第一篇：工會(huì)投資總結(jié)

工會(huì)融資的限制

結(jié)論：工會(huì)有明確的經(jīng)費(fèi)來源中，但其中并無融資一項(xiàng)，另工會(huì)不具備借款的主體資格。各信托公司：

根據(jù)非銀部指示，現(xiàn)傳達(dá)重要窗口指導(dǎo)如下：從審慎監(jiān)管的角度，信托公司原則上不應(yīng)接受工會(huì)作為委托人設(shè)立信托，確實(shí)需要設(shè)立的，應(yīng)將工會(huì)視為代理機(jī)構(gòu)，同時(shí)適用穿透原則，實(shí)際投資人應(yīng)達(dá)到合格投資者門檻，且每個(gè)信托項(xiàng)目不超過50個(gè)自然人（300萬以上的自然人除外）。

根據(jù)上述要求，從即日起，若你公司確實(shí)需要新設(shè)立以工會(huì)為委托人的信托項(xiàng)目，應(yīng)審核提供實(shí)際投資人符合合格投資者要求及信托項(xiàng)目人數(shù)符合集合信托要求的相關(guān)材料。

特此通知。

湖北銀監(jiān)局非銀處

2012年12月11日

結(jié)論依據(jù)法規(guī)如下：

一、《貸款通則》

第二條 本通則所稱貸款人，系指在中國境內(nèi)依法設(shè)立的經(jīng)營貸款業(yè)務(wù)的中資金融機(jī)構(gòu)。本通則所稱借款人，系指從經(jīng)營貸款業(yè)務(wù)的中資金融機(jī)構(gòu)取得代款的法人、其他經(jīng)濟(jì)組織、個(gè)體工商戶和自然人。第十七條 借款人應(yīng)當(dāng)是經(jīng)工商行政管理機(jī)關(guān)（或主管機(jī)關(guān)）核準(zhǔn)登記的企（事）業(yè)法人、其他經(jīng)濟(jì)組織、個(gè)體工商戶或具有中華人民共和國國籍的具有完全民事行為能力的自然人?！?/p>

二、《中華人民共和國工會(huì)法》

第十四條 中華全國總工會(huì)、地方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)具有社會(huì)團(tuán)體法人資格。基層工會(huì)組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。

第四十二條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源：

（一）工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)；

（二）建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)；

（三）工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；

（四）人民政府的補(bǔ)助；

（五）其他收入。

前款第二項(xiàng)規(guī)定的企業(yè)、事業(yè)單位撥繳的經(jīng)費(fèi)在稅前列支。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。經(jīng)費(fèi)使用的具體辦法由中華全國總工會(huì)制定。

三、《中國工會(huì)章程》

第三十六條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源：

（一）會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)。

（二）企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織按全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)或者建會(huì)籌備金。

（三）工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。

（四）人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織的補(bǔ)助。

（五）其他收入。

四、《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用辦法》

第二條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍主要為：

1、會(huì)員活動(dòng)費(fèi)。

2、職工活動(dòng)費(fèi)。

3、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)。4．事業(yè)支出。5．其他支出。6．上解經(jīng)費(fèi)支出等。

基層工會(huì)在保證正常工作活動(dòng)且經(jīng)費(fèi)有結(jié)余的前提下，可用部分結(jié)余經(jīng)費(fèi)或?qū)嵨镩_辦為職工服務(wù)的“三產(chǎn)”或作投資經(jīng)營。但必須進(jìn)行可行性經(jīng)濟(jì)分析論證。經(jīng)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查同意，工會(huì)委員會(huì)討論決定后編列預(yù)算，并嚴(yán)格按照規(guī)定的程序，履行必要的法律手續(xù)，確保投資項(xiàng)目的保值增值。

第二篇：工會(huì)對(duì)外投資管理規(guī)定

××工會(huì)對(duì)外投資管理規(guī)定(暫行)

