第一篇：2010年河西辦事處衛(wèi)生院年終工作總結(jié)

2010年河西辦事處衛(wèi)生院年終工作總結(jié)

一年來，在辦事處黨委行政及市衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導下，在市疾控中心和市婦保所的具體指導下，組織全院職工認真貫徹落實衛(wèi)生工作會議及衛(wèi)生改革與發(fā)展各項任務，不斷開創(chuàng)我院工作發(fā)展新局面，并按時完成了上級下達的各項任務指標，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、加強黨風、行風廉政建設(shè)工作。

1、緊持建立健全教育、制度、懲治相結(jié)合的糾風工作長效機制和醫(yī)德考評制度。

2、落實行業(yè)作風建設(shè)責任制，嚴格行業(yè)管理，堅決防止醫(yī)務人員違規(guī)操作。

3、積極推進院務公開，完善院務公開制度。把群眾普遍關(guān)心、涉及群眾切身利益、容易滋生腐敗的各類事項作為重點公開內(nèi)容。

4、建立健全工作機制，不斷增強反腐倡廉的針對性和實效性。針對容易滋生腐敗的重點部位和關(guān)健環(huán)節(jié)，不斷加大工作力度，逐步鏟除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤條件。

5、自覺接受社會和輿論監(jiān)督，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、上級監(jiān)督、群眾監(jiān)督，形成監(jiān)督合力，增強監(jiān)督效果。

6、認真做好綜治、安全生產(chǎn)、禁毒、人口與計劃生育、保

密、檔案管理、群眾來信來訪等工作。并與全院職工簽訂了目標責任狀。

二、不斷完善了公共衛(wèi)生均等化服務建設(shè)。

1、成立了院長為組長的公共衛(wèi)生均等化服務工作目標責任領(lǐng)導小組，建立健全了崗位責任制度及責任追究制度。

2、加大了公共衛(wèi)生均等化服務隊伍建設(shè)，由原來5人增加到11人，并定期培訓，增強了他們服務能力。

3、加大了對公共衛(wèi)生的經(jīng)費投入，規(guī)范了突發(fā)公共衛(wèi)生事件信息報告管理，加強了急救醫(yī)療工作培訓，從而提高了對公共衛(wèi)生應急處理能力。

三、加強疾病預防控制工作

1、免疫規(guī)劃工作。新生兒乙肝疫苗全程接種率為92%以上，首針及時接種率為82%；落實衛(wèi)生部擴大免疫規(guī)劃各項工作任務；開展麻疹疫苗強化免疫活動，接種為96%；加強AFP監(jiān)測，保持了無脊狀態(tài)；按時完成了入托入學查驗接種證工作及乙肝補種工作。

2、切實加強艾滋病監(jiān)測與咨詢檢測。對艾滋病感染者和病人實行追訪管理，積極配合市疾控中心落實艾滋病防治各項干預措施。大力開展了結(jié)核病控制工作，認真落實結(jié)核病歸口管理?，F(xiàn)代結(jié)核病控制策略（DOTS）覆蓋率繼續(xù)保持100%，新發(fā)涂陽病人發(fā)現(xiàn)率、治愈率分別達到60%和82%，提高了我院

病人報告率、病人轉(zhuǎn)診率，并對結(jié)核病人追蹤。

3、進一步加強了急性傳染病監(jiān)測、疫情報告和管理。采取了綜合防制措施，控制各類疫情；甲、乙類急性傳染病報告，未發(fā)現(xiàn)遲報、漏報現(xiàn)象。

四、積極推進新型農(nóng)村合作醫(yī)療

1、進一步規(guī)范了合作醫(yī)療運行管理。規(guī)范合作醫(yī)療審核報帳程序，狠抓合作醫(yī)療基礎(chǔ)管理工作，提高了參合農(nóng)民受益水平，進一步加強了合作醫(yī)療信息化管理。

2、進一步規(guī)范了基金管理，落實了基金監(jiān)管措施。規(guī)范了基金封閉運行管理，建立健全了基金監(jiān)管機制，健全了基金運行情況監(jiān)測制度，確保了基金安全和運行效益。

五、大力發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務工作

成立了6個社區(qū)衛(wèi)生服務，開展了6期健康教育專欄，舉辦了健康知識講座12期，健康主題宣傳活動6期，發(fā)放宣傳資料1000余份，建立居民健康檔案43315份，上門服務8次，出動醫(yī)務人員120人次，高血壓管理為1305人次，糖尿病管理為335人次，重癥精神病管理為162人次。轄區(qū)居民提供了廉價、優(yōu)質(zhì)、快捷的集預防、醫(yī)療、保健、康復、健康教育、計劃生育指導六位一體的醫(yī)療衛(wèi)生服務。

六、認真抓好婦幼保健工作

加強了“降消”項目監(jiān)督管理，認真落實了農(nóng)村貧困孕產(chǎn)

