第一篇：教務(wù)處工作總結(jié)及工作設(shè)想（范文模版）

教務(wù)處2012年工作總結(jié)及2013年工作設(shè)想

2012年，在學(xué)校黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各二級院（系、部）的領(lǐng)導(dǎo)和全體教師以及教務(wù)處全體同仁的辛勤努力下，在各部門各單位的積極配合和大力支持下，我校教學(xué)管理工作緊緊圍繞提高高等教育質(zhì)量這一主題，以提高課堂教學(xué)質(zhì)量為核心，以健全教學(xué)監(jiān)控體系、加強(qiáng)教學(xué)基本建設(shè)、深化人才培養(yǎng)模式改革和教師課堂教學(xué)考核為重點(diǎn)，以“質(zhì)量工程”項目建設(shè)為抓手，認(rèn)真履行工作職責(zé)，狠抓工作落實，強(qiáng)化服務(wù)意識，全面完成年初工作計劃和新增工作任務(wù)。一、一年來的主要工作

（一）認(rèn)真落實，全面推進(jìn)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式改革與創(chuàng)新 全面推進(jìn)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式改革與創(chuàng)新，是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步深化教育教學(xué)改革、不斷提升人才培養(yǎng)質(zhì)量和水平，推動學(xué)?？茖W(xué)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。為全面落實我校2011年教學(xué)工作會議精神，教務(wù)處采取切實有效的措施，全面實施以人才培養(yǎng)模式改革創(chuàng)新為核心的教學(xué)改革，不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，更好地滿足經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對應(yīng)用性人才的需要。

1、開展卓越工程師教育培養(yǎng)計劃實施工作

成立組織機(jī)構(gòu)。學(xué)校成立了卓越工程師教育培養(yǎng)計劃領(lǐng)導(dǎo)小組，與企業(yè)聯(lián)合建立了校企合作委員會。校企合作委員會負(fù)責(zé)審定專業(yè)培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、校內(nèi)學(xué)習(xí)階段和企業(yè)學(xué)習(xí)階段培養(yǎng)方案，指導(dǎo)企業(yè)學(xué)習(xí)計劃的實施和企業(yè)教師的安排等事項。（2）企業(yè)參與人才培養(yǎng)方案制訂。為了更好地培養(yǎng)符合企業(yè)、行業(yè)和社會需要的人才，參與卓越計劃項目的專業(yè)邀請了企業(yè)的專家共同討論，制訂人才培養(yǎng)方案。企業(yè)參與人才培養(yǎng)方案的制訂，是企業(yè)深度參與人才培養(yǎng)的重要一環(huán)。我們對2011級、2012級人才培養(yǎng)方案組織了制（修）訂并編印成冊。（3）初步開展實施。三個卓越工程師教育培

養(yǎng)計劃專業(yè)已在2010級、2011級經(jīng)考試選拔，組成了卓越計劃試點(diǎn)班，開展培養(yǎng)工作。學(xué)校在2012級招生簡章中明確列出這三個專業(yè)招收卓越班學(xué)生，考生報考踴躍，錄取分?jǐn)?shù)高，起步很好。（4）完善工程教育隊伍建設(shè)。一是按照《廣東石油化工學(xué)院關(guān)于加強(qiáng)理工類教師工程實踐能力的實施意見》，要求并鼓勵教師提高實施工程教育的素質(zhì)和能力；二是聘請石化企業(yè)的專家擔(dān)任兼職教師，給學(xué)生授課。（5）加強(qiáng)條件保障。學(xué)校在教學(xué)條件、實踐條件、經(jīng)費(fèi)投入等方面都向卓越計劃班級傾斜，以保證各個教學(xué)環(huán)節(jié)的實施。我校與中國石化集團(tuán)茂名石油石化公司、中國石化湛江東興石油化工有限公司聯(lián)合申報的2個國家級工程實踐教育中心獲得批準(zhǔn)立項，并獲得省廳每個項目100萬元的經(jīng)費(fèi)資助。11月21日學(xué)校舉行了國家級工程實踐教育中心揭牌儀式及校企合作委員會第一次會議。學(xué)校將同企業(yè)一起，加強(qiáng)中心的建設(shè)，使卓越計劃有更加完善條件保障。

2、質(zhì)量工程建設(shè)取得新成果

在省教育廳公布的2012年度廣東省本科教學(xué)質(zhì)量工程項目立項中，我校申報的廣東省本科教學(xué)質(zhì)量工程8大類項目，除有一類項目仍在評估未公布結(jié)果，其他7類均獲批立項建設(shè)，這是我校近年來取得的最好成績。近年來，我校一直著力推進(jìn)本科教學(xué)質(zhì)量工程建設(shè)，深化教育教學(xué)改革，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，充分發(fā)揮本科教學(xué)質(zhì)量工程項目的引領(lǐng)、示范和輻射作用，不斷提升學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平。隨著我校加入國家卓越工程師教育培養(yǎng)計劃試點(diǎn)行列和2個國家級工程實踐教育中心的建設(shè)，學(xué)校的本科教學(xué)質(zhì)量工程項目建設(shè)正在發(fā)生質(zhì)和量的變化。目前我校已有國家級特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn)1個，廣東省特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn)5個，廣東省專業(yè)綜合改革試點(diǎn)項目1個；廣東省精品課程3門，廣東省精品視頻公開課1門，廣東省精品資源共享課1門；廣東省實驗教學(xué)示范中心5個；廣東省實踐教學(xué)示范性項目1個，廣東省大學(xué)生實踐教學(xué)基地2個，廣東省大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃項目50個。今年我校還申報了國家級的專業(yè)綜合改革試點(diǎn)項目、大學(xué)生實踐教學(xué)基地項目和大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃項目（待批）。我校本科教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)改革效果顯著。

（二）推進(jìn)教學(xué)團(tuán)隊建設(shè)

按照《廣東石油化工學(xué)院優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊建設(shè)暨關(guān)鍵教學(xué)崗位管理辦法（試行）（廣石化院[2012]12號）》，教務(wù)處與人事處共同研究并積極推進(jìn)學(xué)校優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊建設(shè)工作。一是積極開展優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊的培育和建設(shè)工作。開展了校級優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊評審暨關(guān)鍵教學(xué)崗位選聘工作。本次有19個教學(xué)團(tuán)隊進(jìn)行了申報，13位教師申請了關(guān)鍵教學(xué)崗位的評聘，經(jīng)過多輪評審，最后確認(rèn)了17個教學(xué)團(tuán)隊，評聘了8個關(guān)鍵教學(xué)崗位首席教授。通過建立團(tuán)隊合作的機(jī)制，促進(jìn)教學(xué)內(nèi)容和方法的改革，開發(fā)教學(xué)資源，促進(jìn)教學(xué)研討和教學(xué)經(jīng)驗交流，提高教師的教學(xué)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量。二是發(fā)揮關(guān)鍵教學(xué)崗位負(fù)責(zé)人和首席教授的骨干作用。通過優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊的建設(shè)，加大對新進(jìn)教師的指導(dǎo)和培養(yǎng)。不斷提高教學(xué)和科研工作水平。通過建立對優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊的考核制度和機(jī)制，使關(guān)鍵教學(xué)崗位和教學(xué)團(tuán)隊在教研科研項目以及學(xué)術(shù)業(yè)績等方面取得更加明顯的成績。

（三）加強(qiáng)教學(xué)基本建設(shè)工作

1、專業(yè)建設(shè)。制（修）訂并編印2011級、2012級人才培養(yǎng)方案；按照上級規(guī)定填報、上報2013年專業(yè)備案數(shù)據(jù)和2012年新本科專業(yè)目錄數(shù)據(jù)整理、審核、上報工作。

2、課程建設(shè)。審核、編印新專業(yè)課程教學(xué)大綱；以課程建設(shè)為基礎(chǔ)帶動學(xué)科建設(shè)和專業(yè)建設(shè)。

3、第二課堂。加強(qiáng)學(xué)生第二課堂活動的指導(dǎo)和管理，全面推進(jìn)素質(zhì)教育；組織開展豐富多彩的各級別的第二課堂活動；繼續(xù)組隊參加全國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽、“CCTV杯”大學(xué)生英語演講大賽等各種賽事。

4、教學(xué)過程管理。組織定期或不定期的教學(xué)巡視，并作了教學(xué)情況通報；審核授課計劃；開展期中教學(xué)檢查，并首邀人事處、資產(chǎn)處、教信中心等相關(guān)部門參加了部分院（系、部）的交流會；收集教學(xué)評價教信息，及時處理教學(xué)事故等。

