第一篇：系組織部B校區(qū)工作總結(jié)

學(xué)生會組織部2010年下半年

工作總結(jié)

時光荏苒，一個學(xué)期又接近尾聲，組織部在本學(xué)期的工作也將順利落幕。在這一個學(xué)期里，充滿著我們組織部全體成員的汗水與努力。而今回首，在逝去的日子里，留下了我們建筑工程系組織部一路走來的足跡，踏實(shí)沉穩(wěn)而又充滿激情活力.在建筑工程系團(tuán)委老師的指導(dǎo)、主席團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們建筑工程系組織部繼續(xù)立足根本，務(wù)實(shí)基層服務(wù)工作，認(rèn)真開展各項(xiàng)日常工作，并在探索共青團(tuán)工作新要領(lǐng)、新思路的道路上，邁出了堅實(shí)的一步。我們積極響應(yīng)“全心全意為全系同學(xué)服務(wù)”的宗旨，一切從實(shí)際出發(fā)，不斷吸取廣大團(tuán)員青年的意見，及時調(diào)整工作方案。

下面將從各方面來介紹組織部在2010學(xué)年下半年的工作。

一、組織部內(nèi)、外交流方面：

想要做好工作，首先我們從自身做起，在工作過程中，我們不斷的進(jìn)行內(nèi)部人員交流，培養(yǎng)彼此之間的默契程度。如，建立組織部B校區(qū)“騰訊QQ群”、課余時間組織組織部同學(xué)一起活動等；同時為了加強(qiáng)管理，我部突出劃分了每個成員的責(zé)任區(qū)，一人負(fù)責(zé)一班，提高了工作效率；結(jié)合本學(xué)期工作計劃，每周周二組織建筑工程系各班級團(tuán)支書召開會議，會上我們認(rèn)真了傳達(dá)學(xué)校、院團(tuán)總支、系團(tuán)總支的指導(dǎo)思想，為了加強(qiáng)各班級的聯(lián)系我們特意認(rèn)真統(tǒng)計團(tuán)支書的聯(lián)系方式，才有今天的各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。此外，我們設(shè)立固定的聯(lián)系平臺，如：建筑工程系“團(tuán)支書騰訊QQ群”，方便了大家隨時交流，并借此收集了反饋信息，不斷改進(jìn)了我們的工作。

二、基本工作的開展：

（1）不斷加強(qiáng)團(tuán)員檔案管理，積極開展團(tuán)費(fèi)收繳工作；

本學(xué)期順利完成了建筑工程系團(tuán)員注冊、團(tuán)員轉(zhuǎn)入、團(tuán)員資料整理、團(tuán)費(fèi)收繳等常規(guī)工作。在工作過程中，我們兢兢業(yè)業(yè)，得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，使我們的工作更加規(guī)范化，制度化；讓我們有了一個更好的規(guī)章制度和工作流程。特別是在完成團(tuán)總支下達(dá)的《共青團(tuán)基層組織團(tuán)員基本信息采集》上，組織部各成員變現(xiàn)突出，在時間緊、工作量大的情況下，組織部順利完成任務(wù)。

（2）結(jié)合《中共重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會黨校關(guān)于舉辦第九期入黨積極分子培訓(xùn)班的通知》，協(xié)助系學(xué)生黨支部、團(tuán)總支完成了我系入黨積極分子的信息統(tǒng)計，以及入黨積極分子的培訓(xùn)工作。在這次工作中，B校區(qū)與A校區(qū)組織部成員攜手共進(jìn)，順利完成任務(wù)為基本的前提下也進(jìn)一步加強(qiáng)了組織部A、B兩校區(qū)的內(nèi)部交流，同時得到了領(lǐng)導(dǎo)好評。

（3）計劃、收集、檢查各班團(tuán)日活動的開展；指定成員參加每班每隔兩周一次的團(tuán)日活動情況，并進(jìn)行評比。

（4）配合我院、系完成了新生才藝秀、軍訓(xùn)演講、球內(nèi)運(yùn)動會、主持人大賽、趣味運(yùn)動會等活動的開展；

特別是十月底我系開展了“球內(nèi)運(yùn)動會”，作為系學(xué)會的一部分我們有責(zé)任有義務(wù)積極配合運(yùn)動會的開展，全體成員在此次運(yùn)動會的開展工作中表現(xiàn)地積極認(rèn)真，沒有一絲埋怨，并且我部成員積極參與運(yùn)動會。十二月，我系B校區(qū)又開展了“趣味運(yùn)動會”我部結(jié)合策劃書要求和安排，積極配合和參與，順利圓滿的完成了“趣味運(yùn)動會”

總體來說，通過大家的努力，我們?nèi)〉昧溯^好的成績，通過工作力度的不斷增強(qiáng)，越發(fā)的體現(xiàn)出組織部的凝聚力。但同時由于組織部考慮不周全、督促不到位，也出現(xiàn)了一些失誤。在今后，我部將認(rèn)真吸取和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，爭取做得更好。

三、存在的不足和主要問題

（1）由于工作經(jīng)驗(yàn)不足，分工不明確等多方面因素，很多成員做事還缺少主見，膽子不夠大，心不夠細(xì)；（2）成員與成員之間，我部與其他部門之間還缺乏更好溝通與交流；

