第一篇：述職報(bào)告2011年(白志超)

述 職 報(bào) 告

白志超

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家下午好！

非常感謝集團(tuán)公司各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨大陽泉公司指導(dǎo)工作。按照集團(tuán)公司《關(guān)于對(duì)2011年工作目標(biāo)責(zé)任狀完成情況及各單位班子進(jìn)行考核的通知》文件精神要求，下面就我個(gè)人的職責(zé)范圍、一年來的工作情況、存在的問題以及明年的工作打算四部分作一匯報(bào)。衷心的希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的工作能提出寶貴意見。

第一部分

個(gè)人職責(zé)范圍

今年我繼續(xù)擔(dān)任大陽泉公司黨委書記、董事長(zhǎng)職務(wù)。在黨務(wù)方面：全面負(fù)責(zé)公司黨的建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、精神文明建設(shè)、政治文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、思想政治工作、綜合治理、民主管理等黨務(wù)工作。在行政方面：全面行使《公司法》和公司《章程》規(guī)定的董事長(zhǎng)職權(quán)，落實(shí)股東會(huì)決議；在董事會(huì)閉會(huì)期間，依據(jù)公司《章程》、股東會(huì)和董事會(huì)決議以及批準(zhǔn)的年度預(yù)算，決定企業(yè)經(jīng)營(yíng)層實(shí)施管理的基本方針，對(duì)公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)全過程跟蹤監(jiān)督，及時(shí)糾偏，積極創(chuàng)造條件督促和支持經(jīng)營(yíng)層落實(shí)董事會(huì)決議，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的根本目標(biāo)；控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，組織制定企業(yè)發(fā)展的基本戰(zhàn)略和中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。具體負(fù)責(zé)公司日常投資、資金、人事和其它重大事項(xiàng)的最終審批。兼管武裝部、辦公室。

第二部分

一年來工作情況

2011年，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和廣大干部職工的大力支持下，我始終以黨組織的信任，領(lǐng)導(dǎo)的重托和職工群眾的期盼為動(dòng)力，本著用自己的行動(dòng)感召人、用自己的誠(chéng)意打動(dòng)人、用自己的表率帶動(dòng)人的原則，緊緊圍繞年初確定的工作思路和任務(wù)目標(biāo)，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行職責(zé)，帶領(lǐng)全體干部和職工在安全生產(chǎn)、內(nèi)部管理、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、“五型”團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和作風(fēng)能力建設(shè)、職工素質(zhì)文明行為養(yǎng)成等方方面面都取得了豐碩的成果，各項(xiàng)工作都有了新的飛躍和提高，全公司呈現(xiàn)出政通人和、人心思進(jìn)、和諧發(fā)展的大好局面。

一、經(jīng)營(yíng)成果及財(cái)務(wù)指標(biāo)

（一）主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)

具體經(jīng)濟(jì)指標(biāo)在公司行政工作總結(jié)中進(jìn)行了詳細(xì)的匯報(bào)，在這里我就重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行一下匯報(bào)。

（1）原煤產(chǎn)量：全年預(yù)計(jì)132.81萬噸，比預(yù)算增長(zhǎng)11.07%，比上年降低11.59%。

（2）掘進(jìn)進(jìn)尺：全年預(yù)計(jì)5100米，比預(yù)算降低17.74%，比上年降低15.99%。

（3）商品煤銷量：全年預(yù)計(jì)128.69萬噸，比預(yù)算增長(zhǎng)7.24%，比上年降低11.83%。

（4）平均售價(jià)：全年預(yù)計(jì)574.97元/噸，比預(yù)算增長(zhǎng)13.04 %，比上年增長(zhǎng)26.35%。

（5）銷售收入：全年預(yù)計(jì)73926.39萬元，比預(yù)算增長(zhǎng) 21.11%，比上年增長(zhǎng)11.3%。

（6）實(shí)現(xiàn)利潤(rùn):預(yù)計(jì)20019.27 萬元，比預(yù)算增長(zhǎng)34.25%，比上年增長(zhǎng)8.93%。

（7）實(shí)現(xiàn)利稅：預(yù)計(jì)31604.85萬元，比預(yù)算增長(zhǎng)125.07%，比上年增加9.98%。

（8）職工工資：預(yù)計(jì)全年累計(jì)發(fā)放16345萬元，比上年增長(zhǎng)13.8%；全年職工人均收入50969元（不含副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部），比上年增長(zhǎng)17.5%。

（二）財(cái)務(wù)狀況

截至2011年11月底，公司資產(chǎn)總額93669.13萬元，負(fù)債總額51471.71萬元，所有者權(quán)益42197.42萬元，資產(chǎn)負(fù)債率54.95%。其中：流動(dòng)資產(chǎn)49987.70萬元，流動(dòng)負(fù)債50219.71萬元，流動(dòng)比率99.54%；速動(dòng)資產(chǎn)47644.94萬元，速動(dòng)比率94.87%；全部應(yīng)收款41827.57萬元（其中應(yīng)收賬款30665.58萬元,其它應(yīng)收款11161.99萬元），減去已計(jì)提的壞帳準(zhǔn)備，全部應(yīng)收款（凈額）33941.44萬元，應(yīng)收款占流動(dòng)資產(chǎn)的67.90%，貸款從13700萬元降到8900萬元。

總的來講，今年的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)都圓滿或超額完成了年初預(yù)算，財(cái)務(wù)狀況相對(duì)良好，總資產(chǎn)使用效率逐步提高，流動(dòng)資產(chǎn)管理得當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理，但由于償還了部分貸款，現(xiàn)金流較為緊張。二、一年來所做的主要工作

一年來，我始終堅(jiān)持“立足本職、努力當(dāng)下、踏踏實(shí)實(shí)、盡

責(zé)盡職”的工作作風(fēng)，做到求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)工作，把重實(shí)際、說實(shí)話、求實(shí)效作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)。重點(diǎn)做好了以下六個(gè)方面的工作：

（一）用心學(xué)習(xí)，勤政廉政，自身綜合素質(zhì)得到了提升。我始終認(rèn)為，學(xué)習(xí)乃謀事之道，成事之基，學(xué)習(xí)要走在工作前面。一年來，我按照公司黨委的要求積極參加黨委中心組集體學(xué)習(xí)，并在學(xué)習(xí)中認(rèn)真思考，查找工作中存在的不足和問題，并積極同班子成員進(jìn)行談?wù)摵脱芯浚皶r(shí)糾偏，保證了各項(xiàng)工作的順利開展。同時(shí)，按照集團(tuán)公司黨委的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《做最好的執(zhí)行者》、《七個(gè)怎么看》、《做最好的黨員》等書籍。日常我還注重了對(duì)當(dāng)代經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理、專業(yè)技術(shù)和相關(guān)黨務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力拓寬自己的知識(shí)面，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，并結(jié)合自己的思想工作實(shí)際，進(jìn)行了深入的思考，通過學(xué)習(xí)不僅增強(qiáng)了理論素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，也提高了自己得思想水平和黨性修養(yǎng)。在廉潔自律上，我加大了對(duì)廉政自律方面規(guī)定的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，注意加強(qiáng)思想道德防線，堅(jiān)持良好的生活作風(fēng)和健康的生活情趣；保持和樹立艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的思想，抵制和反對(duì)講排場(chǎng)、擺闊氣、大手大腳、鋪張浪費(fèi)等不良風(fēng)氣。生活上，時(shí)刻用廉政建設(shè)中的要求約束自己，時(shí)刻做到了警鐘長(zhǎng)鳴。

（二）嚴(yán)細(xì)當(dāng)頭，防微杜漸，安全生產(chǎn)保持了平穩(wěn)發(fā)展。在安全管理上，我們首先繼續(xù)完善了各類安全管理、瓦斯治理、一通三防、防治水等制度，強(qiáng)化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和隱患排查力度，做好了品牌工程創(chuàng)建活動(dòng)，全年有12個(gè)工程達(dá)到了

集團(tuán)公司品牌工程要求，繼續(xù)執(zhí)行了領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班、職能科室下井巡查、隊(duì)干跟班作業(yè)制度，加強(qiáng)了對(duì)特殊時(shí)期、重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查。其次，加大了安全投入，嚴(yán)格足額提取安全費(fèi)用，對(duì)通風(fēng)、運(yùn)輸、抽放、監(jiān)控等系統(tǒng)進(jìn)行了改造和提升。三是，大力推進(jìn)安全文化建設(shè)，開展了安全和諧班組建設(shè)，積極推行“白國(guó)周班組安全管理法”和安全管理“十三法”，推動(dòng)了班組的安全管理，并舉辦了班組培訓(xùn)及班組經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，班子成員親自撰寫了授課內(nèi)容，進(jìn)行了講解，收到了良好效果。通過我們的努力，公司全年未發(fā)生輕傷以上事故，未發(fā)生重大設(shè)備事故及地面生產(chǎn)事故，未發(fā)生瓦斯、水害、火災(zāi)事故，在省廳和市局標(biāo)準(zhǔn)化考核驗(yàn)收均達(dá)一級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井，并在今年6月27日被國(guó)家安全監(jiān)督總局、國(guó)家煤礦安監(jiān)局命名為2010年度國(guó)家級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井。

