第一篇：社會建設(shè)局工作總結(jié)

社會建設(shè)局工作總結(jié)

一、工作回顧

是全面貫徹落實十八大精神的開局年，是實施“十二五”規(guī)劃關(guān)鍵年，是新區(qū)全力抓好“改革創(chuàng)新”和“轉(zhuǎn)型提質(zhì)”重要年。社會建設(shè)局在新區(qū)黨工委、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以立足民生、服務(wù)基層、精細(xì)管理、力保穩(wěn)定為主線，著力打造社會建設(shè)工作新格局，2013年各項工作任務(wù)順利完成。

(一)以重點工作為抓手，積極謀劃強勢推進(jìn)，著力打造社會建設(shè)新亮點。1.重點工作任務(wù)令按時推進(jìn)。全國社區(qū)僑務(wù)工作示范單位、健全勞動人事爭議調(diào)解組織、“一中心多站點”建設(shè)三項重點工作任務(wù)令，均按照既定計劃順利推進(jìn)。

2.公共服務(wù)白皮書項目進(jìn)展順利。全面開展公益性招聘及大中專畢業(yè)生招聘、積極開展轄區(qū)就業(yè)援助服務(wù)、深化社區(qū)服務(wù)、辦好“難有所幫”工程、加大社會組織扶持和監(jiān)管力等六項白皮書項目均順利推進(jìn)。3.基層治理和社會工作得到民政部肯定。12月底，新區(qū)通過國家民政部評審，成為“全國社區(qū)治理和服務(wù)創(chuàng)新試驗區(qū)”、“首批全國社會工作服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)示范地區(qū)”，在“全國政府購買社會工作服務(wù)暨志愿服務(wù)記錄制度推進(jìn)會”上，坪山新區(qū)作為唯一區(qū)級單位在會議上經(jīng)驗性發(fā)言，為坪山新區(qū)社會建設(shè)工作事業(yè)添上了濃墨重彩的一筆。

4.出臺了國內(nèi)首個針對社工人才發(fā)展的專門性、綜合性扶持政策。出臺《坪山新區(qū)社會工作人才扶持辦法(暫行)》，每年投入130余萬元，從繼續(xù)教育、激勵機制、權(quán)益保障三個方面推出16項扶持措施，吸引社工人才扎根坪山。

5.改造升級社區(qū)家園網(wǎng)。根據(jù)要求完成新區(qū)23個社區(qū)家園網(wǎng)升級改造，增設(shè)居民自助服務(wù)欄目，并協(xié)調(diào)技術(shù)公司開發(fā)社區(qū)家園網(wǎng)app和公眾微信功能，設(shè)置自助服務(wù)終端，方便居民辦事和查詢。首創(chuàng)勞資糾紛五級應(yīng)急響應(yīng)機制及時處置各類勞資糾紛事件。

6.首創(chuàng)勞動關(guān)系評價指標(biāo)體系。與中國社科院社會學(xué)研究所、深圳大學(xué)合作，通過量化分析方式，收集政府、企業(yè)、勞動者三方數(shù)據(jù)，并進(jìn)行相應(yīng)的衡量給予評級，首創(chuàng)勞動關(guān)系評價指標(biāo)體系，為勞動關(guān)系和諧度和危險源的評估工作提供判斷標(biāo)準(zhǔn)。目前，評價體系專用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)軟件已初步設(shè)計完畢。

7.成立全市首支民主黨派義工服務(wù)隊伍。成立坪山新區(qū)民主黨派義工服務(wù)隊，依托社區(qū)學(xué)校、社區(qū)服務(wù)中心、宗教智慧書屋、企業(yè)講堂等為實體平臺，廣泛開展義教、義診活動，為社區(qū)居民、宗教信眾、農(nóng)民工提供繼續(xù)教育，為新區(qū)企業(yè)員工和社區(qū)居民提供體檢、醫(yī)療健康咨詢等服務(wù)。

(二)以保障民生為宗旨，做好弱勢群眾和困難群體的民生保障工作，著力建設(shè)幸福新城。

民生是和諧社會根本。2013年，社會建設(shè)局著眼群眾所需，保障底線，扶貧救弱，不斷提高新區(qū)居民群眾幸福感。

1.基礎(chǔ)民生保障水平有新提高。全面落實最低生活保障制度，認(rèn)真執(zhí)行《XX市低收入居民救助辦法》，扎實做好新區(qū)低保戶168戶(442人)、低保邊緣戶23戶(82人)救助保障工作，全年發(fā)放低保金176.68萬元、養(yǎng)育扶助金33.33萬元、臨時救助15.75萬元;向低保家庭、殘疾人和優(yōu)撫對象等1200多人發(fā)放慰問金128.88萬元。

2.殘疾人事業(yè)呈現(xiàn)新發(fā)展。一是扎實開展保障工作。發(fā)放臨時救助金約29萬元、低保定補6.68萬元、重殘定補40.34萬元、居家助殘服務(wù)金7.2萬元。二是啟用坪環(huán)社康精神病人免費服藥點、精神病人家屬資源中心，開展新區(qū)白內(nèi)障殘疾人復(fù)明(手術(shù)治療)活動。三是完成“十二五”期間新建的殘疾人綜合服務(wù)及托養(yǎng)中心立項和選址工作，初步完成項目建議書的撰寫。四是配合新區(qū)相關(guān)部門開展新區(qū)公共環(huán)境無障礙建設(shè)工作，完成《XX市坪山新區(qū)無障礙設(shè)施改造評測報告》。五是舉辦坪山新區(qū)第三屆助殘日文藝匯演活動及系列活動,組織新區(qū)殘疾人參加XX市第四屆殘疾人運動會，取得2銀1銅的優(yōu)秀成績。

3.雙擁優(yōu)撫安置工作上了新臺階。一是開展春節(jié)期間部隊慰問活動，舉行坪山新區(qū)2013年軍(警)政雙擁座談會，進(jìn)一步加強軍政、軍民關(guān)系。二是落實各項優(yōu)撫政策，按時足額發(fā)放義務(wù)兵優(yōu)待金、重點優(yōu)撫對象定恤定補金、臨時困難補助金，并組織新區(qū)12名重點優(yōu)撫對象參加社區(qū)公益性服務(wù)項目，累計發(fā)放補貼15.5萬余元。三是積極實施“關(guān)愛功臣”工程，組織重點優(yōu)撫對象體檢并建立健康檔案。四是做好轉(zhuǎn)業(yè)士官(1人)和退伍義務(wù)兵(14人)安置工作，發(fā)放一次性安置金132.1萬元。4.殯葬管理服務(wù)工作取得新成績。認(rèn)真落實《深圳經(jīng)濟特區(qū)殯葬管理條例》，推行居民基本殯儀免費服務(wù)，發(fā)放殯改火化補助29.4萬元，轄區(qū)內(nèi)火化率持續(xù)保持在100%。各辦事處公益性生態(tài)墓地建設(shè)有序進(jìn)行，舊墳清理工作效果顯著;完成新區(qū)2011—2012年度殯葬事業(yè)發(fā)展目標(biāo)考核并獲得優(yōu)秀;制定《群眾祭祀活動應(yīng)急預(yù)案》、《“行風(fēng)建設(shè)月”活動工作方案》等，全年墓園無重大火災(zāi)、治安糾紛等安全事故的發(fā)生。5.創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)實現(xiàn)新突破。城鎮(zhèn)居民登記失業(yè)率為1.1%，“零就業(yè)家庭”始終動態(tài)歸零。促進(jìn)313名失業(yè)人員實現(xiàn)多形式就業(yè)，共發(fā)放企業(yè)招用、靈活就業(yè)、臨近退休、社保、場租、首次創(chuàng)業(yè)等補貼750萬元，享受人數(shù)達(dá)1818人次;推薦60名戶籍青年參加青年見習(xí);新立戶用人單位96個，就業(yè)登記在職人數(shù)為210853人;舉辦公益性招聘會60場，參加招聘企業(yè)約1291家次，提供4587個工種、63796個就業(yè)崗位，應(yīng)聘人員達(dá)41967人次，初步達(dá)成求職意向有14032人;新增大中專畢業(yè)生178人，已就業(yè)149人，家庭困難畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)100%;開發(fā)公益性崗位144個，促進(jìn)轄區(qū)失業(yè)人員實現(xiàn)多渠道就業(yè)。開展戶籍居民培訓(xùn)，為76名戶籍居民開展免費培訓(xùn)，實現(xiàn)再就業(yè)人數(shù)49人，就業(yè)率達(dá)到65%以上;舉辦“坪山新區(qū)青年職業(yè)規(guī)劃論壇”，為83人次提供就業(yè)及擇業(yè)指導(dǎo);受理23家企業(yè)申請2012年度異地務(wù)工人員職業(yè)培訓(xùn)補貼，審核通過人數(shù)10040人次，發(fā)放培訓(xùn)補貼共計1,004,000元。成功舉辦坪山新區(qū)第三屆職業(yè)技能競賽，共48家單位的489名選手報名參賽，其中142名參賽選手取得市人力資源和社會保障局頒發(fā)的職業(yè)資格證書，包括高級工資格證書28名。舉辦了XX市第五批職業(yè)技能鑒定考試，共有207人獲得市人力資源保障局頒發(fā)的中級職業(yè)資格證書。6.培根固本行動漸現(xiàn)新成效。成立竹坑社區(qū)培根固本行動團隊，制定了具體的行動方案，確定5個具體幫扶項目，解決了一批聯(lián)系群眾關(guān)心的熱點難點問題。全年共組織12次走訪群眾，召開4次專題會議，開展“培根固本”行動幫扶對象專場招聘會暨創(chuàng)業(yè)項目推介會、民主黨派義診進(jìn)社區(qū)、中秋走訪群眾等特色活動6次，聯(lián)系幫助群眾500人次。群眾反映42個問題得到較好解決。

(三)以創(chuàng)新社會管理為重點，強化基層服務(wù)力度，著力構(gòu)建新區(qū)社區(qū)服務(wù)體系。

社區(qū)是社會構(gòu)成基層單元，抓好社區(qū)管理，是夯實基層管理的重要部分。一年來，強化社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)，完善社工工作制度，壯大社會組織，積極推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)。全年社區(qū)服務(wù)中心累計服務(wù)居民67萬人次，開展社區(qū)活動3976場，開展個案服務(wù)667個、小組659個，孵化社區(qū)社會組織70個，發(fā)展志愿者1814人。新區(qū)以新型社區(qū)服務(wù)平臺建設(shè)創(chuàng)新為主題，成功向國家民政部申報全國社區(qū)治理和服務(wù)創(chuàng)新實驗區(qū)。

