第一篇：九潮教師結(jié)對幫扶方案

九潮中心小學(xué)教師“結(jié)對”幫扶活動工作方案

（2014、3、1）

為優(yōu)化我校師資隊(duì)伍，充分發(fā)揮優(yōu)秀教師的傳、幫、帶作用，促進(jìn)學(xué)校教師快速、健康成長，打造教師交流平臺,促進(jìn)教師互相學(xué)習(xí)氛圍形成,幫助其教師提高業(yè)務(wù)能力，盡快勝任教學(xué)工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)校教育教學(xué)工作的高效、持續(xù)、健康發(fā)展，我校實(shí)行新老教師互幫互學(xué)、互相幫扶的方法，確定以老帶新、以優(yōu)促新、互學(xué)共進(jìn)的幫扶制度。特制定新老教師結(jié)對子幫扶活動方案。

一、指導(dǎo)思想

為了貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極推進(jìn)我?！叭谌虢處?、走進(jìn)課堂、貼近學(xué)生”主題活動，努力營造有助于教師專業(yè)成長的良好氛圍和健康有序的教研文化，以逐步改變教師的教學(xué)行為，優(yōu)化課堂教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量。

二、結(jié)對方式

采取“一對一”和“共同研究，集體幫助”的形式，互幫互學(xué)、取長補(bǔ)短、互相幫扶。

三、幫扶時間：一般為一學(xué)年度。

四、參與對象

（一）被幫扶教師

1、工作年限界定在3年及以下的教師。

2、教學(xué)成績有待提高的教師。

3、未評中級職稱的教師以及自愿要求幫扶的教師。

4、課堂教學(xué)不合格的教師。

（二）指導(dǎo)教師

1、在專業(yè)領(lǐng)域有一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，具備受聘小學(xué)高級職稱的教師。

2、縣級以上骨干教師。

五、幫扶目標(biāo) 總體目標(biāo)：在教學(xué)方面“一年常規(guī)過關(guān)、二年能力達(dá)標(biāo)、三年?duì)幦—?dú)擋一面?！?/p>

具體學(xué)習(xí)目標(biāo)：

1、努力學(xué)習(xí)幫扶老師豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，樹立熱愛教育、熱愛學(xué)校、熱愛學(xué)生的思想，確立為教育事業(yè)奮斗終身的遠(yuǎn)大志向。

2、向幫扶老師學(xué)習(xí)教育理論和教學(xué)業(yè)務(wù)，并進(jìn)行教學(xué)實(shí)踐，不斷提高自身的教學(xué)能力。

3、在學(xué)習(xí)他人教育優(yōu)良的教育經(jīng)驗(yàn)的同時，能夠不斷創(chuàng)新。利用幫扶機(jī)遇搭建學(xué)習(xí)的平臺，提升師德、師品、師藝。

六、結(jié)對幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：韋安輝

副組長：宋大林

楊秀凱

成 員：本組教研組長及本組教師

七、工作要求

（一）指導(dǎo)教師職責(zé)

1、言傳身教，指導(dǎo)培養(yǎng)新教師樹立忠誠黨的教育事業(yè)的思想，以自身的良好素質(zhì)去影響、引導(dǎo)青年教師發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)態(tài)度、任勞任怨的敬業(yè)精神。

2、指導(dǎo)老師要本著對學(xué)校發(fā)展負(fù)責(zé)、對青年教師的成長負(fù)責(zé)的高度的責(zé)任感，指導(dǎo)老師做好示范和引路的作用，認(rèn)真做好“三帶”工作（帶思想、帶作風(fēng)、帶業(yè)務(wù)）。根據(jù)學(xué)校對青年教師的具體要求，認(rèn)真做好全面的指導(dǎo)和督促工作（如：指導(dǎo)備課、上課、課后反思、每月檢查教案等）。

3、對新教師提出明確的具體要求，指導(dǎo)新教師制定為期一年的成長提高計(jì)劃。

4、每周至少指導(dǎo)新教師備課一次，檢查新教師教案并提出修改意見，幫助新教師提高分析教材和處理教材的能力。

5、每周至少聽新教師二節(jié)課，并給出詳細(xì)的導(dǎo)課，幫助其提高課堂教學(xué)能力。并及時對教學(xué)中存在的問題提出自己的看法和意見，協(xié)助青年教師尋找良好的解決方法，不斷提高教學(xué)教育水平。

