第一篇：收費(fèi)站撤站后人員安置方案會(huì)議講話稿

收費(fèi)站撤站后人員安置方案會(huì)議講

話稿

收費(fèi)站撤站后人員安置方案會(huì)議講話稿

收費(fèi)站全體職工： 大家好！

今天我們召開(kāi)的會(huì)議主要內(nèi)容是宣布關(guān)于《市取銷(xiāo)政府還貸公路收費(fèi)站人員安置方案》。根據(jù)省交通運(yùn)輸廳《關(guān)于印發(fā)省收費(fèi)公路專項(xiàng)清理工作實(shí)施方案的通知》文件精神，我市國(guó)道g線，國(guó)道g線，省道s線，s線等個(gè)次票收費(fèi)站于20年月日零時(shí)起停止收費(fèi)并撤銷(xiāo)。撤站后，為做好收費(fèi)站人員安置工作，市委、市政府高度重視，市領(lǐng)導(dǎo)多次作出重要批示并專門(mén)成立由副市長(zhǎng)任組長(zhǎng)，各相關(guān)職能部門(mén)為成員的公路收費(fèi)站人員安置

工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)職工安置工作。為貫徹落實(shí)市委市政府有關(guān)收費(fèi)站人員安置的布署和要求，我局成立了由局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)同志任組長(zhǎng)，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科負(fù)責(zé)人及各縣公路局長(zhǎng)組成的市公路局撤銷(xiāo)政府還貸公路收費(fèi)站領(lǐng)導(dǎo)小組。為明確工作職責(zé)，細(xì)化工作內(nèi)容，分別設(shè)立收費(fèi)站撤站人員安置方案制訂工作小組和財(cái)產(chǎn)清理工作小組，分組積極有序開(kāi)展各項(xiàng)工作。

一、收費(fèi)站撤站后人員安置方案制訂工作情況

安置方案制訂小組成員堅(jiān)持以人為本，認(rèn)真做好收費(fèi)站撤站后人員安置方案制訂工作。為切實(shí)做好方案的制訂工作，維護(hù)好職工利益，主要從五個(gè)方面開(kāi)展工作：

一是于20年月日至日分別到各縣公路局調(diào)研，傳達(dá)市領(lǐng)導(dǎo)批示和市政府關(guān)于做好收費(fèi)站撤站人員安置工作協(xié)調(diào)會(huì)精神，并征求各縣公路局對(duì)收費(fèi)站人員安置的有關(guān)意見(jiàn)和建議。

二是走出去學(xué)習(xí)。專門(mén)到、市學(xué)習(xí)他們對(duì)收費(fèi)站撤站后人員安置工作的成功做法和經(jīng)驗(yàn)。

三是重視職工訴求。收費(fèi)所的班子成員及相關(guān)人員通過(guò)下站座談、上門(mén)訪問(wèn)、電話征詢等方式廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)，了解掌握職工的相關(guān)訴求，并進(jìn)行了分類(lèi)匯總上報(bào)市公路局。

四是對(duì)職工提出的訴求和問(wèn)題，我局專門(mén)派人到市人社局、民政局、財(cái)政局等部門(mén)進(jìn)行相關(guān)政策法規(guī)咨詢。充分用好用足政策法規(guī)，盡最大努力維護(hù)職工利益。

五是認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)文件精神，通過(guò)以上調(diào)查和研討，綜合考慮外市的成功做法和結(jié)合我局的實(shí)際情況，根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省交通廳關(guān)于成品油價(jià)格和稅費(fèi)改革人員安置工作實(shí)施方案的通知》文件精神擬定了《市撤銷(xiāo)政府還貸公路收費(fèi)站人員安置方案》，分別向區(qū)、縣等8個(gè)縣、市、區(qū)人民政府和市人社局、財(cái)政局、法制局等10多個(gè)職能部門(mén)

征求意見(jiàn)。于20年月日專門(mén)召開(kāi)了由各站名職工代表參加的安置方案征求意見(jiàn)會(huì)。經(jīng)收集匯總各縣、市、區(qū)人民政府和各職能部門(mén)及職工代表的意見(jiàn)后，由市政府牽頭多次召開(kāi)相關(guān)職能部門(mén)協(xié)調(diào)會(huì)，對(duì)安置方案進(jìn)行了細(xì)致研討、反復(fù)修改?？紤]到這次職工安置主要以轉(zhuǎn)崗安置為主，20年月起的工齡連續(xù)計(jì)算，故對(duì)轉(zhuǎn)崗安置的職工20年月至現(xiàn)在的工齡不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、收費(fèi)站撤站后相關(guān)財(cái)產(chǎn)清理工作情況

為做好撤站后各收費(fèi)站的財(cái)產(chǎn)清點(diǎn)、登記、造冊(cè)、封存工作，負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)清理工作的同志于20年月日至日分別到被撤銷(xiāo)的個(gè)收費(fèi)站和收費(fèi)管理所進(jìn)行了所有財(cái)產(chǎn)的清理、登記、造冊(cè)、封存等工作，并指定專人負(fù)責(zé)保管，確保財(cái)產(chǎn)的安全完好。對(duì)財(cái)產(chǎn)的處理，市局已專文報(bào)市國(guó)資委，待批復(fù)后再作處理。

三、部署落實(shí)《安置方案》有關(guān)工作要求和紀(jì)律要求

工作要求：

1、每位職工要嚴(yán)格按照《安置方案》中的相關(guān)要求，慎重作出個(gè)人的安置選擇。在安置方案宣布后天內(nèi)填寫(xiě)好《市公路局收費(fèi)站職工個(gè)人選擇安置方式表》并統(tǒng)一交到各站的留守負(fù)責(zé)人手中，匯總后第天報(bào)送收費(fèi)所。

2、市公路局根據(jù)職工個(gè)人的選擇安置意愿，將在《安置方案》宣布后的個(gè)工作日內(nèi)分組辦理職工安置有關(guān)手續(xù)。選擇自謀職業(yè)及選擇自謀職業(yè)并備選報(bào)考高速公路收費(fèi)員的職工，到收費(fèi)所辦理經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)扔嘘P(guān)手續(xù)；選擇轉(zhuǎn)崗安置及選擇轉(zhuǎn)崗安置并備選報(bào)考高速公路收費(fèi)員的職工，到戶籍所在地的縣公路局辦理有關(guān)轉(zhuǎn)崗手續(xù)。具體時(shí)間另行通知，具體辦理流程如下：、選擇自謀職業(yè)的職工 填寫(xiě)好《市公路局收費(fèi)站職工個(gè)人選擇安置方式表》→領(lǐng)取職工本人前十二個(gè)月工資清單、工齡統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)表→領(lǐng)取《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》→簽

訂《解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議書(shū)》→本人簽領(lǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)→辦理檔案移交和申領(lǐng)失業(yè)金等手續(xù)。、選擇自謀職業(yè)并備選報(bào)考高速公路收費(fèi)員的職工 填寫(xiě)好《市公路局收費(fèi)站職工個(gè)人選擇安置方式表》→領(lǐng)取職工本人前十二個(gè)月工資清單、工齡統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)表→領(lǐng)取《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》→簽訂《解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議書(shū)》→本人簽領(lǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)→辦理檔案移交和申領(lǐng)失業(yè)金等手續(xù)→等待通知報(bào)考高速公路收費(fèi)員。、選擇轉(zhuǎn)崗安置的職工 填寫(xiě)好《市公路局收費(fèi)站職工個(gè)人選擇安置方式表》→領(lǐng)取到新單位工作介紹信→與新用人單位簽訂勞動(dòng)合同→職工在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)到新用人單位報(bào)到上班→原單位給職工辦理好檔案等個(gè)人資料移交。選擇轉(zhuǎn)崗安置的職工可在一年內(nèi)提出重新選擇自謀職業(yè)并按相關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。、選擇轉(zhuǎn)崗安置并備選報(bào)考高速公路收費(fèi)員的職工 填寫(xiě)好《市公路局收費(fèi)站職工個(gè)人選擇安置方式表》→領(lǐng)取到新單位工作介紹信→與新用人單位簽訂勞動(dòng)合同→職工在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)到新用人單位報(bào)到上班→原單位給職工辦理好檔案等個(gè)人資料移交→等待通知報(bào)考高速公路收費(fèi)員→報(bào)考后被招錄的解除勞動(dòng)合同→按規(guī)定領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償→移交個(gè)人檔案。

