第一篇：元厚小學(xué)2012年教師繼續(xù)教育工作總結(jié)

元厚鎮(zhèn)中心校

2012年教師繼續(xù)教育工作總結(jié)

2012年我校的繼續(xù)教育工作在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫助下，認(rèn)真的按照擬定計(jì)劃開展工作，已經(jīng)圓滿結(jié)束，現(xiàn)就我校開展的相關(guān)工作作如下總結(jié)：

一、指導(dǎo)思想

以國家的教育方針和上級關(guān)于教師繼續(xù)教育工作的文件、政策精神為指導(dǎo)，以建設(shè)一支師德修養(yǎng)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、教學(xué)技能全面、教學(xué)基本功過硬、具有一定教科研能力、適應(yīng)新課程改革需求的教師隊(duì)伍為目標(biāo)，以“貴州省十二五繼續(xù)教育和農(nóng)村骨干教師項(xiàng)目培訓(xùn)”為契機(jī)，努力開創(chuàng)我校教師培訓(xùn)工作新格局，努力造就一支適應(yīng)現(xiàn)代化教育要求的創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型、研究型、高素質(zhì)的新型教師隊(duì)伍。

二、工作目標(biāo)

1、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，努力培養(yǎng)一支愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、積極向上的教師隊(duì)伍。本學(xué)期主要學(xué)習(xí)“貴州省教師誓詞”和“貴州教育精神”，以“教師職業(yè)道德建設(shè)的現(xiàn)狀與反思”為主題開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，并按照上級要求組織教師積極撰寫心得體會(huì)和論文。

2、努力打造學(xué)科帶頭人、骨干教師、教學(xué)能手等優(yōu)秀教師群體，積極推進(jìn)我鎮(zhèn)骨干教師工作的全面開展。

3、積極推進(jìn)新課程標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)。引導(dǎo)教師學(xué)習(xí)新知識，了解新方法，掌握新技能，不斷完善和充實(shí)自己。

三、工作要點(diǎn)

1、理清工作思路，避免工作盲目性。認(rèn)真組織教師學(xué)習(xí)國家、省、市、縣教師繼續(xù)教育的有關(guān)文件并深刻領(lǐng)會(huì)精神，明確工作任務(wù)和要求。

2、按照上級要求，組織教師利用校本培訓(xùn)的時(shí)間深入學(xué)習(xí)新課標(biāo)，更新教師教學(xué)理念，把引導(dǎo)學(xué)生“主動(dòng)學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)、體驗(yàn)學(xué)習(xí)”作為課堂教學(xué)模式的突破口，倡導(dǎo)自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方式。

3、要求教師做終身學(xué)習(xí)的模范，努力提高知識水平，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用知識。把研究型、終身學(xué)習(xí)型的師資素質(zhì)作為努力方向。

4、繼續(xù)實(shí)施教師“國培計(jì)劃”，加強(qiáng)培訓(xùn)的指導(dǎo)和監(jiān)督，營造適合教師成長的學(xué)習(xí)氛圍，發(fā)揮教師的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

5、全面了解每位教師的教學(xué)情況，對新教師加強(qiáng)跟蹤聽課、評課和交流，不斷提高每位教師的課堂教學(xué)水平。

四、具體工作

1、加強(qiáng)校本培訓(xùn)的管理。要求各校把師資培訓(xùn)工作放在學(xué)校工作的重要地位，以此項(xiàng)工作為突破口，開展以學(xué)校為單位的教研活動(dòng)，切實(shí)提高教師的整體素質(zhì)和培訓(xùn)水平。在本年度的校本培訓(xùn)中，組織教師們認(rèn)真學(xué)習(xí)了各學(xué)科的《課程標(biāo)準(zhǔn)》，“閱讀、習(xí)作指導(dǎo)”，“教學(xué)常規(guī)三熱愛”，“課堂教學(xué)常見問題”等相關(guān)內(nèi)容。

