第一篇：政工科半年總結(jié)

政 工 科

上半年工作總結(jié)及下半年工作打算

2011年上半年，在局黨組的正確領(lǐng)導下和各科室的大力配合下，政工科創(chuàng)新工作思路，在本職工作崗位上不懈努力、積極工作，努力開創(chuàng)政工工作新局面，在機關(guān)黨建、年度考核、人事工資等方面取得了較大進展?；仡?011年上半年工作，主要有以下幾個方面。

一、思想領(lǐng)先、注重實效，黨建工作穩(wěn)步推進

近年來，我們結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動的開展，不斷完善內(nèi)部管理，強化監(jiān)督措施，把職工素質(zhì)建設(shè)貫穿于思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)之中，取得了明顯效果。5月份，向上級黨組織申報了“寧陽標兵”基層黨組織。

1、注重學習教育，提升黨員干部戰(zhàn)斗力

嚴格執(zhí)行“三會一課”等黨內(nèi)執(zhí)政生活的各項規(guī)章制度，年初制定學習計劃，積極組織，帶領(lǐng)黨員干部學習。2011年春節(jié)過后，集中三天時間舉辦了“服務發(fā)展 集中攻堅”培訓班，并對培訓講義進行整理，印發(fā)了培訓教材。

2、加強黨員管理，認真做好黨員納新和黨費收繳工作 嚴格按照“以人為本”、“以黨員為本”的原則，關(guān)心黨員生活、保障黨員政治權(quán)利。嚴格按照工作程序做好黨員納新工作，通過召開黨員大會，共推選出黨員發(fā)展對象3名，入黨積 極分子2名。嚴格按照黨費收繳標準收繳了2011年第一季度黨費，并做好了2011年度黨費托底工作。

3、做好檔案整理，認真迎接黨建檢查工作

做好了迎接市委“三級聯(lián)創(chuàng)”活動考核驗收準備工作、機關(guān)黨建調(diào)研督查工作，共整理黨建資料29盒，整理歸檔2010年檔案70卷，22盒。

4、開展黨員活動，迎接建黨90周年

積極發(fā)動、組織人員參加市局舉辦的書畫大賽；積極參加機關(guān)工委組織的“慶七一”“魅力寧陽”攝影大賽、慶祝建黨90周年征文比賽、黨史知識競賽、黨員志愿者服務活動等活動。特別是在黨員志愿者服務活動中，與地籍科、國土窗口人員一起走進杏崗佳園小區(qū)，開展了“迎七一黨員志愿者服務辦證進小區(qū)”活動，得到了群眾的好評。

5、做好包村工作，加強了黨和群眾的血肉聯(lián)系

按照縣委組織部安排，5月24日對我局包村工作進行“踐諾攻堅”新聞宣傳片拍攝，我們積極做好各項準備工作，提前三天對拍攝路線摸底，確保了新聞宣傳片的順利拍攝。

二、規(guī)范制度，健全機制，機關(guān)管理成效顯著

健全各項制度和規(guī)定，并認真抓好落實。在征求廣大干部職工意見的基礎(chǔ)上，加班加點對2010年試行的“雙十”評選方案進行了積極改進，印發(fā)了《全縣國土資源系統(tǒng)評選十佳科室（國土資源所）十大標兵實施方案》；修訂了日常工作考核細則、機關(guān)黨建工作制度和工作程序，為下一步用制度管人提供依據(jù)，切實落實了用制度管人管事的理念，使我們的機關(guān)管理走上了制度化、規(guī)范化軌道。目前，參照新修訂的“雙十”評選方案要求，一季度及五月份的測評工作已經(jīng)完成。

三、統(tǒng)籌規(guī)劃、以人為本，人事、勞資工作開展順利

1、客觀公正，完成年度考核工作

按照考核與評議相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合、領(lǐng)導與群眾相結(jié)合的辦法，準確、客觀、公正地評鑒每名工作人員的全年工作表現(xiàn)，整理年度考核表，報黨組確定考核等次，完成2010年度年度考核工作。并及時按照人社局要求進行分類報送歸檔管理。

2、嚴格審核，完成信息采集工作

按照縣委組織部和縣人社局局要求，對行政編制和事業(yè)編制的在職工作人員逐一審核，對個人信息采集表認真核對。嚴格執(zhí)行縣編辦管理的有關(guān)規(guī)定，認真審核人員的信息材料，仔細填寫有關(guān)信息資料；認真核對機關(guān)事業(yè)單位工作人員身份，確保了全局159名人員的信息采集數(shù)據(jù)的真實、可靠。

