第一篇：潘塘街道辦事處關(guān)于2012年”中秋節(jié)“、”國慶節(jié)“期間工作總結(jié)

潘塘街道辦事處

關(guān)于2012年“中秋節(jié)”、“國慶節(jié)”期間

值班工作總結(jié)

區(qū)政府辦：

2012年“中秋節(jié)”、“國慶節(jié)”期間，潘塘街道辦事處積極貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府的工作要求和部署，積極采取措施，確保在“中秋節(jié)”、“國慶節(jié)”長假期間落到實處：

一是嚴格貫徹落實領(lǐng)導干部帶班制度。“兩節(jié)”期間，潘塘街辦事處嚴格按照上級規(guī)定，認真執(zhí)行節(jié)前制定的“兩節(jié)”期間領(lǐng)導干部包保維穩(wěn)暨帶班制度，實行領(lǐng)導干部帶班、中層干部輪班、辦公室人員坐班，保證街道機關(guān)有序運轉(zhuǎn)。

二是認真妥善處置突發(fā)事件。2012年10月3日，潘塘街鄭樓村趙家樓灣鄭全金家舉辦兒子結(jié)婚宴，婚宴后部分人員出現(xiàn)嘔吐、腹脹、腹瀉和發(fā)燒狀況。醫(yī)院接到通報后迅速派出車輛將人員接到醫(yī)院就診，并及時將信息向街道做了詳細匯報。街道立即啟動應(yīng)急預(yù)案，主要領(lǐng)導、值班領(lǐng)導趕赴現(xiàn)場了解情況，并將情況及時向區(qū)委、區(qū)政府匯報。食安辦、工商所工作人員迅速到場查看從業(yè)資質(zhì)和進貨渠道，并會同衛(wèi)生院查驗食材、取樣送區(qū)疾控中心檢驗。10月5日，街道領(lǐng)導帶領(lǐng)信訪維穩(wěn)部門一道，再次前往病人家中看望慰問，避免了過激事件發(fā)生。

三是做好便民服務(wù)工作。針對外出務(wù)工人員可能利用“兩節(jié)”期間回鄉(xiāng)辦理相關(guān)證件的情況，潘塘街道辦事處嚴格要求街直各機關(guān)單位、各村（社區(qū)）委員會制定并認真執(zhí)行“兩節(jié)”期間值班制度，做好便民服務(wù)工作?！皟晒?jié)”期間，派出所、社會事務(wù)辦、計生辦、黨政辦共提供辦證、蓋章、咨詢服務(wù)50余人次。

2012

潘塘街道辦事處 年10月8日

第二篇：潘塘街道辦事處幼兒教育現(xiàn)狀之調(diào)查（xiexiebang推薦）

潘塘街道辦事處幼兒教育現(xiàn)狀之調(diào)查

潘塘街道辦事處地處新洲區(qū)東部，與麻城市鐵門崗鄉(xiāng)、白果鎮(zhèn)相鄰，屬丘陵地帶，以傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)為主，經(jīng)濟不發(fā)達，現(xiàn)在28個行政村，人口3.5萬，每年新生幼兒在240人左右。

一、潘塘街道辦事處幼兒教育的現(xiàn)狀

現(xiàn)有公立幼兒園一所，租用潘塘村委會原小學校舍，有大、中、小共4個班，幼兒數(shù)120人，服務(wù)范圍為潘塘街鄰近的7-8個行政村。私立幼兒園一所，以租用和自建民房為依托，招有大、中、小四個班，幼兒數(shù)180人左右，幅射范圍比較廣，還招收部分麻城市鐵門崗鄉(xiāng)、白果鎮(zhèn)幼兒入園。民辦托幼機構(gòu)3個，招收幼兒150人左右，園址分布在李店、六合、青山幾個自然村落，當前潘塘街3-5歲幼兒共約780人，各種途徑入園的幼兒約為400人，另有三所小學招有學前班人數(shù)約80人，還有約300幼兒在家由父母帶養(yǎng)。

