第一篇：關(guān)于印發(fā)2011年度全省農(nóng)業(yè)系列高級及省直中級

關(guān)于印發(fā)2011年度全省農(nóng)業(yè)系列高級及省直中級 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作有關(guān)問題的通知的通知

各市(地)、縣(市)人社（事）局、農(nóng)委（農(nóng)業(yè)局）、農(nóng)機局、水產(chǎn)局、畜牧獸醫(yī)局，省農(nóng)墾總局、省畜牧獸醫(yī)局，各有關(guān)單位：

現(xiàn)將《2011年度全省農(nóng)業(yè)系列高級及省直中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作有關(guān)問題的通知》印發(fā)給你們，并就有關(guān)要求通知如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。為規(guī)范職稱工作，提高工作的透明度，省

農(nóng)委人事處成立職稱工作辦公室，辦公室主任由人事處處長丁楠同志擔(dān)任，王彥軍、張亞輝、劉志強、梁宏偉為工作人員。各部門、各單位也要成立相應(yīng)組織，進一步加強對職稱工作的領(lǐng)導(dǎo)。

二、層層把關(guān)，確保質(zhì)量。申報人員所在單位要把好推薦關(guān)，認真執(zhí)行“五公開、一展示、一答辯”推薦程序。各級主管部門要把好審核關(guān)，做到不符合條件、不符合手續(xù)的堅決退回。擬晉升人員要如實提供有關(guān)證件、材料，對弄虛作假的人員、所在單位及主要領(lǐng)導(dǎo)要通報批評。要重視信訪工作，對有舉報信件的申報人員，在問題沒有查清之前不能上報。

三、嚴格程序，保證時間。按照省人社廳的規(guī)定，農(nóng)業(yè)系列呈報材料時間為：2011年8月1日－8月7日(雙休日不休息)；取材料時間為：2011年8月30日—9月2日。為了方便各單位申報，我們編制了《各市地、各部門評審材料報送及取回時間表》，請各市（地）及省直有關(guān)部門按照規(guī)定具體時間表統(tǒng)一組織報送及取回材料。

本次專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作，是我省新《評審標(biāo)準(zhǔn)》頒布后首次開展的評審工作，時間緊，任務(wù)重。望各單位高度重視，精心安排，按期保質(zhì)完成各項工作任務(wù)。

呈報及領(lǐng)取材料地點：黑龍江省農(nóng)業(yè)委員會（哈爾濱市南崗區(qū)文中街4-1號412房間）。

聯(lián) 系 人：張亞輝 王彥軍

辦公電話：0451-82632102

黑龍江省農(nóng)業(yè)委員會

二○一一年七月六日

2011年度全省農(nóng)業(yè)系列高級及省直中級

專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作有關(guān)問題的通知

根據(jù)黑龍江省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2011年度全省職稱評審工作及有關(guān)問題的通知》（黑人社發(fā)[2011]29號文件）精神，為做好2011年度全省農(nóng)業(yè)系列（含農(nóng)藝、畜牧、獸醫(yī)、農(nóng)業(yè)工程、水產(chǎn)工程、養(yǎng)殖產(chǎn)品工程專業(yè)，下同）高級及省直中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作，對有關(guān)問題提出如下處理意見。

一、關(guān)于任職資格時間計算問題

計算任職資格及從事專業(yè)技術(shù)年限的截止時間為8月31日，任職資格核準(zhǔn)時間為９月１日。

二、關(guān)于通過“綠色通道”申報問題

按照 “看實績、重實效”的精神，對業(yè)績突出、經(jīng)濟和社會效益顯著、確有專長并獲得業(yè)內(nèi)專家認可的，尤其工作在農(nóng)林牧漁等基層一線的優(yōu)秀人才，可不受學(xué)歷、資歷、外語和計算機等條件限制。通過“綠色通道”直接申報相應(yīng)職稱。各市（地）、各部門既要積極推薦，又要嚴格把關(guān)，在保證質(zhì)量的前提下，確保各類優(yōu)秀人才能夠通過“綠色通道”脫穎而出。擬通過“綠色通道”申報農(nóng)業(yè)系列高級職稱的，材料報省人社廳審查時間截止到2011年7月31日。經(jīng)省人社廳審查同意后按時提交本評委會。

三、關(guān)于職稱外語和計算機知識要求問題

按人社廳有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

四、關(guān)于執(zhí)行《評審標(biāo)準(zhǔn)》問題

今年開始正式啟用新修訂的《黑龍江省農(nóng)業(yè)系列中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審標(biāo)準(zhǔn)》。各地、各部門要認真貫徹執(zhí)行，積極組織學(xué)習(xí)，加大解釋和宣傳力度，嚴格按照新的《評審標(biāo)準(zhǔn)》做好農(nóng)業(yè)系列中、高級職稱的初審和推薦工作。

五、關(guān)于學(xué)歷破格人員申報問題

學(xué)歷破格晉升人員必須先進行答辯，答辯不合格的不予評審。由答辯人提供1篇近期正式發(fā)表的自著本專業(yè)學(xué)術(shù)論文（上報評審材料時提供答辯論文原件及一式三份的復(fù)印件），就有關(guān)學(xué)術(shù)及專業(yè)技術(shù)問題向?qū)＜医M答辯。答辯時間、地點另行通知。

六、關(guān)于繼續(xù)教育知識更新培訓(xùn)問題

專業(yè)技術(shù)人員參加知識更新繼續(xù)教育是申報上一級職稱的重要條件，參加2011年度全省統(tǒng)一組織的知識更新繼續(xù)教育培訓(xùn)并考試合格人員，需提供《黑龍江省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識更新培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》。

