第一篇：行風(fēng)工作總結(jié)

行風(fēng)工作總結(jié)

一年來，我們在區(qū)教育局和學(xué)校校委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，狠抓教師隊伍建設(shè)，行風(fēng)建設(shè)工作取得了可喜成績，現(xiàn)將我校行風(fēng)工作建設(shè)情況匯報如下：

一、完善領(lǐng)導(dǎo)機制，規(guī)范行風(fēng)建設(shè)

學(xué)校工作涉及千家萬戶，教育行風(fēng)建設(shè)更是社會關(guān)注的焦點，我們學(xué)校作為教育行業(yè)的一分子對此毫不懈怠，嚴(yán)格按照上級的要求逐項落實到了工作中，收到了良好的效果。

1.健全領(lǐng)導(dǎo)機制。為加強對行風(fēng)建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校成立了以校長為組長的工作小組，做到了職責(zé)明確、責(zé)任到人，促進了各項工作的開展。設(shè)立了舉報電話，規(guī)范了行風(fēng)建設(shè)工作。

2.加強自律行為，規(guī)范了教師的各種行為。每學(xué)期初我們都要召開全體教師會，對行風(fēng)建設(shè)進行宣傳發(fā)動，并在具體的工作中加強學(xué)校內(nèi)部的監(jiān)督。學(xué)校制訂了教師師德考核細(xì)則，按規(guī)范要求每天組織人員進行檢查，記錄落實及時發(fā)現(xiàn)問題，及時進行糾正。我校每學(xué)期都要下發(fā)致學(xué)生家長的公開信和問卷調(diào)查，對安全、收費、減負(fù)、教師的各種教學(xué)行為、教師職業(yè)道德情況等諸多方面進行調(diào)查，并對調(diào)查結(jié)果進行公布，向家長公布，接受家長社會的監(jiān)督。并多次召開家長會等，讓他們了解學(xué)校工作的同時征求他們的意見和建議。學(xué)校采取集中檢查和平時座談了解相結(jié)合的方式，對教師平時工作中的行為進行監(jiān)督，對掌握的情況及時作出處理，并將結(jié)果納入教職工的考核之中。對有損學(xué)校行風(fēng)建設(shè)的責(zé)任人，實行一票否決制，即年內(nèi)不得評優(yōu)、評先、晉職、晉級。實踐證明，嚴(yán)格的要求規(guī)范了教職工的行為，提高了教職工的職業(yè)道德素質(zhì)，全校上下形成了一種集中精力搞教學(xué)，一心一意謀發(fā)展的積極向上的教育教學(xué)風(fēng)氣。

二、切實減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，規(guī)范了辦學(xué)行為

1.嚴(yán)格控制作業(yè)分量。我校按照國家有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格控制學(xué)生作業(yè)的分量和難度，建立了監(jiān)控機制，作業(yè)布置量有科學(xué)性和創(chuàng)新性，調(diào)動了全體學(xué)生完成作業(yè)的積極性，取得了良好的效果。教導(dǎo)處根據(jù)各年級的學(xué)科特點，制定了作業(yè)布置規(guī)定，規(guī)定了每天布置作業(yè)的科目，布置的數(shù)量，規(guī)定了作業(yè)批改等注意事項，并且對作業(yè)的布置情況實施全方位的監(jiān)控，杜絕了一切不規(guī)范的作業(yè)。切實做到了每天的課外作業(yè)總量不超過一個半小時。

2.嚴(yán)格控制學(xué)生在?；顒涌偭浚_保學(xué)生在課間、節(jié)假日的休息時間。(年終總結(jié))學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法規(guī)，實行每周五天工作制，學(xué)生在校時間控制在8小時之內(nèi)。任何人不得以任何理由占用節(jié)假日給學(xué)生集體補課或上新課，杜絕了加班加點現(xiàn)象，讓學(xué)生在節(jié)假日得到了充分的休息。

3.嚴(yán)格控制考試次數(shù)。按上級有關(guān)規(guī)定：嚴(yán)格控制考試次數(shù)，學(xué)生的學(xué)習(xí)成績以平時的考察為主，每學(xué)期組織一次統(tǒng)一考試。我校建立了教師學(xué)科考試成績與學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)并重的評價機制，變單一的學(xué)科成績評價為多項素質(zhì)與能力的評價考評教師。

4.嚴(yán)格收費行為，切實減輕了學(xué)生的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。我校嚴(yán)格執(zhí)行國家“一費制”收費標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定進行收費，設(shè)立了收費公示欄。做到了不另立收費項目、不提高收費標(biāo)準(zhǔn)。對有困難的學(xué)生，統(tǒng)一按規(guī)定進行了減免救助，對需要幫困的學(xué)生進行了申請登記、核實，減免了書費和雜費，確保了不讓一個貧困學(xué)生因貧輟學(xué)。我校對教師嚴(yán)格要求，及時檢查，并將其納入教職工考核工作中。如今本年度學(xué)校就進行了兩次嚴(yán)格的收費及訂學(xué)習(xí)資料的檢查，我們制定了檢查實施方案，成立了工作小組，采取自查、抽查、與學(xué)生座談等形式對有關(guān)問題進行了了解，并對個別出現(xiàn)的個別問題進行了嚴(yán)肅處理。嚴(yán)格的管理，杜絕了亂辦輔導(dǎo)班、亂訂學(xué)習(xí)資料、亂罰款、亂收費等各種不正當(dāng)行為，使學(xué)校形成了集中精力抓教育，扎扎實實求質(zhì)量的良好風(fēng)尚

