第一篇：學管會學生干部創(chuàng)先爭優(yōu)目標責任書

榆林職業(yè)技術學院神木校區(qū)2012-2013學年度第二學期

《學管會干部創(chuàng)先爭優(yōu)目標責任書》

部門：主席團 職務：主 席

姓名：王 偉

2013年4月24日 榆林職業(yè)技術學院神木校區(qū)學管會干部創(chuàng)先爭優(yōu)目標責任書

為了進一步加強和推進我院學管會的組織建設，提高全體學管會干部的素質以及工作效率，充分發(fā)揮學生干部的先鋒模范作用，引領和團結廣大學生樹立更高、更遠的人生目標。根據(jù)院學管會主席團的部署，結合學管會目前的實際情況，特制定學管會干部創(chuàng)先爭優(yōu)目標責任書。

一、帶頭學習提高，爭當勤學標兵。

1．認真學習專業(yè)理論知識，勤奮刻苦，合理利用學習時間，在學習中起表率作用，端正學習態(tài)度，在保證不掛科的前提下，努力向班級前10名進軍。

2．學習科學、文化、技能等課外知識，提高綜合素質和實際工作能力。3．注重個人文化修養(yǎng)，養(yǎng)成閱讀的好習慣，豐富自己的文化底蘊，每月讀一本好書并做讀書筆記。

4．定期做思想工作總結，并及時向上級領導匯報，虛心聽取上級領導的指導意見。

二、帶頭爭創(chuàng)佳績，爭當敬業(yè)模范。

1．肩負學管會干部職責，認真完成學管會的值周工作，保證按時到位，認真、詳細的記錄，保證工作不偷懶、不徇私舞弊。

2．積極參加院內外的各項職業(yè)技能大賽，勇于實踐，大膽創(chuàng)新。3．認真落實學管會各部門、各干部以及學生處各領導交付的各項任務，盡最大能力，力爭在最短的時間內完成任務。

4．積極參加學管會、學生處、學院組織的各項活動（培訓）。

5．具有強烈的成才意識，不斷提高科學文化素質和技能水平，通過英語、計算機等級考試。

三、帶頭服務師生，爭當為民先鋒。

1．積極配合值周老師完成值周工作，及時向學生處匯報值周情況。2．在學習和生活中主動關心幫助同學，做大家的貼心人。3．充分發(fā)揮老師與同學之間的橋梁作用，及時向學生處領導反映學生在生活、學習中的各種問題。

4．見到老師積極主動地向老師問好，課余時間和老師積極交流、溝通，虛心聽取老師的淳淳教誨。

四、帶頭遵紀守法，爭當自律表率。

1．積極帶頭遵守學管會的各項紀律，配合學管會干部共同搞好學管會的各項管理工作。

2．上課不遲到，不早退，遵守課堂紀律，及時完成課后作業(yè)，尊敬師長。3．晚上不夜不歸宿，嚴格遵守學校的作息時間，不在外住宿，不做有損學管會聲譽的事。

4.做到誠信考試，考試時“亮身份、做承諾”，做到不作弊，不幫助其他同學作弊，認認真真考試，坦坦蕩蕩做人。

五、帶頭弘揚正氣，爭當和諧衛(wèi)士。1．作風端正，不搞分派，抵制腐敗現(xiàn)象。

2．遵守國家、學校的法律法規(guī)，不做違法亂紀的事。

3．在學習、工作、生活中克己奉公，勇于揭露不文明行為及現(xiàn)象。4．保持艱苦樸素的風氣，不鋪張浪費。

作為學生干部，要結合自己的本職工作，緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主題，明其責，盡其職，力爭做到思想、學習、工作三不誤，嚴格遵守目標責任書的要求，充分地發(fā)揮學生干部先鋒模范作用，為大家做表率，請學院各領導考驗我。

承諾人：主席 團 主席

榆林職業(yè)技術學院神木校區(qū)

