第一篇：通勤車管理制度[最終版]

華泰煤礦通勤車管理制度

一、用車范圍

礦通勤車主要是為礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理及其它緊急情況，組織的大型外出開會、辦理公務(wù)。

二、通勤車調(diào)派

1.通勤車由辦公室統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)度，未經(jīng)辦公室批準(zhǔn)擅自出車的，每次對司機罰款50元。

2.車輛出地區(qū)（市）必須經(jīng)礦長、書記批準(zhǔn)。

3.非公務(wù)性用車，辦公室有權(quán)不予調(diào)派。

三、通勤車費用

1.礦大型活動或礦集體會議，由辦公室負(fù)責(zé)。

2.部門用車礦提供車輛，不負(fù)責(zé)費用。

四、車輛的維護和保養(yǎng)

1.車輛的日常保養(yǎng)及小型修理按礦規(guī)定每月750元承包給司機，財務(wù)科不再報銷車費用。

2.車輛的中、大修按礦相關(guān)制度執(zhí)行。

3.車輛需要修理或保養(yǎng)必須隨時向辦公室匯報，不匯報就視為車輛完好，不得派車后以修車為由而拒絕出車，出現(xiàn)類似情況以不服從領(lǐng)導(dǎo)論處。

五、紀(jì)律要求及事故處理

1.服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，否則，停止其駕駛資格。

2.司機在上班時間要堅守崗位，隨時待命，遇事離開要向辦公室說明去向，保證隨叫隨到，因不在崗位延誤出車每次罰款50元；半小時找不到，造成不能出車，每次罰款100元。

3.車輛所發(fā)生的事故不論大小要在3個小時以內(nèi)向辦公室匯報，隱瞞不報，調(diào)離工作崗位。

4.因違章造成交通事故損失（包括我礦車輛修理及賠償費用，以保險公司結(jié)帳或交警部門處理意見為準(zhǔn)）達(dá)10000元以上者，經(jīng)交警部門分析為主要責(zé)任者，調(diào)離工作崗位，并按10%罰款；造成損失10000元以下按損失數(shù)額20%罰款。

5.因保養(yǎng)不善致使機械損壞，減少車輛使用壽命，視情節(jié)輕重處理。

6.不經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)將車輛交給他人駕駛，否則每次罰款50元，出事所造成的損失及處罰由司機承擔(dān)。

7.搞好車輛衛(wèi)生，保證車輛清潔，乘坐舒適，發(fā)現(xiàn)一次衛(wèi)生不合格罰款50元。

8.本制度由辦公室、礦領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督執(zhí)行。

第二篇：通勤車管理制度

通勤車輛安全管理制度

一、制定目的：

為了保證通勤車的正常運行秩序，確保職工乘車安全，避免發(fā)生重大人員交通傷亡事故，使通勤車運行做到有序、安全、便利、舒適，特制定本安全管理制度。

二、適用范圍：

本制度規(guī)定了通勤車的管理要求、通勤車站點的設(shè)立以及乘車人員、駕駛員的權(quán)利和義務(wù)等。

三、職責(zé)與權(quán)限：

3.1、具體負(fù)責(zé)通勤車輛安全管理制度的編制工作，并有監(jiān)督檢查權(quán)和考核權(quán)。

3.2、各部門負(fù)責(zé)落實制度的執(zhí)行清況。

3.3、各單位對礦區(qū)通勤車輛的管理考核依據(jù)，均參照本制度執(zhí)行。

3.4、通勤車的安全管理事宜，由綜合組領(lǐng)導(dǎo)、小車班班長進行一體化管理

3.5、小車班根據(jù)調(diào)度室指令安排加班車輛及臨時用車車輛，司機因事不能出車的應(yīng)及時通知班長，做好相應(yīng)的安排。3.6、在冊職工有服從通勤車輛安全管理的義務(wù)。