二、潘塘街道辦事處幼兒教育所面臨的困難 分析潘塘街幼兒教育的實際，存在以下幾個方面的硬傷，嚴重制約農(nóng)村幼兒教育和義務(wù)教育的發(fā)展。

1、幼兒園布局極不合理，僅只有一所合格公立幼兒園。

2、民辦幼兒園、民辦托幼機構(gòu)以營利為目的，辦學條件差，安全隱患多。

3、師資力量薄弱，全街所有幼兒園教師僅有3名幼師畢業(yè)生，其它為小學教師轉(zhuǎn)入或向社會招聘的初、高中畢業(yè)生。

4、教育經(jīng)費投入嚴重不足，僅有的一所幼兒園靠潘塘街道辦事處的扶持、教育總支支持和收取的雜費維持運轉(zhuǎn)。

三、尋找潘塘街道辦事處幼兒教育的出路

1、加大政府投入，合理調(diào)整幼兒園的布局。目前，政府教育經(jīng)費的投入主要放在義務(wù)段以上學校，幼兒教育基本推向了社會，所以私立幼兒園、民辦托幼機構(gòu)如雨后春筍般冒出來，隨著農(nóng)村經(jīng)濟條件的逐步好轉(zhuǎn)，出生人口數(shù)的降低，農(nóng)民包括城鎮(zhèn)居民希望自己的孩子從幼兒開始就享受優(yōu)質(zhì)教育的愿望很迫切，政府應(yīng)切實承擔起責任，加大經(jīng)費投入，積極創(chuàng)辦公立幼兒園服務(wù)百姓，根據(jù)潘塘街每年只出生240左右幼兒的實際，可采取把潘塘中心幼兒園辦成示范幼兒園，另外在井邊、李店、漢樓三所小學創(chuàng)辦附屬幼兒園，就近方便幼兒入園，通過中心幼兒園示范幅射作用，指導其它幼兒園教育教學及健康發(fā)展。加大幼兒教育經(jīng)費投入，首先要徹底改變幼兒教育借屋躲雨的現(xiàn)狀，首要解決幼兒園的校舍問題。區(qū)委區(qū)政府和教育局在解決辦園經(jīng)費方面必須拿出硬招。

2、堅決取締不合格民辦幼兒園和民辦托幼機構(gòu)。

不合格民辦幼兒園和民辦托幼機構(gòu)以營利為目的，辦學條件差，師資力量弱，是是非之源，是政府把幼兒教育推向社會所滋生的怪胎，要徹底根治這一頑疾，就必須標本兼治，一是治本，政府必須投資建立相應(yīng)的幼兒教育機構(gòu)方便幼兒入園，村民或居民在住所一定距離內(nèi)沒有相應(yīng)合法合格的幼兒園，自然就把孩子送往無證幼兒園。強行取締無證的幼兒園，老百姓的孩子就無園可上，引發(fā)新的不安定因素，所以過來政府在取締無證幼兒園的問題上勉不了心慈手軟，以至問題久拖不決。二是治標，取締無證幼兒園僅靠教育一家是不行的，必須是政府牽頭，聯(lián)合公安、司法、教育、綜治辦等機構(gòu)共同執(zhí)法，嚴格準入制度，嚴格審批程序，嚴格監(jiān)管力度，對無證幼兒園一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅決予以取締，不因公不因私存在一個例外，全區(qū)一盤棋。根據(jù)潘塘幼兒教育布局的藍圖，如果把李店、漢樓、井邊三所小學的附屬幼兒園辦好，無證的幼兒園自然就沒有立足之地，生存之源，自然會銷聲匿跡了?？紤]到幼兒小、布局廣，真正解決因路途遠入園難的問題，可以根據(jù)潘塘街道村村通水泥路，潘塘客運公司正在建立村級公交的實際，完全可以把小學低年級和幼兒接送任務(wù)委托給客運公司。

3、加大師資培訓力度。

幼兒教育必須在游戲與活動中去開發(fā)智力，陶冶情操，培養(yǎng)良好的行為習慣，但目前農(nóng)村幼兒教育普遍存在著幼兒教育小學化的傾向，原因是幼兒園真正的幼師少，絕大部分是小學布局調(diào)整后調(diào)整過來的老師，必須盡快提高其專業(yè)水平，目前，區(qū)培訓中心沒有把幼兒教師培訓列入重要議事日程，也缺乏這方面的師資力量，建議通過暑假組織邾城幾所示范園對幼師進行培訓，同時還可以通過教學觀摩，教學研討，送教下鄉(xiāng)等形式對農(nóng)村幼兒園教師進行指導，當然各幼兒園也應(yīng)積極開展園本培訓，園本教研等活動促進教師專業(yè)發(fā)展

第三篇：潘塘街道2011上半年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)

潘塘街道2011年上半年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)

今年以來，潘塘街道黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作在區(qū)紀委和街道黨工委的領(lǐng)導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞貫徹落實科學發(fā)展觀開展工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，緊密聯(lián)系街道實際情況，狠抓黨風廉政和反腐敗工作任務(wù)的落實；加強對黨員干部的廉政教育；加大監(jiān)督和辦案力度，嚴肅查處違紀問題，及時處理群眾來信來訪，現(xiàn)把上半年工作總結(jié)如下：

