第一篇：2011年工會(huì)總結(jié)暨2012年工作安排

公司工會(huì)

2011年工作總結(jié)暨2012年工作要點(diǎn)報(bào)告

集團(tuán)公司各基層工會(huì)：

2011年，集團(tuán)公司工會(huì)以黨的十七屆五中全會(huì)精神和全總要求為指引，在集團(tuán)公司黨委的帶領(lǐng)和行政的支持下，通過集團(tuán)公司廣大員工的共同努力，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，圍繞安全生產(chǎn)、提高服務(wù)水平和維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定等企業(yè)中心工作，服務(wù)大局，創(chuàng)新載體，在充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，提高職工綜合素質(zhì)，凝聚職工隊(duì)伍方面做了大量工作，為促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、認(rèn)真履行維權(quán)基本職責(zé)，不斷學(xué)習(xí)，加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)。

（一）集團(tuán)公司工會(huì)認(rèn)真履行維權(quán)基本職責(zé)，堅(jiān)持職代會(huì)制度、職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度，集體合同評(píng)審和續(xù)簽制度、集體合同學(xué)習(xí)對(duì)照檢查制度。2011年3月29日，集團(tuán)公司召開職代會(huì)，審議并通過了《集團(tuán)公司2010年生產(chǎn)經(jīng)營情況總結(jié)暨2011年工作安排的報(bào)告》、《集團(tuán)公司2010年履行集體合同情況的報(bào)告》、《集團(tuán)公司2010年工會(huì)費(fèi)用收支審查情況的報(bào)告》、《集團(tuán)公司五年規(guī)劃（2011年－2015年）》；

（二）集團(tuán)公司工會(huì)認(rèn)真堅(jiān)持半年一次的《集體合同》學(xué)習(xí)對(duì)照檢查，暢通了言路，同時(shí)也對(duì)員工起到了遵章守紀(jì)的教育作用；2011年召開職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議15次，認(rèn)真審議集團(tuán)公司提交的有關(guān)員工切 身利益的各項(xiàng)事項(xiàng)，在依法維權(quán)的情況下，最大限度地、有理有節(jié)地維護(hù)了員工的合法權(quán)益；

（三）重新印制了《勞動(dòng)制度匯編手冊(cè)》文本，認(rèn)真宣傳貫徹《勞動(dòng)合同法》，積極倡導(dǎo)按《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)章制度辦事；及時(shí)做好會(huì)員檔案的更新工作，規(guī)范和加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員的會(huì)籍管理，按照要求按時(shí)收繳工會(huì)會(huì)費(fèi)；

（四）到集團(tuán)公司基層工會(huì)和集團(tuán)成員企業(yè)針對(duì)工會(huì)各項(xiàng)工作和員工思想情況進(jìn)行調(diào)研，并提出了意見和整改建議，使集團(tuán)公司基層工會(huì)和集團(tuán)成員企業(yè)工會(huì)各項(xiàng)工作得到了更好的開展；

（五）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《工會(huì)法》，堅(jiān)持依法治會(huì)，從思想上、組織上、工作上加強(qiáng)自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作理念，樹立創(chuàng)新意識(shí)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，多辦實(shí)事好事，努力擴(kuò)大工會(huì)組織在職工中的影響力、感召力，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬工會(huì)工作；

（六）為能更好的配合集團(tuán)公司五年規(guī)劃的實(shí)施，集團(tuán)公司工會(huì)根據(jù)《集團(tuán)公司五年規(guī)劃》的總體精神和目標(biāo)任務(wù)，并結(jié)合工會(huì)實(shí)際，擬定了《集團(tuán)公司工會(huì)五年規(guī)劃》，為進(jìn)一步加快實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司五年規(guī)劃目標(biāo)的步伐，做好了員工的思想和各方面的工作。

二、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心和重大節(jié)日，開展各類“爭先創(chuàng)優(yōu)”及紀(jì)念活動(dòng)

（一）集團(tuán)公司工會(huì)在2011年中，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心積極開展各類技能和知識(shí)競賽。在上半年和下半年的“抄表能手”和“文明服務(wù)窗口流動(dòng)紅旗單位”評(píng)比活動(dòng)中，表彰抄表能手6人，文明服務(wù)窗 口流動(dòng)紅旗單位2個(gè)；

（二）春節(jié)期間協(xié)助集團(tuán)公司開展了勞模、先進(jìn)的“評(píng)先選優(yōu)”活動(dòng)，并組織、開展了集團(tuán)“2011年迎春團(tuán)拜會(huì)”；“三八”節(jié)期間開展了“三八紅旗手”及“特殊奉獻(xiàn)”獎(jiǎng)的評(píng)比活動(dòng)，共評(píng)出40名在工作崗位上成績優(yōu)秀的女員工；

（三）“五一”節(jié)開展了員工攝影展覽，用影像平臺(tái)多角度的展現(xiàn)了集團(tuán)廣大員工在工作崗位上辛勤工作的情景；在建黨九十周年大慶之際，在集團(tuán)范圍內(nèi)舉辦了“紅歌會(huì)”；建軍84周年之際開展了復(fù)退軍人“唱紅歌、重走長征路”徒步活動(dòng)；重陽節(jié)離退休員工聯(lián)誼活動(dòng)等。通過舉辦重大節(jié)日紀(jì)念活動(dòng)、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，極大地豐富了員工業(yè)余文化生活并充分地展現(xiàn)了員工的優(yōu)秀綜合素質(zhì)，增強(qiáng)了員工主人翁責(zé)任感，也調(diào)動(dòng)了員工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。

三、認(rèn)真組織、開展“安康杯”各類活動(dòng)取得成效，積極申報(bào)各項(xiàng)集體和個(gè)人榮譽(yù)

（一）集團(tuán)公司工會(huì)嚴(yán)格按照省、市工會(huì)的要求，認(rèn)真組織、開展了2011年度班組安全競賽活動(dòng)、2010年職工“優(yōu)秀安全合理化建議”評(píng)選活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工安全生產(chǎn)和勞動(dòng)安全保護(hù)的意識(shí)；

（二）集團(tuán)公司工會(huì)利用自身優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)外協(xié)調(diào)力度，積極申報(bào)各類集體和個(gè)人榮譽(yù)，增加企業(yè)文化內(nèi)涵。2011年集團(tuán)公司和工會(huì)獲得了 “安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)和“安康杯”競賽組織工作優(yōu)秀單位；集團(tuán)公司客戶服務(wù)中心榮獲“工人先鋒號(hào)”先進(jìn)班組；集團(tuán)公司調(diào)壓班榮獲“安康杯”競賽優(yōu)勝班組；機(jī)修班榮獲“工人先鋒號(hào)” 先進(jìn)班組；搶險(xiǎn)班獲得 “工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)；在安康杯競賽“班組安全建設(shè)”評(píng)比活動(dòng)中，集團(tuán)公司還被評(píng)為“優(yōu)勝班組”榮譽(yù)稱號(hào)。使集團(tuán)公司上下迅速掀起一片“安康杯”競賽的熱潮。

四、堅(jiān)持以人為本，維護(hù)員工切身利益；發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，全力做好員工慰問及困難幫扶工作。

（一）2011年，集團(tuán)公司工會(huì)針對(duì)每月員工思想調(diào)查表中反應(yīng)的情況，以及物價(jià)上漲的實(shí)際，為員工兩次發(fā)放物價(jià)補(bǔ)貼，減輕了員工的生活負(fù)擔(dān)；對(duì)員工提出的食堂飯菜數(shù)量不足，質(zhì)量差的意見，對(duì)食堂進(jìn)行了全面的整改，使員工福利得到進(jìn)一步改善；

（二）今年以來，集團(tuán)公司工會(huì)向集團(tuán)公司和成員企業(yè)一線員工、值守員工共進(jìn)行了28次慰問活動(dòng)，讓奮戰(zhàn)在一線的員工們和成員企業(yè)員們們深切的感受和體會(huì)到了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)的關(guān)心與關(guān)愛；

（三）2011年公司工會(huì)共對(duì)986名員工（含離退休員工）進(jìn)行生日慰問；為23名家庭困難員工發(fā)放了補(bǔ)助金；對(duì)生病、去世的員工和員工家屬進(jìn)行了32次看望及慰問；春節(jié)期間開展了駐外地子公司外派員工及家屬座談會(huì)，還建立了專門的員工和家屬檔案，并安排專人每月向員工和家屬分別進(jìn)行電話了解工作和生活情況，為員工和家屬排憂解難，切實(shí)從各個(gè)方面維護(hù)了員工的切身利益，解決了員工的實(shí)際困難，為員工辦了實(shí)事、好事。

2011年是公司大建設(shè)的一年，集團(tuán)公司工會(huì)在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各基層工會(huì)的全力配合下，在所有會(huì)員的共同努力下，克服了很多困難，實(shí)現(xiàn)了預(yù)定的目標(biāo)，完成了任務(wù)。2012年是集團(tuán)公司面臨飛速發(fā)展的一年，也是集團(tuán)實(shí)現(xiàn)“五年規(guī)劃”目標(biāo)，創(chuàng)新發(fā)展的一年。集團(tuán)公司工會(huì)將以維護(hù)員工合法權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧為重點(diǎn)，以維護(hù)員工隊(duì)伍穩(wěn)定為著力點(diǎn)，以全面加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)、提高質(zhì)量和水平為動(dòng)力，號(hào)召廣大員工上下一心，左右同心，堅(jiān)定信心，攻堅(jiān)克難，在2012年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)中積極發(fā)揮主力軍的作用，充分展現(xiàn)主人翁風(fēng)采。

2012年，集團(tuán)公司工會(huì)將重點(diǎn)做好以下幾方面的工作：

一、以黨的十七屆六中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞集團(tuán)公司“五年規(guī)劃”和跨越發(fā)展的要?jiǎng)?wù)，全面履行工會(huì)職責(zé)，突出維護(hù)員工權(quán)益；協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定；深化“創(chuàng)先優(yōu)爭”活動(dòng)，提升全員素質(zhì)；深入開展“安康杯”競賽各項(xiàng)活動(dòng)，確保安全生產(chǎn)；提高員工業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為全面完成集團(tuán)公司2012年董事會(huì)奮斗目標(biāo)充分發(fā)揮主力軍作用，努力促進(jìn)企業(yè)全面完成各項(xiàng)任務(wù)。

二、各級(jí)工會(huì)干部要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，充分調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性，要在總結(jié)歷年經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新、深入開展“安康杯”競賽活動(dòng)，組織班組深入開展安全大討論，進(jìn)一步鼓勵(lì)職工在實(shí)踐中創(chuàng)新、在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新、在工作中創(chuàng)新、在技術(shù)創(chuàng)新的實(shí)踐中發(fā)揮聰明才智。

三、繼續(xù)做好勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)監(jiān)督工作。推進(jìn)工會(huì)安全監(jiān)督體系的建立和建全，搞好安全監(jiān)督員培訓(xùn)，加強(qiáng)日常檢查指導(dǎo)。繼續(xù)組織參加好班組安全競賽活動(dòng)，做好推薦優(yōu)勝班組工作、“安康杯”競賽活動(dòng)優(yōu)勝集體和個(gè)人的推薦工作。

四、深入推進(jìn)創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)，充分發(fā)揮“工人先鋒號(hào)”的示范、引領(lǐng)、帶動(dòng)、創(chuàng)新和激勵(lì)作用，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的主人翁責(zé)任感，最大限度的激發(fā)員工勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，使“工人先鋒號(hào)”成為引領(lǐng)發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)主力軍作用，推動(dòng)企業(yè)建設(shè)的旗幟。堅(jiān)持以先進(jìn)表彰長效機(jī)制為基本形式，重大事項(xiàng)表彰為特殊形式，做好各種先進(jìn)的培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)、推薦和表彰工作，積極做好先進(jìn)勞模的管理工作。

五、體現(xiàn)特色，優(yōu)化載體，進(jìn)一步加強(qiáng)女職工工作和文體工作。結(jié)合公司實(shí)際，圍繞工會(huì)重點(diǎn)和女職工特點(diǎn)，一手抓素質(zhì)提升，一手抓權(quán)益維護(hù)。深入實(shí)施“女職工素質(zhì)提升工程”，充分發(fā)揮女職工的聰明才智，在企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮“半邊天”作用。