王 偉（簽字）

學管會 2013年 4 月 24 日

2013年4月24日

第二篇：征兵目標管責任書

征兵工作目標管理考評

責

任

書

麻河口鎮(zhèn)征兵工作領導小組辦公室制

二〇一 一年十月

根據(jù)國務院、中央軍委《2011年征兵命令》，《湖南省征兵工作條例》，省委、省政府、省軍區(qū)《關于進一步加強和改進新形勢下征兵工作的意見》的有關規(guī)定和南縣2011征兵工作會議精神，現(xiàn)確定你單位二○一一年征兵工作責任目標如下：

一、責任目標

1、征集任務：圓滿完成鎮(zhèn)征兵工作領導小組分配的征集任務。

2、政治審查：建立了政審責任制，切實把好應征青年的現(xiàn)實表現(xiàn)和年齡關，無政審退（換）兵。

3、文化素質：嚴格執(zhí)行國務院、中央軍委征兵命令，征集對象文化程度符合征集要求。

4、病史調查：按要求對本人及其家庭病史進行調查，不因走訪調查不到位或弄虛作假造成病史和思想原因退（換）兵。

5、調查走訪：嚴格落實國防部征兵辦公室《關于做好征兵走訪調查工作的通知》（國征?2010?8號）要求，走訪調查認真細致，對每一名雙合格青年的政治思想、家庭背景、文化程度、個人經歷、現(xiàn)實表現(xiàn)和入伍態(tài)度掌握清楚。

6、廉潔征兵：監(jiān)督機制健全，有廉潔征兵的具體措施，負責征兵工作的領導和工作人員帶頭遵守征兵政策規(guī)定，嚴格執(zhí)行“八不準”，自覺抵制不正之風，無行賄受賄、徇私舞弊、弄虛作假、亂收費、亂攤派等違法違紀行為。

7、征兵經費：安排好本村征兵經費，能夠保障完成征集任務的需要，無亂開支現(xiàn)象。不向應征青年家庭收取任何與征兵有關的費用。

二、責任追究

完成征集任務的情況與村主任、民兵營長績效考核工-2-

資掛鉤，沒有完成征集任務的扣除村主任、民兵營長績效考核工資每人500元。

凡出現(xiàn)政審退兵、發(fā)生違紀違規(guī)問題、行政責任事故的或沒有完成征集任務的，取消責任單位評先獎勵資格。

凡出現(xiàn)因病史調查不清、政審、現(xiàn)實表現(xiàn)掌握不準而出現(xiàn)退（換）兵的和違紀違規(guī)問題，被縣征兵辦處以罰金的，由該單位負擔縣征兵辦的罰金，并向鎮(zhèn)黨委寫出書面檢查。

對出現(xiàn)因思想不穩(wěn)定而退（換）兵的，由責任單位負擔退（換）兵發(fā)生的所有差旅費。

嚴重違反征兵紀律，觸犯刑法的，依法追究刑事責任。

所有罰（扣）款由鎮(zhèn)財政所從責任單位的轉移支付經費中扣除。

麻河口鎮(zhèn)征兵領導小組組長：

麻 河 口 鎮(zhèn) 武 裝 部 長：

委員會主任：

兵營長：

二○一一年十月十七日

此書一式二份，鎮(zhèn)征兵領導小組、村民委員會各一份。-4-

第三篇：協(xié)管員目標責任書

食品藥品安全工作目標責任書

為落實各村（居）食品藥品協(xié)管隊伍對轄區(qū)內食品藥品安全的監(jiān)管責任，確保公眾飲食用藥安全，鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)督管理所與各村（居）食品藥品協(xié)管員簽訂2014食品藥品安全工作目標責任書，內容如下：

一、負責本轄區(qū)食品藥品安全監(jiān)督管理工作。在鎮(zhèn)黨委、政府和藥監(jiān)所的領導下，切實履行食品藥品安全監(jiān)管職能，及時提出食品藥品安全監(jiān)管工作方面的意見和建議，解決監(jiān)管工作中存在的突出問題；全力協(xié)助推進監(jiān)管所規(guī)范化建設工作，確保年內通過省級驗收；完善轄區(qū)監(jiān)管網絡體系建設；做好轄區(qū)內監(jiān)管對象摸底建檔工作。