3、精心組織，做好了繼續(xù)教育、薪級工資調(diào)整工作

一是精心組織，參加市人社局《低碳經(jīng)濟知識》公共科目學習，統(tǒng)計全局專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學習情況，及時到縣人社局對2010年學習情況進行加分，以保證專業(yè)技術(shù)人員的正常晉級。

二是耐心細心，做好了2010年度薪級工資調(diào)整上報工作。今年3月份，我們根據(jù)工資調(diào)整文件要求，耐心細致，保質(zhì)保 量的完成了全局職工工資晉升檔次工作。

三是細致周到，做好了新增12名工作人員接納和退休人員手續(xù)辦理工作。待2010年度考核完成后，馬上對年初新進12名工作人員工資及時進行了調(diào)整，以保證工資的正常晉級晉檔；完成了劉峰同志退休手續(xù)的辦理。

4、周密部署，做好了競選上崗工作

按照局“一竟雙選”選拔機制，認真組織華豐、東莊兩所所長競選工作，做到嚴格程序、公平公正，做到切實為國土資源管理選拔優(yōu)秀人才。

5、實事求是，做好了遺屬補助工作

按照調(diào)整遺屬生活困難補助標準通知要求，今年對遺屬補助標準進行了調(diào)整，我們嚴格按照通知要求，實事求是填寫遺屬補助審批表及花名冊，確保及時、準確的完成審批工作，讓生活困難遺屬及時拿到補助金，今年共為8位遺屬辦理了遺屬補助。

四、靈活、機動地完成了上級交付的各項臨時工作 除以上工作各項外，政工科還在上級交付的各項臨時工作中，準確及時、靈活機動，無拖拉現(xiàn)象。

存在問題與不足：

一是改革創(chuàng)新的意識還不夠，缺乏對新形勢下如何開展政工工作的深入研究，觀念更新不快，思路不新，存在求穩(wěn)怕亂的思想。

二是干具體工作多，缺乏與其他科室同志的溝通。下半年工作打算：

下半年，政工科將按照科室職責及局黨組的工作安排，重點做好以下工作：

一、認真做好本職工作

政工科在做好本職工作的同時，加強與各科室的密切協(xié)作，做好與廣大干部職工的溝通等一系列工作，為我局2011年攻堅計劃的實施發(fā)揮積極作用。

二、加強內(nèi)部管理，做好全局考核

為充分調(diào)動干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，全面提升國土資源干部形象，下一步將按照各科室職責及“雙十”評選方案要求，加大“雙十”考核力度，使“雙十”評選真正起到鼓勵先進、鞭策后進的效果。

三、明確職責，細化分工

認真做好工資、人事統(tǒng)計等工作，進一步簡化流程，理順關(guān)系，確保工作質(zhì)量。

以上是政工科2011年上半年工作總結(jié)和下一步工作打算，不當之處，請領(lǐng)導和同志們批評指正。

二〇一一年六月十四日

第二篇：2011政工科半年工作總結(jié)

政工科半年工作總結(jié)

2010年7月

上半年，政工科在處黨委、處委會的堅強領(lǐng)導下，按照年初工作統(tǒng)一部署，主要完成了9項工作，實現(xiàn)時間過半、任務過半的目標?，F(xiàn)簡要匯報如下：

一、完成的主要工作

主要有9項。

一是承辦了繼續(xù)提升年活動、創(chuàng)先爭優(yōu)爭做水城先鋒活動、黨員示范崗創(chuàng)建活動等有關(guān)活動的具體工作。主要是制定實施方案、具體組織活動開展、資料整理等工作，做到了各項工作深入有序。二是加強職工教育和理論學習。制定政治理論學習計劃，組織觀看楊善洲事跡專題片，組織開展胡錦濤總書記七一重要講話學習，推進學習型單位建設(shè)。

三是推進崗位目標責任制。加強基層崗位目標責任制的完善和落實。參與制定基層考核辦法、考核標準等新的考核基礎(chǔ)工作。四是完成2010精神文明建設(shè)復查準備，起草匯報材料、整理文明建設(shè)檔案、做好復查協(xié)調(diào)等工作。做到省級文明單位復查順利通過，保持了我處文明榮譽。