七、關(guān)于呈報材料的具體要求問題

（一）各地、各單位按申報人員所屬專業(yè)分類匯總、打印上報省人保廳統(tǒng)一樣式的《擬評人員名冊》（附件：4）一式二份。

（二）申報高級職稱人員，必須提交市（地）人社局或省直屬主管部門，按照省人社廳《黑龍江省專業(yè)技術(shù)人員職稱管理系統(tǒng)》錄入并生成的擬評人員基本信息上報盤。

（三）新版《專業(yè)技術(shù)職務(wù)職稱資格評審表》一式二份。其中一份作為主表，并在頁面右上角注明。主表貼外語、計算機和專業(yè)考試成績單或外語、計算機免試佐證材料及《審查表》原件；《黑龍江省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知更新培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》或相應(yīng)佐證材料；后取得學(xué)歷且所學(xué)專業(yè)與申報專業(yè)不一致人員提供《繼續(xù)教育專業(yè)培訓(xùn)證書》；學(xué)歷破格人員學(xué)歷證書和《審查表》；屬同級改職、流動人員需提交相應(yīng)的《審查表》。另一份為副表，貼復(fù)印件。

（四）任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)一份（統(tǒng)一使用A4紙打印，限1頁）。申報人員所在單位對總結(jié)內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性負責(zé)，申報者本人簽字。

（五）有效的畢業(yè)證書、現(xiàn)任職資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任證書或聘文（全民事業(yè)單位需提交省人事廳統(tǒng)一印制的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任證書》）等原件。

（六）任現(xiàn)職以來獲得的有效科技成果證書、專利證書，發(fā)表的論文、論著、譯文等原件。

（七）《申報人員基本情況一覽表》（附件：3）打印稿高級1２份、中級８份。統(tǒng)一使用Ａ３紙并橫向打印。

以上

（三）至

（七）項所列材料，按照順序裝入檔案袋，將填寫清晰、完整的《申報材料目錄》（附件：2）貼在材料袋正面。

本通知未涉及的其他問題，按黑人保發(fā)[2011]29號文件精神辦理。

附件：

1、各市地、各部門評審材料報送及取回時間表

2、申報材料目錄

3、申報評審人員基本情況一覽表

4、黑龍江省農(nóng)業(yè)技術(shù)高級（中級）評委會擬評人員名冊 敬愛的黨組織：

經(jīng)過一段時期的初級黨校學(xué)習(xí)，我的心境自然澎湃而又亢奮。其實，無論是誰，這種難得的熏陶剛過，思想上和認識上都會大有一吐為快的強烈之欲望。這對深刻理解中國***始終是一個最先進的黨、最偉大的黨，始終是實踐“三個代表”重要思想的 楷模，也始終是勤奮學(xué)習(xí)、善于思考、解放思想、與時俱進、勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范等等，以及正確選擇一個人的人生觀、價值觀和世界觀，都具有非常積極的意義。以下是我的心得體會：

首先，通過學(xué)習(xí)，我對我們的黨有了更加深入的理解：中國***是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。中國***有它的階級性，人民性，先進性。中國工人階級是中國***的階級基礎(chǔ)，工人階級政黨是工人階級的先鋒隊，工人階級的先進性決定了黨的先進性。而工人階級之所以具有先進性是因為它代表了先進生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系，具有高度組織性、紀(jì)律性，賦予革命的堅定性、徹底性。知識分子是工人階級的重要組成部分，隨著社會的發(fā)展，信息技術(shù)等越來越發(fā)達，因此工人階級政黨的先進性必須隨著時代的發(fā)展不斷具有新的內(nèi)涵、新的標(biāo)準(zhǔn)和新的特征，做到與時俱進。黨的先進性還體現(xiàn)在將“三個代表”寫入了新的黨章?！叭齻€代表”重要思想對黨的先進性作了富有時代特征的界定，具體地、明確地揭示出黨的先進性的實質(zhì)和內(nèi)涵，深化了我們對黨的先進性的認識和理解。

其次，通過學(xué)習(xí)我進一步端正了自己的入黨動機。入黨動機是指一個人要求入黨的內(nèi)在原因和真實目的，是推動人們爭取入黨的一種精神力量。真正正確的入黨動機應(yīng)該是能始終將人民的利益放在首位，為了最終實現(xiàn)****而奮斗終生。我要在自己的工作和生活中不斷地實踐，不斷地確立正確的入黨動機。一個人在組織上的入黨一生只有一次，而思想上的入黨是一生一世的，所以，在今后的人生道路上，必須堅定信念，用理論知識來武裝自己，不斷地深化自己的行動。

再次，我懂得了入黨的過程是一個漫長而艱辛的過程，是一個充滿考驗的過程，不是你隨便想怎么樣就怎么樣，要時時刻刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己。聽了幾位優(yōu)秀學(xué)生黨員的入黨經(jīng)歷，學(xué)到了我們不僅要在組織上積極要求入黨。把黨和人民放在第一位，用自己的行動來展現(xiàn)一位入黨積極分子的作風(fēng)，時時刻刻，用黨的標(biāo)準(zhǔn)提醒自己，什么要積極主動的去做，什么要積極同違背黨標(biāo)準(zhǔn)的做斗爭。入黨的過程，便是不斷完善自己的過程，便是升華自己的過程。

