第一篇：2009年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作方案通知

關(guān)于2009年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的通知

根據(jù)中國共產(chǎn)黨河北省委組織部《關(guān)于做好2009年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的通知》（冀組通字[2009]19號）要求，現(xiàn)就做好選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，通知如下：

1、選聘對象：①2007、2008、2009年省內(nèi)外全日制普通高校?？埔陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生。②參加“三支一扶”和西部志愿者活動服務(wù)期滿及各地組織選聘到村任職的高校畢業(yè)生，年齡在30周歲以下、具有全日制普通高等專科以上學(xué)歷的也可參加選聘(符合報(bào)名要求的在筆試成績中加5分)。其中，各地組織選聘的人員，必須是在村現(xiàn)任崗位工作的。

2、基本條件：①思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。②學(xué)習(xí)成績良好，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。③自愿到農(nóng)村基層工作。④身體健康。

3、報(bào)名考試：各類符合報(bào)考條件人員，均采取網(wǎng)上報(bào)名方式報(bào)名并接受資格審查。報(bào)名時(shí)間：6月12日9：00—6月19日17：00，網(wǎng)址為河北省人事考試網(wǎng)（004km.cn）。報(bào)名、考試、資格審查等有關(guān)事項(xiàng)詳見《河北省2009年到村任職高校畢業(yè)生選聘簡章》。

4、請各系要做好宣傳動員工作，及時(shí)通知畢業(yè)生，做好相關(guān)政策的解答，并向畢業(yè)生公布本系報(bào)名工作咨詢地點(diǎn)和聯(lián)系電話。

5、根據(jù)省委組織部的要求，請各系輔導(dǎo)員老師告知每名畢業(yè)生在當(dāng)日網(wǎng)上報(bào)名后，主動向老師報(bào)告。各系就業(yè)秘書將本系報(bào)名情況每天下午3：00前向就業(yè)指導(dǎo)中心報(bào)送《2009年選聘高校畢業(yè)生到村任職網(wǎng)上報(bào)名日報(bào)表》。

學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心

二○○九年六月十一日

附件1：《河北省2009年到村任職高校畢業(yè)生選聘簡章》

附件2：《2009年選聘高校畢業(yè)生到村任職網(wǎng)上報(bào)名日報(bào)表》

附件1：

河北省2009年到村任職高校畢業(yè)生選聘簡章

根據(jù)中國共產(chǎn)黨河北省委組織部《關(guān)于做好2009年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的通知》（冀組通字[2009]19號）精神，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，制定本選聘簡章。

一、選聘數(shù)量

2009年，全省選聘到村任職高校畢業(yè)生3000名（本科2400名、專科600名）。其中，石家莊市270名（本科216名、?？?4名），承德市153名（本科122名、專科31名），張家口市254名（本科203名、?？?1名），秦皇島市138名（本科110名、?？?8名），唐山市317名（本科253名、?？?4名），廊坊市196名（本科157名、專科39名），保定市378名（本科303名、?？?5名），滄州市348名（本科279名、專科69名），衡水市304名（本科243名、?？?1名），邢臺市315名（本科252名、專科63名），邯鄲市327名（本科262名、?？?5名）。

二、選聘對象和條件

選聘對象是：2007、2008、2009年省內(nèi)外全日制普通高校?？埔陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生。其中，大學(xué)本科以上學(xué)歷的選聘比例和中國共產(chǎn)黨黨員（含預(yù)備黨員，下同）的選聘比例都要達(dá)到80%以上。參加“三支一扶”和西部志愿者活動服務(wù)期滿及各地組織選聘到村任職的高校畢業(yè)生，年齡在30周歲以下、具有全日制普通高等?？埔陨蠈W(xué)歷的也可參加選聘。其中，各地組織選聘的人員，必須是在村現(xiàn)任崗位工作的。

基本條件是：（1）思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。（2）學(xué)習(xí)成績良好，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力。（3）自愿到農(nóng)村基層工作。（4）身體健康。受學(xué)校處分、黨紀(jì)處分和刑事處罰的不能報(bào)名。

三、選聘程序

1、網(wǎng)上報(bào)名

各類符合報(bào)考條件人員，均采取網(wǎng)上報(bào)名方式報(bào)名并接受資格審查。原則上，河北生源畢業(yè)生應(yīng)報(bào)考原籍所在市。省外高校畢業(yè)生根據(jù)本人意愿確定報(bào)考去向，每人只能報(bào)考一個(gè)市。

報(bào)名時(shí)間：6月12日9：00——6月19日17：00，網(wǎng)址為河北省人事考試網(wǎng)（004km.cn）。

網(wǎng)上報(bào)名的基本程序：

①登錄河北省人事考試網(wǎng)。認(rèn)真閱讀《河北省2009年到村任職高校畢業(yè)生選聘考試網(wǎng)上報(bào)名須知》。按提示進(jìn)行相關(guān)操作。

②報(bào)名者提交、上傳本人的相關(guān)信息及電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，25kb以下）。報(bào)名成功的，將提供給每個(gè)考生一個(gè)報(bào)名序號，該序號是考生重要的代號，是下載打印筆試準(zhǔn)考證、查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記。

③考生所報(bào)考市的資格審查部門對報(bào)名者上傳的相關(guān)信息及照片質(zhì)量進(jìn)行審查。未通過審查的，資格審查部門說明理由。

④報(bào)名者上傳信息后，可隨時(shí)登錄該網(wǎng)站查詢審查結(jié)果。審查通過的，請?jiān)?月27日9:00——7月3日17:00登錄河北省人事考試網(wǎng)自行打印《筆試準(zhǔn)考證》。

報(bào)名必須擁有正式《居民身份證》，且不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。

網(wǎng)上報(bào)名者嚴(yán)格實(shí)行自律機(jī)制，即：對在網(wǎng)上提交的政治面貌、學(xué)歷、畢業(yè)院校等信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，須與原始有效證件和材料相一致。

本次考試不收取報(bào)名和考務(wù)費(fèi)。

2、筆試

時(shí)間：7月4日上午9:00—11:00。內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》，閉卷考試，滿分為100分。

筆試由省委組織部統(tǒng)一組織，各市分設(shè)考點(diǎn)，省委組織部選派人員巡視。

筆試具體考點(diǎn)和有關(guān)要求詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

命題、閱卷工作由省委組織部負(fù)責(zé)。符合報(bào)名要求的“三支一扶”人員、西部志愿者和各地組織選聘到村任職的高校畢業(yè)生，在筆試成績中加5分。

7月13日，公布筆試成績，考生登錄河北省人事考試網(wǎng)查詢。

3、資格復(fù)審

7月20日，考生登錄河北省人事考試網(wǎng)查詢是否進(jìn)入資格復(fù)審，及復(fù)審相關(guān)事宜。

確定進(jìn)入資格復(fù)審人員辦法：以市為單位，本科、?？品謩e從高分到低分排序，按照分配名額1：1的比例，確定進(jìn)入復(fù)審人員范圍。其中，非黨員比例最高不超過本科、?？聘髯苑峙涿~的20%。

復(fù)審時(shí)間：7月27日——7月31日。

各市委組織部聯(lián)系有關(guān)高校黨委組織部，對進(jìn)入復(fù)審的人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)，考生需提供黨員證明材料，身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件，1寸免冠照片3張?！叭б环觥比藛T、西部志愿者還需提供服務(wù)證書原件和復(fù)印件，各地組織選聘到村任職的高校畢業(yè)生還需提供縣級組織部門的證明材料。如出現(xiàn)審查不合格人員，按要求從高分到低分依次遞補(bǔ)。

資格審查貫穿選聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合選聘條件的，隨時(shí)取消選聘資格。

4、體檢（8月11日—— 8月20日）。通過復(fù)查人員參加體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)由各市委組織部通知。體檢執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）。如出現(xiàn)體檢不合格人員，按要求從高分到低分依次遞補(bǔ)復(fù)審、體檢。

5、公示（8月21日——8月31日）。各市委組織部通過新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)等適當(dāng)方式對擬選聘人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

6、決定聘用（9月1日—— 9月中旬）。各市委組織部根據(jù)公示情況確定聘用人員，并分配到縣（含市、區(qū)，下同），縣級組織部門研究確定其任職村及職務(wù)。原則上，河北生源畢業(yè)生應(yīng)分配到原籍所在縣。聘用人員名單和任職村及職務(wù)報(bào)省委組織部備案。

7、崗前培訓(xùn)（9月底前）。各市委組織部對選聘到村任職的高校畢業(yè)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)，時(shí)間不少于3天。

四、任職方向

選聘的高校畢業(yè)生是中國共產(chǎn)黨正式黨員的，一般安排擔(dān)任村黨組織書記助理職務(wù)；是中國共產(chǎn)黨預(yù)備黨員或非中國共產(chǎn)黨黨員的，一般安排擔(dān)任村委會主任助理職務(wù)；是共青團(tuán)員的，可安排兼任村團(tuán)組織書記、副書記職務(wù)。經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)際工作，被大多數(shù)黨員和群眾認(rèn)可的，可通過推薦參加選舉擔(dān)任村黨組織書記、副書記等職務(wù)；依據(jù)《河北省村民委員會選舉辦法》，經(jīng)村民代表會議討論同意，也可競選村委會主任或村委會成員。

五、待遇和保障政策

選聘到村任職的高校畢業(yè)生，享受以下政策待遇。

1、比照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后職務(wù)工資和級別工資總和確定工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放，由省市縣財(cái)政負(fù)責(zé)。選聘到村任職高校畢業(yè)生工作津貼、生活補(bǔ)貼，與當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員同等待遇，由縣財(cái)政負(fù)責(zé)。

2、在村任職期間，按照當(dāng)?shù)貙κ聵I(yè)單位的規(guī)定，參加相應(yīng)社會保險(xiǎn)。其中，在建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的地方，應(yīng)在參加社會醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，為其辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。

3、符合國家助學(xué)貸款代償政策規(guī)定、到村任職期滿且連續(xù)3年考核為稱職以上的，在校期間的國家助學(xué)貸款本息余額，由國家代為償還。具體代償辦法另行制定。

4、在村任職2年以上，具備“選調(diào)生”條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。

5、在村任職2年后報(bào)考黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，在筆試成績中加5分，同等條件下優(yōu)先錄用?？h鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)重點(diǎn)從選聘到村任職的高校畢業(yè)生中招錄。

6、聘期工作表現(xiàn)良好、考核稱職，服務(wù)期滿后3年內(nèi)報(bào)考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

7、被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）后，在村工作時(shí)間可計(jì)算工齡、社會保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。

8、到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村任職的，戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地，發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。

六、管理及服務(wù)

1、選聘到村任職的高校畢業(yè)生為“村級組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份，工作管理及考核比照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)；人事檔案由縣級組織部門管理或縣級人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。工作期間，縣級組織人事部門與高校畢業(yè)生簽訂聘任合同，合同中明確各自遵守的條文。

2、選聘的高校畢業(yè)生在村工作期限一般為3年。每年進(jìn)行一次考核，由縣級組織、人事部門和團(tuán)委負(fù)責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體組織實(shí)施，考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)檔次。考核結(jié)果報(bào)縣委組織部備案，作為續(xù)聘、獎懲、選拔干部、招錄公務(wù)員、招聘事業(yè)單位工作人員、報(bào)考研究生、選調(diào)生和代償助學(xué)貸款的重要依據(jù)。連續(xù)兩年不稱職的，解除聘任合同。工作期滿后，經(jīng)嚴(yán)格考核，本人自愿的，可繼續(xù)聘任，特別優(yōu)秀的可提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。不再續(xù)聘的，引導(dǎo)和鼓勵其就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，擇業(yè)前可免費(fèi)參加一期職業(yè)培訓(xùn)。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)安排選聘到村任職高校畢業(yè)生的食宿及日常生活，為他們開展工作創(chuàng)造條件、提供方便。到村任職的高校畢業(yè)生可安排住在村級組織活動場所。

4、選聘到村任職的高校畢業(yè)生聘用期間必須在村里工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上機(jī)關(guān)和其他單位均不得借調(diào)使用。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

選聘工作必須嚴(yán)肅選聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0311-87906200（省委組織部舉報(bào)電話）

本《簡章》由省委組織部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話： 0311-87908490

第二篇：2010年黑龍江省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作方案

2010年 黑龍江省 選聘高校畢業(yè)生

到村任職 工作方案

按照中組部、教育部、財(cái)政部、人力資源和社會保障部?關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見?（組通字?2008?18號）和中組部下達(dá)給我省2009、2010年到村任職高校畢業(yè)生選聘名額的要求，為切實(shí)做好2010年全省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，制定本方案。

一、選聘的對象和辦法

2010年全省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作分兩部分進(jìn)行，一部分從2004、2005年選派并已續(xù)簽合同的“村村大學(xué)生行動計(jì)劃”志愿者和服務(wù)期滿的“三支一扶”、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等活動的高校畢業(yè)生（以下簡稱“村村大學(xué)生行動計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目志愿者）中擇優(yōu)選聘；另一部分從2008年以來全日制普通高校本科以上學(xué)歷30周歲以下（1980年9月30日以后出生）畢業(yè)生中進(jìn)行選聘，是中共黨員（含預(yù)備黨員）或擔(dān)任過學(xué)生干部的優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先選聘。在“村村大學(xué)生行動計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目志愿者中進(jìn)行選聘的辦法是，在本人自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)縣（市、區(qū)）委組織部考核、公示后，擇優(yōu)選聘。在應(yīng)往屆高校畢業(yè)生中進(jìn)行選聘辦法是，如報(bào)名人數(shù)多于選聘名額，則按照發(fā)布公告、個(gè)人報(bào)名、資格審查、考試、公示、審批簽約的程序進(jìn)行；如報(bào)名人數(shù)少于選聘名額，則由各地組織部對報(bào)名人員考核后確定選聘人選。

二、選聘名額

根據(jù)中組部2009年、2010年下達(dá)給我省到村任職高校畢業(yè)生名額和我省2008選聘到村任職高校畢業(yè)生離崗情況，我省2010選聘高校畢業(yè)生到村任職名額約為1030名。

三、選聘任職、政策待遇和管理服務(wù)

選聘到村任職高校畢業(yè)生的工作崗位、福利待遇、管理服務(wù)等按照?關(guān)于印發(fā)?黑龍江省2008年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作方案?的通知?（黑組通字?2008?89號）、?關(guān)于下達(dá)2008到村任職高校畢業(yè)生國家補(bǔ)助資金的通知?（黑財(cái)指（教）?2009?456號）和?關(guān)于開展從大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考試錄用公務(wù)員工作的通知?（人社部發(fā)?2010?52號）執(zhí)行。

四、工作步驟

選聘工作從2010年11月上旬開始，12月底前結(jié)束。

（一）從“村村大學(xué)生行動計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目志愿者中選聘

1、調(diào)查摸底。11月5日前，由各市（地）開展調(diào)查摸底，摸清 “村村大學(xué)生行動計(jì)劃” 等服務(wù)基層項(xiàng)目志愿者具體人數(shù)（中共黨員和預(yù)備黨員要單獨(dú)統(tǒng)計(jì)）、分布情況和2008年選聘到村任職的高校畢業(yè)生在崗、離崗情況。各市（地）填報(bào)?在村工作大學(xué)生有關(guān)情況統(tǒng)計(jì)表?、?有意轉(zhuǎn)入和參加中央選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃人員名冊?，于11月5日前上報(bào)省委組織部。省委組織部根據(jù)調(diào)查摸底情況，按照中組部2009、2010年下達(dá)給黑龍江省選聘人數(shù)（1025名，其中2009年301名，2010年724名）及2008年選聘缺職情況，確定各地選聘名額。

