第一篇：2016遼寧選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職500人通知大全

2016遼寧選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職500人通知

各市委組織部，市人力資源社會(huì)保障局、市教育局、市財(cái)政局，省直有關(guān)黨組(黨委)，有關(guān)高校：

為引導(dǎo)和鼓勵(lì)優(yōu)秀高校畢業(yè)生積極投身新一輪遼寧全面振興實(shí)踐，在基層培養(yǎng)具有堅(jiān)定理想信念和奉獻(xiàn)精神，對(duì)人民群眾有深厚感情的黨政后備人才，建立健全來(lái)自基層一線的黨政干部培養(yǎng)選拔鏈，根據(jù)中共中央組織部等6部門《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的意見(jiàn)>的通知》(組通字〔2012〕36號(hào))和省委組織部《印發(fā)<關(guān)于遼寧省培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部“211”工程的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》(遼組通字〔2014〕68號(hào))，經(jīng)研究，遼寧省2016年繼續(xù)從省內(nèi)外普通高等學(xué)校選聘優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生到村任職(以下簡(jiǎn)稱大學(xué)生村官)。現(xiàn)就選聘工作有關(guān)事宜通知如下。

一、選聘對(duì)象、條件和數(shù)量

選聘對(duì)象為省內(nèi)外全日制普通高等學(xué)校2016年應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)本科生、研究生。必須具備以下基本條件：

1.思想政治素質(zhì)好，是中共黨員或預(yù)備黨員。

2.組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，吃苦耐勞，作風(fēng)踏實(shí)，志愿到農(nóng)村基層工作并有一定的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

3.優(yōu)秀學(xué)生干部，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。善于團(tuán)結(jié)共事，在同學(xué)中有一定的威信。

4.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，具有一定的綜合分析、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位。

5.本科畢業(yè)生年齡在25周歲以下(1990年7月25日之后出生)，碩士、博士研究生年齡在28周歲以下(1987年7月25日之后出生)。

6.身體健康。

2016年全省選聘大學(xué)生村官500名。

二、選聘的方法步驟

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選聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，分以下四個(gè)步驟進(jìn)行。

1.定向報(bào)名，資格審查。符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生到所在高校黨委組織部按其生源地定向報(bào)名。

省內(nèi)高校畢業(yè)生，由所在高校黨委組織部統(tǒng)一組織報(bào)名工作，按照規(guī)定條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查后，將《2016年遼寧省選聘大學(xué)生村官報(bào)名申請(qǐng)表》(一式兩份)、《2016年遼寧省大學(xué)生村官推薦報(bào)名人選匯總表》、高校資格審查情況報(bào)告、考生電子照片(JPG格式，文件名為考生身份證號(hào)碼，照片大小不超過(guò)30KB，與申請(qǐng)表中照片為同一底板)等有關(guān)材料統(tǒng)一報(bào)送省委組織部人才工作處。

省外高校畢業(yè)生，可從中華先鋒網(wǎng)、中國(guó)東北畢業(yè)生信息化服務(wù)平臺(tái)下載填寫(xiě)《2016年遼寧省選聘大學(xué)生村官報(bào)名申請(qǐng)表》(一式兩份)、《2016年遼寧省大學(xué)生村官推薦報(bào)名人選匯總表》，經(jīng)所在高校黨委組織部資格審查合格并加蓋公章后，以中國(guó)郵政速遞物流(EMS)方式郵寄到省委組織部人才工作處(地址：沈陽(yáng)市和平區(qū)和平南大街45號(hào)，郵編：110822，電話：024-23128933，收件人：中共遼寧省委組織部人才工作處);考生電子照片及《2016年遼寧省大學(xué)生村官推薦報(bào)名人選匯總表》電子版發(fā)送到電子郵箱(Lncg2016@sina.com)。

大學(xué)生村官報(bào)名截止時(shí)間為2016年7月25日。因個(gè)人聯(lián)系電話留錯(cuò)或不通暢導(dǎo)致資格審核不合格或不能參加統(tǒng)一筆試、組織考察、集中體檢等工作環(huán)節(jié)的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。組織考察時(shí)，發(fā)現(xiàn)填報(bào)資料不實(shí)或不符合條件的，取消其選聘資格。資格審查貫穿整個(gè)選聘工作全過(guò)程。

2.統(tǒng)一考試，擇優(yōu)篩選。省委組織部對(duì)各高校推薦上來(lái)的大學(xué)生村官報(bào)名人選進(jìn)行資格復(fù)審后，提出參加選聘大學(xué)生村官考試人員名單。由省委組織部統(tǒng)一組織筆試，筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》。依據(jù)筆試成績(jī)，分別按照各市選聘名額1∶1.5的比例，從高分到低分確定考察人選。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.組織考察，決定聘用。省委組織部抽調(diào)有關(guān)人員組成考察組對(duì)考察人選進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察人選的思想政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、組織紀(jì)律觀念和學(xué)習(xí)成績(jī)等方面情況。根據(jù)考察情況和考試成績(jī)，研究確定初步人選。之后，由省委組

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織部統(tǒng)一組織進(jìn)行集中體檢。體檢合格的，由省委組織部委托有關(guān)高校進(jìn)行公示，公示期為5天。對(duì)查實(shí)不適合作為大學(xué)生村官的，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。公示后，由省委組織部確定選聘人員名單。

4.崗前培訓(xùn)，簽約派遣。省委組織部統(tǒng)一組織以省情概況、“三農(nóng)”政策、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、電子商務(wù)、基層黨建、村務(wù)管理、農(nóng)村工作基本方法為主要內(nèi)容的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，由各縣(市、區(qū))委組織部落實(shí)大學(xué)生村官工作崗位，重點(diǎn)安排到建檔立卡貧困村任職。培訓(xùn)結(jié)束后，各縣(市、區(qū))委組織部與大學(xué)生村官簽訂聘用合同，派遣上崗。

三、待遇和保障政策

選聘的大學(xué)生村官享受以下政策待遇：

1.比照任職地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)貼主要用于大學(xué)生村官的工作、生活補(bǔ)助和享受保障待遇應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用等。補(bǔ)貼資金由中央財(cái)政和地方財(cái)政共同承擔(dān)。中央財(cái)政每人每年補(bǔ)貼8000元，省財(cái)政每人每年補(bǔ)貼1萬(wàn)元(不含大連市)，不足部分由市、縣(市、區(qū))財(cái)政承擔(dān)。中央財(cái)政按人均2000元發(fā)放一次性安置費(fèi)。中央和省級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼資金通過(guò)財(cái)政部門下?lián)芨鞯?。大學(xué)生村官補(bǔ)助資金要單獨(dú)核算，確保?？顚Ｓ?。在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。補(bǔ)貼、津貼按月發(fā)放。

2.在村(社區(qū))任職期間，比照事業(yè)單位辦法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌，單位繳納部分所需經(jīng)費(fèi)由財(cái)政部門承擔(dān)，個(gè)人繳納部分在個(gè)人補(bǔ)貼中代扣代繳。辦理醫(yī)療、人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)，所需費(fèi)用由財(cái)政部門承擔(dān)。

3.對(duì)符合國(guó)家助學(xué)貸款代償政策規(guī)定、服務(wù)期滿并經(jīng)考核稱職的大學(xué)生村官落實(shí)助學(xué)貸款財(cái)政代償政策。具體代償程序按照省委組織部等4部門《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省選聘到村任職優(yōu)秀高校畢業(yè)生國(guó)家助學(xué)貸款代償暫行辦法〉的通知》(遼組通字〔2011〕61號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