三、深入開展師德師風(fēng)教育活動，全面提高了教職工的職業(yè)道德水平

我校重視教師的職業(yè)道德建設(shè)，每學(xué)期都要開展全體教職工參與的師德師生教育活動，并注重各種制度的建設(shè)，規(guī)范了教師的行為，提高了教師的專業(yè)道德素質(zhì)。首先，我們組織了一系列的師德教育活動。如：以學(xué)習(xí)“十八大”精神為契機，對全體黨員教師進行了各項教育活動，增強了全體黨員教師的責(zé)任感，發(fā)揮了他們的先鋒模范作用；在日常管理中落實“常規(guī)教學(xué)日查制度、教學(xué)資料月查制度、教職工學(xué)習(xí)制度、課時備課把關(guān)制度”等。通過活動的開展及制度的建立，激發(fā)了教師忠誠于黨的教育事業(yè)、無私奉獻、為人師表、教書育人的熱情，杜絕了從事以營利為目的的第二職業(yè)和有償補課的行為；弄虛作假、宣揚封建迷信的行為；隨意指責(zé)訓(xùn)斥學(xué)生的行為；語言粗俗隨便、讓家長請客的行為，無組織、無紀(jì)律等有損集體榮譽和不利團結(jié)的行為；教師的職業(yè)道德水平有了顯著提高，教師的工作積極性、主動性明顯增強，有力的促進了學(xué)校教育教學(xué)工作的有序開展。

經(jīng)過一階段的努力，我校行風(fēng)建設(shè)、民主評議行風(fēng)工作取得了階段性成效，全體教職工進一步解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，與時俱時，開拓創(chuàng)新，為學(xué)校教育教學(xué)工作注入了生機與活力。今后，我校將組織教師進一步深入學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等有關(guān)法律法規(guī)，加強對教師進行思想政治教育，不斷提高實踐“三個代表”重要思想的能力，為構(gòu)建和諧社會作出自己的貢獻。

第二篇：2011行風(fēng)工作總結(jié)

廣安市廣安區(qū)東方小學(xué) 2011年民主評議行風(fēng)工作總結(jié)

根據(jù)《廣安市廣安區(qū)教育局關(guān)于印發(fā)〈2011年廣安區(qū)民主評議學(xué)校行風(fēng)工作實施方案〉的通知》的要求，東方小學(xué)今年的民主評議行風(fēng)工作，在局黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校黨委認(rèn)真組織實施，現(xiàn)就實施情況總結(jié)匯報如下：

一、切實加強領(lǐng)導(dǎo)，堅持工作原則

政風(fēng)行風(fēng)是社會風(fēng)氣的重要體現(xiàn)。為了進一步加強學(xué)校的黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實端正行業(yè)風(fēng)氣，學(xué)校按照區(qū)、市廉政工作會議的部署和要求，圍繞學(xué)校全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，堅持標(biāo)本兼治、注重預(yù)防的原則，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)切實擔(dān)負(fù)起了“第一責(zé)任人”的職責(zé)，在行風(fēng)建設(shè)中充分發(fā)揮主導(dǎo)作用，帶好隊伍管好人員，切實關(guān)注損害群眾利益、損害行風(fēng)的問題，認(rèn)真化解入學(xué)、收費、亂補課等群眾關(guān)注的熱點難點問題，從制度建設(shè)入手，經(jīng)常性地進行教職工的思想教育，堅持公開透明、公正評議，邊評邊改，不斷加強干部職工的作風(fēng)建設(shè)。在上學(xué)期市教育督導(dǎo)室對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議中，經(jīng)過廣泛聽取群眾和學(xué)生的意見和建議，對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子工作的滿意率達(dá)到了94.82%，其中非常滿意率達(dá)到了75.48%，表明了教師、學(xué)生和家長的評價是非常高的。

二、從嚴(yán)執(zhí)教，端正師德師風(fēng)

長期以來，學(xué)校以校風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃、管理嚴(yán)、質(zhì)量高，受到社會、家長和學(xué)生的一致好評。學(xué)校根據(jù)教師培養(yǎng)計劃，嚴(yán)格把握新教師入口關(guān)、青年教師培訓(xùn)關(guān)、中年教師提高關(guān)和老教師的傳幫帶，加強教師的培訓(xùn)提高，把師德作為一票否決的硬指標(biāo)。學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃，堅決禁止利用節(jié)假日和休息時間組織學(xué)生補課進行亂收費，學(xué)校全面育人，在開足開齊了所有課程的基礎(chǔ)上，還在開設(shè)了興趣小組，開發(fā)了以學(xué)科教學(xué)為主要內(nèi)容的校本課程。

加強教學(xué)常規(guī)管理，不斷優(yōu)化課堂教學(xué)效果。學(xué)校對學(xué)生自身素質(zhì)的培養(yǎng)重視，是學(xué)校博得社會好評的重要體現(xiàn)。學(xué)生在校學(xué)習(xí)是幸福的快樂的，學(xué)校成立的合唱隊、舞蹈隊、管樂隊、合唱團、乒乓球、籃球團體等，為學(xué)生的個性發(fā)展提供了平臺，經(jīng)常性活動的開展，踐行了學(xué)生的個性，也反映了學(xué)校“為學(xué)生負(fù)責(zé)”的辦學(xué)思想。幾年來，教師中未出現(xiàn)體罰學(xué)生或侮辱學(xué)生人格的行為，教師無賭博活動，更沒有搞封建迷信活動或傳播低俗思想文化的行為，教師都純潔廉潔。

學(xué)校在學(xué)生培養(yǎng)上，深入實際，精心設(shè)計，科學(xué)謀劃，為了滿足“藝術(shù)特長生”學(xué)習(xí)的需要，學(xué)校開設(shè)了合唱、聲樂、器樂、舞蹈等課興趣小組，長年進行體育特長生的培養(yǎng)訓(xùn)練，學(xué)生的體育、藝術(shù)素養(yǎng)得到提升。在今年的教師問卷調(diào)查中反映，在你認(rèn)為本校的辦學(xué)水平處在區(qū)、市前列關(guān)鍵因素一項調(diào)查中，74%的教師選擇了上級正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持、學(xué)校正確的辦學(xué)思想以及良好的外部環(huán)境這一選項，87%以上的教師認(rèn)為學(xué)校的辦學(xué)水平處在全區(qū)全市的前列。在學(xué)生的問卷調(diào)查中，90%的學(xué)生認(rèn)為學(xué)校辦的很好；67%的學(xué)生認(rèn)為學(xué)校在促進學(xué)生全面發(fā)展方面做得好；93%的學(xué)生認(rèn)為本校多數(shù)教師學(xué)識水平高；學(xué)生問卷調(diào)查顯示，76%的學(xué)生認(rèn)為師生關(guān)系像朋友，凸顯了教師愛崗敬業(yè)和受生如子的道德風(fēng)范。