第一條 為加強(qiáng)××工會(huì)的對(duì)外投資管理，保障出資人權(quán)益；進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)投資企業(yè)（以下簡稱“工會(huì)企業(yè)”）的經(jīng)營管理，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于××工會(huì)企業(yè)。第三條工會(huì)對(duì)外投資管理職責(zé)：

（一）加強(qiáng)工會(huì)資產(chǎn)管理工作的領(lǐng)導(dǎo)。由公司工會(huì)委員會(huì)組成工會(huì)資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)，并由工會(huì)主席擔(dān)任主任。

（二）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)政策法規(guī)，研究決定工會(huì)資產(chǎn)監(jiān)督管理的重大事項(xiàng)，建立和健全各項(xiàng)工會(huì)資產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)章制度，明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系，實(shí)施產(chǎn)權(quán)管理；保障資產(chǎn)的安全和完整；推動(dòng)資產(chǎn)的合理配置、規(guī)范運(yùn)營；促進(jìn)經(jīng)營性資產(chǎn)實(shí)行有償使用和實(shí)現(xiàn)保值增值。

（三）審批工會(huì)對(duì)外投資項(xiàng)目，包括創(chuàng)立企業(yè)、購置土地、經(jīng)營性不動(dòng)產(chǎn)等。

（四）審批工會(huì)企業(yè)章程、注冊(cè)資本、資產(chǎn)與產(chǎn)權(quán)變動(dòng)、資產(chǎn)重組、合資合作、分立、合并、破產(chǎn)、解散以及發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、預(yù)算與決算方案、對(duì)外投資、技術(shù)改造、資產(chǎn)處置等事項(xiàng)。

（五）履行出資人職責(zé)，依法委派法定代表人或股權(quán)代表，包括董事長、董事、監(jiān)事長、監(jiān)事、正副總經(jīng)理等經(jīng)營管理人員，維護(hù)所有者權(quán)益。

（六）指導(dǎo)和推進(jìn)工會(huì)企業(yè)建立現(xiàn)代經(jīng)營管理制度，健全法人治理結(jié)構(gòu)，依法規(guī)范經(jīng)營，在轉(zhuǎn)型發(fā)展中調(diào)整和優(yōu)化投資結(jié)構(gòu)。

（七）建立和完善工會(huì)企業(yè)資產(chǎn)保值增值考核機(jī)制和日常管理監(jiān)督，對(duì)工會(huì)企業(yè)或經(jīng)營性資產(chǎn)實(shí)施經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任制。對(duì)工會(huì)企業(yè)負(fù)責(zé)人的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)，提出相應(yīng)的考核意見，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

（八）建立和完善內(nèi)控制度，定期對(duì)工會(huì)投資績效及工會(huì)企業(yè)的經(jīng)營狀況進(jìn)行審計(jì)，按規(guī)定做好相關(guān)審計(jì)工作。

（九）加強(qiáng)投資收益管理。實(shí)行投資和收益兩條線分開管理，原則上應(yīng)把上的投資收益全部返回工會(huì)。

第四條 工會(huì)企業(yè)管理職責(zé)：

（一）嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，按照《公司法》和現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求，健全法人治理結(jié)構(gòu)，明確公司董事會(huì)、董事、監(jiān)事和經(jīng)營管理者的權(quán)責(zé)；

（二）工會(huì)企業(yè)董事會(huì)要確立公司愿景和戰(zhàn)略目標(biāo)，審核批準(zhǔn)工會(huì)企業(yè)長期發(fā)展規(guī)劃、目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃、重要投資和重大決策；

（三）工會(huì)企業(yè)實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，對(duì)中長期發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)計(jì)劃進(jìn)行管理層面的分工部署，做到規(guī)范經(jīng)營，科學(xué)管理；

（四）制定工會(huì)企業(yè)的內(nèi)控管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范日常經(jīng)營管理；

（五）制定工會(huì)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績管理辦法，完善基于工會(huì)企業(yè)效益增長的職工收入分配激勵(lì)機(jī)制；

