第一篇：開(kāi)灤集團(tuán)文明城建設(shè)工作總結(jié)

開(kāi)灤集團(tuán)文明城建設(shè)工作總結(jié)

自今年7月底以來(lái)，開(kāi)灤集團(tuán)公司按照唐山市委、市政府全國(guó)文明城市建設(shè)要求，以“全面覆蓋、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、積極行動(dòng)、落實(shí)整改、必保成果”的總體思路，動(dòng)員和組織開(kāi)灤員工和轄區(qū)居民積極參并實(shí)施了全方位、多舉措的文明創(chuàng)建工作，促進(jìn)了開(kāi)灤轄區(qū)內(nèi)文明程度的提升，助推了唐山市文明城市建設(shè)。

一、高度重視，全方位部署。

自唐山市全國(guó)城市文明程度指數(shù)測(cè)評(píng)工作啟動(dòng)后，開(kāi)灤緊跟創(chuàng)城工作步伐，先后成立以集團(tuán)公司黨委副書記龐學(xué)東為組長(zhǎng)、集團(tuán)公司副總經(jīng)理張雨良為副組長(zhǎng)的開(kāi)灤全國(guó)文明城市建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以服務(wù)分公司物業(yè)部、集團(tuán)公司愛(ài)衛(wèi)辦、多經(jīng)事務(wù)部、開(kāi)灤總醫(yī)院相關(guān)人員組成的辦公室，召開(kāi)了文明城建設(shè)工作的專項(xiàng)會(huì)議，安排部署開(kāi)灤各社區(qū)，酒店、賓館、出租場(chǎng)所、總醫(yī)院等單位、部位從小區(qū)內(nèi)的硬化、綠化、衛(wèi)生環(huán)境治理、服務(wù)人員素質(zhì)以及窗口建設(shè)方面的工作任務(wù)，提出40天確保全面達(dá)標(biāo)、確保部位提檔升級(jí)、確保標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間和責(zé)任三到位的目標(biāo)要求。

二、學(xué)習(xí)新標(biāo)準(zhǔn)，全覆蓋對(duì)標(biāo)。

為扎實(shí)做好迎檢工作，開(kāi)灤各社區(qū)以及窗口單位認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)全國(guó)文明城市《測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)照測(cè)評(píng)要求，從“窗口”行業(yè)服務(wù)、公共設(shè)施與公共交通、公共場(chǎng)所秩序、公共安全、城市綠化、環(huán)境管理等方面逐條查找薄弱環(huán)節(jié)，明確創(chuàng)建重點(diǎn)。各社區(qū)以消除私搭亂建、亂堆亂放、亂圍亂種、亂貼亂畫，地面硬化、綠化護(hù)理、維修服務(wù)等內(nèi)容為重點(diǎn)實(shí)施對(duì)標(biāo)整改，改善小區(qū)環(huán)境，提升小區(qū)管理和服務(wù)水平； 總醫(yī)院將“醫(yī)療窗口”文明創(chuàng)建作為總醫(yī)院創(chuàng)建“五星級(jí)”文明單位的階段性任務(wù)，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)查找問(wèn)題和漏洞，制定強(qiáng)化硬件和軟件建設(shè)，美化環(huán)境，優(yōu)化服務(wù)等有效措施，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，提升總醫(yī)院的社會(huì)良好形象和美譽(yù)度；多經(jīng)事業(yè)部以公共安全為重點(diǎn)，對(duì)標(biāo)大酒店和賓館的食品安全、環(huán)境衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范，查找細(xì)節(jié)和不到位的方面和問(wèn)題，做好自我整改工作。

三、深入現(xiàn)場(chǎng)，多層次督導(dǎo)。

在全面對(duì)標(biāo)的基礎(chǔ)上, 開(kāi)灤建立文城辦、各單位和基層區(qū)科三級(jí)檢查督導(dǎo)考核機(jī)制，采取檢查、通報(bào)、曝光、追究責(zé)任等措施，加大督導(dǎo)和問(wèn)責(zé)力度，引起各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視。集團(tuán)公司愛(ài)衛(wèi)辦結(jié)合唐山市綠化現(xiàn)場(chǎng)檢查會(huì)議，開(kāi)展綠化達(dá)標(biāo)綜合治理競(jìng)賽活動(dòng)，重點(diǎn)督導(dǎo)各單位做好綠化養(yǎng)護(hù)、病蟲(chóng)害防治、綠化帶環(huán)境治理工作；多經(jīng)事業(yè)部副經(jīng)理陳新帶隊(duì)到開(kāi)灤大酒店、開(kāi)灤賓館進(jìn)行督導(dǎo)檢查，就發(fā)現(xiàn)的周邊建筑垃圾、雜草、衛(wèi)生質(zhì)量問(wèn)題、服務(wù)規(guī)范問(wèn)題責(zé)成主管單位領(lǐng)導(dǎo)按時(shí)限要求抓緊整改和完善；開(kāi)灤文城辦堅(jiān)持每周現(xiàn)場(chǎng)檢查督導(dǎo)，每周調(diào)度各單位創(chuàng)城情況，每周撰寫文明城建設(shè)簡(jiǎn)報(bào)，先后深入小區(qū)和重點(diǎn)部位檢查督導(dǎo)13次，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題下發(fā)督辦單8張，責(zé)令限期整改處理問(wèn)題27個(gè)，撰寫并分發(fā)創(chuàng)城簡(jiǎn)報(bào)四期；各社區(qū)制定切實(shí)可行的檢查工作方案,組成由社區(qū)和地方街道辦事處成員組成的督查組，對(duì)社區(qū)進(jìn)行拉網(wǎng)式無(wú)縫隙檢查，對(duì)檢查出的問(wèn)題當(dāng)場(chǎng)反饋給所在區(qū)域單位負(fù)責(zé)人，明確整改責(zé)任人和整改期限,督導(dǎo)一線員工在要求時(shí)限內(nèi)保質(zhì)保量完成整改任務(wù)。

四、集中攻堅(jiān)，多舉措對(duì)標(biāo)整改。

為確保文明城建設(shè)取得成效，為廣大居民提供一個(gè)安 全、舒適、潔凈、便利的生活環(huán)境，開(kāi)灤多措舉措，積極整改，營(yíng)造了創(chuàng)建文明城的濃厚氛圍。一是結(jié)合唐山行風(fēng)建設(shè)，針對(duì)唐山城市數(shù)字化中心反饋的問(wèn)題進(jìn)行整改處理，7月份以來(lái)先后處理各類硬化、綠化、設(shè)施維護(hù)問(wèn)題58條，完成了城市數(shù)字化建設(shè)任務(wù)；二是結(jié)合服務(wù)分公司開(kāi)展保潔規(guī)范提升季活動(dòng)，各社區(qū)加強(qiáng)內(nèi)部保潔管理，深入開(kāi)展小區(qū)環(huán)境治理，重點(diǎn)清理亂堆亂放、亂圍亂種、亂貼亂畫、私搭亂建行為，開(kāi)展樓道內(nèi)的環(huán)境治理，同時(shí)完善設(shè)施、設(shè)備，實(shí)施動(dòng)態(tài)保潔、走動(dòng)巡查和檢查考核機(jī)制，促進(jìn)小區(qū)保潔質(zhì)量的提升。創(chuàng)城以來(lái)，截目到目前，累計(jì)出動(dòng)人員9364人次，清理各類垃圾4176噸，清理雜物1810車，清理亂圍亂種651處，拆除私搭亂建143處，清理小廣告45989處，清理雜草15萬(wàn)多平米，小區(qū)內(nèi)更換文明公約、遵德守禮、行為規(guī)范等牌板100多塊。全面提高了轄區(qū)衛(wèi)生環(huán)境質(zhì)量，提高居民滿意指數(shù)；三是結(jié)合實(shí)施準(zhǔn)物業(yè)管理，各社區(qū)籌措資金，完善基礎(chǔ)設(shè)施，促進(jìn)小區(qū)管理和服務(wù)水平的提升。在資金十分緊張的情況下，投入700多萬(wàn)元，以小區(qū)內(nèi)硬化部位的破損、花池的損壞、路燈的缺失、綠化的空缺、樓道燈的缺失為重點(diǎn)，安排施工隊(duì)伍，進(jìn)行修繕。目前完成道路硬化修復(fù)和硬化52658平米，綠化補(bǔ)種面積17000多平米，更換垃圾桶300多個(gè)，在小區(qū)內(nèi)更換文明公約、遵德守禮、行為規(guī)范等牌板100多塊，創(chuàng)城效果初步展現(xiàn)；四是充分發(fā)揮廣大員工、志愿組織和轄區(qū)居民的參與作用，組織廣大員工開(kāi)展撥草、清理垃圾、清理小廣告等義務(wù)勞動(dòng)42次，清理面積達(dá)6萬(wàn)余平米，其中集團(tuán)公司團(tuán)委組織青年志愿者60余名在富民樓、春光、增盛小區(qū)內(nèi)開(kāi)展了大型義務(wù)勞動(dòng)活動(dòng)，在8月21日晚《直播50分》新聞中進(jìn)行了播報(bào)。營(yíng)造了整潔優(yōu)美環(huán)境、人人為創(chuàng)城迎檢出力的深厚氛圍，提高了廣大員工和居民主人翁意識(shí)及文明素質(zhì),引導(dǎo)居民自覺(jué)愛(ài)護(hù)環(huán)境,遵守公共道德,維護(hù)公共秩序,共建文明家園、共享幸福生活。

