第一篇：在鋁廠員工思想教育動(dòng)員大會(huì)上的講話

在鋁廠員工思想教育動(dòng)員大會(huì)上的講話

（同志們：

今天，很高興參加鋁廠員工思想教育動(dòng)員大會(huì)。這次會(huì)議既是去年公司開展形勢(shì)教育活動(dòng)的延續(xù)，也是落實(shí)公司半年工作總結(jié)動(dòng)員大會(huì)精神、解決當(dāng)前少數(shù)干部員工思想疑慮的一次教育大會(huì)，更是一次查找差距、整頓作風(fēng)、振奮精神、再鼓干勁的動(dòng)員大會(huì)。剛才，躍文、宏祥同志分別就鋁廠全面開展員工愛廠愛崗思想教育活動(dòng)作了周密部署和動(dòng)員講話，三位員工代表作了表態(tài)性發(fā)言，克斌同志就如何增強(qiáng)認(rèn)識(shí)、務(wù)求實(shí)效提出了指導(dǎo)性意見，我完全同意。下面，我主要講三個(gè)方面的看法：

一、認(rèn)清形勢(shì)，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)愛廠愛崗、敬業(yè)精業(yè)的自覺(jué)性和緊迫性。

近幾年來(lái)，特別是今年初以來(lái)，公司上下緊緊抓住鋁電市場(chǎng)全面回暖的歷史機(jī)遇，堅(jiān)定信心，克難奮進(jìn)，百折不撓，頑強(qiáng)拼搏，不斷向更高標(biāo)準(zhǔn)看齊，向更高目標(biāo)邁進(jìn)，公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)呈現(xiàn)出蒸蒸日上的良好態(tài)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過(guò)半、任務(wù)超半，并創(chuàng)造了近年來(lái)最輝煌的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

一是生產(chǎn)任務(wù)全面完成。上半年生產(chǎn)鋁液40359噸、鋁產(chǎn)品39767噸、發(fā)電量6億kwh、供電量5.58億kwh、上網(wǎng)電量2787萬(wàn)kwh，分別占年計(jì)劃的49.83%、48.94%、52.2%、52.64%、59.05%。其中，200KA系列生產(chǎn)鋁液16937噸，電流效率現(xiàn)已達(dá)到93.06%。

二是消耗指標(biāo)繼續(xù)優(yōu)化。納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核的九大消耗指標(biāo)全部低于年度計(jì)劃，其中多數(shù)指標(biāo)優(yōu)于同期，特別是200KA系列的主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)均達(dá)到或超過(guò)了設(shè)計(jì)水平。

三是經(jīng)濟(jì)效益大幅攀升。上半年，實(shí)現(xiàn)銷售收入82408萬(wàn)元，占年計(jì)劃的54.87%，同比增44.82%；利潤(rùn)12904萬(wàn)元，占年計(jì)劃的64.52%，同比增10.6倍；上交稅金4050.36萬(wàn)元，占年計(jì)劃的41.78%，同比增87.52%。三項(xiàng)指標(biāo)均創(chuàng)歷史最高水平。

四是安全保障不斷強(qiáng)化。公司上下牢固樹立“安全重于一切”的觀念，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任，使安保體系更加規(guī)范，事故防范預(yù)案更加科學(xué)，有效預(yù)防和遏制了重特大事故的發(fā)生，公司安全形勢(shì)總體平穩(wěn)。

五是管理水平穩(wěn)步提高。5月份，公司正式獲得國(guó)家“AAAA級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)”證書，成為全省第6家、全市第1家榮獲此證的企業(yè)。鋁廠主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)在全國(guó)開工的99家電解鋁企業(yè)中繼續(xù)保持前列，其中鋁液電流效率、電解鋁綜合交流電耗、直流電單耗、陽(yáng)極塊毛耗、氟化鹽單耗分別位居第13位、7位、4位、14位、15位。電廠主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)繼續(xù)位居全國(guó)同類機(jī)組前列。

六是項(xiàng)目建設(shè)有序推進(jìn)。5萬(wàn)噸有色金屬?gòu)?fù)合材料項(xiàng)目自批準(zhǔn)建設(shè)以來(lái)，到6月底，已完成投資2290萬(wàn)元。煙氣脫硫項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)，已完成168試運(yùn)，投資560萬(wàn)元的電石渣替代方案已全面啟動(dòng)，正在緊張施工。分別投資900萬(wàn)元和400萬(wàn)元的陽(yáng)極組裝車間新建項(xiàng)目、鑄造車間改造項(xiàng)目進(jìn)展順利，陽(yáng)極組裝車間項(xiàng)目已于5月份開工建設(shè)，鑄造車間改造工程已基本完成，現(xiàn)已具備了年產(chǎn)6萬(wàn)噸以上鋁棒的產(chǎn)能，為產(chǎn)品出口和新項(xiàng)目建設(shè)奠定了良好基礎(chǔ)。

上半年，公司之所以能取得如此喜人的業(yè)績(jī)，與公司全體干部員工的頑強(qiáng)拼搏、艱苦努力是分不開的。從鋁廠上半年工作情況和實(shí)際結(jié)果來(lái)看，為新公司取得正式運(yùn)作后的“開門紅”作出了重要貢獻(xiàn)。對(duì)此，公司非常滿意，給予了高度評(píng)價(jià)?？梢哉f(shuō)，公司的輝煌業(yè)績(jī)，凝聚了大家的無(wú)窮智慧和辛勤汗水，凝聚了每一個(gè)員工的辛勤勞動(dòng)和不懈努力。

在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到工作中特別是人員思想觀念、敬業(yè)精神、勞動(dòng)紀(jì)律等方面，仍然存在一定的差距和不足。從總體上講，公司干部員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)是好的，絕大多數(shù)同志的思想觀念、工作作風(fēng)是令人滿意的，這是主流，必須充分肯定。但是，從全方位、多層次的角度進(jìn)行審視與思索，我們?nèi)匀挥猩贁?shù)干部員工在思想上、觀念上、作風(fēng)上還存在一些不容忽視的傾向性問(wèn)題。主要表現(xiàn)在：思想作風(fēng)不實(shí)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高；忠誠(chéng)意識(shí)不濃，精神狀態(tài)不佳；個(gè)人要求較多，奉獻(xiàn)精神不足；自身要求不高，組織紀(jì)律不嚴(yán)；工作動(dòng)力不大，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。

這些問(wèn)題和苗頭盡管只是個(gè)別現(xiàn)象，但影響是嚴(yán)重的，它有損于公司形象，對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常進(jìn)行、加快企業(yè)發(fā)展的步伐產(chǎn)生了一定的負(fù)面影響。切實(shí)加強(qiáng)形勢(shì)教育和思想作風(fēng)建設(shè)，從根本上、從制度上防止這些現(xiàn)象的發(fā)生顯得尤為重要，非常緊迫。因此，鋁廠決定在全體干部員工中，廣泛開展以愛廠愛崗為主要內(nèi)容的“五講”形勢(shì)教育活動(dòng)，具有很強(qiáng)的針對(duì)性、現(xiàn)實(shí)性和必要性。我認(rèn)為，開展“五講”形勢(shì)教育活動(dòng)，是適應(yīng)三個(gè)方面的客觀需要：

一是適應(yīng)企業(yè)改制改革的客觀需要。公司作為新的中外合資企業(yè)，是一種新的體制，新的機(jī)制，新的環(huán)境，必然要對(duì)公司上下提出新的要求。從公司領(lǐng)導(dǎo)到全體干部員工，必須順應(yīng)這一歷史潮流，必須主動(dòng)適應(yīng)變化，盡快轉(zhuǎn)換角色。否則，就難以適應(yīng)，就會(huì)影響工作，就會(huì)阻礙事業(yè)發(fā)展，就會(huì)被不斷前進(jìn)的歷史潮流所淘汰。這些話，我已經(jīng)在多個(gè)場(chǎng)合，講了多次。但時(shí)至今日，仍有極少數(shù)人，對(duì)此理解不夠，踐行不夠?！?.15”鋁廠部分員工聚集事件，突出反映了少部分人對(duì)企業(yè)改制的認(rèn)識(shí)不足，對(duì)工資待遇期望值過(guò)高。大家應(yīng)該知道，近幾年特別是今年以來(lái)，公司及鋁廠為提高干部員工特別是生產(chǎn)一線員工的工資水平作了很大努力，今年1—6月，電解車間人均工資為1350元/月，增幅達(dá)15.8%。應(yīng)該說(shuō)，公司在體制變革后，我們的工資收入不僅沒(méi)有降低，而且還有大幅度增長(zhǎng)，特別是一線崗位員工的工資收入得到了大幅增長(zhǎng)更是不爭(zhēng)的事實(shí)。同時(shí)，這幾年公司和鋁廠為改善員工勞動(dòng)環(huán)境、降低員工勞動(dòng)負(fù)荷，特別是在防暑降溫方面做了許多實(shí)實(shí)在在的事情。極少數(shù)人對(duì)此仍不滿意，雖在情理之中，但也要考慮公司實(shí)際。實(shí)事求是地講，目前，公司在勞動(dòng)生產(chǎn)率低于全國(guó)同行業(yè)平均水平的情況下，我們生產(chǎn)一線員工的工資收入，無(wú)論是在全國(guó)同行業(yè)內(nèi)，還是在潛江市范圍內(nèi)，都處于領(lǐng)先地位。因此，要繼續(xù)提高工資收入水平，必須逐步提高全員勞動(dòng)生產(chǎn)率。下半年，鋁廠機(jī)構(gòu)重組和減員增薪工作將全面鋪開，就是要通過(guò)整合職能部門和精減富余人員，平衡工作負(fù)荷，進(jìn)一步提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，從而大幅度提升收入水平。

二是促進(jìn)企業(yè)加快發(fā)展的客觀需要。大家可以看到，企業(yè)實(shí)施改制后，為公司加快發(fā)展創(chuàng)造了良好的內(nèi)外環(huán)境，公司做大做強(qiáng)的發(fā)展步伐明顯加快。5萬(wàn)噸有色金屬?gòu)?fù)合材料項(xiàng)目，投資3.5億元，竣工投運(yùn)后將新增銷售收入15億元，利稅2億元，從而大幅提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力和發(fā)展后勁?？梢哉f(shuō)，沒(méi)有企業(yè)改制，就不會(huì)有新項(xiàng)目的開工建設(shè)，也不會(huì)有今天這樣的快速發(fā)展和大好形勢(shì)。今年初，公司提出了近期發(fā)展計(jì)劃和遠(yuǎn)期發(fā)展目標(biāo)，即以鋁產(chǎn)品為主業(yè)，面向市場(chǎng)，調(diào)整結(jié)構(gòu)，拉長(zhǎng)鋁產(chǎn)業(yè)鏈，提高鋁產(chǎn)量，提高科技含量，提高附加值，進(jìn)一步加大投資，加快發(fā)展，做大做強(qiáng)，努力把公司建設(shè)成為具有產(chǎn)品結(jié)構(gòu)多元化、營(yíng)銷市場(chǎng)國(guó)際化、管理水平現(xiàn)代化的一流企業(yè)。目前，5萬(wàn)噸項(xiàng)目已經(jīng)通過(guò)招投標(biāo)依法依規(guī)確定了4個(gè)標(biāo)段的施工單位，并于7月17日簽訂了施工合同，施工隊(duì)伍已于7月21日正式進(jìn)場(chǎng)，將在合同規(guī)定的140天內(nèi)完成工程施工任務(wù)，力爭(zhēng)年底竣工投產(chǎn)。項(xiàng)目的開工建設(shè)，標(biāo)志著公司實(shí)施做大做強(qiáng)的發(fā)展戰(zhàn)略邁出了重要一步。我們相信，通過(guò)幾年的艱苦努力，公司的綜合實(shí)力一定會(huì)更加強(qiáng)大，我們的明天一定會(huì)更加美好。

三是提高全員綜合素質(zhì)的客觀需要。任何時(shí)候，人都是生產(chǎn)要素中最活躍的因素，也是最重要的因素。新的中外合資企業(yè)，不僅需要一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，更需要一支忠誠(chéng)企業(yè)、愛崗敬業(yè)的干部員工隊(duì)伍。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，干部員工則是公司向前發(fā)展的巨大推動(dòng)者。大家知道，沒(méi)有全體干部員工的團(tuán)結(jié)一心和頑強(qiáng)拼搏，公司就不會(huì)取得昔日的巨大成就；沒(méi)有全體干部員工的榮辱與共和無(wú)私奉獻(xiàn)，公司明天的輝煌業(yè)績(jī)靠誰(shuí)來(lái)創(chuàng)造？我們就是要通過(guò)思想教育活動(dòng)，讓廣大干部員工充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)近年來(lái)的發(fā)展變化，充分認(rèn)識(shí)到工資待遇水平的顯著提升，充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)改制的必要性，充分認(rèn)識(shí)到當(dāng)前制約企業(yè)發(fā)展的矛盾與壓力，充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)未來(lái)的美好愿景，從而解除心中的疑惑，認(rèn)清當(dāng)前的形勢(shì)，堅(jiān)定發(fā)展的信心，形成團(tuán)結(jié)的力量，增強(qiáng)工作的活力，加快發(fā)展的步伐。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，切實(shí)增強(qiáng)形勢(shì)教育、思想教育的針對(duì)性和實(shí)效性。