（六）加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督。做好工會(huì)企業(yè)的審計(jì)和經(jīng)營者離任審計(jì)，接受各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審計(jì)檢查，聘請(qǐng)第三方會(huì)計(jì)師事務(wù)做好審計(jì)并出具報(bào)告，在次年的第一季度內(nèi)上報(bào)上汽集團(tuán)工會(huì)資產(chǎn)“監(jiān)管辦”；

（七）加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立以總經(jīng)理為第一責(zé)任人的安委會(huì)或安全工作小組，自覺將安全生產(chǎn)管理納入母體企業(yè)的安全管理體系，接受母體企業(yè)安全部門的監(jiān)督管理。

（八）加強(qiáng)對(duì)全資、控股和參股企業(yè)的管理，向全資和控股工會(huì)企業(yè)委派總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等。

（九）做好工會(huì)企業(yè)資產(chǎn)的信息統(tǒng)計(jì)等基礎(chǔ)管理工作。每季按時(shí)向上汽集團(tuán)工會(huì)資產(chǎn)“監(jiān)管辦”上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，確保統(tǒng)計(jì)信息和數(shù)據(jù)全面、準(zhǔn)確。

第五條 本規(guī)定經(jīng)××工會(huì)資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)討論，審議通過后于 年 月 日起執(zhí)行，由××工會(huì)資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：工會(huì)總結(jié)

獅柳小學(xué)2011--2012第二學(xué)期

工會(huì)工作總結(jié)

在上級(jí)工會(huì)和學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全校教職工的共同參與和熱心支持下，半年來，學(xué)校工會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，堅(jiān)持以法治會(huì)，緊緊圍繞學(xué)校的核心理念“德潤人心，文化天下”來統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作。積極推行博雅教育的七大行動(dòng)，著力打造“書香校園，錦繡花園，和諧家園，幸福樂園”。不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，充分發(fā)揮職能，在促進(jìn)學(xué)校民主管理、培植校園文化、積極豐富教職工文體活動(dòng)、大力開展送溫暖活動(dòng)、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用。

一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)、踐行師德

我校工會(huì)積極配合校行政，組織全體教職工進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)黨的路線、方針、政策，深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想。通過學(xué)習(xí)，不斷提高了教師的政治理論水平、道德修養(yǎng)、法制觀念和教學(xué)業(yè)務(wù)能力。

二、民主管理、德潤人心

教代會(huì)制度是學(xué)校民主建設(shè)的一個(gè)重要方面。工會(huì)堅(jiān)持把教代會(huì)制度作為落實(shí)教職工主人翁地位和維護(hù)教職工權(quán)益，依靠教職工辦好學(xué)校的重要形式來抓，圍繞學(xué)校的教育教學(xué)改革、發(fā)展方案、管理制度，獎(jiǎng)金分配方案、師德建設(shè)和涉及教職工切身利益的熱點(diǎn)問題、敏感問題，確定中心議題，在教代會(huì)上認(rèn)真組織審議討論，每次會(huì)議前都認(rèn)真地進(jìn)行籌備，會(huì)議期間認(rèn)真組織審議討論，廣泛征集教職工代

表的意見和建議，為我校依法治校、以人為本、以教師為本，提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。堅(jiān)持實(shí)行校務(wù)公開，學(xué)校工會(huì)全面貫徹、執(zhí)行上級(jí)教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開。設(shè)立校務(wù)公開欄，并通過各種形式向全校教職工全面公布人事、財(cái)務(wù)、考核、職評(píng)、評(píng)先、福利、教學(xué)、德育、后勤等各個(gè)方面的工作情況，傾聽全校教職工對(duì)學(xué)校工作的意見和建議。使教職工對(duì)學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大教職工的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識(shí),加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