開(kāi)灤集團(tuán)服務(wù)分公司 2013年9月3日

第二篇：開(kāi)灤集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)

董事長(zhǎng)、黨委書記 張文學(xué)

漢族，1956年11月生，河北邯鄲磁縣人，1986年加入中國(guó)共產(chǎn)黨，1987年11月畢業(yè)于中國(guó)礦業(yè)大學(xué)采礦專業(yè)，博士研究生，正高級(jí)工程師，國(guó)家煤炭行業(yè)高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人。1994年5月任峰峰礦務(wù)局局長(zhǎng)、黨委書記。1997年12月任河北煤炭管理局副局長(zhǎng)，河北省煤炭工業(yè)局副局長(zhǎng)、黨組成員。2000年任河北煤礦安全監(jiān)察局副局長(zhǎng)、黨組成員。2002年4月任峰峰礦務(wù)局局長(zhǎng)、黨委書記。2003年5月任峰峰集團(tuán)有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)、黨委書記。2008年5月任開(kāi)灤集團(tuán)有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)、黨委書記。兼任中國(guó)煤炭工業(yè)技術(shù)委員會(huì)煤炭發(fā)展規(guī)劃專家委員會(huì)委員、河北省改革戰(zhàn)略研究會(huì)常務(wù)理事、河北工程大學(xué)特聘教授、河北工程大學(xué)資源學(xué)院工程專業(yè)碩士研究生導(dǎo)師、中國(guó)礦業(yè)大學(xué)兼職教授等職務(wù)。中共十七大代表，河北省第十屆、第十一屆人大代表。河北省省管優(yōu)秀專家，河北省創(chuàng)業(yè)企業(yè)家，河北省優(yōu)秀企業(yè)家，河北省有特殊貢獻(xiàn)企業(yè)管理創(chuàng)新帶頭人，河北省首屆十大經(jīng)濟(jì)風(fēng)云人物，河北省勞動(dòng)模范，全國(guó)煤炭工業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家，中國(guó)物流杰出貢獻(xiàn)人物,全國(guó)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)企業(yè)家，改革開(kāi)放30年全國(guó)企業(yè)文化杰出貢獻(xiàn)人物，全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者?？偨?jīng)理、董事 殷作如

漢族，1960年12月生，江蘇漣水人，1982年7月參加工作，1987年11月入黨，2001年8月中國(guó)礦業(yè)大學(xué)礦業(yè)工程專業(yè)畢業(yè)，碩士研究生文化，成績(jī)優(yōu)異的高級(jí)工程師。國(guó)家煤炭行業(yè)高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人、河北省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、河北省省管優(yōu)秀專家、國(guó)務(wù)院特殊津貼專家。1998年6月任開(kāi)灤礦務(wù)局、開(kāi)灤集團(tuán)公司總工程師，2002年2月任開(kāi)灤集團(tuán)公司副總經(jīng)理、總工程師，2006年1月任開(kāi)灤集團(tuán)公司總經(jīng)理。曾榮獲國(guó)家 “百千萬(wàn)人才工程”煤炭系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)拔尖人才、唐山市市管專業(yè)技術(shù)拔尖人才、河北省新世紀(jì)“三三三人才工程”一層次人選等稱號(hào)。兼任中國(guó)煤炭學(xué)會(huì)第五屆礦井建設(shè)專業(yè)委員會(huì)委員、中國(guó)煤炭學(xué)會(huì)第四屆科學(xué)技術(shù)情報(bào)專業(yè)委員會(huì)副主任委員、中國(guó)礦業(yè)聯(lián)合會(huì)礦山環(huán)境保護(hù)與治理工作委員會(huì)常務(wù)理事、中國(guó)煤炭學(xué)會(huì)第一屆短壁機(jī)械化開(kāi)采專業(yè)委員會(huì)副主任委員、中國(guó)礦業(yè)大學(xué)第四屆董事會(huì)常務(wù)董事、中煤勞保學(xué)會(huì)瓦斯防治專業(yè)委員會(huì)副主任委員、中國(guó)煤炭工業(yè)技術(shù)委員會(huì)煤礦井工開(kāi)采專家委員會(huì)委員等職務(wù)。副董事長(zhǎng)、黨委副書記、紀(jì)委書記 裴華

漢族，1954年12月生，河北懷來(lái)人，1971年10月參加工作，1974年9月入黨，2001年12月河北黨校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)研究生畢業(yè)，2006年4月北京交通大學(xué)EMBA畢業(yè)，碩士研究生文化，正高級(jí)政工師。國(guó)家煤炭行業(yè)高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人。1994年5月任開(kāi)灤礦務(wù)局組織人事部部長(zhǎng)，1996年1月任開(kāi)灤礦務(wù)局黨委副書記，1997年4月任開(kāi)灤礦務(wù)局黨委副書記、?紀(jì)委書記，2006年2月任開(kāi)灤集團(tuán)公司副董事長(zhǎng)、黨委副書記、紀(jì)委書記。曾榮獲河北省優(yōu)秀團(tuán)干部、全國(guó)新長(zhǎng)征突擊手、中國(guó)煤炭工業(yè)第七屆石圪節(jié)精神獎(jiǎng)、全省國(guó)有企業(yè)“四創(chuàng)”活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)稱號(hào)。兼任中共國(guó)家煤炭工業(yè)局黨校兼職教師、國(guó)家人事部專家服務(wù)中心專家顧問(wèn)委員、河北省企業(yè)人才培訓(xùn)開(kāi)發(fā)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、全國(guó)煤炭行業(yè)“653工程”領(lǐng)導(dǎo)小組委員、中國(guó)煤炭工業(yè)技術(shù)委員會(huì)教育培訓(xùn)專家委員會(huì)委員等職務(wù)。黨委副書記、工會(huì)主席、董事 苗久合

漢族，1948年12月生，河北豐南人，1968年11月參加工作，1974年6月入黨，1986年12月中國(guó)礦業(yè)學(xué)院企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)，大學(xué)文化，正高級(jí)政工師。1995年5月任開(kāi)灤礦務(wù)局工會(huì)主席，1997年5月任開(kāi)灤礦務(wù)局副局長(zhǎng)，1999年11月任開(kāi)灤集團(tuán)公司副總經(jīng)理，2003年8月任開(kāi)灤集團(tuán)公司黨委副書記、工會(huì)主席、董事會(huì)董事。曾榮獲河北省國(guó)資委思想政治工作先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)稱號(hào)。兼任中國(guó)煤炭體育協(xié)會(huì)副主席、中國(guó)煤炭教育協(xié)會(huì)常務(wù)理事、中國(guó)行政管理學(xué)會(huì)信訪分會(huì)會(huì)員等職務(wù)。