（三）統(tǒng)籌安排，精心組織，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng)。今年以來，由于受井下無炭柱等復(fù)雜地質(zhì)條件的影響和兩個(gè)綜采工作面搬家，給原煤生產(chǎn)組織帶來較大的壓力，為此，我主動(dòng)和生產(chǎn)線上的各位老總及時(shí)進(jìn)行溝通、制定解決的辦法和措施，生產(chǎn)線上各位老總和廣大干部職工同心同德、齊心協(xié)力戰(zhàn)勝了各種困難，全年生產(chǎn)原煤132.81萬噸，圓滿完成了全年的原煤生產(chǎn)任務(wù)。同時(shí)，對(duì)新掘巷道的支護(hù)強(qiáng)度進(jìn)行了加強(qiáng)，對(duì)變形嚴(yán)重的巷道按照標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的要求進(jìn)行了徹底修護(hù)，對(duì)輔助運(yùn)輸系統(tǒng)進(jìn)行了改造，為安全生產(chǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我們還針對(duì)洗煤廠洗選能力不足的問題，對(duì)主洗、浮選系統(tǒng)進(jìn)行了一系列的技術(shù)改造，現(xiàn)除浮選車間未完成外，其它改造工程已經(jīng)全部完成，并投入了運(yùn)行?！傲笙到y(tǒng)”中除緊急避險(xiǎn)系統(tǒng)外的各項(xiàng)系統(tǒng)均已按標(biāo)準(zhǔn)完成，并通過了集團(tuán)公司的預(yù)驗(yàn)收。

（四）立足實(shí)際，細(xì)化管理，企業(yè)管理取得了穩(wěn)步好轉(zhuǎn)。今年由于應(yīng)收賬款增加及壓縮貸款等諸多因素，造成了公司資金緊張，我們通過加大清欠力度，積極尋求資金來源，合理使用資金等辦法緩解了資金壓力。我們按照集團(tuán)公司《業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理辦法》、《小車管理辦法》、《財(cái)務(wù)審批辦法》、《差旅費(fèi)開支管理辦法》等制度，出臺(tái)了相應(yīng)的管理細(xì)則，進(jìn)一步規(guī)范了相關(guān)審批程序。修訂和完善了材料消耗定額，重點(diǎn)通過降低掘進(jìn)成本來加強(qiáng)對(duì)原煤材料直接成本的管控，截止到11月底掘進(jìn)成本比預(yù)算降低了47.59元/米。同時(shí)，我們還將節(jié)能減排工作納入月度考核，分解落實(shí)了各項(xiàng)節(jié)能減排指標(biāo)，并編制了節(jié)能減排一系列管理制度，使節(jié)能減排工作邁上了一個(gè)新臺(tái)階。

（五）圍繞中心，突出特色，黨建工作向縱深發(fā)展。我們緊扣集團(tuán)公司黨委“融入中心，進(jìn)入管理，把握大局，發(fā)揮作用”的工作定位，繼續(xù)做好了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，積極探索黨建工作的新思路、新載體和新方法，實(shí)施了黨建工作人本化、績(jī)效化、標(biāo)桿化、評(píng)價(jià)化、流程化管理，我們按照集團(tuán)公司黨委的要求對(duì)14個(gè)支部和每名黨員結(jié)合自身工作崗位有針對(duì)性地重新修訂了承諾內(nèi)容，并及時(shí)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)；開展了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)流動(dòng)紅旗競(jìng)賽活動(dòng)，每月對(duì)支部工作進(jìn)行安排，并對(duì)完成情況進(jìn)行嚴(yán)格考核；制定和完善了各項(xiàng)黨建工作制度、流程以及《支部書記工作職責(zé)》，有效解決了基層支部不敢用力、不知如何用力、目標(biāo)性不明確的問題。同時(shí)，我們把創(chuàng)新爭(zhēng)優(yōu)與“五型”團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建有效地

結(jié)合起來，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，以團(tuán)隊(duì)建設(shè)推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，取得了明顯成效。

在提升員工素質(zhì)上，我們從培訓(xùn)、活動(dòng)、科技創(chuàng)新等方面著手，除認(rèn)真抓好日常學(xué)習(xí)和培訓(xùn)外，我們認(rèn)真組織了“實(shí)施素質(zhì)攀升工程、爭(zhēng)當(dāng)首席員工”活動(dòng)，并選派300余名員工參加了集團(tuán)公司的第四屆員工節(jié)活動(dòng)，并取得了總分第一名的好成績(jī)。在“三八”、“五一”、“五四”、“十一”等期間組織員工開展了各類豐富多彩的活動(dòng)，提升了員工的業(yè)余文化生活。同時(shí)，在全體員工中開展了“小革新、小改進(jìn)、小絕活、小竅門、小建議”五小創(chuàng)新活動(dòng)，今年被市表彰的項(xiàng)目有2項(xiàng)，被集團(tuán)公司表彰的有15項(xiàng)，被公司表彰了22項(xiàng)。

在企業(yè)安全文化建設(shè)中，我們利用礦井IP廣播系統(tǒng)，從員工入井口開始到距離最遠(yuǎn)的2128進(jìn)風(fēng)順槽掘進(jìn)工作面巷道，布臵了防爆音箱，每班定時(shí)播出，使公司自編自錄、言簡(jiǎn)意賅的安全順口溜傳播到了巷道的每一個(gè)角落。同時(shí)，開展了以“一本一檔、一班一宣誓、一項(xiàng)安全問責(zé)”等為主要內(nèi)容的“十個(gè)一”競(jìng)賽活動(dòng)，提高了員工和班組的的安全意識(shí)和安全管理水平。

在黨風(fēng)廉政建設(shè)上，我們始終堅(jiān)持教育引導(dǎo)、制度約束、監(jiān)督規(guī)范的原則，不斷強(qiáng)化教育、制度、監(jiān)督的貫徹和落實(shí)。建立和完善了《預(yù)防職務(wù)犯罪》、《干部述職述廉》等十三項(xiàng)制度，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行了任務(wù)和責(zé)任分解；按照市紀(jì)委對(duì)廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控工作的文件要求，公司班子成員和副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合自己的工作實(shí)際和權(quán)力運(yùn)行范圍查找了風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定了工作流程，分解了防控責(zé)任，撰寫了防范承諾，制

定了防范措施。同時(shí)，組織黨員干部集中觀看了《小官大腐敗》專題片，公司副科級(jí)以上干部結(jié)合工作實(shí)際撰寫了觀后感；支部組織學(xué)習(xí)了中紀(jì)委七屆六中全會(huì)精神和干部廉潔從政若干準(zhǔn)則。使黨員干部拒腐防變的能力得到了提高。

（六）以人為本，惠及民生，企業(yè)內(nèi)部呈現(xiàn)了和諧穩(wěn)定局面。我始終堅(jiān)持“發(fā)展為了職工，發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果與職工共享”的原則，不斷改善職工工作、生活環(huán)境，解決涉及職工切身利益的問題。在井下安裝了自控或觸控的防塵噴霧設(shè)施，并配發(fā)了防塵用具；繼續(xù)有計(jì)劃的推進(jìn)住宅小區(qū)的綠化美化工程，新增綠化面積4萬平方米；加大對(duì)矸石山集中治理，矸山生態(tài)恢復(fù)6.29萬平方米；進(jìn)礦公路已開工建設(shè)；加強(qiáng)了對(duì)綜治工作的管理，有效杜絕了各類案件的發(fā)生，為職工營(yíng)造了平安祥和的生活環(huán)境。同時(shí)，按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署，招錄并選送了105名大、中專子弟到中國(guó)礦大、太原理工大進(jìn)行采礦等專業(yè)系統(tǒng)學(xué)習(xí)，安臵了15名工亡家屬子女就業(yè)，并對(duì)符合條件25名職工家屬、子女納入了五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按期慰問老黨員、軍人家屬和工傷、工亡、困難職工家庭，定期為一線職工、女職工和中層領(lǐng)導(dǎo)、中級(jí)職稱人員進(jìn)行體檢。

回顧一年來工作，各項(xiàng)工作和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)都有了新的突破，這些成績(jī)的取得，歸功于集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和科學(xué)決策，歸功于我們有一支團(tuán)結(jié)向上、勤奮敬業(yè)的經(jīng)營(yíng)班子、歸功于我們有一支踏實(shí)肯干、敬業(yè)奉獻(xiàn)的中層干部隊(duì)伍，歸功于我們多年來打造的一支任勞任怨、有良好技術(shù)技能的職工隊(duì)伍。借此機(jī)會(huì)，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示感謝！

