第一篇：團委2011年工作總結(jié)和明年工作意見

高新區(qū)團委2011年工作總結(jié)和明年工作意見

2011年，高新區(qū)團委深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹落實市委三屆七次全會、市第四次黨代會和共青團玉溪市三屆四次全會精神，按照高新區(qū)管委會2011年重點工作任務(wù)目標責(zé)任分解的內(nèi)容和要求，明確目標、強化措施、狠抓落實，穩(wěn)步推進各項工作。結(jié)合年初確定的年度工作計劃，現(xiàn)將全年團的工作情況總結(jié)如下：

一、以理想信念教育為核心，積極開展團員青年學(xué)習(xí)教育活動

在區(qū)內(nèi)廣泛開展中國特色社會主義理論體系宣傳教育活動和學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。用以愛國主義和改革創(chuàng)新為核心的聶耳精神引導(dǎo)青年，深入推進“弘揚聶耳精神”、“我與祖國共奮進”主題教育實踐活動，共計全年實施學(xué)習(xí)教育活動三次，通過教育培訓(xùn)和實踐鍛煉等行之有效的方式，不斷提高團員青年、團干部的思想政治素質(zhì)、政策理論水平、創(chuàng)新能力、實踐能力和組織協(xié)調(diào)能力。全年組織各支部團干部開展課堂學(xué)習(xí)培訓(xùn)四次，重點集中學(xué)習(xí)市委、高新區(qū)及團的各項會議精神。要求各級團干部要認真抓落實，帶頭增強政治責(zé)任感，帶頭樹立良好作風(fēng)，把會議精神貫徹到實際工作中，發(fā)揮好黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用。

二、結(jié)合實際，進一步加強共青團基層組織建設(shè)

1、堅持黨建帶團建，積極開展黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動。做 1 到以下幾個方面：一是動員團員青年以支部或所在單位、企業(yè)為學(xué)習(xí)個體，聯(lián)系高新區(qū)實際、聯(lián)系各行業(yè)各崗位實際，積極參與并開展各項爭創(chuàng)活動，推動團的工作科學(xué)發(fā)展。二是確立工作目標，明確責(zé)任措施和考核機制，爭創(chuàng)一流業(yè)績。健全和完善團的制度建設(shè)，從制度上加強團的管理。三是以高新區(qū)新農(nóng)村聯(lián)系點和扶貧聯(lián)系點為掛勾聯(lián)系試點，開展適合地方青年特點的團建工作和活動。從去年開始，連續(xù)三年在聯(lián)系點春和鎮(zhèn)飛井村、新平耀南和者竜村實施愛心圓夢大學(xué)幫扶活動，幫助該村三名在校大學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)。

2、認真貫徹落實省“兩新”組織團建工作會重要精神，進一步完善以共青團為核心的青年工作格局，鞏固和發(fā)展高新區(qū)青年團組織對區(qū)域性團員青年的組織覆蓋和工作覆蓋，積極擴大對新興領(lǐng)域的組織覆蓋。全年共新建了10家非公經(jīng)濟行業(yè)基層團支部，完成年初團市委下達的指標任務(wù)的100%。

3、認真做好創(chuàng)建活動，按時按質(zhì)完成了區(qū)內(nèi)玉溪市“青年文明號”的年度考核和申報工作及“五四紅旗團支部”等其它幾項創(chuàng)建活動的申報。在本年度市級五四紅旗團支部、優(yōu)秀團干部和優(yōu)秀團員的評比表彰活動中，高新區(qū)團委1個支部、1名團干和2名團員分獲以上殊榮。按照年度工作計劃，預(yù)計12月底組織開展高新區(qū)爭優(yōu)評先“先進團支部”、“優(yōu)秀團干”、“優(yōu)秀團員”和“青年崗位能手”評定活動，爭優(yōu)評先表彰活動是對高新區(qū)基層 2 共青團工作的肯定，更是對高新區(qū)團委班子成員及廣大團員青年的一種鞭策和激勵。

4、推進青年中心建設(shè)。以組織創(chuàng)新為靈魂，以服務(wù)青年為宗旨，以團組織聯(lián)系為重點，立足高新區(qū)實際和崗位行業(yè)特點實際，大力推進高新區(qū)青年文化活動陣地和青年之家建設(shè)，青年中心的健康發(fā)展必將成為共青團領(lǐng)導(dǎo)下的凝聚人才、聯(lián)系青年的新組織，服務(wù)團員青年的新平臺。今年高新區(qū)團委新建立了2個青年文化活動陣地。

5、完善高新區(qū)基層網(wǎng)絡(luò)信息管理，推進團務(wù)宣傳、信息工作，年內(nèi)高新區(qū)共向玉溪青年網(wǎng)上傳了20條工作、活動信息，完成團市委下達的目標任務(wù)的100%。

三、突出中心、深化“生態(tài)玉溪建設(shè)、青春建功行動”主題活動，積極參與高新區(qū)生態(tài)文明、經(jīng)濟、文化建設(shè)

認真貫徹落實玉溪市工業(yè)強市、生態(tài)立市、文化和市的發(fā)展戰(zhàn)略，把握高新區(qū)中心工作，繼續(xù)發(fā)揮共青團生力軍作用，圍繞“生態(tài)玉溪建設(shè)、青春建功行動”為主題，開展了以生態(tài)環(huán)境、生態(tài)經(jīng)濟和生態(tài)文化建設(shè)為內(nèi)容的系列主題活動。依托組織開展各項主題活動，在全區(qū)形成健康向上的時代氣息，展現(xiàn)團員青年良好精神面貌和創(chuàng)業(yè)熱情，使團的工作更加求真務(wù)實，服務(wù)基層、服務(wù)青年的意識進一步強化，工作成效和影響力得到進一步提高。

1、開展生態(tài)環(huán)境建設(shè)活動

按計劃安排，年初，高新區(qū)團委在各總支、支部團員青年中組織開展了一次以“保護環(huán)境、生態(tài)玉溪”為主題的攀登龍馬山環(huán)保行動。團員青年們一邊攀登龍馬山，一邊以小組的形式揀拾沿路垃圾，活動輕松、活潑，歡聲笑語在大山間此起彼落。此次活動使團員青年們在得到體育鍛煉的同時，加強了交流、增進了友誼，更重要的是在團員青年心中樹立起“從我做起、保護環(huán)境”的意識。

四月底，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，組織開展新農(nóng)村聯(lián)系點春和飛井村飛井水庫環(huán)保清潔活動?；顒庸灿袌F員青年志愿者80余人參加，清潔飛井環(huán)湖路近兩公里，拾揀垃圾130余袋。自2009年高新區(qū)團委倡導(dǎo)的“走進新農(nóng)村—生態(tài)玉溪建設(shè)、青春建功行動”主題環(huán)保行動工作啟動以來，高新區(qū)團委每年都按例在此組織開展豐富多彩的環(huán)保活動，并立志把保護飛井海我們的母親湖作為一項長期工程堅持下來。