當(dāng)然，我也進一步樹立正確的社會主義榮辱觀。通過學(xué)習(xí)，我深刻地體會到社會主義榮辱觀是構(gòu)建社會主義和諧社會一個帶有根本性的問題，體現(xiàn)了在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，將依法治國與以德治國有機結(jié)合起來，將經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)融為一體的我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)總體布局。榮辱觀是由世界觀、人生觀、價值觀所決定的。不同的榮辱觀，是不同的世界、人生觀、價值觀的反映。榮辱觀滲透在整個社會的生活之中，不僅影響著社會的風(fēng)氣，體現(xiàn)著社會的價值導(dǎo)向，標(biāo)志著社會的文明程度，而且對社會的經(jīng)濟發(fā)展由巨大的反作用。

通過這次的學(xué)習(xí), 我不僅加深了對黨的基本知識的了解，也更加明確了入黨動機，優(yōu)秀黨員決不是套在自己頭上用于炫耀的光環(huán)，而是我們應(yīng)該努力學(xué)習(xí)，不斷進取所應(yīng)該達到的目標(biāo)，組織上的入黨一生一次，思想上的入黨一生一世。在學(xué)習(xí)當(dāng)中，最讓我感動的是中國***的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù),而黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)恰恰印證了這一點?？粗切┟鎸h旗宣誓的***員,我感動了,我感到了作為***員的驕傲,也更加堅定自己的人生信念：我也一定要成為一名***員。我要時刻謹記黨的教誨，時刻以黨員的行為準(zhǔn)則來約束自己, 在以后的生活、工作中，自覺的加強自己，爭取得到更大的提高。

匯報人：***

2012年3月31日

【1】 【2】

該文章轉(zhuǎn)載自無憂考網(wǎng)：http://www.51test.net

第二篇：關(guān)于2008全省農(nóng)業(yè)系列高級及省直中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作有關(guān)問題的通知

關(guān)于2008全省農(nóng)業(yè)系列高級及省直中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作有關(guān)問題的通知

2008-07-17 各市(地)、縣(市)人事局、農(nóng)委、農(nóng)機局、水產(chǎn)局、畜牧局，省農(nóng)墾總局、省畜牧局，各有關(guān)單位：

根據(jù)《黑龍江省人事廳關(guān)于做好2008全省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作的有關(guān)問題通知》(黑人發(fā)[2008]82號)精神，現(xiàn)就做好2008全省農(nóng)業(yè)系列高級（含農(nóng)藝、農(nóng)機工程、水產(chǎn)工程、畜牧、獸醫(yī)和農(nóng)村能源工程專業(yè)）及省直單位農(nóng)業(yè)系列中級（含農(nóng)藝、農(nóng)機工程、水產(chǎn)工程、畜牧、獸醫(yī)和農(nóng)村能源工程專業(yè)）職稱評審工作及有關(guān)事宜通知如下：

一、任職時間計算問題

今年專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及從事專業(yè)技術(shù)年限的計算仍截止到8月31日，核準(zhǔn)任職資格時間從９月１日算起。

二、關(guān)于通過“綠色通道”申報的要求

“綠色通道”政策是為做出特殊貢獻的專業(yè)技術(shù)人才開辟的。為此，各地、各部門必須嚴格掌握，嚴格按規(guī)定的條件和程序予以推薦，絕不能遷就照顧。凡通過“綠色通道”申報農(nóng)業(yè)系列高級職稱的，必須是對本地區(qū)、本行業(yè)做出特殊貢獻的人員。申報人員需填寫《優(yōu)秀人才高級職稱申報表》（一式三份）由各地、市人事部門審查，同級政府出具報告，附本人業(yè)績成果佐證材料，于8月1日前報省人事廳職稱處，經(jīng)省人事廳審查同意后按時提交本評委會。

申報中級職稱人員不執(zhí)行“綠色通道”政策。

三、有關(guān)職稱外語和計算機知識的要求

今年對職稱外語、計算機的要求仍按省人事廳黑人發(fā)〔2007〕49號、黑人發(fā)〔2007〕50號和黑人函〔2007〕87號文件規(guī)定執(zhí)行。鑒于今年職稱計算機考試方式的變化，進一步明確：凡參加全國組織的計算機應(yīng)用能力考試人員，取得計算機應(yīng)用能力考試兩個模塊國家級合格成績的，仍按黑人發(fā)[2007]50號文件第一條第（五）款執(zhí)行，取得計算機應(yīng)用能力考試兩個模塊省級合格成績的，在評聘正，副高級職稱時，成績兩年有效；取得計算機應(yīng)用能力考試兩個模塊考試成績的，均可評聘中級職稱，考試成績在晉升中級職稱時一直有效。原省里組織計算機考試已取得成績的，其成績使用期限不變。

四、學(xué)歷破格人員評審問題

學(xué)歷破格晉升人員必須先進行答辯，答辯不合格的不予評審。由答辯人提供1篇近期發(fā)表的自著本專業(yè)學(xué)術(shù)論文（上報評審材料時提供答辯論文原件及一式三份的復(fù)印件），就有關(guān)學(xué)術(shù)及專業(yè)技術(shù)問題向?qū)＜医M答辯。答辯時間、地點另行通知。

五、同級改職問題

同級改職人員必須在新崗位工作滿1年以上，且具備擬改職稱系列《評審標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的申報條件和評審標(biāo)準(zhǔn)。申報人員需提交原任職資格評審表和原任職資格證書原件，同時填寫《同級改職人員審查表》一式二份，報市（地）人事局或省直屬主管部門審查同意后，報本評委會。

六、繼續(xù)教育問題

根據(jù)黑人發(fā)[2007]192文件規(guī)定，凡通過成人高等教育（包括黨校）取得學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員，因所學(xué)專業(yè)與申報專業(yè)不一致的（含符合學(xué)歷破格條件人員），在申報中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時，均需取得專業(yè)技術(shù)人員《繼續(xù)教育專業(yè)培訓(xùn)證書》，否則不能申報。

