第一篇：莆田礪青中學(xué)學(xué)生會(huì)工作制度

莆田礪青中學(xué)學(xué)生會(huì)工作制度

學(xué)生會(huì)是學(xué)校進(jìn)行素質(zhì)教育，發(fā)揮學(xué)生主體作用，實(shí)施民主管理的學(xué)生自治組織。學(xué)生會(huì)的基本職能是積極發(fā)揮學(xué)生在學(xué)校管理中的自我教育和自我管理作用，充分反映學(xué)生對(duì)學(xué)校的重大教育教學(xué)活動(dòng)決策的意見和建議。

一、學(xué)生會(huì)委員的產(chǎn)生：

（1）學(xué)生會(huì)委員由本人參加學(xué)校一年一度的競(jìng)選而產(chǎn)生，原則上每個(gè)年級(jí)都要有學(xué)生參加學(xué)生會(huì)。

（2）學(xué)生會(huì)委員由學(xué)生會(huì)干部、學(xué)生會(huì)干事、學(xué)生會(huì)指導(dǎo)教師組成。

（3）學(xué)生會(huì)委員任期為一年，實(shí)行學(xué)年輪換制。

二、學(xué)生會(huì)委員的條件：

（1）關(guān)心國(guó)家大事，關(guān)心學(xué)校發(fā)展，視學(xué)校榮辱為自己榮辱。

（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)，模范遵守《中學(xué)生日常行為規(guī)范》。

（3）勤奮學(xué)習(xí)，全面發(fā)展。

（4）熱愛集體，樂(lè)于為他人和集體服務(wù)。

（5）有一定的組織管理能力。

（6）各方面以身作則，有較強(qiáng)的是非判斷能力，秉公辦事。

（7）尊重學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教工和學(xué)生。

三、學(xué)生會(huì)工作職責(zé)：

（1）應(yīng)為維護(hù)學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益而工作。

（2）積極收集學(xué)生對(duì)學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)和學(xué)校管理的意見和建議，并協(xié)助學(xué)校解決問(wèn)題。

（3）積極參與學(xué)校年級(jí)重大教育教學(xué)活動(dòng)。

（4）發(fā)揮學(xué)生的自我管理精神，促使學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，促使住校生不斷提高自理自治生活的能力。

（5）主動(dòng)緩解學(xué)生之間、學(xué)生與學(xué)校之間可能存在的矛盾。

（6）應(yīng)善于利用各種渠道，做好學(xué)校與學(xué)生聯(lián)系的橋梁和紐帶，及時(shí)將學(xué)生中的情況反映學(xué)校。

（7）學(xué)生會(huì)每月底召開一次會(huì)議，全體學(xué)生會(huì)委員及各班指定班干部參加，可邀請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或老師參加。

四、學(xué)生會(huì)干部制度：

（1）學(xué)生會(huì)主席：組織策劃和協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)總體工作，在政治、思想、學(xué)習(xí)和工作上關(guān)心幫助其他學(xué)生會(huì)干部，并應(yīng)起到模范作用，處理各種重大事件，對(duì)學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)。

（2）學(xué)生會(huì)副主席：協(xié)助學(xué)生會(huì)主席的各項(xiàng)工作，并指導(dǎo)一兩個(gè)部門 的具體工作。

（3）學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)宣傳部長(zhǎng)：負(fù)責(zé)各項(xiàng)課外活動(dòng)小組、學(xué)科競(jìng)賽的組織 策劃工作，學(xué)生會(huì)各項(xiàng)宣傳工作，組織策劃協(xié)調(diào)該部的日常工作（如廣播站、?？⒑诎鍒?bào)等）。

（4）體育部長(zhǎng)：負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)文藝工作，組織策劃各項(xiàng)文藝活動(dòng)，各項(xiàng) 體育競(jìng)賽的組織策劃工作，協(xié)助學(xué)校搞好校運(yùn)會(huì)等大型活動(dòng)。

（5）生活部長(zhǎng)：負(fù)責(zé)全校衛(wèi)生工作，協(xié)助學(xué)校檢查食堂的衛(wèi)生狀況。查處違紀(jì)學(xué)生會(huì)干部。

（6）組織部長(zhǎng)：負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)辦公室日常事務(wù)，接收傳達(dá)上級(jí)指示，各項(xiàng)工作安排。

（7）自律部長(zhǎng)：負(fù)責(zé)班容班貌評(píng)比。

五、學(xué)生會(huì)干部權(quán)利：

（1）有權(quán)向不良行為提出勸告、批評(píng)、扣分或報(bào)告教師。

（2）在開展工作中可以使用工作所需的公屬器物（電腦、電話、辦公室等）。

（3）有向領(lǐng)導(dǎo)老師直接反映情況的權(quán)利。

（4）如因工作需要，可以不參加兩操、自習(xí)課，但應(yīng)向班主任請(qǐng)假。

六、學(xué)生會(huì)具體工作安排：

（1）依據(jù)《考核細(xì)則》對(duì)全校各班進(jìn)行考核。

（2）出勤由學(xué)生會(huì)副主席考核。

（3）宣傳工作由學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)宣傳部考核。

（4）兩操集會(huì)由學(xué)生會(huì)文體部考核。

（5）校園衛(wèi)生由學(xué)生會(huì)衛(wèi)生部考核。

（6）班風(fēng)學(xué)風(fēng)由學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)宣傳部考核。

（7）安全工作及校園巡查由學(xué)生會(huì)校園巡查部考核。

（8）每天記分、填表、分發(fā)扣加分原因回條由學(xué)生會(huì)秘書處負(fù)責(zé)，審核人為學(xué)生會(huì)主席。

七、學(xué)生會(huì)干部的獎(jiǎng)懲制度：

（1）學(xué)校每學(xué)期將評(píng)選出優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部并給予一定的物質(zhì)或精神獎(jiǎng)勵(lì)。