三、關(guān)心職工，活動(dòng)悅?cè)?/p>

大力開展各種活動(dòng)，用積極向上的文體活動(dòng)吸引凝聚教職工，是工會(huì)加強(qiáng)精神文明建設(shè)的有效途徑。工會(huì)把關(guān)心教職工和滿足教職工物質(zhì)文化生活需求與抓穩(wěn)定、抓質(zhì)量、抓發(fā)展，增強(qiáng)學(xué)校凝聚力、向心力緊密聯(lián)系起來，為滿足教職工精神需求和提升教職工生活品位等方面作出了不懈地努力。我校以工會(huì)牽頭，大力開展送溫暖活動(dòng)，千方百計(jì)地為教職工辦實(shí)事、辦好事。切實(shí)關(guān)心教職工的生活，送溫暖工程，是工會(huì)的一項(xiàng)經(jīng)常性工作。工會(huì)在重大節(jié)假日，都要向離退休老教師發(fā)慰問信，同時(shí)工會(huì)在生活上關(guān)心、照顧有困難的教師，只要他們需要，即使是小事情，也不嫌麻煩。教職工遇有婚、喪、病等特殊情況，工會(huì)一班人一定前去慰問。本學(xué)期我們組織并開展了“三.八”婦女節(jié)活動(dòng)。

四、圍繞學(xué)校教育教學(xué)中心開展工作，不斷提高教職工綜合素質(zhì)

我們圍繞教育教學(xué)中心工作，組織全體教職員工開展了一系列的活動(dòng)。工會(huì)緊緊圍繞、主動(dòng)服務(wù)學(xué)校的中心工作，讓經(jīng)驗(yàn)豐

富的老教師與新上崗教師結(jié)成對(duì)子，促進(jìn)新上崗教師迅速成長，達(dá)到共同提高。為推進(jìn)校園文化建設(shè)，在全校樹立人人學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的觀念，全面提高教職工自身修養(yǎng)，使廣大教師成為學(xué)習(xí)型教師。在加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)提高青年教師的業(yè)務(wù)水平方面，工會(huì)會(huì)同教導(dǎo)處為他們搭設(shè)鍛煉平臺(tái)和機(jī)會(huì)，組織青年教師進(jìn)行基本功競(jìng)賽，不斷提高了青年教師教學(xué)基本功技能。通過開展這些活動(dòng)，對(duì)青年教師盡快成長，起到了促進(jìn)作用。

二0一二年七月

第四篇：2008工會(huì)總結(jié)

2008工作總結(jié)

2008年，第工會(huì)工作在中心工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在各工會(huì)小組的大力支持下，在工會(huì)職工的積極配合下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)“十七大”精神，按照中心工會(huì)的工作安排，結(jié)合第三分工會(huì)工作實(shí)際，組織職工圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，維護(hù)職工合法權(quán)益，做好職工的思想政治工作，活躍職工文體活動(dòng)等方面，發(fā)揮了工會(huì)組織的作用。

（一）圍繞本單位中心工作，動(dòng)員組織職工盡職盡責(zé)努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，發(fā)揮集體智慧和個(gè)人聰明才智，調(diào)動(dòng)了職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策和積極性。

（二）做好源頭參與，依法代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益 1．參與涉及職工切身利益的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，代表和維護(hù)職工合法權(quán)益。認(rèn)真聽取了職工群眾的意見和呼聲，并及時(shí)就比較突出的熱點(diǎn)問題，及時(shí)向中心作匯報(bào)。工會(huì)組織成為困難職工的“第一知情人、第一報(bào)告人、第一關(guān)心人、第一幫助人”。工會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持對(duì)職工的婚喪嫁娶慰問、看望；每逢春節(jié)都對(duì)離退休職工和軍烈屬進(jìn)行慰問和探訪；每有職工生病或住院，我們都請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)黨委的負(fù)責(zé)同志或工會(huì)小組長一同前去看望。今年，不僅多次慰問看望職工，我們還經(jīng)常到職工家中或通過工會(huì)小組、支部和行政上了解職工的困難和要求，對(duì)生活確有困難的職工給予了補(bǔ)助。

2．做好女職工工作，代表和維護(hù)女職工的特殊利益。

積極組織女職工參加多種健康向上的文體活動(dòng)。



（三）建立健全機(jī)關(guān)民主管理制度，發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用