六、要深入到職工群眾中去，面向基層，面向職工，為職工解決工作生活中的難題，多為群眾排憂解難，多為職工辦實(shí)事辦好事，當(dāng)好群眾合法權(quán)益的維護(hù)者，真正把工會(huì)建成黨委放心、群眾滿意的職工之家。

七、要寓教于樂，在企業(yè)文化引領(lǐng)下開展職工文化體育活動(dòng)。各項(xiàng)文體活動(dòng)都要體現(xiàn)企業(yè)文化的主題，體現(xiàn)特色?；鶎游捏w委員要發(fā)揮作用，創(chuàng)新工作思路，在不影響員工正常工作的情況下，開展小型多樣、業(yè)余靈活的文體活動(dòng)。

工會(huì)組織能否在當(dāng)前形勢(shì)下促進(jìn)公司平穩(wěn)、快速發(fā)展，是對(duì)各基層工會(huì)和廣大員工工作能力的重大考驗(yàn)，也是對(duì)各基層工會(huì)工作者作風(fēng)、能力的實(shí)踐和檢驗(yàn)。因此，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高工作能 力是當(dāng)務(wù)之急。

2012年我們肩負(fù)的責(zé)任十分重大。工會(huì)組織要把竭力為員工服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，全面履行職能，加強(qiáng)對(duì)員工的思想引導(dǎo)，以完成集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)為任務(wù)，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司“五年規(guī)劃”為目標(biāo)，把握好新的機(jī)遇，迎接新的挑戰(zhàn)！

公司工會(huì)委員會(huì)

二〇一二年五月

第二篇：供銷社工作總結(jié)暨工作安排

今年以來，我社在縣委、政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和省、市供銷社的指導(dǎo)下，以“聚焦改革發(fā)展、倡行群眾路線”和“講政德、愛**、干成事、出亮點(diǎn)”活動(dòng)為抓手，深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平，增強(qiáng)服務(wù)功能，全力推進(jìn)供銷合作社綜合改革。各項(xiàng)工作取得良好進(jìn)展?，F(xiàn)將**年工作總結(jié)及**年工作計(jì)劃報(bào)告如下：

一、**年工作

（一）踐行群眾路線 扎實(shí)開展教育實(shí)踐活動(dòng) 從2月份開始，縣社黨組組織全體黨員干部開展第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，圍繞“為民務(wù)實(shí)清廉”的主題和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，制定活動(dòng)方案，有序推進(jìn)活動(dòng)開展，結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”，促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。通過召開會(huì)議、學(xué)習(xí)教育，聽取意見、個(gè)別走訪等形式，查擺梳理出單位和個(gè)人在“四風(fēng)”等方面存在的七個(gè)類型的問題共35條，并認(rèn)真加以整改。以此為契機(jī)，積極促進(jìn)政德建設(shè)常態(tài)化、長效化，認(rèn)真加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。一是大力加強(qiáng)素質(zhì)教育和作風(fēng)建設(shè)，努力建設(shè)一支肯干事、會(huì)干事、干成事的供銷干部隊(duì)伍；二是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)與專業(yè)“實(shí)踐”相結(jié)合，建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。三是多措并舉加強(qiáng)機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)，大力開展干部整訓(xùn)活動(dòng)，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。通過邊整邊改，“四風(fēng)”突出問題和黨群干群關(guān)系的突出問題得到切實(shí)解決，隊(duì)伍建設(shè)成效顯著，基層群眾也切實(shí)得到實(shí)惠。

（二）推進(jìn)綜合改革 構(gòu)建農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)體系

我們按照省政府《關(guān)于批轉(zhuǎn)供銷合作社綜合改革構(gòu)建農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)體系的實(shí)施方案》的要求，扎實(shí)推進(jìn)供銷合作社綜合改革，一是制定符合**實(shí)際情況的實(shí)施方案。二是開展摸底調(diào)研，摸清全縣的各類專業(yè)合作社的數(shù)量、資產(chǎn)以及生產(chǎn)現(xiàn)狀，做到情況清、底數(shù)明。三是重點(diǎn)突破，以組織創(chuàng)新和專業(yè)社建設(shè)為突破口，探索發(fā)展村級(jí)農(nóng)民合作社和組建基層農(nóng)民合作社聯(lián)合社。以河北省新合作投資擔(dān)保公司**辦事處為依托，探索組建供銷社為主導(dǎo)，農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織為基礎(chǔ)，農(nóng)村金融、小額貸款、農(nóng)信擔(dān)保、農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易等為支撐的涉農(nóng)金融服務(wù)體系，將逐步規(guī)范完善，見到成效。四是強(qiáng)化龍頭項(xiàng)目建設(shè)，重點(diǎn)打造提升東關(guān)供銷合作社特色養(yǎng)殖、種植、加工經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)建設(shè)項(xiàng)目。上級(jí)給予經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)建設(shè)項(xiàng)目扶持資金10萬元。**年完成二期投資100萬元。五是建設(shè)信息化網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營體系，有序推進(jìn)“冀鹽連鎖”信息平臺(tái)、煙花爆竹安全經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)和農(nóng)資流通網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)，促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)科技在傳統(tǒng)經(jīng)營領(lǐng)域發(fā)揮更大的作用。

(三)維護(hù)信訪穩(wěn)定，服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局

我社所屬企業(yè)下崗職工多，弱勢(shì)群體多，不穩(wěn)定人員多，維穩(wěn)任務(wù)十分繁重，為此，我社始終把維穩(wěn)工作當(dāng)作頭等大事來抓，加強(qiáng)了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織制度建設(shè)，對(duì)信訪隱患實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子成員包案制，每周都安排一名領(lǐng)導(dǎo)班子成員接待來訪者，把每一件案件，每一個(gè)重點(diǎn)人員都落實(shí)到人頭，對(duì)來訪者的訴求，能當(dāng)時(shí)解決的當(dāng)時(shí)解決，需要協(xié)調(diào)解決的積極予以協(xié)調(diào)，不能解決的給予耐心解釋疏導(dǎo)。對(duì)重點(diǎn)人員實(shí)行盯守、穩(wěn)控，全年全系統(tǒng)未發(fā)生越級(jí)上訪和集體上訪事件。同時(shí)，積極協(xié)調(diào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門，解決上訪職工生活中存在的實(shí)際問題，用實(shí)際行動(dòng)感化。截止目前，共接待來信來訪案件38起，排查化解矛盾糾紛31件。

（四）強(qiáng)化監(jiān)督管理 確保生產(chǎn)生活安全有序

為確保安全生產(chǎn)、安全經(jīng)營無事故，我社堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，勤查隱患，綜合治理”的安全工作方針，重點(diǎn)保障“三類安全”即“鞭炮儲(chǔ)運(yùn)安全”“食鹽供用安全”“房屋租賃安全”。一是與所屬企業(yè)簽訂安全責(zé)任書，針對(duì)鞭炮儲(chǔ)運(yùn)和基層社租賃房屋安全下功夫，每季度召開主任專項(xiàng)安全辦公會(huì)，分工負(fù)責(zé)，每月開展2—3次安全生產(chǎn)檢查；二是與職能部門密切配合，每季度組織一次打擊儲(chǔ)運(yùn)、販?zhǔn)鬯禁}、不合格鹽專項(xiàng)行動(dòng)，上下聯(lián)動(dòng)，共同確保我縣人民群眾食鹽安全，**年供應(yīng)市場綠標(biāo)鹽500余噸。由于責(zé)任明確，措施得力，今年以來全社未發(fā)生一起安全生產(chǎn)責(zé)任事故。

（五）加強(qiáng)組織建設(shè) 充分發(fā)揮基層供銷潛力

為了適應(yīng)供銷社綜合改革和新時(shí)期基層供銷社干部制度改革的需要，今年以來我們加強(qiáng)了基層社社有資產(chǎn)和人員管理，一是制度先行，制定了“**供銷合作社聯(lián)合社關(guān)于加強(qiáng)基層供銷社資產(chǎn)的管理制度”和“**供銷合作社聯(lián)合社關(guān)于基層供銷合作社領(lǐng)導(dǎo)班子管理暫行辦法”。二是切實(shí)執(zhí)行，黨組一班人多次深入基層單位，摸底調(diào)研，對(duì)基層社的資產(chǎn)和人員情況進(jìn)行清理整頓，打造一支聽指揮、有正氣、能成事、會(huì)管理、謀發(fā)展的干部隊(duì)伍。保持社有資產(chǎn)的保值增值，使社有資產(chǎn)在供銷社改革發(fā)展中充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)作用。

（六）存在的主要問題

體制，機(jī)制和各類不穩(wěn)定因素和人員的存在仍是供銷社當(dāng)前面臨的突出問題。一是供銷社企業(yè)改制晚，遺留問題多；二是基層供銷社仍沒改制，房屋狀況差，人員待遇得不到保障；三是不穩(wěn)定上訪群體多。

二、**年工作計(jì)劃

總體思路：以學(xué)習(xí)貫徹十八屆四中全會(huì)文件精神為指針，做到人人講德，人人踐德，人人干事，人人成事，統(tǒng)一干部職工思想，結(jié)合供銷社實(shí)際，穩(wěn)步推進(jìn)供銷社改革發(fā)展，取得新突破。

（一）鞏固群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，以加強(qiáng)縣供銷社黨組班子建設(shè)為組織保障，抓好黨建工作，以“三嚴(yán)三實(shí)”精神為指導(dǎo)，促進(jìn)供銷社改革發(fā)展與穩(wěn)定。

（二）推進(jìn)供銷社綜合改革工作，積極構(gòu)建農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)體系。

（三）指導(dǎo)農(nóng)民專業(yè)合作社安全、健康、有序運(yùn)作服務(wù)三農(nóng)。

（四）做好全系統(tǒng)維穩(wěn)和安全工作。

（五）完成縣委縣政府下達(dá)給我社的各項(xiàng)任務(wù)。

第三篇：電業(yè)工會(huì)2010工作總結(jié)暨2011工作計(jì)劃（模版）

一年來，在局黨委、行政與上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，按照年初確定的工作思路和重點(diǎn)，全局各級(jí)工會(huì)組織堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞我局安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和創(chuàng)建“國電一流供電企業(yè)”等中心工作，認(rèn)真履行工會(huì)職能，團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)廣大職工同心同德，奮發(fā)進(jìn)取，迎難而上，為我局深化改革、加速發(fā)展、團(tuán)結(jié)穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)，圓滿完成了全年的各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)。

（一）充分發(fā)揮工會(huì)組織的引導(dǎo)和帶動(dòng)作用，為企業(yè)改革和發(fā)展的順利進(jìn)行提供堅(jiān)實(shí)的思想保障

（二）認(rèn)真履行維護(hù)職能，不斷提高企業(yè)民主管理水平，努力推進(jìn)我局的政治文明建設(shè)堅(jiān)持和進(jìn)一步完善了以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，充分發(fā)揮了工會(huì)和職工代表大會(huì)在民主決策、民主管理、民主監(jiān)督中的作用。二月份，籌備組織召開了全局五屆四次職工（會(huì)員）代表大會(huì)暨二○○五年工作會(huì)，明確了工作思路和奮斗目標(biāo)。大會(huì)審議并通過了行政工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告、民主評(píng)議中層干部情況報(bào)告等7個(gè)報(bào)告及集體合同修訂說明、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制及三項(xiàng)責(zé)任制修改意見的說明；對(duì)《創(chuàng)一流工作意見》、《首席員工評(píng)選辦法》、《組建基層抄表公司的工作思路》進(jìn)行了審議和討論；征集職工提案79條，立案4項(xiàng)；對(duì)修訂后的集體合同進(jìn)行了審議和續(xù)簽；并增加了對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金和失業(yè)保險(xiǎn)金等三項(xiàng)統(tǒng)籌繳納情況的審議。局屬16個(gè)基層單位也按時(shí)召開了職代會(huì)或職工大會(huì)，召開率達(dá)到了100％。年內(nèi)，結(jié)合勞動(dòng)部新頒發(fā)的《集體合同規(guī)定》，對(duì)現(xiàn)行的集體合同文本進(jìn)行了對(duì)照檢查，并指導(dǎo)兩家基層（農(nóng)電）單位完成了集體合同修訂和續(xù)簽工作。全局廠務(wù)公開工作在規(guī)范化、經(jīng)?；皩?shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)信息化的基礎(chǔ)上，內(nèi)容進(jìn)一步擴(kuò)展，形式不斷創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)了廠務(wù)公開和企業(yè)的改革、發(fā)展同步，公開內(nèi)容不斷向企業(yè)的經(jīng)營管理領(lǐng)域延伸，增強(qiáng)了廠務(wù)公開的實(shí)效性，使三級(jí)公開真正落到了企業(yè)各個(gè)層面，保障了職工的知情權(quán)，有力的推動(dòng)了全局廠務(wù)公開工作的開展。前旗供電局在公開選拔供電營業(yè)所正、副所長工作中，注重發(fā)揮職代會(huì)的民主職能，采用公開選舉的形式，由職工代表對(duì)競選人進(jìn)行評(píng)價(jià)和投票，確保了選拔工作的公正、公平，受到了職工的一致好評(píng)，為基層民主管理工作注入了新的內(nèi)容。

