第一篇：祁陽縣農(nóng)村信用聯(lián)社2003年上半年安全保衛(wèi)工作總結

祁陽縣農(nóng)村信用社2003年上半年

安全保衛(wèi)工作總結

今年上半年，全縣農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)工作在市、縣聯(lián)社黨委的正確領導下，在公安部門直接指導下，農(nóng)村信用社干部職工以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大精神和中央經(jīng)濟工作會議精神，搞好農(nóng)村信用社的安全保衛(wèi)工作，有效地防范金融詐騙、盜竊、搶劫、涉槍案件和治安災害事故的發(fā)生，確保信用社職工人身和資金財產(chǎn)的絕對安全。現(xiàn)就上半年以來的工作總結如下：

一、加強領導，落實安全保衛(wèi)工作責任制。

今年以來，縣聯(lián)社黨委將安全保衛(wèi)工作擺上了重視的議事日程，成立了以聯(lián)社主任、黨委書記陳連生同志為組長，分管安全保衛(wèi)工作副主任唐輝同志為副組長的“三防一?！惫ぷ黝I導小組。同時，全縣農(nóng)村信用社成立了以信用社主任為組長，信用社副主任、主任會計、分社主任為小組成員的“三防一?！惫ぷ黝I導小組，各信用社還配備了兼職安全員。今年初，縣聯(lián)社主任與各信用社主任簽訂了2003年度“社會治安綜合治理”、“三防一?！焙拖拦ぷ髫熑螘餍庞蒙缰魅闻c所轄營業(yè)網(wǎng)點、職工個人、信用站簽訂了“三防一?！惫ぷ髫熑螘?，人人交納了保證金，并將安全保衛(wèi)工作與職工個人的切身利益直接掛鉤。同時各營業(yè)網(wǎng)點與四鄰單位還簽訂了安全聯(lián)防協(xié)議。

二、制度完善，措施得力，確保安全無事故?？h聯(lián)社黨委認真總結過去以來在安全保衛(wèi)工作中的經(jīng)驗和教訓，同時充分發(fā)揮聯(lián)社經(jīng)濟民警隊和保衛(wèi)部門的職能作用，堅持從完善安全保衛(wèi)制度和加強安全教育入手，做到制度嚴密、措施得力。在安全教育方面，始終堅持“防查并舉，標本兼治，重在預防”的方針和“誰主管，誰負責”的原則。使全縣信用社干部職工人人講安全，安全防范意識得到了顯著提高。

今年上半年，縣聯(lián)社分別修訂了《祁陽縣農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)工作管理辦法》、《祁陽縣農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)工作獎勵辦法》，這二個辦法的出臺，一是進一步地完善了安全保衛(wèi)制度；二是具體規(guī)范了安全保衛(wèi)的操作行為；三是加大了對違反安全保衛(wèi)制度的處罰力度；四是將安全保衛(wèi)工作納入信用社的年度單項考核。同時，縣聯(lián)社及時轉(zhuǎn)發(fā)了上級聯(lián)社7份安全保衛(wèi)文件和下發(fā)了2份安全保衛(wèi)檢查通報到基層信用社的各營業(yè)網(wǎng)點，各營業(yè)網(wǎng)點根據(jù)上級有關文件精神和案例通報，經(jīng)常性地開展安全防范教育，并經(jīng)常強調(diào)營業(yè)、守庫、押運、臨柜的操作規(guī)程和注意事項，做到警鐘常鳴。

圍繞今年新修訂的安全保衛(wèi)工作《管理辦法》和《獎勵辦法》，結合上級行、社的文件精神，縣聯(lián)社今年共組織了三次大的安全保衛(wèi)工作大檢查，聯(lián)社主任親自掛帥，組織職能科室的領導，對全縣農(nóng)村信用社營業(yè)網(wǎng)點節(jié)日人員的留守、防范措施、制度落實、火災隱患、設施狀況、防衛(wèi)器材、安全操作等情況進行檢查。特別是正月初一，由聯(lián)社主任親自帶隊深入到基層信用社，邊檢查邊慰問，給一線職工送溫暖、鼓士氣。在平時，聯(lián)社保衛(wèi)人員做到經(jīng)常下鄉(xiāng)到基層網(wǎng)點檢 查，同時聯(lián)社各科室有力配合，平時下鄉(xiāng)經(jīng)常對基層職工加強安全保衛(wèi)教育和檢查，提高了職工安全意識。從每次的安全檢查情況來看，信用社各營業(yè)網(wǎng)點能堅持安全保衛(wèi)制度，遵守安全操作規(guī)程，“四雙”制度堅持得很好，防衛(wèi)器材都明確了責任人。

為了加強對農(nóng)村信用社要害崗位的管理，保障金融的絕對安全，今年聯(lián)社保衛(wèi)科對基層營業(yè)網(wǎng)點重新建立和健全要害崗位人員檔案，按季跟蹤考核，對二人次不適應在要害崗位者進行了及時調(diào)離。

為了提高農(nóng)村信用社全員的安全防范意識，各營業(yè)網(wǎng)點負責人每月組織職工學習了安全保衛(wèi)文件、案例通報，單位和個人建立了專用的安全教育學習記錄本。各營業(yè)網(wǎng)點完善了“三個防暴”，員工熟悉預案內(nèi)容，分工明確，做到應付突發(fā)事件有防備。