（四）教學(xué)改革與研究工作

1、與發(fā)規(guī)處、學(xué)校督導(dǎo)組合作編印《廣東石油化工學(xué)院優(yōu)秀教研論文選編》，收納了近五年公開出版的優(yōu)秀教學(xué)研究論文共227篇。

2、組織開展2012年教育教學(xué)改革與研究項目的立項工作。今年教改項目有17個單位共計123人申報項目，經(jīng)過專家評審，最后確定立項建設(shè)35項，其中重點(diǎn)資助11項，一般資助16項，非資助性13項。同時針對三個卓越計劃試點(diǎn)專業(yè)的具體情況，新增校級卓越工程師教育培養(yǎng)計劃教研專項項目，共立項建設(shè)9項。

3、組織申報省教育教學(xué)改革工程項目，并獲得2012年省級高等教育教學(xué)改革項目立項8項。

（五）完善教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控

繼續(xù)完善教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，完成了學(xué)生網(wǎng)上教師課堂教學(xué)評教工作。開展校院（系）二級教學(xué)督導(dǎo)管理模式，組織聽課，加強(qiáng)教學(xué)督導(dǎo)工作。開展一年一度的教師教學(xué)質(zhì)量考評工作，圍繞教學(xué)工作這個中心，全面提高教學(xué)質(zhì)量。

（六）實踐教學(xué)管理工作

1、加強(qiáng)實驗教學(xué)管理和實習(xí)教學(xué)管理

完成了實驗教學(xué)計劃等有關(guān)材料的收集管理工作；開展實驗教學(xué)期中檢查工作；收集、整理、匯總?cè)嶒烅椖繑?shù)據(jù)，填報實驗教學(xué)教供三表上報教育部及省教育裝備中心。加強(qiáng)校外實習(xí)基地建設(shè)。今年建設(shè)的校外實習(xí)基地有11個，還有一批實習(xí)基地在建設(shè)中?，F(xiàn)有的實習(xí)基地能滿足現(xiàn)階段實踐教學(xué)的需要。做好實習(xí)經(jīng)費(fèi)申請表的發(fā)放、收集、匯總以及實習(xí)經(jīng)費(fèi)的分配工作，認(rèn)真審核實習(xí)經(jīng)費(fèi)的使用，保證實習(xí)工作的順利進(jìn)行，完成了全校各類型實習(xí)任務(wù)。

2、本科畢業(yè)設(shè)計（論文）各環(huán)節(jié)的規(guī)范管理

2012屆畢業(yè)設(shè)計（論文）選題基本符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，能體現(xiàn)專業(yè)培養(yǎng)方向。聯(lián)系生產(chǎn)、科研、實驗室建設(shè)和社會實踐等具有實際應(yīng)用價值的題目，特別是理工科類結(jié)合工程、科研與生產(chǎn)實踐類課題的比例占80%以上。各專業(yè)提供給學(xué)生的選題數(shù)量大于參加畢業(yè)設(shè)計（論文）學(xué)生人數(shù)。

使學(xué)生選題的空間得到了提高。在選題方式上，充分調(diào)動了教師和學(xué)生兩方面的積極性，做到自選與分配相結(jié)合，每人一題。根據(jù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計相關(guān)文件和畢業(yè)設(shè)計教學(xué)大綱的要求，規(guī)范畢業(yè)設(shè)計（論文）中期檢查、畢業(yè)設(shè)計（論文）評閱、答辯和評分等環(huán)節(jié)的監(jiān)控和管理，保證畢業(yè)設(shè)計（論文）質(zhì)量。2012屆畢業(yè)設(shè)計（論文）工作取得圓滿成功。

（七）加強(qiáng)學(xué)籍與學(xué)位管理，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤

1、做好畢業(yè)生相關(guān)工作。組織畢業(yè)生電子攝像；通知學(xué)生上學(xué)信網(wǎng)查對照片和學(xué)籍信息，核對畢業(yè)生信息；完成畢業(yè)證和學(xué)位證打印發(fā)放、畢業(yè)生學(xué)歷電子注冊工作。自從教育部實行即時電子注冊規(guī)定以來，我校及時上傳畢業(yè)生數(shù)據(jù)，與學(xué)信平臺數(shù)據(jù)比對，及時校對學(xué)生各個字段信息，保證畢業(yè)證書與學(xué)信平臺數(shù)據(jù)的完全吻合，保障了學(xué)生權(quán)益，為用人單位查詢學(xué)歷的真實性提供了方便。

2、做好新生分班、新生學(xué)籍電子注冊、學(xué)籍卡建立等工作。學(xué)校今年秋季共招收新生達(dá)7000多人，我處能嚴(yán)格按教育部及省廳要求，將新生注冊工作納入常規(guī)工作安排，充分準(zhǔn)備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，及時準(zhǔn)確完成新生學(xué)籍電子注冊工作。在新生核查工作中，發(fā)現(xiàn)異常情況時，及時聯(lián)合學(xué)生處核查，以防出現(xiàn)冒名頂替現(xiàn)象。對于進(jìn)入大專階段的五年一貫制學(xué)生和非應(yīng)屆專升本學(xué)生，及時按照省廳要求做好數(shù)據(jù)報送及專升本?？茖W(xué)歷清查工作。

3、做好在校生學(xué)年注冊工作。10月份，將學(xué)校教務(wù)系統(tǒng)在校生數(shù)據(jù)與學(xué)信平臺在校生數(shù)據(jù)比對，查找問題并處理，保證校內(nèi)系統(tǒng)與學(xué)信平臺數(shù)據(jù)的完全一致，按時按質(zhì)完成在校生學(xué)年注冊工作。

4、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)籍管理規(guī)定，處理因成績原因留（降）級118人次、退學(xué)88人，轉(zhuǎn)專業(yè) 557人次，以及休學(xué)、復(fù)學(xué)、入伍、退役復(fù)學(xué)、學(xué)籍信息變更等各項學(xué)籍異動。在處理學(xué)生留級、退學(xué)過程中，耐心細(xì)致做好學(xué)生及家長的教育說服工作，并及時與二級院（系）溝通，通達(dá)學(xué)生異常情況，避免學(xué)生過激行為的產(chǎn)生。

5、完成了我校工業(yè)設(shè)計、生物工程、物理學(xué)3個新增專業(yè)的學(xué)士學(xué)位

授予校內(nèi)評審及材料報送工作，3個專業(yè)一次性通過省學(xué)位辦評審，獲得授予資格。嚴(yán)格審查學(xué)位授予資格，對因考試違紀(jì)、作弊受到處分的學(xué)生一一甄別，未達(dá)到授予資格的決不放過，維護(hù)了學(xué)位授予的嚴(yán)肅性。做好2012屆普通高等教育3374名畢業(yè)生及成人高等教育畢業(yè)生三批共40人學(xué)士學(xué)位信息備案工作。

6、根據(jù)今年招生計劃（凈增九百多人），提前做好課室安排，提出課室改造方案，在第二教學(xué)樓B棟增加5套多媒體設(shè)備，滿足排課需要。積極協(xié)助成教學(xué)院完成頂崗培訓(xùn)課程安排、課室調(diào)整工作。為茂名市開展農(nóng)村初中教師置換培訓(xùn)工作和我校師范生到農(nóng)村中學(xué)頂崗，農(nóng)村初中教師到我們學(xué)校培訓(xùn)做了大量工作。

7、聯(lián)合財務(wù)處、二級院（系）催促學(xué)生繳納學(xué)費(fèi)，做好注冊工作。經(jīng)過兩次召開由教務(wù)處、財務(wù)處、二級院（系）負(fù)責(zé)人工作會議，研究有關(guān)學(xué)生手冊注冊的規(guī)定，催促學(xué)生繳納學(xué)費(fèi)注冊及未繳納學(xué)費(fèi)注冊學(xué)生的處理。通過各方面動員和工作，已經(jīng)取得較好成效，大部分欠費(fèi)得到上交。

（八）加強(qiáng)考試管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)

我校兩個校區(qū)現(xiàn)有在校學(xué)生19300多人，考試工作的組織難度大、任務(wù)重。組織校內(nèi)正常課程考試，還有不同級別、不同類型包括全國大學(xué)英語四、六級考試及英語應(yīng)用能力考試、全國計算機(jī)等級考試、廣東省非計算機(jī)專業(yè)計算機(jī)等級考試、全國專業(yè)英語等級考試等各類等級考試。教務(wù)處和各教學(xué)單位高度重視考試工作，從考前動員、考試安排、監(jiān)考和巡考等各個環(huán)節(jié)的工作均落實到位，認(rèn)真抓好考場紀(jì)律和考風(fēng)建設(shè)，從而保證了各類考試工作順利進(jìn)行，沒有出現(xiàn)任何差錯。