6、每學(xué)期指導(dǎo)新教師上校內(nèi)匯報課二節(jié)，指導(dǎo)其完成上課任務(wù)。

7、每學(xué)期開學(xué)前，指導(dǎo)老師要幫助青年教師制定好切實(shí)可行的教學(xué)工作計(jì)劃，指導(dǎo)青年教師寫好教材分析，上好匯報課和各類公開課。

8、學(xué)期結(jié)束，指導(dǎo)新教師寫好教學(xué)質(zhì)量分析和教學(xué)工作總結(jié)。

9、指導(dǎo)老師對結(jié)對幫扶的教師有期中教學(xué)評估，學(xué)期結(jié)束時有階段性總結(jié)。

10、指導(dǎo)老師不僅要在工作、學(xué)習(xí)上幫助青年教師盡快成長，同時在生活上也應(yīng)該多關(guān)心年輕老師，讓他們感覺到集體的溫暖。

11、老教師隨時為新教師上示范課，新教師要認(rèn)真聽課，做好記錄，勤于反思，把握好上課各個環(huán)節(jié)的要領(lǐng)和藝術(shù)。

12、老教師要指導(dǎo)新教師分析教材、把握難點(diǎn)、突出重點(diǎn)，有詳有略，新教師要鉆研教材，備好每節(jié)課，每節(jié)課要有規(guī)范的教案。

13、指導(dǎo)教師要進(jìn)行隨堂聽課，下課后幫助小結(jié)，提出需要改進(jìn)的地方，每次聽完課，新教師一定要主動地與指導(dǎo)老師分析得失，主動準(zhǔn)備一些課型，請指導(dǎo)老師聽課，進(jìn)行指導(dǎo)。

14、經(jīng)過一學(xué)年的傳幫帶，老教師對新教師要加以總結(jié)，恰如其分的對新教師在教學(xué)方面進(jìn)行評價，形成書面材料上交學(xué)校存檔。

（二）對幫扶對象教師的要求

1、樹立熱愛學(xué)生，一切為了學(xué)生服務(wù)的思想。

2、虛心請教指導(dǎo)老師，每周定時向指導(dǎo)老師提供二課時教案，并請指導(dǎo)老師指導(dǎo)備課方案，提高備課能力。

3、虛心學(xué)習(xí)，積極探索，積極參加各種教學(xué)活動，促進(jìn)個人素質(zhì)的不斷提高。

4、每周至少聽指導(dǎo)教師二節(jié)課，每學(xué)期至少上校內(nèi)匯報課二節(jié)。并做好聽課記錄和寫好業(yè)務(wù)指導(dǎo)記錄。

5、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，認(rèn)真閱讀教育、教學(xué)雜志和文章，并做必要的讀書筆記或讀后感。勤于動筆寫教學(xué)反思、記錄身邊的故事，積累自己的教學(xué)感受。

6、熟知本學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)，刻苦鉆研教材，跟隨業(yè)務(wù)導(dǎo)師的指導(dǎo)初步確定自己的教學(xué)目標(biāo)。第一學(xué)期可以在業(yè)務(wù)導(dǎo)師的指導(dǎo)下，對此有初步的了解（和指導(dǎo)師共同參與課程設(shè)計(jì)）；第二學(xué)期能熟悉和運(yùn)用，并有自己的獨(dú)到見解。

7、努力上好每堂課，并請導(dǎo)師聽課、評課，一學(xué)期至少上好一堂公開課，認(rèn)真聽業(yè)務(wù)指導(dǎo)師的示范課。對比差距，尋找適合自己的教學(xué)途徑，形成自己的教學(xué)風(fēng)格。

8、積極主動運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)手段進(jìn)行教學(xué)，與指導(dǎo)老師一起學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)手段的基本原理，掌握有關(guān)的知識，并有制作教學(xué)課件的能力。

9、新教師要總結(jié)好獲得的成績、體會、經(jīng)驗(yàn)和不足，形成書面材料上交學(xué)校存檔。

（三）學(xué)校職責(zé)