第三部分

存在的問題

一年來，我認(rèn)真按照自己的分工和職責(zé)盡心盡職地工作，利用一切機(jī)會(huì)，自覺學(xué)習(xí)思考工作中的新知識(shí)、新問題，不斷提升自身的政治修養(yǎng)和決策理論水平，不斷改進(jìn)工作方法和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，提高工作的原則性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，提高研究解決問題的能力。在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過自己的努力和同志們的幫助配合，取得了一定的成績(jī)，但同集團(tuán)公司的要求和職工的期望還存在差距，主要存在以下幾方面的困難和不足：

工作中亟待解決的問題。一是，基礎(chǔ)管理薄弱。許多管理工作仍停留在粗放型管理模式上，部分單位、部門工作標(biāo)準(zhǔn)不明確，流程、職責(zé)不具體，許多工作按經(jīng)驗(yàn)和慣例辦事，執(zhí)行不到位。二是，安全管理方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，礦井瓦斯抽采率須進(jìn)一步提高，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作時(shí)好時(shí)壞，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部存在著重生產(chǎn)、輕安全的思想，作風(fēng)不踏實(shí)，對(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作認(rèn)識(shí)不高。三是，公司井下巷道由于各種歷史原因造成條件較差，仍需要投入一定的人力、物力進(jìn)行修復(fù)。四是，成本管理還有欠缺，材料丟失、損壞、浪費(fèi)現(xiàn)象還較為嚴(yán)重，需下大力氣進(jìn)行嚴(yán)格管理。五是，黨建工作方法創(chuàng)新不夠。六是，領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)仍需進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，領(lǐng)導(dǎo)干部的憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、廉潔意識(shí)和執(zhí)行力有待于進(jìn)一步提高，等等。這些問題將是自己今后一段時(shí)間工作的重點(diǎn)。

理論知識(shí)學(xué)習(xí)深度不夠。有時(shí)候忙于日常事務(wù)，不能持之以恒，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)缺乏自覺性和深入細(xì)致的精神，往往是被 9

動(dòng)地、膚淺地學(xué)，淺嘗輒止，在運(yùn)用理論指導(dǎo)和促進(jìn)工作上還存在較大差距，駕馭全局的能力和自身素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高。

工作作風(fēng)需要進(jìn)一步改進(jìn)。在日常工作中，由于自己性格耿直、脾氣不好，使自己在說話和工作方式、方法上缺乏耐心，方法比較簡(jiǎn)單，主動(dòng)向上級(jí)匯報(bào)和溝通不夠，大局意識(shí)和高度有所欠缺。借此機(jī)會(huì)，我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示深深的歉意，并在以后的工作中逐步加以改正。

開拓進(jìn)取心不強(qiáng)。滿足于已有的成績(jī)，思想上有停一停、歇一歇的念頭，不去主動(dòng)打開工作局面，還有遇著問題繞著走的思想，工作上采取新思路、新方法方面做得不夠。

廉潔自律還抓的不實(shí)。廉政建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的工作，自己在抓干部廉政教育方面還存在著不細(xì)不深，沒有真正把廉政建設(shè)嚴(yán)格納入管理中去。

第四部分

2012年的工作打算

根據(jù)新的形勢(shì)和要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，2012年我將堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照集團(tuán)公司總體工作思路，以安全生產(chǎn)為“一號(hào)工程”，進(jìn)一步提升礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平，做好輔助運(yùn)輸系統(tǒng)改造和失修巷道改造，加快“六大系統(tǒng)”建設(shè)步伐，加強(qiáng)和完善內(nèi)部管理和成本管理，積極推進(jìn)精細(xì)化管理，繼續(xù)引深和推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和“五型”團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建活動(dòng)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)公司黨的建設(shè)，促進(jìn)公司在安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)文化、黨建和精神文明建設(shè)等方面有新的突破和作為，繼續(xù)保持公司安全、和諧、規(guī)范、高效的發(fā)展態(tài)勢(shì)。努力做好以下五個(gè)方面的工作：

一、用良心狠抓安全，實(shí)現(xiàn)安全形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定

要把安全工作放到“高于一切、先于一切、重于一切、影響一切”的重要位臵，牢固樹立抓安全就要立足于抓預(yù)防的理念，要讓安全成為一種習(xí)慣，促使公司安全工作從明顯好轉(zhuǎn)向穩(wěn)定好轉(zhuǎn)向根本好轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)變，努力實(shí)現(xiàn)第六個(gè)安全生產(chǎn)平安年。要繼續(xù)實(shí)行公司領(lǐng)導(dǎo)下井帶班、職能科室領(lǐng)導(dǎo)下井巡查、隊(duì)干跟班作業(yè)制度，著力提高下井質(zhì)量，堅(jiān)持隊(duì)干跟班作業(yè)、與工人同下同上，充分發(fā)揮“兩長(zhǎng)兩員”的作用。要通過著力抓好“一通三防”、頂板、機(jī)電運(yùn)輸、防治水等重點(diǎn)工作，預(yù)防和杜絕瓦斯超限和重大事故，通過狠抓薄弱時(shí)間、薄弱地點(diǎn)、薄弱人物的監(jiān)控，減少零敲碎打事故發(fā)生，對(duì)于地面生產(chǎn)、道路交通、特種設(shè)備、民爆物品等的安全管理工作，決不能放松，一定要從嚴(yán)落實(shí)安全管理制度和措施，保證安全。要繼續(xù)下大力營(yíng)造安全文化的良好氛圍，把安全文化始終貫穿于安全管理的各個(gè)方面，使員工在安全文化的熏陶下，潛移默化地受到安全教育，提高安全意識(shí)，規(guī)范安全行為，實(shí)現(xiàn)安全結(jié)果，共同促進(jìn)公司安全生產(chǎn)的長(zhǎng)治久安。

二、用精心組織生產(chǎn)，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)完成

要緊緊圍繞全年生產(chǎn)指標(biāo)，繼續(xù)堅(jiān)持均衡、穩(wěn)產(chǎn)的組織原則，充分有效利用現(xiàn)有的人力、物力資源，合理調(diào)整、部署，有效保證礦井生產(chǎn)的正常秩序，采取多種激勵(lì)辦法，提高單產(chǎn)單進(jìn)水平，提高工作效率。重點(diǎn)做好8125和2121工作面的末采回撤以及8134和2128工作面的初采安裝工作，完成主井皮帶巷、15#、12#材料運(yùn)輸巷、15#煤上倉巷以及輔助運(yùn)輸系統(tǒng)的改造等工程。洗煤廠要加快浮選車間新設(shè)備的安裝和新系統(tǒng)的調(diào)試，做好設(shè)備 的日常保養(yǎng)和維護(hù)，確保充分發(fā)揮洗選系統(tǒng)改造后的效果。抓好“六大系統(tǒng)”建設(shè)，在6月底前組織完成緊急避險(xiǎn)系統(tǒng)工程，完善各系統(tǒng)的規(guī)章制度和安全措施等，確保各系統(tǒng)符合要求，安全運(yùn)行。要積極推廣使用新技術(shù)、新工藝和新設(shè)備，改善作業(yè)場(chǎng)所的安全環(huán)境，提高礦井抗災(zāi)減災(zāi)能力。同時(shí)，把科技創(chuàng)新工作列入議事日程，重點(diǎn)要在瓦斯治理、過地質(zhì)構(gòu)造、掘進(jìn)施工工藝革新、井下綜合防塵、降低機(jī)電事故率等方面確定課題組織攻關(guān)，為公司安全發(fā)展提供技術(shù)保障。

三、用細(xì)心加強(qiáng)管理，全面提升經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量

要堅(jiān)持不懈地推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部改革，在管理手段上要提高，在管理方法上要?jiǎng)?chuàng)新，使企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)更加高效，活力充分激發(fā)，形成奮發(fā)向上的良好局面。要建立和完善一套完善的系統(tǒng)管理制度和工作流程，以此來規(guī)范各工種的工作行為和工作程序，理順各個(gè)層次的工作關(guān)系，明確職責(zé)，優(yōu)化流程，落實(shí)責(zé)任，不斷提高公司團(tuán)隊(duì)的凝聚力、高層的領(lǐng)導(dǎo)力、中層的引導(dǎo)力和基層的執(zhí)行力，保證各項(xiàng)工作順暢運(yùn)行。要全面加強(qiáng)成本的過程控制，完善全員參與、全面控制的成本管理體系。就目前公司而言，在材料管理方面還有很大潛力可挖，因此，要從細(xì)微處著手，采取有效控制手段，堵塞各種漏洞，減少各種浪費(fèi)，將材料定額全部分解落實(shí)到區(qū)隊(duì)，一方面相關(guān)管理部門要制定科學(xué)合理的消耗指標(biāo)，并加強(qiáng)考核管控，把好源頭關(guān)；另一方面，區(qū)隊(duì)要樹立節(jié)約意識(shí)，強(qiáng)化內(nèi)部管控，努力在強(qiáng)化勞動(dòng)組織，提高勞動(dòng)效率，強(qiáng)化回收復(fù)用上下功夫，盡最大努力較少材料消耗。同時(shí)，要向修舊利廢要效益，高度重視廢舊物品回收復(fù)用工作，減少新產(chǎn)品的投入，通

