(píng) 審、會(huì)簽、授權(quán)、簽署等合同管理工作流程，事先做好合同風(fēng)險(xiǎn)防范，強(qiáng)化公司合同管理工作的監(jiān)督、檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，不斷改進(jìn)公司及所屬單位的合同管理工作，適時(shí)對(duì)合同風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效監(jiān)控。

同時(shí)，繼續(xù)推行××合同、××合同等合同履行情況月報(bào)制度，要求各單位按月真實(shí)、準(zhǔn)確地填報(bào)《××合同履行情況月度報(bào)表》，對(duì)合同履行過(guò)程中出現(xiàn)合同變更、解除、中止等情形的，同時(shí)要求各單位上報(bào)相關(guān)材料；法律事務(wù)部初步審查各單位的報(bào)表后，對(duì)可能會(huì)引起法律糾紛的事項(xiàng)，出具法律意見(jiàn)書，要求各單位按照法律意見(jiàn)書完善各項(xiàng)材料，必要時(shí)法律事務(wù)部將會(huì)同各相關(guān)部門到各單位調(diào)查取證；對(duì)于收集和上報(bào)材料不符合要求，造成法律糾紛損失的，按照《法律糾紛管理辦法》的規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。

二、辦好重大案件，減少企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失

繼續(xù)加強(qiáng)公司法律糾紛案件管理工作，認(rèn)真做好企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制。采取有力措施加快案件妥善解決，依法維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。重點(diǎn)關(guān)注新類型案件的發(fā)生情況，實(shí)行案件定期分析制度和報(bào)告制度，適時(shí)提出預(yù)防法律糾紛的預(yù)警信息和工作建議，進(jìn)一步規(guī)范公司法律糾紛案件檔案管理，及時(shí)統(tǒng)計(jì)上報(bào)案件管理信息。

三、加強(qiáng)法制教育，提高全員法律意識(shí)

針對(duì)前期檢查各單位合同管理（包括勞動(dòng)合同解除情況 的檢查），以及在辦理案件過(guò)程中發(fā)現(xiàn)個(gè)別管理人員法制意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)法律事務(wù)工作認(rèn)識(shí)不足：認(rèn)為法律事務(wù)工作是法律事務(wù)部自己的工作和自己無(wú)關(guān)，法律事務(wù)工作就是打官司，是專門部門和企業(yè)管理無(wú)關(guān)等現(xiàn)象，在以往采取通過(guò)辦理具體案件以及進(jìn)行合同檢查中進(jìn)行法律意識(shí)宣傳的同時(shí)，今后我們要將普法培訓(xùn)的定位從以往對(duì)法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)向“依法決策、守法經(jīng)營(yíng)”的意識(shí)轉(zhuǎn)變，適時(shí)通過(guò)開展身邊的案例宣講，不斷提高經(jīng)營(yíng)管理者主動(dòng)的知法意識(shí)、嚴(yán)格的守法意識(shí)、清醒的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、強(qiáng)烈的維權(quán)意識(shí)。徹底改變過(guò)去在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中忽視法律事務(wù)管理、事前不允許法律事務(wù)管理人員介入，只是在問(wèn)題出現(xiàn)之后才想到利用法律事務(wù)來(lái)補(bǔ)救的做法，將法律事務(wù)管理工作從事后救濟(jì)型向事前防范型和事中控制型轉(zhuǎn)變，使法律服務(wù)與企業(yè)管理緊密相連，逐步實(shí)現(xiàn)從 “事后補(bǔ)救”到“事前防范、事中控制”的全過(guò)程法律事務(wù)管理效果。進(jìn)一步促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)依法決策、依法經(jīng)營(yíng)和依法管理。

第四篇：夏邑縣勞動(dòng)局2012重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)情況

夏邑縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局

2012重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)情況

（2012年7月10日）

為深入貫徹落實(shí)《關(guān)于明確市政府工作報(bào)告提出的2012年重點(diǎn)工作責(zé)任單位的通知》（夏政辦[2012]40號(hào)）文件精神，我局高度重視，結(jié)合實(shí)際，采取了切實(shí)可行的措施，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)的落實(shí)?，F(xiàn)將縣政府分解到我局的重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)情況匯報(bào)如下：

一、關(guān)于“以產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)為平臺(tái)，培育區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)極”方面。

按照“提升集約化發(fā)展和要素保障水平，重點(diǎn)抓好人才和人力資源等“四個(gè)平臺(tái)”建設(shè)”的要求，在完善服務(wù)功能方面，我局立足我縣實(shí)際并結(jié)合勞動(dòng)和社會(huì)保障工作業(yè)務(wù)特點(diǎn)，將組建“夏邑縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作站”作為落實(shí)此項(xiàng)工作任務(wù)的重點(diǎn)抓手，按照“隨點(diǎn)到位、同步保障、組合支撐、對(duì)應(yīng)服務(wù)”的工作思路，做到以“優(yōu)質(zhì)人力資源支撐”推動(dòng)發(fā)展，以“優(yōu)質(zhì)社會(huì)保障服務(wù)”促進(jìn)建設(shè)，全力服務(wù)支撐我縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)快速健康發(fā)展。經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的緊張籌建，7月5日，我縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作站正式掛牌成立，我局成為全縣第一個(gè)在集聚區(qū)設(shè)立工作站的政府職能部門，這是我局繼2011年建立服務(wù)企業(yè)聯(lián)系點(diǎn)制度之后，在服務(wù)企業(yè)方面推出的又一新舉措，旨在為企業(yè)提供更貼近、更快捷、更高效的服務(wù)。

我縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作站位于縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)工業(yè)路中段，現(xiàn)有工作人員12名，辦公面積200余平-1-

方米，配備了辦公桌、電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、檔案柜等辦公設(shè)施，建立了各項(xiàng)工作制度和業(yè)務(wù)流程，具備了政策咨詢、用工介紹、人才招聘、技能培訓(xùn)、參保登記、勞動(dòng)維權(quán)等服務(wù)職能，做到了人員、職能、服務(wù)三到位，實(shí)現(xiàn)了公共服務(wù)功能與企業(yè)零距離、直通車。

工作站將全方位為產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)提供勞動(dòng)和社會(huì)保障服務(wù)。一是積極為企業(yè)提供勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策咨詢服務(wù)，全力促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。二是建立健全產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工企業(yè)、求職人員情況臺(tái)賬和數(shù)據(jù)庫(kù)，積極開展企業(yè)用工服務(wù)工作。三是配合有關(guān)部門積極落實(shí)好產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工各項(xiàng)優(yōu)惠政策。四是積極為轄區(qū)內(nèi)求職人員辦理就失業(yè)登記、職業(yè)介紹、參保登記、勞動(dòng)維權(quán)等業(yè)務(wù)提供“一站式”服務(wù)。五是針對(duì)企業(yè)用工需求，積極開展有針對(duì)性、實(shí)效性的“定單式”就業(yè)培訓(xùn)，為企業(yè)儲(chǔ)備人才。六是開發(fā)公益性崗位，積極為就業(yè)困難群眾提供就業(yè)援助。

二、關(guān)于“以深化改革為動(dòng)力，著力創(chuàng)新體制機(jī)制”方面。

一是在破解瓶頸制約方面。我局立足實(shí)際，充分發(fā)揮職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的作用，結(jié)合產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)用工需求，大力開展“訂單式”培訓(xùn)，積極為用工企業(yè)提供針對(duì)性崗前培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。今年以來(lái)，我局共完成農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)技能能培訓(xùn)7250人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的72.5%；再就業(yè)培訓(xùn)1100人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的73%；為企業(yè)培訓(xùn)在崗職工1200人，其中，崗前培訓(xùn)800人，發(fā)放職業(yè)介紹補(bǔ)貼21萬(wàn)元。主要措施：①凡進(jìn)入縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)務(wù)工的，每人給予400元的培訓(xùn)補(bǔ)貼，用于務(wù)工人員進(jìn)入企業(yè)的實(shí)習(xí)培訓(xùn)；

②主動(dòng)進(jìn)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)務(wù)工人員，在縣勞動(dòng)就業(yè)局登記后，當(dāng)年享受100元/人的職業(yè)介紹補(bǔ)貼。二是在創(chuàng)新社會(huì)管理，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)方面。我局高度重視自主創(chuàng)業(yè)工作，主要是在落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策，加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)方面做了創(chuàng)新和努力，一方面，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，激活更多的民間資本和私人資本，創(chuàng)辦更多的中小企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展增添更多活力，另一方面，鼓勵(lì)和支持下崗失業(yè)人員、大學(xué)畢業(yè)生以及其他社會(huì)群體走自主創(chuàng)業(yè)道路，在解決他們自身就業(yè)的同時(shí)，為社會(huì)創(chuàng)造出更多新的就業(yè)崗位，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的倍增效應(yīng)。我局有針對(duì)性地進(jìn)行了就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳，鼓勵(lì)有意向創(chuàng)業(yè)的人員參加了SYB（創(chuàng)辦你的企業(yè)）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。今年共舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2期，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)212人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的75%。為有創(chuàng)業(yè)意向的符合小額擔(dān)保貸款申辦條件的人員發(fā)放小額擔(dān)保貸款2120萬(wàn)元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的70.6%，帶動(dòng)近2000人就業(yè)。

三、在“穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)”，“加快完善社會(huì)保障體系方面”。

一是在“穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)”和“千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)”方面。就業(yè)是民生之本，也是穩(wěn)定之基。實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)是人民群眾維持基本生活、享受經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果、實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值的基礎(chǔ)，也是“城鄉(xiāng)一體均衡壽光建設(shè)”的重要目標(biāo)，我局進(jìn)一步強(qiáng)化政府促進(jìn)就業(yè)的責(zé)任，把就業(yè)擺在全局更加突出的位置，按照“搭建平臺(tái)、城鄉(xiāng)兼顧、廣開渠道、積極扶助”的原則，適應(yīng)轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的需要，不斷完善促進(jìn)就業(yè)工作機(jī)制，不斷創(chuàng)新就業(yè)增長(zhǎng)方式，不斷培養(yǎng)新的就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)，截止目前，2012年我縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)3127人，完成全年目