4.大學(xué)生村官服務(wù)期滿報(bào)考研究生的，享受增加分?jǐn)?shù)等優(yōu)惠政策，在同等條件下優(yōu)先錄取。已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生到村任職，有關(guān)研究生培養(yǎng)單位要為其保留學(xué)籍2年。

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5.被黨政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員管理事業(yè)單位)和全額撥款事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，在村(社區(qū))任職期間的實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算為工作年限;被我省參保事業(yè)單位和企業(yè)正式錄用(聘用)后，其繳費(fèi)年限與在村(社區(qū))任職期間的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。

6.按照中共中央組織部等6部門《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的意見(jiàn)>的通知》(組通字〔2012〕36號(hào))，省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳根據(jù)縣鄉(xiāng)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員缺額情況，定向招錄服務(wù)期滿的大學(xué)生村官。

7.對(duì)服務(wù)期滿后選擇自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生村官，要給予鼓勵(lì)和支持，享受《中共遼寧省委辦公廳 遼寧省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》(遼委辦發(fā)〔2006〕10號(hào))、《遼寧省人民政府印發(fā)關(guān)于推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新若干政策措施的通知》(遼政發(fā)[2015]61號(hào))、《遼寧省教育廳關(guān)于做好2016年全省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(遼教發(fā)[2016]47號(hào))中有關(guān)優(yōu)惠政策。

四、管理和服務(wù)

大學(xué)生村官為“村級(jí)組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份，工作管理及考核比照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委負(fù)責(zé)?？紤]到基層實(shí)際情況特別是加強(qiáng)城市社區(qū)黨建和管理創(chuàng)新的需要，可以把選聘的女生安置到城市社區(qū)任職。

1.落實(shí)崗位，接轉(zhuǎn)關(guān)系。大學(xué)生村官到村(社區(qū))工作，是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書(shū)記助理職務(wù);是中共預(yù)備黨員的，一般安排擔(dān)任村委會(huì)(社區(qū)居委會(huì))主任助理職務(wù)。經(jīng)過(guò)實(shí)踐鍛煉，贏得黨員和群眾認(rèn)可的大學(xué)生村官，可通過(guò)推薦、選舉擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書(shū)記、副書(shū)記或村委會(huì)(社區(qū)居委會(huì))主任、副主任等職務(wù)。大學(xué)生村官的人事檔案由縣(市、區(qū))委組織部統(tǒng)一管理，黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村(社區(qū))。

2.簽訂協(xié)議，明確權(quán)責(zé)。大學(xué)生村官人選確定后，縣(市、區(qū))委組織部與他們簽訂聘用合同。大學(xué)生村官在村(社區(qū))工作期限為2年，聘用期間必須在村(社

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區(qū))工作。經(jīng)縣(市、區(qū))委組織部批準(zhǔn)，可以組織大學(xué)生村官參加縣(市、區(qū))和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的集中性工作，也可以到信訪、綜治等崗位進(jìn)行鍛煉。

3.提供條件，搞好服務(wù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委負(fù)責(zé)安排大學(xué)生村官的食宿及日常生活，為他們開(kāi)展工作創(chuàng)造條件、提供方便。完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和村(社區(qū))黨員干部、農(nóng)技人員與大學(xué)生村官結(jié)對(duì)幫帶制度，幫助他們熟悉基層情況，學(xué)習(xí)群眾工作方法，克服工作生活中遇到的困難。實(shí)行大學(xué)生村官安全責(zé)任制，縣(市、區(qū))委組織部要向大學(xué)生村官提供“熱線電話”，及時(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。

五、組織實(shí)施

選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職，是為黨和國(guó)家培養(yǎng)干部、人才的重大戰(zhàn)略工程。各級(jí)黨委、政府要從培養(yǎng)黨政后備人才、加強(qiáng)基層組織建設(shè)、加快實(shí)現(xiàn)新一輪遼寧全面振興的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)大學(xué)生村官工作的重大意義，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、明確責(zé)任、狠抓落實(shí)，切實(shí)把這項(xiàng)人才培養(yǎng)的戰(zhàn)略工程抓實(shí)抓細(xì)抓好。

1.加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。充分發(fā)揮遼寧省大學(xué)生村官工作協(xié)調(diào)小組在宏觀指導(dǎo)、政策研究、綜合協(xié)調(diào)等方面的職能作用，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村官工作的領(lǐng)導(dǎo)，形成統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、合力推進(jìn)的工作格局。省委組織部要發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)、督促落實(shí)的作用，切實(shí)履行制定規(guī)劃政策、抓好組織實(shí)施、強(qiáng)化指導(dǎo)督促、落實(shí)配套保障等職責(zé);市、縣(市、區(qū))委組織部要發(fā)揮大學(xué)生村官工作管理主體的作用，抓好管理考核、教育培養(yǎng)、激勵(lì)表彰、有序流動(dòng)等具體政策措施的制定和落實(shí);鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委要加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村官的直接管理;村(社區(qū))黨組織要積極協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委做好日常管理工作。

2.公開(kāi)選聘政策，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。充分利用新聞媒體和高校宣傳網(wǎng)絡(luò)，對(duì)我省今年選聘范圍、程序和相關(guān)政策措施進(jìn)行廣泛宣傳，鼓勵(lì)符合條件的優(yōu)秀高校畢業(yè)生積極踴躍報(bào)名參選。同時(shí)，指導(dǎo)各高校按照有關(guān)要求，認(rèn)真做好大學(xué)生村官人選推薦申報(bào)工作。要堅(jiān)持政治素質(zhì)，注重選聘有理想抱負(fù)、熱愛(ài)基層、有志于服務(wù)農(nóng)村的優(yōu)秀畢業(yè)生。要注重引導(dǎo)“985”、“211”等重點(diǎn)院校畢業(yè)生，以及涉農(nóng)專業(yè)和鄉(xiāng)村規(guī)劃、農(nóng)業(yè)科技、電子商務(wù)、金融管理、信息技術(shù)等基層急需專業(yè)畢業(yè)生報(bào)考大學(xué)生村官。

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3.嚴(yán)肅選聘紀(jì)律，確保風(fēng)清氣正。整個(gè)選聘工作要嚴(yán)格按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，切實(shí)做到堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、嚴(yán)格紀(jì)律不放松，實(shí)施全程陽(yáng)光操作，提高選聘工作的透明度和公信度，特別是考試考察等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，確保選聘工作風(fēng)清氣正。1、2016年遼寧省選聘大學(xué)生村官名額分配計(jì)劃 2、2016年遼寧省選聘大學(xué)生村官報(bào)名申請(qǐng)表 3、2016年遼寧省大學(xué)生村官推薦報(bào)名人選匯總表

4、填寫(xiě)要求.doc

中共遼寧省委組織部

遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳 遼寧省教育廳遼寧省財(cái)政廳

2016年 7月5日

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第二篇：2014年遼寧選聘500名優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職

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2014年遼寧選聘500名優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職