副總經(jīng)理、董事 冬伯文

漢族，1959年9月生，河北唐山人，1982年7月參加工作，1988年6月入黨，1982年7月河北礦業(yè)學(xué)院采煤專業(yè)畢業(yè)，2008年1月中國(guó)礦業(yè)大學(xué)管理科學(xué)與工程專業(yè)畢業(yè)，博士研究生文化，成績(jī)優(yōu)異的高級(jí)工程師。河北省新世紀(jì)“三三三人才工程”第三層次人選。1999年11月任開(kāi)灤集團(tuán)公司副總經(jīng)理、董事。曾榮獲國(guó)家煤炭工業(yè)優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)者（金鐘獎(jiǎng)）、河北省優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理者等榮譽(yù)稱號(hào)。2006年9月被張家口人民政府記二等功。兼任煤炭工業(yè)技術(shù)委員會(huì)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)委員會(huì)委員、唐山市工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會(huì)理事會(huì)副會(huì)長(zhǎng)等職務(wù)。副總經(jīng)理 李敏

漢族，1962年7月生，河北灤縣人，1981年8月參加工作，1985年12月入黨，2001年12月河北省委黨校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)研究生畢業(yè)，2006年5月美國(guó)德克薩斯大學(xué)工商管理（MBA）專業(yè)畢業(yè)，碩士研究生文化，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。2002年2月任開(kāi)灤集團(tuán)公司副總經(jīng)理。曾榮獲河北省優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理者、全國(guó)煤炭工業(yè)雙十佳鐵路運(yùn)輸處處長(zhǎng)、中國(guó)煤炭經(jīng)濟(jì)研究會(huì)煤炭經(jīng)濟(jì)研究先進(jìn)工作者、全國(guó)物流行業(yè)先進(jìn)工作者等榮譽(yù)稱號(hào)。兼任河北省現(xiàn)代物流協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)煤炭運(yùn)銷協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)、中聯(lián)煤炭銷售有限責(zé)任公司總經(jīng)理、副董事長(zhǎng)、中國(guó)煤炭工業(yè)技術(shù)委員會(huì)煤炭市場(chǎng)營(yíng)銷專家委員會(huì)副主任委員等職務(wù)。

副總經(jīng)理 付貴祥

漢，1958年4月生，遼寧北票人，1983年8月參加工作，1985年12月入黨，2002年6月中國(guó)礦業(yè)大學(xué)控制工程專業(yè)畢業(yè)，碩士研究生文化，成績(jī)優(yōu)異的高級(jí)工程師。原煤炭部部級(jí)拔尖人才。2002年2月任開(kāi)灤集團(tuán)公司副總經(jīng)理。曾榮獲唐山市先進(jìn)生產(chǎn)工作者、唐山市勞動(dòng)模范等榮譽(yù)稱號(hào)。兼任中國(guó)煤炭設(shè)備協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)、《煤炭機(jī)電》雜志編委、中國(guó)煤礦自動(dòng)化專業(yè)委員會(huì)委員、中國(guó)煤炭加工利用協(xié)會(huì)聘為中國(guó)煤炭加工利用協(xié)會(huì)理事會(huì)常務(wù)理事、全國(guó)大型用電企業(yè)技術(shù)協(xié)作理事會(huì)付理事長(zhǎng)等職務(wù)。副總經(jīng)理 李建民

漢族，1957年6月生，河北豐潤(rùn)人，1976年10月參加工作，1984年7月入黨，2001年7月中國(guó)礦業(yè)大學(xué)礦業(yè)工程專業(yè)畢業(yè)，碩士研究生文化，成績(jī)優(yōu)異的高級(jí)工程師。河北省省管優(yōu)秀專家、國(guó)務(wù)院特殊津貼專家。2003年8月任開(kāi)灤集團(tuán)公司副總經(jīng)理。曾榮獲唐山市專業(yè)技術(shù)拔尖人才、河北省優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理者、河北省煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)優(yōu)秀科協(xié)工作者、全國(guó)煤炭系統(tǒng)優(yōu)秀青年知識(shí)分子、國(guó)家煤炭工業(yè)局專業(yè)技術(shù)拔尖人才等榮譽(yù)稱號(hào)。兼任煤炭工業(yè)礦山壓力科技情報(bào)中心站放頂煤開(kāi)采礦壓分站副站長(zhǎng)、煤炭工業(yè)技術(shù)委員會(huì)地質(zhì)專業(yè)委員會(huì)委員、中國(guó)煤炭學(xué)會(huì)第六屆煤田地質(zhì)專業(yè)委員會(huì)委員、中國(guó)礦業(yè)大學(xué)（北京校區(qū)）兼職教授、中國(guó)煤炭學(xué)會(huì)第五屆開(kāi)采專業(yè)委員會(huì)委員、中國(guó)煤炭學(xué)會(huì)第四屆煤礦機(jī)電一體化專業(yè)委員會(huì)委員、河北省煤炭工業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)咨詢委員會(huì)委員、《煤炭學(xué)報(bào)》第二屆編輯委員會(huì)委員等職務(wù)。副總經(jīng)理 李全興

漢族，1954年9月生，河北故城人，1973年11月參加工作，1974年9月入黨，2008年1月北京交通大學(xué)工商管理專業(yè)畢業(yè)，碩士研究生文化，高級(jí)政工師。2003年8月任開(kāi)灤集團(tuán)公司副總經(jīng)理。曾榮獲唐山市優(yōu)秀黨務(wù)工作者、唐山市消防工作先進(jìn)個(gè)人、河北省政府國(guó)資委履行出資人職責(zé)企業(yè)信訪工作先進(jìn)個(gè)人、河北省優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理者、中國(guó)行政管理學(xué)會(huì)建設(shè)節(jié)約型后勤工作先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)稱號(hào)。先后兼任唐山市紅十字會(huì)第三屆理事會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，中國(guó)行政管理學(xué)會(huì)后勤管理工作委員會(huì)常務(wù)理事、副理事長(zhǎng)，中國(guó)煤炭教育協(xié)會(huì)第五屆理事會(huì)副理事長(zhǎng)等職務(wù)。副總經(jīng)理 常文杰

漢族，1963年10月生，河北昌黎人，1983年8月參加工作，1989年12月入黨，1993年10月中國(guó)礦業(yè)大學(xué)通風(fēng)安全專業(yè)畢業(yè)，碩士研究生文化，成績(jī)優(yōu)異的高級(jí)工程師。河北省新世紀(jì)“三三三人才工程”第三層次人選。2003年8月任開(kāi)灤集團(tuán)公司副總經(jīng)理。榮獲開(kāi)灤礦務(wù)局專業(yè)技術(shù)拔尖人才、國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”煤炭系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)拔尖人才等榮譽(yù)稱號(hào)。兼任河北煤礦事故調(diào)查專家、全國(guó)煤炭行業(yè)“653工程”急救首席專家、中國(guó)煤炭工業(yè)技術(shù)委員會(huì)煤炭安全專家委員會(huì)委員等職務(wù)?？倳?huì)計(jì)師 張志芳

漢族，1959年11月生，河北安新人，1976年10月參加工作，1984年5月入黨，1995年12月畢業(yè)于中央黨校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，大學(xué)文化，高級(jí)會(huì)計(jì)師。1998年6月任河北省貿(mào)促會(huì)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)，2002年12月任河北省企業(yè)工委辦公室主任，2003年8月任河北省國(guó)資委產(chǎn)權(quán)（股權(quán)）管理處負(fù)責(zé)人，2003年11月任河北省國(guó)資委財(cái)務(wù)審計(jì)處處長(zhǎng)，2004年12月任開(kāi)灤集團(tuán)公司總會(huì)計(jì)師。曾榮獲保定地區(qū)行政公署財(cái)政系統(tǒng)先進(jìn)工作者、省政府系統(tǒng)財(cái)務(wù)工作先進(jìn)個(gè)人、河北省預(yù)備役部隊(duì)建設(shè)先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)稱號(hào)。

