第一篇：2009年工作總1

2009年度工作總結(jié)

2009年，是新中國成立60周年，也是我鎮(zhèn)深化農(nóng)村改革、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、加快推進富民強鎮(zhèn)的關(guān)鍵之年。一年來，在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，在各級各部門的支持下，我們堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞“加快發(fā)展、富民強鎮(zhèn)”的主題，團結(jié)一心，勤勉創(chuàng)業(yè)，開拓開放，苦干實干，順利完成了鎮(zhèn)黨委政府年初制訂的各項目標任務，取得了經(jīng)濟社會發(fā)展又好又快，重點建設亮點紛呈，社會持續(xù)和諧穩(wěn)定，干群關(guān)系更加融洽的可喜成績，譜寫了高家鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的絢麗篇章?，F(xiàn)就一年來的工作總結(jié)如下：

一、黨建工作特色鮮明，基層組織不斷加強

1、加強領(lǐng)導，完善和健全黨建工作機制。鎮(zhèn)黨委堅持黨要管黨和從嚴治黨的方針，始終把黨的建設擺在各項工作的最首要位置，強化領(lǐng)導，全面落實黨建工作責任制，不斷完善黨建工作機制，做到目標責任明確，人員經(jīng)費到位，措施制度落實。一是制定了《鎮(zhèn)黨委班子成員抓基層黨建工作目標責任制的實施意見》，強化黨建工作的領(lǐng)導。黨委書記負總責親自抓，黨務副書記具體抓，黨務干部專職抓，各部門分管領(lǐng)導相互配合共同抓，形成強有力的黨建工作領(lǐng)導合力。同時，為6個行政村5個居委配備了有責任心、工作能力較強的黨建指導員11名，負責協(xié)調(diào)指導各支部的日常黨建工作。二是落實黨建工作目標責任。黨委于年初給各支部下達了黨建工作目標責任書，將責任落實到支部，落實到鎮(zhèn)村干部，同時為了切實落實黨建工作責任目標，堅持做到每月有督查，季度有通報，1 半年有檢查，年終有總評，獎懲有兌現(xiàn)，真正形成了鎮(zhèn)、村兩級聯(lián)動，齊抓共管，共創(chuàng)黨建先進鎮(zhèn)的工作格局。

2、改進工作，增強思想政治建設的實效性。一是學習教育與載體活動相結(jié)合。鎮(zhèn)黨委始終將“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀學習教育貫穿思想政治工作的全過程，制定了學習方案和計劃，認真組織黨員干部群眾開展了科學發(fā)展觀學習教育、黨的十七大精神的學習貫徹等活動，并以此為切入點開展了“為民、務實、清廉”主題教育，通過討論學習撰寫心得體會、開展黨建知識競賽、“落實科學發(fā)展觀”“貫徹學習十大報告”專題講座、“重溫黨的誓詞，爭當優(yōu)秀公仆”活動等，使廣大黨員干部不斷提高思想認識和自身素質(zhì)，提高貫徹實踐“三個代表”重要思想落實科學發(fā)展觀的自覺性，從而牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，在帶領(lǐng)人民群眾建設小康社會的各項事業(yè)中充分發(fā)揮先鋒表率作用。二是培訓教育與思想工作相結(jié)合。注意抓好黨員干部的經(jīng)常性思想政治教育，除重視加強鎮(zhèn)領(lǐng)導班子自身思想政治建設，堅持每月黨委中心組學習制度，強化對黨員干部、后備干部和入黨積極分子的培訓。目前，全鎮(zhèn)所有支部書記完成了縣黨校輪訓。鎮(zhèn)已舉辦培訓班3期，受訓人員達160多人次。三是宣傳陣地建設與群眾性活動相結(jié)合。我鎮(zhèn)黨委重視加強農(nóng)村宣傳陣地建設，鎮(zhèn)村兩級普遍設置了宣傳欄、政（村）務公開欄和科技信息欄，有針對性地適時宣傳科學發(fā)展觀、黨的十七大精神、黨的農(nóng)村政策、公民道德知識、農(nóng)業(yè)科技、市場信息等，充分利用已建立的遠程教育站點，推進了我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設。

3、提升載體，提高機關(guān)效能，服務“三農(nóng)”創(chuàng)特色。一是建立機關(guān)干部定期下基層制度。要求機關(guān)干部每周必須在村工作兩 天，查民意、了民情，并把每位鎮(zhèn)干部的入村工作情況，單獨建檔，行之有效地轉(zhuǎn)變了干部的工作作風。二是進一步健全便民服務體系，完善了機關(guān)值班服務、信訪接待室、法律服務中心、科技服務中心的有關(guān)制度，做到有人辦事、有室理事、有章處事，方便了群眾，提高了工作效率，成為密切黨群、干群關(guān)系的文明服務窗口。三是深入開展“千名干部下基層”和“聯(lián)村幫戶”活動。通過開展結(jié)對子幫扶，締結(jié)“幫扶戶”活動。鎮(zhèn)領(lǐng)導每年締結(jié)兩戶特困戶，各支部黨員干部結(jié)一個貧困戶。同時積極開展便民服務“三下村”活動，先后組織開展農(nóng)村婦女病義診、百千萬普法宣傳和大棚菜技術(shù)培訓等，深受農(nóng)民群眾的歡迎。四是抓實聚民心工程。通過開展“重溫黨的誓詞，爭當優(yōu)秀公仆”、“落實科學發(fā)展觀、為民、務實、清廉主題教育”“深入農(nóng)村、服務農(nóng)民”等項活動，實現(xiàn)了改革成果全民共享。