2、擬定崗位。各市（地）、縣（市、區(qū)）根據(jù)村班子配備和村干部隊(duì)伍建設(shè)的需要，從有利于選聘人員便于上崗工作和發(fā)揮作用出發(fā)，在充分考慮 “村村大學(xué)生行動計(jì)劃” 等服務(wù)基層項(xiàng)目志愿者崗位需求意向基礎(chǔ)上，擬定選聘工作崗位，11月17日前報(bào)省委組織部備案。

3、發(fā)布公告。11月19日前，在市（地）、縣（市、區(qū)）通過適當(dāng)方式發(fā)布?2010年黑龍江省在“村村大學(xué)生行動計(jì)劃” 等服務(wù)基層項(xiàng)目志愿者中選聘高校畢業(yè)生到村任職的公告?。

4、報(bào)名和資格審查。11月20日至11月26日，在各縣（市、區(qū)）設(shè)立報(bào)名點(diǎn)，由組織部及相關(guān)部門組織開展集中報(bào)名和資格審查。報(bào)名和資格審查時(shí)，報(bào)名人員要填寫?2010年黑龍江省選聘高校畢業(yè)生到村任職報(bào)名登記表?，提供鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委蓋章的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料。資格審查合格的“村村大學(xué)生行動計(jì)劃” 等服務(wù)基層項(xiàng)目志愿者作為擬選聘對象。11月29日前，由各市（地）委組織部將報(bào)名、資格審查情況及擬選聘對象名單匯總上報(bào)省委組織部。

（二）從應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè)生中選聘

各市（地）根據(jù)在“村村大學(xué)生行動計(jì)劃” 等服務(wù)基層項(xiàng)目志愿者中選聘后缺額情況，從2008年以來全日制普通高校本科以上學(xué)歷30周歲以下（1980年9月30日以后出生）畢業(yè)生中進(jìn)行選聘，是中共黨員（含預(yù)備黨員）或擔(dān)任過學(xué)生干部的優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先進(jìn)行選聘。選聘的筆試命題工作由省相關(guān)部門負(fù)責(zé)，組織報(bào)名、筆試、面試及錄取等工作由市（地）負(fù)責(zé)實(shí)施。

1、發(fā)布公告。11月29日前，在省、市、縣主要新聞媒體和省內(nèi)各高校，發(fā)布?2010年黑龍江省在應(yīng)往屆高校畢業(yè)生中選聘大學(xué)生到村任職的公告?。

2、組織報(bào)名。11月30日至12月7日，在各市（地）設(shè)立報(bào)名點(diǎn)，大學(xué)生攜帶畢業(yè)證、身份證及其它證明材料（如優(yōu)秀畢業(yè)生證書等）進(jìn)行報(bào)名，填寫?2010年黑龍江省選聘高校畢業(yè)生到村任職報(bào)名登記表?。畢業(yè)生自愿選擇地區(qū)報(bào)名，鼓勵和提倡向原籍地報(bào)名應(yīng)聘。報(bào)考同一市（地）的考生人數(shù)達(dá)不到市（地）選聘名額3倍的，適當(dāng)縮減選聘數(shù)量。

3、筆試。由省委組織部、省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷，以市（地）為單位劃分考區(qū)，12月11日統(tǒng)一組織在本地報(bào)名考生參加筆試。筆試閱卷工作由市（地）組織進(jìn)行。筆試內(nèi)容參照中央國家機(jī)關(guān)錄用考試公共科目考試大綱，包括?行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)?和?農(nóng)村時(shí)事政治?，每科獨(dú)立成卷，滿分各為100分。

4、面試。12月19日前，根據(jù)筆試成績，以市（地）為單位從高分到低分按崗位需要數(shù)量1：1.5比例確定面試對象并組織進(jìn)行面試。面試試題及相關(guān)工作由市（地）負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按照筆試、面試成績總分確定擬選聘對象。

（三）對選聘到村任職大學(xué)生進(jìn)行公示、簽約和培訓(xùn)

1、公示。12月20日至12月26日，對擬選聘人員進(jìn)行為期7天的公示。公示結(jié)束后，市（地）研究確定選聘對象和聘用崗位。對從“村村大學(xué)生行動計(jì)劃” 等服務(wù)基層項(xiàng)目志愿者中確定的選聘對象，原則上按照其原服務(wù)地確定工作崗位；對從應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè)生中確定的選聘對象，按照考試成績由高到低順序，由選聘對象自主選擇。公示結(jié)束后，各市（地）將選聘意見、擬選聘到村任職高校畢業(yè)生名冊于12月27日前報(bào)省委組織部。

2、簽約。各地選聘意見和擬選聘人選經(jīng)省委組織部批復(fù)后，由各市（地）按照批復(fù)意見組織選聘到村任職的高校畢業(yè)生簽訂服務(wù)合同（一式三份，選聘大學(xué)生、縣（市、區(qū)）委組織部、省委組織部各一份），12月29日前將簽訂的服務(wù)合同報(bào)省委組織部備案。

3、培訓(xùn)。由各縣（市、區(qū)）委組織部對新選聘到村任職大學(xué)生進(jìn)行崗前集中培訓(xùn)。集中培訓(xùn)結(jié)束后，由各縣（市、區(qū)）組織人事部門安排選聘對象與聘用單位對接。

選聘工作結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)，報(bào)送大學(xué)生村官選聘工作總結(jié)。

五、有關(guān)工作要求

全省2010年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作由省委組織部會同省教育廳、省財(cái)政廳、省人力資源和社會保障廳等有關(guān)部門組織開展。各市（地）、縣（市、區(qū)）組織部門要充分發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，財(cái)政、公安、民政、人力資源和社會保障等有關(guān)部門要真正負(fù)起責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)有關(guān)政策，共同做好選聘高校畢業(yè)生到村任職工作。

1、加強(qiáng)輿論宣傳發(fā)動。各地、各高校要采取各種形式，做好宣傳工作，動員和引導(dǎo)符合條件的大學(xué)畢業(yè)生積極參與報(bào)名和應(yīng)聘。

2、落實(shí)選聘分配名額。要樹立大局意識，嚴(yán)格按照上級下達(dá)的選聘分配名額執(zhí)行，不得隨意增加或減少選聘名額，確保完成選聘任務(wù)。

3、嚴(yán)格選聘工作程序。各市（地）要加大對工作的指導(dǎo)和督查力度，保證規(guī)定的程序一個(gè)不減、明確的步驟一個(gè)不漏，按時(shí)完成選聘的各項(xiàng)具體工作任務(wù)。

4、嚴(yán)肅選聘工作紀(jì)律。選聘高校畢業(yè)生到村任職工作要堅(jiān)持公開、公平、公正原則，在選聘工作過程中，凡發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)操作的，一經(jīng)查實(shí)將追究主管領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任。

5、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)政策。要按照中央和省委有關(guān)選聘到村任職大學(xué)生工作的有關(guān)要求，認(rèn)真做好選聘生的工作分配、待遇保障、教育培訓(xùn)、日常管理和考核獎懲。要注意研究新情況、采取新措施、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，確保選聘工作取得實(shí)效。

黑龍江省2008年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作方案

根據(jù)中央組織部、教育部、財(cái)政部、人力資源和社會保障部《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見》（組通字［2008］18號），結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)就我省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作提出如下意見:

一、選聘的數(shù)量、對象和辦法

按照中央下達(dá)給我省選聘到村任職高校畢業(yè)生的名額，2008年我省選聘數(shù)量為289名。選聘對象為2004年選派并已續(xù)簽服務(wù)合同的“村村大學(xué)生行動計(jì)劃”志愿者中的中共黨員（含預(yù)備黨員，不足部分從2004年選派并已續(xù)簽服務(wù)合同的“村村大學(xué)生行動計(jì)劃”志愿者中按2007周轉(zhuǎn)編考試筆試成績擇優(yōu)選聘）。選聘辦法是在本人自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)縣（市、區(qū)）委組織部考核把關(guān)，公示后，擇優(yōu)選聘。

二、選聘任職

選聘的“村村大學(xué)生行動計(jì)劃”志愿者是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村黨組織書記助理職務(wù)；是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般安排擔(dān)任村委會主任助理職務(wù)。在實(shí)際工作中做出顯著成績，被大多數(shù)黨員和群眾認(rèn)可的，可通過選舉擔(dān)任村黨組織書記、副書記、委員等職務(wù)。選聘的“村村大學(xué)生行動計(jì)劃”志愿者已從事村務(wù)的，原則上仍在本村工作；從事教師等其它工作的，要就地就近轉(zhuǎn)任村務(wù)工作。具備條件的，可兼任其它工作。

三、政策待遇

選聘到村任職的“村村大學(xué)生行動計(jì)劃”志愿者，按照中央和我省有關(guān)規(guī)定，享受以下政策待遇：

（1）比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。

（2）在村任職期間，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)及人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)。

（3）符合國家和我省助學(xué)貸款代償政策規(guī)定、聘期考核合格的，其在校期間的國家助學(xué)貸款本息由國家和省代為償還。

（4）具備“選調(diào)生”條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加“選調(diào)生”統(tǒng)一招考。

（5）服務(wù)期滿并考核合格，報(bào)考省內(nèi)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，享受放寬報(bào)名條件、增加分?jǐn)?shù)等優(yōu)惠政策，同等條件下優(yōu)先錄用；縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)重點(diǎn)從選聘到村任職的高校畢業(yè)生中招錄。

（6）聘期工作表現(xiàn)良好、考核合格的，報(bào)考“專升本”、研究生按國家和我省有關(guān)規(guī)定享受增加分?jǐn)?shù)等優(yōu)惠政策，同等條件下優(yōu)先錄取。

（7）被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）后，在村任職工作時(shí)間（含簽約為我省“村村大學(xué)生行動計(jì)劃”志愿者后在農(nóng)村工作時(shí)間）可計(jì)算工齡，此次簽約后在村任職時(shí)間可計(jì)算社會保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。

（8）到國家級貧困縣和三類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村任職的，戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地。

四、管理及服務(wù)

（1）選聘到村任職的“村村大學(xué)生行動計(jì)劃”志愿者為“村級組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份，工作管理及考核比照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)。人事檔案由縣級組織人事部門管理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。確定選聘人選后，縣（市、區(qū)）委組織部與選聘對象簽訂聘任合同（原與所在地“村村大學(xué)生計(jì)劃”項(xiàng)目辦簽訂的合同同時(shí)中止）。各縣（市、區(qū)）要建立健全到村任職大學(xué)生管理制度，制定行為準(zhǔn)則，強(qiáng)化工作紀(jì)律，`健全考核辦法，建立業(yè)績檔案；要建立到村任職高校畢業(yè)生名冊，組織到村任職的高校畢業(yè)生填寫《選聘到村任職高校畢業(yè)生登記表》，并存入個(gè)人檔案。省委組織部將建立選聘到村任職高校畢業(yè)生信息庫，實(shí)行跟蹤管理。

（2）選聘人員在村工作期限為3年（時(shí)間自此次簽訂聘任合同起計(jì)算）。工作期滿后，經(jīng)組織考核合格、本人自愿的，可繼續(xù)聘任。不再續(xù)聘的，引導(dǎo)和鼓勵其選擇其他方式就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。

（3）省委組織部統(tǒng)一組織選聘人員到先進(jìn)村進(jìn)行短期實(shí)踐培訓(xùn)；縣（市、區(qū)）組織部門也要組織開展崗前和崗位培訓(xùn)，內(nèi)容主要是農(nóng)村工作的基本知識和有關(guān)政策規(guī)定，幫助他們掌握做好農(nóng)村工作的基本方法。

（4）鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要積極協(xié)調(diào)安排好選聘人員的食宿及日常生活，為他們開展工作創(chuàng)造條件、提供方便。要建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)與到村任職大學(xué)生定期談心制度、鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀干部與到村任職大學(xué)生結(jié)對幫扶制度、村干部幫帶等制度，及時(shí)了解掌握他們的思想和工作情況，加強(qiáng)教育和引導(dǎo)，幫助他們正確對待工作和生活中遇到的困難，增強(qiáng)扎根基層、服務(wù)農(nóng)民、在艱苦環(huán)境中鍛煉成長的信念。

（5）選聘人員在聘用期間必須在村里工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上機(jī)關(guān)及其他單位均不得借調(diào)使用。

五、財(cái)政補(bǔ)貼

對選聘到村任職的高校畢業(yè)生給予一定補(bǔ)貼。補(bǔ)貼主要用于到村任職高校畢業(yè)生的工作、生活補(bǔ)助和享受社會保險(xiǎn)及人身意外傷害保險(xiǎn)待遇應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用等。所需資金中央財(cái)政每人每年補(bǔ)助1萬元，不足部分按現(xiàn)行財(cái)政管理體制，由選聘畢業(yè)生所在地財(cái)政負(fù)擔(dān)。

補(bǔ)貼、津貼要按月足額發(fā)放，其中：中央財(cái)政負(fù)擔(dān)部分由省級財(cái)政部門在預(yù)算執(zhí)行中專項(xiàng)撥付到選聘到村任職的高校畢業(yè)生所在地財(cái)政部門。

六、組織實(shí)施

選聘高校畢業(yè)生到村任職工作由省委組織部、省委高校工委、省教育廳、省財(cái)政廳、省人事廳、省勞動和社會保障廳、省公安廳、省農(nóng)委、省民政廳、省扶貧辦、團(tuán)省委共同組織開展。省委組織部負(fù)責(zé)工作的綜合協(xié)調(diào)，選聘辦法的制定及實(shí)施等工作；省委高校工委、省教育廳負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)“專升本”、研究生考試加分等政策的落實(shí)工作；省財(cái)政廳、省勞動和社會保障廳負(fù)責(zé)補(bǔ)貼、有關(guān)保險(xiǎn)的落實(shí)工作；省公安廳負(fù)責(zé)落實(shí)戶口政策等工作；省人事廳負(fù)責(zé)有關(guān)人事政策的落實(shí)和今后從中招錄公務(wù)員等工作；省農(nóng)委、省民政廳、省扶貧辦、團(tuán)省委按各自職能負(fù)責(zé)有關(guān)管理和培養(yǎng)提高等工作。同時(shí)，成立選聘工作協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)辦公室，辦公室設(shè)在省委組織部。各級黨委和政府要高度重視此項(xiàng)工作，把選聘大學(xué)生到村任職工作納入重要議事日程，切實(shí)抓在手上，根據(jù)本《意見》精神，結(jié)合本地實(shí)際，抓緊研究制定配套意見和辦法。各級組織人事以及相關(guān)部門要按照黨委和政府的統(tǒng)一部署，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，抓好政策待遇落實(shí)、搞好服務(wù)保障工作，切實(shí)為選聘到村任職高校畢業(yè)生干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮作用創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。各地要繼續(xù)發(fā)揮好“村村大學(xué)生行動計(jì)劃”項(xiàng)目辦的作用。