1.促進(jìn)社區(qū)服務(wù)創(chuàng)新提質(zhì)。一是規(guī)范運營管理。加強監(jiān)督管理，定期走訪社區(qū)服務(wù)中心，對不達(dá)標(biāo)的中心進(jìn)行整改;對首批12個合同到期的社區(qū)服務(wù)中心開展年度評估。二是提升服務(wù)質(zhì)量。聘請2名香港督導(dǎo)擔(dān)任新區(qū)社區(qū)服務(wù)中心督導(dǎo)和顧問，促進(jìn)社區(qū)服務(wù)中心不斷改善服務(wù)質(zhì)量。三是拓寬服務(wù)半徑。實施“一中心多站點”建設(shè)，構(gòu)建“10分鐘服務(wù)圈”，設(shè)立的首批8個分站點已開展服務(wù);推進(jìn)社區(qū)服務(wù)信息化，23個社區(qū)均開通了家園網(wǎng)，方便居民網(wǎng)上議事辦事。

2.發(fā)展壯大社會組織力量。2013年新登記成立70家，年增長率達(dá)45%。一是創(chuàng)新服務(wù)方式，推進(jìn)登記審批改革。以“事前指引、過程協(xié)助、事后監(jiān)管”的原則，對社會組織登記實現(xiàn)“即來即辦”零審批，進(jìn)一步縮短辦理時限，提升工作效率。二是加大扶持力度，促進(jìn)社區(qū)社會組織發(fā)展。制定并實施《坪山新區(qū)培育和扶持社區(qū)社會組織發(fā)展的實施辦法(試行)》，開展社會組織公益項目大賽，舉辦了社區(qū)社會組織登記備案和社會組織公益項目設(shè)計培訓(xùn)。三是完善相關(guān)制度，加強評估監(jiān)管。制定了《坪山新區(qū)社會組織評估管理辦法(草案)》，在全市率先開展社區(qū)社會組織評估工作并對優(yōu)秀社區(qū)社會組織給予獎勵。制定了《坪山新區(qū)社區(qū)社會組織孵化基地管理辦法(草案)》，完善23個社區(qū)社會組織孵化基地管理工作。

3.深入推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)。舉行了以“鄰里元宵齊聯(lián)歡”為代表的“社區(qū)鄰里節(jié)”活動，嚴(yán)格落實《廣東省居務(wù)公開民主管理示范社區(qū)考評標(biāo)準(zhǔn)》，在13個社區(qū)20個居委會開展示范點創(chuàng)建活動。按照《XX市居民委員會選舉工作規(guī)程》，協(xié)調(diào)做好居委會選舉前期基本情況調(diào)查工作。起草《坪山新區(qū)社區(qū)治理機制改革方案》，理清社區(qū)綜合黨委、社區(qū)居民議事會、社區(qū)社會組織、社區(qū)服務(wù)中心之間的關(guān)系，著力加強居民自治的頂層制度設(shè)計，探索建立自下而上、科學(xué)高效、廣泛參與、融合發(fā)展的居民自我管理、自我教育、自我服務(wù)的社區(qū)治理機制。(四)以構(gòu)建和諧為目標(biāo)，積極做好矛盾糾紛排查、研判和預(yù)防、處理，著力維護新區(qū)社會和諧穩(wěn)定。

和諧是發(fā)展的前提。積極防范和調(diào)處各類糾紛，認(rèn)真做好信訪調(diào)解，消除不穩(wěn)定因素，促進(jìn)社會融合。

1.勞動關(guān)系進(jìn)一步穩(wěn)定。完善與綜治維穩(wěn)、信訪、公安、社保等部門橫向聯(lián)動機制，固化與市支隊、辦事處勞動辦、社區(qū)等部門縱向處置機制，組織開展多次用人單位工資支付大檢查、清理整頓人力資源服務(wù)機構(gòu)、用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)等專項行動、檢查，重點打擊惡意欠薪及欠薪逃匿行為，全面構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。全年共受理勞動信訪案件1173宗，涉及2540人次。處理30人以上(含30人)重大勞資糾紛上訪案件47宗，涉及5917人次。勞動監(jiān)察完成日常監(jiān)察企業(yè)1084家，涉及188689人次。處理欠薪逃匿、企業(yè)倒閉案件15宗，涉及員工1235人，涉案金額達(dá)772余萬元。春節(jié)、五

一、國慶等重大節(jié)假日期間，未發(fā)現(xiàn)因勞資糾紛到省、中央越級上訪案例，維護了新區(qū)社會和諧穩(wěn)定。

2.基層勞動爭議調(diào)解領(lǐng)先全市。受理勞動爭議案件826件，同比下降0.48%，涉及人數(shù)3333人，其中立案受理800件，不予受理26件，集體爭議案件51件，涉及2546人，當(dāng)期辦結(jié)案件826件，其中，調(diào)解結(jié)案297件，一裁終局276件，調(diào)解結(jié)案率35.97%，法定審限內(nèi)結(jié)案率為100%。遠(yuǎn)超省仲裁委90%以上的標(biāo)準(zhǔn)線，開創(chuàng)了案多人少狀態(tài)下“零超限”的良好局面，領(lǐng)先全市。一是全面推進(jìn)改革，提速案件審理。全面實行要素式法律文書改革，深入分析勞動爭議特點，制定出針對性方案，簡潔立案、審理、撰寫法律文書等程序，提高案件辦理速度，案件審結(jié)速較傳統(tǒng)模式提高20%。二是啟動“綠色”通道，優(yōu)先審結(jié)案件。對于集體爭議案件開啟“綠色”通道，51件集體爭議案件均實現(xiàn)15天內(nèi)結(jié)案，未發(fā)生一宗因辦案速度引起的上訪事件。三是督辦系統(tǒng)內(nèi)外，實現(xiàn)案件“零超限”。對于“黃色”預(yù)警案件，啟動督辦程序，對接承辦仲裁員，限期辦結(jié)案件;對于“紅色”警告案件，組織召開通報會，責(zé)令承辦仲裁員兩個工作日內(nèi)改正。在每個案卷封面注明該案的立案日期和審結(jié)期限，使仲裁員辦案做到心中有“數(shù)”，確保及時結(jié)案。

3.積極做好涉軍關(guān)系穩(wěn)控工作。積極實施“關(guān)愛功臣”工程，妥善安置14名轉(zhuǎn)業(yè)士官、退伍義務(wù)兵，通過對重點人員“一對一”或“多對一”的包干措施，做好新區(qū)涉軍人員的維穩(wěn)工作。

4.積極妥善處置各類涉僑涉臺信訪案件。全年共接到僑務(wù)信訪件8宗，接待信訪16次，召開信訪協(xié)調(diào)會9次，處理7宗。成功化解71歲僑胞秦潭運與鄰居的違建糾紛及臺資企業(yè)管理人員薛建壹被非法拘禁等信訪事件。整理歸檔涉及僑房且較難處置的案件，積極請示咨詢上級僑務(wù)部門和相關(guān)律師并及時將情況反饋給信訪人，與信訪人良性互動，盡最大的努力為信訪人排憂解難。

(五)以統(tǒng)戰(zhàn)橋梁作用為載體，切實團結(jié)和凝聚社會各方力量，著力構(gòu)建和諧共融的統(tǒng)戰(zhàn)工作格局。

凝聚社會各方力量，切實發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)橋梁作用，動員鼓勵各方力量積極參與新區(qū)大開發(fā)大建設(shè)，扎實推進(jìn)新區(qū)統(tǒng)一戰(zhàn)線各項工作。

1.黨派工作亮點紛呈。率先在全市開展走訪民主黨派市委會活動，開創(chuàng)了區(qū)級統(tǒng)戰(zhàn)部門走訪民主黨派市委會的先河。撥發(fā)新區(qū)民主黨派黨務(wù)活動綜合經(jīng)費，開黨派座談會和聯(lián)誼會、“品荔”聯(lián)誼活動，支持民主黨派發(fā)展，激發(fā)黨派獻(xiàn)言獻(xiàn)策活力。開展各自特色“品牌”服務(wù)，創(chuàng)建“一黨派一品牌”，使義工服務(wù)隊的服務(wù)工作常態(tài)化、規(guī)范化、制度化。組織新區(qū)民主黨派人士開展課題調(diào)研活動。

2.僑務(wù)工作成績斐然。組織開展了“品荔枝”、“中秋月坪山情”、“同鄉(xiāng)會周年慶”等各項文化活動，豐富了歸僑僑眷和港澳同胞們的文化生活。促成緬甸華商會理事長尤建民一行與比亞迪汽車股份有限公司采購500輛汽車的商貿(mào)合作意向。選定坪山辦事處江嶺社區(qū)為試點，打造“五室一欄一超市”，完善各項制度建設(shè)，把江嶺僑務(wù)示范點建設(shè)成集聯(lián)誼交流、休閑健身、書畫會友、宣傳培訓(xùn)為一體的華人華僑、歸僑僑眷的溫馨之家。為全區(qū)各項重點工程建設(shè)涉及的華僑華人、港澳同胞拆遷戶辦理原藉身份證明19份。

3.工商聯(lián)工作穩(wěn)步推進(jìn)。一是搭建政企溝通平臺。召開由新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、職能部門和47家企業(yè)參加的新區(qū)政企座談會，并印發(fā)了《坪山新區(qū)政企座談會議紀(jì)要(深坪委工紀(jì)〔2013〕176號)》，確保企業(yè)問題落實解決。二是拓展企業(yè)合作渠道。以“主席活動日”為契機，組織43家工商聯(lián)企業(yè)參與活動，成功促成企業(yè)在資源、人才、融資開展交流并直接達(dá)成3項業(yè)務(wù)合作。三是構(gòu)建企業(yè)融資橋梁。幫助3家中小企業(yè)成功融資累計達(dá)1000萬元。四是強化工商聯(lián)組織建設(shè)。出臺《關(guān)于辦事處工商聯(lián)機構(gòu)掛牌問題的批復(fù)》(深坪編(2013)35號)，召開新區(qū)工商聯(lián)(總商會)一屆四次執(zhí)委會會議，完成坪山新區(qū)工商聯(lián)的更名以及銀行賬戶機構(gòu)代碼的相關(guān)變更工作。