四、公開透明，嚴(yán)格管理

學(xué)校建立了通達(dá)民意的管理機制，形成了一套完整科學(xué)透明的管理體系，保證了各項工作公正有序、教師心氣順暢的開展。學(xué)校黨支部參與重大事項的決策，發(fā)揮了政治核心作用和監(jiān)督保障作用，對行政管理中執(zhí)行黨的教育方針、實施依法執(zhí)教、廉潔從教、端正行風(fēng)等方面加強監(jiān)督，以保證教育教學(xué)管理指導(dǎo)思想的正確。

深化校務(wù)公開制度，通過一年一度的教工代表大會及校務(wù)公開等形式，將重大決策、財務(wù)收支、崗位聘用、評先選優(yōu)、評職晉級、考評結(jié)果等全部實行公示制，使教職工對學(xué)校實行民主管理給予全方位的監(jiān)督。幾年來，學(xué)校堅持依法治校、民

主管理，建立了一整套完善的管理制度，形成了符合學(xué)校實際的科學(xué)合理的規(guī)章制度，使各項工作有章可循。通過制度修改，相繼健全完善了《東方小學(xué)教育發(fā)展規(guī)劃》，《東方小學(xué)教職工工作考核辦法》、《東方小學(xué)班主任考核與獎勵辦法》等符合學(xué)校實際的各項規(guī)章制度。通過建立健全各種考核制度及量化評分細(xì)則，層層簽定工作責(zé)任書，使得學(xué)校在總體目標(biāo)一致的管理下，呈現(xiàn)相互促進、共同提高的良好局面。

學(xué)校非常重視環(huán)保教育、健康教育和安全教育，并且已將其列入課程納入課表，每當(dāng)季節(jié)變換、重大節(jié)假日，學(xué)校都要安排各班召開專題班會進行安全教育，教育學(xué)生防交通事故、防食物中毒、防溺水等，增強學(xué)生的安全防范意識，發(fā)放了《中小學(xué)生安全須知》、《致學(xué)生家長一封信》等，提高了學(xué)生自我管理和自我救護的能力。學(xué)校不定期的進行安全大檢查，尤其是對實驗室、微機室、財務(wù)室、校園周邊的水、電、防竊等重要部位進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并且安排保安、學(xué)校行政人員值班檢查，確保了學(xué)校的安全，一年來沒有發(fā)生任何安全事故。

學(xué)校的民主氣氛濃厚，反應(yīng)意見的渠道暢通。教師、學(xué)生、家長反應(yīng)問題可以通過電話、信件、短信、互聯(lián)網(wǎng)、校長信箱、當(dāng)面反應(yīng)等各種渠道實施，一年來，沒有發(fā)生積壓的問題，始

終做到件件有著落、事事有回音。如家長反應(yīng)增加校車停車站點的問題等，學(xué)校都積極采納、及時進行解決。對上及轉(zhuǎn)辦的問題，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)親自督辦，辦公室專人負(fù)責(zé)進行答復(fù)落實。

今年，由于領(lǐng)導(dǎo)重視、措施有力、注重實效，使學(xué)校的民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，從制度、機制上，解決問題的辦法措施上，都取得了實實在在的效果，呈現(xiàn)出人民群眾滿意的成效。在我們的自評中，各個自評項目都得到了優(yōu)異成績，交了一份合格的答卷。今后我們還將繼續(xù)突出重點，結(jié)合實際，緊緊圍繞教育教學(xué)中心，將端正行風(fēng)工作與嚴(yán)肅辦學(xué)行為、促進科學(xué)管理、提高教學(xué)質(zhì)量緊密結(jié)合，在體現(xiàn)特色上狠下功夫，樹立教育的良好形象，以更高的辦學(xué)水平，取得人民群眾的滿意。

廣安市廣安區(qū)東方小學(xué) 2011年10月19日

第三篇：行風(fēng)工作總結(jié)

磁縣中醫(yī)院

衛(wèi)生行風(fēng)督查問題落實總結(jié)

為進一步更好的落實好醫(yī)院管理年活動和我縣中醫(yī)工作達(dá)標(biāo)，同時根據(jù)思想作風(fēng)紀(jì)律整頓，局工作組在我院進行督查工作，圍繞醫(yī)療質(zhì)量、衛(wèi)生行風(fēng)、公益性工作開展調(diào)查等，通過召開會議，明察暗訪，開座談會等形式，從中發(fā)現(xiàn)不少問題，就這些問題現(xiàn)將整改落實情況總結(jié)如下：

一、整頓成效

根據(jù)縣委和衛(wèi)生局思想作風(fēng)紀(jì)律整頓的要求，結(jié)合本院實際情況，逐級召開宣傳學(xué)習(xí)動員會，進一步統(tǒng)一思想、宏揚正氣、凝集合力，調(diào)動和激發(fā)廣大干部職工的激情，以飽滿的熱情、昂揚的斗志、堅定的信心努力開創(chuàng)我院醫(yī)療工作新局面。高舉“樹正氣、講團結(jié)、求發(fā)展”的主旋律，圍繞今年衛(wèi)生工作的主要任務(wù)，深化學(xué)習(xí)、創(chuàng)新工作、推進落實、堅持和發(fā)揮中醫(yī)特色工作，全面提高中醫(yī)醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療服務(wù)水平，強化衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)，很抓醫(yī)療質(zhì)量、組織紀(jì)律、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、護理“三基”訓(xùn)練和技能比賽活動等，在工作組的幫助和督導(dǎo)下，我院在醫(yī)療質(zhì)量、行風(fēng)建設(shè)、精神文明、惠民工程等方面取得了很大成績，使各項工作都有明顯好轉(zhuǎn)，醫(yī)療服務(wù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、思想作風(fēng)、組織紀(jì)律有了很大改變，深受群眾歡迎。但是還存在一些問題和不足，需要采取有效措施，進一步落實和改進。