2、以課堂教學(xué)為主陣地，以新課程師資培訓(xùn)為重點(diǎn)，把“上好課，評好課，說好課”作為本學(xué)年校本培訓(xùn)的核心工作來抓。

3、內(nèi)部挖潛，選擇本校比較有能力的教師，培訓(xùn)本校的教師，使教師間相互學(xué)習(xí)、溝通，提高自身素養(yǎng)。通過對骨干教師的選拔作為我鎮(zhèn)教學(xué)技能培訓(xùn)的師資力量，發(fā)揮其輻射和示范作用，讓他們承擔(dān)示范課，展示評課技能等任務(wù)，切實(shí)讓全體教師從中受益。

4、以“國培計(jì)劃”農(nóng)村骨干教師培訓(xùn)為主線，中心校切實(shí)按照上級文件精神選派教師參加遠(yuǎn)程培訓(xùn)和外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，回校撰寫學(xué)習(xí)匯報(bào)材料，并利用校本培訓(xùn)時(shí)間對全員教師進(jìn)行培訓(xùn)，傳達(dá)學(xué)習(xí)精神。培訓(xùn)采用了專題講座、經(jīng)驗(yàn)交流、上匯報(bào)課等多種形式讓更多教師受益。

5、積極開展教師讀書活動(dòng)，每月寫好兩篇教學(xué)反思筆記或?qū)W習(xí)心得；開展專題研討及讀書活動(dòng)。

6、不斷總結(jié)教師培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，對培訓(xùn)中積累的材料認(rèn)真整理、分類，按照上級要求形成規(guī)范的繼續(xù)教育檔案，各校要按要求做好檔案管理工作。

7、繼續(xù)加強(qiáng)對“中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)”、“三熱愛、三尊重”的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，引領(lǐng)教師以先進(jìn)的教學(xué)理念教育學(xué)生，以高尚的師德影響、感化學(xué)生。

8、努力為教師們營造學(xué)法、懂法、用法、守法的良好空間，使每一位教師都能自覺維護(hù)法律的尊嚴(yán)，做到依法執(zhí)教，以法護(hù)權(quán)。

9、鼓勵(lì)全體教師積極參加教師繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)；加強(qiáng)青年教師教育教學(xué)能力的培養(yǎng)，激發(fā)青年教師自我學(xué)習(xí)的內(nèi)在動(dòng)機(jī)，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，促使青年教師真正成為教育教學(xué)的主力軍。鼓勵(lì)45歲以下教師積極參加學(xué)歷進(jìn)修學(xué)習(xí)，提高中青年教師的學(xué)歷層次，樹立中青年教師“終身學(xué)習(xí)”的理念，提高教師整體學(xué)歷水平。

元厚中心校

2013年1月5日

第二篇：元厚小學(xué)2012年教師繼續(xù)教育工作計(jì)劃

元厚鎮(zhèn)中心校

2012年教師繼續(xù)教育工作計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想

以國家的教育方針和上級關(guān)于教師繼續(xù)教育工作的文件、政策精神為指導(dǎo)，以建設(shè)一支師德修養(yǎng)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、教學(xué)技能全面、教學(xué)基本功過硬、具有一定教科研能力、適應(yīng)新課程改革需求的教師隊(duì)伍為目標(biāo)，以“貴州省十二五繼續(xù)教育和農(nóng)村骨干教師項(xiàng)目培訓(xùn)”為契機(jī)，努力開創(chuàng)我校教師培訓(xùn)工作新格局，努力造就一支適應(yīng)現(xiàn)代化教育要求的創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型、研究型、高素質(zhì)的新型教師隊(duì)伍。

二、工作目標(biāo)

1、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，努力培養(yǎng)一支愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、積極向上的教師隊(duì)伍。本學(xué)期主要學(xué)習(xí)“貴州省教師誓詞”和“貴州教育精神”，以“教師職業(yè)道德建設(shè)的現(xiàn)狀與反思”為主題開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，并按照上級要求組織教師積極撰寫心得體會(huì)和論文。