七、呈報、取回材料及有關(guān)要求

（一）須呈報的材料

1、各地、各單位按申報人員所屬專業(yè)分類匯總、打印上報省人事廳統(tǒng)一樣式的《擬評人員名冊》一式二份。

2、申報高級職稱人員必須提交市（地）人事局或省直屬主管部門按照省人事廳編制下發(fā)的職稱管理軟件錄入并生成的上報軟盤。

3、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)職稱資格評審表》高級一式三份；中級一式二份。其中一份作為主表，貼職稱外語、計算機知識考試成績單或《職稱外語、計算機免試人員審查表》原件；其余為副表，貼復(fù)印件?！秾I(yè)技術(shù)職務(wù)職稱資格評審表》由申報者本人用鋼筆填寫，要求字跡清楚，并按表中項目要求表達完整，不得復(fù)印、打印，不準(zhǔn)加附頁。

4、任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)打印稿一份。統(tǒng)一使用A4紙、正文為仿宋體4號字，標(biāo)題為“XXX 同志業(yè)務(wù)工作總結(jié)”（宋體3號字）。內(nèi)容限于任現(xiàn)職以來的主要業(yè)績，不超過1000字，只限一頁。申報人所在單位對總結(jié)中所述內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性負責(zé)。

5、有效的畢業(yè)證書、現(xiàn)任職資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任證書或聘文（全民事業(yè)單位需提交省人事廳統(tǒng)一印制的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任證書》）、繼續(xù)教育證書原件。

6、任現(xiàn)職以來獲得的有效科技成果證書，發(fā)表的論文、論著、譯文等原件。

7、破格、同級改職、流動人員及集體事業(yè)單位晉升人員需提交相應(yīng)的《審查表》一式二份（附在《評審表》主表內(nèi)）。

8、《申報人員基本情況一覽表》打印稿高級12份、中級8份。統(tǒng)一使用A3紙并橫向打印。

（二）有關(guān)要求

1、層層把關(guān)，切實保證質(zhì)量。一是基層單位要把好推薦關(guān)，做到民主、公正、真實、齊全，認真執(zhí)行“五公開、一展示、一答辯”推薦程序?！拔骞_”指：職稱有關(guān)政策公開、推薦程序公開、推薦結(jié)果公開、聘任崗位公開、評審結(jié)果公開；“一展示”指：申報人員業(yè)績成果在單位進行展示；“一答辯”指：單位組織申報人員進行答辯。沒有履行上述程序的推薦結(jié)果無效。二是主管部門要把好審核關(guān)，做到不符合條件、不符合手續(xù)的要堅決退回，特別是對有舉報信件的申報人員，在問題沒有查清之前不能上報。

為認真貫徹評聘分開有關(guān)政策，按照評審標(biāo)準(zhǔn)的要求，凡晉升上一級職務(wù)任職資格必須是被聘在崗人員。

2、送評委會的材料要清晰、準(zhǔn)確、齊全、手續(xù)完備，尤其是《評審表 》、《擬評人員名冊》及《申報評審人員基本情況一覽表》的填寫不得漏項。對不符合要求的材料，評委會不予受理。例如，證件不全或無效的，無外語或計算機成績單或成績無效的，基層無推薦意見票的，基層單位無考核或考核不達標(biāo)的，破格、改職、流動、集體事業(yè)單位人員無《審查表》的，獲獎?wù)撐挠凶C書而無文稿的，上報軟盤錄入不準(zhǔn)確等等。

3、擬晉升人員必須如實提供有關(guān)證件、材料，對弄虛作假人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除取消其當(dāng)年參評資格外，兩年內(nèi)不許申報晉升。同時，對造成不良后果的，要追究當(dāng)事人及單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

4、省農(nóng)業(yè)技術(shù)高級評審委員會接收及返還評審材料只對各市地的人事或農(nóng)業(yè)、畜牧、農(nóng)機、水產(chǎn)、獸醫(yī)等主管部門及省直有關(guān)部門的人事部門，請各主管部門做好申報材料的審核匯總，并在規(guī)定的時間統(tǒng)一上報和取回。凡不按規(guī)定的時間報送或取回或?qū)賯€人報送、取回評審材料的一概不予受理。

5、呈報材料時間2008年8月25日－9月1日(周六、周日不休息)，取材料時間為2008年9月16日—9月19日，逾期不予受理。各市地及省直有關(guān)部門按照后附具體時間表統(tǒng)一組織報送及取回材料。

6、呈報及領(lǐng)取材料地點：黑龍江省農(nóng)業(yè)信息中心會議室（哈爾濱市香坊區(qū)珠江路21號一樓）

7、黑龍江省農(nóng)業(yè)技術(shù)高(中)級評審委員會評審的有關(guān)要求將通過黑龍江農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)(http://004km.cn

附件：

1、同級改職人員審查表

2、學(xué)歷破格人員審查表

3、評審材料報送及取回時間表

4、呈報材料目錄

5、申報人員基本情況一覽表

6、擬評（審）人員名冊

7、優(yōu)秀人才高級職稱申報表

8、職稱外語、計算機免試人員審查表

9、流動人員審查表

第三篇：2013湖北省林業(yè)高級和省直中級技術(shù)職務(wù)評審 林業(yè)初級、高級職稱評定標(biāo)準(zhǔn)要求（定稿）

2012湖北省林業(yè)高級和省直中級技術(shù)職務(wù)評審 林業(yè)高級職稱評定標(biāo)準(zhǔn) 職稱論文發(fā)表咨詢

【轉(zhuǎn)載】關(guān)于報送2012湖北省林業(yè)高級和省直中級技術(shù)職務(wù)評審材料的通知發(fā)布時間：2012-09-06 稿件來源：專業(yè)技術(shù)人員職稱處