各地可結(jié)合選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，有計(jì)劃地選派新招錄的沒有基層工作經(jīng)歷的公務(wù)員到村任職或掛職，使他們經(jīng)受基層工作的磨練，增加工作閱歷，提高工作能力，增強(qiáng)對基層工作的認(rèn)識和對人民群眾的感情。要在做好選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的同時(shí)，加強(qiáng)對農(nóng)村現(xiàn)有人才的培養(yǎng)和使用，充分發(fā)揮農(nóng)村高校和中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生、復(fù)退軍人、回鄉(xiāng)務(wù)工經(jīng)商人員等在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中的作用。要進(jìn)一步建立健全本地農(nóng)村基層干部的激勵保障機(jī)制，逐步提高村干部的報(bào)酬待遇，逐步建立和完善村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、離職補(bǔ)償?shù)戎贫龋瑤椭麄兘獬箢欀畱n，進(jìn)一步調(diào)動他們工作的積極性。

第三篇：江蘇省選聘高校畢業(yè)生到村任職

江蘇省選聘高校畢業(yè)生到村任職

工

作

會

議

交 流 材 料

2008年5月·南京

目錄

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

注重跟蹤培養(yǎng)

促進(jìn)到村任職

大學(xué)生又好又快成長………………中共宿遷市委（1）

2、完善培養(yǎng)機(jī)制

注重規(guī)范管理

切實(shí)提高到村

任職大學(xué)生工作整體水平…………中共灌云縣委（8）

3、科學(xué)培養(yǎng)

厚愛嚴(yán)管

全力打造優(yōu)秀大學(xué)生村

干部群體…………………中共銅山縣單集鎮(zhèn)黨委（14）

4、精心選拔

跟蹤服務(wù)

為江蘇新農(nóng)村建設(shè)播撒

希望的“種子”………………中共揚(yáng)州大學(xué)委員會（21）

5、十年村官路

青春獻(xiàn)鄉(xiāng)梓

………江都市仙女鎮(zhèn)民和村黨支部書記

黃

?。?8）

6、志存高遠(yuǎn)

腳踏實(shí)地

在新農(nóng)村建設(shè)實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)

人生價(jià)值

………………宿遷市宿城區(qū)三棵樹鄉(xiāng)楊樓居委會

黨支部書記、居委會主任

戈新化（35）─ 2 ─

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

注重跟蹤培養(yǎng) 促進(jìn)到村任職大學(xué)生又好又快成長

中共宿遷市委

去年7月，省委、省政府選派了254名大學(xué)生到我市經(jīng)濟(jì)薄弱村任職。我們樹立戰(zhàn)略眼光，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，積極探索有利于到村任職大學(xué)生鍛煉成長的新模式、新機(jī)制，努力把他們服務(wù)好、管理好、培養(yǎng)好，取得了初步成效。

一、高度重視，真切關(guān)懷，讓任職大學(xué)生安心扎根基層

我們把到村任職大學(xué)生“當(dāng)后備干部來培養(yǎng)，當(dāng)優(yōu)秀人才來服務(wù)，當(dāng)自家孩子來關(guān)愛”。

一是全局之中有位置。市委專門成立了到村任職大學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把這項(xiàng)工作擺到全市新農(nóng)村建設(shè)和基層干部隊(duì)伍建設(shè)的大局中加以重視，市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入到任職大學(xué)生中間，與他們面對面坦誠對話，傳遞組

─ 1 ─ 織關(guān)懷。其他各級領(lǐng)導(dǎo)也利用調(diào)研等機(jī)會不斷看望、給予關(guān)心。針對外省外市籍到村任職大學(xué)生人數(shù)占一半的情況，市委主要領(lǐng)導(dǎo)特意關(guān)照在春節(jié)期間開展“致任職大學(xué)生父母一封慰問信、舉辦一次有縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)參加的聯(lián)誼會”等“五個(gè)一”系列活動，并親自陪同在宿過年的到村任職大學(xué)生“共吃一頓年夜飯”，有的地方還邀請他們在外地的父母來宿遷“走親戚”，營造了濃郁的“家”的氛圍。在到村任職大學(xué)生心目中，市各級領(lǐng)導(dǎo)更像是朋友和親人，給予他們的不僅是溫暖，更是支持和力量。

二是規(guī)范管理有章法。制定了《到村任職大學(xué)生培養(yǎng)管理工作實(shí)施細(xì)則》，建立了管理目標(biāo)責(zé)任制、工作思想季報(bào)制和定期督查、民主評議等七項(xiàng)管理制度；下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好到村任職大學(xué)生培養(yǎng)選拔工作的意見》和《關(guān)于組織發(fā)動到村任職大學(xué)生積極投身“農(nóng)村關(guān)愛工程”、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)的通知》等一系列文件，同時(shí)定期組織領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位赴縣（區(qū)）督促檢查、觀摩考評工作進(jìn)展與制度落實(shí)情況，保證了工作開展的經(jīng)?；?、制度化和規(guī)范化。

三是基本待遇有保障。在市、縣（區(qū)）財(cái)政十分緊張的情況下，我們撥出近100萬元?？睿瑢?shí)施了“五有”關(guān)─ 2 ─ 愛工程，確保每一名到村任職大學(xué)生有一個(gè)單人房間、有一臺電視、有一張辦公桌、有一套生活必需品，有一個(gè)可供集中用餐、享受補(bǔ)貼的食堂。同時(shí)在認(rèn)真落實(shí)省有關(guān)政策標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一按照我市市直全額撥款事業(yè)單位工作人員工資的“高限”為到村任職大學(xué)生發(fā)放工資，并為他們辦理醫(yī)療、養(yǎng)老等四種保險(xiǎn)，以解除后顧之憂。

二、積極引導(dǎo)，真誠幫帶，讓任職大學(xué)生全心融入基層

這批大學(xué)生從學(xué)校到農(nóng)村，“初出茅廬”，社會閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)比較缺乏，有的還容易產(chǎn)生一些心理困惑與思想波動。為此，我們堅(jiān)持教育引導(dǎo)和幫帶提高相結(jié)合，加強(qiáng)跟蹤管理，讓他們盡快適應(yīng)基層，順利開展工作。

一是大力培訓(xùn)。從市到縣依次組織到村任職大學(xué)生進(jìn)行崗前集訓(xùn)，邀請各級領(lǐng)導(dǎo)和專家分別講解政策法規(guī)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、基層黨建等知識，并專門安排一些從鄉(xiāng)村基層成長起來的領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)身說法，同時(shí)穿插現(xiàn)場觀摩活動，堅(jiān)定他們在宿遷干事創(chuàng)業(yè)的信念。今年春節(jié)剛過，我們就組織開展了“學(xué)華西、學(xué)吳仁寶，爭當(dāng)創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵、爭當(dāng)優(yōu)秀村干”的“雙學(xué)雙爭”活動，并組織全體到村任職大學(xué)生赴華西進(jìn)行為期三天的實(shí)地培訓(xùn)，與吳仁寶老書記進(jìn)行了

─ 3 ─ 互動對話，使他們的心靈受到強(qiáng)烈震撼，大家紛紛表示：“村官”雖小，責(zé)任重大，我們要以吳仁寶老書記為光輝典范，義無反顧地把自己的青春年華獻(xiàn)給新農(nóng)村建設(shè)的火熱實(shí)踐。

二是精心育才。在建立市、縣、鄉(xiāng)、村四級幫帶責(zé)任體系的基礎(chǔ)上，我們?yōu)槊恳晃坏酱迦温毚髮W(xué)生配備了一名基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部做“導(dǎo)師”，工作上教方法，思想上解疑惑，手把手傳道授業(yè)。同時(shí)推行以村為主、多崗鍛煉的“1＋X”培養(yǎng)模式，分批選派到村任職大學(xué)生赴各級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位跟班學(xué)習(xí)，參與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的信訪、治安、“小城鎮(zhèn)”建設(shè)等工作，讓他們開闊視野，積累經(jīng)驗(yàn)，盡快成長成才。

三是全程跟蹤。為準(zhǔn)確把握到村任職大學(xué)生的思想脈搏，及時(shí)了解他們的工作生活情況，我們在政府門戶網(wǎng)站“網(wǎng)上宿遷”開辟了“大學(xué)生村官博客”專欄，通過市委領(lǐng)導(dǎo)實(shí)名“跟帖”、各級組織部門專人回復(fù)等形式，暢通與他們互動交流的渠道，使他們丟掉思想包袱，消除苦悶孤獨(dú)，滿懷信心地接受鍛煉與考驗(yàn)。有的到村任職大學(xué)生深有感觸地說：看到我們博客后面留下的“腳印”，心里特別舒暢、特別踏實(shí)，我們只有走好成長的每一步，在宿─ 4 ─ 遷這片熱土留下自己堅(jiān)實(shí)的腳印，才能回報(bào)市委春風(fēng)化雨般的關(guān)懷。

三、搭建平臺，真正放手，讓任職大學(xué)生熱心建設(shè)基層

“寄予事業(yè)是最大的關(guān)心、給予舞臺是最大的支持”。我們主動為到村任職大學(xué)生實(shí)現(xiàn)抱負(fù)、建功立業(yè)搭臺子、架梯子、壓擔(dān)子，讓他們放開手腳，發(fā)揮優(yōu)勢，大膽工作。

一是政策扶持。針對到村任職大學(xué)生普遍存在的“想創(chuàng)業(yè)、無門路，有項(xiàng)目、無資金”等情況，我們一方面整合各方力量，提供項(xiàng)目選擇、政策咨詢、技術(shù)培訓(xùn)、市場開拓等方面的指導(dǎo)和幫助，另一方面以縣（區(qū)）為單位，設(shè)立“大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金”，優(yōu)先發(fā)放貼息扶貧貸款，開辟了到村任職大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的“綠色通道”。為鼓勵創(chuàng)業(yè)，我們開展了“全市到村任職大學(xué)生工作示范點(diǎn)創(chuàng)建”活動，規(guī)定對創(chuàng)業(yè)有成、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的，在入黨、評優(yōu)、公選領(lǐng)導(dǎo)干部、事業(yè)單位招考等方面優(yōu)先考慮；對其中政治素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮挠枰蕴岚问褂?，形成鮮明的政策導(dǎo)向。目前，到村任職大學(xué)生已引進(jìn)項(xiàng)目5個(gè)，創(chuàng)辦領(lǐng)辦實(shí)體39個(gè)。在泗洪縣峰山鄉(xiāng)峰山居委會任職的秦樹峰在家人的支持下，流轉(zhuǎn)350畝土地發(fā)展高效農(nóng)業(yè)，種

─ 5 ─ 植杭白菊，吸納當(dāng)?shù)馗挥鄤趧恿?0多人就業(yè)。

二是典型引路。我們注意在這批到村任職大學(xué)生中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)素質(zhì)優(yōu)、進(jìn)步快、干勁大、奉獻(xiàn)多的先進(jìn)典型，并通過媒體大力宣傳他們的先進(jìn)事跡，激勵到村任職大學(xué)生向先進(jìn)看齊，不當(dāng)“看客”當(dāng)“干將”?，F(xiàn)在有一批先進(jìn)典型在我市脫穎而出，其中三棵樹鄉(xiāng)楊樓居委會黨支部書記、主任戈新化，前不久還赴京光榮地出席了全國到村任職高校畢業(yè)生代表座談會，并作了交流發(fā)言。

三是政治激勵。凡市委舉行的重大會議，如市委全委（擴(kuò)大）會、解放思想大討論動員會、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)論壇、宿遷創(chuàng)業(yè)文化節(jié)活動等，我們都邀請到村任職大學(xué)生代表參加，增強(qiáng)他們的主人翁意識。在年初結(jié)束的換屆選舉中，我們依法對到村任職大學(xué)生參選作了明文規(guī)定，鼓勵他們踴躍報(bào)名參選。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市到村任職大學(xué)生共有1人當(dāng)選為市人大代表，5人當(dāng)選為縣（區(qū)）人大代表、政協(xié)委員，14人當(dāng)選為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表，并有1人當(dāng)選為居委會書記兼主任，147人當(dāng)選為村支部副書記或村委會副主任。

下一步，我們將以貫徹這次會議精神為新的起點(diǎn)，更加扎實(shí)深入地做好到村任職大學(xué)生工作。一方面認(rèn)真落實(shí)今年省選聘高校畢業(yè)生到村任職任務(wù)。會議之后，我們將─ 6 ─ 迅速制定方案，抽調(diào)專門力量做好有關(guān)組織實(shí)施工作。對即將到村任職大學(xué)生的食宿及生活設(shè)施將統(tǒng)一要求，提前安排，確保各項(xiàng)待遇落到實(shí)處，盡最大努力讓他們在宿遷大地上工作好、生活好、成長好。另一方面，突出重點(diǎn)抓推進(jìn)、抓深化、抓提高。通過開展全市“十佳大學(xué)生村官”評選活動，進(jìn)一步強(qiáng)化典型示范帶動；通過實(shí)施“大學(xué)生村官安家工程”，進(jìn)一步創(chuàng)設(shè)拴心留人的良好環(huán)境；通過深化“雙學(xué)雙爭”和“示范點(diǎn)創(chuàng)建”活動，定期組織觀摩交流，加強(qiáng)督查指導(dǎo)，建立激勵機(jī)制，進(jìn)一步營造干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍；通過拓寬任職大學(xué)生教育培訓(xùn)渠道和實(shí)踐鍛煉平臺，加大選拔使用力度，進(jìn)一步探索完善到村任職大學(xué)生“培養(yǎng)鏈”，為宿遷實(shí)現(xiàn)更大突破提供更加有力的人才支撐和智力保障。

─ 7 ─

完善培養(yǎng)機(jī)制

注重規(guī)范管理 切實(shí)提高到村任職大學(xué)生工作整體水平

中共灌云縣委

選派大學(xué)生到村任職是推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)、培養(yǎng)黨的事業(yè)接班人的戰(zhàn)略舉措。去年5月，省委、省政府啟動實(shí)施了“雙千”工程，有62名大學(xué)生到灌云縣經(jīng)濟(jì)薄弱村任職。近一年來，縣委始終把到村任職大學(xué)生工作放在重要位置，積極創(chuàng)新培養(yǎng)機(jī)制，完善激勵措施，注重規(guī)范管理，較好地促進(jìn)了到村任職大學(xué)生的健康成長。