4、以創(chuàng)建“三級聯(lián)創(chuàng)”綜合示范縣活動為契機，抓兩頭帶中間，抓典型促后進。一繼續(xù)開展創(chuàng)建“五個好”支部活動。培養(yǎng)先進典型，以先進帶后進，促進黨的基層組織全面發(fā)展。二是在重點抓好黨建示范村建設的同時，加大后進支部的整改力度，認真制定整改方案，建立領(lǐng)導掛鉤聯(lián)系制度，下派素質(zhì)高、能力強的機關(guān)干部下村掛職，優(yōu)化了后進村黨支部的班子結(jié)構(gòu)，加強了班子建設，落實了整改措施，促進了后進班子轉(zhuǎn)化，提升了全鎮(zhèn)農(nóng)村班子的戰(zhàn)斗力。

5、今年以來，我鎮(zhèn)在農(nóng)村黨員干部中開展廉勤承諾活動，促進干部作風轉(zhuǎn)變。全鎮(zhèn)11村（居）的黨支部書記和村（居）委會主任和鎮(zhèn)黨委簽定了廉勤承諾書。為把此項活動落到實處，一方面完善了承諾內(nèi)容，要求支部書記和村主任除自身廉潔自律外，還要 承擔村班子廉政建設責任，負責監(jiān)督班子及其他干部的廉潔自律情況。另一方面嚴格了承諾程序，要求承諾目標的制定必須體現(xiàn)群眾意愿，在包片領(lǐng)導、駐村干部指導下，召開全體黨員和村民代表會確定后經(jīng)黨委嚴格審查把關(guān)，在公開欄內(nèi)公開。同時加強了監(jiān)管力度，進行動態(tài)管理，不定期走訪群眾，了解干部承諾的落實情況，征求群眾意見。對廉勤承諾落實不力的干部由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導進行誡勉談話。

6、遵章守制，嚴格程序，做好黨員管理和發(fā)展工作。在發(fā)展黨員工作中，始終堅持嚴把質(zhì)量關(guān)、程序關(guān)、審查關(guān)，注重團推優(yōu)，推行發(fā)展黨員公示制和民主測評制。

7、加強黨風廉政建設。一是強化落實黨風廉政建設責任制。年初，針對各村班子的“廉政”情況進行量化考評，對村級班子成員的思想品德、廉潔自律情況進行民主測評，其考評結(jié)果作為班子及個人成績評定、工資評定等的重要依據(jù)。同時，和各支部簽定黨風廉政建設責任狀，并采取經(jīng)常性督促與不定期檢查相結(jié)合的辦法，抓好黨風廉政建設責任制的落實。二是做好違紀黨員處理工作。今年以來，積極落實黨員輕微違紀警示制度，對那些輕微違紀的黨員進行警告，對多次警示不改違反黨紀國法的黨員進行嚴肅處理，今年共處理違紀黨員2名，同時對3名違紀的黨員村干部進行了依法處理，嚴肅了黨紀。

二、鎮(zhèn)域經(jīng)濟加快發(fā)展，綜合實力顯著提升。

2009年全鎮(zhèn)國民生產(chǎn)總值實現(xiàn)2.38億元，比上年凈增4250萬元，增長21.7%。農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值達到10415萬元，比上年凈增1074萬元，增長11.5%；工業(yè)總產(chǎn)值達3.0618億元，比上年凈增1.5418億元，增長101.4%；社會消費品零售總額達3026萬元，比上年凈 增461萬元，增長18%；地方財政收入實現(xiàn)1107萬元，同口徑增長15%；農(nóng)民人均純收入實現(xiàn)4200元；固定資產(chǎn)投資累計完成2.14億元，增幅達74%，呈現(xiàn)出快速增長的良好態(tài)勢。

三、興工強鎮(zhèn)奮力推進，招商引資成果豐碩。

發(fā)展工業(yè)是富民強鎮(zhèn)的必然選擇，是實現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵所在。我們依托轄區(qū)固有的工商業(yè)發(fā)展基礎，通過廣泛招商引資，著力打造食品工業(yè)大鎮(zhèn)品牌。全年對外引進恒都農(nóng)業(yè)等項目7個，其中工業(yè)項目5個，項目協(xié)議總投資4.89億元，實際到位1.67元，是全年目標任務的10倍,其中恒都肉牛屠宰及深加工項目投資4.2億元，實際到位5500萬元；規(guī)劃1.5平方公里的豐都縣中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)園成功落戶我鎮(zhèn)，相關(guān)前期工作順利啟動；工業(yè)企業(yè)固定資產(chǎn)投資達1.91億元，富宏食品恢復生產(chǎn)，華嶺食品正式投產(chǎn)，友嵐食品成功轉(zhuǎn)讓，潤豐肉牛屠宰加工竣工投產(chǎn)，重慶綠島源、高鎮(zhèn)礦業(yè)站、廖成碧采石廠完成技改、擴產(chǎn)，全年實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值達3.0618億元，比上年凈增1.5418億元，增長101.4%，銷售收入2.9324億元，同比增長126%，實現(xiàn)企業(yè)利潤3440萬元，新增就業(yè)崗位259個，完成目標任務的147％。