各市委組織部，市人社局、教育局、財(cái)政局，省直有關(guān)部門黨組(黨委)，省內(nèi)各高校黨委：

為引導(dǎo)和鼓勵(lì)優(yōu)秀高校畢業(yè)生積極投身遼寧老工業(yè)基地全面振興實(shí)踐，在基層培養(yǎng)具有堅(jiān)定理想信念和奉獻(xiàn)精神，對(duì)人民群眾有深厚感情的黨政后備人才和新農(nóng)村建設(shè)骨干力量，構(gòu)建來(lái)自基層一線的黨政干部培養(yǎng)鏈，根據(jù)中組部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的意見(jiàn)》(組通字〔2012〕36號(hào))和全國(guó)大學(xué)生村官工作座談會(huì)精神，經(jīng)研究，遼寧省2014年繼續(xù)從省內(nèi)外普通高等院校選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職?，F(xiàn)就做好選聘工作有關(guān)事宜通知如下：

一、選聘對(duì)象、條件和數(shù)量

選聘對(duì)象為省內(nèi)外全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)本科生、研究生。選聘的基本條件是： 1.思想政治素質(zhì)好，是中共黨員或預(yù)備黨員。

2.組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，吃苦耐勞，作風(fēng)踏實(shí)，志愿到農(nóng)村基層工作并有一定的發(fā)展?jié)摿Α?.優(yōu)秀學(xué)生干部，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。善于團(tuán)結(jié)共事，在同學(xué)中有一定的威信。4.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，具有一定的綜合分析、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。5.本科畢業(yè)生年齡在25周歲以下，碩士、博士研究生年齡在28周歲以下。6.身體健康。

2014年全省選聘大學(xué)生村官500名。

二、選聘的方法步驟

選聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，分以下四個(gè)步驟進(jìn)行。1.定向報(bào)名，資格審查。省內(nèi)高校畢業(yè)生，到所在院校黨委組織部按其生源地定向報(bào)名，填寫(xiě)《2014年遼寧省選聘大學(xué)生村官報(bào)名申請(qǐng)表》。省外高校畢業(yè)生，可從遼寧人事人才公共服務(wù)網(wǎng)(004km.cn.com/?wt.mc_id=bk6403

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能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》。依據(jù)筆試成績(jī)，分別按照各市選聘名額1∶1.5的比例，從高分到低分確定考察人選。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.組織考察，決定聘用。省委組織部抽調(diào)有關(guān)人員組成考察組對(duì)考察人選進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察人選的思想政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、組織紀(jì)律觀念和學(xué)習(xí)成績(jī)等方面情況。根據(jù)考察情況，研究確定初步人選。之后，由省委組織部統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢。體檢合格的，由省委組織部委托有關(guān)高校進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)查實(shí)不適合作為大學(xué)生村官的，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。公示后，由省委組織部確定選聘人員名單。

4.崗前培訓(xùn)，簽約派遣。省委組織部統(tǒng)一組織以省情概況、政策理論、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、基層工作方法為主要內(nèi)容的崗前培訓(xùn)。期間，由各縣(市、區(qū))委組織部落實(shí)大學(xué)生村官工作崗位。培訓(xùn)結(jié)束后，各縣(市、區(qū))委組織部與大學(xué)生村官簽訂聘用合同，派遣上崗。

三、待遇和保障政策

選聘到村任職的大學(xué)生村官享受以下政策待遇：

1.比照任職地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)貼主要用于大學(xué)生村官的工作、生活補(bǔ)助和享受保障待遇應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用等。補(bǔ)貼資金由中央財(cái)政和地方財(cái)政共同承擔(dān)。中央財(cái)政每人每年補(bǔ)貼8000元，省財(cái)政每人每年補(bǔ)貼1萬(wàn)元(不含大連市)，不足部分由市、縣(市、區(qū))財(cái)政承擔(dān)，貧困縣原則上不承擔(dān)。中央財(cái)政按人均2000元發(fā)放一次性安置費(fèi)。中央和省級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼資金通過(guò)財(cái)政部門下?lián)芨鞯亍４髮W(xué)生村官補(bǔ)助資金要單獨(dú)核算，確保?？顚Ｓ谩Ｔ谄D苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。補(bǔ)貼、津貼按月發(fā)放。

2.在村(社區(qū))任職期間，比照事業(yè)單位辦法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌，單位繳納部分所需經(jīng)費(fèi)由財(cái)政部門承擔(dān)，個(gè)人繳納部分在個(gè)人補(bǔ)貼中代扣代繳。辦理醫(yī)療、人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)，所需費(fèi)用由財(cái)政部門承擔(dān)。

3.對(duì)符合國(guó)家助學(xué)貸款代償政策規(guī)定、服務(wù)期滿并經(jīng)考核稱職的大學(xué)生村官落實(shí)助學(xué)貸款財(cái)政代償政策。具體代償程序按照省委組織部、省財(cái)政廳、省教育廳、省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省選聘到村任職優(yōu)秀高校畢業(yè)生國(guó)家助學(xué)貸款代償暫行辦法〉的通知》(遼組通字〔2011〕61號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

4.大學(xué)生村官服務(wù)期滿報(bào)考研究生的，享受增加分?jǐn)?shù)等優(yōu)惠政策，在同等條件下優(yōu)先錄取。已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生到村任職，有關(guān)研究生培養(yǎng)單位要為其保留學(xué)籍2年。

5.被黨政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員管理事業(yè)單位)和全額撥款事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，在村(社區(qū))任職期間的實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算為工作年限;被我省參保事業(yè)單位和企業(yè)正式錄用(聘用)后，其繳費(fèi)年限與在村(社區(qū))任職期間的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。

6.推進(jìn)大學(xué)生村官與選調(diào)生工作的政策銜接。省委組織部每年定向從具備條件的大學(xué)生村官中選拔一定數(shù)量的選調(diào)生。

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7.按照中組部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的意見(jiàn)》(組通字〔2012〕36號(hào))，省委組織部、省人社廳根據(jù)縣鄉(xiāng)公務(wù)員缺額情況，每年從全省公務(wù)員招錄計(jì)劃中，拿出一定名額定向招錄服務(wù)期滿的大學(xué)生村官。

8.服務(wù)期滿后，由縣(市、區(qū))組織、人事部門根據(jù)工作需要和服務(wù)期間表現(xiàn)，有計(jì)劃地把大學(xué)生村官招聘到編制空缺的縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作。引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)面向大學(xué)生村官定向招聘工作人員。

9.對(duì)服務(wù)期滿后選擇自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生村官，要給予鼓勵(lì)和支持，并在稅費(fèi)減免、小額貸款、資金扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)支持等方面按有關(guān)規(guī)定享受優(yōu)惠政策。

10.享受省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》(遼委辦發(fā)〔2006〕10號(hào))和省政府辦公廳《關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)政策的通知》(遼政辦發(fā)〔2013〕28號(hào))中有關(guān)優(yōu)惠政策。

四、管理和服務(wù)

大學(xué)生村官為“村級(jí)組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份，工作管理及考核比照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)。安排到城市社區(qū)任職的大學(xué)生村官，工作管理及考核由街道黨(工)委負(fù)責(zé)?？紤]到基層實(shí)際情況特別是加強(qiáng)城市社區(qū)黨建和管理創(chuàng)新的需要，盡可能把選聘的女生安置到城市社區(qū)任職。

1.落實(shí)崗位，接轉(zhuǎn)關(guān)系。大學(xué)生村官到農(nóng)村工作，是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村黨組織書(shū)記助理職務(wù);是中共預(yù)備黨員的，一般安排擔(dān)任村委會(huì)主任助理職務(wù)。到城市社區(qū)工作，是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任社區(qū)黨組織書(shū)記助理職務(wù);是中共預(yù)備黨員的，一般安排擔(dān)任社區(qū)主任助理職務(wù)。經(jīng)過(guò)實(shí)踐鍛煉，贏得黨員和群眾認(rèn)可的大學(xué)生村官，可通過(guò)推薦、選舉擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書(shū)記、副書(shū)記或村委會(huì)(社區(qū))主任、副主任等職務(wù)。大學(xué)生村官的人事檔案由縣(市、區(qū))組織部門統(tǒng)一管理，黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村(社區(qū))。

