第一篇：關(guān)于開(kāi)展建筑企業(yè)勞動(dòng)用工情況檢查的工作總結(jié)

關(guān)于開(kāi)展建筑企業(yè)勞動(dòng)用工情況檢查的工作總結(jié) 自園區(qū)開(kāi)展 建筑企業(yè)勞動(dòng)用工情況 專項(xiàng)檢查活動(dòng)以來(lái)，嚴(yán)格按照縣人社秘【 2010 】 8 號(hào)文件要求，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，突出工作重點(diǎn)，采取有效措施，狠抓工作落實(shí)，取得了階段性成效?，F(xiàn)將具體情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一、統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，制定切實(shí)可行的活動(dòng)方案 7 月 30 日我園區(qū)召開(kāi)“開(kāi)展建筑企業(yè)勞動(dòng)用工專項(xiàng)檢查會(huì)議”后，把專項(xiàng)行動(dòng)作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要工作擺上工作日程，在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，制定出了針對(duì)性和操作性都非常強(qiáng)的《肥新工〔 2010 〕 60 號(hào)實(shí)施方案》，明確了檢查內(nèi)容和檢查重點(diǎn)，以及相關(guān)部門工作職責(zé)，成立了“建筑企業(yè)專項(xiàng)檢查工作”領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由園區(qū)主任張良利同志擔(dān)任，副組長(zhǎng)由園區(qū)副主任張玉香同志擔(dān)任，小組成員由示范園相關(guān)居室負(fù)責(zé)人組成，小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由社會(huì)事務(wù)局黃金強(qiáng)擔(dān)任，社會(huì)事務(wù)局、城管分局所有人員任成員，具體工作由黃金強(qiáng)同志負(fù)責(zé)牽頭組織實(shí)施。

二、精心組織，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，做好專項(xiàng)行動(dòng)的宣傳發(fā)動(dòng) 為切實(shí)搞好專項(xiàng)檢查的輿論引導(dǎo)，充分發(fā)揮法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督相結(jié)合的作用，做到上下互動(dòng)，自查自糾。園區(qū)緊緊圍繞《實(shí)施方案》要求，制訂切實(shí)可行的階段性宣傳報(bào)道計(jì)劃，確定宣傳重點(diǎn)，積極組織相關(guān)工作人員做好宣傳工作。通過(guò)開(kāi)展專項(xiàng)檢查的大力宣傳活動(dòng)，力爭(zhēng)通過(guò)宣傳監(jiān)督，不斷把宣傳活動(dòng)引向深入。

第二篇：建筑企業(yè)勞動(dòng)用工合同

2011年報(bào)告摘要

§1 重要提示

1.1 本公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)及董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員保證本報(bào)告所載資料不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并對(duì)其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)個(gè)別及連帶責(zé)任。

本報(bào)告摘要摘自報(bào)告全文，報(bào)告全文同時(shí)刊載于.cn。投資者欲了解詳細(xì)內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀報(bào)告全文。

1.2 如有董事未出席董事會(huì)，應(yīng)當(dāng)單獨(dú)列示其姓名

1.3 公司財(cái)務(wù)報(bào)告已經(jīng)天健正信會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司審計(jì)并被出具了標(biāo)準(zhǔn)無(wú)保留意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告。

1.4 公司負(fù)責(zé)人李民、主管會(huì)計(jì)工作負(fù)責(zé)人王正及會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）劉麗萍聲明：保證報(bào)告中財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)、完整。

§2 公司基本情況

2.1 基本情況簡(jiǎn)介

2.2 聯(lián)系人和聯(lián)系方式

§3 會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)指標(biāo)摘要

3.1 主要會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)

單位：元 幣種：人民幣

3.2 主要財(cái)務(wù)指標(biāo)