（2）學(xué)校每學(xué)期對(duì)極不稱職的學(xué)生會(huì)干部給予撤消職務(wù)或相應(yīng)處分。

（3）學(xué)生會(huì)干部未遵守行為規(guī)范而扣分，查到將扣應(yīng)扣分的3倍。

八、學(xué)生會(huì)入會(huì)誓詞：

我志愿加入學(xué)生會(huì)，堅(jiān)決服從學(xué)生會(huì)的安排，模范遵守《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，視學(xué)校榮辱為自己榮辱，熱愛集體，全心全意為全校學(xué)生服務(wù)。

第二篇：莆田媽祖中學(xué)學(xué)生會(huì)五年總結(jié)

莆田媽祖中學(xué)學(xué)生會(huì)近五年工作總結(jié)（2007-2011）

五年來(lái)，我校團(tuán)委在湄洲島黨工委群工科和教育行政部門的具體指導(dǎo)下，在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校團(tuán)委的大力支持和幫助下，在我校全體學(xué)生干部的無(wú)私奉獻(xiàn)和辛勤工作下，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，精誠(chéng)合作，做了許多實(shí)實(shí)在在的工作，也取得了明顯的成效。

（1）利用好學(xué)校周邊的教育陣地

結(jié)合環(huán)保日，組織學(xué)生走出校園，走進(jìn)社會(huì)，盡己所能，為凈化社會(huì)環(huán)境出一份力。每年三月份組織學(xué)生前往敬老院慰問(wèn)孤老，在活動(dòng)中讓學(xué)生體驗(yàn)中華傳統(tǒng)美德。

（2）發(fā)揮校園宣傳主陣地、主渠道的作用

校園宣傳陣地 營(yíng)造和諧環(huán)境: 有人說(shuō)：“校園是一本活的教科書，每座墻都能說(shuō)話?！贝_實(shí)如此，如： “金色沙灘”文學(xué)社、黑板報(bào)主題鮮明，國(guó)旗下講話、“陽(yáng)光至愛”廣播臺(tái)形式多樣，營(yíng)造向上健康的文化氛圍。充分展示了團(tuán)員青年自主管理的風(fēng)采，以及對(duì)師生的思想、情操、起熏陶和影響作用。（3）是活辦科技文化藝術(shù)節(jié)：為搞活校園文化--花樣迭出新意年有。響應(yīng)教育部搞活校園文化建設(shè)的時(shí)代要求，提高學(xué)校文化、衛(wèi)生、藝術(shù)教育水平，營(yíng)造濃厚的校園文化氛圍以及良好的素質(zhì)教育環(huán)境；學(xué)生會(huì)已成功舉辦了五屆校園文化藝術(shù)節(jié)。通過(guò)活動(dòng),培養(yǎng)師生的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),合作交流能力和創(chuàng)造能力,豐富師生的業(yè)余生活,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,弘揚(yáng)個(gè)性特征,促進(jìn)師生全面健康發(fā)展,讓校園成為發(fā)展個(gè)性的樂(lè)園和溫馨和諧的家園。近年來(lái)在科技文化藝術(shù)節(jié)原有特色下注入新元素。與以往活動(dòng)相比之下主要不同有：根據(jù)易參與性,可操作性及趣味性將比賽分為三大類共十六個(gè)項(xiàng)目

（一）文化藝術(shù)類：

（二）綜合趣味類：

（三）教職工活動(dòng)類：（1）項(xiàng)目上改革創(chuàng)新，并把所有的活動(dòng)統(tǒng)一到的同一主題上；（2）比以前更注重過(guò)程，希望更多的師生在過(guò)程性活動(dòng)中體驗(yàn)放松與快樂(lè)；（3）比以前更注重結(jié)果，表彰一批優(yōu)秀學(xué)生個(gè)人和文明班級(jí)，并與教師量化評(píng)分結(jié)合起來(lái)?；顒?dòng)具有課余性、互動(dòng)性、知識(shí)性、趣味性等特點(diǎn)。校園十佳歌手賽及元旦晚會(huì)已成為我校校園文化活動(dòng)的另一個(gè)品牌?？梢哉f(shuō)，花樣迭出，新意年有。營(yíng)造了濃厚的校園文化氛圍以及良好的素質(zhì)教育環(huán)境

（4）是創(chuàng)辦歡樂(lè)沙灘總動(dòng)員互動(dòng)活動(dòng)：為豐富實(shí)踐活動(dòng)—?dú)g樂(lè)沙灘齊動(dòng)員。在近兩年暑假8月份的雙休日我校組織百名團(tuán)員學(xué)生在湄洲島金海岸與游客進(jìn)行“歡樂(lè)沙灘總動(dòng)”系列互動(dòng)活動(dòng)，活動(dòng)項(xiàng)目豐富多彩，如①沐浴平安接力賽；②過(guò)關(guān)運(yùn)水；③賽馬龍舟；④圈圈對(duì)對(duì)跑；⑤和而同“步”等，活動(dòng)具有互動(dòng)性、知識(shí)性、趣味性等特點(diǎn)，在社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中更注重學(xué)生個(gè)性發(fā)展，重在過(guò)程，希望更多的師生在過(guò)程性活動(dòng)中體驗(yàn)放松與快樂(lè)。