2、生態(tài)經(jīng)濟建設(shè)活動

為在團員青年廣泛普及生態(tài)文明知識，高新區(qū)團委繼2009年后第二次在園區(qū)范圍內(nèi)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)及技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新中心內(nèi)容，于今年八月組織開展了一次“綠色經(jīng)濟、節(jié)能降耗減排”主題交流活動。各支部團員代表在活動中聽取和了解新藍景化工公司、創(chuàng)新新材料股份公司在促進資源節(jié)約型和 4 環(huán)境友好型社會建設(shè)方面的成功經(jīng)驗和作法，并進行了實地考察學(xué)習(xí)和交流發(fā)言，活動拓展了團員青年的視野，學(xué)到了經(jīng)濟發(fā)展與社會生態(tài)關(guān)系方面的許多知識，他們紛紛表示學(xué)習(xí)活動對自己在工作中的操作技能有一定啟發(fā)和幫助。

3、生態(tài)文化建設(shè)活動

為慶祝中國共產(chǎn)黨建黨90周年，高新區(qū)團委在紅塔大酒店隆重舉辦了“高新區(qū)慶祝建黨90周年—五四聯(lián)誼晚會”。來自全區(qū)團屬各總支、支部團員青年代表300余人參加了晚會，各支部單位帶來的17個節(jié)目形式多樣，內(nèi)容新穎，時尚動感。整臺晚會熱烈、活躍，團員青年們攜手歡慶，度過了一個美好的節(jié)日。

七一前，高新區(qū)黨委、管委會為迎接建黨90周年，組織舉辦了一系列活動，作為活動承辦單位之一的高新區(qū)團委，根據(jù)高新區(qū)黨委、管委會的統(tǒng)一安排和部署，在活動組委會的領(lǐng)導(dǎo)下，認真履行職責(zé)，對所承擔(dān)的各項事務(wù)精心研究、細化措施、落實有力，圓滿完成了玉溪市“聶耳杯”合唱比賽高新區(qū)代表團的參賽任務(wù)，并取得較好成績；通力合作，成功舉辦了“高新區(qū)慶祝建黨90周年文藝調(diào)演”和“高新區(qū)慶祝建黨90周年演講比賽”。此外，在11月舉辦的高新區(qū)第五屆職工體育運動會中，高新區(qū)團委還承擔(dān)了宣傳、竟賽組織的大量工作，扮演了重要角色。全區(qū)共有43家單位企業(yè)約一千人余人參加了運動會六大項目的角逐。通過此次迎黨慶系列活動平臺的搭建，使團員干部青年在組 5 織協(xié)調(diào)工作實踐上得到了鍛煉，推動了高新區(qū)共青團生態(tài)文明文化建設(shè)的健康發(fā)展。

四、注重團工作實效，堅持以改革創(chuàng)新的精神加強團的自身建設(shè)。

1、發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的紐帶優(yōu)勢，緊緊依靠黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，積極爭取黨組織在組織、隊伍和資源等方面的帶動和支持，推動基層黨建帶團建工作的有形化、制度化、規(guī)范化。進一步加強“推優(yōu)入黨”工作，不斷提高“推優(yōu)”數(shù)量和質(zhì)量。全年發(fā)展入黨團員數(shù)32人，“推優(yōu)”14人，支部入黨積極份子培訓(xùn)2次。

2、認真梳理，開展好調(diào)研工作，圍繞高新區(qū)基層共青團工作的特點和難點，研究開展共青團工作和發(fā)展建設(shè)的新思路、新方法、新措施。今年3月以來，高新區(qū)團委以各總支、支部為小組開展了高新區(qū)共青團基層組織建設(shè)和基層工作調(diào)研工作，重點在區(qū)內(nèi)非公經(jīng)濟領(lǐng)域中就基層兩新團組織建團等內(nèi)容進行調(diào)研分析，為指導(dǎo)加強團的兩新基層組織建設(shè)提供真實資料和保證。同時，在調(diào)研工作的基礎(chǔ)上，深入基層，及時關(guān)注青年思想動態(tài)，把開展團的工作和加強對基層的指導(dǎo)和服務(wù)有機結(jié)合起來，切實為基層做實事、解難事。

3、加強對區(qū)內(nèi)各級團組織和團員青年的領(lǐng)導(dǎo)，加強和改進基層班子隊伍建設(shè)，支持和帶動基層支部工作的推進和活動的開展。定期召開支部書記會，通報各支部工作及活動情況，增進支部間的溝通與交流。鼓勵和支持基層組織把開展主題活動與基層 組織建設(shè)相結(jié)合，立足崗位創(chuàng)特色、爭先進、求發(fā)展，依托文化組織陣地有創(chuàng)新有針對性地開展好技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位練兵、文化教育、精神文明創(chuàng)建活動等。強化基層團員青年的教育和管理，做好新團員的吸收和發(fā)展工作，今年全區(qū)共吸收新團員170余名。

五、存在的困難和問題

1、高新區(qū)機關(guān)及事業(yè)單位團支部團員青年年齡結(jié)構(gòu)老化，造成團員隊伍青黃不接，另一方面，企業(yè)團支部團員流動性大，這都大大制約了團組織工作的開展。

2、區(qū)內(nèi)部分單位、企業(yè)對共青團工作重視不夠，基層團組織的待遇和保障不能夠到位，限制了團組織的主觀能動性的發(fā)揮。

3、總體看，高新區(qū)團的活動方式、管理方式和服務(wù)方式還不能完全適應(yīng)廣大青年的實際需求，為青年工作、服務(wù)高新區(qū)投資建設(shè)經(jīng)濟發(fā)展的能力和水平有待提高；有的基層團組織創(chuàng)新力不夠，工作缺乏新意和特色，活力不足，團的戰(zhàn)斗力和凝集力不強，團的各項工作力度和團干部隊伍建設(shè)有待進一步加強。

六、明年的工作意見

一、深入貫徹黨的十七屆六中全會、市第四次黨代會精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持黨建帶團建，積極推進“爭優(yōu)創(chuàng)先”系列活動。

1、繼續(xù)深入開展“生態(tài)玉溪建設(shè)、青春建功行動”活動，圍繞 生態(tài)環(huán)境保護、生態(tài)經(jīng)濟建設(shè)、生態(tài)文化和團為主要內(nèi)容，計劃年內(nèi)組織不少于4項主題活動。同時，繼續(xù)做好飛井水庫環(huán)保宣傳活動；以創(chuàng)建國家級衛(wèi)生城市、國家級文明城市為契機，開展園區(qū)環(huán)保生態(tài)文明相關(guān)活動。

2、結(jié)合高新區(qū)非公企業(yè)團工作特點，提高團組織服務(wù)水平和創(chuàng)新能力。圍繞企業(yè)提質(zhì)增效和技術(shù)、管理及服務(wù)創(chuàng)新等內(nèi)容，繼續(xù)在企業(yè)團組織中開展“綠色經(jīng)濟、低碳生產(chǎn)”交流活動；在具備條件的企業(yè)中舉行“手拉手、心連心”友誼活動；開展“青年與橋頭堡建設(shè)”為主題的高新區(qū)企業(yè)家青年聯(lián)誼活動。

3、啟動高新科技廣場共青團文化活動品牌標識，不定期組織舉辦“青春與夢想”為主題的系列活動，宣傳廣場文化，打造高新區(qū)團員青年交流平臺。

二、加強共青團基層組織建設(shè)

