第一篇：辦事處工作總結(jié)

辦事處工作總結(jié)

辦事處工作總結(jié)

今年以來，**辦事處黨委、行政在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真宣傳貫徹黨的十七大精神和十六屆五中、六中全會精神，積極落實市委七屆四次全會精神及市政府七屆八次會議精神，圍繞構(gòu)建和諧社會的總體要求和實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的總體目標，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟，以增加城鄉(xiāng)人民收入為目標，團結(jié)和帶領(lǐng)全處各族人民奮發(fā)圖強，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，保持了城鄉(xiāng)經(jīng)濟的快速健康發(fā)展，實現(xiàn)了社會各項事業(yè)的全面進步。

一、基本處情

**辦事處是市人民政府的派出機構(gòu)，負責履行鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級政府的職能，轄區(qū)面積196.5平方公里，其中城區(qū)9.6平方公里，山區(qū)186.9平方公里。全處轄6個村委會、43個自然村、48個村民小組，12個社區(qū)居委會，轄區(qū)總?cè)丝?04503人，主要居住著漢彝苗回等民族，其中農(nóng)業(yè)人口14451人，城市人口90052人。

處黨委下轄20個黨總支、73個黨支部，全處共有黨員1276名。其中農(nóng)村黨總支6個，下設(shè)41個黨支部，有黨員417名；社區(qū)黨總支12個，下設(shè)21個黨支部，有黨員708名；機關(guān)黨總支及3個支部，有黨員67名；鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)黨總支5個支部，有黨員37名；教育黨總支3個支部，有黨員38名；全處共有女黨員387名，少數(shù)民族黨員409名；21個黨總支書記中有婦女10名。

截至20xx年10月，全處經(jīng)濟總收入完成82714.7萬元，同比增長9.02%；完成財政收入2756萬元，同比增長41.17%，完成市政府下達財政收入任務(wù)數(shù)2744萬元的100.44%；鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)營業(yè)總收入64765萬元，同比增長9.17%；完成工業(yè)產(chǎn)值8829萬元，同比增長9.12%；全處農(nóng)村經(jīng)濟總收入達17949.7萬元，同比增長10%；農(nóng)民人均純收入達2819元，同比增長10%。

二、黨的建設(shè)全面加強

（一）加強思想理論建設(shè)，用先進理論成果武裝頭腦

1、完善干部教育培訓(xùn)體系，加大干部教育培訓(xùn)力度。制定了辦事處黨委20xx年干部教育培訓(xùn)工作計劃。建立了從黨政領(lǐng)導(dǎo)到機關(guān)站所職工、村（社區(qū)）干部的培訓(xùn)體系。組織機關(guān)公務(wù)員參加《公共管理核心內(nèi)容考試》、《四項制度》《紅河州行政服務(wù)承諾》考試，組織事業(yè)單位專技人員參加《專業(yè)技術(shù)成功學(xué)》考試。

2、加強黨員干部學(xué)習培訓(xùn)工作。認真落實20xx年全市組織工作會議精神，及時以文件形式在21個黨總支中傳達會議精神，同時，結(jié)合辦事處的實際擬定出**辦事處黨委20xx年度黨建工作要點；今年以來，處黨委中心學(xué)習組圍繞學(xué)習貫徹十七大、創(chuàng)建首批云南省文明城市、推行村賬處代管工作、做好新農(nóng)村合作醫(yī)療4個專題，共組織學(xué)習活動4次，專題發(fā)言30多人次，相關(guān)人員撰寫理論調(diào)研文章32篇；3月份組織了一次農(nóng)村47名黨員干部參加的短期實踐培訓(xùn)，分別到羊街的老燕子窩村和草達進行參觀學(xué)習，充分把開展培訓(xùn)與學(xué)習貫徹十七大精神結(jié)合起來，讓農(nóng)村黨員干部進一步明晰全處發(fā)展思路；深入開展解放思想大討論活動和學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，著力轉(zhuǎn)變不符合科學(xué)發(fā)展觀要求、不適應(yīng)市場化取向改革的思想觀念，以新一輪的思想大解放引領(lǐng)和推動**新發(fā)展。

（二）加強執(zhí)政能力建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍素質(zhì)

1、辦事處新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子組建以來就注重抓好“三力”建設(shè)工作，把搞好黨政班子的團結(jié)放在首位。通過交心談心、黨委、行政班子會議，黨政班子間達成了共識，明確了黨政班子分工，形成凝集力。

2、全面貫徹落實“四化”方針，不斷完善干部選拔任用制度，提拔了一批真誠做人、真實做事，能干事、會干事、肯干事、干成事的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。一年來，共選拔任用干部10名，其中，婦女干部2名，非黨干部1名，少數(shù)民族干部3名，優(yōu)化了干部結(jié)構(gòu)。同時向市委組織部推薦了4名正科后備干部、6名副科后備干部。

3、加強黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專

業(yè)技術(shù)人才、高技術(shù)人才和鄉(xiāng)土人才五支隊伍建設(shè)工作，提高人才隊伍的素質(zhì)教育，今年上半年共培訓(xùn)各類人才146人。

（三）加強制度建設(shè)，不斷健全黨內(nèi)民主

積極做好中國共產(chǎn)黨**市第七次代表大會黨代表的核實工作，按照中共**市委《關(guān)于試行黨代表大會常任制的決定》要求，市七屆黨代表**代表團開展代表活動于11月10日開展一次代表團活動，代表們聽取了辦事處實行村賬處代管的工作進展情況匯報，到處農(nóng)經(jīng)站查看了村財處代管的工作臺帳，同時學(xué)習了《關(guān)于試行黨代表大會常任制的決定》，并結(jié)合自身的工作實際對試行黨代表常任制提出了意見建議；充分發(fā)揮好黨委的決策管理作用，認真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，積極推進黨務(wù)公開，增強黨務(wù)工作透明度，凡屬政策性、全局性的重大問題以及重要工作部署、重大經(jīng)濟決策、大額度資金安排使用、干部人事任命和相關(guān)人事問題都須經(jīng)書記辦公會議、黨委會議、黨政班子會議和行政辦公會議集體討論研究決定，相關(guān)人事任命工作都進行公示，一年來，共召開書記辦公會議3次，黨委會議7次，黨政班子會議13次，行政辦公會議3次。共研究決定相關(guān)事項57項。

（四）加強基層組織和黨員隊伍建設(shè)，永葆黨的先進性

1、認真貫徹落實中央四個長效機制文件和省委十八項基層黨建工作制度。認真做好黨建目標責任制管理工作，處黨委與下屬21個黨總支簽定了黨建目標責任書；做好“七·一”表彰工作，今年辦事處共表彰先進集體13個，優(yōu)秀個人32名；今年，辦事處黨委分別將機關(guān)、三臺鋪村委會、南路村委會、聚源社區(qū)、星光社區(qū)、南正街社區(qū)列為黨建示范點，并從辦事處財政拿出5500元作為6個黨總支的黨員活動室建設(shè)，定做了統(tǒng)一模式的制度欄，規(guī)范了各項制度。

2、繼續(xù)抓好“三聯(lián)系”等制度的落實，不斷深化農(nóng)村黨的“三級聯(lián)創(chuàng)”建設(shè)活動，建立健全城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助機制，制定了辦事處統(tǒng)籌城鄉(xiāng)工作實施方案，各掛鉤聯(lián)系黨組織相應(yīng)制定了掛鉤聯(lián)系工作方案并積極開展工作；繼續(xù)加強基層陣地建設(shè)，認真抓好黨員教育培訓(xùn)工作，共舉辦培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)471人（次），同時開展副科級領(lǐng)導(dǎo)為基層講黨課活動，使黨員受到經(jīng)常性教育，基層黨員素質(zhì)得到提高，今年來，副科以上黨員干部共為基層講黨課9次；做好黨員的發(fā)展工作，重視在黨的組織相對薄弱的群體中進一步加強發(fā)展黨員工作，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，今年2月辦事處共組織23名入黨積極分子參加了市委組織部組織的入黨積極人子培訓(xùn)；今年共召開黨委會議審批黨員3次，其中，審批黨員76名，其中預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員34名，入黨積極分子轉(zhuǎn)為預(yù)備黨員42名。

3、建立健全貧困黨員救助機制，深入開展黨員關(guān)愛活動。辦事處班子成員實行每人掛鉤聯(lián)系一名困難黨員，除日常關(guān)愛外，遇節(jié)假日還進行慰問，一年來共送去關(guān)愛和慰問金2萬余元；社區(qū)黨總支大力做好“40、50”工作，全處共為26名下崗困難黨員提供了再就業(yè)機會；認真落實老黨員領(lǐng)定補發(fā)放工作，目前我處共有農(nóng)村老黨員82名60歲以上老黨員領(lǐng)定補；組織好汶川大地震捐款工作，全處共捐款20余萬元，其中特殊黨費捐款4萬余元。

（五）切實改進作風，加強反腐倡廉建設(shè)

1、加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，認真開展好黨風廉政建設(shè)宣傳教育工作。一是處黨委始終把黨風廉政建設(shè)工作列為班子工作的重要議事日程，做到了黨風廉政建設(shè)工作與黨建工作、社會經(jīng)濟工作同布置、同檢查、同落實。一年來，處黨委一是先后4次組織召開專題會議，研究黨風廉政建設(shè)工作，并于年初與處屬21個黨總支簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》，簽訂率達100%；二是切實抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)。處黨政領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)實行掛鉤包村制度、基層聯(lián)系群眾制度，著力解決關(guān)系群眾利益的實際問題，月平均下基層為民辦實事都超過5次。三是堅持民主集中制制度，做到科學(xué)決策和民主決策。處黨委堅持集體領(lǐng)導(dǎo)制度和議事規(guī)劃制度，堅持重大經(jīng)濟、人事問題經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究討論決定。

2、完善制度建設(shè)，抓好制度落實。辦事處認真按照《領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層工作制度》實行掛鉤包片開展工作，認真貫徹落實《四項制度》。一是發(fā)揮好黨政班子一班人和各部門的作用，搞好分工，完善目標管理崗位責任制，充分調(diào)動每個干部的積極性和創(chuàng)造性。二是做好部門協(xié)調(diào)工作，定期開好機關(guān)站所負責人、社區(qū)村委會書記主任等相關(guān)同志參加的碰頭會、匯報會、交流會和工作例會。三是進一步建立健全完善制度和監(jiān)督、考核機制，建立機關(guān)、站所、村委會、社區(qū)的績效考核機制、年度考核制度和機關(guān)二十一項制度，同時推行行政機關(guān)“行政問責制、服務(wù)承諾制、首問責任制、限時辦結(jié)制度”四項制度，進一步加強和規(guī)范內(nèi)部管理，依法依規(guī)辦事，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提高行政效能，保證各項工作任務(wù)順利推進。四是堅持和完善三公開制度，突出工作成效。處黨委、紀委切實督促落實機關(guān)政務(wù)公開、村務(wù)公開、社區(qū)事務(wù)公開工作。根據(jù)山區(qū)和城區(qū)各自的實際，制定了一系列規(guī)章制度，使村務(wù)公開、民主管理工作走上了規(guī)范化、制度化管理軌道。

3、強化監(jiān)督，保證糾風工作達到如期效果。堅持“標本兼治、糾建并舉、綜合治理、注重預(yù)防”的方針，堅持“誰主管，誰負責”和“管行業(yè)必須管行風”的原則，研究制定工作方案，認真組織實施。堅持明察與暗訪相結(jié)合、日常檢查與集中檢查相結(jié)合、檢查與調(diào)研相結(jié)合，及時發(fā)現(xiàn)并有效解決存在的問題，把查處案件作為推動糾風工作的有力抓手，對群眾的投訴舉報及時受理、從快查處、及時反饋。堅持依紀依法辦案，對直接責任人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)嚴格追究責任，造成惡劣影響的從嚴處理。一年以來，我處各部門都能依章、循規(guī)收費，未發(fā)現(xiàn)有亂收費和超標準違規(guī)收費現(xiàn)象。

三、20xx年各項工作完成情況

（一）城市建設(shè)和社會管理工作取得新進展

1、搞好服務(wù)工作。截止10月，我處涉及的市重點工程協(xié)調(diào)服務(wù)工作的完成情況：2月18日啟動瀘江河景觀三期工程，所涉及搬遷的22戶全部簽訂搬遷協(xié)議，同時啟動了瀘江農(nóng)貿(mào)市場改造工程；3月18日啟動西城農(nóng)貿(mào)市場健民路改擴建工程，現(xiàn)階段市場已拆除臨街鋪面，無償退讓長328米，寬6米3畝多土地并交由建設(shè)局擴建健民路。健民路改擴建工程預(yù)計12月底完工，西城市場改造一期工程18000平方米的臨街商住樓預(yù)計明年3月份完工；3月25日落云路片區(qū)土地收儲工作圓滿結(jié)束；解化集團開小皮帶運煤專線項目用地工作已進入收尾階段；水泥廠黃蓮坡搬遷建設(shè)項目，成立了專門工作組，對搬遷戶評估和建房情況進行了公示，正在開展對相關(guān)人員的經(jīng)濟責任審計和辦理施工隊邀標手續(xù)，目前工作組駐村開展32戶搬遷戶的搬遷協(xié)議簽定工作，各項工作正抓緊進行。