五是黨務工作不斷規(guī)范化。完善了入黨積極分子檔案，實現(xiàn)入黨程序的規(guī)范化。完成全處170名黨員黨費核算和半年黨費的計收，完善健全了黨費證、支部計收黨費表、總支計收黨費表等計收黨費記錄和程序。

六是人員考核工作。根據(jù)處黨委的要求，完成全體干部職工的考核、名人事代理考核、名轉(zhuǎn)業(yè)士官考核、名基層調(diào)機關(guān)試用期滿人員考核。

七是完成精神文明建設(shè)獎金、年終一次性獎金、基層單位年終獎金的核定。完成2011年獎勵性績效工資、晉升薪級工資以及部分人新進人員等工資的套改、報批。

八是組織了全市美國白娥防控先進集體、先進個人，聊城杰出 1

職工、富民興聊獎章等先進榮譽評選的組織和材料報送工作。組織了5人職稱報考、24人職稱外語報考、2次計算機報考工作。在這些工作中，政工科堅持嚴格把握政策，耐心細致服務，不厭其煩解釋，認真做好有關(guān)材料表格內(nèi)容的檢查、核對，手續(xù)辦理等，做了大量的繁瑣細致的工作，實現(xiàn)報名無一差錯。

九是組織簽訂計劃生育責任狀，新建更加系統(tǒng)、更加全面的計劃生育查體檔案，組織召開一次計劃生育會議，按時組織計劃生育統(tǒng)計月報6次、女職工和男職工家屬查體150余次，做到落實計劃生育政策，加強計劃生育工作。

十是完成了上級要求的6套勞資人事報表，匯總?cè)w人員信息2次，部分人員信息4次，都做到準確、及時。

十一是完成在職人員實行移動電話費補貼落實、帶薪年休假工齡審核、節(jié)假日加班工資的核定等工作。

十二是對符合市水利局黨組文件要求的18名人員辦理了人事代理手續(xù)，解決了職工的后顧之憂。由于當前人事代理管理十分嚴格，辦理難度不斷增加，處領(lǐng)導多次同人才交流中心協(xié)調(diào)，克服各種困難，才完成人事代理手續(xù)辦理。

十二紀檢工作。完成全處黨風廉政建設(shè)工作會議的準備組織。組織簽訂黨風廉政建設(shè)責任狀，組織換屆紀律考試、承諾等辦理工作。

十三工會工作。圍繞全處中心工作，工會方面組織參加了市水利局“弘揚水利精神，展現(xiàn)巾幗風采”演講比賽，獲團體二等獎，我處選手陳秀珍獲個人一等獎，趙明方獲個人二等獎。組織參加市水利局“慶七一演講比賽”、“慶七一職工書畫展”，組織開展全省水利系統(tǒng)第十屆合理化建議征集等一系列活動。另外，還完成全處職工向玉樹地震災區(qū)捐款，完成8人次白事的慰問等工作。

二、存在的問題

政工科工作存在的問題主要表現(xiàn)在：對于職工教育、政治學習、崗位目標責任制到基層全面檢查少、督促少。處理應急工作和突發(fā)

工作的能力有待于進一步再提高。同人事、組織、勞動等有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合有待于進一步加強。

三、下步工作打算

共9項

一是繼續(xù)努力，完成全處“全面提升年活動”的總結(jié)和檔案整理工作，迎接市委驗收。

二是繼續(xù)加強職工教育。重點是政治思想教育和職業(yè)道德教育，增強愛崗敬業(yè)、法制教育、灌區(qū)教育，確保更好的勝任工作、創(chuàng)新工作，用職工教育成效促進各項工作開展與改善職工面貌。

三是加強崗位目標責任制落實。及時發(fā)現(xiàn)總統(tǒng)和修正崗位目標責任制實施過程中的問題，堅持以崗位目標責任制來促進工作、提高效率。

四是做好職稱晉升組織服務。組織完成2011職稱晉升工作，切實搞好服務和具體工作的辦理。

七是做好精神文明單位創(chuàng)建的深入和文明單位的復查。八是做好季度函調(diào)透查等計劃生育工作。

九是繼續(xù)協(xié)助做好工會工作，適時組織文體活動，豐富職工生活。

第三篇：2014年政工科半年工作總結(jié)

?中醫(yī)醫(yī)院

2014年政工科半年工作總結(jié)