一、狠抓黨風廉政建設(shè)責任制的落實，營造“為民、務(wù)實、清廉、氣正”的環(huán)境。

堅持黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，把落實黨風廉政建設(shè)責任制納入黨工委、辦事處的重要議事日程。紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，群眾積極參與的領(lǐng)導體制和工作機制，把黨風廉政建設(shè)責任制的落實與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，做到與經(jīng)濟等工作一起部署、一起落實、一起檢查，一起考核，形成“一崗雙責”的工作格局。

各班子成員也能積極對照《班子成員的黨風廉政建設(shè)崗位職責》和《潘塘街道2011年黨風廉政建設(shè)實施意見》的要求，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，嚴格規(guī)范個人的行為，積極做好本職工作。堅持

原則，不搞權(quán)錢交易，在管好自己的同時，管好配偶、子女

和身邊的工作人員，上半年，未發(fā)生黨風廉政建設(shè)及責任追

究案件和領(lǐng)導干部廉潔自律案件。

同時，潘塘街道黨工委、辦事處對2011年的各項目標

任務(wù)分解到各部門，有具體的細化量化考核任務(wù)，積極做好

紀檢、監(jiān)察、信訪日常工作，另一方面，街道紀工委與各黨

支部簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書，把目標任務(wù)層層分解，落

實到實處。較好地形成了齊抓共管，力促經(jīng)濟、文明建設(shè)雙

贏的良好局面。

二、狠抓制度建設(shè)，從源頭上治理腐敗

潘塘街道認真貫徹區(qū)委的有關(guān)要求，狠抓制度建設(shè)。特

別注重發(fā)揮制度建設(shè)的重要作用，加強監(jiān)督管理，建立健全

了一整套比較完善的規(guī)章制度。一是建立《街道內(nèi)部管理制

度》、《街道領(lǐng)導班子成員和干部職工崗位目標責任制》等制

度，嚴格規(guī)范管理，對公務(wù)接待、通信話費管理、公務(wù)用車

等均有具體規(guī)定，增加了干部職工的自覺性，轉(zhuǎn)變了作風，規(guī)范辦事程序，提高工作效率，真正樹立起精簡、高效、勤

政、務(wù)實的機關(guān)新形象。二是進一步貫徹落實《黨務(wù)公開制

度》，利用機關(guān)以及各行政村的黨務(wù)公開欄為平臺，及時有

效的開展黨務(wù)公開工作，保障黨務(wù)信息的時效性、指導性和

方針性，真正做到“制度上墻、信息進欄、工作落地”。三

是在工作中推行“公開承諾制”、“首問責任制”等五項制度，大力推行微笑服務(wù)和一站式辦公親情化服務(wù)；在服務(wù)大廳設(shè)

立了“社區(qū)事務(wù)辦理程序”和政務(wù)公開欄，提供辦事指南；

利用辦事處網(wǎng)站的作用，將每個科室和干部的崗位職責及辦

事程序?qū)ν夤_，方便群眾辦事。

三、做好勤廉雙述和公開諾廉工作，抓好黨員干部的廉

潔自律

按照區(qū)委對勤廉雙述和公開諾廉工作的要求，結(jié)合潘塘

街道實際情況，一方面強化組織領(lǐng)導，開展形式多樣的諾廉

活動，召開諾廉大會，由主要負責同志帶頭公開諾廉，領(lǐng)導

班子成員緊密結(jié)合自身工作實際公開諾廉。另一方面明確承

諾事項，自上而下簽訂《云龍區(qū)領(lǐng)導干部廉潔自律承諾書》，做到層層抓落實，層層有實效，科級干部向區(qū)級部門簽訂承

諾書，村級干部向街道簽訂承諾書，并將承諾書公開張貼，增強社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督，確保承諾事項落到實處。