2、努力打造學(xué)科帶頭人、骨干教師、教學(xué)能手等優(yōu)秀教師群體，積極推進(jìn)我鎮(zhèn)骨干教師工作的全面開展。

3、積極推進(jìn)新課程標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)。引導(dǎo)教師學(xué)習(xí)新知識，了解新方法，掌握新技能，不斷完善和充實(shí)自己。

三、工作要點(diǎn)

1、理清工作思路，避免工作盲目性。認(rèn)真組織教師學(xué)習(xí)國家、省、市、縣教師繼續(xù)教育的有關(guān)文件并深刻領(lǐng)會(huì)精神，明確工作任務(wù)和要求。

2、按照上級要求，組織教師利用校本培訓(xùn)時(shí)間深入學(xué)習(xí)新課標(biāo)，更新教師教學(xué)理念，把引導(dǎo)學(xué)生“主動(dòng)學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)、體驗(yàn)學(xué)習(xí)”作為課堂教學(xué)模式的突破口，倡導(dǎo)自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方式。

3、要求教師做終身學(xué)習(xí)的模范，努力提高知識水平，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用知識。把研究型、終身學(xué)習(xí)型的師資素質(zhì)作為努力方向。

4、繼續(xù)實(shí)施教師“國培計(jì)劃”，加強(qiáng)培訓(xùn)的指導(dǎo)和監(jiān)督，營造適合教師成長的學(xué)習(xí)氛圍，發(fā)揮教師的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

5、全面了解每位教師的教學(xué)情況，對新教師加強(qiáng)跟蹤聽課、評課和交流，不斷提高每位教師的課堂教學(xué)水平。

四、工作措施

1、加強(qiáng)校本培訓(xùn)的管理。各校要把師資培訓(xùn)工作放在學(xué)校工作的重要地位，以此項(xiàng)工作為突破口，開展以學(xué)校為單位的教研活動(dòng)，切實(shí)提高教師的整體素質(zhì)和培訓(xùn)水平。

2、以課堂教學(xué)為主陣地，以新課程師資培訓(xùn)為重點(diǎn)，把“上好課，評好課，說好課”作為本學(xué)年校本培訓(xùn)的核心工作來抓。

3、內(nèi)部挖潛，選擇本校比較有能力的教師，培訓(xùn)本校的教師，使教師間相互學(xué)習(xí)、溝通，提高自身素養(yǎng)。通過對骨干教師的選拔作為我鎮(zhèn)教學(xué)技能培訓(xùn)的師資力量，發(fā)揮其輻射和示范作用，讓他們承擔(dān)示范課，展示評課技能等任務(wù)，切實(shí)讓全體教師從中受益。

4、以“國培計(jì)劃”農(nóng)村骨干教師培訓(xùn)為主線，中心校將按照上級文件精神選派教師參加遠(yuǎn)程培訓(xùn)和外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，回校撰寫學(xué)習(xí)匯報(bào)材料，并利用校本培訓(xùn)時(shí)間對全員教師進(jìn)行培訓(xùn)，傳達(dá)學(xué)習(xí)精神。培訓(xùn)可采用作專題講座、經(jīng)驗(yàn)交流、上匯報(bào)課等多種形式讓更多教師受益。

5、積極開展教師讀書活動(dòng)，每月寫好兩篇教學(xué)反思筆記或?qū)W習(xí)心得；開展專題研討及讀書活動(dòng)。

6、不斷總結(jié)教師培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，對培訓(xùn)中積累的材料認(rèn)真整理、分類，按照上級要求形成規(guī)范的繼續(xù)教育檔案，各校要按要求做好檔案管理工作。