（5）是續(xù)辦臺(tái)灣夏令營(yíng)活動(dòng)：為加強(qiáng)對(duì)“兩岸同根同源”的認(rèn)識(shí)--篝火晚會(huì)暖人心。07年暑假8月11日~12日，由管委會(huì)群工科牽頭主辦湄洲島2007年臺(tái)灣中學(xué)生“媽祖文化尋根之旅”夏令營(yíng)活動(dòng)，成功舉行媽祖中學(xué)與臺(tái)北縣成里國(guó)中簽訂諦結(jié)姐妹學(xué)校協(xié)議，媽祖中學(xué)也成功協(xié)辦了海峽兩岸中學(xué)生沙灘足球友誼賽及快樂(lè)沙灘趣味活動(dòng)及沙灘篝火晚會(huì)，受媒體及臺(tái)灣同胞的好評(píng)。

(7)為結(jié)合環(huán)保日--沙灘凈化景色怡人。以“清潔家園，愛我湄洲”為契機(jī)，開展義務(wù)清潔大型活動(dòng)，每年3-4月份開展“清潔白色垃圾”環(huán)島活動(dòng)。引導(dǎo)青少年學(xué)生崇尚熱愛家鄉(xiāng)、回報(bào)家鄉(xiāng)的感恩美德，美化度假區(qū)自然人文環(huán)境。（8）為體現(xiàn)志愿服務(wù)日--敬老扶貧不懈怠。一是敬老:由群工科牽頭每年3月份到湄洲宮下民政度假村、福利院、敬老院等地開展家政服務(wù)，清潔衛(wèi)生，親情陪伴以 “敬老助殘和諧港城”為主題大力弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神。二是扶貧:由團(tuán)委會(huì)牽頭成立“愛心基金會(huì)”，07年4月我校高二（1）黃秋霞同學(xué)因意外摔傷，雙腿、脊骨骨折，組織學(xué)生志愿者自發(fā)捐款達(dá)3萬(wàn)元，現(xiàn)已治愈考上大學(xué)；08年9月我校高三（1）高海峰同學(xué)在中午放學(xué)回家途中不幸發(fā)生車禍，導(dǎo)致腦部嚴(yán)重受傷，導(dǎo)致眉毛骨以上部分頭骨碎裂，組織學(xué)生為其捐款近2萬(wàn)元。5.12汶川地震，組織教師校內(nèi)自發(fā)捐款達(dá)2萬(wàn)多元；黨員教師捐款5000元；學(xué)生校內(nèi)捐款達(dá)2.3萬(wàn)元；并發(fā)動(dòng)學(xué)生會(huì)干部和青年志愿者自制地震宣傳專欄到市場(chǎng)、祖廟、碼頭等地為災(zāi)區(qū)募款近5000元；2010年12月，為我校教師陳美香獻(xiàn)愛心，組織教師捐款1.6萬(wàn)，學(xué)生捐款1.3萬(wàn)；每逢五

一、國(guó)慶黃金周,媽祖文化旅游節(jié)和大型的文藝活動(dòng)，志愿者們到碼頭充當(dāng)“迎賓禮儀”、“服務(wù)大使”幫助游客幫運(yùn)行李、扶老攜動(dòng)。近三年，我們就組織了10次持續(xù)兩到三天的大型服務(wù)活動(dòng)。如：中央電視臺(tái)的“心連心”、“激情廣場(chǎng)大家唱”、“同樂(lè)五洲”、“海上明月共潮生”中秋晚會(huì)；臺(tái)灣大甲鎮(zhèn)瀾宮、臺(tái)

灣嘉義信眾兩岸直航等媽祖信眾來(lái)島謁祖活動(dòng)；第九屆、十屆、十一屆媽祖文化旅游節(jié)活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)，為海島樹立了文明形象，也為度假區(qū)的文化交流做出一定的貢獻(xiàn)。

總之，過(guò)來(lái)五年，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下學(xué)生會(huì)成員同心協(xié)力，在創(chuàng)新活動(dòng)載體，加強(qiáng)素質(zhì)教育，服務(wù)學(xué)生學(xué)習(xí)等方面取得一定的成績(jī)，也獲得了榮譽(yù)，先后獲得 “莆田市青年志愿者工作先進(jìn)單位”、“福建省500支青年志愿者服務(wù)隊(duì)”。

第三篇：中學(xué)學(xué)生會(huì)工作制度（最終版）

中學(xué)學(xué)生會(huì)工作制度

學(xué)生會(huì)是在學(xué)校團(tuán)委直接指導(dǎo)下，實(shí)行自治自主管理的學(xué)生組織，在運(yùn)行中須遵守以下工作制度。

1、學(xué)生會(huì)每一年換屆選舉一次。

選舉步驟：

1)各班推薦和個(gè)人自薦結(jié)合提名候選人。

2)參與競(jìng)選者寫好演講稿，交團(tuán)委篩選，確定候選人。

3)各班推薦學(xué)生代表，參加選舉，行使選舉權(quán)。

4)以票多少為序產(chǎn)生學(xué)生會(huì)委員。

5)學(xué)生會(huì)各委員會(huì)根據(jù)職權(quán)具體分工，各司其職，并相互協(xié)調(diào)最后在全校張榜公布。

2、團(tuán)委指導(dǎo)學(xué)生會(huì)干部制訂工作計(jì)劃，有目的的進(jìn)行工作。

3、定期召開學(xué)生會(huì)例會(huì)。

4、學(xué)生會(huì)干部組織開展各項(xiàng)有益的教育、文體活動(dòng)。

5、學(xué)生干部要提高主人翁意識(shí)，積極參與學(xué)校的管理。

6、學(xué)生會(huì)干部學(xué)期末要寫好工作小結(jié)。

諸家初級(jí)中學(xué)

二〇一三年九月十二日

第四篇：“青協(xié)” 工作制度

南京交院青年志愿者協(xié)會(huì)

“青 協(xié)”工作制度（試行）

第一章總 綱

第一節(jié) 宗旨及性質(zhì)

