第一篇：實(shí)習(xí)生2011年年度招聘總結(jié)

行政人事專員工作小結(jié)

伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的2011年?；赝?010年度的工作，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著，朝著同一個(gè)目標(biāo)奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來迎接新年的到來時(shí)，也不忘來回顧和總結(jié)過去一年來所做的努力。

人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時(shí)間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長(zhǎng)的歷程，從無到有，從當(dāng)初的不完善，慢慢成長(zhǎng)到今天的成熟。自2010年以來，人力資源部的隊(duì)伍在慢慢壯大，引進(jìn)了人才，水平得到了很大的提高，人力資源建設(shè)正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。

公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人力資源部的建設(shè)極為關(guān)心，這對(duì)于人力資源部同事來說無疑是最大的強(qiáng)心劑。過去，大家可能對(duì)“人力資源”這個(gè)詞語感到有點(diǎn)陌生，不知公司設(shè)如此部門真正的用意在哪里。通過今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認(rèn)可與支持。

上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開，一直在做著基礎(chǔ)工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對(duì)人力資源部工作進(jìn)行了整理，明確了每個(gè)人的工作職責(zé)，使分工更加細(xì)致化，現(xiàn)對(duì)于今年的工作總結(jié)

一、對(duì)于公司員工的人事檔案及資料進(jìn)行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準(zhǔn)確的信息。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機(jī)密，期間我保持著極高的警惕性和很強(qiáng)的保守意識(shí)。協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況；填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的信息。

二、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)用工及相關(guān)手續(xù)；到目前為止，勞動(dòng)合同的簽屬工作開展的不是特別的順利，主要因?yàn)槭袌?chǎng)推廣部業(yè)務(wù)人員較散，集中的機(jī)會(huì)較少，經(jīng)常都是來去匆匆，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動(dòng)合同。計(jì)劃爭(zhēng)取過年這個(gè)機(jī)會(huì)，把合同簽署工作完成好。

三、結(jié)合公司制度及國(guó)家規(guī)定管理員工考勤和請(qǐng)休假管理，按月準(zhǔn)確出具考勤報(bào)表。其中員工考勤又是一個(gè)難點(diǎn)，公司實(shí)行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時(shí)間了，由于部份員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特意為此問題進(jìn)行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時(shí)間經(jīng)常需要彈性化管理，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工“言過其實(shí)”，照成考勤不公的結(jié)束，考勤系統(tǒng)還需更加完善。

四、執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜；對(duì)于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯(cuò)誤，人力資源部通過周密調(diào)查之后，給予了合理公正的行政處罰，并對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均認(rèn)識(shí)到了自身的錯(cuò)誤。

五、公司充分考慮員工的福利，各項(xiàng)福利制度正逐漸開始實(shí)施。比如以往只有市場(chǎng)推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實(shí)現(xiàn)；每月協(xié)助行政部人員進(jìn)行生日活動(dòng)的策劃及實(shí)施工作，豐富了員工的業(yè)余生活；考慮到員工的保障問題，公司也已為全部員工購買了平安團(tuán)體意外險(xiǎn)及醫(yī)療險(xiǎn)等險(xiǎn)種，保險(xiǎn)期間有一員工不慎摔傷，我們及時(shí)與保險(xiǎn)公司取得了聯(lián)系，并申請(qǐng)了相應(yīng)的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性，從而起到了激勵(lì)員工的作用。

六、進(jìn)行促銷人員的管理工作。自今年9月份以來，人力資源部正接手促銷人員的管理工作，通過資料收集分析，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應(yīng)的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)許多市場(chǎng)并沒有嚴(yán)格按照制度來執(zhí)行，隨意性較強(qiáng)，人員增長(zhǎng)率過高。促銷人員是五葉神市場(chǎng)的重要組成部份，加強(qiáng)促銷隊(duì)伍的管理迫在眉睫。下一季度計(jì)劃盡快重新制定促銷人員管理制度，并嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事。控制好人員的增長(zhǎng)速度及提高整體素質(zhì)水平，為公司的將來儲(chǔ)備的業(yè)務(wù)人才。