四、骨干產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級。去年，糧食種植面積達到46890畝，糧食總產(chǎn)量13609噸，建成優(yōu)質(zhì)稻生產(chǎn)示范基地1000畝；種植無公害蔬菜1500畝，標準化大棚130畝，產(chǎn)量達250噸，單項收入150萬元；創(chuàng)建民營企業(yè)與農(nóng)村社區(qū)互助共建方式，引導發(fā)展榨菜種植5400畝、藠頭5800畝、柑桔1000畝，烤 煙559畝，新培育種植大戶40戶；林業(yè)產(chǎn)業(yè)完成森林工程4000畝，凱迪生物質(zhì)發(fā)電原料林土地流轉(zhuǎn)1.2萬畝，全鎮(zhèn)10.76萬畝林權(quán)確權(quán)發(fā)證工作全面完成。肉牛產(chǎn)業(yè)依托中國南方肉牛之鄉(xiāng)的強力推進和恒都、鑫犇等肉牛深加工項目落戶我鎮(zhèn)，大馬力推進肉牛養(yǎng)殖特別是大戶養(yǎng)殖發(fā)展，全年共規(guī)劃10000頭肉牛育肥基地1個，3000頭能繁母?；?個，新培育年存欄1000頭以上企業(yè)1家，500頭以上企業(yè)2家，300頭以上企業(yè)1家，100頭以上2家，50-99頭以上13戶,5頭以上養(yǎng)殖大戶173戶，全鎮(zhèn)共養(yǎng)殖存欄肉牛6810頭、出欄3715頭，實施黃牛改良2264頭，為我鎮(zhèn)肉牛產(chǎn)業(yè)的壯大發(fā)展奠定了堅實的基礎。

五、基礎設施建設加強，新農(nóng)村建設成效明顯。蔣家溝水庫建設推進順利，完成征地1160畝，搬遷安置移民68戶345人，開挖土石方120萬立方米,大壩填筑25萬立方米，壩高達410 米，完成投資1.21億元。豐石高速公路高鎮(zhèn)段完成征地實物調(diào)查，部分節(jié)點工程順利開工；投資2030萬元，完成老豐石路高鎮(zhèn)段硬化29公里，新建、改建村道路15公里；投資270萬元，完成建國、石龍水保工程1500畝，坡改梯600畝；投資300萬元，完成煙水配套工程。新農(nóng)村建設推進順利，投資440萬元，完成汶溪村房屋風貌改造7037平方米，院壩硬化12281平方米,硬化道路2公里，“一池三改”462戶，完成村莊環(huán)境污水收集處理工程。

六、移民搬遷圓滿收官，后續(xù)工作開局良好。按照“兩個全面完成”的總體要求，完成臨水房移民搬遷26戶102人，拆遷房屋 2900平方米，全面完成新增移民搬遷剩余任務；積極推進汶溪村移民生態(tài)家園建設，栽植果園1000畝，建成移民風情一條街，受到各級領(lǐng)導好評；認真配合搞好國家三建委移民資金的稽察審計并通過驗收。集中人力物力，積極配合長江委庫區(qū)生態(tài)屏障區(qū)規(guī)劃編制工作，汶溪村古井灣2平方公里生態(tài)農(nóng)業(yè)園納入縣級規(guī)劃，完成城鎮(zhèn)消落區(qū)治理可研報告，完成我鎮(zhèn)庫區(qū)基金18年項目規(guī)劃，涉及資金1.2億元,并順利啟動第一批基金項目建設。加大移民就業(yè)培訓,全年培訓移民800人,組織參加移民用工招聘會3次360人,輸出移民勞務100人。扎實抓好農(nóng)村移民后扶和城鎮(zhèn)移民遺留問題解決，全年兌現(xiàn)資金510萬元。認真抓好移民信訪工作，全年無一例5人以上到縣上集訪；全力做好三峽試驗性蓄水期間沿江地帶地質(zhì)災害的安全監(jiān)測工作，維護了移民生命財產(chǎn)安全。

七、強化城市經(jīng)營理念，城鎮(zhèn)管理再創(chuàng)佳績。投資1800萬元，實施完成濱江路加油站至玉溪碼頭1500米，完成步行街二期改造工程；投資700萬元，完成新高路滑坡治理工程；完成金剛路、柏林路等人行彩塊鋪設，新栽植行道樹 1100余株，新建臨時水果、畜禽交易市場，啟動建設城鎮(zhèn)公廁2座，公交站臺1處；投資250萬元的綠色村鎮(zhèn)建設方案獲縣政府審批。城鎮(zhèn)樓宇建設全面推進，全年完成新建房屋8萬平方米，新增城鎮(zhèn)人口2253人，城鎮(zhèn)化率達51 %，完成農(nóng)村居民點危房改造132戶，康居示范100戶；全國環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作完成資料收集上報。集中開展城鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生整治行動，農(nóng)貿(mào)市場、商業(yè)步行街等臟亂差得到徹底整治，城鎮(zhèn) 衛(wèi)生死角得到全面清理；社區(qū)路段保潔工作層層落實，社區(qū)城管逐步加強，完成集鎮(zhèn)衛(wèi)生清掃保潔統(tǒng)一發(fā)包和垃圾處置費代收工作，集鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生管理體制趨于完善。