1．參與民主評(píng)議干部工作。從工會(huì)工作角度，協(xié)助人事處完成各項(xiàng)民主推薦表及民意測(cè)試表的發(fā)放、統(tǒng)計(jì)、匯總工作。為了切實(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，充分讓群眾識(shí)人選人，協(xié)同人事處、機(jī)關(guān)黨委對(duì)機(jī)關(guān)干部職工進(jìn)行了思想調(diào)查和意見收集，及時(shí)準(zhǔn)確地向委黨組反饋職工的思想動(dòng)態(tài)，增大了黨組任用干部的準(zhǔn)確性。

2．按照上級(jí)工會(huì)的要求和工會(huì)實(shí)際工作的需要，堅(jiān)持每年召開與辦公室的聯(lián)席會(huì)議制度，就一些職工所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和涉及職工切身利益的問題共同商討，提出了解決的辦法。

3．積極推進(jìn)內(nèi)部事務(wù)公開制度，凡中心內(nèi)部涉及到職工切身利益的事宜都堅(jiān)持向職工講明，增加了透明度，同時(shí)并且堅(jiān)持每年召開會(huì)員代表會(huì)議，評(píng)議工會(huì)工作，聽取代表的意見，提高了工會(huì)工作質(zhì)量。積極參與中心工會(huì)制定的關(guān)心職工的規(guī)章制度，如組織本分工會(huì)委員認(rèn)真討論信息中心職工重大疾病醫(yī)療救助管理辦法草稿。



（四）廣泛開展各種宣傳教育活動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì)組織在精神文明建設(shè)中的作用

1．按照上級(jí)工會(huì)的要求，組織工會(huì)小組長以上工會(huì)干部學(xué)習(xí)了黨的十七大報(bào)告，并進(jìn)一步貫徹黨的十七大精神和認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)實(shí)踐發(fā)展觀，爭(zhēng)做一個(gè)積極進(jìn)取的模范會(huì)員。

2．注意掌握職工思想動(dòng)態(tài)，反映職工意愿和要求，做好機(jī)關(guān)職工思想的政治工作。按中心工會(huì)要求，工會(huì)與黨辦的同志分別下處室和個(gè)別談話方式，比較廣泛地聽取和收集了職工的思想反映，對(duì)收集到的意見和建議，分門別類地綜合整理，及時(shí)報(bào)告了有關(guān)情況，為中心領(lǐng)導(dǎo)掌握全中心職工的思想動(dòng)態(tài)，有的放矢地開展思想教育，提供了依據(jù)。

3．在抗震救災(zāi)活動(dòng)中，響應(yīng)上級(jí)號(hào)召，積極宣傳向?yàn)?zāi)區(qū)人民獻(xiàn)愛心活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)幫助災(zāi)區(qū)人民。

（五）積極組織開展健康向上文體活動(dòng)

為了活躍職工的文化生活，提高職工的審美情趣，工會(huì)在年初就制定了詳實(shí)的文體活動(dòng)計(jì)劃，平時(shí)組織職工在公休時(shí)間打籃球、乒乓球、羽毛球等活動(dòng)，既加強(qiáng)了職工鍛煉身體，又磨練了團(tuán)結(jié)拼搏的精神。

加強(qiáng)精神文明建設(shè)，促進(jìn)職工身體健康，組織并參加了信息中心工會(huì)組織的職工長跑比賽活動(dòng)。

（六）落實(shí)扶貧幫困政策

1.工會(huì)主動(dòng)為員工排憂解難，特別對(duì)那些生病住院和生活處于困難的員工，工會(huì)及時(shí)伸出援助之手。對(duì)員工生病住院的，工會(huì)親自上門探望，送去慰問品，同時(shí)在精神上給予安慰。