1、學(xué)校業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)要定期對幫扶工作進(jìn)行督查，對幫扶工作提出指導(dǎo)性意見和建議。

2、教研組每學(xué)期至少開展一次青年教師匯報課，召開一次幫扶工作總結(jié)會議。

八、獎勵

1、指導(dǎo)教師對新教師培養(yǎng)達(dá)到預(yù)定目標(biāo),學(xué)校對指導(dǎo)教師將給予一定的獎勵，年度考核加3—5分。

2、新教師在幫扶教師的指導(dǎo)下，如成長迅速，學(xué)校將在各項(xiàng)培訓(xùn)、評職、評優(yōu)過程中給予優(yōu)先考慮。

第二篇：教師結(jié)對幫扶方案a

xx市一中2012年秋季教師結(jié)對幫扶方案

為了促進(jìn)新教師專業(yè)成長，發(fā)揮學(xué)校首席教師、骨干教師、模范教師的示范和輻射作用，增進(jìn)教師間的業(yè)務(wù)交流，實(shí)現(xiàn)相互學(xué)習(xí)、共同促進(jìn)的目標(biāo)，從而提高學(xué)校師資的整體水平，提高教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)研究決定制訂本方案。

一、活動目的

1、充分發(fā)揮我校首席教師、骨干教師、模范教師的示范和輻射作用。

2、“結(jié)對子”的老師互幫互學(xué)、共同提高，促進(jìn)青年教師成為學(xué)校的教學(xué)骨干，促進(jìn)全體教師專業(yè)素質(zhì)的提高和學(xué)校教育教學(xué)水平的提高。

二、實(shí)施

1、學(xué)校舉行新教師結(jié)對幫扶儀式，簽訂幫扶協(xié)議，增強(qiáng)結(jié)成對子的老師的責(zé)任感和榮譽(yù)感。

2、結(jié)對雙方要攜手并肩，共同提高

（1）努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代化教育理論，開闊視野，用現(xiàn)代化教育理論武裝自己，提高教育理論素質(zhì)。

（2）恪守教師職業(yè)道德。學(xué)高為師，身正是范，熱愛學(xué)生。以高尚的品德、豁達(dá)的胸襟在社會、在學(xué)校為人師表。（3）躬身教育實(shí)踐，投身教育改革。必須全身心教書育人，不斷提高教育教學(xué)技能，在教學(xué)實(shí)際中，銳意改革，探索規(guī)律，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

（4）精心擬定互助計(jì)劃，潛心教育研究，撰寫互助心得，認(rèn)真積累經(jīng)驗(yàn)善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

3、首席教師、骨干教師、模范教師是學(xué)校的寶貴財富和教學(xué)骨干。對自己所結(jié)對的新教師要精心指導(dǎo)，細(xì)心示范，把自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)無私地進(jìn)行傳授，使該老師提高業(yè)務(wù)能力，早日成為教學(xué)骨干。同時首席教師、骨干教師、模范教師也要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，探索教學(xué)規(guī)律，不斷提高自己的教學(xué)品位。盡快成為“能力型”的教師和“學(xué)者型”的教師，以高尚的品德和深淵的知識做表率。

4、被結(jié)對的教師在工作中要認(rèn)真刻苦，積極進(jìn)取，謙虛認(rèn)真，虛心好學(xué)，主動向幫扶教師學(xué)習(xí)、請教，主動請幫扶教師指導(dǎo)。不但要學(xué)習(xí)他們的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，教學(xué)方法，教學(xué)基本功，更重要的是還要學(xué)習(xí)他們無私奉獻(xiàn)的品格，精益求精的作風(fēng)和為人處世的原則，提高自己的業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)自己的教學(xué)能力，早日成為學(xué)校的中堅(jiān)力量。