下半年，思想政治工作的重點(diǎn)是廣泛深入地開展形勢(shì)教育活動(dòng)。我們要以年初工作意見和半年工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，以加強(qiáng)學(xué)習(xí)、查找問(wèn)題、認(rèn)真整改、互相幫扶為基本方法，以抓思想教育與促工作進(jìn)步“兩不誤、兩促進(jìn)”為中心，以思想上統(tǒng)一、心靈上凈化、行動(dòng)上自律、效率上提高、工作上進(jìn)步為目標(biāo)，切實(shí)形成新的思路，鼓足新的干勁，取得新的業(yè)績(jī)，確保全年工作任務(wù)圓滿完成。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和干部員工要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，積極參與，互幫互促，共同推動(dòng)教育活動(dòng)深入有效開展。

一是要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)宣傳。抓好這次員工思想教育活動(dòng)，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，根本在落實(shí)。首先，要加強(qiáng)對(duì)教育活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)。要相應(yīng)成立形勢(shì)教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)教育活動(dòng)的組織和宣傳工作，切實(shí)把這次整頓工作組織好、領(lǐng)導(dǎo)好、落實(shí)好。要制訂切實(shí)可行的實(shí)施方案，科學(xué)合理地劃分學(xué)習(xí)階段，安排學(xué)習(xí)時(shí)間，確定學(xué)習(xí)人員，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤，兩促進(jìn)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要率先發(fā)揮模范帶頭作用，既要組織好相關(guān)單位的教育活動(dòng)，又要帶頭接受教育、進(jìn)行整改，要樹立“從我做起，向我看齊”的良好形象，帶頭抓學(xué)習(xí)、查問(wèn)題、找原因、改缺點(diǎn)。通過(guò)教育，真正做到要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己首先不做。其次，要抓好宣傳工作，推動(dòng)教育活動(dòng)深入開展。要充分利用內(nèi)刊、網(wǎng)站、宣傳欄等多種形式開展教育活動(dòng)宣傳，做到家喻戶曉、深入人心，形成全員關(guān)心、支持教育活動(dòng)的良好局面，迅速在公司內(nèi)掀起教育活動(dòng)的熱潮。對(duì)在教育活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)事跡、先進(jìn)人物要大張旗鼓地宣傳，營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍。第三，要明確學(xué)習(xí)教育的主要內(nèi)容。在以講企業(yè)近年來(lái)的發(fā)展變化、講工資待遇水平的顯著提升、講企業(yè)改制的必要性、講當(dāng)前制約企業(yè)發(fā)展的矛盾與壓力、講企業(yè)未來(lái)的美好愿景等“五講”為主要內(nèi)容的同時(shí)，要教育全體干部員工正確處理五個(gè)方面的關(guān)系，即勞動(dòng)者與投資者的關(guān)系、長(zhǎng)遠(yuǎn)利益與近期收入的關(guān)系、工作業(yè)績(jī)與工作報(bào)酬的關(guān)系、享有權(quán)利與應(yīng)盡職責(zé)的關(guān)系、打工仔與主人翁的關(guān)系。要通過(guò)開展“五講”和正確認(rèn)識(shí)、處理五個(gè)關(guān)系，達(dá)到統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)換觀念，凝心聚力，共謀發(fā)展的目的。

二是要強(qiáng)化督導(dǎo)，狠抓落實(shí)。強(qiáng)化督導(dǎo)和檢查是形勢(shì)教育活動(dòng)至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。只有督導(dǎo)到位，才能保證教育到位；只有檢查到位，才能保證整改落實(shí)到位。在教育活動(dòng)中，要切實(shí)做到四個(gè)結(jié)合，即思想政治教育與業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)相結(jié)合；個(gè)人學(xué)習(xí)與工作實(shí)際相結(jié)合；集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合；集體討論與暢談體會(huì)相結(jié)合。同時(shí)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和干部員工要對(duì)開展教育活動(dòng)的情況進(jìn)行相互督導(dǎo)、相互監(jiān)督，干部員工都要以正確的態(tài)度對(duì)待監(jiān)督、接受監(jiān)督。對(duì)不按要求開展教育活動(dòng)的，要予以嚴(yán)肅處理。

在活動(dòng)督導(dǎo)過(guò)程中，要按照“五查五看”的要求認(rèn)真落實(shí)，即查思想，看誰(shuí)覺(jué)悟高、表率作用強(qiáng)；查學(xué)習(xí)，看誰(shuí)業(yè)務(wù)熟悉、技術(shù)更精湛；查工作，看誰(shuí)干勁足、工作業(yè)績(jī)好；查紀(jì)律，看誰(shuí)工作作風(fēng)好、時(shí)時(shí)能帶頭；查貢獻(xiàn)，看誰(shuí)成績(jī)大、個(gè)人奉獻(xiàn)多。要通過(guò)開展“五查五看”，找準(zhǔn)自己的問(wèn)題，認(rèn)識(shí)到自己的不足，切實(shí)把教育活動(dòng)引向深入。

三是要認(rèn)真整改，促進(jìn)工作。形勢(shì)教育活動(dòng)既要防止流于形式、走過(guò)場(chǎng)，不解決實(shí)際問(wèn)題；又要防止走極端、搞過(guò)頭，影響干部員工的積極性。這次教育活動(dòng)要把推動(dòng)當(dāng)前各項(xiàng)工作作為形勢(shì)教育活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要根據(jù)教育活動(dòng)中掌握的問(wèn)題與不足，制訂切實(shí)可行的整改計(jì)劃，認(rèn)真督促檢查和整改落實(shí)，切實(shí)做到問(wèn)題沒(méi)有找準(zhǔn)不放過(guò)、問(wèn)題沒(méi)有整改不放過(guò)、相關(guān)人員沒(méi)有受教育不放過(guò)、工作沒(méi)有促進(jìn)不放過(guò)。

開展形勢(shì)教育活動(dòng)，必須要與實(shí)際工作相結(jié)合，要與統(tǒng)一思想相結(jié)合，要與本職工作相結(jié)合，要與強(qiáng)化紀(jì)律相結(jié)合，要與確保全年任務(wù)圓滿完成相結(jié)合。我們要以教育活動(dòng)促作風(fēng)轉(zhuǎn)變，以良好作風(fēng)促工作落實(shí)，以狠抓落實(shí)促工作進(jìn)步，以落實(shí)的結(jié)果、工作的成果來(lái)檢驗(yàn)教育活動(dòng)的效果，確保教育活動(dòng)扎實(shí)開展、取得實(shí)效。

三、嚴(yán)格要求，更新觀念，切實(shí)增強(qiáng)扎根企業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的主動(dòng)性和積極性。

開展教育活動(dòng)不是目的，只是一種手段。我們要通過(guò)廣泛深入開展形勢(shì)教育活動(dòng)，在全公司范圍內(nèi)切實(shí)形成熱愛學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上、無(wú)私奉獻(xiàn)的濃厚氛圍，為公司加快發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。

一是要切實(shí)形成熱愛學(xué)習(xí)、勤于思考、奮發(fā)向上的良好氛圍。業(yè)精于勤，而荒于嬉；行成于思，而毀于隨。適應(yīng)新形勢(shì)、新環(huán)境和新要求，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，必須勤于思考。不學(xué)習(xí)，就不會(huì)提高，就不會(huì)進(jìn)步，就不能適應(yīng)公司加快發(fā)展的需要；不思考，就沒(méi)有新思路，就沒(méi)有新舉措，就不能在錯(cuò)綜復(fù)雜的工作中取得新突破。我們要樹立終身學(xué)習(xí)的思想，提高知識(shí)更新的能力，不斷開闊視野，提高自身素質(zhì)與解決問(wèn)題的能力。要善于向內(nèi)行學(xué)，向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，努力掌握做好工作必須的知識(shí)，不斷拓寬知識(shí)領(lǐng)域，增長(zhǎng)新本領(lǐng)，增添新才干，努力成為本職崗位中的骨干，成為員工心中的榜樣。我們要養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，面對(duì)新問(wèn)題，要能出新辦法，善訂新措施，做出新業(yè)績(jī)。通過(guò)出色的工作業(yè)績(jī)和綜合素質(zhì)，展示自身形象，體現(xiàn)自身價(jià)值。

二是要切實(shí)形成要求嚴(yán)格、紀(jì)律嚴(yán)明、工作嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧己梅諊?。?dāng)前，公司正處于改制轉(zhuǎn)型和加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)間，工作任務(wù)艱巨繁重，各種矛盾比較集中，必須要有嚴(yán)格的工作要求和嚴(yán)肅的工作紀(jì)律作保證。沒(méi)有嚴(yán)格的工作要求，就培養(yǎng)不了高素質(zhì)的干部隊(duì)伍；沒(méi)有嚴(yán)格的工作要求，就形成不了強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力；沒(méi)有嚴(yán)格的工作要求，就創(chuàng)造不了良好的工作業(yè)績(jī)。要嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)制度、工作質(zhì)量檢查制度和工作責(zé)任追究制度，對(duì)違反紀(jì)律的行為，要嚴(yán)肅查處；對(duì)造成重大損失和影響的，要嚴(yán)格追究相關(guān)人員的責(zé)任。在半年工作總結(jié)動(dòng)員大會(huì)上，我對(duì)下半年的各項(xiàng)工作進(jìn)行了全面部署和安排，總體要求是：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)要有新成績(jī)，項(xiàng)目建設(shè)要有新進(jìn)展，內(nèi)部管理要有新提高，思想作風(fēng)要有新轉(zhuǎn)變，生產(chǎn)環(huán)境要有新改善，切實(shí)做到“八個(gè)不動(dòng)搖，八個(gè)新突破”，那就是要堅(jiān)持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)不動(dòng)搖，著力實(shí)現(xiàn)指標(biāo)優(yōu)化的新突破；堅(jiān)持節(jié)能減排目標(biāo)不動(dòng)搖，著力實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新的新突破；堅(jiān)持產(chǎn)銷平衡目標(biāo)不動(dòng)搖，著力實(shí)現(xiàn)效益增長(zhǎng)的新突破；堅(jiān)持項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)不動(dòng)搖，著力實(shí)現(xiàn)發(fā)揮效能的新突破；堅(jiān)持結(jié)構(gòu)調(diào)整目標(biāo)不動(dòng)搖，著力實(shí)現(xiàn)資源配置的新突破；堅(jiān)持和諧企業(yè)目標(biāo)不動(dòng)搖，著力實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展的新突破；堅(jiān)持安全生產(chǎn)目標(biāo)不動(dòng)搖，著力實(shí)現(xiàn)安全防范的新突破；堅(jiān)持改制后續(xù)目標(biāo)不動(dòng)搖，著力實(shí)現(xiàn)體制機(jī)制的新突破。嚴(yán)格的工作要求，要有嚴(yán)肅的工作紀(jì)律作保證。這需要我們的工作不能松勁、不能懈怠、不能馬虎。因此，我希望并要求全體齊力華盛人要始終保持良好的精神狀態(tài)，始終保持嚴(yán)肅的工作紀(jì)律，始終保持務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，無(wú)論東西南北風(fēng)，齊力華盛永在我心中。

三是要切實(shí)形成扎根企業(yè)、愛崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的良好氛圍。認(rèn)真回顧八年來(lái)的風(fēng)雨歷程，三種精神必須弘揚(yáng)，那就是開拓進(jìn)取的創(chuàng)業(yè)精神，甘于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，率先發(fā)展的拼搏精神。這種精神是齊力華盛人的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，也是齊力華盛人無(wú)往不勝、勇往直前的巨大精神動(dòng)力。因此，我們齊力華盛人，在企業(yè)改制和加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，需要發(fā)揚(yáng)這種精神，以對(duì)企業(yè)高度負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)、對(duì)自己高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，去審視自己的言行舉止，切實(shí)樹立忠誠(chéng)企業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的觀念，做到收心、穩(wěn)心、安心、定心、齊心、合心、同心。我常說(shuō)，我們要有理想，不能有幻想；要有追求，不能有奢求；要有壓力，不能有壓抑。我們一定要十分珍惜自己的崗位，珍惜自己的職業(yè)，工作不僅僅是一個(gè)掙錢的手段，更是鍛煉才能、體現(xiàn)價(jià)值、成就事業(yè)的舞臺(tái)。我們要腳踏實(shí)地，愛崗敬業(yè)，干一行愛一行，說(shuō)干就干，干就干好，切實(shí)自覺(jué)形成公司靠我發(fā)展、我靠公司生存的主人翁意識(shí)。我們每一個(gè)齊力華盛人，要在做好本職工作時(shí)，盡心盡力，盡職盡責(zé)，從自己做起，從現(xiàn)在做起，從點(diǎn)滴做起，發(fā)揮表率和示范作用。今天在座的各位，我認(rèn)為無(wú)論是做事，還是做人，都是各個(gè)崗位的優(yōu)秀代表，也能代表全體華盛人的心聲。因此，我們的工作必須求真務(wù)實(shí)，必須謙虛謹(jǐn)慎，必須戒驕戒躁，必須艱苦奮斗。