我部成員將正視缺點(diǎn)與不足，奮力拼搏，不斷超越，相信在組織部全體成員的共同努力下，把組織部工作推上一個新臺階，希望團(tuán)學(xué)會其他成員在督促我們的同時能夠給予我們支持。

四、全力支持兄弟部門工作，協(xié)助開展各類活動；

這學(xué)期以來，系學(xué)生會開展了各種豐富多彩的活動，雖然組織部不是主要負(fù)責(zé)部門，但是作為系學(xué)生會這個大家庭來說，對于每一個活動，我們也義不容辭，在圓滿落幕的球內(nèi)運(yùn)動會、趣味運(yùn)動會，新生才藝秀、軍訓(xùn)演講、主持人大賽中提供了扎實(shí)穩(wěn)固的后勤工作，為每一個活動提供我們力所能及的人力資源調(diào)動，努力把每一個活動做到最好。

五、展望明天；

本學(xué)期已經(jīng)結(jié)束，建筑工程系組織部B校區(qū)的工作也基本圓滿完成。我部各個成員不斷堅守各自的崗位，一個學(xué)期以來的工作積累了很多經(jīng)驗(yàn)也吸取了很多教訓(xùn)，部門內(nèi)部的凝聚力得到了很大提高，部門內(nèi)部成員的工作能力也有了很大改進(jìn)，每個人都對系學(xué)生會，對系組織部形成了一種歸屬感。相信在下學(xué)期，組織部會以更出色的成績完成自己的工作！

建筑工程系組織部（B校區(qū)）副 部 長：王俊杰 二〇一一年一月四日

工

作

總 結(jié)

重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院 建筑工程系組織部（B校區(qū)）

第二篇：校區(qū)團(tuán)委組織部工作計劃

工作總體目標(biāo)

經(jīng)過上學(xué)期的醞釀，本學(xué)期初團(tuán)委工作手冊即將出臺。將作為團(tuán)委、學(xué)生會各部門的各項(xiàng)制度的匯總。這是政務(wù)學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會制度化建設(shè)的一大進(jìn)程。組織部將不斷的完善同時認(rèn)真的監(jiān)督完成。

下學(xué)期各部06級的副部選拔，組織部將聯(lián)同秘書處全程跟進(jìn)。

下學(xué)期的各項(xiàng)評優(yōu)活動非常的多，組織部也將認(rèn)真組織好。

日常的素拓、會務(wù)、財務(wù)工作也要繼續(xù)完善。上學(xué)期這方面的日常工作還是有不少不足的。

工作現(xiàn)狀與未來計劃

一、團(tuán)委工作手冊的制定與貫徹監(jiān)督

手冊主要包括內(nèi)容有：

1．團(tuán)委學(xué)生會工作制度

1）考核制度

2）財務(wù)制度

3）會議制度

4）檔案管理制度

2．評優(yōu)制度

1）學(xué)校、學(xué)院紅旗團(tuán)支部評選制度

2）學(xué)校、學(xué)院優(yōu)秀團(tuán)干、團(tuán)員評選制度

3）學(xué)生活動積極分子評選制度

3．選舉選拔制度

1）團(tuán)委委員、學(xué)生會主席團(tuán)選舉制度

2）團(tuán)委、學(xué)生會部長選拔制度

3）團(tuán)委、學(xué)生會副部長、部員選拔制度

4）團(tuán)委、學(xué)生會大一副部長選拔制度

5）班委、團(tuán)支委選舉制度

6）團(tuán)代會/學(xué)代會代表選舉制度

以上特別要注意的是檔案管理制度包含了各項(xiàng)電子檔案的模板范本，以后各部門在制作各項(xiàng)檔案，如工作計劃、總結(jié)、活動策劃、總結(jié)等內(nèi)容就請按照模板要求來做。方便檔案的歸檔和調(diào)用。

二、06級副部選拔

初步想法是選舉制度與05級副部選拔時相仿。

現(xiàn)在要確定的首先是選拔的時間和與秘書處之間的協(xié)調(diào)。

三、各項(xiàng)評優(yōu)工作

首先是評優(yōu)大會，這個有了去年的一定經(jīng)驗(yàn)，相信能夠做得更好。現(xiàn)在最重要的問題集中于評選制度的修改上。還沒找到最能平衡的方法。

其次還有各班的校、院級優(yōu)秀團(tuán)干、優(yōu)秀團(tuán)員、學(xué)生活動積極分子的選舉。組織部要在監(jiān)督方面發(fā)揮決定性的作用。