（三）緊緊圍繞電力生產(chǎn)和經(jīng)營工作開展勞動(dòng)競賽，引導(dǎo)職工在各自崗位上建功立業(yè)，取得新成果緊緊圍繞全局基建工程、安全生產(chǎn)、增收節(jié)支、增供擴(kuò)銷等中心工作和重點(diǎn)任務(wù)，本著貼近企業(yè)生產(chǎn)，貼近職工實(shí)際的原則，深入開展了“安康杯”競賽和“保安全、增效益、創(chuàng)一流”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，制定了切實(shí)可行的競賽方案與考核標(biāo)準(zhǔn)，明確了活動(dòng)總體目標(biāo)，并按各二級(jí)單位的生產(chǎn)性質(zhì)分別組織開展了“百日安全生產(chǎn)無事故”、“生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)、基建工程、變電運(yùn)行”和“增供擴(kuò)銷、增收節(jié)支、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”三項(xiàng)勞動(dòng)競賽，形成了全員、全方位參與的競賽體制，使競賽活動(dòng)真正貫穿于企業(yè)安全和生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)層面，有效的調(diào)動(dòng)了廣大職工的生產(chǎn)積極性，推動(dòng)了企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系建設(shè)。根據(jù)內(nèi)電工〔xx〕51號(hào)通知精神，從7月份開始，電業(yè)工會(huì)認(rèn)真組織開展了“全國職工安全生產(chǎn)知識(shí)普及教育活動(dòng)”，引導(dǎo)職工自覺尊章守紀(jì)、抵制違章指揮、杜絕違章作業(yè)，提高了職工的安全意識(shí)，增強(qiáng)了職工的自我保護(hù)能力和預(yù)測預(yù)防能力。今年我局先后被授予了“內(nèi)蒙古自治區(qū)安康杯競賽先進(jìn)單位”和“全國安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)”稱號(hào)。

在“春、秋”查工作中，我局各級(jí)工會(huì)組織充分發(fā)揮了工會(huì)在搞好安全生產(chǎn)、保護(hù)職工安全健康工作中的重要作用。根據(jù)全局“春、秋”查工作的總體安排，各單位工會(huì)在“春、秋”查中認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)了工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)《三個(gè)條例》、《安全生產(chǎn)法》、《國家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)規(guī)程規(guī)定》、“兩票三制”和《電業(yè)安全工作規(guī)程》，同時(shí)積極發(fā)動(dòng)和組織職工開展了廣泛的群眾性“反違章、查隱患、堵漏洞、排險(xiǎn)情”安全活動(dòng)，對(duì)生產(chǎn)作業(yè)場所進(jìn)行全面系統(tǒng)的排查和整理，并安全工器具和安全設(shè)施的監(jiān)督檢查作為重中之重，對(duì)發(fā)現(xiàn)的事故隱患和存在的職業(yè)危害，各級(jí)工會(huì)認(rèn)真督促行政制定了相應(yīng)的安全措施或整改方案，及時(shí)消除了隱患，減少和杜絕了事故的發(fā)生。為了進(jìn)一步提高職工對(duì)合理化建議活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，擴(kuò)大合理化建議活動(dòng)的影響和參與面。5月份，電業(yè)工會(huì)對(duì)xx基層推薦上報(bào)的47條合理化建議進(jìn)行了評(píng)審表彰，共評(píng)出優(yōu)秀合理化建議10條，其中：一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，三等獎(jiǎng)6項(xiàng)，四等獎(jiǎng)1項(xiàng)，并分別給予了獎(jiǎng)勵(lì)，有效的調(diào)動(dòng)了職工為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的主動(dòng)性和積極性，并繼續(xù)在11月份開展了我局第三個(gè)“合理化建議月”活動(dòng)。

（四）深入實(shí)施“送溫暖”工程，積極為廣大職工做好事、辦實(shí)事、解難事勞模、先進(jìn)和業(yè)務(wù)骨干的療休養(yǎng)工作按計(jì)劃全面展開，全年共開辟區(qū)內(nèi)外旅游療養(yǎng)線路5條，計(jì)劃完成182人次，已完成100人次。使廣大電力職工充分享受企業(yè)改革和發(fā)展的豐碩成果，切實(shí)體現(xiàn)企業(yè)對(duì)先進(jìn)的關(guān)懷，激發(fā)廣大職工爭當(dāng)先進(jìn)、奉獻(xiàn)企業(yè)的熱情。（五）大力開展豐富多彩的文化體育活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)電業(yè)工會(huì)把開展職工文體活動(dòng)作為我局企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，作為集中展示電業(yè)職工精神風(fēng)貌和凝聚職工隊(duì)伍的重要形式。積極組織開展各種健康向上、豐富多彩的職工文體活動(dòng)，較好的滿足了全局職工的精神文化需求，起到了很好的教育引導(dǎo)、宣傳鼓舞和凝聚激勵(lì)作用，提高了職工隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定，也為我局的企業(yè)文化建設(shè)注入了鮮強(qiáng)的活力。今年，我們先后舉辦了“巴彥淖爾電力系統(tǒng)第六屆職工乒乓球賽”和“*****電力系統(tǒng)第九屆職工網(wǎng)球賽”暨“首屆國慶網(wǎng)球邀請(qǐng)賽”。4月份，我局組隊(duì)參加由*盟人大工委舉辦的“人大杯”乒乓球大賽中，取得了男子單打冠軍、女子單打第四名和女子團(tuán)體第五名的好成績。6月份我們承辦了“***電力集團(tuán)公司第十四屆暨‘*電杯’職工網(wǎng)球賽”，獲得了圓滿成功，受到了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。我局參賽隊(duì)員在比賽中取得了男團(tuán)第二名和第五名、女雙第一名和第三名、女單第三名的優(yōu)異成績。8月份，在參加集團(tuán)公司舉辦的“錫林杯”職工乒乓球、中國象棋和圍棋比賽中，我局選手取得了乒乓球團(tuán)體第七名、單打第五名，中國象棋團(tuán)體第三名、個(gè)人第二名，圍棋團(tuán)體第五名、個(gè)人第三名的好成績。通過開展和參加這些豐富多彩的文體活動(dòng)，從另一個(gè)側(cè)面向社會(huì)各界充分展示了我局職工奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上、開拓創(chuàng)新的時(shí)代風(fēng)采，弘揚(yáng)了****電業(yè)局“團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神。

（六）以維護(hù)女職工合法權(quán)益和提高女職工素質(zhì)為重點(diǎn)，推動(dòng)女職工各項(xiàng)工作的開展關(guān)心女職工的學(xué)習(xí)、生活和工作，加強(qiáng)女職工工作是工會(huì)組織的重要職責(zé)。今年以來，全局各級(jí)工會(huì)組織及女工組織以創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”為龍頭，繼續(xù)在女職工中深入開展了以“崗位建功”和“自學(xué)成才”為主要內(nèi)容的建功立業(yè)活動(dòng)，充分保護(hù)調(diào)動(dòng)發(fā)揮了廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性?！叭恕惫?jié)期間，局女職工委員會(huì)組織召開了全盟電力系統(tǒng)慶“三八”表彰聯(lián)誼會(huì)，對(duì)全局近兩年來涌現(xiàn)出的22名先進(jìn)女職工、4名先進(jìn)女職工工作者、7戶“五好文明家庭”進(jìn)行了命名、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。會(huì)上還進(jìn)行了文藝演出，16個(gè)由我局各基層單位女職工自編、自演、自導(dǎo)的節(jié)目受到了與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、來賓和職工的一致好評(píng)，展現(xiàn)了*電女工巾幗不讓須眉的時(shí)代風(fēng)貌。各基層單位也適時(shí)開展了各種節(jié)日慶?；顒?dòng)，豐富了女職工的節(jié)日生活。3月5日，我局代表隊(duì)在參加由**婦聯(lián)舉辦的“‘北方化妝杯’全盟婦女健身操比賽”和“‘維信杯’全盟婦女越野賽”中，先后榮獲第三名和“體育道德風(fēng)尚獎(jiǎng)。9月份，在集團(tuán)公司舉辦的首屆女職工巾幗形象展示風(fēng)采大賽上，我局的兩名選手分別獲得了一等獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng)。

今年，我們還在全局范圍內(nèi)開展了由區(qū)總發(fā)起的“關(guān)愛女性健康，為全面建設(shè)小康社會(huì)建功立業(yè)”主題系列活動(dòng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《內(nèi)蒙古自治區(qū)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定實(shí)施辦法》，堅(jiān)持做好一年一次的女職工體檢工作，開展和組織女職工參加了“女職工健康知識(shí)講座”，更好的保護(hù)了女職工的身心健康。本著為女職工辦好事、辦實(shí)事的宗旨，通過發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)作用，認(rèn)真組織協(xié)調(diào)，為全局481名女職工集體辦理了“女職工特病保險(xiǎn)”，為女職工的健康增加了經(jīng)濟(jì)保障。此外，還組織廣大女工參加了“關(guān)愛女性健康為全面建設(shè)小康社會(huì)建功立業(yè)”知識(shí)競賽，參賽率達(dá)到98％以上。

（七）加強(qiáng)工會(huì)的自身改革和建設(shè)，工會(huì)整體工作水平有了新的提高抓住我局超常規(guī)發(fā)展的新形勢(shì)給工會(huì)工作帶來的新機(jī)遇和新要求，全局各級(jí)工會(huì)組織組織及工會(huì)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)工會(huì)十四大、自治區(qū)工會(huì)八大和集團(tuán)公司工會(huì)工作會(huì)議精神，認(rèn)真研究我局當(dāng)前工會(huì)工作的新特點(diǎn)，大膽創(chuàng)新工會(huì)工作的新方法，堅(jiān)持在在創(chuàng)新中推動(dòng)實(shí)踐，在實(shí)踐中推動(dòng)創(chuàng)新，把維護(hù)職工群眾的利益作為工作的第一職責(zé)，把職工群眾的呼聲作為改進(jìn)工作的第一信號(hào)，把職工群眾是否滿意作為衡量工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力，使我局工會(huì)工作在過去良好的基礎(chǔ)上不斷有所前進(jìn)、有所突破。通過創(chuàng)建國電一流供電企業(yè)，各基層工會(huì)的基礎(chǔ)資料管理水平明顯提高，基本實(shí)現(xiàn)了微機(jī)化管理。為了切實(shí)提高工作和管理水平，電業(yè)工會(huì)從明確職責(zé)、量化考核入手，率先在全局黨群部門推出了工作目標(biāo)管理責(zé)任考核制度，制定了xx年工會(huì)工作目標(biāo)管理責(zé)任書，將全年工作任務(wù)層層分解，責(zé)任到人，并和收入掛鉤，增強(qiáng)了工作人員的工作責(zé)任心和主動(dòng)性，確保了工作進(jìn)度和完成質(zhì)量。加強(qiáng)政策理論和調(diào)查研究工作，7月下旬，電業(yè)工會(huì)組織和抽調(diào)人員，就基層工會(huì)工作的開展情況及職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，進(jìn)行了為期一周的工運(yùn)專題調(diào)研，通過認(rèn)真的調(diào)查、了解和研究，撰寫了調(diào)研報(bào)告，提出了新的工作思路，為我局今后工會(huì)工作的健康發(fā)展奠定了一定的基礎(chǔ)。全年工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳和上解率實(shí)現(xiàn)100％。工會(huì)所屬實(shí)體企業(yè)益隆公司在市場日趨萎縮的情況下，通過深挖自身潛力和加強(qiáng)內(nèi)部管理，業(yè)務(wù)保持了相對(duì)穩(wěn)定。在總結(jié)成績的同時(shí)，我們也清楚的認(rèn)識(shí)到工作中還存在許多不足之處。一是應(yīng)對(duì)新情況、新問題進(jìn)行的實(shí)踐探索還不夠，廣大工會(huì)干部的創(chuàng)新意識(shí)還有待加強(qiáng)。二是深入基層和職工的主動(dòng)性還不夠，在服務(wù)基層和職工的工作機(jī)制、活動(dòng)方式方面尚需完善。三是工運(yùn)政策理論研究滯后于電力企業(yè)的改革和發(fā)展，思維方式和工作方法還不能適應(yīng)新形勢(shì)的要求。這些問題，我們將在今后的工作中高度重視，并采取有力措施，認(rèn)真加以改進(jìn)。