同志們，員工思想教育活動(dòng)意義重大，勢(shì)在必行。我們要以此次動(dòng)員大會(huì)為契機(jī)，切實(shí)把思想統(tǒng)一到年初工作意見和半年總結(jié)動(dòng)員大會(huì)精神上來(lái)，切實(shí)把思想統(tǒng)一到公司董事會(huì)、經(jīng)理會(huì)決策上來(lái)，切實(shí)把把思想統(tǒng)一到實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展的總體戰(zhàn)略上來(lái)，認(rèn)真開展教育活動(dòng)，主動(dòng)參與、深刻剖析、認(rèn)真整改、務(wù)求實(shí)效，確保這次形勢(shì)教育活動(dòng)取得圓滿成功，確保我們孜孜以求的齊力華盛發(fā)展事業(yè)興旺發(fā)達(dá)，確保齊力華盛的宏偉藍(lán)圖早日實(shí)現(xiàn)

第二篇：在全礦員工大會(huì)上的動(dòng)員講話

在全礦員工大會(huì)上的講話

李志亮

全礦員工同志們：新年好！

首先給大家拜個(gè)年！祝大家工作順利、財(cái)運(yùn)亨通、吉星高照、心想事成。

剛才各位副礦長(zhǎng)和財(cái)務(wù)總監(jiān)安排布臵了各自分管范圍內(nèi)的工作，他們安排的工作就是我們今年要完成或?qū)崿F(xiàn)的目標(biāo)。

今年我礦的任務(wù)依然相當(dāng)艱巨，一方面我們要讓礦井順利驗(yàn)收，另一方面我們還要安安全全地完成公司下達(dá)的153萬(wàn)噸的生產(chǎn)任務(wù)、各項(xiàng)安全指標(biāo)和礦井的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。雖然，任務(wù)重了點(diǎn)，然而，我們非常有信心，因?yàn)槲业V有你們這樣一支敢打勝仗、能吃苦耐勞的好員工隊(duì)伍。

去年我們?cè)诠镜念I(lǐng)導(dǎo)下，遵循年初提出的煤礦安全生產(chǎn)指導(dǎo)思想，千方百計(jì)地抓好安全生產(chǎn)和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，克服重重困難，全面加快企業(yè)發(fā)展。經(jīng)過(guò)大家的不懈努力，我礦各項(xiàng)工作整體上了一個(gè)新的水平，創(chuàng)下了我礦建礦以來(lái)的多個(gè)第一，全礦歷史性地呈現(xiàn)出政通人和，人心思上，和諧發(fā)展的大好局面。

去年我們立足采掘主戰(zhàn)場(chǎng)，克服地質(zhì)條件差、生產(chǎn)戰(zhàn)線長(zhǎng)，提升、運(yùn)輸環(huán)節(jié)復(fù)雜等困難，邊生產(chǎn)邊技改，優(yōu)化設(shè)計(jì)，科學(xué)布局，合理安排，強(qiáng)化管理。充分發(fā)揮隊(duì)和班組的作用，減少環(huán)節(jié)影響，統(tǒng)籌安排檢修時(shí)間，把無(wú)計(jì)劃影響時(shí)間降到最低限度；全年共生產(chǎn)原煤92.91-1-

萬(wàn)噸，創(chuàng)歷年產(chǎn)煤最好記錄，比前年的34萬(wàn)噸多產(chǎn)58萬(wàn)噸，同比增長(zhǎng)了276%；銷售收入4.29億元，比前年翻了兩番；給國(guó)家貢獻(xiàn)稅金8281萬(wàn)元。給大家發(fā)放工資40386575元，是建礦以來(lái)發(fā)出工資最多的一年。但是去年我們?cè)诠?jié)能減排上注意不夠，造成生產(chǎn)成本高達(dá)2億6千7百多萬(wàn)元，可以說(shuō)浪費(fèi)相當(dāng)嚴(yán)重，也創(chuàng)了我礦歷史第一。值得慶幸的是，去年我礦未發(fā)生一起重大安全事故，消滅了重傷以上人身安全事故和機(jī)電運(yùn)輸二類以上事故，煤礦安全生產(chǎn)形勢(shì)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，保持了穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)持續(xù)、穩(wěn)定的安全生產(chǎn)態(tài)勢(shì)?？墒牵〉陌踩鹿蔬€是時(shí)有發(fā)生，重點(diǎn)表現(xiàn)在安全意識(shí)淡薄，麻痹大意、疏忽過(guò)失，存在僥幸心理，有的礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、科隊(duì)長(zhǎng)責(zé)任心不強(qiáng)，管理不到位，有的要嘛不下井，要嘛是下井轉(zhuǎn)一圈就上來(lái)了，這些情況，今年必須克服。我們一定要加強(qiáng)管理，安全為天，任何事情都沒(méi)有安全重要，有些安全問(wèn)題工人注意不夠的，隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)一定要引起足夠的重視，在安全問(wèn)題上不允許講人情，絕不能有任何同情的心理，誰(shuí)不重視安全，就等于不重視生命，就是與我過(guò)不去，這樣的管理人員是不合格的。我們的管理人員一定要做重視安全的合格的管理者。去年，發(fā)生的一些安全問(wèn)題都是對(duì)安全不夠重視造成的，有的是完全可以避免的，比如自己搬的石頭怎么能讓砸了自己的腳呢，這是天災(zāi)還是人禍？這能怨誰(shuí)？這完全是責(zé)任心不強(qiáng)、麻痹大意造成的；還有爬礦車的、還有行車就違規(guī)行人的，這些現(xiàn)象今后決不能再出現(xiàn)。

下面我就今年的工作提幾點(diǎn)要求：

（一）要精神抖擻大戰(zhàn)。精神是一種狀態(tài)、一種追求，沒(méi)有一點(diǎn)

“闖”的精神，沒(méi)有一股“拼”的勁頭，就走不出一條好路，就干不出一番大的事業(yè)。今年，公司給我們下達(dá)的原煤生產(chǎn)指標(biāo)為153萬(wàn)噸，沒(méi)有一種精神是完不成的。去年我們之所以取得如此驕人的成績(jī)，靠的就是這種精神，這種志在必得、戰(zhàn)則必勝、干則必成的精氣神。同樣，奪取今年決戰(zhàn)全勝，也必須靠這種精神，靠這種精氣神。希望全礦每一名員工，在工作中進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)，通過(guò)縱比增信心，橫比找差距，把各自的工作自覺(jué)地?cái)[到全礦發(fā)展的大局中，去比較、去定位，把目標(biāo)定得更高一些，把眼界放得更寬一些，把勁頭鼓得更足一些，一刻不懈怠、一刻不停頓、一刻不放松地抓落實(shí)，以?shī)^發(fā)有為、決戰(zhàn)決勝的精神狀態(tài)推動(dòng)工作、加快發(fā)展。

（二）要深入一線善戰(zhàn)。深入是一種方法、一種水平，也是一種能力。大家要明確，做任何事情一具體就深入，一具體就突破，一具體就落實(shí)。煤礦生產(chǎn)是采掘機(jī)運(yùn)通的運(yùn)行，是“真槍實(shí)彈”，本身就是非常具體的事。要想發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題、推動(dòng)工作，最直接、最有效的方法就是深入基層、深入一線、深入現(xiàn)場(chǎng)，做到干部在一線指揮，措施在一線落實(shí)，辦法在一線研究，問(wèn)題在一線解決，作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變，矛盾在一線化解，經(jīng)驗(yàn)在一線總結(jié)，水平在一線檢驗(yàn)。尤其是科室隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部，要身先士卒，率先垂范，主動(dòng)服務(wù)，靠前服務(wù)，到一線坐鎮(zhèn)指揮，到一線解決問(wèn)題，到一線督促指導(dǎo)，提供全過(guò)程、全方位的協(xié)調(diào)服務(wù)。需要解決的問(wèn)題，要從快從速，絕不能把小事拖成大事，把難事拖成棘（ji）手的事，把棘手的事拖成全局性的事。

（三）要同心協(xié)力會(huì)戰(zhàn)。同心是一種風(fēng)格、一種境界，也是一種形象。今年，各部門要圍繞礦井驗(yàn)收，以安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化為主線，緊

緊圍繞完成153萬(wàn)噸目標(biāo)任務(wù)，開展“我為驗(yàn)收獻(xiàn)一計(jì)、我為煤礦做貢獻(xiàn)”的比、學(xué)、趕、幫、超活動(dòng)，堅(jiān)持用安全生產(chǎn)的成果，檢驗(yàn)每個(gè)員工的工作效果，做到“業(yè)績(jī)導(dǎo)向，結(jié)果第一”。在工作中，要重點(diǎn)加強(qiáng)安全教育，尤其要組織一二線員工學(xué)好用好《安全生產(chǎn)法》、新《煤礦安全規(guī)程》等有關(guān)法律法規(guī)，讓每一位員工都成為安全生產(chǎn)的“內(nèi)行人”，要組織各專業(yè)的培訓(xùn)，精細(xì)化操作，把培訓(xùn)工作搞扎實(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要把153萬(wàn)噸生產(chǎn)任務(wù)作為一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治責(zé)任，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和完不成任務(wù)誓不罷休的精神去對(duì)待，主動(dòng)當(dāng)主力、打頭陣、爭(zhēng)先鋒，在完成生產(chǎn)任務(wù)中發(fā)揮模范帶頭作用。牢固樹立礦“一盤棋”思想，同心協(xié)力，密切配合，確保政令暢通。尤其是科隊(duì)一把手，想問(wèn)題、干事情要從安全大局出發(fā)，在思想行動(dòng)上和礦領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致。要正確處理個(gè)人分工與集體合作的關(guān)系，正確看待個(gè)人在班子中的作用，在班子內(nèi)部形成互相信任、互相支持、互相諒解的良好風(fēng)氣。各級(jí)“三管”人員，特別是涉及錢、物的管理人員，要好好把握自己，面對(duì)形形色色的考驗(yàn)，要想到黨紀(jì)法規(guī)，想到組織的培養(yǎng)和肩上的責(zé)任，想到個(gè)人前途和家庭名譽(yù)，自覺(jué)做到實(shí)實(shí)在在干事、干干凈凈干事。礦要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，要開辟宣傳欄表?yè)P(yáng)工作中的好人好事，弘揚(yáng)正氣，鞭撻假惡、推進(jìn)工作的成效和做法，今年我們要大力宣傳工作中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡，努力在全礦營(yíng)造人人講安全、人人關(guān)心安全生產(chǎn)的濃厚氛圍。

（四）要細(xì)化責(zé)任決戰(zhàn)。責(zé)任成就事業(yè)、決定成敗、體現(xiàn)素質(zhì)，責(zé)任心勝于能力和水平。抓落實(shí)的過(guò)程，實(shí)質(zhì)就是責(zé)任傳遞的過(guò)程，責(zé)任一傳到底，工作才能一抓到底；責(zé)任鏈條有縫隙，工作必然產(chǎn)生

梗阻。很多工作不落實(shí)，不是沒(méi)安排，而是責(zé)任不明確，相互“踢皮球”，看似誰(shuí)都在管，其實(shí)誰(shuí)都沒(méi)管。我們?nèi)V每一名員工都要認(rèn)真地回頭看一看、低頭想一想，自己份內(nèi)的工作任務(wù)進(jìn)展得如何、完成得怎樣？保質(zhì)保量按時(shí)完成既定目標(biāo)任務(wù)，各單位有沒(méi)有底氣，下一步該從哪些方面著手？關(guān)于今年我們要抓的工作，剛才各位礦長(zhǎng)已經(jīng)進(jìn)行了明確，各單位要對(duì)所負(fù)責(zé)的工作，認(rèn)真再捋（呂）一捋，仔細(xì)再排一排，對(duì)照目標(biāo)找差距，明確任務(wù)找方向，進(jìn)行再細(xì)化、再量化、再責(zé)任化，對(duì)每一項(xiàng)具體工作都要制定目標(biāo)計(jì)劃，層層分解落實(shí)，明確干什么事、誰(shuí)來(lái)干、怎么干、什么時(shí)間完成，做到目標(biāo)、重點(diǎn)、措施、進(jìn)度、責(zé)任“五明確”，使每項(xiàng)工作都有人抓、有人管、有人去落實(shí)，奮戰(zhàn)每一天，打好每一仗，干好每一項(xiàng)，確保年底交出滿意答卷。

（五）要督導(dǎo)考核促戰(zhàn)。督導(dǎo)考核是抓工作的有效手段，促落實(shí)的重要方法，看成效的主要尺度。目前，我們礦依然有舊的那種國(guó)營(yíng)的管理影子存在，我們一定要打破舊的管理模式，大膽改革，不斷推陳出新，各相關(guān)部門要繼續(xù)加強(qiáng)督查力度，及時(shí)了解掌握工作進(jìn)度和效果，對(duì)完成好的表?yè)P(yáng)、差的批評(píng)。堅(jiān)定不移地落實(shí)安全檢查制度，要按照文件要求，把每一次檢查都做到位，把檢查的結(jié)果形成簡(jiǎn)報(bào)，進(jìn)行通報(bào)。礦將對(duì)在工作中不作為、亂作為的領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是責(zé)任意識(shí)淡薄、工作不力、造成較壞影響的干部，進(jìn)行職務(wù)調(diào)整的進(jìn)行適當(dāng)?shù)穆殑?wù)調(diào)整；對(duì)在工作中，安全意識(shí)淡薄、麻痹大意、玩忽職守，造成損失的員工，要給予嚴(yán)肅的處理，直至清退出礦。