標(biāo)任務(wù)的60.１%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)1205人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的61.5%，就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)375人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的58%，新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)6810人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的61.9%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在市定目標(biāo)之內(nèi)。

二是在“加快完善社會(huì)保障體系”和“提高社會(huì)保障水平”方面。首先，今年以來(lái)，我縣把城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)作為重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署，自4月27日，正式啟動(dòng)此項(xiàng)工作以來(lái)，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利，城鄉(xiāng)居民參保積極性高漲。7月5日，全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全覆蓋集中宣傳活動(dòng)暨第四批試點(diǎn)養(yǎng)老金首發(fā)儀式在我縣正式啟動(dòng)，標(biāo)志著自此我縣實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的全覆蓋。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我縣參保的城鄉(xiāng)居民達(dá)到81.8萬(wàn)人，參保率達(dá)到95%以上。第二，今年，根據(jù)人社部下發(fā)的[2012]5號(hào)文件規(guī)定，我縣企業(yè)退休人員在去年月人均養(yǎng)老金1345元的基礎(chǔ)上，今年又實(shí)現(xiàn)人均提高10%以上的目標(biāo)，人均增加了100多元的養(yǎng)老金。

第五篇：XX鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作任務(wù)落實(shí)分工方案

XX鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作任務(wù)落實(shí)分工方案

為貫徹落實(shí)中央、省、市、縣關(guān)于安全生產(chǎn)工作決策部署，進(jìn)一步明確XX鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、站所、村（居）和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)監(jiān)管范圍和職責(zé)，落實(shí)責(zé)任。根據(jù)X發(fā)〔2019〕XX號(hào)文件精神，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，經(jīng)研究決定，明確各部門、站所、村（居）、各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)工作職責(zé)分工如下：

一、黨委、政府的主要領(lǐng)導(dǎo)是鎮(zhèn)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)；

二、派出所負(fù)責(zé)：道路交通、消防、危險(xiǎn)化學(xué)品、特種作業(yè)、人員密集型場(chǎng)所（商場(chǎng)超市、賓館飯店、旅社、網(wǎng)吧、KTV等）。

三、市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)：特種作業(yè)設(shè)備、食藥品安全和市場(chǎng)監(jiān)管。

四、建設(shè)局負(fù)責(zé)：建筑工地、城鎮(zhèn)燃?xì)獍踩O(jiān)管、建筑行業(yè)“三同時(shí)”。

五、農(nóng)村工作局負(fù)責(zé)：農(nóng)業(yè)種植、水產(chǎn)養(yǎng)殖、林業(yè)消防、農(nóng)機(jī)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、畜禽養(yǎng)殖環(huán)保安全、農(nóng)村險(xiǎn)橋險(xiǎn)路，并負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)微小企業(yè)安全生產(chǎn)。

六、組織人事和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)：敬老院、養(yǎng)老院、孤寡老人、園區(qū)外掛包企業(yè)生產(chǎn)等安全。

七、水務(wù)站負(fù)責(zé)：防汛大堤、河塘、水利設(shè)施、飲用水等安全。

八、社會(huì)事業(yè)服務(wù)局負(fù)責(zé)：歌舞廳、網(wǎng)吧、宗教教堂等文化娛樂(lè)場(chǎng)所安全。

九、供電所負(fù)責(zé)：全鎮(zhèn)供、用電、自發(fā)電、工商貿(mào)企業(yè)等安全。

十、縣園區(qū)幫辦負(fù)責(zé)：縣園區(qū)企業(yè)安全生產(chǎn)。

十一、鎮(zhèn)開發(fā)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)：鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)安全生產(chǎn)。

十二、城管分局負(fù)責(zé)：沿街店鋪、超市、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、廣告牌、市政設(shè)施安全。

十三、綜合執(zhí)法局負(fù)責(zé)：鎮(zhèn)安全生產(chǎn)委員會(huì)的日常工作，消防、環(huán)保及?；贰熁ū?、商貿(mào)企業(yè)等安全工作。

十四、中小學(xué)、幼兒園負(fù)責(zé)：各自本單位的校車、校舍、消防、食堂、上下學(xué)交通秩序等安全。

十五、盱眙縣第二人民醫(yī)院、觀音寺衛(wèi)生院負(fù)責(zé)：衛(wèi)生疾病防疫、衛(wèi)生院和各衛(wèi)生室安全。

十六、各村（居）負(fù)責(zé)：本轄區(qū)內(nèi)安全工作綜合管理。

十七、各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)：本單位安全生產(chǎn)工作。

希望上述各單位，按照職責(zé)分工，各司其職，齊抓共管，為XX鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定而努力奮斗。