婦住院分娩救助。孕產(chǎn)婦住院分娩率達96.8%以上，新生接生率達100%，高危孕產(chǎn)婦住分娩率達100%，嬰兒死亡率控制為0.5%，孕產(chǎn)婦死亡率控制為0，新生兒破傷風發(fā)生率控制為0，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率為88.1%，7歲、5歲、3歲以下兒童系統(tǒng)管理率均為76.8%。開展了出生缺陷防治宣傳教育活動，按時完成農(nóng)村婦女宮頸癌篩查任務。

七、醫(yī)療業(yè)務開展情況

全年業(yè)務收入52.5萬元，其中住院收入35.8萬元，住院人資568人次，平均住院費用630元，門診收入16.7萬元，門診人次12385人次，平均門診費用13.4萬元。

八、工作中的困難

（一）社區(qū)衛(wèi)生服務站初成立，業(yè)務不熟，人員不穩(wěn)定，這樣給社區(qū)工作帶來困難。

（二）社區(qū)居委會及流動人口的社區(qū)工作、公共衛(wèi)生工作、防疫、婦幼工作等的開展仍是一大難題。由于我處處在城區(qū)，社區(qū)居委會居住雜、散，流動人口多，居住不固定，在地級、市單位，再加上我院人員的嚴重缺少，既開展7個行政村的公共衛(wèi)生工作、醫(yī)療、防疫、婦幼工作，又要將6個社區(qū)居委會及流動人口的社區(qū)醫(yī)療服務工作開展起來給我社區(qū)工作事業(yè)一定難度。

（三）沒有房屋，僅靠租房開展各項工作，影響著服務水

平與質(zhì)量的提高，難以滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療需求。

九、2011年打算

（一）進一步加強社區(qū)公共工作，建立和完善居民健康檔案，規(guī)范6所社區(qū)衛(wèi)生服務站，加大對社區(qū)服務及村衛(wèi)生室指導培訓力度，并實行包社區(qū)、村衛(wèi)生室制度，責任到人，滿足人民群眾多元化的醫(yī)療保健需求。

（二）完善村衛(wèi)生室及社區(qū)服務中心建設(shè)。

（三）對轄區(qū)內(nèi)社區(qū)居委會居民進行再次全面調(diào)查，完善建檔資料，固定一個巡回醫(yī)療組，深入社區(qū)進一步開展好上門服務及健康教育，并力爭開展好社區(qū)及流動人口的均等化公共衛(wèi)生服務。加強人才的培養(yǎng)和設(shè)備的更新，以提高服務水平和質(zhì)量。

（四）配合計劃生育部門，創(chuàng)國家計劃生育優(yōu)質(zhì)服務工作。

（五）其他工作。繼續(xù)搞好創(chuàng)建工作中的創(chuàng)建國家級衛(wèi)生城市活動，以及行風工作，糾正工作中的行業(yè)不正之風，以優(yōu)質(zhì)熱情的服務態(tài)度迎接病人，及時解除患者痛苦，內(nèi)抓管理外塑形象建立一種新型的醫(yī)患關(guān)系。

河西衛(wèi)生院

2010年12月22日

第二篇：2010年河西辦事處衛(wèi)生院半年工作總結(jié)

2010年河西辦事處衛(wèi)生院半年工作總結(jié)

半年來，在辦事年黨委行政及市衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導下，在市疾控中心和市婦保所的具體指導下，組織全院職工認真貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹落實全區(qū)衛(wèi)生工作會議和市衛(wèi)生工作會議明確的衛(wèi)生改革與發(fā)展各項任務，緊緊圍繞“抓基礎(chǔ)、抓項目、抓落實、抓提高”的工作主題，不斷開創(chuàng)我院工作發(fā)展新局面，并按時完成了上級下達的各項任務指標，現(xiàn)將半年工作總結(jié)如下：

一、加強黨風、行風廉政建設(shè)工作。

1、緊持建立健全教育、制度、懲治相結(jié)合的糾風工作長效機制和醫(yī)德考評制度。

2、落實行業(yè)作風建設(shè)責任制，嚴格行業(yè)管理，堅決防止醫(yī)務人員違規(guī)操作。

3、積極推進政務公開，完善院務公開制度。把群眾普遍關(guān)心、涉及群眾切身利益、容易滋生腐敗的各類事項作為重點公開內(nèi)容。

4、建立健全工作機制，不斷增強反腐倡廉的針對性和實效性。針對容易滋生腐敗的重點部位和關(guān)健環(huán)節(jié)，不斷加大工作力度，逐步鏟除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤條件。

5、自覺接受社會和輿論監(jiān)督，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、上級監(jiān)

督、群眾監(jiān)督和特邀行風監(jiān)督員作用，形成監(jiān)督合力，增強監(jiān)督效果。

6、認真做好綜治、安全生產(chǎn)、禁毒、人口與計劃生育、保密、檔案管理、群眾來信來訪等工作。并與全院職工簽訂了目標責任狀。

二、不斷完善了公共衛(wèi)生體系建設(shè)。

1、成立了院長為組長的公共衛(wèi)生工作目標責任領(lǐng)導小組，建立健全了崗位責任制度及責任追究制度。

2、成立了H1N1流感防治工作領(lǐng)導小組及應急處理領(lǐng)導小組，建立了發(fā)熱門診，并多次院職工及各村衛(wèi)生室人員培訓學習，使全年醫(yī)務人員對H1N1的防治知識有了進一步了解。