同志們，大河奔涌逐浪高，中流擊水正當(dāng)時(shí)。此時(shí)此刻，決戰(zhàn)的大幕已經(jīng)拉開，戰(zhàn)斗的號(hào)角已經(jīng)吹響，艱巨的任務(wù)需要我們?nèi)ヂ鋵?shí)，大量的難題等待我們?nèi)スタ?，讓我們高度緊張起來(lái)，迅速行動(dòng)起來(lái)，以火熱的激情，昂揚(yáng)的斗志，沖天的干勁，勇敢面對(duì)戰(zhàn)斗的洗禮，堅(jiān)決打好、打贏每一場(chǎng)決戰(zhàn)，為全面完成全年目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗！

第三篇：在2021年干部思想教育大會(huì)上的講話

在2021年干部思想教育大會(huì)上的講話

同志們，過(guò)去的一年，壓力與動(dòng)力同在，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，矛盾與困難交織。雖然承受了很多重壓、付出了很多艱辛，但收獲的是改革發(fā)展的信心，換來(lái)的是實(shí)實(shí)在在的進(jìn)步，贏得的是更加聚攏的人心。20121年，又是一個(gè)特殊的年份。今年是黨的十四五規(guī)劃的開局之年，更是我們單位跨越式發(fā)展具有里程碑意義的一年。習(xí)近平總書記在今年新年賀詞中講到：“每個(gè)人都了不起！”總書記再次為偉大人民點(diǎn)贊、向平凡英雄致敬，進(jìn)一步引起人們的廣泛共鳴。共鳴的是大家的奮斗意志，是平凡不等于平庸，平凡也能夠鑄就偉大，奮斗可以成就自豪感和認(rèn)同感。因此，我們?cè)撊ピ鯓訝?zhēng)當(dāng)了不起的人，該以什么樣的作為開啟新的征程？我體會(huì)，奮斗，依然是我們最有力的回答。

一、要勤奮好學(xué)，不斷增強(qiáng)“獨(dú)當(dāng)一面、善做善成”的過(guò)硬本領(lǐng)。

“黑發(fā)不知勤學(xué)早，白首方悔讀書遲”。在今天這樣一個(gè)知識(shí)折舊速度越來(lái)越快的時(shí)代，誰(shuí)不選擇學(xué)習(xí)，就等于選擇落伍；誰(shuí)不加緊學(xué)習(xí)，知識(shí)就會(huì)老化、思想就會(huì)僵化、能力就會(huì)退化，最終必然會(huì)被歷史淘汰?？箲?zhàn)時(shí)期，延安軍民“認(rèn)字就在馬背上，寫字就在大地上，課堂就在大路上，桌子就在膝蓋上”，培養(yǎng)出一大批人才，推動(dòng)抗戰(zhàn)走向勝利。在新的形勢(shì)背景下，我們要學(xué)習(xí)的東西就更多了。當(dāng)前，一些同志之所以抓工作落實(shí)總是霧里花、水中月，一個(gè)重要原因是不愿學(xué)習(xí)或?qū)W用脫節(jié)。有的學(xué)習(xí)創(chuàng)新理論不求深解，知其然不知其所以然；有的崗位所需專業(yè)知識(shí)不夠，卻總是以工作忙、任務(wù)重為借口，不讀書，不學(xué)習(xí)，崗位職責(zé)必備的知識(shí)不掌握，業(yè)務(wù)工作相關(guān)的知識(shí)不了解，工作起來(lái)耗時(shí)不出活、標(biāo)準(zhǔn)低，與崗位職責(zé)不相適應(yīng)。一個(gè)人要成長(zhǎng)進(jìn)步、全面發(fā)展，離開學(xué)習(xí)將無(wú)從談起。知識(shí)的融通性、互補(bǔ)性告訴我們，學(xué)到的知識(shí)任何時(shí)候都不會(huì)閑置，更加不會(huì)成為負(fù)擔(dān)，不經(jīng)意間就會(huì)發(fā)揮作用。因此，我們一定要把學(xué)習(xí)作為第一責(zé)任、第一要?jiǎng)?wù)和終身課題。只有這樣，我們的理論水平才會(huì)不斷提高，思想境界、工作干勁才會(huì)更上一層樓，才能從撲朔迷離中把握正確的方向，從繁雜事務(wù)中看到內(nèi)在的本質(zhì)，也才能感受到創(chuàng)業(yè)的豪情、奮斗的激情，進(jìn)而自覺(jué)把精力用在干好本職工作上，用在單位建設(shè)發(fā)展上。

二、要心存感恩，不斷增強(qiáng)“同舟共濟(jì)、榮辱與共”的深切認(rèn)同。

常懷感恩之心，是為人做事的本分。我們每名同志，都是黨組織培養(yǎng)的直接受益者。在我們的成長(zhǎng)過(guò)程中，思想上的進(jìn)步、能力上的提高，工作上的成績(jī)，哪一步都離不開組織的培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。否則即使有天大的本事、再高的才干，也會(huì)無(wú)用武之地。一泓清泉，必有源頭活水；一棵大樹，必有根下沃土。但現(xiàn)在有的同志卻看不到這一點(diǎn)，把組織的信任和照顧看成是理所當(dāng)然的。當(dāng)個(gè)人利益得不到滿足時(shí)，就牢騷滿腹、怨天尤人，甚至認(rèn)為組織、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)不起他。遇到好事細(xì)數(shù)自己所謂的“功勞”，遇到難題恨不得吐一片“苦海”，工作只談待遇，不談成績(jī)，只要組織照顧，不要組織紀(jì)律。古人講：“一粥一飯，當(dāng)思來(lái)之不易；半絲半縷，恒念物力維艱。”感恩是一種美德、一種覺(jué)悟；更是一種修養(yǎng)、一種境界。作為房管處的一分子，我們只有懂得感恩，才能夠不忘本、不褪色。大家要多想一想“該為單位做什么，有沒(méi)有辜負(fù)組織的培養(yǎng)”，多想一想“自己為單位建設(shè)作出了什么貢獻(xiàn)”，而不是總盯著“單位給了我什么”。同時(shí)，我們還要感恩身邊的同事。在工作生活中，我們喜樂(lè)同享、哀怨同消、相互切磋、共同提高。正是由于在一起摸爬滾打、患難與共，才使我們干部職工關(guān)系和諧融洽、親密無(wú)間，我們單位的生活輕松愉快、充滿陽(yáng)光。俗話說(shuō)，“遠(yuǎn)親不如近鄰”，“遠(yuǎn)水難解近渴”，我們應(yīng)該珍惜這份共事情，這是一筆寶貴的財(cái)富。因此，感恩同事，就要與大家和諧相處、大度包容，多些諒解少一點(diǎn)計(jì)較，多些信任少一點(diǎn)猜疑，多些鼓勵(lì)少一點(diǎn)奚落，多些關(guān)愛少一點(diǎn)冷漠，切實(shí)做到政治上相互提醒共同進(jìn)步、思想上相互幫助共同勉勵(lì)、工作上相互支持共同配合、生活上相互關(guān)心共同解難。特別是我們一些年長(zhǎng)的干部骨干，你們黨齡長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn)豐富，更應(yīng)該身體力行，做好表率，帶領(lǐng)大家一同把XXX這個(gè)“大家庭”經(jīng)營(yíng)得更加和諧。

三、要永不懈怠，不斷培養(yǎng)“時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕”的高度自覺(jué)。

十九大開幕式后，一段話刷爆朋友圈：“64歲，210分鐘，32440余字，全程站立無(wú)休息，沒(méi)喝一次水，沒(méi)有一個(gè)人能夠很輕松的對(duì)待工作，沒(méi)有一個(gè)人不用付出努力就能得到眾人的青睞?！边@是網(wǎng)友對(duì)習(xí)主席作報(bào)告全過(guò)程的高度點(diǎn)贊，是一種真正的敬仰之情。我們抓工作、干事業(yè)，沒(méi)有良好的的精神狀態(tài)，沒(méi)有一點(diǎn)激情干勁，僅僅飽食終日、左顧右盼、腳踩西瓜皮，難以有所作為?，F(xiàn)在我們有些同志，精神狀態(tài)不佳，經(jīng)常遲到早退，抱著手機(jī)辦私事、玩游戲，還有的上班剛到辦公室，椅子“沒(méi)坐熱”就走了，“身在曹營(yíng)心在漢”。這些不良的現(xiàn)象與我們的發(fā)展要求是不相適應(yīng)的。當(dāng)前，單位上下齊心抓建設(shè)謀發(fā)展，為的是什么？為的是在未來(lái)的改革轉(zhuǎn)型中經(jīng)得起考驗(yàn)，為的是以后能有一個(gè)更好的平臺(tái)給大家發(fā)展，讓大家都有一個(gè)好的歸宿。機(jī)遇總是留給有準(zhǔn)備的人。適應(yīng)新體制、展示新形象、開創(chuàng)新局面，在座的每一名同志都不是旁觀者、更不是局外人。這就要求我們，要始終保持一種定力、一種責(zé)任、一種激情。我體會(huì)，一個(gè)人的能力才華固然重要，但如果缺乏事業(yè)心責(zé)任感，即使水平再高、能力再?gòu)?qiáng)，也不可能干好工作。對(duì)這個(gè)問(wèn)題到底怎么看？往高點(diǎn)說(shuō)，立足本職、愛崗敬業(yè)是每名同志必須擔(dān)負(fù)的責(zé)任，對(duì)待工作理應(yīng)有一個(gè)高姿態(tài)、高標(biāo)準(zhǔn)。往實(shí)里說(shuō)，也只有勤奮敬業(yè)，才能提高能力、取得進(jìn)步、有所作為。再退一步說(shuō)，我們?cè)谄湮痪鸵\其政、盡其責(zé)，拿著這份薪水，就不要愧對(duì)那份報(bào)酬，這也是做人最起碼的要求。當(dāng)然這種標(biāo)準(zhǔn)太低了！在座的大多處于年富力強(qiáng)的年紀(jì)，正處在成長(zhǎng)進(jìn)步、提升本領(lǐng)的美好年華，也正是能夠吃苦、吃得起苦的大好年代。人活一世，白駒過(guò)隙，與其碌碌無(wú)為，不如有所作為。千萬(wàn)不能碌碌無(wú)為，還自以為“平凡可貴”。還是那句話：“辛辛苦苦才能過(guò)舒服日子，舒舒服服就要過(guò)辛苦日子。”這句話應(yīng)該刻在每名同志的心上?，F(xiàn)在，單位給大家提供的機(jī)遇都是平等的，關(guān)鍵在于自身是否自覺(jué)以苦為樂(lè)，以奉獻(xiàn)為榮，以良好的精神面貌和一流的工作成績(jī)，去展現(xiàn)自己的價(jià)值所在。幸福不是憑空臆想出來(lái)的，不是靠投機(jī)和僥幸撿來(lái)的，而是在強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感支配下努力工作取得的。因此，我們無(wú)論對(duì)待什么工作，都要傾心用心盡心，力爭(zhēng)抓一件成一件，干一件有一件的收獲。

最后，我想借這個(gè)機(jī)會(huì)，送5句話與大家共勉。

第一句話：要牢記個(gè)人與集體的辯證法，個(gè)人好才能集體好，集體好才有個(gè)人好。水漲才能船高，單位建設(shè)好了人人受益、單位建設(shè)不好必定人人受損。我們100多名干部職工，大家都要多干為單位增色添彩的事，不干給單位抹黑冒泡的事，切實(shí)珍惜榮譽(yù)、團(tuán)結(jié)一致，努力形成一股不斷向前奮進(jìn)的滾滾鐵流。

第二句話：給工作就是給福利，給任務(wù)就是給待遇，要在做好工作、完成任務(wù)、吃苦耐勞中增長(zhǎng)本領(lǐng)、磨礪心性。人的脊梁都是擔(dān)子磨硬的，人的心胸都是困難撐大的，干得越多、鍛煉越多，經(jīng)驗(yàn)越多、能力越強(qiáng)。有時(shí)加班加點(diǎn)執(zhí)行任務(wù)，有了大事、難事、急事，首先就是想起你、叫你干，看起來(lái)很痛苦，其實(shí)是“痛苦中的幸?！?。那些追求所謂“生活質(zhì)量”不肯吃苦，遇事拈輕怕重往后躲的人，躲過(guò)了任務(wù)也躲過(guò)了機(jī)遇，錯(cuò)失了進(jìn)步?？雌饋?lái)幸福，其實(shí)是“幸福中的痛苦”。

第三句話：要相信組織、相信單位、相信領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)也要通過(guò)人品、素質(zhì)和工作實(shí)績(jī)，讓組織、單位和領(lǐng)導(dǎo)相信你。信任是相互的，在當(dāng)前上上下下風(fēng)清氣正、正道是王道的新常態(tài)下，不管是我們單位、還是我們個(gè)人，都要保持良好狀態(tài)。通過(guò)工作、通過(guò)成績(jī)證明自己，是贏得尊重、贏得認(rèn)可、贏得將來(lái)前途命運(yùn)的唯一途徑。

第四句話：對(duì)待工作、對(duì)待崗位，要心懷敬畏、心懷感恩，你怎樣對(duì)待工作，工作就怎樣對(duì)待你。沒(méi)有最重要的崗位，只有最強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任感；沒(méi)有最重要的職務(wù)，只有最強(qiáng)的職業(yè)操守和擔(dān)當(dāng)。無(wú)論是機(jī)關(guān)還是基層，每個(gè)崗位都是重要的崗位，工作會(huì)回報(bào)每個(gè)付出了的同志。