總工程師、董事 張瑞璽

漢族，1962年9月生，河北灤南人，1982年7月參加工作，1985年3月入黨，2003年7月河北省委黨校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)畢業(yè)，研究生文化，成績(jī)優(yōu)異的高級(jí)工程師。河北省新世紀(jì)“三三三人才工程”第三層次人選。2006年7月任開(kāi)灤集團(tuán)公司總工程師。曾榮獲河北省優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理者、河北省煤炭工業(yè)優(yōu)秀科技工作者、安全生產(chǎn)管理先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)稱號(hào)。兼任中國(guó)煤炭學(xué)會(huì)青年工作委員會(huì)委員、唐山市煤炭學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、研究會(huì)第四屆理事會(huì)理事等職務(wù)。

黨委常委、人力資源部部長(zhǎng) 王中昌

漢族，1954年12月生，河北青縣人，1982年1月參加工作，1991年9月入黨，2001年12月河北省委黨校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)畢業(yè)，研究生文化，成績(jī)優(yōu)異的高級(jí)工程師。1997年4月任開(kāi)灤礦務(wù)局黨委常委、組織人事部部長(zhǎng)，1999年11月任開(kāi)灤集團(tuán)公司黨委常委、組織人事部部長(zhǎng)，2004年9月開(kāi)灤集團(tuán)公司黨委常委、人力資源部部長(zhǎng)。曾榮獲唐山市“勞動(dòng)模范”等榮譽(yù)稱號(hào)。

黨委常委、黨建部部長(zhǎng) 張志富 漢族，1953年12月生，天津?qū)氎嫒耍?968年12月參加工作，1976年3月入黨，2004年7月河北省委黨校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)畢業(yè)，研究生文化，正高級(jí)政工師。2002年3月任開(kāi)灤集團(tuán)公司黨委常委、黨委宣傳部部長(zhǎng)、統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)，2002年10月任開(kāi)灤集團(tuán)公司黨委常委、黨委宣傳部部長(zhǎng)、企業(yè)文化部部長(zhǎng)、統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)，2004年9月任開(kāi)灤集團(tuán)公司黨委常委、黨建工作部部長(zhǎng)、企業(yè)文化部部長(zhǎng)、統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)。曾榮獲唐山市工交系統(tǒng)“優(yōu)秀黨委書記”等榮譽(yù)稱號(hào)。

黨委常委 蔚州礦業(yè)公司董事長(zhǎng) 王曉明

漢族，1958年4月生，河北灤縣人，1976年6月參加工作，1979年10月入黨，2003年7月河北省委黨校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)畢業(yè)，研究生文化，高級(jí)政工師。2003年4月任開(kāi)灤集團(tuán)公司黨委常委、蔚州礦業(yè)公司黨委書記、副董事長(zhǎng)，2006年2月任開(kāi)灤集團(tuán)公司黨委常委、蔚州礦業(yè)公司黨委書記、董事長(zhǎng)，2007年7月任開(kāi)灤集團(tuán)公司黨委常委、蔚州礦業(yè)公司董事長(zhǎng)。

第三篇：開(kāi)灤集團(tuán)煤礦安全培訓(xùn)

全國(guó)安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作座談會(huì)

經(jīng)驗(yàn)交流材料之六

強(qiáng)化全方位安全培訓(xùn)

培養(yǎng)本質(zhì)安全型員工隊(duì)伍

開(kāi)灤（集團(tuán)）有限責(zé)任公司

（2007年9月27日）

開(kāi)灤（集團(tuán)）有限責(zé)任公司前身為開(kāi)灤礦務(wù)局，是中國(guó)國(guó)有特大型煤炭企業(yè)，至今已有129年開(kāi)采歷史。目前，已形成了以煤炭為主，集煤焦化、煤電熱、物流、建筑建材、建筑安裝、機(jī)械制造、電信、商貿(mào)、酒店旅游為一體的多元化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的發(fā)展格局。2006年，全公司生產(chǎn)原煤2889萬(wàn)噸，營(yíng)業(yè)收入121億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)2.5億元，安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)了控制目標(biāo)，百萬(wàn)噸死亡率為0.173。

幾年來(lái)，我們堅(jiān)持管理、裝備、培訓(xùn)并重的原則，以建設(shè)本質(zhì)安全型礦井和本質(zhì)安全型員工隊(duì)伍為目標(biāo)，把安全培訓(xùn)作為安全生產(chǎn)的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，完善安全培訓(xùn)體系，強(qiáng)化培訓(xùn)基礎(chǔ)管理，加大員工培訓(xùn)力度，提高員工的安全技術(shù)素質(zhì)，為企業(yè)改革發(fā)展、構(gòu)建和諧礦山提供了強(qiáng)有力的支持和保障。主要做法是：

一、構(gòu)建體系，整合資源，為安全培訓(xùn)工作創(chuàng)造條件

一是建立了四級(jí)安全培訓(xùn)工作組織領(lǐng)導(dǎo)體系。堅(jiān)持統(tǒng)籌安排，從集團(tuán)公司、專業(yè)公司，到三級(jí)單位、基層區(qū)科，自上而下地建立了由行政正職負(fù)總責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管的安全培訓(xùn)責(zé)任保障體系，把安全培訓(xùn)的管理職能統(tǒng)一歸口到各級(jí)安全管理部門，負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)工作的協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃組織、監(jiān)督檢查和考核激勵(lì)，形成了“統(tǒng)一管理，分級(jí)負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)配合、運(yùn)轉(zhuǎn)高效”的四級(jí)員工安全培訓(xùn)管理體系。二是合理整合培訓(xùn)資源，構(gòu)建完備的安全培訓(xùn)實(shí)施體系。為了提高培訓(xùn)資源的利用率，2004年以來(lái)，我們對(duì)礦區(qū)范圍內(nèi)的培訓(xùn)資源進(jìn)行了整合，按區(qū)域組建了1個(gè)國(guó)家二級(jí)資質(zhì)煤礦安全培訓(xùn)中心、3個(gè)三級(jí)資質(zhì)煤礦安全培訓(xùn)中心和6個(gè)四級(jí)資質(zhì)煤礦安全培訓(xùn)中心，累計(jì)投入800多萬(wàn)元，加強(qiáng)了各級(jí)安全培訓(xùn)中心的硬件設(shè)施建設(shè)。按照專業(yè)化、特色化的原則，設(shè)置了采掘、機(jī)電、通風(fēng)安全、洗選、管理等五個(gè)實(shí)物培訓(xùn)基地，初步形成了布局合理、功能完備、特色鮮明、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的安全技術(shù)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。三是建立制度，健全了安全培訓(xùn)的工作機(jī)制。先后制定出臺(tái)了《企業(yè)員工安全教育培訓(xùn)管理辦法》、《安全培訓(xùn)工作管理規(guī)定及考核辦法》等一系列規(guī)定，通過(guò)定期召開(kāi)安全培訓(xùn)工作會(huì)議、交流研討會(huì)、檢查督導(dǎo)、總結(jié)表彰等形式，加強(qiáng)了對(duì)安全培訓(xùn)工作的檢查、指導(dǎo)和考核。同時(shí)，建立健全了安全培訓(xùn)的激勵(lì)約束機(jī)制，全面推行了“先培訓(xùn)后上崗”的崗位準(zhǔn)入制度和安全結(jié)構(gòu)工資，將安全培訓(xùn)與獎(jiǎng)金分配掛鉤，對(duì)安全培訓(xùn)成績(jī)優(yōu)秀及利用所學(xué)知識(shí)在工作中解決安全問(wèn)題者給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不合格人員進(jìn)行相應(yīng)處罰，調(diào)動(dòng)了員工學(xué)技術(shù)、保安全的積極性。