3、加大了對公共衛(wèi)生的經(jīng)費投入，規(guī)范了突發(fā)公共衛(wèi)生事件信息報告管理，加強了急救醫(yī)療工作培訓，從而提高了對公共衛(wèi)生應急處理能力。

三、加強疾病預防控制工作

1、免疫規(guī)劃工作。新生兒乙肝疫苗全程接種率為92%以上，首針及時接種率為82%；落實衛(wèi)生部擴大免疫規(guī)劃各項工作任務；開展麻疹疫苗強化免疫活動，接種為96%；加強AFP監(jiān)測，保持了無脊狀態(tài)；按時完成了入托入學查驗接種證工作。

2、切實加強艾滋病監(jiān)測與咨詢檢測。對艾滋病感染者和病人實行追訪管理，積極配合市疾控中心落實艾滋病防治各項干

預措施。大力開展了結(jié)核病控制工作，認真落實結(jié)核病歸口管理?，F(xiàn)代結(jié)核病控制策略（DOTS）覆蓋率繼續(xù)保持100%，新發(fā)涂陽病人發(fā)現(xiàn)率、治愈率分別達到60%和82%，提高了我院病人報告率、病人轉(zhuǎn)診率，并對結(jié)核病人追蹤。

3、進一步加強了急性傳染病監(jiān)測、疫情報告和管理。采取了綜合防制措施，控制各類疫情；甲、乙類急性傳染病報告一例，未發(fā)現(xiàn)遲報、漏報現(xiàn)象。

四、積極推進新型農(nóng)村合作醫(yī)療

1、進一步規(guī)范了合作醫(yī)療運行管理。規(guī)范合作醫(yī)療審核報帳程序，狠抓合作醫(yī)療基礎(chǔ)管理工作，提高了參合農(nóng)民受益水平，進一步加強了合作醫(yī)療信息化管理。

2、進一步規(guī)范了基金管理，落實了基金監(jiān)管措施。規(guī)范了基金封閉運行管理，建立健全了基金監(jiān)管機制，健全了基金運行情況監(jiān)測制度，確保了基金安全和運行效益。

五、大力發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務工作

開展了6期健康教育，發(fā)放宣傳資料500余份，設(shè)立了健康教育宣教室，建立個人健康檔案7000戶，上門服務8次，出動醫(yī)務人員120人次，為轄區(qū)居民提供了廉價、優(yōu)質(zhì)、快捷的集預防、醫(yī)療、保健、康復、健康教育、計劃生育指導六位一體的醫(yī)療衛(wèi)生服務。

六、認真抓好婦幼保健工作

加強了“降消”項目監(jiān)督管理，認真落實了農(nóng)村貧困孕產(chǎn)婦住院分娩救助。孕產(chǎn)婦住院分娩率達84%以上，高危孕產(chǎn)婦住分娩率達100%，嬰兒死亡率控制為0，孕產(chǎn)婦死亡率控制為0，新生兒破傷風發(fā)生率控制為0，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率為76%，7歲、5歲、3歲以下兒童系統(tǒng)管理率均為82%。開展了出生缺陷防治宣傳教育活動。

七、加強衛(wèi)生科學教育和人才培養(yǎng)

積極組織開展全科醫(yī)學和社區(qū)護理學規(guī)范化培訓，拓寬了繼續(xù)醫(yī)學教育渠道，加大了醫(yī)務人員培訓力度。

八、工作中的不足

（一）編制少，工作量大，制約著工作全面開展。目前，我院編制數(shù)只有20個，實有職工11人，承擔著全處6萬多人的公共衛(wèi)生工作、社區(qū)工作、醫(yī)療衛(wèi)生保健、疾病預防控制、衛(wèi)生監(jiān)督等工作，人員特別緊缺，嚴重制約著各項工作的全面開展。

（二）社區(qū)居委會及流動人口的社區(qū)工作、、公共衛(wèi)生工作、防疫、婦幼工作等的開展仍是一大難題。由于我處處在城區(qū)，社區(qū)居委會居住雜、散，流動人口多，居住不固定，再加上我院人員的嚴重缺少，開展7個行政村的公共衛(wèi)生工作、醫(yī)療、防疫、婦幼工作已很吃力，又要將6個社區(qū)居委會及流動人口的社區(qū)醫(yī)療服務工作開展起來，必將影響醫(yī)院正常工作的進行，并難以取得好的成績。

（三）公共衛(wèi)生經(jīng)費投入不足，人才培養(yǎng)和醫(yī)療設(shè)備更新困難。沒有房屋，僅靠租房開展各項工作，影響著服務水平與質(zhì)量的提高，難以滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療需求。