（九）師范教育管理工作

組織了兩次普通話水平測試。自2011年年底我校普通話水平測試機(jī)房正式投入使用后，今年普通話水平測試?yán)^續(xù)使用計算機(jī)輔助，今年上半年參加測試的師生總?cè)藬?shù)為755人，下半年達(dá)1311人。

認(rèn)真做好師范專業(yè)09級教育實習(xí)工作。師范專業(yè)下半年進(jìn)行了教育實習(xí)。按上級指示精神，今年我校師范專業(yè)畢業(yè)班的教育實習(xí)有中文、英語、數(shù)學(xué)、地理、體育五個專業(yè)參加頂崗實習(xí)。雖然碰到較多困難，但由于準(zhǔn)備工作充分，頂崗實習(xí)工作得以順利進(jìn)行，受到各方面的好評，收到了預(yù)期的效果。

認(rèn)真組織實施師范專業(yè)各年級的師范技能訓(xùn)練工作。組織、實施09級教育見習(xí)及教學(xué)技訓(xùn)練工作。組織、實施10級三筆字訓(xùn)練、課件制作實訓(xùn)及班主任實訓(xùn)工作。

（十）教材建設(shè)與管理工作

組織“十二五”普通高等教育本科國家級規(guī)劃教材第一次推薦遴選工作。今年我校上報16部本校教師2006-1至2011-6出版在使用的本科教材直接進(jìn)入國家級規(guī)劃教材備選數(shù)據(jù)庫；組織校內(nèi)專家對符合推薦遴選的8部教材進(jìn)行評選（2006-1至2009-12正式出版的教材），按省教育廳要求擇優(yōu)推薦上報。今年3月推薦李多民編寫的《化工過程機(jī)器》參加教育部遴選的教材。教材資助出版立項工作。5月份對2008年以來學(xué)院已立項的教材編寫工作進(jìn)度及出版情況進(jìn)行全面檢查。2008-2011年共資助立項18部教材，投入約18萬元。檢查結(jié)果：有9部教材已出版，其他做了延期處理并督促盡早完成（其中有3部教材膠印在用，2部教材在檢查期間計劃出版時間未到）。根據(jù)工作進(jìn)程，做好每學(xué)期教材征訂工作。

二、2013年工作要點(diǎn)：

1、對已立項的特色專業(yè)、精品課程（10年度立項的2個特色專業(yè)、3門精品課程、3門精品建設(shè)課程）進(jìn)行檢查和驗收。

2、開展專業(yè)綜合改革試點(diǎn)項目、精品資源共享課、精品視頻公開課的建設(shè)。對已立項建設(shè)的各級精品課程，一是要根據(jù) “十二五”高校國家質(zhì)量工程專業(yè)建設(shè)綜合改革示范和國家精品開放課程建設(shè)需要，按照資源共享的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，對已建設(shè)的精品課程進(jìn)行升級改造，更新完善課程內(nèi)容，形成一批網(wǎng)絡(luò)多媒體共享課。二是要完善和優(yōu)化課程共享系統(tǒng)，大幅度提高精品課程開放共享的程度，拓寬應(yīng)用范圍，發(fā)揮輻射示范帶動作用。三

是對已立項的精品課程進(jìn)行檢查、復(fù)核，組織人員對已入選精品課程的網(wǎng)上運(yùn)行、內(nèi)容更新、改造升級等情況進(jìn)行適時監(jiān)督、檢查和滾動建設(shè)。

3、繼續(xù)開展校級教育教學(xué)改革項目申報評審工作。

4、加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，建構(gòu)教學(xué)質(zhì)量保障體系。加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量管理，包括招生過程的質(zhì)量管理、教學(xué)計劃實施過程的質(zhì)量管理、教學(xué)過程的質(zhì)量管理、教學(xué)輔助過程的質(zhì)量管理；完善教學(xué)質(zhì)量評估和監(jiān)控體系，包括領(lǐng)導(dǎo)聽課制度，學(xué)校和二級學(xué)院的督導(dǎo)檢查，定期與不定期的教學(xué)巡視，完善評價體系等；加強(qiáng)教學(xué)信息反饋及總結(jié)力度，及時把所發(fā)現(xiàn)的問題反饋至各教學(xué)單位或相關(guān)職能部門，并對每項工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)。而這些工作的開展，相關(guān)體系的構(gòu)建都需要學(xué)校經(jīng)費(fèi)的大力支持，各相關(guān)職能部門的通力協(xié)助。

5、加強(qiáng)質(zhì)量工程項目建設(shè)，提升項目建設(shè)水平。做好2013年校級、省級、國家級“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項目”、“基于企業(yè)的大學(xué)生實踐基地”、“ 人才模式創(chuàng)新實驗區(qū)建設(shè)項目”等質(zhì)量工程項目的組織申報工作、重抓中期檢查及建設(shè)過程，確保省級、國家級大創(chuàng)項目、實踐基地、實驗區(qū)建設(shè)項目通過檢查、驗收。

6、加強(qiáng)實驗教學(xué)研究，促進(jìn)實驗教學(xué)環(huán)節(jié)不斷更新優(yōu)化。積極開展實驗教學(xué)研究，不斷改進(jìn)評價方式和手段，重視過程評價和多元評價，提高教師科學(xué)實驗研究的積極性，注重實驗教學(xué)內(nèi)容、實驗方法、實驗手段更新。增加綜合性、設(shè)計性實驗課程。提高實驗教學(xué)的質(zhì)量。

7、加強(qiáng)實習(xí)`基地建設(shè)，密切與實習(xí)基地企業(yè)的聯(lián)系，完善實習(xí)工作管理辦法。加強(qiáng)校內(nèi)外實習(xí)、實訓(xùn)基地建設(shè)工作，鞏固和建立穩(wěn)定的校內(nèi)外實習(xí)基地，密切與基地合作，充分發(fā)揮基地的作用，在基地中挖掘靈感，走出一條實習(xí)工作的改革、創(chuàng)新之路。完善實習(xí)工作管理辦法。制定實習(xí)工作檢查辦法、實習(xí)工作評價體系。

8、加強(qiáng)畢業(yè)設(shè)計（論文）工作管理。

加強(qiáng)對畢業(yè)設(shè)計（論文）的自檢工作，強(qiáng)化畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)教師管理，完善畢業(yè)設(shè)計（論文）的規(guī)范化要求。加強(qiáng)學(xué)術(shù)自律，恪守學(xué)術(shù)誠信和學(xué)

術(shù)道德，規(guī)范學(xué)術(shù)行為，全面提高畢業(yè)設(shè)計（論文）工作質(zhì)量。

9、構(gòu)建實踐教學(xué)體系，提高教學(xué)質(zhì)量。強(qiáng)化實踐教學(xué)各環(huán)節(jié)的管理，課堂、實驗實訓(xùn)、基地相結(jié)合，學(xué)生、教師、工程技術(shù)人員相結(jié)合，努力摸索出符合我校實踐教學(xué)的方法，促實踐教學(xué)的發(fā)展。

10、探索啟動英文成績單納入教務(wù)管理系統(tǒng)工作。

11、探索國際交換生、“3+1”“2+2”雙學(xué)位學(xué)生出國階段成績的規(guī)范管理。

12、做好教學(xué)管理其他常規(guī)工作。

教 務(wù) 處 2012年12月12日

第二篇：2011秋期教務(wù)處工作總結(jié)和下期工作設(shè)想

2011秋期教務(wù)處工作總結(jié)和下期工作設(shè)想

這一學(xué)期來，教務(wù)處緊緊圍繞學(xué)校工作計劃和學(xué)校教學(xué)工作計劃有序開展工作，現(xiàn)就工作開展情況小結(jié)如下：

一、工作開展情況

1、組織全校教師參加了教師技能大賽。有26人次得獎。

2、組織部分教師參加了國培，提升了教師的素質(zhì)，完成了新一輪的微型課題立項，我校參研率100%。組織參加了江陽論壇。

3、狠抓校級常規(guī)教研工作，認(rèn)真組織了校級教研活動。

首先，嚴(yán)格執(zhí)行教師政治學(xué)習(xí)制度，牢固樹立育人為本、德育為首、全面發(fā)展的觀念。其次，以學(xué)科教研組為單位積極開展教學(xué)研討活動，實行每位教師每期至少上一節(jié)公開課，課后教研組長認(rèn)真組織本組教師進(jìn)行評課總結(jié)。第三，加強(qiáng)師培工作。結(jié)合上級要求，安排骨干參加省級、市級培訓(xùn)，組織新教師參加新教師培訓(xùn)。第四、強(qiáng)化了集體備課，對集體備課作了比較規(guī)范的要求。

4、重視新教師培養(yǎng)