過直接利用、代用、加工、改造等形式，積極利用廢舊物資，盤活資產(chǎn)，增收節(jié)支，充分調(diào)動(dòng)廣大員工人人關(guān)心成本、人人控制成本的積極性。

四、用恒心推進(jìn)黨建，切實(shí)與安全工作相融合

要按照集團(tuán)公司黨委和公司黨委制定出臺(tái)的一系列創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的措施和制度，引深和推進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，圍繞創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)主題，拓寬創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)領(lǐng)域，將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)延伸到每個(gè)隊(duì)組和個(gè)人，繼續(xù)開展好“四強(qiáng)”黨組織創(chuàng)建活動(dòng)和爭(zhēng)做“四優(yōu)”黨員活動(dòng)。同時(shí)，要充分發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)有機(jī)地融入公司的安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、文化建設(shè)、素質(zhì)提升等方方面面，開辟創(chuàng)爭(zhēng)渠道，豐富創(chuàng)爭(zhēng)內(nèi)涵，形成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與安全生產(chǎn)有機(jī)結(jié)合的格局，用各項(xiàng)工作的實(shí)際成果來衡量和檢驗(yàn)活動(dòng)的成效，用創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的動(dòng)力促進(jìn)公司的安全、和諧、規(guī)范、高效發(fā)展。

要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。首先，繼續(xù)抓好“五型”團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)建，要尊重團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)規(guī)律，循序漸進(jìn)地探索行之有效的創(chuàng)建形式，根據(jù)創(chuàng)建工作的需要，邊創(chuàng)建，邊建制，逐步健全完善“五型”團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建的相關(guān)制度，使創(chuàng)建工作走向程序化、規(guī)范化、制度化的軌道。其次，抓好基層班子建設(shè)，要堅(jiān)持黨政之間、正副職之間多溝通、多協(xié)調(diào)，班子之間要進(jìn)一步擴(kuò)大知情權(quán)，保證參與權(quán)，加強(qiáng)監(jiān)督權(quán)，建立和完善決策制度和議事規(guī)則，界定議事內(nèi)容，明確各自責(zé)任，堅(jiān)決反對(duì)無組織、無紀(jì)律、無原則的好人主義。三要，加強(qiáng)“安全和諧型”班組的創(chuàng)建，嚴(yán)格隊(duì)組班組長(zhǎng)選拔、任用和考核，完善班組管理機(jī)制，在班組全面推行“手指口述”

安全確認(rèn)法、白國(guó)周班組管理法和公司安全管理“十三法”，提升班組的整體管理水平。

在抓好領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力和業(yè)績(jī)承諾目標(biāo)問責(zé)的同時(shí)，繼續(xù)把干部的“五風(fēng)”建設(shè)作為提高領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)的有效途徑,加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。在思想上，一是通過學(xué)習(xí)提高認(rèn)識(shí)；二是通過實(shí)踐提高認(rèn)識(shí)；在學(xué)風(fēng)上，把學(xué)習(xí)作為一種生活，一種工作，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)；在工作作風(fēng)上，以執(zhí)行力為抓手，以工作規(guī)范為目的，以工作深入實(shí)際為主線，以工作效率衡量干部的執(zhí)行力；在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上，嚴(yán)格執(zhí)行議事規(guī)則，提高作風(fēng)能力；在生活作風(fēng)上，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象，嚴(yán)以律己，率先垂范。

在黨風(fēng)廉政建設(shè)上要強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識(shí)，重視廉政文化建設(shè)，抓好以廉潔自律為主題的黨風(fēng)廉政宣傳教育，抓好群眾信訪的舉報(bào)查處工作，要組織對(duì)各級(jí)干部層層簽訂“廉政承諾書”，一經(jīng)食言，自動(dòng)辭職。同時(shí)，充分發(fā)揮紀(jì)檢、監(jiān)察在廉政建設(shè)上的治本功能，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的制度缺漏、責(zé)任斷檔，及時(shí)進(jìn)行完善和補(bǔ)充，從源頭上杜絕問題的發(fā)生。

五、用愛心改善民生，保障企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展

要繼續(xù)下大力氣改善職工生產(chǎn)和居住環(huán)境，在井下完成新人車巷和630水平大巷兩步人車的安裝，繼續(xù)開展煤層注水工作和測(cè)試粉塵濃度工作，完善井下防塵灑水系統(tǒng)；加快職工公寓樓的建設(shè), 逐步改善和提高職工的住宿和就餐環(huán)境;做好進(jìn)礦公路的后期協(xié)調(diào)工作，確保在明年5月份全線通車；完成公司集中供熱工程以及工業(yè)廣場(chǎng)、南苑小區(qū)、矸石山等治理和綠化;加大后勤

服務(wù)保障力度，切實(shí)把班中餐、澡堂等井下生活后勤服務(wù)保持在較高水準(zhǔn)。關(guān)心工亡、工傷和離退休人員等弱勢(shì)群體，解決他們遇到的現(xiàn)實(shí)困難，保障他們的正常生活所需；繼續(xù)開展好內(nèi)容健康、形式多樣的群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，不斷豐富職工文化生活，提升生活品位。在綜合治理方面，要加強(qiáng)礦區(qū)治安管理，突出開展打擊盜竊專項(xiàng)斗爭(zhēng)，維護(hù)內(nèi)部治安穩(wěn)定，全力維護(hù)正常的生產(chǎn)和生活秩序，營(yíng)造一個(gè)和諧安定的礦區(qū)。

以上是我一年來的工作匯報(bào)，如有不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予指正，我一定會(huì)虛心接受并改進(jìn)。

謝謝大家！

第二篇：述職報(bào)告白宇峰

述 職 報(bào) 告

靖邊縣河道庫壩管理站副站長(zhǎng) 白宇峰

一年來，我在站長(zhǎng)、書記的關(guān)心下，在全站同志們的支持下，做到立足本職工作與時(shí)俱進(jìn)，工作作風(fēng)求真務(wù)實(shí)，工作方式開拓創(chuàng)新，個(gè)人修養(yǎng)勤奮向上，創(chuàng)造性地開展工作，圓滿完成了自己所分管工作目標(biāo)任務(wù)，為我縣河道庫壩規(guī)范性化管理貢獻(xiàn)自己應(yīng)有的力量，在這年末歲尾，我將一年來所做的工作向組織和領(lǐng)導(dǎo)作一簡(jiǎn)要陳述與匯報(bào)，如有不妥之處，請(qǐng)批評(píng)指正。

一、增強(qiáng)自身素質(zhì)，不斷提高自我修養(yǎng)。

從2011年年初由局辦公室正式到河庫站上班以來，我一段時(shí)間特別感到不適，這種不適主要體現(xiàn)在：從原來單位忙到廢寢忘食，能休息一天對(duì)我來講都是奢望的狀態(tài)一下子到比較清閑、擔(dān)子不重、壓力不大的崗位，自己思想一下還轉(zhuǎn)不過來彎，生活工作變得無所適從。對(duì)于這種狀態(tài)和心理，我及時(shí)進(jìn)行了調(diào)整，對(duì)于組織將我安排在基層工作，我深感這是對(duì)我的鍛煉和考驗(yàn)。因此，我不斷要求自我，不斷充實(shí)自己?！胺?qū)W須靜也，才須學(xué)也”。學(xué)習(xí)不是時(shí)常掛在嘴上，而是要體現(xiàn)在行動(dòng)中。在全年的工作中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的一系列文章和讀本，購買了《朱镕基講話實(shí)錄》、《中國(guó)為什么要改革》、《領(lǐng)導(dǎo)干部協(xié)調(diào)藝術(shù)論》等書籍，認(rèn)真做好筆記，深刻領(lǐng)會(huì)其中精神實(shí)質(zhì)，同時(shí)我強(qiáng)烈感到要學(xué)習(xí)更要思考?！皩W(xué)習(xí)不思考，等于沒學(xué)好”。我在