7、鼓勵(lì)全體教師積極參加教師繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)；加強(qiáng)青年教師教育教學(xué)能力的培養(yǎng)，激發(fā)青年教師自我學(xué)習(xí)的內(nèi)在動(dòng)機(jī)，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，促使青年教師真正成為教育教學(xué)的主力軍。鼓勵(lì)45歲以下教師積極參加學(xué)歷進(jìn)修學(xué)習(xí)，提高中青年教師的學(xué)歷層次，樹立中青年教師“終身學(xué)習(xí)”的理念，提高教師整體學(xué)歷水平。

元厚中心校

2012年3月27日

第三篇：元厚小學(xué)教師學(xué)生文明禮儀情景劇表演方案

元厚鎮(zhèn)小學(xué)（幼兒園）師生禮儀情景劇評比及教師職業(yè)道德學(xué)生行為習(xí)慣 知識測試方案

鎮(zhèn)屬各小學(xué)（幼兒園）：

根據(jù)赤教發(fā)【2014】41號文件精神，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校精神文明建設(shè)，深入開展師生文明禮儀教育，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本次教師學(xué)生禮儀情境劇、知識測試方案。

一、領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：張中貴

副組長：嚴(yán)中華、付向平、牟開富

具體負(fù)責(zé)人：王小英、袁燕

二、教師學(xué)生禮儀情景劇安排。

1、表演模式：一般為校園文明禮儀、社會(huì)生活禮儀及家庭生活禮儀為內(nèi)容的情景?。w現(xiàn)師生禮儀培訓(xùn)內(nèi)容），每個(gè)節(jié)目時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)。

2、活動(dòng)要求：

（1)12月10日中心校將組織15名教師和30名學(xué)生參加中部片區(qū)師生情景劇評比。教師情景劇表演由王小英負(fù)責(zé)組織實(shí)施，聶小芳協(xié)助；學(xué)生情境劇表演由袁燕負(fù)責(zé)組織實(shí)施，肖佑何協(xié)助。

（2）12月11、12日，鎮(zhèn)內(nèi)各學(xué)校（幼兒園）安排時(shí)間，組織本校教師和30名學(xué)生在本校內(nèi)進(jìn)行展示，中心校行政人員對展示情況進(jìn)行評比，對表現(xiàn)優(yōu)秀學(xué)校的師生予以獎(jiǎng)勵(lì)。（3）12月10至20日各學(xué)校（幼兒園）以班為單位自行組織學(xué)生禮儀評比或展示。

三、教師職業(yè)道德和學(xué)生禮儀知識測試安排。

各校在校內(nèi)進(jìn)行測試，做到人人過關(guān)。測試安排：

（1）12月8日各校組織教師進(jìn)行測試，各校組織學(xué)生12月9日測試。

（2）12月10日上交師生測試情況，包括圖片、小結(jié)等資料，可以以簡訊方式傳給袁燕匯總。

（3）付向平副校長負(fù)責(zé)教師測試試題的上傳，黃梅主任負(fù)責(zé)學(xué)生測試試題的上傳，各校自行下載組織測試。

四、師生情景劇評比檢查人員安排。

板橋小學(xué)：付向平、王小英、五柱峰小學(xué)：嚴(yán)中華、黃梅 桂林小學(xué)：袁新平、袁燕

大群小學(xué)：牟開富、鄧代興

請各校認(rèn)真組織本次活動(dòng)，安排好師生情境劇表演時(shí)間后，通知中心校評比負(fù)責(zé)人參加評比活動(dòng)。

赤水市元厚小學(xué) 2014年11月28日

第四篇：小學(xué)教師繼續(xù)教育工作總結(jié)

小學(xué)教師繼續(xù)教育工作總結(jié)

轉(zhuǎn)眼間，2010年已經(jīng)過去，回顧本學(xué)期教師繼續(xù)教育工作，我校以現(xiàn)代教育理論和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，根據(jù)省、市中小學(xué)繼續(xù)教育的有關(guān)文件的精神，結(jié)合我校教育教學(xué)工作的實(shí)際，著眼于教師綜合素質(zhì)、專業(yè)水平的提高，造就一支師德修養(yǎng)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、教學(xué)技能全面、具有一定教育科研能力、適應(yīng)新時(shí)期教育改革需要的專家型教師隊(duì)伍。為我校教師成為具有可持續(xù)性發(fā)展和自主發(fā)展能力，具有終身學(xué)習(xí)和教育創(chuàng)新能力的新型教師打下基礎(chǔ)。