四、各項(xiàng)日常工作

1、繼續(xù)執(zhí)行、完善財務(wù)制度

2、組員繼續(xù)培訓(xùn)（報銷表格制作、發(fā)票檢查、數(shù)目核對）

3、繼續(xù)完成素拓錄入

4、配合實(shí)踐部的紅三月活動，動員部員積極參加三下鄉(xiāng)的活動。

5、學(xué)院學(xué)生政治面貌轉(zhuǎn)變錄入、團(tuán)員證注冊等

附：XX-XX年團(tuán)委組織部第二學(xué)期工作時間表（構(gòu)想）

XX年年3月

1．整月：協(xié)助團(tuán)委實(shí)踐部開展“紅三月”社會實(shí)踐活動

2．中旬：審定“06副部選拔辦法”，3．下旬：組織部06副部選舉，并分工監(jiān)督各部門選舉

4．下旬：審定紅旗團(tuán)支部評選辦法

XX年年4月

1．上旬：團(tuán)員證注冊工作

2．中旬：籌備紅旗團(tuán)支部評選大會（準(zhǔn)備證書、申請教室、會場安排、流程設(shè)置、邀請嘉賓等）

3．下旬：監(jiān)督團(tuán)委、各支部校級、院級優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)員選舉

XX年年5月

1．上旬：召開紅旗團(tuán)支部評選大會

2．下旬：收集整理團(tuán)委、各支部獲獎名單，并公示

3．下旬：組織部工作總結(jié)、后期工作安排（各部門素拓、報銷、帳戶管理等）

1．整月：協(xié)助團(tuán)委實(shí)踐部籌劃“XX年三下鄉(xiāng)”活動

2．繼續(xù)后期工作安排（各部門素拓、報銷、帳戶管理等）

1．協(xié)助學(xué)院迎新的準(zhǔn)備工作（按照慣例，組織部負(fù)責(zé)志愿組）

2．籌備新學(xué)年的學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會、班級換屆工作

第三篇：校區(qū)團(tuán)委組織部2010-2011第一學(xué)期工作總結(jié)

工作總體情況回顧

XX年~XX年是政務(wù)學(xué)院東校區(qū)團(tuán)委組織部的第三屆班子任期?？梢哉f，我們是在最初就打下了相當(dāng)良好的基礎(chǔ)，而且也做好了很完備的計劃和努力方向，再加上從部長到部員，自認(rèn)為都非常的優(yōu)秀，可以擔(dān)當(dāng)起團(tuán)委組織部這個重要的擔(dān)子。

在繼承上兩屆團(tuán)委組織部的基礎(chǔ)之上，組織部繼續(xù)保持嚴(yán)謹(jǐn)、組織、協(xié)調(diào)的工作作風(fēng)。而且因?yàn)閳F(tuán)委今年增加了一個部門，而且財政與學(xué)生會分離，組織部事實(shí)上承擔(dān)的責(zé)任比以前要更重了。在XX~XX年的第一學(xué)期，我們還是能夠比較快的進(jìn)入工作狀態(tài)，而且把工作任務(wù)較好的完成。

本組織部的工作總體目標(biāo)是完善和監(jiān)督、執(zhí)行各項(xiàng)制度，使得今后學(xué)院的各項(xiàng)工作能夠有序、規(guī)范、高效、公正的進(jìn)行，此工作任重而道遠(yuǎn)，意義重大，組織部惟有盡力而為，絕無推諉棄置之理。

下面是對組織部的簡單介紹：

組織部的部門職能小組設(shè)置

部長

副部長

副部長（暫缺）

副部長

會務(wù)組

財務(wù)組

制度執(zhí)行組

素拓組

XX~XX年組織部成員名單

部長任建敏05國政

副部長陳懿05行管張靈05政行

部員（15人）

潘穎05公關(guān)屈丹05社工林鏇06行管

霍瑋瑋06行管盧思穎06公政黃慧敏06國政

何匯06公政袁丹丹06公政陳鏡名06行管

王盈06公政田炫育06社工梁桑06公政

藍(lán)國瑜06行管宋占基06國政謝鏗煒06行管

成績與不足

一、政務(wù)學(xué)院第一屆干部培訓(xùn)

本學(xué)期的第一件大事，要數(shù)組織部提出并與調(diào)研部共同承辦的“政務(wù)學(xué)院第一屆學(xué)生干部培訓(xùn)”了，這個計劃其實(shí)是上一屆的組織部就打算舉辦的，但直到本屆終于辦起來了。組織部在組織新成員之初，而且之前毫無經(jīng)驗(yàn)和先例的情況下開始的。從籌備到正式開始，歷時2個多星期。在XX年11月18日在東校區(qū)舉行。

本次干部培訓(xùn)所取得的比較良好的效果，一是首開了先河，為以后學(xué)院進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)積累了相當(dāng)重要的經(jīng)驗(yàn)。二是培訓(xùn)的內(nèi)容比較有實(shí)用意義。如上午的“政務(wù)精英”干部培訓(xùn)，就包含了演講技巧、財務(wù)、素拓工作須知、公文寫作教程等非常實(shí)用的課程，這也是對政務(wù)學(xué)院的學(xué)生干部而言相當(dāng)重要、而且應(yīng)該掌握的技能來的。至于下午的“心連心”干部素質(zhì)拓展計劃，則是和學(xué)校的組培差不多，意在增進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作精神，而且活動也生動有趣。而且，本次的干部培訓(xùn)計劃要求參加培訓(xùn)的干部都通知落實(shí)下去，因事不能出席的都必須遞交正式的請假條，交組織部審核并批準(zhǔn)方可生效，這是干部培訓(xùn)中我們組織部自認(rèn)為堅持得最好的地方，因?yàn)橛辛诉@個原則，同時嚴(yán)格執(zhí)行，所以保證了質(zhì)量和規(guī)模，而且是通過這個直接讓學(xué)生干部們感受到團(tuán)委的工作作風(fēng)的嚴(yán)謹(jǐn)。