2.簽訂協(xié)議，明確權(quán)責(zé)。大學(xué)生村官人選確定后，縣(市、區(qū))委組織部與他們簽訂聘用合同。大學(xué)生村官在村(社區(qū))工作期限為2年，聘用期間必須在村(社區(qū))工作。經(jīng)縣(市、區(qū))黨委組織部批準(zhǔn)，可以組織大學(xué)生村官參加縣(市、區(qū))和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的集中性工作，也可以到信訪、綜治等崗位進(jìn)行鍛煉。

3.提供條件，搞好服務(wù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委負(fù)責(zé)安排大學(xué)生村官的食宿及日常生活，為他們開(kāi)展工作創(chuàng)造條件、提供方便。要完善鄉(xiāng)村或街道黨員干部、農(nóng)技人員與大學(xué)生村官結(jié)對(duì)幫帶制度，幫助他們熟悉基層情況，學(xué)習(xí)群眾工作方法，克服工作生活中遇到的困難。要實(shí)行大學(xué)生村官安全責(zé)任制，縣(市、區(qū))委組織部要向大學(xué)生村官提供“熱線電話”，及時(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。

五、組織實(shí)施

選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職，是為黨和國(guó)家培養(yǎng)干部人才的重大戰(zhàn)略工程。各級(jí)黨委、政府要從培養(yǎng)黨政后備人才、推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、加快實(shí)現(xiàn)遼寧全面振興的戰(zhàn)略高度，更多公務(wù)員資料詳情：http://ln.offcn.com/?wt.mc_id=bk6403

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充分認(rèn)識(shí)大學(xué)生村官工作的重大意義，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、明確責(zé)任、狠抓落實(shí)，切實(shí)把這項(xiàng)人才培養(yǎng)的戰(zhàn)略工程抓實(shí)抓細(xì)抓好。

1.加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。充分發(fā)揮遼寧省大學(xué)生村官工作協(xié)調(diào)小組在宏觀指導(dǎo)、政策研究、綜合協(xié)調(diào)等方面的職能作用，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村官工作的領(lǐng)導(dǎo)，形成統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、合力推進(jìn)的工作格局。省委組織部要發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)、督促落實(shí)的作用，切實(shí)履行制定規(guī)劃政策、抓好組織實(shí)施、強(qiáng)化指導(dǎo)督促、落實(shí)配套保障等職責(zé);市、縣黨委組織部要發(fā)揮大學(xué)生村官工作管理主體的作用，抓好管理考核、教育培養(yǎng)、激勵(lì)表彰、有序流動(dòng)等具體政策措施的制定和落實(shí);鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委要加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村官的直接管理;村、社區(qū)黨組織要積極協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委，做好日常管理工作。

2.廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，引導(dǎo)符合條件應(yīng)屆高校畢業(yè)生積極報(bào)名參選。充分利用新聞媒體和高校宣傳網(wǎng)絡(luò)，對(duì)我省今年選聘范圍、程序和相關(guān)政策措施進(jìn)行廣泛宣傳，鼓勵(lì)符合條件的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生積極踴躍報(bào)名參選。同時(shí)，指導(dǎo)各高校按照《關(guān)于2014年選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職工作的通知》要求，做好大學(xué)生村官人選推薦申報(bào)工作。

3.嚴(yán)肅選聘紀(jì)律，確保風(fēng)清氣正。整個(gè)選聘工作，要做到堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、嚴(yán)格紀(jì)律不放松，實(shí)施全程陽(yáng)光操作，提高選聘工作的透明度和公信度，特別是考試考察等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，確保選聘工作風(fēng)清氣正。

附件:

附件【2014年遼寧省選聘大學(xué)生村官名額分配計(jì)劃.doc】 附件【2014年遼寧省選聘大學(xué)生村官報(bào)名申請(qǐng)表.doc】 附件【2014年大學(xué)生村官推薦報(bào)名人選簡(jiǎn)要情況匯總表.doc】 中共遼寧省委組織部 遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳 遼寧省教育廳 遼寧省財(cái)政廳 2014年7月8日

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第三篇：關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職

根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職的實(shí)施意見(jiàn)》（陜辦發(fā)［2008］14號(hào)）精神，按照中央組織部有關(guān)要求，我省結(jié)合實(shí)際，決定2010年選聘3800名高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘對(duì)象

選聘對(duì)象為30周歲以下應(yīng)屆和往屆全日制普通高校?？埔陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生，重點(diǎn)是應(yīng)屆畢業(yè)和2009年畢業(yè)的本科生、研究生，原則上為中共黨員（含預(yù)備黨員），非黨的受院（系）以上表彰的優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部也可選聘。

參加人力資源和社會(huì)保障部、團(tuán)中央等部門組織的到我省農(nóng)村基層服務(wù)的“三支一扶”、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等活動(dòng)期滿的高校畢業(yè)生，本人自愿且具備條件的，經(jīng)服務(wù)所在縣（市、區(qū)）相關(guān)部門推薦可作為選聘對(duì)象。

二、選聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有中國(guó)特色社會(huì)主義理想信念，志愿到農(nóng)村工作；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，有吃苦奉獻(xiàn)精神；

3、學(xué)習(xí)態(tài)度好，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；

4、取得國(guó)家全日制普通高校?？埔陨蠈W(xué)歷；

5、身體健康，能適應(yīng)農(nóng)村工作需要；

6、年齡在18周歲以上、30周歲以下（以報(bào)名之日為準(zhǔn)）；

在校期間曾受刑事處罰、紀(jì)律處分或有各類考試作弊行為者，不得報(bào)名。

三、選聘數(shù)量

2010年全省共選聘到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生3800名，各市（區(qū)）、縣（市、區(qū)）具體選聘數(shù)量、專業(yè)需求及其他條件見(jiàn)附表。其中，選聘人員80%為村黨組織書(shū)記助理，80%以上為本科學(xué)歷。對(duì)各地需求較集中的專業(yè)，將在相關(guān)院校進(jìn)行專場(chǎng)選聘。

四、任職和待遇

1、選聘到村（社區(qū)）任職的高校畢業(yè)生為“村級(jí)組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份。到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書(shū)記助理職務(wù)；是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般安排擔(dān)任村委會(huì)（社區(qū)）主任助理職務(wù)；是共青團(tuán)員的，可安排兼任村（社區(qū)）團(tuán)組織書(shū)記、副書(shū)記職務(wù)。

2、到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生每人每年領(lǐng)取工作、生活補(bǔ)貼2.1萬(wàn)元，其中到48個(gè)艱苦邊遠(yuǎn)縣（市、區(qū)）農(nóng)村任職的高校畢業(yè)生每人每年增發(fā)1000元津貼。每名到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生領(lǐng)取一次性安置費(fèi)2000元?？h（市、區(qū)）按城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老

和基本醫(yī)療保險(xiǎn)的參保辦法，為到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和大額醫(yī)療費(fèi)用統(tǒng)籌保險(xiǎn)，并根據(jù)本地實(shí)際為到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生投保人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