本學(xué)期以來，教務(wù)處采取多種措施培養(yǎng)新教師：

一、以師徒結(jié)對形式給每位新教師配好業(yè)務(wù)良好的“師傅”，規(guī)范他們的教學(xué)行為；

二、分管校長、教導(dǎo)主任在盡可能短的時間內(nèi)就深入新教師課堂，了解他們的課堂教學(xué)現(xiàn)狀，為他們“號脈”，幫助他們提高駕馭課堂的能力。

5、重視學(xué)生朗讀能力培養(yǎng)

為了響應(yīng)新課標(biāo)理念，深入實施素質(zhì)教育，實現(xiàn)小學(xué)生的全面發(fā)展，感受祖國語言文字的魅力，全面提高學(xué)生的語文素養(yǎng)，培養(yǎng)學(xué)生的語感和閱讀興趣，提高學(xué)生的朗讀水平，豐富學(xué)生的學(xué)習(xí)生活，鍛煉和提高小學(xué)生的朗讀能力，教務(wù)處采取多種培養(yǎng)措施：一是利用語

文教學(xué)，重視學(xué)生朗讀能力和朗讀習(xí)慣的培養(yǎng)；二是在10月初開展了一次全校小學(xué)生美文來的比賽。

6、重視教師培養(yǎng)，開展多種學(xué)習(xí)活動

一是組織教師搞好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)教師的培養(yǎng)培訓(xùn)工作；二是加強(qiáng)校本培訓(xùn)工作，間周組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；三是利用學(xué)科組開展教學(xué)觀摩學(xué)習(xí)活動，促進(jìn)教師教育教學(xué)水平的提高；四是11月底，在教務(wù)處的組織下開展骨干教師“高效率課堂”教學(xué)觀摩學(xué)習(xí)活動，以此來全面提高課堂教學(xué)效益，促進(jìn)教師的專業(yè)化成長，發(fā)揮骨干教師在教育教學(xué)中的引領(lǐng)和示范作用。

7、協(xié)調(diào)校點(diǎn)間均衡發(fā)展。

為了讓全鄉(xiāng)兒童享受到教育公平，我校本期還通過多渠道、多方式協(xié)調(diào)校點(diǎn)間的均衡發(fā)展。一是教務(wù)處組織中心校教師與村小教師進(jìn)行了一對一的輪換交流；二是盡可能多地給村小教師提供外出學(xué)習(xí)機(jī)會；三是讓中心校教師到村小支教；四是實行骨干教師進(jìn)行送教下鄉(xiāng)活動。

8、加強(qiáng)村小教學(xué)管理。我校本期還有3個村小校點(diǎn)，其中文壩有4個教學(xué)班，壩頭4個教學(xué)班，各校點(diǎn)都有1個學(xué)前班，羅嘴1個學(xué)前班。各校點(diǎn)實行領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度，聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)必須隨時了解校點(diǎn)情況，教務(wù)處全面掌握，定期或不定期對校點(diǎn)工作進(jìn)行檢查，對工作存在的問題及時糾正，提出指導(dǎo)意見。

9、教學(xué)“六認(rèn)真”檢查工作：

教務(wù)處組織檢查教學(xué)“六認(rèn)真”總共3次；開學(xué)；半期；期末。規(guī)范和強(qiáng)化教學(xué)“六認(rèn)真”工作。堅持行政值周和值周教師每日查課制度，每天從早自習(xí)到最后一節(jié)課不定時查課；堅持對教師的“六認(rèn)

真”工作周周查，實行推門聽課制度，不預(yù)約，在聽課后實行評價簽字；對新教師聽課，并提出具有指導(dǎo)性的建議。學(xué)校分管校長、教務(wù)處、教科處、學(xué)科教研組長對各位教師的備課、作業(yè)、班隊工作進(jìn)行了期中、期末專項檢查，并及時反饋，提出整改意見，不斷提高“六認(rèn)真”工作的質(zhì)量。

10、組織了一至九年級半期考試。

11、充分準(zhǔn)備了目標(biāo)考核資料。

12、實驗室管理到位，理化實驗工作開展得較好。

13、加強(qiáng)了對畢業(yè)班的管理和指導(dǎo)工作。畢業(yè)班工作做到早抓、抓緊、抓好，做到科學(xué)計劃，務(wù)求落實。學(xué)校分管副校長和聯(lián)系畢業(yè)班領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常找畢業(yè)班的教師交換意見，了解班級動向，并及時給予意見和建議，促使畢業(yè)班工作順利進(jìn)行。順利的完成了國家級“兩基”檢查資料的準(zhǔn)備。

15、其他活動。

（1）9月底，按時完成了學(xué)籍管理工作。

（2）11月初，學(xué)校舉辦了學(xué)生田徑運(yùn)動會。

（3）11月份，教務(wù)處組織全校教師開展了“備課展示”活動。

（4）學(xué)校圖書室對學(xué)生全面開放，豐富學(xué)生的課外閱讀。

（5）加強(qiáng)學(xué)生的實驗操作，讓學(xué)生在老師指導(dǎo)下，多動手做實驗。

二、存在的問題。

1、個別教師缺乏責(zé)任心，工作敷衍，未能達(dá)到教師的基本要求，“六認(rèn)真”工作不夠認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)。

2、個別校點(diǎn)管理不很到位。

3、個別教師值周和護(hù)校不夠到位、不夠負(fù)責(zé)。

4、極個別教師上課有遲到、曠課現(xiàn)象；教師請假制度有待加強(qiáng)。

5、部分教師上課不注意組織好學(xué)生，對學(xué)生安全不夠重視，學(xué)

生體育課外訓(xùn)練力度不夠，有待進(jìn)一步提高。

6、仍有體罰、變相體罰和心罰學(xué)生的現(xiàn)象，有少數(shù)教師對教學(xué)事故重視不夠。

7、雖然集體備課資料上交較好，但是對集體備課精神的領(lǐng)會不太好，集體備課遲到、早退現(xiàn)象時有發(fā)生。（本期各組教研活動開展比較好）

8、教學(xué)常規(guī)管理還要加強(qiáng)，教學(xué)常規(guī)顯得較松散。對教案、教學(xué)常規(guī)檢查力度不夠，還不夠細(xì)致（特別是試卷、作業(yè)以及教輔的批閱情況）。

9、對部分年輕教師的業(yè)務(wù)培養(yǎng)不夠，部分年輕教師工作熱情不高。

三、下期設(shè)想：

1、選部分年級部分科目進(jìn)行課堂教學(xué)改革。

2、加強(qiáng)畢業(yè)班管理，各班聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)每周到聯(lián)系的班級至少聽一節(jié)課，每月交副校長處檢查。

3、加強(qiáng)流失生工作，保住鞏固率。

4、組織好九年級的實考、體考、升考三次考試工作。加強(qiáng)體育早間強(qiáng)化訓(xùn)練，實考的考前訓(xùn)練。

5、加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)的管理工作，希望九年級的升考成績和小學(xué)部的抽考能達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。

6、組織九年級二次大考（會、升考）。

7、加強(qiáng)校級教研課和集體備課的管理。

第三篇：2011工作總結(jié)和2012年工作設(shè)想

凝心聚力 科學(xué)管理 扎實苦干 迎接挑戰(zhàn)

——移動焊軌隊2011工作總結(jié)和2012工作設(shè)想

2011年，移動焊軌隊在段領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和關(guān)懷下，在業(yè)務(wù)科室的全力支持和兄弟車間的通力協(xié)作下，經(jīng)過全隊干部職工的共同努力，克服重重困難，圓滿完成了各項作業(yè)任務(wù)。下面，將焊軌隊一年來的主要工作匯報如下：

一、攻堅克難，全力以赴，全面實現(xiàn)焊軌生產(chǎn)目標(biāo)

今年上半年的1至3月份，下半年的8至9月份，根據(jù)局、段領(lǐng)導(dǎo)要求，我們先后組織了對武鋼U75V 160km/h、250km/h兩種軌型的型式試驗工作，歷時5個月，共焊試驗焊頭730個，最終取得了圓滿成功。

4、5月份及下半年的10至12月份5個月，根據(jù)段施工計劃安排，我們先后4次參與襄渝線、京廣線集中修線下焊施工作業(yè)，焊接焊頭196個，其中合格焊頭194個，焊頭合格率為99%，全面實現(xiàn)焊軌生產(chǎn)目標(biāo)。

今年的線下焊施工作業(yè)，是焊軌隊自成立以來首次參加。期間，我們既經(jīng)歷了寒來暑往氣溫急劇變化帶來的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，又先后遇到了了小半徑曲線、長大橋梁及長大隧道等復(fù)雜地段焊軌作業(yè)帶來的重重困難。在現(xiàn)場施工作業(yè)經(jīng)驗“一窮二白”的情況下，我隊發(fā)動職工積極思考，虛心學(xué)習(xí)，不斷摸索實踐，成功克服了軌縫預(yù)留、軌端上拱量控制、曲線地段焊機(jī)收放等施工難題，積累了一定的現(xiàn)場施工作業(yè)經(jīng)驗。