3、工資套算方式：、對(duì)20年月前考取相關(guān)技術(shù)等級(jí)證的職工，其個(gè)人工資按取得技術(shù)等級(jí)之日起至現(xiàn)在的工作年限進(jìn)行套算。、對(duì)20年月前未考取相關(guān)專業(yè)技術(shù)等級(jí)證的職工及20年月以后招收的新職工則按其個(gè)人的實(shí)際工作年限進(jìn)行工資套算。、職工工資等級(jí)套算過(guò)程中如果按技術(shù)等級(jí)套算低于按其個(gè)人實(shí)際工作年限套算的級(jí)別，則按實(shí)際工作年限進(jìn)行套算。、紀(jì)律要求

1、廣大收費(fèi)站職工要堅(jiān)決擁護(hù)和嚴(yán)格執(zhí)行市政府批準(zhǔn)的關(guān)于撤銷(xiāo)政府還貸公路收費(fèi)站人員安置方案，以大局為重，認(rèn)真慎重地選擇個(gè)人的安置方式。

2、大家必須遵紀(jì)守法，遵守有關(guān)政策和規(guī)定，不做有礙于大局的事和出現(xiàn)過(guò)激的言行，更不能做違反法紀(jì)的事情。

3、參與安置工作的相關(guān)單位和工作人員要在市公路局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，周密部署，積極配合，要從講政治、講大局的高度，按照公開(kāi)、公正、公平的原則全力做好收費(fèi)站人員的安置工作。

第二篇：建筑安置會(huì)議講話稿

建筑安置會(huì)議講話

各位同志：

感謝各位同志一年來(lái)在建筑業(yè)工作中付出的辛勤勞動(dòng)，并給大家拜個(gè)晚年，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志新春愉快、身體健康、工作順利、闔家幸福！

今天會(huì)議的主要目的是：認(rèn)真回顧總結(jié)?十一五?及2010年全縣建筑業(yè)工作，全面部署安排?十二五?及2011年全縣建筑業(yè)工作任務(wù)，動(dòng)員全縣各級(jí)及建筑行業(yè)廣大干部職工，進(jìn)一步解放思想、搶抓機(jī)遇，負(fù)重拼搏、勇?tīng)?zhēng)一流，全力推進(jìn)我縣建筑業(yè)又好又快發(fā)展。

根據(jù)會(huì)議安排，我先講兩個(gè)方面的意見(jiàn)。最后，請(qǐng)省、市主管部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和縣委周書(shū)記作指示、提要求。

一、開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，全縣建筑業(yè)發(fā)展取得新業(yè)績(jī) ?十一五?期間，如東建筑行業(yè)認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極搶抓北京奧運(yùn)會(huì)、上海世博會(huì)、中西部大開(kāi)發(fā)、振興東北老工業(yè)基地和國(guó)家加大基礎(chǔ)設(shè)施投入等一系列重大機(jī)遇，堅(jiān)持開(kāi)拓市場(chǎng)與打造品牌并重，鞏固傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)與實(shí)施多元發(fā)展并進(jìn)，推進(jìn)科技進(jìn)步與強(qiáng)化企業(yè)管理并舉，不斷拓展市場(chǎng)空間、提升發(fā)展檔次，努力構(gòu)筑“大建筑”格局，全縣建筑業(yè)發(fā)展取得了新的業(yè)績(jī)。主要表現(xiàn)以下六個(gè)方面：

（一）產(chǎn)業(yè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)張。?十一五?期間，全縣建筑企業(yè)在著力鞏固發(fā)展省內(nèi)建筑市場(chǎng)的同時(shí)，大力開(kāi)拓省外市場(chǎng)，努力擴(kuò)大市場(chǎng)占有率，有力地促進(jìn)了建筑業(yè)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速增長(zhǎng)。目前，全縣施工隊(duì)伍遍布全國(guó)24個(gè)省市自治區(qū)37個(gè)地區(qū)，涉及5個(gè)國(guó)家10個(gè)地區(qū)；超過(guò)億元的外埠市場(chǎng)24個(gè)，其中超過(guò)5億元的外埠市場(chǎng)7個(gè)，超過(guò)10億元的外埠市場(chǎng)4個(gè)。五年來(lái)，全縣建筑業(yè)累計(jì)實(shí)現(xiàn)施工產(chǎn)值736億元，年均增長(zhǎng)21%；實(shí)現(xiàn)增加值184億元，年均增長(zhǎng)24%；期末從業(yè)人數(shù)達(dá)到7.7萬(wàn)人，比2005年增加近2萬(wàn)人，年均增長(zhǎng)近8%。其中，2010年完成施工產(chǎn)值206億元,實(shí)現(xiàn)增加值50億元，全員勞動(dòng)生產(chǎn)率達(dá)到26萬(wàn)元/人。當(dāng)年建筑業(yè)新簽外經(jīng)合同額3380萬(wàn)美元、同比增長(zhǎng)18%，累計(jì)完成營(yíng)業(yè)額6211萬(wàn)美元、同比增長(zhǎng)21%，在外人數(shù)近1600人，同比增加300人。去年，南通五建除在阿爾及利亞有續(xù)建工程外，又向俄羅斯、日本、新加坡、安哥拉輸出建筑勞務(wù)。總的來(lái)講，去年在宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)生深刻變化、不確定因素明顯增多、面臨困難比較集中的情況下，我縣建筑業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)良好，正進(jìn)入由?快?變?好?、由?快?轉(zhuǎn)?穩(wěn)?的良性發(fā)展軌道。

（二）建筑企業(yè)實(shí)力日益增強(qiáng)。近年來(lái)，全縣建筑企業(yè)通過(guò)外拓市場(chǎng)、內(nèi)抓管理，橫向拓寬產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、縱向拉長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈條，積極走資本經(jīng)營(yíng)之路，大力實(shí)施多元化發(fā)展戰(zhàn)略，企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展檔次不斷提升。到目前為止，全縣共有建筑業(yè)企業(yè)128家，其中特級(jí)資質(zhì)企業(yè)2家，一級(jí)企業(yè)7家，二級(jí)企業(yè)35家，其它企業(yè)84家。2010年，全縣年施工產(chǎn)值超億元的企業(yè)達(dá)到25家，南通五建和江蘇順通均超過(guò)50億元，萬(wàn)通集團(tuán)超過(guò)10億元。全年共有18家企業(yè)申報(bào)增項(xiàng)資質(zhì)或資質(zhì)升級(jí)。南通仁德裝飾幕墻公司取得玻璃幕墻和裝飾裝修雙一級(jí)專業(yè)承包資質(zhì)；戴園建材集團(tuán)取得地基與基礎(chǔ)專業(yè)承包一級(jí)資質(zhì)；南通五建起重設(shè)備安裝公司取得起重設(shè)備安裝專業(yè)承包一級(jí)資質(zhì)；南通五建宏業(yè)建設(shè)公司房建總承包一級(jí)資質(zhì)和如東大通建設(shè)公司一級(jí)資質(zhì)已上報(bào)國(guó)家住建部審批，近斯有望獲批發(fā)證；南通五建金誠(chéng)公司、南通東苴公司等企業(yè)正在積極申報(bào)房建總承包一級(jí)資質(zhì)；南通煒博建筑公司、江蘇東立建設(shè)公司、如東縣廣順建筑公司等獲得房建施工總承包二級(jí)資質(zhì)，全縣建筑業(yè)資質(zhì)水平得到新的提升。萬(wàn)通建設(shè)集團(tuán)、順通建設(shè)集團(tuán)相繼成立，標(biāo)志如東建筑業(yè)向集團(tuán)化、多元化發(fā)展方向又邁出重要一步。南通五建公司、江蘇順通公司被中華全國(guó)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)評(píng)為2010年中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)，并榮獲2010江蘇省和南通市建筑業(yè)綜合實(shí)力50強(qiáng)和30強(qiáng)企業(yè)；大通公司榮獲2010南通市建筑業(yè)專業(yè)施工20強(qiáng)企業(yè)；南通五建、江蘇順通兩家特級(jí)資質(zhì)企業(yè)被中國(guó)施工企業(yè)管理協(xié)會(huì)表彰為?2010全國(guó)優(yōu)秀施工企業(yè)?，有5名項(xiàng)目經(jīng)理被評(píng)為全國(guó)工程建設(shè)優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理。