二、組織部部門技能培訓(xùn)

12月3日，就在學(xué)院運(yùn)動會結(jié)束的第二天、趣味運(yùn)動會結(jié)束的當(dāng)天下午，我們組織部進(jìn)行了部門內(nèi)部的專門技能培訓(xùn)。培訓(xùn)的重點(diǎn)，一是專門的技能，比如會議記錄的格式、注意事項(xiàng)和方法，還有素拓的實(shí)戰(zhàn)錄入演示，還有組織部的定位的陳述，內(nèi)容可以說是相當(dāng)?shù)某鋵?shí)和翔實(shí)，特別是兩位副部長：陳懿和張靈，對所負(fù)責(zé)的工作所需要的培訓(xùn)都作了很充分很充分的準(zhǔn)備，對于組織部今后的工作開展打下了很好的基礎(chǔ)。

三、組織部部門青春手冊

實(shí)踐部在本學(xué)期工作之初就搞了一個部門的介紹小冊子“實(shí)踐之家”，實(shí)在是做得相當(dāng)不錯，而且很有創(chuàng)意。于是，組織部也借鑒這一點(diǎn)在XX年歲末制作了組織部的“青春手冊”。

組織部的青春手冊主要是組織部全體成員的一些基本情況的介紹，再加上一點(diǎn)點(diǎn)組織部部門的描述，相比于“實(shí)踐之家”，“青春手冊”的特色是電子版的圖書，可以快速方便的傳播，而且也運(yùn)用了不少電子書里面的特效，更重要的一點(diǎn)是由于是電子版，所以保存方便，而且節(jié)省成本。這一點(diǎn)，我覺得是可以進(jìn)行推廣，也作為節(jié)省開支，但是卻達(dá)到宣傳和增進(jìn)部門內(nèi)部和部門之間了解的重要途徑。

四、組織部制度制定與監(jiān)督執(zhí)行

在前兩屆組織部的“開疆辟土”之后，第三屆政務(wù)學(xué)院團(tuán)委組織部現(xiàn)在手頭上的日常工作、評優(yōu)、選舉選拔等的制度都大多有了雛形。但是，存在的問題：一是比較零散，二是不夠全面，三是執(zhí)行的力度和職能劃分明確程度不夠。

這一屆的組織部，我希望能在大家共同的努力之下，把上述四個問題基本解決。我和部員們說：組織部這個工作的意義，不僅僅是獲得一些工作經(jīng)驗(yàn)或者別的什么好處，更能夠加強(qiáng)一個人的紀(jì)律性、原則性和民主法制意識，這對于將來，無論是自己，還是社會，都是非常重要和有好處的。更何況，當(dāng)今中國，人治和法治之爭遠(yuǎn)遠(yuǎn)還沒有結(jié)束，有很多時候，人情大于法這個觀念還是很普遍，民主意識、法制建設(shè)還不健全，而作為未來中國主人的大學(xué)生而言，那種報國和愛國的思想讓我們對社會的不公很憤慨，但是，往往我們只能停留在口舌之爭，無可奈何。但是，我覺得很多時候有些東西是很多人都會批評，但是，讓他自己做也是做不好的。于是，我和組織部的同仁們說：“只有現(xiàn)在去改變自己能夠改變的，將來才可能去改變現(xiàn)在還不能改變的。”

所以，制度的制定、監(jiān)督和執(zhí)行是我們組織部今年，也是將來任何時候工作的重中之重。這個學(xué)期，組織部首先是修訂整合了一下會議制度、財務(wù)制度。然后著手制定《政務(wù)學(xué)院團(tuán)委工作檔案制度》包括檔案的內(nèi)容、保管、調(diào)用、各種檔案的模板等。在學(xué)期末的時候，整個的《政務(wù)學(xué)院團(tuán)委工作手冊》的整個大框架已經(jīng)制定出來了，接下來下個學(xué)期就是把需要完善的完善，需要修改的修改。

而在制度的監(jiān)督執(zhí)行方面，組織部上學(xué)期最重要的監(jiān)督工作就是10月初的三個年級的班干團(tuán)干換屆選舉的展開與監(jiān)督。在這過程中，最為突出的問題是制定的制度雖然比較完備，但是，很多班級認(rèn)為根據(jù)自身的實(shí)際情況，應(yīng)該采取一些變化，所以換屆選舉的過程感覺有點(diǎn)混亂。而且只是選舉制度制定出來了（這個制度在XX年~2010屆肯定要吸收各方面的意見進(jìn)行修訂的），但是沒有把選舉的流程，特別是組織部派出的監(jiān)票員的職權(quán)和地位方面沒有完善，這個是必須要在下屆選舉前完善的。團(tuán)委的日常制度工作，如會議制度，包括請假、記錄等的執(zhí)行還是比較嚴(yán)格的，這一點(diǎn)覺得是比較肯定的。