2、加強對社會的控制和管理。村賬處代管工作取得實質(zhì)性進展，從去年10月開始，我處認真落實市政府提出的全面推行村賬處管工作，結(jié)合我處的實際情況，召開了一次黨委會、兩次黨政班子會和三次黨委理論中心學(xué)習組會議專題研究村賬處管工作，通過充分醞釀、廣泛征求意見，制定了《**辦事處農(nóng)村財務(wù)村帳處代管實施辦法》、《**辦事處農(nóng)村財務(wù)管理規(guī)定》和《**辦事處村民委員會民主理財實施辦法》。具體做法如下：一是統(tǒng)一制度。執(zhí)行統(tǒng)一的會計制度、財務(wù)管理制度。在會計核算上統(tǒng)一執(zhí)行財政部、農(nóng)業(yè)部聯(lián)合頒發(fā)的《村合作經(jīng)濟組織會計制度》。二是統(tǒng)一審批。引入村民代表、民主理財小組進行監(jiān)督，引入辦事處和村委會進行審核，改變了過去村、組負責人一人說了算的局面，嚴格按《**辦事處村賬處代管實施辦法》進行財務(wù)開支審批。三是統(tǒng)一核算。我處農(nóng)村財務(wù)管理辦公室使用正版“太陽”財務(wù)軟件進行核算，實施電算化管理。報賬程序為各核算單位的原始單據(jù)由報賬員填好現(xiàn)金、銀行存款對賬單后交給總報賬員初審，初審合格后再由總報賬員交到辦事處農(nóng)村財務(wù)管理辦公室，經(jīng)代管會計復(fù)審后，上機錄入進行會計核算。四是統(tǒng)一票據(jù)。規(guī)范使用《云南省行政事業(yè)單位往來款統(tǒng)一收據(jù)》（涉稅單位除外）。五是統(tǒng)一公開。如實向群眾公開賬務(wù)情況，公開時間為每季度一次。六是統(tǒng)一建檔。由辦事處農(nóng)村財務(wù)管理辦公室建立村級財務(wù)檔案室，統(tǒng)一對各村代管的財務(wù)資料實行建檔管理，每三年返還一次。目前，城區(qū)3個村委、15個村民小組、7家社辦企業(yè)已全班自愿委托我處管理帳務(wù)。截止20xx年10月已順利辦完移交手續(xù)的城區(qū)村、組及企業(yè)有22家，移交資金2700萬元。村賬處代管工作，從源頭上解決我處村、組農(nóng)村財務(wù)管理混亂的問題，同時緩和了干群關(guān)系，減少了群眾上訪，將農(nóng)村財務(wù)管理由事后監(jiān)督變?yōu)槭虑?、事中、事后全過程監(jiān)督，通過管經(jīng)濟達到了督促村組堅持 “一事一議”，規(guī)范議事程序的目的。

3、加強社會關(guān)愛。高度關(guān)注困難和弱勢群眾的生產(chǎn)生活問題，把已發(fā)現(xiàn)的62 名艾滋病人納入享受城市最低生活保障；建立精神病家庭病床196人，堅持每月醫(yī)生定期上門走訪。城市困難小區(qū)居民物業(yè)管理補助方案已上報市經(jīng)貿(mào)局。

1—10月份，共為60歲以上老年人辦理優(yōu)待證1300份，為70歲以上戶口在本市、無固定收入的老年人發(fā)放生活補助 297160元、5114人次。采取不同形式利用轄區(qū)內(nèi)的35個老年文藝隊共組織文藝聯(lián)歡36場；在12個社區(qū)開展了“新世紀助老健康服務(wù)工程”，12個社區(qū)共為老年人免費檢查心腦血管病1950人次。

加強對殘疾人的組織領(lǐng)導(dǎo)，及時調(diào)整了殘疾人聯(lián)絡(luò)員；解決城鎮(zhèn)戶口的貧困殘疾人176戶358人低保問題，164名殘疾人參加了農(nóng)村新型合作醫(yī)療；實施殘疾戶種植桉樹項目，已建成的**辦殘疾人桉樹種植示范園目前種植桉樹達670畝共14萬余株。積極協(xié)調(diào)各類企業(yè)，推薦我處13名殘疾人到各類企業(yè)就業(yè)；7月，組織全處殘疾人聯(lián)絡(luò)員到上海等地培訓(xùn)考察。

現(xiàn)全處共有城市“低保”戶2848戶、6027人，占全市60%以上，1—10月份發(fā)放金額達9369027元；1—6月份，農(nóng)村“低?！卑l(fā)放人數(shù)191戶、537人，占全市的10%，發(fā)放金額122795元；1—10月份發(fā)放社會救濟金95000元，發(fā)放優(yōu)撫金352351.17元。

4、推進城市各項建設(shè)。①落實背街背巷項目建設(shè)工作。完成西城區(qū)待硬化修繕路面106條，100134.23平方米。②抓好社區(qū)辦公樓建設(shè)項目。按照市政府建設(shè)一個中心、四個服務(wù)站的社區(qū)規(guī)劃建設(shè)要求，目前已完成現(xiàn)場勘查、建設(shè)方案上報工作。③積極爭創(chuàng)首批云南省文明城市。為確保首批云南省文明城市工作的順利開展，我處作了艱辛積極的工作并為我市最終獲得首批云南省文明城市榮譽稱號作出了應(yīng)有貢獻，目前，在創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，著手開展長效機制建立工作。④樹立社區(qū)良好形象。**辦事處12個社區(qū)以服務(wù)居民為本，以開展平安創(chuàng)建、綠色社區(qū)等各種創(chuàng)建活動為載體，不斷提高服務(wù)居民能力，為和諧社區(qū)創(chuàng)建打下了堅實基礎(chǔ)?，F(xiàn)榮獲國家、省級尊老敬老模范社區(qū)各一個，省級、州級綠色社區(qū)各2個，省級文明社區(qū)1個，州級文明社區(qū)1個，市級文明社區(qū)9個，州社會治安綜合治理先進單位2個，平安社區(qū)1個。20xx年**辦事處被評為云南省社區(qū)建設(shè)先進單位。

（二）繼續(xù)推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的改革與發(fā)展

辦事處鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)目前共有3361家，其中處辦集體企業(yè)1家，改制企業(yè)9家，村（社）辦企業(yè)8家，私營企業(yè)56家，個體工商戶3296個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)從業(yè)人員9855人，現(xiàn)有固定資產(chǎn)達4625萬元。全處鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)1—10月份經(jīng)濟考核指標完成情況為：實交稅金3193萬元，完成計劃的85.5%；增加值14981萬元，完成計劃的85.5%；工業(yè)增加值2042萬元，完成計劃的2357萬元的86.6%；農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)銷售產(chǎn)值1090萬元，完成計劃的100.9%；職業(yè)技能鑒定人數(shù)30人，完成年計劃。

（三）農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展

1、糧食生產(chǎn)開局良好。完成糧食作物播種面積20710畝，比去年增3110畝，比計劃增2710畝；糧食產(chǎn)量6431噸，比去年增943噸，比計劃增943噸；冬季農(nóng)業(yè)開發(fā)完成12680畝，比去年增1080畝，其中完成冬早蔬菜面積種植6500畝，比去年增500畝，完成年計劃。

2、“四個萬”支柱產(chǎn)業(yè)建設(shè)步伐加快。圍繞“萬畝無公害蔬菜”、“萬畝葫蘆梨”、“萬畝竹林”發(fā)展目標，大力發(fā)展蔬菜產(chǎn)業(yè)、葫蘆梨產(chǎn)業(yè)兩個支柱產(chǎn)業(yè)，引進無公害蔬菜新品種56個，在西山種植蔬菜16800畝，預(yù)計總產(chǎn)量32050噸，經(jīng)濟收入達1613.68萬元；種植葫蘆梨10000 畝，預(yù)計總產(chǎn)量達5000 噸；種植竹子4700 畝，甘蔗3420畝。同時抓好萬畝無公害葫蘆梨產(chǎn)業(yè)開發(fā)，引導(dǎo)社會資金進行鮮食和加工兩個產(chǎn)品的合作開發(fā)，目前合作意向和合作方式正在商酌之中；努力培植農(nóng)業(yè)公司+農(nóng)戶+基地的生產(chǎn)經(jīng)營模式，充分發(fā)揮西山果蔬協(xié)會的作用，到昆明呈貢旭龍公司、龍?zhí)锕具M行考察，與兩家公司達成長期交流、合作預(yù)向，并就蜜本南瓜的收購達成口頭協(xié)議?！叭f戶商”的扶持現(xiàn)達3296戶，扶持葫蘆梨加工戶4戶，年加工葫蘆梨50余噸。

3、建立西山蔬菜科技種植示范基地。西山蔬菜總面積16800畝，占西山3個村委會總耕地面積的40％，總產(chǎn)近25000噸，是我市重要的夏秋蔬菜基地。農(nóng)戶來自蔬菜的收入占全年經(jīng)濟總收入的50％，蔬菜種植已成為西山地區(qū)農(nóng)戶增收的重要渠道。20xx年，該片區(qū)獲省農(nóng)業(yè)廳頒發(fā)“無公害果蔬生產(chǎn)基地”環(huán)境認定書；20xx年和20xx年，基地內(nèi)5000畝蜜本南瓜和5000畝葫蘆梨分獲國家農(nóng)業(yè)部“無公害農(nóng)產(chǎn)品”質(zhì)量認證書，成為我市首家“無公害”蔬菜生產(chǎn)基地。今年，辦事處以財政扶持引導(dǎo)、農(nóng)戶投入為主，加大農(nóng)業(yè)科技投入力度，不斷完善農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，在西山片區(qū)的三臺鋪、田房和崩打自然村建立了500畝連片“無公害”蔬菜標準化種植示范樣板（蔬菜品種主要以番茄、辣椒、甜椒、甘藍、大白菜為主），大力推廣“無公害”蔬菜生產(chǎn)技術(shù)。為調(diào)動農(nóng)戶積極性，一是投入資金4萬元，對參種農(nóng)戶給予每畝80元的良種、農(nóng)藥、農(nóng)膜等農(nóng)用物資補助。二是深入西山片區(qū)開展科技培訓(xùn)，農(nóng)科站技術(shù)人員到田間地頭手把手地向農(nóng)戶傳授種植管理技術(shù)，目前已開展各類培訓(xùn)11期，487人次，引進蔬菜新品種11個，同時定期到“無公害”蔬菜生產(chǎn)示范基地檢查農(nóng)戶使用化肥、農(nóng)藥的情況，禁止農(nóng)戶使用高毒高殘留農(nóng)藥，嚴格控制使用硝態(tài)氮肥。三是逐步完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，包括道路、生產(chǎn)水窖等的建設(shè)。500畝連片“無公害”蔬菜生產(chǎn)基地的建成一是為“無公害”蔬菜生產(chǎn)技術(shù)的應(yīng)用提供現(xiàn)場示范；二是達到以點帶面的效果，推動面上14000畝蔬菜規(guī)范化種植；三是加快蔬菜新品種與新技術(shù)大面積的推廣應(yīng)用時間，提高蔬菜產(chǎn)量和品質(zhì)（特別是崩打片區(qū)種植的番茄新品種金剛，品質(zhì)優(yōu)良，口感極佳，在市場比同類番茄每公斤批發(fā)價提升0.2—0.3元）；四是其形成的規(guī)模效應(yīng)為定單農(nóng)業(yè)的發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。

4、新品種引進和農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)成效顯著。今年共推廣農(nóng)產(chǎn)品良種18個。完善鄉(xiāng)土人才檔案，儲備種植能手等實用鄉(xiāng)土人才337人。同時加強對農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，累計各類農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)43 期，4433人次。

5、畜牧業(yè)發(fā)展步伐加快。①做好全處范圍內(nèi)動物疫病防治和檢疫工作。注射豬瘟傷寒疫苗13400頭，牛口蹄疫苗8600頭，注射禽流感疫苗雞126000只，藍耳病疫苗9600頭，狂犬病疫苗2680只。②加強市場管理工作。完成產(chǎn)地檢疫豬3870頭，對發(fā)現(xiàn)的86頭病豬及時進行無害化處理。③大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)。采取貼息貸款的方式，共扶持養(yǎng)殖戶56戶，爭取發(fā)放貼息貸款650萬元，貼息51.48萬元。④完成肥豬出欄13544頭，完成市下達指標的100.3％；肉牛出欄1165頭，完成年計劃的100.9%，肉羊出欄1165只，完成年計劃的72.8%，肉類總產(chǎn)量1656.29噸，完成年計劃的103.5%，羊奶總產(chǎn)量98噸，完成年計劃。⑤落實畜牧優(yōu)補政策。發(fā)放能繁母豬補助309頭，15450元，統(tǒng)計上報母豬保險250頭。⑥著力培育各類社會組織。3月份引進**市興農(nóng)養(yǎng)殖專業(yè)合作社落戶我處，率先于全市首家成立專業(yè)合作社。

6、進一步抓實林業(yè)、能源建設(shè)各項工作。①集體林權(quán)制度改革工作。到目前，全處范圍內(nèi)確權(quán)面積10.3萬畝，確權(quán)率達115.7%，小宗地確權(quán)2311宗，共涉及到32個村民小組，1055戶農(nóng)戶，在外業(yè)工作中，共發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛53起，成功調(diào)解51起，調(diào)解率達96%，目前該項工作已接近尾聲。②防火工作。1—10月份，我處發(fā)生17個火點，實施計劃燒除17次，面積達15000畝，全處沒有發(fā)生過一起森林火災(zāi)，受害面積和受害率均控制在指標內(nèi)。③造林方面：共完成義務(wù)植樹、四榜植樹12.7萬株，超額完成了市下達的指標任務(wù)。④能源建設(shè)工作。向市政府、市能源站爭取沼氣建設(shè)指標170口，建設(shè)資金17萬元。目前，在建100口，建成投入使用60口；安裝太陽能110戶；發(fā)放安裝節(jié)能燈4000盞，圓滿完成了市下達的目標任務(wù)。