二、xx年工會(huì)工作的思路和主要任務(wù)隨著我局各項(xiàng)事業(yè)的不斷蒸蒸日上，xx年將是我局又一個(gè)跨越式高速發(fā)展的關(guān)鍵年，也是全局各級(jí)工會(huì)組織全面落實(shí)中央十六屆四中全會(huì)和自治區(qū)工會(huì)八大精神和各項(xiàng)任務(wù)的重要之年。xx年我局工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想偉大旗幟，深入貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會(huì)和自治區(qū)工會(huì)八大精神，認(rèn)真落實(shí)“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作要求，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，認(rèn)真履行維護(hù)職能，關(guān)心職工生產(chǎn)生活問題，圍繞中心，服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)動(dòng)員和組織引導(dǎo)全局職工積極發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用，為推動(dòng)我局的持續(xù)、快速、健康、穩(wěn)步發(fā)展做出新貢獻(xiàn)！圍繞上述思路，電業(yè)工會(huì)將重點(diǎn)抓好以下幾方面的工作：

（一）深入貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會(huì)和自治區(qū)工會(huì)八大精神認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入貫徹黨的十六屆四中全會(huì)和自治區(qū)工會(huì)八大精神，把工會(huì)工作提高到一個(gè)新水平，是我區(qū)各級(jí)工會(huì)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的一項(xiàng)重要任務(wù)。工會(huì)組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，在宣傳貫徹黨的方針政策方面具有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，電業(yè)工會(huì)將按照局黨委的統(tǒng)一部署和要求，把學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會(huì)精神和自治區(qū)工會(huì)第八次代表大會(huì)精神結(jié)合起來，在武裝職工頭腦、聯(lián)系工會(huì)工作實(shí)踐、努力推動(dòng)實(shí)際工作等方面邁出新步伐。要通過推動(dòng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，同步推進(jìn)工會(huì)自身的能力建設(shè)，不斷提高全局工會(huì)組織圍繞中心、服務(wù)大局的能力，組織起來、切實(shí)維權(quán)的能力，理論、體制和工作創(chuàng)新的能力，自身改革和建設(shè)的能力，工會(huì)干部觀察、分析和解決復(fù)雜問題的能力，從而進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)組織對(duì)職工群眾的吸引力和凝聚力，提高黨政和職工群眾對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)可度。同時(shí)要結(jié)合“三改”工作的推進(jìn)和實(shí)施，全局各級(jí)工會(huì)要及時(shí)準(zhǔn)確把握職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，暢通信息渠道，反映職工群眾的愿望和呼聲，做好化解矛盾、理順情緒、釋疑解惑的工作，教育和引導(dǎo)廣大職工理解改革、支持改革、投身改革，協(xié)助有關(guān)部門妥善處理好改革力度、發(fā)展速度與職工承受程度的關(guān)系。

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（二）進(jìn)一步完善和規(guī)范企業(yè)民主管理機(jī)制，不斷提高民主管理水平要進(jìn)一步完善和規(guī)范職代會(huì)制度，抓制度落實(shí)、抓程序規(guī)范，保證以職代會(huì)為基本形式的民主管理、民主監(jiān)督機(jī)制的深化和發(fā)展。一是要加強(qiáng)對(duì)職工代表培訓(xùn)與考核。職工代表是職代會(huì)的主體，職代會(huì)作用發(fā)揮的如何，很大程度上取決于職工代表的素質(zhì)高低。要通過建立職工代表動(dòng)態(tài)業(yè)績檔案、實(shí)施職工代表征求意見和述職制度等工作機(jī)制，提高職工代表的責(zé)任心和參政議政能力，使我局民主管理、民主監(jiān)督工作在深度、廣度和力度上的得到延伸和加強(qiáng)。二是要建立職代會(huì)職工代表巡視制度。定期組織職工代表對(duì)職代會(huì)立案落實(shí)情況、職代會(huì)審議通過涉及職工群眾切身利益的重大事項(xiàng)、職工生活福利、勞動(dòng)保護(hù)等工作開展及落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，增強(qiáng)職代會(huì)的影響和作用。三是要以落實(shí)職代會(huì)的民主評(píng)議權(quán)為重點(diǎn)，認(rèn)真抓好xx年的全局中層干部民主評(píng)議工作。廠務(wù)公開工作要在鞏固現(xiàn)有成果的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大覆蓋面，消除“空白點(diǎn)”，要不斷深化廠務(wù)公開的內(nèi)容。要抓住企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重點(diǎn)和職工關(guān)注的熱點(diǎn)，把企業(yè)重大決策問題、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方面的重要問題、涉及職工切身利益方面的問題、與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和反腐倡廉密切相關(guān)的問題，作為廠務(wù)公開的重要內(nèi)容如實(shí)加以公開，提高公開的針對(duì)性和實(shí)效性。要借鑒國際上現(xiàn)代企業(yè)管理的成功經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)企業(yè)不斷健全生產(chǎn)經(jīng)營管理制度、職工民主管理制度和反腐倡廉制度，努力把廠務(wù)公開民主管理的要求融入到依靠職工辦企業(yè)的體制機(jī)制制度之中，把職工的積極性引導(dǎo)到共謀企業(yè)發(fā)展上來，使廠務(wù)公開工作真正成為現(xiàn)代企業(yè)制度的有機(jī)組成部分。

（三）以群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)為載體，深入開展具有特色的群眾性勞動(dòng)競賽活動(dòng)，動(dòng)員和組織廣大職工群眾為全面完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)做貢獻(xiàn)堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程為載體，自覺把工會(huì)工作放在我局改革和發(fā)展的大局中，要通過深入扎實(shí)的推進(jìn)“安康杯”競賽活動(dòng)，繼續(xù)保持和爭創(chuàng)“全國安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)稱號(hào)”。積極組織和開展各種群眾性勞動(dòng)競賽、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、崗位練兵、合理化建議等活動(dòng)，為廣大職工搭建展現(xiàn)自我、展現(xiàn)才干的大舞臺(tái)，調(diào)動(dòng)職工創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)效的熱情，激發(fā)職工追求一流技術(shù)、爭創(chuàng)一流業(yè)績的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的改革發(fā)展建功立業(yè)。各級(jí)工會(huì)要積極配合行政，大力推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的實(shí)施，努力建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍，全面提高電業(yè)職工隊(duì)伍的政治思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、健康素質(zhì)和勞動(dòng)技能，弘揚(yáng)和培育民族精神，使廣大職工成為艱苦創(chuàng)業(yè)、勤奮學(xué)習(xí)、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的模范。要加強(qiáng)職工思想政治工作，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；深化職工職業(yè)道德建設(shè)，教育職工樹立愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的職業(yè)道德。繼續(xù)在全局深入廣泛的開展好“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組”活動(dòng)，制定開展“創(chuàng)爭”活動(dòng)的規(guī)劃和考核評(píng)估體系，倡導(dǎo)全體職工樹立終身學(xué)習(xí)的理念，努力提高廣大職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力，全局80％的 班組要建成學(xué)習(xí)型班組。要進(jìn)一步在全局營造學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、關(guān)愛勞模、崇尚勞模、爭當(dāng)勞模的氛圍，充分發(fā)揮勞模的示范和帶動(dòng)作用，以勞模的先進(jìn)思想和高尚情操影響、帶動(dòng)和激勵(lì)全體職工把聰明才智全面展現(xiàn)出來，把積極性、創(chuàng)造性充分發(fā)揮出來。同時(shí)，將采取多種形式，大力對(duì)生產(chǎn)一線職工群眾的勞動(dòng)奉獻(xiàn)精神進(jìn)行宣傳，團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)廣大職工為我局的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出新貢獻(xiàn)。要加快建設(shè)和完善我局在培養(yǎng)勞模、選樹勞模、表彰勞模、關(guān)心勞模的工作機(jī)制，加大培養(yǎng)工作力度，創(chuàng)造有力條件，提高勞模素質(zhì)，努力在我局造就一批反映時(shí)代特點(diǎn)，勇于開拓創(chuàng)新、具有奉獻(xiàn)精神的先進(jìn)人物。要結(jié)合全總xx年全國勞動(dòng)模范表彰大會(huì)的召開，會(huì)同有關(guān)部門一起，協(xié)調(diào)并做好我局市、自治區(qū)及全國勞模的推薦和上報(bào)工作。要認(rèn)真履行工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)職能，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督工作，依法開展群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動(dòng)，督促企業(yè)認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，切實(shí)把勞動(dòng)保護(hù)措施落實(shí)到生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)，切實(shí)維護(hù)好職工的安全健康權(quán)益。要認(rèn)真貫徹《職業(yè)病防治法》和勞動(dòng)保護(hù)三個(gè)條例，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、群防群治、依法監(jiān)督”的方針，推動(dòng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查體系，發(fā)揮好群眾性監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)的作用。積極開展“一法三卡”推廣工作，要通過建立試點(diǎn)單位，不斷擴(kuò)大使用范圍，并逐步在全局各單位全面推開。

（四）關(guān)心職工生活，深入扎實(shí)的推進(jìn)送溫暖工作要繼續(xù)深入開展好“送溫暖”工程，盡心盡力的把這項(xiàng)暖人心、聚人心、得人心、穩(wěn)人心的工作做深做細(xì)，加大扶貧解困工作力度，不斷提高工作水平。要按照面向職工、及時(shí)幫扶、快捷準(zhǔn)確、救急濟(jì)難、長期堅(jiān)持的原則，進(jìn)一步推動(dòng)我局“送溫暖”工作的制度化、經(jīng)?；?。一是要進(jìn)一步健全全局困難職工檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做好跟蹤式幫扶和服務(wù)。二是要加強(qiáng)調(diào)查研究工作，掌握一手資料。建立健全困難職工信息通報(bào)制度及監(jiān)測和預(yù)警機(jī)制，對(duì)發(fā)生突發(fā)性困難的職工實(shí)施及時(shí)有效的救助，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的歸屬感和親切感。三是要加強(qiáng)職工特困基金管理，實(shí)現(xiàn)職工困難戶基礎(chǔ)管理工作微機(jī)化。

要把職工療休養(yǎng)工作辦成讓廣大讓職工都滿意的好事，積極爭取行政的支持，努力開辟更多的旅游療養(yǎng)線路，繼續(xù)加大對(duì)勞模、先進(jìn)及一線生產(chǎn)骨干職工的福利療養(yǎng)力度，讓職工在奉獻(xiàn)企業(yè)的同時(shí)，充分享受電力企業(yè)快速健康發(fā)展帶來的實(shí)惠與成果。