九、2010年下半年打算

（一）加強疾病預防控制。嚴格控制重大傳染病的發(fā)生，特別是腸道傳染病的發(fā)生及H1N1流感防治工作，法定傳染病率力爭控制在380/十萬以內(nèi)；麻苗控制在0.5/十萬以內(nèi)，繼續(xù)保持卡介苗、麻苗、百白破、脊灰、乙肝接種率達9 0％以上；國家增加的甲肝、麻風二聯(lián)疫苗爭取達到規(guī)定要求。繼續(xù)做好艾滋病防治工作和結(jié)核病防治工作；搞好結(jié)核病報告及轉(zhuǎn)診工作。進一步完善突發(fā)公共衛(wèi)生處置機制；加強基層疫情報告網(wǎng)絡建設(shè)和村衛(wèi)生人員相關(guān)知識的培訓。

（二）以農(nóng)村合作醫(yī)療和“降消”項目為契機，進一步做好“母子系統(tǒng)”保健項目工作。力爭住院分娩率保持在85%以上，力爭無孕產(chǎn)婦死亡及新生兒破傷風的發(fā)生，做好婦幼保健，提高孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率和產(chǎn)前檢查、產(chǎn)后訪視率，均要求達95％以上：住院分娩率達90％以上；兒童保健率達90％以上。

（三）進一步加強社區(qū)工作，建立和完善家庭健康檔案，規(guī)范6所社區(qū)衛(wèi)生服務站，滿足人民群眾多元化的醫(yī)療保健需求。

（四）促使人員編制及經(jīng)費到位，使醫(yī)院功能逐步趨于健全完善。通過上級部門的支持，若能將編制到位，我院將在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，增加全科醫(yī)生，對轄區(qū)內(nèi)社區(qū)居委會居民進行再次全面調(diào)查，完善建檔資料，固定一個巡回醫(yī)療組，深入社區(qū)進一步開展好上門服務，并力爭開展好社區(qū)及流動人口的防疫、婦幼工作。加強人才的培養(yǎng)和設(shè)備的更新，以提高服務水平和質(zhì)量。

（五）配合計劃生育部門，創(chuàng)國家計劃生育優(yōu)質(zhì)服務工作。

（六）其他工作。繼續(xù)搞好創(chuàng)建工作中的創(chuàng)建國家級衛(wèi)生城市活動，以及行風工作，糾正工作中的行業(yè)不正之風，以優(yōu)質(zhì)熱情的服務態(tài)度迎接病人，及時解除患者痛苦，內(nèi)抓管理外塑形象建立一種新型的醫(yī)患關(guān)系。

河西衛(wèi)生院

2010年6月27日

第三篇：貴州省銅仁河西辦事處衛(wèi)生院崗位設(shè)置方案

貴州省銅仁河西辦事處衛(wèi)生院

崗位設(shè)置方案

為深化事業(yè)單位人事制度改革，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位不同等級結(jié)構(gòu)比例暫行方案》和《銅仁市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施方案》等有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合本單位的實際，制定銅仁市河西辦事處衛(wèi)生院單位崗位設(shè)置方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照崗位設(shè)置科學、運行管理規(guī)范、人員能進能出、職務能上能下、待遇能高能低的改革方向，建立適合單位各類人員特點的崗位管理制度，逐步實現(xiàn)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，調(diào)動各類人員的工和積極性，促進社區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。

二、基本原則

堅持黨管干部、黨管人才的原則；堅持精簡效能、以編定崗、投需設(shè)崗、競聘上崗、按崗定酬、合同管理的原則；堅持人崗相宜、責權(quán)明確、能上能下原則；堅持公開平等、競爭擇優(yōu)、依法辦事的原則。

三、單位基本情況

1、工作職能：為人民身體健康提供醫(yī)療與預防保健服務。醫(yī)療常見病多發(fā)病護理；恢復期病人康復治療與護理；預防保

健，衛(wèi)生技術(shù)人員培訓；初級衛(wèi)生保健規(guī)劃實施；合作醫(yī)療組織與管理；衛(wèi)生監(jiān)督與衛(wèi)生信息管理。

2、人員結(jié)構(gòu)編制情況：銅仁市河西辦事處衛(wèi)生院隸屬于銅仁市衛(wèi)生局管理的正股級衛(wèi)生事業(yè)單位，經(jīng)費來源由財政差額拔款，核定事業(yè)編制20名。

現(xiàn)有崗位和人員配備情況：實有人數(shù)9人，其中：管理人員3人(單位領(lǐng)導正職1人、副職2人，由專業(yè)技術(shù)人員兼任)；專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)9人(中級1人，聘任1人；初級7人，聘用5人)。

四、擬設(shè)置崗位情況

本單位擬設(shè)置崗位總量20個，其中：管理崗位3個(由專業(yè)技術(shù)人員兼任)，專業(yè)技術(shù)崗位20個，占100％；工勤技能崗位不設(shè)，實行社會化管理。主體崗位是鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生崗位，占崗位總量的100％。專業(yè)技術(shù)主系列是衛(wèi)生系列，主系列專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置數(shù)是18個，占專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置總量的95％。專業(yè)技術(shù)崗位輔系列分別是影象、檢驗系列，崗位設(shè)置數(shù)為2個，占專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置總量的10%。