三、安全防范設施得到了逐步的改善。

根據(jù)部分營業(yè)網(wǎng)點存在的安全隱患，聯(lián)社保衛(wèi)科在今年的平時檢查中，對八個營業(yè)網(wǎng)點下達了安全保衛(wèi)《內(nèi)部管理整改通知書》，八個整改單位根據(jù)整改內(nèi)容在規(guī)定的期限內(nèi)進行了整改，共更換守庫房或營業(yè)間的專用防盜門十五條，將營業(yè)網(wǎng)點的安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)之中。同時，聯(lián)社保衛(wèi)科的保衛(wèi)人員利用業(yè)余時間為基層營業(yè)網(wǎng)點維修安全防范器材54件（次）。

今年上半年，縣聯(lián)社保衛(wèi)科加大了對全縣農(nóng)村信用社新建或改建營業(yè)網(wǎng)點安全基礎設施建設工程的審查、驗收的力度，新建或改建的營業(yè)網(wǎng)點的安全基礎設施建設遵循安全堅固、經(jīng)濟美觀和超前防范互相兼顧，逐步實現(xiàn)安全基礎防范設施標準化、規(guī)范化。今年上半年將 三個營業(yè)網(wǎng)點營業(yè)廳安裝了防彈玻璃。

四、加強經(jīng)濟民警隊伍建設，經(jīng)警素質(zhì)逐步提高。

為了加強保衛(wèi)人員和經(jīng)濟民警建設和管理，縣聯(lián)社健全了一整套內(nèi)部管理機制，經(jīng)常組織學習保衛(wèi)人員守則、經(jīng)濟民警守則、經(jīng)濟民警著裝規(guī)定、經(jīng)濟民警紀律、公安人員八大紀律、十項注意、經(jīng)濟民警職責和任務等，以純潔警員的思想，提高警員的政治覺悟。在實際工作中，一是加強武器管理，嚴格執(zhí)行槍支領用、交接登記和保養(yǎng)制度。二是嚴格執(zhí)行守押制度，做好守庫、武裝押運工作。根據(jù)一季度全縣農(nóng)村信用社現(xiàn)金流動量大的特點，全體保衛(wèi)人員、經(jīng)濟民警集中待命，堅守崗位，扎實做好押運工作。三是開展經(jīng)濟民警教育整頓活動，在警隊中開展批評與自我批評，把問題擺到桌上來，對照自己，找出差距，擺正位置，整頓警隊作風。四是經(jīng)濟民警隊伍實行半軍事化管理，紀律嚴明，作風嚴謹。平時，經(jīng)警隊員利用聯(lián)社的健身房進行體能訓練，以提高身體素質(zhì)。今年六月中旬，縣聯(lián)社組織經(jīng)警隊員進行了一次實彈射擊，使經(jīng)警隊員軍事技能和處置突發(fā)事件的能力逐步得到提高。

總之，今年上半年，在公安部門和市、縣聯(lián)社黨委的正確領導下，通過全體職工的共同努力，全縣農(nóng)村信用社未出現(xiàn)任何安全事故，為做好全年的工作打下了良好的基礎。

祁陽縣農(nóng)村信用聯(lián)社保衛(wèi)科 二00三年六月二十日

第二篇：2010信用聯(lián)社安全保衛(wèi)工作總結

市信合辦：

今年以來，我們聯(lián)社的綜合治理既安全捍衛(wèi)在市信合辦的精確領導下，認真貫徹“誰主管，誰負責，查防聯(lián)接，預防為主”的工作方針，嚴格實施案件防備一把手負責制和一票否決權，緊緊圍繞農(nóng)村信用社系統(tǒng)“安全就是信用、安全就是效益、安全才能發(fā)展”的安全工作特點，切實加大安全工作力度，落實各項安全方法，有效地保證了全轄農(nóng)村信用社安全營運無事故，為全縣農(nóng)村信用社的健康發(fā)展起到了保駕護航作用?，F(xiàn)就年初以來我們所做的重要工作總結如下：

一、增強組織建設，落實責任制度

1、增強組織建設，提升認識程度，把安全捍衛(wèi)工作作為各項工作重中之重來抓。年初，我們首先成立以聯(lián)社一把手為組長，主管副主任為副組長，其他職能科室為成員的“三防一?！惫ぷ黝I導小組，同時要求基層信用社也成立了相應的組織，定期不定期的召開安全捍衛(wèi)工作專題會，研究安排各個階段的“三防一?！惫ぷ?，及時轉(zhuǎn)達上級文件精神，監(jiān)察落實安全捍衛(wèi)制度，整改安全隱患。