（五）充分發(fā)揮工會(huì)組織的主陣地作用，大力開展豐富多彩的職工文化體育活動(dòng)全面提高廣大職工的身體素質(zhì)和健康水平，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期職工體育工作，積極發(fā)揮好我局文體活動(dòng)場館的使用功能，創(chuàng)造條件組織職工參與形式多樣、內(nèi)容豐富的群眾性體育活動(dòng)，打造職工文化精品，更好地滿足廣大職工日益增長的精神文化需求。舉辦我局第六屆職工乒乓球賽、第十屆職工網(wǎng)球和首屆職工中國象棋比賽，并要通過“申辦制”的形式，調(diào)動(dòng)基層單位開展群眾性體育活動(dòng)的積極性，提高他們的競賽活動(dòng)水平，推動(dòng)我局全民健身活動(dòng)的深入開展。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)職工的興趣和愛好，不斷嘗試開展新的體育比賽項(xiàng)目，如排球賽、羽毛球賽、圍棋賽、橋牌賽等，使我局的職工體育活動(dòng)在形式和內(nèi)容更加豐富多樣，更加適合職工的口味。要充分利用新建成的網(wǎng)球館，通過網(wǎng)球邀請(qǐng)賽的形式，加強(qiáng)與社會(huì)各界的聯(lián)系，開展好面向職工群眾、面向社會(huì)的企業(yè)文化聯(lián)誼活動(dòng)，要通過企業(yè)文化和社會(huì)文化的相互交融，充分展示我們巴盟電力職工的精神內(nèi)涵和時(shí)代風(fēng)貌，樹立好電力企業(yè)各項(xiàng)文明建設(shè)同步發(fā)展的新形象，通過多種文化手段和生動(dòng)活潑的藝術(shù)形式，展現(xiàn)我局的企業(yè)風(fēng)采和職工的精神風(fēng)貌擴(kuò)大電力企業(yè)的社會(huì)影響。文藝和文化活動(dòng)仍將圍繞重大節(jié)日進(jìn)行，并舉辦我局第四屆職工文化藝術(shù)節(jié)，通過多種文化手段和生動(dòng)活潑的藝術(shù)形式，展現(xiàn)我局的企業(yè)風(fēng)采和職工的精神風(fēng)貌。

（六）適應(yīng)企業(yè)改革和發(fā)展需要，努力加強(qiáng)工會(huì)組織的自身改革和建設(shè)根據(jù)我局改革和發(fā)展的需要，電業(yè)工會(huì)將在過去工作的基礎(chǔ)上，不斷探索新時(shí)期電力企業(yè)工會(huì)工作的新路子，努力加強(qiáng)工會(huì)組織的自身改革和建設(shè)，更好地發(fā)揮全局各級(jí)工會(huì)組織在推動(dòng)企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展和維護(hù)職工權(quán)益的積極作用。一是要把調(diào)查研究和理論政策研究放到重要的位置來抓，充分認(rèn)識(shí)“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的重大現(xiàn)實(shí)意義，要經(jīng)常深入基層，了解情況，汲取群眾的智慧，總結(jié)鮮活的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步明確新形勢(shì)下我局工會(huì)工作的思路和辦法，提出推動(dòng)工會(huì)工作的全局性、指導(dǎo)性意見，有效解決當(dāng)前我局工會(huì)工作面臨的各種實(shí)際問題，不斷提高工會(huì)工作的預(yù)見性、科學(xué)性、規(guī)范性和實(shí)效性。二是要加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)的指導(dǎo)和服務(wù)。要堅(jiān)持把工作重點(diǎn)放在基層，搞好典型示范，實(shí)行分類指導(dǎo)，并要嘗試為基層提供理論、法律、政策和信息等方面的服務(wù)，推動(dòng)工會(huì)基層建設(shè)工作邁上新臺(tái)階。三是不斷加大工會(huì)干部教育培訓(xùn)的力度，建立健全促進(jìn)工會(huì)干部全面提高素質(zhì)、健康成長的機(jī)制。要繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)女職工工作，加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)和經(jīng)審工作，搞好工會(huì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作和信息化建設(shè)，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新的進(jìn)展。四是要繼續(xù)以建家活動(dòng)為載體，深入貫徹落實(shí)好《中華全國總工會(huì)關(guān)于在新形勢(shì)下深入開展建設(shè)職工之家活動(dòng)的意見》，堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，把工會(huì)工作的各項(xiàng)重點(diǎn)納入“建家”活動(dòng)之中，逐步提高建家層次，建立起服務(wù)型、學(xué)習(xí)型、管理型工會(huì)組織，把各級(jí)工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、職工信賴、企業(yè)支持的職工之家。此外，我們還要努力嘗試和開展工會(huì)法律援助與服務(wù)工作，為職工或基層工會(huì)組織及工作人員提供法律援助和服務(wù)。

第四篇：電業(yè)工會(huì)2010工作總結(jié)暨2011工作計(jì)劃

電業(yè)工會(huì)2010工作總結(jié)暨2011工作計(jì)劃

一年來，在局黨委、行政與上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，按照年初確定的工作思路和重點(diǎn)，全局各級(jí)工會(huì)組織堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞我局安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和創(chuàng)建“國電一流供電企業(yè)”等中心工作，認(rèn)真履行工會(huì)職能，團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)廣大職工同心同德，奮發(fā)進(jìn)取，迎難而上，為我局深化改革、加速發(fā)展、團(tuán)結(jié)穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)，圓滿完成了全年的各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)。

充分發(fā)揮工會(huì)組織的引導(dǎo)和帶動(dòng)作用，為企業(yè)改革和發(fā)展的順利進(jìn)行提供堅(jiān)實(shí)的思想保障

教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)“四有職工”隊(duì)伍，是工會(huì)的重要職能。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)建設(shè)不斷發(fā)展、電力體制改革不斷深化的新形勢(shì)下，進(jìn)一步履行好工會(huì)的宣傳教育職能，通過提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)職工長遠(yuǎn)利益的維護(hù)，是工會(huì)組織發(fā)揮作用的重要內(nèi)容。一年來，我們緊密配合企業(yè)各個(gè)時(shí)期的中心工作，圍繞工會(huì)的重點(diǎn)工作，組織職工開展了以下學(xué)習(xí)教育活動(dòng)：一是理論和形勢(shì)教育。配合局黨委下達(dá)的宣傳工作重點(diǎn)，充分利用工會(huì)的各種宣傳輿論陣地和手段，聯(lián)系企業(yè)的工作實(shí)際，聯(lián)系職工的思想實(shí)際，積極主動(dòng)地抓好職工的學(xué)習(xí)和輔導(dǎo)，先后組織職工開展了“三個(gè)代表”重要思想、十六大、十六屆三中全會(huì)、十六屆四中全會(huì)、工會(huì)十四大、自治區(qū)工會(huì)八大及集團(tuán)公司工作會(huì)、工會(huì)工作會(huì)和局xx年工作會(huì)議暨五屆四次職代會(huì)精神的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工正確把握我局改革發(fā)展穩(wěn)定的局面,清醒的認(rèn)識(shí)企業(yè)所面臨的形勢(shì)及任務(wù)，教育職工積極投身電力改革，使廣大職工在學(xué)習(xí)的過程中頭腦得到武裝，思想得到升華，信念得到提升，真正成為踐行“三個(gè)代表”重要思想的中堅(jiān)力量。二是工會(huì)的業(yè)務(wù)和理論教育。繼續(xù)深入開展了、、、等一系列法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了職工的民主管理意識(shí)和民主管理水平。三是組織全局16個(gè)單位參加了由全總宣教部、國資委群工局和工人日?qǐng)?bào)社聯(lián)合舉辦的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型職工”知識(shí)競賽活動(dòng)，發(fā)放相關(guān)書籍資料200余冊(cè)，上交競賽答題卡1989份，受到了上級(jí)工會(huì)的好評(píng)，同時(shí)也為我局進(jìn)一步深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)，起到了積極的推動(dòng)作用。各級(jí)工會(huì)組織還配合“三改”做了大量的工作，認(rèn)真找準(zhǔn)企業(yè)利益和職工利益的結(jié)合點(diǎn)，從維護(hù)企業(yè)和職工的整體利益出發(fā)，積極配合行政，通過廣泛宣傳，向職工解疑釋惑，并深入到職工群眾當(dāng)中，耐心征求他們對(duì)“三改”的看法和意見，及時(shí)整理向行政做了反饋，既有效的維護(hù)了職工的合法權(quán)益，也確保了企業(yè)和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

認(rèn)真履行維護(hù)職能，不斷提高企業(yè)民主管理水平，努力推進(jìn)我局的政治文明建設(shè)

堅(jiān)持和進(jìn)一步完善了以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，充分發(fā)揮了工會(huì)和職工代表大會(huì)在民主決策、民主管理、民主監(jiān)督中的作用。二月份，籌備組織召開了全局五屆四次職工代表大會(huì)暨二○○五年工作會(huì)，明確了工作思路和奮斗目標(biāo)。大會(huì)審議并通過了行政工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告、民主評(píng)議中層干部情況報(bào)告等7個(gè)報(bào)告及集體合同修訂說明、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制及三項(xiàng)責(zé)任制修改意見的說明；對(duì)、、進(jìn)行了審議和討論；征集職工提案79條，立案4項(xiàng)；對(duì)修訂后的集體合同進(jìn)行了審議和續(xù)簽；并增加了對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金和失業(yè)保險(xiǎn)金等三項(xiàng)統(tǒng)籌繳納情況的審議。局屬16個(gè)基層單位也按時(shí)召開了職代會(huì)或職工大會(huì)，召開率達(dá)到了100％。年內(nèi)，結(jié)合勞動(dòng)部新頒發(fā)的，對(duì)現(xiàn)行的集體合同文本進(jìn)行了對(duì)照檢查，并指導(dǎo)兩家基層單位完成了集體合同修訂和續(xù)簽工作。

全局廠務(wù)公開工作在規(guī)范化、經(jīng)?；皩?shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)信息化的基礎(chǔ)上，內(nèi)容進(jìn)一步擴(kuò)展，形式不斷創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)了廠務(wù)公開和企業(yè)的改革、發(fā)展同步，公開內(nèi)容不斷向企業(yè)的經(jīng)營管理領(lǐng)域延伸，增強(qiáng)了廠務(wù)公開的實(shí)效性，使三級(jí)公開真正落到了企業(yè)各個(gè)層面，保障了職工的知情權(quán)，有力的推動(dòng)了全局廠務(wù)公開工作的開展。前旗供電局在公開選拔供電營業(yè)所正、副所長工作中，注重發(fā)揮職代會(huì)的民主職能，采用公開選舉的形式，由職工代表對(duì)競選人進(jìn)行評(píng)價(jià)和投票，確保了選拔工作的公正、公平，受到了職工的一致好評(píng)，為基層民主管理工作注入了新的內(nèi)容。

緊緊圍繞電力生產(chǎn)和經(jīng)營工作開展勞動(dòng)競賽，引導(dǎo)職工在各自崗位上建功立業(yè)，取得新成果

緊緊圍繞全局基建工程、安全生產(chǎn)、增收節(jié)支、增供擴(kuò)銷等中心工作和重點(diǎn)任務(wù)，本著貼近企業(yè)生產(chǎn)，貼近職工實(shí)際的原則，深入開展了“安康杯”競賽和“保安全、增效益、創(chuàng)一流”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，制定了切實(shí)可行的競賽方案與考核標(biāo)準(zhǔn)，明確了活動(dòng)總體目標(biāo)，并按各二級(jí)單位的生產(chǎn)性質(zhì)分別組織開展了“百日安全生產(chǎn)無事故”、“生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)、基建工程、變電運(yùn)行”和“增供擴(kuò)銷、增收節(jié)支、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”三項(xiàng)勞動(dòng)競賽，形成了全員、全方位參與的競賽體制，使競賽活動(dòng)真正貫穿于企業(yè)安全和生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)層面，有效的調(diào)動(dòng)了廣大職工的生產(chǎn)積極性，推動(dòng)了企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系建設(shè)。根據(jù)內(nèi)電工〔xx〕51號(hào)通知精神，從7月份開始，電業(yè)工會(huì)認(rèn)真組織開展了“全國職工安全生產(chǎn)知識(shí)普及教育活動(dòng)”，引導(dǎo)職工自覺尊章守紀(jì)、抵制違章指揮、杜絕違章作業(yè)，提高了職工的安全意識(shí)，增強(qiáng)了職工的自我保護(hù)能力和預(yù)測預(yù)防能力。今年我局先后被授予了“XX區(qū)安康杯競賽先進(jìn)單位”和“全國安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)”稱號(hào)。12345 各級(jí)工會(huì)從適應(yīng)新時(shí)代、新形勢(shì)發(fā)展需要出發(fā)，積極組織職工開展崗位讀書、崗位成材、崗位練兵活動(dòng)，激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大職工刻苦鉆研科學(xué)技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握崗位技能，提高自身技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)改進(jìn)和科學(xué)管理。在今年集團(tuán)公司舉辦的職工技術(shù)比武運(yùn)動(dòng)會(huì)上，我局有1個(gè)項(xiàng)目獲團(tuán)體第一名，2個(gè)項(xiàng)目獲團(tuán)體第二名，有2名職工獲個(gè)人單項(xiàng)第一名。