二、把握重點(diǎn)，分類實(shí)施，增強(qiáng)安全培訓(xùn)的針對(duì)性

首先，抓關(guān)鍵，突出培育企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和現(xiàn)場(chǎng)管理人員的安全責(zé)任意識(shí)和安全管理水平。定期召開(kāi)各級(jí)安全領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，不斷強(qiáng)化各級(jí)班子及其成員的安全責(zé)任意識(shí)。把煤礦單位安全情況、安全培訓(xùn)開(kāi)展及培訓(xùn)效果作為領(lǐng)導(dǎo)班子績(jī)效考核的重要內(nèi)容，實(shí)行了“問(wèn)責(zé)制”和“一票否決”。對(duì)煤礦負(fù)責(zé)人及各級(jí)安全管理人員實(shí)行輪訓(xùn)和調(diào)訓(xùn)，分期分批地選派參加安全技術(shù)資格培訓(xùn)。為了更好地開(kāi)闊眼界，提高安全管理水平，每年都安排相關(guān)人員到其他先進(jìn)單位進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，先后選派近200人到西方發(fā)達(dá)國(guó)家進(jìn)行安全方面的培訓(xùn)考察，選派113人赴日本進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)，組織340多人在國(guó)內(nèi)接受日本專家的安全技術(shù)培訓(xùn)；先后組織80余人赴德國(guó)魯爾集團(tuán)進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)，組織40多人赴波蘭進(jìn)行“礦井災(zāi)害與應(yīng)急救援”技術(shù)培訓(xùn)。同時(shí)，加強(qiáng)了出國(guó)培訓(xùn)成果的推廣應(yīng)用。如學(xué)習(xí)借鑒日本先進(jìn)的煤礦安全理念、技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)研究和實(shí)踐了“危險(xiǎn)預(yù)知、安全確認(rèn)”等安全管理新方法，全面推行了 “手指口述”、“系統(tǒng)追問(wèn)”安全管理方法，規(guī)范員工操作過(guò)程，推進(jìn)員工安全行為養(yǎng)成，取得了較好的效果。其次，以培養(yǎng)本質(zhì)安全型隊(duì)伍為目標(biāo)，突出實(shí)施全員、全面、全方位系統(tǒng)培訓(xùn)的戰(zhàn)略。一是塑造“本質(zhì)型安全員工”、全面宣傳灌輸安全理念，使安全理念內(nèi)化到員工心靈深處，轉(zhuǎn)化成員工的安全行為，形成共同的安全價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。二是把安全培訓(xùn)工作的重心下移，突出抓好區(qū)科一級(jí)的日常安全培訓(xùn)工作。要求區(qū)科做到“五個(gè)必須”，即每班必須有班前會(huì)安全提醒，每周必須組織一次群眾安全活動(dòng)，每月必須進(jìn)行一次作業(yè)規(guī)程培訓(xùn)考核，每季度必須進(jìn)行一次操作規(guī)程的考試，每半年必須進(jìn)行一次本崗位安全操作應(yīng)知應(yīng)會(huì)的培訓(xùn)考核。三是抓關(guān)鍵崗位，突出抓好特種作業(yè)人員的培訓(xùn)。在內(nèi)部培訓(xùn)上，針對(duì)2萬(wàn)多名特種作業(yè)人員的實(shí)際，全面推行了“四個(gè)一”制度，即每日一題，每周一課，每旬一例（案例），每月一考，提高操作技術(shù)水平。在外部培訓(xùn)上，克服工種繁雜、人員眾多等困難，以實(shí)現(xiàn)全員持證上崗為目標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行了調(diào)訓(xùn)制度，分期、分批地輸送相關(guān)人員參加安全操作資格培訓(xùn)，特種作業(yè)人員持證上崗達(dá)到100%。第三，以農(nóng)民勞務(wù)工為重點(diǎn)，突出抓好崗前培訓(xùn)，預(yù)防在先。對(duì)每年招收和引進(jìn)的新員工，堅(jiān)持了先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定，都要安排為期一個(gè)月的入礦教育。近年來(lái)，變招工為招生，對(duì)從社會(huì)上招錄的高職技工等新工人進(jìn)行為期1-2年的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)考試考核合格，并取得相應(yīng)的安全技能資格后，方能錄用上崗。把占生產(chǎn)一線作業(yè)人員50%以上的農(nóng)民勞務(wù)工作為重點(diǎn)，著重解決存在的文化素質(zhì)偏低、紀(jì)律性較差、短期思想嚴(yán)重等問(wèn)題。一是提高了招收準(zhǔn)入門檻，要求必須具有初中以上畢業(yè)證書，一些現(xiàn)代化程度高的煤礦要求必須高中畢業(yè)；二是將培訓(xùn)關(guān)口前移，農(nóng)民工在入礦前就由縣區(qū)勞動(dòng)主管部門進(jìn)行2-3個(gè)月的安全及技能培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后再正式入礦使用；三是采取“四步曲”的方法，對(duì)農(nóng)民勞務(wù)工入礦后繼續(xù)培訓(xùn)：第一步：軍事化訓(xùn)練，增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，消除散漫性；第二步：安全思想灌輸，以礦史、事故案例、“一通三防”教育為主要內(nèi)容，增強(qiáng)安全意識(shí)，樹(shù)立安全

第一思想；第三步：規(guī)程培訓(xùn)正規(guī)化，到區(qū)隊(duì)生產(chǎn)單位后由工程技術(shù)人員對(duì)他們進(jìn)行“三大規(guī)程”的培訓(xùn)，掌握安全操作知識(shí)；第四步：技能提高日?；瑤煾祹降?，傳、幫、帶，提高農(nóng)民勞務(wù)工抵御各種災(zāi)害事故的能力。

三、改進(jìn)方式，加強(qiáng)管理，提高安全培訓(xùn)質(zhì)量

為了保證安全培訓(xùn)工作的效果，提高培訓(xùn)質(zhì)量，我們突出抓了三個(gè)環(huán)節(jié)：一是不斷改進(jìn)和創(chuàng)新安全培訓(xùn)的方式和內(nèi)容。2004年，我們依托企業(yè)局域網(wǎng)，開(kāi)通了“開(kāi)灤培訓(xùn)網(wǎng)站”，為廣大員工搭建了網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)。2005年以來(lái)，在國(guó)家安監(jiān)總局培訓(xùn)中心的指導(dǎo)下，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，引進(jìn)了網(wǎng)絡(luò)版多媒體培訓(xùn)教學(xué)系統(tǒng)軟件，主要包括以下五大部分：①適用于安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)和基層區(qū)科進(jìn)行日常安全技術(shù)培訓(xùn)的“煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)多媒體教學(xué)系統(tǒng)”；②適用于培訓(xùn)管理部門業(yè)務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)化管理的“煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)管理系統(tǒng)”；③即時(shí)互動(dòng)式的培訓(xùn)教學(xué)的“VOD視頻點(diǎn)播教學(xué)系統(tǒng)”；④基于有線電視網(wǎng)絡(luò)，通過(guò)專門的培訓(xùn)播放頻道將安全技能知識(shí)和安全理念送入千家萬(wàn)戶的“煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)有線電視播放系統(tǒng)”；⑤在煤礦井口、更衣室、食堂等員工經(jīng)常駐足的公共場(chǎng)所安裝了以播放安全知識(shí)和政策信息為主的“煤礦安全培訓(xùn)多媒體信息發(fā)布系統(tǒng)”。上述系統(tǒng)的推廣使用，基本構(gòu)成了一個(gè)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、全方位覆蓋、多層次、多角度的立體式培訓(xùn)信息化平臺(tái)。這種集動(dòng)畫、圖、文、聲于一體的教學(xué)手段和靈活直觀的表現(xiàn)形式，給一線員工帶來(lái)了全新的感受，取得了傳統(tǒng)培訓(xùn)手段難以達(dá)到的效果。二是加強(qiáng)教學(xué)管理，嚴(yán)格培訓(xùn)考