各市、州、直管市人力資源和社會保障局、林業(yè)局，神農(nóng)架林管局，各國家級自然保護區(qū)、濕地公園管理局，省直有關(guān)部門，大型企事業(yè)單位，廳直各單位：

根據(jù)鄂職改辦《關(guān)于開展2012全省職稱評審工作的通知》（鄂職改辦〔2012〕34號）精神，為切實做好2012全省林業(yè)高級和省直中級技術(shù)職務(wù)評審工作，現(xiàn)將林業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審材料的有關(guān)事項通知如下：

一、申報材料的對象

申報材料的人員按照鄂職改辦《關(guān)于開展2012全省職稱評審工作的通知》（鄂職改辦〔2012〕34號）精神，申報對象為全省2012在崗，取得了英語、計算機、水平能力測試三證合格，且符合申報條件的林業(yè)專業(yè)技術(shù)人員。實行公務(wù)員管理和參照公務(wù)員管理的人員不得申報職稱。

二、申報條件

嚴格按照鄂職改辦〔2000〕178號等文件規(guī)定執(zhí)行。

三、申報途徑

（一）國有企事業(yè)單位有正式人事關(guān)系的人員，通過本單位人事部門推薦申報。

（二）非公有制單位人員，國有企事業(yè)單位臨時聘用人員或社會流動人員，必須由用人單位推薦，經(jīng)有人事檔案管理資質(zhì)的人事代理機構(gòu)申報。

四、申報材料的內(nèi)容

為提高申報的規(guī)范化，制作“高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料裝訂范本’’（見附件3）作為參考。需報送的證明材料和業(yè)績材料分別進行裝訂和裝袋。主要包括：

1、使用新版《湖北省職稱管理信息系統(tǒng)》錄入、打印的《任職資格申報人員花名冊》(由報送單位填寫并蓋章有效)一式2份及電子文本。

2、納入崗位設(shè)置管理的事業(yè)單位人員申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，須持有省職改辦統(tǒng)一下發(fā)的“評審單”。

3、個人和用人單位分別簽字、蓋章的《個人申報專業(yè)技術(shù)任職資格誠信承諾書》（見附件

1）和公示證明（見附件2）一式2份，1份進評審材料，1份由用人單位留存。沒有提交承諾書和公示證明的不受理申報材料。11林業(yè)高級職稱評定論文投稿職稱論文發(fā)表咨詢QQ：1098270167tel：***李老師

4、《湖北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》一式2份，《評審表》第1頁“相片’’欄內(nèi)粘貼本人近期免冠1寸照片，詳細填寫表格內(nèi)容，不可復(fù)印。

5、經(jīng)單位核實、使用《湖北省職稱管理信息系統(tǒng)》個人版錄入、打印的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報人員綜合一覽表》（不裝訂），高級一式15份，中、初級一式10份，及該表的電子文本。

6、現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書、學(xué)歷證書，外語、計算機、水平測試考試合格證書（或成績通知書）、身份證復(fù)印件各一份。外語、計算機免試審批表須提供原件。市州縣申報人員以上七證的證書原件由市州職改辦負責(zé)審核并終審。復(fù)印件須加蓋市州職改辦公章，并經(jīng)市州職改辦審核人簽字方有效。其他單位申報人員以上七證實行“首審負責(zé)制”。證書原件由所屬單位負責(zé)首審，省林業(yè)廳職改辦終審。復(fù)印件須加蓋所屬單位公章，并經(jīng)所屬單位審核人簽字方有效。7、2010、2011年《專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核登記表》各1份，提供《考核表》復(fù)印件的需經(jīng)單位人事部門簽字蓋章。非國有單位未進行考核的，由所在單位提供書面說明。

8、任現(xiàn)職以來獲獎證書、專利證書、成果鑒定證書及經(jīng)濟、社會效益等主要業(yè)績材料原件、復(fù)印件各1份。申報人業(yè)績材料經(jīng)公示后須加蓋單位公章（證書、證件等在復(fù)印件上加章）。

9、任現(xiàn)職以來正式發(fā)表、出版的代表性論文、著作原件和檢索頁，以及其它代表申報人學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的材料原件及復(fù)印件等。

10、個人業(yè)務(wù)總結(jié)一份。

11、從機關(guān)到企事，業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，提交證明其原公務(wù)員身份和到企事業(yè)單位工作的任職通知復(fù)印件，單位加蓋公章、證明人簽字。

12、非公有制單位的人員，提交證明本單位性質(zhì)的有效文（證）件和確認本人為該單位員工的有效證明原件。同時提交近1年以來在我省的社保繳費證明。

13、從國外引進的高層次人才，提交用人單位引進、調(diào)入文件復(fù)印件，單位加蓋公章、證明人簽字。

14、破格申報人員需提供《破格人員資格審查表》、改報專業(yè)的人員需提供《非本專業(yè)職務(wù)改報轉(zhuǎn)評、晉升本專業(yè)職務(wù)審批表》原件，并由省職改辦審核蓋章有效。

四、報送材料的要求

1、省直各部門、各市、州、省直管市職改辦對申報人員材料(包括有關(guān)表格)的真實性嚴格把關(guān)并按要求公示，如發(fā)現(xiàn)申報材料有弄虛作假的，取消其當(dāng)年評審資格，三年內(nèi)不得參加職稱申報。同時，追究相關(guān)人員的責(zé)任。