（三）科技創(chuàng)新步伐不斷加快。全縣各建筑企業(yè)高度重視科技創(chuàng)新，不斷完善科技創(chuàng)新體制機(jī)制，積極做好工法編制申報(bào)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)編制、科技課題研究、專利申報(bào)、技術(shù)中心創(chuàng)建等各項(xiàng)工作，科技創(chuàng)新能力不斷增強(qiáng)。?十一五?期間，全縣建筑企業(yè)共獲得國(guó)家工法6項(xiàng)，省級(jí)工法32項(xiàng)，國(guó)家級(jí)QC成果18項(xiàng)，省級(jí)QC成果39項(xiàng)，創(chuàng)造發(fā)明專利42項(xiàng)，創(chuàng)建國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)，國(guó)家行業(yè)協(xié)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)。其中，去年共取得專利20項(xiàng)，省級(jí)科技示范工程6項(xiàng)，省級(jí)QC成果8項(xiàng)，創(chuàng)建國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)，國(guó)家行業(yè)協(xié)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)。江蘇順通建設(shè)集團(tuán)有限公司被中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)為“‘十一五’全國(guó)建筑業(yè)科技進(jìn)步與技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)企業(yè)”；葛家君同志主持研究的《綠色植被屋面技術(shù)》，經(jīng)住建部、科技部評(píng)審，被列入《建筑節(jié)能改造技術(shù)推廣目錄》；萬(wàn)通建設(shè)集團(tuán)省級(jí)技術(shù)中心通過(guò)審定批準(zhǔn)。由萬(wàn)通建設(shè)公司和如東水利建筑公司主編的工程建設(shè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《勁性復(fù)合樁技術(shù)規(guī)程》經(jīng)住建部批準(zhǔn)，已經(jīng)正式起動(dòng)；由順通建設(shè)公司主編的《預(yù)制塑筋水泥聚苯保溫墻板應(yīng)用技術(shù)規(guī)程》被中國(guó)工程建設(shè)協(xié)會(huì)批準(zhǔn)為協(xié)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)；由南通五建、江蘇順通等企業(yè)編制的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《建筑物防雷施工與質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》由國(guó)家住建部正式批準(zhǔn)，自2011年2月1日起正式實(shí)施，開(kāi)創(chuàng)了南通建筑業(yè)企業(yè)編制國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的先河。

（四）建筑品牌質(zhì)量穩(wěn)步提高。全縣各建筑企業(yè)始終堅(jiān)持把質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)放在施工管理的首要位置，積極推進(jìn)優(yōu)質(zhì)工程和精品工程建設(shè)，品牌影響力不斷擴(kuò)大。?十一五?期間，我縣建筑企業(yè)共承建高層建筑1475 棟，其中高、大、難、尖，具有較大影響力的代表性工程139棟；獲?魯班獎(jiǎng)?3 項(xiàng)、?詹天佑優(yōu)秀建筑獎(jiǎng)?1項(xiàng)，全國(guó)用戶滿意工程獎(jiǎng)2 項(xiàng)，江蘇省?揚(yáng)子杯?、上海市?白玉蘭杯?等省級(jí)以上優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)65項(xiàng)。其中，去年創(chuàng)?揚(yáng)子杯?等省級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)13項(xiàng)，創(chuàng)?紫瑯杯?等市優(yōu)工程獎(jiǎng)35項(xiàng)，創(chuàng)省級(jí)文明工地40項(xiàng)。由南通五建公司承建的蘇州工業(yè)園區(qū)榮域花園住宅工程榮獲2010年中國(guó)土木工程住宅小區(qū)詹天佑優(yōu)秀建筑獎(jiǎng)。

（五）行業(yè)管理水平得到提升。近年來(lái)，縣建筑主管部門(mén)把規(guī)范建筑市場(chǎng)、改善行政服務(wù)作為重點(diǎn)，積極創(chuàng)新舉措，優(yōu)化機(jī)制，全縣建筑行業(yè)綜合管理水平進(jìn)一步提升。在行業(yè)監(jiān)管方面，以企業(yè)資質(zhì)管理、建造師資格管理、信用手冊(cè)管理為切入點(diǎn)，嚴(yán)格市場(chǎng)準(zhǔn)入清出制度，注銷(xiāo)、淘汰了一批不合格企業(yè)，有效整合優(yōu)化了生產(chǎn)要素和市場(chǎng)要素。在此基礎(chǔ)上，突出抓好質(zhì)量、技術(shù)和安全監(jiān)管，切實(shí)規(guī)范建設(shè)、勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等行為，深入開(kāi)展質(zhì)量、安全創(chuàng)建和整治活動(dòng)，全縣建筑工程未發(fā)生重大施工安全生產(chǎn)事故，安全生產(chǎn)事故率低于全國(guó)和全省水平。同時(shí)，健全完善招投標(biāo)市場(chǎng)管理制度，有效遏制圍標(biāo)、串標(biāo)、陪標(biāo)等現(xiàn)象。在行政服務(wù)方面，積極做好政策引導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、融資協(xié)調(diào)等服務(wù)工作，適時(shí)組織企業(yè)家赴浙江考察，召開(kāi)銀企洽談會(huì)、建筑業(yè)發(fā)展懇談會(huì)、形勢(shì)分析會(huì)等幫助企業(yè)排憂解難，努力力促進(jìn)建筑企業(yè)及整個(gè)行業(yè)又好又快發(fā)展。在村鎮(zhèn)建管方面，進(jìn)一步完善村鎮(zhèn)建設(shè)管理網(wǎng)絡(luò)，對(duì)全縣各鎮(zhèn)農(nóng)村建管人員、個(gè)體工匠近600人進(jìn)行全面拉網(wǎng)式培訓(xùn)，從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能得到進(jìn)一步提升；認(rèn)真推行農(nóng)民聚居區(qū)?六統(tǒng)一?（由鎮(zhèn)政府或開(kāi)發(fā)區(qū)統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一設(shè)計(jì)、統(tǒng)一招標(biāo)、統(tǒng)一施工、統(tǒng)一監(jiān)理、統(tǒng)一管理）管理模式，有效地保證了農(nóng)民集中居住區(qū)建設(shè)工程的安全和施工質(zhì)量，得到了省住建廳和國(guó)家住建部的肯定。

（六）社會(huì)貢獻(xiàn)份額顯著提高。2010 年，全縣建筑業(yè)增加值總量?jī)H次于工業(yè)、農(nóng)業(yè)和批發(fā)零售貿(mào)易餐飲業(yè)，位居第四；累計(jì)上繳稅費(fèi)近30億元；實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移約5萬(wàn)人（不含農(nóng)村個(gè)體工匠），人均收入3.6萬(wàn)元，對(duì)全縣職工收入貢獻(xiàn)額達(dá)到18億元，為促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)和農(nóng)（居）民增收作出了積極的貢獻(xiàn)。

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到我縣建筑業(yè)發(fā)展存在的不足和差距，突出表現(xiàn)在建筑業(yè)總量規(guī)模還不夠大、發(fā)展檔次還不夠高，建筑企業(yè)人才、資金、技術(shù)還比較缺乏，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力還不夠強(qiáng)，企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)方式還需要不斷創(chuàng)新；建筑市場(chǎng)環(huán)境還有待進(jìn)一步改善，還需要全縣上下的共同努力。