在“春、秋”查工作中，我局各級(jí)工會(huì)組織充分發(fā)揮了工會(huì)在搞好安全生產(chǎn)、保護(hù)職工安全健康工作中的重要作用。根據(jù)全局“春、秋”查工作的總體安排，各單位工會(huì)在“春、秋”查中認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)了工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)、、、“兩票三制”和，同時(shí)積極發(fā)動(dòng)和組織職工開展了廣泛的群眾性“反違章、查隱患、堵漏洞、排險(xiǎn)情”安全活動(dòng)，對(duì)生產(chǎn)作業(yè)場所進(jìn)行全面系統(tǒng)的排查和整理，并安全工器具和安全設(shè)施的監(jiān)督檢查作為重中之重，對(duì)發(fā)現(xiàn)的事故隱患和存在的職業(yè)危害，各級(jí)工會(huì)認(rèn)真督促行政制定了相應(yīng)的安全措施或整改方案，及時(shí)消除了隱患，減少和杜絕了事故的發(fā)生。

為了進(jìn)一步提高職工對(duì)合理化建議活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，擴(kuò)大合理化建議活動(dòng)的影響和參與面。5月份，電業(yè)工會(huì)對(duì)xx基層推薦上報(bào)的47條合理化建議進(jìn)行了評(píng)審表彰，共評(píng)出優(yōu)秀合理化建議10條，其中：一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，三等獎(jiǎng)6項(xiàng)，四等獎(jiǎng)1項(xiàng)，并分別給予了獎(jiǎng)勵(lì)，有效的調(diào)動(dòng)了職工為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的主動(dòng)性和積極性，并繼續(xù)在11月份開展了我局第三個(gè)“合理化建議月”活動(dòng)。

深入實(shí)施“送溫暖”工程，積極為廣大職工做好事、辦實(shí)事、解難事 一是切實(shí)抓好勞模和困難職工的節(jié)日慰問工作。春節(jié)前夕，由局領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊(duì)組成7個(gè)慰問檢查組赴各基層單位進(jìn)行慰問，共慰問特困職工7戶，困難職工13戶，勞動(dòng)模范和歸國華僑8人，離退休老同志26人，發(fā)放慰問金7.02萬元，讓廣大勞模及困難職工充分感受到了電力企業(yè)大家庭的溫暖。二是重視對(duì)勞模的關(guān)懷，提高勞模的政治地位。在五一勞動(dòng)節(jié)前夕，局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)局屬的7名盟級(jí)以上勞模進(jìn)行了慰問，送去了慰問信和慰問金，并派專車送他們到呼和浩特參加了集團(tuán)公司的勞模座談會(huì)，充分體現(xiàn)電力企業(yè)對(duì)勞模先進(jìn)的重視和關(guān)懷。今年，按照集團(tuán)公司的要求，我們認(rèn)真落實(shí)了勞模津貼和待遇。三是注重對(duì)一線職工的關(guān)心和慰問。五一長假期間，局領(lǐng)導(dǎo)還分赴各變電站施工現(xiàn)場，慰問和看望了奮戰(zhàn)在施工一線的職工，召開了職工座談會(huì)，認(rèn)真聽取他們?cè)诠ぷ骱蜕钪械膶?shí)際困難，并及時(shí)給予了答復(fù)和解決，使廣大一線職工倍受鼓舞，增添了工作干勁。四是加大了對(duì)大病大災(zāi)、天災(zāi)人禍和子女上大學(xué)交不起學(xué)費(fèi)職工的救助力度。上半年，我們?yōu)?名遭遇大病大災(zāi)的特困職工發(fā)放補(bǔ)助金2.2萬元，為8名子女上大學(xué)交不起學(xué)費(fèi)的職工發(fā)放補(bǔ)助金2.9萬元，極大的緩解了他們的困難程度。勞模、先進(jìn)和業(yè)務(wù)骨干的療休養(yǎng)工作按計(jì)劃全面展開，全年共開辟區(qū)內(nèi)外旅游療養(yǎng)線路5條，計(jì)劃完成182人次，已完成100人次。使廣大電力職工充分享受企業(yè)改革和發(fā)展的豐碩成果，切實(shí)體現(xiàn)企業(yè)對(duì)先進(jìn)的關(guān)懷，激發(fā)廣大職工爭當(dāng)先進(jìn)、奉獻(xiàn)企業(yè)的熱情。大力開展豐富多彩的文化體育活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

電業(yè)工會(huì)把開展職工文體活動(dòng)作為我局企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，作為集中展示電業(yè)職工精神風(fēng)貌和凝聚職工隊(duì)伍的重要形式。積極組織開展各種健康向上、豐富多彩的職工文體活動(dòng)，較好的滿足了全局職工的精神文化需求，起到了很好的教育引導(dǎo)、宣傳鼓舞和凝聚激勵(lì)作用，提高了職工隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定，也為我局的企業(yè)文化建設(shè)注入了鮮強(qiáng)的活力。今年，我們先后舉辦了“巴彥淖爾電力系統(tǒng)第六屆職工乒乓球賽”和“*****電力系統(tǒng)第九屆職工網(wǎng)球賽”暨“首屆國慶網(wǎng)球邀請(qǐng)賽”。4月份，我局組隊(duì)參加由*盟人大工委舉辦的“人大杯”乒乓球大賽中，取得了男子單打冠軍、女子單打第四名和女子團(tuán)體第五名的好成績。6月份我們承辦了“***電力集團(tuán)公司第十四屆暨‘*電杯’職工網(wǎng)球賽”，獲得了圓滿成功，受到了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。我局參賽隊(duì)員在比賽中取得了男團(tuán)第二名和第五名、女雙第一名和第三名、女單第三名的優(yōu)異成績。8月份，在參加集團(tuán)公司舉辦的“錫林杯”職工乒乓球、中國象棋和圍棋比賽中，我局選手取得了乒乓球團(tuán)體第七名、單打第五名，中國象棋團(tuán)體第三名、個(gè)人第二名，圍棋團(tuán)體第五名、個(gè)人第三名的好成績。通過開展和參加這些豐富多彩的文體活動(dòng)，從另一個(gè)側(cè)面向社會(huì)各界充分展示了我局職工奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上、開拓創(chuàng)新的時(shí)代風(fēng)采，弘揚(yáng)了****電業(yè)局“團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神。

以維護(hù)女職工合法權(quán)益和提高女職工素質(zhì)為重點(diǎn)，推動(dòng)女職工各項(xiàng)工作的開展

關(guān)心女職工的學(xué)習(xí)、生活和工作，加強(qiáng)女職工工作是工會(huì)組織的重要職責(zé)。今年以來，全局各級(jí)工會(huì)組織及女工組織以創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”為龍頭，繼續(xù)在女職工中深入開展了以“崗位建功”和“自學(xué)成才”為主要內(nèi)容的建功立業(yè)活動(dòng)，充分保護(hù)調(diào)動(dòng)發(fā)揮了廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性。“三八”節(jié)期間，局女職工委員會(huì)組織召開了全盟電力系統(tǒng)慶“三八”表彰聯(lián)誼會(huì)，對(duì)全局近兩年來涌現(xiàn)出的22名先進(jìn)女職工、4名先進(jìn)女職工工作者、7戶“五好文明家庭”進(jìn)行了命名、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。會(huì)上還進(jìn)行了文藝演出，16個(gè)由我局各基層單位女職工自編、自演、自導(dǎo)的節(jié)目受到了與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、來賓和職工的一致好評(píng)，展現(xiàn)了*電女工巾幗不讓須眉的時(shí)代風(fēng)貌。各基層單位也適時(shí)開展了各種節(jié)日慶?；顒?dòng)，豐富了女職工的節(jié)日生活。3月5日，我局代表隊(duì)在參加由**婦聯(lián)舉辦的“‘北方化妝杯’全盟婦女健身操比賽”和“‘維信杯’全盟婦女越野賽”中，先后榮獲第三名和“體育道德風(fēng)尚獎(jiǎng)。9月份，在集團(tuán)公司舉辦的首屆女職工巾幗形象展示風(fēng)采大賽上，我局的兩名選手分別獲得了一等獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng)。

今年，我們還在全局范圍內(nèi)開展了由區(qū)總發(fā)起的“關(guān)愛女性健康，為全面建設(shè)小康社會(huì)建功立業(yè)”主題系列活動(dòng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)，堅(jiān)持做好一年一次的女職工體檢工作，開展和組織女職工參加了“女職工健康知識(shí)講座”，更好的保護(hù)了女職工的身心健康。本著為女職工辦好事、辦實(shí)事的宗旨，通過發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)作用，認(rèn)真組織協(xié)調(diào)，為全局481名女職工集體辦理了“女職工特病保險(xiǎn)”，為女職工的健康增加了經(jīng)濟(jì)保障。此外，還組織廣大女工參加了“關(guān)愛女性健康為全面建設(shè)小康社會(huì)建功立業(yè)”知識(shí)競賽，參賽率達(dá)到98％以上。

加強(qiáng)工會(huì)的自身改革和建設(shè)，工會(huì)整體工作水平有了新的提高 抓住我局超常規(guī)發(fā)展的新形勢(shì)給工會(huì)工作帶來的新機(jī)遇和新要求，全局各級(jí)工會(huì)組織組織及工會(huì)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)工會(huì)十四大、自治區(qū)工會(huì)八大和集團(tuán)公司工會(huì)工作會(huì)議精神，認(rèn)真研究我局當(dāng)前工會(huì)工作的新特點(diǎn)，大膽創(chuàng)新工會(huì)工作的新方法，堅(jiān)持在在創(chuàng)新中推動(dòng)實(shí)踐，在實(shí)踐中推動(dòng)創(chuàng)新，把維護(hù)職工群眾的利益作為工作的第一職責(zé)，把職工群眾的呼

聲作為改進(jìn)工作的第一信號(hào)，把職工群眾是否滿意作為衡量工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力，使我局工會(huì)工作在過去良好的基礎(chǔ)上不斷有所前進(jìn)、有所突破。通過創(chuàng)建國電一流供電企業(yè)，各基層工會(huì)的基礎(chǔ)資料管理水平明顯提高，基本實(shí)現(xiàn)了微機(jī)化管理。為了切實(shí)提高工作和管理水平，電業(yè)工會(huì)從明確職責(zé)、量化考核入手，率先在全局黨群部門推出了工作目標(biāo)管理責(zé)任考核制度，制定了xx年工會(huì)工作目標(biāo)管理責(zé)任書，將全年工作任務(wù)層層分解，責(zé)任到人，并和收入掛鉤，增強(qiáng)了工作人員的工作責(zé)任心和主動(dòng)性，確保了工作進(jìn)度和完成質(zhì)量。加強(qiáng)政策理論和調(diào)查研究工作，7月下旬，電業(yè)工會(huì)組織和抽調(diào)人員，就基層工會(huì)工作的開展情況及職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，進(jìn)行了為期一周的工運(yùn)專題調(diào)研，通過認(rèn)真的調(diào)查、了解和研究，撰寫了調(diào)研報(bào)告，提出了新的工作思路，為我局今后工會(huì)工作的健康發(fā)展奠定了一定的基礎(chǔ)。全年工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳和上解率實(shí)現(xiàn)100％。工會(huì)所屬實(shí)體企業(yè)益隆公司在市場日趨萎縮的情況下，通過深挖自身潛力和加強(qiáng)內(nèi)部管理，業(yè)務(wù)保持了相對(duì)穩(wěn)定。