八、社會事業(yè)全面推進，社會保障日趨完善。豐二中高考上線920人，上線率達80%以上，其中重本上線85人，實現(xiàn)了歷史性突破；爭取璜涇鎮(zhèn)對口支援資金92萬元，中心校教學樓建設工程全面完工；鎮(zhèn)中學爭取搬遷避讓資金250萬元，搬遷方案獲縣政府審批。完成10萬斤碘鹽配送任務，興建標準化社區(qū)衛(wèi)生室3個，村衛(wèi)生室3個，農(nóng)村新型合作醫(yī)療保險25778人，參合率達90.24%；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險9721人，參合率70%。計劃生育優(yōu)質(zhì)服務創(chuàng)建工作扎實推進，計生服務站投入30萬元裝修和設備添置，兌現(xiàn)各種計生獎扶資金282960元，全年綜合避孕率達100％，政策性生育率85.3％，人口自然增長率保持在4.13‰以內(nèi)，出生嬰兒性別比為107：100。鞏固了全國體育先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)成果，積極參與庫區(qū)龍舟賽、“友鄰杯”、“名山杯”籃球賽及元旦、“七一”等文藝活動，全鎮(zhèn)新春文藝匯演取得成功,群眾性文化活動豐富多彩。認真搞好農(nóng)村扶貧與低保結(jié)合工作試點，新增農(nóng)村低保對象2348人，增長110%；新增城鎮(zhèn)低保238人，全年發(fā)放救災救濟款、五保戶供養(yǎng)、城鄉(xiāng)低保643.7萬元，弱勢群體得以幫扶。加強城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工程，全年利用各種渠道新增就業(yè)崗位430個，完成就業(yè)培訓410人，成功舉辦民營企業(yè)高鎮(zhèn)招聘周活動，437人達成意向協(xié)議,全年實現(xiàn)勞務輸出1.1萬人，勞務收入1.05億元；完成占地移民 養(yǎng)老保險1197人，淹地農(nóng)轉(zhuǎn)非養(yǎng)老保險1255人，企業(yè)超齡人員養(yǎng)老保險131人。

九、民主法制建設加強，和諧社會深入民心。組織轄區(qū)各綜治責任單位，村（居）委會共同參與三月法制宣傳月活動、“6.26”禁毒日宣傳活動和“12.4”法制宣傳日活動，全年出動宣傳車20臺次，發(fā)放宣傳資料3萬余份，舉辦法制講座、法制會議5次，書寫永久性標語8幅，宣傳專欄4期，墻報4期；大力開展“干部大下訪”活動，領(lǐng)導干部包村(社區(qū))、包案,建立臺帳,定制化解處置措施，成功化解一批歷史遺留問題和信訪老案，有效穩(wěn)控一些集訪苗頭；結(jié)合平安建設和國慶安保開展嚴打擊，重防控，突重點，求實效，積極維護社會治安工作，全年共發(fā)生刑事案件75起，破獲案件75起，打擊處理各類犯罪分子42人。堅持每周一督查、月月有重點的安全監(jiān)督制度，排查整改各類安全隱患464起，發(fā)出隱患整改通知書24次，排除道路交通安全隱患26處次，消除地質(zhì)災害隱患 33處，積極主動加強各種事故的善后處置工作，全年未發(fā)生重特大安全事故，社會保持和諧穩(wěn)定。

中共豐都縣高家鎮(zhèn)委員會 豐都縣高家鎮(zhèn)人民政府

2010年2月

第二篇：工作總

工作總結(jié)

上半年以來，鎮(zhèn)社區(qū)工委在注重不斷豐富社區(qū)工作內(nèi)涵的同時，充分發(fā)揮社區(qū)創(chuàng)新社會管理的主陣地作用，突出重點，創(chuàng)新實踐，圍繞“四新”目標下功夫、做文章，有力地促進了三茅社區(qū)工作的全新發(fā)展。

一、以實現(xiàn)社區(qū)實力新提升為目標，積極主動轉(zhuǎn)型升級

經(jīng)濟基礎決定上層建筑，發(fā)展好社區(qū)經(jīng)濟是社區(qū)工作的首要任務，也是其他工作開展的強大支撐。為保持社區(qū)集體經(jīng)濟收入的穩(wěn)定增長，鼓勵并支持基層社區(qū)積極主動轉(zhuǎn)型升級，增強經(jīng)濟發(fā)展活力。一是鼓勵發(fā)展物業(yè)經(jīng)濟。本著宜二則二，宜三則三的理念，因地制宜、因區(qū)施策，基礎好、有條件的社區(qū)堅持走新型工業(yè)化道路，通過引人、引資、引項目，壯大工業(yè)經(jīng)濟規(guī)模，條件不具備的，通過標準化廠房、門市房等固定資產(chǎn)投入來增加社區(qū)租賃性收入，發(fā)展物業(yè)經(jīng)濟。二是鼓勵發(fā)展服務經(jīng)濟。按照揚中市鼓勵發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)實施意見，城市社區(qū)利用地域優(yōu)勢，在三產(chǎn)服務業(yè)上開辟了新的路徑，取得了新的突破，在主動服務重點工程、重點項目建設中獲取了較大利益，在主動服務居民、服務社會中增加了新的收入，極大地提高服務經(jīng)濟比重。三是鼓勵發(fā)展投資經(jīng)濟，城市社區(qū)主動參與城市建設，通過參股、入股的方式為社區(qū)增加穩(wěn)定性收入拓展了空間。社區(qū)實力新的提升，為各項工作的開展打下了堅實的基礎，提供了殷實的保障。