二、精心組織，周密部署，保持安全持續(xù)穩(wěn)定

“安全是天”，是一切工作的重心。我們的一切工作都要以安全為前提，以風(fēng)險為核心，兼顧安全和效益的平衡，將安全管理工作常抓不懈。為此，我們采取以下措施，保持了全隊安全工作持續(xù)穩(wěn)定：

一是強(qiáng)化事故案例的學(xué)習(xí)。我們把事故案例的學(xué)習(xí)作為增強(qiáng)職工勞動安全意識的重要手段。每起勞動安全事故都做到以記名式及時傳

達(dá)，傳達(dá)不留死角，對因故未參加學(xué)習(xí)的職工，要求工班長利用電話、QQ、郵件等方式及時傳達(dá)，做到一人不漏。讓全體職工從自身查起，用血的教訓(xùn)教育自己，用別人的教訓(xùn)時刻警醒自己，養(yǎng)成自覺遵守規(guī)章的習(xí)慣，使全體干部職工牢固樹立“安全責(zé)任大于天”的思想觀念，提高職工遵章守紀(jì)的自覺性，保證安全工作穩(wěn)定。

二是做好職工的勞動保護(hù)工作。包括防暑、防寒用品的發(fā)放，職工伙食不斷的改善，消防安全演練，宿營車加派巡守人員，以及勞保物品的及時配備。并根據(jù)現(xiàn)場情況及時制定施工組織措施及應(yīng)急預(yù)案，尤其是針對武當(dāng)山隧道施工作業(yè)，我們及時制定了《移動焊軌隊襄渝線上行武當(dāng)山隧道施工組織細(xì)化措施》，并根據(jù)需要購買了2套氧氣包、90個一次性口罩及6件礦泉水備用。由于施工前預(yù)想全面，準(zhǔn)備充分，一年來，我隊未曾發(fā)生任何安全責(zé)任事故。

三是大力開展“人人都是安全員”活動。本著責(zé)任明確、風(fēng)險共擔(dān)的原則，為提高全員安全責(zé)任感，使職工之間的安全監(jiān)督作用更好的發(fā)揮，我們要求職工寫了“安全保證書”，簽訂了“安全承諾書”。并充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)職工努力實現(xiàn)“三無”目標(biāo)，大大提高了職工保安全的積極性。

四是強(qiáng)化現(xiàn)場勞動安全控制。認(rèn)真落實施工作業(yè)防護(hù)制度；嚴(yán)格落實下道避車制度；嚴(yán)格執(zhí)行天窗修制度，將所有作業(yè)納入天窗點(diǎn)內(nèi)進(jìn)行，做到“行車不施工，施工不行車”；嚴(yán)格執(zhí)行惡劣氣候條件下施工規(guī)定；嚴(yán)禁在鐵路行車限界內(nèi)撥打、接聽電話，發(fā)送、查看短信，提高職工安全自我保護(hù)意識，確保人身安全平穩(wěn)有序；嚴(yán)格防護(hù)員作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，選派責(zé)任心強(qiáng)的職工擔(dān)任防護(hù)員，嚴(yán)格執(zhí)行防護(hù)復(fù)誦制度，通訊中斷必須立即停止作業(yè)，防護(hù)員不得講與工作無關(guān)的事，防護(hù)員禁止使用手機(jī)。

三、轉(zhuǎn)變思維，深化認(rèn)識，不斷提升科學(xué)管理水平

一年來，在三建辦的指導(dǎo)下，通過全體干部職工的不懈努力，我隊在推行精細(xì)化管理和5S管理方面取得了一定成績，各項工作逐漸步入正軌。

一是制度規(guī)則的完善。我隊以精細(xì)化管理為理論依據(jù)，廣泛征集職工建議、意見，加以整理，并參考局、段相關(guān)制度，組織專人編寫了《移動焊軌隊管理制度匯編》。該制度匯編涉及安全生產(chǎn)管理制度、設(shè)備管理制度、施工及質(zhì)量管理制度、物資管理制度、5S管理制度等10項管理制度，內(nèi)容廣泛、全面、精細(xì)，基本保證了我隊各項管理工作有規(guī)可依，為我隊管理工作的健康發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

二是流程和程序的運(yùn)用。在精細(xì)化管理聯(lián)合項目組的指導(dǎo)下，我隊共編制了3個流程，10個作業(yè)程序。標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程和程序的建立，幫我們理清了工作思路，使崗位職責(zé)更加明晰。通過試焊過程中的反復(fù)演練和京廣線集中修、襄渝線施工的實戰(zhàn)作業(yè)，不管是設(shè)備的操作，還是人員的組織，都有了很大的進(jìn)步。作業(yè)效率有了明顯提高，從首次上線作業(yè)一臺焊軌車在點(diǎn)內(nèi)（150分鐘）沒有完成1個焊頭，到點(diǎn)內(nèi)用2臺焊軌車成功焊接6個頭。焊接前的準(zhǔn)備，也從慢行時做準(zhǔn)備到所有施工作業(yè)全部納入封鎖點(diǎn)內(nèi)進(jìn)行。

三，持續(xù)改善的實施。持續(xù)改善活動開展以來，我隊共收到提案65份，有效提案39份，待審提案10份，優(yōu)秀提案7份，已實施提案22份。所提提案解決了一大批工作中、生活中存在的小問題，取得了良好的成效。我隊繼“焊機(jī)的白裙子”榮獲持續(xù)改善優(yōu)秀部門三等獎、持續(xù)改善優(yōu)秀個人二等獎后，在9至11月的持續(xù)改善活動評比中兩次取得第一名、一次取得第三名的成績。

在可視化方面，我隊先后定制班務(wù)公開看板2個，持續(xù)改善看板1個，禁煙標(biāo)志牌10個，節(jié)約用水海報8張，燈具開關(guān)標(biāo)簽156個，洗浴間、更衣間等標(biāo)簽41個，新入隊人員門牌5個。

四、加強(qiáng)溝通，統(tǒng)一思想，構(gòu)建和諧穩(wěn)定施工隊伍

年初以來試焊工作進(jìn)度慢、壓力大，線下焊作業(yè)任務(wù)重、工期緊。再加上我隊是新成立的施工隊伍，各方面條件不是很完善，難免有各種各樣的問題。因此，部分職工產(chǎn)生倦怠、厭煩情緒，思想波動較大。針對這個現(xiàn)狀，我隊三項措施并舉，促進(jìn)職工身心健康，激發(fā)工作活

力，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的施工隊伍。

一是加強(qiáng)職工的思想教育和心理輔導(dǎo)。我隊依托黨支部、工會等組織平臺，利用會議、聚餐、QQ群等形式，以“深入開展談心”及“結(jié)對子”等活動為契機(jī)，多次組織對全體干部職工進(jìn)行思想教育和心理輔導(dǎo)，堅持以人為本的原則，幫助、引導(dǎo)他們保持積極、健康、樂觀、向上的生活和工作態(tài)度。

二是豐富職工的精神文化生活。我隊作為施工單位，常年流動在外，由于條件所限，文體娛樂活動相對較少，加之新生代職工對精神文化的巨大需求。如何滿足職工，特別是年輕職工精神文化層面的需求，成為我隊發(fā)展過程中一個不容忽視的問題。針對這個問題，一方面，我隊鼓勵職工積極參加運(yùn)動會、黨史知識競賽等段機(jī)關(guān)組織的活動；另一方面，我隊在條件允許的情況下，開展象棋賽、跳棋賽、扳手腕等職工參與度高、喜聞樂見的娛樂競賽活動。并經(jīng)段領(lǐng)導(dǎo)同意，利用施工間隙組織全體職工去武當(dāng)山旅游，盡可能滿足職工的精神文化需求。

三是關(guān)心職工冷暖。依托黨支部、工會等組織平臺，我隊借開展談心活動、開展合理化建議征集活動及改善提案提報活動等方式，了解職工實際困難和問題，做到心中有數(shù)。并大力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，真正在感情上貼近職工，真正把職工當(dāng)親人，關(guān)心職工生活，及時解決職工實際困難和問題。落實好“三不讓”幫扶救助機(jī)制，開展好冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學(xué)、送醫(yī)藥、送服務(wù)，鼓勵未婚青年積極參加路局舉辦的聯(lián)誼會等活動，實實在在幫職工“解答一些思想困惑，解決一些工作難題，減輕一些生活困難”，努力營造“企業(yè)如家”的和諧氛圍。