二、存在問題

（一）、醫(yī)療質(zhì)量：按照局工作組對我院都督工作指導(dǎo)意見，結(jié)合我院實際，重點對繼續(xù)開展醫(yī)院質(zhì)量管理年活動進行組織安排，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度，診療范圍、重點科室部分的質(zhì)量控制，質(zhì)量信息公示，藥品、衛(wèi)生支農(nóng)、中醫(yī)創(chuàng)先達(dá)標(biāo)等方面進行督促檢查，存在一下問題

1、應(yīng)按照行政許可新設(shè)科室須及時申報或變更診療科目。此項工作院領(lǐng)導(dǎo)正在著手解決。

2、醫(yī)務(wù)人員上崗資格、注冊執(zhí)業(yè)行為。外聘專家需變更執(zhí)業(yè)地點，仍未取得專業(yè)執(zhí)業(yè)資格，需旅順注冊資格，有無獨立執(zhí)業(yè)資格者一律跟班上崗。在執(zhí)業(yè)醫(yī)師指導(dǎo)下工作，不得超范圍行醫(yī)。醫(yī)務(wù)人員上崗資格，執(zhí)業(yè)注冊，我院大部分人員已參加執(zhí)業(yè)資格考試，只是執(zhí)業(yè)資格證書還未發(fā)放到位，現(xiàn)在是跟班上崗。

外聘專家需變更執(zhí)業(yè)地點，院領(lǐng)導(dǎo)正在解決旅順手續(xù)。

3、護士上崗資格、護理質(zhì)量和護理道德觀念需加強 在出現(xiàn)孫靜、董佩事件后，在我院確實引起很大震動和關(guān)注，我院通過全院通報，作為反面典型教育大家，經(jīng)研究已給二人作出相應(yīng)處理。隨即我院很抓了護理組織紀(jì)律和道德修養(yǎng)，嚴(yán)格技能培訓(xùn)，每日從下午2點——5點組織護士進行 技術(shù)練兵，5點——6點在全院職工關(guān)注下進行實際操作，已取得顯著成效。

4、院內(nèi)進修實習(xí)人員管理不到位。科室主任自行安排，院方難以掌握情況，嚴(yán)重影響醫(yī)院的管理和整體形象。經(jīng)院委會研究，由主管業(yè)務(wù)院長和醫(yī)務(wù)科，護理部采取有效措施加強管理，進修實習(xí)生一律從新登記填表，經(jīng)醫(yī)務(wù)科和主管院長批準(zhǔn)，方可在醫(yī)院學(xué)習(xí)，否則視為犯規(guī)進修，給予科室罰款處理。

5、醫(yī)務(wù)人員“三基培訓(xùn)”

本院對“三基訓(xùn)練”和技能培訓(xùn)一直很重視，在04年全市醫(yī)護人員技術(shù)大比武中，我院獲得了“優(yōu)勝獎”。今年我院投入大量人力物力，制定了培訓(xùn)計劃，每天下午進行護理自行培訓(xùn)2個多小時，5點——6點全院集中進行實戰(zhàn)訓(xùn)練，積極迎接6月的全市技能比賽。

6、重點科室的醫(yī)師、護士心肺復(fù)蘇技能考試必須達(dá)標(biāo) 以上已經(jīng)安排，由醫(yī)務(wù)科組織實施，8月份保證按時完成。

7、醫(yī)療文件書寫質(zhì)量方面

病歷書寫是醫(yī)院質(zhì)量管理的中要組成部分，我院制定了“醫(yī)療病歷書寫管理制度”和“評分標(biāo)準(zhǔn)”并成立監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)小組。加大管理力度，嚴(yán)格執(zhí)行制度，有效行施職能，實行單項否決，堅決消滅不合格病歷，對個別不合格醫(yī)生調(diào)離臨床一線。關(guān)于病歷和處方啟用，上級規(guī)定的新格式已按規(guī)定 要求重新印刷，爭取在7月底以前全部啟用新格式。

8、建立血庫

正在與婦幼所協(xié)商，本著節(jié)約資源的原則合理使用，由醫(yī)務(wù)科具體辦理。

9、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)師外出會診規(guī)定

本院已嚴(yán)格規(guī)定了“醫(yī)師外出會診管理制度”，醫(yī)師外出會診必須填寫有關(guān)會診審批登記表，經(jīng)醫(yī)務(wù)科和主管院長批準(zhǔn)后方可行施，在緊急情況下，可先電話聯(lián)系邀請會診，但事后必須在48小時內(nèi)按照規(guī)定補齊手續(xù)，出診醫(yī)師必須具備相應(yīng)條件如：主治醫(yī)師以上資格，從事本專業(yè)3年以上。會診科室有相應(yīng)的技術(shù)力量，設(shè)備，設(shè)施等，不得超范圍診療行醫(yī)。

10、前十種藥品未按上級要求規(guī)定的五類藥品進行排序公示 現(xiàn)在我院已糾正進行排序公示，制定制度，按照上級文件要求在第二季度，結(jié)合我院實際，以抗菌素、心血管藥、抗腫瘤藥物、生物制品及營養(yǎng)治療藥等為監(jiān)控重點，實行單品種藥品用量每季度定期監(jiān)控公示。

（二）、衛(wèi)生行風(fēng)

1、扶貧病房落實情況及門診處方藥品限額制

扶貧病房已按照文件精神全部落實，共有四個扶貧病房，12張床位。

門診處方檢查2——4月份，每月查10天，共查2160張?zhí)?方，200元以上33張，其中25張有患者簽字，8張無患者簽字。院方已交主管院長和醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)，就醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療文件書寫、處方藥品限量制及大處方患者簽字等問題進行專門開會研究、討論。制定了相應(yīng)的獎懲制度，把責(zé)任落實到人頭，嚴(yán)格質(zhì)量管理。