2、為切實做好我轄區(qū)的安全捍衛(wèi)工作，年初，我們依據(jù)上級要求，并聯(lián)接 實際，重新修訂了《 縣農(nóng)村信用社安全捍衛(wèi)工作管理規(guī)定》、《“三防一?！惫ぷ髫熑螘?，印發(fā)了《營業(yè)、守庫、押運、持槍、管槍、武器用等規(guī)定與責任書》，對《農(nóng)村信用社安全捍衛(wèi)工作基本制度》、聯(lián)社主任、分管領導、信用社主任、捍衛(wèi)科工作人員工作職責等內(nèi)容進行了充實，要求基層信用社做到，制度上墻，方法到位，技能熟練，內(nèi)容明白。在此基礎上，職工與社主任、信用社主任與聯(lián)社、主管領導與一把手，各重要崗位人員與信用社、逐人、逐項簽署責任書，制訂獎懲并舉、經(jīng)濟掛鉤的防備方法，為捍衛(wèi)工作打下堅實的基礎。

二、增強安全檢討，提升業(yè)務技能及防備才能

1、為提升員工安全意識，聯(lián)社領導及捍衛(wèi)科全部同志每月對全轄網(wǎng)點進行不少于一次全面的檢討。同時采用白天普遍查，夜間重點查，晚上電話查，對檢討出有安全隱患的單位就地處置解決，其他問題，限期整改，不留隱患。、聯(lián)社捍衛(wèi)科逐項按照《金融機構營業(yè)場合風險等級及防護級別的規(guī)定》對全轄營業(yè)網(wǎng)點基本防備設施進行了更新整改，著重抓好“營業(yè)場合、金庫、守庫室、運鈔車、報警設施、消防器材”六個環(huán)節(jié)的防備設施建設。按照省公安廳、人民銀行《關于在全省金融系統(tǒng)開展安全防護設施合格單位活動的通知》標準比較檢討，加大了安全防衛(wèi)費用的投入力度。同時對基層的 信用社、信用社、信用社等網(wǎng)點的營業(yè)場合、重要部位進行了改革，增設了衛(wèi)生間。

3、為了保證現(xiàn)金調(diào)運途中的安全，聯(lián)社除每天早、晚將城區(qū)內(nèi)二十二個網(wǎng)點的款、帳接送外，改變基層信用社用普通車輛非武裝押運的局勢，實施統(tǒng)一武裝押運，降低了風險、減少了費用。

三、增強聯(lián)社機關夜間值班工作。聯(lián)社集體成員、機關副股級以上干部輪流帶班、值班，隨時掌握基層信用社夜間值班、守庫情況、帶班、值班情況、庫存情況、報警系統(tǒng)、車輛管理夜間及其他情況等，并做好記錄備查，切實有效的監(jiān)察信用社的安全捍衛(wèi)工作。

四、按上級行要求，認真開展防假、反假、識假人民幣的宣傳工作，應用宣傳欄、過街橫幅、新聞媒體、增設宣傳柜臺宣傳假幣的傷害性和保護人民幣重要性。

五、認真落實 省公安廳、中心支行組織的金融安全防備技能練兵比武活動，全轄員工人人參與，認真學習。同時，聯(lián)社抽調(diào)部分人員參加市信合辦組織的安全防備練兵比武知識競賽。通過參加市公安局組織的培訓和我們組織的封閉學習

使我縣參賽員工在市辦組織的知識競賽上取得了好的成績

六、工作中存在的問題及整改計劃

一、上半年 聯(lián)社在綜合治理既安全捍衛(wèi)方面雖然做了大量工作，取得了必定的成績。但距市辦的要求還有必定的差距，還存在諸多漏洞和問題重要表現(xiàn)在：

1、基層信用社防備設施落后，安全隱患較多，柜臺、金庫、不達標，大量網(wǎng)點未上防彈玻璃。

2、由于網(wǎng)點多、路途遠，專用運鈔車不足，部分信用社的分支機構存在普通車輛運鈔現(xiàn)象。

3、部分職工安全防備意識淡漠，制度觀念差，有單人臨柜、空崗、脫崗現(xiàn)象。

4、部分偏遠網(wǎng)點經(jīng)營效益差、人員不足，防備設施落后，存在嚴重的安全隱患。

二、針對上述問題，我們 聯(lián)社捍衛(wèi)科有決心、有信心在今后的工作中找差距、查隱患，努力解決阻礙安全捍衛(wèi)工作的突出矛盾，把此項工作抓實、抓好、抓出成效。下辦年計劃做好如下工作：

1、加大資金投入，解除安全隱患。年底前計劃對全部金庫進行標準化改建;在調(diào)整網(wǎng)點布局的基礎上，改建一批營業(yè)網(wǎng)點，力爭全轄營業(yè)網(wǎng)點60%達標。

2、增強安全捍衛(wèi)隊伍建設，充實專職安全捍衛(wèi)人員和聯(lián)社專職押運人員，提升工作素質(zhì)和對基層社的服務意識。

3、加大安全檢討力度，力爭做到每月對全轄營業(yè)網(wǎng)點普查一至二次，保證做到節(jié)假日安全檢討到位，認真遵照執(zhí)行經(jīng)濟及行政處分制度，安全捍衛(wèi)工作做到“鐵面貌、鐵手段、鐵心地”。

4、增強安全教育，提升職工的警戒性和防備意識，做到警鐘長鳴。

5、依據(jù)轄內(nèi)實際，做好安全捍衛(wèi)工作，力保全轄不發(fā)生治安、刑事案件。

6、對全轄營業(yè)機構的自衛(wèi)武器，報警、消防設施等進行全面檢討，對缺少的設施，即時進行配備和維修;