七、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排人員、跟蹤落實(shí)人員的情況等；

八、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織員工的各類活動(dòng)；

此外，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，對(duì)員工考勤制度、勞動(dòng)合同管理辦法等相關(guān)的人事制度進(jìn)行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人為本”的人才理念。

對(duì)個(gè)人來講下一步重要應(yīng)該在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，才能面對(duì)更大的挑戰(zhàn)，也才不會(huì)被時(shí)代的潮流所淘汰。來之不易的機(jī)會(huì)，扎扎實(shí)實(shí)做好每份工作。2006年人力資源部的責(zé)任將更加沉重，人力資源部一定安排并實(shí)施好新的一年的工作計(jì)劃，用實(shí)際的工作業(yè)績(jī)來說話。

最后，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順，一年更比一年好!

第二篇：招聘實(shí)習(xí)生

各位同學(xué)，現(xiàn)發(fā)布廣東省博物館實(shí)習(xí)生招聘信息： 職位：秩序維護(hù)員（30名）

要求：

1、男性，身高168CM以上，18歲以上，中專以上學(xué)歷，身體健康，五官端正。

2、全職實(shí)習(xí)生，按出勤天數(shù)計(jì)算，工資100元/天，8小時(shí)三班制，提供住宿，月休4天，簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。工作職責(zé)：負(fù)責(zé)博物館的安全秩序維護(hù)管理。

職位：展場(chǎng)管理員/安檢員(各10名)

1、性別不限，女性身高158CM以上，男性，身高168CM以上，18歲以上，中專以上學(xué)歷，身體健康，五官端正。

2、工資2200元/月，上班時(shí)間8：30-17：00，月休4天，簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)博物館展廳內(nèi)展品的安全管理及觀眾的服務(wù)

指引。

面試地址：

珠江新城,廣東省博物館面試,北門進(jìn)一樓服務(wù)中心.坐地鐵三號(hào)線或五號(hào)線至珠江新城站下,合景國(guó)際金融廣場(chǎng)出口,往花城廣場(chǎng)方向行至廣東省博物館.聘聯(lián)系人：賴小姐，電話：020-38046871

有意向應(yīng)聘者請(qǐng)攜帶身份證及學(xué)校實(shí)習(xí)推薦證明前來省博物館物業(yè)服務(wù)中心人事部面試。（學(xué)校實(shí)習(xí)推薦證明可來校開具。）

海珠電大夜校學(xué)生會(huì)

2013年11月26日

第三篇：2012實(shí)習(xí)生招聘

惠州和誠(chéng)信息技術(shù)有限公司

招聘信息

一、公司簡(jiǎn)介：

惠州和誠(chéng)信息技術(shù)有限公司成立于2005年，是惠州市實(shí)力民企成立的IT企業(yè)。主營(yíng)軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成和網(wǎng)絡(luò)工程。是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的協(xié)同管理軟件產(chǎn)品與服務(wù)供應(yīng)商，是國(guó)家“雙軟”認(rèn)證企業(yè)、惠州市高新技術(shù)與民營(yíng)科技企業(yè)協(xié)會(huì)理事單位，惠州市軟件和系統(tǒng)集成行業(yè)協(xié)會(huì)理事單位和惠州市政府重點(diǎn)扶持的IT企業(yè)。