第五句話：既然當(dāng)初選擇了這一條路，就要做到風(fēng)雨兼程。我們不僅選擇了一份職業(yè)，更選擇一種生活方式、行為習(xí)慣、價(jià)值觀念?；镜脑瓌t是，要和優(yōu)秀的人一起成長(zhǎng)。我們每名同志都要力爭(zhēng)優(yōu)秀、力爭(zhēng)上游，努力將XXX打造成為一個(gè)更加優(yōu)秀的單位，與我們身邊的同事一起成長(zhǎng)！

同志們，昨夜斗回北，今朝歲起東。田家占?xì)夂颍舱f(shuō)此年豐。新的一年，無(wú)論任務(wù)有多重，標(biāo)準(zhǔn)有多高，困難有多大，我相信，只要大家緊緊團(tuán)結(jié)在XX黨委周圍，凝心聚力，全力以赴，踏實(shí)工作，就一定能迎接單位的“豐收年”，也一定會(huì)收獲我們每個(gè)人、每個(gè)家庭的幸福！再過(guò)1個(gè)月，就是春節(jié)了。借此機(jī)會(huì)，我代表黨委，向大家和你們的家人拜個(gè)早年。祝大家身體健康、工作順利、家庭幸福！

第四篇：在軍訓(xùn)動(dòng)員大會(huì)上講話

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、教官、老師們、同學(xué)們：

今天，我們?cè)谶@里舉行09級(jí)新生軍訓(xùn)開訓(xùn)典禮，首先請(qǐng)?jiān)试S我向參訓(xùn)每一位新同學(xué)表示熱烈的歡迎，向?yàn)檐娪?xùn)工作付出辛勤汗水的各位老師員工表示衷心的感謝，向承擔(dān)此次訓(xùn)練任務(wù)的部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、官兵表示崇高的敬意！軍訓(xùn)，是同學(xué)們邁入高中教育的第一課。不僅可以強(qiáng)身健體，鍛煉意志，學(xué)到基本的軍事知識(shí)和技能，培養(yǎng)嚴(yán)明的組織紀(jì)律和吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)拼搏、敢于進(jìn)取、永不言敗的精神；

也可以學(xué)會(huì)整理內(nèi)務(wù)、學(xué)會(huì)料理自己，學(xué)會(huì)獨(dú)立生存，學(xué)會(huì)把自己融入集體，養(yǎng)成令行禁止、步調(diào)一致的作風(fēng)和集體榮譽(yù)感，同時(shí)還可以學(xué)習(xí)到官兵們艱苦奮斗、愛國(guó)奉獻(xiàn)、勇敢頑強(qiáng)、堅(jiān)忍不拔的優(yōu)良作風(fēng)，培養(yǎng)大家的國(guó)防觀念。軍訓(xùn)，是人生的另一個(gè)課堂，是又一次起跑，一次軍訓(xùn)，終身受益。同學(xué)們，當(dāng)你跨進(jìn)寶中的校門時(shí)，身上就被烙上了“翔宇”的印記，無(wú)論你們來(lái)自哪個(gè)學(xué)校，無(wú)論你來(lái)自哪個(gè)地方，從今天開始，都應(yīng)該肩負(fù)起為翔宇這個(gè)團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)而奮斗的責(zé)任。今天我以母校為榮，明天母校以我為榮。翔宇教育集團(tuán)取一代偉人周恩來(lái)的字來(lái)命名，就是希望我們的同學(xué)都能以總理為榜樣，像他那樣學(xué)習(xí)、生活、工作、做人。志存高遠(yuǎn)，扶搖萬(wàn)里，昂首向前，百折不回，俯仰天地間日月星辰滄海桑田的變遷，造就四海內(nèi)卓爾超群崇高壯麗的偉業(yè)。萬(wàn)事開頭難，起步始為艱，這一次軍訓(xùn)，是大家充滿魅力的高中征程的第一步：也許你們是第一次離開家鄉(xiāng)，第一次離開父母，第一次獨(dú)自生活，也許你們會(huì)遭遇烈日驕陽(yáng)，遭遇瓢潑大雨，希望你們不要躲避，迎難而上，用你們的言行宣告你們的到來(lái)，用你們的行動(dòng)展現(xiàn)09新生的青春風(fēng)采！

同時(shí)，我希望全體同學(xué)要自覺(jué)地將校園當(dāng)軍營(yíng)，堅(jiān)決執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和要求；

全體老師要虛心向部隊(duì)官兵學(xué)習(xí)，嚴(yán)格管理、確保安全；

后勤服務(wù)人員要?jiǎng)?chuàng)造好環(huán)境，擁軍愛生，提供保障。我也希望全體官兵們能把我們的學(xué)生當(dāng)作普通戰(zhàn)士來(lái)嚴(yán)格要求。今天，在軍訓(xùn)中走正、走穩(wěn)，明天才會(huì)走遠(yuǎn)、走好！將來(lái)才能成人、成才、成功。同學(xué)們，壯志凌云平步起，雄關(guān)漫道從頭越，你們的高中生活已經(jīng)掀開了嶄新的一頁(yè)，這一頁(yè)無(wú)疑會(huì)繽紛多彩，但輝煌與否，絢爛與否，還需要你們自己親手去描繪，希望你們從軍訓(xùn)中汲取人生智慧，鋪就人生底色，在三年的生活中勤奮學(xué)習(xí)，勇于拼搏，挖掘潛能，實(shí)現(xiàn)自我，從翔宇這個(gè)理想的殿堂起飛！最后，再次向武警中隊(duì)、消防大隊(duì)的各位教官表示感謝，并預(yù)祝軍訓(xùn)圓滿成功！

謝謝大家！

第五篇：2019領(lǐng)導(dǎo)在動(dòng)員大會(huì)上講話

講話稿有廣義和狹義之分。廣義的講話稿是人們?cè)谔囟▓?chǎng)合發(fā)表講話的文稿;狹義的講話稿即一般所說(shuō)的領(lǐng)導(dǎo)講話稿，是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在各種會(huì)議上發(fā)表帶有宣傳、指示、總結(jié)性質(zhì)講話的文稿。那么，今天小編為大家?guī)?lái)的守于領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議講話稿，希望對(duì)大家有所幫助!

【領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議講話稿】

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、同學(xué)們：

今天，我們?cè)谶@里隆重的召開臨沂電力工程技術(shù)教育學(xué)校2014級(jí)學(xué)生軍訓(xùn)動(dòng)員大會(huì)。借此機(jī)會(huì)，謹(jǐn)代表河?xùn)|區(qū)人武部對(duì)軍訓(xùn)工作的順利展開表示熱烈祝賀!對(duì)長(zhǎng)期支持國(guó)防教育事業(yè)的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全體教職工致以崇高的敬意!向參加這次軍訓(xùn)的全體同學(xué)表示熱烈的歡迎!

同學(xué)們，近代著名的思想家梁?jiǎn)⒊壬凇渡倌曛袊?guó)說(shuō)》中發(fā)出滿懷殷切之情的吶喊：“少年強(qiáng)則國(guó)強(qiáng)”，那么少年何以為強(qiáng)?就是要求廣大青少年要有強(qiáng)健的體魄、要有強(qiáng)勁的進(jìn)取心、要有強(qiáng)烈的民族憂患意識(shí)。軍訓(xùn)是你們?nèi)胄Ｖ竺鎸?duì)的一次重要考驗(yàn)，是你們完成職業(yè)教育學(xué)習(xí)生涯中重要的一課，也是你們?cè)谛Ｆ陂g接受國(guó)防教育、組織紀(jì)律和艱苦挫折教育的基本形式，所以上好這一課不但非常必要，而且十分重要。

在此，我先向參加這次軍訓(xùn)工作的全體教官提三點(diǎn)要求：一是要科學(xué)組訓(xùn)。要嚴(yán)格按照學(xué)校的要求，嚴(yán)格按照軍訓(xùn)大綱的規(guī)定，合理制定計(jì)劃，嚴(yán)密科學(xué)實(shí)施。要緊密結(jié)合學(xué)生身體實(shí)際，切實(shí)把好訓(xùn)練的速度、強(qiáng)度和力度，切實(shí)做到勞逸結(jié)合、循序漸進(jìn)。二是要文明施訓(xùn)。軍訓(xùn)過(guò)程中，不僅要把過(guò)硬的軍事技能教給同學(xué)們，更重要的是要把的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)和好形象展現(xiàn)給同學(xué)們，切實(shí)當(dāng)好廣大學(xué)生的良師益友。三是要謙虛好學(xué)。要虛心向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、向廣大師生學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，學(xué)習(xí)他們不畏坎坷的求學(xué)精神，學(xué)習(xí)他們立足崗位、樂(lè)于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神。軍訓(xùn)中，要多與老師尤其是班主任加強(qiáng)交流，搞好溝通，協(xié)力完成軍訓(xùn)任務(wù)，使同學(xué)們滿意、學(xué)校滿意、人武部滿意。

同時(shí)，借此機(jī)會(huì)，我也給參訓(xùn)的廣大同學(xué)提兩點(diǎn)希望：一是希望你們敢于吃苦，敢于鍛煉。訓(xùn)練安排緊、任務(wù)重、要求嚴(yán)，是比較苦、比較累的，希望你們一定要把嬌氣扔到一旁，把堅(jiān)強(qiáng)打進(jìn)背包，把舒心鎖緊抽屜，把追求帶進(jìn)軍訓(xùn)，勇于激發(fā)自己的斗志，磨練自己的意志，強(qiáng)健自己的體魄，切實(shí)做到軍人“流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊(duì)”的要求，達(dá)到強(qiáng)體能、練毅力、知軍事、明紀(jì)律的目的。二是希望你們服從命令、聽從指揮。有鐵一般的紀(jì)律。在軍訓(xùn)過(guò)程中，我們的教官將會(huì)嚴(yán)格按照軍人的標(biāo)準(zhǔn)要求大家，希望同學(xué)們能夠自覺(jué)服從教官的命令、聽從教官的指揮，克服困難，排除干擾，與教官、老師一起圓滿完成這次軍訓(xùn)的任務(wù)。

我堅(jiān)信，有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持、有軍訓(xùn)教官的嚴(yán)格施訓(xùn)，有各位老師的密切配合、有全體同學(xué)的刻苦訓(xùn)練，這次軍訓(xùn)工作一定能夠取得圓滿成功!最后衷心祝愿廣大同學(xué)們訓(xùn)有所成、學(xué)有所獲!祝愿校領(lǐng)導(dǎo)和全體教職員工工作順利、生活幸福!祝愿臨沂電力工程技術(shù)教育學(xué)校再創(chuàng)輝煌，明天更美好!

【領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議講話稿】

各位教官，老師們，同學(xué)們：

今天，我們?cè)谶@里隆重集會(huì)，舉行2014級(jí)新生軍訓(xùn)動(dòng)員大會(huì)。首先，我代表學(xué)校全體師生對(duì)前來(lái)幫助我校進(jìn)行軍訓(xùn)的區(qū)人民武裝部全體官兵表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

長(zhǎng)期以來(lái)，河?xùn)|區(qū)人武部大力弘揚(yáng)人民的光榮傳統(tǒng)，在圓滿完成各項(xiàng)軍事任務(wù)的同時(shí)，積極支持參與地方的改革和建設(shè)，為河?xùn)|區(qū)的兩個(gè)文明建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)，充分展現(xiàn)了人民子弟兵的英雄本色和威武之師、文明之師的光輝形象，贏得了全區(qū)人民的愛戴和贊譽(yù)。同時(shí)，也讓我們領(lǐng)略了他們良好的軍人風(fēng)采。

一直以來(lái)，我校高度重視軍訓(xùn)工作，把軍訓(xùn)工作列入每學(xué)年的重點(diǎn)工作，通過(guò)軍訓(xùn)平臺(tái)進(jìn)一步整頓校風(fēng)、學(xué)風(fēng)，并取得了良好的成效。經(jīng)過(guò)軍訓(xùn)的洗禮，-強(qiáng)化了同學(xué)們的國(guó)防觀念，陶冶了情操，磨練了身心，達(dá)到了提高了綜合素質(zhì)的目的。

下面，我就本次軍訓(xùn)向全體教師和同學(xué)提幾點(diǎn)希望和要求：

一、要端正態(tài)度，明確目的開展學(xué)生軍事訓(xùn)練工作，是全面貫徹黨的教育方針，積極推進(jìn)素質(zhì)教育的客觀要求。軍訓(xùn)是學(xué)校國(guó)防教育的重要內(nèi)容，是學(xué)生在校期間履行兵役義務(wù)、接受國(guó)防教育的基本形式，是為國(guó)防和建設(shè)造就大批高素質(zhì)后備兵員的重要舉措。通過(guò)軍訓(xùn)我們不僅可以學(xué)到基本的軍事知識(shí)和技能，還可以磨練我們的意志，培養(yǎng)艱苦奮斗的作風(fēng)，增強(qiáng)戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣，有利于我們組織紀(jì)律性的提高和身體素質(zhì)的增強(qiáng)。今年我校軍訓(xùn)雖然只安排10天時(shí)間，但目的非常明確，就是以德育活動(dòng)為載體，通過(guò)軍訓(xùn)平臺(tái)，進(jìn)一步改變校紀(jì)校風(fēng)。