3、符合國(guó)家助學(xué)貸款償還政策規(guī)定的、聘期考核稱職的，其在校期間的國(guó)家助學(xué)貸款本息由國(guó)家代為償還。

4、在村（社區(qū)）任職滿3年、工作實(shí)績(jī)特別突出，當(dāng)?shù)厝罕娖毡楣J(rèn)的，經(jīng)組織考察研究，可破格提拔為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

5、在村（社區(qū)）任職滿2年，具備選調(diào)生、公務(wù)員招考條件和資格的，經(jīng)縣（市、區(qū)）委組織部推薦可參加定向招錄選調(diào)生、公務(wù)員考試。

6、在村（社區(qū)）任職期滿，被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）后，不再實(shí)行一年的見(jiàn)習(xí)期。在村（社區(qū)）任職工作時(shí)間可計(jì)算工齡和社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。

五、選聘程序（6月至9月）

選聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初查、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、組織考察、報(bào)審聘用、培訓(xùn)上崗等程序統(tǒng)一組織實(shí)施。

1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格初審（6月28日至7月5日）

考生登錄陜西省人民政府門戶網(wǎng)站（http://）或陜西人事考試網(wǎng)（http://）進(jìn)行報(bào)名?？忌凑找笕鐚?shí)、完整填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面證件照（jpg格式，大小20k以內(nèi)）。各市（區(qū)）委組織部在考生報(bào)名次日起2日內(nèi)對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行審查，提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考資格條件的不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)審查的，應(yīng)說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)資料不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并退報(bào)考者補(bǔ)充?？忌荒軋?bào)考一個(gè)職位。審查通過(guò)后的報(bào)考職位不得調(diào)換。通過(guò)資格初審的考生應(yīng)及時(shí)登陸陜西人事考試網(wǎng)（http://）下載《陜西省選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職報(bào)名及審批表》，如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)內(nèi)容，用A4紙雙面打印后由所在院系和學(xué)校黨委組織部填寫(xiě)推薦意見(jiàn)并蓋章。報(bào)考者應(yīng)對(duì)在網(wǎng)上提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

考生要在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)通過(guò)中國(guó)工商銀行網(wǎng)上銀行支付50元考務(wù)費(fèi)。只有付費(fèi)成功本次報(bào)名方為有效。未在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上付費(fèi)的視為自行放棄報(bào)名。享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭中的考生，在網(wǎng)上報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，在規(guī)定時(shí)間持報(bào)名信息表和相關(guān)證明到陜西省人事考試中心辦理報(bào)名確認(rèn)及免除考務(wù)費(fèi)手續(xù)，逾期未辦理的視為放棄報(bào)名。完成網(wǎng)上付費(fèi)和辦理減免費(fèi)用的考生，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)自行打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

2、筆試（7月中下旬）

筆試的主要內(nèi)容為中央有關(guān)“三農(nóng)”的重大方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)和時(shí)事政治等內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試實(shí)行百分制?？紙?chǎng)設(shè)在各市（區(qū)），由各市（區(qū)）委組織部具體組織，全省統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行（具體時(shí)間另行通知）。

考生可在考試結(jié)束后15日起登陸陜西人事考試網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。

3、資格復(fù)審及面試（8月上旬）

根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位選聘名額1∶2的比例從高分到低分確定參加面試的人員；不足1：2但高于1：1.5的，筆試人員全部參加面試；低于1：1.5的，按1.5：1的比例相應(yīng)減少該崗位選聘數(shù)量，余出的選聘計(jì)劃，各市（區(qū)）具體確定2-3天時(shí)間由考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，根據(jù)成績(jī)順序現(xiàn)場(chǎng)調(diào)劑到本市其它縣（市、區(qū)）的同類崗位。面試前要對(duì)報(bào)考者所持證件及資料進(jìn)行審查并與報(bào)考信息進(jìn)行比對(duì)。資格復(fù)審沒(méi)有通過(guò)的考生，取消面試資格?？忌P試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，兩項(xiàng)合計(jì)按總成績(jī)確定體檢人員。

4、體檢及考察（8月中下旬）

根據(jù)考生總成績(jī)，按從高到低順序分崗位依次確定參加體檢人員，參加體檢人員數(shù)量與選聘計(jì)劃的比例為1:1。體檢由各市（區(qū)）委組織部根據(jù)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由參加體檢的考生個(gè)人承擔(dān)。

考察。著重考察考生的政治表現(xiàn)、道德修養(yǎng)、學(xué)習(xí)態(tài)度、組織能力、紀(jì)律觀念等情況。

5、報(bào)批和公示（9月初）

各市（區(qū)）委組織部根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，報(bào)省委組織部審批。

省委組織部將擬選聘人員名單在陜西省人民政府門戶網(wǎng)上統(tǒng)一公示，同時(shí)公布監(jiān)督投訴電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的考生，經(jīng)查屬實(shí)，取消聘用資格。

6、聘用（9月上旬）

各市（區(qū)）委組織部根據(jù)省委組織部的審批意見(jiàn)，向決定聘用的人員發(fā)出書(shū)面通知。接到聘用通知的高校畢業(yè)生應(yīng)在10日內(nèi)到所應(yīng)聘的縣（市、區(qū)）委組織部報(bào)到并簽訂聘用合同。如無(wú)特殊原因，在規(guī)定期限內(nèi)未報(bào)到者取消聘用資格。對(duì)出現(xiàn)的缺額，在1個(gè)月內(nèi)可按總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

7、培訓(xùn)上崗（9月15日前）

各市（區(qū)）委組織部統(tǒng)一對(duì)到村任職高校畢業(yè)生進(jìn)行為期7天左右的崗前培訓(xùn)。各縣（市、區(qū)）委組織部于9月15日前將選聘人員分配到村任職。

第四篇：2013遼寧選聘1147名優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職工作的通知

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2013遼寧選聘1147名優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職工作的通知

各市委組織部，市人社局、教育局、財(cái)政局，省直有關(guān)部門黨組（黨委），省內(nèi)各高校黨委：

為引導(dǎo)和鼓勵(lì)優(yōu)秀高校畢業(yè)生積極投身社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)和城市社區(qū)管理創(chuàng)新實(shí)踐，在基層培養(yǎng)具有堅(jiān)定理想信念和奉獻(xiàn)精神，對(duì)人民群眾有深厚感情的新農(nóng)村建設(shè)骨干力量和黨政后備人才，構(gòu)建來(lái)自基層一線的黨政干部培養(yǎng)鏈，從人才和組織上保證和支撐遼寧全面振興，根據(jù)中組部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的意見(jiàn)》（組通字〔2012〕36號(hào)）、《關(guān)于做好2013年大學(xué)生村官選聘工作的通知》（組通字〔2012〕56號(hào)），經(jīng)研究，遼寧省2013年繼續(xù)從省內(nèi)外普通高等院校選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職?，F(xiàn)就做好選聘工作有關(guān)事宜通知如下：

一、選聘對(duì)象、條件和數(shù)量

選聘對(duì)象為省內(nèi)外全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)本科生、研究生。選聘的基本條件是：

1、思想政治素質(zhì)好，是中共黨員或預(yù)備黨員。

2、組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，吃苦耐勞，作風(fēng)踏實(shí)，志愿到農(nóng)村基層工作并有一定的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

3、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。善于團(tuán)結(jié)共事，在同學(xué)中有一定的威信，是學(xué)生干部。

4、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，具有一定的綜合分析、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。