7、做好防汛抗旱工作。全處的防汛抗旱工作做到了有人抓、有人管、有人負責。①9月3日暴雨災(zāi)害搶險救災(zāi)工作。今年9月3日暴雨災(zāi)害導(dǎo)致全處各村委會出現(xiàn)了不同程度災(zāi)情，尤其是西山三個村委會受災(zāi)最為嚴重，全處受災(zāi)人口7200人，直接經(jīng)濟損失1400萬元。辦事處根據(jù)整個災(zāi)害實際情況，通過突出抓好四個“重點”即重點災(zāi)區(qū)（城干村委會）、重點設(shè)施（民房、道路、水利設(shè)施、農(nóng)田、學(xué)校）、重點地段（山體滑坡、泥石流、塌方地段）、重點人員（被困村民和受山體滑坡威脅的村民）的搶險救災(zāi)工作，及時組織工作組深入受災(zāi)地區(qū)開展了災(zāi)情核查、組織群眾自救和安全隱患排處等工作，使災(zāi)區(qū)生產(chǎn)生活秩序得以及時恢復(fù)，確保了災(zāi)民的生命財產(chǎn)安全。②開展好汛期防汛抗旱工作。為保障防汛抗旱經(jīng)費，共籌集資金32萬元，投入32萬元，疏通防洪溝、西溝5000米，清淤15000方。修復(fù)西溝、三臺鋪水災(zāi)隱患，并儲備了充足的防汛物資。

8、一村一品村域經(jīng)濟已經(jīng)形成。我處主要以山區(qū)三個村委會為主發(fā)展村域經(jīng)濟，城區(qū)村委會納入城市區(qū)域經(jīng)濟來發(fā)展。三臺鋪村委會己經(jīng)形成以 5000 畝葫蘆梨、5000 畝蜜本瓜、5000 畝水果豌豆（冬季農(nóng)業(yè)開發(fā)項目）的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，城干村委會己形成了以4700畝竹子和 2 萬株玉荷花的種植產(chǎn)業(yè)，西路村委會已經(jīng)形成 300 畝蜜桃種植基地?！耙淮逡黄贰表椖康耐七M為農(nóng)民創(chuàng)收1000多萬元。

（四）新農(nóng)村建設(shè)扎實推進

1、完成“光亮工程”摸底調(diào)查工作。辦事處切實加強該項工作，分別安排了6個工作組下到各村委會進行路燈、廣場燈、單壁燈的需求摸底調(diào)查，經(jīng)過調(diào)查，共需安裝路燈448盞、廣場燈17盞、單臂燈167盞，下一步將按市政府的安排開展工作。

2、完成“村內(nèi)道路”摸底調(diào)查工作。經(jīng)過統(tǒng)計核實，我處西山33個自然村尚有40.6公里的村內(nèi)道路未硬化，其中村內(nèi)主干道27.05公里，村內(nèi)岔道13.55公里，目前已按計劃開始實施。

3、抓好“抗震加固拆除重建”工程項目建設(shè)。今年市下達指標是500戶，其中加固改造200戶，拆除重建300戶，目前完成加固改造80 戶，拆除重建155戶。

4、推廣農(nóng)業(yè)新品種種植。推廣種植日本特辣尖條500畝，蜜本瓜種植7800畝，大棚蔬菜300畝，藥食青花椒380畝。目前各種新興農(nóng)業(yè)品種長勢良好，預(yù)計年底可為廣大農(nóng)民增加收入150萬元。

5、實施整村推進扶貧開發(fā)項目。我處三臺鋪村委會老鄧耳自然村一組、二組列為州級整村推進扶貧重點村。我處計劃把市級彝苗回壯四個世居少數(shù)民族聚居區(qū)專項建設(shè)、村容村貌整治項目、整村推進扶貧開發(fā)項目安排在老鄧耳村，以基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)培植、村容村貌整治為重點，努力打造苗族亮點村，極力改善苗族群眾的生產(chǎn)生活條件和居住環(huán)境。按照實施方案要求，主要是對村內(nèi)道路進行硬化，目前已備好狗頭石2250方，準備對路面進行澆筑。

（五）農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度進一步加大

1、抓好水利設(shè)施建設(shè)。①興修水利工程，切實解決山區(qū)人畜飲水和生產(chǎn)用水困難，在市水利局政策和資金的大力支持幫助下，共投入經(jīng)費522萬元，修建地間水窖300口，生活水窖70口，在建勒白沖水庫除險加固工程和渾水塘飲水工程，這些工程的完成，將解決山區(qū)150戶620人、450頭大牲畜的飲水困難，進一步改善山區(qū)群眾的生產(chǎn)、生活條件，為農(nóng)村經(jīng)濟社會的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。

2、抓好農(nóng)村鄉(xiāng)村道路建設(shè)。4 條主干公路，三縱一橫（三縱即城干至白打、西城農(nóng)貿(mào)市場至建水安邊哨、水泥廠至崩打，一橫即小龍?zhí)兜奖来颍?。目前完成主干道硬化工?2 條，總長 29.8 公里，路面為彈石路。完成8 公里小三線彈石路鋪設(shè)，5 公里三臺鋪至崩打水泥路面澆筑，完成12 公里長的城干村委會至白打彈石路的6 公里建設(shè)。今年我處村村通硬化任務(wù)為20條，目前已經(jīng)完成9條村村通公路，尚在建設(shè)的路還有11條，預(yù)計在12月底可全部完成。

3、抓好農(nóng)村文化體育設(shè)施建設(shè)。順利完成了廣播電視“村村通”工程，全處所有自然村已實現(xiàn)廣播電視村村通，通電視率達100%。修建新農(nóng)村文化室7個、文化中心1個，社區(qū)和村委會配置乒乓球桌64張。

4、抓好教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。①農(nóng)村中小學(xué)校舍危房改造。完成1710.8平方米的農(nóng)村中小學(xué)校舍危房改造任務(wù)，工程共涉及七所小學(xué)，到目前為止，份玉、黑岔、那丕、德果、白打、城干等七所小學(xué)均已完工，并通過市教育局的驗收，交付學(xué)校使用。②中心校回遷。20xx年6月25日，**市教育資源局部調(diào)整現(xiàn)場辦公會議上，決定把交通職高這一校址作為**中心校的新校址。目前該項目已交由**市建筑設(shè)計院進行規(guī)劃設(shè)計。

5、抓好農(nóng)村電網(wǎng)改造。繼續(xù)加大農(nóng)村電網(wǎng)改造力度，農(nóng)民

生產(chǎn)、生活用電逐步改善，完成了6 個村委會、36 個村民小組 2861 戶農(nóng)村電網(wǎng)改造工程。

（六）各項社會事業(yè)全面進步

1、繼續(xù)鞏固“兩基”成果。目前中心校有校內(nèi)外少兒110人，入園人數(shù)78人，入園率70.9%，比計劃高5.9%；學(xué)前班招生246人，有校內(nèi)外適齡兒童1255人，入學(xué)1254人，入學(xué)率99.92%，比計劃高0.02%；有校內(nèi)外殘疾兒童8人，入學(xué)8人，入學(xué)率100%；上學(xué)年初在校生1335人，學(xué)年末在校生1333人，輟學(xué)2人，輟學(xué)率0.15,比計劃低0.05%，年鞏固率96.55%；20xx年入學(xué)時一年級學(xué)生195人，到今年7月份畢業(yè)時有學(xué)生194人，六年完學(xué)率99.5%，比計劃高1.5%；初中在校生輟學(xué)率0，比計劃低0.05%。

2、城鄉(xiāng)衛(wèi)生穩(wěn)步推進。①我處20xx年新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合人數(shù)共13920人，參合率達98.11%，20xx年新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率達100%，比去年高1.89%，參合人數(shù)14135人，比去年增215人，鄉(xiāng)村覆蓋率達100%，超過歷年參合人數(shù)，達到新高。②建設(shè)村衛(wèi)生室4所，聘請了22名獲得村醫(yī)執(zhí)業(yè)資格的村醫(yī)開展醫(yī)療服務(wù)。③建立健全城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生日常管理五項長效制度，對西城區(qū)除城市主干道外的106條背街岔巷進行了清掃保潔。④積極開展健康教育，居民健康知識知曉率達70%以上，健康行為達60%以上，公共衛(wèi)生廁所和居民衛(wèi)生廁所普及率達40%。⑤積極創(chuàng)建省級衛(wèi)生村。今年我處城干村委會下渾水塘村被首次推薦參加省級衛(wèi)生村的創(chuàng)建，目前，已順利通過市級、州級的檢查驗收。⑥認真落實婦幼衛(wèi)生和疾病防治考核指標。婦幼衛(wèi)生考核指標完成情況為：孕產(chǎn)婦死亡人數(shù)0人，嬰兒死亡率1‰，5歲以下兒童死亡死亡率1‰,轄區(qū)內(nèi)傳染病發(fā)病率為277.21/十萬，均控制在指標內(nèi)。

3、切實貫徹執(zhí)行計劃生育政策。人口控制指標：出生率為5.26‰，比任務(wù)數(shù)7‰低1.74個千分點；自增率為3‰，比任務(wù)數(shù)5‰低2個千分點；計劃生育率為97.85%，比任務(wù)數(shù)97%高0.85個百分點；長效手術(shù)任務(wù)完成310例，比任務(wù)數(shù)300例多10例，占任務(wù)數(shù)103.3%。投入指標：指標要求全處人均投入需達3元，實際經(jīng)費投入預(yù)算13.35萬元，1—10月共投入13.35萬元；獨生子女保健費及時兌現(xiàn)率要求達100%，實際為100%；獎優(yōu)免補及時兌現(xiàn)率要求達100%，實際為100%。工作指標：上半年，我處認真落實“黃牌警告”和“一票否決”制度，并有半年通報和決定；同時，12個社區(qū)居委會均按要求配備了流動人口計劃生育管理專職人員，并落實了相關(guān)待遇。

4、文化事業(yè)繼續(xù)進步。辦事處現(xiàn)有100余支業(yè)余文藝隊，每月組織文藝隊參加廣場文藝演出1-2次；舉辦培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)學(xué)員315人；配合市文物管理所，到白打村白順昌家對“花大門”的傳說故事進行收集整理并載入《**民間傳說故事集》，同時對彝族花燈的十多部唱腔進行收集整理和打造工作，力爭在春節(jié)時舉辦“白打彝族花燈傳統(tǒng)民族民間文化搶救匯報表演會”。

5、扶持農(nóng)村幼兒教育有新進展。積極爭取各級政府資金，對城南幼兒園教學(xué)樓、公廁建設(shè)進行改造，已新增幼兒50 名，目前園內(nèi)幼兒已經(jīng)增至150名，有效解決了城區(qū)低收入農(nóng)民家庭的后顧之憂。

6、加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和培訓(xùn)。舉辦了4期培訓(xùn)班，培訓(xùn)人數(shù)共計844人，完成市下達任務(wù)的120%；完成農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移、輸出人數(shù)1881人，完成市下達任務(wù)的376%。

（七）社會保持穩(wěn)定和諧態(tài)勢

1、鞏固社會治安綜合治理成果。①將目標責任層層分解落實，進一步鞏固和提高處十二個社區(qū)、五個村委會的創(chuàng)建成果，建立綜治示范點三個，為鞏固省級“平安縣市”打好基礎(chǔ)。②做好轄區(qū)內(nèi)的xx功練習者監(jiān)控和教育轉(zhuǎn)化工作，實現(xiàn)了無“法論功”及其他邪教在本地聚集滋事，無“xx功”分子發(fā)生極端事件的目標。③積極主動開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，1—11月份共受理民間糾紛312起，調(diào)解312起，調(diào)解成功309起，調(diào)解率達100%，調(diào)解成功率達99%。④抓好“五五”普法工作，普法工作按照處“五五普法”、“三五治處”方案推進，建成5個法治示范村，全處普法宣傳及依法治處工作進一步鞏固。⑤加強禁毒防艾工作，宣傳發(fā)動落實到位，出宣傳欄126期，大規(guī)模宣傳2次。