(一)管理崗位的名稱、等級、數(shù)量

總數(shù)3人。其中：院長1人，副院長2人，由專業(yè)技術(shù)人員兼任。

(二)專業(yè)技術(shù)崗位等級、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例

1、中級崗位6個(其中輔系列崗位1個)，占專業(yè)技術(shù)崗位

比例30％。其中：八級崗位2個，占中級崗位比例33.3％，九級崗位2個，占中級崗位比例33.3%，十級崗位2個(其中輔系列崗位1個)，占中級崗位比例33.4%。

2、初級崗位1 4個(其中輔系列崗位1個)，占專業(yè)技術(shù)崗位比例70％。其中：十一級崗位5個，占初級崗位比例36％，十二級崗位7個(其中輔系列崗位1個)，占初級崗位比例50％，十三經(jīng)崗位2個，占初級崗位比例14％。

(三)工勤技能崗位等級、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例

工勤技能崗位不設(shè)，實行社會化管理。

五、實施辦法、步驟及組織機構(gòu)

(一)崗位設(shè)置工作組織機構(gòu)情況；

為了單位崗位設(shè)置管理工作的順利完成，由單位成立崗位設(shè)置領(lǐng)導小組，其組成人員如下：

組長：劉澤余

副組長：王龍?zhí)锶?/p>

成員：沈西英何啟臘宋應平代清嵐

(二)設(shè)立院領(lǐng)導小組，召開職工大會，學習《銅仁市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施方案》和《貴州省事業(yè)單位中，初級專業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件指導意見》的通知。廣泛聽取職工意見，收集資料信息，請示有知名度的專家作指導，聽取他們的意見。

(三)相關(guān)問題的處理意見：院長及副院長作為雙肩挑人員，以專業(yè)技術(shù)為主。

(四)崗位設(shè)置具體實施方法步驟。

1、成立崗位設(shè)置院領(lǐng)導小組，收集資料，根據(jù)銅仁市編辦

[2008]52號文件核定的編制20名，召開職工大會，學習上級的有關(guān)文件精神，廣泛聽取職工意見。

2、召開崗位設(shè)置院領(lǐng)導小組會。依據(jù)《銅仁市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》和《貴州省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位不同等級結(jié)構(gòu)比例暫行方案》等文件規(guī)定，并結(jié)合我單位的社會功能，職責任務和工作需要由單位負責人員集體研究討論通過，制定崗位設(shè)置方案，上報市衛(wèi)生局和市人事局審核批準。

3、根據(jù)市人事局審批的崗位設(shè)置方案為基礎(chǔ)，在核準的崗位總量，結(jié)構(gòu)比例和最高等級限額內(nèi)，制定本單位的崗位說明書。競聘上崗，擇優(yōu)錄用。競聘結(jié)果，上報市衛(wèi)生局和人事局審核認定合格后與職工簽訂聘用合同，兌現(xiàn)崗位工資待遇。

第四篇：河西辦事處衛(wèi)生院2010年健康教工作年終總結(jié)

河西辦事處衛(wèi)生院2010年健康教育工作

年終總結(jié)

我院的健康教育工作在市衛(wèi)生局、辦事處的領(lǐng)導下，認真貫徹上級主管部門有關(guān)文件精神要求，結(jié)合轄區(qū)情況，按照本院年初工作計劃對健康教育的要求，經(jīng)過大家努力工作，現(xiàn)將全年健康教育工作情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導重視，狠抓落實

辦事處領(lǐng)導高度重視健康教育工作，年初召開健康教育工作會，安排部署全處健康教育工作，我院作為全處健康教育的主要單位，認真按照辦事處健康領(lǐng)導小組的要求，落實健康教育局工作措施和責任目標；使全年健康教育工作有序推進和發(fā)展。

二、主要做法和體會

（一）在開展健康教育工作中，采取廣泛宣傳，多種形式開展健康工作。

1、在本院門診及住院部設(shè)置健康教育宣傳欄，其宣傳欄面積為2.2m2，全年健康教育宣傳內(nèi)容更換了12期。健康教育講座全年共12次，每次講座為2學時，重點是宣傳傳染性疾病的預防和衛(wèi)生保健知識。

2、宣傳的內(nèi)容是一般常見性疾病和傳染病知識，如結(jié)核、艾滋病防治知識的宣傳，向農(nóng)村居民開展合理用藥，母嬰安全，兒童健康知識的宣傳，把適齡兒童計劃免疫接種工作的意義作

為重點宣傳和教育，使廣大家長知道為什么要接種，接種后能預防的哪些傳染病。

3、落實中、小學校健康教育工作，開課率達100%，健康知識曉率，健康行為形成率均為85%。

4、開展督導檢查，深入各村衛(wèi)生室和中、小學了解健康教育工作的落實情況，指導基層開展健康教育工作。

（二）體會：

全處的健康教育工作，由于辦事處領(lǐng)導的重視，相關(guān)單位的和切配合，工作開展順利，廣大居民和師生能夠接受并積極行動，效果比較明顯。

三、存在的問題

1、健康教育的深度和廣度還不夠。

2、居民健康檔案建立不完善，有些輔檢未開展，沒有完成年初的任務指標。

四、下步工作打算

1、明年將進一步把健康教育與創(chuàng)建工作及初級衛(wèi)生保健工作有機結(jié)合，根據(jù)不同人群的易難程度，采取多種形式開展健康工作。

2、根據(jù)健康教育工作的需要，加大經(jīng)費投入，確保健康教育工作落到實處。

河西衛(wèi)生院

二O一O年十二月十日

2010年河西衛(wèi)生院“四害”工作總結(jié)