四、管理內(nèi)容及要求 4．

1、乘車條件：

4.1.1、每天上、下班都需要乘坐通勤車的職工。4.1.2、其它乘車人員由調(diào)度根據(jù)實際情況，在確保原本車，上下班乘車人員有座位的情況下乘車。

4.1.3、凡符合乘車條件的職工應(yīng)向調(diào)度室匯總居住地情況，由調(diào)度與小車班班長協(xié)商確定乘車站點。

4.1.4、線路與站點的設(shè)定須符合交通實際情況，且行駛路線以安全、便捷為前提。

4.1.5、凡節(jié)假日、休息日各車間部室因生產(chǎn)計劃安排需要臨時用車加班的，由小車班安排值班通勤車，行駛路線、站點和發(fā)車時間由調(diào)度根據(jù)實際情況安排。4.1.6、通勤車嚴(yán)禁超員。

4.2、乘車職工注意事項：

4.2.1、乘車職工嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆、劇毒及其它危險物品上車。4.2.7、車輛未停穩(wěn)妥，嚴(yán)禁上下車。

4.2.8、乘車職工無權(quán)要求、脅迫駕駛員盲目高速行駛，違章停車。4.2.9、乘車職工乘車時應(yīng)保管好隨身攜帶的物品，下車時切勿遺忘。4.2.10、不準(zhǔn)隨地亂扔雜物和將雜物扔出車外。造成意外，由個人承擔(dān)全部責(zé)任。

4.2.11、乘車職工不得在車內(nèi)打鬧。特別是在行車期間，不得互相推扯打鬧或做游戲。

4.2.12、嚴(yán)禁爬車。

4.2.13、乘車職工不得故意損壞通勤車的安全附件和公用設(shè)施，由個人承擔(dān)全部責(zé)任。4.2.14、乘車職工嚴(yán)禁酒后上車，對不聽勸阻，態(tài)度惡劣不服從管理的由本人承擔(dān)全部責(zé)任。

4.2.15、乘車職工必須服從駕駛?cè)藛T安排，不得無理取鬧。4.2.16、乘車職工如遇各類乘車問題，可向所在部門反映，由部門與通勤車管理人員聯(lián)系。

4.2.17、乘車職工在乘坐公司通勤車時遵守公司通車管理規(guī)定，服從駕駛員的安排。

4.3、通勤車要求：

4.3.1、通勤車備用油箱必須加滿油。

4.3.2、通勤車停車實行定點停放，停車位置。4.3.3、通勤車在停車后車輛必須熄火，關(guān)好門窗、拉緊手剎，輪胎打掩。

4.3.4、通勤車在停用期間必須保持衛(wèi)生、潤滑良好。

4.3.5、通勤車輛在接送途中行駛時，車速不得超過60公里/小時。4.3.6、通勤車剎車系統(tǒng)、轉(zhuǎn)向系統(tǒng)、燈光系統(tǒng)、喇叭、輪胎氣壓均要符合安全要求，且性能穩(wěn)定無異常狀況出現(xiàn)。

4.3.7、通勤車嚴(yán)禁帶病上路。4.3.8、通勤車消防器材必須齊全有效。

4.3.9、通勤車安全欄桿、扶手、坐椅、踏板等安全設(shè)施必須牢固、齊全、無變形、開裂、腐蝕、生銹。

4.3.10、通勤車各儀表盤數(shù)據(jù)顯示必須靈敏、真實、有效、準(zhǔn)確。4.3.11、通勤車關(guān)鍵部位、剎車制動系統(tǒng)、助力轉(zhuǎn)向系統(tǒng)、燈光聲控系統(tǒng)、每天必須進行一次檢查，確保行車安全。

4.3.12、通勤車每周必須對整車進行一次維護、保養(yǎng)。

4.3.13、通勤車發(fā)動機必須每月進行一次全面安全檢查，確保行車安全。

4.3.14、通勤車每年必須送交車輛安檢部門進行整車檢測、驗收，并將出具相關(guān)檢驗驗收合格票據(jù)，上交安全主管部門。

4.4.15、在雨季路面濕滑、冬季路面結(jié)冰，積雪較厚時通勤車不得上下山。

4.4、駕駛員注意事項

4.4.1、上崗前駕駛員個人勞動防護用品必須穿戴齊全。4.4.2、駕車時嚴(yán)禁吸煙。

4.4.3、駕駛員應(yīng)嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，和礦各項規(guī)章制度。