1、繼續(xù)完善團的制度建設(shè)

建立團支部基本工作規(guī)范，規(guī)范使用《高新區(qū)團委工作手冊》和《團支部（總支）工作手冊》；建立團籍管理制度、團日活動制度、團費收繳管理制度、年度活動經(jīng)費保障體制及團費收繳、統(tǒng)計報表工作。

2、加大高新區(qū)團組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋，采取靈活多樣、動態(tài)開放的方式，年內(nèi)新建10家基層兩新團支部。

3、繼續(xù)深化省市“青年文明號”、“五四紅旗團支部”等各項創(chuàng)新創(chuàng)建創(chuàng)效活動，力爭全年完成4項創(chuàng)建指標。下半年組織開展好“高新區(qū)2011年度爭優(yōu)評先評比表彰活動”。

4、立足崗位行業(yè)特點，推動基層活動陣地建設(shè)。今年在支部范圍內(nèi)籌建2個新的活動陣地如文化活動陣地、青年中心、團員之家。

5、深入基層，認真開展好調(diào)研工作，加強對基層的指導(dǎo)和服務(wù)。切實為基層做實事、解難事，年內(nèi)保證幫助基層組織解決至少一項具體問題。各支部結(jié)合各自崗位特點，就如何健全和完善團的管理、推進基層工作形成新的凝集力和戰(zhàn)斗力等方面著實做好調(diào)研，并向團委提出主題性調(diào)研課題報告。

三、加強隊伍建設(shè)，抓好團員青年學(xué)習(xí)教育，努力使團組織成為青年馬克思者培養(yǎng)基地，爭取培養(yǎng)一批青年馬克思主義者。年內(nèi)組織開展以黨、團重要會議精神為主要內(nèi)容的傳達學(xué)習(xí)教育活動三項；組織開展團員教育評議活動一項；組織團干部、團員參加培訓(xùn)活動一項。

四、繼續(xù)做好“圓夢行動—2012年玉溪市希望工程愛心圓夢大學(xué)”幫扶實施工作。

共青團玉溪高新區(qū)委員會

二O一一年十一月十四日

第二篇：2011年團委上半年工作總結(jié)及下半年工作意見

共青團安徽古井集團公司委員會2011年 上半年工作總結(jié)與下半年工作意見

第一部分：上半年工作總結(jié)

2011年上半年，古井集團公司團委緊密結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，以“五堅合一”核心價值觀為指導(dǎo)，堅定踐行公司共青團“服務(wù)企業(yè)，服務(wù)青年”的根本宗旨，突出“凝聚融合、人才育成、打造青字品牌、志愿公益”的工作重點，團結(jié)全體團干，凝聚全體青年扎實工作，堅定信念，夯實基礎(chǔ)，創(chuàng)新機制，科學(xué)發(fā)展，充分發(fā)揮企業(yè)共青團的作用，為推動古井跨越式發(fā)展作出了積極努力。現(xiàn)將上半年開展的各項工作做如下總結(jié)：

一、以黨建帶團建，借助黨建工作新格局帶動基層團組織建設(shè)。

1、借助基層新建黨政組織，成功組建了張集釀造基地和亳州賓館等2個團總支，與此同時成立了8個團支部（張集釀造基地5個，亳州賓館3個），200多名優(yōu)秀青年加入團組織。兩總支的成立是在繼該兩單位黨組織成立后的又一件大事，進一步擴大共青團工作的覆蓋面，進一步增強團組織的生機與活力，呈現(xiàn)出以黨建帶團建、群團帶動，健康發(fā)展的良好態(tài)勢，更是達到了集團公司團組織全覆蓋的目標。

2、根據(jù)釀造管理中心、生產(chǎn)運營中心、瑞福祥公司、古井玻璃公司行政機構(gòu)調(diào)整或人事變動的實際，結(jié)合當前共青團工作需要，集團團委適時對以上單位團組織和團干部進行了調(diào)整，通過各組織推薦和黨團考察等方式，30多名工作能力強，思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平高的青年被選拔為團干部并作為團支部或總支書記的后備人選來重點培養(yǎng)，為增強基層團組織的力量提供了人才保證。

二、抓好團干部隊伍建設(shè)，深化“推優(yōu)”工作，著力提高基層共青團組織的戰(zhàn)斗力。

1、加強團干部的培訓(xùn)，建設(shè)一支能為集團公司發(fā)展敢干、敢上、敢拼的“高素質(zhì)、復(fù)合型”團干部隊伍。自今年元月份以來，團委認真組織各團委委員、總支及直屬支部書記共計51人次，先后分6批參加了古井集團共青團干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。培訓(xùn)班主要開設(shè)“三會一課”、團情團務(wù)以及新時期企業(yè)共

青團工作探討等內(nèi)容，公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視，由集團團委馬彪書記親自授課。通過培訓(xùn)，各青年團干認清了新時期基層團組織工作任務(wù)，為今后更好的開展基層團組織的青年工作打下堅實基礎(chǔ)。

2、為發(fā)揮制度的引導(dǎo)和激勵作用，團委借鑒先進企業(yè)共青團工作經(jīng)驗，進一步建立和完善了《古井集團共青團工作制度》，從而做到共青團各項工作有章可依，有據(jù)可查，目前已完成該制度的初稿，待進一步完善后發(fā)布實施；重視優(yōu)秀團員青年的“推優(yōu)”工作，積極向黨政組織推薦優(yōu)秀團員青年作為黨的發(fā)展對象和后備干部人選，真正使團員成為青年黨員發(fā)展的重要來源，上半年共推薦35周歲以下青年15人，成功發(fā)展12人入黨，團內(nèi)“推優(yōu)”碩果累累。

三、以青年文化建設(shè)為載體，堅定信仰，統(tǒng)一認識，促進青年的有效凝聚。

1、廣泛開展青年文化活動。充分利用節(jié)假日和重大紀念日，舉辦演講比賽、趣味競技比賽等豐富多彩的文體活動，滿足青年日益增長的文化需求，展示古井青年朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的青春風(fēng)采。4月份團委組織150多名青年員工赴北京雙休自助游，豐富了他們的業(yè)余文化生活，效果較好。廣泛開展“青年讀書節(jié)”活動，向團員青年推薦一批好書，滿足團員青年學(xué)習(xí)的需求，努力營造“讀書好、讀好書、好讀書”的濃厚氛圍。

2、積極利用 “五四”等重大節(jié)日，結(jié)合各自實際，開展各種形式的愛國主義教育，樹立廣大團員青年民族自信心和自豪感。5月4日上午，為紀念五四運動92周年暨古井集團第二屆“十大杰出青年”頒獎典禮在古井學(xué)院多功能廳隆重舉行，本次活動從今年3月下旬起，在集團公司范圍內(nèi)，經(jīng)過層層推薦、級級考察以及評選活動辦公室、組委會的嚴格評選，最終產(chǎn)生了古井集團第二屆“十大杰出青年”和10位“優(yōu)秀青年”，從他們的身上使我們看到了古井青年朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的精神面貌，感受到了古井集團蒸蒸日上的美好前景。另外，5月4日下午，集團團委聯(lián)合公司黨委辦公室舉辦了“紀念五四 見證歷史”的大型圖片展。集團公司黨委副書記、紀委書記王鋒親自為圖片展題名。圖片共分《青春的光華》、《紀念五四運動》和《黨的足跡》三個篇章200余張我黨、我團的歷史資料圖片。各基層團員青年積極觀展，取得了良好的效果。