三、具體要求：

1、結(jié)對雙方共同制定一個成長提高方案或計(jì)劃。

2、骨干教師每期至少應(yīng)上一節(jié)示范課或研究課，積極更新教育觀念，增強(qiáng)輻射示范作用，帶動其他教師共同進(jìn)步。

3、骨干教師應(yīng)著重從增強(qiáng)課堂教學(xué)有效性，創(chuàng)新教育，班級管理，教育科研等方面指導(dǎo)新教師。

4、結(jié)對教師雙方了解和掌握教學(xué)常規(guī)工作，做到教學(xué)六認(rèn)真相互共勉。

5、互相聽課。結(jié)對雙方中徒弟每周至少聽師傅1節(jié)課以上，汲取雙方教師的教育教學(xué)精髓，并寫好聽課筆記和點(diǎn)評紀(jì)錄，增強(qiáng)結(jié)對實(shí)效性。

6、結(jié)對雙方每學(xué)期進(jìn)行一次自我總結(jié)，每月撰寫一篇優(yōu)秀教案或反思；

7、被結(jié)對新教師在學(xué)期末上匯報課一節(jié)，撰寫結(jié)對子成長心得體會一篇；

8、積累、保留結(jié)對子活動的聽課及各種材料；

四、活動時間：2012.10——2013.6 附：骨干教師結(jié)對幫扶安排表

第三篇：教師結(jié)對幫扶方案

2008-2009育英小學(xué)教師結(jié)對幫扶方案

一、指導(dǎo)思想

為提高我校師資隊(duì)伍的整體素質(zhì)，尤其是青年教師教育教學(xué)水平，加快青年教師，保證學(xué)校教師隊(duì)伍穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展，經(jīng)校委會研究決定，特制定我校教師結(jié)對幫扶活動實(shí)施方案。

二、幫扶范圍

幫扶教師人選：學(xué)校在資深教師中選出師德師風(fēng)好、教學(xué)水平較高、教學(xué)能力強(qiáng)的骨干教師、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀教師作為幫扶教師。

幫扶對象人選：

1、參加工作三年內(nèi)，積極要求上進(jìn)、肯于鉆研、工作認(rèn)真的青年教師；

2、年齡在30歲以下課堂教學(xué)能力不強(qiáng)的青年教師。

三、措施與方法

1、成立結(jié)對幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：張興海（教務(wù)主任）

副組長：陳詩群（綜合科組長）

趙仁武（語文教研組長）

陳瓊（數(shù)學(xué)教研組長）

彭玉梅（英語科組長）

成 員：符合條件的教師

2、結(jié)對方式

由學(xué)校提出幫扶教師名單，幫扶雙方通過雙向選擇，報領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過后雙方簽定結(jié)對幫扶協(xié)議書。

3、明確雙方職責(zé)義務(wù)

幫扶教師職責(zé)如下：

1、制定有針對性的培養(yǎng)方案，對幫扶對象提出明確具體的要求，指導(dǎo)幫扶對象制定一個為期一學(xué)年的成長提高計(jì)劃。

2、言傳身教，培養(yǎng)徒弟嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度、認(rèn)真刻苦的敬業(yè)精神。

3、每周至少聽一節(jié)幫扶對象的課，給幫扶對象上一節(jié)示范課。對徒弟幫扶對象的課要提出指導(dǎo)意見，幫助幫扶對象提高課堂教學(xué)能力。

4、安排幫扶對象每月講一節(jié)示范課并及時解疑，指導(dǎo)幫扶對象備一次課，檢查一次幫扶對象的教案，提高幫扶對象分析教材處理教材的能力。

5、每學(xué)期指導(dǎo)幫扶對象寫一篇教學(xué)論文、一篇教學(xué)心得、上好兩節(jié)公開課（或匯報課）、出一份高質(zhì)量的試卷。

6、保存計(jì)劃、聽課記錄，供教務(wù)處、教研組常規(guī)檢查和評價使用。

8、心胸坦蕩，支持幫扶對象發(fā)揚(yáng)個性優(yōu)點(diǎn)并博采眾家之長。幫扶對象職責(zé)如下：

1、制定出為期一年的成長提高計(jì)劃。

2、主動和幫扶教師開展談心活動，虛心學(xué)習(xí)幫扶教師忠誠黨的教育事業(yè)的思想，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度和認(rèn)真刻苦的敬業(yè)精神,不斷提高自己的職業(yè)道德水準(zhǔn)和業(yè)務(wù)水平。