5、本科畢業(yè)生年齡在25周歲以下，碩士、博士研究生的年齡在28周歲以下。

6、身體健康。

2013年全省選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職名額1147名。

二、選聘的方法步驟

選聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，分以下四個(gè)步驟進(jìn)行。

1、定向報(bào)名，資格審查。符合條件的高校畢業(yè)生到所在院校黨委組織部按其生源地定向報(bào)名，填寫(xiě)《2013年遼寧省選聘大學(xué)生村官報(bào)名申請(qǐng)表》。鼓勵(lì)沈陽(yáng)、大連等經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)地區(qū)的高校畢業(yè)生申報(bào)遼西北地區(qū)。省外高校報(bào)名學(xué)生，可從遼寧人事人才公共服務(wù)網(wǎng)(004km.cn.com/ 遼寧中公教育

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行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：省情概況、農(nóng)村政策、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、農(nóng)村及社區(qū)工作基本方法、村務(wù)（社區(qū)）管理等方面知識(shí)。期間，由各縣（市、區(qū)）委組織部落實(shí)大學(xué)生村官工作崗位，并與其簽訂聘用合同。

三、待遇和保障政策

選聘到村（社區(qū)）任職的優(yōu)秀高校畢業(yè)生享受以下政策待遇：

1、比照任職地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)貼主要用于到村任職高校畢業(yè)生的工作、生活補(bǔ)助和享受保障待遇應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用等。補(bǔ)貼資金由中央財(cái)政和地方財(cái)政共同承擔(dān)。中央財(cái)政每人每年補(bǔ)貼8000元，省財(cái)政每人每年補(bǔ)貼1萬(wàn)元（不含大連市），不足部分由市、縣（市、區(qū)）財(cái)政承擔(dān)，貧困縣原則上不承擔(dān)。對(duì)選聘到村任職的高校畢業(yè)生，中央財(cái)政按人均2000元發(fā)放一次性安置費(fèi)。中央和省級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼資金通過(guò)財(cái)政部門下?lián)芨鞯亍５酱迦温毟咝．厴I(yè)生補(bǔ)助資金要單獨(dú)核算，確保?？顚Ｓ?。在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。補(bǔ)貼、津貼按月發(fā)放。

2、在村（社區(qū)）任職期間，比照事業(yè)單位辦法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌，單位繳納部分所需經(jīng)費(fèi)由財(cái)政部門承擔(dān)，個(gè)人繳納部分在個(gè)人補(bǔ)貼中代扣代繳。辦理醫(yī)療、人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)，所需費(fèi)用由財(cái)政部門承擔(dān)。

3、對(duì)符合國(guó)家助學(xué)貸款代償政策規(guī)定、服務(wù)期滿并經(jīng)考核稱職的大學(xué)生村官落實(shí)助學(xué)貸款財(cái)政代償政策。具體代償程序按照省委組織部、省財(cái)政廳、省教育廳、省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省選聘到村任職優(yōu)秀高校畢業(yè)生國(guó)家助學(xué)貸款代償暫行辦法〉的通知》（遼組通字〔2011〕61號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

4、大學(xué)生村官服務(wù)期滿報(bào)考研究生的，享受增加分?jǐn)?shù)等優(yōu)惠政策，在同等條件下優(yōu)先錄取。已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生到村任職，有關(guān)研究生培養(yǎng)單位要為其保留學(xué)籍2年。

5、被黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員管理事業(yè)單位）和全額撥款事業(yè)單位正式錄用（聘用）后，在村（社區(qū)）任職期間的實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算為工作年限；被我省參保事業(yè)單位和企業(yè)正式錄用（聘用）后，其繳費(fèi)年限與在村（社區(qū)）任職期間的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。

6、省委組織部每年定向從具備條件的到村任職高校畢業(yè)生中選拔一定數(shù)量的選調(diào)生。

7、省委組織部、省人社廳根據(jù)縣鄉(xiāng)公務(wù)員缺額情況，每年從全省公務(wù)員招錄計(jì)劃中，拿出一定名額定向招錄服務(wù)期滿的大學(xué)生村官。

8、服務(wù)期滿后，由縣（市、區(qū)）組織、人事部門根據(jù)工作需要和服務(wù)期間表現(xiàn)，有計(jì)劃地把大學(xué)生村官招聘到編制空缺的縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作。由省農(nóng)業(yè)銀行、人壽保險(xiǎn)公司、郵政儲(chǔ)蓄銀行等單位，面向大學(xué)生村官定向招聘工作人員。

9、對(duì)服務(wù)期滿后選擇自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生村官，要給予鼓勵(lì)和支持，并在稅費(fèi)減免、小額貸款、資金扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)支持等方面按有關(guān)規(guī)定享受優(yōu)惠政策。

10、享受省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》（遼委辦發(fā)〔2006〕10號(hào)）和省政府辦公廳《關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)政策的通知》（遼政辦發(fā)〔2013〕28號(hào)）中有關(guān)優(yōu)惠政策。

為吸引優(yōu)秀高校畢業(yè)生到遼西北地區(qū)農(nóng)村和城市社區(qū)任職，今年報(bào)考阜新、鐵嶺、朝陽(yáng)三市大學(xué)生村官的優(yōu)秀高校畢業(yè)生，除享受以上待遇外，還享受以下優(yōu)惠政策。一是給予適當(dāng)補(bǔ)貼。在原有的工作生活津補(bǔ)貼之外，由省財(cái)政為到遼西北三市服務(wù)的外市大學(xué)生村官每月補(bǔ)貼200元，主要用于食宿補(bǔ)助。二是在選調(diào)生名額上予以傾斜。大學(xué)生村官服務(wù)期滿后，省委組織部從當(dāng)年選調(diào)生計(jì)劃中，拿出一定數(shù)量名額，面向遼西北地區(qū)大學(xué)生村官定向選拔。三是適當(dāng)擴(kuò)大公務(wù)員和事業(yè)單位考錄比例。全省組織公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘時(shí)，遼西北地區(qū)拿出一定數(shù)量縣鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位崗位，定向從當(dāng)?shù)胤?wù)期滿的大學(xué)生村官中招考；遼西北地區(qū)法律專業(yè)大學(xué)生村官，通過(guò)公務(wù)員定向考錄，充實(shí)到當(dāng)?shù)鼗鶎臃ㄔ?、檢察院工作，緩解遼西北地區(qū)基層兩院人才匱乏問(wèn)題。四是強(qiáng)化日常服務(wù)。到遼西北三市服務(wù)的外市大學(xué)生村官，由當(dāng)?shù)乜h委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一安排住宿，并提供必要的生活條件。

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四、管理和服務(wù)

選聘到村任職的大學(xué)生村官，為“村級(jí)組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份，工作管理及考核比照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)。安排到城市社區(qū)任職的大學(xué)生村官，工作管理及考核由街道辦事處負(fù)責(zé)?？紤]到基層實(shí)際情況特別是加強(qiáng)城市社區(qū)黨建和管理創(chuàng)新需要，盡可能把選聘的女生安置到城市社區(qū)任職。

1、落實(shí)崗位，接轉(zhuǎn)關(guān)系。大學(xué)生村官到農(nóng)村工作，是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村黨組織書(shū)記助理職務(wù)；是中共預(yù)備黨員的，一般安排擔(dān)任村委會(huì)主任助理職務(wù)。到城市社區(qū)工作，是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任社區(qū)黨組織書(shū)記助理職務(wù)；是中共預(yù)備黨員的，一般安排擔(dān)任社區(qū)主任助理職務(wù)。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐鍛煉，贏得黨員和群眾認(rèn)可的大學(xué)生村官，可通過(guò)推薦、選舉擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、副書(shū)記或村委會(huì)（社區(qū)）主任、副主任等職務(wù)。大學(xué)生村官人事檔案由縣（市、區(qū)）組織部門免費(fèi)代理，黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村（社區(qū)）。