2、藥品降價及住院一日清單患者簽字

在取消藥品回扣會議后，我院共降價49種藥品，平均降價13.6％。

住院一日清單簽字，我院除精神病科外均有患者簽字。

3、關(guān)于一次性用品、手術(shù)中、吸氧等部分收費項目不符何規(guī)定情況，我院專門召開院領(lǐng)導(dǎo)及科主任會議逐級逐項進行整改，現(xiàn)在已轉(zhuǎn)入正常程序。

4、關(guān)于內(nèi)部核算比例問題（事關(guān)醫(yī)院的存亡），我院目前還沒有更好的解決辦法，有待在以后工作中逐步解決。

5、科室流程圖老化和個別醫(yī)生未戴胸牌、值班個別人不簽到問題。

院領(lǐng)導(dǎo)隨即召開班子會研究流程圖更換及科主任會議，通報批評個別醫(yī)生組織紀(jì)律松懈，加強值班管理制度，現(xiàn)在已整改完畢，組織紀(jì)律明顯改善。

（三）、公益工作

新生兒兩病篩查和出生人口性別比問題

關(guān)于對新生兒“兩病”篩查采血率低的原因是婦科醫(yī)護人員 對患者宣傳不到位，對兩病的意義認(rèn)識不夠。鑒于此我院對婦科加強了管理，加大了宣傳力度，工作進展良好。首先：婦科醫(yī)護人員各司其職，搞好宣傳，把國家的優(yōu)撫政策向產(chǎn)婦宣傳到位，取得配合，由當(dāng)班醫(yī)生負(fù)責(zé)對新生兒采血，采血率要得到80％以上。

其次：住院天數(shù)低于3天的新生兒，由婦科安排專人到家里采血，住院3天以上的新生兒，出院時全部采血，醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)檢驗。

最后：對采血患者或家屬不配合的，在辦理“出生證”時，可考慮采取其他措施。

對人口性別比問題我院采取了一下措施：

1、建立健全各種制度，強化相關(guān)科室人員的思想教育，對終止妊娠藥物進行嚴(yán)密管理及等記造冊，并報告有關(guān)部門。

2、B超室使用《孕婦超聲波檢查登記表》按項目認(rèn)真填寫齊全。

3、婦科要認(rèn)真填寫《分娩登記表》，要嚴(yán)格執(zhí)行計生有關(guān)制度，對無證卡者要詳細(xì)登記，并及時向計生部門報告。

4、產(chǎn)房醫(yī)師要認(rèn)真填寫《終止妊娠情況登記表》，并檢查患者有無計生部門的《終止妊娠批準(zhǔn)書》，終止妊娠登記應(yīng)獨立專本記錄，不得與其他登記混記。

5、藥房對終止妊娠藥物“雷夫洛爾”加強管理，庫房調(diào) 入藥房與售出數(shù)字必須相等，并有用藥醫(yī)生簽字，詳細(xì)記錄用藥患者的姓名、性別、病情診斷等。

三、整改措施

1、院領(lǐng)導(dǎo)首先明確責(zé)任、分工負(fù)責(zé)、統(tǒng)一思想、各司其職，一級抓一級，層層抓落實，誰出問題誰負(fù)責(zé)。

2、抓好分級管理，層層簽定責(zé)任狀，人人簽定保證書，出現(xiàn)問題一抓到底，根據(jù)問題輕重給予當(dāng)事人處罰，追究個人或連帶相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、全院醫(yī)務(wù)人員通過學(xué)習(xí)整頓，提高了思想認(rèn)識，樹立良好形象、講正氣、講團結(jié)、共同發(fā)展。首先從自身做起，對自己在工作中違紀(jì)、違規(guī)現(xiàn)象進行自查自糾，自我反省。在打擊非法行醫(yī)活動中，對全院執(zhí)業(yè)醫(yī)師進行調(diào)查摸底，簽定個人保證書。醫(yī)務(wù)科根據(jù)省市衛(wèi)生廳和縣衛(wèi)生局《醫(yī)師外出會診管理暫行規(guī)定》，結(jié)合本院實際情況制定了“醫(yī)師外出會診管理規(guī)定”強化了執(zhí)業(yè)醫(yī)師管理制度。

4、切實加強醫(yī)院管理，抓好醫(yī)療質(zhì)量，結(jié)合醫(yī)院管理年活動和中醫(yī)創(chuàng)先達(dá)標(biāo)活動，醫(yī)院制定了實施意見和管理制度，堅持落實科學(xué)發(fā)展觀，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確院長為第一責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)班子齊抓共管，分包科室，目標(biāo)落實到科，行動責(zé)任到人。

5、建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)，定期組織進行督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理解決，并通報院領(lǐng)導(dǎo)，真正使每個醫(yī)務(wù)人員增強工作責(zé) 任意識，把沒項工作落實到實處。

6、對嚴(yán)重違反有關(guān)法律、法規(guī)和醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度，工作上頂風(fēng)違紀(jì)、履教不改的醫(yī)務(wù)人員，要從嚴(yán)處理，同時追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

7、努力做好政治思想教育工作，聯(lián)系“八榮八恥”進行榮辱觀教育，對全院職工分批定期進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高思想認(rèn)識，使每個職工樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，對各項工作都有責(zé)任感，有整體發(fā)展觀念，以院為家，樹立院興我榮，院衰我恥的思想理念，團結(jié)一致，相互協(xié)作，共謀發(fā)展，真正把醫(yī)院整體工作搞上去。

磁縣中醫(yī)院 2006年6月

第四篇：行風(fēng)工作總結(jié)

加強行風(fēng)建設(shè)提高辦學(xué)水平

———瞿靖中心小學(xué)行風(fēng)工作總結(jié)

按照市教體局2010年學(xué)校行風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書的要求，一年來