2014年政工科工作在醫(yī)院總支和行政的領(lǐng)導下，在全院廣大干部職工的大力支持下，繼續(xù)以提高干部職工整體素質(zhì)和構(gòu)建和諧醫(yī)院為主線，在抓好思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風建設(shè)、精神文明建設(shè)、勞資人事管理、黨務群團宣傳等工作上，不懈努力、積極工作?，F(xiàn)將半2014年來的工作總結(jié)如下。

（一）黨建工作

1、結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動開展主題教育教育活動，按照縣委縣群教辦和衛(wèi)生局黨委的同意部署，認真的完成第一環(huán)節(jié)的學習教育聽取意見任務，現(xiàn)已進入查擺問題開展批評第二環(huán)節(jié)階段并按照活動時間安排有序推進。協(xié)助黨總支副書記處理日常事務，組織召開黨員大會、黨總支擴大會、黨總支會，認真落實“三會一課”制度。三月完成黨總支換屆選舉工作。

2、加強紀檢監(jiān)察工作，監(jiān)督檢查黨員干部貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定的情況，與各科室簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書，今年上半2014年全院無違紀違規(guī)事件發(fā)生。

3、積極做好老干部、雙擁及幫扶工作，春節(jié)期間開展走訪慰問老干部、退休老職工、困難職工、現(xiàn)役軍人家屬、對口幫扶村的貧困黨員、空巢老人、留守兒童活動，為他們 1

第四篇：2014年政工科半年工作總結(jié)

?中醫(yī)醫(yī)院

2014年政工科半年工作總結(jié)

2014年政工科工作在醫(yī)院總支和行政的領(lǐng)導下，在全院廣大干部職工的大力支持下，繼續(xù)以提高干部職工整體素質(zhì)和構(gòu)建和諧醫(yī)院為主線，在抓好思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風建設(shè)、精神文明建設(shè)、勞資人事管理、黨務群團宣傳等工作上，不懈努力、積極工作?，F(xiàn)將半2014年來的工作總結(jié)如下。

（一）黨建工作

1、結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動開展主題教育教育活動，按照縣委縣群教辦和衛(wèi)生局黨委的同意部署，認真的完成第一環(huán)節(jié)的學習教育聽取意見任務，現(xiàn)已進入查擺問題開展批評第二環(huán)節(jié)階段并按照活動時間安排有序推進。協(xié)助黨總支副書記處理日常事務，組織召開黨員大會、黨總支擴大會、黨總支會，認真落實“三會一課”制度。三月完成黨總支換屆選舉工作。

2、加強紀檢監(jiān)察工作，監(jiān)督檢查黨員干部貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定的情況，與各科室簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書，今年上半2014年全院無違紀違規(guī)事件發(fā)生。

3、積極做好老干部、雙擁及幫扶工作，春節(jié)期間開展走訪慰問老干部、退休老職工、困難職工、現(xiàn)役軍人家屬、對口幫扶村的貧困黨員、空巢老人、留守兒童活動，為他們

1送上黨的溫暖和節(jié)日的問候。

4、組織全院女職工健康體檢，抽調(diào)部分女職工參加由縣婦女主辦的慶祝“

三、八”國際勞動婦女節(jié)?周年趣味比賽活動，并取得第一名的好成績。結(jié)對幫扶兩個貧困婦女，為她們進行了健康體檢并送去價值?元的慰問品。

5、今年?月醫(yī)院召開了第?屆?次職工代表會，大會通報了醫(yī)院成功通過“?甲”中醫(yī)醫(yī)院的創(chuàng)建驗收；對新績效考核方案修訂情況的解讀；各位參會職工踴躍發(fā)言，為醫(yī)院的發(fā)展獻言建策。

（二）醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)工作

1、結(jié)合“黨員義工日”活動開展黨員進社區(qū)志愿服務活動，為社區(qū)群眾免費發(fā)放宣傳資料、測血壓，普及醫(yī)學常識和健康知識，為2014年老體弱的老人提供上門義診服務。履行“堅持衛(wèi)生為民，服務百姓健康”的義務，彰顯醫(yī)務人員的良好醫(yī)德醫(yī)風。

2、繼續(xù)抓好行風建設(shè)和工作紀律管理，定期不定期的對臨床科室及窗口服務科室進行抽查，并對檢查結(jié)果進行通報兌現(xiàn)獎懲并與2014考評掛鉤。切實維護黨紀、政紀及醫(yī)院規(guī)章制度的嚴肅性，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風提高病人的滿意度。