二、以實現(xiàn)社會管理創(chuàng)新為目標，全力促進社會和諧

社會管理的基礎在社區(qū)，為此，我們審時度勢，有效地整合現(xiàn)有社會管理職能和服務資源，實現(xiàn)政府行政管理和基層群眾自治的有效銜接和良性互動，探索創(chuàng)新社會管理的新路徑。

1、延伸管理觸角，實現(xiàn)社會管理全覆蓋。我鎮(zhèn)社區(qū)工委重點研究了區(qū)域內(nèi)歷史未移交小區(qū)和單位自建樓共1200多個樓棟的管理問題，并形成了可行性報告，為市政府即將出臺管理的政策提供了可靠的依據(jù)，為消除城市管理的盲區(qū)作出了努力，解決了政府負責的課題。

2、加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，積極引導社會力量共同參與社會管理。各基層社區(qū)目前涉及到敏感問題和重大事項都能通過交流會、懇談會、聽證會等形式，邀請相關(guān)職能部門和社會力量參與商討，充分發(fā)揮職能部門的管理作用，有效地激發(fā)社會力量參與社會管理的熱情，解決了社會協(xié)同的課題。

3、深化社區(qū)居民自治，調(diào)動居民群眾參與社會管理的積極性和創(chuàng)造性。切實加強居委會規(guī)范化建設，健全完善社區(qū)居民代表會、協(xié)商議事會等制度，通過豐富自治形式，拓寬居民參與渠道，組織和吸引更多的居民參與自治、促進自治，不斷提升了社區(qū)自治的水平，合力營造了公眾參與的濃厚氛圍，解決了公眾參與的課題。

4、強化社區(qū)服務，努力構(gòu)建了在管理中服務，在服務中管理新機制。一是以惠民服務熱線88268826為載體，構(gòu)筑便捷電信服務新平臺。為居民提供了高效、快捷、簡便的服務渠道，較好地整合了各社區(qū)的服務資源，滿足了居民日趨多元化的服務需求。二是以惠民愛心服務網(wǎng)站為載體，構(gòu)筑便捷的網(wǎng)

絡服務新平臺。加強助困服務網(wǎng)絡的建設，重點為居民捐贈二手物資、弱勢群體認領(lǐng)二手物資和開展義工服務提供新的平臺，有效地提高困難居民的生活質(zhì)量。三是以惠民義工服務為載體，構(gòu)筑便捷的義工服務平臺。積極尋求深化黨員志愿服務活動的方式途徑，開展了“千名黨員志愿者”進社區(qū)活動，我們還著力組建和培育社工專業(yè)服務隊伍，深化了系列惠民服務活動。這解決了強化服務促管理，如何創(chuàng)新的課題。

三、以實現(xiàn)社區(qū)文化內(nèi)涵新提升為目標，共同推進社會文明

在繼續(xù)深化以文化普及工程、健身普及工程、教育普及工程、文明普及工程為重點的四項提升工程建設的同時，切實加強社區(qū)文體隊伍建設?；鶎由鐓^(qū)以小區(qū)或樓寓為單位，組織才藝演出、文體競賽；普及每日半小時健身活動；深入開展周末文化活動，積極籌劃鄰里文化藝術(shù)節(jié)以及“城鄉(xiāng)結(jié)對、文化共建”活動，在拓展文化項目，豐富文化內(nèi)涵上狠下功夫；同時注重文化資源的開發(fā)和文藝人才的培養(yǎng)，極大地豐富和繁榮了社區(qū)文化，促進社區(qū)文化在普及性、常態(tài)化的基礎上向區(qū)域性、特色化方向健康發(fā)展，有力地促進了全社會的文明程度的提高。

四、以實現(xiàn)“四城同創(chuàng)”首創(chuàng)必成為目標，在實踐中主動新作為

各社區(qū)積極策應市委、市政府“四城同創(chuàng)”的工作部署，以“四城同創(chuàng)”為己任，以主人翁的姿態(tài)積極參與。一是突出綠色創(chuàng)建，以社區(qū)居民崇尚綠色健康生活

方式的要求，繼續(xù)深化綠色社區(qū)的創(chuàng)建工作，以“綠色家庭”創(chuàng)建活動為載體，細化內(nèi)容，擴大參與面，積極爭創(chuàng)國家級綠色社區(qū)1家。二是突出物管服務。加大業(yè)主委員會的組建步伐，發(fā)揮社區(qū)居委會對物管公司和業(yè)主委員會的協(xié)調(diào)引導作用，探索“三位一體”的管理模式，增強居民自我管理、自我服務的意識，推動“優(yōu)秀物管小區(qū)”創(chuàng)建活動。三是突出區(qū)域改造。策應城市環(huán)境整治和園林城市創(chuàng)建的各項要求，立足各自實際，通過市場化運作和多方爭取資金政策、強化自身投入等方法，加大城中村和重點區(qū)域建設、改造力度，進一步改善社區(qū)環(huán)境。積極配合市鎮(zhèn)重點工程，高標準完成了部分社區(qū)城中村改造任務。四是突出規(guī)范整治，本著社區(qū)生態(tài)良好、環(huán)境整治優(yōu)美的要求，按照生態(tài)市創(chuàng)建的要求，加大社區(qū)環(huán)境整治的力度，更加注重積極動員駐區(qū)單位和社區(qū)全民參與，通過宣傳和整治進一步增強全民的生態(tài)意識，努力建設整潔優(yōu)美的社區(qū)環(huán)境。

