第一篇：黨委工作部2011工作總結(jié)和2012年工作安排.doc百度

黨委工作部2011年度工作總結(jié)

2011年，黨委工作部在集團公司黨委和總公司政工部的領(lǐng)導(dǎo)下，融入中心工作服務(wù)保障生產(chǎn)經(jīng)營，組織協(xié)調(diào)各單位積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)，努力做好黨建和宣傳思想建設(shè)，為實現(xiàn)集團又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。重點完成以下工作：

一、繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作

在總結(jié)2010年創(chuàng)先爭優(yōu)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，集團公司黨委工作部制定了2011年創(chuàng)先爭優(yōu)工作安排，確定了十項重點工作，并積極組織各單位單位工作系統(tǒng)狠抓落實。

深入開展了“雙向承諾”活動。各基層黨組織和全體在崗黨員結(jié)合本單位和本崗位的工作目標(biāo)，以年度為單位做好“雙向承諾”。工作中做到了“四個結(jié)合”。承諾過程堅持動態(tài)調(diào)整，結(jié)合工作實際不斷豐富和完善承諾內(nèi)容；積極做好領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點和點評工作。今年初對各級領(lǐng)導(dǎo)干部對所負(fù)責(zé)的基層聯(lián)系點2010年創(chuàng)先爭優(yōu)工作進行了點評。一年來，各級領(lǐng)導(dǎo)干部按照集團公司黨委的統(tǒng)一要求，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層、服務(wù)基層，把聯(lián)系點制度、領(lǐng)導(dǎo)點評工作與調(diào)研、考核工作有機結(jié)合起來，做到了層層覆蓋，定期指導(dǎo)，明確責(zé)任，強化監(jiān)督，全面推進了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。

創(chuàng)造性地開展“雙標(biāo)共建”暨“四聯(lián)創(chuàng)”活動。在全集團范圍內(nèi)，開展以大項目為載體，以“項目管理標(biāo)準(zhǔn)化、項目黨建標(biāo)準(zhǔn)化”為活動目的、以“創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)效”為活動主題的“雙標(biāo)共建”暨“四聯(lián)創(chuàng)”活動。采取系統(tǒng)推進和全面落實相結(jié)合的方式加以推行并取得初步成效。經(jīng)過基層單位推薦和集團公司評審，集團公司黨委、團委聯(lián)合命名19個工程項目為集團“黨員先鋒號”工程和“青年文明號”工程，進一步激發(fā)了廣大黨員和青年員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，同時通過在典型項目上發(fā)揮黨團組織的作用，努力把項目創(chuàng)建成為管理的典型、效益的典型、品牌的典型，進而發(fā)揮帶動和引領(lǐng)作用，以點帶面，形成“創(chuàng)先爭優(yōu)”的良好氛圍；動員和組織全業(yè)務(wù)系統(tǒng)和廣大職工積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過集團整體創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶動各業(yè)務(wù)系統(tǒng)組織開展有本業(yè)務(wù)系統(tǒng)工作特色的活動，組織系統(tǒng)內(nèi)各單位、各部門和全體干部職工共同參與到活動中來，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，貫穿到業(yè)務(wù)工作的全過程。通過各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的創(chuàng)先爭優(yōu)努力，初步形成了條塊結(jié)合、互為促進的良好工作局面，確?；顒尤〉脤嵭?。

為加強創(chuàng)先爭優(yōu)活動宣傳，營造濃厚的輿論氛圍，黨委工作部定期更新集團創(chuàng)先爭優(yōu)活動專題網(wǎng)站，網(wǎng)站通過“活動動態(tài)”、“上級精神”、“組織風(fēng)采”、“黨員之星”等欄目，全面反映創(chuàng)先爭優(yōu)工作總體情況。同時編寫活動簡報，今年出版了23期。

二、以基層組織建設(shè)為抓手，創(chuàng)新黨建工作

集團公司黨委工作部以創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化黨支部活動為重要的活動載體和形式，不斷加強基層黨組織規(guī)范化建設(shè)。在日常工作中，各個黨支部和廣大黨員充分利用《黨支部工作手冊》和《黨員活動手冊》規(guī)范黨內(nèi)活動，黨支部建設(shè)取得了較好的成效。經(jīng)過基層支部自查，各直屬黨委、直屬黨總支檢查，共有228個基層黨支部榮獲集團“2010-2011年度標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”榮譽稱號。在此基礎(chǔ)上，集團公司黨委由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊組成檢查組，深入各個基層項目檢查考核，根據(jù)考核結(jié)果，集團公司黨委命名了38個標(biāo)準(zhǔn)化紅旗黨支部。

全面開展黨務(wù)公開。集團公司黨委下發(fā)的《集團黨務(wù)公開工作實施方案》，確定了黨務(wù)公開的指導(dǎo)思想和原則、內(nèi)容和程序、形式和時限，并建立了與之相配套的制度。黨委工作部組織協(xié)調(diào)各單位積極落實，集團公司和單位充分利用報刊、網(wǎng)絡(luò)、電子屏幕、宣傳欄、文件和簡報、會議通報以及手機短信的渠道，定期、及時公開相關(guān)黨務(wù)信息。

調(diào)整組織機構(gòu)，重點加強區(qū)域黨組織建設(shè)。根據(jù)集團組織機構(gòu)的整合，集團公司黨委工作積極協(xié)調(diào)各個方面，以加強區(qū)域黨組織建設(shè)為重點，做好相關(guān)黨組織的撤并和成立。成立了總承包公司黨委，并對相關(guān)單位的黨組織隸屬關(guān)系進行了相應(yīng)的調(diào)整，做到了在調(diào)整中加強。同時探索區(qū)域黨工委這一全新的組織形式。集團公司黨委制定下發(fā)了《集團區(qū)域黨工委工作規(guī)定（試行）》，確定了區(qū)域黨工委的工作原則、主要任務(wù)以及機構(gòu)設(shè)置和議事規(guī)則。按照這一規(guī)定，黨委工作部組織協(xié)調(diào)成立了東北區(qū)域黨工委，目前黨工委在組織區(qū)域黨組織建設(shè)、協(xié)調(diào)社會關(guān)系等方面發(fā)揮了積極的作用。

積極開展黨內(nèi)培訓(xùn)。黨委工作部根據(jù)近年來積極分子培訓(xùn)和黨員發(fā)展實際，決定對全集團入黨積極分子進行統(tǒng)一培訓(xùn)。在集團公司黨委黨校的配合下，今年舉辦兩期入黨積極分子培訓(xùn)班，總?cè)藬?shù)達(dá)到340人。通過統(tǒng)一培訓(xùn)，嚴(yán)格了培訓(xùn)制度，規(guī)范了培訓(xùn)內(nèi)容，提高了培訓(xùn)質(zhì)量，為提高黨員發(fā)展質(zhì)量夯實了基礎(chǔ)；繼續(xù)對集團黨團支部書記進行集中培訓(xùn)。共有來自集團22個單位的110余名黨、團支部書記參加了培訓(xùn)。為了提高培訓(xùn)效果，此次培訓(xùn)在師資選取和課程設(shè)置上都進行了精心策劃，采取內(nèi)外結(jié)合的方式，針對加強基層黨建創(chuàng)新、學(xué)習(xí)胡錦濤同志“七一”講話、提高領(lǐng)導(dǎo)能力等等方面的課程進行了集中授課。

進一步夯實黨建基礎(chǔ)工作。為規(guī)范基層黨組織的工作，集團公司黨委工作部按季度向直屬黨委、直屬黨總支下達(dá)作業(yè)指導(dǎo)書。作業(yè)指導(dǎo)書有效配合了集團公司黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化系列手冊的使用，提高基層黨支部工作水平；根據(jù)市委組織部要求，集團12家單位黨內(nèi)統(tǒng)計系統(tǒng)實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)上線，實現(xiàn)黨組織和黨員信息庫的網(wǎng)絡(luò)化，加強了對黨組織和黨員隊伍信息庫的動態(tài)管理，進一步推進黨組織信息化建設(shè)；根據(jù)北京市的統(tǒng)一安排，集團配合北京市國資委黨委開始編寫一局進入北京以來的組織史。經(jīng)過黨委工作部的積極努力，各相關(guān)部門的大力配合，已將終稿交至北京市有關(guān)部門。

三、組織落實領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)各項日常工作

黨委工作部按照相關(guān)制度規(guī)定和上級黨組織的要求，組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門和各單位完成集團兩級領(lǐng)導(dǎo)班子個人事項報告工作。通過填寫《黨員領(lǐng)導(dǎo)人員個人有關(guān)事項報告表》的方式報告了個人度相關(guān)事項的變化情況。

積極組織開好兩級班子民主生活會。按照總司和北京市國資委黨委的要求，結(jié)合集團實際，組織協(xié)調(diào)兩級班子按期召開民主生活會。生活會圍繞學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤同志“七一”講話精神和本單位“經(jīng)營管理工作存在的問題，以及本單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展情況開展批評和自我批評，做到了嚴(yán)肅認(rèn)真、實事求是，達(dá)到了互相幫助、加強團結(jié)、共同提高的目的。

組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門和集團黨校舉辦了集團2011年度領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)班，集團兩級班子成員、總部部門負(fù)責(zé)人共120余人參加了培訓(xùn)，集團公司主要領(lǐng)導(dǎo)親自授課，同時邀請總公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和外部專家輔導(dǎo)講課。通過培訓(xùn)，進一步統(tǒng)一思想，凝聚共識，進一步創(chuàng)新思維，更新觀念，進一步提升素質(zhì)，強化能力，使大家的思想統(tǒng)一到集團“十二五”規(guī)劃的總體部署上來，使大家的行動統(tǒng)一到集團實施結(jié)構(gòu)調(diào)整和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的決策上來，為中建一局新一輪大發(fā)展提供強大的思想基礎(chǔ)和組織保證。

四、隆重?zé)崃议_展慶祝建黨90周年活動

組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門開展慶祝建黨90周年“感黨恩、頌改革、愛企業(yè)、唱紅歌”活動。從3月開始，由各單位自行組織，以部門和工程項目為單位，在一個多月內(nèi)，參與職工就達(dá)到1.3萬人。參加集團決賽的共有16支隊伍、900余人，表達(dá)著對祖國繁榮的贊美和對企業(yè)發(fā)展的信心，也充分展示了集團員工積極向上的精神面貌。

在全集團開展了“講我們的故事給黨聽”活動。在黨委工作部等有關(guān)部門的組織協(xié)調(diào)下，廣大員工積極參與，最后共形成8個優(yōu)秀視頻作品?；顒油诰蛄似胀毠ど砩细腥说氖论E，大力宣傳了企業(yè)和普通職工的感人事跡，感染更多職工、鼓舞更多職工，為企業(yè)的發(fā)展貢獻更大的力量。組織開展“黨在我心中”系列宣傳活動?；顒訌?月末開始，到7月初結(jié)束，得到了集團廣大員工的積極參與，共征集到文字稿件稿件194篇，攝影作品180篇。這些作品充分展現(xiàn)了集團廣大黨員和職工開拓進取的精神風(fēng)貌，進一步激勵斗志、凝聚人心、弘揚正氣，鼓舞和激勵廣大員工積極投身“十二五”規(guī)劃建設(shè)，為企業(yè)實現(xiàn)和諧、有序發(fā)展貢獻力量。