3、各團組織每月開展兩次黨史團情教育活動，以此加強廣大團員青年對黨史團情、國家大政方針、各項法律法規(guī)的認識；主動傳達和學(xué)習(xí)公司領(lǐng)導(dǎo)講話，古井發(fā)展戰(zhàn)略和大政方針，積極展開討論交流，將廣大團員青年思想和力量統(tǒng)一到促進古井跨越式發(fā)展進程中來。

四、扎實推進“用心貢獻美酒 用愛傳遞和諧”——青年志愿者行動。

1、積極開展學(xué)雷鋒活動。3月5日是全國學(xué)雷鋒活動日，也是全國青年志愿者日。在這一天，古井集團公司志愿者服務(wù)隊走上亳州市區(qū)主要路段，幫助交通協(xié)管員維持交通秩序，以實際行動大力弘揚和培育新時代雷鋒精神，進一步推動學(xué)雷鋒活動深入開展，受到了廣大協(xié)管員的熱烈歡迎，同時也使自己受到一次深刻的交通安全教育。

2、積極組織青年志愿者開展植樹活動。在第33個植樹節(jié)即將來臨之際，古井集團公司青年志愿者參加了在亳州市南部新區(qū)舉行的義務(wù)植樹活動。3月7日古井集團50余名青年志愿者在集團公司團委社團管理部組織帶領(lǐng)下，在短短一個多小時內(nèi)，就栽種160多株方柳。我們志愿者認真細致的作風(fēng)，受到了市林業(yè)部門人員的夸贊。

3、熱愛公益事業(yè)，回報社會。團委組織開展“關(guān)愛涌春潮?知識潤童心”援建愛心書屋行動活動。4月15日，古井集團同亳州廣播電視臺一起趕赴蒙城縣白楊林場阜廟小學(xué)，將集團公司廣大青年志愿者捐贈的1000多本圖書和2000多元善款捐給該校援建愛心書屋，充分體現(xiàn)了古井集團熱愛公益事業(yè)，取之于社會，回報于社會的良好形象。

五、圍繞工作重心，本著“黨有號召 團有行動”的原則，服務(wù)黨政和生產(chǎn)經(jīng)營工作大局。

以慶祝中國共產(chǎn)黨建黨90周年為契機，為宣傳古井、服務(wù)營銷，在全市青年中開展了“唱響紅歌跟黨走”—2011“古井貢”杯全市青年歌手大賽。目前已進入決賽準備階段。此次紅歌賽最早由古井集團團委發(fā)起，旨在表達古井青年員工對建黨90周年的熱烈祝賀和感激之情，集中突出“黨有號召，團有行動”的基本理念，表現(xiàn)廣大青年員工在黨的領(lǐng)導(dǎo)下欣欣向榮的火熱激情和精神面貌?；顒影l(fā)起后，得到了市委宣傳部、市直工委、團市委、亳州電視臺等單位的大力支持，從而將整個活動的影響迅速擴展到全市。全市三縣一區(qū)、兩所高校、市直機關(guān)工委和古井集團等8個賽區(qū)600多人參加海選，然后通過初

賽、復(fù)賽等環(huán)節(jié)激烈角逐，最終確定12強進入決賽環(huán)節(jié)。本次大賽，以歌傳情，多層次展示我市廣大青年熱愛亳州、建設(shè)亳州的良好精神風(fēng)貌，為亳州在促進中部崛起中有更大作為提供強大的精神動力和文化支撐，以優(yōu)異成績向中國共產(chǎn)黨誕辰90周年獻禮。舉辦此項活動也是深入貫徹落實余董事長關(guān)于“支持銷售、服務(wù)銷售”、“觀古井萬象，銷售是窗”等重要指示精神。所以，在本次活動中我們想法設(shè)法與銷售工作結(jié)合起來，宣傳古井、報道古井，如在各賽區(qū)張貼古井貢酒宣傳海報、在鬧市懸掛古井貢酒宣傳條幅、在初賽、復(fù)賽和決賽的比賽現(xiàn)場懸掛突出展示“古井貢酒年份原漿”圖片的背景噴繪，隨時隨地宣傳古井，全力支持銷售、服務(wù)銷售。目前該活動正在按計劃推進中，預(yù)計7月下旬將在亳州市行政服務(wù)中心多功能會議中心隆重舉行本次大賽的頒獎盛典，屆時將邀請亳州市和公司重要領(lǐng)導(dǎo)出席。

六、全方位，多渠道，服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習(xí)基地建設(shè)

1、完成“古井玻璃公司”和“瑞福祥公司”兩家高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地的申報，并成功通過評審。

2、積極做好集團公司高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地的宣傳、相關(guān)檔案資料完善等工作，為進一步取得較好成效提供了保障。

2011年上半年，團委開展的一系列活動都取得了較好的成績，同時也發(fā)現(xiàn)了自身工作的不足，在下半年的工作中，我們要解決遇到的實際問題，把基層團組織工作做到位，改正自身的缺點和不足。我們將更加努力，把我公司共青團的工作推向新的高峰。

第二部分：2011年下半年工作思路

下半年，團委的總體工作思路是：繼續(xù)以“五堅合一”核心價值觀為指導(dǎo)，在集團公司和團市委領(lǐng)導(dǎo)下，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為推手，緊密圍繞集團公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，大力開展青年員工的企業(yè)文化教育，強化團組織在青年群體文化塑造中的主動性和在團建工作中的創(chuàng)新性，創(chuàng)新古井青年系列文化活動的長效模式，發(fā)揮團組織在團員青年中的事業(yè)凝聚、思想凝聚、服務(wù)凝聚、組織凝聚等方面的重要作用，為實現(xiàn)公司“拿下100億，沖向前三甲”目標任務(wù)以及企業(yè)和青年的共同發(fā)展做出新的更大的貢獻！重點做好以下幾個方面的工作：

一、加強團員青年思想政治教育工作，著力推進團的組織建設(shè)。1．用創(chuàng)先爭優(yōu)武裝青年。把創(chuàng)先爭優(yōu)作為加強黨建帶團建的重要手段，進一步加強基層團組織建設(shè)，吸納新進大學(xué)生加入團組織，擴大組織覆蓋，夯實工作基礎(chǔ)，增進團員意識，發(fā)揮團員作用，確保組織建設(shè)的凝聚力。

2．用核心價值體系引領(lǐng)團員青年。以“國慶”等重大節(jié)日為契機，深入開展“我對祖國說”等主題教育實踐活動，大力弘揚時代精神，使團員青年認清面臨的形勢，樹立堅定的信念，全身心投入工作。