二、落實食品藥品安全風險防控工作。開展食品藥品電子監(jiān)管追溯體系和誠信體系建設工作；建立和完善食品藥品應急救援處置體系和事故報告體系，做好轄區(qū)內食品藥品安全風險隱患排查及事故處置工作，及時排除食品藥品安全風險及隱患，杜絕發(fā)生IV級以上食品安全事故及藥品安全事故，實行食品藥品安全工作目標責任考核一票否決。

三、深入推進食品藥品安全示范創(chuàng)建活動。扎實推進市級食品安全放心鎮(zhèn)創(chuàng)建工作，爭創(chuàng)食品安全示范村（居），大力開展示范街、放心早餐示范店、放心食品店等創(chuàng)建活動。根據(jù)條件，各村居都要建一定規(guī)模的食品、藥品、餐飲示范

店;加強食品生產、經營企業(yè)的管理，食品生產加工企業(yè)、食品批發(fā)企業(yè)和超市索證索票、建立臺賬率達100%。扎實推進餐飲服務食品安全量化分級管理工作，加強學校食堂餐飲的監(jiān)管，轄區(qū)內集中供餐學校食堂和餐飲單位量化分級管理達100%。規(guī)范藥品、醫(yī)療器械、保健用品、化妝品經營使用行為，配合實施藥品GSP認證工作，深化醫(yī)療機構藥房規(guī)范化建設工作，協(xié)助做好藥品“三統(tǒng)一”工作，加強基本藥物監(jiān)督檢查，鎮(zhèn)、村級醫(yī)療機構使用基本藥物目錄品種達100%。

四、強化食品藥品日常監(jiān)督檢查工作。強化對食品、藥品、醫(yī)療器械、保健用品、化妝品的日常監(jiān)管，每季度對轄區(qū)內監(jiān)管對象的監(jiān)督檢查不少于1次；轄區(qū)內食品藥品生產經營戶持有有效證照率100%，從業(yè)人員持證上崗率100%；協(xié)助開展食品藥品抽檢工作；積極開展藥品、醫(yī)療器械不良反應監(jiān)測和報告工作；嚴厲打擊違法違規(guī)行為，嚴肅查處違法違規(guī)案件，查辦率達100%，結案率達95%以上，轄區(qū)內無經營使用過期失效食品藥品現(xiàn)象。

五、扎實開展食品藥品安全專項整治。按照縣局統(tǒng)一部署，開展好各項食品藥品安全專項整治工作。加強重大節(jié)日期間食品藥品安全專項檢查，扎實開展學校及周邊食品、旅游景區(qū)、農家樂、小作坊食品安全和中藥飲片、醫(yī)療器械等專項整治，依法取締無證食品藥品生產（加工）經營戶；圍繞本鎮(zhèn)食品藥品安全突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，全年自行開展不

少于4次專項整治活動，及時上報信息。

六、抓好新聞宣傳和教育培訓工作。扎實開展轄區(qū)食品藥品安全知識的科普宣傳及從業(yè)人員的教育培訓工作，全年食品藥品安全知識科普宣傳每年不低于3次，食品藥品從業(yè)人員不少于一次；做好信息報送工作。

七、及時完成上級交辦的其他工作。

鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)督管理所年底將對各村（居）食品藥品安全目標任務完成情況進行綜合考核。

XXX鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)督管理所村食品藥品協(xié)管員 簽字人：簽字人：

2014年月日

第四篇：宿管安全目標責任書

萬源市鐵礦學校

宿舍管理人員安全目標責任書

為了加強學校安全工作，保障全體師生生命財產安全，建立一個安全的生活、學習環(huán)境，學校決定對各崗位的安全工作實行目標管理并簽訂責任書。

一、責任期限：

2016年3月 1日至2016年7月 10 日

二、相關責任：

1.宿舍安全和設施設備安全使用的第一負責人。

2.建立住宿學生及其家長檔案，建立特異體質學生檔案，建立住宿生班級管理和班主任聯(lián)系制度，管理好學生家長和班主任的聯(lián)系電話。

3.成立學生宿舍管理委員會，每個宿舍設宿舍長，配合宿舍管理員做好住宿生的各項管理工作。

4.做好宿舍大門和出入人員管理，按時開關宿舍大門，嚴禁非住宿人員進入宿舍。認真落實宿舍管理值班制度，值夜班時不得睡覺。宿舍大門朝外開，夜間嚴禁上鎖。

5.定期檢查維護宿舍各類設施和用品（門、窗、水、電、床、柜、暖氣等），發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告相關領導或部門，配合有關部門及時消除隱患。