3.3 非經(jīng)常性損益項(xiàng)目

√適用 不適用

單位：元 幣種：人民幣

§4 股東持股情況和控制框圖

4.1 前10名股東、前10名無(wú)限售條件股東持股情況表

單位：股

4.2 公司與實(shí)際控制人之間的產(chǎn)權(quán)及控制關(guān)系的方框圖

§5 董事會(huì)報(bào)告

5.1 管理層討論與分析概要

1、報(bào)告期內(nèi)公司外部經(jīng)濟(jì)形勢(shì)總體回顧

（1）2011年公司整體經(jīng)營(yíng)回顧

2011年是整個(gè)花炮行業(yè)受政策調(diào)整影響深遠(yuǎn)的一年。這一年，盡管行業(yè)面臨國(guó)辦

[2010]53號(hào)文件貫徹實(shí)施、內(nèi)筒型組合煙花禁放**、禮花彈生產(chǎn)企業(yè)撤并整合、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)修改調(diào)整、原材料價(jià)格和勞動(dòng)用工以及運(yùn)輸?shù)瘸杀敬蠓蠞q等困難和挑戰(zhàn)，但公司頂住壓力、銳意進(jìn)取、創(chuàng)新發(fā)展，保持了良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。出口方面，江西熊貓以規(guī)模效應(yīng)對(duì)成本上漲，加大國(guó)際市場(chǎng)開(kāi)拓力度，重點(diǎn)開(kāi)發(fā)美國(guó)、德國(guó)市場(chǎng)，積極開(kāi)辟亞洲和非洲市場(chǎng)，公司美國(guó)市場(chǎng)自有品牌銷量順利實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)，亞洲和非洲市場(chǎng)業(yè)務(wù)取得突破，公司出口業(yè)務(wù)總體情況平穩(wěn)，其中公司投入大量人力物力完成了德國(guó)市場(chǎng)的前期工作，預(yù)計(jì)2012德國(guó)市場(chǎng)將會(huì)成為新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。內(nèi)銷方面，公司在2011年加快了國(guó)內(nèi)市場(chǎng)戰(zhàn)略布局的步伐，加大了內(nèi)銷開(kāi)拓力度。公司以收購(gòu)、合資等方式，避開(kāi)了復(fù)雜的許可證申報(bào)審批手續(xù)，成功取得了杭州、武漢等省會(huì)城市的經(jīng)營(yíng)許可證。通過(guò)在上述地區(qū)設(shè)立煙花爆竹批發(fā)公司，填補(bǔ)了公司在江浙、華中市場(chǎng)的市場(chǎng)空白，完善了公司國(guó)內(nèi)市場(chǎng)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)。針對(duì)行業(yè)政策變化，北京熊貓等內(nèi)銷子公司迅速做出調(diào)整，在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)下，及時(shí)調(diào)研市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極開(kāi)發(fā)替代產(chǎn)品，推出非內(nèi)筒組合煙花新品，填補(bǔ)了市場(chǎng)空白，化解了行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。公司各內(nèi)銷子公司在現(xiàn)有市場(chǎng)的基礎(chǔ)上，深度開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，大力開(kāi)辟批發(fā)渠道，積極拓展經(jīng)營(yíng)模式，提高了所在省份的市場(chǎng)占有率，增強(qiáng)了各子公司持續(xù)盈利能力。

2011年，燃放公司廣州熊貓完成了第26屆世界大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)開(kāi)幕式點(diǎn)火儀式燃放項(xiàng)目，丹東國(guó)際旅游節(jié)系列焰火表演、亞運(yùn)一周年紀(jì)念晚會(huì)焰火、2011年武漢萬(wàn)達(dá)中心迎新燈光焰火晚會(huì)、2012年廣州春節(jié)焰火晚會(huì)等一系列商業(yè)燃放業(yè)務(wù)。成功承接了慶祝烏茲別克獨(dú)立20周年焰火晚會(huì)、蒙特利爾國(guó)際焰火比賽項(xiàng)目，并代表中國(guó)隊(duì)參加澳門國(guó)際煙花比賽榮獲冠軍，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和品牌效益。

報(bào)告期內(nèi)，公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入20961.10萬(wàn)元，比上年同期上升1.54%。其中外銷實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入90,496,569.09萬(wàn)元，比上年同期下降1.56%，內(nèi)銷實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入117,680,926.96萬(wàn)元，比上年同期上升4.9%；實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)利潤(rùn) 992.10萬(wàn)元。

（2）報(bào)告期末公司資產(chǎn)負(fù)債表項(xiàng)目同比發(fā)生重大變動(dòng)的說(shuō)明

增減變動(dòng)的主要原因：

A.貨幣資金比期初增加31.04%，主要是2012年春節(jié)較早，預(yù)收款增加所致。

B.預(yù)付賬款比期初增加141.98%，主要是部分子公司預(yù)付土地款及預(yù)付工程款。

C.其他應(yīng)收款比期初增加259.57%，主要是轉(zhuǎn)讓東信煙花的股權(quán)，確認(rèn)對(duì)鐘自奇6,266萬(wàn)的債權(quán)所致。