3．用新穎有效的方式教育團員青年。根據(jù)團員青年群體呈現(xiàn)出的新變化、公司生產(chǎn)的新布局等特點，積極探索分類別、分年齡段引導(dǎo)和教育青年的方式方法，舉辦好“青年季度生日聚會”，開展好各種寓教于樂的文娛活動，做好“青年慰問”等活動，滿足不同類別、不同年齡段團員青年的合理訴求和興趣愛好，寓教育于服務(wù)中，寓教育于樂趣中，寓教育于創(chuàng)新中，不斷增強團員青年的歸屬感和向心力。

二、緊密圍繞公司中心任務(wù)，以“青”字工程等活動載體，團結(jié)動員廣大團員青年在企業(yè)又好又快發(fā)展中貢獻力量。

1、深入開展“青”字工程，讓“青”字工程在生產(chǎn)攻堅中發(fā)揮作用。強化青年文明號爭創(chuàng)活動。下半年，團委將以“精益管理 挖潛增效”為重點，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營上的急、難、新、重任務(wù), 通過主題突出、形式多樣的活動，團結(jié)動員廣大青年積極投身公司奮斗目標中，大力推進青年文明號、青年崗位能手、青年技能比賽等活動，引導(dǎo)廣大青年在全力投入工作的過程中不畏挑戰(zhàn)，克服困難，展現(xiàn)作為，增長才干。要用“青”字工程活動特有的豐富內(nèi)涵和形式，激勵廣大團員青年用最佳的狀態(tài)，最強的干勁，最優(yōu)的業(yè)績?yōu)楣居趾糜挚彀l(fā)展貢獻青春、才智和力量。

2、繼續(xù)開展青年志愿者活動。圍繞公司中心任務(wù)，立足崗位，服務(wù)大局，把青年志愿者活動融入到日常生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)工作中。利用各種節(jié)日組織帶領(lǐng)志愿者服務(wù)生產(chǎn)一線，服務(wù)于社會公益等活動,進一步樹立公司良好的企業(yè)形象。

三、立足竭誠服務(wù)青年的根本要求，加大青年的成才速度和質(zhì)量，為古井產(chǎn)業(yè)園建設(shè)提供人才支持。

1、積極配合釀造中心、生產(chǎn)運營中心等單位開展“師帶徒”活動。“師帶

徒”活動已成為助推新員工快速融入公司、融入企業(yè)文化、融入崗位實踐卓有成效的手段之一。各級團組織要緊密依托公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，著眼團員青年的崗位技能提升和職業(yè)發(fā)展需求，增強帶教的延續(xù)性、針對性和實效性，進一步深化和創(chuàng)新這項活動，并與職業(yè)生涯導(dǎo)航、“推優(yōu)”等載體互為補充，提升共青團服務(wù)青年成才的能力。

2、深入開展好團內(nèi)“推優(yōu)”工作。通過各種途徑和形式向團員青年宣傳馬列主義毛澤東思想，宣傳貫徹集團公司的戰(zhàn)略發(fā)展思路，教育引導(dǎo)團員青年不斷提升自身素質(zhì)，鼓勵優(yōu)秀的有志青年積極向黨組織靠攏。根據(jù)公司發(fā)展需要情況，及時向公司推薦優(yōu)秀青年人才，為團員青年的成長提供平臺。

3、全面推進青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，進一步加強團員青年技能人才培養(yǎng)。——舉辦青年崗位知識專題講座，促進青工崗位間技能交流；分會計、計算機、辦公文秘等崗位的青工，分專題為其他青工上課或座談自由交流，學(xué)習(xí)知識、拓寬視野、促進自身崗位工作。

——舉辦生產(chǎn)、營銷實踐活動；組織青工分批定期到生產(chǎn)、營銷一線“實戰(zhàn)訓(xùn)練”，或者工作性質(zhì)相近的兩家單位就等數(shù)量的青工、等工作日地進行對調(diào)輪崗實踐，完善青工知識和技術(shù)結(jié)構(gòu)?？s短因工作需要打支援時的培訓(xùn)和崗位磨合時間。

——加強與外部青年聯(lián)合會的交流和聯(lián)誼，在交流中促學(xué)習(xí)提升，在交流中促公司產(chǎn)品宣傳，在交流中促營銷。

——組建“青年先鋒”技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)興趣小組，參與精益管理巡查，發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)揮才智，為古井跨越式發(fā)展積極獻計獻策。

4、加強感情聯(lián)系，將人文關(guān)懷融入廣大團員青年。關(guān)注團員青年尤其是一線團員青年在工作、婚戀、人際、娛樂等方面的需要，搭建團員青年喜聞樂見的交流聚集平臺，加強感情聯(lián)系，利用各種載體如：青年QQ群、網(wǎng)絡(luò)論壇、博客、微博等網(wǎng)絡(luò)工具，以及經(jīng)常組織座談會，舉辦集體活動等方式增進團員青年的聯(lián)系，了解他們的所思所想，傾聽團員青年的心聲，幫助切實解決生活、工作中的實際困難，努力營造團員青年快速成長的良好環(huán)境。

四、以改革創(chuàng)新精神推進團的基層建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團組織，為發(fā)揮團員青年生力軍作用提供組織保障。

1、加強團的制度建設(shè)，改進和完善團支部工作的考評制度，增強支部工

作的時效性，進一步調(diào)動各團支部的工作積極性。同時加強與各黨支部的交流和接觸，及時反饋支部工作信息，促進團支部工作的有效開展，推動各級團組織建設(shè)水平的全面提升。

2、加強團干部隊伍建設(shè)。團干部要充分認清公司發(fā)展形勢，增強黨性鍛煉，進一步提升做好共青團工作的責(zé)任感和使命感；要建立經(jīng)常性的學(xué)習(xí)制度，對團的工作理論、制度、方法充分認識，熟練把握；要形成勇挑重擔(dān)、求真務(wù)實、銳意開拓、充滿激情的工作狀態(tài)；要形成深入基層、科學(xué)調(diào)研、密切聯(lián)系團員青年、勇于批評與自我批評的良好風(fēng)氣。

3、深入開展團內(nèi)調(diào)查研究。結(jié)合集團公司“學(xué)習(xí)余董事長講話”活動，進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，把目光投向基層，邁開雙腳，深入到生產(chǎn)和工作第一線去，深入到廣大青年中去，開展調(diào)查研究。通過實地調(diào)查、召開座談會、個人訪談、問卷調(diào)查等方式，對廣大團員青年的基本情況、共青團工作的情況與經(jīng)驗、基層黨建帶團建等方面的情況進行全面的調(diào)查了解，進一步掌握當前青年和共青團工作實際，研究解決當前集團公司共青團工作面臨的新情況、新問題，推動共青團工作思路、工作方式和自身建設(shè)的不斷創(chuàng)新，充分發(fā)揮青年生力軍的作用。

五、繼續(xù)抓實青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地建設(shè)工作

下半年，古井青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地計劃主要做好以下三個方面的工作： ——做好高校大學(xué)生社會見習(xí)實踐團的接待工作；