6.加強宿舍區(qū)消防安全管理，嚴禁私拉亂接電線或使用大功率電器，嚴禁安全通道堆放物品，定期不定期開展宿舍區(qū)火災等應急疏散演練，每間宿舍門后張掛疏散線路圖。確保消防通道暢通。

7.掌握消防栓、滅火器的正確使用方法和撲救初起火災的能力，突發(fā)事件來臨時，組織學生有序疏散并及時上報。

8.嚴格執(zhí)行學生請銷假制度，學生請假回家要填寫請假登記表，并告知家長和班主任，取得他們的同意方能準假。

9.每晚熄燈前，清點各宿舍人數(shù)，發(fā)現(xiàn)有學生未歸的，要立即查找，并及時與家長和班主任聯(lián)系。

10.每晚熄燈后，認真巡邏宿舍及周邊環(huán)境并督促學生就寢，同時認真檢查門、窗、水、電。巡邏時若發(fā)現(xiàn)學生生病，應及時與值班校醫(yī)聯(lián)系診治，嚴重的要立即送往醫(yī)院，并告知家長和班主任。11.學生上課后，逐個檢查宿舍。發(fā)現(xiàn)滯留在宿舍的學生要問明情況，如有生病的學生，要及時采取救治措施，并立即通知家長和班主任。

12.做好宿舍環(huán)境衛(wèi)生和噴灑消毒管理工作，組織指導宿舍管理委員會定期評比宿舍衛(wèi)生并公布，對宿舍內務和衛(wèi)生差的要及時進行教育，并限時整改。

13.完成領導小組交辦的其它安全工作。

萬源市鐵礦鄉(xiāng)中心小學校：（公章）法定代表人：（簽字）

分管副校長：（簽字）

宿舍管理員：（簽字）

2016-3-1

第五篇：林管站社會治安綜合治理目標責任書

林管站社會治安綜合治理及平安創(chuàng)建工作

目標責任書

為進一步加強林管站對綜合治理及平安創(chuàng)建工作的維護與穩(wěn)定、確保我林管站一方平安，并使社會治安綜合治理及平安創(chuàng)建工作的各項規(guī)章制度和安全防范措施真正落實到每個干部身上，按照“誰主管、誰負責”的原則，結合林管站的實際情況，特制定此責任書：

1、確保自己家中每個成員不發(fā)生大的鬧事事件，不參加民族分裂主義活動，非法宗教活動。做好自家的各類事故的預防工作，確保本無火災等安全事故發(fā)生。同時，要加強對子女的法制教育，確保自家的子女無犯罪現(xiàn)象發(fā)生。

2、積極防止各類刑事案件的發(fā)生，確保無因工作失誤而發(fā)生重大刑事案件，家中沒有因違法犯罪而受刑事處罰的。每個職工要形式一種安定團結的氣氛，互相尊重、互相信任、互相學習，確保無家庭糾紛和其它人發(fā)生無原則糾紛。

3、加強民族團結，反對民主分裂，堅決同民族分裂主義分子非法宗教活動分子、恐怖分子作堅決的斗爭。每個職工均要與社會丑惡現(xiàn)象作堅決的斗爭，絕不能有社會丑惡的現(xiàn)象發(fā)生。

4、每個職工對確保單位的一方平安都有義不容辭的責任，平時如遇可疑情況要及時向單位領導匯報，爭做一個見義勇為的好職工，并積極主動參加縣上下達的“見義勇為”捐助資金。

5、每個職工要爭當“遵紀守法光榮戶”，凡是未評為本的“光榮戶”的職工，不能作為評選其他先進人選。

以上各條款為林管站本社會治安綜合治理工作考核指標，如有對所發(fā)生的各類案件不及時上報單位領導的或隱瞞不報的，處以500元以下200元以上的處罰；如沒有違反“責任書”條款，年底予以表彰，并發(fā)獎金200元，否則將進行處罰200元。

主管領導簽名：

責任人簽名：

溫宿縣林管站

2011年2月10日