我校結(jié)合實際開展行風(fēng)建設(shè)，有效地促進了學(xué)校各項工作的全面發(fā)

展，取得了良好的實效?，F(xiàn)將我校行風(fēng)工作建設(shè)情況匯報如下：

一、學(xué)校的基本情況：

瞿靖中心小學(xué)所轄六所學(xué)校，占地面積61351平方米。校園環(huán)境

優(yōu)雅，文化氛圍濃厚?，F(xiàn)有教學(xué)班57個，在校學(xué)生1396人，教職

工98名，小教高級53名，市級骨干教師4名。一年來，我校在教

體局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“落實五項工程，提高教育教學(xué)質(zhì)量”

這個中心，以行風(fēng)效能建設(shè)為突破口，始終堅持“為學(xué)生的健康成長奠基，為教師的持續(xù)發(fā)展鋪路”的辦學(xué)宗旨，不斷完善管理體制，全面推進素質(zhì)教育，教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高。學(xué)校先后被吳忠市、青銅峽市先后授予“三八紅旗集體”、“德育工作先進集體”、“行風(fēng)

建設(shè)先進集體”、“文明單位”、“示范性學(xué)?！薄ⅰ岸綄?dǎo)評估先進集體”、“安全文明校園”、“綠化先進單位”、和“示范家長學(xué)校”等榮譽稱

號。在市級“幼兒才藝大賽”、“古詩文誦讀”、“感恩演講”、“卡拉

OK大獎賽”、“廣場文藝”“課文誦讀”和“師生器樂”等比賽活動

中分別獲獎。教師中有100余名參加市級以上論文、競賽獲全國、全區(qū)、吳忠市等級獎。學(xué)生中有300余名參加全國、全區(qū)、吳忠市

各類競賽獲等級獎。

二、行風(fēng)建設(shè)開展情況

今年以來，我校認(rèn)真貫徹市局行風(fēng)建設(shè)工作會議精神，嚴(yán)格執(zhí)行市局行風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，以規(guī)范辦學(xué)行為為突破口，以加強師德師風(fēng)建設(shè)為重點，以辦好讓人民滿意的教育為終極目標(biāo)。堅持“依法辦學(xué)、規(guī)范行為、嚴(yán)格管理、強化監(jiān)督”，加強學(xué)校政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，不斷提高辦學(xué)效益和辦學(xué)水平。

1、依法治校方面

我校堅定正確的辦學(xué)方向，始終把“辦好讓人民滿意的學(xué)?！弊鳛檗k學(xué)宗旨。為此，我校領(lǐng)導(dǎo)依法管理，教師依法執(zhí)教，嚴(yán)格按照法律法規(guī)來規(guī)范辦學(xué)行為。首先，我校充分利用政治學(xué)習(xí)制度加大了“法制”教育，先后集中學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》等，提高了廣大教師的依法執(zhí)教意識。學(xué)校要求廣大教師不但要認(rèn)真學(xué)習(xí)，更要深入貫徹，讓法制意識滲透于教職工的一言一行，讓依法執(zhí)教成為規(guī)范教師行為的尺度標(biāo)準(zhǔn)。同時，我校嚴(yán)格依法治教，用上級有關(guān)部門的法規(guī)條文來治理學(xué)校，一切按規(guī)章制度辦事，一切按人民群眾的要求為準(zhǔn)則。學(xué)校在制定各項規(guī)章制度時用上級的規(guī)定和各種教育法規(guī)為準(zhǔn)繩。把握嚴(yán)格的尺度，使學(xué)校始終沿著正確的辦學(xué)方向健康發(fā)展。另外，我校結(jié)合“創(chuàng)建平安和諧校園”等活動，聘請法制副校長2人，法制輔導(dǎo)員1人，定期或不定期到學(xué)校進行法制講座，提高了廣大師生法律意識。同時，我校會同公安、工商、文化等部門，對學(xué)校的周邊環(huán)境進行了集中整治。我校牢固樹立“安全是學(xué)校的生命線，質(zhì)量是學(xué)校的生存線”的指導(dǎo)思想，狠抓學(xué)校安全工作，始終把師生安全放在重要的地位，安全問題逢會必講，常抓不懈。對交通、用電、冬季取暖、實驗室操作安全，尤其是校園安全穩(wěn)定問題，建章立制，構(gòu)建了校園安全防范體系，為廣大師生營造了一個良好的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，為學(xué)校的穩(wěn)定和諧發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

2、師德師風(fēng)建設(shè)方面

學(xué)校的主體是教師，師德師風(fēng)決定著一個學(xué)校校風(fēng)的形成。我校十分重視師德師風(fēng)建設(shè)，通過開展各項活動建設(shè)了一支高素質(zhì)教師隊伍，先后開展了“撰寫師德論文、師德師風(fēng)大討論活動、和“家長評學(xué)校、學(xué)生評教師、教師評校長”等活動，所有活動目的明確，步驟科學(xué)，方案詳盡，收到了極好的效果。我校將《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、“五條禁令”、領(lǐng)導(dǎo)倡導(dǎo)的“五種精神”和教師倡導(dǎo)的“五種精神”掛在墻上，將時時刻刻對廣大教師起著警示作用。不但如此，還要求廣大教師將“師德六條”銘刻在心，落實于行動中。同時，我校不斷完善師德師風(fēng)建設(shè)的評價約束機制，規(guī)范教師的教學(xué)行為，制訂了《教師備課制度》、《批改作業(yè)制度》、《教學(xué)行為管理辦法》等，杜絕了在教學(xué)過程中，嚴(yán)禁歧視和排擠后進生，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生，促進了教師隊伍建設(shè)的制度化和規(guī)范化，使他們能夠用高尚的師德教育人，用美好的心靈影響人，使教師各個愛校如家、愛生如子。