——做好“古井玻璃公司”和“瑞福祥公司”兩家基地的管理，以實績爭取政策扶植；

——做好集團公司見習(xí)基地宣傳、檔案完善和扶植申報工作，爭取取得更大的成效。

共青團安徽古井集團公司委員會

二零一一年七月一日

第三篇：郵政2009年團委工作意見

二OO九年團委工作意見

2009年我局共青團工作總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，在局黨委和團市委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，發(fā)揚“用心做事、創(chuàng)新實干”的工作作風(fēng)，不斷創(chuàng)新活動形式，豐富活動內(nèi)容，拓展活動深度，努力做到服務(wù)大局有新貢獻，服務(wù)青年有新作為，團的建設(shè)有新發(fā)展，團結(jié)帶領(lǐng)全局廣大團員青年在開創(chuàng)丹東郵政跨越式發(fā)展的實踐中建功立業(yè)。

一、夯實基礎(chǔ)，加強團組織建設(shè)

堅持黨建帶團建，切實加強團的組織建設(shè)。針對企業(yè)團員數(shù)量減少，28至35歲青年職工逐年增加的情況，擬將青年職工納入團組織教育、管理的范圍。目前，全局共有青年職工154人。根據(jù)《中國共產(chǎn)主義青年團章程》中有關(guān)團的基層組織任期的規(guī)定和企業(yè)團建工作的實際，擬召開丹東市郵政局團員大會，選舉產(chǎn)生新一屆的團委會。新一屆團委的組建，將進一步凝聚全局青年職工，增強團員青年的歸屬感；將團結(jié)、帶領(lǐng)團員青年積極投身企業(yè)的發(fā)展實踐，為企業(yè)的蓬勃發(fā)展貢獻智慧和力量。新一屆團委，擬設(shè)團支部10個，委員7人，書記1名，副書記1名。

二、把握導(dǎo)向，深化青年意識教育

深化理想信念教育。堅持用科學(xué)發(fā)展觀武裝青年頭腦，緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大精神，在團員青年中深入開展“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、“落實年”主題教育。

扎實開展企業(yè)形勢教育。認真貫徹落實2009年地區(qū)郵政工作會議精神，圍繞企業(yè)中心工作，充分發(fā)揮共青團組織和共青團員的優(yōu)勢和作用。通過各種宣傳渠道和青年陣地，做好企業(yè)形勢任務(wù)宣傳教育工作，使廣大青年了解企業(yè)形勢和發(fā)展思路，把廣大團員青年的思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展的目標、任務(wù)上來，不斷強化團員青年的責(zé)任意識、發(fā)展意識和建功意識，充分調(diào)動廣大團員青年的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

三、務(wù)求實效，推進青年文明建功工程

深化青年爭先創(chuàng)優(yōu)活動。以“服務(wù)丹東跨越，爭當發(fā)展能手”為主題，開展青工技能競賽、營銷業(yè)務(wù)PK賽等活動，引導(dǎo)青工學(xué)業(yè)務(wù)，比技能，競業(yè)績，選樹一批優(yōu)秀典型，形成示范效應(yīng)，營造你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)的發(fā)展氛圍。

加強青年文明號創(chuàng)建工作。實施“112”工程，即繼續(xù)一個國家級青年文明號、一個省級青年文明號的復(fù)核工作，開展二個市級青年文明號的爭創(chuàng)工作。積極響應(yīng)團市委以“抓落實，促發(fā)展”為中心，開展青年文明號創(chuàng)“三優(yōu)”活動，以創(chuàng)“優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良素質(zhì)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為方式，提高業(yè)務(wù)技能和職業(yè)道，不斷優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，強化服務(wù)意識，創(chuàng)

新服務(wù)內(nèi)容，提升服務(wù)水平，規(guī)范服務(wù)行為，確保創(chuàng)建的質(zhì)量和效果。

加快青年文化建設(shè)。按照市局有關(guān)企業(yè)文化建設(shè)的要求與安排，引導(dǎo)和帶領(lǐng)廣大青年團員積極參與企業(yè)文化理念的提煉，以實際行動加入到本單位企業(yè)文化的建設(shè)中。廣泛開展豐富多彩的青年文化活動，活躍青年的業(yè)余生活，培育和發(fā)展青年健康的興趣愛好，特別要以慶祝建國60周年、五四運動90周年為契機，組織內(nèi)涵豐富文教活動，激發(fā)廣大團員的愛國熱情和民族自豪感、自信心，增強使命感和責(zé)任感。

開展青年志愿者行動。組建青年志愿者服務(wù)隊，打造“愛心郵路”，以弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，以固定的服務(wù)項目，定期和不定期開展系列志愿服務(wù)，充分展示企業(yè)青年的良好精神面貌，樹立郵政良好的社會形象。

四、以人為本，全面促進青年成長成才

加快人才培養(yǎng)。加強信息收集工作，建立青年人才信息庫，認真落實團組織的工作職責(zé)，推薦優(yōu)秀的團員青年作黨的發(fā)展對象和企業(yè)后備人才，為黨組織和企業(yè)不斷輸送新鮮血液，為青年的成長和進步創(chuàng)造機會和條件。

做好幫扶工作。面向企業(yè)青工，為青年人辦實事，幫助青年解決工作、學(xué)習(xí)和生活中遇到的實際困難。特別關(guān)注青

年人才的需求，發(fā)揮團組織的作用，鼓勵他們敬業(yè)愛崗，多做貢獻。

第四篇：公司團委“推優(yōu)”工作意見及推優(yōu)工作制度

“推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象”（以下簡稱“推優(yōu)”），是團章所規(guī)定的基層團組織任務(wù)之一。實踐證明，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，團組織開展“推優(yōu)”工作，不僅符合新時期黨的建設(shè)和需要，而且也有利于加強團的思想政治工作和組織工作，增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。根據(jù)集團公司團委有關(guān)文件的精神，結(jié)合當前公司“推優(yōu)”工作的實際，現(xiàn)就進一步做好“推優(yōu)”工作，提出如下意見：

一、提高認識，統(tǒng)一思想

共青團是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍。積極為黨培養(yǎng)大批愿意為社會主義、共產(chǎn)主義事業(yè)獻身的先進青年，不斷向黨輸送新鮮血液，是團組織義不容辭的責(zé)任。黨的十六大確立了全面建設(shè)小康社會的奮斗目標，實現(xiàn)這一宏偉目標，需要我國億萬青年的積極參與和努力奮斗。及時把大批具備黨員條件的先進青年吸收到黨內(nèi)來，是黨的事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略需要。各團組織應(yīng)根據(jù)黨組織的要求，把培養(yǎng)青年積極分子和推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象，作為自己的一項重要任務(wù)來抓。

“推優(yōu)”工作是新時期加強團的自身建設(shè)，保證黨員發(fā)展質(zhì)量，發(fā)揮共青團作為黨的助手和后備軍作用的重要措施和有效途徑，各團組織要從加強團的自身建設(shè)和新時期黨的建設(shè)需要的高度，充分認識做好“推優(yōu)”工作的重要意義，堅定不移地堅持“推優(yōu)”工作制度，主動結(jié)合當前工作的實際和形勢發(fā)展的要求，不斷完善“推優(yōu)”工作的內(nèi)容、方法和程序，切實發(fā)揮這一制度在青年黨員發(fā)展工作中的重要作用。