4.民宗工作社會化成效顯著。一是以“社工+義工”的模式引導(dǎo)宗教志愿者規(guī)范有序開展公益服務(wù)活動，走訪、救助特困外來務(wù)工人員30余人，資助一名云XX區(qū)貧困家庭女大學(xué)生完成大學(xué)學(xué)業(yè)。二是首創(chuàng)宗教堂點“智慧書屋”模式，撥付10萬元資助基督教坪山堂、坑梓堂建立圖書閱覽室。三是開展了包括彝族“賽衣節(jié)”、民族團結(jié)進(jìn)步示范月、“放飛童心宏揚少數(shù)民族文化”晚會活動、新疆班古爾邦節(jié)等各項活動6場，凸顯民族文化魅力。四是開展“穆斯林家庭普通話小課堂”、“民族宗教兒童藝術(shù)工作坊”，上門為拉面館的少數(shù)民族進(jìn)行普通話培訓(xùn)，豐富少數(shù)民族兒童的暑期生活，密切新區(qū)內(nèi)各民族之間溝通與交流，促進(jìn)新區(qū)民族事業(yè)發(fā)展。

(六)以制度化規(guī)范化為要求，建章立制轉(zhuǎn)變作風(fēng)，著力提升機關(guān)行政執(zhí)行力。

1.改革創(chuàng)新能力進(jìn)一步增強。把握主旋律，剖析難點，大膽改革，銳意創(chuàng)新，以創(chuàng)新項目為支點撬動全局，力推新區(qū)社會建設(shè)工作高效開展，全力建設(shè)新區(qū)和諧幸福XX區(qū)。按照“創(chuàng)新建設(shè)，服務(wù)民生”的主線，出臺了《社會建設(shè)局關(guān)于開展“弘揚改革創(chuàng)新精神，樹立優(yōu)良工作作風(fēng)”學(xué)習(xí)討論活動的實施方案》，開展了“三大”討論，組織了“四項”活動，制定了后3年改革總體方案，確定了2013-2015年改革重點。推出了17個改革創(chuàng)新項目，其中涉及民生3個、社區(qū)建設(shè)3個、和諧勞動關(guān)系3個、社工管理服務(wù)3個，其他的為政府職能轉(zhuǎn)移、民宗社會化、團結(jié)各黨派、僑務(wù)工作創(chuàng)新、工商聯(lián)等方面。

2.卓越績效管理效果顯現(xiàn)。全面梳理現(xiàn)有工作機制、流程、方法，按照科學(xué)規(guī)范要求，重新設(shè)計流程，規(guī)范操作指引，全面提升社會建設(shè)系統(tǒng)工作效率，打造社會建設(shè)系統(tǒng)特色文化。在專業(yè)公司的指導(dǎo)下，全局完成各個崗位說明書制作、流程初步設(shè)計、相關(guān)制度進(jìn)一步規(guī)范，形成“計劃-執(zhí)行-檢查—處理(優(yōu)化改進(jìn))”的固化循環(huán)機制，實現(xiàn)科學(xué)、高效、精細(xì)的管理，不斷提高團隊的執(zhí)行力和創(chuàng)新力。

3.學(xué)習(xí)型機關(guān)基本形成。一是開展小講壇進(jìn)行大練兵。堅持全局干部職工輪值上臺講座，講授工作經(jīng)驗、方法以及其他方面知識，鍛煉干部職工膽量，拓展眼界。二是堅持編印《學(xué)習(xí)參考》，收集全國各地先進(jìn)的工作經(jīng)驗，提升干部職工素質(zhì)。三是開展高質(zhì)量專家講座。多次邀請專家開展社工、禮儀、績效等方面的講座，拓寬干部職工知識面。四是完善審批制度。出臺了《社會建設(shè)局行政許可文書管理制度》、《行政服務(wù)事項管理暫行辦法》，規(guī)范審批文書管理，建立審批與各業(yè)務(wù)科室之間的信息交流機制，加強行政服務(wù)事項的后續(xù)監(jiān)管。目前已對審批事后的單位實施監(jiān)管49家。五是信息宣傳成效喜人?！缎畔⒖靾蟆钒l(fā)表信息9篇(提前8個月完成全年任務(wù))，其中由市信息處上報省辦公廳2篇，《坪山新區(qū)實施“筑巢”計劃加速推動社區(qū)社會組織發(fā)展》獲副市長張文批示。《坪山信息》發(fā)表各類信息26篇，圓滿完成任務(wù)。在《深圳特區(qū)報》、《深圳僑報》等媒體發(fā)表新聞報道200篇，其中社工系列報道獲新區(qū)黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)批示，人民網(wǎng)、羊城晚報、深圳特區(qū)報、南方都市報等多家媒體均對《坪山新區(qū)社會工作人才扶持辦法(暫行)》進(jìn)行了詳細(xì)報道?！镀荷叫聟^(qū)少數(shù)民族群眾社會融入狀況調(diào)研報告》榮獲省統(tǒng)戰(zhàn)部理論政策研究創(chuàng)新成果三等獎。

二、存在問題

在取得一定成績的同時，社會建設(shè)依然面臨諸多復(fù)雜因素和挑戰(zhàn)，存在一些問題和不足。在勞動就業(yè)方面，從當(dāng)前宏觀態(tài)勢來看，盡管2013年經(jīng)濟將呈現(xiàn)出向好發(fā)展趨勢，但新生代勞務(wù)工就業(yè)觀念不同于傳統(tǒng)觀念，以及經(jīng)濟轉(zhuǎn)型帶來的新問題，新區(qū)勞動就業(yè)形勢趨于嚴(yán)峻;在民政工作方面，幫扶群眾的形式和手段不夠豐富，社區(qū)服務(wù)中心服務(wù)與居民需求還存在一定差距，社會組織發(fā)展還有很大空間。在維護穩(wěn)定方面，勞務(wù)工、少數(shù)民族、信教群眾等維穩(wěn)群體較為龐大，各項維穩(wěn)事務(wù)日益繁重。這些需要在2014年的工作中逐一解決。

三、2014年工作思路

2014年，是貫徹落實黨的十八大以及十八屆三中全精神的重要一年，是新區(qū)全面深化改革年和城市質(zhì)量提升年。2014年社會建設(shè)局工作思路是：堅持十八大精神為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞新區(qū)“雙年”，深化社會建設(shè)領(lǐng)域改革，積極開展群眾路線教育實踐活動，推動我局民生實事落實，全力促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，積極開創(chuàng)“幸福和諧穩(wěn)定”的社會建設(shè)新格局。具體如下：

(一)緊抓民生不放松，深入貫徹群眾路線教育實踐活動

1.繼續(xù)落實民生保障。一是推動低保管理改革。實現(xiàn)低保申請便民化，結(jié)合市局推出的低保信息化管理，推行網(wǎng)上受理和審核，規(guī)范低保申請對象的信息錄入，杜絕“人情?！?。完善準(zhǔn)入和退出機制，強化動態(tài)管理，嚴(yán)格執(zhí)行每年一審制，加強低保人員的入戶調(diào)查，對不再符合低保條件的家庭，及時取消其低保資格，解決低保管理“只進(jìn)不出、進(jìn)多出少、進(jìn)易出難”的問題。探索下放低保審批權(quán)限，根據(jù)新區(qū)行政審批制度改革的要求，探索將低保審批權(quán)下放各辦事處，我局履行檢查監(jiān)督職責(zé)，進(jìn)一步縮短審批時限，為群眾提供便民、快捷服務(wù)。二是提高殘疾人服務(wù)水平。制定《坪山新區(qū)殘疾人扶持辦法》《坪山新區(qū)殘疾人公益性崗位扶持辦法》等政策法規(guī)，切實提高新區(qū)殘疾人福利，增強殘疾人自助能力，促進(jìn)殘疾人就業(yè)，緩解殘疾人家庭壓力。成立坪山新區(qū)殘疾人工作委員會，完善殘工委的領(lǐng)導(dǎo)、管理和協(xié)調(diào)職能，更好地協(xié)調(diào)有關(guān)部門為殘疾人興辦實事項目，解決殘疾人工作中的重大問題。推進(jìn)殘疾人綜合服務(wù)中心各項工作，深入開展殘疾人托養(yǎng)、康復(fù)指導(dǎo)、輔具配送、就業(yè)培訓(xùn)、文體培訓(xùn)等綜合性服務(wù)，穩(wěn)步推進(jìn)上門康復(fù)、“送教上門”等服務(wù)項目，積極探索精神病人家屬資源中心新模式。成立坪山新區(qū)殘疾人志愿者服務(wù)隊，通過公益志愿服務(wù)增強殘疾人社會參與能力，提升殘疾人自強自立水平。大力推進(jìn)新區(qū)公共設(shè)施無障礙改造工作，全面開展殘疾人居家無障礙改造工作。2.大力推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。一是推進(jìn)居民就業(yè)。深入推動新增勞動力、失業(yè)人員、就業(yè)困難人員就業(yè)，確保實現(xiàn)就業(yè)率85%以上，“零就業(yè)家庭動態(tài)歸零”的工作要求，促進(jìn)新區(qū)就業(yè)形勢持續(xù)好轉(zhuǎn)。二是積極舉辦公益性招聘會。廣泛開展“春風(fēng)行動”、就業(yè)援助月、民營企業(yè)服務(wù)周、秋冬季專場招聘會等公益招聘活動，積極幫助來深建設(shè)者充分就業(yè)。三是多渠道開發(fā)就業(yè)崗位。會同組織人事局做好各單位公益性崗位申報的備案、管理與監(jiān)督工作，依托企業(yè)提供技術(shù)、管理類等預(yù)備就業(yè)崗位繼續(xù)推進(jìn)大中專畢業(yè)生和失業(yè)青年職業(yè)見習(xí)，完善新區(qū)公共就業(yè)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺，深入推進(jìn)人力資源協(xié)會的社會化運作。四是扎實推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)項目推介、創(chuàng)業(yè)專家服務(wù)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)助推活動、創(chuàng)業(yè)政策宣傳月等系列“創(chuàng)業(yè)特色活動”，鼓勵和指導(dǎo)居民創(chuàng)業(yè)。以商會帶頭人協(xié)會組織和本地優(yōu)秀企業(yè)家為依托，以企業(yè)家與創(chuàng)業(yè)青年結(jié)對幫帶為載體，打造融經(jīng)驗傳授、業(yè)務(wù)支持、資金入股、關(guān)系協(xié)調(diào)于一體的導(dǎo)師幫帶平臺。五是認(rèn)真落實戶籍居民就業(yè)援助政策。做好戶籍就業(yè)困難人員認(rèn)定，不斷完善就業(yè)困難人員援助機制和靈活就業(yè)保障機制，逐步建立惠及新區(qū)所有就業(yè)困難群體的就業(yè)援助制度。六是切實做好新增失業(yè)登記及失業(yè)金申領(lǐng)業(yè)務(wù)。加大就業(yè)政策宣傳和落實力度，全面開展新區(qū)失業(yè)登記和失業(yè)金申領(lǐng)業(yè)務(wù)。七是深化“校企合作”加快技能人才引進(jìn)。組織新區(qū)企業(yè)將技能培訓(xùn)與技能人才培養(yǎng)前置到勞動力輸出地開展“校企合作”，探索以聯(lián)合辦學(xué)、定向委培、訂單培訓(xùn)等方式培養(yǎng)技能人才，滿足用工企業(yè)人才需求。3.全面開展職業(yè)技能培訓(xùn)各項工作。一是積極籌辦新區(qū)第四屆職業(yè)技能競賽，切實拓寬企業(yè)技術(shù)人才考核、考證的途徑，以技能競賽提升勞動力綜合素質(zhì)。二是瞄準(zhǔn)企業(yè)和就業(yè)需求，不斷擴大鑒定覆蓋面，向市級主管部門申請電工、珠寶鑒定師和化妝師等工種的鑒定資格，以適應(yīng)新區(qū)社會職業(yè)變化和勞動力市場需求，逐步做到為所有需要職業(yè)資格證書的勞動者提供全面服務(wù)。三是對比亞迪公司、南方中集、高先電子等重點企業(yè)開展“送培訓(xùn)進(jìn)企業(yè)”系列活動，提升企業(yè)高層和職工的職業(yè)素質(zhì)和技能水平。四是加強政府對人才需求的統(tǒng)籌指導(dǎo)，邀請專業(yè)機構(gòu)和行業(yè)協(xié)會參與，對新區(qū)全部企業(yè)技術(shù)工人的現(xiàn)狀及用工需求進(jìn)行全面調(diào)研，全面掌握企業(yè)提交的技能人才需求信息，確保技能人才培養(yǎng)有方向。五是審核發(fā)放職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定補貼，加大職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)監(jiān)管力度，推動新區(qū)民辦職業(yè)培訓(xùn)健康發(fā)展。六是加大對全區(qū)職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的監(jiān)管力度，依法加強對各類民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)招生、收費、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)的指導(dǎo)與監(jiān)管，推動新區(qū)民辦職業(yè)培訓(xùn)健康發(fā)展。(二)緊抓改革不放松，開創(chuàng)社會建設(shè)工作新局面