（三）人事工作

落實人事勞資政策，抓好人才引進，職工退休、辭職手續(xù)的辦理，人事檔案管理，職工工資調(diào)整，職稱評聘，崗位

2設(shè)置管理，勞動合同簽訂等工作。今年上半2014年引進護理人員?人，口腔醫(yī)師?人，鍋爐技術(shù)工?人；辦理退休?人，調(diào)動?人，辭職?人的所有手續(xù)；完成?個副高級、?個中級人員的專業(yè)技術(shù)職務晉升晉級工作；完成了2013年的勞動保障2014年檢工作；規(guī)范完成了臨聘人員的合同簽訂工作；按照市、縣人社局崗位設(shè)置的要求，完成崗位設(shè)置工作。維護全院干部職工切身利益。

（四）精神文明建設(shè)工作

1.繼續(xù)搞好醫(yī)院文化建設(shè)，為今年院慶做好前期的稿件征集準備工作。增加、更新了科室和新設(shè)備簡介。積極擴充服務內(nèi)涵，在住院病人訪視和出院病人隨訪服務上下功夫，加強醫(yī)患溝通，促進醫(yī)患和諧。

2、今年上半2014年開展“走基層”宣傳義診、幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院活動?次，醫(yī)院共派醫(yī)務人員近?人參加了此次活動，共有?余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)務人員受到培訓，共診治病人?多人，共發(fā)放了健康宣傳資料?多份，還免費發(fā)放了價值?余元的藥品。

3、組織青2014年職工參見由團縣委組辦的紀念“

五、四”運動?周2014年暨“關(guān)愛留守學生（兒童）傳遞青春正能量”?2014年愛心圓夢行動啟動儀式，并幫助?名留守兒童圓夢?！?/p>

5、12”護士節(jié)組織醫(yī)護人員參加由衛(wèi)生局組織的衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)務人員公開承諾暨義診活動。醫(yī)院組織開展了護理知識、技能競賽活動，醫(yī)院班子成員、中層干部、醫(yī)護人員共?余人參加了此次活動，活動取得圓滿的成功。

(五)計劃生育管理工作

完成上半2014年計劃生育、婦幼保健工作及“單獨”家庭的清理工作，加強對出生醫(yī)學證明的管理與使用，加大對母嬰保健專項服務人員的管理，禁止非法接生、胎兒性別鑒定。認真落實本院已婚育齡婦女“三查”工作、流動人口的計劃生育管理工作。

（六）綜治維穩(wěn)工作

按照上級部門的安排部署，在“兩會”召開，云南發(fā)生暴恐事件、六月高考期間認真的做好安全維穩(wěn)隱患的排查和加強防范工作，增加了兩名保衛(wèi)人員并層層落實安全責任，曾添更新了近八萬元安全監(jiān)控、保衛(wèi)及消防設(shè)施；完善院內(nèi)車輛的規(guī)范管理；今年上半2014年無重大安全事故和上訪事件。

（七）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

2014年6月11日

第五篇：政工科11年總結(jié)

認真履行政工干部職責為水務中心工作提供保障

-----政工科2011年工作總結(jié)

2011年，在局黨委的正確領(lǐng)導下，政工科全體工作人員努力工作，認真履職，圓滿完成了全年各項工作任務?，F(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下：

一、局黨委日常工作

全年組織召開局黨委常委會10次；組織完成11個局屬二級單位領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部2010綜合考評工作，及局機關(guān)科級以下公務員考核備案工作；按照市委安排，組織水務系統(tǒng)各基層黨組織開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動；組織安排縣、科級領(lǐng)導班子民主生活會及材料上報。

二、組織、干部人事、編制工作情況

1、組織、干部工作。根據(jù)市委組織部要求，選派局機關(guān)兩名同志擔任新農(nóng)村建設(shè)指導員，一名同志擔任非公有制企業(yè)黨建指導員，均圓滿完成所承擔的工作任務；組織局系統(tǒng)5名同志分別參加市委組織部和市人事局組織的春季縣級干部培訓班、青干班、婦女干部培訓班、少數(shù)民族青干班、科級干部任職培訓班，組織局機關(guān)縣級干部和局屬單位主要領(lǐng)導參加的應對突發(fā)事件專題輪訓班；組織局機關(guān)科級以下公務員參加市委黨校舉辦的公務員自選培訓。

2、人事工作。完成局機關(guān)公務員工資調(diào)整工作；完成局機關(guān)優(yōu)秀公務員、工勤人員、局屬單位科級優(yōu)秀領(lǐng)導干部的備案 1