組織開展談心活動。兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合集團公司黨委部署的上半年班子民主生活會和黨員組織生活會，普遍開展了談心活動。通過談心活動切實了解了員工的思想狀況，準(zhǔn)確把握了員工的思想脈搏，從而有針對性地做好思想政治工作，保持員工隊伍的穩(wěn)定，營造有利于企業(yè)和諧發(fā)展的良好環(huán)境。

按照市委的工作要求，黨委工作部組織開展了“共產(chǎn)黨員獻愛心”捐獻活動。此次捐款活動得到了集團廣大黨員、職工群眾的積極響應(yīng)。此次活動收集的258821.2元捐款，其中的100000元捐獻給集團“扶貧濟困”專項基金，用于集團內(nèi)部困難職工的幫扶，余下的158821.2元按照市委的統(tǒng)一要求，捐獻給北京市慈善協(xié)會，用于助老、助學(xué)、應(yīng)急救助等以及市慈善協(xié)會與市委組織部合作開展的“北京市生活困難黨員幫扶項目”。

組織了“百名書記講黨課”活動。各直屬黨委（總支）書記率先垂范，帶頭講黨課，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)示范帶頭、基層書記主動跟進，黨員干部積極參與的良好氛圍。各單位在開展黨課教育中能夠結(jié)合企業(yè)工作實際，圍繞研究和解決現(xiàn)實工作中的問題，充分利用網(wǎng)絡(luò)和多媒體等技術(shù)優(yōu)勢，采取體驗式、互動式、網(wǎng)絡(luò)式等多種方式，進一步豐富了黨課的形式和內(nèi)容。

組織召開慶祝建黨90周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)表彰活動。在集團公司黨委的部署下，組織協(xié)調(diào)了先進基層黨組織、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀思想政治工作者的評選活動，在集團內(nèi)掀起“學(xué)、比、趕、超”的熱潮，以此推動了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的深入開展，進一步發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，提高了基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。在“七一”前夕隆重召開了集團召開慶祝建黨90周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會。

五、突出重點和實效，創(chuàng)造性做好宣傳工作

加強對重點重要工作的宣傳。集團宣傳工作緊緊圍繞企業(yè)的熱點、焦點、難點工作，有針對性地進行解讀、探討、引導(dǎo)，為集團發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍?！督ㄔO(shè)者》報年初出版?？?，對集團工作會的工作報告進行深入解讀。組織專欄文章，通過由分管領(lǐng)導(dǎo)撰寫的文章，系統(tǒng)總結(jié)了各個業(yè)務(wù)系統(tǒng)和產(chǎn)業(yè)板塊“十一五”時期發(fā)展的成績和經(jīng)驗教訓(xùn)，探討“十二五”時期的發(fā)展思路，鼓舞了人心、凝聚了力量。開設(shè)了提高集團盈利能力的專欄，組織各個單位的主要領(lǐng)導(dǎo)探討提高本單位盈利能力的思路和對策；在《征途》策劃了 “注目”專題，分別探討總部與項目的關(guān)系、員工幸福指數(shù)、項目團隊裂變、排名與創(chuàng)先爭優(yōu)、提高盈利能力等話題，這些專題從各個方便深度反映集團上下關(guān)心的問題，為集團的企業(yè)管理起到了積極的推動作用。

突出重點做好對外宣傳工作。在中央電視臺、《人民日報》、新華網(wǎng)、《北京日報》、《中國建設(shè)報》等各級媒體多次播發(fā)、刊登集團的新聞。其中中央電視臺報道了集團關(guān)心農(nóng)民工和紅歌賽活動，《人民日報》報道了華星光電工程建設(shè)情況，新華網(wǎng)報道了集團黨建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動成績，《科技日報》和《中國青年報》報道了沈陽地鐵的科技成果，《工人日報》報道了天津津塔工程建設(shè)成績，《中國建設(shè)報》報道了合肥京東方工程建設(shè)成績。

加強宣傳報道的載體和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)?！督ㄔO(shè)者》專刊按照及時、全面、準(zhǔn)確、權(quán)威的原則，全年出版35期148版?！墩魍尽冯s志以態(tài)度、深度、溫度為原則，出版六期。集團外網(wǎng)新聞的突出重要工作和重點工程，更加注重反映京外經(jīng)營管理成果和員工生活，全年刊發(fā)新聞2300余條。集團大廈大廳大屏幕重點反映集團層面的重要事件、中標(biāo)的重大信息、重點工程的重要進展、各單位取得的突出成績等，全年共制作53期；分層次開展通訊員培訓(xùn)交流活動。舉辦了共有200余名通訊員參加的全集團通訊員攝影培訓(xùn)，組織了共有30余名通訊員參加的骨干通訊員交流采風(fēng)活動，同時指導(dǎo)各單位，采取靈活多樣的形式，有針對性地對本單位的通訊員進行交流培訓(xùn)。集團評出了年度的優(yōu)秀作品和優(yōu)秀通訊員，并進行了表彰獎勵。

六、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，扎實企業(yè)文化建設(shè)工作

牽頭制作了集團新版綜合畫冊和形象片。黨委工作部組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門密切合作，歷經(jīng)整體風(fēng)格策劃討論、專業(yè)公司選定、文案創(chuàng)作、多輪設(shè)計和修改，歷經(jīng)半年時間制作完畢。形象片和畫冊以國家發(fā)展為視角，以中建一局緊扣時代發(fā)展脈搏為主線，通過一個個經(jīng)典建筑故事，來折射中建一局為建筑業(yè)、為國家發(fā)展做出的貢獻。全面展示了中建一局的光榮的歷史，厚重的文化，璀璨的作品，領(lǐng)先的地位。畫冊和形象片受到了各方的廣泛好評。策劃制作了企業(yè)文化平臺（網(wǎng)站）。按照集團公司黨委的部署，黨委工作部策劃制作了企業(yè)文化平臺（網(wǎng)站），通過這一平臺，進一步弘揚和改進了集團企業(yè)文化建設(shè)，展現(xiàn)了廣大員工的風(fēng)采、通暢了建議表達(dá)渠道，樹立了企業(yè)品牌形象。

策劃編印了《**發(fā)展簡史》和《歲月如歌—**老領(lǐng)導(dǎo)訪談錄》。這兩本書該書以生動活潑的形式簡明扼要展示了**的歷史和文化，同時今可以清晰看到**成長軌跡，其中有主動適應(yīng)市場經(jīng)濟的大膽變革，有綜合實力的不斷歷練攀升，有管理模式的不斷再造升級，有企業(yè)精神的不斷完善和升華，還有積累下來的各類寶貴經(jīng)驗以及需要銘記的深刻教訓(xùn)。是教育員工、宣傳企業(yè)的重要載體。

積極配合總公司總好企業(yè)文化梳理和危機公關(guān)調(diào)研等工作。協(xié)調(diào)組織了總公司調(diào)研組的企業(yè)文化訪談和網(wǎng)上調(diào)查。認(rèn)真組織了總公司成立三十周年表示和口號征集工作，共征集20個標(biāo)識，80條口號。

黨委工作部積極組織做好集團各單位CI基礎(chǔ)工作，做到CI達(dá)標(biāo)全覆蓋，突出重點做好創(chuàng)優(yōu)。對達(dá)標(biāo)、創(chuàng)優(yōu)項目進行遠(yuǎn)程驗收，即要求項目將CI策劃方案和現(xiàn)場CI實施實景圖片上報到黨委工作部，由有黨委工作部根據(jù)策劃方案和CI圖片提出意見，為現(xiàn)場抽查做好準(zhǔn)備。預(yù)計全年實現(xiàn)CI創(chuàng)優(yōu)工程30項。

七、積極做好共青團和總部黨工團工作

以黨建帶團建為工作原則，按照集團公司黨委的標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、集約化的要求，加強和改進區(qū)域公司及項目團組織建設(shè)工作，按照集團公司組織機構(gòu)的戰(zhàn)略調(diào)整，按照黨組織的調(diào)整原則完成對相應(yīng)團組織的調(diào)整，成立總承包公司團委、華北公司團總支、設(shè)計院團總支，完成西南區(qū)域公司團委、東北區(qū)域公司團總支、江蘇分公司團總支等團組織的對接。

結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的總體安排，出臺集團共青團系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案，發(fā)布“創(chuàng)先爭優(yōu) 青年行動”主題活動通知，用形式多樣的主題活動來教育引導(dǎo)青年。積極參加北京市“百萬青工 崗位建功”行動。通過競賽，使企業(yè)廣大青年員工積極投身企業(yè)改革發(fā)展中來。結(jié)合“五四青年節(jié)”等重大節(jié)日，在全系統(tǒng)開展“我與祖國共奮進，我與企業(yè)同成長”五四主題實踐活動，在集團團員青年中形成了團結(jié)和諧的良好氛圍。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中總部各黨支部認(rèn)真按照“活動實施方案”的階段安排，積極創(chuàng)新創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體，在總部全體黨員中，推出了以“一名黨員一份責(zé)任，一個崗位一面旗幟”為目標(biāo)，以“亮身份、亮黨性、亮責(zé)任、亮業(yè)績，立足崗位爭優(yōu)秀”為主要內(nèi)容的“亮身份、踐承諾、當(dāng)先鋒”亮牌示范活動。激發(fā)黨員在本職崗位和日常工作中講黨性、講奉獻、樹形象、創(chuàng)佳績，爭當(dāng)敬業(yè)奉獻模范和崗位先鋒模范。

總部工會積極組織職工代表，參與了新版《人力資源手冊》的制定，在認(rèn)真征求廣大職工的意見和建議，以及職工代表的多次討論和協(xié)商的基礎(chǔ)上，召開了總部第二屆八次職工代表會議，經(jīng)職代會代表的審議，通過了該手冊。認(rèn)真組織總部員工參加集團第十三屆職工運動會并取得良好成績。關(guān)心員工身心健康積極組織員工療養(yǎng)和體檢。

第二篇：黨委工作部工作總結(jié)及工作安排

市政公司黨委工作部

XX年工作小結(jié)及XX年工作思路

XX年，市政工程公司黨委工作部，以“三個代表”重要思想和黨的“十六大”精神為指導(dǎo)，在市政公司黨委和建設(shè)公司黨委工作部的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞企業(yè)改革和經(jīng)營生產(chǎn)中心工作，按照黨的組織、宣傳原則和組織、宣傳路線，在堅持和健全民主集中制，加強黨的干部隊伍建設(shè)，加強黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)方面，重點做了以下幾項工作：