2、簽訂協(xié)議，明確權(quán)責(zé)。大學(xué)生村官人選確定后，縣（市、區(qū)）委組織部與他們簽訂聘用合同。大學(xué)生村官在村（社區(qū)）工作期限為2年，聘用期間必須在村（社區(qū)）里工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道以上機(jī)關(guān)及其他單位不得借調(diào)使用。聘用期滿后，經(jīng)組織考核合格、本人自愿繼續(xù)留村（社區(qū)）工作的，由縣（市、區(qū)）委組織部與其續(xù)簽聘用合同。

3、提供條件，搞好服務(wù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委負(fù)責(zé)安排大學(xué)生村官的食宿及日常生活，為他們開(kāi)展工作創(chuàng)造條件、提供方便。要完善鄉(xiāng)村或街道黨員干部、農(nóng)技人員與大學(xué)生村官結(jié)對(duì)幫帶制度，幫助他們熟悉農(nóng)村情況，學(xué)習(xí)群眾工作方法，克服工作生活中遇到的困難。要實(shí)行大學(xué)生村官安全責(zé)任制，縣（市、區(qū)）委組織部要向大學(xué)生村官提供“熱線電話”，及時(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。

五、組織實(shí)施

選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職，是黨中央著眼于推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)而作出的一項(xiàng)重要決策，也是為黨和國(guó)家培養(yǎng)可靠接班人的重大戰(zhàn)略工程。各級(jí)黨委、政府要從培養(yǎng)黨政后備人才、推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、加快實(shí)現(xiàn)遼寧全面振興的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的重大意義，以改革創(chuàng)新精神做好這項(xiàng)工作，確保大學(xué)生村官選得優(yōu)、下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)黨組織滿意、群眾滿意、大學(xué)生滿意的目標(biāo)。

1、加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)，搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。充分發(fā)揮遼寧省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作協(xié)調(diào)小組在選聘高校畢業(yè)生到村任職工作上的宏觀指導(dǎo)、政策研究、綜合協(xié)調(diào)等職能作用，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的領(lǐng)導(dǎo)。由省委組織部承擔(dān)選聘工作協(xié)調(diào)小組辦公室的日常工作，加強(qiáng)對(duì)選聘大學(xué)生村官工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查。

2、明確職責(zé)分工，合力推進(jìn)工作。各級(jí)組織部門要發(fā)揮牽頭抓總作用，嚴(yán)格選聘標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范選聘程序，確保大學(xué)生村官質(zhì)量；加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)政策待遇落實(shí)情況的檢查，及時(shí)解決存在的問(wèn)題；貫徹落實(shí)加強(qiáng)大學(xué)生村官培養(yǎng)使用的具體措施，促進(jìn)大學(xué)生村官盡快成長(zhǎng)成才。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門要認(rèn)真做好有關(guān)人事、養(yǎng)老保險(xiǎn)等服務(wù)工作。教育行政部門和高等學(xué)校要切實(shí)做好思想教育、宣傳發(fā)動(dòng)、推薦報(bào)名等工作，鼓勵(lì)廣大應(yīng)屆高校畢業(yè)生投身基層、建功立業(yè)。各級(jí)財(cái)政部門要將大學(xué)生村官的各類補(bǔ)貼和津貼所需經(jīng)費(fèi)及組織部門的工作經(jīng)費(fèi)分別列入財(cái)政預(yù)算，并保證及時(shí)足額發(fā)放，?？顚Ｓ?。農(nóng)業(yè)、民政、公安等部門要各司其職，密切配合，形成推進(jìn)這項(xiàng)工作的整體合力。

3、建立相關(guān)制度，進(jìn)行跟蹤管理。各地要按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的意見(jiàn)》、《遼寧省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法》，加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村官的日常管理，明確管理人員，落實(shí)管理責(zé)任。要完善考核機(jī)制，針對(duì)不同情況，制定考核、聘期考核的具體辦法，建立個(gè)人業(yè)績(jī)檔案。實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)與大學(xué)生村官定期談心制度，及時(shí)掌握他們的思想和工作情況。到村任職高校畢業(yè)生的母校，要關(guān)心學(xué)生在村工作情況，在科技、信息、培訓(xùn)等方面給予支持和幫助。建立大學(xué)生村官之間的溝通交流制度，促使他們相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步。

4、注重培養(yǎng)使用，促進(jìn)茁壯成長(zhǎng)。各地要依托黨校、團(tuán)校、農(nóng)校等教育培訓(xùn)基地，有計(jì)劃地對(duì)遼寧中公教育

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大學(xué)生村官開(kāi)展教育培訓(xùn)。要從制度上進(jìn)一步明確和規(guī)范大學(xué)生村官的崗位職責(zé)，讓他們參加或列席村“兩委”會(huì)議，參與村級(jí)（社區(qū)）事務(wù)管理和決策。鄉(xiāng)村（街道）黨組織要結(jié)合村屯（社區(qū)）實(shí)際和大學(xué)生村官的特長(zhǎng)，給他們分配具體任務(wù)，提供干事的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)。要鼓勵(lì)他們放手工作、帶頭創(chuàng)業(yè)，在實(shí)踐中不斷提高發(fā)展經(jīng)濟(jì)、服務(wù)群眾的本領(lǐng)，積累基層工作經(jīng)驗(yàn)，成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的骨干力量和黨政后備人才。

5、積極宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造良好環(huán)境。要在全省廣泛宣傳高校畢業(yè)生到村任職工作的重大意義，讓社會(huì)各方面了解、參與和支持這項(xiàng)工作。要大力宣傳大學(xué)生村官的先進(jìn)典型，宣傳各地開(kāi)展這項(xiàng)工作好的經(jīng)驗(yàn)和做法，引導(dǎo)和鼓勵(lì)更多的高校畢業(yè)生投身基層一線鍛煉成長(zhǎng)、建功立業(yè)。

咨詢電話：024-23128933 孫老師

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第五篇：珠海市選聘高校畢業(yè)生到村任職范文

珠海市選聘高校畢業(yè)生到村任職暫行管理辦法

第一章 總則

第一條為加強(qiáng)選聘到村任職高校畢業(yè)生管理工作，激發(fā)選聘到村任職高校畢業(yè)生干事創(chuàng)業(yè)熱情，建立素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的基層干部隊(duì)伍，根據(jù)中組部《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見(jiàn)（試行）》、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見(jiàn)》和《中共珠海市委關(guān)于加強(qiáng)區(qū)（功能區(qū)）、鎮(zhèn)（街）領(lǐng)導(dǎo)班子及村（社區(qū)）“兩委”班子建設(shè)的意見(jiàn)》的有關(guān)規(guī)定，制定本暫行管理辦法。

第二條本辦法適用于按照《珠海市鎮(zhèn)村戰(zhàn)略后備人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施方案》選聘到我市農(nóng)村任職的高校畢業(yè)生。

第三條堅(jiān)持“公開(kāi)招考、統(tǒng)一派遣、分級(jí)管理、合同聘用”的原則。

第四條市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作的總體規(guī)劃、組織實(shí)施和統(tǒng)籌指導(dǎo)。由各鎮(zhèn)作為用人單位與到村任職高校畢業(yè)生簽訂聘用協(xié)議，各區(qū)委組織部、各鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)聘用高校畢業(yè)生的使用和日常管理。