二、搶抓機(jī)遇，埋頭苦干，努力實(shí)現(xiàn)“十二五”及2011年建筑業(yè)發(fā)展新跨越

?十二五?時(shí)期是我縣由全面實(shí)現(xiàn)小康向基本現(xiàn)代化邁進(jìn)的重要時(shí)期，也是建筑業(yè)加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、實(shí)現(xiàn)更好更快發(fā)展的關(guān)鍵階段。綜觀今后幾年的發(fā)展，我縣建筑業(yè)將面臨難得的機(jī)遇；同時(shí)，由于我省建筑市場(chǎng)相對(duì)開(kāi)放，市場(chǎng)準(zhǔn)入門(mén)檻較低，競(jìng)爭(zhēng)將會(huì)更加激勵(lì)。綜合分析?十二五?我縣建筑業(yè)面臨的發(fā)展環(huán)境，總體上是機(jī)遇大于挑戰(zhàn)，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇和經(jīng)濟(jì)全球化向縱深推進(jìn)，為建筑業(yè)發(fā)展帶來(lái)良好的國(guó)際機(jī)遇。國(guó)際金融危機(jī)后，以美國(guó)為首的西方國(guó)家和地區(qū)經(jīng)濟(jì)逐步復(fù)蘇，歐洲和北美發(fā)達(dá)國(guó)家的工程發(fā)包正逐步走出危機(jī)陰影，趨于穩(wěn)定；中東地區(qū)建筑業(yè)投資已走出低谷，回升較快；拉丁美洲、非洲一些國(guó)家的大規(guī)模建設(shè)已有前兆或已拉開(kāi)序幕。二是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速健康發(fā)展，為建筑業(yè)發(fā)展提供了有效的內(nèi)需保障。?十二五?時(shí)期，我國(guó)將繼續(xù)加大重大板塊的開(kāi)發(fā)建設(shè)，必然會(huì)上馬一批重大新興項(xiàng)目，并配套完善公路、鐵路、機(jī)場(chǎng)、港口、管道等各類(lèi)基礎(chǔ)設(shè)施，為建筑業(yè)發(fā)展提供了巨大的市場(chǎng)板塊（近兩年國(guó)務(wù)院已批準(zhǔn)22部區(qū)域性規(guī)劃，其中包括珠三角、海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)、江蘇沿海地區(qū)等區(qū)域振興規(guī)劃，數(shù)量幾乎是前4年的總和，所涉及的地區(qū)范圍囊括了大半個(gè)中國(guó)，形成了東部率先、西部開(kāi)發(fā)、中部崛起和東北振興的?四大板塊?，以及長(zhǎng)三角、珠三角、環(huán)渤海等?八大經(jīng)濟(jì)圈?）。據(jù)有關(guān)部門(mén)的初步預(yù)計(jì)，?十二五?期間，全國(guó)每年全社會(huì)固定資產(chǎn)投入將達(dá)20萬(wàn)億以上，其中三分之一由建筑業(yè)完成。同時(shí)，?十二五?期間，我國(guó)將大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)和生態(tài)型工業(yè)，交通、電力、給排水、污染治理等基礎(chǔ)設(shè)施的市場(chǎng)潛力很大，發(fā)展前景看好；另外，?十二五?期間，我國(guó)的城鎮(zhèn)化率將進(jìn)一步提高，最終要達(dá)到75%左右，大規(guī)模、長(zhǎng)時(shí)間的城市化建設(shè)，必將帶動(dòng)建筑業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展，建筑業(yè)至少還有30年的黃金期。三是縣域經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展為我縣建筑業(yè)提供了強(qiáng)大的內(nèi)在動(dòng)力。?十二五?時(shí)期，隨著長(zhǎng)三角一體化和江蘇沿海開(kāi)發(fā)兩大國(guó)家戰(zhàn)略的深入實(shí)施，處于兩大國(guó)家戰(zhàn)略疊加核心區(qū)的如東，必將更多地分享到兩大戰(zhàn)略實(shí)施帶來(lái)的綜合釋放效應(yīng)，必將成為國(guó)內(nèi)外產(chǎn)業(yè)資本的快速集聚區(qū)和外來(lái)投資者的首選地，建設(shè)投資潛力巨大。?十二五?期間，全縣全社會(huì)固定資產(chǎn)投資將達(dá)到2000 億元。

同時(shí)，?十二五?期間我縣建筑業(yè)發(fā)展也將面臨一系列的挑戰(zhàn)，主要表現(xiàn)為：一是世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇基礎(chǔ)還不夠穩(wěn)固，發(fā)達(dá)國(guó)家金融流動(dòng)性緊缺和償付能力不足等問(wèn)題依然存在，給建筑業(yè)拓展國(guó)外市場(chǎng)帶來(lái)不利影響；二是國(guó)家實(shí)施穩(wěn)健的貨幣政策，特別是遏制部分城市房?jī)r(jià)過(guò)快上漲勢(shì)頭給房地產(chǎn)市場(chǎng)帶來(lái)壓力，直接影響建筑業(yè)發(fā)展，使?僧多粥少?的建筑市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)更加激烈。三是建筑市場(chǎng)內(nèi)部長(zhǎng)期形成的制約因素仍然存在，如最低價(jià)中標(biāo)、墊資工程款、拖欠工程款、保證金名目繁多等問(wèn)題將長(zhǎng)期存在，不但擾亂建筑市場(chǎng)秩序，加重建筑企業(yè)負(fù)擔(dān)，降低行業(yè)利潤(rùn)率，也直接影響建筑工程質(zhì)量、制約建筑業(yè)做大做強(qiáng)。面對(duì)這樣的形勢(shì)特點(diǎn)，我們一定要增強(qiáng)加快轉(zhuǎn)型升級(jí)的責(zé)任感和緊迫感，進(jìn)一步提升建筑業(yè)發(fā)展地位，切實(shí)加強(qiáng)行業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作；進(jìn)一步扶持引導(dǎo)建筑企業(yè)，加強(qiáng)科技進(jìn)步、人才開(kāi)發(fā)和品牌建設(shè)，不斷提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，走質(zhì)量型、效益型、集約型、科技型發(fā)展道路；進(jìn)一步確定?經(jīng)營(yíng)建筑?理念，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，積極實(shí)施“建筑業(yè)帶動(dòng)建材業(yè)”、“建筑業(yè)與房地產(chǎn)互動(dòng)并進(jìn)”戰(zhàn)略，不斷拓展領(lǐng)域，提升建筑產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模和檔次，使如東建筑業(yè)成為具有較高技術(shù)和管理水平的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)、節(jié)能減排的綠色產(chǎn)業(yè)、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的高貢獻(xiàn)率產(chǎn)業(yè)，奮力打造全省一流、全國(guó)知名的?建筑強(qiáng)縣?。

?十二五?時(shí)期全縣建筑業(yè)發(fā)展的主要目標(biāo)是：到2015年，全縣建筑業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)張，總產(chǎn)值力爭(zhēng)達(dá)到500億元，建筑業(yè)增加值達(dá)到125億元，創(chuàng)利稅35億元；專業(yè)市場(chǎng)領(lǐng)域進(jìn)一步拓展，專業(yè)施工產(chǎn)值總產(chǎn)值的比重達(dá)到20%；產(chǎn)業(yè)集中度明顯提升，規(guī)模骨干企業(yè)發(fā)展不斷壯大，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上新增一級(jí)資質(zhì)以上企業(yè)8家，培育2家年產(chǎn)值超100億元規(guī)模龍頭企業(yè)，1家年產(chǎn)值超30億元、2家年產(chǎn)值超15億元，5家年產(chǎn)值超10億元，10家年產(chǎn)值超5億元的骨干企業(yè)；外向開(kāi)拓水平快速提升，力爭(zhēng)完成境外工程承包營(yíng)業(yè)額2億美元；品牌優(yōu)勢(shì)進(jìn)一步鞏固，?十二五?期間創(chuàng)魯班獎(jiǎng)、國(guó)優(yōu)工程2-3項(xiàng)，省級(jí)以上優(yōu)質(zhì)工程超過(guò)80項(xiàng)。