4.4.4、駕駛員必須提前10分鐘到達(dá)接送站點，嚴(yán)格遵守上下班時間，確保準(zhǔn)時發(fā)車。

4.4.5、通勤車輛在接送途中，車速不得超過60公里/小時。4.4.6、駕駛員每天對車輛必須進行交接班，班長負(fù)責(zé)組織班前會及相關(guān)記錄的填寫，保存。

4.4.7、駕駛員出車前必須認(rèn)真檢查確認(rèn)車輛的安全狀況，做到安全行車。

4.4.8、駕駛員必須每天對滅火器材其進行檢查確認(rèn)確保有效。4.4.9、駕駛員在經(jīng)過危險地段時必須鳴笛示警，降低車速，注意力高度集中，嚴(yán)禁撒把。4.4.10、車鑰匙專人保管，嚴(yán)禁將鑰匙轉(zhuǎn)借外用。

4.4.11、通勤車要嚴(yán)格遵守發(fā)車時間，到點發(fā)車，不長時間延時等人，不提前發(fā)車，保證按時行車，如發(fā)現(xiàn)一次晚點10分鐘以內(nèi)，罰款50元，超過10分鐘，罰款100元。在行駛過程中，應(yīng)做到平穩(wěn)駕駛，禁止超速行駛，保證車輛和人身安全。

五、附則：

5.1、本安全管理制度未列入的執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)定

5.2、本管理制度與上級部門下發(fā)的管理辦法不相符的，按最高考核為依據(jù)。

5.3、本安全管理制度解釋權(quán)屬礦。5.4、本管理制度自下發(fā)之日起開始實行。

第三篇：通勤車安全管理制度

**公司通勤車輛管理暫行制度（試行）

第一條 總則

通勤車是集團公司為干部職工往返市區(qū)上下班和公司重大活動提供的專用交通工具。為了進一步加強對通勤車的科學(xué)管理，降低運營成本，提高服務(wù)質(zhì)量，確保員工安全、準(zhǔn)時、舒適通勤以及公司各項工作正常開展，特制定本暫行制度法。

第二條 服務(wù)范圍

1.為集團公司總部以及總部周邊各子公司往返市區(qū)上下班提供交通服務(wù)，任何通勤車輛不得從事旅游包車等營運性經(jīng)營活動。

2.為集團公司總部以及總部周邊各子公司舉行的各類大型活動提供交通服務(wù)，但活動組織者須提前五天以上以書面形式向**公司綜合辦公室提出申請。

3.目前我公司通勤車運力已經(jīng)飽和，除上述服務(wù)范圍外，原則上不提供其它范圍的服務(wù)。確因需要需使用通勤車的，在不影響正常工作的情況下，可以適當(dāng)提供有償服務(wù)，但需經(jīng)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的審批。

第三條 日常管理

1.**公司綜合辦公室具體負(fù)責(zé)公司通勤車及駕駛員的管理。

2.后勤管理協(xié)辦負(fù)責(zé)車輛調(diào)度工作，安排每天的用車計劃，并對駕駛員進行日常管理，處理車輛運行過程中出現(xiàn)的問題。

3.建立單車管理檔案，按月統(tǒng)計每一部車輛的行駛公里、耗油耗材、事故違章、維修保養(yǎng)等情況，后勤管理室負(fù)責(zé)基本數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和匯總，定期報綜合辦公室備案。

4.通勤車駕駛員必須嚴(yán)格按照公司規(guī)定的發(fā)車時間、行駛線路線路、?？空具\行，為保證準(zhǔn)時和安全，途中嚴(yán)禁在非停車站點停車上、下人。同時要求每輛車有明顯標(biāo)志，注明該車?？康攸c和發(fā)車時間。乘車須知由綜合辦公室制定并在每輛車內(nèi)張貼。

5.駕駛員必須服從公司主管部門的管理和工作安排，嚴(yán)格按照要求安全、準(zhǔn)點出車，文明行車。駕駛員應(yīng)保持車內(nèi)、外衛(wèi)生，遵守交規(guī)，注意行車安全，文明待客，嚴(yán)格按照通勤車時刻表執(zhí)行，保證集團總部和各公司工作人員上、下班時間，在執(zhí)行中如發(fā)現(xiàn)由于駕駛員的原因耽誤上、下班等，由綜合辦公室進行處罰，必要時調(diào)換駕駛員。