一、認(rèn)真貫徹落實十六屆三、四中全會精神，以對黨員干部進行先進性教育為抓手，進一步加強黨員干部隊伍的思想建設(shè)。

XX年，公司黨委工作部一個重要的教育工作內(nèi)容就是在認(rèn)真貫徹落實黨的十六屆三、四中全會精神的基礎(chǔ)上，開展了黨員先進性教育活動。確保有一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍在企業(yè)進入創(chuàng)新提升式發(fā)展的新階段能起脊梁作用。各黨支部堅持了每月一次的班子學(xué)習(xí)制度；堅持了每季一次的黨支部書記的工作例會制度；堅持了每月2次的中心組理論學(xué)習(xí)制度；按照建設(shè)公司黨委和市政工程分公司黨委關(guān)于加強黨員干部隊伍建設(shè)的總要求，黨委工作部每個季度都有重點地為公司中心組、各基層支部干部學(xué)習(xí)政治理論提供學(xué)習(xí)大綱、資料，并在每個季度的黨群工作會上聽取匯報。截止到XX年11月15日止，公司188名黨員干部（15名流動黨員除外），積極參加了各階段分層組織的政治理論學(xué)習(xí)，出勤率達(dá)95%。下半年組織黨員干部以問卷形式學(xué)習(xí)〈〈兩個條例〉〉、應(yīng)參加學(xué)習(xí)和答卷的在崗黨員138名，實際參加學(xué)習(xí)和答卷的黨員134名，占應(yīng)參加學(xué)習(xí)和答卷的在崗黨員數(shù)的97.1%，并認(rèn)真完成了紀(jì)檢干部專業(yè)理論測試、“樹組工干部形象征文”論文的撰寫。特別是在學(xué)習(xí)《兩個條例》、十六屆四中全會《關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》、《黨員權(quán)利保證條例》、《保持共產(chǎn)黨員先進性解疑釋惑100問》、《中共中央關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》、紀(jì)念鄧小平誕辰100周年文章《中國社會主義建設(shè)的偉大指南—學(xué)習(xí)鄧小平關(guān)于什么是社會主義，怎樣建設(shè)社會主義有關(guān)論述》、《當(dāng)前黨員干部關(guān)注的十個方面重大理論和實際問題》，組織觀看《懺悔警示》、《賭掉前程》等錄象的學(xué)習(xí)中黨員干部不論是在機關(guān)，還是在項目部都表現(xiàn)出了較高的積極性和自覺性。通過持續(xù)不斷地對黨員干部進行先進性、清正廉潔教育，收到了較好的效果。

二、按照“三個代表”要求，加強黨的建設(shè)，不斷夯實基層黨組織的基礎(chǔ)工作。

市政公司現(xiàn)有黨支部8個，其中7個正式黨支部（機械處、建筑工程隊、機關(guān)、1800項目部、建龍項目部、人才支部、杭浦項目部），1個臨時黨支部（廣鋼項目部）達(dá)標(biāo)支部3個，黨小組15個，黨員155人，XX年發(fā)展新黨員9人，沒有無黨員班組，有18個黨員責(zé)任區(qū)，專職支部書記4人，兼職支部書記2人。XX年共收黨費6625.9元，上繳二十冶組織部4650元，XX年結(jié)存20868.55元，用于訂購各支部的報刊雜志學(xué)習(xí)資料及慰問平時因病住院黨員1757.6元，黨員教育、《監(jiān)督、紀(jì)律條例》征答及“七一”活動5557，黨費利息140.65元，黨費利息稅28.13元，XX年結(jié)存黨費15642.37元。做到了黨費專人管理，專項使用，嚴(yán)格審批，專立賬冊。XX年，在基層黨的組織建設(shè)方面，我們重點抓了以下幾點：

1、進一步完善基層黨的組織機構(gòu)，為企業(yè)生存、發(fā)展、穩(wěn)定提供堅強的組織保證。

上半年完成了公司所屬9個基層黨支部班子的選舉工作，并一直在為公司召開黨代會做準(zhǔn)備。11月初經(jīng)公司黨政聯(lián)席會決定將一、二、三、四工程隊建制進行組織機構(gòu)的調(diào)整，撤消其建制合并成立機械處，同時成立機械處黨支部，選派了新的黨支部書記。為廣鋼、杭浦兩個項目部及時選配了黨支部書記。為更好地發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用，對今明兩年公司黨的組織機構(gòu)及黨務(wù)工作者崗位的人選作了多次的研究，并進行了重點的培養(yǎng)考察。

及時安排組織參加了各基層黨支部和機關(guān)黨支部的民主生活會，并將各支部的情況及時反饋給了公司黨委；及時安排列席了公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的民主生活會，并向二十冶組織部、紀(jì)委寫出了公司民主生活會情況的報告。

四月組織對基層黨支部進行了達(dá)標(biāo)工作的自查，特別是對發(fā)展黨員公示制、票決制的執(zhí)行情況進行了重點檢查，將自查的情況匯總后，及時召開了全公司的黨群工作會議進行通報，并就如何進一步加強和改進基層黨支部建設(shè)作了布置。

上半年，按照二十冶的要求會同財務(wù)、審計、計劃、紀(jì)委等相關(guān)部門，對公司的資產(chǎn)進行了清理。在整個清產(chǎn)核資的工作中，我們在對公司所屬11個項目部（一鋼、三鋼、五鋼、1800、建龍、張家港、杭金衢、丹徒、張江、廣電、江陰）的資產(chǎn)進行全面清查的基礎(chǔ)上，又重點清查了一鋼、1800、江陰、廣電、張家港5個項目部。經(jīng)過清查，市政分公司XX年底資產(chǎn)總額為6559.53萬元，負(fù)債總額6408.47萬元，企業(yè)不良資產(chǎn)掛帳12萬元，經(jīng)營虧損掛帳9.94萬元，應(yīng)付福利費超支掛帳267.24萬元，三年以上應(yīng)收款項596萬元。根據(jù)清產(chǎn)核資情況和會計師事務(wù)所認(rèn)證情況，市政分公司沒有申報資產(chǎn)損失，但同時申報資產(chǎn)預(yù)計損失281.24萬元。

XX年市政工程分公司應(yīng)參加民主評議的在職黨員155人，實際參加民主評議的黨員153人，占應(yīng)參加評議黨員數(shù)的98.7%。共評出先進黨支部3個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員16人，優(yōu)秀黨務(wù)工作者2人；評出在職合格黨員145人，基本合格黨員10人，沒有不合格黨員。通過評議，各級黨組織對黨員隊伍的現(xiàn)狀，特別是黨員隊伍存在的主要問題，做到底數(shù)清，情況明。一些流動黨員與黨組織失去聯(lián)系，通過這次清理了解了去向，重新劃分小組，對個別調(diào)動頻繁的黨員，重新明確了他們過組織生活的支部。同時使全體共產(chǎn)黨員又一次受到了共產(chǎn)主義理想、黨紀(jì)黨風(fēng)的再教育，黨的基層組織更具戰(zhàn)斗力，黨員的先鋒模范作用在各項施工生產(chǎn)中發(fā)揮得更好，收到了預(yù)期的效果?！捌咭弧迸e行了新黨員宣誓儀式，并組織黨支部書記、黨群工作者到青島、威海等地學(xué)習(xí)考察。11月份檢查了落實黨的基層委員會（總支部委員會、支部委員會）向黨員報告工作通知的執(zhí)行情況。

11月完成了黨組織、黨員、申請人員管理信息庫和干部管理信息庫的補充完善工作及黨組織、干部庫各種資料的統(tǒng)計上報工作。

2、堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，認(rèn)真作好發(fā)展黨員工作。

XX年是第四個發(fā)展黨員三年計劃的最后一年，也是第五個發(fā)展黨員三年計劃實施的第

一年，為了確保公司在新的一輪創(chuàng)新提升式發(fā)展階段有令人欣喜的成績，建設(shè)一支年輕高素質(zhì)的黨員隊伍是公司黨務(wù)工作一項重要的任務(wù)。黨委工作部根據(jù)公司的實際情況，及時制定了《市政工程公司第五個三年發(fā)展黨員計劃》。本著“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則，注重抓源頭。培養(yǎng)建立了一支以施工一線工人和優(yōu)秀青年技術(shù)業(yè)務(wù)骨干為重點的入黨積極分子隊伍，現(xiàn)有積極分子46人。選派了9位同志參加二十冶黨校舉辦的入黨積極分子培訓(xùn)。各支部把發(fā)展黨員工作作為黨的建設(shè)的一項戰(zhàn)略任務(wù)來抓，今年共發(fā)展新黨員9人。進一步完善了積極分子、預(yù)備黨員考查考核檔案，保證了黨員數(shù)量的均衡增長，黨員隊伍機構(gòu)更趨合理。

3、黨務(wù)工作圍繞施工生產(chǎn)，重點放在項目上。

隨著企業(yè)改制進一步向縱深發(fā)展，也隨著工程隊一級的建制逐步取消，項目管理的日趨成熟，黨的組織建設(shè)的最終落腳點是在流動性相當(dāng)大的項目部。這給企業(yè)黨建工作帶來了前所未有的新的課題，動態(tài)管理模式是黨委工作部一個全新的管理平臺。公司黨委工作部經(jīng)過多年的實踐積累，針對施工區(qū)域點多，面廣，線長，分布得比較散，且施工時間長短不一，多數(shù)職工平時相互接觸的機會較少的特點。已逐漸將工作重點轉(zhuǎn)移到了項目部，以此來確保實現(xiàn)“企業(yè)發(fā)展，工程優(yōu)質(zhì)，黨員優(yōu)秀”的黨建目標(biāo)。具體做法和內(nèi)容：規(guī)范項目部黨組織活動。每個季度黨組織活動不少于2次，一次為議事會，一次為政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會。學(xué)習(xí)內(nèi)容和當(dāng)前熱點問題的討論由支部書記統(tǒng)一布置（黨委工作部半年檢查一次）。開展黨員責(zé)任區(qū)活動。分為黨小組包施工區(qū)，黨員包班組兩個層次。要求黨員在自己的崗位上“樹立一面旗，凝聚一股力，帶動一個片”。黨小組要關(guān)心自己施工區(qū)內(nèi)員工的思想，要落實專人培養(yǎng)教育入黨積極分子。并協(xié)助支部對預(yù)備黨員進行考察。同時，黨小組的各項活動記錄，都應(yīng)認(rèn)真、及時、具體整潔、規(guī)范，保持組織生活的規(guī)范化、條理化、具體化。黨委工作部半年對各支部的黨小組工作進行重點檢查和考核，以此作為支部、黨小組評優(yōu)，評價支部書記業(yè)績的依據(jù)。落實黨內(nèi)立競賽活動。項目部黨組織是開展立功競賽活動的具體實施者，一項工程質(zhì)量的優(yōu)劣，工期進度如何？是要靠項目部員工一個工作日，一個工作日頂烈日，冒嚴(yán)寒，不分晝夜干出來的，有了黨員在“急”、“難”、“險”、“重”等緊要關(guān)頭的率先垂范，有了項目部黨組織使出“渾身解數(shù)”的積極實戰(zhàn)參與，各個項目部的工程何愁不能捷報頻傳？今年我們主要在建龍、1800、湖州、南京、青島、昆山幾個較大的項目上開展了黨內(nèi)立功競賽活動，不論是在保工期、保安全、提高質(zhì)量等方面都收到了很好的效果。讓黨員的模范先鋒作用和光彩照人的形象展現(xiàn)在每一個項目工地上，以激勵全體員工為企業(yè)作貢獻的積極性，這是我們的工作目的。

三、加強兩級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展儲蓄高素質(zhì)人才

1、今年在崗的160名各類管理干部有90%參加了不同層次的政治理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。完成了全公司各級管理崗位管理人員的聘用工作。