7、增強值班、守庫、門衛(wèi)等崗位制度的落實，定期不定期的對各崗位進行有關規(guī)章制度的學習，警鐘長鳴，使各種不安定因素消滅在萌芽狀況;

8、增強槍支管理。聯(lián)社依據(jù)當前的社會治安形勢，將對持槍人員重新進行資格審查及有關制度的學習。同時;認真遵照執(zhí)行槍支領用、歸還登記制度、槍彈分別制度、嚴防涉槍案件的發(fā)生。

第三篇：農(nóng)村信用聯(lián)社安全保衛(wèi)部上半年工作總結

文章標題：農(nóng)村信用聯(lián)社安全保衛(wèi)部上半年工作總結

2006年上半年，經(jīng)過全市全員共同努力，全市信用社實現(xiàn)了半年安全無事故的工作目標。

一、各項目標完成情況

（一）安全操作目標

1、現(xiàn)金押解。聯(lián)社保衛(wèi)部為了全市信用社有效的支持“三農(nóng)”發(fā)展經(jīng)濟，1—6月分共押解現(xiàn)金達8.5億元，比同期增1.25億元，增長17.2。

2、責任事故。到6月底，轄區(qū)54個經(jīng)營網(wǎng)點，沒有發(fā)生一例人為安全事故，在信用社內(nèi)部沒有出現(xiàn)責任人員傷亡事故。

（二）軟件建設目標

1、簽定協(xié)議。一是與基層單位和主任簽定安全承包責任書84份，與員工簽定“三防一?！边B環(huán)責任書487份，基層信用社與職工簽定職工家屬安全連帶責任書420份；二是與左鄰右舍簽定安全聯(lián)防協(xié)議108份。

2、教育培訓。一是組織員工開展案例剖析及教育活動6次，受訓人員2960人次；二是聯(lián)社3次召開分管領導專門會議研究“三防一?！惫ぷ鳎抻?、新增加制定各類規(guī)章制度十余條；三是開展在職崗位練兵和“防暴預案”的演練1次，護衛(wèi)隊員實彈擊靶射擊1次。

（三）硬件配置目標

1、環(huán)境建設。到六月末，聯(lián)社投資120萬元，對全市8信用社營業(yè)環(huán)境進行了全面改造。一是為5個信用社及分社改造、修繕房屋、營業(yè)室等達450平方米；二是為8個信用社安裝防彈玻璃160平方米，維修、改造、安裝金庫門、制式防盜門15塊。

2、裝備更新。到六月末，聯(lián)社投資2.5萬元，對全市54個經(jīng)營網(wǎng)點添置裝備達53件套。其中為28個經(jīng)營網(wǎng)點與駐地公安派出所安裝智能語音防盜報警聯(lián)網(wǎng)設備28臺套，維修原有的電子遙控設備25臺套。

（四）綜合效益目標

1、安全檢查。在各級安全檢查中，安全保衛(wèi)部始終態(tài)度端正，密切配合，1—6月共迎接省、地、市人行、公安、消防、聯(lián)社安全大檢查達5次，被查網(wǎng)點139個，主任查庫達328人次。一是發(fā)現(xiàn)各類不安全隱患部位5處，當場整改隱患部位4處，下發(fā)隱患整改通知書1份；二是對違反安全制度的8人給予經(jīng)濟處罰550元，責成8人寫出檢查8份。

2、協(xié)調(diào)督導。一是包點單位東橋信用社已完成上半年“三收”任務的85；二是本部全員完成“雙向”目標任務（含存款積數(shù)）4.5億元，其中完成個人業(yè)余攬儲350萬元，積數(shù)達四億四千多萬元，收回個人營銷貸款本息十余萬元。

二、主要做法與體會安全保衛(wèi)工作責任重于泰山。安全保衛(wèi)部在求得屏障堅固和設施完備的同時，依然強調(diào)了人本管理第一，物防、技防兼顧。重點做了3點工作：

（一）提高干部綜合素質(zhì)，夯牢內(nèi)控之基。“沒有規(guī)矩不成方圓，再好的制度也得靠人去執(zhí)行，制度和人缺一不可，二者比較，后者更重要。”這是聯(lián)社黨委書記沈祖國同志講的。他不但講得明白，抓得也徹底。今年一開春的第一件事就是抓人本管理，把提高干部素質(zhì)作為壓倒一切的中心工作來抓。為此，今年1—6月，聯(lián)社共組織了次機關中層干部及基層信用社主任開展理想信念和政治思想教育活動，重點圍繞上級案例通報，結合我市實際，認真剖析案件產(chǎn)生的原因，查找信用社內(nèi)部存在的主要“癥結”及帶來的危害性，通過反復說教、現(xiàn)場剖析，全體中層干部的人生觀、科學的世界觀和理性的價值觀才有了真正的“亮點”，他們把“精髓”融入到實際工作之中，提高了辨別是非的能力，自覺抵御社會不良傾向的侵蝕，增強了為“三農(nóng)”服務的責任意識和使命感。