第一條：為了把道德建設(shè)和學(xué)院“校風(fēng)”建設(shè)結(jié)合起來(lái)，倡導(dǎo)健康、文明、積極向上的校園文化，優(yōu)化育人環(huán)境，引導(dǎo)志愿者正確地開展課外活動(dòng)，及時(shí)地了解志愿者的思想情況，并充分提高大志愿者的主觀能動(dòng)性與創(chuàng)造性，增強(qiáng)志愿者自我管理、自我教育、自我監(jiān)督、自我服務(wù)的意識(shí)，提高青協(xié)的整體素質(zhì)，全心全意為同學(xué)服務(wù)！

第二節(jié) 青協(xié)的組成第二條：青協(xié)是在學(xué)院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，青協(xié)指導(dǎo)員的直接指導(dǎo)下進(jìn)行工作的學(xué)院志愿者組織。青協(xié)由主席團(tuán)、服務(wù)團(tuán)、秘書處、策劃處、外聯(lián)部、宣傳部、編輯部、信息中心組成。

第三節(jié) 青協(xié)成員的產(chǎn)生與監(jiān)督

第三條：青協(xié)的成員，均由學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良、思想上積極要求上進(jìn)、愿為他人志愿服務(wù)的在籍學(xué)院同學(xué)擔(dān)任。成員在公開招聘、自愿報(bào)名、經(jīng)團(tuán)委批準(zhǔn)的原則下公示產(chǎn)生。

第四條：青協(xié)干部由學(xué)院團(tuán)委辦公室通過(guò)公開競(jìng)選的方式產(chǎn)生，青協(xié)干部每屆任期一學(xué)年，任期屆滿，公推公選的原則下可連選連任。

第五條：青協(xié)成員應(yīng)以身作則，時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)自身的先進(jìn)性，對(duì)不良現(xiàn)象有權(quán)利也有義務(wù)提出批評(píng)，并加以制止；青協(xié)成員自身若有不良舉止、徇私舞弊、包庇縱容、有損志愿者形象等任何有悖于自身職責(zé)的情況，任何同學(xué)都可以對(duì)其提出批評(píng)，行為嚴(yán)重者上報(bào)主席團(tuán)或?qū)W院團(tuán)委處。

第四節(jié) 青協(xié)成員的權(quán)利與義務(wù)

第六條：青協(xié)成員應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)同學(xué)們?cè)谒枷?、工作和生活上出現(xiàn)的問(wèn)題和困難，對(duì)志愿者中存在的不良現(xiàn)象和事故隱患應(yīng)及時(shí)向秘書 1

處或主席團(tuán)反映，使青協(xié)同學(xué)們的困難得到及時(shí)的解決和幫助。

第七條：青協(xié)成員要協(xié)助學(xué)院團(tuán)委,開展好工作，在任何情形下，都應(yīng)做到先公后私、先人后己、不計(jì)較個(gè)人得失、為集體多作貢獻(xiàn)；要多做實(shí)事、少說(shuō)空話、關(guān)心同學(xué)、尊重同學(xué)，為需要服務(wù)與幫助的學(xué)院有關(guān)部門多作實(shí)事，成為同學(xué)的好朋友、老師的好幫手，成為溝通師生、社會(huì)之間的橋梁和紐帶。

第八條：青協(xié)應(yīng)不斷增強(qiáng)同學(xué)們的集體榮譽(yù)感、開展豐富多彩的文體活動(dòng)。如：通過(guò)志愿服務(wù)、公益活動(dòng)，加強(qiáng)志愿者日常管理；通過(guò)“優(yōu)秀青年志愿者”評(píng)比活動(dòng)鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。主席團(tuán)對(duì)青協(xié)的正常運(yùn)行負(fù)責(zé)，對(duì)外代表青協(xié)。

第九條：青協(xié)成員必須對(duì)團(tuán)委老師、各大隊(duì)及全體青協(xié)成員負(fù)責(zé)，在得到團(tuán)委同意后有權(quán)處理自身職權(quán)范圍內(nèi)的任何志愿服務(wù)的事情。

第十條：青協(xié)成員應(yīng)嚴(yán)于律己，經(jīng)常開展批評(píng)與自我批評(píng)；在工作中應(yīng)富有創(chuàng)新、無(wú)償奉獻(xiàn)的精神，敢于提出批評(píng)和建議，不斷改進(jìn)青協(xié)工作中的漏洞與不足。

第十一條：青協(xié)各成員之間應(yīng)有相互協(xié)調(diào)、相互配合、相互彌補(bǔ)不足的精神，而不應(yīng)在各成員之間互相推卸責(zé)任。

第十二條：青協(xié)應(yīng)定期地召開例會(huì)，以交流管理經(jīng)驗(yàn)，宣揚(yáng)好人好事，并通報(bào)品行惡劣的同學(xué)，制定下一輪的工作計(jì)劃，對(duì)每次例會(huì)秘書處、服務(wù)團(tuán)、各部門、各大隊(duì)都應(yīng)做好記錄，具體例會(huì)時(shí)間應(yīng)由主席團(tuán)與各部門商討后決定。

第五節(jié)青協(xié)職務(wù)調(diào)動(dòng)

第十三條：青協(xié)成員由主席團(tuán)以及各部長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行考察，在征得團(tuán)委辦公室同意后方可以進(jìn)行職務(wù)調(diào)動(dòng)。

第十四條：青協(xié)成員可根據(jù)自己能力特長(zhǎng)申請(qǐng)調(diào)換部門，申報(bào)各部門經(jīng)主席團(tuán)例會(huì)通過(guò)后，可進(jìn)行調(diào)整。

第十五條：青協(xié)成員可根據(jù)自己實(shí)際情況決定主席團(tuán)請(qǐng)辭，在未經(jīng)批準(zhǔn)前，不得擅離崗位，否則通報(bào)批評(píng)。

第二章 部長(zhǎng)