2、認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部的任前公示制，接受廣大干部、職工對選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部工作的監(jiān)督，積極推進選拔干部的民主進程。無論是新提拔科級干部，還是選拔后備干部，嚴(yán)格執(zhí)行了《二十冶干部管理條例》和《二十冶后備干部管理條例》的有關(guān)規(guī)定。對新提拔的17名科級干部進行了任職前的考核談話和公示，按照二十冶的要求，六月份對公司后備干部進行了考核調(diào)整，完成了市政公司后備干部的上報工作。

3、大力選拔任用優(yōu)秀年輕干部，為優(yōu)秀人才的脫穎而出創(chuàng)造良好的氛圍。XX年經(jīng)考核選拔了5名公司副總級領(lǐng)導(dǎo)干部，選拔的17名科級干部，其中35歲以下占70%。一批年輕、政治素質(zhì)、文化素質(zhì)較高的管理人員擔(dān)當(dāng)起了工程隊、部門領(lǐng)導(dǎo)的重任。

4、狠抓了干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)。尤其是加大了對公司掌握實權(quán)的各級干部廉潔從政的預(yù)防教育監(jiān)察力度，比如：定期匯同紀(jì)委、審計財務(wù)等部門對項目部、工程隊的帳目進行檢查；對項目經(jīng)理進行完工后和任職前的考核；組織科級以上干部預(yù)防職務(wù)犯罪的錄象；結(jié)合每季進行的職工思想動態(tài)分析，定期找有關(guān)人員進行座談，了解他們的工作、思想情況，提醒他們在與外協(xié)隊伍打交道時，一定要繃緊弦，過好小恩小惠經(jīng)濟關(guān)，做到警鐘長鳴。通過民主生活會，黨群工作例會，對職工反映的問題，逐一進行對號檢查。在對全公司的管理人員進行重新聘用的同時，針對變化了的新情況，進一步完善了各項規(guī)章制度和整改措施。截止到XX年11月30日，公司沒有收到關(guān)于公司黨員干部違紀(jì)違法的舉報信訪或舉報電話。

5、針對公司兩級班子存在的問題加強班子建設(shè)。年終民主生活會職工群眾給兩級班子（公司和工程隊班子）提出了7條意見和建議。黨委工作部和紀(jì)委及時將這些意見和建議反饋給公司班子和各單位班子成員。特別是對意見較大的項目部的管理，黨委工作部在年初的工作安排中有針對性地作了布置。

四、加強和改進思想政治工作，在精神文明建設(shè)中增強針對性和實效性。

做到了經(jīng)常深入基層、深入施工現(xiàn)場，對職工關(guān)心和反映強烈的熱點、難點問題以及職工的呼聲、愿望、要求，每季向公司黨委和二十冶黨委工作部以思想動態(tài)的形式及時匯報，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。完成了2篇企業(yè)政研論文的撰寫。積極做好宣傳通訊報道工作，及時報道了公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等多方面的先進事跡和先進人物，為企業(yè)樹立了良好形象。

積極開展精神文明創(chuàng)建活動，根據(jù)公司目前經(jīng)濟嚴(yán)重困難的實際，重點放在了“文明工地”建設(shè)和凝聚力工程上，先后在1800鋼、建龍、湖州、南京、青島、昆山等項目部開展了創(chuàng)“文明工地”活動。對每位職工、家屬的去世堅持做到主持辦理喪事，凡是科以上黨員干部患病都上門慰問。每一項工作的進行都實實在在地體現(xiàn)了抓精神文明建設(shè)必須落到實處的思想。

XX年市政公司黨委工作部工作思路

XX年企業(yè)將步入又一個更高更快的創(chuàng)新提升式發(fā)展的快車道，黨建工作的任務(wù)也將面臨著更新的挑戰(zhàn)，這些都迫切需要我們必須與時俱進，轉(zhuǎn)變觀念，勇于探索出新招，敢于創(chuàng)新邁實步。因此，黨委工作部的工作最關(guān)鍵的是要把握時代脈搏，堅持與時俱進，用創(chuàng)新思路指導(dǎo)工作。以適用變化了的實際需要。

組織、宣傳工作方面

一、進一步認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻理解“十六大”精神，結(jié)合實際

貫徹到加強企業(yè)黨的建設(shè)中，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供強有力的組織保證。認(rèn)真做好宣傳通訊工作，搞好精神文明建設(shè)。隨著XX年企業(yè)改制的進一步深化，市場競爭也更加激烈，各級管理干部和員工所承受的壓力也越來越大，因此注重發(fā)揮黨的基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，結(jié)合實際利用職工能接受常參與的載體，尋找工作的最佳切入點做好職工的思想工作為企業(yè)的改革和發(fā)展保駕護航是我們工作的重中之重。

二、按照“三個代表”的要求，加強黨員干部隊伍的思想作風(fēng)建設(shè)，不斷提高黨員干部隊伍的素質(zhì)。上半年，結(jié)合民主評議黨員，舉辦一次學(xué)習(xí)《黨員權(quán)利保證條例》及黨內(nèi)法規(guī)知識征答活動。督促檢查基層黨支部按達(dá)標(biāo)要求，堅持各項黨內(nèi)的組織會議活動制度。，圍繞施工生產(chǎn)經(jīng)營活動，開展的組織生活，與工會聯(lián)合在杭浦、建龍等幾個較大的項目部開展黨內(nèi)主題活動和勞動競賽活動。

三、做好黨員發(fā)展工作。在確保新黨員素質(zhì)的基礎(chǔ)上，按計劃XX年要發(fā)展新黨員5人左右，重點放在參加各項目部施工的一線優(yōu)秀青年，工程技術(shù)骨干的培養(yǎng)上。

四、進一步完善黨員管理、積極分子、預(yù)備黨員管理考核制度，不斷提高黨員、積極分子、預(yù)備黨員檔案管理的質(zhì)量。加強組織工作信息資料微機管理工作，對基層黨組織和黨員實行動態(tài)管理，以適用項目管理的要求。嚴(yán)格執(zhí)行黨費管理使用制度，按時繳納黨費。

五、積極做好市政公司第一次黨代會的籌備工作，迎接市政公司黨代會的召開。

干部管理工作方面

一、進一步貫徹執(zhí)行干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅持任人唯賢，反對任人唯親。加強基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，為黨委培養(yǎng)、選拔、使用干部當(dāng)好參謀助手。規(guī)范干部管理的基本業(yè)務(wù)和基礎(chǔ)管理工作，逐步實現(xiàn)干部信息資料微機化管理。嚴(yán)格執(zhí)行《二十冶干部管理條例》和《二十冶后備干部管理條例》，根據(jù)公司總體發(fā)展的需要，及時配備調(diào)整后備干部隊伍。建設(shè)一支符合“三個代表”的高素質(zhì)的干部隊伍。

二、做好各級管理人員的教育培訓(xùn)、考核監(jiān)督、管理使用工作。有目標(biāo)有重點選送各類專業(yè)技術(shù)人員骨干進行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)進修，不斷提高各級管理人員的素質(zhì)。嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定，做好政工專業(yè)技術(shù)人員的職稱報名、審查、審報、評定工作。關(guān)心專業(yè)技術(shù)人員的工作、學(xué)習(xí)、生活，盡最大努力幫助專業(yè)技術(shù)人員解決實際困難，為人才的使用管理營造一片綠洲。

今后需要改進的問題

一、隨著企業(yè)改革的不斷深入，對專職政工干部素質(zhì)的要求也越來越高，既要精干高效，又要注重工作的質(zhì)量。因此，組織干部管理工作中，還存在著埋頭忙于具體的各項業(yè)務(wù)，下基層搞調(diào)查研究，就企業(yè)黨的基層組織建設(shè)如何適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度發(fā)展要求等問題思考得較少。

二、市政公司近年來，雖然困難重重，步履艱難，但一直是在朝著上升的方向推進，這就需要我們的員工團結(jié)一心，排除一切困難和阻力攜手共創(chuàng)我們自己的未來，但有個別干部由于思想觀念跟不上企業(yè)改革發(fā)展的要求，只看到前進中的困難，看不到發(fā)展的方向和希望，對企業(yè)沒有信心，工作中出現(xiàn)了一些不適應(yīng)、松散的情況，造成有些工作被動滯后，作為黨委的工作部門應(yīng)加大對各級干部的教育宣傳力度。

市政公司黨委部

XX年十二月一日

第三篇：2016年黨委工作部上半年工作總結(jié)和下半年工作安排

黨委工作部2016年上半年工作總結(jié)和下半年

工作安排

上半年工作總結(jié)

一、宣傳工作

1、抓好理論學(xué)習(xí)，提高干部隊伍的整體素質(zhì)。積極以黨的十八屆五中全會精神、意識形態(tài)工作、“兩學(xué)一做”、“三嚴(yán)三實”等主題教育為指導(dǎo)方向，宣傳各項目部開展學(xué)習(xí)、落實的新舉措。通過組織中心組學(xué)習(xí)，召開黨委擴大會、專題學(xué)習(xí)研討會等多種有效載體，認(rèn)真領(lǐng)會各項學(xué)習(xí)內(nèi)容精神，增強黨性觀念，破除思想障礙。公司兩級黨組織根據(jù)學(xué)習(xí)要點及時間安排，細(xì)化學(xué)習(xí)計劃，豐富學(xué)習(xí)形式。

2、加強宣傳教育，推進公司深化改革穩(wěn)定發(fā)展。做好內(nèi)宣做強外宣。今年上半年公司各項目部掀起大干高潮，各個節(jié)點工期、首件工程、重點檢查等宣傳報道工作穩(wěn)扎穩(wěn)打，各項目部踴躍投稿，截止到6月15日，共編發(fā)《交通信息》21期102篇，被省部級《人民鐵道網(wǎng)》采用1篇、《中國中鐵報》采用4篇；被《中鐵六局報》采用18篇。

開通微信公眾平臺。今年三月，公司每周通過微信公眾平臺推送信息包括公司動態(tài)、現(xiàn)場快訊、“兩學(xué)一做”教育專欄、一周圖文、黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)容在內(nèi)的新消息、新動態(tài)，將正能量的信息傳遞到每位員工中，將微信文化滲透到每名員工中，近三個月來，共推送信息40余條，公司500余人予以了關(guān)注。

3、做實項目文化建設(shè)，營造溫馨項目部工作環(huán)境。堅持項目文化交底。上半年公司黨委工作將交底文化延伸到了黨建思想政治工作中，公司黨委工作部根據(jù)精細(xì)化管理要求對各項目部下發(fā)黨群工作交底書，對檢查出的情況及整改建議、公司交底人及時間、項目部接收人及時間、整改落實情況一一列舉，對需要交底的內(nèi)容事先和項目部黨支部做好溝通，在檢查時逐項對照、逐條檢查，詳細(xì)記錄檢查及整改情況、整改時間，公司及項目部負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后達(dá)成共識。上半年先后對太原、蘭州、深圳、衢寧、海啟、西安6個在建重點工程項目部進行了多次檢查，做到了日常工作、重點工作開展有據(jù)可依，整改落實目標(biāo)清晰，項項工作閉環(huán)落實。