6.完成任務(wù)回公司的車輛，須統(tǒng)一停放在規(guī)定的停車地點，不得在其它地方隨意停放，不得私自用車或?qū)④囕v交給他人使用。

7.綜合辦公室將不定期對駕駛員就車輛維護、安全教育、出車任務(wù)、車容車貌和文明服務(wù)等情況進行檢查，對綜合表現(xiàn)突出的駕駛員在各項評優(yōu)活動中給予表揚和一定的物質(zhì)獎勵；一年內(nèi)連續(xù)兩次以上考核不合格的將進行處罰。

8．通勤車在運行期間，駕駛員如有問題與意見，可向綜合辦公室反映，綜合辦負(fù)責(zé)與相關(guān)部門協(xié)商解決。第四條 保養(yǎng)與維修

1.駕駛員必須經(jīng)常對通勤車運行狀況進行檢查，確保車輛運行安全。對發(fā)現(xiàn)問題和出現(xiàn)故障的車輛，應(yīng)及時匯報后勤管理室，送維修車間進行維修。

2.故障車輛駕駛員在診斷故障時必須在場，準(zhǔn)確找出故障原因，協(xié)助車輛維修工作。

3.凡未經(jīng)過車輛維修審批，擅自主張對車輛進行廠外維修的駕駛員，產(chǎn)生的一切費用由本人承擔(dān)，情節(jié)嚴(yán)重的依照公司相關(guān)規(guī)定進行處罰。

第五條 交通事故處理

1.所有駕駛員必須樹立安全第一的思想，嚴(yán)格遵守各項交通法規(guī)，行車中始終保持高度警惕，嚴(yán)禁超速駕駛車輛或其它違規(guī)駕駛行為，確保行車安全。

2.一旦發(fā)生交通事故，駕駛員須在第一時間內(nèi)以口頭或書面形式如實向綜合辦公室和安全生產(chǎn)管理部報告事故經(jīng)過，不得隱瞞不報或私自進行處理。

3.在處理事故過程中，要以公司利益為重，根據(jù)實際情況妥善處理，盡量減少因事故造成的損失。

4.對于發(fā)生交通事故的駕駛員，綜合辦公室將以交通事故處理部門或肇事雙方的最終協(xié)議為依據(jù)，根據(jù)駕駛員在交通事故中的責(zé)任程度，要求駕駛員承擔(dān)全部或部分經(jīng)濟賠償責(zé)任,具體按《駕駛員發(fā)生交通事故造成的經(jīng)濟損失追究賠償及處理的辦法》執(zhí)行。

第六條 駕駛員管理 1.服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從調(diào)度，提倡敬業(yè)精神，講究職業(yè)道德，端正駕駛作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量。

2.嚴(yán)格遵照執(zhí)行《道路交通安全法》和其它交通法規(guī)，自覺謹(jǐn)慎駕駛，做到依法行駛、文明行駛、安全行駛；嚴(yán)格遵守安全駕駛操作規(guī)程，隨身攜帶駕駛證、行駛證及相關(guān)有效證件；駕車時不閑談、吸煙、吃零食、接（打）手機，按照規(guī)定規(guī)范著裝，堅決杜絕故障車上路，做到“病車不上路，病人（司機）不上車”，嚴(yán)禁酒后開車、“三超一越”和疲勞駕駛；自覺做到禮讓三先（先慢、先讓、先停）。

3.根據(jù)工作安排出車，認(rèn)真做好對公司各單位、各部門的駕駛服務(wù)，不得使用公車辦私事。

4.執(zhí)行考勤制度，堅守工作崗位。因公、因病、因事（婚、喪、產(chǎn)探親等）需要請假的，提前申請，無故缺勤者，按曠工處理；工作時間暫不出車時，必須在值班室或公司內(nèi)等候工作，并保持通信暢通，臨時有事離開必須請假。

5.愛護養(yǎng)護車輛，在車輛使用及交接過程中認(rèn)真做好“三檢”（行車前、行車中、行車后車輛檢查），確保“四良”（制動、轉(zhuǎn)向、燈光、信號良好），“兩潔”（車容整潔、車內(nèi)整潔）。