核。堅(jiān)持“培訓(xùn)一個(gè)，安全一個(gè)，保證一個(gè)”的目標(biāo)，把加強(qiáng)各級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)建設(shè)作為保證培訓(xùn)效果的源頭來(lái)抓，建立健全了教學(xué)教研制度，推行了“四嚴(yán)”教學(xué)教管法，即嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行注冊(cè)，嚴(yán)格按照教學(xué)大綱教學(xué)，嚴(yán)格考試，嚴(yán)格發(fā)證；建立了教師集體備課、調(diào)研、公開(kāi)課等制度，堅(jiān)持了教學(xué)大綱、教材、教師教案、教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃的四統(tǒng)一，實(shí)行了教考分離，保證了培訓(xùn)的嚴(yán)肅性，提高了培訓(xùn)質(zhì)量。三是強(qiáng)化師資隊(duì)伍建設(shè)，建設(shè)素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、專兼結(jié)合的師資隊(duì)伍。一方面，采取組織選配、公開(kāi)招聘等手段，將一些管理能力較強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的工程技術(shù)人員調(diào)整充實(shí)到各級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擔(dān)任專職管理人員和教師。另一方面，通過(guò)組織評(píng)選和專家審核的形式，在公司廣大工程技術(shù)人員和技師、高級(jí)技師中選聘了6大專業(yè)系列、60多個(gè)工種，總數(shù)達(dá)300人的安全技術(shù)培訓(xùn)兼職教師隊(duì)伍，并制定了兼職教師選聘、調(diào)用和考核激勵(lì)制度，全體師資人員在全公司范圍進(jìn)行調(diào)用，實(shí)現(xiàn)了教師資源的共享，為搞好安全技術(shù)培訓(xùn)奠定了基礎(chǔ)。

我們的工作與上級(jí)部門的要求、與兄弟單位相比還有一定的差距。在今后的工作中，將認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位的經(jīng)驗(yàn)和好做法，進(jìn)一步加大工作力度，不斷提高安全培訓(xùn)工作水平，為實(shí)現(xiàn)本質(zhì)型安全生產(chǎn)目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)的健康安全發(fā)展而繼續(xù)努力。

第四篇：創(chuàng)建文明城工作總結(jié)

朝陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所創(chuàng)建文明城工作總結(jié)

在創(chuàng)建全國(guó)文明城市過(guò)程中，朝陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所始終把日?；⒕?xì)化監(jiān)管的理念滲透到監(jiān)督執(zhí)法的每個(gè)環(huán)節(jié)，著眼于工作細(xì)節(jié)，把解決重點(diǎn)問(wèn)題與全面管理相結(jié)合、集中整治與規(guī)范管理相結(jié)合，創(chuàng)城工作扎實(shí)有效。

一、加強(qiáng)創(chuàng)城的宣傳，營(yíng)造濃厚的創(chuàng)城氛圍

2011年7月25日下午，朝陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所在朝陽(yáng)區(qū)政府三樓報(bào)告廳召開(kāi)了“朝陽(yáng)區(qū)公共場(chǎng)所行業(yè)單位創(chuàng)建文明城市專項(xiàng)整頓動(dòng)員大會(huì)”。朝陽(yáng)區(qū)轄區(qū)公共場(chǎng)所單位負(fù)責(zé)人共計(jì)700余人參加了此次大會(huì)。朝陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生局局長(zhǎng)付杰、副局長(zhǎng)李鳳杰、衛(wèi)生監(jiān)督所所長(zhǎng)陳陽(yáng)參加了此次會(huì)議。

會(huì)上，監(jiān)督所所長(zhǎng)兼黨支部書記陳陽(yáng)宣讀《朝陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所創(chuàng)建文明城市衛(wèi)生監(jiān)督專項(xiàng)整頓工作方案》。按照方案要求，陳陽(yáng)所長(zhǎng)解讀了創(chuàng)建全國(guó)文明城市有關(guān)公共場(chǎng)所、生活飲用水的測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，布置了下一階段創(chuàng)建文明城市專項(xiàng)整頓工作衛(wèi)生監(jiān)督部門和行業(yè)單位的工作任務(wù)。要求各公共場(chǎng)所單位認(rèn)真對(duì)照國(guó)家文明城市測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，查找公共場(chǎng)所衛(wèi)生安全隱患和薄弱環(huán)節(jié)，并進(jìn)行深入分析；及時(shí)完善公共場(chǎng)所衛(wèi)生安全管理和禁止吸煙的各項(xiàng)制度，建立健全質(zhì)控組織，加強(qiáng)環(huán)節(jié)質(zhì)量控制考核，確保公共場(chǎng)所安全規(guī)范和禁煙措施落實(shí)到位，切實(shí)提高朝陽(yáng)區(qū)公共場(chǎng)所服務(wù)質(zhì)量，為人民群眾提供安全、有效、方便、價(jià)廉的公共場(chǎng)所衛(wèi)生安全服務(wù)。

長(zhǎng)春市華苑賓館負(fù)責(zé)人楊丹代表公共場(chǎng)所行業(yè)單位提出倡議，堅(jiān)決響應(yīng)政府號(hào)召，立即行動(dòng)起來(lái)，為長(zhǎng)春更為朝陽(yáng)的創(chuàng)城工作做出貢獻(xiàn)！

隨后2011年8月1日我所向全區(qū)公共場(chǎng)所單位發(fā)放了《致全區(qū)衛(wèi)生管理相對(duì)人的一封信》，倡議各個(gè)單位行動(dòng)起來(lái)，為了提升我市形象、改善人居環(huán)境、共建美好家園，各行業(yè)單位要嚴(yán)格依照有關(guān)要求，落實(shí)各項(xiàng)制度、措施，為創(chuàng)建全國(guó)文明城市做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

到目前為止，已經(jīng)下發(fā)了《致全區(qū)衛(wèi)生管理相對(duì)人的一封信》1000余份，同時(shí)與多家被管理相對(duì)人簽訂了《創(chuàng)建全國(guó)文明城市衛(wèi)生監(jiān)督工作目標(biāo)責(zé)任書》，進(jìn)一步明確了創(chuàng)城責(zé)任和義務(wù)，保證創(chuàng)城工作順利有序開(kāi)展下去。

二、開(kāi)展了對(duì)酒吧、夜總會(huì)的專項(xiàng)整治活動(dòng)

為了切實(shí)提升我區(qū)酒吧業(yè)的管理水平和城市形象，努力實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建全國(guó)文明城市的目標(biāo)，在朝陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所陳陽(yáng)所長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，我所夜查四次對(duì)我區(qū)紅旗商圈，工農(nóng)大路、和光胡同、開(kāi)源街、富錦路、隆禮路，清華路、桂林路、同志街、自由大路上的上的35戶酒吧、5家夜總會(huì)KTV、1個(gè)劇場(chǎng)進(jìn)行了突擊檢查。對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，責(zé)令限期改正，對(duì)無(wú)證業(yè)戶勒令停業(yè)，并實(shí)施了行政處罰，共立案15起，罰款15000元。

三、狠抓“三小”單位管理，確保工作不出紕漏 我所結(jié)合文明城市創(chuàng)建要求特點(diǎn)，不斷細(xì)化任務(wù)要求和工作措施，加班加點(diǎn)落實(shí)工作，檢查之處不留盲點(diǎn)。全所衛(wèi)生監(jiān)督人員對(duì)食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位、公共場(chǎng)所進(jìn)行了地毯式的監(jiān)督檢查，尤其是小浴室、小美容美發(fā)店、小旅館這“三小行業(yè)”進(jìn)行整治。對(duì)各類公共場(chǎng)所嚴(yán)把衛(wèi)生許可關(guān)，要求要求場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)單位證照齊全、亮證經(jīng)營(yíng)。嚴(yán)格落實(shí)公共用品、用具的消毒制度，完善消毒設(shè)施，配備專職消毒人員，做好消毒物品的存放及記錄工作。從業(yè)人員上崗前必須經(jīng)健康體檢及衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)合格，嚴(yán)格執(zhí)行從業(yè)人員“五病”調(diào)離制度，發(fā)現(xiàn)痢疾、傷寒等“五病”人員必須調(diào)離崗位，及時(shí)填寫從業(yè)人員“五病”調(diào)離記錄表，在場(chǎng)所明顯處張貼禁煙標(biāo)識(shí)，及時(shí)制止顧客吸煙行為，不提供吸煙用具等。