二、組織、團委工作

1、加強黨員隊伍管理。為進一步理順黨員組織關(guān)系，摸清黨員隊伍實際狀況，黨委工作部結(jié)合實際，對全公司黨員進行了細(xì)致認(rèn)真的排查梳理，確保動態(tài)掌握黨員情況，促進規(guī)范化管理。要求各級黨組織認(rèn)真分析梳理本單位黨員隊伍狀況，以黨支部為單位詳細(xì)核實登記黨員個人基本信息，并及時報送黨員流動情況，確保轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出黨員和新發(fā)展黨員的基本情況準(zhǔn)確完整，為健全完善黨員信息庫打好基礎(chǔ)。經(jīng)排查，全公司在職黨員共226名，代管黨員53名，2016年上半年黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)出20名。

2、加強黨費統(tǒng)一管理。為貫徹落實《中組部印發(fā)<關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定>的通知》（中組發(fā)〔2009〕3號）文件精神，進一步加強和改進公司黨費收繳、使用、管理工作，黨委工作部要求各級黨組織認(rèn)真核準(zhǔn)基數(shù)，確保全局黨員交納黨費基數(shù)和繳納比例按照上級要求嚴(yán)格執(zhí)行，做到了及時足額繳納黨費，同時堅持做到專人負(fù)責(zé)、?？顚Ｓ谩ⅹ毩①~戶，嚴(yán)格按照黨費管理規(guī)定履行報銷手續(xù)，并進行定期檢查，做到黨費的管理臺帳和銀行電子對賬單相符，確保了黨費管理工作規(guī)范有序。

3、籌備兩學(xué)一做教育活動。以視頻會議形式及時召開了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育動員部署會，認(rèn)真貫徹落實集團公司黨委關(guān)于“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的有關(guān)精神，先后下發(fā)《成立公司開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組及工作機構(gòu)的通知》、《公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育具體方案及推進計劃》、《公司“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動實施方案和工作計劃》對全公司“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育進行了全面部署。為積極做好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動相關(guān)準(zhǔn)備工作，黨委工作部通過建立微信交流群，分別根據(jù)全體黨員和領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)內(nèi)容，將學(xué)習(xí)資料整理成電子書，通過微信進行推送，確保了學(xué)習(xí)內(nèi)容實現(xiàn)全覆蓋。通過為公司全體黨員發(fā)放一套“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)資料和一本專用筆記本，進一步加深黨員對黨章黨規(guī)的理解，督促黨員干部員工開展學(xué)習(xí)教育活動，記錄學(xué)習(xí)心得體會，為學(xué)習(xí)教育活動取得實效奠定了基礎(chǔ)。

4、充分準(zhǔn)備青年技能競賽。2016年上半年，以集團公司和股份公司青年技能大賽為載體，分別組織公司廣大青年技術(shù)員工參加盾構(gòu)機操作工和工程試驗技能比賽。在技能操作比賽備賽過程中，通過建立集訓(xùn)、強化選拔、二次選拔、考核、獎勵為一體的活動運行機制，使用在建實體項目作為操作訓(xùn)練場地，對參賽選手的操作能力、團隊意識、心理素質(zhì)進行培訓(xùn)和鍛煉，做到了備賽各項準(zhǔn)備工作執(zhí)行到位。在中國中鐵第十五屆青年技能競賽盾構(gòu)機械操作技能大賽中，中鐵六局代表隊榮獲團體第五名佳績，代表集團公司參賽的選手董宇獲個人成績第九名，向云、翟安、范尊峰個人成績分別進入前25名。在集團公司第十一屆工程試驗技能大賽中，代表公司參賽的4名選手取得團體第三名成績，李學(xué)穎榮獲個人成績第10名。

下半年工作計劃

1、開展兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育活動。以《公司“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動實施方案和工作計劃》文件為指導(dǎo)，圍繞專題學(xué)習(xí)討論、帶頭講好黨課、專題民主生活會、開展民主評議黨員、立足崗位作貢獻、領(lǐng)導(dǎo)干部作表率、督促檢查等環(huán)節(jié)，組織各級黨組織在規(guī)定時間計劃要求下，落實實施方案中的具體工作內(nèi)容，并及時總結(jié)活動經(jīng)驗，將活動信息以簡報形式報送集團公司黨委工作部。在全公司廣泛開展“兩學(xué)一做當(dāng)表率，提質(zhì)增效做貢獻”，“在建項目黨旗紅，兩學(xué)一做爭先鋒”黨內(nèi)主題實踐活動，確保學(xué)習(xí)教育活動取得實效。

2、開展兩學(xué)一做七個一系列活動。以“兩學(xué)一做”教育活動為契機，在全公司范圍內(nèi)開展“七個一”系列黨建活動，即：召開一次慶祝建黨95周年暨“七一”總結(jié)表彰大會、舉辦一次黨務(wù)知識業(yè)務(wù)培訓(xùn)、開展一次以重溫入黨誓詞、“兩學(xué)一做”爭先鋒、“在建項目黨旗紅”等為主題的黨日實踐活動、講好一次“兩學(xué)一做”專題黨課、舉行一次手抄黨章書法比賽、評比一次“兩學(xué)一做”優(yōu)秀筆記、舉行一次“兩學(xué)一做”知識答題。進一步加強基層黨組織建設(shè)和黨員教育，扎實推進“兩學(xué)一做”教育活動。

3、加強宣傳報道工作。下半年，結(jié)合公司系列會議精神和工作目標(biāo)任務(wù)，圍繞不同時期的工作難點、熱點和重點，策劃對內(nèi)、外宣傳報道工作。除了做好項目重點節(jié)點的宣傳，還要尋找在項目管理策劃、施組方案集中管控、項目進度控制、市場信用評價領(lǐng)域的新聞點和典型事例，結(jié)合“十三五”時期國企發(fā)展的新機遇，以“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展新理念，密切關(guān)注企業(yè)發(fā)展和項目建設(shè)中的“改”與“革”，加大法治思維的宣貫力度，綜合運用消息、通訊、特寫、圖片等新聞體裁，在項目管理新思路、新成效上大力宣傳以點帶面地進行宣傳報道。

抓好開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的宣傳報道。宣傳報道各黨支部織引導(dǎo)廣大黨員用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，強化向黨中央看齊意識，增強黨的意識、黨員意識和黨章黨規(guī)意識，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，集中開展圍繞專題學(xué)習(xí)討論、創(chuàng)新方式講黨課、召開專題組織生活會、開展民主評議黨員、立足崗位作貢獻等活動，發(fā)揮先鋒模范作用的做法、經(jīng)驗和成效。

重點推進各項目部提質(zhì)增效工作的宣傳報道。大力宣傳全公司典型人物及優(yōu)秀項目部，充分認(rèn)識提質(zhì)增效工作的重要性、必要性和緊迫性，切實把思想和行動統(tǒng)一到公司在年初系列會的署上來，振奮精神、激發(fā)斗志，堅定信心、攻堅克難，全面深化改革，強化市場經(jīng)營，推進科學(xué)管理，實施創(chuàng)新驅(qū)動，加強黨的建設(shè)，切實提升發(fā)展質(zhì)量和競爭能力，全力以赴打好提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)。

繼續(xù)加強先進模范人物的宣傳報道。結(jié)合各項目部在每月完成公司各項指標(biāo)任務(wù)的排名，重點報道各個方面先進人物的典型事跡，充分展示先進模范人物和廣大干部員工，為推動實現(xiàn)交通公司新跨越目標(biāo)而拼搏奮進的突出貢獻和精神風(fēng)貌。

4、加強項目文化建設(shè)

1）堅持檢查交底。繼續(xù)加大對所屬項目部的檢查交底。2）加大對各黨支部項目部文化建設(shè)的督導(dǎo)檢查。

4、開展幸福之家職工志愿活動。按照集團公司關(guān)于開展中鐵六局“幸福之家”職工志愿服務(wù)活動的安排部署，成立協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，建立健全職工志愿服務(wù)協(xié)會和服務(wù)站點。通過微信、海報等形式，廣泛動員，啟動中國中鐵“幸福之家”職工志愿服務(wù)協(xié)會會員報名工作。結(jié)合公司實際，聯(lián)合有關(guān)部門對本單位、本地區(qū)的特殊家庭情況進行調(diào)查摸底和篩選，并建立臺賬。根據(jù)摸底情況，創(chuàng)新服務(wù)方式，為需要幫扶的特殊家庭提供志愿服務(wù)。同時加大宣傳力度，通過張貼海報、發(fā)放宣傳冊頁等平面媒體，或通過微博、微信、QQ、微邦等互聯(lián)網(wǎng)媒體發(fā)布宣傳、微公益、微接力、困難幫扶等活動信息，為協(xié)會開展工作營造良好輿論環(huán)境。

5、開展青年畢業(yè)季活動。在2016年畢業(yè)季期間，積極配合人力資源部做好大中專畢業(yè)生接收服務(wù)工作，在掌握畢業(yè)生報到時間的基礎(chǔ)上，組織團員青年開展志愿服務(wù)。積極開展接站、行李搬運、報到手續(xù)、熟悉環(huán)境等方面的志愿服務(wù)工作。協(xié)助開展入職培訓(xùn)，把青年思想教育、青年成長成才教育和企業(yè)共青團工作作為培訓(xùn)內(nèi)容，增強畢業(yè)生對青年工作的了解。組織開展導(dǎo)師帶徒活動，充分發(fā)揮導(dǎo)師帶徒活動的品牌作用，組織導(dǎo)師帶徒協(xié)議簽訂等活動，按照一師一徒、一師多徒、一徒多師等形式，從源頭上做好服務(wù)青年成長成才的工作，力爭師徒結(jié)對率達(dá)到100%。

第四篇：黨委工作部

目 錄

1、黨委會議事規(guī)則 ????????????????1

2、學(xué)校常委會議制度 ???????????????4

3、領(lǐng)導(dǎo)干部清廉自律十嚴(yán)禁 ????????????6

4、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政規(guī)定 ?????????????7

5、黨員發(fā)展程序 ?????????????????12

6、辦公室工作職責(zé) ????????????????18

7、辦公室主任工作職責(zé) ??????????????19

8、學(xué)校機關(guān)管理制度 ???????????????21

9、團委工作職責(zé) ?????????????????24

10、工會基本職責(zé)?????????????????26

常委會議事規(guī)則

為了使常委會制度化、規(guī)范化，提高議事和決策效率，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨基層黨組織工作條例》及其實施辦法等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實際，制定本規(guī)則。

一、黨委會議事范圍

1、傳達(dá)、學(xué)習(xí)上級黨組織的文件和會議精神，研究貫徹落實措施。

2、討論、決定學(xué)校改革，建設(shè)和發(fā)展以及教學(xué)、考研、行政管理等重大問題。

3、討論、決定人事調(diào)配等方面重要事項。

4、定期聽取紀(jì)檢工作匯報。

5、討論、決定工會、共青團、學(xué)生會等群眾組織和教職工代表大會的重要事項。

6、討論重大事件和學(xué)校的穩(wěn)定工作，并作出相應(yīng)決策。

7、討論上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)規(guī)定應(yīng)由黨委會決定的問題。

二、黨委會的組織安排

1、黨委會一般每月召開一次，必要時刻隨時召開。

2、凡需提交黨委會討論決定的事項，有關(guān)部門應(yīng)認(rèn)真填寫黨委會議題送審表，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽署同意后，提前3天交送辦公室。未列入議題和零食動議的方案，黨委原則上不予討論。