6.嚴(yán)禁將通勤車挪作他用，不得將車輛交由他人駕駛。7.妥善保管好隨車工具、公務(wù)卡、附件、證件等。如發(fā)生隨車工具、公務(wù)卡、附件、證件丟失、被盜、損壞，當(dāng)事人應(yīng)負(fù)責(zé)按規(guī)定賠償，情節(jié)嚴(yán)重的依照公司相關(guān)規(guī)定進行處罰。第七條 處理程序與處罰標(biāo)準(zhǔn)

1、通勤車輛不得從事旅游包車等營運性經(jīng)營活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將注銷車輛手續(xù)并解聘駕駛員。

1．未經(jīng)允許擅自挪用通勤車的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照《汽運公司員工獎懲辦法》第十七條之規(guī)定，“給予警告處分，每次罰款500元，情節(jié)較重的，三個月內(nèi)以考核后績效工資的80%計發(fā)，并在本公司范圍內(nèi)通報”。

2.駕駛通勤車輛時違反道路交通安全法律法規(guī)，存在違章行駛、超速行駛等行為的，按照《汽運公司員工獎懲辦法》第十六條之規(guī)定，“每次罰款50元—300元，情節(jié)較重的，在本公司范圍內(nèi)給予通報批評”。

3.由于未能及時清潔車輛，車容車貌不整潔而影響了企業(yè)形象和車輛使用的，參照《汽運公司車容車貌管理規(guī)定》相關(guān)條款處理，發(fā)現(xiàn)一次，對當(dāng)事責(zé)任人處以罰款50元，并責(zé)令整改。屢教不改者，從重處理。

4.通勤車司機應(yīng)服從管理部門負(fù)責(zé)人的調(diào)派，安全、及時、準(zhǔn)確地完成出車任務(wù)，不服從調(diào)派的視情節(jié)輕重處以100元以上的罰款。

5.由于違規(guī)操作、不當(dāng)使用而造成車輛設(shè)備、工具受損或造成事故的，追究使用者責(zé)任，造成損失的酌情賠償，并視情節(jié)輕重處以100元以上的罰款。

6.虛報過路費、罰款、燃油或其他費用構(gòu)成欺詐公司行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重處理并沒收非法所得，屢教不改者，解除勞動合同，觸犯法律的移交公安機關(guān)處理。7.在工作中因語言粗俗、態(tài)度蠻橫、行為舉止不文明在員工中造成不良影響者下車接受批評教育，給與警告處理并視情節(jié)輕重處以50元以上的罰款。

第八條 附則

1.公司以前規(guī)定、文件與本規(guī)定有抵觸時，以本規(guī)定為準(zhǔn)。本規(guī)定未盡事宜，可參照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.本規(guī)定最終解釋權(quán)歸公司綜合辦公室。3.本規(guī)定自2010年3月1日起執(zhí)行。

附：《*********有限公司通勤車使用規(guī)定(試行)》；

《大客車使用申請表》

第四篇：學(xué)生通勤車管理制度（寫寫幫推薦）

學(xué)生通勤車管理制度

為了加強和規(guī)范學(xué)校對通勤車輛的管理，保障通勤學(xué)生乘車安全，特制定如下制度：

1、學(xué)校成立接送學(xué)生通勤車輛管理領(lǐng)導(dǎo)小組，校長孫波為第一責(zé)任人，安全主任單玉家為具體負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)對接送通勤學(xué)生車輛的管理和監(jiān)督。家長私自雇用的車輛不在學(xué)校管理之內(nèi)，出現(xiàn)任何責(zé)任事故由家長和雇用車輛車主負(fù)責(zé)，學(xué)校不承擔(dān)任何責(zé)任。

2、車輛要按學(xué)校和交通管理人員指定的時間、地點停放，不得隨意更改接送時間和停車位置，嚴(yán)謹(jǐn)超員。

3、認(rèn)真做好出車前、行車中、收車后的車輛檢查，嚴(yán)禁車輛帶病行駛。

4、駕駛員嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，服從交通管理人員及學(xué)校的指揮、檢查，各種證照齊全。