3、學(xué)校管理情況

我校嚴(yán)格進行辦學(xué)管理，始終把素質(zhì)教育作為學(xué)校的辦學(xué)方向。

學(xué)校在制定發(fā)展規(guī)劃，教師業(yè)務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)等各個方面，均能注重學(xué)生的綜合素養(yǎng)的培養(yǎng)，注重教師的整體素質(zhì)的提高。教學(xué)管理方面，我校在課堂教學(xué)上重視學(xué)生個性發(fā)展，突出了課堂特色，用全新的課改理念指導(dǎo)教師的課堂改革，在常規(guī)管理方面，重視教師備、講、批、輔及各個環(huán)節(jié)的管理，要求教師將德育教育放在教學(xué)的首位，不但教知識，更要教學(xué)生怎樣做人。其他各項管理，我校實行黨、政、工、隊齊抓共管，學(xué)校、家庭、社會“三位一體”的立體化管理模式，使學(xué)生始終沿著素質(zhì)教育的方向發(fā)展，學(xué)校沿著特色學(xué)校的發(fā)展目標(biāo)前進。

4、校風(fēng)建設(shè)情況

我校在行風(fēng)建設(shè)中，在抓好師德教育的基礎(chǔ)上采取抓黨風(fēng)、促政風(fēng)、帶行風(fēng)，把行風(fēng)建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織結(jié)合起來，與打造高效課堂、創(chuàng)建特色學(xué)校結(jié)合起來，教育和引導(dǎo)黨員、教師立足崗位轉(zhuǎn)變作風(fēng)，扎扎實實做好工作，以良好的形象、一流的業(yè)績回報社會、取信于民，形成了愛崗敬業(yè)、求真務(wù)實、強化管理、勇于創(chuàng)新和風(fēng)正、心齊、氣順、勁足的校風(fēng)。

5、存在的問題及整改情況

我校在行風(fēng)評議中，通過自評自查，發(fā)現(xiàn)了一些不足，學(xué)校進行了梳理，制訂了整改方案，明確了整改措施。下一步我們將認(rèn)真進行整改，切實解決存在的不足，努力務(wù)求實效，促進我校行風(fēng)建設(shè)工作再上新臺階。

我們清醒的認(rèn)識到，民主評議行風(fēng)工作還任重道遠(yuǎn)，由于“行風(fēng)”工作涉及面廣、要求高、任務(wù)重。今后，我校將以政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作為重點，把 “行風(fēng)”工作與加強學(xué)校內(nèi)部管理、創(chuàng)建特色學(xué)校、打造高效課堂、規(guī)范辦學(xué)行為和實施西部大開發(fā)大學(xué)習(xí)活動等工作結(jié)合起來，以更加積極的姿態(tài)、更加努力的工作。進一步加強行風(fēng)建設(shè)，不斷提高教師隊伍政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平，為學(xué)生提供良好的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，推動學(xué)校各項工作科學(xué)發(fā)展，為辦好人民滿意的教育作出積極貢獻。

二0一0年十二月十三日

行風(fēng)建設(shè)匯報材料

加強行風(fēng)建設(shè)提高辦學(xué)水平

瞿靖中心小學(xué)

二0一0年十月十三日

第五篇：行風(fēng)工作總結(jié)（范文）

白塔衛(wèi)生院2011年民主評議行風(fēng)工作總結(jié)

今年,我院行風(fēng)建設(shè)工作堅持為人民服務(wù)的向?qū)?把解決關(guān)系群眾利益的突出問題作為重要內(nèi)容,將改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量、控制醫(yī)藥費用、減輕群眾負(fù)擔(dān)等熱點問題作為工作重心，認(rèn)真落實醫(yī)療惠民措施u，努力解決群眾生活健康問題，全面推進事業(yè)的和諧發(fā)展。

一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實目標(biāo)責(zé)任制度。

年初，我局對本行風(fēng)建設(shè)工作，做了積極的組織動員，制定了《2011年行風(fēng)建設(shè)工作實施方案》及公共衛(wèi)生九大項目工作。并將其納入“三個文明”建設(shè)的總體目標(biāo)，作為對基層衛(wèi)生院業(yè)績考核和評優(yōu)的重要依據(jù)綜合考評的重要內(nèi)容。調(diào)整了行風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，細(xì)化工作職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)、獎罰措施等，做到責(zé)任到位、措施到位、工作到位。

二、加強宣傳教育，提升衛(wèi)生隊伍整體素質(zhì)。

為構(gòu)筑抵御不正之風(fēng)的思想防線，不斷提高衛(wèi)生隊伍的整體素質(zhì)，我們始終把抓好思想教育放在工作的重要位置。一是繼續(xù)深化社會主

義榮辱觀教育，將榮辱意識的影響進一步擴大到每一位干部職工的思想中去，全面提高廣大醫(yī)療衛(wèi)生工作者的道德素養(yǎng)和整體素質(zhì)。二是加強法制教育，組織各級干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例>等法律法規(guī)/職業(yè)道德規(guī)范和“八項行業(yè)紀(jì)律”“五條禁令”“六不準(zhǔn)”等糾風(fēng)專項治理的有關(guān)規(guī)定，以及中央有關(guān)懲治腐敗、廉潔自律的政策規(guī)定。三是開展正反典型教育，營造優(yōu)良的醫(yī)療服務(wù)風(fēng)氣，以榜樣的力量來激勵大家愛崗敬業(yè)，以反面的典型警示大家，強化服務(wù)意識，規(guī)范服務(wù)行為，全心全意為人民健康需求服務(wù)。

三、采取有效措施，扎實推進衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)。

1、結(jié)合衛(wèi)生文化建設(shè)，著力打造文明行業(yè)。同各醫(yī)療單位簽定行風(fēng)建設(shè)承諾書，向全社會公開承諾，實行“逐級承諾”制度，形成層層落實的工作局面。繼續(xù)開展并完善“一站式服務(wù)”，開拓醫(yī)療服務(wù)內(nèi)容，盡可能簡化對群眾的就醫(yī)和衛(wèi)生服務(wù)程序。利用電視媒體、下鄉(xiāng)宣傳等多種形式開展健康知識宣傳和健康教育，不斷提升居民對醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)滿意率、知曉率，及時將新的醫(yī)療衛(wèi)生政策普及到人民群眾中去。深化開展“健康工程”和幫扶活動，組織醫(yī)療衛(wèi)生單位的專家和業(yè)務(wù)骨干下鄉(xiāng)義診，上半年開展下鄉(xiāng)義診、送醫(yī)送藥上門活動8次，受益群眾238余人，在群眾中產(chǎn)生了積極的影響，在一定程度上解決了農(nóng)民看病難問題。