一、明確培養(yǎng)目標(biāo)，落實(shí)到村任職大學(xué)生幫帶責(zé)任 2007年8月，縣委制訂出臺了《灌云縣大學(xué)生村干部培養(yǎng)工作三年規(guī)劃》，明確提出，通過三年的系統(tǒng)培養(yǎng)，力爭三分之一的大學(xué)生村干部成為帶頭致富能力強(qiáng)、帶領(lǐng)群眾致富能力強(qiáng)的“雙帶雙強(qiáng)”型村干部；三分之一的大學(xué)生村干部成為熱愛農(nóng)村、善于指導(dǎo)村居工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部；三分之一的大學(xué)生村干部成為熟悉農(nóng)村情況、對農(nóng)民─ 8 ─ 懷有深厚感情的縣級機(jī)關(guān)干部?？h委組織部把到村任職大學(xué)生納入全縣后備干部人才庫，逐一建立跟蹤培養(yǎng)檔案。為把規(guī)劃落到實(shí)處，專門為大學(xué)生聘請了到村工作指導(dǎo)員，建立起縣委組織部機(jī)關(guān)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、駐村扶貧工作隊(duì)員、村黨組織書記“4+1”的傳幫帶機(jī)制，對到村任職大學(xué)生幫學(xué)習(xí)、傳技術(shù)、教方法、帶工作，使他們盡快進(jìn)入角色。目前全縣62名大學(xué)生村干部中大多數(shù)已基本適應(yīng)農(nóng)村工作，有的已獨(dú)當(dāng)一面，成為村黨組織書記的得力助手。在陡溝鄉(xiāng)深溝村任職的劉書杭是學(xué)土木建筑專業(yè)的，幫帶干部了解他有搞規(guī)模養(yǎng)殖的想法后，便為他聘請了縣獸醫(yī)站的高級工程師作技術(shù)指導(dǎo)，村書記幫他籌措了5000元項(xiàng)目資金，在村里建成了8000只規(guī)模的養(yǎng)鴨基地，今年又幫他牽線搭橋，與人合股辦起了肉牛養(yǎng)殖場。在白蜆鄉(xiāng)任職的一名大學(xué)生村干部剛到村時(shí)，開會不知說什么，工作不知干什么，村黨總支書記主動承擔(dān)起培養(yǎng)責(zé)任，白天帶他進(jìn)村入戶，晚上與他談心交心，使他提高很快，今年初，已被村黨總支納入入黨重點(diǎn)培養(yǎng)對象。我們還根據(jù)規(guī)劃要求，建立了由組織部門牽頭負(fù)責(zé)，人事、共青團(tuán)、民政、扶貧、科技、農(nóng)業(yè)、財(cái)政等部門協(xié)同參與的聯(lián)席會議制度，定期研究、專題會辦，及時(shí)協(xié)調(diào)解決大學(xué)

─ 9 ─ 生到村任職工作中出現(xiàn)的新情況新問題?？h財(cái)政撥出?？?，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位建起“大學(xué)生之家”，方便大學(xué)生村干部開展經(jīng)常性的聯(lián)誼交流活動。

二、開展“三比三爭”，引導(dǎo)到村任職大學(xué)生干事創(chuàng)業(yè)

2007年11月，我縣下車鄉(xiāng)前門村大學(xué)生村干部李雨軒向中央政治局委員、書記處書記、中組部部長李源潮同志寫信，匯報(bào)到村任職工作感受，表明扎根基層、奉獻(xiàn)社會的決心。李源潮同志在信上批示：“‘艱難困苦，玉汝于成’。希望您們在克服困難的磨練中成為人民群眾的貼心人，成為對社會有貢獻(xiàn)的人?！睘榱税阎醒腩I(lǐng)導(dǎo)批示精神轉(zhuǎn)化為大學(xué)生成長的內(nèi)生動力，我們在大學(xué)生村干部中適時(shí)開展了以“比創(chuàng)業(yè)實(shí)績，爭做加快發(fā)展的帶頭人；比學(xué)用科技，爭做農(nóng)民致富的領(lǐng)路人；比幫貧解難，爭做服務(wù)群眾的貼心人”為主要內(nèi)容的“三比三爭”實(shí)踐競賽活動，為大學(xué)生村干部干事創(chuàng)業(yè)搭設(shè)舞臺、提供動力。在具體實(shí)施中，通過設(shè)崗定責(zé)、雙向選擇，讓大學(xué)生村干部在普法教育、民事調(diào)解、農(nóng)技推廣、計(jì)生服務(wù)等具體村務(wù)中提高實(shí)際操作能力；通過組織參與村委會換屆、編制鄉(xiāng)村發(fā)展規(guī)劃等重大活動，讓他們提高組織協(xié)調(diào)能力；通過安─ 10 ─ 排參加農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、園區(qū)建設(shè)等，讓他們提高發(fā)展經(jīng)濟(jì)能力。畢業(yè)于揚(yáng)州大學(xué)法律專業(yè)的李雨軒，發(fā)揮自身優(yōu)勢，自費(fèi)印制法律條文，開展普法教育，較好地提高了農(nóng)民群眾的法制意識，還主動協(xié)調(diào)扶貧部門爭取資金，為村里鋪好了600米水泥路，得到了廣大村民的交口稱贊。在去年實(shí)施農(nóng)村關(guān)愛工程中，在穆圩鄉(xiāng)朱橋村任職的蘇南姑娘柯璽組織全鄉(xiāng)8名大學(xué)生村干部人人建立“趣味英語樂園”，幫助留守兒童補(bǔ)習(xí)課程，被當(dāng)?shù)厝罕娪H切稱為“留守姐姐”、“留守哥哥”。陡溝鄉(xiāng)曹趙村陸葉，協(xié)助村“兩委”到靖江招商引資，成功地引進(jìn)電機(jī)包裝項(xiàng)目，為增加村集體收入開辟了新的途徑。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全縣大學(xué)生村干部已領(lǐng)辦和協(xié)辦致富項(xiàng)目56個(gè)，起到了較好的示范帶動作用。他們以自己的干事創(chuàng)業(yè)實(shí)踐贏得了組織的認(rèn)同和群眾的信賴，也激發(fā)了扎根基層、奉獻(xiàn)社會、致力富民的熱情和動力。

三、健全管理制度，促進(jìn)到村任職大學(xué)生健康成長 根據(jù)省委組織部下發(fā)的《選拔到經(jīng)濟(jì)薄弱村任職千名大學(xué)生管理辦法》，我們緊密結(jié)合縣情實(shí)際，認(rèn)真制定實(shí)施細(xì)則，除了制定大學(xué)生村干部日常行為規(guī)范之外，還重點(diǎn)出臺了定期匯報(bào)、教育培訓(xùn)、目標(biāo)考核、跟蹤考察、工作督查等5項(xiàng)制度，實(shí)現(xiàn)到村任職大學(xué)生工作的規(guī)范化管

─ 11 ─ 理。在匯報(bào)交流方面，要求大學(xué)生村干部每天記一篇工作日志，每月撰寫一篇心得體會，每季度交流匯報(bào)一次工作情況，每半年向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村“兩委”作一次工作述職。凡是縣委、縣政府召開的全縣重大會議，都通知大學(xué)生村干部參加。在教育培訓(xùn)方面，縣委組織部把到村任職大學(xué)生的教育培訓(xùn)工作納入全縣干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，有計(jì)劃、分階段抓好到村任職大學(xué)生崗前培訓(xùn)、“駐村培訓(xùn)”和外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，著力提升到村任職大學(xué)生履行職責(zé)的能力和水平。同時(shí)，還制定出臺大學(xué)生村干部短期實(shí)踐鍛煉暫行辦法，根據(jù)每位大學(xué)生村干部的專業(yè)特長，安排他們到“一城一港四區(qū)”等經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線進(jìn)行短期實(shí)踐，開闊眼界、拓寬思路。在跟蹤考核方面，將大學(xué)生村干部工作分為三年任期目標(biāo)、目標(biāo)和重點(diǎn)工作目標(biāo)，實(shí)行“三位一體”跟蹤考核，了解和考察大學(xué)生村干部工作能力以及政治思想、道德品質(zhì)、群眾觀念等各方面的具體表現(xiàn)，考核結(jié)果由縣委組織部統(tǒng)一記入《大學(xué)生村干部工作實(shí)績檔案》。根據(jù)考核情況，縣委組織部和相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會商進(jìn)一步培養(yǎng)鍛煉的方法和措施。在2007年考核中，有5名大學(xué)生村干部因工作表現(xiàn)突出、群眾滿意率較高，被縣委、縣政府授予“全縣先進(jìn)工作者”稱號，有12名被評為“鄉(xiāng)─ 12 ─ 鎮(zhèn)先進(jìn)個(gè)人”。在工作督查方面，縣委將到村任職大學(xué)生的教育、培養(yǎng)和管理工作細(xì)化分解，由縣委組織部每月進(jìn)行一次專項(xiàng)督查，并通過督查通報(bào)，推廣成功經(jīng)驗(yàn)，分析薄弱環(huán)節(jié)，下發(fā)指導(dǎo)意見，有效提高了到村任職大學(xué)生工作的整體水平。

我縣大學(xué)生到村任職工作雖然取得了一定的成效，但與省市領(lǐng)導(dǎo)的要求、與兄弟縣區(qū)相比，還有較大的差距。下一步，我們將按照這次會議的總體部署，進(jìn)一步加強(qiáng)教育培訓(xùn)，通過組織外出考察、跟班見習(xí)，幫助大學(xué)生村干部拓寬視野，不斷提升投身創(chuàng)業(yè)、奉獻(xiàn)社會的實(shí)際本領(lǐng)；進(jìn)一步加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，采取財(cái)政借款、銀行貸款、社會籌款等辦法，設(shè)立大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)基金，為大學(xué)生創(chuàng)辦各類致富項(xiàng)目提供資金扶持，并組織專業(yè)技術(shù)拔尖人才、成功企業(yè)家與大學(xué)生村干部結(jié)對幫扶，給予技術(shù)、信息等支持；與揚(yáng)州大學(xué)等高校共同建好大學(xué)生村官“源頭工程”，為到村任職大學(xué)生聘請科技導(dǎo)師，興辦科技項(xiàng)目，推廣實(shí)用技術(shù)；進(jìn)一步完善激勵機(jī)制，建立大學(xué)生村干部“分類晉檔、勤績聯(lián)酬”的考核體系，對工作表現(xiàn)突出的，及時(shí)給予表彰獎勵，對政治素質(zhì)高、干事有實(shí)績的大學(xué)生村干部，加強(qiáng)跟蹤培養(yǎng)，以此來引導(dǎo)和激勵大學(xué)生

─ 13 ─ 村干部，在灌云這塊干事創(chuàng)業(yè)的熱土上創(chuàng)造更大的業(yè)績。

─ 14 ─

科學(xué)培養(yǎng)

厚愛嚴(yán)管 全力打造優(yōu)秀大學(xué)生村干部群體

中共銅山縣單集鎮(zhèn)黨委

我們銅山縣單集鎮(zhèn)作為大學(xué)生村干部的基層管理單位，切實(shí)做好去年安排到我鎮(zhèn)的7名大學(xué)生村干部的關(guān)愛激勵、跟蹤培養(yǎng)、服務(wù)管理等工作，全力打造優(yōu)秀大學(xué)生村干部群體，目前已初見成效。

一、扎實(shí)服務(wù)，讓大學(xué)生村干部早安心

大學(xué)生村干部報(bào)到的第二天，我們就帶他們分別到任職村實(shí)地了解村情，由村黨支部書記作情況介紹，并組織召開了大學(xué)生村干部與群眾的見面會，讓村民對他們有較多的了解，使他們對農(nóng)村工作有更多的感性認(rèn)識。除了必配的生活設(shè)施和用品外，我們克服困難，為大學(xué)生村干部開辟了2間圖書室和1間“大學(xué)生之家”活動室，購置了2000多冊書籍和活動器材。大學(xué)生村干部要想有所作為，就必須贏得黨員群眾的接納與認(rèn)同。我們依托鎮(zhèn)有線電視

─ 15 ─ 控制平臺，邀請7名大學(xué)生村干部在鎮(zhèn)有線電視控制室的鏡頭前作自我介紹，全鎮(zhèn)黨員群眾很快就認(rèn)識了他們。我們還在鎮(zhèn)廣播站開辟了大學(xué)生村干部專欄，每周一、三、五向全鎮(zhèn)播報(bào)他們的工作動態(tài)。郁樓村委會主任助理王浩到村半個(gè)月，村民仍和他保持著距離，他很著急，我們就給他出主意，讓他到五保戶、困難戶家中走訪問候，這一招效果不錯，很快拉近了他與村民的距離。平時(shí)無論工作再忙，我們鎮(zhèn)幾位主要領(lǐng)導(dǎo)都要堅(jiān)持不超過半個(gè)月就與大學(xué)生村干部進(jìn)行一次面對面的談心，了解他們的工作進(jìn)展，有什么需要幫助解決的難題，思想上有什么難解的疙瘩，想方設(shè)法為他們排憂解難。村干部的素質(zhì)參差不齊。我們擔(dān)心有些素質(zhì)不高的村干部把一些不好的風(fēng)氣傳染給他們。所以，大學(xué)生村干部來的第一天，我們就對他們提出了不和落后干部比作風(fēng)、思想上不要有短期行為的要求。

二、積極幫帶，讓大學(xué)生村干部有作為

能力需要培養(yǎng)，事業(yè)需要平臺。我們堅(jiān)持讓大學(xué)生村干部在學(xué)中干，在干中學(xué)，并為他們提供鍛煉才干的機(jī)會和舞臺。一是言傳身教，使他們學(xué)就能用。我鎮(zhèn)專門聘請了縣科技局、農(nóng)業(yè)局、外經(jīng)貿(mào)局、信訪局等9家單位的負(fù)─ 16 ─ 責(zé)同志擔(dān)任7名大學(xué)生村干部的專業(yè)輔導(dǎo)員。去年以來，共開設(shè)輔導(dǎo)班6期。7名大學(xué)生村干部都做了萬字以上的學(xué)習(xí)筆記?？h科技局的林學(xué)健局長，還把一些農(nóng)業(yè)科技項(xiàng)目帶到了輔導(dǎo)班上，鼓勵大學(xué)生村干部立志科技創(chuàng)業(yè)，帶領(lǐng)群眾脫貧致富。為了達(dá)到耳濡目染的效果，我們還有意識地把縣里下派的兩名科技特派員的宿舍調(diào)整到大學(xué)生村干部的隔壁，讓他們茶余飯后都能夠?qū)W習(xí)討教。通過縣委組織部聯(lián)系了7名優(yōu)秀的“雙強(qiáng)”型村黨支部書記擔(dān)任他們的客座輔導(dǎo)員，使他們能夠從先進(jìn)村、從優(yōu)秀村黨支部書記那里學(xué)到好方法好經(jīng)驗(yàn)。今年3月24日到4月2日，大學(xué)生村干部們又和全縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部一起到清華大學(xué)參加了農(nóng)村基層干部能力素質(zhì)培訓(xùn)班，普遍反映收獲很大。二是多壓擔(dān)子，讓他們快長本事。我鎮(zhèn)的7名大學(xué)生村干部在村里都兼任會計(jì)、治保主任、群團(tuán)等具體職務(wù)，在村級事務(wù)管理中獨(dú)當(dāng)一面。林頭村委會主任助理王濤兼任會計(jì)，除了負(fù)責(zé)日常的辦公開支報(bào)帳外，還掌管著村機(jī)動土地、集體魚塘帶來的近10萬元收入，成為村里名副其實(shí)的“小管家”。各村還根據(jù)大學(xué)生村干部的具體情況，給他們安排一些比較復(fù)雜的專項(xiàng)工作，鍛煉他們獨(dú)立思考的能力和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職狻１R莊村委會主任助理徐永負(fù)責(zé)