二、立足本職工作，努力做到勤政務(wù)實(shí)。

在一個(gè)單位，一般是一把手唱主角，副職唱配角。但我個(gè)人認(rèn)為，既然給我安排分管工作，作為副職的我要立足本職工作，愛崗敬業(yè)，格盡職守，做好主要領(lǐng)導(dǎo)的配角，當(dāng)好主管工作的主角，才能唱好全站工作的整臺(tái)戲。在今年年初的分工中，我主管辦公室、張家峁等四座水庫防汛等工作，一年來，在站長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的支持下，充分發(fā)揮我綜合協(xié)調(diào)的優(yōu)勢(shì)和能力，干一行愛一行，工作勤勤懇懇，作風(fēng)實(shí)實(shí)在在，對(duì)于安排的工作時(shí)刻抱著“困難總比辦法多”思路努力完成，用我在局辦公室工作中的經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)和完成了以下幾方面的工作：

一是抓好辦公室的管理工作。作為局屬下屬單位，有些同志可能這樣認(rèn)為：工作不必搞的太復(fù)雜，工作不需要太主動(dòng)，只要被動(dòng)接受便可。但我不這樣認(rèn)為，“麻雀雖小，但五臟俱全”，作為水務(wù)局派出單位，我們的一言一談，一舉一動(dòng)代表著水務(wù)局，代表著水務(wù)系統(tǒng)，往大了講代表著政府。因此，我們必須依法行政、依章辦事。在我的指導(dǎo)下，辦公室規(guī)范了各種公務(wù)辦理程序，制訂完善了考勤制度和責(zé)任追究制度，現(xiàn)在的單位充滿了活力，人員更團(tuán)結(jié)，信心更充足，全體人員呈現(xiàn)出心往一處想，勁往一處使的良好局面。

二是抓好單位整章建制工作。過去河庫站由于經(jīng)費(fèi)和辦公場(chǎng)所老化等原因，制度規(guī)章缺乏。搬入政府第三辦公區(qū)以來，我在站長(zhǎng)的授權(quán)下，對(duì)單位制度不全現(xiàn)象進(jìn)行了建立健全，完善了黨委、政務(wù)、工會(huì)、計(jì)生、團(tuán)務(wù)等一系列的制度

著這樣那樣的困難和問題：一是在實(shí)際工作中創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)；二是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上仍然不夠深入，對(duì)工作投入過多且學(xué)習(xí)涉獵面積也有些狹?。蝗撬枷胗悬c(diǎn)保守，不夠大膽；四是在辦公室時(shí)間較長(zhǎng)，下鄉(xiāng)調(diào)研少。在今后工作中，我將始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”的重要思想為原則，著眼于大水務(wù)的發(fā)展，在工作和學(xué)習(xí)中彌補(bǔ)自身工作中存在的不足，努力克服問題和困難，開拓進(jìn)取，銳意創(chuàng)新，積極調(diào)查研究，積極為河道庫壩管理提供合理化建議，為我縣庫壩建設(shè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第三篇：心得體會(huì) 郝志超

我的幾點(diǎn)感受

2011年11月16日，送培下鄉(xiāng)的專家來到我校指導(dǎo)我們的課堂教學(xué)，我們作為一名一線教師，非常榮幸能上一節(jié)公開課，并接受專家的精彩點(diǎn)評(píng)，這對(duì)自身課堂教學(xué)技能的提高起著很大的作用，使我開擴(kuò)了眼界，解放了思想，受到了啟發(fā)，也使我汲取了更多經(jīng)驗(yàn)。我自己有以下幾點(diǎn)體會(huì)：

一.對(duì)孩子的評(píng)價(jià)應(yīng)多元化。在平時(shí)的教學(xué)過程中，我們時(shí)常把成績(jī)放在首位，學(xué)生考得不好，往往對(duì)孩子采取否定的態(tài)度，而郭老師說，每個(gè)孩子都有自己的閃光點(diǎn)，不要成績(jī)不好就否定孩子，而是要培養(yǎng)孩子持續(xù)的學(xué)習(xí)英語的興趣和良好的英語學(xué)習(xí)習(xí)慣，讓孩子在夸獎(jiǎng)聲中進(jìn)步，讓每一個(gè)孩子都自信陽光。不同年齡的孩子都希望受到老師的關(guān)注，賞罰分明，讓每個(gè)孩子知道自己哪方面做得很好，哪方面還需努力，讓每個(gè)學(xué)生健康成長(zhǎng)。

二.英語課堂教學(xué)要注重學(xué)生習(xí)慣的培養(yǎng)。在小學(xué)階段我們要讓孩子們養(yǎng)成大聲朗讀，認(rèn)真背誦，正確書寫的良好習(xí)慣，盡量讓孩子在課堂上用英語思維，用英語交流，讓說英語形成一種風(fēng)氣，讓每一個(gè)孩子所得。

三.課堂教學(xué)要合理整合教材拓展客容量。每個(gè)班的孩子情況不同，應(yīng)根據(jù)孩子自身的實(shí)際情況補(bǔ)充內(nèi)容，讓優(yōu)秀的學(xué)生吃的更飽，跳得更高。

最后，我認(rèn)為要達(dá)到教學(xué)目的，還是要有的放矢。無論教學(xué)內(nèi)容如何千變?nèi)f化，教師在處理教材時(shí)都應(yīng)先了解該課的重點(diǎn)難點(diǎn)及教學(xué)目的，做到心中有數(shù)。然后注意在備課過程中設(shè)法由淺入深，突破難點(diǎn)，突出重點(diǎn)，使學(xué)生可以很好地掌握知識(shí)。在教學(xué)中把學(xué)生的學(xué)習(xí)主動(dòng)性和積極性發(fā)揮好，讓我們的教學(xué)事半功倍，教師教得輕松，學(xué)生學(xué)得愉快。

第四篇：定稿朱志超論文

論《穆斯林的葬禮》兩姐妹的愛情悲劇

霍達(dá)的《穆斯林的葬禮》著墨于二十世紀(jì)初期，收筆于解放后的七十年代，故事中人物的命運(yùn)與中華民族的命運(yùn)交織在一起。作者為我們展現(xiàn)了一幅奇異而古老的民族風(fēng)情的畫面，塑造了梁亦清、韓子奇、梁君壁、梁冰玉、韓新月等三代人命運(yùn)的沉浮。其中韓子奇與梁君壁梁冰玉姐妹的愛恨情仇糾結(jié)于新舊兩個(gè)社會(huì)，跨越歷史時(shí)代。傳統(tǒng)、現(xiàn)代，宗教信仰、現(xiàn)實(shí)生活，各種矛盾沖突相互纏繞。梁君璧、梁冰玉，這對(duì)姐妹花，同樣的美麗，模樣如同一個(gè)模子里刻出來的，處事風(fēng)格也相似，敢愛敢恨，干練果敢，她們姐妹更是先后愛上了同一個(gè)男人——韓子奇。姐妹有著不同的文化熏陶，性格特征，兩種愛情模式，相同的悲劇結(jié)尾。

一、梁冰玉的愛情

梁冰玉生于以琢玉為生的穆斯林家庭。她的童年和少年是幸福的。童年時(shí)期有父母及姐姐的關(guān)愛，雖然后來遭遇父母先后離世的變故，但是年長(zhǎng)她八歲的姐姐承擔(dān)起母親的角色，依然對(duì)她呵護(hù)有加，包括姐夫韓子奇對(duì)她如同親妹妹一般疼愛。梁冰玉是當(dāng)時(shí)家中唯一受過現(xiàn)代教育，入讀燕京大學(xué)洋學(xué)堂的學(xué)生。她所受的是伊斯蘭文化與華夏文化、傳統(tǒng)文化相互融合的熏陶。正因如此，她有著現(xiàn)代女性的人格和尊嚴(yán)，對(duì)于愛情的執(zhí)著，對(duì)自由的渴望，果敢無畏，寧折不彎?；暨_(dá)對(duì)梁冰玉這個(gè)人物形象花費(fèi)的筆墨不多，卻令人印象深刻。

（一）、與楊琛屈辱的愛

燕京大學(xué)是教給了梁冰玉學(xué)識(shí)的地方，也是令她遭受一段陰暗苦澀的初戀的地方。溫婉動(dòng)人、才情橫溢的梁冰玉一直被眾多男生所矚目，而她冷若冰霜、旁若無人的高傲性格，令傾慕者望而卻步。可是“當(dāng)愛神的箭矢第一次向少女的心襲來的時(shí)候，她是毫無抵御能力的，風(fēng)度翩翩，品學(xué)兼優(yōu)的楊琛突然闖入了她平靜的生活，在她心靈的湖水中蕩起了夢(mèng)一樣的漣漪?！鼻楦]初開的少女被幸福所陶醉。然而當(dāng)她得知楊琛向自己的同胞投出了暗箭的時(shí)候，屈辱與悔恨擊碎了她幼稚的夢(mèng)，擊碎了一個(gè)少女最初的珍貴的愛?！八桓以倜鎸?duì)那一雙雙憤怒的眼睛，無法向任何人表白自己的冤屈，她曾想投進(jìn)未名湖了結(jié)一生，但清澈的湖水也洗不盡她蒙受的恥辱！結(jié)束吧，讓過去的一切都結(jié)束，她懷著對(duì)愛的悔恨和對(duì)生的恐懼，朝著茫然不可知的目標(biāo)，跟著韓子奇踏上了逃遁的路??”想要托付終身的戀人，卻是面目猙獰的偽君子。與楊琛的這段愛情成為她心中永久的傷痕，令她不再相信愛，不敢再去愛。