四、認真做好群眾舉報、信訪和案件查處工作

街道紀工委能認真履行紀檢機關(guān)“保護、懲處、監(jiān)察、教育”四項職能，全面推進“陽光信訪”工作，認真抓好信

訪、群眾舉報和案件的查處。在對待群眾信訪問題上，做到

了件件有落實。公開紀檢監(jiān)察舉報電話，安排專人收集舉報

和信訪資料。上半年,處理群眾來信3件，上級批轉(zhuǎn)來信2

件。

街道主要領(lǐng)導對工作經(jīng)常過問、指導，要求一定要通過

狠抓黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作來促進經(jīng)濟工作的有序、健

康發(fā)展。

五、認真學習，加強紀檢監(jiān)察隊伍自身建設(shè)。

不斷加強理論學習，提高思想政治素質(zhì)。每周一進行工

作例會和學習，大家相互溝通，研究工作。組織業(yè)務(wù)學習提

高紀檢工作能力。積極參加上級紀委業(yè)務(wù)培訓班及其他研討

學習，不斷提高工作水平。同時，進行理論探討，理論與實

踐相結(jié)合。認真履行職責，做嚴于律己的帶頭人。

二〇一一年六月二十二日

第四篇：龍須塘街道辦事處2014年老科協(xié)工作總結(jié)（推薦）

龍須塘街道辦事處2014年

老科協(xié)工作總結(jié)

2014年以來，龍須塘街道辦事處老科協(xié)工作在區(qū)老科協(xié)的精心指導下，在辦事處黨委、行政領(lǐng)導的關(guān)心支持下，緊緊圍繞黨委、政府的中心工作和經(jīng)濟社會發(fā)展大局，大力加強基層設(shè)施建設(shè)，積極開展健康知識教育、“科普知識進社區(qū)”等宣傳活動，為實現(xiàn)“老有所樂”、“老有所養(yǎng)”、“老有所為”的宏偉目標而努力?，F(xiàn)將我辦一年的老科協(xié)工作匯報如下：

一、加強組織領(lǐng)導。

為進一步推動老科協(xié)工作的深入開展，結(jié)合我辦老科協(xié)工作的實際，經(jīng)辦事處黨政聯(lián)席會議研究制定了年初工作計劃，上報區(qū)老科協(xié)辦公室。分會會長不定期組織召開成員會議，積極探討問題、交流信息、形成共識，從中相互學習借鑒，提高工作能力和水平，有效地增強了組織活動的實效性。

二、創(chuàng)新活動方式。

1、針對性。采取集中學習、專題培訓、現(xiàn)場討論等方式進一步提高老科協(xié)工作者對專業(yè)知識的掌握程度，為開展老科協(xié)宣傳活動打下了堅實的基礎(chǔ)。一年來辦事處老科協(xié)組織開展了2次具有針對性的活動。重陽節(jié)退休老同志座談會和社區(qū)醫(yī)院養(yǎng)生保健講座。

2、普遍性。在各社區(qū)成立了科普學校、科普閱覽室。通過開展健康知識教育、“科普知識進社區(qū)”等活動，讓更多的居民群眾了解、掌握科普知識，增強健康意識，提高生活品質(zhì)。

三、下一步工作打算

1、繼續(xù)學習、貫徹、落實上級文件精神，促進我辦老科協(xié)工作上新臺階，開創(chuàng)新局面；

2、增添老年活動中心基礎(chǔ)設(shè)備，為老年人提供更多的活動項目；

3、盡快建成室外健身活動場所；

4、按照區(qū)老科協(xié)的指導，進一步落實創(chuàng)建工作；

5、積極完成區(qū)老科協(xié)交辦的其他工作。

龍須塘辦事處老科協(xié)

2014年11月

第五篇：2013年潘塘街道消防安全責任書

潘塘街道消防安全達標創(chuàng)建目標

責

任

書

潘塘街道辦事

2013年3月 處

按照“消防工作由國務(wù)院領(lǐng)導、地方各級人民政府負責，實行屬地管理”的原則，為進一步搞好街道消防安全工作，有效預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生，維護社會穩(wěn)定，促進各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，特與各村和街道直屬單位簽訂此責任書。

一、潘塘街道辦事處消防安全責任

（一）切實加強對消防安全工作的領(lǐng)導

各村、街道直屬單位應(yīng)高度重視本轄區(qū)、本行業(yè)、本系統(tǒng)消防工作，建立并執(zhí)行消防安全例會制度，每年召開研究消防工作專題會議不少于4次。

（二）全面落實消防安全責任制

1、各村（社區(qū)）、街道直屬單位對本轄區(qū)、本行業(yè)、本系統(tǒng)的消防安全負責、并與轄區(qū)內(nèi)各組、各行業(yè)、各系統(tǒng)逐級簽訂《消防安全責任書》。

2、積極督促各村民小組認真貫徹落實國家消防法律法規(guī)，督促指導駐村單位落實《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》，確保消防安全責任制落實率達到百分之九十以上。

（三）開展消防宣傳教育活動，提高公民法制意識。

1、利用各種廣播、黑板報等形式積極宣傳貫徹《中華人民共和國消防法》、《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等法律、法規(guī)和規(guī)章。