─ 17 ─ 該村村民占地補(bǔ)償金的核算和發(fā)放工作期間，耐心細(xì)致地講政策、講道理，在政策允許的范圍內(nèi)替村民多考慮、算細(xì)帳，贏得了村民的信服。這項(xiàng)連“老村干”做起來也不容易的工作，徐永卻做得十分順利。為開闊他們的視野，提高他們的綜合素質(zhì)，我們還安排了3名大學(xué)生村干部分別到鎮(zhèn)工業(yè)、農(nóng)業(yè)、科技部門短期掛職，讓他們了解全局、熟悉全鎮(zhèn)面上的一些情況。三是引導(dǎo)幫扶，助他們嘗試創(chuàng)業(yè)。大學(xué)生村干部普遍具有創(chuàng)業(yè)的熱情，但往往缺少穩(wěn)妥的路子和啟動資金，害怕承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。我們聘請縣發(fā)改委、科技局、農(nóng)業(yè)局等單位的專業(yè)人員和一些創(chuàng)業(yè)有成的青年企業(yè)家，擔(dān)任大學(xué)生村干部的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)老師。同時(shí)，在縣有關(guān)部門和落戶單集鎮(zhèn)企業(yè)的支持下，設(shè)立了50萬元的大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)扶助基金，并且制訂了基金的申請、使用辦法，激發(fā)大學(xué)生村干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。洪樓村黨支部副書記張?zhí)烊会槍θ?zhèn)粉絲加工業(yè)散兵作戰(zhàn)、無策劃、無包裝、無銷售網(wǎng)絡(luò)的情況，產(chǎn)生了成立粉絲加工合作社、集中注冊“天然”牌粉絲商標(biāo)的念頭。我們專門安排分管工業(yè)的副鎮(zhèn)長召集有關(guān)人員進(jìn)行了論證，并幫助協(xié)調(diào)工商、質(zhì)檢、衛(wèi)生等部門，辦理了相關(guān)手續(xù)。這個(gè)項(xiàng)目進(jìn)展順利，他們創(chuàng)業(yè)的信心更足了。目前，我鎮(zhèn)7名大學(xué)生村─ 18 ─ 干部中已有4人在鎮(zhèn)黨委的幫助下啟動了創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。

三、厚愛嚴(yán)管，讓大學(xué)生村干部有奔頭

俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓。對大學(xué)生村干部既要關(guān)心愛護(hù)，又要嚴(yán)格管理，這樣才能使他們健康成長。一是人盡其才安排合適崗位。我們根據(jù)每位大學(xué)生村干部的專業(yè)特長和各村工作的實(shí)際需要安排他們的職責(zé)任務(wù)。郁樓村委會主任助理王浩學(xué)的是社會學(xué)，村里就安排他分管普法、信訪等方面的工作。他上任后，爭取縣、鎮(zhèn)司法部門的支持，成立了郁樓村法律援助所，免費(fèi)為村民提供法律服務(wù)。鎮(zhèn)黨委還把他們的崗位職責(zé)分解細(xì)化為一個(gè)個(gè)具體事項(xiàng)，使他們都能做到奮斗有目標(biāo)、努力有方向、工作有重點(diǎn)、干事有動力。二是嚴(yán)肅認(rèn)真抓好管理考核。我們建立了大學(xué)生村干部集體學(xué)習(xí)制度，每周三下午，7名大學(xué)生村干部和鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員一起集中學(xué)習(xí)，效果很好。嚴(yán)格考勤制度，規(guī)定大學(xué)生村干部和鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員一樣參加鎮(zhèn)里的考勤，按出勤情況領(lǐng)取或者扣發(fā)考勤獎。建立工作匯報(bào)制度，要求他們每月初將上月工作總結(jié)以書面形式向黨委匯報(bào)。我們還加強(qiáng)對他們的日常考核，每半年由任職村黨員群眾代表、村級兩委成員、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員對大學(xué)生村干部進(jìn)行民意測評，并通過個(gè)別談話等方式了解他

─ 19 ─ 們的工作開展情況和平時(shí)表現(xiàn)。三是比學(xué)趕超開展創(chuàng)先爭優(yōu)。鎮(zhèn)黨委把對大學(xué)生村干部的實(shí)績考核納入對村級兩套班子的考核當(dāng)中，年底把他們分管的工作在全鎮(zhèn)各村同類工作中進(jìn)行排名，按照名次排列情況給予獎勵。在今年3月份召開的全鎮(zhèn)2007總結(jié)表彰大會上，有2名大學(xué)生村干部戴著紅花走上了領(lǐng)獎臺。今年以來，我們還在大學(xué)生村干部中開展了以“學(xué)習(xí)進(jìn)步星、帶民致富星、自主創(chuàng)業(yè)星、文明道德星、群眾信任星”為主要內(nèi)容的“五星爭創(chuàng)”活動，激發(fā)他們在比學(xué)趕超中不斷進(jìn)取。我們還按照縣委組織部制訂的大學(xué)生村干部“基層培養(yǎng)鏈”制度的要求和步驟，對2名已經(jīng)納入副科級后備干部培養(yǎng)對象、工作適應(yīng)快、發(fā)展有潛力的大學(xué)生村干部進(jìn)行了重點(diǎn)培養(yǎng)，5月份將安排他們參加縣委組織部舉辦的全縣青年干部培訓(xùn)班。

我們在大學(xué)生村干部培養(yǎng)、管理和服務(wù)等方面做了一些工作，取得了一些成績，但與上級要求還有較大差距；與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，還有許多不足之處。我們將以本次會議為契機(jī)，進(jìn)一步解放思想，不斷創(chuàng)新思路，更加扎實(shí)地做好這項(xiàng)工作。一是認(rèn)真貫徹會議精神，把大學(xué)生村干部工作擺上鎮(zhèn)黨委、政府更加重要的議事日程，切實(shí)落實(shí)好政─ 20 ─ 策規(guī)定的對大學(xué)生村干部的保障措施。省里制訂的對大學(xué)生村干部的激勵和保障政策，凡是需要鎮(zhèn)一級落實(shí)的，我們將確保到位。二是進(jìn)一步加大對大學(xué)生村干部的創(chuàng)業(yè)扶持力度。根據(jù)每個(gè)大學(xué)生村干部的專業(yè)特長、個(gè)人能力、性格特點(diǎn)等因素，在廣泛發(fā)掘鎮(zhèn)村創(chuàng)業(yè)資源的基礎(chǔ)上，采用一人一議的辦法，在政策、資金方面給予更大力度的扶持，使他們創(chuàng)業(yè)有門路，起步有幫扶。三是針對大學(xué)生村干部不同的發(fā)展情況，采取更加主動積極的幫扶措施，盡最大努力，不讓一個(gè)大學(xué)生村干部掉隊(duì)，進(jìn)一步打造我鎮(zhèn)優(yōu)秀大學(xué)生村干部群體。

─ 21 ─

精心選拔

跟蹤服務(wù)

為江蘇新農(nóng)村建設(shè)播撒希望的“種子”

中共揚(yáng)州大學(xué)委員會

去年5月省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作啟動后，揚(yáng)州大學(xué)黨委高度重視，迅速貫徹落實(shí)省委、省政府的部署要求，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和專門工作機(jī)構(gòu)，實(shí)行校、院、系三級聯(lián)動，認(rèn)真扎實(shí)地做好宣傳發(fā)動、推薦選拔、崗前培訓(xùn)、跟蹤服務(wù)等工作，努力為江蘇新農(nóng)村建設(shè)輸送一批下得去、留得住、干得好的優(yōu)秀人才。我們的主要做法是：

一、深入宣傳，典型引路，激勵大學(xué)生投身新農(nóng)村建設(shè)

堅(jiān)持思想先行，采取多種方式，引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的成才觀和就業(yè)觀，鼓勵畢業(yè)生到農(nóng)村去、到基層去、到艱苦環(huán)境中去經(jīng)受鍛煉、實(shí)踐成才。一方面通過校園廣播、校園網(wǎng)和公告欄，廣泛宣傳省委、省政府出臺的7項(xiàng)激勵政策和保障措施等規(guī)定，并在每個(gè)畢業(yè)班開展宣講活動，─ 22 ─ 解答學(xué)生關(guān)心的具體問題，使廣大學(xué)生認(rèn)識到社會主義新農(nóng)村建設(shè)對人才的迫切需要，消除到農(nóng)村工作的后顧之憂；另一方面注重發(fā)揮典型示范作用，對全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、扎根邊疆40余年的校友吳登云，全國扶貧工作先進(jìn)個(gè)人、常駐鄉(xiāng)村18年的優(yōu)秀教師薛元龍，廣東“青年五四獎?wù)隆鲍@得者、在偏遠(yuǎn)山區(qū)服務(wù)麻風(fēng)病人的醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生董淑猛等我校走出的一批先進(jìn)典型，進(jìn)行大力宣傳，使廣大學(xué)生認(rèn)識到農(nóng)村是熟悉國情、了解社會、積累經(jīng)驗(yàn)的重要陣地，是實(shí)現(xiàn)抱負(fù)、體現(xiàn)價(jià)值、施展才華的廣闊舞臺，從而在全校形成“到農(nóng)村任職光榮”、“到農(nóng)村大有可為”的良好導(dǎo)向，呈現(xiàn)出畢業(yè)生響應(yīng)號召、踴躍報(bào)名的喜人局面。碩士研究生姚紅兵放棄令人羨慕的高薪工作，主動報(bào)名當(dāng)“村官”。他說：“我應(yīng)該去，我是農(nóng)村孩子，我了解農(nóng)村，農(nóng)村需要知識、需要我們，我要為家鄉(xiāng)、為農(nóng)村做一些事情”。今年2月，受到省委梁保華書記親切看望的劉雪瓊，深情表示“我們肩負(fù)著組織的期望和群眾的信任，應(yīng)該在農(nóng)村廣闊的舞臺上展示自己，做一名新時(shí)代優(yōu)秀的村官”，說出了大家的心聲。

二、精心組織，選培結(jié)合，為農(nóng)村基層輸送優(yōu)秀畢業(yè)生

─ 23 ─ 在省委組織部的指導(dǎo)下，我們精心組織，周密安排，嚴(yán)格把好推薦選拔的程序關(guān)、質(zhì)量關(guān)，確保向農(nóng)村基層輸送綜合素質(zhì)優(yōu)秀的畢業(yè)生。

1、認(rèn)真調(diào)查摸底。對應(yīng)屆畢業(yè)生的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、身體狀況、就業(yè)意向、工作能力等進(jìn)行了一次全面調(diào)查。依照選拔條件，重點(diǎn)引導(dǎo)學(xué)生干部、學(xué)生黨員參加選拔。同時(shí)，從新農(nóng)村建設(shè)的人才需求出發(fā)，發(fā)揮我校農(nóng)科專業(yè)較多、實(shí)力較強(qiáng)的優(yōu)勢，積極鼓勵農(nóng)學(xué)、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、動物科學(xué)、動物醫(yī)學(xué)等專業(yè)畢業(yè)生接受組織的挑選。

2、堅(jiān)持好中選優(yōu)。按照綜合素質(zhì)好、學(xué)習(xí)成績優(yōu)、組織觀念強(qiáng)、自愿到農(nóng)村工作的選拔標(biāo)準(zhǔn)要求，確立了“自愿報(bào)名—學(xué)院推薦—學(xué)校審核”的工作程序。各學(xué)院根據(jù)綜合表現(xiàn)，對自愿報(bào)名的畢業(yè)生進(jìn)行排隊(duì)篩選，凡是推薦上報(bào)的候選人必須由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章。學(xué)校有關(guān)職能部門認(rèn)真審核，全面考察。根據(jù)考察情況，校黨委召開常委會，對推薦人選集體研究決定。這次選拔工作，我校推薦上報(bào)的候選對象共156名，經(jīng)過集中面試、組織考察等程序，最后有52人被錄用，其中黨員及學(xué)生干部31人。

3、注重崗前培訓(xùn)。錄用名單確定后，我們及時(shí)舉辦了專題培訓(xùn)班，安排專業(yè)教師授課，加強(qiáng)針對性的培養(yǎng)和─ 24 ─ 訓(xùn)練，特別是幫助他們了解農(nóng)村基本情況、熟悉基層工作方式方法、拓展農(nóng)村工作基本素質(zhì)、提高業(yè)務(wù)技能和實(shí)踐能力，幫助他們做好到農(nóng)村工作的心理和知識準(zhǔn)備，盡快完成由普通學(xué)生向農(nóng)村干部的角色轉(zhuǎn)變。大家普遍反映，學(xué)校預(yù)先組織的培訓(xùn)教育非常管用，讓他們受益非淺。

從跟蹤了解情況看，我校畢業(yè)的大學(xué)生“村官”大多較快地適應(yīng)了農(nóng)村基層工作，并有所作為。如任職于漣水縣東興村的王坤，利用動物科學(xué)的專業(yè)知識，學(xué)以致用，以項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的身份申報(bào)了《蘇姜豬養(yǎng)殖科技示范基地》項(xiàng)目，積極為農(nóng)民尋找致富之路。任職大東鎮(zhèn)皇圩村的王新建，幫助村民發(fā)展高效農(nóng)業(yè)取得初步成效，被漣水縣委、縣政府評為“優(yōu)秀大學(xué)生村干部”。在灌云縣擔(dān)任“村官”的湯錦鑫、劉蘇杭與他人合作，辦起了養(yǎng)鴨場、養(yǎng)牛場，立志成為帶頭致富能力強(qiáng)、帶領(lǐng)群眾致富能力強(qiáng)的“雙帶雙強(qiáng)”型村干部。任職宿城區(qū)羅圩鄉(xiāng)的女“村官”陸松艷，在自主創(chuàng)業(yè)條件不足的情況下，只身前往上海、蘇州等地招商引資，并初見成效，贏得當(dāng)?shù)馗刹咳罕姷暮迷u。

三、密切關(guān)注，跟蹤服務(wù)，為到村任職大學(xué)生干事創(chuàng)業(yè)提供有力支持

大學(xué)生“村官”走出學(xué)校大門，并不意味著學(xué)校培養(yǎng)

─ 25 ─ 任務(wù)的結(jié)束，而是新的培養(yǎng)目標(biāo)的開始。我校始終密切關(guān)注走出校門的大學(xué)生“村官”，并將服務(wù)的觸角延伸到蘇北經(jīng)濟(jì)薄弱村，積極探索高校為江蘇新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)的長效機(jī)制。

1、保持密切聯(lián)系。經(jīng)常性地跟蹤了解52名大學(xué)生“村官”的情況，成了學(xué)校職能部門的常態(tài)工作。3月份，學(xué)校統(tǒng)一發(fā)出了慰問信和調(diào)查表，52名“村官”及時(shí)回函向母校匯報(bào)工作情況和生活感受，表達(dá)了對母校培養(yǎng)的感激之情。有的還訴說了自己在工作中的困惑和生活中的困難，希望能繼續(xù)得到母校關(guān)心。我校還建立了定期走訪制度，目前已走訪了灌云、泗洪等地的12位“村官”，進(jìn)一步掌握了情況、了解了需求、加強(qiáng)了溝通。

2、給予及時(shí)幫助。針對多數(shù)“村官”因缺少項(xiàng)目渴望母校指導(dǎo)幫扶的實(shí)際，學(xué)校及時(shí)啟動“1+1計(jì)劃”（1名“村官”配1名教授擔(dān)任科技導(dǎo)師），目前已經(jīng)為8名“村官”配備了科技導(dǎo)師，并在灌云等縣（市、區(qū)）建立了大學(xué)生“村官”指導(dǎo)服務(wù)站；學(xué)校主動關(guān)心幫助在灌南縣百祿鎮(zhèn)南房村擔(dān)任主任助理的劉榮華同學(xué)，多方籌資50萬元興辦了羊毛衫廠，成為該村第一個(gè)村辦企業(yè)。學(xué)校還正醞釀利用農(nóng)業(yè)推廣、公共管理等碩士專業(yè)學(xué)位點(diǎn)的有利條─ 26 ─ 件，讓部分大學(xué)生“村官”利用業(yè)余時(shí)間參加碩士課程學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高黨的農(nóng)村政策水平，充實(shí)農(nóng)學(xué)背景知識，更新農(nóng)村工作方法。