（二）狠抓安全制度建設，編制安全之網(wǎng)。強化內(nèi)部綜合治理，消除各種隱患漏洞，是今年安全保衛(wèi)工作的重點。主要采取了“堵漏”措施：完善了各種安全制度。年初，安全保衛(wèi)部將過去的各種安全制度拿出來，重新閱讀，結合實際工作，進一步修改完善，盡量作到切實可行。經(jīng)過多次修改，建立健全《營業(yè)制度》等20種日常規(guī)章制度，創(chuàng)建了17種安全登記簿，整理、完善了10類安全資料歸檔備查，嚴格了操作程序，做到了安全工作有章可行，有據(jù)可依。一章章健全完善的規(guī)章制度，一項項行之有效的考核辦法，一頁頁切實可行的實施細則，凝聚了鐘祥信合人完善安全制度建設的汗水和心血，織就了經(jīng)營管理和安全制度上的“一張”有形“大網(wǎng)”，為化解安全防范風險，促進信用社健康發(fā)展，提供了堅實的保障。

（三）建設創(chuàng)新安全機制，筑牢安全之墻。為了把各項制度真正落實到實處，在戰(zhàn)術上主要采取了6抓：

1、抓安全領導小組建設到位。年初，市聯(lián)社成立了“三防一?！卑踩Ｐl(wèi)領導小組，聯(lián)社主任任組長，監(jiān)事長等四委員任副組長，安全保衛(wèi)部及各部經(jīng)理為成員。與此同時，各基層信用社、分社、儲蓄所也相應成立了“三防一?！卑踩I導小組和安全活動小組54個,負責督導各項安全制度的落實。為了便于操作，在此基礎上，聯(lián)社與全轄23個基層社(部)主任、基層信用社（部）主任與柜組、網(wǎng)點負責人，層層成立了安全連帶責任保證小組，分別簽定了聯(lián)保協(xié)議，職務互保、崗位互聯(lián)，家庭連帶等責任書，同時建立起“職務之間、崗位之間”相互監(jiān)督制約機制，做到既用制度管人，又用崗位約束人，有效地進行了監(jiān)督、制約。

2、抓安全保衛(wèi)劃片包干到位

第四篇：農(nóng)村信用聯(lián)社安全保衛(wèi)部上半年工作總結

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章 來源創(chuàng)新安全機制編制安全之網(wǎng)

——2005年鐘祥市農(nóng)村信用聯(lián)社安全保衛(wèi)部上半年工作總結

2005年上半年，經(jīng)過全市全員共同努力，全市信用社實現(xiàn)了半年安全無事故的工作目標。

一、各項目標完成情況

（一）安全操作目標

1、現(xiàn)金押解。聯(lián)社保衛(wèi)部為了全市信用社有效的支持“三農(nóng)”發(fā)展經(jīng)濟，1—6月分共押解現(xiàn)金達8.5億元，比同期增1.25億元，增長17.2%。

2、責任事故。到6月底，轄區(qū)54個經(jīng)營網(wǎng)點，沒有發(fā)生一例人為安全事故，在信用社內(nèi)部沒有出現(xiàn)責任人員傷亡事故。

（二）軟件建設目標

1、簽定協(xié)議。一是與基層單位和主任簽定安全承包責任書84份，與員工簽定“三防一?！边B環(huán)責任書487份，基層信用社與職工簽定職工家屬安全連帶責任書420份；二是與左鄰右舍簽定安全聯(lián)防協(xié)議108份。

2、教育培訓。一是組織員工開展案例剖析及教育活動6次，受訓人員2960人次；二是聯(lián)社3次召開分管領導專門會議研究“三防一?！惫ぷ鳎抻?、新增加制定各類規(guī)章制度十余條；三是開展在職崗位練兵和“防暴預案”的演練1次，護衛(wèi)隊員實彈擊靶射擊1次。

（三）硬件配置目標

1、環(huán)境建設。到六月末，聯(lián)社投資120萬元，對全市8信用社營業(yè)環(huán)境進行了全面改造。一是為5個信用社及分社改造、修繕房屋、營業(yè)室等達450平方米；二是為8個信用社安裝防彈玻璃160平方米，維修、改造、安裝金庫門、制式防盜門15塊。

2、裝備更新。到六月末，聯(lián)社投資2.5萬元，對全市54個經(jīng)營網(wǎng)點添置裝備達53件套。其中為28個經(jīng)營網(wǎng)點與駐地公安派出所安裝智能語音防盜報警聯(lián)網(wǎng)設備28臺套，維修原有的電子遙控設備25臺套。

（四）綜合效益目標

1、安全檢查。在各級安全檢查中，安全保衛(wèi)部始終態(tài)度端正，密切配合，1—6月共迎接省、地、市人行、公安、消防、聯(lián)社安全大檢查達5次，被查網(wǎng)點139個，主任查庫達328人次。一是發(fā)現(xiàn)各類不安全隱患部位5處，當場整改隱患部位4處，下發(fā)隱患整改通知書1份；二是對違反安全制度的8人給予經(jīng)濟處罰550元，責成8人寫出檢查8份。