第一節(jié)：部長(zhǎng)職責(zé)

第十六條：做好每次例會(huì)的記錄工作，對(duì)青協(xié)存在的問(wèn)題和更好的運(yùn)轉(zhuǎn)提出合理化建議；

第十七條：負(fù)責(zé)青協(xié)有關(guān)資料的收集整理和檔案記錄工作，要做到每學(xué)期開始有計(jì)劃，期末有總結(jié)。

第十八條：委員應(yīng)協(xié)助主席團(tuán)、各部長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)開展工作，應(yīng)做好每次活動(dòng)的宣傳和反饋和總結(jié)工作。

第十九條：秘書處主要職責(zé)

秘書長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)辦公室總體事務(wù)，另重點(diǎn)側(cè)重青協(xié)內(nèi)部各部門的聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作。副秘書長(zhǎng)重點(diǎn)負(fù)責(zé)青協(xié)檔案整理，以及重要活動(dòng)文字工作（包括計(jì)劃與總結(jié)）

第二十條：宣傳部職責(zé)

宣傳形式包括海報(bào)、橫幅、展板、傳單、網(wǎng)頁(yè)以及其他宣傳品，要充分利用各種形式加大對(duì)青協(xié)的宣傳力度；宣傳部主要負(fù)責(zé)人及主席必須對(duì)宣傳內(nèi)容嚴(yán)格把關(guān)，必要時(shí)要向指導(dǎo)員請(qǐng)示；活動(dòng)之前需提前考慮宣傳形式并確定宣傳方案，盡量減少和避免錯(cuò)誤和疏漏；海報(bào)張貼、展板展出時(shí)盡量置于顯要位置，張貼、擺放規(guī)范；宣傳部門必須注意雨雪天氣時(shí)對(duì)宣傳材料的保護(hù)。

第二十一條：例會(huì)制度

每雙周五下午16：30在辦公室（大活225）或會(huì)議室(大活115)召開青協(xié)所有部門負(fù)責(zé)人的例會(huì)。由青協(xié)主席團(tuán)主持會(huì)議，秘書長(zhǎng)召集通知，必要時(shí)團(tuán)委負(fù)責(zé)人列席、主持。如遇特殊情況時(shí)間、地點(diǎn)秘書處另行通知；會(huì)議開始前和結(jié)束后，與會(huì)人員要主動(dòng)負(fù)責(zé)清理辦公室衛(wèi)生，保證會(huì)議順利進(jìn)行；會(huì)議開始前由副秘書長(zhǎng)嚴(yán)格考勤，不得遲到、早退，有事者需提前向秘書處說(shuō)明原因，三次無(wú)故不參加者，勸其辭去青協(xié)干部職務(wù)。將出席情況作為志愿者干部考核的重要依據(jù)之一記錄在案；例會(huì)期間與會(huì)人員要保持會(huì)場(chǎng)安靜，認(rèn)真做好記錄；例會(huì)后，各職能部要召開內(nèi)部會(huì)議，根據(jù)例會(huì)的整體精神安排本部門工作部署；紀(jì)律部負(fù)責(zé)會(huì)議記錄工作。

第二十六條：青協(xié)成員要求

青協(xié)工作人員要愛國(guó)、愛黨、愛校，堅(jiān)持正義，無(wú)私奉獻(xiàn)；嚴(yán)格遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度以及青協(xié)工作原則和組織紀(jì)律；青協(xié)工作人員要積極貫徹執(zhí)行青協(xié)的決議，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成團(tuán)委交給的各項(xiàng)任務(wù)；青協(xié)成員在工作中要顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，積極配合其他部門開展工作，反對(duì)一切形式的小團(tuán)體主義；青協(xié)工作人員在工作中要勇于開拓，奮力進(jìn)取，無(wú)私奉獻(xiàn)，任勞任怨；青協(xié)工作人員的工作作風(fēng)要正派，謙虛謹(jǐn)慎，平易近人，時(shí)刻檢查自己的工作方式、方法，虛心聽取別人的意見，知道錯(cuò)誤要及時(shí)改正，實(shí)事求是；青協(xié)工作人員要克服學(xué)生官僚作風(fēng)，深入調(diào)查研究。勇于承擔(dān)責(zé)任，關(guān)心志愿者干部、同學(xué)的思想、學(xué)習(xí)、生活和工作。青協(xié)工作人員的學(xué)習(xí)態(tài)度要端正，目的明確，勤奮刻苦，很好的處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。青協(xié)工作人員在志愿服務(wù)工作期間嚴(yán)禁吸煙喝酒、吃東西、說(shuō)臟話，不穿拖鞋、短褲，不袒胸露背，在公共場(chǎng)合要自覺(jué)維護(hù)青協(xié)的形象；不準(zhǔn)在青協(xié)辦公室里大聲喧嘩或做體育運(yùn)動(dòng)及一切與工作無(wú)關(guān)的事情。

南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院

青年志愿者協(xié)會(huì)

二零一零年九月

第五篇：青協(xié)工作制度

濱江學(xué)院花旗營(yíng)校區(qū)青年志愿者協(xié)會(huì)

工作制度

為了加強(qiáng)我院青年志愿者協(xié)會(huì)的管理，完善青年志愿者協(xié)會(huì)的建設(shè)，使組織各項(xiàng)工作能夠順利發(fā)展，也為了規(guī)范志愿者活動(dòng)，增強(qiáng)青協(xié)內(nèi)部各級(jí)成員的紀(jì)律，提高各部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循，有規(guī)可依，并根據(jù)《濱江學(xué)院花旗營(yíng)校區(qū)青年志愿者協(xié)會(huì)章程》制定以下制度：