3、嘗試結(jié)對共建。學(xué)校已經(jīng)著手選擇部分“村官”所在村，建立科技試驗(yàn)推廣區(qū)，拓展“產(chǎn)、學(xué)、研”三結(jié)合的形式和內(nèi)容，優(yōu)先轉(zhuǎn)讓科技成果。近期，將適時(shí)開展“專家－農(nóng)戶結(jié)對扶貧”活動，提供咨詢指導(dǎo)，開展技術(shù)服務(wù)，把科技、文化、衛(wèi)生服務(wù)送到田間地頭，已在部分大學(xué)生“村官”所在的鄉(xiāng)村建立了大學(xué)生社會實(shí)踐基地；選擇部分教工黨支部與所在村黨支部結(jié)對共建，對口支援，共筑村級黨組織建設(shè)的“強(qiáng)基工程”。通過多種形式的共建活動，為到村任職大學(xué)生干事創(chuàng)業(yè)提供有力支持。

今年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作又將開始。會后，我們將認(rèn)真落實(shí)本次會議精神，根據(jù)省委、省政府的要求，把鼓勵優(yōu)秀學(xué)生到農(nóng)村任職納入學(xué)生思想政治教育和就業(yè)引導(dǎo)的整體工作中，扎實(shí)做好宣傳發(fā)動、推薦報(bào)名、崗前培訓(xùn)和后續(xù)服務(wù)工作，堅(jiān)決完成選聘高校畢業(yè)生到村任職的各項(xiàng)任務(wù)；認(rèn)真總結(jié)選派工作的經(jīng)驗(yàn)，廣泛宣傳大學(xué)生“村官”的事跡，聘請優(yōu)秀“村官”返校作報(bào)告，充當(dāng)

─ 27 ─ 在校生職業(yè)生涯規(guī)劃的“導(dǎo)師”，教育引導(dǎo)廣大學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀和成才觀；廣泛搜集農(nóng)村人才需求的反饋信息，進(jìn)一步改進(jìn)人才培養(yǎng)模式，努力為建設(shè)社會主義新農(nóng)村輸送更多更好的人才，為江蘇全面建設(shè)更高水平小康社會做出更大貢獻(xiàn)！

─ 28 ─

十年村官路

青春獻(xiàn)鄉(xiāng)梓

江都市仙女鎮(zhèn)民和村黨支部書記

黃

俊

我叫黃俊，現(xiàn)任江都市仙女鎮(zhèn)民和村黨支部書記。1998年自南京農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)貿(mào)學(xué)院金融專業(yè)畢業(yè)后，我響應(yīng)江都市委、市政府的號召，回到家鄉(xiāng)，成為一名“大學(xué)生村官”，先后擔(dān)任樊莊村團(tuán)支部書記、經(jīng)濟(jì)聯(lián)合公司副經(jīng)理、黨支部副書記。2004年，28歲的我被選派到全鎮(zhèn)最邊遠(yuǎn)、最貧困的民和村擔(dān)任黨支部書記。任職以來，我團(tuán)結(jié)支部一班人，帶領(lǐng)鄉(xiāng)親們挖窮根，開富路，將一個(gè)經(jīng)濟(jì)貧困村建成了小康村。2007年，全村三業(yè)總產(chǎn)值從2003年底的2500萬元增加到1.2億元，增長了3.8倍；農(nóng)民人均收入從4860元增加到8270元，凈增70%；村年集體可用財(cái)力由負(fù)20萬元變成了100萬元。

回首十年村官路，我有幾點(diǎn)粗淺的感悟：

感悟之一：城里少一個(gè)大學(xué)生沒什么，村里多一個(gè)大學(xué)生了不起

─ 29 ─ 大學(xué)剛畢業(yè)時(shí)，舅舅替我在深圳找好了工作，南京有幾家單位主動找我簽約……從我個(gè)人來講，幾年省城求學(xué)，都市繁華充滿誘惑，父母希望我這個(gè)獨(dú)生兒子在城里有一份體面的工作，親戚也希望我為家族爭光。

然而，生我養(yǎng)我的家鄉(xiāng)更需要我。幾次寒暑假，村里老支書都找我促膝長談：“村里干部年齡都大了，需要有一些想干事、能干事的年輕人”?！俺抢锷僖粋€(gè)大學(xué)生沒什么，村里多一個(gè)大學(xué)生了不起”。老支書一席話深深打動了我。鎮(zhèn)黨委副書記專門打電話做我工作，他的一番話讓我下了決心，他說：“全鎮(zhèn)村支書80%年齡偏大，70%是初中文化，大學(xué)生一個(gè)也沒有，到村里干，一定會大有作為?！本瓦@樣，帶著青春的激情，帶著報(bào)效家鄉(xiāng)的熱情，我毅然決定：回家鄉(xiāng)當(dāng)一名村官！

聽到我的決定，家里炸開了鍋。父親說：“這大學(xué)不是白上了嗎？”舅舅從深圳趕來，勸我不要往苦井里跳，不然，連對象都找不到。面對家人的竭力反對，我反過來做他們的工作：“我是農(nóng)大畢業(yè)的，到農(nóng)村去更能派上用場……”最終，我走上了樊莊村團(tuán)支部書記的崗位。

然而，還沒有享受到工作的喜悅，就品嘗到了現(xiàn)實(shí)的苦澀。有人議論說，這小伙子沒大出息，恐怕在大學(xué)犯了─ 30 ─ 什么錯誤；同學(xué)也不理解，這個(gè)幾百元的差事有什么好……面對這幾乎難以逾越的面子關(guān)，我犯起了傻勁：要做就要做好，三百六十行，行行出狀元，用實(shí)際行動來展示當(dāng)代大學(xué)生的風(fēng)采！我逐一走訪鄉(xiāng)賢，向村里老前輩討教，到條件相近的富裕村取經(jīng)，在此基礎(chǔ)上，大膽提出充分利用緊靠國道的優(yōu)勢、積極推進(jìn)物流業(yè)發(fā)展的建議，并由我具體負(fù)責(zé)實(shí)施。這項(xiàng)工作很快搞得有聲有色，得到了組織和村民的認(rèn)可，我被任命為村經(jīng)濟(jì)聯(lián)合公司副經(jīng)理、黨支部副書記。

我深深地體會到，大學(xué)生新到村里任職，首要的是身要撲下去、心要貼上去、腦要鉆進(jìn)去，摸實(shí)情、出實(shí)招、干實(shí)事，才能迅速進(jìn)入角色，打開局面。

感悟之二：憑一時(shí)激情到農(nóng)村并不難，但干出一番事業(yè)不容易

農(nóng)村基層工作對年輕大學(xué)生來說，還是一個(gè)陌生的領(lǐng)域，充滿了困難與挑戰(zhàn)。絕不能把到農(nóng)村任職設(shè)計(jì)成人生歷程中的短期行為，絕不能憑著一時(shí)的沖動，稍不如意就打退堂鼓，而要做好扎根農(nóng)村、長期吃苦的準(zhǔn)備，在艱難困苦中磨礪意志，增長才干。

2004年2月，鎮(zhèn)黨委一紙任命將我調(diào)到全鎮(zhèn)最窮的村

─ 31 ─ ——民和村擔(dān)任黨支部書記。這是怎樣的一個(gè)村啊，村辦工業(yè)幾乎空白；村部連一間像樣的辦公室都沒有，幾間破房子早已抵押給銀行；集體賬上不僅沒有一分錢，還欠村組干部工資8萬多元，人心渙散……

面對這樣的局面，才走出大學(xué)校門沒幾年的我，壓力可想而知。我想到過退縮，也想到過走人。但是，想到與我結(jié)對的鎮(zhèn)黨委書記的一番鼓勵：“你從富村的副職到窮村的正職，困難肯定會很多，越是困難的地方越能夠磨練人、鍛煉人，貧困村更需要你這樣的知識型、創(chuàng)新型干部”，再看到群眾那一張張期盼脫貧致富的面孔，想到自己在市大學(xué)生村官培訓(xùn)班上立下的誓言，暗自鐵了心，這個(gè)村官要做就做“永久牌”，絕不做“飛鴿牌”。

于是我向村里的干部、群眾討主意，逐步理清了工作思路，在村民大會上滿懷信心地宣布，要讓民和村一年一變，三年大變。

在全村上下懷疑的目光中，我打出了富民強(qiáng)村的“組合拳”：發(fā)展高效農(nóng)業(yè)，狠抓招商引資，推動全民創(chuàng)業(yè)。

為發(fā)展高效農(nóng)業(yè)，我組織引導(dǎo)農(nóng)民成立了土地股份合作社，依法流轉(zhuǎn)土地500多畝。從揚(yáng)州大學(xué)邀請4位農(nóng)林專家，對農(nóng)民進(jìn)行實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，提高他們的專業(yè)技能。─ 32 ─ 還通過典型引路，用身邊的致富例子，引導(dǎo)村民大力種植花木、蔬菜。

富民強(qiáng)村，關(guān)鍵在工業(yè)。我村地處腹地，并沒有多少優(yōu)勢。“硬件不夠軟件補(bǔ)，條件不好感情湊”。2004年，得知一名客商要上電力金具項(xiàng)目，我先后20多次上門和客商洽談，替客商算賬，幫客商跑手續(xù)，終于使這個(gè)項(xiàng)目落戶我村。如今，這家企業(yè)年銷售已經(jīng)達(dá)到5000多萬元。在我和村支部一班人的共同努力下，目前村里已發(fā)展企業(yè)7家，年銷售額超過1億元。

農(nóng)村發(fā)展，資金是個(gè)大問題。我發(fā)揮金融專業(yè)特長，積極創(chuàng)建信用村，打通小額貸款的綠色通道，幾年中先后有40多個(gè)農(nóng)戶獲得200多萬元貸款。

感悟之三：走村官路只是一時(shí)選擇，服務(wù)農(nóng)民才是一生追求

到村里工作，像是人生舞臺拉開了大幕，但服務(wù)農(nóng)民的大戲卻永不會謝幕。省委開展的“雙學(xué)”活動，使我深深地明白：一個(gè)大學(xué)生村官，得到群眾的一時(shí)稱贊不難，難的是得到群眾的長久稱贊。有人問我，是什么力量支撐你在農(nóng)村一干就是10年，我覺得最重要的是：你為農(nóng)民辦實(shí)事、解難事、做好事，農(nóng)民心中就會裝著你、擁護(hù)你。

─ 33 ─ 村里兩條主干道，包括通組路多是泥土路，出行是個(gè)“老大難”。但是，村里實(shí)力有限，要修成水泥路，再過三、五年也辦不到。我想到了請能人幫忙。

村里有個(gè)老板在安徽的企業(yè)規(guī)模很大，能否請他出一把力呢？幾年前村里為一些事和他搞僵了，人家?guī)啄瓴缓痛甯刹縼硗?，但我還是坐上去安徽的客車。說實(shí)話，當(dāng)時(shí)要是為自己的事去求這個(gè)老板，肯定沒有勇氣。但是看到鄉(xiāng)親們沒好路走，心里急呀。第一次到安徽時(shí)，果真吃了個(gè)“閉門羹”。但我沒有氣餒，丟下產(chǎn)后不久的妻子和兒子，先后三上安徽登門拜訪。精誠所至，金石為開。老板終于化解多年怨氣，慷慨解囊10萬元。他說，“一個(gè)外村大學(xué)生，能這樣為村里事拉下臉三番五次地上門求人，我沒有理由不為村里作貢獻(xiàn)?！本瓦@樣，一家家跑，一個(gè)個(gè)爭取，先后向本村能人募集資金70多萬元，再加上各方面的支持，共籌得150多萬元，使家家戶戶門前屋后都通上了水泥路。

近幾年，村里還補(bǔ)貼60多萬元讓全村農(nóng)戶通上了自來水，每年拿出10多萬元補(bǔ)貼村民參加新型合作醫(yī)療。

人心換人心，農(nóng)民是最樸實(shí)的，也是最重感情的?？吹酱謇锏倪@些變化，村民們說：“支書年齡小，本事可不─ 34 ─ 小，大學(xué)生村官就是不一樣?！?/p>

這么多年來，我有許多回城的機(jī)會，公務(wù)員考試一次次向我招手，事業(yè)成功的同學(xué)一次次邀請加盟。但是與鄉(xiāng)親們血濃于水的深情，帶領(lǐng)鄉(xiāng)親們發(fā)展致富的愿望，讓我始終舍不得離開這片熱土?；叵肫饋?，我覺得最大的喜事莫過于為村里引進(jìn)了一個(gè)大企業(yè)，最大的幸福莫過于得到鄉(xiāng)親們的認(rèn)可，最大的成就莫過于獲得“揚(yáng)州市小康村”這塊牌子……

作為一名大學(xué)生村官代表，能夠參加今天的會議，聆聽省領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，我倍受鼓舞和激勵，更增添了扎根基層、干事創(chuàng)業(yè)的勇氣和力量。我所在的民和村，經(jīng)濟(jì)實(shí)力還不夠強(qiáng)，群眾還不夠富裕。我要以這次會議為新起點(diǎn)、新動力、新坐標(biāo)，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，時(shí)刻不忘上級組織的囑托和2000多村民的期盼，扎根農(nóng)村，服務(wù)百姓，在社會主義新農(nóng)村建設(shè)大潮中當(dāng)好帶頭人，在村支書這個(gè)舞臺上干出精彩事業(yè)，譜寫出無悔于青春、無愧于黨和人民的新篇章。

─ 35 ─

志存高遠(yuǎn)

腳踏實(shí)地

在新農(nóng)村建設(shè)實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值

宿遷市宿城區(qū)三棵樹鄉(xiāng)楊樓居委會 黨支部書記、居委會主任

我叫戈新化，今年24歲，畢業(yè)于南京財(cái)經(jīng)大學(xué)。去年7月，我作為省委、省政府選派的1011名大學(xué)生村官中的一員，滿懷激情與希望，到宿遷市三棵樹鄉(xiāng)楊樓村擔(dān)任黨支部副書記。到村后，我在各級黨組織的關(guān)心、培養(yǎng)下，安心扎根農(nóng)村，真心與村民相處，誠心為農(nóng)民服務(wù)，很快贏得了當(dāng)?shù)貜V大黨員、干部和群眾的信任。2007年12月8日，在“兩委”換屆選舉中，我光榮當(dāng)選楊樓黨支部書記、居委會主任。

基于到村以來經(jīng)歷的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我現(xiàn)在將自己十個(gè)月來的所作所為、所思所想作一個(gè)簡要匯報(bào)。

一、要有扎根農(nóng)村、奉獻(xiàn)社會的堅(jiān)定信念

大學(xué)畢業(yè)時(shí)，我們都面臨多種就業(yè)選擇，但在得知省─ 36 ─

戈新化 委、省政府準(zhǔn)備選派千名大學(xué)生到蘇北經(jīng)濟(jì)薄弱村任職的決策后，我毫不猶豫地在第一時(shí)間決定：到農(nóng)村去。