公司成立以來，匯聚各方人才，始終聚焦并專注于協(xié)同管理領(lǐng)域，將先進(jìn)的管理理念與現(xiàn)代信息技術(shù)融合貫通，精心打造，不斷提升，致力于發(fā)展、提升南方地區(qū)，尤其是珠三角地區(qū)政府與企業(yè)的信息化、數(shù)字化、自動(dòng)化建設(shè)水平，已經(jīng)構(gòu)筑起具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的、完整的、先進(jìn)的產(chǎn)品體系和專業(yè)的客戶服務(wù)體系。公司產(chǎn)品包括協(xié)同辦公、一站式行政審批、知識(shí)文檔管理、公文交換平臺(tái)等，涉及政府和企業(yè)的OA、信息門戶、教育、軍隊(duì)、電信、金融、電力、交通、醫(yī)療健康管理等領(lǐng)域，主要提供政府機(jī)關(guān)電子政務(wù)和企業(yè)協(xié)同辦公整體解決方案，客戶遍及省內(nèi)外政府部門、大型企業(yè)集團(tuán)、上市公司和中小企業(yè)。

現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘如下專業(yè)人才。

二、招聘崗位及條件：

1.軟件工程人員(4名)

? 計(jì)算機(jī)、電子、信息管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，男性，20歲以上。

? 工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勉、踏實(shí)，具有良好的合作精神和創(chuàng)新能力。

? 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，較好的溝通能力和執(zhí)行力。

2.項(xiàng)目實(shí)施人員(5名)

? 計(jì)算機(jī)、電子、信息管理等相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷，男性，20歲以上。

? 工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勉、踏實(shí)，具有良好的合作精神和創(chuàng)新能力。

? 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，較好的溝通能力和執(zhí)行力。

3.售前工程師(3名)

? 計(jì)算機(jī)、電子、信息管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，男性，20歲以上。

? 工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)外溝通及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的表達(dá)和溝通能力。

? 具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和抽象提煉能力，善于發(fā)現(xiàn)潛在需求。

4.總經(jīng)理秘書(2名)

? 中文、公關(guān)、文秘、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，女性，20歲以上。

? 優(yōu)秀的溝涌能力及文字寫作功底，具有良好的合作精神和創(chuàng)新能力，熟練使用辦公軟件、設(shè)備。

5.前臺(tái)文員（1名）

? 中專以上學(xué)歷，女性，18歲以上，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，較好的溝通能力和執(zhí)行力，熟練使用辦公軟件、設(shè)備。? 公司實(shí)行優(yōu)厚薪酬+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)的激勵(lì)制度，提供食宿條件和良好的晉升機(jī)會(huì)。

? 符合以上條件者請(qǐng)將個(gè)人近照、求職簡(jiǎn)歷（注明應(yīng)聘職務(wù)）、相關(guān)證書復(fù)印件電郵/傳真至本公司。合則約見，資料恕不退還。

? 電子郵箱：傳真0752—2117126（鐘先生收）。

第四篇：實(shí)習(xí)生招聘文案

擁有世界最頂尖技術(shù)的公司正在招聘中

我們是一家做全景相機(jī)的高科技公司。目前擁有世界最頂尖的全景成像技術(shù)。作為我們的實(shí)習(xí)生，你將會(huì)有機(jī)會(huì)參與到一個(gè)燒腦有趣、充滿活力、成長(zhǎng)快速的團(tuán)隊(duì)中來，見證一款顛覆業(yè)界的全景相機(jī)的誕生，還有機(jī)會(huì)拿到我們第一批體驗(yàn)機(jī)哦！(你絕對(duì)想象不到它有多屌！)在我們的大家庭中，有IBM頂尖技術(shù)研究員、美元基金資深投資副總裁、原小米NOTE硬件工程師這些大牛前輩；也有金融業(yè)精英大管家、90后設(shè)計(jì)師小鮮肉（長(zhǎng)得很像劉燁且單身哦）、和閑下來就去玩兒帆船的長(zhǎng)腿市場(chǎng)妹子（也單身哈）。

相信我，這兒有大公司給不了你的土壤，供你野蠻成長(zhǎng)。facebook首席運(yùn)營(yíng)官桑德伯格曾經(jīng)說過一句話：“如果有人邀請(qǐng)你上火箭，你不會(huì)問坐哪個(gè)位置，盡管上去就是了?！?/p>