（二）、對(duì)奧立佛歉疚的愛

與楊琛的淺薄相比，奧立佛沒有任何不良紀(jì)錄，對(duì)梁冰玉更是癡情一片。即使他的愛情表白遭到梁冰玉地拒絕之后“他仍然像過去那樣，經(jīng)常從外邊買來鮮花，插在梁冰玉床邊的花瓶里，過去在房間里，現(xiàn)在在地下室，從沒有間斷。梁冰玉的身邊，總是有鮮花在開放?！鄙硇木闫５牧罕裉与x燕園，來到倫敦卻沒有破繭重生，楊琛帶給她羞辱仍舊折磨著她，所以她一直逃避著奧立佛的這份情感，她對(duì)奧立佛懷著一種深深的愧意，為了彌補(bǔ)這份情債，她甚至親自下廚房做些可口的飯菜，可是奧立佛卻死了，在追求和希冀中死去了。他握著帶給家里的圣誕樹，準(zhǔn)備送給梁冰玉的玫瑰花和栗子?！皩?duì)愛的恐懼！她傷害了一個(gè)不該傷害的人，一個(gè)到死還在愛她的人，她卻永遠(yuǎn)也無法償還了，讓愛懲罰她吧！”“我沒病，是我的心······死了！”一句聲淚俱下的話，淋漓盡致地表達(dá)出梁冰玉內(nèi)心得沉重與脆弱。

“我有權(quán)利生活！有權(quán)利愛！??”是奧立佛地呼喊，也是梁冰玉對(duì)命運(yùn)的吶喊！

（三）、與韓子奇錯(cuò)位的愛

梁冰玉的戀愛非?？部?。第一次的年幼單純錯(cuò)信楊琛，在她心里留下很深的陰影，當(dāng)奧立佛向她表達(dá)愛意時(shí)選擇一味的逃避，不敢敞開心扉，而她第三次的愛情只能說在那時(shí)、那地一段錯(cuò)位的愛情，因?yàn)橄鄲鄣膶?duì)象是她的姐夫——韓子奇。韓子奇在她的心中是父親，是哥哥，是姐夫，是情感饑渴下的救命稻草，這段愛情一開始就注定悲劇的結(jié)尾。

“噢，我還是一個(gè)活著的人??”她的聲音微弱而顫抖，“一個(gè)活著的人，我??有權(quán)利生活，有權(quán)利愛！”在隆隆的炮火中，斷壁殘?jiān)碌膫惗氐叵率依?，冰玉與韓子奇相愛了，愛的義無反顧，愛得很凄美。兩顆孤獨(dú)的靈魂是彼此的慰藉，是活下去的理由。后來，他們不僅活下來了，而且還有了孩子?？墒钱?dāng)他們收到天星的信后，立刻辭了工作退了房子，回到祖國(guó)，回到古老的北京，回到了姐姐的家“博雅”。

梁冰玉和韓子奇在倫敦可以相愛相依，這份愛情遷移到北京的“博雅”，就像溫室里的花朵突然暴露在凄風(fēng)冷雨一樣，失去了生存的溫度。無論是在情感上還是在信仰上，梁君璧都不會(huì)接受梁冰玉和韓子奇的愛情，歇斯底里地對(duì)梁冰玉滿嘴污言穢語，氣勢(shì)咄咄逼人。和事佬的姑媽為難地從中周旋，“這年頭兒男人哪，娶仨娶倆的有的是，可甭管怎么說，先娶你來你為大，水高漫不過山去，玉兒妹妹也還得在你后頭??”梁冰玉猛醒了，這位自強(qiáng)的新女性清醒地認(rèn)識(shí)到自己在家中可悲的地位，“在中國(guó),要做個(gè)女人,就只能做這樣的女人,愚昧、麻木、自賤、自辱,持家的奴仆，生育的工具，男人的附庸，哪里還談得上什么愛的權(quán)利？”。梁冰玉沉痛地呼喊:“我是一個(gè)人,獨(dú)立的人,既不是你的,更不是梁君璧的附屬品，不是你們可以任意擺布的棋子！女人也有尊嚴(yán)，女人也有人格，女人不 是男人錢袋里的鈔票,可以隨意取,隨意花；女人不是男人身上的衣裳，想穿就穿，想脫就脫，不用了還可以存在箱子里！人格，尊嚴(yán)，比你的財(cái)產(chǎn)、珍寶、名譽(yù)、地位更貴重，我不能為了讓你在這個(gè)家庭、這個(gè)社會(huì)像‘人’而不把我自己當(dāng)人?！边@是女性覺醒后發(fā)出的宣言。她并將這種覺醒意識(shí)留給了新月：“媽媽不是去尋找謀生的路，也不是去尋找愛，而是去尋找自己。人可以失落一切，惟獨(dú)不可以失落自己?！?/p>

梁冰玉敢于跨越世俗，視愛情為生命，具有女性自覺意識(shí)，追求獨(dú)立的個(gè)性，這正是她身上閃光的地方。面對(duì)懦弱的，再?zèng)]有勇氣拋家棄子為愛而出走的韓子奇，梁冰玉意識(shí)到自己和韓子奇的愛情再也無法繼續(xù)，她沒有痛哭乞求，而是毅然放棄，正是“寧為玉碎不為瓦全”的愛情觀。因?yàn)橛信畠盒略碌嘏惆?，她相信余生是幸福的，卻沒能帶走新月。“母親的心肝將要摘下來了?！边@是多么撕心裂肺的痛楚，難以割舍的愛女之情??！她人生的路注定不會(huì)再幸福，她卻不得不走，生活的嚴(yán)酷和無奈，使這位勇敢有個(gè)性的女人，孤單的漂泊他鄉(xiāng)，待到她回歸故里時(shí)早已兩鬢斑白。更令梁冰玉想不到的是，因?yàn)樽约旱碾x開會(huì)間接地造成了女兒的悲劇。

二、梁君璧的愛情

霍達(dá)筆下的梁君璧塑造得極為豐滿。一言一語，一顰一笑，如聞其聲，如見其人，精雕細(xì)刻，入木三分。梁君璧——穆斯林的忠實(shí)信徒，信仰至高無上的真主。她是具有中國(guó)傳統(tǒng)美德的女性，勇敢、剛強(qiáng)、勤勞、隱忍，令人敬佩！她對(duì)待愛情婚姻從一而終，即使面對(duì)韓子奇不愛她的事實(shí)，由于信仰的局限，思想觀念的陳舊，她仍沒有放棄韓子奇，放棄自己的婚姻，令人可悲！她的固執(zhí)與好強(qiáng)不僅困擾著自己，也給周圍的人帶來了無盡的痛苦與折磨，令人可恨！

（一）、勇敢的愛

看過《穆斯林的葬禮》的讀者大多把“愛的勇敢者”這個(gè)詞匯用在梁冰玉身上，我的觀點(diǎn)則不同，我覺得梁君璧對(duì)於愛情才是勇者無畏。當(dāng)韓子奇出了“匯遠(yuǎn)齋”，再次回到“奇珍齋”，明白了其中緣由的梁君璧撲在韓子奇的肩上說：“奇哥哥，我?guī)椭愀桑∧恪ぁぁぁぁぁつ闳⒘宋野?！”沒有愛情宣言，沒有任何裝飾，只有一句樸實(shí)的話，帶著少女的羞澀，飽含著深情的表白。梁君璧和韓子奇的婚事，在劫后重逢、悲喜交集的時(shí)刻決定了。