一、會(huì)議制度

1、本制度為規(guī)范本協(xié)會(huì)會(huì)議情況而制定。

2、①理事例會(huì)：理事例會(huì)在無(wú)特殊情況下每周一次，于每周四晚7：00在教學(xué)樓三樓會(huì)議室召開。與會(huì)者為理事長(zhǎng)，副理事長(zhǎng)，理事長(zhǎng)助理，以及各部門部長(zhǎng)。會(huì)議由理事長(zhǎng)或副理事長(zhǎng)主持，行政組組長(zhǎng)做筆錄，正副理事長(zhǎng)不在場(chǎng)時(shí)由理事長(zhǎng)助理主持會(huì)議。有必要時(shí)會(huì)召開理事會(huì)擴(kuò)大會(huì)議，各部門副部長(zhǎng)級(jí)以上均須到會(huì)。由紀(jì)檢部部長(zhǎng)做好到會(huì)考勤工作。②部門會(huì)議：部門會(huì)議時(shí)間，地點(diǎn)由部長(zhǎng)自行決定。與會(huì)者為部門所有成員。會(huì)議由正副部長(zhǎng)主持，會(huì)議內(nèi)容主要以學(xué)習(xí)青協(xié)章程，規(guī)章制度，總結(jié)前期部門工作，布置后期安排，策劃活動(dòng)為主。每次部門會(huì)議之前由部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)通知紀(jì)檢組成員到會(huì)紀(jì)檢考勤。

3、本協(xié)會(huì)所有成員無(wú)特殊情況須準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議。如須請(qǐng)假應(yīng)按照請(qǐng)假制度執(zhí)行。

4、本協(xié)會(huì)所有會(huì)議必須通知秘書處總務(wù)組做好會(huì)議記錄，紀(jì)檢部做好出勤檢查。

5、會(huì)議期間除允許討論和交流外，其他時(shí)間均須保持會(huì)場(chǎng)安靜；保持會(huì)場(chǎng)整潔和會(huì)場(chǎng)設(shè)施的完整，不得有意損壞；在會(huì)議期間不得隨意發(fā)言，如有建議，應(yīng)先示意并在得到允許后才可發(fā)言，不得在會(huì)場(chǎng)做吸煙等從事有違會(huì)議宗旨的事。會(huì)議期間全體與會(huì)者必須將一切通訊設(shè)備設(shè)置為振動(dòng)或關(guān)閉狀態(tài)。

6、本協(xié)會(huì)所有會(huì)議與會(huì)者必須提前5到10分鐘到達(dá)會(huì)議地點(diǎn)，不得喧嘩，保持個(gè)人形象。會(huì)議期間不得遲到，早退。

二、請(qǐng)假制度

1、本制度為規(guī)范本協(xié)會(huì)請(qǐng)假情況而制定。

2、若有特殊情況（上課、病假等），經(jīng)核實(shí)后，確定不能到會(huì)者，不作扣分處理。但必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)；請(qǐng)假條必須親自書寫，不得由他人代寫；交由會(huì)議相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可不來(lái)，并及時(shí)了解例會(huì)內(nèi)容，落實(shí)相應(yīng)工作。如果遇緊急情況不能及時(shí)以書面形式請(qǐng)假，必須距開會(huì)前至少一小時(shí)向相應(yīng)負(fù)責(zé)人口頭請(qǐng)假，并于事后明確會(huì)議內(nèi)容，兩日內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)；所有請(qǐng)假條粘貼在當(dāng)次的會(huì)議紀(jì)錄處，否則在考勤紀(jì)錄中仍作缺席處理；沒(méi)有履行請(qǐng)假手續(xù)，情節(jié)較輕者，作一次缺席處理，情節(jié)較重者，將取消年終評(píng)優(yōu)資格。

3、對(duì)缺席(含請(qǐng)假)3次者將取消年終評(píng)優(yōu)資格，超過(guò)5次者，將勸其直接退出青協(xié)。理事會(huì)例會(huì)成員，不能到會(huì)者須向理事會(huì)提前說(shuō)明理由并提交請(qǐng)假手續(xù)，可由副部長(zhǎng)或干事代替開會(huì)，會(huì)議結(jié)束后需將會(huì)以內(nèi)容轉(zhuǎn)達(dá)部長(zhǎng)，部長(zhǎng)無(wú)故缺席3次者，理事長(zhǎng)可直接罷免其職務(wù)。

三、獎(jiǎng)懲制度

1、本制度為規(guī)范本協(xié)會(huì)獎(jiǎng)懲情況而制定。

2、獎(jiǎng)勵(lì)：

（1）協(xié)會(huì)每學(xué)期依據(jù)成員的綜合考評(píng)成績(jī)?cè)u(píng)選出 “優(yōu)秀骨干”；“優(yōu)秀干事”； “優(yōu)秀青年志愿者”；

（2）參選人必須具備以下條件：

①提供志愿服務(wù)時(shí)間不少于全體時(shí)間的60%。

②在提供志愿服務(wù)時(shí)表現(xiàn)突出、任勞任怨；

③綜合考評(píng)成績(jī)?cè)谒谐蓡T的前20%。

（3）參選人的資料以書面形式上交理事會(huì)，經(jīng)理事會(huì)協(xié)商一致，核實(shí)無(wú)誤后評(píng)出。

3、處罰：分為口頭警告、警告、勸退、通告開除。

（1）口頭警告：參與各種工作、會(huì)議、活動(dòng)兩次缺席；工作、活動(dòng)時(shí)擅離崗位、怠工；不服從統(tǒng)一安排，私自行動(dòng)。（扣2分）

（2）警告：對(duì)工作分配到的任務(wù)草率敷衍、弄虛作假；工作嚴(yán)重失誤、導(dǎo)致不良后果、兩次口頭警告；（扣3分）

（3）勸退：假借協(xié)會(huì)名義謀取私利、私自向服務(wù)對(duì)象索取酬金，各類工作會(huì)議、活動(dòng)五次無(wú)故遲到、三次無(wú)故缺席、受到院系通報(bào)以上處分。