3、每月向幫扶教師提供一份典型教案，請幫扶教師指導(dǎo)備課方法，提高備課能力。

4、虛心學(xué)習(xí)，勤聽、勤看、勤問、積極探索。積極參加各種教學(xué)活動，促進(jìn)個人素質(zhì)不斷提高。

5、每月至少聽幫扶教師2節(jié)課，每學(xué)期上兩節(jié)匯報課。

6、保留完整的聽課及教學(xué)活動記錄，供教務(wù)處、教研組常規(guī)檢查和評價使用。

7、注意博采眾家之長。

8、每學(xué)期向?qū)W校交納“五個一”。即：一篇教學(xué)設(shè)計(jì)、一篇論文、一篇教學(xué)心得、一份試卷。

育英小學(xué)

2008-9

第四篇：教師結(jié)對幫扶方案

羅州鄉(xiāng)各學(xué)校2017度教師結(jié)對幫扶方案

為了提高我鄉(xiāng)師資隊(duì)伍的整體素質(zhì)，尤其是青年教師的教育教學(xué)水平，加快教師成才的速度、教學(xué)觀念的更新，特制定教師結(jié)對幫扶活動方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立幫扶活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)幫扶督導(dǎo)與考核。組長：各校校長 副組長：教務(wù)主任、總務(wù)主任 成員：全體教師

二、結(jié)對方式：

幫扶雙方通過學(xué)校推薦和自愿選擇的方式，結(jié)成幫扶對子。

三、工作要求

（一）對幫扶對象教師的要求：

1、樹立熱愛學(xué)生，一切為了學(xué)生服務(wù)的思想。

2、虛心向指導(dǎo)老師請教，向有經(jīng)驗(yàn)的老師學(xué)習(xí)。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，認(rèn)真閱讀教育、教學(xué)雜志和文章，并做必要的讀書筆記或讀后感。勤于動筆寫教學(xué)反思、記錄身邊的故事，積累自己的教學(xué)感受。

4、熟知本學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)，要鉆研教材，跟隨業(yè)務(wù)導(dǎo)師的指導(dǎo)初步確定自己的教學(xué)研究方向，和幫扶指導(dǎo)教師共同參與課程設(shè)計(jì)。

5、努力上好每堂課，認(rèn)真聽業(yè)務(wù)指導(dǎo)教師的示范課。對比差距，尋找適合自己的教學(xué)途徑，形成自己的教學(xué)風(fēng)格。

6、要虛心學(xué)習(xí)其他教師的課堂教學(xué)，取長補(bǔ)短，每周聽課交流不少于3節(jié)次。對業(yè)務(wù)導(dǎo)師的課應(yīng)該隨時進(jìn)班聽，聽完課后虛心向業(yè)務(wù)導(dǎo)師請教，并在聽課筆記上詳細(xì)記錄。

7、必須按規(guī)定認(rèn)真參加各級進(jìn)修培訓(xùn)工作。鼓勵繼續(xù)在業(yè)余時間對自己所教學(xué)科進(jìn)行充電或?qū)W歷提升。

（二）對幫扶指導(dǎo)老師的要求

1、主動關(guān)心青年教師的政治思想，以自身的良好素質(zhì)去影響、引導(dǎo)青年教師發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)精神，熱愛教育教學(xué)工作。

2、本著對學(xué)校發(fā)展負(fù)責(zé)、對青年教師的成長負(fù)責(zé)的高度的責(zé)任感，根據(jù)學(xué)校對年輕教師的具體要求，認(rèn)真做好全面的指導(dǎo)和督促工作。（如：指導(dǎo)備課、上課、聽課、作業(yè)批改、學(xué)生輔導(dǎo)、檢查幫扶教師教學(xué)常規(guī)等）。

3、做好示范和引路作用，幫助青年教師制定好切實(shí)可行的教學(xué)工作計(jì)劃，指導(dǎo)、輔導(dǎo)青年教師上好見面課、匯報課和各類公開課。并及時對教學(xué)中存在的問題提出自己的看法和意見，協(xié)助青年教師尋找良好的解決方法，不斷提高教學(xué)教育水平。

4、了解青年教師教育教學(xué)工作中的困難和要求，盡力幫助解決。指導(dǎo)新教師加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)行教育教學(xué)研究。如小課題研究，教育敘事及論文的撰寫和修改等。