2、加強信訪工作。在我處20xx年在全市率先成立信訪室的基礎(chǔ)上，今年，我處進一步完善“村民小組，村委會、社區(qū)，辦事處”三級信訪和矛盾糾紛調(diào)處網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，辦事處與村委會和社區(qū)、村委會與村民小組層層簽定了信訪工作目標管理責任書，做到各管理層次各負其責。特別是結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪、大下訪的開展，我處按照市委、政府要求，以解放思想大討論活動為動力，結(jié)合貫徹執(zhí)行“四項制度”和我處村賬處代管工作以及“三級信訪網(wǎng)絡(luò)”工作，制定方案，開展工作，做到了有訪必接，有接必果，努力維護社會穩(wěn)定，促進了經(jīng)濟社會健康發(fā)展。一是統(tǒng)一思想，提高認識。認真做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，集中解決一批矛盾糾紛及苗頭隱患，集中解決一批重信重訪問題，集中解決一批當前的信訪突出問題，集中解決一批群眾反映強烈的熱點難點問題，并以此為切入點，為和諧**的發(fā)展創(chuàng)造良好條件。二是加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施。6月28日，全國處理信訪突出問題及群體性事件電視電話會議后,我處以“行政問責制、首問責任制、服務(wù)承諾制、限時辦接制”四項制度建設(shè)為抓手，依據(jù)市委、政府《關(guān)于在全市組織開展黨政領(lǐng)導(dǎo)干部接訪和領(lǐng)導(dǎo)干部下訪活動的通知》、《關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部“下訪”工作，切實化解基層矛盾糾紛的實施意見》，制定了《**辦事處黨政領(lǐng)導(dǎo)接待群眾的通知》和《**辦事處黨政領(lǐng)導(dǎo)接待群眾來訪值班安排表》，《**辦事處開展領(lǐng)導(dǎo)干部“下訪”工作，切實化解基層矛盾糾紛的實施意見》，明確工作任務(wù)，明確工作責任，明確工作人員，明確工作經(jīng)費和工作用車，明確工作紀律，明確解決信訪問題的辦法和措施，認真落實信訪工作責任制，建立主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥，分管領(lǐng)導(dǎo)負責，處紀委、處組織、司法所、派出所、處信訪辦、村委會、社區(qū)各部門充分發(fā)揮職能作用、齊抓共管的工作格局。三是進一步轉(zhuǎn)變作風，狠抓落實，認真落實領(lǐng)導(dǎo)接待日制度。從20xx年7月至年底，向社會公布領(lǐng)導(dǎo)接待安排時間和值班聯(lián)系電話，及時妥善處理各種矛盾糾紛，自開展大接訪、大下訪工作以來，處黨政領(lǐng)導(dǎo)共接待群眾來訪18次，接待來訪群眾60多人（次），解決實際問題13件。四是變?nèi)罕娚显L為干部下訪，切實為基層辦實事。針對基層出現(xiàn)的如財務(wù)管理、鄉(xiāng)村道路建設(shè)、基層組織建設(shè)、民族團結(jié)、村民住房建設(shè)、低保等相關(guān)情況，處黨政領(lǐng)導(dǎo)就分別下訪到矛盾突出、信訪問題較多、群眾上訪量大的村（組）20多次，深入開展下訪工作，對群眾反映訴求合理的，給予當場解決，解決條件不成熟的耐心疏導(dǎo)、說明原因，涉及政策問題的認真研究，及時與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，并承諾在規(guī)定時間內(nèi)作出明確答復(fù)。五是抓好重點矛盾糾紛和重點人員排查，摸清社會不穩(wěn)定因素，并嚴格落實包保責任。及時開展重點矛盾糾紛和重點人員的排查工作，摸清社會不穩(wěn)定因素，并做好收集梳理、建立健全臺帳信息，嚴格落實包保責任。對梳理出的我處的10件信訪熱點問題，仔細分析矛盾糾紛產(chǎn)生的原因，明確調(diào)處方案、明確調(diào)處重點人員，明確責任領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)處班子。目前，排查出來的10起信訪案件和重點人員均安排有包保領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責任人員，負責具體調(diào)查處理和穩(wěn)控。同時做好安全生產(chǎn)以及辦事處內(nèi)部安全保衛(wèi)工作，實行內(nèi)部保衛(wèi)和來訪登記制度。

3、抓好安全生產(chǎn)工作。①堅持農(nóng)機管理長效機制，充分確保轄區(qū)農(nóng)機及道路交通安全。今年8月公安網(wǎng)、云南信息港等國家、省級網(wǎng)站專門發(fā)布了我處農(nóng)機及交通安全成果照片，通過網(wǎng)絡(luò)向全國和全省宣傳了我處開展農(nóng)機及交通安全的工作經(jīng)驗和成果；積極做好“公安委托農(nóng)機上路執(zhí)法云南現(xiàn)場會”（在**召開）**辦事處屆時作為參觀學(xué)習的試點單位的相關(guān)準備工作以及創(chuàng)建云南省平安農(nóng)機示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作；抓好教育和宣傳工作，全年組織大規(guī)模進村入戶宣傳3次，發(fā)放宣傳材料2萬多份，宣傳標語500多份，群眾受教育面98%；車輛檢審535輛，完成目標任務(wù)。②狠抓企業(yè)安全生產(chǎn)。健全公共突發(fā)應(yīng)急預(yù)案和實施方案，不斷增強應(yīng)對突發(fā)性、群眾性事件的能力和水平；組織對全處各責任監(jiān)管對象進行檢查12次，排查隱患22處，已整改20處。

5、切實做好民族團結(jié)工作。層層簽訂《民族團結(jié)目標管理責任書》，制定了《**辦事處涉及民族方面群體性事件應(yīng)急預(yù)案》，完善民族團結(jié)穩(wěn)定工作制度，推進協(xié)調(diào)民族關(guān)系“分級分類主辦制度”，切實把加強民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定的責任落到了實處。

6、加強國防后備力量和民兵預(yù)備役建設(shè)。目前我處共有民兵601人，其中普通民兵480人，基干民兵121人（重要目標警戒分隊32人）。一年來，根據(jù)上級的要求，圓滿完成了上級賦予的各項軍事任務(wù)。7月份組織了以城區(qū)三個村委會為主體90人的基干民兵軍事訓(xùn)練。我處今年征兵工作征集25名青年參加了初檢和進站體檢，體檢合格20名，政審合格19名。

（八）機關(guān)及基層自身建設(shè)走向效能化、規(guī)范化、科學(xué)化發(fā)展軌道

1、積極推行績效考核。辦事處積極探索和創(chuàng)新鄉(xiāng)處基層干部管理和激勵新機制，從今年起，對全處機關(guān)、站（所）職工及村委會、社區(qū)干部實行績效考核。此項考核激勵機制以落實責任制為前提，以量化考核為手段，目的是通過定期績效考核，進一步加強辦事處機關(guān)、站（所）及村委會、社區(qū)管理，提高機關(guān)、站（所）職工及村委會、社區(qū)干部工作積極性和工作效能。一是具有較強針對性。辦事處針對鄉(xiāng)處基層工作性質(zhì)和特點，分別出臺了機關(guān)、站（所）、村委會和社區(qū)三個績效考核試行辦法。二是緊密結(jié)合基層工作實際。考核的內(nèi)容涵蓋了全處基層黨建、社會事業(yè)、綜合治理、制度建設(shè)、中心工作等各方各面工作，有利于推動考核單位更好地開展好各項工作。三是考核對象延伸到個人。各基層單位考核對象都延伸到個人，每個干部職工都要定期按標準考核。四是獎懲分明。明確了考核對象的具體獎勵辦法，并實行百分制量化考核，根據(jù)得分情況按相應(yīng)檔次發(fā)放獎金，同時還對不得享受獎金、進行通報批評的分數(shù)底線和一票否決制等相應(yīng)懲罰措施作了規(guī)定。五是考核次數(shù)增加。被納入考核的處屬各單位考核次數(shù)有所增加，其中機關(guān)、站（所）干部職工每半年考核一次，村委會干部每季度考核一次，社區(qū)每半年考核一次。六是考核程序嚴格規(guī)范。各單位考核采取被考核單位自評、黨政辦公室考評和辦事處領(lǐng)導(dǎo)審定三結(jié)合的辦法進行，黨政辦公室在考核過程中還將充分綜合各站所和分管領(lǐng)導(dǎo)的意見，同時考核結(jié)果定期公布，接受社會監(jiān)督。七是便于基層單位自我管理。對各位干部職工的自評具體由各單位負責人依據(jù)相應(yīng)考核辦法進行考評，進一步增強了各基層單位自我管理能力。八是有利于調(diào)動基層干部職工工作積極性。辦事處考慮到基層干部尤其是村委會、社區(qū)工資報酬低的情況，在考核獎勵中，大幅度提高對其獎勵資金，進一步激勵基層干部做好村委會和社區(qū)各項工作。九是考核成績與四項工作制度和干部選拔任用等相掛鉤。辦事處將“四項工作制度”工作的落實情況納入各單位、各部門本年度績效考核，同時辦事將還將績效考核成績作為年度考核、選拔任用、評定先進集體和個人的依據(jù)。

2、認真貫徹落實四項制度。辦事處以推行四項制度為契機，采取有效措施，進一步推進農(nóng)村便民利民服務(wù)建設(shè)。一是建立健全組織機構(gòu)。成立了以辦事處主任為組長、各職能部門負責人為成員的四項制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時為了保證辦事群眾行使投訴監(jiān)督權(quán)力，還專門設(shè)置了服務(wù)投訴受理中心，并公布服務(wù)監(jiān)督投訴受理電話，負責受理、轉(zhuǎn)辦、答復(fù)社會對我處服務(wù)不滿意的投訴，以及對四項制度的執(zhí)行進行監(jiān)督檢查、事件調(diào)查和考評工作。二是及時出臺四項制度相關(guān)文件。先后印發(fā)了四項制度工作方案、實施細則等文件，其中出臺的實施細則共21條，分別就推行服務(wù)承諾制、首問責任制、限時辦結(jié)制的原則、辦事要求、落實措施和責任追究作了明確規(guī)定，確保了便民利民工作有效開展。三是公開服務(wù)承諾，接受社會監(jiān)督。辦事處將《云南省行政機關(guān)八項工作承諾》、《**辦事處機關(guān)人員公示欄》、《辦事處和處屬各部門服務(wù)承諾及監(jiān)督電話》、《機關(guān)辦公大樓示意圖》擺放在大廳及各辦公室顯目位置，做到服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、政策依據(jù)、服務(wù)電話、工作人員情況“五公開”，擴大了群眾對辦事處及其各部門工作的監(jiān)督權(quán)，有效地改善了干群關(guān)系，進一步樹立了政府機關(guān)的良好形象。四是便民利民服務(wù)運行程序規(guī)范。辦事處四項制度辦公室及各部門工作人員嚴格按照四項制度實施細則規(guī)定的要求和程序，認真開展好日常便民利民服務(wù)工作，同時實行掛牌上崗和ab崗工作制，每天安排1名值班領(lǐng)導(dǎo)，竭力幫助和指導(dǎo)群眾辦完所要辦的事。計生辦等涉及行政審批和行政服務(wù)的部門專門制定了申辦事項流程圖、辦事程序和責任示意圖、服務(wù)守則等，為前來辦事的群眾提供方便。此外，處四項制度辦公室對首問責任、限時辦結(jié)和來信來訪情況進行登記和督查，并將處理情況及時通過電話等方式反饋給辦事群眾，堅持以辦事方便不方便、公正不公正、群眾滿意不滿意為工作標準，從受理、承辦到辦結(jié)提供全程服務(wù)、規(guī)范服務(wù)。自實施四項制度以來，辦事處共申辦、代辦事項85件，辦結(jié)80件，參與服務(wù)的鄉(xiāng)村干部56人。

四、存在的困難和問題

辦事處20xx年的經(jīng)濟社會工作，雖然取得了較好的成績，但從發(fā)展的角度講，仍有不少困難和問題。一是工作經(jīng)費緊張；二是城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展不平衡；三是山區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施仍相對薄弱；支柱產(chǎn)業(yè)尚未發(fā)揮總體效益；四是社會保障及社會穩(wěn)定任務(wù)艱巨；五是城市農(nóng)民出路難。

五、20xx年工作打算

1、加強各級黨政班子建設(shè)，進一步增強團結(jié)協(xié)作精神，樹立敢于碰硬的責任意識，營造團結(jié)干事的工作氛圍，營造風清氣正的工作環(huán)境，為想干事、能干事的人創(chuàng)造更加良好的工作條件，一級帶一級，以更加務(wù)實的工作作風，去完成好各項工作任務(wù)。

2、進一步理順農(nóng)村“兩委”關(guān)系，充分發(fā)揮農(nóng)村黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，促進城鄉(xiāng)經(jīng)濟的快速、健康發(fā)展。

3、按照市委七屆四次全會明確的“推動科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會”的工作主線和“譜寫我市全面建設(shè)小康社會新篇章”主題，結(jié)合我處實際，理清發(fā)展思路，按照“依托城市，突出工商，以城帶山，統(tǒng)籌發(fā)展”的思路，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，加大經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，促進產(chǎn)品營銷，擴大城鄉(xiāng)經(jīng)濟總量，提高經(jīng)濟增長的質(zhì)量和效益，打基礎(chǔ)，重建設(shè)，加快“大市場”、“大通道”、“大商戶”的建設(shè)，保持全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展勢頭，促進全處經(jīng)濟總收入、工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值、財政收入、農(nóng)民人均年純收入，人口自然增長率等各項指標在去年的基礎(chǔ)上有新的突破。

4、深化體制改革。認真組織完成社區(qū)換屆選舉工作，啟動社區(qū)辦公樓建設(shè)，完善社區(qū)管理；加大對村級賬務(wù)的管理，全面完成城區(qū)三個村委會村賬處代管工作；進一步完善對村民小組“一事一議”的監(jiān)督管理；全面完成集體林權(quán)制度改革。

5、規(guī)范信息公開工作、完善信訪工作。進一步規(guī)范辦事處及處屬各基層組織公開信息的內(nèi)容、方法，完善監(jiān)督機制，保障群眾的知情權(quán)；進一步加強信訪機構(gòu)及人員的建設(shè)，加大信訪工作經(jīng)費的投入，進一步理順信訪工作各項負責制，使辦事處的信訪工作走上正軌。

6、繼續(xù)實施新農(nóng)村建設(shè)。以發(fā)展產(chǎn)業(yè)作為農(nóng)村經(jīng)濟的支撐，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高農(nóng)民素質(zhì)，發(fā)揮農(nóng)民主體作用，實現(xiàn)新農(nóng)村建設(shè)的目標。

7、努力拓寬群眾的致富渠道。將農(nóng)副產(chǎn)品的營銷作為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的落腳點，加強內(nèi)引外聯(lián)，擴大訂單農(nóng)業(yè)，搞好農(nóng)副產(chǎn)品深加工，提升農(nóng)副產(chǎn)品附加值，長期有效增加農(nóng)民收入。做大做強“四個萬”工程，努力構(gòu)建“蔬菜、養(yǎng)殖、林果、工商業(yè)”等四大支柱產(chǎn)業(yè)，讓其盡快產(chǎn)生實效，大幅度提高農(nóng)民收入。