對我作出的選擇，家人親鄰非常不解：“好不容易上了大學(xué)，現(xiàn)在又回到農(nóng)村，這大學(xué)不是白上了嗎？”我對家人說：“我考上大學(xué)，是‘雞窩里飛出金鳳凰’，但為什么鳳凰飛出了不少，雞窩卻沒變成鳳巢呢？因?yàn)轼P凰飛走了?，F(xiàn)在省里制定這么富有吸引力的政策，號召大學(xué)生到村任職，如果我們這些從農(nóng)村走出的大學(xué)生都不愿意再帶頭回到農(nóng)村，用自己學(xué)到的知識給鄉(xiāng)親們一些幫助，給農(nóng)村發(fā)展添一點(diǎn)活力，我們農(nóng)村的落后面貌何時(shí)才能得以改變？”通過深入的交流，我獲得了家人的支持，并最終通過了組織嚴(yán)格的考核和篩選，如愿踏上了腳下的村官路。

二、要有艱苦奮斗、服務(wù)群眾的滿腔熱情

我所在的楊樓村素有“雞鳴聞兩省、狗吠聽六鄉(xiāng)”之稱，地處偏僻，青壯年勞動力大部分在外打工，經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展比較緩慢。面對這種狀況，我沒有被困難所嚇倒，相反，我在心里一遍遍告訴自己：無論有多難，決不當(dāng)“敗將”，更不當(dāng)“逃兵”，決不能讓人家小瞧了我，更不能讓人家因?yàn)槲倚∏屏宋覀兇髮W(xué)生村官！

帶著這股倔勁，我開始了我的村官之路：

─ 37 ─ 一是動真格。按省委、省政府的要求，宿遷市委、市政府為我們大學(xué)生村官提供了非常優(yōu)越的食宿條件，不僅單身宿舍、電視機(jī)、電風(fēng)扇等一應(yīng)俱全，且質(zhì)量一流。但由于鄉(xiāng)里距村還有二十里路，到村工作很不方便，為此，我毅然搬到村里定居下來。這個(gè)舉動拉近了我同楊樓老百姓的距離，心也貼得更近了。

二是動真情。一到楊樓，我就開始挨家挨戶走訪。看到一些家境比較貧困的農(nóng)戶，我經(jīng)常習(xí)慣性地從身上掏出一些錢接濟(jì)他們。我還經(jīng)常到田間地頭，和村民們一起席地而坐，促膝談心。大家看到的不是一個(gè)整天端著架子、賣弄學(xué)問的“洋秀才”，而是一個(gè)和他們一樣樸實(shí)、敦厚的“土村官”，有什么掏心窩子的話也都愿意跟我講，我也逐漸成了他們的“自家人”。

三是動真招。經(jīng)過深入細(xì)致的調(diào)查摸底，我開始反復(fù)思索加快楊樓發(fā)展、促進(jìn)脫貧致富的對策措施，并著手為楊樓量身定做短中長發(fā)展規(guī)劃。目前短期規(guī)劃中的道路暢通計(jì)劃已經(jīng)付諸實(shí)施，楊樓老百姓紛紛夸我：“戈書記人小志大，能說會干，這樣的干部打著燈籠也難找啊?！?/p>

三、要有開拓創(chuàng)新、敢想敢干的過硬本領(lǐng)

當(dāng)選楊樓黨支部書記、居委會主任后，我意識到，只─ 38 ─ 有與楊樓人融為一體、打成一片，只有為楊樓老百姓多辦事、辦實(shí)事、辦好事、解難事，才能使楊樓老百姓早日脫貧致富，才能不辜負(fù)他們的期望。

一是解民憂。去年底，上級集中發(fā)放高速公路占地補(bǔ)償款，金額高達(dá)90萬元，涉及300多戶人家。這項(xiàng)工作老矛盾很多，稍有不慎便會引發(fā)新的矛盾。為了保證補(bǔ)償款順利發(fā)放，我多次召集村組干部研究、充分聽取群眾代表的意見，短短一周時(shí)間，我就拿出了一份周密方案，保證了補(bǔ)償款的順利發(fā)放。春節(jié)慰問工作中，我認(rèn)真組織、統(tǒng)籌安排，把上級下?lián)艿奈繂栁镔Y足額、及時(shí)、公正、透明地發(fā)放到了貧困戶手中。我的家在新沂，離楊樓不足百里，但為了工作，我也曾幾個(gè)月不回家一次。今年過年，我也只是在大年三十到家與父母吃了個(gè)團(tuán)圓飯，初一一大早就又回到了村里，逐戶給貧困戶拜年，為他們送去村黨組織的關(guān)心，使他們感受到黨的溫暖。

二是順民意。出行難一直是制約當(dāng)?shù)匕l(fā)展的首要障礙，也是楊樓群眾急盼解決的第一難題。通過調(diào)研，我前后拿出四套方案，最終制定了一個(gè)干群普遍滿意的“以獎代扶”方案：拿出自己積攢的5000元工資作為獎金，獎勵修路先進(jìn)的小組。修路期間，我每天吃住在工地。一次，─ 39 ─ 村民丁路勝看到我拿著煎餅咸菜做午餐，心疼地說：“孩子，真苦了你”。在我的帶動和影響下，全村群眾修路的積極性被調(diào)動起來。在新春茶話會上，37位事業(yè)有成人士自愿為修路捐款23050元、出義務(wù)工30個(gè)，楊樓出行難將很快成為歷史。

三是幫民富。楊樓有一個(gè)玻璃纖維廠，因?yàn)橘Y金缺乏，經(jīng)常陷于停產(chǎn)狀態(tài)。我一方面協(xié)調(diào)解決2萬元周轉(zhuǎn)資金，一方面設(shè)法給他們解決生產(chǎn)中遇到的其它困難?，F(xiàn)在該廠生產(chǎn)狀況已經(jīng)大大改觀，不僅產(chǎn)品暢銷省內(nèi)外，而且?guī)恿吮敬逡慌挥鄤趧恿蜆I(yè)。為在楊樓發(fā)展高效農(nóng)業(yè)，我多方奔走聯(lián)系，現(xiàn)已招引一家提供農(nóng)業(yè)服務(wù)一條龍的農(nóng)資公司，它將為我們引進(jìn)一批優(yōu)質(zhì)旱稻種，并保證在稻子生長過程中提供全程技術(shù)指導(dǎo)和農(nóng)藥、化肥、除草、防治病蟲害等服務(wù)。

我能取得一些成績，離不開各級黨組織的關(guān)懷和引導(dǎo)。正是組織上把我們“當(dāng)后備干部來培養(yǎng)，當(dāng)優(yōu)秀人才來服務(wù)，當(dāng)自家孩子來關(guān)愛”，為我們搭建起優(yōu)良的學(xué)習(xí)、生活和工作平臺，給了我戰(zhàn)勝自我、戰(zhàn)勝困難的力量和方法，使我進(jìn)一步堅(jiān)定了扎根基層、奮發(fā)有為的信心。

“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，我將牢記省─ 40 ─ 委領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨，以這次會議為新的動力，新的起點(diǎn)，以實(shí)際行動踐行“艱難困苦，玉汝于成”，繼續(xù)在農(nóng)村廣闊天地里勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鍛煉，積極進(jìn)取，勇于開拓，在經(jīng)濟(jì)薄弱村脫貧攻堅(jiān)進(jìn)程中奉獻(xiàn)自己的聰明才智，在推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的實(shí)踐中煥發(fā)青春絢麗的光彩，成為老百姓的貼心人，成為對社會有用的人。

─ 41 ─

第四篇：在選聘高校畢業(yè)生到村任職

在選聘高校畢業(yè)生到村任職

工作會議上的講話

王 國 生（2008年5月7日）

今天，省委省政府召開選聘高校畢業(yè)生到村任職工作會議，主要是貫徹落實(shí)中央的重要戰(zhàn)略決策，安排部署我省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，鼓勵高校畢業(yè)生響應(yīng)黨的號召，到新農(nóng)村建設(shè)第一線干事創(chuàng)業(yè)、成長成才。

江蘇是選聘高校畢業(yè)生到村任職工作開展比較早的省份。從1995年起，我省一些市、縣就開始進(jìn)行選聘優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到村工作的探索，目前不少已成長為建設(shè)社會主義新農(nóng)村的領(lǐng)導(dǎo)骨干。為了進(jìn)一步探索路子，積累經(jīng)驗(yàn)，去年，省委省政府又決定實(shí)施“雙千”工程，即選派千名大學(xué)生到一千個(gè)經(jīng)濟(jì)薄弱村任職。各級黨組織堅(jiān)持擇優(yōu)選聘，跟蹤管理，在教育培養(yǎng)、激勵保障、─ 1 ─ 大膽使用等方面都取得了新的突破，著力形成黨政后備人才培養(yǎng)鏈，既有效地促進(jìn)了高校畢業(yè)生的健康成長，也有力地推動了新形勢下的黨的基層組織建設(shè)，產(chǎn)生了良好的社會反響。這批大學(xué)生進(jìn)村工作短短10個(gè)月，已經(jīng)為農(nóng)村工作帶去了新氣象。實(shí)踐表明：一方面，農(nóng)村需要大學(xué)生。在各級黨委政府的關(guān)心幫助下，到村任職大學(xué)生積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，用所學(xué)知識為基層辦實(shí)事，在建設(shè)新農(nóng)村的實(shí)踐中作出自己的貢獻(xiàn)。廣大農(nóng)村基層干部和群眾在與他們的朝夕相處中，獲得了知識信息，開闊了心胸眼界，感染了朝氣活力。另一方面，大學(xué)生需要到農(nóng)村去。到村任職大學(xué)生克服了工作、生活中的種種困難，在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的第一線摸爬滾打，在處理基層復(fù)雜矛盾和問題的過程中經(jīng)受考驗(yàn)，在服務(wù)農(nóng)民群眾的實(shí)踐中汲取營養(yǎng)，培養(yǎng)了能力素質(zhì)，鍛煉了意志品質(zhì)。去年選聘的到村任職大學(xué)生中，已有7人當(dāng)選村黨組織書記、231人擔(dān)任副書記，113人當(dāng)選村委會主任或副主任，13人當(dāng)選縣級以上人大代表或政協(xié)委員。今天，部分到村任職大學(xué)生代表和在寧應(yīng)屆高校畢業(yè)生代表也參加了會議，借此機(jī)會，我代表省委省政府，向在座的各位并通過你們，向奉獻(xiàn)在新農(nóng)村建設(shè)第一線以─ 2 ─ 及志愿到農(nóng)村去的大學(xué)生們表示親切的慰問！

一、樹立長遠(yuǎn)眼光，把選聘高校畢業(yè)生到村任職作為一項(xiàng)戰(zhàn)略性舉措

選聘高校畢業(yè)生到村任職，是貫徹黨的十七大精神、深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的一項(xiàng)重要舉措，對于加快推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，培養(yǎng)造就經(jīng)過基層實(shí)踐鍛煉、對人民群眾懷有深厚感情的黨政干部后備人才，具有重大而深遠(yuǎn)的影響。胡錦濤總書記指出，“此事具有長遠(yuǎn)戰(zhàn)略意義”。習(xí)近平同志、李源潮同志也多次作出批示，要求認(rèn)真研究、抓緊制訂有關(guān)政策和實(shí)施意見。前不久，中央作出了5年選聘10萬名大學(xué)生到農(nóng)村任職的戰(zhàn)略決策。省委、省政府高度重視，省委書記梁保華同志作出重要批示，從2008年起，我省每年選派1600名大學(xué)生到村任職，連續(xù)選聘5年。省長羅志軍同志也對做好選聘高校畢業(yè)生到村任職工作提出明確要求，在編制和財(cái)政補(bǔ)貼等方面予以政策支持。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省委的指示精神，充分認(rèn)識選聘高校畢業(yè)生到村任職的重大意義，切實(shí)增強(qiáng)做好這項(xiàng)工作的責(zé)任感和使命感。

首先，選聘高校畢業(yè)生到村任職，是為新農(nóng)村建設(shè)提供人才和智力支持的重要舉措。推動科學(xué)發(fā)展、建設(shè)美好

─ 3 ─ 江蘇，難點(diǎn)在農(nóng)村，關(guān)鍵在人才。近年來，江蘇農(nóng)村逐漸呈現(xiàn)出農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)村社區(qū)化、城鄉(xiāng)一體化的發(fā)展趨勢，農(nóng)村信息化建設(shè)也取得較大進(jìn)展，已基本實(shí)現(xiàn)農(nóng)村遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)村村通。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新態(tài)勢，特別是建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農(nóng)村的新要求，迫切需要有現(xiàn)代知識、現(xiàn)代思想、現(xiàn)代眼光的新農(nóng)村建設(shè)者。有組織、有計(jì)劃地選聘高校畢業(yè)生到村任職，引導(dǎo)大學(xué)生面向基層和農(nóng)村就業(yè)，鼓勵他們到新農(nóng)村建設(shè)主戰(zhàn)場施展才干、建功立業(yè)，并通過他們把先進(jìn)理念、現(xiàn)代知識和科學(xué)文化輻射到基層，傳播給廣大農(nóng)民群眾，順應(yīng)了社會發(fā)展的要求，抓住了新農(nóng)村建設(shè)的關(guān)鍵，可以有效緩解農(nóng)村人才緊缺狀況，增添農(nóng)村發(fā)展的內(nèi)生活力，加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐。

其次，選聘高校畢業(yè)生到村任職，是為建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍提供源頭活水的長遠(yuǎn)大計(jì)。胡錦濤總書記強(qiáng)調(diào)指出：“凡是在各種領(lǐng)導(dǎo)崗位上有所作為、成績突出的干部，都是注重實(shí)踐鍛煉，特別是基層實(shí)踐鍛煉，在豐富生動的實(shí)踐中成長起來的。這已經(jīng)成為一種規(guī)律性現(xiàn)象?！蹦壳?，不少年輕干部直接從校門到機(jī)關(guān)門，缺乏基層鍛煉和艱苦環(huán)境磨煉，難以具備全面的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)；而一些從基層成長─ 4 ─ 起來的干部，由于缺乏現(xiàn)代科學(xué)文化知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，也不利于他們走上更高層次的領(lǐng)導(dǎo)崗位。選聘高校畢業(yè)生到村任職，一個(gè)十分重要的戰(zhàn)略思想，就是要按照干部成長規(guī)律，從最基層抓起，從源頭上優(yōu)化黨政干部素質(zhì)和結(jié)構(gòu)，在基層一線和艱苦復(fù)雜環(huán)境中培養(yǎng)優(yōu)秀后備力量，為傳承黨的事業(yè)培育合格接班人，努力形成人才到基層鍛煉、干部從基層選拔的黨政干部培養(yǎng)鏈。

第三，選聘高校畢業(yè)生到村任職，是為加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)增添活力的有效途徑。建設(shè)社會主義新農(nóng)村，必須充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。近年來，省委以先進(jìn)性教育活動為動力，以“強(qiáng)基工程”為抓手，深入開展“鄉(xiāng)村學(xué)華西、農(nóng)村基層干部學(xué)吳仁寶”活動，大力加強(qiáng)“雙強(qiáng)”型村干部隊(duì)伍建設(shè)，著力提高農(nóng)村基層黨員干部“雙帶”能力，增強(qiáng)了基層黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力，有力地推進(jìn)了農(nóng)村改革的深化、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的進(jìn)步。但我們也清醒地看到，還有相當(dāng)一部分村級組織不能適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)的要求，不同程度地存在著班子結(jié)構(gòu)不合理、素質(zhì)不適應(yīng)等問題。對此，一方面要抓好現(xiàn)有干部的培訓(xùn)提高，省委已經(jīng)決定，從今年7月份起，依托高校對全省4萬多名鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村主要負(fù)責(zé)人和社區(qū)黨組織書