5、按規(guī)定及時進行車輛檢查，行車時速不超過40公里。

6、不準(zhǔn)酒后駕車，行車時要集中精力，嚴(yán)禁吸煙、飲食。不準(zhǔn)隨意找別人代替駕駛，更改行車路線，不準(zhǔn)拉學(xué)生辦私事，不準(zhǔn)與學(xué)生說笑打鬧，不準(zhǔn)指派其它車輛代替接送，如遇特殊情況需及時與學(xué)校溝通。

7、開車前要核對乘車人數(shù)及人員。

葦子峪中心小學(xué)

2011年9月

第五篇：通勤車管理辦法

亞克斯通勤車管理辦法

第一條 通勤車原則上每周通勤往返一趟次，具體發(fā)車時間由綜合辦公室確定。

第二條 礦區(qū)的通勤車屬于公司定臵派駐專用車，主要為礦區(qū)職工休假、上下班提供交通便利；根據(jù)工作需要特殊情況下可臨時增加通勤車班次，但必須經(jīng)公司綜合辦公室報總經(jīng)辦批準(zhǔn)。

第三條 通勤車以免費服務(wù)本公司員工上下班為主；外單位人員乘坐，一律適當(dāng)收取交通費用，具體標(biāo)準(zhǔn)：黃山西—哈密30元/人次。

第四條 通勤車內(nèi)嚴(yán)禁大聲喧嘩，嚴(yán)禁吸煙，禁止酒后乘車，垃圾入桶，所有乘車人員都應(yīng)自覺保持車內(nèi)衛(wèi)生；無理取鬧或不服從管理者禁止乘車。

第五條

乘車人員所有行李物品均放入行李艙內(nèi)。

油料管理辦法

第六條 公司車輛油料采取憑卡定點加油、消耗定額的管理辦法，由綜合辦公室統(tǒng)一管理。凡長途用車在路途加油的，返回后憑《行車日志》按行車?yán)锍?，?jīng)綜合辦公室審批后核報。

第七條 公司油料卡只能用于本車加油，不得用于它處。第八條 配備車輛部門每月30日前，將上月度(截止日為每月25日)司機外出登記表上報至綜合辦公室，由綜合辦公室統(tǒng)計油耗。

第九條 車輛里程表必須完好無損，應(yīng)隨時處于正常使用狀態(tài)，如有損壞立即報告進行修理。駕駛員必須在《行車日志》中如實填寫當(dāng)天行駛里程、修理記錄、第十條

公司綜合辦負(fù)責(zé)油耗統(tǒng)計、行車?yán)锍探y(tǒng)計和單車維修費及輪胎使用統(tǒng)計，并按月度公示。

第十一條 所有車輛的輔油消耗，均以行駛公里數(shù)為依據(jù)，列入單車維修費用考核。

第十二條 零星費用報銷：

1、派駐礦區(qū)的車輛發(fā)生的零星費用一律由駐礦區(qū)汽車班班長負(fù)責(zé)審核后，再由綜合管理部車隊隊長按行車路線、里程、加油油票審核后，每月底報銷一次；公司機關(guān)車輛發(fā)生的零星費用由車隊長負(fù)責(zé)審核，月度報銷。

2、司機報銷的加油費和過路過橋費都應(yīng)持《行車日志》，經(jīng)綜合管理部車隊長審核簽字后，由財務(wù)部按公司車輛百公里耗油考核辦法實施報銷，對不符合要求的票據(jù)不予報銷，超出限額部分一律自負(fù)。

3、嚴(yán)禁在費用報銷方面弄虛作假，否則視情節(jié)輕重對責(zé)任人罰款100—500元。

第七章 保養(yǎng)維修

第十三條 為延長車輛的使用壽命，防止不應(yīng)有的損壞和機械事故，保證行車安全，駕駛員應(yīng)對車輛進行精心保養(yǎng)和維護，使車輛始終保持良好的技術(shù)狀態(tài)。公司所屬車輛的大、中修理和日常維修，先由車輛駕駛員撰寫維修報告，報告中要載明維修部位、損壞原因等事項，修車報告經(jīng)車隊長確認(rèn)簽字后，開具《車輛維修申請單》，到公司指定的修理廠家維修。公司車輛維修流程詳見附件三。