下半年，我們將深入貫徹市黨代會精神，對照年初確定的目標任務，一著不讓，狠抓落實，重點在城市失管小區(qū)的管理工作上尋求新的突破，取得新的進展，努力使三茅成為揚中創(chuàng)新社會管理的示范區(qū)。

第三篇：工作總

2007年在行長室的領(lǐng)導下,各部門的幫助配合下,我們分理處全體員工認真學習、貫徹和落實各項規(guī)章制度。圍繞市分行提出的“******”，以服務工作為中心，結(jié)合分理處的工作實際，充分發(fā)揮分理處的服務窗口形象，做好全行的會計結(jié)算業(yè)務，為我行的全年工作做一份努力。

一、做好日常的服務結(jié)算工作

做為支行分理處，是一個大型綜合網(wǎng)點，既是對外服務窗口，又是全行的業(yè)務處理中心，我們認為最重要的就是做好日常的業(yè)務處理，對外做好服務工作，對內(nèi)做好結(jié)算工作。

1、節(jié)前節(jié)后是大量的現(xiàn)金投放與回籠，春節(jié)前為滿足客戶對現(xiàn)金的需要，從人民銀行取2款1。5億，春節(jié)一過，又向人民銀行回籠了650xxxx現(xiàn)金。

2、對每年二次的學校收費我們在人員上、業(yè)務上給予最大的配合，對收回的現(xiàn)金及時清點入庫，并及時開出行政事業(yè)收收費發(fā)票交回學校，將款項及時劃入財政。

3、做好春節(jié)及5。1節(jié)期間的業(yè)務員、管庫員及網(wǎng)點的安全保衛(wèi)工作，考慮到分理處人員比以往減少，在節(jié)前即通知各網(wǎng)點要求做好入庫錢鈔的標準質(zhì)量，以加快回籠資金的入庫，減少庫存。

4、參加***大型演唱會的門票出售收款工作，并按排好相關(guān)的各項工作，保證在此期間的資金人員安全。

5、上半年協(xié)調(diào)三個部門做好網(wǎng)上銀行的安裝工作，并對相關(guān)企業(yè)進行業(yè)務及電腦知識上的培訓，努力減少睡眠戶的產(chǎn)生。至下半年，為更好地開展電子銀行業(yè)務，在行長室關(guān)心下由分理處與公司業(yè)務部負責電子銀行的安裝服務工作，除了安裝與業(yè)務知識宣傳外，我們更做好對電子銀行業(yè)務的落地處理工作，一年來未發(fā)生有任何的重復、錯劃或漏劃等差錯。

6、做好nova1.2、1.3、1.4版本的前期測試及投產(chǎn)工作。

7、配合**支行做好對**公司售房款的接款及清點工作。

8、做好本外幣帳戶清理及結(jié)轉(zhuǎn)工作，在11月完成了帳務上收工作，同時在12月底我們成功完成與外管局的信息核對與糾錯工作。

9、對電信及中油公司、石油公司的帳戶信息調(diào)整工作（調(diào)為集團帳戶）。

10、應電信局的邀請，由***對電信局全轄的出納人員進行假幣培訓。

11、代理業(yè)務處理從個人業(yè)務部轉(zhuǎn)到分理處處理，并將全行各儲蓄網(wǎng)點的代發(fā)工資業(yè)務集中，提高工資入戶的速度，滿足客戶要求。

12、7月份完成不良資產(chǎn)證券化工作，共戶總金額，同時這些帳戶也予以銷戶處理。13、7月份保衛(wèi)日間庫值班撤銷，由分理處管庫人員進行交接，同時，業(yè)務人員從分理處劃歸業(yè)務保障部管理。

14、銀行承兌匯票保證金、委托貸款于8月23日順利移行，加強了保證金及委托貸款的管理與控制。

15、676臺支付密碼器的更換與清理工作在各部門的配合努力下已全部完成。

二、提高服務質(zhì)量，保證各項業(yè)務的順利開展

分理處集中了全行會計業(yè)務的大后臺，相對其他所有網(wǎng)點在業(yè)務水平上、業(yè)務范圍上、服務手段上要求更高，而業(yè)務水平與服務技能相依附，只有提高了業(yè)務處理能力，才能為客戶服務好

1、我們利用每星期二的例會，進行服務講評，指出員工在臨柜服務中的不足，并按員工的臨柜表現(xiàn)進行獎勵與處罰，以提高整體服務水平。

2、在服務講評后進行業(yè)務培訓，特別是對新業(yè)務的培訓，今年的業(yè)務更新比往年更快，如銀行承兌匯票保證金的管理、銀行承兌匯票的業(yè)務處理流程、委托貸款的處理、nova1.3、1.4版本升級、更有今年最重要的帳務上收，都要求每位員工及時了解掌握，仔細應付，從而以高業(yè)務水平來更好地服務客戶，提高服務水平。