二、要刻苦訓(xùn)練，嚴(yán)格要求

軍訓(xùn)既是精彩的，又是艱苦的。苦的是軍事訓(xùn)練要求嚴(yán)格，強(qiáng)度大，動(dòng)作難度高，甜的是軍訓(xùn)活動(dòng)能鍛煉人、磨練人，必將在你們?nèi)松辛粝旅篮没貞?。因此，希望全體同學(xué)將本次軍訓(xùn)當(dāng)做事錘煉自己的大熔爐，認(rèn)真貫徹落實(shí)軍訓(xùn)的要求，以飽滿的熱情，自覺(jué)地投入到各項(xiàng)軍事訓(xùn)練中。從開訓(xùn)到結(jié)束的每一天，都必須按照學(xué)校和教官的要求，嚴(yán)格約束自己，下定“流血流汗不流淚”、“掉皮掉肉不掉隊(duì)”的決心，無(wú)論列隊(duì)訓(xùn)練，還是內(nèi)務(wù)整理訓(xùn)練項(xiàng)目，都要從難從嚴(yán)，敢于跌打滾爬，敢于流于一身汗，沾一身泥，不怕臟、不怕苦、不怕累。虛心向教官學(xué)習(xí)，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成訓(xùn)練任務(wù)。

三、要互相尊重、團(tuán)結(jié)互助

軍人，是最可愛的人。每當(dāng)有災(zāi)難發(fā)生時(shí)，軍人們總能夠迅速集結(jié)，在第一時(shí)間開赴災(zāi)區(qū)，他們高度服從命令，不怕困難，不畏犧牲，是我們學(xué)習(xí)的楷模。從今天起，我們將在這里親身體驗(yàn)軍人的生活和近距離感受軍人的魅力。希望同學(xué)們?cè)谲娪?xùn)中，能夠?qū)⒔坦佼?dāng)做自己的良師益友，學(xué)習(xí)他們吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)協(xié)作，頑強(qiáng)奮斗，祖國(guó)和人民利益高于一切，甘于奉獻(xiàn)的精神;學(xué)習(xí)他們令行禁止，遵紀(jì)守法，步調(diào)一致，雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。同時(shí)，同學(xué)之間要互相尊重、互相愛護(hù)、互相關(guān)心、互相幫助。

四、要一切行動(dòng)聽指揮，注意安全

紀(jì)律是取得成功的保證。一支隊(duì)伍，沒(méi)有嚴(yán)明的紀(jì)律就會(huì)打敗仗，一個(gè)集體，沒(méi)有嚴(yán)明的紀(jì)律就將成為一盤散沙。軍訓(xùn)期間，除特殊情況外一律不得請(qǐng)假。所有同學(xué)都必須集中精力參加軍訓(xùn)，認(rèn)真聽講，仔細(xì)看示范，牢記要點(diǎn)，堅(jiān)決反對(duì)拖拖拉拉、松松垮垮的散漫作風(fēng)。按照教官和老師的要求，做到令行

禁止，一切行動(dòng)聽指揮。另外，軍訓(xùn)期間體力消耗大，希望同學(xué)們合理安排好飲食和休息，如果有傷病和不適要及時(shí)向老師和教官反映、請(qǐng)假。

五、班主任要做好管理和服務(wù)工作。

我衷心希望全體班主任教師對(duì)本次軍訓(xùn)工作全面負(fù)責(zé)、全程參與、全方位服務(wù)，貫徹一個(gè)“嚴(yán)”字，立足一個(gè)“苦”字，傾注一個(gè)“愛”字，充分展現(xiàn)人民教師的高尚品格和全新風(fēng)貌，確保軍訓(xùn)各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”。同學(xué)們，軍訓(xùn)即將開始，讓我們擦去淚水，揮灑汗水，邁開堅(jiān)定步伐，挺起高聳脊梁，在訓(xùn)練場(chǎng)上展現(xiàn)青春風(fēng)采，讓今天播下的希望種子，生根發(fā)芽、枝繁葉茂。

最后，祝同學(xué)們軍訓(xùn)生活愉快，預(yù)祝臨沂電力工程技術(shù)教育學(xué)校2014年軍訓(xùn)活動(dòng)圓滿成功!

【領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議講話稿】

一、從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識(shí)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作的重要意義

公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，是市委立足新的發(fā)展起點(diǎn)，著眼新的形勢(shì)任務(wù)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干伍建設(shè)提出的新要求，作出的一項(xiàng)重要決策。我們要從完善科學(xué)的選人用人機(jī)制，建設(shè)高素質(zhì)干伍，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)搞好公選工作的重要性和必要性，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委的決策部署上來(lái)。

首先，公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，是加快“雙轉(zhuǎn)型”、建設(shè)新南通的迫切需要。隨著長(zhǎng)三角一體化發(fā)展和江蘇沿海開發(fā)上升為國(guó)家戰(zhàn)略，南通正迎來(lái)千載難逢的發(fā)展機(jī)遇。積極搶抓兩大國(guó)家戰(zhàn)略機(jī)遇，加快推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)型和由全面小康向基本現(xiàn)代化的轉(zhuǎn)型，迫切需要一大批眼界寬、思路寬、胸襟寬的領(lǐng)導(dǎo)骨干。公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，可以暢通不拘一格選人才的渠道，把更多的優(yōu)秀人才集聚到科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型跨越的戰(zhàn)略任務(wù)中來(lái)。同時(shí)，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，堅(jiān)持以能力選人、以民意選人、以科學(xué)的方法選人，可以產(chǎn)生良好的導(dǎo)向作用和激勵(lì)效應(yīng)，促使廣大干部把精力更多地集中到加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勤奮工作上來(lái)，集中到提高理論素養(yǎng)、知識(shí)水平和工作能力上來(lái)，為推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展?fàn)I造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、奮發(fā)有為的濃厚氛圍。其次，公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，是深化干部人事制度改革、健全科學(xué)的選人用人機(jī)制的有效舉措。近年來(lái)，我市干部人事制度改革取得了重大進(jìn)展，實(shí)行“市委全委會(huì)民主推薦、常委會(huì)差額票決”重要干部，以“四雙”模式公推公選百名領(lǐng)導(dǎo)干部，以“三推三考三差”模式推行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，在全省率先集中選拔一批優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記擔(dān)任市級(jí)機(jī)關(guān)部門副職等創(chuàng)新實(shí)踐產(chǎn)生廣泛影響，黨政正職“三責(zé)聯(lián)審”還上升為全省統(tǒng)一要求，省委組織部等單位在通召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)推廣我市經(jīng)驗(yàn)。中央去年底出臺(tái)了《2014—2014年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》，省委今年6月印發(fā)了貫徹《規(guī)劃綱要》的實(shí)施意見，明確提出，要加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度，完善公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，積極探索多種形式競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部辦法。到2014年，新提拔廳局級(jí)以下委任制黨政領(lǐng)導(dǎo)干部中，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)性選拔方式產(chǎn)生的應(yīng)不少于三分之一。我市作為全省干部人事制度改革綜合試點(diǎn)市，開展公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，既梳徹落實(shí)《規(guī)劃綱要》的實(shí)際行動(dòng)，也是推進(jìn)改革試點(diǎn)的重要舉措。通過(guò)大規(guī)模的公開選拔，可以使大家更加了解選人用人的基本原則、德才標(biāo)準(zhǔn)、工作程序和方式方法，更好地營(yíng)造干部群眾積極參與、支持、監(jiān)督、深化改革的良好氛圍;可以進(jìn)一步推進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，努力在健全科學(xué)選人用人機(jī)制上邁出更大步伐、取得更大成效。第三，公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，是順應(yīng)干部群眾熱切期盼、發(fā)展社會(huì)主義民主政治的必然要求。近年來(lái)，中組部進(jìn)行的組織工作滿意度調(diào)查和各級(jí)黨委開展的干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”顯示，公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部方式，是干部群眾認(rèn)為最有成效的選人用人改革措施。近年來(lái)，我市先后4次組織集中公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，得到廣大干部群眾積極響應(yīng)，熱切期盼進(jìn)一步加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，以民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方式選好干部、配強(qiáng)班子。當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展，人民群眾的民主意識(shí)也日益增強(qiáng)、政治參與積極性不斷提高。擴(kuò)大選人用人民主，是人民群眾當(dāng)家作主的內(nèi)在要求，也是干部人事制度改革的基本取向。一個(gè)干部的素質(zhì)高低、能力強(qiáng)弱、品行優(yōu)劣，人民群眾看得最清楚，也最有發(fā)言權(quán)。通過(guò)公開選拔，可以擴(kuò)大選人用人民主，落實(shí)黨員、群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，真正實(shí)現(xiàn)“由多數(shù)人在多數(shù)人中選人”;可以擴(kuò)大選人視野，暢通用人渠道，解決公平競(jìng)爭(zhēng)的問(wèn)題;可以更好地調(diào)動(dòng)廣大黨員、群眾政治參與的積極性，以黨內(nèi)民主引領(lǐng)人民民主，推動(dòng)社會(huì)主義民主政治健康發(fā)展。

二、把握總體要求，扎實(shí)做好公開選拔的各項(xiàng)工作

這次全市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，要堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全市發(fā)展大局，從當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)班子和干伍建設(shè)實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主公開競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)方針，按照競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作的要求，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，暢通“三支隊(duì)伍”交流渠道，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，為推進(jìn)南通基本現(xiàn)代化建設(shè)提供有力的人才支撐和組織保證。在具體工作中，必須做到“四個(gè)嚴(yán)格”：

一要嚴(yán)格遵循基本原則。黨的干部工作原則，是黨的干部工作路線方針政策在干部選拔任用中的集中體現(xiàn)。在公開選拔工作中，我們要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《干部任用條例》提出的黨管干部，任人唯賢、德才兼?zhèn)?，群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)，公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，民主集中制和依法辦事等六條基本原則，以保證公開選拔的正確方向。同時(shí)，要認(rèn)真貫徹中組部有關(guān)要求，把握公開選拔這種選任方式的規(guī)律和特點(diǎn)，更好地把堅(jiān)持黨管干部與走群眾路線緊密結(jié)合起來(lái)，把擴(kuò)大民主與強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)緊密結(jié)合起來(lái)，把嚴(yán)密程序與提高效率緊密結(jié)合起來(lái)，把拓寬選人渠道與堅(jiān)持人崗相適的要求緊密結(jié)合起來(lái)，強(qiáng)化德才、能力和實(shí)績(jī)導(dǎo)向，著力防止“唯分取人”、高分低能，努力讓干得好的考得好，能力強(qiáng)的選得上，作風(fēng)實(shí)的出得來(lái)，確保把最適合崗位要求的優(yōu)秀人才選拔出來(lái)。

二要嚴(yán)格堅(jiān)持選拔標(biāo)準(zhǔn)。選拔標(biāo)準(zhǔn)是選人用人的前提和依據(jù)，直接決定了選人用人的科學(xué)性和公正度。這次公開選拔，提出了明確的職位職數(shù)、崗位要求和選拔范圍，要求報(bào)名者必須具備《干部任用條例》規(guī)定的基本條件，各個(gè)職位對(duì)年齡、學(xué)歷、資歷、任職經(jīng)歷等也都有具體的規(guī)定。在進(jìn)行資格審查時(shí)，要嚴(yán)格對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)要求，對(duì)資格條件、任職經(jīng)歷等進(jìn)行認(rèn)真審查把關(guān)，保證不出任何偏差。同時(shí)還要針對(duì)不同類別崗位和每個(gè)職位本身的特點(diǎn)，注意把握好具體的崗位要求。在堅(jiān)持選拔標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，我們要進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，打破區(qū)域壁壘和體制障礙，堅(jiān)持以更加開闊的視野選拔人才，真正為南通新一輪科學(xué)發(fā)展集聚更多的優(yōu)秀干部。

三要嚴(yán)格執(zhí)行工作程序。嚴(yán)格履行程序是選準(zhǔn)用好干部的重要保證。沒(méi)有程序的嚴(yán)肅性，就沒(méi)有干部選拔工作的科學(xué)性、權(quán)威性。講程序，就是講原則、講標(biāo)準(zhǔn)、講科學(xué)。這次公開選拔，按照發(fā)布公告和簡(jiǎn)章，報(bào)名和資格審查，適崗評(píng)價(jià)、筆試和第一輪民主推薦，面試，第二輪民主推薦和組織考察，差額票決，公示任用、辦理任用手續(xù)等程序進(jìn)行。這些程序是在總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)反復(fù)研究后確定的。我們一定要嚴(yán)格執(zhí)行既定程序，做到堅(jiān)持程序一步不缺，緊扣程序一步不松，履行程序一步不錯(cuò)。同時(shí)，注重抓好適崗評(píng)價(jià)、筆試、民主推薦和面試等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，做到科學(xué)設(shè)計(jì)、細(xì)化政策、穩(wěn)妥實(shí)施，著力提升公開選拔的科學(xué)化水平。