這個(gè)坐上火箭的機(jī)會(huì)就在你面前。

我們招聘市場(chǎng)、技術(shù)兩個(gè)方向的實(shí)習(xí)生各一名。

作為市場(chǎng)方面的實(shí)習(xí)生，你有機(jī)會(huì)出席各大商務(wù)活動(dòng)及頂尖產(chǎn)品發(fā)布會(huì)，商務(wù)CEO會(huì)直接帶你，我們希望你：

1、人帥／美嘴甜樂觀耐操：在年末產(chǎn)品發(fā)布上線之后，我們會(huì)帶著你參加各種發(fā)布會(huì)去宣傳我們的產(chǎn)品，你得當(dāng)好我們的門面。

2、踏實(shí)細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)沉穩(wěn)：我們的金融精英大管家會(huì)帶著你做行業(yè)研究方面的事情，你要是PPT小能手、沒事兒能翻墻查個(gè)外文資料（英文一定要好哦～）。

3、對(duì)攝影感興趣。

作為技術(shù)方面的實(shí)習(xí)生，你會(huì)接觸到公司世界最頂尖的技術(shù)核心機(jī)密，技術(shù)創(chuàng)始人直接帶你，我們希望你：

1、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)Or電機(jī)等相關(guān)專業(yè)，C語言和數(shù)學(xué)相關(guān)課程成績(jī)優(yōu)異、并對(duì)其有執(zhí)著的熱愛

2、技術(shù)控，熱愛鉆研，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)

3、自學(xué)過H5和Andriod開發(fā)，或者參與過一些相關(guān)項(xiàng)目就更好啦

關(guān)于工作時(shí)間：

為了和公司一起更好的成長(zhǎng)，我們希望你一周可以工作3-4天，至少實(shí)習(xí)三個(gè)月（最好你大四已保研或準(zhǔn)備出國(guó)，可以與我們一起相處六個(gè)月）。關(guān)于薪資福利：100／天

福利：

1、你將會(huì)有機(jī)會(huì)擁有一臺(tái)世界上最屌的全景相機(jī)：相信我，這個(gè)攝像頭能帶給你的不止是引爆朋友圈那么簡(jiǎn)單。

2、每周一個(gè)汲取別人100+小時(shí)學(xué)習(xí)成果的分享會(huì)：在每周六下午每個(gè)人分享在這一周下班后的晚9點(diǎn)到12點(diǎn)學(xué)到的內(nèi)容，它可能是一本書，整理碎片化信息的一種方法，也可能是讓你腦洞大開的廣告創(chuàng)意集錦。你會(huì)get到一種新的汲取營(yíng)養(yǎng)的方式，它會(huì)令你的思想更加豐富和厚重。而你也會(huì)將自己的新技能share給大家。在這個(gè)過程中，你將成為一個(gè)思維更加縝密、邏輯更有條理、表述更加清楚的職場(chǎng)人。

下面是申請(qǐng)加入我們的方式：

發(fā)郵件到，標(biāo)題注明“應(yīng)聘XX類實(shí)習(xí)生”。郵件請(qǐng)包含以下內(nèi)容（基本上30分鐘內(nèi)可以準(zhǔn)備完成）：

1、一段話：一段話簡(jiǎn)介，字?jǐn)?shù)必須在140字以內(nèi)，說明你和別人不一樣的地方。

2、技術(shù)實(shí)習(xí)生請(qǐng)向我們證明你的C語言能力和數(shù)學(xué)成績(jī)，可以是電子成績(jī)單相關(guān)課程成績(jī)截圖或任何相關(guān)比賽的獲獎(jiǎng)經(jīng)歷。