3、應地方稅務局的免稅單及恢復他行扣稅程序要求，在行長室的多次努力下，市分行科技部為我行解決了程序問題，目前這項工作順利開展，滿足了地稅局對我行的服務要求。

4、tm機的錢箱由各網(wǎng)點自行安裝，為分理處節(jié)約半個勞動力，因**所撤并后分理處的柜面壓力明顯增加，我們利用這次的atm管理方式的改變而改善柜臺壓力，同時將代理業(yè)務集中在二個窗口，并設一個“貴賓客戶優(yōu)先辦理”窗口，以分流客戶，改變各種客戶一堆扎的局面，經(jīng)過努力在四季度中存款任務有了很快的發(fā)展。

5、自11月以來，在行長室的布置下我們每天進行晨會制度，總結(jié)分理處前一日的工作情況，當天的工作安排、或傳達重要的會議信息等，并著重強調(diào)柜員的制度執(zhí)行。

6、經(jīng)過幾個月的努力，我們完成電信局、供電局、社?；鸬奈惺召M通過電子交換系統(tǒng)的工作，前期我們化費大量的人力與時間和各商業(yè)銀行核對帳戶信息，保證了

實時扣費的安全準確，得到了電信與供電部門的肯定。

7、自11月12日開始客戶的電費繳費由工行、農(nóng)行與建行三家聯(lián)合，從與供電局的業(yè)務聯(lián)系、程序改造到最后的個人與對公業(yè)務的開展，分理處動了很多腦筋，與供電部門努力配合，目前這項工作正順利開展。

8、為加強銀企對帳，減少風險，銀企面對面對帳工作10月份開始由分理處集中處理核對對帳結(jié)果，在11月我們結(jié)合帳務上收工作的特點調(diào)整柜員崗位，專門設置銀企對帳崗并兼電子銀行的上門安裝，努力為客戶做好服務工作。

三、配合做好行里的服務工作及工會工作

1、對各部門提出的要求及時解決，如會計結(jié)算部、公司業(yè)務部、業(yè)務發(fā)展部、個人業(yè)務部在業(yè)務上要求配合或需要加班的，我們及時安排人員予以解決。如學校收費工作，因分理處有xxxx參加第九屆的技術(shù)比武，人員本來就緊張，但我們盡量安排出上門收費人員，同時安排員工加班加點完成了全部的現(xiàn)金清點與學生發(fā)票簽發(fā)打印工作。

2、分理處的業(yè)務種類多，業(yè)務相對較忙，再加柜員平時比較注重業(yè)務技能練習，分理處練就了許多技術(shù)能手，此次技術(shù)比武分理處派出了四名選手參加比賽，取得了驕人的成績，***、**、***三人更被選中代表市分行參加省分行的比賽，其中***參加了全國比賽并取得好成績。她們成績的取得更有整個分理處員工的辛苦與努力。

四、盡早安排順利完成年終決算工作

今年與往年不同的是全行一本帳，以支行為核算網(wǎng)點，帳務上收支行分理處，這次的年終決算對我們提出了更高的要求。

1、盡早安排，責任落實到人，將年終該做的事項詳列清單，并定出工作完成的時間表。

2、核實清理帳戶，今年共清理長期不動帳戶個，總金額元，清理已退出貸款帳戶個。

3、檢查會計科目的使用情況，特別是今年增加及變動的部分會計科目及專戶，發(fā)現(xiàn)使用錯誤或使用不當?shù)募皶r按要求做好調(diào)整工作。

4、決算前對業(yè)務印章、密押、空白重要憑證、權(quán)限卡、支付密碼器等各項核算要素的管理情況進行詳細的檢查，檢查有無已發(fā)未領(lǐng)或長期不用的印章。

5、全面核實各項墊款、實物與庫存，做到帳帳、帳卡、帳實、帳折、帳表、帳據(jù)、內(nèi)外帳務相符

五、加強制度執(zhí)行工作，防范風險

1、市分行出臺的新規(guī)定及時組織柜組長進行學習，及時傳達到每個柜員對工作上的不足及時請會計結(jié)算部進行指導，努力做好工作。

2、定時不定時地巡查營業(yè)場所，發(fā)現(xiàn)有違反制度的做法及時提出并督促整改，嚴格制度執(zhí)行。

3、因分理處人員進出多，穩(wěn)定系數(shù)低，在業(yè)務處理中我們對差錯不敢掉以輕心，每發(fā)現(xiàn)一筆差錯，我們就與差錯柜員探討差錯發(fā)生的可能，指出不足給予批評，努力減少差錯的發(fā)生。

一年來，分理處也存在著許多的不足，特別是在制度的執(zhí)行上我們還不夠加強力度，同時員工的素質(zhì)還是沒能達到適應銀行高強度業(yè)務風險的能力。所以在2007年我們主要也是從制度的執(zhí)行上與提高員工素質(zhì)上入手，提高分理處的工作水平。

1、更嚴格地執(zhí)行制度，但更要為業(yè)務的發(fā)展做好服務工作。

2、繼續(xù)加強業(yè)務培訓，更穩(wěn)妥地做好崗位輪換，以提升我行的業(yè)務素質(zhì)。

3、加大對差錯的考核力度與督促，降低差錯率。

第四篇：月度工作總

月度工作總

自2012年5月7日進入貴公司以來，我已經(jīng)歷一月現(xiàn)場實際工作。在公司領(lǐng)導及老員工們熱情、友善，積極，和諧，兢兢業(yè)業(yè)，對待工作一絲不茍，一直奉行科學管理，嚴格要求工作質(zhì)量和工作態(tài)度的感染和影響下，我很快融入了這個團結(jié)的大家庭，并對貴公司有了一定的認識。