第三分工會(huì)一年來雖然做了一些工作，在工作中也取得了一些成績，但也還存在的許多的不足，在新的一年里，我們分工會(huì)將在中心工會(huì)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，中心黨政領(lǐng)導(dǎo)和所有會(huì)員的大力支持下，進(jìn)一步學(xué)習(xí)十七大精神，學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《合同法》等知識(shí)，多向其他兄弟工會(huì)學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，不斷加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè)，較大幅度地提高工會(huì)干部的管理水平和服務(wù)意識(shí)，在工作中作到經(jīng)常深入基層，了解職工的所需、所想、所求，不斷開拓創(chuàng)新，更好地完成工會(huì)的職責(zé)，為中心的建設(shè)和發(fā)展、為提高職工的集體凝聚力盡工會(huì)的一份力量。

中心工會(huì)

第五篇：工會(huì)總結(jié)

發(fā)揮工會(huì)職能，推進(jìn)學(xué)校教育

工會(huì)工作總結(jié)

在將要過去的一年，我校在上級(jí)工會(huì)和學(xué)校黨支部、校行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以高舉鄧小平理論的偉大旗幟，深入貫徹黨的十六大和中國工會(huì)十四大精神，緊緊圍繞學(xué)校教育的改革和發(fā)展，堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)全心全意依靠教職工辦學(xué)這個(gè)指導(dǎo)方針，依法維護(hù)教工的合法權(quán)益，著力推進(jìn)民主管理學(xué)校和教師隊(duì)伍建設(shè)，全面履行工會(huì)職能，提高工會(huì)工作水平，加強(qiáng)師德教育，全面提高教師的師德素質(zhì)，嚴(yán)格執(zhí)行市教育工會(huì)文件精神，全面實(shí)行校務(wù)公開制度，達(dá)到了一定的效果，具體做了以下工作：

一、配合黨支部、校行政抓好教職工的政治學(xué)習(xí)，提高教職工的政治思想素質(zhì)。

工會(huì)主動(dòng)配合學(xué)校黨支部、校行政堅(jiān)持兩周一次的政治學(xué)習(xí)制度，做到學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)形式、組織領(lǐng)導(dǎo)以及稽查考核的落實(shí)。重點(diǎn)圍繞“關(guān)愛學(xué)生，珍惜崗位”進(jìn)行了一系列活動(dòng)：①學(xué)習(xí)有關(guān)文件，統(tǒng)一思想，并制訂了實(shí)施方案，②舉行全校教師簽名活動(dòng)，③組織36周歲（含36周歲）以下的青年教師以“誠信育人”為題的演講比賽，④制訂符合我校實(shí)際的“師德公約”，⑤積極組織教職工開展“人文讀本”讀書活動(dòng)，并且每位教師都寫了學(xué)習(xí)心得，進(jìn)行了交流，通過這些活動(dòng)，教職工思想政治素質(zhì)總體上得到了很大的提高。

二、配合教導(dǎo)處加強(qiáng)青年教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，繼續(xù)做好“青藍(lán)工程”努力提高教師的教學(xué)業(yè)務(wù)能力。

我校青年教師比較多，占79.3%,抓好青年教師的思想政治工作、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作是學(xué)校工作的關(guān)鍵。因此，學(xué)校行政、工會(huì)、教導(dǎo)處想方設(shè)法搞好“青藍(lán)工程”，每位青年教師都有一位教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師負(fù)責(zé)進(jìn)行指導(dǎo)工作，并制訂了“青年教師培養(yǎng)計(jì)劃”，二是由教導(dǎo)處定期召開座談會(huì)，了解情況指出不足，三是要求青年教師每學(xué)期至少聽20節(jié)課，至少開二堂公開課，每兩周寫一讀書筆記或心得，并由學(xué)科考核小組不定期隨堂聽課，及時(shí)將情況進(jìn)行反饋，四是組織青年教師外出聽課，同時(shí)積極參加各種教學(xué)、教研活動(dòng)。想辦法縮短他們的“磨合期”使他們?cè)缛杖腴T，經(jīng)過努力，絕大部分青年教師已成為我校教學(xué)的骨干力量，有的已經(jīng)結(jié)出累累碩果。