8、著力實施科技興處戰(zhàn)略。一是充分發(fā)揮處職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心作用，抓好常規(guī)培訓(xùn)，提高勞動者的生產(chǎn)技術(shù)；抓好重點培訓(xùn)，推動產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。二是加大農(nóng)業(yè)科技的投入和推廣，切實做好農(nóng)業(yè)產(chǎn)前信息服務(wù)、產(chǎn)中技術(shù)服務(wù)及產(chǎn)后銷售服務(wù)的配套服務(wù)。

9、切實改善生態(tài)環(huán)境。配合我市“天?！惫こ?，實施綠色產(chǎn)業(yè)、生物資源創(chuàng)新與開發(fā)等項工作，在“十一?五”期間，將我處綠化率由當前的13.5%，提高到18%。

10、推進村組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展。采取“措施扶持、依托城市發(fā)展、以項目促發(fā)展”的思路，指導(dǎo)幫助村組實現(xiàn)新的發(fā)展。今年將扶持2個合作社，做強做大葫蘆梨、蔬菜、肉牛、禽蛋4大特色產(chǎn)品。

11、繼續(xù)實施城市化發(fā)展帶動戰(zhàn)略。在城區(qū)發(fā)展中積極引導(dǎo)城區(qū)失地農(nóng)民向第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，逐步實現(xiàn)失地農(nóng)民向市場轉(zhuǎn)化。以盤活存量資產(chǎn)，推進房地產(chǎn)業(yè)的開發(fā)為突破口，大力建設(shè)城中農(nóng)民住宅新村。規(guī)范各市場的建設(shè)，配合市政府重點抓好西城農(nóng)貿(mào)市場及健民路改擴建工程建設(shè)，進一步壯大村組集體經(jīng)濟。

12、加強機關(guān)作風建設(shè)。進一步加強機關(guān)、站所、村委會、社區(qū)干部職工的作風建設(shè)，繼續(xù)推行績效考核制度和“四項制度”，提高機關(guān)行政效能，保證各項工作任務(wù)的推進。

第二篇：工作總結(jié)辦事處

工作總結(jié)

2013年林海街興林社區(qū)在辦事處領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和正確領(lǐng)導(dǎo)下，社區(qū)的各項工作在原有的基礎(chǔ)上，有了進一步的提高，各項基礎(chǔ)材料得到了進一步的完善，社區(qū)活動開展的有聲有色，具體工作歸納以下幾點： 一社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施得到完善。在社區(qū)管理方面，建立健全了社區(qū)。級網(wǎng)格化管理，制作了網(wǎng)格化管理示意圖。興林社區(qū)共有居民住戶 2091 戶，人口6209 人，期中低保戶661戶，1201人，殘疾人218人，貧困大學(xué)生28 人，轄區(qū)黨員26 人，貧困黨員7人，孤寡老人3人，個體工商戶229戶。今年社區(qū)根據(jù)街巷定界、規(guī)模適度、無縫覆蓋、動態(tài)調(diào)整的原則，按照“縮小管理范圍，增加管理內(nèi)容，提高管理效率”的網(wǎng)格化工作思路，劃分了6個網(wǎng)格，落實網(wǎng)格管理員6人，網(wǎng)格管理員及時掌握了各自網(wǎng)格范圍內(nèi)的“兩實”、“常住人口登記”等信息，包括網(wǎng)格內(nèi)的樓棟數(shù)、戶數(shù)、人數(shù)等。社區(qū)開展網(wǎng)格化社會管理工作，使社區(qū)工作重心下移，帖近了居民群眾，方便了社區(qū)居民，深受社區(qū)居民群眾的歡迎。在社區(qū)活動場所方面，成立了殘疾人活動中心、活動室、文化站、幫扶工作站等活動場所，愛心超市也初具規(guī)模。

二有條不紊的開展各項工作。1綜治信訪工作。今年興林社區(qū)建立健全了綜治、信訪、六五普法等基礎(chǔ)信息，并建立了基礎(chǔ)檔案。對轄區(qū)的三名穩(wěn)控人員，采取了正確有效的監(jiān)管措施，沒有發(fā)生越訪、非訪等現(xiàn)象。及時有效的解決了和諧家園71戶居民吃水、供暖問題及興林一組30多戶居民出行難的問題，有力維護了轄區(qū)的穩(wěn)定。2計劃生育工作。今年接受了市計生局的半年檢查驗收，取得了很好的成績。3民政工作。今年上半年興林社區(qū)脫保的有16戶28人，從新納入低保的有27戶，49人，現(xiàn)在正在申請的有110人，興林社區(qū)本著公開、公正、公平的原則，努力做到應(yīng)保盡保。3環(huán)境衛(wèi)生整治工作。在辦事處領(lǐng)導(dǎo)的支持下，共有18名環(huán)衛(wèi)工加入到興林社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生的整治工作中去，同時加大宣傳力度，社區(qū)工作人員深入到居民家中做好宣傳工作，經(jīng)過兩個月的努力，改變了以往轄區(qū)臟、亂、差的現(xiàn)象，并未轄區(qū)居民修鋪了四條巷道，受到了百姓的好評。4整治轄區(qū)私搭濫建工作。今年興林社區(qū)制止私搭濫建共21例，其中停工的有2例，強拆的有1例。5房屋登記工作。為了配合房屋置換這項工作，興林社區(qū)對轄區(qū)310多戶居民住戶，進行了登記造冊，同時做好了民意調(diào)查，以保證房屋置換這項工作能夠順利進行。6其他工作。黨建、共青婦、殘聯(lián)、社會保障、信息上報等各項工作，都能按照各項指標，及時，準確的完成。

三社區(qū)活動開展情況。為了豐富社區(qū)文化生活，做好社區(qū)服務(wù)工作興林社區(qū)在今年主要開展了以下幾項活動：

1,2013年5月20日，幫助轄區(qū)10名下崗失業(yè)人員人，應(yīng)聘湯姆大叔快餐工作人員。

2，2013年6月7日，開展了以 “倡導(dǎo)低碳生活，綠色環(huán)?！睘橹黝}的宣傳活動。

3，2013年6月13日，于市就業(yè)局聯(lián)系為轄區(qū)居民開展了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。4，2013年6月26日，開辦了中式面點培訓(xùn)班。

5,2013年6月23日，舉辦了迎“七一”我的中國夢青少年演講比賽。6，2013年7月21日，開展了愛心捐書活動。7,2013年7月26日，舉辦了軍民聯(lián)誼登山比賽。

8，2013年9月12日，組織轄區(qū)15戶青少年家庭，參觀二戰(zhàn)遺址進行愛國主義教育。

9,2013年9月10日，建立社區(qū)安全知識文化長廊。

10,2013年11月7日，組織轄區(qū)10對年輕夫婦進行孕前檢查。今年全年，共組織轄區(qū)15對年輕夫婦進行了免費體檢。

第三篇：辦事處工作總結(jié)（本站推薦）

轅門口辦事處工作總結(jié)

2009年，轅門口街道黨委政府以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀，按照武岡市委市政府要求，認真落實我處圍繞構(gòu)建和諧社區(qū)，突出“服務(wù)”和“管理”兩個職能，實現(xiàn)“三個提高”，加強“四個建設(shè)”，抓好“五個創(chuàng)新”的工作思路，使全處各項工作都取得了較好的成績。一年來，先后榮獲全國基層低保規(guī)范化建設(shè)典型單位、全國經(jīng)濟普查統(tǒng)計先進典型單位和全國“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會；1名同志被評為全國經(jīng)濟普查先進個人。榮獲市級團組織等先進集體先進個人榮譽稱號10項；市級先進集體和個人榮譽稱號30項。我街工作經(jīng)驗被編入全市第三批學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動經(jīng)驗材料一書，在全市推廣。

一、超額完成招商引稅目標，街道財政實力進一步增強

1、積極拓展招商引資渠道，超額完成全年經(jīng)濟指標。搭建服務(wù)平臺，拓展招商引資渠道，建立街企、協(xié)會、人大代表聯(lián)誼機制，實現(xiàn)了招商引資工作的新突破。截止目前共引進企業(yè)9家，注冊資金2000多萬元，實現(xiàn)留市稅收320萬元，在提前半年完成市下達引稅任務(wù)后超額300%完成全年任務(wù)。積極開展了零散稅源征收，征繳稅款4萬余元，收稅率達100%，增加了稅收，維護了經(jīng)營秩序，提高了個體戶納稅意識。

2、規(guī)范市場秩序，實現(xiàn)創(chuàng)收便民雙效益。加強對轅門口早市和中嘉農(nóng)貿(mào)市場的收費和規(guī)范化管理，對內(nèi)采取措施深挖潛，實現(xiàn)全年創(chuàng)收目標，對外方便居民購物需求，積極安置下崗職工再就業(yè)，藉此帶動周邊市域經(jīng)濟發(fā)展。

3、服務(wù)駐街企業(yè)，確保稅源不流失。對街域內(nèi)護稅對象的財政狀況進行了調(diào)查和跟蹤服務(wù)，保證企業(yè)健康發(fā)展和稅源不流失。以第二次經(jīng)普工作為重點，及時、準確收集上報街域內(nèi)企業(yè)的經(jīng)濟數(shù)據(jù)，圓滿完成了全國第二次經(jīng)濟普查工作及勞動力和人口抽樣調(diào)查等工作。

4、推進街企改制，退市工作全部完成。積極推進液壓附件廠退市工作，目前所有手續(xù)已辦理完畢，職工得到妥善安置，無一例上訪，企業(yè)平穩(wěn)退出。

二、加強社區(qū)市容整治，居民生活環(huán)境明顯改善

1、主動適應(yīng)城市管理體制改革，落實屬地管理。不等不靠，不斷創(chuàng)新思路，積極探索符合我街特點的城市管理工作新模式。較好地承接了環(huán)管、園林、執(zhí)法隊等市下放部門的接收和管理工作。組建了城管委，設(shè)立了考核組、費用收繳組和檢查巡視組。制定了《轅門口街道城市管理工作方案》，明確了職責和工作標準。加強對環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化及綜合執(zhí)法管理權(quán)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，建立并完善了“問題督辦”、“定期例會”、“檢查考核”等一系列長效機制。創(chuàng)新工作招法，合理安排配置，社區(qū)衛(wèi)生推行居委會統(tǒng)一管理，統(tǒng)一考核，建立激勵機制，發(fā)揮社區(qū)黨員和社區(qū)骨干的作用，調(diào)動積極性，實現(xiàn)了城市管理職能下移接的住，管的好，干的出色。

2、加大環(huán)境治理力度，營造優(yōu)美環(huán)境。認真落實了市市提出的大干“150天”市容環(huán)境綜合治理要求，街道領(lǐng)導(dǎo)干部和全體同志發(fā)揚白加黑，5+2的精神，攻堅克難，連續(xù)作戰(zhàn)。一是定期組織街道干部、居委會人員義務(wù)清整活動，并先后三次對社區(qū)胡同里巷和主要干道的雜土雜草、臟亂死角等進行拉網(wǎng)式的清整。共鏟除殘標5萬多張、清理雜物240余車。建立了環(huán)境衛(wèi)生長效管理機制，做到日產(chǎn)日清，營造了整潔、干凈、靚麗的社區(qū)環(huán)境。二是對光榮道、勤儉道、向東南路、咸陽路沿線兩側(cè)陽臺護欄、窗護欄、半欄、鴿子窩及有礙觀瞻的吊掛物進行了集中拆除。三是對洪湖東路、齊興村、向東南路等市重點治理點位進行了拆違、門臉封堵，道路、綠地改造，門臉封堵33個，陽臺投影2個，拆除違章11個，拆除了向東南路與集平里平房間的違章、圈占20余處，并建起500余米圍墻，對集平里平房道路進行了硬鋪。對小辛莊大街長期堆積的垃圾、雜土進行了徹底根治，并對道路進行了提升改造。四是對子牙里小市進行了舊樓市提升改造，天寶公寓、五峰里、五峰南里進行了舊樓市改造。完成了紅勤樓、敦煌樓節(jié)能改造工程。五是轄市內(nèi)支線道路、社區(qū)綠地進行了除蟲、剪枝、補種。組織了夏季滅鼠、滅蚊蠅消毒防疫工作。對危漏房屋進行了調(diào)查摸底。六是以洪湖南路早點作為試點，推行四統(tǒng)一（時間統(tǒng)一、收費統(tǒng)一、服裝統(tǒng)一、垃圾容器統(tǒng)一）既方便了百姓，也避免了占路經(jīng)營，對洪湖里地市占道擺賣問題進行了徹底根治，對竹山路、中嘉地市的市場進行了集中整治和規(guī)范，社區(qū)環(huán)境質(zhì)量得到明顯改善。

三、搞好平安社區(qū)建設(shè)，維護地市穩(wěn)定

1、深化“四位一體”工作機制，做好排查穩(wěn)控。認真落實“四級排查、五級調(diào)處”機制，對重點人、重點目標、點位及存在隱患實施橫到邊、縱到底的全員性、全方位“拉網(wǎng)式”排查。對涉法涉訴的主要對象專人負責，隨時掌握動態(tài)。兩會、國慶節(jié)和十七屆四中全會召開期間，街道黨政一把手和班子領(lǐng)導(dǎo)包片、包線，分層、分級管理，加強了對信訪穩(wěn)定工作的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)急分隊日夜堅守穩(wěn)控一線，對上訪重點人實施24小時穩(wěn)控，有效化解了各種社會隱患和矛盾。防止了越級訪、群訪和惡性進京上訪的發(fā)生，維護了社會和諧穩(wěn)定。我街創(chuàng)新的信訪“四位一體”聯(lián)動機制得到了市領(lǐng)導(dǎo)的肯定，并在全市推行。