（4）通告開除：嚴(yán)重違反學(xué)院及協(xié)會(huì)規(guī)定，屢教不改，影響嚴(yán)重，予以除名。

四，骨干作風(fēng)制度

1，本制度為規(guī)范協(xié)會(huì)管理人員作風(fēng)制定

2，考核對(duì)象：本協(xié)會(huì)理事會(huì)成員，各部副部長(zhǎng)及干事。

有下列行為者視情節(jié)嚴(yán)重給予警告、大會(huì)批評(píng)、免職、開除處分。

3，考核細(xì)則：

（1）主要負(fù)責(zé)人以權(quán)謀私，以權(quán)謀利。

（2）各部門主要負(fù)責(zé)人以權(quán)壓人，專斷獨(dú)裁。

（3）各部門部長(zhǎng)互相攻訐、誹謗等。

（4）所有協(xié)會(huì)管理人員拉幫結(jié)派，進(jìn)行腐敗活動(dòng)。

（5）唆使內(nèi)部人員做違背協(xié)會(huì)制度，違反校規(guī)校紀(jì)，觸犯法律的事。

（6）不尊重下屬意見或建議，無(wú)故為難下屬，對(duì)檢舉自己的內(nèi)部成員打擊報(bào)復(fù)。

（7）骨干之間無(wú)故挑起矛盾，影響協(xié)會(huì)正?；顒?dòng)進(jìn)程，導(dǎo)致內(nèi)部混亂。

五、人員考核制度

1、本制度為規(guī)范本協(xié)會(huì)人員考核而制定。

2、考核對(duì)象：本協(xié)會(huì)全體青年志愿者；

3、考核方式：通過(guò)積分和協(xié)會(huì)民主評(píng)議相結(jié)合，提出獎(jiǎng)勵(lì)或處罰的政策。

4、考核依據(jù)：相關(guān)活動(dòng)記錄（內(nèi)含活動(dòng)時(shí)間、質(zhì)量、績(jī)效的綜合考評(píng)及活動(dòng)出勤率）。

5、考核細(xì)則：本協(xié)會(huì)成員的基礎(chǔ)分均為60分

加分：（1）、凡能提出好的建議和意見的，被協(xié)會(huì)采納加1—2分；

（2）、凡能提出富有新穎，并可實(shí)施的活動(dòng)方案，加3—5分；

（3）、參加活動(dòng)一次為2分，參與組織策劃并表現(xiàn)突出者加3—5分；

（4）、凡投稿（關(guān)于本協(xié)會(huì)活動(dòng)的被校內(nèi)或校外刊物發(fā)表的）視稿子、刊物而定，加

2—6分。

減分：（1）、青年志愿者各類工作、會(huì)議或活動(dòng)遲到、早退一次扣1分；無(wú)故缺席扣2分。

（因故不能參加或未按時(shí)參加并經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)者例外。

（2）、在活動(dòng)過(guò)程中，用于活動(dòng)的公共物品丟失或損壞，不能按時(shí)歸還時(shí)，物品分

管人扣3分，并照價(jià)賠償（按連帶責(zé)任制賠償），有明確責(zé)任人時(shí)由具體責(zé)任

人負(fù)責(zé)賠償。

（3）、青年志愿者在活動(dòng)中違反紀(jì)律和章程時(shí)，視情節(jié)輕重分別扣2分（口頭警告）

3分（警告）5分（勸退）。

六、入退會(huì)制度

(一)入會(huì)

條件標(biāo)準(zhǔn)：

1、南京信息工程大學(xué)濱江學(xué)院花旗營(yíng)校區(qū)的在籍學(xué)生。

2，成績(jī)優(yōu)良，必修課程無(wú)掛科情況。

3、無(wú)處分無(wú)案底。

4、思想積極向上。

5、熱于奉獻(xiàn)，組織性強(qiáng)，責(zé)任意識(shí)明確，熱愛工益活動(dòng)。

6、經(jīng)過(guò)本協(xié)會(huì)的面試，并被錄取。

(二)退會(huì)

1、干事及志愿者的勸退或免職規(guī)定 干事及志愿者有以下行為之一者可以予以勸退或免職：

（1）、思想作風(fēng)不端正，道德敗壞；

（2）、紀(jì)律性差，玩忽職守，不能遵守本協(xié)會(huì)章程，經(jīng)上級(jí)批評(píng)指正后仍不能改正；

（3）、出現(xiàn)過(guò)重大違紀(jì)行為，徇私舞弊，損害集體利益；

（4）、不能勝任所任職務(wù)，情況屬實(shí)者。

2、干事及志愿者自愿退會(huì)規(guī)定 干事及志愿者因特殊原因提出退會(huì)，必須提前向所在部門部長(zhǎng)提出書面報(bào)告，再由部長(zhǎng)向理事會(huì)匯報(bào)，經(jīng)理事會(huì)審核審批后方能生效，在退會(huì)之前要完成手頭工作，退會(huì)后協(xié)會(huì)將注銷個(gè)人所有檔案，本人可自愿將衣物捐出，協(xié)會(huì)概不予以退還錢款。

3、干事及志愿者離開協(xié)會(huì)后，不能再以其在協(xié)會(huì)職務(wù)的名義進(jìn)行活動(dòng)，個(gè)人履歷表也不能填寫相應(yīng)的職務(wù)，本協(xié)會(huì)也不得出示相關(guān)的證明。