第二章 選聘

第五條本市選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職，實(shí)行公開(kāi)招考方 1

式，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

第六條招考對(duì)象為全日制普通高等院校畢業(yè)生，并應(yīng)具備以下條件:

（一）政治素質(zhì)好，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策；

（二）具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，愿意為農(nóng)村服務(wù)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；

（三）年齡在25周歲以下，身體健康。

（四）珠海戶籍優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先，優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀學(xué)生優(yōu)先。

第三章 崗位職責(zé)

第七條根據(jù)工作需要和高校畢業(yè)生的專業(yè)特長(zhǎng)，明確具體職責(zé)和工作分工。

第八條 擔(dān)任村黨支部書(shū)記助理和村委會(huì)主任助理的高校畢業(yè)生，主要協(xié)助做好以下工作：

（一）宣傳貫徹黨的路線方針政策及上級(jí)黨組織有關(guān)安排部署；

（二）配合實(shí)施珠海市創(chuàng)建幸福村居的有關(guān)工作任務(wù)；

（三）配合完成社會(huì)治安、計(jì)劃生育、矛盾調(diào)解、社會(huì)保障、調(diào)查統(tǒng)計(jì)、科技推廣等工作；

（四）負(fù)責(zé)整理資料、管理檔案、起草文字材料和遠(yuǎn)程教育

終端接收站點(diǎn)的教學(xué)組織管理、設(shè)備網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等工作；

（五）參與討論村務(wù)重大事項(xiàng)；

（六）參與村團(tuán)組織的建設(shè)和工作。

第九條高校畢業(yè)生擔(dān)任村“兩委”成員職務(wù)的，按照擔(dān)任職務(wù)的分工確定工作職責(zé)。

第四章 管理

第十條屬地管理原則，由各區(qū)負(fù)責(zé)日常管理。到村任職高校畢業(yè)生的人事檔案和黨團(tuán)關(guān)系由各鎮(zhèn)負(fù)責(zé)管理。

第十一條實(shí)行區(qū)、鎮(zhèn)、村干部“三導(dǎo)師”結(jié)對(duì)培養(yǎng)制度，通過(guò)“傳、幫、帶”促進(jìn)其盡快成長(zhǎng)。

第十二條掛點(diǎn)聯(lián)系村的領(lǐng)導(dǎo)干部與到村任職高校畢業(yè)生結(jié)成對(duì)子，有針對(duì)性地開(kāi)展幫扶工作。

第十三條聘用期限為6年，分兩次簽訂，第一次合同期限為3年，第二次合同期限為3年。第一次合同期設(shè)3個(gè)月試用期。

第十四條注重考核，由各區(qū)對(duì)到村任職高校畢業(yè)生實(shí)行一年一考核。

第十五條考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。

（一）確定為優(yōu)秀等次的應(yīng)具備以下條件：

1、政治觀念強(qiáng)。能夠模范執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，忠實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，思

想解放，勇于創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)同志，忠于職守，廉潔勤政。

2、工作能力強(qiáng)。工作思路清晰，超額完成責(zé)任目標(biāo)以及臨時(shí)性中心任務(wù)，所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作處于所在鎮(zhèn)領(lǐng)先地位，為本村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出較大貢獻(xiàn)。

3、帶頭致富能力強(qiáng)。具有較強(qiáng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理才能，在帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富和發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)上做出突出成績(jī)。

4、團(tuán)結(jié)意識(shí)強(qiáng)。注重維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，大局觀念強(qiáng),善于同班子成員協(xié)調(diào)配合，發(fā)揮好參謀助手作用。

5、群眾觀念強(qiáng)。密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，積極為群眾辦實(shí)事、辦好事，群眾滿意率達(dá)到90%以上。

（二）有下列情形之一的，應(yīng)確定為不稱職等次：

1、無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)超過(guò)一個(gè)月不參與村工作的；

2、無(wú)特殊原因完不成責(zé)任目標(biāo)任務(wù)的；

3、參與家族宗派矛盾糾紛，影響班子團(tuán)結(jié)、社會(huì)穩(wěn)定的；

4、因個(gè)人品行、言行不端，造成嚴(yán)重后果或發(fā)生其他與“大學(xué)生村官”身份不相符的行為，在群眾中喪失威信的；

5、民主測(cè)評(píng)中，不稱職票超過(guò)30%以上的。

第十六條聘期內(nèi)，各區(qū)委組織部、鎮(zhèn)黨委要把選聘到村任職高校畢業(yè)生崗位培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃。

第十七條高校畢業(yè)生到村服務(wù)期間有以下情形之一的，取消到村任職資格并解除聘用協(xié)議：

（一）試用期考核不合格、考核不稱職或連續(xù)兩年考核基本稱職的；

（二）因責(zé)任事故、違反紀(jì)律、失職、瀆職、營(yíng)私舞弊或者其他違法行為，造成不良后果的;

（三）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使單位工作不能正常進(jìn)行的;

（四）未經(jīng)用人單位同意在其他單位兼職的;

（五）患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后無(wú)法從事原工作，或無(wú)法完成合同規(guī)定的工作任務(wù)或目標(biāo)，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

（六）因其他原因，不適宜繼續(xù)任職的。

第五章 待遇

第十八條外地戶籍，且滿足珠海入戶條件的，解決珠海戶口。

第十九條工資福利參照《珠海市市直單位合同制職員管理辦法》（珠辦發(fā)?2007?7號(hào)）輔助類四級(jí)職員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第二十條考核優(yōu)秀的，按照我市合同制職員有關(guān)規(guī)定享受考核獎(jiǎng)。

第二十一條高校畢業(yè)生為農(nóng)村服務(wù)滿4年，且其中有3年考核被評(píng)為優(yōu)秀的，在個(gè)人身份保持不變的前提下，可另外發(fā)放副科級(jí)工作津貼。

第二十二條對(duì)第一次合同期滿且考核合格的，頒發(fā)《高校

畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書(shū)》，根據(jù)有關(guān)政策享受待遇。

第六章有序流動(dòng)

第二十三條聘期內(nèi)，符合面向大學(xué)生村官定向招錄公務(wù)員考試資格條件的,可參加公務(wù)員招錄考試。

第二十四條市、區(qū)可根據(jù)實(shí)際按照有關(guān)規(guī)定安排一定數(shù)量的事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)工作人員、聘用制公務(wù)員、黨建指導(dǎo)員、合同制職員等職位，專門面向在村任職時(shí)間超過(guò)3年且考核稱職的高校畢業(yè)生招考。

第二十五條對(duì)聘用合約期滿（6年）、考核稱職且自愿留在農(nóng)村工作的高校畢業(yè)生，可續(xù)聘為村黨支部副書(shū)記或村主任助理；對(duì)聘用合約期滿、考核稱職，而又自愿參與城市社區(qū)建設(shè)的高校畢業(yè)生，可聘為社區(qū)工作人員。

第二十六條自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，根據(jù)本市相關(guān)政策規(guī)定,在信息、技術(shù)、資金等方面給予重點(diǎn)扶持。

第二十七條到村任職高校畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)在村里工作。服務(wù)期間，不得以任何方式借調(diào)到其他單位、部門工作。

第七章附則

第二十八條本辦法由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第二十九條本辦法自發(fā)布之日起施行。