5、指導(dǎo)老師不僅要在工作、學(xué)習(xí)上幫助青年教師盡快成長，同時在生活上也應(yīng)該多關(guān)心年輕老師，讓他們感覺到集體的溫暖。

四、獎勵方案

1、指導(dǎo)教師對教師培養(yǎng),學(xué)校將制定一定的獎勵考核方案進(jìn)行捆綁考核（考核獎勵方案待訂）。

2、教師在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下，如成長迅速，學(xué)校將在各項(xiàng)培訓(xùn)、評職、評優(yōu)過程中給予幫扶雙方優(yōu)先考慮。

附：教師幫扶名單、記錄表（到具體學(xué)校查看）

第五篇：教師結(jié)對幫扶活動方案

達(dá)川區(qū)永進(jìn)鄉(xiāng)中心學(xué)校 教師結(jié)對互助活動方案

為了提高我校師資隊(duì)伍的整體素質(zhì)，尤其是青年教師教育教學(xué)水平，加快新教師成才速度、教學(xué)觀念的更新，特制定青年老教師結(jié)對子互助活動方案。

一、結(jié)對方式：幫扶雙方通過雙向自愿選擇(最好是本教研組、本學(xué)科)，并結(jié)成互助對子，工作年限界定在5年及以下的教師。

二、結(jié)對互助工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：趙興國

副組長：李思勝 肖鋒 李亮

成 員：部分教師

三、結(jié)對互助人員

指導(dǎo)老師：李思勝（市級骨干教師）任教學(xué)科：初中語文 指導(dǎo)內(nèi)容：語文教學(xué)、班級管理、學(xué)生教育 結(jié)對教師： 徐建川 劉曉明

指導(dǎo)老師：董平（學(xué)校骨干教師）任教學(xué)科：初中地理 指導(dǎo)內(nèi)容：地理教學(xué)、班級管理、學(xué)生教育 結(jié)對教師： 唐周純

指導(dǎo)老師：李 亮（市級骨干教師）任教學(xué)科：初中數(shù)學(xué) 指導(dǎo)內(nèi)容：數(shù)學(xué)教學(xué) 結(jié)對教師：

指導(dǎo)老師：肖鋒（教務(wù)主任）任教學(xué)科：初中語文 指導(dǎo)內(nèi)容：小學(xué)語數(shù)、初中語文 結(jié)對教師：黎仁娟

指導(dǎo)老師：彭 湃（區(qū)級骨干教師）任教學(xué)科：小學(xué)數(shù)學(xué) 指導(dǎo)內(nèi)容：數(shù)學(xué)教學(xué) 結(jié)對教師： 黎飛 付小玲 劉蘭 楊小龍

指導(dǎo)老師：張友榮（區(qū)級骨干教師）任教學(xué)科：小學(xué)語文 指導(dǎo)內(nèi)容：語文教學(xué)、班級管理、學(xué)生教育 結(jié)對教師：

指導(dǎo)老師：蒲勇英（學(xué)校骨干教師）任教學(xué)科：初中英語 指導(dǎo)內(nèi)容：語文教學(xué) 結(jié)對教師：游朝霞 指導(dǎo)老師：劉小明（學(xué)校骨干教師）任教學(xué)科：初中英語 指導(dǎo)內(nèi)容：英語教學(xué)、班級管理、學(xué)生教育 結(jié)對教師： 楊海燕 李清

指導(dǎo)老師：吳正芝（學(xué)校骨干教師）任教學(xué)科：小學(xué)語文 指導(dǎo)內(nèi)容：語文教學(xué)、班級管理、學(xué)生教育 結(jié)對教師：孫秀麗 蘇艷

指導(dǎo)老師：周明茂（區(qū)表彰的優(yōu)秀教師）任教學(xué)科：初中物理 指導(dǎo)內(nèi)容：物理教學(xué)、班級管理 結(jié)對教師：

指導(dǎo)老師：楊廷平（學(xué)校骨干教師）任教學(xué)科：初中政治 指導(dǎo)內(nèi)容：小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)、初中政治教學(xué) 結(jié)對教師：周貴宇 楊海燕