四要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。公開選拔是對(duì)干部黨性的一次考驗(yàn)?！陡刹咳斡脳l例》和中央今年頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》，對(duì)干部選拔任用工作紀(jì)律作了明確規(guī)定，我們要自覺(jué)遵守，嚴(yán)格執(zhí)行。各地各單位要教育引導(dǎo)廣大干部正確對(duì)待公開選拔，堅(jiān)持黨性原則，弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，遵守組織紀(jì)律，杜絕任何不正之風(fēng)。報(bào)名參與競(jìng)爭(zhēng)人員要自覺(jué)遵守有關(guān)規(guī)定，決不允許搞弄虛作假、拉票等非組織活動(dòng)。參加民主推薦的同志要出以公心，不憑個(gè)人好惡投票，公平公正地評(píng)價(jià)干部，真正把優(yōu)秀的干部推選出來(lái)。要增強(qiáng)公開選拔工作的透明度，對(duì)每個(gè)階段的進(jìn)展情況和群眾關(guān)心的問(wèn)題，凡適宜公開的都要以適當(dāng)形式予以公開，主動(dòng)接受廣大干部群眾和社會(huì)各界的監(jiān)督。為保證公開選拔工作的公正性，市紀(jì)委將選派干部全程參與監(jiān)督，市委組織部要暢通“12380”電話舉報(bào)、信訪舉報(bào)和網(wǎng)上舉報(bào)等監(jiān)督渠道，認(rèn)真及時(shí)地查核辦理干部群眾反映的問(wèn)題。一旦發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)行為特別是搞拉票等非組織活動(dòng)的，不管涉及到誰(shuí)，都要及時(shí)嚴(yán)肅處理，絕不姑息遷就，確保公開選拔工作風(fēng)清氣正。在組織實(shí)施公開選拔過(guò)程中，每個(gè)工作人員都要講黨性，守紀(jì)律，恪盡職守，以公道正派的作風(fēng)和高度負(fù)責(zé)的精神，一絲不茍地搞好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作，做到萬(wàn)無(wú)一失。

三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保公開選拔順利進(jìn)行

一要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。這次公開選拔在市委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，市委專門成立了全市公開

選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦公室，負(fù)責(zé)組織實(shí)施公選工作。各縣(市)區(qū)也要建立相應(yīng)的公選工作機(jī)構(gòu)。各級(jí)黨委(黨組)都要從講政治、顧大局的高度，結(jié)合本地本單位實(shí)際，做好組織推薦等有關(guān)工作，努力把符合條件的優(yōu)秀干部推薦出來(lái)。各縣(市)區(qū)和有公開選拔職位的單位，要把這次公開選拔列入當(dāng)前的重要工作日程，黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)同志要親自抓，分管負(fù)責(zé)同志具體抓、抓落實(shí)，組織人事部門要切實(shí)履行職責(zé)，精心組織實(shí)施。各地各單位要根據(jù)工作統(tǒng)一安排，積極配合市公選辦認(rèn)真做好報(bào)名、推薦、測(cè)評(píng)、考察等各項(xiàng)工作。市公選辦要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、提高工作質(zhì)量，相關(guān)職能部門要積極配合、密切協(xié)作，有力有序推進(jìn)工作。

二要廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。搞好思想發(fā)動(dòng)，是開展公開選拔工作的重要基礎(chǔ)。會(huì)后，各地各單位要盡快傳達(dá)這次會(huì)議精神，并對(duì)本地本單位符合報(bào)名資格條件的人員進(jìn)行分析和預(yù)測(cè)，把動(dòng)員工作做到每一位符合條件的同志身上，鼓勵(lì)他們特別是后備干部和優(yōu)秀年輕干部提高認(rèn)識(shí)、消除顧慮、踴躍報(bào)名，選擇最合適的崗位參與競(jìng)爭(zhēng)，主動(dòng)接受組織挑選。要加強(qiáng)對(duì)公開選拔的宣傳工作，強(qiáng)化正面引導(dǎo)，努力形成有利于推進(jìn)工作的良好環(huán)境和社會(huì)氛圍，引導(dǎo)廣大黨員、干部和群眾積極支持和參與這一改革。

三要認(rèn)真組織實(shí)施。組織工作是否嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，直接關(guān)系到公開選拔的效率和質(zhì)量。這次公開選拔按照干部管理權(quán)限，由市、縣分級(jí)提出和確定公選職位，分級(jí)組織實(shí)施，市里負(fù)責(zé)統(tǒng)一部署、統(tǒng)一要求，各地要正確處理好工作的統(tǒng)分關(guān)系，既要組織實(shí)施好本級(jí)的公選工作，又要積極配合做好全市統(tǒng)一部署的工作。市、縣公開選拔工作辦公室要在前期工作基礎(chǔ)上，繼續(xù)加強(qiáng)調(diào)查研究，對(duì)每個(gè)階段的工作安排事先做好充分論證，制定詳細(xì)的實(shí)施方案和工作規(guī)范，針對(duì)可能出現(xiàn)的問(wèn)題提出相應(yīng)的預(yù)案，使每一環(huán)節(jié)、每項(xiàng)工作都做到有章可循。要實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任制，明確各有關(guān)機(jī)構(gòu)和人員的崗位職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)、工作要求、保密措施等，做到任務(wù)到人、責(zé)任到人，確保整個(gè)公選工作的高效率、高質(zhì)量。

四要及時(shí)總結(jié)提升。改革干部選拔任用工作需要在實(shí)踐中解放思想、開拓創(chuàng)新，不斷探索、不斷完善。要以這次公開選拔為契機(jī)，在一些具體環(huán)節(jié)探索新舉措，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作的科學(xué)性。按照“干什么考什么”的原則，研究如何改進(jìn)筆試、面試方法，真正測(cè)評(píng)出干部的基本素質(zhì)和實(shí)際能力;如何把考試與其他環(huán)節(jié)更好地結(jié)合起來(lái)，完善適崗評(píng)價(jià)、民主推薦和組織考察等綜合評(píng)價(jià)辦法，突出崗位要求，全面準(zhǔn)確地了解干部的德才表現(xiàn);對(duì)在競(jìng)爭(zhēng)中落選的干部，如何做好深入細(xì)致的思想工作，繼續(xù)加以關(guān)注和培養(yǎng)。對(duì)進(jìn)入差額票決的人選，凡符合后備干部條件的，可以按照后備干部管理的規(guī)定，列入后備干部名單統(tǒng)一培養(yǎng)。

【領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議講話稿】

同志們：

根據(jù)市委組織部《關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層領(lǐng)導(dǎo)

職務(wù)競(jìng)爭(zhēng)性選拔的實(shí)施意見》，經(jīng)局黨組研究并報(bào)市委組織部備案，決定在局機(jī)關(guān)和下屬事業(yè)單位實(shí)行中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)性選拔。這是我局認(rèn)真貫徹《干部任用條例》和市委組織部文件精神、全面深化干部人事制度改革的一次有益嘗試。為進(jìn)一步統(tǒng)一思想，做好這次競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作，下面我講幾點(diǎn)意見：

一、統(tǒng)一思想，切實(shí)增強(qiáng)搞好競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作的政

治責(zé)任感

局機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中層領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔是

市委的要求，是新形勢(shì)下深化干部人事制度改革的要求，是提高選人用人公信度的需要，對(duì)加強(qiáng)我局科級(jí)干伍建設(shè)，增強(qiáng)干伍活力，確保完成各項(xiàng)財(cái)政工作任務(wù)，具有十分重要的意義。

首先，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔中層領(lǐng)導(dǎo)干部，“擴(kuò)大黨員

和群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)”，是干部人事制度改革的重要措施，目的就在于 1

適應(yīng)新形勢(shì)和新任務(wù)的需要，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，不斷優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)效能，努力打造一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)熟悉、結(jié)構(gòu)合理、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)干伍，為我市財(cái)政事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

其次，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔中層領(lǐng)導(dǎo)干部符合干部選拔

任用“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，是營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，建立富有生機(jī)活力的新的用人機(jī)制的具體實(shí)踐。這將革除傳統(tǒng)干部選拔制度中存在的論資排輩、遷就照顧等弊端，是新形勢(shì)下對(duì)干部人事制度改革提出的要求。只有建立新的富有生機(jī)活力的選人用人機(jī)制，才能把善于學(xué)習(xí)、德才兼?zhèn)?、工作突出、作風(fēng)扎實(shí)、群眾公認(rèn)的干部選拔出來(lái)，才能選拔出適應(yīng)新形勢(shì)需要的高素質(zhì)優(yōu)秀人才。因此，市委提出“要用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人”，要把“政治上靠得住，業(yè)務(wù)上有本事，肯干事，干成事”的優(yōu)秀人才選拔到干伍中來(lái)。我們認(rèn)為，采取競(jìng)爭(zhēng)性選拔的方式選拔干部，貫徹了在干部問(wèn)題上堅(jiān)持走群眾路線的要求，使選拔任用干部工作的民主化程度大大提高。這次競(jìng)爭(zhēng)性選拔中層領(lǐng)導(dǎo)干部，符合報(bào)名條件的同志，都可以在同一起跑線上參與競(jìng)爭(zhēng)，體現(xiàn)了公正、平等的原則，能夠促使優(yōu)秀干部脫穎而出。

二、嚴(yán)密組織，規(guī)范操作，確保競(jìng)爭(zhēng)性選拔中層領(lǐng)

導(dǎo)干部工作積極穩(wěn)妥地進(jìn)行。

我們按照市委組織部的要求，采取“兩述兩推”的方式(主要是指參加競(jìng)爭(zhēng)的人選述職、專題發(fā)言，進(jìn)行兩次會(huì)議推薦)對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔。這次有5個(gè)職數(shù)公開競(jìng)爭(zhēng)，符合競(jìng)爭(zhēng)條件的人數(shù)相對(duì)也較多。因此，人事教育科一定要有清醒的認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)這次競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作的嚴(yán)肅性，嚴(yán)格按照《茂名市財(cái)政局競(jìng)爭(zhēng)性選拔中層領(lǐng)導(dǎo)干部工作方案》公開、公正、公平地進(jìn)行，力爭(zhēng)圓滿完成這項(xiàng)工作任務(wù)。

(一)要全面發(fā)動(dòng)，統(tǒng)一思想，提高廣大干部職工

參與的積極性。首先要鼓勵(lì)符合條件的同志積極報(bào)名。這次競(jìng)爭(zhēng)性選拔中層領(lǐng)導(dǎo)干部成功與否，關(guān)鍵在于同志們能不能積極參與。符合報(bào)名條件的干部要克服與己無(wú)關(guān)和無(wú)所謂的想，把財(cái)政干部積極向上的精神調(diào)動(dòng)起來(lái)，勇敢地站出來(lái)讓群眾挑選，保證這次競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作達(dá)到預(yù)期目的。其次我局將于十一月底前召開競(jìng)爭(zhēng)性選拔中層領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)，應(yīng)參加會(huì)議的干部職工都要依時(shí)參加會(huì)議，屆時(shí)各科室、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人要對(duì)本科室(事業(yè)單位)與會(huì)人員進(jìn)行點(diǎn)名，對(duì)無(wú)故不參加會(huì)議人員要嚴(yán)肅批評(píng)。

(二)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。為保證該項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，我局調(diào)整了競(jìng)爭(zhēng)性選拔中層干部領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室，設(shè)在人事教育科，負(fù)責(zé)具體工作。局黨組要求競(jìng)爭(zhēng)性選拔的整個(gè)工作、各個(gè)環(huán)節(jié)都要貫穿認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，精心組織，周密安排，在工作中注意及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，把這次競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作做為一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)來(lái)抓，做到認(rèn)識(shí)到位，措施到位，工作到位，要通過(guò)這項(xiàng)工作形成一個(gè)講政治、講正氣、講改革、講大局、講紀(jì)律的濃厚氛圍。

(三)要嚴(yán)格操作程序，努力為競(jìng)爭(zhēng)者創(chuàng)建一個(gè)公

平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)。要使競(jìng)爭(zhēng)性選拔的全過(guò)程嚴(yán)謹(jǐn)、有序、不出疏漏，使組織工作做到周密、細(xì)致，重點(diǎn)要把握好以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：一是在報(bào)名和資格審查上要嚴(yán)格把關(guān)。要嚴(yán)格按照競(jìng)爭(zhēng)性選拔的條件組織報(bào)名;二是在民主推薦上要力求客觀公正。這是一個(gè)中心環(huán)節(jié)，推薦工作科學(xué)不科學(xué)、公正不公正、客觀不客觀，直接影響著競(jìng)爭(zhēng)性選拔能否成功實(shí)施。因此，要求大家一定要客觀公正地對(duì)待每一個(gè)參與競(jìng)爭(zhēng)的同志，要實(shí)事求是地評(píng)價(jià)每一個(gè)參與競(jìng)爭(zhēng)的同志，不要摻雜個(gè)人恩怨，不要以偏概全，不能存在著憑情感親疏或個(gè)人好惡投票的現(xiàn)象。這點(diǎn)我相信同志們都能夠準(zhǔn)確把握，投出自己公正的一票。

(四)參加競(jìng)爭(zhēng)的同志要處理好工作和學(xué)習(xí)的矛盾，努力做好當(dāng)前各項(xiàng)工作。參加競(jìng)爭(zhēng)的同志要在完成好各項(xiàng)工作任務(wù)的前提下，拿出一定時(shí)間來(lái)專心學(xué)習(xí)，為演講和答辯做好充分準(zhǔn)備。

(五)人事教育科要做好深入細(xì)至的思想政治工作。競(jìng)爭(zhēng)性選拔涉及到干部個(gè)人的切身利益，難免有同志會(huì)產(chǎn)生這樣那樣的想法、議論和觀點(diǎn)，如果處理不好，就會(huì)帶來(lái)負(fù)面影響。因此，我們要引導(dǎo)、教育干部正確對(duì)待責(zé)、權(quán)、利，正確處理好個(gè)人利益與改革大局的關(guān)系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決帶有傾向性、苗頭性的問(wèn)題，化消極因素為積極因素，樹立正確的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、平等意識(shí)和民主意識(shí)，增強(qiáng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果的心理承受能力，使大家都能自覺(jué)地支持人事制度改革、參與人事制度改革。