五、組織部日常工作

組織部的日常工作也比較多，首先第一個重頭戲是收繳團(tuán)費(fèi)，并做好各團(tuán)支部的團(tuán)費(fèi)收繳統(tǒng)計。3個年級的團(tuán)費(fèi)收繳總額是14460元。

同時收集了各個團(tuán)支部的政

還有團(tuán)委各部門的活動經(jīng)費(fèi)的開支，也由團(tuán)委組織部登記并且做好了統(tǒng)計。做得不足的地方是報銷得還是晚了，不能在XX年把帳都報給大家，這個效率問題還是要加以不斷的改善。我們還會在1月初把團(tuán)委本學(xué)期的開支列出清單，公示出來給同學(xué)們監(jiān)督。

至于團(tuán)委組織部對團(tuán)委各個部門的會議記錄，都由團(tuán)委組織部派出的專門人員進(jìn)行記錄，而且每次的會議記錄都由組織部存檔。這一點(diǎn)堅持得很不錯。

經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

總結(jié)本學(xué)期的部門工作，可以說那么繁瑣的工作還是能夠比較好的完成的，但是，還是有很多很多不足之處，需要以后注意的。

首先是部門各個成員之間的溝通問題，其實(shí)雖然一個學(xué)期過去了，但是說真的大家互相之間有的不過就是認(rèn)識名字而已，部門內(nèi)部的交流能否有更好的途徑呢？部門青春手冊、聚會（一起吃火鍋，準(zhǔn)備中），還能否有更好的溝通和促進(jìn)聯(lián)系的方法呢？

二是沒有充分調(diào)動大家的積極性，很多時候覺得只是作為部長的我在推動工作，而部員們只是被動的去接受工作，這樣子的話對于工作的交班和傳承也是十分不利的，而且也讓作為部長的我倍感吃力，加強(qiáng)部員們的積極性和自主性，這個任務(wù)超級艱巨。

三是工作效率問題，這是我們組織部著力要做好的，但是，事實(shí)上也有很多時候效率依然不高。如叫部員遞交活動策劃、個人資料介紹等，都是要催幾次的。另外就是部長和副部也是，工作效率依然不夠高，如報銷、團(tuán)員資料統(tǒng)計、素質(zhì)拓展計劃的錄入都不夠及時，所以，提高效率，也是非常重要的任務(wù)。

工作展望

下學(xué)期，組織部的工作可謂更加繁重了。

首先，新學(xué)期要進(jìn)行大一副部的選拔，這個由組織部和學(xué)生會秘書處共同監(jiān)督的。

其次，是學(xué)校、學(xué)院紅旗團(tuán)支部、各團(tuán)支部的優(yōu)秀團(tuán)干、團(tuán)員評選，相關(guān)的制度的修改、制定，大會的籌劃和舉行，人員的安排布置和分工，還有榮譽(yù)證書的制作和頒發(fā)，任務(wù)非常的重。

再次，日常的工作，會議記錄的整理，各個部門工作檔案的收集和歸檔。還有學(xué)期末繁重的素質(zhì)拓展計劃，組織部的工作，嚇人的多……

而且，還有協(xié)助各個部門進(jìn)行來年的迎新工作，還要為下一個的團(tuán)委學(xué)生會主席團(tuán)、部長、副部長、部員的選舉制度作修改和大會的籌備，還有對班團(tuán)干部的選舉制度作學(xué)院范圍內(nèi)的征集修改意見，打算制定出一到兩套方案供各班選擇。制定出來之后還要對30個班級的選舉進(jìn)行監(jiān)督，想起來就恐怖了……

第四篇：校區(qū)團(tuán)委組織部2010-2011第一學(xué)期工作總結(jié)

工作總體情況回顧

xx年~xx年是政務(wù)學(xué)院東校區(qū)團(tuán)委組織部的第三屆班子任期?？梢哉f，我們是在最初就打下了相當(dāng)良好的基礎(chǔ)，而且也做好了很完備的計劃和努力方向，再加上從部長到部員，自認(rèn)為都非常的優(yōu)秀，可以擔(dān)當(dāng)起團(tuán)委組織部這個重要的擔(dān)子。

在繼承上兩屆團(tuán)委組織部的基礎(chǔ)之上，組織部繼續(xù)保持嚴(yán)謹(jǐn)、組織、協(xié)調(diào)的工作作風(fēng)。而且因?yàn)閳F(tuán)委今年增加了一個部門，而且財政與學(xué)生會分離，組織部事實(shí)上承擔(dān)的責(zé)任比以前要更重了。在xx~xx年的第一學(xué)期，我們還是能夠比較快的進(jìn)入工作狀態(tài)，而且把工作任務(wù)較好的完成。

本組織部的工作總體目標(biāo)是完善和監(jiān)督、執(zhí)行各項(xiàng)制度，使得今后學(xué)院的各項(xiàng)工作能夠有序、規(guī)范、高效、公正的進(jìn)行，此工作任重而道遠(yuǎn)，意義重大，組織部惟有盡力而為，絕無推諉棄置之理。

下面是對組織部的簡單介紹：

組織部的部門職能小組設(shè)置

部長

副部長

副部長（暫缺）

副部長

會務(wù)組

財務(wù)組

制度執(zhí)行組

素拓組

xx~xx年組織部成員名單

部長

任建敏05國政

副部長

陳

懿05行管

張

靈05政行

部員（15人）

潘

穎05公關(guān)