截止到8月18日，我所共出動(dòng)車輛82臺(tái)次，監(jiān)督員360人次檢查轄區(qū)內(nèi)經(jīng)營(yíng)性公共場(chǎng)所1300余戶次。全區(qū)免費(fèi)發(fā)放禁煙標(biāo)識(shí)1500余個(gè)，禁煙協(xié)管員標(biāo)牌300余個(gè)，建立健全檔案800余戶次，確保各類行業(yè)單位，尤其是小旅店、小浴池、小理發(fā)美容店“三小”經(jīng)營(yíng)性公共場(chǎng)所在創(chuàng)城工作不出紕漏、不留死角。

四、打造主干道精品一條街工程

我所堅(jiān)持出亮點(diǎn)出精品的原則，集中力量打造“桂林路、湖西路、建設(shè)街、惠民路等十條主干道創(chuàng)城精品系列。2011年8月4日長(zhǎng)春市衛(wèi)生局法監(jiān)處趙麗珠處長(zhǎng)和市衛(wèi)生監(jiān)督所陳雅娟副所長(zhǎng)一行四人對(duì)我區(qū)創(chuàng)建全國(guó)文明城工作情況進(jìn)行了督導(dǎo)檢查。

檢查組對(duì)位于精品街湖西路上的香港逸靜瑜珈SPA會(huì)館、紫晶蘭朵美容美體、咖啡日記、啟悅時(shí)尚賓館等五家單位進(jìn)行了全面檢查，所檢的行業(yè)單位都能積極投入到創(chuàng)城工作中來(lái)，制作了創(chuàng)建文明城條幅，并懸掛在店內(nèi)明顯處，營(yíng)造了很好的創(chuàng)城氛圍，各單位五色檔案資料完備、設(shè)施設(shè)備齊全、能及時(shí)填寫消毒記錄，尤其是香港逸靜瑜珈SPA會(huì)館美發(fā)工具內(nèi)配有紫外線消毒設(shè)備，做到了一客一消毒，客用物品索證齊全，布草間內(nèi)客用床上用品儲(chǔ)存柜分類存放，各單位均在醒目位置設(shè)立了警示標(biāo)識(shí)，同時(shí)配備了專職禁煙協(xié)管員，并配帶胸牌，這一新穎做法得到了市局領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。

五、加大對(duì)商圈附近行業(yè)單位的監(jiān)管

朝陽(yáng)區(qū)“三大商圈”一直是我們監(jiān)督的重點(diǎn)區(qū)域，我所場(chǎng)所科針對(duì)商圈周圍的各類行業(yè)單位進(jìn)行了細(xì)致的檢查，針對(duì)存在的問(wèn)題，監(jiān)督員對(duì)經(jīng)營(yíng)單位主管人員進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，要求經(jīng)營(yíng)單位嚴(yán)格落實(shí)公共用品、用具的消毒制度，完善消毒設(shè)施，配備專職消毒人員，做好消毒物品的存放及記錄工作。從業(yè)人員上崗前必須經(jīng)健康體檢及衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)合格，發(fā)現(xiàn)痢疾、傷寒等“五病”者，必須調(diào)離崗位。同時(shí)，要求場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)單位證照齊全、亮證經(jīng)營(yíng)并在場(chǎng)所明顯處張貼禁煙標(biāo)識(shí)。

接下來(lái)，我所全體衛(wèi)生監(jiān)督員將全力以赴，緊緊圍繞創(chuàng)建全國(guó)文明城市的要求，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)地段、主要道路及重點(diǎn)單位和社區(qū)周邊經(jīng)營(yíng)單位的衛(wèi)生監(jiān)督檢查，力爭(zhēng)在創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作中取得好成績(jī)。

第五篇：創(chuàng)建文明城工作總結(jié)

社區(qū)創(chuàng)城工作總結(jié)

為使我市順利通過(guò)“國(guó)家文明城”驗(yàn)收，我社區(qū)在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞我市創(chuàng)建全國(guó)文明城市（以下簡(jiǎn)稱“創(chuàng)城”）這一中心，開(kāi)展各項(xiàng)工作，收到了明顯工作成效。同時(shí)，涌現(xiàn)出許多先進(jìn)典型，他們用自己的行動(dòng)譜寫了感人業(yè)績(jī)?，F(xiàn)就具體情況總結(jié)如下：

一、完成的主要工作

社區(qū)成立1個(gè)工作組，實(shí)行了每周工作一調(diào)度。社區(qū)共清理垃圾廣告8900余條，整治樓道225個(gè)，庭院8個(gè)，疏通下水道205米，更換破損下水管道95米，清理垃圾死角50余處，清運(yùn)各類垃圾2100噸，修剪樹(shù)木、草坪20多萬(wàn)平方米，整治社區(qū)亂堆亂放53處，并堅(jiān)持持了社區(qū)每天一清掃和全天候保潔。此外，我社區(qū)還派出10余名人員參與交通秩序管理，開(kāi)展了30余次“創(chuàng)城”工作宣傳活動(dòng)，同時(shí)，制作條幅10余幅，出版墻報(bào)、板報(bào)4期，參與居民達(dá)2萬(wàn)余人次；我們還發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷3000余份，使“創(chuàng)城”工作真正達(dá)到了為“百姓創(chuàng)城、讓百姓參與、由百姓評(píng)價(jià)”的目的。

二、主要做法和措施

一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視，責(zé)任明確。為更好把“創(chuàng)城”工作開(kāi)展的更深入更扎實(shí)，社區(qū)黨總支書記親自掛帥，多次召開(kāi)“創(chuàng)城”工作部署會(huì)，傳達(dá)街道辦事處“創(chuàng)城”工作的指示精神，安排部署社區(qū)的具體工作，在召開(kāi)“創(chuàng)城”工作動(dòng)員會(huì)的基礎(chǔ)上，多次進(jìn)行再動(dòng)員、再部署，鼓干勁、揚(yáng)斗志，讓每名人員牢牢樹(shù)立“創(chuàng)城為百姓，百姓共創(chuàng)城”的工作理 念。此外，我們還制定《社區(qū)“創(chuàng)城”工作實(shí)施方案》，成立了工作機(jī)構(gòu)，明確了工作步驟、工作要求和工作職責(zé)。堅(jiān)持每周開(kāi)一次“創(chuàng)城”工作調(diào)度會(huì)，及時(shí)研究“創(chuàng)城”工作中存在的問(wèn)題和矛盾，保證工作及時(shí)有序地進(jìn)行。

二是加大“創(chuàng)城”工作宣傳力度，使之做到家喻戶曉。我們專門制作10條懸掛在社區(qū)明顯位臵，增強(qiáng)“創(chuàng)城”的氛圍；通過(guò)張掛宣傳板、宣傳畫等方式，切實(shí)讓居民了解“創(chuàng)城”，支持配合“創(chuàng)城”，親自參與到了“創(chuàng)城”工作中來(lái)，形成了“社區(qū)是我家，文明靠大家”的良好氛圍。特別是結(jié)合市里啟動(dòng)的萬(wàn)名干部進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，我們配合市區(qū)機(jī)關(guān)干部集中入戶調(diào)查，宣傳“創(chuàng)城”，發(fā)放問(wèn)卷，征求了群眾對(duì)“創(chuàng)城”工作的意見(jiàn)和建議，贏得了居民的理解和支持，起到了非常好的宣傳效果。