D.長(zhǎng)期股權(quán)投資比期初減少42.39%，主要是轉(zhuǎn)讓東信煙花及美丹金田的股權(quán)所致。

E.預(yù)收賬款比期初增加53.83%，主要是2012年春節(jié)較早，經(jīng)銷商、客戶等提前付款訂貨。

（3）報(bào)告期公司利潤(rùn)表項(xiàng)目同比發(fā)生重大變動(dòng)的說(shuō)明。

增減變動(dòng)的主要原因

A.銷售費(fèi)用比上期增加32.47%，主要是運(yùn)雜費(fèi)、裝卸費(fèi)、檢測(cè)費(fèi)等增長(zhǎng)，導(dǎo)致銷售費(fèi)用上升。

B.財(cái)務(wù)費(fèi)用比上期增加65.82%，主要是借款計(jì)息期間較上年有所增長(zhǎng)，導(dǎo)致利息支出的上升。

C.資產(chǎn)減值損失比上期增加240.81%，主要是其他應(yīng)收款的增長(zhǎng)較大，導(dǎo)致本期計(jì)提的壞賬準(zhǔn)備較上年同期有較大幅度的上升。

D.投資收益比上期增加244.62%，主要是本年收到瀏陽(yáng)市商業(yè)銀行的現(xiàn)金紅利及收到鐘自奇的承包費(fèi)所致。

E.營(yíng)業(yè)外支出比上期增加314.55%，主要是本年補(bǔ)償支出及處置固定資產(chǎn)產(chǎn)生的損失所致

F.所得稅費(fèi)用增加526.95%，主要系本年按稅法計(jì)算的當(dāng)期所得稅較上年減少以及本年遞延所得稅調(diào)整數(shù)低于上年數(shù)共同影響。

（4）報(bào)告期公司現(xiàn)金流量構(gòu)成情況同比發(fā)生重大變動(dòng)的說(shuō)明

增減變動(dòng)的主要原因

A.經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量?jī)纛~比上期減少37,195,336.23元，主要為收到的收到其他與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的現(xiàn)金流減少所致。

B.投資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量?jī)纛~比上期增加141,137,737.61元，主要為取得與投資收益有關(guān)的現(xiàn)金增加及投資支付的現(xiàn)金減少所致。

C.籌資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量?jī)纛~比上期減少77,634,003.34，主要為償還債務(wù)支付的現(xiàn)金及支付的利息增加所致。

（5）主要子公司的經(jīng)營(yíng)情況及業(yè)績(jī)

本公司之全資子公司北京市熊貓煙花有限公司注冊(cè)資本：3000萬(wàn)元；法定代表人：曾雪；注冊(cè)地址：北京市房山區(qū)韓村河鎮(zhèn)羅家峪村村委會(huì)南800米；經(jīng)營(yíng)范圍：批發(fā)煙花類（B、C、D級(jí)）、爆竹類（C級(jí)）。本期營(yíng)業(yè)收入為65,057,173.19元，營(yíng)業(yè)成本為38,326,279.62元，凈利潤(rùn)為2,021,008.39元。

本公司之全資子公司江西熊貓煙花有限公司注冊(cè)資本：500萬(wàn)元；法定代表人：肖江毅；注冊(cè)地址：江西省上栗縣上栗鎮(zhèn)泉塘村；經(jīng)營(yíng)范圍：煙花爆竹出口業(yè)務(wù)；一般經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目：自營(yíng)和代理除國(guó)家組織統(tǒng)一聯(lián)合經(jīng)營(yíng)的16種出口商品和國(guó)家實(shí)行核定公司經(jīng)營(yíng)的14種進(jìn)出口商品以外的其他商品及技術(shù)的進(jìn)出口；經(jīng)營(yíng)進(jìn)料加工和“三來(lái)一補(bǔ)”業(yè)務(wù)；經(jīng)營(yíng)對(duì)銷貿(mào)易和轉(zhuǎn)口貿(mào)易；銷售電器機(jī)械及器材、五金、交電、化工產(chǎn)品、建筑裝飾材料、紙張及包裝材料（國(guó)家有專項(xiàng)規(guī)定的項(xiàng)目除外）。本期營(yíng)業(yè)收入為39,796,331.12元，營(yíng)業(yè)成本為30,380,280.25元，凈利潤(rùn)為1,889,849.70元。