“走出清真寺，壁兒沒有為自己的婚禮的寒酸而悲傷流淚，她心里覺得從來也沒有像今天這樣充實(shí)，從現(xiàn)在開始，她成為大人了，成為“韓太太”了?！豆盘m經(jīng)》說：“婦為夫衣，夫?yàn)閶D衣”，她和奇哥哥將融為一體、互為表里、相依為命、永不分離，共同走向面前那漫長(zhǎng)的路??”在梁君璧心里她是韓子奇惟一的妻子，韓子奇是她一生惟一的丈夫，一生的依靠。貧賤夫妻百事哀。擺在這對(duì)夫妻面前的是一條崎嶇的路。作家沒有描述他們夫妻艱苦創(chuàng)業(yè)的心酸，而是把筆鋒直接跳到十年以后，這時(shí)“奇珍齋”名冠北京玉器行?？墒且痪洹安┭耪械囊磺惺聞?wù)，當(dāng)然都要韓太太一個(gè)人照料了。她過去勤謹(jǐn)慣了，事無巨細(xì)，都愿意自己動(dòng)手?！钡辣M十年光陰中梁君璧生活的艱辛?！绊n子奇曾經(jīng)想韓于奇曾經(jīng)想把店里的伙計(jì)叫一個(gè)來管家，韓太太說：“什么臟男人，能讓他進(jìn)我的家？吃的、穿的、用的，哪一樣兒他能插上手？”韓子奇又說要雇個(gè)女傭人，韓太太也不肯：“小偷好躲，家賊難防，誰知道誰的心?。靠蓜e像蒲緩昌似的，找了你這么個(gè)胳膊肘兒往外拐的奴才！”夫妻兩個(gè)都笑了，這話也就擱下不提?！比兆与m然忙碌而辛苦，可滋味卻甜，這笑是梁君璧是對(duì)家的愛，對(duì)丈夫的愛。

“韓子奇撫著妻子的頭發(fā)，心中充滿了柔情。他們結(jié)婚十來年，日夜的繁忙之中很少有暇這樣地溫存。他常常覺得妻子是個(gè)瑣瑣碎碎、嘮嘮叨叨的管家婆，卻忽略了妻子對(duì)他的愛，這愛是多么真摯，多么難得。溫柔的感情、美好的憧憬，把他離鄉(xiāng)去國(guó)的遠(yuǎn)大設(shè)想悄悄地融化了！他們偎依著，進(jìn)入了夢(mèng)鄉(xiāng)??”這是小說中難得的一段對(duì)于韓子奇夫妻間溫情的描寫，隨著接下來韓子奇遠(yuǎn)赴倫敦，這對(duì)患難夫妻的愛情悄然畫上了句號(hào)。

（二）、捍衛(wèi)愛情

一聲似哭似笑地呼喊“奇哥哥······”道盡梁君璧十年來對(duì)韓子奇的思念。當(dāng)知道韓子奇與梁冰玉的相愛的事實(shí)，她又經(jīng)歷從極喜到大悲的情感沖擊。梁君璧歷經(jīng)苦難，支撐一個(gè)家，癡心等待丈夫歸來，十年后等來的卻是丈夫和妹妹，兩個(gè)至親地背叛。丈夫和妹妹的背叛，對(duì)經(jīng)歷太多苦難的梁君璧而言，無疑是個(gè)致命的打擊。

梁君璧決不肯與別人共享自己的丈夫，無論是宗教信仰，還是傳統(tǒng)文化，只要是女人，誰都無法容忍丈夫與別的女人有染，無法保持應(yīng)有的風(fēng)度，哪怕形如潑婦。梁君璧的自尊、羞恥感使她的情感如火山般地爆發(fā)，用惡毒詞語痛快淋漓地宣泄，痛斥這對(duì)她至親至愛又天理不容的男女。韓子奇，她青梅竹馬、兩小無猜的奇哥哥；梁冰玉，是妹妹更似母女。梁君璧無法理解梁冰玉和韓子奇之間的愛情。她和韓子奇雖是患難夫妻，也只是在生活上盡心照顧韓子奇，從未走進(jìn)韓子奇的內(nèi)心世界，她所給予的是一份平淡而又樸實(shí)的愛，甚至是一種母性的愛。這又如何與韓子奇和梁冰玉的愛相比較？ “對(duì)于一個(gè)沒有文化知識(shí)、沒有獨(dú)立職業(yè)、沒有事業(yè)追求而心中只有丈夫和家庭的女人來說，她所需要的，她所期待的，似乎也只有這些了?！壁s走妹妹，保住了‘韓太太’的地位，讓天星有了爸爸，自己有了丈夫，就是一個(gè)傳統(tǒng)的婦女的全部世界。哪怕丈夫只剩下一具軀殼，哪怕對(duì)她不再有愛。

（三）、畸形的愛 梁君璧本來就是一個(gè)心直口快的人，但是經(jīng)歷了那么多生活的磨難，性情大變。“她的性子本來就藏不住半點(diǎn)秘密，人生的顛簸卻讓她的內(nèi)心成了一個(gè)封閉的世界，只有對(duì)萬能的主才能敞開。”“在生氣的時(shí)候，平時(shí)的和善、寬容一點(diǎn)兒也沒有了，變得十分威嚴(yán)，聲色俱厲。但又不同于市井常見的潑婦罵街，她從不摔盤砸碗，捶胸頓足，從不口吐臟字。即使在大怒的時(shí)候也不失態(tài)而有損自己的形象，而只是希望對(duì)方充分認(rèn)識(shí)她的凜然不可侵犯，并不得不服從?！?/p>

梁君璧成功的奪回了丈夫，趕走了妹妹，卻與丈夫劍拔弩張，爭(zhēng)吵不斷，語言尖酸刻薄，甚至是冷酷無情。她利用丈夫的內(nèi)疚、自責(zé)，來維護(hù)自己的尊嚴(yán)。只是她倔強(qiáng)的表面無法掩飾內(nèi)心的脆弱、孤獨(dú)，以及情感世界的荒蕪。她癡守著無愛的婚姻，銷蝕掉自己的青春年華。

自從發(fā)現(xiàn)丈夫和妹妹背叛自己后，梁君璧和韓子奇的婚姻已經(jīng)名存實(shí)亡，無論她怎樣努力，終究暖不過來丈夫的心。梁君璧則把對(duì)丈夫的愛轉(zhuǎn)移到兒子天星的身上，她決定親手締造兒子的未來。梁君璧苦心籌劃，高舉母愛的旗幟，殘忍地摧毀了兒子的幸福。天星不幸的婚姻，正是父母婚姻悲劇的延續(xù)。面對(duì)新月，梁君璧的心理是極為復(fù)雜的。新月是自己丈夫、妹妹背叛的見證?？吹叫略?，就會(huì)想起往日的恥辱，就會(huì)有無法挽回丈夫溫情的挫敗感。她把對(duì)丈夫和妹妹的怨恨轉(zhuǎn)移到了新月身上，發(fā)泄心中無法釋懷的怨恨，是對(duì)韓子奇和梁冰玉地報(bào)復(fù)。

梁君璧表面顯露壓人的威勢(shì)，內(nèi)心卻隱藏著悲痛與孤獨(dú)。她愛的人都恨她，她恨的人都是她的親人。她是悲劇的制造者，也是悲劇的受害者，她既是一個(gè)勝利者，也是一個(gè)失敗者。但是這一切都完全歸罪于她嗎？

三、為玉而生的韓子奇

韓子奇雖然是個(gè)孤兒，但是他幸運(yùn)地得到三個(gè)貴人地幫助。首先是品德高尚的吐羅耶定收留了他，稱他為“一道云游的朋友”；接著是善良的琢玉高手梁亦清收他為徒，待他如子；最后是與他惺惺相惜的享特，將他帶入中國(guó)文化的殿堂，玉器的長(zhǎng)河，后來又幫他攜玉去倫敦避難。

韓子奇?zhèn)髌娴囊簧€在于他得到一對(duì)姐妹癡心的愛。他先是娶了姐姐梁君璧?！坝衿髁骸彪m然不在了，但是“奇珍齋”畢竟是個(gè)名牌，會(huì)使他開拓事業(yè)少走很多的彎路。梁君璧正是他準(zhǔn)備建偉業(yè)宏圖的基石，而并非真心愛她。他眼里的梁君璧只是個(gè)瑣瑣碎碎、嘮嘮叨叨的管家婆。他怨恨梁君璧趕走了梁冰玉，拆散他們之間的感情。韓子奇永遠(yuǎn)對(duì)自己的妻子關(guān)閉了心門，不再和她同床共枕，再?zèng)]有夫妻間情感地交流。以至于梁君璧對(duì)丈夫 真摯淳樸的愛轉(zhuǎn)化成對(duì)兒子殘忍的愛，對(duì)女兒無辜的遷怒，變成一個(gè)心里畸形的女人，韓子奇有脫不開的責(zé)任。