2、嚴格根據(jù)申報者實際所從事的崗位專業(yè)性質(zhì)進行核對，對其申報專業(yè)與實際崗位、水平能力測試專業(yè)不一致的，不予受理材料。

五、相關(guān)要求

1、堅持破格審核制度。原則上不允許突破下一級任職年限和工作年限要求。因業(yè)績突出而

要求學(xué)歷破格的申報人員需經(jīng)省職改辦審核后方可申報。

2、嚴格控制平級轉(zhuǎn)評或轉(zhuǎn)評晉升（“轉(zhuǎn)評”）。原則上只允許相近專業(yè)間“轉(zhuǎn)評”。凡申報“轉(zhuǎn)評”者，均應(yīng)報省職改辦審核同意方可申報材料。

3、推行誠信承諾制度。各單位應(yīng)對申報人員在基層單位內(nèi)部公示，并出具公示證明（見附件1）；申報人員必須簽署《個人申報誠信承諾書》（見附件2），保證所提供的個人信息和證件材料真實準(zhǔn)確。凡提供虛假材料、證件或違反有關(guān)規(guī)定申報的，一經(jīng)查實，將根據(jù)情節(jié)嚴肅處理。

2012湖北省林業(yè)高級和省直中級技術(shù)職務(wù)評審

第四篇：農(nóng)業(yè)部黨組印發(fā)

農(nóng)業(yè)部黨組印發(fā)《學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神工作方案》，對深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神作出具體安排。這是農(nóng)業(yè)部在召開傳達學(xué)習(xí)十八大精神黨員干部大會、下發(fā)《中共農(nóng)業(yè)部黨組關(guān)于認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神的通知》、舉行部黨組中心組（擴大）學(xué)習(xí)會、舉辦十八大精神學(xué)習(xí)報告會之后，貫徹落實《中共中央關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神的通知》精神，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹十八大精神引向深入的又一項實際行動。

根據(jù)工作方案，農(nóng)業(yè)部學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神分三個階段推進，第一階段為動員部署階段，第二階段為集中學(xué)習(xí)階段，第三階段為深入貫徹階段。目前第一階段工作已基本結(jié)束。

從11月下旬到12月底為集中學(xué)習(xí)階段，將通過開展輪訓(xùn)班、主題聯(lián)學(xué)、主題實踐、深入研討等多種形式，組織廣大黨員干部全面準(zhǔn)確學(xué)習(xí)領(lǐng)會十八大精神，并結(jié)合實際工作研究貫徹落實。這期間將舉辦兩期農(nóng)業(yè)部學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神基層黨組織書記輪訓(xùn)班和一期青年干部學(xué)習(xí)貫徹十八大精神與能力提升專題培訓(xùn)班，召開農(nóng)業(yè)部創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)交流會，組織“貫徹落實十八大精神青聯(lián)委員走進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)”和“部委與基層主題聯(lián)學(xué)活動”，在機關(guān)司局和直屬單位普遍開展“基層黨組織書記宣講十八大精神活動”。方案要求各單位結(jié)合總結(jié)今年工作、謀劃明年工作，把十八大精神學(xué)深學(xué)透，切實做到學(xué)以致用、以用促學(xué)。從明年初開始，進入深入貫徹階段，在全面準(zhǔn)確領(lǐng)會十八大精神的基礎(chǔ)上，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推進工作的思路和措施，以更好的精神狀態(tài)、更加飽滿的工作熱情，推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟科學(xué)發(fā)展。這一階段將在部機關(guān)和直屬單位開展“學(xué)習(xí)十八大精神，為農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟科學(xué)發(fā)展建言獻策”活動、舉辦學(xué)習(xí)十八大精神“辛勤耕耘為小康”征文活動，組織召開農(nóng)業(yè)部系統(tǒng)學(xué)習(xí)十八大精神交流會，組織“貫徹落實十八大精神司局級女干部走基層”等主題實踐活動。

11月8日，我們將迎來中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會的勝利召開。宣傳學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，把思想統(tǒng)一到黨的十八大精神上來，把力量凝聚到實現(xiàn)黨的十八大確定的各項任務(wù)上來，是全局系統(tǒng)當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)。為做好宣傳學(xué)習(xí)貫徹工作，現(xiàn)制訂方案如下：

一、指導(dǎo)思想

按照中共樂山市委、樂山市人民政府下發(fā)的《關(guān)于開展“宣傳學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神”主題月活動的通知》（樂委[2012]39號）要求，以十八大精神為指導(dǎo)，以報告為基本內(nèi)容，以加快推進我市人社事業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，按照精心組織，周密部署，扎實學(xué)習(xí)，卓有實效的工作思路，廣泛深入開展學(xué)習(xí)教育活動，掀起學(xué)習(xí)貫徹十八大精神的熱潮，引導(dǎo)教育廣大黨員干部職工，充分認識十八大的重要意義，深刻理解十八大精神，明確十八大對人社工作提出的新任務(wù)、新要求，統(tǒng)一思想、凝聚力量，創(chuàng)新工作思路，謀劃新的發(fā)展，開創(chuàng)我市人社工作新局面。

二、總體要求

圍繞主題，把握靈魂，結(jié)合實際，狠抓落實。通過全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，把黨員干部的思想和認識統(tǒng)一到黨的十八大報告精神上來；通過扎實深入的研討，引導(dǎo)黨員干部緊密結(jié)合實際，研究人社事業(yè)發(fā)展的整體思路，全面貫徹落實十八大確定的奮斗目標(biāo)。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強對學(xué)習(xí)活動的領(lǐng)導(dǎo)，特成立宣傳學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：肖瑤倫