3、辦公室負(fù)責(zé)黨委會的會議工作，包括通知與會人員、做好會議記錄、編發(fā)會議紀(jì)要，督辦委員會決定的有關(guān)事項的落實情況。

三、黨委會的具體要求

1、黨委會由黨委書記或主持工作的黨委副書記主持。黨委會必須有黨委成員三分之二以上的到會方能召開。因故不能出席會議者，必須會前向主持人請假，并對會議擬討論的重要問題提出自己的意見。

2、黨委進行決策時，要堅持民主集中制原則，充分發(fā)揚民主，在認(rèn)真討論的基礎(chǔ)上，按少數(shù)服從多數(shù)的原則形成決議。進行表決時，贊成人數(shù)超過到會人員的一半方可生效。黨委會討論決定的問題，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)超過半數(shù)的黨委會成員同意后方可進行。

3、黨委會討論決定重大問題時，凡涉及有關(guān)部門的工作，要在會前責(zé)成有關(guān)部門認(rèn)真調(diào)查研究，要充分聽取各方面的意見，以便做出正確的決策。

4、黨委會涉及到與會人員或親屬的問題時，相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)主動回避。

5、黨委會討論決定的問題，凡屬應(yīng)保密的，與會者嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，嚴(yán)禁泄露會議討論的情況和決定的事項。

6、對會議決定的事項，與會的黨政領(lǐng)導(dǎo)要按工作分工，認(rèn)真組織落實并督促檢查：重大問題的落實情況應(yīng)向黨委會回報。

學(xué)校常委會議制度

一、學(xué)校常委會議是校長發(fā)揮學(xué)校智慧和民主作風(fēng)，對學(xué)校發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)營思路、重大舉措實行行政指揮的主要組織形式。常委會議的組織原則是民主議事，校長決定。

二、常委會一般有由校長召開，副校長、秘書長、學(xué)校常務(wù)委員參加。必要時可擴大到有關(guān)部門或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)列席。

三、常委會原則上每月召開一次，時間一般安排在每月月底，必要時也可隨時召開。

四、會議議題由校長秘書長擬定議案兩日前向校長、副校長提交，經(jīng)校長同意后，打印下發(fā)各副校長、常務(wù)委員，提前做好會議準(zhǔn)備。

五、常委會議討論的主要議題

1、研究制定學(xué)校長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃。

2、制定和檢查學(xué)校目標(biāo)和責(zé)任制落實情況，各部門工作落實情況。

3、貫徹落實上級有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)的決定。

4、學(xué)校行政工作中的重大問題，機構(gòu)變動以及中層以上領(lǐng)導(dǎo)的任免調(diào)動、考核、獎懲。

5、重要規(guī)章制度的修訂、完善和廢除。

6、校長認(rèn)為其他必需討論和決定的重大問題。

六、常委會決議，要以文件和口頭形式兩種形式向基層有關(guān)人員傳達(dá)貫徹，文件一般采用紀(jì)要、決定、通知、同胞的形式，由辦公室擬辦人收集會議貫徹情況，并向?qū)W校報告。

七、常委會形成的決議，任何人無權(quán)改變，各單位必須堅決執(zhí)行，會議要注意保密，對會議討論的情況的決議不得隨意擴散，違者，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

八、常委會議記錄

1、會議記錄一般有學(xué)校秘書長擔(dān)任。討論發(fā)言歸納和會議決定記錄詳細(xì)，準(zhǔn)確無誤，記錄必須用鋼筆或碳素筆，字跡工整，書寫清晰，在專題記錄本上記錄，并標(biāo)清頁碼。

2、常委會議記錄有專人保管，定期歸檔，不許隨便查閱。如確實查閱時，必須經(jīng)學(xué)校主管同意。

領(lǐng)導(dǎo)干部部廉潔自律十嚴(yán)禁

1、嚴(yán)禁接受部署請吃和接受禮金。

2、嚴(yán)禁利用手中權(quán)力為親朋提供條件，謀取私利。

3、嚴(yán)禁重大問題上稿個人說了算。

4、嚴(yán)禁花錢大手大腳，并利用公車游山玩水，走親訪友。

5、嚴(yán)禁去不健康、不文明嚴(yán)禁參與物資采購。

6、嚴(yán)禁進入娛樂場所。

7、嚴(yán)禁語言不文明，行為不檢點。

8、嚴(yán)禁弄虛作假，虛報冒領(lǐng)，變相私設(shè)小金庫。

9、嚴(yán)禁套取招生報名費，差旅費和私自辦證。

10、嚴(yán)禁參與賭博，亂拉男女關(guān)系。

以上違反者，經(jīng)學(xué)校紀(jì)律監(jiān)察部門查實，提交學(xué)校黨委或常委會決定，做嚴(yán)肅處理。

領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政規(guī)定

由于學(xué)校教育戰(zhàn)線長，學(xué)校干部人數(shù)多，客觀造成管理上的難度，只有不斷加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，樹立廉潔自律的觀念，制定廉政制度，健全廉政勤政措施，才能永葆各級領(lǐng)導(dǎo)的形象和威信，才能政令暢通，一絲不茍地貫校長意圖，使各校越辦越大，越辦越強。為此，特制定領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政制度如下：

一、認(rèn)真貫徹財政制度，頭腦清醒，是非分明。

1、認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)雙審和收支兩條線制度，所有經(jīng)費支出，應(yīng)堅持正副校長共同把關(guān)，共同簽字，財務(wù)核算中心審核，校長終審制，的報賬程序。要堅持收支兩條線的財經(jīng)紀(jì)律，任何人不得收支不分，坐支和挪用，校長要定期檢查，出納的現(xiàn)金庫存，借款，票據(jù)和證倦，防止貪污，超標(biāo)和變賣。要采取能力措施，有效預(yù)防、堅決節(jié)制教職員工亂拉學(xué)生財務(wù)的行為，做到一切經(jīng)濟行為必須經(jīng)過學(xué)校財務(wù)，教職工不得染錢，不亂收錢，不亂收禮增，不吃請，以樹立教師 7 的良好形象。

2、堅持單項經(jīng)費的請領(lǐng)制度。各類基建，大型維修、新購設(shè)備均應(yīng)實現(xiàn)擬定請購報告，校長審批后，由采購本著同價比質(zhì)，貨比三家，同質(zhì)比價的原則，予以購進，校長監(jiān)督。新購資產(chǎn)應(yīng)及時辦理固定資產(chǎn)入賬和出庫手續(xù)。

二、保持積極的工作態(tài)度，政治成熟，廉政勤政。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想。各級領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項方針政策，學(xué)習(xí)上級和學(xué)校的一系列文件。按四句話的標(biāo)準(zhǔn)衡量自己，即政治成熟，政令暢通，工作放心，業(yè)績突出。使自己逐漸成為扶貧的精英和骨干。要妥善保管學(xué)校下發(fā)的各種文件和資料，以備隨時學(xué)習(xí)和翻閱。對學(xué)校和校長的規(guī)定，要無條件執(zhí)行，執(zhí)行中不打任何折扣，不得變通和走樣，以保證學(xué)校的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

2、努力工作，勤政為校。要始終保持積極的心態(tài)，客服困難，努力工作，結(jié)合本校的實際情況，創(chuàng)造性的完成學(xué)校的各項工作任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺的將自己納入周值班，日查崗，代課和不定期聽課的活動中。要遵守作息制度，要求教師班主任做到的，校長必須首先做到。嚴(yán)禁不按時起床、不簽到、提前離崗、賭博、打牌等不良習(xí)氣。要保持扶貧傳統(tǒng)，在各校各自的工作中，不斷總結(jié)，勇于探索，敢于走別人沒有走過的路，在“創(chuàng)新”兩個字上下功夫，使扶貧事業(yè)永遠(yuǎn)蒸蒸日上，興旺發(fā)達(dá)。

3、堅持用人問題上親屬回避制。校領(lǐng)導(dǎo)的親屬不得在同意單位工作（無論正式工與臨時工），特殊情況需經(jīng)校長和人事部的同意。

4、作風(fēng)正派，潔身自好。校長室一個學(xué)校的主管和靈魂。個人的形象、素質(zhì)和威望非常重要。要不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的道德修養(yǎng)和個人品，不得沉迷于酒桌和牌場，不得牢騷滿腹，是非滿天，傳播小道消息，散步不健康、不思進取的言論，要始終牢記，我們是學(xué)校的靈魂，身后有幾百名教工和學(xué)生在關(guān)注著我們，寄希望與我們。對下屬和同事應(yīng)本著不卑不亢，落落大方的原則，一視同仁，不偏不倚，不得稱兄道弟，亂拉私人關(guān)系。更不能超道德水準(zhǔn)，進而影響班子的凝聚力。要一碗水端平，團結(jié)全體教職工，為完成學(xué)校的中心任務(wù)而奮斗努力。嚴(yán)禁和女學(xué)生拉拉扯扯，吃吃喝喝，關(guān)系曖昧。這是一條高壓線，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，學(xué)校將嚴(yán)肅處理，絕不姑息。

5、帶頭執(zhí)行車輛管理規(guī)定，車輛加油（包外租車），由采購統(tǒng)一進行，并實行單車核算制。領(lǐng)導(dǎo)不得自己駕駛，自己加油，自己報賬。特殊情況的因公出差，必須有同行人監(jiān)督，并在加油和過路費的單據(jù)上簽字，否則按違反財務(wù)制度論處。領(lǐng)導(dǎo)公車私用，學(xué)校不得報銷。

三、保持艱苦樸素作風(fēng)，一塵不染，樹立個人良好形象。

1、執(zhí)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)因公出差和下基層招生，要嚴(yán)格執(zhí)行差旅費報銷標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)以及50歲以上的職工，因公夜間乘車8小時，經(jīng)本人申請，學(xué)校同意，可購硬臥車票。私事或回家車票一律不得報銷。招生期間的伙食補助，按財務(wù)報銷有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，任何單位不得隨意擴大報銷范圍或提高補助標(biāo)準(zhǔn)。

2、生活節(jié)儉樸素，不搞特殊化。不得讓學(xué)生長期為自己端飯洗衣，打掃衛(wèi)生。要和師生共甘苦同生活，堅持打造就餐，不得在學(xué)校開設(shè)小灶，更不能隨意讓灶房亂拿主副食品。

3、外協(xié)和接待，凡到政府和上級部門辦事，需要支付

費用時，均應(yīng)事先請示校長，同意后方案標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，落實時盡量由兩人以上參與，校長簽字報銷。對上級機關(guān)工作上的招待，開支500元以上的由學(xué)校同意。對政府部門的請客費用，可計入關(guān)系協(xié)調(diào)中（只限于逢年過節(jié)），其余招待一律納入各校招待費開支。要克服家大業(yè)大多花點沒關(guān)系，大吃大喝的不良風(fēng)氣，學(xué)會勤儉持家，懂得按人頭核算利潤，學(xué)會企業(yè)經(jīng)營管理的規(guī)律。嚴(yán)禁校內(nèi)動輒就喝酒，找個理由就聚餐、飄三頁，打麻將的不良形象，以保學(xué)校工作正常、健康、有序不斷發(fā)展。

總之，要按照胡錦濤總書記在接待在接待全國優(yōu)秀教師時講的話“愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學(xué)生，刻苦鉆研，嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)，勇于創(chuàng)新，奮發(fā)進取，淡泊名利，志存高遠(yuǎn)。”即“八句話。三十二字”的要求，刻苦學(xué)習(xí)，忠于職守，勤奮工作，廉潔自律，逐步把自己培養(yǎng)成指揮有方，政績卓著，受人尊將的高素質(zhì)人才。