三是落實(shí)長(zhǎng)效衛(wèi)生管理工作，積極開(kāi)展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)。為保障社區(qū)環(huán)境干凈整潔，我們認(rèn)真落實(shí)衛(wèi)生管理長(zhǎng)效機(jī)制，及時(shí)進(jìn)行人員分工，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，齊抓共管，開(kāi)展清垃圾，滅蚊蠅、蟑螂老鼠，整治樓道、收拾庭院等工作，社區(qū)共投放鼠藥18千克，投放滅蚊蠅蟑螂藥460份，堅(jiān)持每周五下午的衛(wèi)生徹底大掃除，很好地保持了干凈整潔的衛(wèi)生環(huán)境。對(duì)垃圾重點(diǎn)堆放地段，樓體死角及人員來(lái)往頻繁等區(qū)域在徹底清潔的同時(shí)，還派專人死看死守，并加大宣傳力度，提高居民維護(hù)環(huán)境的自覺(jué)性。此外，我們還加大了對(duì)“暖房子”工程施工后衛(wèi)生清理工作進(jìn)行跟蹤管理，保持衛(wèi)生清潔。在每次街道組織的檢查考核中，我區(qū)的工作都得到充分肯定和好評(píng)。

四是突出了和諧特色社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，努力構(gòu)建和諧文明 社區(qū)。在“創(chuàng)城”工作中，我區(qū)大膽探索，積極創(chuàng)新工作思路，突出文明創(chuàng)建的特色，對(duì)社區(qū)巷道、休閑區(qū)、樓宇門前等區(qū)域提出打造文化型、文藝型、平安型、環(huán)保型、美化型、亮化型、愛(ài)心型的和諧特色，提升社區(qū)建設(shè)內(nèi)涵，打造社區(qū)建設(shè)品牌。為創(chuàng)建和諧特色社區(qū)，我區(qū)制定了工作實(shí)施方案，明確組織機(jī)構(gòu)，出臺(tái)了考核標(biāo)準(zhǔn)體系，開(kāi)展50多場(chǎng)豐富多彩的創(chuàng)建活動(dòng)，如“創(chuàng)城”乒乓球賽，“創(chuàng)城”健步行等活動(dòng)和以“創(chuàng)城”為主題的社區(qū)鄰里節(jié)、娛樂(lè)運(yùn)動(dòng)會(huì)等等，這些活動(dòng)都極大地豐富了居民的業(yè)余文化生活，加深居民的相互了解，增進(jìn)相互的感情，提升了居民對(duì)創(chuàng)文明工作的參與度。

五是創(chuàng)新思路，認(rèn)真打好圍剿垃圾廣告戰(zhàn)役。針對(duì)垃圾廣告屢清屢現(xiàn)，難于根除這一難題，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織人員認(rèn)真研究對(duì)策，并創(chuàng)新工作思路，采取疏堵結(jié)合等辦法解決這一問(wèn)題。一方面提供張貼有用廣告的專門場(chǎng)所，另一方面認(rèn)真開(kāi)展清理垃圾廣告的戰(zhàn)役，從“創(chuàng)城”工作開(kāi)展伊始，就專門組建了1支專業(yè)清理垃圾隊(duì)伍，購(gòu)買專用工具，在社區(qū)主巷道等公共場(chǎng)所清理垃圾廣告，共清理垃圾廣告8900余條，由于設(shè)施較全，清除效果明顯。

三、“創(chuàng)城”工作典型事跡

在“創(chuàng)城”工作中，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)人員都認(rèn)真按照上級(jí)要求，完成各項(xiàng)工作，為“創(chuàng)城”工作做出了自己的一份貢獻(xiàn)，也涌現(xiàn)出許多先進(jìn)典型。社區(qū)黨總支書記 同志根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求，積極策劃小區(qū)的“創(chuàng)城”工作，精心組織實(shí)施“創(chuàng)城”計(jì)劃，迎接上級(jí)檢查。他把全部的心思撲在“創(chuàng)城”工作上，始終堅(jiān)持以人為本、服務(wù)民生的理念，時(shí) 時(shí)處處體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，把自己的全部精力貢獻(xiàn)給社區(qū)。工作中，他堅(jiān)持發(fā)動(dòng)廣大黨員和居民群眾進(jìn)行廣泛宣傳，特別是利用各種會(huì)議和活動(dòng)進(jìn)行宣傳“創(chuàng)城”工作的意義和目的，并積極發(fā)揮社區(qū)“老年棋類隊(duì)”、“合唱隊(duì)”、“健身活動(dòng)隊(duì)”人員的作用。在治理小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生活動(dòng)中，組織了百余名黨員和群眾對(duì)小區(qū)的垃圾和衛(wèi)生死角進(jìn)行了拉網(wǎng)式清理，共清運(yùn)各類垃圾27車，使小區(qū)環(huán)境有了明顯的變化。在凈化小區(qū)環(huán)境中，他定期與不定期組織社區(qū)工作人員和黨員志愿者對(duì)墻體小廣告進(jìn)行清理和粉刷，對(duì)轄區(qū)亂圍亂種現(xiàn)象摸清底數(shù)，認(rèn)真做好居民的拆除工作。對(duì)居民反映的熱點(diǎn)問(wèn)題，他認(rèn)真研究，并協(xié)調(diào)物業(yè)及有關(guān)部門盡快解決，他責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)影響創(chuàng)建全國(guó)文明城中的不良行為敢說(shuō)、敢管，他勤于動(dòng)手、動(dòng)口、動(dòng)腳，在轄區(qū)境內(nèi)沒(méi)事也要轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，勤于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，致力解決問(wèn)題，他顧全大局，把群眾利益放在第一位，他從點(diǎn)滴著手，從平凡小事做起，把“創(chuàng)城”工作在轄區(qū)內(nèi)不斷推向深入。

同志是社區(qū)的一句普通管理人員，家里是孩子小，丈夫長(zhǎng)年在外打工，老人身體不好，但“創(chuàng)城”工作開(kāi)展以來(lái)，她從沒(méi)有請(qǐng)過(guò)一天假，工作絲毫沒(méi)有懈怠過(guò)，她的忘我精神，讓大家拍手稱道。在市里開(kāi)展的“萬(wàn)名干部進(jìn)社區(qū)集中入戶”問(wèn)卷調(diào)查工作中，本來(lái)領(lǐng)導(dǎo)照顧她，沒(méi)有安排她這樣有家庭困難的同志參與工作，但她主動(dòng)請(qǐng)纓，投入到工作之中。由于調(diào)查工作時(shí)間緊，任務(wù)重，為提高效率，她選擇在每天18時(shí)30分開(kāi)始積極協(xié)助參與工作的市區(qū)干部深入居民家開(kāi)展工作，一干就到九點(diǎn)多以后，連續(xù)三四天，直到工作圓滿順利 結(jié)束，有時(shí)飯都來(lái)不及吃，水都顧不上喝，和她一起工作的市直機(jī)關(guān)干部都對(duì)她豎起大拇指。

四、存在的問(wèn)題

一是社區(qū)物業(yè)管理公司有棄管情況，至今問(wèn)題沒(méi)有得到解決，區(qū)域內(nèi)管理存在問(wèn)題。

二是居民普通反映衛(wèi)生費(fèi)收取了，但環(huán)衛(wèi)人員清理工作存在不及時(shí)情況，個(gè)別地方有死角。

三是“暖房子”工程建筑垃圾還存在不規(guī)范堆放情況。

五、下一步工作打算

一是針對(duì)存在的問(wèn)題，開(kāi)展深入調(diào)查，全面進(jìn)行整改，力爭(zhēng)讓居民滿意。

二是按街道的部署和要求，完成各項(xiàng)工作。同時(shí)，保持和鞏固“創(chuàng)城”工作成果，開(kāi)展社區(qū)精細(xì)化管理，切實(shí)打造精品社區(qū)，改善群眾的居住環(huán)境，進(jìn)一步提升居民對(duì)黨和政府工作的滿意度。

三是繼續(xù)開(kāi)展經(jīng)常性群眾文化活動(dòng)，豐富居民的業(yè)余文化生活，提高居民“愛(ài)我家園”的主人翁意識(shí)。

四是不斷提高社區(qū)內(nèi)部自身建設(shè)，提高社區(qū)管理人員的工作能力和水平。

街道東山社區(qū) 2011年9月9日