本學(xué)期我校師資培訓(xùn)主要圍繞以下五個(gè)方面開展工作：

⑴開展現(xiàn)代教學(xué)理論學(xué)習(xí)，提高教育思想、職業(yè)道德修養(yǎng)，讓教師掌握現(xiàn)代教學(xué)理論和相應(yīng)的教育教學(xué)法規(guī)，提高教書育人的本領(lǐng)。本學(xué)期我校認(rèn)真教師組織學(xué)習(xí)黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真學(xué)習(xí)新頒布的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。通過一系列的教育和活動(dòng)，教師的職業(yè)道德水平得到了有效提高，為建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的教師隊(duì)伍打下了良好基礎(chǔ)。

⑵分層培養(yǎng)，促進(jìn)成長。組織教師學(xué)習(xí)現(xiàn)代教學(xué)方法、教學(xué)模式、教學(xué)風(fēng)格，調(diào)整課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)，探索課堂教學(xué)新模式。本學(xué)期我校積極開展校本教學(xué)研究活動(dòng)，首先是重視教研組的建設(shè)，積極發(fā)揮教研組在校本教研中的功能，開展聽課、評課和說課活動(dòng)，接受輔導(dǎo)區(qū)教育“六認(rèn)真”檢查評估，積極輸送教師外出交流、聽講座、聽課及參觀，結(jié)合學(xué)校木刻年畫特色，還利用暑假組織教師赴海口學(xué)習(xí)，開闊了教師的眼界。首先強(qiáng)化區(qū)級以上教學(xué)骨干和學(xué)科帶頭人的管理，要加大管理和考核的力度。充分發(fā)揮他們在教育教學(xué)中的引領(lǐng)作用，促進(jìn)他們更快成長，學(xué)年內(nèi)爭取使一至兩名區(qū)骨干教師成長為區(qū)學(xué)科帶頭人。第二加強(qiáng)學(xué)校骨干教師的培養(yǎng)，讓他們與區(qū)以上骨干教師學(xué)科帶頭人結(jié)成對子，通過教學(xué)互動(dòng)、跟蹤聽課、教學(xué)匯報(bào)等方式，提升他們教學(xué)業(yè)務(wù)水平。同時(shí)通過簽訂培養(yǎng)意向，為他們成長制定發(fā)展方向，提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和施展才華的舞臺，幫助他們總結(jié)反思，使在教育理念和水平上有質(zhì)的飛躍，并幫助他們積累資料，快速成長。學(xué)年內(nèi)力爭把兩至三名學(xué)校骨干教師培養(yǎng)為區(qū)級骨干教師。第三是加強(qiáng)新教師的培養(yǎng)，通過師徒結(jié)對，聽課、評課、教育教學(xué)工作指導(dǎo)，促使他們盡快成為合格的教師。第四是全員培訓(xùn)，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。學(xué)校將積極創(chuàng)造條件，讓教師有更多外出學(xué)習(xí)觀摩和參加教學(xué)競賽活動(dòng)的機(jī)會(huì)，開闊教師的眼界；同時(shí)采用請進(jìn)來的方法，讓全體教師均有機(jī)會(huì)聆聽“大家”的教育理念，通過教學(xué)互動(dòng)、專題講座、跟蹤聽課、教學(xué)匯報(bào)等方式，使我校教師深入領(lǐng)悟新課標(biāo)、更新教學(xué)觀念、提高教學(xué)效益、提升教學(xué)水平。

⑶立足校本，全面提升。積極鼓勵(lì)教師積極參加繼續(xù)教育和學(xué)歷進(jìn)修，動(dòng)員更多的教師進(jìn)修?？萍氨究?，依次提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