一個月以來，公司為我們講解了各個部門的管理工作；老員工及主管對我們新員工做的東西及時的進行了批改，并且耐心講解了次時代游戲項目制作方面的精髓；使我們的知識得到了豐富，技能得到了提升。在此，對各位同仁的一片心血表示誠摯的謝意，并對自己得到了一下總結(jié)：

1、遵守各項規(guī)章制度，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這一個月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，一個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結(jié)同事、不斷提升自己的團隊合作精神。

2、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。

根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務是負責公司游戲項目的次時代游戲場景工作，通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的次時代游戲開發(fā)人員，應當具有良好美術(shù)基，表達能力、寫作能力、靈活的處理問題能力、有效的策劃能力。在原來的公司里，很多工作我只是負責美術(shù)方面的繪畫工作，大部分3d工作由其他人在做，現(xiàn)在親手做，發(fā)現(xiàn)很多看似 簡單的工作，其實里面還有很多技巧。

3、不足和需改進方面。

雖然到來了一個多月，人員熟悉程度不夠，團隊協(xié)作不是很強。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值。在以后的工作中我要不斷學習知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。學無止境，我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于實踐。在今后工作中，要努力做好自己的手頭工作，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

通過一個月的現(xiàn)場實際工作，我發(fā)現(xiàn)公司多年來技術(shù)管理方面基礎扎實、制度健全。游戲的針對性和可操作性以及實用性尤為突出。作為技術(shù)積累，每項項目結(jié)出了完整的特點、程序和方法，形成系統(tǒng)資料。為我們新員工提供了方便。我將結(jié)合一月以來的實際工作談談所學所悟。從游戲管理工作，應強化質(zhì)量管理、成本管理、進度管理。

在質(zhì)量管理上，加強質(zhì)量終身責任制的管理，明確責任，強化管理責任是游戲制作的重點，同時加大對質(zhì)量的日常管理工作，做到本道工序不合格不得進行下道項目制作，保證每道項目受控。同時加強項目開工前的技術(shù)交底、方案的編制和執(zhí)行監(jiān)督工作。項目中嚴格執(zhí)行各類標準，加強過程質(zhì)量控制，實行質(zhì)量工資制，優(yōu)質(zhì)優(yōu)價，確保創(chuàng)建精品游戲。

在成本管理上，項目前認真做好成本預測，在項目中對成本管理實施動態(tài)監(jiān)控管理，使項目成本始終在有序可控的管理體系下運行。實際制作中禁止出現(xiàn)大面返工現(xiàn)象，合理設計，資源再用。加強項目管理，定期進行檢查，提高綜合利用率，保證長周期運行。在項目進度管理上，根據(jù)游戲項目的研發(fā)周期布置任務，在資源不夠的的情況下，要確?？刂祈椖堪磿r完成，必須精心組織，合理劃分。提前做好術(shù)準備，為后序開展創(chuàng)造良好的條件。

綜上所述，是我一月以來學習、資料查閱、老員工指導，現(xiàn)階段的感悟和體會的總結(jié)，望各位領(lǐng)導批評指正。在今后的工作中我將以百倍的熱情虛心學習和請教，做好個人工作計劃，挖掘更大的潛能，加快成才成型的步伐，早日為貴公司事業(yè)添磚加瓦。

幾點建議。

公司正處于企業(yè)瓶定期，是一個非常關(guān)鍵的時期，這一時期應該從管理和游戲的塑造上下工夫，企業(yè)管理與游戲可玩性的好壞，會決定一個游戲公司的成敗。首先，要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓力度，要從實干型向創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變。員工定期學習和交流，這樣可以開闊視野。其次，公司要健全制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨椋玫闹贫瓤梢约顔T工，好的制度可以強化管理。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永遠留在。第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。

第五篇：工作總100

工作總結(jié)

光陰如梭，轉(zhuǎn)眼間我融入武商集團人民商場這個大家庭中已近兩個月了，很榮幸是人商收銀部給予我災個寬廣的舞臺，讓我學到了很多關(guān)于收銀的專業(yè)知識，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、首先，我們參加了高場為期一個月的理論知識培訓，讓我了解商場的企業(yè)文化和企業(yè)理念，從而跟隨培訓老師細致入微的講述，更深一層學習了關(guān)于商場收銀部的基礎知識，明白了收銀工作并不是一份簡單的工作，只有不斷學習去充實自已才能做好。

二、再次是我們來到營業(yè)現(xiàn)場，跟隨收銀臺老員工學習實操階段，每個師傅都是毫無保留地將自已多年的工作經(jīng)驗傳授給了我們，從最初的基礎收款工作到后來復雜的退換貨程序，我慢慢領(lǐng)悟到收銀這份工作的艱巨和細節(jié)的重要性，無論何時，細心、細節(jié)絕對是首位，收銀員是作為與現(xiàn)金直接打交道的人，就必須遵守商場工作紀律，嚴格按照公司規(guī)定進行收款，例如，文明用語到位，收款時唱收唱付，還有收款前仔細審核單據(jù)，收款后復核單據(jù)金額，專柜號是否一致等。

時光任苒，雖然加入人商才短短兩個月的時間，卻給了我很深的感受，無論是做做人，還是做事方面都給自已很大的幫助，在今后的工作中，還要多學習，做好本職工作，為了美好的明天，努力加油吧！

曹秀梅

2013年7月30日