4、干事級(jí)以上人員退會(huì)需理事會(huì)開會(huì)討論。

六、資料管理制度

1、本協(xié)會(huì)所有資料由秘書處行政組管理，保存。

2、管理工作由專人專項(xiàng)管理。

3、資料管理員必須保證所有資料的安全、完整。

4、不得向他人或團(tuán)體泄露本協(xié)會(huì)重要資料。否則將會(huì)追究其相應(yīng)責(zé)任。

5、取閱、查詢協(xié)會(huì)資料須由秘書處秘書長(zhǎng)同意，重要資料須向理事長(zhǎng)申請(qǐng)，批準(zhǔn)后方可進(jìn)入取閱、查詢。

八、經(jīng)費(fèi)管理制度

1、本制度為規(guī)范本協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)行為而制定。

2、本協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)適用范圍：維持本協(xié)會(huì)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)、符合本協(xié)會(huì)宗旨的青年志愿者活動(dòng)、在社會(huì)公益及社會(huì)保障范圍內(nèi)的特殊資助。

3、協(xié)會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的使用要從“節(jié)約、效率”的原則出發(fā)，從而保證活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的使用合理化、科學(xué)化。

4、各項(xiàng)活動(dòng)由主辦部門根據(jù)活動(dòng)的實(shí)際需要商定經(jīng)費(fèi)預(yù)算，作出書面報(bào)告，隨活動(dòng)方案交給策劃部，經(jīng)秘書長(zhǎng)審核整理，到總務(wù)組預(yù)支經(jīng)費(fèi)，在活動(dòng)結(jié)束后集齊發(fā)票到秘書處統(tǒng)一進(jìn)行報(bào)賬工作，發(fā)票和收據(jù)金額應(yīng)和預(yù)支經(jīng)費(fèi)相符，多退少補(bǔ)。

5、需要報(bào)銷的發(fā)票必須在發(fā)票后面用黑色鋼筆或簽字筆寫上該款用途、經(jīng)手人和證明人，如不按要求，恕不報(bào)銷。

6、若發(fā)現(xiàn)報(bào)銷情況與實(shí)際情況不符，則經(jīng)手人與證明人則承擔(dān)全部責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者開除青協(xié)并賠償必要損失。

7、每月向理事長(zhǎng)匯報(bào)本期間內(nèi)發(fā)生的財(cái)務(wù)收支，理事長(zhǎng)或副理事長(zhǎng)審閱。發(fā)現(xiàn)賬目錯(cuò)誤及

時(shí)糾正，追究責(zé)任人。

8、秘書處行政組設(shè)立經(jīng)費(fèi)收支帳本，做好各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支登記，并妥善保管各種單據(jù)和報(bào)銷憑證，每學(xué)期結(jié)束時(shí)秘書處清算全部經(jīng)費(fèi)的收支情況，并在理事會(huì)例會(huì)中公布。發(fā)現(xiàn)賬目錯(cuò)誤及時(shí)糾正，追究責(zé)任人。

九、活動(dòng)實(shí)施制度

1、本制度為完善管理機(jī)制，提高工作效率而制定。

2、當(dāng)一次活動(dòng)被確認(rèn)實(shí)施時(shí)，由各分部部長(zhǎng)分配人員組成活動(dòng)實(shí)施小組，活動(dòng)負(fù)責(zé)人由各分部部長(zhǎng)擔(dān)任。

3，每個(gè)部門必須一學(xué)期自發(fā)組織2—3次活動(dòng)，調(diào)動(dòng)部門成員積極性，活動(dòng)前須將活動(dòng)方案遞交理事會(huì)審核，批準(zhǔn)，不得擅自行動(dòng)。一學(xué)期不滿三次活動(dòng)的，直接撤換該部門主要負(fù)責(zé)人。

3、活動(dòng)實(shí)施小組要在不影響各部門的日常工作的基礎(chǔ)上進(jìn)行運(yùn)作。無(wú)論該小組如何劃分，協(xié)會(huì)各成員有相互協(xié)作的權(quán)利和義務(wù)。

4、由理事長(zhǎng)或副理事長(zhǎng)親自或委派人監(jiān)督整個(gè)活動(dòng)發(fā)展的全過(guò)程。

5、活動(dòng)開始由活動(dòng)負(fù)責(zé)人聯(lián)系策劃部組織制定計(jì)劃，計(jì)劃包括：活動(dòng)背景分析、活動(dòng)目標(biāo)、活動(dòng)日程安排、人員安排、資源配置和經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

6、活動(dòng)進(jìn)行過(guò)程中，由活動(dòng)負(fù)責(zé)人修改計(jì)劃、監(jiān)督計(jì)劃實(shí)施并負(fù)責(zé)實(shí)施活動(dòng)中的各種問(wèn)題?；顒?dòng)中嚴(yán)格簽到，做好參與成員的服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量確認(rèn)，做好活動(dòng)相關(guān)記錄，積累完整原始資料。

7、活動(dòng)結(jié)束，活動(dòng)負(fù)責(zé)人及時(shí)組織進(jìn)行書面總結(jié)、調(diào)查反饋、整理材料。相關(guān)材料及時(shí)送交理事會(huì)考核后交秘書處總務(wù)組歸檔?；顒?dòng)負(fù)責(zé)人對(duì)整個(gè)活動(dòng)負(fù)責(zé)，并對(duì)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)。

十、工作制度續(xù)則

1、以上制度為本協(xié)會(huì)現(xiàn)行制度。

2、本制度解釋權(quán)歸協(xié)會(huì)所有，學(xué)生咨詢處對(duì)外提供咨詢、解釋。

3、本制度由志愿者協(xié)會(huì)理事會(huì)人員執(zhí)行，并受全體成員的監(jiān)督。

4、本制度自發(fā)布之日起生效。

南京信息工程大學(xué)濱江學(xué)院花旗營(yíng)校區(qū)青年志愿者協(xié)會(huì)制

2009-10-28