2、協(xié)調(diào)督導。一是包點單位東橋信用社已完成上半年“三收”任務的85%；二是本部全員完成“雙向”目標任務（含存款積數(shù)）4.5億元，其中完成個人業(yè)余攬儲350萬元，積數(shù)達四億四千多萬元，收回個人營銷貸款本息十余萬元。

二、主要做法與體會

安全保衛(wèi)工作責任重于泰山。安全保衛(wèi)部在求得屏障堅固和設施完備的同時，依然強調(diào)了人本管理第一，物防、技防兼顧。重點做了3點工作：

（一）提高干部綜合素質(zhì)，夯牢內(nèi)控之基。“沒有規(guī)矩不成方圓，再好的制度也得靠人去執(zhí)行，制度和人缺一不可，二者比較，后者更重要?！边@是聯(lián)社黨委書記沈祖國同志講的。他不但講得明白，抓得也徹底。今年一開春的第一件事就是抓人本管理，把提高干部素質(zhì)作為壓倒一切的中心工作來抓。為此，今年1—6月，聯(lián)社共組織了次機關中層干部及基層信用社主任開展理想信念和政治思想教育活動，重點圍繞上級案例通報，結合我市實際，認真剖析案件產(chǎn)生的原因，查找信用社內(nèi)部存在的主要“癥結”及帶來的危害性，通過反復說教、現(xiàn)場剖析，全體中層干部的人生觀、科學的世界觀和理性的價值觀才有了真正的“亮點”，他們把“精髓”融入到實際工作之中，提高了辨別是非的能力，自覺抵御社會不良傾向的侵蝕，增強了為“三農(nóng)”服務的責任意識和使命感。

（二）狠抓安全制度建設，編制安全之網(wǎng)。強化內(nèi)部綜合治理，消除各種隱患漏洞，是今年安全保衛(wèi)工作的重點。主要采取了“堵漏”措施：完善了各種安全制度。年初，安全保衛(wèi)部將過去的各種安全制度拿出來，重新閱讀，結合實際工作，進一步修改完善，盡量作到切實可行。經(jīng)過多次修改，建立健全《營業(yè)制度》等20種日常規(guī)章制度，創(chuàng)建了17種安全登記簿，整理、完善了10類安全資料歸檔備查，嚴格了操作程序，做到了安全工作有章可行，有據(jù)可依。一章章健全完善的規(guī)章制度，一項項行之有效的考核辦法，一頁頁切實可行的實施細則，凝聚了鐘祥信合人完善安全制度建設的汗水和心血，織就了經(jīng)營管理和安全制度上的“一張”有形“大網(wǎng)”，為化解安全防范風險，促進信用社健康發(fā)展，提供了堅實的保障。

（三）建設創(chuàng)新安全機制，筑牢安全之墻。為了把各項制度真正落實到實處，在戰(zhàn)術上主要采取了6抓：

1、抓安全領導小組建設到位。年初，市聯(lián)社成立了“三防一?！卑踩Ｐl(wèi)領導小組，聯(lián)社主任任組長，監(jiān)事長等四委員任副組長，安全保衛(wèi)部及各部經(jīng)理為成員。與此同時，各基層信用社、分社、儲蓄所也相應成立了“三防一?！卑踩I導小組和安全活動小組54個,負責督導各項安全制度的落實。為了便于操作，在此基礎上，聯(lián)社與全轄23個基層社(部)主任、基層信用社（部）主任與柜組、網(wǎng)點負責人，層層成立了安全連帶責任保證小組，分別簽定了聯(lián)保協(xié)議，職務互保、崗位互聯(lián)，家庭連帶等責任書，同時建立起“職務之間、崗位之間”相互監(jiān)督制約機制，做到既用制度管人，又用崗位約束人，有效地進行了監(jiān)督、制約。

2、抓安全保衛(wèi)劃片包干到位。聯(lián)社對各級領導干部實行了“一崗雙責”。即5黨委成員包片，各部室經(jīng)理包社，既包業(yè)務工作督導，又包安全隱患整改，使安全保衛(wèi)工作同業(yè)務工作多層次、多渠道，層層抓落實。

3、抓安全檢查制度落實到位。一是安全保衛(wèi)部堅持每季對所轄網(wǎng)點進行一次性巡回檢查，同時要求各基層法人社對所轄做到一月不少1次的安全檢查，各分設機構每旬一次安全工作自查，節(jié)假日聯(lián)社領導親自值班、督察；二是聯(lián)社分管領導牽頭，率各部經(jīng)理組成專班，分季開展拉網(wǎng)式的安全檢查，做到走一路，查一線，并做到“三不離社”即：有安全隱患不整改到位不離社，隱患不能當場整改不簽整改協(xié)議不離社，違規(guī)操作人員不查處不離社。以此同時，檢查人員隨時還要做到“兩帶一問”，即一帶罰款單，二帶安全檢查登記簿。詢問安全保衛(wèi)、會計、出納等各項制度掌握熟練程度。

4、抓安全責任標準控制到位。重點抓了案件防范責任制，主要部位、重要環(huán)節(jié)要責任到人，按照有關規(guī)定標準，從實際出發(fā)，逐步改善安全設施，提高防范能力，加強監(jiān)督力度，發(fā)現(xiàn)違章違紀現(xiàn)象，及時糾正，防范未然。