─ 5 ─ 記進(jìn)行新一輪培訓(xùn)，著力提高他們領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、做好群眾工作和依法辦事的能力。另一方面，就是要通過選派大學(xué)生到村任職，擴(kuò)大選人視野，拓寬用人渠道，著力解決農(nóng)村基層組織建設(shè)后繼乏人的問題，進(jìn)一步優(yōu)化村級領(lǐng)導(dǎo)班子年齡、文化和知識結(jié)構(gòu)，不斷提升村干部隊(duì)伍整體素質(zhì)和能力，使黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)更加鞏固。

二、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序，把有志于新農(nóng)村建設(shè)的優(yōu)秀大學(xué)生精心挑選出來

選聘高校畢業(yè)生到村任職，社會關(guān)注，群眾期待，大學(xué)生熱情也很高。今年選聘人數(shù)比去年多了一半，工作量增加了，但標(biāo)準(zhǔn)要求不能降低。各地各部門各高校要精心組織、通力合作，在總結(jié)去年經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善方法程序，確保把優(yōu)秀人才選出來、派下去。

一要堅(jiān)持自愿原則。只有自愿到農(nóng)村去的優(yōu)秀大學(xué)生，才能留得住、干得好。要做好深入細(xì)致的宣傳發(fā)動工作，深入班級、深入學(xué)生宿舍，面對面地向大學(xué)生宣傳這項(xiàng)工作的重要意義，宣傳中央的方針政策和省里出臺的各種激勵和保障措施，引導(dǎo)和鼓勵優(yōu)秀大學(xué)生積極響應(yīng)黨的號召，自愿報(bào)名應(yīng)聘。

二要把握選聘條件。這次選聘主要面向30歲以下，─ 6 ─ 應(yīng)屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，原則上為中共黨員（含預(yù)備黨員），非中共黨員的優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部也可選聘。從去年選聘大學(xué)生到村任職的情況看，一般來講，綜合素質(zhì)比較好的大學(xué)生主動性、相容性、適應(yīng)能力比較強(qiáng)，能較快地進(jìn)入角色、打開工作局面。因此，今年要嚴(yán)格把握選聘大學(xué)生到村任職的基本條件和素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，確保把那些思想政治覺悟高、綜合素質(zhì)好、學(xué)習(xí)成績優(yōu)良、品行作風(fēng)端正的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生選聘到農(nóng)村基層。要采取針對性措施，力爭從重點(diǎn)大學(xué)多選拔一些品學(xué)兼優(yōu)的大學(xué)生到村任職。

三要嚴(yán)格選拔程序。堅(jiān)持公開公平競爭擇優(yōu)，切實(shí)把好報(bào)名推薦關(guān)、資格審查關(guān)、面試考察關(guān)，讓整個(gè)選聘工作在陽光下運(yùn)行。要把選聘條件、選聘辦法、選聘程序、選聘結(jié)果及時(shí)向社會公布，接受社會的監(jiān)督。要認(rèn)真組織面試和考察，通過多種方式考察應(yīng)聘大學(xué)生的德才素質(zhì)，掌握他們的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績、組織能力、紀(jì)律觀念、身體狀況等方面的情況，做到公開競爭、綜合比較、好中選優(yōu)。

四要落實(shí)保障措施。農(nóng)村條件比較艱苦，選聘大學(xué)生到村任職，既要做好思想政治工作，又要落實(shí)激勵保障政

─ 7 ─ 策。省委省政府專門下發(fā)文件，對到村任職大學(xué)生在人員編制、工資待遇、安家補(bǔ)助、戶口管理、助學(xué)貸款償還等方面，出臺了一系列激勵保障政策。各地各有關(guān)部門要認(rèn)真落實(shí)、確保兌現(xiàn)，并結(jié)合實(shí)際研究制定相關(guān)的配套政策，及時(shí)研究解決工作中遇到的新情況新問題，充分調(diào)動大學(xué)生到村工作的積極性。

三、加強(qiáng)培養(yǎng)管理，為到村任職大學(xué)生干事創(chuàng)業(yè)營造良好環(huán)境

做好選聘大學(xué)生到村任職工作，事關(guān)全局，事關(guān)長遠(yuǎn)。各級黨委、政府要把選聘大學(xué)生到村任職工作擺上重要位置，主要負(fù)責(zé)同志親自過問，明確分管同志具體抓。各有關(guān)部門和高校都要從大局出發(fā)，既各司其職，又加強(qiáng)協(xié)作，形成推進(jìn)工作的合力。要在集中做好選拔工作的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對到村任職大學(xué)生的管理和培養(yǎng)，建立健全促進(jìn)到村任職大學(xué)生健康成長的長效機(jī)制，為他們干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)基層、奉獻(xiàn)社會創(chuàng)造良好環(huán)境，確保大學(xué)生下得去、用得上、干得好。

一要抓好崗前培訓(xùn)，落實(shí)幫帶措施?，F(xiàn)在的大學(xué)生多數(shù)是從家門到校門，缺乏對農(nóng)村情況的深入了解，即使在農(nóng)村長大的孩子，很多也沒有參加農(nóng)村生產(chǎn)勞動的經(jīng)歷。─ 8 ─ 抓好上崗培訓(xùn)，是做好選聘大學(xué)生到村任職工作的重要一環(huán)。這批集中選聘的大學(xué)生進(jìn)村任職前，各地組織人事部門要組織好崗前培訓(xùn)，通過理論學(xué)習(xí)、現(xiàn)場教學(xué)、經(jīng)驗(yàn)傳授等方式，幫助他們學(xué)習(xí)和把握新農(nóng)村建設(shè)的目標(biāo)要求，學(xué)習(xí)做好新時(shí)期農(nóng)村工作和群眾工作的有效方法。到村工作后，要建立正常的“傳幫帶”制度，明確所在村黨組織書記、村委會主任或其他熟悉農(nóng)村工作的優(yōu)秀基層干部，實(shí)行一對一幫助指導(dǎo)，手把手傳授經(jīng)驗(yàn)，使他們盡快融入農(nóng)民群眾、適應(yīng)農(nóng)村工作。今后還要定期組織他們到黨校、行政學(xué)院培訓(xùn)，到華西等新農(nóng)村建設(shè)示范基地參觀考察，到縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)部門掛職學(xué)習(xí)，幫助他們?nèi)嫣岣吣芰λ刭|(zhì)。

二要多壓擔(dān)子，提供干事創(chuàng)業(yè)舞臺。讓大學(xué)生扎根農(nóng)村，不僅要靠適當(dāng)?shù)拇隽羧?，更要以事業(yè)激勵人。對到村任職的大學(xué)生，要多壓擔(dān)子、多交任務(wù)，把他們安排到最能發(fā)揮作用的崗位，讓他們積極參與科技與信息推廣、農(nóng)村社會事業(yè)管理、村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)、項(xiàng)目招商引資、法律法規(guī)宣傳等方面的工作。同時(shí)，還要根據(jù)他們的專業(yè)特長，結(jié)合所在村的實(shí)際，及時(shí)提供科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目和致富信息，并在政策咨詢、技術(shù)培訓(xùn)、資金扶持、市場開拓等方面提供指導(dǎo)幫助，支持他們大膽創(chuàng)業(yè)，為他們更好地用所

─ 9 ─ 學(xué)知識開展工作、發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。今后村“兩委”換屆時(shí)，對實(shí)績明顯、群眾公認(rèn)的大學(xué)生，要動員和鼓勵他們積極參與“兩推一選”、“公推直選”，及時(shí)將他們推上村主要領(lǐng)導(dǎo)崗位，為他們干事創(chuàng)業(yè)、健康成長開辟“綠色通道”。

三要加強(qiáng)跟蹤管理，做好服務(wù)工作。大學(xué)生到村任職后，必然會遇到一些實(shí)際困難和問題。各級黨委、政府和有關(guān)部門要加強(qiáng)管理和服務(wù)，特別是要落實(shí)好縣鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任，建立縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對聯(lián)系制度，定期走訪了解到村任職大學(xué)生的思想、工作、生活情況，征詢他們的意見和建議，及時(shí)幫助他們解決實(shí)際困難、解除后顧之憂。建立健全到村任職大學(xué)生管理制度，健全考核辦法，建立業(yè)績檔案，實(shí)行制度化、規(guī)范化、信息化管理。探索建立到村任職大學(xué)生學(xué)習(xí)交流機(jī)制，引導(dǎo)他們相互學(xué)習(xí)借鑒，促進(jìn)共同進(jìn)步。采取有力措施，安排好到村工作大學(xué)生的衣食住行，確保駐村大學(xué)生特別是女學(xué)生的安全。縣（市、區(qū)）委組織部和當(dāng)?shù)嘏沙鏊蝰v村大學(xué)生提供“熱線電話”，隨時(shí)解決大學(xué)生下村后遇到的特殊問題。到村任職大學(xué)生的母校，要關(guān)心學(xué)生在村工作情況，在技術(shù)、信息、培訓(xùn)等方面給予支持和幫助。

─ 10 ─ 四要加強(qiáng)典型宣傳，營造良好氛圍。去年以來，在各級黨委政府的關(guān)心培養(yǎng)下，各地涌現(xiàn)出一批到村任職大學(xué)生的先進(jìn)典型。他們有的已走上村主要領(lǐng)導(dǎo)崗位，有的出色完成分管工作受到上級的表彰，有的在干事創(chuàng)業(yè)方面已初有所成，更多的是在自己的崗位上默默無聞地奉獻(xiàn)才智、服務(wù)群眾。對這些優(yōu)秀大學(xué)生的事跡，要加大宣傳力度，讓全社會了解他們的作為和價(jià)值，更多地關(guān)心、參與、支持這項(xiàng)工作。對各地各部門在培養(yǎng)管理到村任職大學(xué)生方面的一些好做法、好經(jīng)驗(yàn)，也要在認(rèn)真總結(jié)的基礎(chǔ)上宣傳推廣，不斷提高整體工作水平和成效。

同志們，選聘高校畢業(yè)生到村任職，是一項(xiàng)功在當(dāng)前、利在長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略性舉措。我們一定要從保證黨的事業(yè)后繼有人的戰(zhàn)略高度，切實(shí)增強(qiáng)政治意識、大局意識、責(zé)任意識，齊心協(xié)力、堅(jiān)持不懈地把選聘高校畢業(yè)生到村任職工作抓緊抓好，為建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，在科學(xué)發(fā)展道路上加快推進(jìn)“兩個(gè)率先”，努力把江蘇的明天建設(shè)得更加美好，為全面建設(shè)更高水平的小康社會提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。

─ 11 ─

第五篇：選聘到村任職高校畢業(yè)生登記表

《河北省選聘大學(xué)生村官登記表》填寫說明

一、須按填寫說明逐項(xiàng)據(jù)實(shí)填寫，不能遺漏，所填內(nèi)容要準(zhǔn)確無誤。

二、“姓名”與身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口名字一致。少數(shù)民族學(xué)生的姓名用字要固定，不能用同音字代替。

三、“民族”欄中填寫民族的全稱(如漢族、回族、朝鮮族、維吾爾族等),不能簡稱。

四、“籍貫”欄中填寫祖父長期生活所在地。

“出生地”欄中填寫學(xué)生本人出生的地方。

“籍貫”和“出生地”按現(xiàn)在的行政區(qū)劃填寫,要填寫省、縣（市、區(qū)）的名稱,如“河北獻(xiàn)縣”、“滄州市運(yùn)河區(qū)”。

五“政治面貌”欄中填寫中共黨員、中共預(yù)備黨員、共青團(tuán)員或群眾。

六、“入黨(團(tuán))時(shí)間”欄中填寫加入中國共產(chǎn)黨或共青團(tuán)員的時(shí)間。入黨時(shí)間填黨支部接收預(yù)備黨員的時(shí)間。

七、“出生年月”、“入黨（團(tuán)）時(shí)間”要如實(shí)填寫，不能隨意更改。填寫時(shí)，年份一律用4位數(shù)字表示，月份一律用2位數(shù)字表示，如“1993.05”。填寫有關(guān)時(shí)間數(shù)字不能出現(xiàn)錯行。

八、“健康狀況” 欄中根據(jù)本人的具體情況填寫“健康”、“一般”或“較差”；有嚴(yán)重疾病、慢性疾病或身體傷殘的，要如實(shí)

簡要填寫。

九、“參加培訓(xùn)情況”欄暫不填寫。

十、“有何特長”欄中填寫本人的業(yè)務(wù)專長。

十一、“學(xué)歷學(xué)位”欄中，“學(xué)歷”應(yīng)填寫接受相應(yīng)教育的最高學(xué)歷，獲得學(xué)歷同時(shí)也獲得學(xué)位的，應(yīng)一并填寫，并注明何學(xué)科學(xué)位。獲得學(xué)歷但沒有學(xué)位的，和獲得學(xué)位沒有學(xué)歷的，按獲得的學(xué)歷或?qū)W位如實(shí)填寫。如“大學(xué)本科”、“研究生”等，而不能填寫“本科”等不規(guī)范名稱；學(xué)位填寫“××學(xué)士”、“××碩士”等。

十二、“畢業(yè)院校系及專業(yè)” 欄中填寫畢業(yè)的院校、系及專業(yè)。

十三、“選聘職務(wù)”欄中可填滄州市，“職務(wù)”可暫不填。

十四、“選聘時(shí)間”欄填2016年。

十五、“簡歷”欄中的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，從高中填起，簡歷的起止時(shí)間填到月（年份用4位數(shù)字表示，月份用2位數(shù)字表示），要填某年某月至某年某月在某院校某系某專業(yè)學(xué)習(xí)，院校、系及專業(yè)要填寫畢業(yè)時(shí)的名稱，前后要銜接，不得空斷（因病休學(xué)、修養(yǎng)、待分配等都要如實(shí)填寫）。同時(shí)，填寫在校期間在學(xué)校院系、班級所擔(dān)任的職務(wù)情況。三支一扶”、西部志愿者還要填寫社會工作簡歷。在校大學(xué)生士兵退役復(fù)學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生還需填寫入伍、復(fù)學(xué)情況，以及在部隊(duì)期間擔(dān)任的職務(wù)。

十六、“本人意見”欄中填寫“同意”，并由本人手寫簽字。

十七、“縣（市、區(qū)）委組織部意見”欄中填寫“同意”，應(yīng)屆畢業(yè)生由原生源地或戶籍、黨員關(guān)系所在地縣（市、區(qū)）委組織部填寫、蓋章；“三支一扶”、西部志愿者，由現(xiàn)所在單位所屬縣（市、區(qū)）委組織部填寫意見、蓋章。

十八、備注欄填寫本人身份證號。

十九、下載《河北省選聘大學(xué)生村官登記表》，表頭字體、字號要大小一致，使用仿宋體填寫有關(guān)內(nèi)容，并用A4紙雙面打印。