屈

丹05社工

林

鏇06行管

霍瑋瑋06行管

盧思穎06公政

黃慧敏06國政

何

匯06公政

袁丹丹06公政

陳鏡名06行管

王

盈06公政

田炫育06社工

梁

桑06公政

藍(lán)國瑜06行管

宋占基06國政

謝鏗煒06行管

成績與不足

一、政務(wù)學(xué)院第一屆干部培訓(xùn)

本學(xué)期的第一件大事，要數(shù)組織部提出并與調(diào)研部共同承辦的“政務(wù)學(xué)院第一屆學(xué)生干部培訓(xùn)”了，這個計劃其實(shí)是上一屆的組織部就打算舉辦的，但直到本屆終于辦起來了。組織部在組織新成員之初，而且之前毫無經(jīng)驗(yàn)和先例的情況下開始的。從籌備到正式開始，歷時2個多星期。在xx年11月18日在東校區(qū)舉行。

本次干部培訓(xùn)所取得的比較良好的效果，一是首開了先河，為以后學(xué)院進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)積累了相當(dāng)重要的經(jīng)驗(yàn)。二是培訓(xùn)的內(nèi)容比較有實(shí)用意義。如上午的“政務(wù)精英”干部培訓(xùn)，就包含了演講技巧、財務(wù)、素拓工作須知、公文寫作教程等非常實(shí)用的課程，這也是對政務(wù)學(xué)院的學(xué)生干部而言相當(dāng)重要、而且應(yīng)該掌握的技能來的。至于下午的“心連心”干部素質(zhì)拓展計劃，則是和學(xué)校的組培差不多，意在增進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作精神，而且活動也生動有趣。而且，本次的干部培訓(xùn)計劃要求參加培訓(xùn)的干部都通知落實(shí)下去，因事不能出席的都必須遞交正式的請假條，交組織部審核并批準(zhǔn)方可生效，這是干部培訓(xùn)中我們組織部自認(rèn)為堅持得最好的地方，因?yàn)橛辛诉@個原則，同時嚴(yán)格執(zhí)行，所以保證了質(zhì)量和規(guī)模，而且是通過這個直接讓學(xué)生干部們感受到團(tuán)委的工作作風(fēng)的嚴(yán)謹(jǐn)。

二、組織部部門技能培訓(xùn)

12月3日，就在學(xué)院運(yùn)動會結(jié)束的第二天、趣味運(yùn)動會結(jié)束的當(dāng)天下午，我們組織部進(jìn)行了部門內(nèi)部的專門技能培訓(xùn)。培訓(xùn)的重點(diǎn)，一是專門的技能，比如會議記錄的格式、注意事項(xiàng)和方法，還有素拓的實(shí)戰(zhàn)錄入演示，還有組織部的定位的陳述，內(nèi)容可以說是相當(dāng)?shù)某鋵?shí)和翔實(shí)，特別是兩位副部長：陳懿和張靈，對所負(fù)責(zé)的工作所需要的培訓(xùn)都作了很充分很充分的準(zhǔn)備，對于組織部今后的工作開展打下了很好的基礎(chǔ)。

三、組織部部門青春手冊

實(shí)踐部在本學(xué)期工作之初就搞了一個部門的介紹小冊子“實(shí)踐之家”，實(shí)在是做得相當(dāng)不錯，而且很有創(chuàng)意。于是，組織部也借鑒這一點(diǎn)在xx年歲末制作了組織部的“青春手冊”。

組織部的青春手冊主要是組織部全體成員的一些基本情況的介紹，再加上一點(diǎn)點(diǎn)組織部部門的描述，相比于“實(shí)踐之家”，“青春手冊”的特色是電子版的圖書，可以快速方便的傳播，而且也運(yùn)用了不少電子書里面的特效，更重要的一點(diǎn)是由于是電子版，所以保存方便，而且節(jié)省成本。這一點(diǎn)，我覺得是可以進(jìn)行推廣，也作為節(jié)省開支，但是卻達(dá)到宣傳和增進(jìn)部門內(nèi)部和部門之間了解的重要途徑。

四、組織部制度制定與監(jiān)督執(zhí)行

在前兩屆組織部的“開疆辟土”之后，第三屆政務(wù)學(xué)院團(tuán)委組織部現(xiàn)在手頭上的日常工作、評優(yōu)、選舉選拔等的制度都大多有了雛形。但是，存在的問題：一是比較零散，二是不夠全面，三是執(zhí)行的力度和職能劃分明確程度不夠。

這一屆的組織部，我希望能在大家共同的努力之下，把上述四個問題基本解決。我和部員們說：組織部這個工作的意義，不僅僅是獲得一些工作經(jīng)驗(yàn)或者別的什么好處，更能夠加強(qiáng)一個人的紀(jì)律性、原則性和民主法制意識，這對于將來，無論是自己，還是社會，都是非常重要和有好處的。更何況，當(dāng)今中國，人治和法治之爭遠(yuǎn)遠(yuǎn)還沒有結(jié)束，有很多時候，人情大于法這個觀念還是很普遍，民主意識、法制建設(shè)還不健全，而作為未來中國主人的大學(xué)生而言，那種報國和愛國的思想讓我們對社會的不公很憤慨，但是，往往我們只能停留在口舌之爭，無可奈何。但是，我覺得很多時候有些東西是很多人都會批評，但是，讓他自己做也是做不好的。于是，我和組織部的同仁們說：“只有現(xiàn)在去改變自己能夠改變的，將來才可能去改變現(xiàn)在還不能改變的。”