2011年是?十二五?發(fā)展的開(kāi)局之年，做好今年的工作至關(guān)重要。今年我縣建筑業(yè)的總體目標(biāo)是：建筑業(yè)總產(chǎn)值230億元，力爭(zhēng)達(dá)到250億元；新培育2-3家一級(jí)資質(zhì)企業(yè)，3-5家二級(jí)資質(zhì)企業(yè)；爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)項(xiàng)15項(xiàng)，市級(jí)優(yōu)質(zhì)工程35項(xiàng)；申報(bào)專利10項(xiàng)、省級(jí)工法8項(xiàng)；規(guī)模以上工程文明工地創(chuàng)建率達(dá)60%，力爭(zhēng)躋身全省建筑業(yè)發(fā)展第一方陣，爭(zhēng)當(dāng)全省?建筑強(qiáng)縣?。

新一年，我們要重點(diǎn)抓好以下四個(gè)方面的工作：

（一）圍繞轉(zhuǎn)型升級(jí)，著力提升建筑業(yè)發(fā)展水平。加快轉(zhuǎn)型升級(jí)是建筑業(yè)做大做強(qiáng)的必由之路。要圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)制度，加快建筑企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)進(jìn)程，不斷提升我縣建筑業(yè)綜合實(shí)力。一要進(jìn)一步健全完善建筑業(yè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。按照?構(gòu)建橫向聯(lián)系具有均衡性、縱向發(fā)展具有協(xié)調(diào)性、市場(chǎng)份額具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)性的建筑業(yè)產(chǎn)業(yè)體系?的要求，積極培育以總承包為龍頭、專業(yè)承包為依托、勞務(wù)分包為基礎(chǔ)的承包商體系和集勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理于一體的工程咨詢服務(wù)體系，努力形成大中小企業(yè)、綜合型和專業(yè)型企業(yè)相互依存、協(xié)調(diào)發(fā)展的行業(yè)組織體系；積極推行工程總承包和工程項(xiàng)目管理等國(guó)際通行的工程建設(shè)組織實(shí)施方式，鼓勵(lì)企業(yè)向具有設(shè)計(jì)、采購(gòu)、施工等綜合功能的工程公司和工程項(xiàng)目管理公司方向發(fā)展，不斷完善我縣建筑產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。二要進(jìn)一步加快培育龍頭骨干企業(yè)。鼓勵(lì)行業(yè)龍頭企業(yè)、優(yōu)勢(shì)企業(yè)按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求，加強(qiáng)資本運(yùn)作，通過(guò)兼并重組形成一批實(shí)力雄厚、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的大企業(yè)、大集團(tuán)，并加快上市步伐，著力實(shí)現(xiàn)集約化、規(guī)?；⑵放苹l(fā)展。萬(wàn)通集團(tuán)公司今年要做好晉升特級(jí)資質(zhì)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。三要進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)。積極引進(jìn)各類(lèi)資源要素參與建筑企業(yè)的股份制改造，促進(jìn)建筑企業(yè)加快做大做強(qiáng)；對(duì)股權(quán)過(guò)于分散的企業(yè)，要促進(jìn)股權(quán)向經(jīng)營(yíng)管理層流轉(zhuǎn)，以調(diào)動(dòng)股東參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)的積極性；對(duì)股權(quán)過(guò)于集中的企業(yè)，要通過(guò)送、配、獎(jiǎng)等形式，不斷優(yōu)化企業(yè)管理、人才、技術(shù)等各類(lèi)資源要素配置。同時(shí)，要積極借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法，努力探索建筑企業(yè)股權(quán)流轉(zhuǎn)和注冊(cè)股東進(jìn)退機(jī)制。四要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)管理。加快完善法人治理結(jié)構(gòu)，促進(jìn)企業(yè)管理方式創(chuàng)新，通過(guò)壓縮管理半徑，再造管理流程等，切實(shí)提高管理效率；不斷創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)管理方式，加快建立企業(yè)信息化平臺(tái)，充分利用信息化手段改造提升建筑業(yè)，促進(jìn)企業(yè)間優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享；探索建立合理的收入分配調(diào)節(jié)機(jī)制，不斷提高全員勞動(dòng)積極性；嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，堅(jiān)決杜絕重特大事故。五要進(jìn)一步加強(qiáng)品牌建設(shè)。一是扶持企業(yè)通過(guò)資質(zhì)晉級(jí)創(chuàng)品牌。一方面，積極鼓勵(lì)南通五建、江蘇順通、萬(wàn)通集團(tuán)等龍頭企業(yè)，加速人才、資本、裝備等生產(chǎn)要素集聚，不斷放大競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；另一方面，進(jìn)一步做好中小企業(yè)扶持工作，加大專業(yè)資質(zhì)的申報(bào)力度，加快中小企業(yè)資質(zhì)晉級(jí)步伐，促進(jìn)中小企業(yè)向?qū)I(yè)化、品牌化方向發(fā)展，努力形成以龍頭企業(yè)為主體、中小企業(yè)為依托、高質(zhì)量的勞務(wù)隊(duì)伍為基礎(chǔ)的合理布局。今年，重點(diǎn)要做好南通五建和江蘇順通兩家特級(jí)企業(yè)的保級(jí)就位工作。同時(shí)，對(duì)規(guī)模小、管理差、實(shí)力弱，達(dá)不到資質(zhì)動(dòng)態(tài)核查要求的部分企業(yè)，要加強(qiáng)整治，該降級(jí)的降級(jí)、該吊銷(xiāo)的吊銷(xiāo)，切實(shí)提升品牌建設(shè)管理水平。二是大力開(kāi)展工程創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。牢固樹(shù)立?質(zhì)量興業(yè)、質(zhì)量創(chuàng)牌?理念，認(rèn)真落實(shí)質(zhì)量管理責(zé)任制，嚴(yán)格按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范組織施工生產(chǎn)。對(duì)大體量、標(biāo)志性項(xiàng)目，要對(duì)照?創(chuàng)名牌、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)?目標(biāo)，全力爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)以上優(yōu)質(zhì)工程，力爭(zhēng)獲得更多的?魯班獎(jiǎng)?，以品牌樹(shù)信譽(yù)，以信譽(yù)擴(kuò)市場(chǎng)。