五、以人為本，強(qiáng)化培訓(xùn)，全面提升干部職工素質(zhì)

人才強(qiáng)，則企業(yè)強(qiáng)。為了焊軌隊的可持續(xù)發(fā)展，今年以來，我隊采取以下措施，努力提升干部職工的各方面素質(zhì)：

一是積極送出去培養(yǎng)。今年以來，我隊先后送出6人參加了鐵道部組織的鋼軌閃光焊培訓(xùn)，1人參加了鐵道部組織的探傷工培訓(xùn)；

2人參加段里組織的軌道車司機(jī)培訓(xùn)，7人參加段里組織的防護(hù)員培訓(xùn)；同時，4名工班長先后三次參加段里組織的工班長培訓(xùn)班。接受培訓(xùn)人員共20人，占我隊總?cè)藬?shù)的65%。

二是隊內(nèi)組織交流學(xué)習(xí)。結(jié)合職工隊伍現(xiàn)狀，我隊積極抓好職工的教育培訓(xùn)工作。車間定期組織技術(shù)骨干人員講課，及時解決試焊及線下焊作業(yè)過程中遇到的難題和困惑。同時，注重發(fā)揮工班的職教作用，每天工班點(diǎn)名會上由工班長組織工班人員進(jìn)行一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，結(jié)合職工在工作中暴露的共性問題，進(jìn)行專題講解。

三是鼓勵職工自學(xué)。為了提高職工的焊接理論知識，以及豐富職工的精神世界，拓寬視野，陶冶情操，我隊購買了包括《金屬熔焊基礎(chǔ)》、《鋼的高溫金相學(xué)》、《鋼鐵材料學(xué)》等關(guān)于金屬焊接方面的書籍，及《傲慢與偏見》、《偉大的母親》和《鷹擊不列顛》等文學(xué)方面的書籍，供全體干部職工業(yè)余閱讀學(xué)習(xí)，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

經(jīng)過全體干部職工的共同努力，我隊雖然取得了一定成績，但我們知道有成績不代表沒問題，問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是極少數(shù)職工安全意識薄弱，如作業(yè)時未按要求佩戴勞保用品。

二是施工作業(yè)中職工之間的協(xié)同配合做得還不到位。

三是應(yīng)急處理能力薄弱，如遇到鋼軌“熱脹冷縮”造成的軌縫急劇變化時，職工顯得很慌亂，不能立即組織處理。

四是設(shè)備維修保養(yǎng)不及時、不到位。

五是亂擺亂放、亂扔亂倒現(xiàn)象依然存在。

針對上面存在的問題，2012年我們將重點(diǎn)抓好以下幾個方面工作：

一是加強(qiáng)職工安全意識教育力度，教育職工牢固樹立“安全責(zé)任大如天”、“安全工作壓倒一切”、“安全是鐵路工作生命線”的大局意識，切實增強(qiáng)防范事故發(fā)生、確保安全穩(wěn)定的責(zé)任意識；切實增強(qiáng)“沒有發(fā)生問題不等于沒有嚴(yán)重隱患”的憂患意識，時刻保持“如履薄冰、如坐針氈、如臨深淵”的危機(jī)意識，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵

守勞動紀(jì)律、作業(yè)紀(jì)律。

二是在對軌、正火、焊機(jī)操作等關(guān)鍵配合崗位將手勢、眼神等交流辦法逐步完善，并使其嚴(yán)格貫徹落實，使現(xiàn)場施工作業(yè)配合方式多元化，制度化。

三是施工前，根據(jù)施工現(xiàn)場調(diào)查情況，結(jié)合上線作業(yè)以來總結(jié)的施工經(jīng)驗，制定全面詳細(xì)的應(yīng)急預(yù)案。并將常見問題的解決辦法整理匯總發(fā)給關(guān)鍵崗位作業(yè)人員，如焊頭低了怎么處理；軌縫預(yù)留大了或者小了怎么處理；墊過枕木頭的待焊軌端依然很低，焊機(jī)無法落放到位該如何處置等等。

四是發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)帶動全體職工做好各種設(shè)備、機(jī)具的維修保養(yǎng)工作，確保設(shè)備的正常使用。

五是大力推進(jìn)精細(xì)化管理工作，定期組織職工學(xué)習(xí)精細(xì)化管理和5S管理方面知識，做到分工進(jìn)一步明確，職責(zé)更加明晰，建立考核激勵措施，充分發(fā)揮人才優(yōu)勢。進(jìn)一步完善5S管理制度，建立5S管理臺賬，將5S開展情況納入日常檢查考核范圍內(nèi)。

六是強(qiáng)化經(jīng)營管理工作，提高成本意識，從節(jié)約一滴水、一度電和一個小螺絲入手，嚴(yán)格執(zhí)行定額管理、成本管理，不斷創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益。

第四篇：辦公室工作總結(jié)及工作設(shè)想

辦公室工作總結(jié)及工作設(shè)想

一年來，辦公室在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，緊緊圍繞局黨組和年初確定的工作思路和目標(biāo)，較好地履行了部門職能，積極發(fā)揮助手作用，認(rèn)真協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系，進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)務(wù)管理和后勤服務(wù)，確保了局機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)及各項工作的正常運(yùn)行，為局機(jī)關(guān)整體工作目標(biāo)的實現(xiàn)發(fā)揮了應(yīng)有的作用，現(xiàn)將辦公室工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)管理，落實崗位責(zé)任

辦公室是一個綜合性部門，工作涉及面廣，日常事務(wù)瑣碎，且多數(shù)人員均有特定的專門崗位，強(qiáng)調(diào)科室內(nèi)部的工作配合與協(xié)同，辦公室的整體工作效能和服務(wù)水平有所提高。強(qiáng)調(diào)在做好本職工作的同時，必須圍繞辦公室部門工作的特殊性，搞好各項工作配合。

二、完善和落實管理制度，加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)

今年來，按照局領(lǐng)導(dǎo)的要求，針對我局機(jī)關(guān)的實際，先后完善和實施了上班考勤制度，周一、周五衛(wèi)生考勤制度，會議簽到制度等。在落實、各項規(guī)章制度的過程中，基本上做到了以章為據(jù)、嚴(yán)格考勤、不循私情、一視同仁。盡管在管理中碰到了不少問題，產(chǎn)生了一些矛盾，但我們還是堅持原則，并以自身良好的行為示范，贏得了大多數(shù)同志的理解與支持。

三、認(rèn)真搞好后勤服務(wù)，切實做到保障有力

一年來，辦公室切實搞好服務(wù)工作，全力保障機(jī)關(guān)事務(wù)和各部門工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。一是認(rèn)真做好車輛的調(diào)度、使用和管理，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務(wù)的圓滿完成。二是全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準(zhǔn)備、布置和落實。準(zhǔn)備會議資料，以及會場布置等，確保了各項會議和活動的順利召開。三是協(xié)調(diào)配合其他科室做好局里的大型會議和活動。

四、規(guī)范辦文辦會辦事程序，不斷提高工作質(zhì)量和效率

一年來，辦公室在起草、修改、上報、總結(jié)、情況匯報、通知、會議材料等各類文件中不斷學(xué)習(xí)、摸索、總結(jié)、改進(jìn)的基礎(chǔ)上，基本上做到了格式規(guī)范，文句精煉，報送和下發(fā)及時。確保了各項工作規(guī)范、有序、順利開展。

二0一一年工作設(shè)想：

10年，我們辦公室在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各科室的支持和配合下，充分發(fā)揮辦公室的各項職能，為全局工作做了一定的貢獻(xiàn)。今年，我們將更加努力，不負(fù)眾望，使我們的工作更上一個新臺階。今年我們將著重開展一下：

一、年初制定出單位的目標(biāo)任務(wù)，年終撰寫好目標(biāo)自查報告，做好目標(biāo)考核工作；做好局機(jī)關(guān)重大政務(wù)活動的組織實施和檢查落實工作。

二、負(fù)責(zé)并起草好單位各種計劃、制度，總結(jié)等文件材料，做好各種會議的籌備，記錄工作。

三、做好單位考勤工作。

四、做好各種文件的收發(fā)運(yùn)轉(zhuǎn)及歸檔工作，及時向相關(guān)部門上報各類工作材料。

五、安排好各種迎檢工作及節(jié)假日的值班工作。

六、做好單位日常性工作，如檔案管理、計劃生育、等一系列工作，發(fā)揮好樞紐作用。

第五篇：2008工作總結(jié)和2009年工作設(shè)想

2008工作總結(jié)和2009年工作設(shè)想

江蘇省水資源服務(wù)中心（2008年12月29日）

2008年，水資源中心認(rèn)真貫徹落實廳黨組的各項決策，在分管廳長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在廳有關(guān)處室和單位的大力支持下，緊緊圍繞“為構(gòu)建和諧社會提供水利保障”的總體要求，按照全省水資源管理工作會議的部署和要求，突出重點(diǎn)規(guī)劃編制、突出重大專題研究，提高基礎(chǔ)工作水平、提高咨詢服務(wù)水平，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、圍繞水資源管理重點(diǎn)，認(rèn)真組織開展規(guī)劃編制和各項前期準(zhǔn)備工作