所以，制度的制定、監(jiān)督和執(zhí)行是我們組織部今年，也是將來任何時候工作的重中之重。這個學(xué)期，組織部首先是修訂整合了一下會議制度、財務(wù)制度。然后著手制定《政務(wù)學(xué)院團(tuán)委工作檔案制度》包括檔案的內(nèi)容、保管、調(diào)用、各種檔案的模板等。在學(xué)期末的時候，整個的《政務(wù)學(xué)院團(tuán)委工作手冊》的整個大框架已經(jīng)制定出來了，接下來下個學(xué)期就是把需要完善的完善，需要修改的修改。

五、組織部日常工作

組織部的日常工作也比較多，首先第一個重頭戲是收繳團(tuán)費(fèi)，并做好各團(tuán)支部的團(tuán)費(fèi)收繳統(tǒng)計。3個年級的團(tuán)費(fèi)收繳總額是14460元。

同時收集了各個團(tuán)支部的政治面貌成分的比例和數(shù)據(jù)。作為本各項(xiàng)評優(yōu)工作的重要依據(jù)。

還有團(tuán)委各部門的活動經(jīng)費(fèi)的開支，也由團(tuán)委組織部登記并且做好了統(tǒng)計。做得不足的地方是報銷得還是晚了，不能在xx年把帳都報給大家，這個效率問題還是要加以不斷的改善。我們還會在1月初把團(tuán)委本學(xué)期的開支列出清單，公示出來給同學(xué)們監(jiān)督。

至于團(tuán)委組織部對團(tuán)委各個部門的會議記錄，都由團(tuán)委組織部派出的專門人員進(jìn)行記錄，而且每次的會議記錄都由組織部存檔。這一點(diǎn)堅持得很不錯。

經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

總結(jié)本學(xué)期的部門工作，可以說那么繁瑣的工作還是能夠比較好的完成的，但是，還是有很多很多不足之處，需要以后注意的。

首先是部門各個成員之間的溝通問題，其實(shí)雖然一個學(xué)期過去了，但是說真的大家互相之間有的不過就是認(rèn)識名字而已，部門內(nèi)部的交流能否有更好的途徑呢？部門青春手冊、聚會（一起吃火鍋，準(zhǔn)備中），還能否有更好的溝通和促進(jìn)聯(lián)系的方法呢？

二是沒有充分調(diào)動大家的積極性，很多時候覺得只是作為部長的我在推動工作，而部員們只是被動的去接受工作，這樣子的話對于工作的交班和傳承也是十分不利的，而且也讓作為部長的我倍感吃力，加強(qiáng)部員們的積極性和自主性，這個任務(wù)超級艱巨。

三是工作效率問題，這是我們組織部著力要做好的，但是，事實(shí)上也有很多時候效率依然不高。如叫部員遞交活動策劃、個人資料介紹等，都是要催幾次的。另外就是部長和副部也是，工作效率依然不夠高，如報銷、團(tuán)員資料統(tǒng)計、素質(zhì)拓展計劃的錄入都不夠及時，所以，提高效率，也是非常重要的任務(wù)。

工作展望

下學(xué)期，組織部的工作可謂更加繁重了。

首先，新學(xué)期要進(jìn)行大一副部的選拔，這個由組織部和學(xué)生會秘書處共同監(jiān)督的。

其次，是學(xué)校、學(xué)院紅旗團(tuán)支部、各團(tuán)支部的優(yōu)秀團(tuán)干、團(tuán)員評選，相關(guān)的制度的修改、制定，大會的籌劃和舉行，人員的安排布置和分工，還有榮譽(yù)證書的制作和頒發(fā)，任務(wù)非常的重。

再次，日常的工作，會議記錄的整理，各個部門工作檔案的收集和歸檔。還有學(xué)期末繁重的素質(zhì)拓展計劃，組織部的工作，嚇人的多……

而且，還有協(xié)助各個部門進(jìn)行來年的迎新工作，還要為下一個的團(tuán)委學(xué)生會主席團(tuán)、部長、副部長、部員的選舉制度作修改和大會的籌備，還有對班團(tuán)干部的選舉制度作學(xué)院范圍內(nèi)的征集修改意見，打算制定出一到兩套方案供各班選擇。制定出來之后還要對30個班級的選舉進(jìn)行監(jiān)督，想起來就恐怖了……

結(jié)束語

組織部的工作職能，決定了我們能夠做好自己的本職工作就已經(jīng)相當(dāng)不簡單了。而且可以很肯定地說，組織部是任務(wù)最重、最繁雜、也是最不可缺少的部門。但是，能在這樣的部門供職，可以說是對自己非常非常好的一個鍛煉和培養(yǎng)。組織部的全體成員，會在接下來的工作中繼續(xù)努力，繼續(xù)加油，不愧于政務(wù)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會第一大部的名聲的！