和獎勵兌現(xiàn)工作；完成局系統(tǒng)18名專業(yè)技術(shù)人員高中初級專業(yè)技術(shù)評審初審和15名企業(yè)政工師初審工作；完成16名同志人員調(diào)配手續(xù)的辦理工作；完成2名退休人員人事手續(xù)辦理工作。

3、機構(gòu)編制工作。完成機關(guān)、事業(yè)單位機構(gòu)編制電子系統(tǒng)升級編報工作，并被市編辦評為該項工作先進單位；完成政府機構(gòu)改革“三定”方案的起草、上報工作。

4、統(tǒng)計工作。完成全局系統(tǒng)711名黨員電子統(tǒng)計系統(tǒng)的建庫工作；完成黨員統(tǒng)計、干部統(tǒng)計、工資統(tǒng)計、編制統(tǒng)計、全國水利系統(tǒng)人事統(tǒng)計、老干部統(tǒng)計、勞模統(tǒng)計及困難職工統(tǒng)計等14項統(tǒng)計工作。

三、黨建、精神文明建設(shè)工作：

1、組織開展了學習型黨組織建設(shè)：組織各類學習教育活動10余次；全年編發(fā)黨建信息12期，編寫綜合材料8件，撰寫黨委文件33件，組織承辦了一期“學習十七屆五中全會”黨員干部培訓班，一期入黨積極分子、預備黨員培訓班。按時足額上繳黨費，發(fā)展黨員38名，全年黨員以學代訓受教育面達到100%。通過櫥窗、展版、宣傳欄、專題輔導、知識答題、電化教育、觀看展覽和主題電影等，對黨員干部職工進行理想信念、人生觀教育。

開展了“廉政文化進機關(guān)”活動。組織機關(guān)黨員以《包頭市直機關(guān)廉政文化建設(shè)“雙十佳”典型事跡讀本》、專題片為主要內(nèi)容，學習張章寶、田建國等典型人物的先進事跡；開展征集廉

政簽名、廉政宣誓誓詞活動，征集到黨員干部簽名60個，廉政宣誓誓詞5份。

2、組織開展了慶祝建黨90周年系列活動。組織開展“紅歌頌黨恩”活動。舉辦了“水土保持杯〃創(chuàng)先爭優(yōu)唱紅歌”歌詠比賽；開展評選表彰活動。召開了慶祝建黨90周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會。開展黨委書記講黨課活動?；仡欀袊芳?0年來黨的創(chuàng)業(yè)史、發(fā)展史、奮斗史、改革開放史；組織開展“紅色之旅”活動。組織機關(guān)黨員以“說先輩、傳精神、看變化”為主要內(nèi)容，參觀烏蘭夫紀念館、美岱召水庫等愛國主義教育基地；組織開展“送溫暖”活動，慰問先進模范人物、老黨員和生活困難黨員；開展“學習黨建理論知識”活動。組織廣大黨員通過學習《中國共產(chǎn)黨歷史》、《中國共產(chǎn)黨包頭歷史》讀本，積極參加黨建知識答題活動；開展“主題黨日”活動，如：重溫入黨誓詞、創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導點評會、先進模范人物事跡宣講會、老黨員老干部座談會等，激發(fā)廣大黨員和干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的動力。

3、選樹典型，營造創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，為了讓全系統(tǒng)干部職工學有榜樣，趕有目標，注重從基層第一線挖掘先進人物，將惠民水務公司田建國推薦參評市直機關(guān)工委“十佳共產(chǎn)黨員”，田建國被評為市級“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，并作為市委宣傳部“草原兒女”欄目候選人代表包頭市向自治區(qū)推薦。

4、開展精神文明創(chuàng)建、群團公益活動。組織承辦 “文明機關(guān)”復查驗收工作。積極開展精神文明創(chuàng)建活動，配合市文明辦完成我市創(chuàng)城、創(chuàng)衛(wèi)工作，我局承擔的目標任務沒有丟分，圓滿完成工作任務。

局系統(tǒng)工會組隊參加了自治區(qū)水利廳、市直機關(guān)工委舉辦的乒乓球比賽；參加了局團委舉辦的新年新詩會比賽；“三八”婦女節(jié)，組織機關(guān)女干部召開座談會，發(fā)放慰問金3800元。

四、其他工作

全年共迎接市委組織部、市直機關(guān)工委、市總工會、市編辦、市文明辦等部門工作檢查、調(diào)研5次，均得到滿意評價。

二○一一年十二月二十六日