（一）突出抓好水環(huán)境綜合整治工作的推進(jìn)

一是完成了直湖港、洪巷港水環(huán)境綜合整治規(guī)劃。根據(jù)省委省政府關(guān)于實施直湖港、洪巷港等十五條入太湖河道水環(huán)境綜合整治的決策部署和廳領(lǐng)導(dǎo)的具體要求，由中心牽頭，聯(lián)合河海大學(xué)、省水文水資源勘測局共同編制直湖港、洪巷港水環(huán)境綜合整治規(guī)劃。制訂了“規(guī)劃編制工作方案”，明確了各部門和地方的任務(wù)、分工，召開了規(guī)劃編制工作啟動會，具體部署規(guī)劃編制工作。多次組織赴“二河”實地調(diào)查、踏勘和監(jiān)測，— 1 — 進(jìn)行資料收集、分析。在深入研究、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，完成了規(guī)劃編制，并分別通過專家審查，得到了較好的評價。

二是認(rèn)真做好太湖藍(lán)藻打撈的相關(guān)工作。太湖治理是一個長期艱巨的過程，藍(lán)藻打撈是確保水源地安全和確保太湖流域不發(fā)生大面積黑臭的重要措施之一。根據(jù)廳領(lǐng)導(dǎo)的要求，中心確定由分管領(lǐng)導(dǎo)專門負(fù)責(zé)無錫和蘇州市太湖藍(lán)藻打撈的督查工作，不定期到現(xiàn)場進(jìn)行指導(dǎo)協(xié)調(diào)和督促檢查，確保藍(lán)藻打撈和后處理工作落實到位。建立藍(lán)藻打撈信息通報制度，及時通報情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。為普及藍(lán)藻防治知識，組織編寫了《藍(lán)藻知識手冊》。

三是抓緊開展節(jié)水減排工程前期工作。根據(jù)《太湖流域水環(huán)境綜合治理總體方案》及有關(guān)要求，多次召開會議，部署太湖流域節(jié)水減排工程、飲用水源地保護(hù)和建設(shè)工程項目申報工作。對申報項目及時進(jìn)行匯總分析，對重點(diǎn)項目進(jìn)行了調(diào)研，完成了《江蘇省太湖流域節(jié)水減排工程項目建設(shè)可行性研究》，提出了198項農(nóng)業(yè)、工業(yè)、生活節(jié)水減排工程，到2012年，形成年節(jié)水6億立方米，減排水量5.43億立方米，完成節(jié)水型社會建設(shè)試點(diǎn)任務(wù)，實現(xiàn)太湖流域農(nóng)業(yè)用水負(fù)增長，工業(yè)用水微增長，生活用水適度增長的目標(biāo)任務(wù)。

（二）突出抓好水資源綜合規(guī)劃的編制

按照水利部的統(tǒng)一部署，做好水資源綜合規(guī)劃收尾工作。

— 2 — 完成了與全國、流域水資源綜合規(guī)劃成果的銜接、協(xié)調(diào)；完成流域水資源開發(fā)利用成果復(fù)核；根據(jù)我省水資源綜合規(guī)劃成果分別對三個流域水資源綜合規(guī)劃提出了修改意見，較好地維護(hù)了我省在水資源配置方面的權(quán)益；在向水規(guī)總院、流域機(jī)構(gòu)進(jìn)行專家咨詢、向廳領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行專題匯報后，通過了專家審查，全面完成了全省水資源綜合規(guī)劃的編制工作。

根據(jù)廳里的統(tǒng)一部署，中心承擔(dān)了長江、淮河、太湖三個流域綜合規(guī)劃修編中水資源開發(fā)利用、配置、地下水、節(jié)水、飲用水源地保障和部分水資源保護(hù)約100多個表格的填報任務(wù)。明確工作標(biāo)準(zhǔn)、分解細(xì)化任務(wù)，參加全國和流域匯總，現(xiàn)已完成表格的填報和成果匯總，得到了流域機(jī)構(gòu)的高度評價。

（三）突出抓好全省入河排污口整治規(guī)劃的編制

繼續(xù)推進(jìn)全省入河排污口整治規(guī)劃的編制，在入河排污口調(diào)查和納污能力核定的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)研究了飲用水水源區(qū)、調(diào)水保護(hù)區(qū)的入河排污口設(shè)置布局方案，劃出禁止、允許設(shè)置入河排污口的水域范圍，提出了禁止設(shè)置區(qū)203個入河排污口限期整治方案；并作了可行性分析、效益評價，提出地表水（環(huán)境）功能區(qū)的管理意見。積極開展淮河流域入河排污口整治規(guī)劃試點(diǎn)工作，編制完成《江蘇省淮河流域入河排污口整治規(guī)劃報告》，并通過了淮委組織的審查。

（四）突出飲用水源地保障規(guī)劃的完善

— 3 — 在年初編制完成全省飲用水源地安全保障規(guī)劃的基礎(chǔ)上，根據(jù)省領(lǐng)導(dǎo)的重要批示，進(jìn)一步組織全省各市縣水利部門就規(guī)劃建設(shè)應(yīng)急備用水源地進(jìn)行了研究，編制完成了《江蘇省應(yīng)急備用水源地規(guī)劃建設(shè)方案》，為提高我省飲用水水源地的應(yīng)急管理能力打下堅實基礎(chǔ)。同時，對已完成的《江蘇省飲用水水源地安全保障規(guī)劃》現(xiàn)狀情況進(jìn)行調(diào)整，目前正在進(jìn)行2008年水源地水質(zhì)狀況的評價，保證規(guī)劃的順利報批。

二、開展前瞻性、適用性專題研究，為水資源管理提供項目儲備和技術(shù)支撐

（一）開展沿海水利規(guī)劃——水資源保障專題研究。在完成沿海地區(qū)水資源保障能力及配置方案研究的基礎(chǔ)上，通過三種規(guī)劃工況的模型計算和方案比選，從水源角度論證沿海新建第三通道的必要性，有關(guān)專題成果已通過專家評審；同時，針對調(diào)整后的規(guī)劃范圍和規(guī)劃水平年，完成了相關(guān)內(nèi)容的修訂，專題成果納入我廳沿海水利規(guī)劃和國務(wù)院組織編制的《江蘇沿海地區(qū)區(qū)域發(fā)展規(guī)劃》。

（二）開展水系規(guī)劃骨干河道取水納污專題研究。根據(jù)《全省水系規(guī)劃編制工作意見》的要求，中心承擔(dān)了水系規(guī)劃骨干河道取水專題研究。按照提出的流域性骨干河道和區(qū)域性骨干河道清單，收集、整理了取水許可、大型灌區(qū)相關(guān)資料，基本摸清了流域和區(qū)域骨干供水河道的取水現(xiàn)狀；并根據(jù)水資源綜

— 4 — 合規(guī)劃提出的區(qū)域取水總量分配方案，以全省生態(tài)環(huán)境需水專題研究為基礎(chǔ)，調(diào)查整理了骨干河道最小生態(tài)環(huán)境需水量，提出20條骨干河流最低控制水位初步意見及流域性和區(qū)域性骨干供水河道的取水總量控制意見。

（三）開展江蘇省南水北調(diào)配套工程規(guī)劃有關(guān)專題研究。根據(jù)省發(fā)改委、省水利廳、省南水北調(diào)辦公室聯(lián)合下發(fā)的《江蘇省南水北調(diào)配套工程規(guī)劃任務(wù)書》的精神，中心和省水利勘測設(shè)計院共同承擔(dān)了“江蘇省南水北調(diào)用水戶概化”、“江蘇省南水北調(diào)用水戶水量配置研究”兩項專題研究。參與規(guī)劃工作大綱和技術(shù)大綱的制訂，考慮不同水源特點(diǎn)、不同用水戶的用水特點(diǎn)和保證程度要求，將城市與農(nóng)村用水分開、工業(yè)與農(nóng)業(yè)用水分開，概化用水戶；在此基礎(chǔ)上，結(jié)合區(qū)域水資源配置，進(jìn)行用水戶水量配置。目前正在進(jìn)行基礎(chǔ)資料的調(diào)查分析工作。