根據(jù)市委、市政府及主管局創(chuàng)建辦“創(chuàng)建”有關(guān)文件精神要求，結(jié)合轄區(qū)情況，為搞好除“四害”工作，我院把打好滅鼠、滅蠅、滅蚊、滅蟑螂改堅戰(zhàn)納入到創(chuàng)建國家衛(wèi)生區(qū)計劃中，并作為一項重點工作加強領(lǐng)導，廣泛宣傳、深入動員、狠抓落實，取得了顯著成效。大力清院四害孽生地，完善防護設(shè)施，確保除四害工作成員?，F(xiàn)將一年來除四害工作總結(jié)如下：

一、年初我院制定了除四害工作計劃，進一步健全除四害相關(guān)制度，發(fā)揮除四害領(lǐng)導小組的職能作用，提高除四害工作效果。

二、廣泛宣傳、提高職工和患者的除四害意識。掌握正確的防治方法，從而做到控制專殺滅“四害”。

三、加強基礎(chǔ)衛(wèi)生設(shè)施的建設(shè)是控制鼠、蠅、蚊孽生地的一項重要措施。我院定期更換垃圾桶，做到日產(chǎn)日清。每天對院外內(nèi)進行清掃，不留衛(wèi)生死角。

河西衛(wèi)生院

2010年12月2日

2010年河西辦事處衛(wèi)生院禁毒

年終工作總結(jié)

在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，以及河西辦事處的大力支持和指導下，通過本院職工的共同努力，現(xiàn)將全年“禁毒”工作總結(jié)如下：

一、明確分工，落實責任

我院領(lǐng)導始終把本社區(qū)的禁毒工作擺到重要的議事程，按照年初工作計劃，并制定了禁毒，防毒等措施，同時還專門成立了禁毒、反毒工作領(lǐng)導小組，與此同時，各村也成立了禁毒領(lǐng)導小組，并制定由各村、社區(qū)保衛(wèi)科、治保干部專人負責公法包干責任制，做到每個涉毒對象有人管，對涉毒人員的情況能做到心中有數(shù)。椐專項調(diào)查結(jié)果表明，沒有發(fā)現(xiàn)新的涉毒情況。

二、搞好宣傳發(fā)動，實現(xiàn)群防群治

為了提高廣大群眾的防毒，禁毒意識，我社區(qū)禁毒工作人員積極利用黑板報、橫幅、標語等宣傳工具，向廣大群眾進行廣泛的禁毒宣傳，是提橫幅10條，黑板報8塊，發(fā)放宣傳資料

200余份，有效地促進了禁毒宣傳工作。

三、積極開展創(chuàng)建“無毒害社區(qū)”活動

根據(jù)上級的戰(zhàn)略目標，我院力創(chuàng)“無毒害社區(qū)、無毒害凈土”的基本目標，努力構(gòu)筑禁毒工作，“打、防、控”一體化的長效工作管理機制，通過創(chuàng)建“無毒害社區(qū)”活動，牢固村立禁毒工作第一負責人的意識，切實履行職責，制訂符合本單位實際的創(chuàng)建工作方案，充分做好內(nèi)部和對外宣傳的發(fā)動工作，落實各項治毒措施，對轄區(qū)內(nèi)的毒性做到底數(shù)清，情況明。我院與派出所密切配合，形成合力、齊抓共管，推進“無毒害社區(qū)”工作的開展。為實現(xiàn)“無毒害社區(qū)”打下堅實基礎(chǔ)。

全年來我院未發(fā)現(xiàn)家屬涉毒情況。

河西衛(wèi)生院

2010年12月12日

河西辦事處衛(wèi)生院

2010年“整臟治亂”年終總結(jié)

根據(jù)市委及主管部門創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組文件精神，結(jié)合我院情況，現(xiàn)將全年來“整臟治亂”工作情況總結(jié)如下：

一、全年來我院認真落實市委創(chuàng)建工作有關(guān)文件精神要求，同時按時主管部門創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組文件精神要求，結(jié)合本院情況，并按照處初本院制定的“整臟治亂”工作實施方案，通過本院職工共同努力，全面完成了方案中的要求。

二、全年來我院全體職工共同努力，并在醫(yī)院“整臟治亂”領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，認真按照上級有關(guān)文件精神要求，完成了“整臟治亂”各項工作的要求，除“四害”、環(huán)境衛(wèi)生管理、衛(wèi)生監(jiān)督工作、傳染病防治工作、污水、醫(yī)療廢棄物管理等。

三、在“整臟治亂”工作中，也還存在不足，在明年繼續(xù)努力，將這項工作搞得更好。

河西衛(wèi)生院

2010年12月15日

第五篇：河西中心衛(wèi)生院2011年年終工作總結(jié)