1.推進(jìn)“全國社區(qū)治理和服務(wù)創(chuàng)新實驗區(qū)”建設(shè)。在新區(qū)社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)取得階段性成效的基礎(chǔ)上，探索打造樞紐型社區(qū)服務(wù)平臺，推動社區(qū)服務(wù)模式向非行政、多元化、專業(yè)化轉(zhuǎn)變，率先建成較為完善的社區(qū)服務(wù)體制機制。新區(qū)成立高規(guī)格的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和創(chuàng)建辦公室，出臺實驗區(qū)創(chuàng)建工作方案，從資源整合、隊伍建設(shè)、服務(wù)規(guī)范等方面入手，重點抓好社區(qū)服務(wù)中心分站點建設(shè)、建立標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系、完善“社區(qū)家園網(wǎng)”服務(wù)等措施，全面提升新區(qū)社區(qū)服務(wù)水平，促進(jìn)基層治理，為全國創(chuàng)新社區(qū)治理和服務(wù)模式探索新鮮經(jīng)驗。

2.推進(jìn)“全國社會工作服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)示范地區(qū)”建設(shè)。加強社會工作領(lǐng)域制度創(chuàng)新，制定新區(qū)社會工作服務(wù)發(fā)展規(guī)劃及人才發(fā)展規(guī)劃，建立社會工作聯(lián)席會議機制。加強社會工作服務(wù)能力建設(shè)，發(fā)揮行業(yè)協(xié)會自律功能，扶持新區(qū)社會工作機構(gòu)提升綜合能力，健全社會工作管理與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。拓展社會工作服務(wù)領(lǐng)域，在公益慈善類社會組織中配置社工，鼓勵企事業(yè)單位采購社工服務(wù)。加強社工義工聯(lián)動，發(fā)揮醫(yī)療、教育、法律等各類專業(yè)人才作用，打造“社工義工聯(lián)動服務(wù)新平臺”。3.持續(xù)壯大社會組織發(fā)展。積極出臺新區(qū)扶持社會組織發(fā)展實施意見，為新區(qū)社會組織發(fā)展提供指引;穩(wěn)步推進(jìn)龍頭社會組織培育計劃，引導(dǎo)社會組織加強自身能力建設(shè)，打造一批服務(wù)水平優(yōu)秀、居民滿意的特色社會組織;完善社區(qū)社會組織孵化基地管理，大力培育孵化各類社區(qū)社會組織;借鑒經(jīng)驗，結(jié)合實際，制定新區(qū)社會組織管理辦法草案，嘗試開展多部門聯(lián)合的社會組織管理工作會議，探索建立社會組織的綜合監(jiān)管體系，加大社會組織監(jiān)管力度。

3.繼續(xù)推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)。一是按照《XX市居民委員會選舉工作規(guī)程》，部署新區(qū)居委會換屆選舉工作。二是開展社區(qū)鄰里節(jié)活動。在新區(qū)23個社區(qū)分別開展豐富多彩的鄰里節(jié)活動，搭建社區(qū)居民相識相知、互敬互愛，團結(jié)互助的平臺。三是強化社區(qū)自治功能。提高居民委員會自治水平，加強社區(qū)自治議事會議事功能，擴大非戶籍居民參與社區(qū)治理的途徑，指導(dǎo)社區(qū)開展形式多樣、內(nèi)容豐富的議事活動。四是推進(jìn)社區(qū)家園網(wǎng)建設(shè)。加強宣傳推廣，引導(dǎo)社區(qū)居民和來深建設(shè)者利用家園網(wǎng)實現(xiàn)網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上辦事和網(wǎng)上訴求表達(dá)。加強與技術(shù)公司的溝通，為家園網(wǎng)提供技術(shù)支持，豐富家園網(wǎng)信息。(三)緊抓維穩(wěn)不放松，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定

1.積極推進(jìn)勞動關(guān)系評價體系建設(shè)。在前期專家論證的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善評價體系。通過小范圍運行，以對員工、企業(yè)和政府三方問卷量化評價企業(yè)勞資關(guān)系狀況，全面掌握新區(qū)各企業(yè)勞資關(guān)系情況，指導(dǎo)其員工合理表達(dá)訴求，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。同時加大監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，進(jìn)一步加強對基層勞動關(guān)系信息的收集，全面維護新區(qū)和諧勞資關(guān)系。緊密結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，加強對執(zhí)法辦案人員的培訓(xùn)，重點調(diào)處疑難信訪案件，加大查處力度，將糾紛及時化解在萌芽階段，有效維護勞動者合法權(quán)益。

2.強化群眾意識力推仲裁上臺階。逐步建立更加快捷、簡便、高效的仲裁辦案模式，實現(xiàn)法定期限內(nèi)審結(jié)率達(dá)到100%，累計結(jié)案率不低于92%;同時全面推進(jìn)仲裁業(yè)務(wù)信息化建設(shè)，全部受理案件納入信息系統(tǒng)上線運轉(zhuǎn)，實現(xiàn)從立案、審理、裁決制定明細(xì)的規(guī)程，不斷規(guī)范仲裁處理，提高辦案效率、質(zhì)量。完善裁審聯(lián)動制度。與法院進(jìn)行定期座談，就勞動案件審理實務(wù)、新出臺的法律法規(guī)以及法學(xué)理論等方面進(jìn)行深入討探，建立完善的裁審結(jié)合制度，爭取撤裁率低于1%。加強企業(yè)調(diào)解組織的指導(dǎo)培訓(xùn)工作，組織勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)班，逐步實現(xiàn)調(diào)解員持證上崗，提高調(diào)解員業(yè)務(wù)素質(zhì)及公信力，打造“多元”仲裁模式。3.做好新形勢下涉軍涉教維穩(wěn)工作。一是做好新形勢下雙擁工作，進(jìn)一步加強軍政軍民團結(jié)，防范涉軍不穩(wěn)定因素，及時做好跟蹤服務(wù)，合理解決訴求。二是做好民族宗教團結(jié)維穩(wěn)工作，加大宣傳力度，使各民族宗教和睦相處，凝心聚力維護民族宗教關(guān)系穩(wěn)定。(四)緊抓共融不放松，穩(wěn)步推進(jìn)統(tǒng)僑工作

1.進(jìn)一步密切聯(lián)系各民主黨派。繼續(xù)推動各民主黨派自身建設(shè)，爭取所有黨派成立新區(qū)直屬支部。加強黨派與新區(qū)黨政及職能部門的聯(lián)系，增強新區(qū)各民主黨派的社會影響，營造參政議政的氛圍。拓展2013年成立的坪山新區(qū)民主黨派義工服務(wù)隊伍，開展義診義教“三進(jìn)”活動。開展民主黨派聯(lián)誼活動，密切團結(jié)黨派人士，通過“品荔”聯(lián)誼，促進(jìn)各界人士建言獻(xiàn)策和團結(jié)合作。探索黨派參政議政的渠道，通過開展社會調(diào)研活動，組織新區(qū)民主黨派通過深入基層、深入民眾、收集民情，表達(dá)民意，積極撰寫調(diào)研報告，發(fā)動黨派為新區(qū)的經(jīng)濟社會建設(shè)建言獻(xiàn)策。