2、妥善處置信訪事件，確保社區(qū)穩(wěn)定。加強信訪接待和熱線電話登記的管理，想方設(shè)法幫助群眾解決信訪問題，做到信訪接待件件有回復(fù)，事事有落實。深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部“大接訪”和機關(guān)干部“下訪”活動，處理群眾來信來訪100%，辦結(jié)率98%以上。妥善解決了中嘉澄水苑、怡水苑和秀水苑臨時電問題、液壓配件廠職工上訪問題、咸陽北路與中嘉交接地市蓋高樓問題、子牙西里路燈問題、大同門西里自來水問題、翠溪園拓路影響居民住房等重點問題，避免了群眾的集體訪。創(chuàng)新了居委會“代訪”新的模式，方便了群眾，較好地化解了一大批矛盾糾紛，防止了非正常上訪，實現(xiàn)了“案結(jié)事了、息訴罷訪、群眾滿意”的工作目標。

3、大力開展綜合治理，治安管理有序。積極開展“五五”普法，提升全社會法制教育水平。組建了150名明星志愿者，加強重點部位的巡控。在15個社區(qū)都建立了禁毒宣傳基地，讓廣大居民遠離毒品。加強對清真食品市場的監(jiān)管，積極穩(wěn)妥地處理了民族問題。為轄市內(nèi)外來流動人口提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，降低了流動人口犯罪率。深入開展“三有兩無”創(chuàng)建和法律進社區(qū)活動。

四、落實政策為困難群眾服務(wù)，民計民生進一步改善

1、完善救助機制，為困難群眾送溫暖。認真落實“四位一體”困難戶救助機制，進一步加強低保動態(tài)管理和低保調(diào)標工作，做到應(yīng)保盡保，全年為1700多戶家庭辦理了低保，發(fā)放低保金900余萬元。組織了兩節(jié)慈善救助、夏令救助、冬令救助工作，共救助大重病、殘疾、單親、孤老、孤兒等各類困難家庭近600戶，發(fā)放各種救助品、救助金總計8萬余元。為40余戶符合條件的大重病家庭發(fā)放醫(yī)療救助金15余萬元。利用政策為100余名低保、特困老年人申辦了每月100、200元的免費服務(wù)代金券。今年8月份，國家民政部下發(fā)的關(guān)于表揚全國基層低保規(guī)范化建設(shè)典型單位和先進個人的通報中，我街被表彰為《全國基層低保規(guī)范化建設(shè)典型單位》。

2、關(guān)注特殊群體，搞好溫馨服務(wù)。全面提升改造居家養(yǎng)老中心，投資3萬元，改造了老年食堂、增設(shè)了日間照料室和老年健身器械，全面“打造三支隊伍（助老服務(wù)隊、為老服務(wù)隊、和諧鄰里互助隊），開展五助活動（助醫(yī)、助行、助食、助樂、助潔），構(gòu)建六張網(wǎng)（養(yǎng)老保障網(wǎng)、醫(yī)療健康網(wǎng)、生活照料網(wǎng)、文體娛樂網(wǎng)、志愿服務(wù)網(wǎng)、權(quán)益維護網(wǎng)）”。拓展了社區(qū)為老服務(wù)工作，隨著服務(wù)對象的增多，爭取的市財政補貼也增加，同時也解決了一批4050人員的就業(yè)問題，實現(xiàn)了政府扶持，科學(xué)運轉(zhuǎn)，以院養(yǎng)院，略有盈余的目標。為1萬余名60歲以上老人進行免費查體。開展了與社區(qū)孤老、孤兒同樂活動，重陽節(jié) “敬老服務(wù)月”活動，“慶祝改革開放三十周年軍烈屬游津城看新貌”等活動。舉辦了殘疾人趣味運動會和技能培訓(xùn)，為全街1200余名殘疾人換發(fā)了第二代殘疾人證，組織殘疾人明心藝術(shù)團參加了中央電視臺星光大道節(jié)目的演出。關(guān)注育齡婦女身體健康，為252名育齡婦女進行免費健康檢查，發(fā)放發(fā)放獨生子女費2393人計47245元，藥具6000余盒。深化人口與計劃生育現(xiàn)居住地管理，計劃生育率達到100%，新生人口質(zhì)量不斷提高。

3、認真做好社會保障工作，用足用好政策為群眾服務(wù)。充分發(fā)揮“一站式”綜合便民服務(wù)大廳作用，及時辦理居民失業(yè)救濟金發(fā)放、提取住房公積金、優(yōu)惠證發(fā)放等工作，接待政策咨詢8千余人次。發(fā)放失業(yè)金2945人次，累計金額159萬元。集中受理2010年城鄉(xiāng)醫(yī)保900人，受理社?？?500多人，為企業(yè)1648名60歲以上老人建立了臺帳。經(jīng)過認定對符合條件的1637人發(fā)放了補貼。繼續(xù)落實再就業(yè)超市長效機制，運用各項再就業(yè)政策為社區(qū)下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位信息3千多條，2000余人實現(xiàn)就業(yè)。提供各種職業(yè)技能培訓(xùn)260人次；為700多名下崗失業(yè)人員辦理了靈活就業(yè)保障補貼；為2000多名2009年參保人建立了個人檔案微機錄入和醫(yī)保立卷工作。

五、加強社區(qū)精神文明建設(shè)，不斷滿足群眾精神文化需求

1、深入開展精神文明創(chuàng)建活動。廣泛開展“六進社區(qū)”和“五個一”創(chuàng)建活動。發(fā)放了宣傳品3000余份，為居民提供醫(yī)療咨詢、體檢等服務(wù)5000多人次，還進行了法律、心理等各種咨詢活動上萬次。積極籌備了翠溪園社區(qū)進行“五個一”創(chuàng)建活動。以創(chuàng)建“假期青少年快樂營地”為契機，大力開展假期青少年思想道德建設(shè)，開展各類教育講座15場，開展書畫展、攝影藝術(shù)展共計13次，展出各類青少年作品230余幅，開展乒乓球、羽毛球比賽共計23次，參加活動累計近500人次。

2、篷勃開展社區(qū)文體科普活動。組織開展了慶祝改革開放30周年社區(qū)居民大聯(lián)歡、迎新春送福字慰問活動、轅門口街道迎新春軍民聯(lián)歡會、社區(qū)2009年喜慶新春健身大拜年活動。積極參加了武岡市第七屆社區(qū)文化藝術(shù)節(jié)、“第四屆老年文化藝術(shù)節(jié)”活動，在全社區(qū)組織開展了以慶祝建國60周年為主題“文藝大篷車”進社區(qū)等系列專場活動。在市體育局主辦的“迎五一享受陽光、擁抱大自然社區(qū)群眾健身展示”活動中，我街洪湖太極隊、俏夕陽藝術(shù)團均獲得表演一等獎。俏夕陽藝術(shù)團、夕陽紅藝術(shù)團、金輝藝術(shù)團等42支文體隊伍1500余人活躍在社區(qū)，豐富了居民的文化生活。深入開展了第二十三屆科技周宣傳和“紅十字博愛送萬家”宣傳活動，收到了良好的社會效果。

3、深入開展社區(qū)共建活動。以居家養(yǎng)老中心為載體，開辟武警戰(zhàn)士“為第二故鄉(xiāng)”做奉獻社會實踐基地，組織武警戰(zhàn)士與社區(qū)孤老、困難老人開展認親活動，結(jié)成幫扶對子。八一前夕，組織干部、志愿者開展“服務(wù)進軍營”活動，為戰(zhàn)士們送去價值2萬余元慰問品，并進行了慰問演出，冬季開展為退伍戰(zhàn)士送行活動，實現(xiàn)了雙擁共建的目的。與駐街的市直機關(guān)各黨支部開展“雙聯(lián)助困”活動，與人大代表單位開展了共建社區(qū)活動，與八十九中學(xué)、雷鋒小學(xué)、八十小學(xué)、天津市城建學(xué)院等建立了共建關(guān)系，實現(xiàn)了雙方的資源共享，有力地促進了社區(qū)的文明建設(shè)、和諧建設(shè)。

六、穩(wěn)步推進拆遷工作，舉全街之力保證全市重點工程 地鐵四號線轅門口站拆遷是全市的重點。街主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，四位副職任指揮，抽調(diào)機關(guān)骨干、居委會一把主任等形成優(yōu)勢兵力。在拆遷指揮部建立了臨時黨支部，堅持“白加黑、五加二”的工作作風，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的精神，僅用了6天時間完成了1300余戶居民，近45000平米建筑的現(xiàn)狀調(diào)查。通過我們積極協(xié)調(diào)，將此次拆遷涉及到的10余處切改房屋納入拆遷范圍（規(guī)劃線只拆除居民一半房屋）。并將50余戶居民的孤島問題納入拆遷規(guī)劃，避免了將來拆遷過程中矛盾的產(chǎn)生，切實維護了老百姓的利益。積極籌備安置房源，積極與市建委置達公司協(xié)調(diào)，爭取房源，為確保下一步拆遷工作順利進行創(chuàng)造了條件。

七、學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀，推動街道工作科學(xué)發(fā)展

1、精心組織，合理安排，在務(wù)求實效上下功夫。一是堅持四個層面的聯(lián)動，確保活動全覆蓋。為實現(xiàn)提高思想認識，解決突出問題，加強基層組織，促進科學(xué)發(fā)展的活動目標，街黨工委堅持做到處級領(lǐng)導(dǎo)干部帶好頭、機關(guān)黨員干部做表率、基層支部和非公企業(yè)黨員全參與。針對年老體弱，行動不便的老黨員，采取送學(xué)上門、電話溝通等方式了解學(xué)習情況；針對文化程度偏低的黨員，社區(qū)組織他們開展通俗易懂的輔導(dǎo)講座。街黨工委還在“溫馨和諧的家園—轅門口街道網(wǎng)站”上設(shè)立學(xué)習實踐活動專欄，實時報道全街學(xué)習實踐活動的新動態(tài)。靈活多樣的學(xué)習方式確保了每名黨員都參加到學(xué)習實踐活動中來，實現(xiàn)學(xué)習實踐活動的全覆蓋。二是堅持深入學(xué)習調(diào)研，查找主要問題。學(xué)習實踐活動以來，街道黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入調(diào)研，按照量力而行、盡力而為的原則，在深入調(diào)查了解和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合街道實際，把解決群眾高度關(guān)注的城市管理、社會保障、居家養(yǎng)老、社會穩(wěn)定等實際問題，作為為群眾辦實事好事的實際舉措，切實讓群眾感受到學(xué)習實踐活動帶來的實惠。三是堅持強化輿論宣傳，營造濃厚氛圍。街黨工委始終把輿論宣傳放在重要位置，堅持“開門”搞活動，創(chuàng)新宣傳形式，利用網(wǎng)絡(luò)媒體進行宣傳。在專題網(wǎng)站上設(shè)置了活動動態(tài)、學(xué)習資料等欄目，已上傳相關(guān)信息、講話、文件等50余篇，全面迅速地反映了各社區(qū)和非公企業(yè)等學(xué)習實踐活動情況。各社區(qū)還充分利用遍布各社區(qū)的宣傳欄、條幅、黑板報等進行宣傳，使黨員群眾入眼、入耳、入腦，提高參與學(xué)習實踐活動的自覺性、主動性和積極性，使廣大黨員群眾隨時隨地感受學(xué)習實踐活動，營造了濃厚的宣傳輿論氛圍。

2、結(jié)合實際，精選主題，在彰顯特色上下功夫。一是在處級領(lǐng)導(dǎo)班子中開展“圍繞中心辦實事，破解難題促發(fā)展”為主題的“五個一”活動。通過開展“聯(lián)系一個社區(qū)、做一次宣講報告、完成一篇調(diào)研報告、破解一個突出問題、為民辦一件實事”活動，讓黨員群眾切實感受到學(xué)習實踐活動帶來的成效。二是在街機關(guān)干部中開展 “立足本崗當先鋒，轉(zhuǎn)變作風做貢獻”為主題的“五聯(lián)三幫”活動。按照“統(tǒng)籌兼顧、全面協(xié)調(diào)”的要求，加強與基層黨組織組織、社區(qū)居委會、轄市服務(wù)對象、相關(guān)部門、基層群眾的聯(lián)系，通過幫思想、幫就業(yè)、幫生活，多渠道多方位解決困難群眾的實際問題。三是在社區(qū)黨員中開展 “服務(wù)群眾辦好事，建設(shè)社區(qū)促和諧”為主題的 “一二三四五”活動?！耙粚W(xué)”學(xué)理論，“二亮”亮身份、亮責任市，“三帶”帶家庭、帶鄰居、帶樓門“四服務(wù)”服務(wù)重點工程、服務(wù)城市管理、服務(wù)改善民生、服務(wù)社會穩(wěn)定，“五聯(lián)系”聯(lián)系低保困難戶，聯(lián)系空巢老人，聯(lián)系殘疾人戶，聯(lián)系下崗失業(yè)戶，聯(lián)系矛盾糾紛戶。通過“問民、幫民、便民、樂民”的“四民工程”，不斷提高為民服務(wù)的標準和水平。四是在拆遷黨員干部中開展“服務(wù)拆遷群眾，為推動城市建設(shè)做貢獻”主題實踐活動，努力做到五個“必須”。必須按照依法依情原則，必須注意工作方式方法，必須堅持為民服務(wù)理念，必須注重拆遷的工作實效，必須保證群眾的根本利益。加強拆遷干部培訓(xùn)，做到依法拆遷、廉政拆遷、平穩(wěn)拆遷，并要求每名拆遷干部做到“三個心中有數(shù)”。五是在非公經(jīng)濟黨組織中開展“保穩(wěn)定，促生產(chǎn)，獻計出力顯作為”主題活動。充分發(fā)揮黨組織推進非公有制企業(yè)科學(xué)發(fā)展中的排頭兵作用，教育引導(dǎo)廣大黨員職工努力工作，積極建言獻策，幫助企業(yè)不斷發(fā)展。