此規(guī)定從即日起嚴(yán)格執(zhí)行。

商洛自強培訓(xùn)學(xué)校

二〇一二年元月

黨員發(fā)展程序

一、入黨程序

按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》規(guī)定，從申請入黨到轉(zhuǎn)為正式黨員的工作程序如下：

1、申請人自愿向黨組織申請，遞交本人親筆書的入黨申請書。

2、確定申請人為入黨積極分子及有關(guān)工作。

（1）支部經(jīng)征求黨內(nèi)外群眾意見和黨小組推薦，支委會同意，確定其為入黨積極分子。

（2）積極分子考察期一年，支委會填寫《入黨積極分子培培育考察登記薄》。

（3）、本人自己選擇或支部確定2名正式黨員作為其介紹人或培養(yǎng)聯(lián)系人。

（4）、入黨積極分子定期或不定期向黨組織報送思想?yún)R報材料。一季度一份，內(nèi)容；對黨的認(rèn)識，對黨政的認(rèn)識，自己的工作，思想情況等。

3、入黨積極分子經(jīng)過培養(yǎng)教育，基本成熟后，黨支部 12

在聽取黨小組、培養(yǎng)聯(lián)系人及黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上確定其為發(fā)展對象。

4、黨支部進行政治審查，形成綜合政審材料。

5、發(fā)展對象必須參加3-5天的短期培訓(xùn)，并考試合格。

6、將入黨申請書、《入黨積極分子培養(yǎng)教育考察登記薄》、政審材料、培訓(xùn)考試成績，思想?yún)R報、黨內(nèi)外意見等全部資料報學(xué)校黨委審查并組織考察。

7、上級黨組織派專人到基層黨支部進行考察，經(jīng)考察同意后，基層黨組織對發(fā)展對象進行入黨前公示（一周），公示結(jié)束，發(fā)展對象填寫《入黨申請書》

8、黨支部召開全體黨員會議，接受其為預(yù)備黨員。由兩名正式黨員做其入黨介紹人，支部大會作出決議并報學(xué)校黨委會審批。

9、學(xué)校黨委審批預(yù)備黨員，指派專人同發(fā)展對象談話，作進一步考察，填寫考察談話意見。黨委集體審批形成決議，書面通知報批基層黨支部。

10、（各黨支部組織）被批準(zhǔn)入黨的預(yù)備黨員面對黨旗進行入黨宣誓。

11、各支部同預(yù)備黨員談話，將其分到黨小組參加組織活動。同時要求入黨介紹人繼續(xù)負(fù)責(zé)做培養(yǎng)教育工作，并對其進行預(yù)備期間的教育考察，開始填寫《中共預(yù)備黨員教育考察登記薄》。

12、預(yù)備黨員在預(yù)備期滿后（一年），向黨組織提出書面轉(zhuǎn)正申請，基層黨組織對其進行轉(zhuǎn)正前公示（一周），黨支部按時召開支部大會討論其轉(zhuǎn)正問題，并形成決議，包上級黨組織審批。

13、學(xué)校黨委審批基層支部報來的預(yù)備黨員是否轉(zhuǎn)正，形成決議并書面通知報批基層黨組織。

二、幾個需要注意的問題

1、關(guān)于政治審查。黨組織在討論預(yù)備黨員前，必須對發(fā)展對象進行政治審查，未經(jīng)政治審查的不能發(fā)展入黨。

政治審查的主要內(nèi)容：

（1）對黨的路線、方針、政策的態(tài)度。

（2）本人的政治歷史和重大政治斗爭中的表現(xiàn)。重大政治斗爭主要指“文革期間”、“八.九**期間”、“法輪功”等問題上的表現(xiàn)。

（3）直系親屬和本人關(guān)系密切的主要社會關(guān)系的政治情況。

政治審查，并不要求調(diào)查上述范圍內(nèi)的每一個人，主要是了解哪些政治上、經(jīng)濟上、與發(fā)展對象交往密切、對其成長有影響的人，情況清楚的，可以不再調(diào)查。

2、關(guān)于填寫《入黨申請書》

（1）《入黨申請書》個人填寫部分，必須由本人親筆填寫。

（2）支部大會決議欄必須寫明會議時間、地點、內(nèi)容、黨員總數(shù)、實際人數(shù)，會議討論情況、發(fā)展對象有缺點、表決形式。

（3）學(xué)校黨委派人談話必須寫明時間、地點以及經(jīng)過談話對發(fā)展對象的政治思想、學(xué)習(xí)工作、生活等各方面的意見；必須寫明發(fā)展對象的優(yōu)缺點，不能只寫優(yōu)點，不寫缺點；必須寫明談話人對發(fā)展對象能否入黨的意見。

（4）黨委審批意見必須寫明：批準(zhǔn)某某同志為中共預(yù)備黨員，預(yù)備期1年，預(yù)備期起止時間。

（5）預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正各欄參照預(yù)備黨員審批各欄填寫。

3、關(guān)于完成發(fā)展黨員審批手續(xù)的時間要求

（1）按照規(guī)定，從支部大會討論通過之日起，原則上3個月內(nèi)，特殊情況下六個月必須完成發(fā)展對象的全部審批手續(xù)。

（2）超過3個月未予審批的，上級黨委應(yīng)要求基層黨支書重新召開支部大會，對申請人入黨問題進行復(fù)議，再報黨委審批。

（3）超過6各月未予審批的，上級黨委和原報批黨委支部要為申請人重新辦理全部入黨手續(xù)，并追究有關(guān)責(zé)任人的 責(zé)任。

（4）預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)的時間要求參照黨員發(fā)展手續(xù)執(zhí)行。

4、關(guān)于黨員發(fā)展的其它問題

（1）預(yù)備黨員延長預(yù)備期只適用于預(yù)備黨員在預(yù)備期內(nèi)發(fā)現(xiàn)較大缺點和問題時采用。

（2）預(yù)備黨員因單位調(diào)動等客觀原因未能按期轉(zhuǎn)正，可采取延期討論形式，由現(xiàn)在所在單位黨組織對其進行3-6各月考察后按期轉(zhuǎn)正。

（3）黨的臨時支部不能發(fā)展黨員，不能討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正問題，但可以接收積極分子的入黨申請，并在任務(wù)結(jié)束后負(fù)責(zé)向積極分子所在單位介紹其它表現(xiàn)情況。

（4）借調(diào)到其他單位的工作的人員應(yīng)向原工作組織提出申請，由原工作單位黨組織討論其入黨申請。借調(diào)單位應(yīng)如實介紹其借調(diào)期間工作情況。

辦公室工作職責(zé)

1、按照學(xué)校的要求，積極部署、督促、落實各項工作任務(wù)，收集基層隊學(xué)校各項工作任務(wù)的執(zhí)行情況。及時提供準(zhǔn)確、可靠的情況和建議，以便領(lǐng)導(dǎo)正確決策。

2、協(xié)調(diào)上下內(nèi)外和各科室之間的關(guān)系。根據(jù)工作安排及時召集有關(guān)部室和有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)會議，分析形勢，研究工作，協(xié)調(diào)關(guān)系，保證信息機關(guān)正常運轉(zhuǎn)。

3、處理好學(xué)校的日常事務(wù)，接待來信來訪，并送相關(guān)部門處理，及時檢查落實情況，重要情況報告校長。

4、加強對辦公室的管理，安排好日常值班，做好電話記錄和各信息資料的登記和收集工作。

5、做好上級機關(guān)的接待和檢查考核工作。

6、完成校長交代的其它工作任務(wù)。

辦公室主任工作職責(zé)

辦公室主任在黨政主管領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)學(xué)校上情下達(dá)、黨務(wù)、文秘等工作。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室及院長的工作。其主要職責(zé)是：

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針政策和學(xué)校的各項規(guī)章制度，努力做到實事求是、堅持原則、辦事公正、嚴(yán)守機密。

二、全面主持學(xué)校辦公室工作，建立健全辦公室各項規(guī)章制度，檢查、督促和指導(dǎo)辦公室各崗位人員認(rèn)真履行職責(zé)。組織辦公室全體人員高質(zhì)量完成工作任務(wù)。

三、負(fù)責(zé)處理學(xué)校行政和黨委的日常事務(wù)，做好院長批示和交辦日常事項的落實、督辦工作，按照領(lǐng)導(dǎo)意見處理非常規(guī)工作并及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋情況。

四、做好學(xué)員重點工作的統(tǒng)籌安排和綜合協(xié)調(diào)工作，檢查、督促學(xué)校工作任務(wù)的落實。

五、抓好辦公室的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高辦公室工作人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，逐步實現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。

六、按時、按質(zhì)、按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。

七、安排校長接待日，負(fù)責(zé)接收信的管理和使用。

學(xué)校機關(guān)管理制度

為了進一步規(guī)范學(xué)校機關(guān)工作人員管理，提高機關(guān)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，達(dá)到建設(shè)“守紀(jì)、敬業(yè)、文明、和諧”的高效機關(guān)目的。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實際，制定本制度。

一、考勤制度

機關(guān)工作人員必須嚴(yán)格遵守考勤制度。每日在8時以前到辦公司簽到，簽到要實事求是，不得互相代替，遲到和缺勤者不得補簽。值班人員必須半小時前進辦公室，整理衛(wèi)生，做好簽到準(zhǔn)備。辦公室每月定期匯總、公布考勤結(jié)果，并將考勤情況作為工作人員考核獎懲和工資的依據(jù)之一。

1、工作人員應(yīng)按時上下班，無正當(dāng)理由遲到早退者，每3次記一次礦工；對經(jīng)常遲到、早退的工作人員，辦公室主任、副主任應(yīng)進行誡勉談話、責(zé)令改正。

2、工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，在工作時間不得從事與公務(wù)無關(guān)的事情，不得利用計算機和網(wǎng)絡(luò)玩游戲、炒股、上網(wǎng)聊天等。輕者由部門領(lǐng)導(dǎo)提出口頭警告，責(zé)令改正；重則 21

根據(jù)情節(jié)輕重由學(xué)校給予相應(yīng)處分；造成不良影響的，考核定為不稱職檔次。

3、工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，上班時間不得酗酒，不得參與賭博等違法違紀(jì)活動。

二、請銷假制度

1、工作人員因病、因事無法正常上班時，應(yīng)請假，并辦理相應(yīng)的請假手續(xù)。請假在1天內(nèi)，由辦公室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；兩天內(nèi)，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；三天內(nèi)，由校長批準(zhǔn)。

2、工作人員私事應(yīng)盡量安排在公休日處理，確有急事時，必須請假。周六、周日為公關(guān)休息時間，值班人員因特殊事務(wù)加班，由辦公室視情統(tǒng)一調(diào)整。

3、工作人員請假時，必須事先書寫請假條，按批準(zhǔn)權(quán)限簽字批準(zhǔn)后，方可離開。因特殊情況來不及辦理請假手續(xù)時，可電話說明情況，事后補辦請假手續(xù)。不假外出者，按曠工處理。