2、優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)，大力加強質(zhì)量建設(shè)。將“質(zhì)量‘安全、服務(wù)、實效”作為重點，從完善規(guī)章制度、提高人員素質(zhì)、加強監(jiān)督檢查等

方面入手，采取針對性措施強化醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的服務(wù)規(guī)范，完善院科兩級質(zhì)量管理組織，健全質(zhì)量評價體系，落實質(zhì)量與安全責(zé)任制和責(zé)任追究制，全面深入地優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作。先后開展了“黨員先鋒示范崗”、“巾幗示范崗”等活動，定期召開座談會、六次發(fā)放意見反饋卡等一系列便民服務(wù)措施，隨時同患者和服務(wù)對象溝通，認(rèn)真查找醫(yī)院在就醫(yī)環(huán)境、服務(wù)療程、服務(wù)措施等方面的不足，努力營造整潔、舒適、便捷的就醫(yī)環(huán)境。充分尊重患者的隱私權(quán)、選擇權(quán)，加強就診信息、醫(yī)療費用等醫(yī)務(wù)信息公開，增加導(dǎo)醫(yī)、咨詢和投訴等服務(wù)“窗口”，努力提供熱心、周到、細(xì)致的服務(wù)。

3、深入開展“患者評議醫(yī)院”活動。制定下發(fā)了《民主評議醫(yī)院工作方案》，以民主評議為牽引，以工作落實為實質(zhì)，認(rèn)真組織做好服務(wù)措施、院務(wù)公開、承諾公開的“三個落實”工作，下大力度提高服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)療質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量，力求實效的促進我縣衛(wèi)生系統(tǒng)，特別是基層醫(yī)療衛(wèi)生院的行風(fēng)、院風(fēng)建設(shè)工作的開展。

4、公示醫(yī)療服務(wù)信息，深入“實施醫(yī)療惠民工程”，切實解決看病貴問題。作為基層醫(yī)療單位繼續(xù)完善了“服務(wù)承諾”制度，在診療場所顯著位置進行服務(wù)項目、主要收費項目、收費價格和常用藥品的價格公示。開設(shè)了“惠民服務(wù)”，對貧困患者的診療費用實行“一減三免”制度，切實減低了貧困患者的費用支出，同時為享受“低?！钡娜罕姴扇p免診療項目收費。

5、堅持以治理商業(yè)賄賂為載體，狠抓行風(fēng)建設(shè)，堅決糾正醫(yī)藥購銷領(lǐng)域中的不正之風(fēng)。簽定治理醫(yī)藥商業(yè)賄賂承諾書，對重點崗位上 的人員實行自查自糾。完善以醫(yī)療安全、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)為主要考核目標(biāo)的服務(wù)體系，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為。繼續(xù)強化醫(yī)療機構(gòu)藥品、器械集中招標(biāo)采購管理，實施藥品用量監(jiān)控公示、用藥合理性評價以及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)測評公示制度，加強了亂收費、濫檢查、亂開藥、開單提成、收受紅包等不正之風(fēng)的檢查力度。

6、強化機關(guān)效能建設(shè)，推行政務(wù)公開，實施“陽光”工程。認(rèn)真落實“提速、提質(zhì)、為人民、促發(fā)展”的要求，不斷完善面向社會公開的工作流程、崗位職責(zé)、醫(yī)療管理規(guī)范、醫(yī)療服務(wù)價格、便民措施等，認(rèn)真落實“首問首負(fù)責(zé)制”，提高工作效率，不斷提升醫(yī)療服務(wù)水平，提高患者滿意率。同時把本單位的發(fā)展規(guī)劃，人事改革方案、重大投資、基建工程以及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況等及時向本單位職工公開，做到充分發(fā)揚民主，接受群眾的監(jiān)督，提高了行業(yè)自身的社會公信力。

四、認(rèn)真落實六項行動計劃“病友所醫(yī)”工程和“三年大變樣”工作

1、抓好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作

堅持把新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作作為改善民生、構(gòu)建和諧社會的民心工程“來抓，合作醫(yī)療得到了健康發(fā)展。一是參合水平不斷提高。2011年，參合率為97.2%，二是專項資金安全運行。建立了合作醫(yī)療專項資金封閉運行的資金管理鏈條，對資金實行專戶儲存、收支分離、管用分開和錢帳分管。三是醫(yī)藥費用有效控制，加強對定點醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管，合作醫(yī)療目錄內(nèi)用藥率達(dá)到92%。

2、抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、村衛(wèi)生所建設(shè)和人才引進及培養(yǎng)工作

我院15所基層衛(wèi)生所均能夠提供接診及轉(zhuǎn)診相關(guān)業(yè)務(wù)，11所村衛(wèi)生所通過加強自身建設(shè)、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，可以開展急救。村級衛(wèi)生所建設(shè)，截止目前，全院已完成11個村的村醫(yī)聘用，村衛(wèi)生所驗收合格8個。受聘村醫(yī)由縣財政每人每月補助150元。

加強人才引進及培養(yǎng)工作，上半年共引進大中專畢業(yè)人員3人，充實到基層衛(wèi)生院各個科室，上半年還派出進修輪訓(xùn)人員共計3人。

今年我院的行風(fēng)建設(shè)雖然做了一些具體工作，但是我們也深刻知道，距離廣大人民群眾的要求還有差距。但是請相信，我們一定會正視問題，也一定會扎扎實實的解決問題。以便我們進一步改進工作、改進作風(fēng)，更好的為廣大群眾服務(wù)。

白塔衛(wèi)生院 二0一一年九月