二、加大教育培養(yǎng)力度，積極引導(dǎo)團員青年向黨組織靠攏

提高團員的思想政治素質(zhì)，建立一支宏大而穩(wěn)定的入黨積極分子隊伍，是做好推薦工作的基礎(chǔ)。要認真為推優(yōu)的入黨積極分子開展黨的基本知識、基本理論學(xué)習(xí)提供組織保障、資料保障。各黨支部要及時指導(dǎo)團支部組織推優(yōu)分子開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗的學(xué)習(xí)，加強對他們進行政治上的引導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)和重點培養(yǎng)“好苗子”，認真指導(dǎo)團支部有針對性地做好培養(yǎng)考察工作。

各團組織要大力加強對廣大團員青年進行共產(chǎn)主義理想和黨的基本知識教育，引導(dǎo)團員青年從思想上、行動上積極向黨組織靠攏。要通過團校、團的組織生活會等陣地，組織申請入黨的團員青年系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本知識，不斷提高他們對黨的認識，幫助他們端正入黨動機。要通過交任務(wù)、壓擔(dān)子、提目標等多種形式，使他們在實際學(xué)習(xí)、工作和生活中經(jīng)受鍛煉和培養(yǎng)，并在實踐中對他們進行考察。

三、建立健全工作制度，不斷完善工作程序

推薦具備黨員條件的優(yōu)秀團員入黨，是基層團組織的一項經(jīng)常性工作，以團支部為基本單位，在黨支部和公司團委的領(lǐng)導(dǎo)下進行。各團支部要進一步建立健全“推優(yōu)”工作制度，認真落實入黨申請人建檔制度、優(yōu)秀團員培養(yǎng)制度、優(yōu)秀團員定期考察制度、“推優(yōu)”票決制度等各項制度。

推薦工作的程序詳見《推優(yōu)工作制度》。

四、堅持“推優(yōu)”條件，保證發(fā)展質(zhì)量

各團支部要按照“立足本崗、重在培養(yǎng)、認真考核、積極推薦”的工作原則，堅持“推優(yōu)”條件，嚴格考察，認真履行“推優(yōu)”工作程序，切實做到條件公開、程序公開，確?！巴苾?yōu)”質(zhì)量。

團委將經(jīng)常檢查各團支部推薦工作的落實情況，認真審核團支部的推薦意見，嚴格把關(guān)。必要時會直接向團員所在單位的黨支部提出建議。能否做好推薦工作作為考核團支部工作的重要內(nèi)容之一，將形成制度和規(guī)范列入評選先進的標準之中。

五、各黨支部要關(guān)心和支持共青團組織開展的“推優(yōu)”工作。

凡是發(fā)展28周歲以下青年職工入黨，必須經(jīng)過團組織推薦，否則，不予發(fā)展。對團組織推薦的發(fā)展對象，黨支部要抓緊做好培養(yǎng)考察工作，條件成熟的要及時吸收到黨內(nèi)。

注：后附《推優(yōu)工作制度》

推 優(yōu) 工 作 制 度

第一章 總 則

第一條：共青團是黨的助手和后備軍，推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象（以下簡稱“推優(yōu)”）的工作是黨賦予共青團組織的一項光榮而嚴肅的政治使命，是培養(yǎng)造就社會主義事業(yè)～人、加強黨員隊伍建設(shè)、充實黨的新生力量的需要，也是激發(fā)廣大團員青年的政治熱情，增強共青團組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力的有效措施。為使“推優(yōu)”工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，依據(jù)《黨章》、《團章》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實際制定本細則。

第二條：“推優(yōu)”工作是發(fā)展青年入黨的必不可少的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，要在黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下按照黨組織的有關(guān)要求，并列入黨、團組織工作的目標管理和考核工作之中。

第三條：“推優(yōu)”工作必須嚴格掌握標準，堅持自下而上、集體決定的原則，在確定推薦對象時，應(yīng)事先征求黨組織的意見，使團組織的推薦與黨組織的發(fā)展工作協(xié)調(diào)起來。

第二章 ：“推優(yōu)”對象的基本條件

第四條：發(fā)展二十八周歲以下的青年入黨，一般應(yīng)從團員中發(fā)展，并經(jīng)過團組織的推薦；未經(jīng)團組織推薦的，黨支部不予討論。

第五條：推薦優(yōu)秀團員入黨的對象應(yīng)符合下列條件：

1、十八周歲至二十八周歲的團員青年，本人志愿加入黨組織并正式遞交了入黨申請書。

2、入黨動機端正，對黨有一定的認識，共產(chǎn)主義理想信念堅定，堅持四項基本原則。

3、能自覺遵守黨紀國法和企業(yè)的各項規(guī)章制度，無違紀違法行為。

4、能正確處理國家、集體、個人三者利益之間的關(guān)系，把黨和人民的利益放在首位，有全心全意為人民服務(wù)的自覺性。

5、青年職工在建樓育人、管理育人、服務(wù)育人工作中，模范作用好。

6、積極參加黨校、黨章學(xué)習(xí)小組的學(xué)習(xí)，并取得良好成績。積極參加團組織活動和各種公益活動，自覺履行團員義務(wù)，發(fā)揮團員的模范作用。

第三章 “推優(yōu)”工作程序

第六條：團組織推薦優(yōu)秀團員入黨，必須經(jīng)過集體討論決定，并由團組織填寫《團員入黨積極分子推薦表》。

第七條：“推優(yōu)”工作的步驟：

第一步：由各團支部召開支委會，根據(jù)“推優(yōu)”條件及要求，對符合“推優(yōu)”條件的申請入黨的團員進行審議，經(jīng)集體討論同意（超過半數(shù)以上同意）后，提出“推優(yōu)”對象候選人，提交團員大會民主評議，確定推薦對象，填寫推薦表，上報公司團委。

第二步：團支部對推薦對象作進一步考察審查，并經(jīng)集體討

論簽署意見后，向推薦對象所在的黨總支（支部）推薦，并報公司團委備案。團支部書記、團總支委員、團委委員的推薦工作，先由團委提名，交所在團支部召開團員大會評議后，由團委簽署意見，直接向所在黨支部推薦。

第三步：黨總支（支部）要重視團組織的推薦意見，及時討論研究，對被推薦的優(yōu)秀團員，條件成熟的，可以確定為發(fā)展對象；需進一步培養(yǎng)、考察的可列為入黨積極分子，暫時不夠條件列為入黨積極分子的，黨、團支部應(yīng)做好其思想工作，并繼續(xù)進行培養(yǎng)教育。

第八條：團支部應(yīng)經(jīng)常征求黨支部對發(fā)展黨員工作的意見和要求，團支部的“推優(yōu)”工作一般每年進行1次，也可按照黨支部的要求隨時推薦。

第九條：經(jīng)黨支部討論，未列為入黨積極分子的推薦對象，團組織應(yīng)通過進一步培養(yǎng)、教育、考察，并每學(xué)期對其思想、工作、學(xué)習(xí)表現(xiàn)情況形成書面考察材料，對符合“推優(yōu)”條件的，在事先征求黨支部意見的基礎(chǔ)上再按“推優(yōu)”程序重新推薦。

第四章 組織領(lǐng)導(dǎo)、培養(yǎng)、考察

第十條：被確定的入黨積極分子應(yīng)定期（或隨時）向黨支部口頭或書面匯報思想、工作、學(xué)習(xí)情況，每季度至少向黨支部書面匯報一次。

第十一條：各團組織要認真做好“推優(yōu)”材料的收集、整理和管理工作。團委每年要對團支部的工作進行一次考核。

第十二條：“推優(yōu)”工作實行黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)，各黨總支、黨支部在部署發(fā)展黨員工作時，要對團支部開展的“推優(yōu)”工作提出要求，制定發(fā)展黨員計劃時，要主動征詢團支部的意見。

第十三條：黨支部每季度要聽取一次團支部“推優(yōu)”工作的匯報，幫助團支部研究和解決“推優(yōu)”工作中遇到的問題，提高他們做好“推優(yōu)”工作的責(zé)任感和業(yè)務(wù)能力

第十四條：各黨支部要把是否做好“推優(yōu)”工作分別作為考核團支部工作的重要內(nèi)容和考核黨支部發(fā)展黨員工作的內(nèi)容之一。團支部換屆后，應(yīng)及時做好“推優(yōu)”材料的交接工作.