5、抓安全工作獎功罰過到位。上半年已行文分兩次對安全工作做的比較好的九里、豐樂、客店、石牌等信用社和東湖分社給予了通報表揚；對違反安全制度，存在安全隱患并不及時整改的單位和個人，給予了罰款550元。責成違規(guī)違紀的8人寫檢查8份，下發(fā)隱患整改通知書1份。

6、抓安全檢查情況通報到位。為了防止檢查流于形式，聯(lián)社要求檢查人員在檢查過程中要作好檢查記錄，對每一個環(huán)境都要作認真分析、研究解決對策，將檢查情況、查處結果和要求擬文通報全市。1—6月已擬文通報2次，對基層社全員搞好安全保衛(wèi)工作起到了良好的督導作用。

三、下半年工作意見

當前我市農(nóng)村信用社改革工作正在穩(wěn)步推進，安全保衛(wèi)工作必須將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞為“三農(nóng)”服務這一經(jīng)營宗旨，堅持兩手抓：一手抓為農(nóng)村信用社深化改革，著力提高農(nóng)村信用社的金融服務能力和服務效率保駕護航；一手抓為強化全員綜合素質(zhì)，著力提高在職崗位安全防范能力的培訓。通過兩手抓，使農(nóng)村信用社改革和經(jīng)營相互促進，協(xié)調(diào)發(fā)展。

（一）計劃工作目標

1、進一步完善基層社報警聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)建設。

2、對全市信用社134只消防桶進行安全檢測，廢舊置新，保證桶內(nèi)液體不流失不失效。

3、力爭安全保衛(wèi)工作全面達標，繼續(xù)抓好全市32個經(jīng)營網(wǎng)點防彈復合玻璃的安裝工作，把安全事故發(fā)生率控制為零。

4、開展2個活動。其中召開2次分管領導安全保衛(wèi)工作研究專題會，搞1次安全基本制度“五字經(jīng)”學習測試和安防知識及技能培訓。

（二）實現(xiàn)目標措施

1、繼續(xù)抓好干部、員工素質(zhì)培訓。全市全員安全防范素質(zhì)的高低，直接關系到信用社改革成功與否，因此，聯(lián)社將在下半年，就安全保衛(wèi)防范工作，開展兩個活動：一是召開2次全市分管領導專題會議。研究全市安全保衛(wèi)工作的重點，找出安全保衛(wèi)工作的難點，確定解決安全保衛(wèi)工作的要點，使抓安全保衛(wèi)工作有的放矢；二是八月搞一次培訓，十月中旬對信用社臨柜人員搞1次安全保衛(wèi)基本制度“五字經(jīng)”實際操作測試。主要是檢查執(zhí)行安全保衛(wèi)基本制度的熟練程度，引導員工學會掌握理論與實踐相結合辯證法的關系，引導全員向?qū)W習、工作、安全復合人才過度。

2、著力打造基層社安全保衛(wèi)平臺。一是要強化基層社與當?shù)毓才沙鏊鶎嵭袌缶到y(tǒng)聯(lián)網(wǎng)工作；二是要督導全市信用社迅速將防彈復合玻璃安裝到位，三是要在適當?shù)臅r候?qū)⑾劳八蛯z部門檢測，確保全市信用社絕對安全，促進農(nóng)村信用社改革穩(wěn)步推進。二ОО五年六月三十日

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章 來源

第五篇：信用聯(lián)社上半年安全保衛(wèi)工作總結

信用聯(lián)社上半年安全保衛(wèi)工作總結

信用聯(lián)社上半年安全保衛(wèi)工作總結2007-12-07 22:03:12第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)信用聯(lián)社上半年安全保衛(wèi)工作總結信用聯(lián)社上半年安全保衛(wèi)工作總結(2)文章標題：信用聯(lián)社上半年安全保衛(wèi)工作總結

市信合辦： 今年以來，我們聯(lián)社的綜合治理既安全保衛(wèi)在市信合辦的正確領導下，認真貫徹“誰主管，誰負責，查防結合，預防為主”的工作方針，嚴格實行案件防范一把手負責制和一票否決權，緊緊圍繞農(nóng)村信用社系統(tǒng)“安全就是信譽、安全就是效益、安全才能發(fā)展”的安全工作特點，切實加大安全工作力度，落實各項安全措施，有效地保證了全轄農(nóng)村信用社安全營運無事故，為全縣農(nóng)村信用社的健康

發(fā)展起到了保駕護航作用?，F(xiàn)就年初以來我們所做的主要工作總結如下：[第1文秘-www，找范文請到第1文秘網(wǎng)]

一、加強組織建設，落實責任制度

1、加強組織建設，提高認識程度，把安全保衛(wèi)工作作為各項工作重中之重來抓。年初，我們首先成立以聯(lián)社一把手為組長，主管副主任為副組長，其他職能科室為成員的“三防一?！惫ぷ黝I導小組，同時要求基層信用社也成立了相應的組織，定期不定期的召開安全保衛(wèi)工作專題會，研究部署各個階段的“三防一保”工作，及時傳達上級文件精神，監(jiān)督落實安全保衛(wèi)制度，整改安全隱患。