（二）圍繞市場(chǎng)開(kāi)拓，著力拓展我縣建筑業(yè)發(fā)展空間。搶占市場(chǎng)是建筑業(yè)的立足之本、發(fā)展之道。在當(dāng)前國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)回暖，基礎(chǔ)建設(shè)不斷升溫的大背景下，我們要把市場(chǎng)開(kāi)拓作為第一要?jiǎng)?wù)來(lái)抓，力爭(zhēng)形成多個(gè)優(yōu)勢(shì)明顯、規(guī)模較大的市場(chǎng)板塊。一要進(jìn)一步拓展國(guó)內(nèi)主體市場(chǎng)。在繼續(xù)鞏固滬寧線、環(huán)渤海等主體市場(chǎng)的同時(shí)，充分發(fā)揮人才、資本、品牌等優(yōu)勢(shì)，積極通過(guò)?抱團(tuán)?發(fā)展、聯(lián)合投資等多種形式，加快構(gòu)建區(qū)域協(xié)作關(guān)系，不斷提高國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率。二要進(jìn)一步拓展海外市場(chǎng)。緊緊依托目前已有的阿爾及利亞、日本、澳門(mén)等傳統(tǒng)市場(chǎng)，積極開(kāi)拓歐美等高端市場(chǎng)，不斷擴(kuò)大市場(chǎng)覆蓋面；積極鼓勵(lì)企業(yè)申報(bào)對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作經(jīng)營(yíng)權(quán)，加強(qiáng)與國(guó)際大承包商之間的聯(lián)營(yíng)合作、勞務(wù)合作，獨(dú)立承攬或合作開(kāi)拓國(guó)際建筑市場(chǎng)。南通五建要實(shí)現(xiàn)從?借船出海?到?駕船出海?的突破，江蘇順通今年要力爭(zhēng)獲得對(duì)外簽約權(quán)。三要拓展新興市場(chǎng)。積極鼓勵(lì)建筑企業(yè)打破行業(yè)界限，搶抓國(guó)家持續(xù)加大基礎(chǔ)設(shè)施投入的契機(jī)，積極拓展新的業(yè)務(wù)空間，努力向交通、電力、水利、鐵路等基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域擴(kuò)張；同時(shí)，積極開(kāi)展多元化經(jīng)營(yíng)，向房地產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)、建材業(yè)等與建筑業(yè)聯(lián)系較為密切的行業(yè)和與建筑施工關(guān)聯(lián)度較高的上下游產(chǎn)業(yè)延伸，努力形成?一業(yè)為主、多元并舉、主業(yè)創(chuàng)名、三產(chǎn)創(chuàng)利?的經(jīng)營(yíng)發(fā)展新格局。四要進(jìn)一步建立健全市場(chǎng)開(kāi)拓推介機(jī)制。積極組織本地優(yōu)秀建筑業(yè)企業(yè)赴國(guó)內(nèi)外新興建筑市場(chǎng)召開(kāi)推介會(huì)，宣傳如東建筑業(yè)，著力構(gòu)建縣外市場(chǎng)政府推介機(jī)制。同時(shí)，對(duì)縣外承包工程年?duì)I業(yè)額達(dá)到10億元的企業(yè)或單個(gè)工程合同額達(dá)到2億元的大項(xiàng)目，建立跟蹤聯(lián)系和定期會(huì)商制度，積極提供相關(guān)支持和服務(wù)，努力增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)拓展力。

（三）圍繞科技創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)建筑業(yè)發(fā)展后勁。一要進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)科技創(chuàng)新意識(shí)。通過(guò)各種宣傳途徑和方式，切實(shí)加大建筑業(yè)科技宣傳和推廣力度，加快樹(shù)立科技創(chuàng)新典型，努力形成良好的科技創(chuàng)新氛圍。二要進(jìn)一步鼓勵(lì)企業(yè)增加科技投入。引導(dǎo)建筑企業(yè)根據(jù)自身實(shí)力和發(fā)展需要，切實(shí)加大人才引進(jìn)、技術(shù)研發(fā)、裝備引進(jìn)、科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)等各項(xiàng)工作力度，努力提高企業(yè)科技創(chuàng)新能力和綜合保障水平。三要進(jìn)一步加強(qiáng)科技研發(fā)和技術(shù)攻關(guān)。引導(dǎo)建筑企業(yè)全面加強(qiáng)與高校、科研單位的合作，加快建立以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向，產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制；引導(dǎo)全縣所有資質(zhì)較高的建筑企業(yè)加大科研開(kāi)發(fā)力度，有條件的企業(yè)要建立技術(shù)研究發(fā)展中心，努力開(kāi)發(fā)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的科研項(xiàng)目，加快把科研成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力；引導(dǎo)建筑企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)工法申報(bào)、科技示范工程申報(bào)工作，努力打造如東建筑科技創(chuàng)新品牌；引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)新技術(shù)應(yīng)用示范工程平臺(tái)建設(shè)，以深入開(kāi)展QC小組活動(dòng)為抓手，規(guī)范施工工藝，提煉施工工法，攻克技術(shù)難關(guān)，全面提升工程技術(shù)集成創(chuàng)新能力和產(chǎn)業(yè)發(fā)展層次。四要進(jìn)一步加大人才培養(yǎng)力度。按照市場(chǎng)化運(yùn)作方式，努力培養(yǎng)、引進(jìn)一批企業(yè)高層次管理人才、科技帶頭人才、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)開(kāi)拓人才以及技術(shù)骨干；充分利用各種教育資源，強(qiáng)化建筑業(yè)從業(yè)人員的知識(shí)更新和技能培訓(xùn)；進(jìn)一步加強(qiáng)以人為本的企業(yè)文化建設(shè)，努力營(yíng)造?吸引人才，培養(yǎng)人才，留住人才，聚集人才?良好氛圍；進(jìn)一步健全完善人才激勵(lì)機(jī)制，不斷激發(fā)員工立足崗位、鉆研技術(shù)的熱情，努力造就一支精干高效、團(tuán)結(jié)和諧的員工隊(duì)伍，不斷提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

（四）圍繞強(qiáng)化服務(wù)，切實(shí)優(yōu)化建筑業(yè)發(fā)展環(huán)境。各地、各相關(guān)部門(mén)要從組織領(lǐng)導(dǎo)、政策扶持、考核激勵(lì)等方面，切實(shí)提高建筑業(yè)工作的組織運(yùn)籌水平。各鎮(zhèn)（區(qū)）要進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)建筑業(yè)發(fā)展的組織領(lǐng)導(dǎo)，加大考核力度，努力促進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作的扎實(shí)有效推進(jìn)；主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)要集中更多的時(shí)間和精力，著力解決好事關(guān)建筑業(yè)發(fā)展的深層次問(wèn)題，積極幫助企業(yè)協(xié)調(diào)化解發(fā)展中遇到的各類(lèi)矛盾，多為企業(yè)辦實(shí)事、辦好事；要不斷完善各項(xiàng)扶持政策，切實(shí)加大對(duì)建筑業(yè)企業(yè)在科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等方面的支持力度，助推企業(yè)做大做強(qiáng)；要切實(shí)強(qiáng)化市場(chǎng)監(jiān)管和行業(yè)自律，進(jìn)一步發(fā)揮建筑業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)在發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、市場(chǎng)開(kāi)拓、科技創(chuàng)新、品牌創(chuàng)建等方面的組織協(xié)調(diào)作用，努力形成建筑行業(yè)自我規(guī)范、自我完善、自我發(fā)展的良好局面，不斷改善建筑業(yè)發(fā)展環(huán)境，提升建筑業(yè)發(fā)展規(guī)模和層次，提高建筑經(jīng)濟(jì)在富民強(qiáng)縣中的地位和作用。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志，面對(duì)?十二五?發(fā)展的新機(jī)遇、新要求，我們堅(jiān)信，有省、市主管部門(mén)的關(guān)心和支持，有縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有全體建筑將士的團(tuán)結(jié)奮斗，全縣建筑業(yè)發(fā)展一定會(huì)取得新的更大成績(jī)。在新的一年里，讓我們進(jìn)一步解放思想、搶抓機(jī)遇，銳意進(jìn)取、扎實(shí)工作，為開(kāi)創(chuàng)建筑業(yè)發(fā)展新局面、加快建設(shè)現(xiàn)代化新如東作出不懈的努力！

謝謝大家！

第三篇：裁員后人員安置方案

德晟金屬制品富余人員分流安置方案

為規(guī)范本公司人力資源管理，優(yōu)化人力資源配置，平穩(wěn)有序推進(jìn)各廠部定編定崗工作，做好崗位定員后富余人員的分流安置，根據(jù)公司實(shí)際工作需要特制定本方案。

一、分流范圍及人數(shù)

本次公司崗位、編制、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，共涉及燒結(jié)廠、煉鐵廠、煉鋼廠、軋鋼廠、動(dòng)力廠、總經(jīng)辦、總工辦、質(zhì)計(jì)部、經(jīng)營(yíng)部、后勤部。計(jì)劃涉及人員共350人，實(shí)際涉及人員266人（其中缺員和提前離職84人）。

二、分流人員實(shí)際情況

退回人員總計(jì)：266人；男：147人，女：119人；其中轉(zhuǎn)崗：23人；離職：39人；實(shí)際待崗人數(shù)：204人；其中具有勞動(dòng)合同的73人，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的131人；戶籍所在地為外地的：49人；本地：138人；無(wú)戶籍信息：17人。在本次退回人員中年齡在55-45歲之間占有6%；年齡在45-35歲之間占有23%；年齡在35-25歲之間占有30%；年齡在25-18歲之間占有35%；檔案丟失導(dǎo)致年齡無(wú)法統(tǒng)計(jì)的占6%。