河西鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院2011年年終工作總結(jié)

（2011年11月15日）

一年來，我院在縣委、政府的堅強領(lǐng)導下，在衛(wèi)生局業(yè)務部門的具體指導下，在全社會的積極配合和全體衛(wèi)生工作人員的共同努力下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，全面貫徹落實區(qū)、市兩級衛(wèi)生工作會議精神，堅持“以病人為中心、預防治療為主”的工作方針，以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為主線，以10大類43項工作為目標，以提高人民群眾健康水平、保障我院工作又好又快發(fā)展為重點，以大力開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療，扎實抓好衛(wèi)生應急工作、提升醫(yī)療服務人員技術(shù)水平和完善縣、鄉(xiāng)、村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務體系為主要著力點，以改善軟硬件建設(shè)為主要突破點，不斷提高我院預防保健、婦幼保健、疾病防治工作，新生兒“兩病”篩查工作，加強政風行風工作，按照年初既定的目標，圓滿地完成了各項工作任務，取得了前所未有的好成績?，F(xiàn)總結(jié)匯報如下：

一、醫(yī)療衛(wèi)生工作成效顯著

（一）狠抓醫(yī)德醫(yī)風、全面提升我院整體形象 在全院深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，進一步轉(zhuǎn)變了工作作風，提高了醫(yī)療服務理念和競爭意識，將醫(yī)德醫(yī)風貫穿到實際工作中。

1、整章建制、科學謀劃。為提高工作效率，樹立務實高效的良好形象，我院先后制定了醫(yī)德醫(yī)風管理規(guī)定、行風評比工作方案、醫(yī)療糾紛、差錯、事故處理辦法、各病種的醫(yī)療護理常規(guī)、各種醫(yī)療護理質(zhì)量管理、急診急救等五十多項規(guī)章制度。使我院的行風建設(shè)工作得到了科學化、制度化管理，形成了在工作中人人有職責，處處有人抓的良好局面。

2、以人為本，搞好服務。為改善服務質(zhì)量，落實承諾服務，我院在社會各界廣泛開展了征求群眾意見和建議活動，設(shè)立了舉報箱，公開舉報電話，發(fā)放征求意見卡向社會問卷調(diào)查，為使意見和建議落到實處，我們嚴格按查處制度處理，通過整治，一年來，未接到一起因服務不周而引起群眾不滿現(xiàn)象；未發(fā)現(xiàn)一次因職工私自行醫(yī)而造成的不良影響，使我院行風有了很大改觀，整體形象明顯提升，群眾的滿意度明顯增強，受到廣大群眾的一致好評。

（二）加強衛(wèi)生隊伍建設(shè)，提高衛(wèi)生綜合服務能力 今年來，我院有在編人員33人，其中包含2010年新分配5人，今年又招聘12人，其中包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)醫(yī)師2名，其余還有特崗見習醫(yī)生及三支一扶人員。加強醫(yī)院職工及村醫(yī)培訓，今年安排職工培訓10人次，參加全科醫(yī)師培訓4人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦幼保健培訓4人，B超培訓2人，12名村醫(yī)由上級安排到區(qū)醫(yī)科大學定向大專學歷教育。同時我院按照“按需設(shè)崗、競爭上崗、按崗聘用、合同管理”的要求，實施了崗位設(shè)臵管理，實行了全員聘用制，使我院的醫(yī)療衛(wèi)生服務能力有了更近一步的提升。

（三）公共衛(wèi)生工作有序推進

1、著力應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件。在應對今年的手足口病工作中，我們高度重視，認真組織，廣泛宣傳衛(wèi)生科普知識，同時組織發(fā)動鄉(xiāng)村醫(yī)生，層層篩查，做好疫情調(diào)查上報和監(jiān)測工作。今年6月份，通過嚴格的防御和排查，共查出手足口病疑似病例2人，按照要求得到了及時轉(zhuǎn)診和治療，全年沒有發(fā)生醫(yī)療差錯與糾紛。

2、扎實做好防保、防疫工作。一是堅持每月例會制度，今年共召開鄉(xiāng)村醫(yī)生例會16次，并通過以會代培方式對24名鄉(xiāng)醫(yī)進行了衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章制度、計免知識的學習和培訓；同時積極組織村醫(yī)參加衛(wèi)生局舉辦的婦產(chǎn)科基本知識技能培;實施了每月一次的入村督導檢查工作，從而使我鎮(zhèn)的村醫(yī)管理工作和防保網(wǎng)建設(shè)得到進一步加強。二是計免工作常抓不懈，認真做好兒童卡、薄、證、冊的管理工作，對每日新生兒童查行及時上卡，按程序接種。截止11月末，接種各類群體21536人次。其中：（1）全鎮(zhèn)0—7歲兒童7072人，今年出生——人，實建——人，建卡率——%，乙肝及時接種率——%，8—15歲兒童乙肝疫苗強化免疫一次，應接種——人，實接種——人，接種率達——%。（2）四苗單項接種率——%，強化免疫率——%。（3）出血熱疫苗接種——人次，接種率——%。（4）流感、風疹、腮腺炎、狂犬疫苗等接種率達100%。今年未發(fā)生一例接種事故。