⑷加強(qiáng)現(xiàn)代教育技術(shù)與課程整合，提高教師使用現(xiàn)代教育技術(shù)的水平，總結(jié)現(xiàn)代教育技術(shù)與學(xué)科課程整合的經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)在校本培訓(xùn)工作中的作用。為了更好利用現(xiàn)代教育技術(shù)在教育教學(xué)的作用，發(fā)揮信息技術(shù)的功能，我校除制定完善的使用和管理制度外，由信息老師了三次使用、殺毒、維護(hù)的培訓(xùn)，提高了教師的信息化能力。

⑸健全組織機(jī)構(gòu)與保障措施。學(xué)期初我校就成立了校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全校的師資培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)工作。同時(shí)構(gòu)建學(xué)校師資培訓(xùn)管理網(wǎng)絡(luò)，每項(xiàng)培訓(xùn)有專人負(fù)責(zé)并做到統(tǒng)籌安排統(tǒng)一協(xié)調(diào)，列出培訓(xùn)對象、內(nèi)容、時(shí)間、形式，及早公布；建立、健全學(xué)校師資培訓(xùn)檔案，內(nèi)容包括：學(xué)校師資培訓(xùn)的計(jì)劃，自主培訓(xùn)活動(dòng)材料，教師個(gè)人檔案認(rèn)定材料等。把教師參加培訓(xùn)情況作為教師職稱評定、職務(wù)提升、評優(yōu)、評先的依據(jù)；建立考核和獎(jiǎng)懲制度，充分調(diào)動(dòng)教師的積極性，并把教師繼續(xù)教育考核結(jié)果納入教師績效考核的重要內(nèi)容。

本學(xué)期，我校在教師繼續(xù)教育工作中雖然取得了一些成績，但對照飛速發(fā)展的時(shí)代對教育的要求，我們深感任重道遠(yuǎn)，必須不斷努力，才能為學(xué)校教育事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第五篇：小學(xué)教師繼續(xù)教育工作總結(jié)

小學(xué)教師繼續(xù)教育工作總結(jié)

（2012-2013學(xué)第一學(xué)期）

2012年，學(xué)校按照上級文件精神有計(jì)劃開展教師繼續(xù)教育培訓(xùn)。通過組織教師學(xué)習(xí)，使我牢固樹立現(xiàn)代教育思想，了解國際、國內(nèi)教育改革與發(fā)展的動(dòng)態(tài)，增強(qiáng)教育改革意識，以提高教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平為重點(diǎn)，以提高教師整體素質(zhì)、自覺遵循教育教學(xué)規(guī)律、掌握現(xiàn)代教學(xué)方法和現(xiàn)代教學(xué)手段、培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為目標(biāo)，堅(jiān)持統(tǒng)籌安排、分類指導(dǎo)、按需施教、優(yōu)質(zhì)高效的原則，進(jìn)一步明確目標(biāo)，強(qiáng)化管理，確保教師繼續(xù)教育工作正常開展，收到一定成效。現(xiàn)將這一年來的主要工作總結(jié)如下：

一、更新理念，明確目標(biāo)——擺正繼續(xù)教育的重要位置我校將教師繼續(xù)教育列為學(xué)校工作中的重要任務(wù)，把提升教師整體素質(zhì)作為推進(jìn)素質(zhì)教育的奠基工程，充分認(rèn)識到全面實(shí)施教師繼續(xù)教育是更新教師知識結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變教師教育理念、提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)、提升教育教學(xué)水平和科研能力、促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展的重要舉措。沒有高質(zhì)量的教師，就沒有高質(zhì)量的教育，在我校上下形成共識。學(xué)校把教師繼續(xù)教育工作擺在學(xué)校工作的重要地位，落實(shí)措施保障，明確我校教師培訓(xùn)目標(biāo)：