總之，這次競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求

嚴(yán)，守系我局中層干部和隊(duì)伍建設(shè)的一件大事。大家一定要按照市委組織部和局黨組的部署要求，積極做好各項(xiàng)組織實(shí)施工作。

【領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議講話稿】

同志們：

根據(jù)《黨章》規(guī)定，基層黨支部(總支)任期一般為兩至三年，我鎮(zhèn)村(居)黨組織上次換屆選舉是在2014年，今年剛好任期屆滿。同時(shí)，根據(jù)縣委組織部要求，今年全縣村(居)黨組織將統(tǒng)一進(jìn)行換屆，換屆普遍推行公推直選形式。為積極穩(wěn)妥地推進(jìn)全鎮(zhèn)村(居)黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，鎮(zhèn)黨委成立了村(居)黨組織換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)還印發(fā)了相關(guān)材料，為換屆選舉作了充分的準(zhǔn)備。關(guān)于“公推直選”工作的一些操作要領(lǐng)、工作重點(diǎn)和注意事項(xiàng)等具體工作業(yè)務(wù)，待會(huì)請(qǐng)陳北風(fēng)站長(zhǎng)為大家開一個(gè)培訓(xùn)輔導(dǎo)會(huì)議。下面我就如何貫徹縣委精神，扎實(shí)推進(jìn)我鎮(zhèn)村(居)黨組織換屆公推直選工作講三點(diǎn)意見。

一、要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好公推直選工作的政治責(zé)任感 黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實(shí)黨的路線方針政策和各項(xiàng)工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘?！肮浦边x”基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員，是基層黨組織和黨員政治生活中的一件大事，對(duì)于完善基層黨組織選舉制度、加強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子、提高基層黨組織執(zhí)政能力，具有重要意義。

首先，公推直選基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員，是落實(shí)黨的十七大精神和上級(jí)有關(guān)要求的重要舉措。黨的十七大和十七屆四中全會(huì)提出，要“推廣基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員由黨員和群眾公開推薦與上級(jí)黨組織推薦相結(jié)合的辦法，逐步擴(kuò)大基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子直接選舉范圍”。十七大之后，公推直選試點(diǎn)工作在全國(guó)全面展開，我省于2014年在南京等地基層黨組織換屆時(shí)開始試點(diǎn)工作?？h委組織部要求在2014基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子換屆中普遍推行公推直選工作。為此，我們一定要按照黨的十七屆四中全會(huì)精神和省、市、縣委的要求，切實(shí)增強(qiáng)政治責(zé)任感，以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度和扎實(shí)細(xì)致的作風(fēng)做好公推直選工作。切實(shí)通過(guò)公推直選工作，選出黨員群眾滿意、上級(jí)黨委放心的基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，進(jìn)一步夯實(shí)黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。

其次，公推直選基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員，是推進(jìn)基層黨內(nèi)民主建設(shè)、保障黨員主體地位的具體行動(dòng)。黨的十七大提出“要積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，著力增強(qiáng)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一”，并指出“要尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利”。實(shí)施基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員“公推直選”工作，是扎實(shí)推進(jìn)基層黨內(nèi)民主建設(shè)、保障黨員主體地位的具體舉措。通過(guò)這項(xiàng)工作，不僅可以集中基層黨組織全體黨員的智慧，尊重和保障黨員主體地位，激發(fā)廣大黨員主體意識(shí)，增強(qiáng)廣大黨員參與黨內(nèi)民主建設(shè)的積極性和主動(dòng)性，真正落實(shí)和保障黨員的選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。同時(shí)，也增強(qiáng)了基層班子想干事、會(huì)干事、干成事的工作熱情和積極性，保證了黨的各項(xiàng)路線、方針、政策能夠得以貫徹落實(shí)。

第三，公推直選基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員，是深化干部人事制度改革、加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子的有益探索。公推直選公布了競(jìng)爭(zhēng)標(biāo)準(zhǔn)和任職條件，把黨組織的用人權(quán)交給群眾，由群眾選出滿意、信任的基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，這種新的選人用人方式，有利于增強(qiáng)基層干部的責(zé)任意識(shí)，有利于建立健全科學(xué)的選拔任用機(jī)制和管理監(jiān)督機(jī)制，推動(dòng)干部人事制度改革的不斷深化。公推直選的核心是注重群眾公認(rèn)，尊重群眾意愿。通過(guò)這一辦法，把一批組織滿意、黨員公認(rèn)、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀黨員選進(jìn)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，進(jìn)一步改善結(jié)構(gòu)、提高綜合能力，把基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子真正建設(shè)成為帶頭解放思想、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、帶領(lǐng)群眾推動(dòng)現(xiàn)代化建設(shè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。

二、要把握關(guān)鍵，規(guī)范操作，扎實(shí)推進(jìn)公推直選工作順利開展 “公推直選”工作是一項(xiàng)政策性、原則性、程序性很強(qiáng)的工作，要堅(jiān)持既定標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范操作程序，嚴(yán)格按照《關(guān)于做好2014年村黨組織換屆工作的意見》(盱委?2014?131號(hào)文)的要求，精心組織實(shí)施。在實(shí)施過(guò)程中，要重點(diǎn)把握三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

一是做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。黨員群眾對(duì)公推直選工作的支持和參與是保證這項(xiàng)工作取得成功的關(guān)鍵?！肮浦边x”是一個(gè)新生事物，無(wú)論是具體組織實(shí)施的同志、報(bào)名參加競(jìng)職的同志，還是基層廣大黨員群眾，都不大熟悉這項(xiàng)工作的具體要求和工作程序。因此，各村(居)要自始自終做好宣傳引導(dǎo)工作，通過(guò)公告、通知、書信、召開動(dòng)員會(huì)以及板報(bào)、公開欄、宣傳橫幅標(biāo)語(yǔ)等形式和手段，公布公推直選的相關(guān)信息，廣泛宣傳公推直選工作的目的意義，使廣大群眾特別是黨員了解公推直選的職位職數(shù)、任職條件、報(bào)名范圍和程序辦法等，提高黨員群眾的認(rèn)知度和參與度。同時(shí)，通過(guò)深入的宣傳發(fā)動(dòng)，使公推直選的目的、任務(wù)、程序步驟等為廣大黨員群眾所熟悉，讓公推直選成為基層黨員群眾接受民主教育、理解民主原則、經(jīng)受民主鍛煉的過(guò)程。

二是要做好民主推薦工作。候選人的確定主要采取召開公推大會(huì)投票的形式。這次公推直選工作把村(居)黨組織班子成員候選人的初始提名權(quán)交給了黨員群眾，變“少數(shù)人選人”為“千百雙眼睛選人”。民心民意是最重要的基礎(chǔ)和依據(jù)，因此，大家要著力提高基層黨員群眾對(duì)這項(xiàng)工作的認(rèn)知度、認(rèn)可度、信任度和參與度，要將基層干部情

況、推薦程序、推薦結(jié)果等情況向黨員群眾全部公開，讓他們了解推薦政策、熟悉干部情況，明白推薦過(guò)程，知道推薦結(jié)果，從而以飽滿的熱情參與到推薦中來(lái)，尤其對(duì)村(居)黨組織書記候選人的民主推薦，要采取競(jìng)職演講、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)等多種形式，增強(qiáng)候選人與廣大黨員群眾的相互交流，保證民主推薦的質(zhì)量。

三是要做好直接選舉工作。所謂直選，就是讓全體黨員直接選舉基層黨組織書記、副書記和委員。直接選舉的成敗關(guān)系到公推直選整個(gè)工作的成敗。因此，要充分認(rèn)識(shí)召開好黨員大會(huì)的重要意義，對(duì)選舉的各項(xiàng)工作，要周密部署，仔細(xì)考慮，統(tǒng)籌安排。對(duì)選舉的各個(gè)細(xì)節(jié)都要超前準(zhǔn)備，過(guò)細(xì)考慮，并制定好科學(xué)的應(yīng)急預(yù)案。要精心組織好選舉，做到摸清底情，對(duì)黨員的參選率要心中有數(shù);加強(qiáng)對(duì)選舉工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使選舉工作人員對(duì)工作流程和要求做到了如指掌，切實(shí)提高會(huì)議的質(zhì)量。

三、要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保公推直選工作取得圓滿成功 這次換屆選舉面廣量大，任務(wù)較重，要求較高。因此，大家一定要按照鎮(zhèn)里的統(tǒng)一部署，高度重視，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，集中精力抓好實(shí)施，確保相關(guān)工作有序開展。

一是要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。這次全鎮(zhèn)村(居)黨組織換屆工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，鎮(zhèn)黨委成立了換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)換屆工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)。各村(居)要把換屆選舉和公推直選工作作為當(dāng)前重要的階段性工作，切實(shí)履行責(zé)任，迅速成立換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，完善工作方案，做到領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位，工作部署到位，組織措施到位。各村(居)要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，保證上下信息溝通，及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)，分析解決工作中可能出現(xiàn)的問(wèn)題，確保換屆及“公推直選”工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

二是要堅(jiān)持分類指導(dǎo)?？h委已選派19名換屆工作指導(dǎo)員到我鎮(zhèn)各村(居)聯(lián)系指導(dǎo)換屆工作。我鎮(zhèn)也要抽調(diào)素質(zhì)好、能力強(qiáng)、辦法多的干部組成駐村指導(dǎo)組，具體指導(dǎo)換屆選舉工作，做到干部在一線工作，矛盾在一線解決，工作在一線推動(dòng)。要對(duì)包村的領(lǐng)導(dǎo)班子成員、駐村指導(dǎo)員提出明確的工作要求和紀(jì)律要求，確保靜下心、沉下去，把情況搞清，把工作抓實(shí)，把局面掌控住。要堅(jiān)持因村制宜，分類指導(dǎo)，對(duì)村內(nèi)情況復(fù)雜、矛盾突出、基層組織凝聚力不強(qiáng)的“重點(diǎn)村(居)”和“難點(diǎn)村(居)”，要認(rèn)真進(jìn)行綜合分析，有針對(duì)性地制定預(yù)案和應(yīng)急措施，保證按時(shí)換屆，不留“后遺癥”。鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員要靠前指揮，深入基層、深入實(shí)際，搞好調(diào)查研究，掌握指導(dǎo)工作的主動(dòng)權(quán)。

三是要做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。鎮(zhèn)里要抽調(diào)思想政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志，組成精干高效的工作班子，明確責(zé)任和分工。要加強(qiáng)對(duì)換屆和“公推直選”工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使每一名工作人員都要做到對(duì)各項(xiàng)工作步驟、業(yè)務(wù)內(nèi)容及操作程序了如指掌。要重點(diǎn)對(duì)基層黨組織、黨員基本情況等抓緊調(diào)查摸底，搞清底數(shù)，做到心中有數(shù)，切實(shí)保證黨員的參會(huì)率。要及早制定工作預(yù)案，對(duì)每一個(gè)步驟的每一個(gè)細(xì)節(jié)都要超前謀劃，過(guò)細(xì)考慮，將一些可能遇到的情況盡可能考慮到，并制定好工作預(yù)案，掌握工作主動(dòng)權(quán)，確保不出現(xiàn)任何閃失。

四是要強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督。要加強(qiáng)對(duì)此次換屆和“公推直選”工作的監(jiān)督，嚴(yán)明有關(guān)紀(jì)律，堅(jiān)決防止和糾正選舉工作中的不正之風(fēng)，這也是保證工作健康開展的根本保障。特別是在民主推薦和差額選舉階

段，要加大監(jiān)督力度，切實(shí)防止拉選票，搞小動(dòng)作，搞不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)等現(xiàn)象。對(duì)有“賄選”傾向及利用宗族、宗教和邪惡勢(shì)力干擾和破壞選舉的要及時(shí)采取有效措施予以制止;對(duì)違反選舉紀(jì)律的要及時(shí)糾正;對(duì)參與或指使他人以暴力、威脅、欺騙、賄賂等違法手段破壞選舉或者妨礙黨員依法行使選舉權(quán)和被選舉權(quán)的，以及對(duì)控告、檢舉選舉違法行為的人進(jìn)行打擊、報(bào)復(fù)的，要發(fā)現(xiàn)一起堅(jiān)決查處一起。對(duì)以“賄選”等手段當(dāng)選的村(居)黨組織班子成員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即依法按章取消其當(dāng)選資格。對(duì)于涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。紀(jì)檢、組織部門要公布監(jiān)督電話，接受廣大黨員群眾的信訪舉報(bào)，拓寬民主監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，及時(shí)向廣大黨員群眾公開工作進(jìn)展情況，真正把選人用人的權(quán)力臵于有效監(jiān)督之下，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題嚴(yán)肅查處，及時(shí)糾正。

同志們，“公推直選”工作是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)、推進(jìn)基層黨內(nèi)民主建設(shè)的一項(xiàng)重大舉措，必將受到我鎮(zhèn)各村(居)黨總支和廣大黨員群眾的廣泛關(guān)注。大家一定要精心組織、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、扎實(shí)有效地做好這項(xiàng)工作。我們相信，有各村(居)黨總支和廣大黨員群眾的高度重視、參與配合，這次全鎮(zhèn)公推直選村(居)黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作一定會(huì)取得圓滿成功。