2.建好用好新區(qū)和香港同鄉(xiāng)會“兩個陣地”。繼續(xù)深化新區(qū)僑務(wù)普查長期性的增補工作，完善僑務(wù)普查數(shù)據(jù)庫，統(tǒng)一管理和使用僑務(wù)資源。繼續(xù)完善社區(qū)僑務(wù)示范點建設(shè)，爭取把江嶺社區(qū)僑務(wù)示范點打造成全國社區(qū)僑務(wù)示范單位。拓展港澳臺及海外僑務(wù)資源，重點加強新區(qū)與香港坪山同鄉(xiāng)會、香港坑梓同鄉(xiāng)會的常態(tài)性、影響性的聯(lián)系，積極開展華僑聯(lián)誼活動，加深感情、增進(jìn)友誼。認(rèn)真疏理僑訪積案，加強與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，不斷總結(jié)處理僑訪的經(jīng)驗，提高服務(wù)效率。舉辦涉僑法律援助咨詢活動，進(jìn)一步整合市僑辦、僑聯(lián)法律援助資源，適時舉辦涉僑信訪法律援助活動，有效解決僑務(wù)信訪糾紛。建立健全僑務(wù)信訪機制，參考借鑒其他市、區(qū)信訪機制，因地制宜，創(chuàng)新我區(qū)僑務(wù)信訪機制。

3.發(fā)揮工商聯(lián)橋梁紐帶作用。繼續(xù)加強商會建設(shè)和管理，籌備召開一屆五次執(zhí)委會，加快推進(jìn)總商會社會組織登記注冊，完善相關(guān)組織機構(gòu)代碼和法人登記，推動辦事處工商聯(lián)換屆工作。做好非公有制經(jīng)濟人士理想信念教育，積極引導(dǎo)非公有制人士健康成長，非公有制企業(yè)健康發(fā)展。搭建企業(yè)聯(lián)誼交流平臺，繼續(xù)開展“主席活動日”和“政企溝通聯(lián)誼會”，增強商會服務(wù)活動影響力。搭建政企溝通服務(wù)平臺，形成企業(yè)問題收集、反饋和解決機制，保障政企信息上傳下達(dá)。協(xié)助促進(jìn)五金、電鍍等總商會會員企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。組織商會工作人員及部分企業(yè)家赴兄弟商會學(xué)習(xí)先進(jìn)工作經(jīng)驗和商會發(fā)展優(yōu)秀模式。開展“智慧講堂”系列專題知識講座，幫助企業(yè)及時把握當(dāng)前涉及經(jīng)濟形勢、稅務(wù)繳納、企業(yè)用人管理等方面的知識，拓寬總商會服務(wù)領(lǐng)域。繼續(xù)引導(dǎo)商會會員企業(yè)參與社會公益事業(yè)。

4.推進(jìn)民族宗教社會化。依法推進(jìn)宗教場所合法化，深入調(diào)研、摸清宗教場所現(xiàn)狀，并向各宗教場所市級組織提交可行性報告。完善宗教場所“智慧書屋”，提高新區(qū)宗教教職人員和廣大信教群眾的科學(xué)文化素質(zhì)，豐富群眾文化生活，并依托宗教義工服務(wù)培訓(xùn)引導(dǎo)開展社會服務(wù)。開展少數(shù)民族社區(qū)共融項目，舉辦主題宣傳活動或少數(shù)民族知識“進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)”的三進(jìn)活動，促進(jìn)廣大社區(qū)居民對其他民族文化和政策的認(rèn)識和相互了解。做好新疆班學(xué)生對接服務(wù)，開展各類慰問活動。開展轄區(qū)少數(shù)民族專項幫扶活動，為需要幫助的少數(shù)民族群體提供各類義工服務(wù)，使每位少數(shù)民族同胞消除城市陌生感，加快其融入新區(qū)的速度。

5.認(rèn)真做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。開展統(tǒng)戰(zhàn)各界人士聯(lián)誼活動，加強統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力。開展港澳鄉(xiāng)親聯(lián)誼活動、坪山、坑梓“同鄉(xiāng)會周年慶”活動，促進(jìn)交流，開展赴臺交流活動。

此外，繼續(xù)推行卓越績效管理，實現(xiàn)科學(xué)、高效、精細(xì)化管理，不斷提高團隊的執(zhí)行力和創(chuàng)新力。加強制度建設(shè)，完善購買服務(wù)項目監(jiān)管，健全資金管理，實現(xiàn)建立以制度管人管事的常態(tài)化機制。繼續(xù)加強學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，不斷豐富小講壇講座內(nèi)容，精心編制《學(xué)習(xí)參考》，加大信息宣傳工作力度。

第二篇：建設(shè)局工作總結(jié)

近年來，***市經(jīng)濟社會發(fā)展取得較為顯著的成績。全年全市城市化水平達(dá)到50%，城市綠化、供水、供熱、供氣等多項指標(biāo)均居全省前列。我市堅持把建設(shè)系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)及行風(fēng)建設(shè)一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，以工程建設(shè)領(lǐng)域為重點，抓住緊要環(huán)節(jié)，落實關(guān)鍵措施，健全各項制度，并以房地產(chǎn)業(yè)行政審批、收費制度改革為重點，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，優(yōu)化環(huán)境，行政效率和服務(wù)質(zhì)量明顯提升。我市將認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加強建設(shè)系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)，為實現(xiàn)城鎮(zhèn)面貌三年大變樣作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

(一)、工作基本情況

當(dāng)前工作重點在城市住房和城鄉(xiāng)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)，我們要緊緊圍繞城鎮(zhèn)面貌“三年大變樣”的目標(biāo)任務(wù)，在解放思想上下功夫，在提高素質(zhì)上下功夫，在反腐倡廉和精神文明建設(shè)上下功夫，努力開創(chuàng)工作的新局面。要突出重點，抓好房地產(chǎn)、招投標(biāo)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深化行政審批制度改革，加強iso9000標(biāo)準(zhǔn)化和信息化建設(shè)，加大公開承諾力度，全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。要圍繞中心搞好服務(wù)，強化從業(yè)人員的誠信意識，深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動，抓好“12319”服務(wù)熱線，切實加強精神文明建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)。

(二)、工作成績與經(jīng)驗

XX年，我局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)在全省59個市級建設(shè)行業(yè)主管部門評比中獲得總分第一名，被省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳授予“XX年全省建設(shè)系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)貢獻(xiàn)突出單位”。會上，我局作了題為《創(chuàng)新務(wù)實、優(yōu)化作風(fēng)，為建設(shè)事業(yè)科學(xué)發(fā)展?fàn)I造良好氛圍》的大會發(fā)言，專題介紹政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作做法。我局行風(fēng)建設(shè)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以推進(jìn)城鎮(zhèn)面貌三年大變樣為主線，重點實施“三三三”工程，優(yōu)化行業(yè)作風(fēng)，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展，取得了明顯成效。

一是以“三項活動”為載體，提升全員素質(zhì)。堅持把隊伍建設(shè)作為行風(fēng)建設(shè)的一個重要抓手，深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、“效率年”活動和紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動，不斷提升干部職工的整體素質(zhì)，努力培養(yǎng)一支高效、務(wù)實、為民、清廉的干部職工隊伍，樹立了良好的形象。

二是以“三項服務(wù)”為重點，提高服務(wù)水平。堅持把行風(fēng)建設(shè)與服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾有機結(jié)合，把行風(fēng)建設(shè)的最終效果體現(xiàn)到推動建設(shè)事業(yè)發(fā)展和人民群眾滿意上來。著力優(yōu)化工程建設(shè)環(huán)境，建立了工程管理綠色通道，提前介入，主動對接，跟蹤監(jiān)督，努力提高辦事效率和服務(wù)水平，確保了**市科學(xué)發(fā)展會址工程、市區(qū)危舊平房改造、南湖生態(tài)城擴湖工程、地震遺址公園等市重點工程建設(shè)的順利進(jìn)行。積極為市場主體服務(wù)，創(chuàng)新了工程招投標(biāo)交易、房地產(chǎn)項目審批等方面的服務(wù)和監(jiān)管機制，房地產(chǎn)項目審批程序由原來的62項減少到25項。堅持求真務(wù)實、腳踏實地地為人民群眾辦好事、辦實事、解難事，去年全市投資61億元，建成商品住宅230萬平方米；加快城市公用設(shè)施建設(shè)步伐，歷時百天完成27.7萬戶居民的天然氣轉(zhuǎn)換工作，擴供燃?xì)饩用裼脩?7123戶，新增集中供熱面積44萬平方米，不斷提高群眾生活質(zhì)量；全力推進(jìn)既有居住建筑節(jié)能改造，完成改造面積121萬平方米，節(jié)能改造后的住宅室溫從以前的16度提高20度以上，2多萬戶居民從中受益，贏得了老百姓的廣泛贊譽。

三是以“三項機制”為保障，改進(jìn)行業(yè)作風(fēng)。從深化體制機制改革入手，扎實推動行風(fēng)建設(shè)向縱深發(fā)展。強化領(lǐng)導(dǎo)機制，把行風(fēng)建設(shè)納入目標(biāo)管理，融入業(yè)務(wù)工作，一級抓一級，層層抓落實的良好格局。創(chuàng)新工作機制，局黨委每月召開一次行風(fēng)專題會議；局行風(fēng)辦在年初、年中、年末，分批多次深入到各縣（市）區(qū)建設(shè)主管部門進(jìn)行行風(fēng)建設(shè)督導(dǎo)；加強監(jiān)督檢查，不定期地邀請市紀(jì)委、市效能辦和行風(fēng)監(jiān)督員對建設(shè)局系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)、機關(guān)效能建設(shè)進(jìn)行明查暗訪，剎住了各種歪風(fēng)邪氣和不廉潔行為。優(yōu)化運行機制，著力打造效率型機關(guān)，規(guī)范審批行為，簡化辦事程序，提高了辦事效率。成立了局審批服務(wù)處，將市管建設(shè)工程開工許可、建筑業(yè)施工企業(yè)三級資質(zhì)兩項行政審批的辦結(jié)時限由過去的“15天、20天”縮短至“2天、10天”，全面提高辦理速度。實行辦理服務(wù)事項監(jiān)督卡制度，對服務(wù)對象申辦各種業(yè)務(wù)的內(nèi)容、時限、依據(jù)等進(jìn)行登記，全面規(guī)范服務(wù)人員行為。