三、分流安置的主要途徑及辦法 1.勸退

根據(jù)實(shí)際技能測(cè)評(píng)，對(duì)不能勝任本職工作崗位要求，或技能?chē)?yán)重不達(dá)標(biāo)的人員，或是身份證年齡不符合本公司用工標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)行勸退。并對(duì)勸退人員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.轉(zhuǎn)崗

工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富，工作能力尚可，確因編制、崗位縮減，未能配置工作崗位的，由所在單位提出申請(qǐng)上報(bào)總經(jīng)辦，由總經(jīng)辦進(jìn)行公司內(nèi)部調(diào)整，或由總經(jīng)辦上報(bào)集團(tuán)辦公室，由集團(tuán)進(jìn)行集團(tuán)內(nèi)部統(tǒng)籌調(diào)整安置工作崗位。3.待崗培訓(xùn)

因個(gè)人工作能力不適應(yīng)公司發(fā)展需要、業(yè)務(wù)需要以及崗位要求，未能配置工作崗位的，由所在單位提出申請(qǐng)上報(bào)總經(jīng)辦，進(jìn)行公司內(nèi)停職培訓(xùn)。培訓(xùn)期間發(fā)放最低生活費(fèi)（1500元/月/人）。停職培訓(xùn)期限為2個(gè)月，培訓(xùn)目標(biāo)由總經(jīng)辦依照所在單位制定。培訓(xùn)期結(jié)束后，待崗人員統(tǒng)一參加公司組織的測(cè)評(píng)考試，合格后按照集團(tuán)人力資源整體配置重新安置工作；如考試不合格的，則進(jìn)行停職培訓(xùn)，停職培訓(xùn)期間公司不發(fā)放生活費(fèi)。

待崗培訓(xùn)期間未能簽到參加培訓(xùn)的人員，將按照曠工處理；如未能按時(shí)參加公司組織的培訓(xùn)項(xiàng)目測(cè)評(píng)考試的人員，將視為自動(dòng)離職處理；如在停職培訓(xùn)后，仍不能合格的，公司將解除其勞動(dòng)關(guān)系。4.解除勞動(dòng)關(guān)系

不接受公司內(nèi)部轉(zhuǎn)崗或集團(tuán)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗工作安置的人員，或不能適應(yīng)轉(zhuǎn)崗后新崗位工作又不愿再次轉(zhuǎn)換新崗位的人員，可經(jīng)本人申請(qǐng)，按照公司相關(guān)程序，辦理離職手續(xù)，并解除勞動(dòng)關(guān)系。公司可開(kāi)具離職證明，并交由離職人員去辦理社保相關(guān)手續(xù)。

四、實(shí)施步驟 1.信息收集

各單位統(tǒng)計(jì)富余人員名單，并征求當(dāng)事人意見(jiàn)后，報(bào)送所需分流安置人員的名單到總經(jīng)辦。2.分流安置

1)各廠部負(fù)責(zé)人進(jìn)行對(duì)分流人員的勸退、轉(zhuǎn)崗、待崗人員的確認(rèn)，并將最終結(jié)果上報(bào)總經(jīng)辦。

2)總經(jīng)辦以通知、通告形式將本方案公告，并以公告日期定為待崗培訓(xùn)日期，在本日期前對(duì)所優(yōu)化的全體人員，仍發(fā)放其崗位工資（根據(jù)實(shí)際出勤日期折算，無(wú)出勤日期的按照待崗工資折算，但公告后沒(méi)有按公司規(guī)定到總經(jīng)辦報(bào)到，參加統(tǒng)一培訓(xùn)的按照自動(dòng)離職處理）。

3)總經(jīng)辦集中統(tǒng)一辦理勸退人員的離職手續(xù)，和根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)對(duì)勸退人員進(jìn)行一定量的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4)總經(jīng)辦集中統(tǒng)一辦理解除勞動(dòng)關(guān)系人員的離職手續(xù)。5)總經(jīng)辦集中統(tǒng)一進(jìn)行待崗人員的日常培訓(xùn)和簽到的監(jiān)督管理工作。

6)對(duì)未按要求進(jìn)行待崗培訓(xùn)人員辦理自動(dòng)離職手續(xù)。7)總經(jīng)辦集中統(tǒng)一進(jìn)行培訓(xùn)測(cè)評(píng)，分選合格者進(jìn)入公司內(nèi)部或集團(tuán)內(nèi)部的崗位調(diào)配安置。

8)如有需要總經(jīng)辦集中統(tǒng)一進(jìn)行停職培訓(xùn)的監(jiān)管和結(jié)果測(cè)評(píng)。

3.后續(xù)管理 1)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的確定，勸退的按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，按照一年內(nèi)平均月工資數(shù)額，賠償被勸退人一個(gè)月的工資；如在本公司或集團(tuán)具有多年工齡的老員工，原則上不予勸退，但如需勸退則適當(dāng)提高補(bǔ)償額度（或按年）。

2)需要辦理失業(yè)證的員工，公司可以開(kāi)具解除勞動(dòng)合同證明，但不開(kāi)具裁員證明，因我公司不屬于裁員行為。3)如在本公司或集團(tuán)繳納社保費(fèi)用，但由于工作失誤導(dǎo)致離職員工不能如期獲得失業(yè)救濟(jì)金的，公司可考慮進(jìn)行部分補(bǔ)償。

4)在調(diào)整完工作崗位或工作內(nèi)容后，如出現(xiàn)在崗員工突然提出辭職要求，而公司短期內(nèi)不能進(jìn)行人員補(bǔ)充時(shí)，建議公司可采取獎(jiǎng)勵(lì)員工舉薦、推薦其他社會(huì)人員盡快到崗工作的方式（每推薦一人3天到崗的獎(jiǎng)勵(lì)500元，5天內(nèi)到崗的獎(jiǎng)勵(lì)300元）。

五、工作要求

1.為確保富余人員分流安置工作順利、穩(wěn)妥進(jìn)行，各單位負(fù)責(zé)人為分流安置工作第一責(zé)任人，對(duì)本單位人員安置分流工作負(fù)主要責(zé)任，其他班子成員為責(zé)任人，共同擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任； 2.各單位對(duì)人員分流、安置工作，要有工作方案，在本單位職責(zé)內(nèi)要有明確工作意見(jiàn)；

3.人員分流安置，工作要細(xì)致，各單位負(fù)責(zé)人要與當(dāng)事人充分溝通，不得因各種不正當(dāng)理由，違背分流安置工作原則，導(dǎo)致對(duì)員工不客觀、不公平、不公正的現(xiàn)象發(fā)生；

4.總經(jīng)辦負(fù)責(zé)分流安置工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督，對(duì)分流人員的具體安置工作跟蹤落實(shí)。

第四篇：司勤人員安置方案.