八、加強班子和干部隊伍建設(shè)，提高黨的執(zhí)政能力

1、繼續(xù)深化“五型”班子創(chuàng)建工作。一是對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習做出細致安排，強化班子和成員的學(xué)習意識。二是從街道實際出發(fā)，強化工作創(chuàng)新。三是從抓目標考核入手，推動工作出實效。四是建立班子例會制，落實班子工作記實考核，不斷提高班子工作效能。抓黨風廉政建設(shè)，認真貫徹懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要，落實黨風廉政建設(shè)責任制，加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部教育，做到廉潔從政，深入開展社區(qū)黨風廉政建設(shè)創(chuàng)建活動。上半年我街作為全市街道系統(tǒng)唯一的試點單位，在街黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、各科室、社區(qū)開展了廉政風險防范試點工作。經(jīng)過全街上下聯(lián)動，共簽狀38份，做到了橫到邊、縱到底。查找風險點869個，制定防范措施754條。目前正進行防范制度措施的落實工作。我們的試點工作方法和經(jīng)驗多次在全市大會上進行經(jīng)驗介紹。

2、進一步加強干部隊伍建設(shè)。年初，開展了以“搶抓機遇、求真務(wù)實、全力做好全年工作”為主題的思想啟動會。健全了干部學(xué)習制度，重新劃分學(xué)習小組，精心安排學(xué)習內(nèi)容，不斷提高綜合素質(zhì)。以開展“三個體系”建設(shè)為契機，落實決策、執(zhí)行、考核三個環(huán)節(jié)要求，從領(lǐng)導(dǎo)班子延伸至機關(guān)科室，使每個科室，每名干部都有責任、有壓力，確保責任目標的實現(xiàn)。進一步加大了對年輕干部的培養(yǎng)力度，切實做到生活上熱情關(guān)心，學(xué)習上創(chuàng)造條件，政治上嚴格要求，工作上敢壓擔子，使用上大膽提拔，今年一名副科長提拔為科長，有兩名經(jīng)過參加市科級競爭上崗，走上市機關(guān)科級工作崗位，有兩名調(diào)入市級機關(guān)，為武岡市發(fā)展培養(yǎng)輸送了優(yōu)秀人才。

3、進一步加強社區(qū)工作者隊伍建設(shè)。以社區(qū)黨組織居委會換屆以及社區(qū)勞動保障工作站調(diào)整充實為契機，招聘優(yōu)秀大學(xué)生充實社區(qū)，使新一屆社區(qū)黨組織、居委會年齡結(jié)構(gòu)更加合理，社區(qū)辦事能力、水平和效率不斷提高。開展了社區(qū)社區(qū)工作者培訓(xùn)工作，通過培訓(xùn)提高工作水平，強化的責任意識，為社區(qū)建設(shè)提供有力的保證。

九、實施“強基創(chuàng)先”工程，夯實黨的基層組織

1、以黨員服務(wù)中心為載體，切實加強黨員管理。認真做好黨員服務(wù)中心（站）的建設(shè)和管理工作，把社區(qū)黨員管理與服務(wù)結(jié)合起來，以服務(wù)為重點，靠服務(wù)促進黨員教育管理。一是做好黨員管理工作，注重服務(wù)，加強分類管理，完成黨員管理庫的年統(tǒng)和整理工作；二是制定全年黨員發(fā)展計劃，發(fā)展了4名黨員，組織2名入黨積極分子參加了學(xué)習班，轉(zhuǎn)出黨員35名，轉(zhuǎn)入黨員136名；審查辦理了10名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正；完成了黨員政審和黨費收繳工作；三是做好干部學(xué)時登記工作，積極搜集全街科級以上干部的學(xué)習培訓(xùn)情況，將具體內(nèi)容納入全市信息庫，有利于將來的學(xué)習培訓(xùn)管理。

2、以“創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)建學(xué)習型武岡和作風建設(shè)年活動”為主題，開展慶祝建黨88周年系列活動。一是開展黨員奉獻月活動，組織社區(qū)黨員開展以撿拾白色垃圾、清理樓道殘標等為主要內(nèi)容的義務(wù)勞動。二是開展市情宣講、“科學(xué)發(fā)展觀”主題黨課、迎“七一”學(xué)習參觀和暢想未來征文活動。三是開展為老黨員、困難黨員送溫暖活動，組織人員慰問社區(qū)老黨員和困難黨員，主動提供服務(wù)。四是創(chuàng)新先進黨組織和先進黨員表彰形式，將傳統(tǒng)的表彰先進變成表彰特色活動，表彰黨員志愿者，深化了以往的“一支一品”創(chuàng)建活動，豐富了活動內(nèi)容和形式，抓出了一批典型和骨干。在“七一”大會上對16個社區(qū)“黨員示范崗”、30個“黨員特色樓門院”、31名“優(yōu)秀社區(qū)黨員志愿者”、30個社區(qū)特色黨組織活動進行了表彰。同時聘請優(yōu)秀社區(qū)黨員志愿者擔任轅門口街道黨員社區(qū)管理監(jiān)督員。街道黨工委還對在城市清整、維穩(wěn)工作、招商引稅、為民服務(wù)等全街各項重點工作中表現(xiàn)突出的街道優(yōu)秀黨員干部進行了表彰。以點帶面，以典型來引路，不斷深化活動開展，到目前為止，打造黨員特色樓門40個，建立黨員責任市42處，建立黨員志愿者隊伍69支，870人，成立居民議事委員會15個。通過這些活動，促使廣大社區(qū)黨員積極投身社區(qū)建設(shè)。

十、群團組織發(fā)揮生力軍作用，促進保障街道中心工作 街工會緊貼街政中心工作開展創(chuàng)先評優(yōu)活動，大力宣傳2009年先進集體和先進個人的先進事跡，激發(fā)廣大職工奮發(fā)向上的拼搏精神。完成了8個私企工會的建會工作，吸納會員360人；完成14個社區(qū)工會聯(lián)合會改選工作；完成了26個單位“同舟共濟保增長，建功立業(yè)促發(fā)展，共同約定行為”承諾書簽訂工作。團工委繼續(xù)深化新、老團員干部“一幫一結(jié)對子”活動，街“青年講壇”開展電腦知識系列培訓(xùn)，培養(yǎng)團員青年的業(yè)務(wù)能力，以爭創(chuàng)青年文明崗組為切入點，全力服務(wù)市街重點工作。團工委建成具有我街特色、服務(wù)我街居民、擴大我街影響的網(wǎng)站論壇等形式的宣傳新載體，在實際工作中展示團員青年風采。街婦聯(lián)組織了街、居兩級婦女組織換屆工作。組織開展了以“健康、快樂、和諧、奉獻”為主題的國際勞動婦女節(jié)99周年慶?；顒?；在全街11個社區(qū)深入開展了“半邊天家園”創(chuàng)建，進一步擴大了婦女姐妹參與社區(qū)建設(shè)的覆蓋面。老干部工作認真貫徹三項制度，落實好老干部政治、生活兩個待遇。積極推進老干部工作進社區(qū)，鞏固完善關(guān)心下一代“三級網(wǎng)絡(luò)”,關(guān)心未成年人成長。武裝工作完成了民兵、預(yù)備役部隊基層組織整編工作，保質(zhì)保量完成了征兵工作。

九、主要體會和存在不足

（一）工作體會

1、牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。街領(lǐng)導(dǎo)堅持聯(lián)系基層制度和到一線崗位工作制度，街黨員干部每月到社區(qū)參加一次義務(wù)勞動，與困難戶結(jié)對子。設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待日，多渠道了解社情民意，始終把群眾呼聲作為第一信號，帶著感情做工作，千方百計為社區(qū)群眾辦好事、辦實事，把黨和政府的溫暖送到居民家中。

2、全街上下擰成一股繩，發(fā)揚團結(jié)奉獻精神，是我們做好工作的關(guān)鍵所在。群眾做到的黨員首先做到，黨員做到的班子成員首先做到，班子成員做到的黨、政一把手首先做到，堅持“三個首先”使我們凝聚了人心，團結(jié)了隊伍。領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中認真貫徹民主集中制，既注意汲取班子成員、干部和社區(qū)群眾的意見，又注意發(fā)揮每位班子成員的作用，率先垂范推工作，形成合力抓工作。特別是在迎奧運、抗震救災(zāi)、經(jīng)濟建設(shè)等重點工作中做到有分有合，強調(diào)配合，講求效益，注重效率，有力推動了全街各項工作高標準完成。

3、堅持與時俱進，發(fā)揚敢為人先的進取精神是我們做好工作的精神動力。敢為人先，敢打能贏是機關(guān)和社區(qū)干部始終保持的良好精神狀態(tài)。我街工作在全市街道系統(tǒng)連續(xù)多年排名前列，在全市各項專項考核中始終保持好成績，這是和良好的精神狀態(tài)、勇爭一流的進取精神、艱苦奮斗的奉獻精神密不可分的。

（二）主要不足： 一是隨著新形勢發(fā)展，我們在工作思路、創(chuàng)新能力和工作方法上與市里的要求還存在差距，特別是在抓學(xué)習，深入思考，破解難題的主動性上還不強。

二是街道工作千頭萬緒，任務(wù)繁重，特別是今年以來全街的大事多、難事多，造成部分工作只停留在“完成”這一層面上，繼續(xù)抓深化、抓提高還存在不足。

三是隨著城市管理職能下沉，街道管理職能凸顯，一直制約街道發(fā)展的瓶頸未能突破。對于社區(qū)急需解決的問題，雖然組織人力物力加以解決，但收效并不理想，也使我們的工作還有不如人意的地方。

第四篇：辦事處工作總結(jié)

今年以來，**辦事處黨委、行政在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真宣傳貫徹黨的十七大精神和十六屆五中、六中全會精神，積極落實市委七屆四次全會精神及市政府七屆八次會議精神，圍繞構(gòu)建和諧社會的總體要求和實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的總體目標，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟，以增加城鄉(xiāng)人民收入為目標，團

結(jié)和帶領(lǐng)全處各族人民奮發(fā)圖強，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，保持了城鄉(xiāng)經(jīng)濟的快速健康發(fā)展，實現(xiàn)了社會各項事業(yè)的全面進步。

一、基本處情

**辦事處是市人民政府的派出機構(gòu)，負責履行鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級政府的職能，轄區(qū)面積196.5平方公里，其中城區(qū)9.6平方公里，山區(qū)186.9平方公里。全處轄6個村委會、43個自然村、48個村民小組，12個社區(qū)居委會，轄區(qū)總?cè)丝?04503人，主要居住著漢彝苗回等民族，其中農(nóng)業(yè)人口14451人，城市人口90052人。

處黨委下轄20個黨總支、73個黨支部，全處共有黨員1276名。其中農(nóng)村黨總支6個，下設(shè)41個黨支部，有黨員417名；社區(qū)黨總支12個，下設(shè)21個黨支部，有黨員708名；機關(guān)黨總支及3個支部，有黨員67名；鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)黨總支5個支部，有黨員37名；教育黨總支3個支部，有黨員38名；全處共有女黨員387名，少數(shù)民族黨員409名；21個黨總支書記中有婦女10名。

截至2008年10月，全處經(jīng)濟總收入完成82714.7萬元，同比增長9.02%；完成財政收入2756萬元，同比增長41.17%，完成市政府下達財政收入任務(wù)數(shù)2744萬元的100.44%；鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)營業(yè)總收入64765萬元，同比增長9.17%；完成工業(yè)產(chǎn)值8829萬元，同比增長9.12%；全處農(nóng)村經(jīng)濟總收入達17949.7萬元，同比增長10%；農(nóng)民人均純收入達2819元，同比增長10%。

二、黨的建設(shè)全面加強

（一）加強思想理論建設(shè)，用先進理論成果武裝頭腦

1、完善干部教育培訓(xùn)體系，加大干部教育培訓(xùn)力度。制定了辦事處黨委2008年干部教育培訓(xùn)工作計劃。建立了從黨政領(lǐng)導(dǎo)到機關(guān)站所職工、村（社區(qū)）干部的培訓(xùn)體系。組織機關(guān)公務(wù)員參加《公共管理核心內(nèi)容考試》、《四項制度》《紅河州行政服務(wù)承諾》考試，組織事業(yè)單位專技人員參加《專業(yè)技術(shù)成功學(xué)》考試。

2、加強黨員干部學(xué)習培訓(xùn)工作。認真落實2008年全市組織工作會議精神，及時以文件形式在21個黨總支中傳達會議精神，同時，結(jié)合辦事處的實際擬定出**辦事處黨委2008黨建工作要點；今年以來，處黨委中心學(xué)習組圍繞學(xué)習貫徹十七大、創(chuàng)建首批云南省文明城市、推行村賬處代管工作、做好新農(nóng)村合作醫(yī)療4個專題，共組織學(xué)習活動4次，專題發(fā)言30多人次，相關(guān)人員撰寫理論調(diào)研文章32篇；3月份組織了一次農(nóng)村47名黨員干部參加的短期實踐培訓(xùn)，分別到羊街的老燕子窩村和草達進行參觀學(xué)習，充分把開展培訓(xùn)與學(xué)習貫徹十七大精神結(jié)合起來，讓農(nóng)村黨員干部進一步明晰全處發(fā)展思路；深入開展解放思想大討論活動和學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，著力轉(zhuǎn)變不符合科學(xué)發(fā)展觀要求、不適應(yīng)市場化取向改革的思想觀念，以新一輪的思想大解放引領(lǐng)和推動**新發(fā)展。