2、深入貫徹落實《中華人民共和國消防法》、《江蘇省消防條例》、《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》和消防常識的宣傳普及率應(yīng)達到本轄區(qū)公民的百分之六十以上。

3.明確消防工作重點。農(nóng)村消防工作的重點是六十戶以上的大自然村、街道機關(guān)及寄宿學校、企業(yè)防火等。各村（社區(qū)）、街道直屬單位應(yīng)配合街道辦事處加強對消防工作的檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除火災(zāi)隱患，預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生。

二、街道直屬單位消防安全責任

1、街道直屬單位要按照,《中華人民共和國消防法》和《江蘇省消防條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，建立健全消防工作部門信息溝通和聯(lián)合執(zhí)法機制，定期組織開展對各行業(yè)、各系統(tǒng)的防火檢查，加大火宅隱患排查整治力度，及時發(fā)現(xiàn)并消除火宅隱患。

2、建立健全用電用火、危險品管理等各項規(guī)章制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并使之落到實處。

3、依據(jù)《中華人民共和國消防法》的規(guī)定，各街道直屬單位應(yīng)制定并落實街道直屬單位的消防安全制度、消防安全操作規(guī)程，制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案； 按照國家標準、行業(yè)標準配置消防設(shè)施、器材，設(shè)置消防安全標志，并定期組織檢驗、維修，確保完好有效； 對建筑消防設(shè)施每年至少進行一次全面檢測，確保完好有效，檢測記錄應(yīng)當完整準確，存檔備查；保障疏散通道、安全出口、消防車通道暢通，保證防火防煙分區(qū)、防火間距符合消防技術(shù)標準；組織防火檢查，及時消除火災(zāi)隱患；組織進行有針對性的消防演練；街道直屬單位的主要負責人是本單位的消防安全責任人。

4、配齊配足各類簡易滅火器材，加強維護管理，確保完好。

5、火宅事故控制指標：本單位、本行業(yè)、本系統(tǒng)不發(fā)生較大及以上火宅、亡人火宅事故。

三、各村（社區(qū)）消防安全責任

1、認真貫徹《中華人民共和國消防法》和《江蘇省消防條例》等法律法規(guī)，各村民（社區(qū)）主要負責人對本村消防安全負全責。

2、建立健全用電用火等各項規(guī)章制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并使之落到實處。

3、認真開展防火檢查和巡查工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除各類火災(zāi)隱患，杜絕在火災(zāi)負荷較大的部位設(shè)置床位居住，不得在院落內(nèi)堆積可燃雜物。

4、配齊配足各類簡易滅火器材，加強維護管理，確保完好。

5、認真開展消防宣傳教育工作，普及消防法律及消防常識，加強對小孩、老人的監(jiān)護，嚴禁私拉亂接電線，嚴防玩火、亂倒灶灰、爐灰、隨意燃放煙花爆竹。

6、了解掌握火場逃生自救基本常識、常用滅火方法，提高自防自救能力。

7、發(fā)現(xiàn)火情積極組織撲救，疏散人員，搶救物資，及時報警并協(xié)助消防部門做好火災(zāi)撲救和善后處理工作。

8.建立健全消防組織，完善消防工作機制。各村（社區(qū)）應(yīng)設(shè)立消防安全工作辦公室，制定《村民防火公約》，實行鄉(xiāng)村聯(lián)動、共同參與、齊抓共管的農(nóng)村消防工作運行機制。

四、獎懲辦法

年底，街道將根據(jù)責任狀的要求對各村（社區(qū)）和街道相關(guān)單位的消防工作進行檢查驗收，驗收成績作為綜合治安考評的重要依據(jù)。對發(fā)生重、特大火災(zāi)事故的村或街道直屬單位，按照《關(guān)于重特大安全事故追究的規(guī)定》實行消防工作“一票否決”制，并追究相關(guān)責任人責任。對履行職責成績顯著，火災(zāi)統(tǒng)計數(shù)字增長幅度低于街道平均數(shù)，對未發(fā)生火災(zāi)的村（社區(qū)）、街道直屬單位給予表彰和獎勵。對履行職責不力，發(fā)生火災(zāi)的村（社區(qū)）、街道直屬單位給予通報批評，并予以經(jīng)濟處罰。

本責任書一式兩份，街道直屬單位、各村（社區(qū)）各持一份。

本責任書自簽訂之日起生效。

潘塘街道辦事處責 任 人：

村（社區(qū)）：責 任 人：

2013年 3 月11 日