3、三件事：描述一件職業(yè)相關(guān)你做過的最重要的事情，再羅列兩件與工作無關(guān)的你做過的最重要的事情。

4、你的其中一個(gè)社交賬號(hào)：微博、博客、豆瓣、知乎或者其它任何社交媒體賬號(hào)的鏈接。

5、簡(jiǎn)歷和真相：記得最后附上簡(jiǎn)歷和一張生活照。謝謝。:)

第五篇：招聘動(dòng)漫實(shí)習(xí)生

武漢東雅圖科技有限公司

招聘簡(jiǎn)章

一 公司簡(jiǎn)介

武漢東雅圖科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“東雅圖”）創(chuàng)立于2007年，是一家致力于三維成圖技術(shù)開發(fā)應(yīng)用及三維城市地圖“湖圖網(wǎng)”制作管理、運(yùn)營(yíng)服務(wù)的科技服務(wù)型公司。公司立足三維技術(shù)，打造數(shù)字城市，創(chuàng)造虛擬世界，用新一代的互聯(lián)網(wǎng)科技產(chǎn)品、媒體產(chǎn)品，來實(shí)現(xiàn)信息資訊的快捷高效傳播與獲取，創(chuàng)新人們的工作生活方式，實(shí)現(xiàn)數(shù)字城市、數(shù)字生活的理想。2008年2月，東雅圖攜手湖北日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)，強(qiáng)勢(shì)推出面積400平方公里的武漢三維城市地圖“湖圖”，這是武漢市第一個(gè)三維城市仿真地圖,也是全國(guó)面積最大的城市三維仿真地圖。2009年6月, 湖圖網(wǎng)與騰訊大楚網(wǎng)達(dá)成戰(zhàn)略合作，為千萬大楚網(wǎng)友提供高標(biāo)準(zhǔn)的三維地圖服務(wù),公司同時(shí)積極推進(jìn)三維公安信息管控與調(diào)度系統(tǒng)、房地產(chǎn)管理信息系統(tǒng)、環(huán)境保護(hù)地理信息系統(tǒng)、消防預(yù)警與指揮系統(tǒng)、城市規(guī)劃勘察與模擬系統(tǒng)、國(guó)土資源管理與監(jiān)測(cè)系統(tǒng)等項(xiàng)目的開發(fā)應(yīng)用，全方位、多領(lǐng)域拓展公司發(fā)展空間。公司已經(jīng)形成了以三維仿真地圖為核心的產(chǎn)品集群，覆蓋了平面媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體、電子政務(wù)、地理信息服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域，為廣大客戶提供著優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，贏得了客戶的一致好評(píng)。

公司擁有一支年輕的技術(shù)型團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員80％以上擁有本科學(xué)歷，核心技術(shù)人員全部是碩士研究生學(xué)歷。

二 招聘崗位

職位

建模實(shí)習(xí)生專業(yè)動(dòng)漫專業(yè)學(xué)歷大專性別不限人數(shù)20

三 簡(jiǎn)歷投遞及篩選,請(qǐng)注明應(yīng)聘的職位名稱；公司人力資源部將根據(jù)簡(jiǎn)歷收集情況并通過學(xué)校就業(yè)負(fù)責(zé)人或者簡(jiǎn)歷上的聯(lián)系方式聯(lián)系

第二階段面試。

四 福利待遇實(shí)習(xí)時(shí)間為三個(gè)月，公司提供專業(yè)的培訓(xùn)和指導(dǎo)；實(shí)習(xí)滿三個(gè)月，公司擇優(yōu)錄取合格建模工程師；建模工程師享受公司同等級(jí)別工作人員的薪資待遇及社會(huì)保險(xiǎn)福利；對(duì)錄用的合格的建模工程師,公司可接受其檔案及按照高校畢業(yè)生落戶政策辦理安置落戶。

五 聯(lián)系方式

公司地址：武漢市洪山區(qū)街道口鵬程蕙園3-15C

電話: 027-87866876傳真: 027-87866876

網(wǎng)址: http://

聯(lián)系人：歐陽小姐***