（二）加強執(zhí)政能力建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍素質(zhì)

1、辦事處新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子組建以來就注重抓好“三力”建設(shè)工作，把搞好黨政班子的團結(jié)放在首位。通過交心談心、黨委、行政班子會議，黨政班子間達成了共識，明確了黨政班子分工，形成凝集力。

2、全面貫徹落實“四化”方針，不斷完善干部選拔任用制度，提拔了一批真誠做人、真實做事，能干事、會干事、肯干事、干成事的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。一年來，共選拔任用干部10名，其中，婦女干部2名，非黨干部1名，少數(shù)民族干部3名，優(yōu)化了干部結(jié)構(gòu)。同時向市委組織部推薦了4名正科后備干部、6名副科后備干部。

3、加強黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技術(shù)人才和鄉(xiāng)土人才五支隊伍建設(shè)工作，提高人才隊伍的素質(zhì)教育，今年上半年共培訓(xùn)各類人才146人。

（三）加強制度建設(shè)，不斷健全黨內(nèi)民主

積極做好中國共產(chǎn)黨**市第七次代表大會黨代表的核實工作，按照中共**市委《關(guān)于試行黨代表大會常任制的決定》要求，市七屆黨代表**代表團開展代表活動于11月10日開展一次代表團活動，代表們聽取了辦事處實行村賬處代管的工作進展情況匯報，到處農(nóng)經(jīng)站查看了村財處代管的工作臺帳，同時學(xué)習了《關(guān)于試行黨代表大會常任制的決定》，并結(jié)合自身的工作實際對試行黨代表常任制提出了意見建議；充分發(fā)揮好黨委的決策管理作用，認真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，積極推進黨務(wù)公開，增強黨務(wù)工作透明度，凡屬政策性、全局性的重大問題以及重要工作部署、重大經(jīng)濟決策、大額度

第五篇：辦事處工作總結(jié)（定稿）

篇一：北京辦事處2013年上半年工作總結(jié)

北京辦事處2013年上半年工作總結(jié)

上半年，北京辦事處在xxxx控股公司的領(lǐng)導(dǎo)下，基本完成了既定的工作計劃，同時在完善辦事處功能方面做了些嘗試性探索，現(xiàn)將我們的工作總結(jié)和下半年工作計劃報告如下：

一、上半年工作完成情況 1，積極維護客戶關(guān)系

我們借助北京辦事處這個平臺積極保持與有關(guān)部委的重點司局、協(xié)會等經(jīng)常性聯(lián)系，為獲得必要的政策和信息支持創(chuàng)造了較好的政企交流環(huán)境。在鞏固好老的客戶關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，我們逐步擴大了交往范圍，開拓和建立了新的客戶關(guān)系。2，履行了公司勤務(wù)員、客戶聯(lián)絡(luò)員的職能

接待、服務(wù)、聯(lián)絡(luò)是辦事處日常最基礎(chǔ)的工作，我們上半年認真履行了對控股領(lǐng)導(dǎo)、公司來京同事的接待和服務(wù)工作。上半年，我們出車100多次，接送控股領(lǐng)導(dǎo)、同事及客戶共約200人次，車輛行程約2萬公里，協(xié)助并陪同控股領(lǐng)導(dǎo)參加各種會議等活動數(shù)十次，配合控股公司順利完成5月份總經(jīng)理辦公會，協(xié)助相關(guān)部室向不同的中央部委遞交了文件、報告，并負責落實后續(xù)相關(guān)的跟蹤和服務(wù)工作。3，精打細算、量入為出

按照控股的要求，我們嚴格做好財務(wù)預(yù)算和預(yù)算內(nèi)開支的執(zhí)行和資產(chǎn)統(tǒng)計、上報工作。嚴格控制財務(wù)支出，盡可能的把開支控制在預(yù)算范圍內(nèi)。4，探索完善辦事處的功能 5，認真履行了工作移交任務(wù)

按照公司的安排，辦事處于5月份順利完成了人員和資產(chǎn)等移交工作。

二、存在的問題

1，客戶關(guān)系密切度不夠，需加強與客戶的溝通頻次。半年來，我們雖然保持著與客戶的交流，但是與客戶關(guān)系的密切度不夠，需梳理好客戶關(guān)系，加大與重點客戶的溝通頻次。2，服務(wù)意識需加強

半年來，我們雖然能按照控股領(lǐng)導(dǎo)的要求完成了各項接待任務(wù)，但是辦事處的服務(wù)質(zhì)量和水平還有待進一步提高，服務(wù)意識需加強，需用心做好每一項工作，注重“細節(jié)服務(wù)”。3，員工專業(yè)知識不夠豐富，需加強學(xué)習，提升專業(yè)素質(zhì)。

辦事處員工的綜合業(yè)務(wù)水平有待提高,需多參與到各大區(qū)基地和公司組織的各類學(xué)習，在學(xué)習中提升專業(yè)素質(zhì)。

三、下半年的工作計劃

1，繼續(xù)鞏固擴展客戶資源和渠道

精心梳理與我們業(yè)務(wù)相關(guān)的政府職能部門，并建立相應(yīng)檔案，按照關(guān)聯(lián)度和權(quán)重的不同，制定聯(lián)系和匯報制度并認真執(zhí)行，把政府關(guān)系納入制度管理的范疇。其次，利用各種機會和場合向各主管業(yè)務(wù)部門宣傳我們先進的文化、管理和機制，逐步加深這些部門對我們的了解、認同和支持。通過努力，力求在政策、業(yè)務(wù)、資金等方面獲得業(yè)務(wù)主管部門更多的幫助和支持。

2，堅持做好接待工作，提高服務(wù)質(zhì)量

北京是全國的政治文化中心，控股各部門及各大區(qū)在日常工作中都會與相關(guān)政府部門發(fā)生聯(lián)系。北京代表處要根據(jù)各部門和各大區(qū)的實際需求，制定和完善相應(yīng)的接待和服務(wù)制度及流程，為公司提供更為精細化的信息服務(wù)、更為貼心的接待服務(wù)。

3，加強費用管理，建立合理的費用管理流程，樹立節(jié)約意識和成本意識，提高辦事處財務(wù)管理水平。

4，安排好重點工作 加大與sssss的聯(lián)系和溝通頻率，深入企業(yè)進行實地調(diào)研，找出sss在企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)范化管理方面的不足之處，提出我們的意見和建議，逐步落實參與ssss的實質(zhì)性管理是我們下半年的工作重點。

北京辦事處

2013年 月1 日篇二：辦事處個人半年工作總結(jié) 辦事處個人半年工作總結(jié)

半年來，在新州辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，在主管局的指導(dǎo)下，結(jié)合本部門的實際，做了一些工作，完成了自己所承擔的各項任務(wù)，取得了一定的成績，但與領(lǐng)導(dǎo)和上級部門的要求還有一定的不足，下面就半年來的工作總結(jié)如下：

一、財政工作

2009年在辦事處領(lǐng)導(dǎo)的積極爭取下，在旗財政局的大力支持下，辦事處在財政上與新惠鎮(zhèn)脫勾，實行財政獨立，成立了財務(wù)辦公室，配備了財會人員，這對我單位的財務(wù)管理和財務(wù)核算工作能夠進行了有效的控制。財務(wù)工作開始步入了正軌。

制定了相應(yīng)的財務(wù)管理制度，年初，根據(jù)《會計法》和有著財務(wù)管理制度，我單位制定了《機關(guān)財務(wù)管理制度》和《居委會財務(wù)管理制度》，同時根據(jù)制度又制定了《居委會財務(wù)工作百分考核細則》，規(guī)范了整個社區(qū)的財務(wù)管理，提高了資金的使用效率。

本著少花錢、多辦事的原則，為領(lǐng)導(dǎo)當好參謀。因為我單位是沒有收入，各方面的開支都靠上邊撥那點人頭經(jīng)費，節(jié)省著花資金也有缺口，所以需要堅持可花可不花的錢不花，非花不可的錢少花。盡量減少資金的缺口。按著財務(wù)制度的要求，做好日常帳務(wù)處理工作。及時向領(lǐng)導(dǎo)提供資金的運行情況和資金的現(xiàn)狀。便于合理的調(diào)劑使用。

二、統(tǒng)計工作按時完成統(tǒng)計的定時報表和臨時性的工作。年初完成了基本單位抽查工作。按月上報了餐飲服務(wù)業(yè)抽樣調(diào)查戶上報任務(wù)，按季上報調(diào)查戶能源報表。積極籌備全國第二次經(jīng)濟普查工作，上報了普查領(lǐng)導(dǎo)組織，落實了普查經(jīng)費。

總之，半年來，自己做了一些工作，有時覺得還很忙，但往往都是一些瑣碎的小事，具體真正總結(jié)時有時真總結(jié)不出來，特別是現(xiàn)金和采買，更是如此。自己也努力盡量想把各項工作做好，領(lǐng)導(dǎo)和同志們也都很滿意，上級業(yè)務(wù)部門也比較認可，但與自己的想法還有一定的差距。這可能主要是自己的休養(yǎng)和素質(zhì)的因素，所以今后更應(yīng)積極努力學(xué)習，提高自己的覺悟和素質(zhì)，更好的為大家服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，盡量使自己滿意，同志和領(lǐng)導(dǎo)們更滿意。篇三：北京辦事處年終總結(jié)報告 成都市國通運業(yè)有限責任公司 辦事處工作總結(jié)（北京辦事處）

負責人（現(xiàn)場主管）：羅國軍 會計、出納：楊華良 調(diào)度、統(tǒng)計：劉能

現(xiàn)場操作：羅勇、甄龍浩、張驍男、張文軍

總結(jié)人：羅國軍 2012年1月21日

北京辦事處的業(yè)務(wù)工作于2010年6月1日正式開展，由于是新發(fā)展的業(yè)務(wù)，我們初來咋到，前期工作較為困難，很難得到客戶的信任。有了2010年的半年經(jīng)驗，2011年的工作較去年有所好轉(zhuǎn)。但由于北京總廠頗具規(guī)模，貨物品項繁多，我們在工作中還是存在以下問題。

一、裝貨問題

由于北京總廠里分廠多，因此車輛到廠后往往要去2-3個門裝貨，加之北京總廠每天到車較多，所以裝貨進度十分緩慢，我們多次與北京總廠儲運部門溝通，但始終沒有切實有效的解決方法。

二、裝貨少貨問題

北京總廠一直存在管理混亂的問題，庫房管理極為松懈，于是庫管和叉

三、卸貨問題

我們能及時調(diào)派車輛到廠裝貨，但當車輛送貨到達營辦時不能及時卸

貨，卸貨不及時的營辦主要有武漢、長沙、哈爾濱、鄭州。特別是到了發(fā)貨旺季，車輛到達營辦后三天都卸不了貨。

四、車輛調(diào)派問題、北京的大型停車場主要集中在大興區(qū)和通州區(qū)，我們在調(diào)派車輛時車輛

到達平谷區(qū)大概有一百公里距離。因此在和市場價格差不多的情況下，司機不愿意承運旺旺食品。同時承運旺旺食品的賠款風險較大，所以貨車司機在同等價格的情況下，很少愿意承運旺旺食品。

北京的物流市場價格波動較為頻繁，季節(jié)性的變化對市場價格影響較 大，其中主要表現(xiàn)在東北運線。每年的8月31日至10月31日京沈高速北京段至秦皇島段對貨車實行禁行，這段時間送貨車輛只有走沿海高速繞道行駛，增加了送貨距離，造成發(fā)貨價格的上漲。同時從7月到10月也是東北的出貨淡季，很多車輛沒有來京貨物或者來京貨物價格偏低，使很多司機不愿意來北京，造成物流市場去東北方向車輛短缺，運費上漲。在每年的11月到2月，東北農(nóng)副產(chǎn)品來京較多，此時東北車輛較為容

易調(diào)遣。但此時也正值南方出貨淡季，長沙、武漢車輛極其短缺，造成運輸成本的提高。

自我們在北京總廠的貨運業(yè)務(wù)開展以來，員工在工作上還是比較認真負

責，能夠及時到崗工作。在帶車進廠上還是有較高的積極性，我們的到廠車輛均比其他兩家物流公司車輛進廠效率高。員工在上班時也具有較高的團隊意識，沒有偷懶和早退現(xiàn)象，自己手上工作完后還能及時的幫助同事完成當天工作再一起下班。北京總廠的業(yè)務(wù)開展至今，公司始終處于虧損狀態(tài)，其主要原因是送

貨賠款較高和我們的接價偏低。加上房租較高等其它費用，使物流成本提高，讓我們在現(xiàn)有運價的基礎(chǔ)上很難有所斬獲，給公司造成了虧損。

經(jīng)過一年多的工作經(jīng)驗的積累，我們也認識到了自己的不足，一些潛

在的客戶還有待于開發(fā)，我們的客戶面還需要更加的寬廣，只有這樣我們才能占得先機，不受被動限制。我們好的一方面體現(xiàn)在打下了一些基礎(chǔ)，和旺旺儲運部門建立了友好關(guān)系，通過認識并篩選出了一批可靠的承運力量，讓他們了解了我們公司做事的良好作風，給公司打出了名聲，樹立了較為和諧的合作關(guān)系。

由于北京總廠貨物發(fā)往全國的運量較大，因此具有很高的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

通過一年多的工作經(jīng)驗和客戶的支持，若來年公司能在接價上有所提高，我們一定能夠扭虧為盈。

羅國軍2012年1月21日