第五篇：2010-2011校區(qū)團(tuán)委組織部第二學(xué)期工作計劃)

2006~2007校區(qū)團(tuán)委組織部第二學(xué)期工作計劃(逍遙子直的BLOG)

團(tuán)委組織部部長 任建敏

工作總體目標(biāo)

經(jīng)過上學(xué)期的醞釀，本學(xué)期初團(tuán)委工作手冊即將出臺。將作為團(tuán)委、學(xué)生會各部門的各項(xiàng)制度的匯總。這是政務(wù)學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會制度化建設(shè)的一大進(jìn)程。組織部將不斷的完善同時認(rèn)真的監(jiān)督完成。

下學(xué)期各部06級的副部選拔，組織部將聯(lián)同秘書處全程跟進(jìn)。

下學(xué)期的各項(xiàng)評優(yōu)活動非常的多，組織部也將認(rèn)真組織好。

日常的素拓、會務(wù)、財務(wù)工作也要繼續(xù)完善。上學(xué)期這方面的日常工作還是有不少不足的。

工作現(xiàn)狀與未來計劃

一、團(tuán)委工作手冊的制定與貫徹監(jiān)督

手冊主要包括內(nèi)容有：

1．團(tuán)委學(xué)生會工作制度

1）考核制度

2）財務(wù)制度

3）會議制度

4）檔案管理制度

2．評優(yōu)制度

1）學(xué)校、學(xué)院紅旗團(tuán)支部評選制度

2）學(xué)校、學(xué)院優(yōu)秀團(tuán)干、團(tuán)員評選制度

3）學(xué)生活動積極分子評選制度

3．選舉選拔制度

1）團(tuán)委委員、學(xué)生會主席團(tuán)選舉制度

2）團(tuán)委、學(xué)生會部長選拔制度

3）團(tuán)委、學(xué)生會副部長、部員選拔制度

4）團(tuán)委、學(xué)生會大一副部長選拔制度

5）班委、團(tuán)支委選舉制度

6）團(tuán)代會/學(xué)代會代表選舉制度

以上特別要注意的是檔案管理制度包含了各項(xiàng)電子檔案的模板范本，以后各部門在制作各項(xiàng)檔案，如工作計劃、總結(jié)、活動策劃、總結(jié)等內(nèi)容就請按照模板要求來做。方便檔案的歸檔和調(diào)用。

二、06級副部選拔

初步想法是選舉制度與05級副部選拔時相仿。

現(xiàn)在要確定的首先是選拔的時間和與秘書處之間的協(xié)調(diào)。

三、各項(xiàng)評優(yōu)工作

首先是評優(yōu)大會，這個有了去年的一定經(jīng)驗(yàn)，相信能夠做得更好?，F(xiàn)在最重要的問題集中于評選制度的修改上。還沒找到最能平衡的方法。

其次還有各班的校、院級優(yōu)秀團(tuán)干、優(yōu)秀團(tuán)員、學(xué)生活動積極分子的選舉。組織部要在監(jiān)督方面發(fā)揮決定性的作用。

四、各項(xiàng)日常工作

1、繼續(xù)執(zhí)行、完善財務(wù)制度

2、組員繼續(xù)培訓(xùn)（報銷表格制作、發(fā)票檢查、數(shù)目核對）

3、繼續(xù)完成素拓錄入

4、配合實(shí)踐部的紅三月活動，動員部員積極參加三下鄉(xiāng)的活動。

5、學(xué)院學(xué)生政治面貌轉(zhuǎn)變錄入、團(tuán)員證注冊等

附：2006-2007團(tuán)委組織部第二學(xué)期工作時間表（構(gòu)想）

2007年3月

1．整月：協(xié)助團(tuán)委實(shí)踐部開展“紅三月”社會實(shí)踐活動

2．中旬：審定“06副部選拔辦法”，3．下旬：組織部06副部選舉，并分工監(jiān)督各部門選舉

4．下旬：審定紅旗團(tuán)支部評選辦法

2007年4月

1．上旬：團(tuán)員證注冊工作

2．中旬：籌備紅旗團(tuán)支部評選大會（準(zhǔn)備證書、申請教室、會場安排、流程設(shè)置、邀請嘉賓等）

3．下旬：監(jiān)督團(tuán)委、各支部校級、院級優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)員選舉

2007年5月

1．上旬：召開紅旗團(tuán)支部評選大會

2．下旬：收集整理團(tuán)委、各支部獲獎名單，并公示

3．下旬：組織部工作總結(jié)、后期工作安排（各部門素拓、報銷、帳戶管理等）

2007年6月

1．整月：協(xié)助團(tuán)委實(shí)踐部籌劃“07年三下鄉(xiāng)”活動

2．繼續(xù)后期工作安排（各部門素拓、報銷、帳戶管理等）

2007年7~8月

1．協(xié)助學(xué)院迎新的準(zhǔn)備工作（按照慣例，組織部負(fù)責(zé)志愿組）

2．籌備新學(xué)年的學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會、班級換屆工作