請假期滿后，應(yīng)按時返校，及時辦理銷假手續(xù)，有關(guān)請假手續(xù)由辦公室存檔備查。

請假期間不計考勤，全年請假累計超過30天者，年終

不能評為先進個人，不得享受年終獎勵。

三、例會制度

機關(guān)堅持每周一例會制度。會議內(nèi)容：一是各辦公室匯報上周工作開展情況；二是業(yè)務(wù)和新知識學(xué)習(xí)；三是安排本周工作并作出詳細(xì)計劃。

機關(guān)人員要提前做好準(zhǔn)備，按時到會，認(rèn)真做好會議記錄。每月集中對學(xué)習(xí)和工作完成情況進行一次檢查和講評。無故不參加例會者，按曠工對待。

四、出差制度

機關(guān)工作人員因公出差，要事先辦理出差手續(xù)，由本人填寫出差派遣單，獎辦公室和校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可外出。歸隊后，依據(jù)派遣單填寫考勤登記，辦理報賬手續(xù)，無出差審批單，不報銷差旅費。因特殊原因不能按時返校者，要電話事先報告，返校后，當(dāng)面向主管或領(lǐng)導(dǎo)說明情況。

因公出差用車，各部門按照車輛管理規(guī)定，提高辦理派車手續(xù)。

商洛自強培訓(xùn)學(xué)校

二〇一二年元月

團委工作職責(zé)

一、根據(jù)學(xué)校黨委和上級團委的工作部署和要求，結(jié)合本校實際，制定團的工作計劃；堅持每季度定期召開學(xué)校團委工作會議，聽取各團支部工作匯報和情況反映，布置。研究和檢查團的工作。

二、開展全校共青團員的思想教育。及時了解團員的思想活動，針對青年思想狀況，研究教育內(nèi)容、方法和途徑，適時開展各種形式的行之有效的教育活動。

三、抓好團的基本工作和團的組織建設(shè)，做好分工、明確職責(zé)。建設(shè)健全團內(nèi)各項工作規(guī)章制度；做好團員發(fā)展和管理工作；負(fù)責(zé)學(xué)校團干部的培訓(xùn)和管理工作；定期對優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部和先進團支部進行表彰，推動學(xué)校形成倡優(yōu)爭先的良好風(fēng)氣；及時對違紀(jì)團員進行教育和處理。

四、通過調(diào)查研究和認(rèn)真總結(jié)，及時推廣先進集體和先進個人的經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)和掌握學(xué)生思想傾向性的問題。不斷研究新情況，解決新問題，探索新規(guī)律。

五、維護學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益，代表青年利益，及時向上級 24

有關(guān)部門反映學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活、課外活動等方面的意見和要求，并協(xié)助學(xué)校各部門及時改進。

六、指導(dǎo)各校學(xué)生會、學(xué)生團體開展工作。依據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)全校團員團費的收繳、管理和使用。負(fù)責(zé)組織全校青年的校園文化活動。

七、配合學(xué)校黨委抓好學(xué)生黨建工作，做好優(yōu)秀團員入黨推薦工作。

八、做好團的宣傳工作，利用各種宣傳工具及時報道團學(xué)工作動態(tài)，反饋各種信息、宣傳學(xué)校，擴大學(xué)校的知名度，加強與其他學(xué)校的工作交流。

九、完成學(xué)校、黨委和行政交給的其它工作。

工會基本職責(zé)和職能

工會的社會職能和職責(zé)，是工會實踐活動的基本方向和內(nèi)容，構(gòu)成了工會和其它社會組織的形成、性質(zhì)、和作用上區(qū)別。

《中華人民共和國工會法》明確規(guī)定：維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。工會在維護工會的合法權(quán)益和民主權(quán)利的同時，還積極動員職工參建建設(shè)和社會事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機關(guān)的民主管理；教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有思想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍。綜合概括為：維護職責(zé)、建設(shè)職能、參與職能、教育職能。

維護職能

《中華人民共和國工會法》明確：維護職工的合法權(quán)益的基本職能。工會在維護全人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利。這是我國工會最主要的職能，是工會所以存在的基礎(chǔ)。

在實現(xiàn)維護工會合法權(quán)益職責(zé)方面，工會一高度的政治 26

責(zé)任感，以《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)政策法規(guī)為依據(jù)，監(jiān)督、規(guī)范和保障職工的各項勞動標(biāo)準(zhǔn)，采取建立平等協(xié)商、簽訂集體合同制度等形式形成穩(wěn)定協(xié)調(diào)勞動關(guān)系；同時，工會向困難職工伸出救援之手，釋疑解難、幫困扶貧，提供法律支持和經(jīng)濟援助，維護職工的工作、生活、勞動安全和受教育權(quán)利；工會還配合政府和有關(guān)部門切實做好國有企業(yè)下崗職工生活保障和再就業(yè)工作的精神，堅持開展“送溫暖工程”。

建設(shè)職責(zé)

工會的建設(shè)職能，是動員和組織廣大職工群眾積極參加改革和建設(shè)，努力完成經(jīng)濟和社會的發(fā)展任務(wù)。是社會主義條件下，我國工會具有的一項社會職能。

參與職能

工會的參與職能，是工會代表和組織職工參與國家和社會事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機關(guān)的民主管理。這是由廣大職工在全國政治、經(jīng)濟、文化和社會生活中處于主要地位，并在企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)中享受民主權(quán)利，工會作為廣大會員和職工利益的代表而確定的一項社會職能。

中央【1989】12號文件明確指出，工會應(yīng)當(dāng)為廣大職工群眾有組織、有紀(jì)律、有領(lǐng)導(dǎo)地參政議政的民主渠道。各級政府應(yīng)該逐步建立和完善工會對政府工作民主參與的制度。目前，政府及有關(guān)部門在研究制定經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，制定教育、勞動、工資、社會保障、物價等有關(guān)職工切身利益的專門機構(gòu)時，能吸收工會的代表作為正式成員參加工作；某些涉及職工群眾切身利益的重大問題，各級政府有關(guān)部門能同同級工會聯(lián)系，幫助工會解決一些具體問題。這些做法措施為工會代表參政議政，發(fā)揮民主起到作用，創(chuàng)造了有利條件。

在基層，工會依法通過職工代表大會和其它形式，組織職工參加本單位的民主管理和建設(shè)監(jiān)督，保障職工依法行使民主權(quán)利。工會與企業(yè)行政方面建立勞資協(xié)商或集體談判制度，對關(guān)系職工切身利益的勞動用工、工資福利、勞動保障、勞動保護等問題，由工會代表職工與行政方面進行協(xié)商或談判協(xié)議形式確定下來，以保護勞動者的合法權(quán)益。

教育職能

工會的教育職能，是教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和

科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有思想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工團隊。這是由工人階級歷史使命與工人階級成員自身素質(zhì)的需要確定的。

工會履行教育職能，主要根據(jù)廣大職工群眾的覺悟水平和不同的興趣、愛好和要求，通過開展多種多樣的群眾性活動，吸引教職工廣泛參加，提高職工思想政治覺悟與形式多樣、生動活波的各種活動之中。同時，幫助職工通過各種途徑學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、技術(shù)知識，掌握從事崗位工作的本領(lǐng)。工會通過教育活動中，堅持以正面教育為主，以基層活動為主。工會通過吸引職工參加各種實踐活動，使廣大職工不斷增強認(rèn)識世界和改造世界的能力，逐步鍛煉成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義勞動者。

第五篇：黨委工作部

黨委工作部

（一）貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨委的決議、決定、指示，提出執(zhí)行意見和建議，督促檢查基層黨組織執(zhí)行情況。協(xié)助黨委處理日常工作。了解和掌握生產(chǎn)經(jīng)營和政治工作情況，及時向黨委和上級主管部門報告有關(guān)工作。

（二）擬定黨委工作制度及會議制度,負(fù)責(zé)公司黨委文書處理工作,編發(fā)《黨務(wù)信息簡報》，記載黨委大事記。

（三）負(fù)責(zé)黨委會、黨委辦公會、黨政聯(lián)席會等會議的會務(wù)工作，整理會議紀(jì)要。負(fù)責(zé)公司黨委重要文件、重要會議、重要決議及黨委領(lǐng)導(dǎo)重要指示的督促檢查工作，及時反饋落實情況。

（四）指導(dǎo)公司所屬單位黨委（黨工委）、黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和廉政建設(shè)，負(fù)責(zé)辦理召開黨員代表大會的呈報手續(xù)，做好有關(guān)組織籌備工作。

（五）制定發(fā)展黨員工作規(guī)劃，檢查指導(dǎo)公司所屬單位黨組織發(fā)展黨員工作計劃，指導(dǎo)各級黨組織做好發(fā)展黨員工作。負(fù)責(zé)綜合治理工作，建立健全有關(guān)制度，并對基層單位進行指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

（六）負(fù)責(zé)黨費收繳、使用、管理，黨內(nèi)統(tǒng)計以及接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系和外調(diào)接待工作。負(fù)責(zé)公司總部報刊的征訂工作，做好黨內(nèi)有關(guān)刊物的征訂、分發(fā)工作。負(fù)責(zé)“先進黨組

織”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”的評選、表彰工作，并負(fù)責(zé)向上級黨組織推薦。

（七）負(fù)責(zé)黨的路線、方針、政策以及公司重要會議、重大決策的宣傳工作，組織黨委中心組學(xué)習(xí)，指導(dǎo)公司的理論學(xué)習(xí)工作。做好公司形勢任務(wù)教育和員工理論學(xué)習(xí)教育工作。負(fù)責(zé)組織公司精神文明建設(shè)工作，指導(dǎo)、檢查精神文明創(chuàng)建活動開展情況，負(fù)責(zé)文明單位審核、申報工作。

（八）負(fù)責(zé)制定和完善公司新聞報道工作管理制度，檢查指導(dǎo)公司所屬單位的新聞報道工作，負(fù)責(zé)與新聞媒體的溝通聯(lián)系工作。

（九）負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)公司重大經(jīng)營成果、重大活動和先進典型的宣傳報道，負(fù)責(zé)管理和審查公司對外形象廣告宣傳。負(fù)責(zé)公司總部重要活動、重大工程音像、圖片資料的拍攝、錄制、編輯工作。指導(dǎo)公司音像、圖片資料管理工作，協(xié)助做好重大工程項目、重要技術(shù)攻關(guān)項目的錄像工作。

（十）負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，牽頭組織構(gòu)建企業(yè)核心價值體系與公司企業(yè)文化戰(zhàn)略。組織實施企業(yè)品牌建設(shè)，負(fù)責(zé)企業(yè)形象、企業(yè)品牌的策劃、宣傳、報道。指導(dǎo)公司所屬單位開展企業(yè)文化建設(shè)工作。

（十一）負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司統(tǒng)戰(zhàn)工作，督促檢查黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作有關(guān)方針政策的貫徹落實。

（十二）負(fù)責(zé)黨委機要文書的管理工作，負(fù)責(zé)機要文書的立卷、傳遞、歸檔、銷毀工作。負(fù)責(zé)管理黨委的印章、介紹信和公函，負(fù)責(zé)所屬黨委和黨委派出機構(gòu)印章的制發(fā)、收繳和銷毀。負(fù)責(zé)黨的保密委員會辦公室工作。

（十三）負(fù)責(zé)公司執(zhí)行董事的有關(guān)工作。

（十四）負(fù)責(zé)黨委書記的日常服務(wù)工作。

（十五）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。