第三篇：工作總結(jié)建設(shè)局年終工作總結(jié)

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**年工作總結(jié)（建設(shè)局）

**年是全面貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，深入落實省委六屆三中全會戰(zhàn)略決策的重要一年。在管區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)奮進(jìn)，開拓創(chuàng)新，克服困難，較好地完成了全年的各項工作任務(wù)，取得了令人鼓舞的好成績。

今年新開工@#$項工程及實施城鎮(zhèn)綠化總投資@#$萬元。其中：路北區(qū)@#$

按年初預(yù)定的工作目標(biāo)，完成了##花園小區(qū)工程竣工驗收，建筑面積@#$平米；第一小學(xué)教學(xué)樓竣工驗收，建筑面積@#$平米；水暖電和土建全部工程驗收合格并交付使用。工程質(zhì)量監(jiān)督合格率百分之百。在建工程未發(fā)現(xiàn)質(zhì)量事故和安全事故，安全監(jiān)督率百分之百；建筑工程報建率百分之百；招投標(biāo)率百分之百；建筑市場稽查覆蓋率百分之百；完成了四個文明生態(tài)村的地形圖測量工作和六隊加油站、444加油站的擴建規(guī)劃及紅線圖的測繪；按月完成了建筑工程材料價格摸底月報工作；完成了每年一度的施工企業(yè)資質(zhì)審查并通過了省市批準(zhǔn)；行政事業(yè)收費工作按管理區(qū)核定的指標(biāo)超額完成。

回顧全年的工作,我們有以下做法:

一、加強政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)教育

一是在參加管區(qū)組織的干部理論學(xué)習(xí)的同時，局內(nèi)自行組織了政治理論再學(xué)習(xí)。堅持兩周集中半天的時間，統(tǒng)一學(xué)習(xí)鄧小平理論、“十六大”報告、新黨章以及我區(qū)**年工作會上田玉貴主任的報告和領(lǐng)導(dǎo)講話。通過再學(xué)習(xí)和再討論，使大家進(jìn)一步提高了思想認(rèn)識，牢固樹立了服務(wù)意識，明確了工作目標(biāo)。

二是加強了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，全年派員@#$人（次）參加了@#$省和@#$市建設(shè)系統(tǒng)組織的建筑工程管理方面的學(xué)習(xí)班培訓(xùn)。其中包括建筑工程技術(shù)資料管理、施工安全、工程造價、市場管理等速成培訓(xùn)班。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，大家能夠掌握和運用新標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行與管理，大大提高了專業(yè)技術(shù)管理水平。

二、貫徹落實上級部署、認(rèn)真抓好清欠工作

提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，周密安排，全面推動清欠工作。今年以來，我們認(rèn)真貫徹落實國家和上級部門以及管區(qū)對清欠工作的要求和部署，把清欠工作做為建設(shè)行業(yè)實踐“三個代表”、執(zhí)政為民的重中之重來抓。按照省、市要求，我區(qū)成立了清理建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款和農(nóng)民工工資領(lǐng)導(dǎo)小組，并且設(shè)立了清欠辦公室，區(qū)主管主任直接組織指揮和指導(dǎo)清欠工作，局長一把手親自抓，切實發(fā)揮了清欠工作中的牽頭作用。為了方便群眾，設(shè)立公示了舉報電話，僅用不到一周時間基本摸清了工程款和農(nóng)民工工資情況，并按上級要求建立了周報和月報制度，及時上報清欠工作進(jìn)展，全面推動了清欠工作。通過各施工企業(yè)及業(yè)主的報告情況看，基本無拖欠情況，有的拖欠及時做出了還款計劃，穩(wěn)定了我區(qū)的政治形勢。

清欠工作已經(jīng)成為政府工作的亮點。為了進(jìn)一步抓好拖欠工作，不使拖欠反彈，我們將其作為長期任務(wù)來抓。第一、嚴(yán)格了建設(shè)項目程序管理，資金到位百分之七十以上方可報建；第二、將工程款到位和款項撥付情況寫進(jìn)招標(biāo)文件，在監(jiān)管工程招投標(biāo)過程當(dāng)中把此項作為重要內(nèi)容來監(jiān)管。做到了從源頭上抓起，不使拖欠現(xiàn)象反彈。

三、整頓建筑市場 實施標(biāo)本兼治

一是積極促進(jìn)有關(guān)管區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃、建設(shè)項目管理實施細(xì)則的出臺。依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，針對我區(qū)經(jīng)濟建設(shè)及建筑市場發(fā)展的新形勢和建筑業(yè)發(fā)展的新要求，提出完善、修改的意見。

二是開展建筑市場專項治理整頓。開展了施工圖審查、施工許可和竣工備案等法定基本建設(shè)程序執(zhí)行情況的專項治理，例如：施工圖未經(jīng)過專業(yè)部門進(jìn)行技術(shù)審查并批準(zhǔn)，不予開具施工許可證。施工許可以前，未辦理工程質(zhì)量監(jiān)督注冊、施工安全登記、意外傷害保險等，也不準(zhǔn)開工。建筑工程竣工前未辦理竣工備案者不予竣工驗收；對工程款拖欠整治工作當(dāng)做重中之重來抓，主張從源頭抓起，項目立項時就要求工程款到位百分之七十以上，招標(biāo)文件中要求寫進(jìn)工程款到位情況。另外，加強了對施工合同審查嚴(yán)格性，在施工合同簽訂中增加了工程款撥付的具體數(shù)額或比例，改變了原來的那種“根據(jù)進(jìn)度撥付”或“雙方協(xié)商撥付”等含糊不清的條文簽訂法。這樣，杜絕了工程款長期拖欠的隱患，促進(jìn)了建筑市場的健康發(fā)展。全年共稽查了建設(shè)項目９個，由于采取的是閉合式管理，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)項目。

三是進(jìn)一步規(guī)范了招標(biāo)投標(biāo)行為。由于我區(qū)建筑施工企業(yè)只有一家，過去工程招標(biāo)只對這家企業(yè)的幾個項目部進(jìn)行招標(biāo)，違反了有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，為了規(guī)范招標(biāo)行為，提高工程質(zhì)量，今年的新開工程實施了公開招標(biāo)，做到了公開、公平、公正，維護了企業(yè)公平競爭權(quán)利。同時按市建設(shè)局要求設(shè)立了建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)交易分中心，應(yīng)招標(biāo)的建筑工程一律進(jìn)入了有形建筑市場，有效地控制了規(guī)避招標(biāo)行為。

四、扎扎實實抓好工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作

實施安全生產(chǎn)綜合治理。堅持落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，把目標(biāo)量化分解，層層落實責(zé)任，市建設(shè)局與我區(qū)建設(shè)局簽訂了《**年建設(shè)工程安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，嚴(yán)格了責(zé)任追究。全年組織有關(guān)人員對在建工程施工現(xiàn)場進(jìn)行了安全生產(chǎn)大檢查和安全督導(dǎo)共三次，同時擬定并下發(fā)了《建筑工程施工安全事故管理預(yù)案》。深入開展創(chuàng)建文明工地活動，抓好施工現(xiàn)場管理，確保安全生產(chǎn)條件達(dá)標(biāo)。由于工作抓緊，落實到位，未發(fā)現(xiàn)發(fā)生施工安全事故。

建筑工程質(zhì)量水平穩(wěn)中有升。唐山市《關(guān)于加強市政基礎(chǔ)設(shè)施工程質(zhì)量管理的若干意見》、河北省《關(guān)于加強住宅工程質(zhì)量的若干意見》等一系列規(guī)范性文件的出臺，建立了工程質(zhì)量管理情況定期報告制度，嚴(yán)格施工圖設(shè)計審查，糾正了違反規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、強制性條文等質(zhì)量問題8個，有效地保證了勘察設(shè)計質(zhì)量，維護了公眾安全和公眾利益。健全了管理制度。開展了工程質(zhì)量大檢查和工程抗震設(shè)防質(zhì)量檢查工作，重點檢查了住宅、學(xué)校等涉及公眾安全的在建工程和竣工工程。加強重點工程項目的監(jiān)管，圓滿完成了第一小學(xué)教學(xué)樓主體工程結(jié)構(gòu)質(zhì)量及外觀質(zhì)量的監(jiān)督任務(wù)，達(dá)到了白克明書記提出的“在高速度建設(shè)的同時，務(wù)必實現(xiàn)高質(zhì)量”的要求。對住宅工程空鼓、開裂、滲漏等質(zhì)量通病和住宅工程質(zhì)量投訴熱點問題進(jìn)行了專項治理。組織設(shè)計、監(jiān)理、施工等企業(yè)參加住宅工程質(zhì)量現(xiàn)場觀摩，收到了良好的效果，大大提高了有關(guān)人員的質(zhì)量意識和工程質(zhì)量責(zé)任感。

全年竣工驗收項目四項。其中：建筑工程竣工驗收兩項，@#$小區(qū)總建筑面積@#$平米。第一小學(xué)教學(xué)樓工程@#$平米，水、暖、電全部工程質(zhì)量驗收合格并交付使用。基礎(chǔ)設(shè)施工程竣工驗收兩項。路北區(qū)修路及排水管道改造工程，路面@#$平米、排水管道@#$延米。一分場修路工程修路工程@#$瓶米，全部工程合格并交付使用。在建工程第一小學(xué)音樂樓@#$平米、通過上半年工程質(zhì)量專項檢查，工程質(zhì)量監(jiān)督合格率百分之百，未發(fā)現(xiàn)任何質(zhì)量事故及質(zhì)量隱患。