四、工作要求

（一）對青年教師的要求：

1、樹立熱愛學(xué)生，一切為了學(xué)生服務(wù)的思想。

2、虛心請教指導(dǎo)老師。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，認(rèn)真閱讀教育、教學(xué)雜志和文章，并做必要的讀書筆記或讀后感。勤于動筆寫教學(xué)反思、記錄身邊的故事，積累自己的教學(xué)感受。（要有專用讀書筆記、每學(xué)期期中期末各有一份學(xué)習(xí)心得體會。）

4、熟知本學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)，要鉆研教材，跟隨業(yè)務(wù)導(dǎo)師的指導(dǎo)初步確定自己的教學(xué)研究方向，第一學(xué)期可以在業(yè)務(wù)導(dǎo)師的指導(dǎo)下，對此有初步的了解（和指導(dǎo)師共同參與課程設(shè)計(jì)）。第二學(xué)期能有自己的獨(dú)到之處（能開展校級精品課）。

5、努力上好每堂課，并請導(dǎo)師聽課、評課，一學(xué)期至少上好一堂公開課，認(rèn)真聽業(yè)務(wù)指導(dǎo)師的示范課。對比差距，尋找適合自己的教學(xué)途徑，形成自己的教學(xué)風(fēng)格。（進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)每周不少于1次，要求雙方互相聽課每月不少于4節(jié)，并做好聽課記錄和寫好業(yè)務(wù)指導(dǎo)記錄。）

6、要虛心學(xué)習(xí)其他教師的課堂教學(xué)，取長補(bǔ)短。每學(xué)期聽課不少于25節(jié)。對業(yè)務(wù)導(dǎo)師的課應(yīng)該隨時進(jìn)班聽，聽完課后虛心向業(yè)務(wù)導(dǎo)師請教，并在工作筆記上詳細(xì)記錄。

7、必須按規(guī)定認(rèn)真參加各級進(jìn)修培訓(xùn)工作。鼓勵繼續(xù)在業(yè)余時間對自己所教學(xué)科進(jìn)行充電或?qū)W歷提升。

（二）對指導(dǎo)老師的要求

1、導(dǎo)師主動關(guān)心青年教師的政治思想，以自身的良好素質(zhì)去影響、引導(dǎo)青年教師發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)精神，熱愛教育教學(xué)工作。

2、指導(dǎo)老師要本著對學(xué)校發(fā)展負(fù)責(zé)、對青年教師的成長負(fù)責(zé)的高度的責(zé)任感，根據(jù)學(xué)校對年輕教師的具體要求，認(rèn)真做好全面的指導(dǎo)和督促工作（如：指導(dǎo)備課、上課、課后反思、每月檢查教案等）。

3、指導(dǎo)老師要幫助青年教師制定好切實(shí)可行的教學(xué)工作計(jì)劃，指導(dǎo)、輔導(dǎo)青年教師上好見面課、匯報課和各類公開課。并及時對教學(xué)中存在的問題提出自己的看法和意見，協(xié)助青年教師尋找良好的解決方法，不斷提高教學(xué)教育水平。

4、指導(dǎo)老師做好示范和引路的作用。如制訂學(xué)期教學(xué)計(jì)劃、教材分析、備課、上課、聽課評課、批改作業(yè)、學(xué)科競賽輔導(dǎo)等。

5、了解青年教師教育教學(xué)工作中的困難和要求，盡力幫助解決。指導(dǎo)新教師加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)行教育教學(xué)。如指定、提供學(xué)習(xí)資料，教育敘事及論文的撰寫和修改等。

6、指導(dǎo)老師對結(jié)對幫扶的教師有期中教學(xué)評估，學(xué)期結(jié)束時有階段性總結(jié)。

7、指導(dǎo)老師不僅要在工作、學(xué)習(xí)上幫助青年教師盡快成長，同時在生活上也應(yīng)該多關(guān)心年輕老師，讓他們感覺到集體的溫暖。

五、獎勵方案

1、指導(dǎo)教師對新教師培養(yǎng),學(xué)校將制定一定的獎勵考核方案進(jìn)行考核（考核獎勵方案待訂）。

2、新教師在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下，如成長迅速，學(xué)校將在各項(xiàng)培訓(xùn)、評職、評優(yōu)過程中給予優(yōu)先考慮。

2014年9月