副組長：何銳

成員：徐亮胡寧辜明均葉曉瓊黃敏朱萬春唐麗

辦公室主任：何銳（兼任）

辦公室副主任：萬小容

辦公室工作人員：單劍吳虹

宣傳學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)宣傳學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神活動的組織實施和日常工作。

四、具體安排

（一）宣傳階段

開展系列主題活動，營造熱烈、喜慶、文明、和諧的社會氛圍。

1．造聲勢。按照市委宣傳部《關(guān)于認真做好喜迎黨的十八大召開社會氛圍營造工作的通知》精神，結(jié)合創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市的要求，局機關(guān)、局屬各單位至少要懸掛、張貼一幅宣傳標(biāo)語，有電子顯示屏幕的單位要充分利用電子顯示屏幕顯示標(biāo)語；有條件的單位應(yīng)適當(dāng)擺放花卉景觀。同時要開展一次衛(wèi)生大掃除活動，打造我局整潔優(yōu)美的工作環(huán)境。

2．展成就。11月3日，樂山日報刊登了我局《民生為本，人才優(yōu)先，開創(chuàng)人力資源和社會保障事業(yè)新局面》的專題文章，同時通過即將制作完成的“樂山樂水?和諧人社”畫冊、“民生創(chuàng)和諧?人才促發(fā)展”電視專題片的呈現(xiàn)，全面宣傳黨的十六大以來我市人社事業(yè)擔(dān)當(dāng)民生重任、構(gòu)筑人才高地、打造陽光人社取得的輝煌成就。

3．集民智。結(jié)合“服務(wù)群眾親民年”活動的開展，進一步深入基層調(diào)研，進一步深入開展網(wǎng)絡(luò)在線問政活動，進一步深入落實民情觀察員制度，廣泛傾聽群眾心聲，吸納群眾建議意見，集群眾之智豐富和完善我局“十二五”規(guī)劃，借群眾之力推動人社事業(yè)的新跨越。

4．促和諧。安排部署首屆職工運動會，并將這項活動融入到全市慶祝黨的十八大勝利召開的宣傳活動中，全方位、多角度宣傳黨的十八大。

（二）學(xué)習(xí)階段

分二個層次，深入學(xué)習(xí)，全面領(lǐng)會，準(zhǔn)確把握黨的十八大精神實質(zhì)。

第一個層次，學(xué)習(xí)領(lǐng)會。

1．專題研究。11月6日下午，召開局黨組（擴大）會議，專題研究市本級人社系統(tǒng)宣傳學(xué)習(xí)貫徹十八大精神安排。

2．安排部署。11月8日，下發(fā)《樂山市人力資源和社會保障關(guān)于宣傳學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神的通知》，對局機關(guān)各科室、局屬各單位學(xué)習(xí)貫徹十八大精神作出部署。

3．集中收看。11月8日9：00組織局機關(guān)各科室負責(zé)人、局屬各單位班子成員、黨委委員在局機關(guān)五樓中會議室集中收看大會現(xiàn)場直播。

4．支部（總支）學(xué)習(xí)。11月10日，以各黨支部（總支）為單位，組織黨員干部利用黨日活動，研讀黨的十八大報告原文及相關(guān)文件，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的十八大報告，準(zhǔn)確把握報告的主要內(nèi)容，深刻領(lǐng)會報告的精神實質(zhì)。

第二個層次，研討交流。

1．統(tǒng)一培訓(xùn)。按照統(tǒng)一安排，組織局機關(guān)中層以上干部及下屬各單位負責(zé)人分期分批參加市里舉辦的十八大精神集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。

2．專家講解。邀請市委講師團輔導(dǎo)人員作報告，解讀黨的十八大精神。

3．交流體會。11月28日（周三）至30日（周五），在普遍學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，局機關(guān)各科室、局屬各單位組織黨員干部分專題開展學(xué)習(xí)交流，并撰寫學(xué)習(xí)體會，局直屬機關(guān)黨委制作學(xué)習(xí)十八大展板擇優(yōu)刊登并在《人力資源社會保障》期刊上設(shè)專欄刊登。

4．共謀發(fā)展。12月上旬召開黨組中心組擴大會議，黨組成員、局屬各單位主要負責(zé)同志結(jié)合分管工作和本單位的實際，圍繞十八大提出的奮斗目標(biāo)，研究本單位工作新思路。

（三）貫徹階段

學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，著力點要放在推動我市人社工作大跨越上，要把十八大精神和我局工作實際有機地結(jié)合好。

1.突出重點，在服務(wù)發(fā)展上抓落實。圍繞“兩化”互動、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)總體戰(zhàn)略，落實城市新區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)和新村新寨建設(shè)的部署要求，結(jié)合人社工作任務(wù)實際，在統(tǒng)籌上出思路、在互動上做文章、在援企穩(wěn)崗上研究措施。在促就業(yè)上注重做好彝區(qū)就業(yè)、富士康招募、藏區(qū)“9+3”、大學(xué)生就業(yè)工作，在強保障上確保積極完成社?；鹫骼U任務(wù)，在穩(wěn)企業(yè)上突出構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，在聚人才上要加大人才引進力度，在牢基礎(chǔ)上加大經(jīng)辦機構(gòu)和信息化建設(shè)。