3、加強婦幼保健工作，切實做好產(chǎn)前健康檢查。一是積極開展了婦女病普查診治工作，未發(fā)現(xiàn)宮頸癌和乳腺癌患者。二是及時完成各種婦幼保健報表，做到“降消”項目補償工作按時兌現(xiàn)，無虛報漏報現(xiàn)象，圓滿完成了全年婦幼保健任務。三是做好兒童保健工作。今年，共對7歲以下兒童體檢——人，5歲以下——人，3歲以下——人。四是認真落實了“四免一救助”政策并做好了新生兒“兩病”篩查工作，完善了孕產(chǎn)婦危重癥搶救綠色通道。

4、醫(yī)療衛(wèi)生服務工作明顯提高。今年，我院克服人手少，設(shè)備簡陋的困難，經(jīng)全院干部職工地共同努力，共接受門診患者28000人次，平均日門診80余人。開放病床使用20張，住院920人，實住院病床使用率90%；開展外傷手術(shù)240余例；B超、心電檢查3560人次；化驗檢查2450人次；處方、病歷書寫規(guī)范率達100%；急危重病人轉(zhuǎn)診率達100%。

5、抓好老年人健康普查和家庭健康檔案采集工作。一是2009年11月至12月，我院集中時間，集中人力、物力和財力，對全鎮(zhèn)3746名65歲以上老人進行了健康體檢，實際體檢3521人，體檢率達94%。二是對全鎮(zhèn)50300戶居民開展了全民家庭健康檔案信息采集工作，通過逐人逐戶調(diào)查，共篩選出糖尿病患者138人；高血壓患者541人；65歲以上老人3521人，按照上級年體檢80%的要求，圓滿完成了目標任務。

6、健康教育工作全方位開展

我院認真組織人員對我鄉(xiāng)重點人群進行了健康教育、健康生活方式及干預健康危險因素等方面的健康教育工作，并有紙質(zhì)記錄的內(nèi)容，內(nèi)容真實可靠。還對我鄉(xiāng)人群進行了慢性病及傳染病、突發(fā)公共衛(wèi)生事件等相關(guān)知識的內(nèi)容學習與宣傳,我院今年做大小展板15個，每月出一期健康教育內(nèi)容。

7、加強衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督工作。

今年來累計對村衛(wèi)生室開展食品藥品檢查12次，未發(fā)現(xiàn)過期或質(zhì)量不合格藥品，藥品陳列規(guī)范，衛(wèi)生整潔。今年舉辦婚宴2次。

（四）新農(nóng)合工作穩(wěn)步發(fā)展

隨著新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施方案的不斷完善和改進，在新的形勢下，我院為推進“人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務”目標的全面實現(xiàn)，院領(lǐng)導親自掛帥，積極投入到新農(nóng)合工作中去，取得了一定成效。其主要做法：

1、加強管理，嚴肅報銷制度。為方便群眾就診報銷，我院成立了新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作領(lǐng)導小組，由專職醫(yī)護人員具體負責，在工作制度方面建立了完整的門診日志登記，規(guī)范了開處方、醫(yī)囑和各種護理記錄單。同時，對住院病人在要求報銷合作醫(yī)療費用時嚴格把關(guān)，按照提供《新型農(nóng)村合作醫(yī)療證》、《身份證》和《戶口薄》、村衛(wèi)生所出具的身份證明等基本規(guī)程進行醫(yī)療活動，經(jīng)核實無誤后，按標準對來我院就醫(yī)出院參合農(nóng)民，當日兌現(xiàn)補償，截至目前，我院未出現(xiàn)一起不合理報銷病例，從而杜絕了冒名頂替現(xiàn)象的發(fā)生，使參合農(nóng)民明明白白住院消費，清清楚楚享受政府的惠民政策，有效地保證了參合資金的安全使用。

2、方便群眾，搞好服務工作。我們始終把新農(nóng)合服務作為醫(yī)院工作的重中之重來抓，我們在改善服務態(tài)度、提高服務質(zhì)量和技術(shù)水平的同時，為方便群眾，為6個村衛(wèi)生室設(shè)立了新農(nóng)合門診核銷，真正做到為廣大參合人員提供了便利條件。

二、在開展今年工作中存在或遇到的問題

2011年，我們雖然取得了一定成績，但存在著諸多差距，主要體現(xiàn)在：

1、基本公共衛(wèi)生服務項目內(nèi)容多，工作量大，現(xiàn)人員不足，不能很好的完成此項工作。衛(wèi)生院無輔助用房，包括職工宿舍、灶房、活動室等。村衛(wèi)生室多設(shè)立在村醫(yī)家中，房屋面積小，不利于開展各項工作。許多村醫(yī)年齡偏大，對公共衛(wèi)生服務項目不能完全勝任。

2、衛(wèi)生院中醫(yī)科建設(shè)落后，招聘人員尚未到崗，現(xiàn)無中醫(yī)診療設(shè)備。

3、國家基本藥物配送率低，部分藥品不能及時地配送到衛(wèi)生院及村衛(wèi)生室。