在炮聲隆隆的倫敦，韓子奇與梁冰玉相愛?！笆菓?zhàn)爭(zhēng)毀了一切，是戰(zhàn)爭(zhēng)讓他們得不到親人是否還活著的消息，活著就有愛的權(quán)利，愛不是罪惡，”這些都是他們相愛的理由。當(dāng)他們回到中國(guó)，回到北京，愛情不再是“他愛我，我愛他，我們就結(jié)合了，事情就這么簡(jiǎn)單。至于你，我只知道你是我的姐姐，也曾經(jīng)是韓子奇的妻子，但那已經(jīng)是過去的了”。被激怒的梁君璧無法容忍他們的愛情，“咳，韓子奇！你過來愛呀，好好兒地愛呀！韓子奇把頭埋在女兒的頸脖里，只有顫抖地飲泣”。在現(xiàn)實(shí)面前愛情不堪一擊。“愛情常會(huì)對(duì)錯(cuò)誤視而不見，永遠(yuǎn)只以幸福和歡樂為念，它任意飛翔，無法無天，打破一切思想上的鎖鏈。欺騙永遠(yuǎn)只能秘藏在心間，守法、守禮、道貌岸然，它除開利益，什么也看不見，永遠(yuǎn)為思想鑄下鐵監(jiān)” 梁冰玉引用布萊克的短詩來教育女兒，這也是女作家的愛情觀。

梁君璧知道韓子奇不愛她，卻花費(fèi)一生的時(shí)間等待；梁冰玉知道韓子奇不再愛她，拋鄉(xiāng)棄女，落得遠(yuǎn)走異國(guó)。韓子奇回報(bào)給她們的只有無限的痛苦，因?yàn)樗粣塾?。韓子奇因?yàn)閻塾穸辉倥惆橥铝_耶定去朝圣，因?yàn)閻塾穸鴴伷迍e子去了倫敦，因?yàn)閻塾駫仐壵鎼郏驗(yàn)閻塾裨?jīng)讓愛子失去父親，又讓愛女失去母親。他住在“玉魔”老人曾經(jīng)住過的房子，守著一生苦苦收藏的玉，儼然就是“第二位玉魔”。

“我的玉，我的玉??”弱不禁風(fēng)的韓子奇從病床上跌下來，膝行著，聲嘶力竭地叫喊著，撲向這些從天而降的神兵。玉是他生命的全部?！皬牧骼藘鹤?yōu)楦晃蹋謴母晃讨匦禄氐揭回毴缦?，和原來一樣，得到的又都失去了，等于什么也沒得到，命運(yùn)和他開了一個(gè)大玩笑，把他戲弄夠了，摧殘夠了，他也老了，這才懂了。早知道，不該這么苦奔苦掙?！痹缰溃撜湎Я壕?，該和梁冰玉相守，讓天星不要輟學(xué)，讓新月有母親的疼愛······“而人一旦把該明白的都弄明白了，生命也就懈怠了”韓子奇的生命因?yàn)闆]了玉而失去了存在的價(jià)值，一切都懂了，生命也走到了盡頭，韓子奇一生是奮斗的一生，是悲劇的一生，愛他的兩個(gè)女人也是悲劇的，這悲劇不僅在他們這一代上演，也將他們的兒女帶入這悲劇的深淵。而這種悲劇的罪魁禍?zhǔn)资钦l？是文明與愚昧地較量，是社會(huì)矛盾和人性的沖突，是兩種文化、兩種信仰的碰撞。

每次展開《穆斯林的葬禮》，我的耳畔都會(huì)自然地響起一串悅耳的流水聲，玉器相碰的叮叮聲，背景音樂就是那首《梁?！?，和里面的人物一起哭泣，吶喊，嘆息。這就是小說的魅力，霍達(dá)的魅力。柳青說過：“我們不應(yīng)該回避生活中的矛盾和沖突，因?yàn)橹挥蟹磻?yīng)出了生活中真實(shí)的矛盾沖突，藝術(shù)作品的生命才會(huì)有不死的根。”

參考文獻(xiàn)

1、霍達(dá)《穆斯林的葬禮》 北京十月文藝出版社 2004年4月

2、童慶炳《文藝?yán)碚撘浴啡嗣裎膶W(xué)出版社 2000

3、朱光潛《悲劇心理學(xué)》安徽教育出版社 2000

4、西慧玲《西方女性主義與中國(guó)女作家批評(píng)》上海社會(huì)科學(xué)院出版社 2003

5、閻純德 《20世紀(jì)中國(guó)女性主義文學(xué)》 北京語言文化大學(xué)出版社 2001

6、徐子方:千載孤憤——中國(guó)悲怨文學(xué)的生命透視[M], 江蘇:江蘇教育出版社,2001.

第五篇：個(gè)人成長(zhǎng)報(bào)告白玲菊

個(gè)人成長(zhǎng)報(bào)告

這次培訓(xùn)我的感觸頗多，以前我們總是說：“學(xué)前教育的春天來了”記得這次第一天給我們培訓(xùn)的陳志輝老師說：“學(xué)前教育的夏天來了”。2012年到2013年國(guó)家出臺(tái)了《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》等幼兒專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的出臺(tái)，足以說明國(guó)家對(duì)幼兒教育特別的重視。我也從心底深深的感覺到作為一名幼兒教師，我擔(dān)負(fù)著國(guó)家和人民賦予我們的責(zé)任——我們是孩子人生旅途的啟蒙人。我們教育中的一點(diǎn)一滴將直接影響到一個(gè)孩子的未來，只有老師不斷反思，才能分析自己的教育言行，努力審視自己的教育行為，才有可能更新自己的教育觀念，確立新的目標(biāo)，規(guī)劃新的發(fā)展，使每一個(gè)孩子的潛能得到充分的展示。

美麗漂亮的李昱老師給我留下了深刻的印像，她給我們講的《幼兒園保教工作規(guī)范》還有《幼兒園說課形式及方法》等都深深吸引了我，還有多位老師關(guān)于幼兒園五大領(lǐng)域教學(xué)方法，讓我明白了作為一名幼兒教師在教育領(lǐng)域中存在的問題，以及以后需要改正的缺點(diǎn)和以后應(yīng)該努力的方向。我總結(jié)了四個(gè)方面：

一、幼兒教師要培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的理念

我們的生活日新月異，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，教育理念也在不斷更新。為了適應(yīng)孩子的求知需求，我們要不斷學(xué)習(xí)，隨時(shí)補(bǔ)充自己的能量，給自己充電。如果只靠原來在學(xué)校學(xué)的那點(diǎn)東西，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足孩子的需求，日積月累就會(huì)被社會(huì)所淘汰。過去，我們是領(lǐng)著孩子在學(xué)習(xí)，現(xiàn)在我們是和孩子一起學(xué)習(xí)，我們的角色發(fā)生了變化，如果我們不把自己的知識(shí)的海洋裝滿，怎么才能滿足孩子那一條條求知欲旺盛的小河？教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)很重要，現(xiàn)在的教育對(duì)幼兒教師的要求很高，琴棋書畫，歌舞情樂，只有高素質(zhì)的人才能更適用這個(gè)崗位。

二、廣泛學(xué)習(xí)幼兒教育教學(xué)理論

廣泛學(xué)習(xí)幼兒教育教學(xué)理論，提升教學(xué)技能，兀靜老師詳細(xì)深入的為我們解讀了《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》，為我們的教學(xué)實(shí)踐起了提綱挈領(lǐng)的作用，為我們的教育科學(xué)理論注入了源頭活水。

三、教師應(yīng)具備良好的師德和職業(yè)道德

《泰迪的故事》對(duì)我的影響頗深，這位老師用她的愛為這個(gè)孩子撐起了一片晴朗的天空，試想如果沒有這個(gè)老師，這個(gè)孩子的前途將是什么樣子，所以愛是兒童正常成長(zhǎng)的必要條件，我們要學(xué)會(huì)理解、關(guān)愛幼兒。師德是一個(gè)教師的靈魂。能否成為一個(gè)

好教師,要有“捧著一顆心來，不帶半根草走”的精神。熱愛、尊重、理解幼兒是幼兒教師必須具備的職業(yè)道德核心。

四、教師必須具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

要實(shí)施創(chuàng)新教育理念，創(chuàng)新型教師必須具備以下幾種業(yè)務(wù)素質(zhì)：

(１)有豐富的知識(shí)結(jié)構(gòu)，這是教師發(fā)揮創(chuàng)造性的基本保證。(２)有較高的管理藝術(shù)。管理包括兩方面，一是班級(jí)的整體管理，二是針對(duì)每個(gè)幼兒的個(gè)別指導(dǎo)。

(３)有豐富的情感。教師聲情并茂的朗誦，熱情洋溢的贊賞以及在與學(xué)生接觸時(shí)的儀態(tài)、表情和舉止所表現(xiàn)出的積極情感能隨時(shí)地激發(fā)、調(diào)動(dòng)學(xué)生的熱情，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)，學(xué)生因“親其師而信其教”，變苦學(xué)為樂學(xué)，單純的知識(shí)傳授變成了雙向的情感交流，使教者亦樂、學(xué)者亦樂。

總之，經(jīng)過此次培訓(xùn)，我懂得了很多的道理，學(xué)到很多知識(shí)，認(rèn)識(shí)了很多朋友。在今后的工作和生活中我要不斷努力，學(xué)以致用為孩子上好課，成為孩子的好朋友。