（四）完成灌河口地區(qū)特色產(chǎn)業(yè)布局研究課題。對灌河口地區(qū)響水、灌南、灌河三縣2001~2007年產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行了調(diào)查分析和產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀評價，在此基礎(chǔ)上制定了該地區(qū)產(chǎn)業(yè)布局指導(dǎo)思想，分三次產(chǎn)業(yè)提出該地區(qū)的產(chǎn)業(yè)布局及重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，編制完成了《灌河口地區(qū)特色產(chǎn)業(yè)布局研究》，并通過了省發(fā)改委組織的成果審查，為江蘇省灌河口地區(qū)綜合開發(fā)規(guī)劃提供了重要依據(jù)。

三、運(yùn)用新手段、新方法，強(qiáng)化水資源管理基礎(chǔ)工作

（一）加強(qiáng)水資源費(fèi)征收力度

一是對地表水取水量10萬噸以上、地下水年取水5萬噸以上的用水大戶進(jìn)行重點(diǎn)調(diào)查，建立用水大戶檔案數(shù)據(jù)庫，實施重點(diǎn)監(jiān)管。二是對用水大戶水資源費(fèi)征收情況進(jìn)行督查，每市抽查一個縣（市、區(qū)），重點(diǎn)調(diào)研了“兩區(qū)”（開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)）、自來水廠、電廠等共6個開發(fā)區(qū)、85家取水大戶的水資源征管情況。三是配合水資源處開展自來水廠水資源費(fèi)專項審計和水資源管理專項整治行動。四是抓好水資源費(fèi)征收進(jìn)度月報，不定期編發(fā)《水利簡報——水資源?？?，指導(dǎo)和促進(jìn)各地水資源費(fèi)征收管理工作，及時快速地掌握各地水資源費(fèi)和南水北調(diào)基金征收進(jìn)展情況；至11月底，全省已完成水資源費(fèi)征收3.8億，南水北調(diào)基金1.35億，均超過去年同期水平。

（二）加強(qiáng)節(jié)水型社會建設(shè)指導(dǎo)和服務(wù)

一是開展用水定額修訂工作，促進(jìn)計劃和定額用水管理制度的實施。部署開展江蘇省工業(yè)用水定額修訂工作，擬定工業(yè)用水定額修訂工作方案，確定定額修訂的重點(diǎn)是高耗水、高污染行業(yè)的主要產(chǎn)品，開展工業(yè)用水定額調(diào)查，并根據(jù)行業(yè)用水特點(diǎn)和促進(jìn)節(jié)水工作，分析確定定額值。

二是加強(qiáng)對各地節(jié)水型社會試點(diǎn)建設(shè)的技術(shù)指導(dǎo)，研究節(jié)水型社會考核指標(biāo)的調(diào)查統(tǒng)計、評估和監(jiān)督方法。擬定我省節(jié)水型社會指標(biāo)考核體系工作方案，提出節(jié)水統(tǒng)計、校核和考核

— 6 — 體系的內(nèi)容和措施。

三是進(jìn)行2007節(jié)水型社會建設(shè)指標(biāo)的收集、審核，完成節(jié)水型社會建設(shè)2008定量考核指標(biāo)、工作指標(biāo)的分解方案。

四是編發(fā)《水利簡報》節(jié)水工作專刊，及時反映各地節(jié)水型社會建設(shè)的經(jīng)驗做法和工作動態(tài)。

（三）加強(qiáng)水資源統(tǒng)計工作

繼續(xù)做好水資源管理季報、年報等統(tǒng)計工作，完成2007年江蘇省水資源公報和簡報的編制，并參加流域機(jī)構(gòu)的水資源公報匯總交流工作。中心作為公報編制牽頭單位，及時組織召開公報編制工作會議，布置公報編制任務(wù)，明確責(zé)任人和完成日期，確保在“世界水日”前完成公報的編發(fā)；在公報編制過程中，還不定期的進(jìn)行交流，檢查核對有關(guān)數(shù)據(jù)，及時解決有關(guān)問題，確保公報質(zhì)量。

（四）加強(qiáng)水資源管理信息化系統(tǒng)建設(shè)

一是按照省發(fā)改委的意見，對《江蘇省水資源管理信息系統(tǒng)（一期工程）可行性研究》進(jìn)行了修改完善，配合水資源處做好項目立項和建設(shè)處籌備工作。協(xié)同建設(shè)處做好項目管理、初步設(shè)計等工作。

二是開展江蘇省水資源基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫建庫工作。擬定水資源基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫建庫工作方案，修改錄入軟件，收集整理各地相關(guān)

— 7 — 資料，啟動水資源數(shù)據(jù)錄入工作。

三是配合蘇北供水局完成蘇北水資源監(jiān)控系統(tǒng)——取水許可與地下水管理信息系統(tǒng)初步設(shè)計的修改，完成系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、概算部分的修改工作。

四、積極做好咨詢服務(wù)工作

一是完成948項目《以色列艾瑞德取水遠(yuǎn)傳系統(tǒng)》項目前期準(zhǔn)備工作。

二是完成長委委托的《長江流域火電工程水平衡測試研究》、《武進(jìn)市節(jié)水型社會建設(shè)規(guī)劃》編制，并通過審查；基本完成蘇州市、常州市節(jié)水減排項目可行性研究報告。

三是參與農(nóng)村飲水安全工作。參與完成揚(yáng)州、泰州、南通、鹽城、宿遷5市農(nóng)飲實施方案論證；參與徐州、南通等30多個農(nóng)飲項目初步設(shè)計審查，參與《江蘇省農(nóng)村飲水安全工程“十一五”實施規(guī)劃概要》的編制。

四是參加水利部組織的成果匯總，提交了我省綜合規(guī)劃地下水專題的文字報告，基本完成全國地下水開發(fā)利用與保護(hù)規(guī)劃的配合任務(wù)。

五是協(xié)同有關(guān)部門做好相關(guān)規(guī)劃的建議工作。

五、黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

今年是全省反腐倡廉制度規(guī)范執(zhí)行年，我們結(jié)合中心實際，認(rèn)真抓好各項制度的貫徹執(zhí)行。一是擺上位置。堅持把黨建工

— 8 — 作和黨風(fēng)廉政建設(shè)制度的貫徹執(zhí)行放在更加突出的位置，進(jìn)一步落實好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定及單位內(nèi)部規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，按規(guī)定要求進(jìn)行了黨支部改選。二是強(qiáng)化基礎(chǔ)。把加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)特別是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作為反腐倡廉的重要基礎(chǔ)性工作來抓，認(rèn)真貫徹落實中紀(jì)委《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的深入推進(jìn)。三是統(tǒng)籌推進(jìn)。一方面，統(tǒng)籌推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，把兩者作為一個相互促進(jìn)、相互作用的共同體。另一方面，統(tǒng)籌推進(jìn)把黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作，把兩者放到同等重要的位置，在開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的同時，注重狠抓單位的作風(fēng)建設(shè)，大力創(chuàng)建持續(xù)發(fā)展的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、效率型和諧集體，以優(yōu)良的工作作風(fēng)，保障各項工作任務(wù)的順利進(jìn)行。

2009年是新中國成立60周年，是落實中央和省擴(kuò)大內(nèi)需、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長各項政策措施是關(guān)鍵之年，也是加大水利建設(shè)投入的重要一年。我們將堅持圍繞中心、服務(wù)大局，進(jìn)一步提高規(guī)劃編制和前期工作質(zhì)量，提高水資源管理服務(wù)水平，提高隊伍整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為全省水利事業(yè)發(fā)展大局、為全省經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。2009年重點(diǎn)做好以下幾項工作：

（一）在水資源規(guī)劃方面，繼續(xù)開展江蘇省南水北調(diào)配套

— 9 — 工程規(guī)劃有關(guān)專題研究，進(jìn)一步完善入河排污口整合規(guī)劃，開展全省飲用水水源地安全保障規(guī)劃的修訂及全省第二批飲用水水源地目錄的核準(zhǔn)工作。

（二）在水資源管理方面，繼續(xù)加大水資源費(fèi)和南水北調(diào)基金的征收力度；加強(qiáng)對各地節(jié)水型社會試點(diǎn)建設(shè)的技術(shù)指導(dǎo)，研究節(jié)水型社會考核指標(biāo)的調(diào)查統(tǒng)計、評估和監(jiān)督方法；完成我省工業(yè)用水定額修訂報告；編制紡織行業(yè)水資源論證導(dǎo)則，完成報告編制；加大培訓(xùn)力度，舉辦4—6期水平衡測試、節(jié)水、水資源管理和保護(hù)技術(shù)培訓(xùn)。

（三）在水資源管理信息化方面，完成水資源基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的資料錄入等建庫工作，開展全省水資源管理信息系統(tǒng)一期工作建設(shè)。