一年來，電業(yè)工會(huì)先后被授予內(nèi)蒙古電力工會(huì)“基層工會(huì)主席責(zé)任狀考核一等獎(jiǎng)”、全盟“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新十佳單位”等榮譽(yù)，并被電力工會(huì)推薦為“全區(qū)職業(yè)道德建設(shè)十佳單位”、“全區(qū)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型職工活動(dòng)先進(jìn)單位”。在全盟工會(huì)系統(tǒng)“五·一”表彰會(huì)上，我局有1家基層工會(huì)被授予“全盟工會(huì)工作十佳單位”，2家基層工會(huì)被授予“全盟工會(huì)財(cái)務(wù)工作十佳單位”，1名基層黨支部書記被授予“全盟十佳榮譽(yù)工會(huì)積極分子”，1名職工被授予“全盟十佳知識(shí)型職工”。全局還有4個(gè)工會(huì)小組被授予“全盟先進(jìn)職工小家”。在自治區(qū)工會(huì)八大上，我局被授予“XX區(qū)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)獎(jiǎng)狀”，1個(gè)基層單位被授予“自治區(qū)模范職工之家”，1名職工榮獲“XX區(qū)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?。在總結(jié)成績的同時(shí)，我們也清楚的認(rèn)識(shí)到工作中還存在許多不足之處。一是應(yīng)對(duì)新情況、新問題進(jìn)行的實(shí)踐探索還不夠，廣大工會(huì)干部的創(chuàng)新意識(shí)還有待加強(qiáng)。二是深入基層和職工的主動(dòng)性還不夠，在服務(wù)基層和職工的工作機(jī)制、活動(dòng)方式方面尚需完善。三是工運(yùn)政策理論研究滯后于電力企業(yè)的改革和發(fā)展，思維方式和工作方法還不能適應(yīng)新形勢(shì)的要求。這些問題，我們將在今后的工作中高度重視，并采取有力措施，認(rèn)真加以改進(jìn)。

二、xx年工會(huì)工作的思路和主要任務(wù)

隨著我局各項(xiàng)事業(yè)的不斷蒸蒸日上，xx年將是我局又一個(gè)跨越式高速發(fā)展的關(guān)鍵年，也是全局各級(jí)工會(huì)組織全面落實(shí)中央十六屆四中全會(huì)和自治區(qū)工會(huì)八大精神和各項(xiàng)任務(wù)的重要之年。xx年我局工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想偉大旗幟，深入貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會(huì)和自治區(qū)工會(huì)八大精神，認(rèn)真落實(shí)“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作要求，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，認(rèn)真履行維護(hù)職能，關(guān)心職工生產(chǎn)生活問題，圍繞中心，服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)動(dòng)員和組織引導(dǎo)全局職工積極發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用，為推動(dòng)我局的持續(xù)、快速、健康、穩(wěn)步發(fā)展做出新貢獻(xiàn)！圍繞上述思路，電業(yè)工會(huì)將重點(diǎn)抓好以下幾方面的工作： 深入貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會(huì)和自治區(qū)工會(huì)八大精神

認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入貫徹黨的十六屆四中全會(huì)和自治區(qū)工會(huì)八大精神，把工會(huì)工作提高到一個(gè)新水平，是我區(qū)各級(jí)工會(huì)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的一項(xiàng)重要任務(wù)。工會(huì)組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，在宣傳貫徹黨的方針政策方面具有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，電業(yè)工會(huì)將按照局黨委的統(tǒng)一部署和要求，把學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會(huì)精神和自治區(qū)工會(huì)第八次代表大會(huì)精神結(jié)合起來，在武裝職工頭腦、聯(lián)系工會(huì)工作實(shí)踐、努力推動(dòng)實(shí)際工作等方面邁出新步伐。要通過推動(dòng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，同步推進(jìn)工會(huì)自身的能力建設(shè)，不斷提高全局工會(huì)組織圍繞中心、服務(wù)大局的能力，組織起來、切實(shí)維權(quán)的能力，理論、體制和工作創(chuàng)新的能力，自身改革和建設(shè)的能力，工會(huì)干部觀察、分析和解決復(fù)雜問題的能力，從而進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)組織對(duì)職工群眾的吸引力和凝聚力，提高黨政和職工群眾對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)可度。同時(shí)要結(jié)合“三改”工作的推進(jìn)和實(shí)施，全局各級(jí)工會(huì)要及時(shí)準(zhǔn)確把握職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，暢通信息渠道，反映職工群眾的愿望和呼聲，做好化解矛盾、理順情緒、釋疑解惑的工作，教育和引導(dǎo)廣大職工理解改革、支持改革、投身改革，協(xié)助有關(guān)部門妥善處理好改革力度、發(fā)展速度與職工承受程度的關(guān)系。文章分頁：

進(jìn)一步完善和規(guī)范企業(yè)民主管理機(jī)制，不斷提高民主管理水平要進(jìn)一步完善和規(guī)范職代會(huì)制度，抓制度落實(shí)、抓程序規(guī)范，保證以職代會(huì)為基本形式的民主管理、民主監(jiān)督機(jī)制的深化和發(fā)展。一是要加強(qiáng)對(duì)職工代表培訓(xùn)與考核。職工代表是職代會(huì)的主體，職代會(huì)作用發(fā)揮的如何，很大程度上取決于職工代表的素質(zhì)高低。要通過建立職工代表動(dòng)態(tài)業(yè)績檔案、實(shí)施職工代表征求意見和述職制度等工作機(jī)制，提高職工代表的責(zé)任心和參政議政能力，使我局民主管理、民主監(jiān)督工作在深度、廣度和力度上的得到延伸和加強(qiáng)。二是要建立職代會(huì)職工代表巡視制度。定期組織職工代表對(duì)職代會(huì)立案落實(shí)情況、職代會(huì)審議通過涉及職工群眾切身利益的重大事項(xiàng)、職工生活福利、勞動(dòng)保護(hù)等工作開展及落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，增強(qiáng)職代會(huì)的影響和作用。三是要以落實(shí)職代會(huì)的民主評(píng)議權(quán)為重點(diǎn)，認(rèn)真抓好xx年的全局中層干部民主評(píng)議工作。

廠務(wù)公開工作要在鞏固現(xiàn)有成果的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大覆蓋面，消除“空白點(diǎn)”，要不斷深化廠務(wù)公開的內(nèi)容。要抓住企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重點(diǎn)和職工關(guān)注的熱點(diǎn)，把企業(yè)重大決策問題、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方面的重要問題、涉及職工切身利益方面的問題、與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和反腐倡廉密切相關(guān)的問題，作為廠務(wù)公開的重要內(nèi)容如實(shí)加以公開，提高公開的針對(duì)性和實(shí)效性。要借鑒國際上現(xiàn)代企業(yè)管理的成功經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)企業(yè)不斷健全生產(chǎn)經(jīng)營管理制度、職工民主管理制度和反腐倡廉制度，努力把廠務(wù)公開民主管理的要求融入到依靠職工辦企業(yè)的體制機(jī)制制度之中，把職工的積極性引導(dǎo)到共謀企業(yè)發(fā)展上來，使廠務(wù)公開工作真正成為現(xiàn)代企業(yè)制度的有機(jī)組成部分。

以群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)為載體，深入開展具有特色的群眾性勞動(dòng)競賽活動(dòng)，動(dòng)員和組織廣大職工群眾 為全面完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)做貢獻(xiàn)

堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程為載體，自覺把工會(huì)工作放在我局改革和發(fā)展的大局中，要通過深入扎實(shí)的推進(jìn)“安康杯”競賽活動(dòng)，繼續(xù)保持和爭創(chuàng)“全國安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)稱號(hào)”。積極組織和開展各種群眾性勞動(dòng)競賽、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、崗位練兵、合理化建議等活動(dòng)，為廣大職工搭建展現(xiàn)自我、展現(xiàn)才干的大舞臺(tái)，調(diào)動(dòng)職工創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)效的熱情，激發(fā)職工追求一流技術(shù)、爭創(chuàng)一流業(yè)績的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的改革發(fā)展建功立業(yè)。

各級(jí)工會(huì)要積極配合行政，大力推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的實(shí)施，努力建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍，全面提高電業(yè)職工隊(duì)伍的政治思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、健康素質(zhì)和勞動(dòng)技能，弘揚(yáng)和培育民族精神，使廣大職工成為艱苦創(chuàng)業(yè)、勤奮學(xué)習(xí)、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的模范。要加強(qiáng)職工思想政治工作，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；深化職工職業(yè)道德建設(shè)，教育職工樹立愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的職業(yè)道德。繼續(xù)在全局深入廣泛的開展好“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組”活動(dòng)，制定開展“創(chuàng)爭”活動(dòng)的規(guī)劃和考核評(píng)估體系，倡導(dǎo)全體職工樹立終身學(xué)習(xí)的理念，努力提高廣大職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力，全局80％的班組要建成學(xué)習(xí)型班組。

要進(jìn)一步在全局營造學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、關(guān)愛勞模、崇尚勞模、爭當(dāng)勞模的氛圍，充分發(fā)揮勞模的示范和帶動(dòng)作用，以勞模的先進(jìn)思想和高尚情操影響、帶動(dòng)和激勵(lì)全體職工把聰明才智全面展現(xiàn)出來，把積極性、創(chuàng)造性充分發(fā)揮出來。同時(shí)，將采取多種形式，大力對(duì)生產(chǎn)一線職工群眾的勞動(dòng)奉獻(xiàn)精神進(jìn)行宣傳，團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)廣大職工為我局的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出新貢獻(xiàn)。要加快建設(shè)和完善我局在培養(yǎng)勞模、選樹勞模、表彰勞模、關(guān)心勞模的工作機(jī)制，加大培養(yǎng)工作力度，創(chuàng)造有力條件，提高勞模素質(zhì)，努力在我局造就一批反映時(shí)代特點(diǎn)，勇于開拓創(chuàng)新、具有奉獻(xiàn)精神的先進(jìn)人物。要結(jié)合全總xx年全國勞動(dòng)模范表彰大會(huì)的召開，會(huì)同有關(guān)部門一起，協(xié)調(diào)并做好我局市、自治區(qū)及全國勞模的推薦和上報(bào)工作。

要認(rèn)真履行工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)職能，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督工作，依法開展群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動(dòng)，督促企業(yè)認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，切實(shí)把勞動(dòng)保護(hù)措施落實(shí)到生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)，切實(shí)維護(hù)好職工的安全健康權(quán)益。要認(rèn)真貫徹和勞動(dòng)保護(hù)三個(gè)條例，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、群防群治、依法監(jiān)督”的方針，推動(dòng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查體系，發(fā)揮好群眾性監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)的作用。積極開展“一法三卡”推廣工作，要通過建立試點(diǎn)單位，不斷擴(kuò)大使用范圍，并逐步在全局各單位全面推開。關(guān)心職工生活，深入扎實(shí)的推進(jìn)送溫暖工作

要繼續(xù)深入開展好“送溫暖”工程，盡心盡力的把這項(xiàng)暖人心、聚人心、得人心、穩(wěn)人心的工作做深做細(xì)，加大扶貧解困工作力度，不斷提高工作水平。要按照面向職工、及時(shí)幫扶、快捷準(zhǔn)確、救急濟(jì)難、長期堅(jiān)持的原則，進(jìn)一步推動(dòng)我局“送溫暖”工作的制度化、經(jīng)?；?。一是要進(jìn)一步健全全局困難職工檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做好跟蹤式幫扶和服務(wù)。二是要加強(qiáng)調(diào)查研究工作，掌握一手資料。建立健全困難職工信息通報(bào)制度及監(jiān)測和預(yù)警機(jī)制，對(duì)發(fā)生突發(fā)性困難的職工實(shí)施及時(shí)有效的救助，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的歸屬感和親切感。三是要加強(qiáng)職工特困基金管理，實(shí)現(xiàn)職工困難戶基礎(chǔ)管理工作微機(jī)化。本文分頁：