第五篇：公司團委“推優(yōu)”工作意見及推優(yōu)工作制度

“推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象”（以下簡稱“推優(yōu)”），是團章所規(guī)定的基層團組織任務(wù)之一。實踐證明，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，團組織開展“推優(yōu)”工作，不僅符合新時期黨的建設(shè)和需要，而且也有利于加強團的思想政治工作和組織工作，增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。根據(jù)集團公司團委有關(guān)文件的精神，結(jié)合當前公司“推優(yōu)”工作的實際，現(xiàn)就進一步做好“推優(yōu)”工作，提出如下意見：

一、提高認識，統(tǒng)一思想

共青團是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍。積極為黨培養(yǎng)大批愿意為社會主義、共產(chǎn)主義事業(yè)獻身的先進青年，不斷向黨輸送新鮮血液，是團組織義不容辭的責(zé)任。黨的xx大確立了全面建設(shè)小康社會的奮斗目標，實現(xiàn)這一宏偉目標，需要我國億萬青年的積極參與和努力奮斗。及時把大批具備黨員條件的先進青年吸收到黨內(nèi)來，是黨的事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略需要。各團組織應(yīng)根據(jù)黨組織的要求，把培養(yǎng)青年積極分子和推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象，作為自己的一項重要任務(wù)來抓。

“推優(yōu)”工作是新時期加強團的自身建設(shè)，保證黨員發(fā)展質(zhì)量，發(fā)揮共青團作為黨的助手和后備軍作用的重要措施和有效途徑，各團組織要從加強團的自身建設(shè)和新時期黨的建設(shè)需要的高度，充分認識做好“推優(yōu)”工作的重要意義，堅定不移地堅持“推優(yōu)”工作制度，主動結(jié)合當前工作的實際和形勢發(fā)展的要求，不斷完善“推優(yōu)”工作的內(nèi)容、方法和程序，切實發(fā)揮這一制度在青年黨員發(fā)展工作中的重要作用。

二、加大教育培養(yǎng)力度，積極引導(dǎo)團員青年向黨組織靠攏

提高團員的思想政治素質(zhì)，建立一支宏大而穩(wěn)定的入黨積極分子隊伍，是做好推薦工作的基礎(chǔ)。要認真為推優(yōu)的入黨積極分子開展黨的基本知識、基本理論學(xué)習(xí)提供組織保障、資料保障。各黨支部要及時指導(dǎo)團支部組織推優(yōu)分子開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗的學(xué)習(xí)，加強對他們進行政治上的引導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)和重點培養(yǎng)“好苗子”，認真指導(dǎo)團支部有針對性地做好培養(yǎng)考察工作。

各團組織要大力加強對廣大團員青年進行共產(chǎn)主義理想和黨的基本知識教育，引導(dǎo)團員青年從思想上、行動上積極向黨組織靠攏。要通過團校、團的組織生活會等陣地，組織申請入黨的團員青年系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本知識，不斷提高他們對黨的認識，幫助他們端正入黨動機。要通過交任務(wù)、壓擔(dān)子、提目標等多種形式，使他們在實際學(xué)習(xí)、工作和生活中經(jīng)受鍛煉和培養(yǎng)，并在實踐中對他們進行考察。

三、建立健全工作制度，不斷完善工作程序

推薦具備黨員條件的優(yōu)秀團員入黨，是基層團組織的一項經(jīng)常性工作，以團支部為基本單位，在黨支部和公司團委的領(lǐng)導(dǎo)下進行。各團支部要進一步建立健全“推優(yōu)”工作制度，認真落實入黨申請人建檔制度、優(yōu)秀團員培養(yǎng)制度、優(yōu)秀團員定期考察制度、“推優(yōu)”票決制度等各項制度。

推薦工作的程序詳見《推優(yōu)工作制度》。

四、堅持“推優(yōu)”條件，保證發(fā)展質(zhì)量

各團支部要按照“立足本崗、重在培養(yǎng)、認真考核、積極推薦”的工作原則，堅持“推優(yōu)”條件，嚴格考察，認真履行“推優(yōu)”工作程序，切實做到條件公開、程序公開，確?！巴苾?yōu)”質(zhì)量。

團委將經(jīng)常檢查各團支部推薦工作的落實情況，認真審核團支部的推薦意見，嚴格把關(guān)。必要時會直接向團員所在單位的黨支部提出建議。能否做好推薦工作作為考核團支部工作的重要內(nèi)容之一，將形成制度和規(guī)范列入評選先進的標準之中。

第九條：經(jīng)黨支部討論，未列為入黨積極分子的推薦對象，團組織應(yīng)通過進一步培養(yǎng)、教育、考察，并每學(xué)期對其思想、工作、學(xué)習(xí)表現(xiàn)情況形成書面考察材料，對符合“推優(yōu)”條件的，在事先征求黨支部意見的基礎(chǔ)上再按“推優(yōu)”程序重新推薦。

第四章 組織領(lǐng)導(dǎo)、培養(yǎng)、考察

第十條：被確定的入黨積極分子應(yīng)定期（或隨時）向黨支部口頭或書面匯報思想、工作、學(xué)習(xí)情況，每季度至少向黨支部書面匯報一次。

第十一條：各團組織要認真做好“推優(yōu)”材料的收集、整理和管理工作。團委每年要對團支部的工作進行一次考核。

第十二條：“推優(yōu)”工作實行黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)，各黨總支、黨支部在部署發(fā)展黨員工作時，要對團支部開展的“推優(yōu)”工作提出要求，制定發(fā)展黨員計劃時，要主動征詢團支部的意見。

第十三條：黨支部每季度要聽取一次團支部“推優(yōu)”工作的匯報，幫助團支部研究和解決“推優(yōu)”工作中遇到的問題，提高他們做好“推優(yōu)”工作的責(zé)任感和業(yè)務(wù)能力

第十四條：各黨支部要把是否做好“推優(yōu)”工作分別作為考核團支部工作的重要內(nèi)容和考核黨支部發(fā)展黨員工作的內(nèi)容之一。團支部換屆后，應(yīng)及時做好“推優(yōu)”材料的交接工作.