第十四條 公司所有車輛的維修、保養(yǎng)，根據(jù)車輛的購臵時間、新舊程度及車型，實行費用定額管理，由綜合管理部、企管部進行季度考核兌現(xiàn)，百公里維修費用定額、輪胎使用定額標(biāo)準(zhǔn)另行下發(fā)。

第十五條 車輛的例行保養(yǎng)和一級保養(yǎng)，主要由駕駛員負(fù)責(zé)進行，例行保養(yǎng)主要以檢視、清潔為主，通常應(yīng)在每日出車前、歸隊后和利用辦理公務(wù)中停歇時間進行。各單位不配備專職駕駛員的車輛所在單位有義務(wù)對車輛進行保養(yǎng)和檢修，對車輛出現(xiàn)的問題要分析原因，車隊有責(zé)任向用車單位提出意見和建議。

第十六條 車輛二級以上保養(yǎng)和日常修理，必須在公司指定的修理廠家進行，否則相關(guān)費用不予報銷；經(jīng)鑒定確認(rèn)應(yīng)自行修復(fù)的，公司報銷相關(guān)材料、零件等費用。

第十七條 公司綜合管理部每月對所屬車輛進行一次安全檢查，對查出的問題進行梳理分析并及時整改，凡屬駕駛員和單位責(zé)任的，視情節(jié)輕重給予100－500元的罰款。

第十八條 公司車輛在冬、夏兩季各進行一次換季保養(yǎng)，保證車輛在當(dāng)?shù)匮谉嵯募竞秃涠局心馨踩熊?。第十九條 公司車輛二級以上的保養(yǎng)或維修，應(yīng)填報《車輛保養(yǎng)維修申請單》，駕駛員應(yīng)在《工作日志》中及時填寫相關(guān)保養(yǎng)、維修事項，做到真實、準(zhǔn)確。

第二十條 車輛在行駛途中發(fā)生故障或其他耗損急需維修、更換零件時，可視實際需要進行修理，但應(yīng)將情況及時報告公司綜合管理部車隊長或所在單位領(lǐng)導(dǎo)，征得同意后方可予以維修。返回后應(yīng)及時補辦車輛維修相關(guān)手續(xù)。

第二十一條 駕駛員因操作不當(dāng)或疏于保養(yǎng)，致使車輛損壞或發(fā)生機械故障，相關(guān)費用由駕駛員承擔(dān)。

第二十二條 綜合管理部車隊?wèi)?yīng)對公司所有車輛建立《車輛檔案》，內(nèi)容包括：購車時間、維修記錄、零配件更換、油料消耗、行駛里程記錄、交通事故及機損事故記錄、保險等，以便服務(wù)和管理。

第二十三條 車輛維修后更換的廢舊零部件，駕駛員必須及時交回綜合管理部車隊，并存放到指定地點，由公司按廢舊物資管理進行集中統(tǒng)一處理，任何人無權(quán)擅自處理，否則由責(zé)任人按新的零部件價格進行賠償。

第二十四條 車輛維修后的清單應(yīng)及時交綜合管理部車隊長審核簽字后進行登記，維修費用每月由綜合管理部車隊與修理廠家結(jié)算一次。

第八章 違規(guī)與事故處理 第二十五條 擅自將車輛借予他人駕駛發(fā)生事故的，造成的一切損失（費用）均由責(zé)任人承擔(dān)。

第二十六條 凡駕駛員違反交通規(guī)則的經(jīng)濟罰款，均由本人承擔(dān)，公司不予報銷。

第二十七條 車輛如在公務(wù)途中遇不可抗力的事故時，應(yīng)采取積極措施，并及時向公司綜合管理部車隊報告。

第二十八條 因意外事故造成車輛損壞，其損失在扣除保險理賠后，駕駛員被定性為主要責(zé)任的，承擔(dān)差額部分的50-100%，定性為次要責(zé)任的，承擔(dān)差額部分的10-50%。

第二十九條 發(fā)生交通事故后，如需向受害當(dāng)事人賠償損失時，扣除保險金額后，差額部分視具體情況進行處理，其中主要責(zé)任、次要責(zé)任承擔(dān)差額部分的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行第五十七條規(guī)定。

第九章 附 則

第三十條

本制度由公司制定，綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。第六十一條 本制度自頒布之日起執(zhí)行，原相關(guān)規(guī)定同時廢止。