1、進(jìn)一步實(shí)踐我校校本培訓(xùn)模式，不斷鞏固、完善和提高。

2、提高教師的職業(yè)道德修養(yǎng)。

3、提高教師的理論素養(yǎng)。學(xué)習(xí)課程改革的基本教育教學(xué)理念，并能運(yùn)用于課堂教學(xué)和課例評析。

4、夯實(shí)教師的文化底蘊(yùn)。學(xué)習(xí)上級部門規(guī)定的培訓(xùn)教材，使之成為教師的精神讀本?；罨?jīng)典資源，內(nèi)化為教師胸中之本。

5、提高教師的教育教學(xué)技藝。教師要研究教學(xué)，聚焦課堂，不斷提高教學(xué)技藝，從而提高教學(xué)質(zhì)量。

6、創(chuàng)建富有個(gè)性的校園文化，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

二、強(qiáng)化管理——確保教師繼續(xù)教育順利開展教師繼續(xù)教育工作，是學(xué)校管理工作中的一個(gè)永恒主題，同時(shí)又是一個(gè)系統(tǒng)工程，強(qiáng)化管理，確保措施到位十分關(guān)鍵。加強(qiáng)對教師繼續(xù)教育的管理，強(qiáng)化各項(xiàng)措施落實(shí)，勇于探索具有城西小學(xué)特色的教師繼續(xù)教育模式，是實(shí)現(xiàn)我校師資隊(duì)伍建設(shè)工作目標(biāo)的重要保證。為此我們做到了：

1、加強(qiáng)教師繼續(xù)教育工作的組織領(lǐng)導(dǎo)；

2、制定培訓(xùn)計(jì)劃及撰寫培訓(xùn)總結(jié)；

3、組織教師學(xué)習(xí)指定的內(nèi)容，開展校本研訓(xùn)活動(dòng)；

4、落實(shí)培訓(xùn)場地、時(shí)間、內(nèi)容、主講教師和培訓(xùn)設(shè)施；

5、負(fù)責(zé)教師自學(xué)和校內(nèi)集中培訓(xùn)的檢查、考核、登記學(xué)分。

三、培訓(xùn)過程——促進(jìn)教師繼續(xù)教育模式創(chuàng)新

1、實(shí)踐我校校本培訓(xùn)模式構(gòu)建一個(gè)學(xué)習(xí)的平臺，這是促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的前提；整合三種學(xué)習(xí)方式：個(gè)人自學(xué)研修、小組合作交流、這是實(shí)現(xiàn)教師專業(yè)發(fā)展的途徑；從四個(gè)方面檢驗(yàn)教師的學(xué)習(xí)效果：名言錦句、教法集錦、教學(xué)后記、課例評析，這是評價(jià)教師專業(yè)發(fā)展的指標(biāo)。

2、校本教研與校本培訓(xùn)相結(jié)合 ****年，根據(jù)我校的實(shí)際情況，開展了一系列校本培訓(xùn)活動(dòng)： ①為提高全校教師課堂教學(xué)實(shí)踐能力，培養(yǎng)教師的教學(xué)實(shí)踐智慧，努力提高課堂教學(xué)的有效性，學(xué)校開展了“真情、智慧、和諧、有效”課堂教學(xué)展示活動(dòng)。各教研組圍繞“課堂教學(xué)的有效性”這一主線，積極開展上課、聽課、評課、磨課活動(dòng)，分別“磨”出了代表本教研組水平的一堂精品課，11堂課受到了全體觀摩教師的好評。②為提高學(xué)校語文教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，強(qiáng)化《語文課程標(biāo)準(zhǔn)》中體現(xiàn)的語文教學(xué)意識，提倡要求“學(xué)生會(huì)的教師先會(huì)”，舉行了的“城西小學(xué)教師《小學(xué)生必背古詩》比賽”。③為提高語文教師的朗讀能力，提升語文教師素質(zhì)，學(xué)校分三次進(jìn)行了“語文教師朗誦比賽”。要求教師在本學(xué)期的教材中自選一篇或一段短文作品參賽，并要求朗誦前對所選定的內(nèi)容作簡短的解讀說明和朗讀處理說明。④為加強(qiáng)考試評價(jià)的研究，提高小學(xué)數(shù)學(xué)教師的命題能力，城西小學(xué)組織全體數(shù)學(xué)教師進(jìn)行了“數(shù)學(xué)命題競賽”，要求各位數(shù)學(xué)教師再次學(xué)習(xí)《數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)》，研讀教材，明確要求，然后出一份所任教年級第一學(xué)期期末試卷。參賽分為試題、命題、校級初評、終評等幾個(gè)階段進(jìn)行。校級終評階段，12月8日晚召開現(xiàn)場“說”卷會(huì)，各命題人現(xiàn)場陳述命題意圖、試卷結(jié)構(gòu)特點(diǎn)、典型試題例說、缺陷分析及改進(jìn)意見等，并邀請新昌縣小學(xué)數(shù)學(xué)教研員章秀惠老師及