****公務(wù)用車(chē)制度改革 司勤人員安置方案

為推進(jìn)機(jī)關(guān)公務(wù)用車(chē)制度改革順利實(shí)施，積極穩(wěn)妥做好司勤人員安置工作，根據(jù)《自治區(qū)本級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)用車(chē)制度改革實(shí)施方案》和《自治區(qū)本級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)用車(chē)制度改革司勤人員安置實(shí)施辦法》，結(jié)合我單位實(shí)際，特制定本方案。

一、安置原則

司勤人員安置工作遵循“以人為本、積極穩(wěn)妥、因地制宜、公開(kāi)透明”的總原則，從根本上切實(shí)維護(hù)司勤人員的合法權(quán)益，做到安置科學(xué)民主、過(guò)程公開(kāi)透明、安置崗位合理、司勤人員認(rèn)同，確保公務(wù)用車(chē)制度改革順利進(jìn)行。

二、安置目標(biāo)和任務(wù)

結(jié)合**核定保留的公務(wù)用車(chē)和司勤人員安置工作的實(shí)際，立足合理優(yōu)化工作崗位，采取警察職工評(píng)議、技能綜合評(píng)價(jià)、組織考察等競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序，全面、合理安置富余司勤人員。

（一）核定保留車(chē)輛的基本情況

**現(xiàn)核定保留車(chē)輛13輛，其中，應(yīng)急車(chē)2輛，一般執(zhí)法執(zhí)勤車(chē)7輛，特種執(zhí)勤執(zhí)法車(chē)4輛。

（二）司勤人員的基本情況

**現(xiàn)有司勤人員共12人，核定保留的應(yīng)急車(chē)、特種執(zhí)勤執(zhí)法車(chē)的司機(jī)均按照1：1的比例配置，一般執(zhí)法執(zhí)勤車(chē)的司機(jī)按照1：0.3比例配置。根據(jù)車(chē)輛和司勤人員配置標(biāo)準(zhǔn)，**共需保留司勤人員8人，需安置的富余司勤人員4人。

三、安置方式

**結(jié)合安置司勤人員的實(shí)際，合理優(yōu)化崗位，以內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的方式，全部合理地安置在**的其他崗位工作。

四、工作要求

（一）**后保中心和勞動(dòng)人事科，尤其是部門(mén)的主要領(lǐng)導(dǎo)要深入細(xì)致地超前做好公車(chē)司勤人員的思想政治工作，宣講公務(wù)用車(chē)改革的相關(guān)政策，引導(dǎo)他們消除個(gè)人和小團(tuán)體狹隘利益觀，兼顧各方的切身利益，確保司勤人員正確對(duì)待改革，全力支持改革、積極推進(jìn)改革。

（二）針對(duì)當(dāng)前**工作的實(shí)際，結(jié)合職工個(gè)人情況，用人所長(zhǎng)，充實(shí)一線工作崗位，合理優(yōu)化整合工作崗位，把富余的司勤人員安排到監(jiān)內(nèi)食堂、門(mén)衛(wèi)等合適崗位。

（三）勞動(dòng)人事科要按照相關(guān)規(guī)定，切實(shí)履行好勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，解決好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，想方設(shè)法解決他們的后顧之憂，讓全部司勤人員做到既積極安心工作，又促進(jìn)機(jī)關(guān)公務(wù)用車(chē)制度改革，確保**各項(xiàng)工作持續(xù)有條不紊地開(kāi)展。

2015年11月27日

第五篇：刑釋解教人員安置

滄州市就業(yè)服務(wù)局

關(guān)于開(kāi)展對(duì)刑滿釋放人員安置幫教的

工作總結(jié)

刑滿釋放人員是我國(guó)社會(huì)公民主體的一部分，也是社會(huì)不應(yīng)該忘記的一部分群體，更是需要重點(diǎn)幫扶的群體之一。為此，滄州市就業(yè)服務(wù)局在開(kāi)展對(duì)刑滿釋放人員進(jìn)行安置幫教的過(guò)程當(dāng)中，以促進(jìn)刑滿釋放人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)為重點(diǎn)，認(rèn)真開(kāi)展幫教工作。

為做好刑滿釋放人員的就業(yè)工作，滄州市就業(yè)服務(wù)局開(kāi)展了多項(xiàng)就業(yè)服務(wù)措施：

一是開(kāi)展職業(yè)介紹工作，努力為刑滿釋放人員提供更多的就業(yè)崗位。首先，加大宣傳力度，創(chuàng)建平等的就業(yè)環(huán)境。滄州市就業(yè)服務(wù)局成立專項(xiàng)工作小組進(jìn)企業(yè)講政策、做宣傳，送服務(wù)、多方推薦刑滿釋放人員的技能優(yōu)勢(shì)，打消企業(yè)在招用刑滿釋放人員時(shí)的顧慮，為刑滿釋放人員爭(zhēng)取到更多的就業(yè)崗位，聯(lián)系用人單位并挑選30家企業(yè)進(jìn)行專場(chǎng)招聘會(huì)，提供13個(gè)專業(yè)工種，200個(gè)就業(yè)崗位，達(dá)成意向性洽談135人次；其次，做好就業(yè)指導(dǎo)工作，引導(dǎo)刑滿釋放人員適應(yīng)市場(chǎng)和企業(yè)的需求，促進(jìn)刑滿釋放人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)；第三，做好刑滿釋放人員就業(yè)的管理工作。將刑滿釋放人員就業(yè)情況列入日常的管理臺(tái)賬當(dāng)中，及時(shí)為其提供就業(yè)服務(wù)。各社區(qū)勞動(dòng)保障工作站勞動(dòng)保障協(xié)管員結(jié)合送崗位、送政策、送服務(wù)、送溫暖等就業(yè)服務(wù)活動(dòng)入戶走訪調(diào)查了解，走訪的同時(shí)將各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)政策宣傳資料送到刑滿釋放人員的手中，掌握最近動(dòng)態(tài)，了解援助對(duì)象困難與需求，個(gè)人專業(yè)特長(zhǎng)，求職意向等，有針對(duì)性的提供政策咨詢與就業(yè)信息，幫助實(shí)現(xiàn)就業(yè)人數(shù)68人。并對(duì)一些難以直接解決就業(yè)的援助對(duì)象，量身定制援助計(jì)劃，確定“一對(duì)一”的跟蹤幫扶人員。我們還專門(mén)建立了援助檔案，不僅將已經(jīng)解決就業(yè)的登記造冊(cè)，對(duì)沒(méi)有解決就業(yè)的也進(jìn)行了詳細(xì)的登記，為下一階段的后續(xù)服務(wù)工作和盡可能實(shí)現(xiàn)就業(yè)奠下基礎(chǔ)。

二是開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)工作，為刑滿釋放人員提高就業(yè)技能提供免費(fèi)技能培訓(xùn)。針對(duì)刑滿釋放人員的技能水平和就業(yè)需求，還增設(shè)了多個(gè)適應(yīng)刑滿釋放人員學(xué)習(xí)和就業(yè)的技能培訓(xùn)科目，例如美容美發(fā)、烹飪、縫紉、手工紡制、花卉種植、插花、電器維修等多種實(shí)用技術(shù)課程，全面提升刑滿釋放人員的技能水平和參加就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)刑滿釋放人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。對(duì)16名有創(chuàng)業(yè)愿望的刑滿釋放人員進(jìn)行了登記，為其提供全程的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和小額擔(dān)保貸款服務(wù)，對(duì)有培訓(xùn)要求的24名刑滿釋放人員提供了職業(yè)技能培訓(xùn),并都獲得由人力資源和社會(huì)保障部門(mén)頒發(fā)的職業(yè)技能培訓(xùn)證書(shū)，其中：電焊工4人，電工5人，車(chē)工2人，縫紉工3人，水暖工4人，瓦工3人，木工3人，受到了社會(huì)各界的普遍認(rèn)可，企業(yè)在刑滿釋放人員用人觀上也得到明確轉(zhuǎn)變，為刑滿釋放人員就業(yè)搭建了新的綠色通道和強(qiáng)有力的就業(yè)服務(wù)支持。

三是為刑滿釋放人員提供其他就業(yè)方面的服務(wù)。面對(duì)刑滿釋放人員，我局不僅在促進(jìn)其就業(yè)方面下大力度，還為刑滿釋放人員提供其他就業(yè)方面的服務(wù)，使刑滿釋放人員能夠得到社會(huì)的充分認(rèn)可。

在刑滿釋放人員的幫教過(guò)程中，滄州市就業(yè)服務(wù)局在促進(jìn)刑滿釋放人員的就業(yè)方面做出了很大努力，取得了一定的成績(jī)。我局將在此基礎(chǔ)上，不斷加大對(duì)刑滿釋放人員的幫教力度，創(chuàng)新對(duì)刑滿釋放人員的幫教方法，更好的為刑滿釋放人員提供幫教。

二〇一〇年十二月二十九日