要把職工療休養(yǎng)工作辦成讓廣大讓職工都滿意的好事，積極爭取行政的支持，努力開辟更多的旅游療養(yǎng)線路，繼續(xù)加大對(duì)勞模、先進(jìn)及一線生產(chǎn)骨干職工的福利療養(yǎng)力度，讓職工在奉獻(xiàn)企業(yè)的同時(shí)，充分享受電力企業(yè)快速健康發(fā)展帶來的實(shí)惠與成果。

充分發(fā)揮工會(huì)組織的主陣地作用，大力開展豐富多彩的職工文化體育活動(dòng)

全面提高廣大職工的身體素質(zhì)和健康水平，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期職工體育工作，積極發(fā)揮好我局文體活動(dòng)場館的使用功能，創(chuàng)造條件組織職工參與形式多樣、內(nèi)容豐富的群眾性體育活動(dòng)，打造職工文化精品，更好地滿足廣大職工日益增長的精神文化需求。舉辦我局第六屆職工乒乓球賽、第十屆職工網(wǎng)球和首屆職工中國象棋比賽，并要通過“申辦制”的形式，調(diào)動(dòng)基層單位開展群眾性體育活動(dòng)的積極性，提高他們的競賽活動(dòng)水平，推動(dòng)我局全民健身活動(dòng)的深入開展。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)職工的興趣和愛好，不斷嘗試開展新的體育比賽項(xiàng)目，如排球賽、羽毛球賽、圍棋賽、橋牌賽等，使我局的職工體育活動(dòng)在形式和內(nèi)容更加豐富多樣，更加適合職工的口味。要充分利用新建成的網(wǎng)球館，通過網(wǎng)球邀請(qǐng)賽的形式，加強(qiáng)與社會(huì)各界的聯(lián)系，開展好面向職工群眾、面向社會(huì)的企業(yè)文化聯(lián)誼活動(dòng)，要通過企業(yè)文化和社會(huì)文化的相互交融，充分展示我們巴盟電力職工的精神內(nèi)涵和時(shí)代風(fēng)貌，樹立好電力企業(yè)各項(xiàng)文明建設(shè)同步發(fā)展的新形象，通過多種文化手段和生動(dòng)活潑的藝術(shù)形式，展現(xiàn)我局的企業(yè)風(fēng)采和職工的精神風(fēng)貌擴(kuò)大電力企業(yè)的社會(huì)影響。

文藝和文化活動(dòng)仍將圍繞重大節(jié)日進(jìn)行，并舉辦我局第四屆職工文化藝術(shù)節(jié)，通過多種文化手段和生動(dòng)活潑的藝術(shù)形式，展現(xiàn)我局的企業(yè)風(fēng)采和職工的精神風(fēng)貌。

適應(yīng)企業(yè)改革和發(fā)展需要，努力加強(qiáng)工會(huì)組織的自身改革和建設(shè) 根據(jù)我局改革和發(fā)展的需要，電業(yè)工會(huì)將在過去工作的基礎(chǔ)上，不斷探索新時(shí)期電力企業(yè)工會(huì)工作的新路子，努力加強(qiáng)工會(huì)組織的自身改革和建設(shè)，更好地發(fā)揮全局各級(jí)工會(huì)組織在推動(dòng)企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展和維護(hù)職工權(quán)益的積極作用。一是要把調(diào)查研究和理論政策研究放到重要的位置來抓，充分認(rèn)識(shí)“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的重大現(xiàn)實(shí)意義，要經(jīng)常深入基層，了解情況，汲取群眾的智慧，總結(jié)鮮活的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步明確新形勢(shì)下我局工會(huì)工作的思路和辦法，提出推動(dòng)工會(huì)工作的全局性、指導(dǎo)性意見，有效解決當(dāng)前我局工會(huì)工作面臨的各種實(shí)際問題，不斷提高工會(huì)工作的預(yù)見性、科學(xué)性、規(guī)范性和實(shí)效性。二是要加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)的指導(dǎo)和服務(wù)。要堅(jiān)持把工作重點(diǎn)放在基層，搞好典型示范，實(shí)行分類指導(dǎo)，并要嘗試為基層提供理論、法律、政策和信息等方面的服務(wù)，推動(dòng)工會(huì)基層建設(shè)工作邁上新臺(tái)階。三是不斷加大工會(huì)干部教育培訓(xùn)的力度，建立健全促進(jìn)工會(huì)干部全面提高素質(zhì)、健康成長的機(jī)制。要繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)女職工工作，加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)和經(jīng)審工作，搞好工會(huì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作和信息化建設(shè)，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新的進(jìn)展。四是要繼續(xù)以建家活動(dòng)為載體，深入貫徹落實(shí)好，堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，把工會(huì)工作的各項(xiàng)重點(diǎn)納入“建家”活動(dòng)之中，逐步提高建家層次，建立起服務(wù)型、學(xué)習(xí)型、管理型工會(huì)組織，把各級(jí)工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、職工信賴、企業(yè)支持的職工之家。此外，我們還要努力嘗試和開展工會(huì)法律援助與服務(wù)工作，為職工或基層工會(huì)組織及工作人員提供法律援助和服務(wù)。

第五篇：2018年財(cái)政工作總結(jié)暨2018年工作安排

2018年財(cái)政工作總結(jié)暨2018年工作

安排

區(qū)財(cái)政局2006年財(cái)政工作總結(jié)暨2007年工作安排

2006年，是國家各項(xiàng)改革開放政策和財(cái)政改革取得顯著成效的一年,是我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)從農(nóng)業(yè)大區(qū)到新型工業(yè)區(qū)域轉(zhuǎn)軌的一年,是第十個(gè)五年計(jì)劃完成的最后一年，也是中國由積極的財(cái)政政策走向穩(wěn)健的、和諧的、可持續(xù)發(fā)展的財(cái)政政策轉(zhuǎn)型年。在這一年，我區(qū)財(cái)政系統(tǒng)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為行動(dòng)指南，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議及十六屆五中全會(huì)精神，以保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作為契機(jī)，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府 的經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路和工作目標(biāo)，牢固樹立全面、協(xié)調(diào)、科學(xué)的發(fā)展觀念，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，充分發(fā)揮財(cái)政職能，狠抓增收節(jié)支，不斷深化財(cái)政改革，努力加大對(duì)“三農(nóng)”的投入，繼續(xù)加強(qiáng)財(cái)政監(jiān)管，強(qiáng)力推進(jìn)依法理財(cái)。克難奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新，在我區(qū)全面免征農(nóng)業(yè)稅、遭受禽流感疫情等財(cái)稅形勢(shì)異常嚴(yán)峻的條件下，圓滿地完成了財(cái)稅任務(wù)，確保了干部教師工資按時(shí)發(fā)放，保證了黨政機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、2006年主要工作情況

2006年，局黨委一班人在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，在全系統(tǒng)、各科室、每個(gè)干部職工的共同努力下，在各相關(guān)部門的通力協(xié)作和密切配合下，全區(qū)共實(shí)現(xiàn)財(cái)政收入****萬元，占年初計(jì)劃****的102%，比上年自然增長%，可比增長 %。其中：一般預(yù)算收入完成****萬元，占預(yù)算任務(wù)****萬元的%，自然增長%，可比增幅達(dá)到35%，位居全市第一。2005年，我區(qū)在狠抓增收節(jié)支的基礎(chǔ)上，全面強(qiáng)化收入征管，全區(qū)財(cái)政收入首次突破了2億元大關(guān)，實(shí)現(xiàn)了我區(qū)經(jīng)濟(jì)向良性運(yùn)行環(huán)境的跨越。

（一）以強(qiáng)化目標(biāo)管理為中心，大力組織收入入庫。

在預(yù)算收入方面：按照區(qū)委、區(qū)政府確定的財(cái)政收入增長目標(biāo)，同時(shí)考慮到今年免征農(nóng)業(yè)稅比去年減少收入****萬元，我們采取得力措施確保財(cái)政收入的完成。一是數(shù)易其稿，精心編制了2006年財(cái)政收入預(yù)算，確定全區(qū)財(cái)政總收入為****萬元，增長率%；一般預(yù)算收入****萬元，增長率%。二是結(jié)合稅源實(shí)際，在廣泛調(diào)查和精確測算的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌安排了國、地、財(cái)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的收入計(jì)劃，并合理分解收入任務(wù)，得到了各單位的密切配合。三是為強(qiáng)化稅收征管，嚴(yán)格關(guān)注收入入庫動(dòng)態(tài)，定期召開國、地、財(cái)三家聯(lián)席會(huì)議，積極解決入庫過程中的各種問題。四是建立橫向

到邊、縱向到底的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，確保了財(cái)政收入及時(shí)劃轉(zhuǎn)、均衡入庫。

在非稅收入方面：由于今年財(cái)政收入任務(wù)難度大，我們加大了非稅收入的征管力度。一是通過與相關(guān)部門和單位講政策、算細(xì)賬，合理核定了收入任務(wù)。二是在局機(jī)關(guān)內(nèi)部按照“單位歸口、責(zé)任到人”的征收原則，實(shí)行定人、定期促收，督促各單位按“實(shí)”入庫。三是對(duì)非稅收入?yún)R繳專戶的繳庫情況實(shí)行每日匯總，及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并通報(bào)各科室，保證了非稅收入的及時(shí)足額入庫。全年完成非稅收入（包括排污費(fèi)、土地收入和非轉(zhuǎn)經(jīng)等）****萬元，占年初計(jì)劃的％。同時(shí)征收防汛費(fèi)和解困資金萬元，確保了財(cái)政收入任務(wù)的完成。

在周轉(zhuǎn)金和融通資金回收方面：我們克服一切困難，積極開展周轉(zhuǎn)金清收和換據(jù)工作，分類排隊(duì)，按照先主后次、先新后老等辦法，運(yùn)用行政、經(jīng)濟(jì)和法律的手段，想方設(shè)法，最大限度的清收歷年沉賬，全年共收回周轉(zhuǎn)金

萬元。其中金融科收回萬元、企業(yè)科收回萬元、商貿(mào)萬元；轉(zhuǎn)據(jù)30余家；收回農(nóng)金會(huì)借款本息合計(jì)萬元，超額完成了任務(wù)，減少了國家損失。

（二）以提高保障能力為基礎(chǔ)，著力優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)。

我們從“保穩(wěn)定、促發(fā)展”的大局出發(fā)，堅(jiān)持集中財(cái)力保工資發(fā)放、保社會(huì)保障、保機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)、保法律和政策性兌現(xiàn)。在增強(qiáng)預(yù)算支出透明度的基礎(chǔ)上，隨時(shí)接受人大政協(xié)的監(jiān)督。2006年，全區(qū)完成一般預(yù)算支出****萬元，超過預(yù)算指標(biāo)的%,比上年增加了%。

1、確保工資兌現(xiàn)和機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)。一是通過預(yù)算專列、資金專戶、直達(dá)個(gè)人、督辦檢查等措施，清理不屬于工資統(tǒng)發(fā)人員100多人,理順了財(cái)政供給關(guān)系,確保了干部和教師工資的及時(shí)足額發(fā)放。二是根據(jù)單位的不同性質(zhì)和收支情況劃分公用經(jīng)費(fèi)，確保重點(diǎn)、拉開檔次、分類安排。同時(shí),對(duì)支出大戶的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行跟蹤管理,充分發(fā)揮了財(cái)政職能。三

是按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革總體要求，搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工資兌現(xiàn)的填報(bào)、核查及區(qū)對(duì)下轉(zhuǎn)移支付的測算、分解工作，不斷完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)工資專戶管理。全年共向鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)度各類資金5973萬元，確保了鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本工資的發(fā)放和基層政權(quán)的穩(wěn)定。

2、積極推進(jìn)社會(huì)保障制度改革。一是加大基金征管力度，穩(wěn)步推進(jìn)“五費(fèi)合一”。全年共征收各項(xiàng)保險(xiǎn)基金****萬元，占任務(wù)****萬元的130%，比

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