五、工程造價工作適應(yīng)新形勢新要求

國家工程量清單計價規(guī)范的頒布，標(biāo)志著工程造價改革實現(xiàn)了重大突破。造價工作的改革，開始專業(yè)人員沒有理解的情況下，給我們的造價管理工作帶來了一定的難度，因此，我們積極派員參加省市組織的專業(yè)培訓(xùn)，開展工程量清單計價規(guī)范的宣貫工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)配套政策、原則、現(xiàn)行造價制度與清單計價制度的配套銜接措施等，為了保證工程量清單計價制度的順利實施，對施工企業(yè)的所有預(yù)算員進(jìn)行了培訓(xùn)，為全區(qū)施工企業(yè)和城建系統(tǒng)購買了工程量清單計價規(guī)范及其宣貫材料、造價的改革，更新了管理人員的頭腦，改變了意識，提高了管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，維護了施工企業(yè)和建設(shè)單位雙方共同的利益。

通過將近一年時間的努力，實現(xiàn)了我區(qū)建設(shè)工程造價與工程量清單計價方法相銜接，這標(biāo)志著建筑業(yè)發(fā)展邁出了新的一步，也是建筑業(yè)與國際接軌的重大舉措。

六、認(rèn)真落實行政許可、加大廉政和行風(fēng)建設(shè)力度

行政許可法的頒布和實施，對我們來說，概念并不陌生，但具體內(nèi)容不是很清楚，因此，派員去市政府學(xué)習(xí)以后，相繼組織全員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《行政許可法》以及相關(guān)的文件材料，使大家進(jìn)一步知道了作為機關(guān)工作人員、行政執(zhí)法者，那些可為那些不可為，根據(jù)本局工作權(quán)限和范圍，對照行政許可法，按照上級要求，結(jié)合我區(qū)實際，落實了以下許可范圍：規(guī)劃用地許可、建設(shè)許可、建筑施工許可。為了確實執(zhí)行好三項許可，圍繞這些內(nèi)容制定了相關(guān)的一系列《建設(shè)局行政許可配套制度》，以便實際當(dāng)中去運用。

落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)融會到各項工作中。按照省紀(jì)委**年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署和區(qū)黨委區(qū)政府的要求，領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)利用職權(quán)，違反規(guī)定干預(yù)和插手建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)工作，加強對建設(shè)市場行為的監(jiān)管力度，維護市場經(jīng)濟秩序。一是不斷完善監(jiān)管機制，把好有形建設(shè)市場關(guān)。二是開展專項治理整頓，主要是基本建設(shè)程序、地區(qū)封鎖等。三是完善招投標(biāo)制度，規(guī)范招投標(biāo)行為。加強對招投標(biāo)過程的監(jiān)督和對違法行為的查處。四是建立和落實了行政執(zhí)法責(zé)任制和行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制，做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，樹立良好的作風(fēng)，提高服務(wù)水平。五是做好親民、愛民、便民工作，堅持群眾利益無小事，提倡換位思考，認(rèn)真受理群眾投訴案件，傾聽群眾呼聲。進(jìn)一步完善了工程質(zhì)量投訴處理機制，做到了件件有落實，有反饋。

回顧今年工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?。但是還應(yīng)該清醒地看到，我區(qū)的建設(shè)工作還存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)在：缺少具有帶動作用的強勢龍頭企業(yè)；工程款拖欠清理工作還不夠過細(xì)，可以說不是很深入，這可能成為建筑業(yè)發(fā)展的一種障礙；建筑勞務(wù)技術(shù)素質(zhì)明顯不適應(yīng)當(dāng)前建筑業(yè)發(fā)展的需要；工程建設(shè)信息化水平有待進(jìn)一步提高等。這些問題的存在，影響了行業(yè)的健康發(fā)展，因此，今后我們要在工作中，予以高度的重視，切實采取措施加以解決。

建 設(shè) 局

** 年11月 1 日

第四篇：建設(shè)局工作總結(jié)

建設(shè)局工作總結(jié)

2006，建設(shè)局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委縣政府實施的“三化戰(zhàn)略”和“項目建設(shè)提速年”的要求，從寧城的實際出發(fā)，服從服務(wù)于全縣創(chuàng)建和諧社會的大局，堅持以人為本，以項目建設(shè)為核心，按照抓住重點、解決熱點、突破難點和完善亮點的工作思路，積極推進(jìn)城鎮(zhèn)化

建設(shè)，取得了新的進(jìn)展。

一是抓住重點。我們把舊城改造，也就是“城中村”改造作為推進(jìn)城鎮(zhèn)化的重要內(nèi)容，力度一直不減。在運作方式上，主要是依據(jù)城市總體規(guī)劃，把它作為一項產(chǎn)業(yè)，按照先易后難、由點到面、集中連片去進(jìn)行開發(fā)建設(shè)。今年，共對長青花園、陽光四季等11個區(qū)域進(jìn)行了改造和開發(fā)。全縣在建工程共62項，建筑施工總面積22.77萬平方米，工程總造價1.79億余元，其中新開工49項，17.65平方米，是2000年以來開工面積最大的一年。

二是解決熱點。實施以民心工程為主要內(nèi)容的城市基礎(chǔ)設(shè)施項目。今年共實施大的工程六項，一是通過市場化運作，由社會籌資200余萬元，對京南供熱管網(wǎng)進(jìn)行了改造，新建了一處集中供熱站，安裝了兩臺鍋爐，敷設(shè)供暖管線1000延長米，解決了7萬多平米的供熱遺留問題；二是財政投資2200余萬元，拆遷161戶，完成了2.7公里的建設(shè)路一期工程；總裝鋪面積4.7萬平方米，安裝路燈106盞，動用土石方8.2萬立方米，埋設(shè)路緣石6000延長米，地下管道57道，使8條街可以與之貫通，大大緩解了大寧路的出行壓力。三是克服種種困難，在各方面的支持下投資90萬元完成了長青路南段774延長米的道路裝鋪。四是通過市場化運作，投資300余萬元完成了京南市場工程，建筑面積2170平方米，有商品屋26個，封閉式攤位6排，可為個體經(jīng)營戶提供60個攤位。五是以政府采購方式，投資30余萬元，在大寧路、建設(shè)路新安裝紅綠燈3處，從而為群眾出行提供了安全保障。六是投資500余萬元，完成了9公里的給水管網(wǎng)改造工程；通過社會籌資等，投入130余萬元，完成了8.2公里的污水管線鋪設(shè)工程，從根本上解決了二醫(yī)院、城關(guān)鎮(zhèn)政府等20多個單位和住宅樓的排水問題。

金三角市場開發(fā)因項目單位資金不能到位等原因未能實施。最好的原創(chuàng)免費公文站wenmi114.com

三是突破難點。一是在國家緊縮“地根”和“銀根”的大環(huán)境下，探索行之有效的辦法和措施，推進(jìn)城鎮(zhèn)化工作。通過企業(yè)改制破產(chǎn)遺留的土地、舊城改造等，解決城市建設(shè)用地問題，所有土地均實行掛牌出讓。通過市場化運作的方式，解決城市基礎(chǔ)設(shè)施投入問題，比如要求開發(fā)商在開發(fā)時，按照規(guī)劃無償修建一定面積的水沖公廁，產(chǎn)權(quán)為國有。財政資金則用于重點項目。同時，為搭建融資平臺，推進(jìn)城市資源資本化運營，我們已注冊成立了寧城縣華潤城市基礎(chǔ)設(shè)施投資發(fā)展有限責(zé)任公司，并開始運轉(zhuǎn)。招商引資工作有新的突破，我們抓住“項目提速年”這個機遇，加強“軟環(huán)境”建設(shè)，進(jìn)一步改進(jìn)工作方法，增強服務(wù)意識和效率意識，拓寬融資渠道，積極發(fā)揮部門職能優(yōu)勢，完成招商引資4120萬元。二是拆遷。在大環(huán)境氛圍不利于拆遷工作的情況下，我們堅持依法拆遷，人性化拆遷。共拆遷了13個區(qū)域，約210余戶（含集體），40000平方米，其中建設(shè)路涉及161戶，15812平方米，征用土地63.66畝。整個看未引起社會震蕩，比較平穩(wěn)。原因一是宣傳到位，二是公開透明，三是各部門配合有力，四是程序合法，五是政策統(tǒng)一。三是城市管理。這是群眾最關(guān)注，也最影響一個城市形象的問題。今年重點抓了如下幾方面的工作，一是市容市貌管理，取締了天義城區(qū)有人值守電話廳36個，暫扣三輪車870臺（次），治理流動攤點218人（次），沒收坐式牌匾79塊，還對契丹街28家餐飲企業(yè)進(jìn)行了取締。二是對城市客運和交通管理進(jìn)行了規(guī)范，設(shè)立站牌16處。三是加大了規(guī)劃監(jiān)察力度，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)查處違法建房138戶，10710.7平方米，強制拆除了33戶。四是在困難的條件下，基本保證了城區(qū)的環(huán)境清潔；財政對環(huán)衛(wèi)的投入是129萬元，其中職工工資是125萬元，用于保潔清運的只有4萬元。五是進(jìn)一步加強了以維護公共設(shè)施為重點的管理和安全工作。對2個燃?xì)夤?yīng)站、16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的26個燃?xì)鈸Q瓶站進(jìn)行了檢查；查處了4起重車損壞人行道行為，更換各類井蓋68套，對城區(qū)主要街路兩側(cè)廢舊收購點和賣煤點進(jìn)行了整治。六是加強了物業(yè)管理工作。針對我縣物業(yè)管理工作中存在的問題，我們組織有關(guān)人員外出進(jìn)行了考察，并利用15天的時間對145個住宅小區(qū)樓舍進(jìn)行了調(diào)查摸底，以政府名義出臺了規(guī)范文件，幫助居民處理供排水等問題20多件。

四是完善亮點，實施亮美工程。一是繼續(xù)完善主要街路硬化，完成硬化面積13000余平方米，重點對臨街的店鋪、餐飲等服務(wù)業(yè)門臉牌匾進(jìn)行霓虹燈、飾燈改造。二是投資16萬元在主要街路兩側(cè)修建安置了16個地坑式垃圾箱；結(jié)合新建

第五篇：建設(shè)局工作總結(jié)

武陵區(qū)建設(shè)局

2010年工作總結(jié)及2011年工作思路

一、2010年工作回顧：

今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市建設(shè)局的指導(dǎo)

下，我局認(rèn)真貫徹落實區(qū)委經(jīng)濟工作會議和全市建設(shè)工作會議精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，突出抓好企業(yè)兩化建設(shè)，以提升企業(yè)的市場競爭力為重點，不斷拓展業(yè)務(wù)空間，積極尋求新的城建經(jīng)濟增長點，全力推進(jìn)我區(qū)城建經(jīng)濟持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