2.攻堅克難，在完成目標(biāo)上抓落實。認真梳理各項目標(biāo)任務(wù)完成情況，遵循規(guī)律抓工作，圍繞中心求發(fā)展，緊緊圍繞市委、市政府工作部署，結(jié)合人社工作實際，抓綱帶目，抓點帶面，不斷增強主動性和系統(tǒng)性，全力促進工作目標(biāo)任務(wù)順利圓滿完成。在確保各項

工作有序推進同時，攻堅克難，重點圍繞企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、破產(chǎn)轉(zhuǎn)制企業(yè)職工安置、征地農(nóng)轉(zhuǎn)非社保安置、農(nóng)民工工資拖欠及公務(wù)員公招考試等容易發(fā)生信訪問題的領(lǐng)域扎實做好工作。

3.奮發(fā)有為，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上抓落實。結(jié)合人力資源社會保障實際，認真查找在思想認識、服務(wù)態(tài)度、遵守紀(jì)律方面存在的不足，進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、整改提高。引導(dǎo)廣大干部職工強化服務(wù)理念，改進服務(wù)方式，提高服務(wù)效率，始終帶著感情、帶著責(zé)任做好群眾服務(wù)工作，不斷優(yōu)化工作流程，減少辦事環(huán)節(jié)。按照市委關(guān)于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的部署要求，全面加強基層黨組織和干部隊伍建設(shè)，扎實推進“磐石工程”，深入開展共產(chǎn)黨員示范窗口、示范崗建活動，形成學(xué)先進、創(chuàng)一流、做一流的良好氛圍。

五、保障措施

各單位要高度重視，把學(xué)習(xí)貫徹活動納入第四季度和明年重要議事日程，認真研究，及時部署，精心實施，確保思想到位、工作到位、責(zé)任到位、落實到位，堅決防止走過場、流于形式，務(wù)求取得實效。

1．強化組織領(lǐng)導(dǎo)。局機關(guān)、局屬各單位黨組織主要負責(zé)人為第一責(zé)任人，要及時組織學(xué)習(xí)貫徹，指導(dǎo)做好學(xué)習(xí)計劃的制定，切實抓好組織實施。

2．加強輿論宣傳?？衫脝挝话鍒?、宣傳欄、?？?、局網(wǎng)站等形式和載體進行宣傳學(xué)習(xí)教育。局直屬機關(guān)黨委將不定期在局網(wǎng)站及黨委工作信息展板上及時交流各單位學(xué)習(xí)貫徹情況，在局機關(guān)和局屬各單位迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹會議精神的熱潮。

3．統(tǒng)一購買學(xué)習(xí)資料。將根據(jù)學(xué)習(xí)需要，及時購買有關(guān)學(xué)習(xí)資料，分發(fā)至局機關(guān)和局屬各單位。

六、學(xué)習(xí)要求

1．正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系。年底工作任務(wù)重、事情多，局機關(guān)和局屬各單位要處理好工學(xué)矛盾，認真做好局黨組今年確定的各項工作任務(wù)，切實做到“兩不誤、兩促進”。

2．發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)。學(xué)習(xí)貫徹要與人社工作的實際相結(jié)合，確保學(xué)習(xí)時間、任務(wù)、措施和目標(biāo)“四落實”。

3．建立健全學(xué)習(xí)檔案。學(xué)習(xí)過程中，要做好學(xué)習(xí)和考勤記錄，黨員要做好學(xué)習(xí)讀書筆記，并及時將學(xué)習(xí)貫徹情況報局直屬機關(guān)黨委辦公室。

第五篇：建造師職稱評定(助理,中級 高級)

工程師職稱評定條件（學(xué)歷與工作年限）

助理職稱評定條件：（滿足以下條件之一）

1.學(xué)歷：中專 工作年限：任技術(shù)員滿四年或未認定技術(shù)員參加工作滿六年，考核合格 2.學(xué)歷：高中 工作年限：取得員級技術(shù)資格，從事專業(yè)技術(shù)資格七年以上

3.學(xué)歷：初中以下 工作年限：取得員級技術(shù)資格，從事專業(yè)技術(shù)資格十年以上 2.學(xué)歷：大專 工作年限：三年工作經(jīng)驗，考核合格 3.學(xué)歷：本科 工作年限：一年見習(xí)期滿后，考核合格

中級職稱評定條件：（滿足以下條件之一）

1.學(xué)歷：初中以下 工作年限：從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。2.學(xué)歷：中專高中 工作年限：從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上 3.學(xué)歷：大學(xué)?？?工作年限：從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。4.學(xué)歷：大學(xué)本科 工作年限：從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

高級職稱評定條件：（滿足以下條件之一）

1學(xué)歷：中專高中 工作年限：從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。2.學(xué)歷：大學(xué)?？?工作年限：從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。3學(xué)歷：大學(xué)本科 工作年限：從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。

凡符合上述申報條件的人員，還必須遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德，能認真履行崗位職責(zé)，在本專業(yè)崗位上做出顯著成績，且具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實際工作能力。

工程師職稱評定流程 首先報送申報資料（齊全的申報資料）---由人社局進行條件審核----審核通過者材料入庫（不通過退回）----參加人社局的計算機,英語,水平能力測試----考試通過后由人社局職稱評審委員會進行專家評審（評審會議）-----通過后辦理職稱資格證書

職稱申報需要的材料

1.一寸相片4張

2.身份證復(fù)印件一份

3.畢業(yè)證復(fù)印件一份

4.助理工程師復(fù)印件一份

5.個人簡歷一份（學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、參加過哪些項目）

6.相關(guān)論文一篇。

7.填《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》二份。

8.個人工作總結(jié)一份。