三、積極開展健康有益的工會(huì)活動(dòng)，活躍教工身心。

開展好工會(huì)活動(dòng)是工會(huì)工作的重要組成部分，今年開展的活動(dòng)有①積極參加鎮(zhèn)舉辦的“全民健身運(yùn)動(dòng)”，②繼續(xù)組織全體班主任、骨干教師一年一次的外出考察活動(dòng)（今年地點(diǎn)是溫州雁蕩山），③組織教師進(jìn)行“誠信育人”演講比賽，④組織廣大教職工利用暑期時(shí)間到武夷山—廈門旅游，⑤組織新分配的教師和“青藍(lán)工程”結(jié)對(duì)師 徒進(jìn)行了中秋賞月活動(dòng)，⑥結(jié)合我校創(chuàng)建省示范初中組織全體教職工進(jìn)行捐書活動(dòng)，效果很好。通過這些活動(dòng)，增強(qiáng)了教職工的凝聚力。

四、配合學(xué)校行政，為教職工辦實(shí)事。

搞好教工福利是工會(huì)應(yīng)盡的職責(zé)。今年，工會(huì)積極與校行政密切配合，千方百計(jì)提高教職工的福利和改善學(xué)校的辦公條件：①工會(huì)給每個(gè)教師每月發(fā)飯票，鼓勵(lì)教師在學(xué)校用膳，②定期和后勤合作，檢查學(xué)校食堂工作，使全校師生用膳環(huán)境、質(zhì)量有了進(jìn)一步提高，③每到重大節(jié)日，工會(huì)都能及時(shí)發(fā)放一些福利，提高教師的生活待遇，④今年開學(xué)初為辦公室增添了計(jì)算機(jī)，以提高教師的現(xiàn)代化教育技術(shù)。

五、關(guān)心病、離退休教師，開展送溫暖工作。

關(guān)心病、離退休教師，為教工辦實(shí)事，謀福利和維護(hù)教工的合法權(quán)益是我們工會(huì)義不容辭的職責(zé)，也是把溫暖送到教師心中：①對(duì)患病教職工進(jìn)行登門看望和慰問，詢問他們的身體恢復(fù)情況，使他們?cè)诰裆系玫桨参?，早日康?fù)上崗工作，②關(guān)心離退休人員的晚年生活，使他們老有所為，老有所樂落到實(shí)處，今年的教師節(jié)、重陽節(jié)有在創(chuàng)省示范初中過程中，全體退休教師都返校活動(dòng)，十一月份我校為年滿70歲的4位退休教師進(jìn)行了祝壽活動(dòng)，使學(xué)校與退休教師經(jīng)常能溝通思想，并請(qǐng)他們提出合理建議和要求，③對(duì)兩位達(dá)到退休年齡的教師，工會(huì)在他們退休時(shí)組織了人員開了歡送“光榮退休”座談會(huì)，并組織人員買了一些慰問品，用車敲鑼打鼓一直送到家，使那些在教學(xué)崗位上工作一輩子的教師感到安慰，④對(duì)教職工家屬或直系親屬生病住院或亡故，工會(huì)每次都組織人員上門慰問，并且形成了制度。

六、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。

充分發(fā)揮我們?cè)械摹敖坦ぶ摇钡淖饔?，?jīng)常組織教工進(jìn)行活

動(dòng)，并不斷添置一些設(shè)備，使“教工之家”真正成為廣大教職工溫暖、舒適、設(shè)備條件比較完血又與時(shí)代合拍的“家”。

每月一次工會(huì)干部進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)提高工會(huì)干部為教職工辦事能力，并經(jīng)常檢查和總結(jié)自身工作，發(fā)現(xiàn)問題立即糾正，并做好女教工工作和工會(huì)財(cái)務(wù)工作，力爭(zhēng)我校的工會(huì)工作在原有的基礎(chǔ)上上一個(gè)新臺(tái)階。

以上是工會(huì)所做的一些工作，但還存在許多問題，如教職工的身體檢查問題等，幾年來一直沒有得到執(zhí)行，希望新一屆工會(huì)委員會(huì)得到解決。

工會(huì)