1、狠抓了建安企業(yè)的升級轉(zhuǎn)型工作，做強、做大企業(yè)。我們始終以提高企業(yè)整體實力和市場競爭力為核心，狠抓企業(yè)的“標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化”建設(shè)。一是抓企業(yè)的整合，引導(dǎo)企業(yè)革新技術(shù)、改進(jìn)裝備，降低成本，提高質(zhì)量。2010年，我們引導(dǎo)企業(yè)優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置，完善管理制度，改進(jìn)操作工藝，引進(jìn)了如800千牛〃米以上起重機械安裝拆卸、部分高質(zhì)量低能耗建材應(yīng)用等先進(jìn)的操作技術(shù)，以適應(yīng)市場需求；二是不斷提升現(xiàn)有企業(yè)的資質(zhì),增強企業(yè)市場競爭力。新宇宙公司升一級房建總承包資質(zhì)、安裝公司升專業(yè)一級資質(zhì)的前期準(zhǔn)備工作已基本完成，申報資料已裝訂成冊，建筑工業(yè)公司與安廈公司合并升級工作已啟動，順昌、浩宇公司的裝修裝飾資質(zhì)升級已完成；三是引導(dǎo)和鼓勵企業(yè)實施人才戰(zhàn)略，把施工管理、技術(shù)等人才隊伍的長期建設(shè)和培訓(xùn)工作擺上 1

重要位置和議程。全年共舉辦安全人員培訓(xùn)2期，培訓(xùn)安全管理

人員40人，專職安全員50人，報考建造師27人，考取13人。

同時不斷加強對房地產(chǎn)企業(yè)的扶持，促進(jìn)房地產(chǎn)企業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)

展。區(qū)屬建安企業(yè)預(yù)計今年能實現(xiàn)建安量和房產(chǎn)銷售分別達(dá)12億

元、城建稅收突破1.2億元的工作目標(biāo)。

2、搞好老舊小區(qū)的整治，為民辦好實事。城區(qū)敞開式老舊小

區(qū)的整治是今年市政府為民辦“十件實事”的工作任務(wù)，我局承

擔(dān)了紫橋、濱湖、皂果3個小區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施改造整治任務(wù)，總投

資600萬元，改造項目涉及排水管網(wǎng)、小區(qū)道路、行道板、化糞

池、路燈五個方面，12月上旬已全面完成各項任務(wù)。共鋪埋主

干、支干排水管道5000米，改造小區(qū)道路16000多平方米，鋪高

行道板8000平方米，新建維護化糞池700多個，改造維護路燈4

盞。在改造過程中，我們按照“強管理、保質(zhì)量、搶時間”的工

作要求，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，確保了任務(wù)按質(zhì)按量完成，得到了市

里的充分肯定，受到了小區(qū)居民的好評，真正方便了居民群眾的出行，切實為民辦了一件大實事、大好事。

3、真抓實干搞好“兩創(chuàng)”工作。創(chuàng)“無障礙城市”、“節(jié)水

型城市”和“人居環(huán)境獎”即“三個城市一起創(chuàng)”，是市委、市

政府既定的工作目標(biāo)和工作任務(wù)，也是創(chuàng)建全國文明城市的重要

內(nèi)容之一，并且在年初明確了各區(qū)及市直單位的主要工作任務(wù)。

我局今年承擔(dān)了武陵區(qū)的“創(chuàng)節(jié)水”和“創(chuàng)無”的兩創(chuàng)工作。

創(chuàng)節(jié)水工作：根據(jù)市里面的要求編輯整理申報資料200多

套，更換非節(jié)水龍頭2萬多個,確保了資料的齊全規(guī)范和節(jié)水器具

普及率100%，并且順利通過了省檢和國檢。

創(chuàng)無工作：全區(qū)有30家進(jìn)行了無障礙設(shè)施的改造，其中修建

坡道65處、1800平方米，改造和新建無障礙廁所35座，修建安

全走道及樓梯扶手15處1040米，修建低位服務(wù)臺13個，修建無

障礙停車位 25處，裝訂無障礙標(biāo)示牌46 塊，計劃新安裝和改裝

4臺無障礙電梯和爬樓機一個。創(chuàng)無工作也順利通過了檢查驗收。

4、抓好小街小巷建設(shè)，積極實施惠民行動。今年，按照市區(qū)

兩級體制調(diào)整的有關(guān)工作安排，我局承擔(dān)了市內(nèi)主干道20米以下

支路和小街小巷路面的維護任務(wù)，2010年全年小街小巷工作市區(qū)

共投入資金900萬元，重點解決城區(qū)內(nèi)“燈不亮、水不通，路不

平”等突出的熱點問題156處，其中我區(qū)投入了180萬元，完成了56個項目的改造建設(shè)任務(wù)，獲得了市里的好評。我們還重點對

河洑鎮(zhèn)太和路與仿古路投入60多萬元進(jìn)行了全面改造，這將極大

方便居民的出行。在搞好小街小巷維護工作的同時，我們還積極

做好市城區(qū)廉租房建設(shè)職能下放的各項工作，加快解決城鎮(zhèn)低收

入家庭的住房問題，認(rèn)真實施好惠民行動。

5、聯(lián)點扶建工作卓有成效。為搞好聯(lián)點工作，我們成立了點

村工作領(lǐng)導(dǎo)小組，派出了一名專職人員進(jìn)行聯(lián)點工作。今年來我們?nèi)M(jìn)全美村，了解村情民意，為全美村送去幫扶資金共計一萬

元。全年慰問特困村民三人，送去慰問金600元，慰問特困黨員4

人，送慰問金800元。

6、建筑安全質(zhì)量管理工作監(jiān)管有力，為“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，規(guī)范

化管理”奠定了基礎(chǔ)。全面加強建筑工程質(zhì)量安全監(jiān)督管理工

作，健全完善建筑施工監(jiān)督管理長效機制，對所有的施工許可項

目進(jìn)行經(jīng)常性的檢查，確保施工質(zhì)量。進(jìn)一步強化落實安全生產(chǎn)

責(zé)任制，在建設(shè)施工過程中認(rèn)真開展安全工作，與各建筑施工企

業(yè)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，在 “春節(jié)”、“五一”“國慶節(jié)”等節(jié)

假日開展大型安全生產(chǎn)檢查活動，同時認(rèn)真開展專項檢查活動，有效的消除了建筑安全隱患，建安安全責(zé)任事故為零。

二、2011年工作思路

2011年我們將按照全區(qū)的“做強三產(chǎn)，做新工業(yè)、做優(yōu)農(nóng)

業(yè)”的經(jīng)濟發(fā)展思路，以路網(wǎng)建設(shè)為突破，帶動城市框架的拉

大、功能的完善、形象的提升，增加城市的輻射能力，推動城市

“三產(chǎn)”業(yè)的發(fā)展。

1、以擴大城建企業(yè)隊伍和項目開發(fā)為基礎(chǔ)，努力培育新的經(jīng)濟增長點。

首先，在工作中始終抓住“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，規(guī)范化管理”這一

主線，借助“項目建設(shè)年”這個機遇，加強“軟環(huán)境”建設(shè)；進(jìn)

一步規(guī)范建筑市場秩序，培植扶持區(qū)屬建筑業(yè)加快發(fā)展壯大。

其次是所屬房產(chǎn)開發(fā)企業(yè)要通過不斷拓展開發(fā)項目，擴大開

發(fā)規(guī)模，培育新的經(jīng)濟增長點。在項目的開發(fā)思路上，要著眼長

遠(yuǎn)，建立項目庫，要用項目的連續(xù)性為企業(yè)的滾動開發(fā)提供保

障，有效利用企業(yè)資源。同時，積極爭取優(yōu)惠政策和金融配套政

策到位，推廣住房按揭，擴大有效需求。

2、以提高綜合實力為核心，加快建安企業(yè)和房產(chǎn)企業(yè)的科學(xué)

化管理與改革步伐。

一是抓好建安和房產(chǎn)企業(yè)的管理，繼續(xù)做大扶強建筑業(yè)，促

進(jìn)房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展，著力做好安全生產(chǎn)工作。重點調(diào)優(yōu)培強，提高

建筑企業(yè)的競爭力。二是抓好企業(yè)管理人員和技術(shù)人員的學(xué)習(xí)與

培訓(xùn)，不斷提高企業(yè)科學(xué)化經(jīng)營與管理的綜合水平。2011年計劃

送2批次200人次以上的企業(yè)管理層人員參加省、市組織的現(xiàn)代

企業(yè)科學(xué)化管理理論知識的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。三是抓好企業(yè)的整合。

要發(fā)展，抓好企業(yè)間的整合是當(dāng)務(wù)之急。在遵循政策法規(guī)的前提

下，因企制宜地制定企業(yè)的管理模式，安全生產(chǎn)管理體系和質(zhì)量

管理體系，健全企業(yè)法人治理機構(gòu)，逐步建立產(chǎn)權(quán)明晰，權(quán)責(zé)明

確，政企分開，管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度，使聯(lián)合、兼并、重組的企業(yè)能擰成一股繩，增強企業(yè)的整體競爭實力。

3、以品質(zhì)信譽和安全生產(chǎn)為保證，提升城市建設(shè)和管理的檔

次。

一是完善建筑工程質(zhì)量監(jiān)理制。按市場化原則加強監(jiān)理

公司的管理，引進(jìn)高技術(shù)人才，不斷增強企業(yè)素質(zhì)，提高工程建

設(shè)監(jiān)理的范圍。二是協(xié)助搞好城鎮(zhèn)一體化建設(shè)，完成市城鄉(xiāng)住房

與建設(shè)局下達(dá)的建設(shè)工作任務(wù)。三是高質(zhì)量地搞好小街小巷建

設(shè)，積極爭取小街小巷項目，完成小街小巷建設(shè)任務(wù)。四是認(rèn)真

抓好安全生產(chǎn)，努力將各項安全生產(chǎn)措施落到實處，切實減少重

大安全責(zé)任事故。通過全局上下的努力，使區(qū)屬城建經(jīng)濟再創(chuàng)新

優(yōu)勢，登上新臺階。

武陵區(qū)建設(shè)局2010年12月15日