縣小學(xué)數(shù)學(xué)研修班骨干教師當(dāng)評委。⑤為提升教師課堂教學(xué)實(shí)踐能力，發(fā)揮學(xué)校骨干教師的輻射作用，學(xué)校組織三位骨干教師赴大市聚鎮(zhèn)中心小學(xué)、小將鎮(zhèn)中心小學(xué)進(jìn)行“送教下鄉(xiāng)”活動(dòng)。

3、骨干教師培訓(xùn)認(rèn)真做好“師徒結(jié)對”工作，并填寫好“師徒結(jié)對”表。青年教師要拜一位有高度事業(yè)心、責(zé)任心，具有豐富的教育、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的骨干教師為指導(dǎo)老師?！皫熗浇Y(jié)對”通過“傳幫帶”，互幫互學(xué)，共同進(jìn)步。結(jié)對師徒帶頭完成學(xué)校安排的各種培訓(xùn)工作，執(zhí)教校級公開課、聽評課，撰寫教學(xué)案例、論文，影響和帶動(dòng)了一大批年輕教師。老師們通過看光盤，觀課例，析個(gè)案，進(jìn)行了多形式、多途徑、多層次的培訓(xùn)。

四、成效與反思——教師繼續(xù)教育還將繼續(xù)回顧本學(xué)年的教師繼續(xù)教育工作，在上級的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在教師的積極參與下，按要求完成本的繼續(xù)教育工作任務(wù)，取得一定成績。在縣教學(xué)三項(xiàng)評比活動(dòng)及縣教科研成果評比活動(dòng)中均名列前茅，學(xué)校被評為紹興市校本教研示范學(xué)校。當(dāng)然，培訓(xùn)還存在一些不容忽視的問題，如：教師的理論學(xué)習(xí)仍要加強(qiáng)督促，教師的教育教學(xué)反思力度不夠等，這些問題有待采取有效措施認(rèn)真解決，確保我校教師繼續(xù)教育工作穩(wěn)步健康發(fā)展。為了使校本培訓(xùn)工作真正能促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作的開展，我們必須繼續(xù)以全面提高我校教師的整體素質(zhì)為核心，繼續(xù)以年輕教師為培訓(xùn)重點(diǎn)，積極協(xié)調(diào)資金，增加外出培訓(xùn)的機(jī)會(huì)與次數(shù)，壯大骨干教師群體。加強(qiáng)專項(xiàng)培訓(xùn)，提高教師的專業(yè)素質(zhì)。著眼于教師適應(yīng)現(xiàn)代教育的綜合素質(zhì)的提高，不斷開發(fā)校本培訓(xùn)內(nèi)容、創(chuàng)建校本培訓(xùn)的新形式，把校本培訓(xùn)真正落到實(shí)處，使所有教師盡快走上專業(yè)發(fā)展的高速公路。

大埡完小 楊再光

2013年1月6日