2、為切實做好我轄區(qū)的安全保衛(wèi)工作，年初，我們根據(jù)上級要求，并結合實際，重新修訂了《縣農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)工作管理規(guī)定》、《“三防一保”工作責任書》，印發(fā)了《營業(yè)、守庫、押運、持槍、管槍、武器使用等規(guī)定與責任書》，對《農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)工作基本制度》、聯(lián)社主任、分管領導、信用社主任、保衛(wèi)科

工作人員工作職責等內(nèi)容進行了充實，要求基層信用社做到，制度上墻，措施到位，技能熟練，內(nèi)容清楚。在此基礎上，職工與社主任、信用社主任與聯(lián)社、主管領導與一把手，各重要崗位人員與信用社、逐人、逐項簽訂責任書，制訂獎懲并舉、經(jīng)濟掛鉤的防范措施，為保衛(wèi)工作打下堅實的基礎。

二、加強安全檢查，提高業(yè)務技能及防范能力

1、為提高員工安全意識，聯(lián)社領導及保衛(wèi)科全體同志每月對全轄網(wǎng)點進行不少于一次全面的檢查。同時采用白天普遍查，夜間重點查，晚上電話查，對檢查出有安全隱患的單位就地處理解決，其他問題，限期整改，不留隱患。

2、聯(lián)社保衛(wèi)科逐項按照《金融機構營業(yè)場所風險等級及防護級別的規(guī)定》對全轄營業(yè)網(wǎng)點基本防范設施進行了更新整改，著重抓好“營業(yè)場所、金庫、守庫室、運鈔車、報警設施、消防器材”六個環(huán)節(jié)的防范設施建設。按照省公安廳、人民銀行《關于在全省金融系統(tǒng)開展安全防護設施合格單位活動的通知》標準對照檢查，加大了安全防衛(wèi)費用的投入力度。同時對基層的信用社、信用社、信用社等網(wǎng)點的營業(yè)場所、重要部位進行了改造，增設了衛(wèi)生間。

3、為了保證現(xiàn)金調(diào)運途中的安全，聯(lián)社除每天早、晚將城區(qū)內(nèi)二十二個網(wǎng)點的款、帳接送外，改變基層信用社用普通車輛非武裝押運的局面，實行統(tǒng)一武裝押運，降低了風險、減少了費用。

三、加強聯(lián)社機關夜間值班工作。聯(lián)社班子成員、機關副股級以上干部輪流帶班、值班，隨時掌握基層信用社夜間值班、守庫情況、帶班、值班情況、庫存情況、報警系統(tǒng)、車輛管理（夜間）及其他情況等，并做好記錄備查，切實有效的監(jiān)督信用社的安全保衛(wèi)工作。

四、按上級行要求，認真開展防假、反假、識假人民幣的宣傳工作，利用宣傳欄、過街橫幅、新聞媒體、增設宣傳柜臺宣傳假幣的危害性和保護人民幣重要

性。

五、認真落實省公安廳、中心支行組織的金融安全防范技能練兵比武活動，全轄員工人人參與，認真學習。同時，聯(lián)社抽調(diào)部分人員參加市信合辦組織的安全防范練兵比武知識競賽。通過參加市公安局組織的培訓和我們組織的封閉學習使我縣參賽員工在市辦組織的知識競賽上取得了好的成績，六、工作中存在的問題及整改計劃

一、上半年聯(lián)社在綜合治理既安全保衛(wèi)方面雖然做了大量工作，取得了一定的成績。但距市辦的要求還有一定的差距，還存在諸多漏洞和問題主要表現(xiàn)在：

1、基層信用社防范設施落后，安全隱患較多，柜臺、金庫、不達標，大量網(wǎng)點未上防彈玻璃。

2、由于網(wǎng)點多、路途遠，專用運鈔車不足，部分信用社的分支機構存在普通車輛運鈔現(xiàn)象。

3、部分職工安全防范意識淡薄，制度觀念差，有單人臨柜、空崗、脫崗現(xiàn)象。

4、部分偏遠網(wǎng)點經(jīng)營效益差、人員不足，防范設施落后，存在嚴重的安全隱患。

二、針對上述問題，我們聯(lián)社保衛(wèi)科有決心、有信心在今后的工作中找差距、查隱患，努力解決阻礙安全保衛(wèi)工作的突出矛盾，把此項工作抓實、抓好、抓出成效。下辦年計劃做好如下工作：

1、加大資金投入，解除安全隱患。年底前計劃對全部金庫進行標準化改建；在調(diào)整網(wǎng)點布局的基礎上，改建一批營業(yè)網(wǎng)點，力爭全轄營業(yè)網(wǎng)點60達標。

2、加強安全保衛(wèi)隊伍建設，充實專職安全保衛(wèi)人員和聯(lián)社專職押運人員，提高工作素質(zhì)和對基層社的服務意識。

3、加大安全檢查力度，力爭做到每月對全轄營業(yè)網(wǎng)

信用聯(lián)社上半年安全保衛(wèi)工作總結