（6）公司主要供應(yīng)商和客戶情況

前五名供應(yīng)商采購(gòu)金額合計(jì) 44,640,365,06元，占采購(gòu)總額比重20.44%

前五名銷售客戶銷售金額合計(jì) 46,657,148.02元，占銷售總額比重22.25%。

2、對(duì)公司未來(lái)發(fā)展的展望

（1）公司所處行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局

花炮行業(yè)存在較大的區(qū)域特征，其發(fā)展不僅與行業(yè)本身的發(fā)展進(jìn)程相關(guān)，還與當(dāng)?shù)卣闹С至Χ纫泊嬖谳^大的相關(guān)性。在湖南、江西等地，花炮行業(yè)發(fā)展較快、產(chǎn)值較高，地方政府制定行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，引導(dǎo)花炮行業(yè)規(guī)范、持續(xù)發(fā)展。公司所在地湖南省出臺(tái)了《湖南省煙花爆竹產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃（2008-2015 年）》，這是迄今為止唯一一個(gè)將煙花業(yè)明確定位經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)的省級(jí)經(jīng)濟(jì)規(guī)劃，《湖南省煙花爆竹產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃（2008-2015年）》指出了湖南省煙花爆竹產(chǎn)業(yè)發(fā)展中存在的各種問(wèn)題與機(jī)遇，規(guī)劃了發(fā)展目標(biāo)與方向。同時(shí)，花炮產(chǎn)業(yè)作為湖南省重點(diǎn)培育發(fā)展的50個(gè)產(chǎn)業(yè)集群之一，將享受到優(yōu)先發(fā)展的政策支持。

（2）新公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

A、完善公司內(nèi)部控制規(guī)范體系。根據(jù)五部委的相關(guān)要求，企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系將于2012年在滬、深市交易所主板上市公司中全面實(shí)施。對(duì)此，公司將內(nèi)控建設(shè)工作作為2012年重點(diǎn)工作，及時(shí)制訂內(nèi)控規(guī)范實(shí)施方案并提交董事會(huì)審議。公司將加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保內(nèi)控實(shí)施有序進(jìn)行；成立內(nèi)控規(guī)范工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)安排內(nèi)控建設(shè)各項(xiàng)工作，同時(shí)指定獨(dú)立的專門機(jī)構(gòu)，具體牽頭組織協(xié)調(diào)內(nèi)控規(guī)范的總體規(guī)劃、系統(tǒng)設(shè)計(jì)和日常工作。組織加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高內(nèi)控規(guī)范意識(shí)，深入學(xué)習(xí)和掌握《企業(yè)內(nèi)部控制的基本規(guī)范》及相關(guān)規(guī)定，將內(nèi)控規(guī)范作為董監(jiān)高培訓(xùn)的重要內(nèi)容。

B、2012年，公司出口業(yè)務(wù)將首先保證美線及歐洲市場(chǎng)訂單的出運(yùn)；加強(qiáng)供應(yīng)商管理，確保德國(guó)市場(chǎng)訂單的落實(shí)及美國(guó)市場(chǎng)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。內(nèi)部管理上，結(jié)合公司發(fā)展需要，進(jìn)一步加強(qiáng)和落實(shí)以ERP為結(jié)合的業(yè)務(wù)流程建設(shè)，確保業(yè)務(wù)有序開(kāi)展；嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)績(jī)效考核制度并堅(jiān)決落實(shí)考核結(jié)果，在提升團(tuán)隊(duì)積極性的同時(shí)，不斷提升績(jī)效。繼續(xù)加大對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的投入，定期開(kāi)展各式團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，為可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)營(yíng)造良好的文化環(huán)境。

C、公司各內(nèi)銷子公司將全面改善渠道結(jié)構(gòu)，保留并積極拓展優(yōu)質(zhì)渠道，淘汰劣勢(shì)渠道；重點(diǎn)開(kāi)拓批零業(yè)務(wù)、團(tuán)購(gòu)卡業(yè)務(wù)及燃放業(yè)務(wù)；以產(chǎn)品差異化和服務(wù)差異化來(lái)迎對(duì)市場(chǎng)變革，加強(qiáng)與經(jīng)銷商、消費(fèi)者的黏稠度，鞏固市場(chǎng)主導(dǎo)地位；加大技術(shù)改進(jìn)、產(chǎn)品研發(fā)的投資，通過(guò)創(chuàng)新和固化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)增加收入。繼續(xù)深入貫徹預(yù)算管理制度，使其為公司開(kāi)源節(jié)流提供管理支撐； 深入開(kāi)展并完善績(jī)效管理制度，進(jìn)一步完善薪酬及績(jī)效工資體系。

D、公司燃放業(yè)務(wù)將進(jìn)一步整合優(yōu)勢(shì)資源，提高市場(chǎng)開(kāi)拓、創(chuàng)意、燃放施工的技術(shù)含量，重點(diǎn)突破國(guó)內(nèi)樓宇建筑燃放業(yè)務(wù)、港澳焰火業(yè)務(wù)和各種大型活動(dòng)燃放業(yè)務(wù)，進(jìn)一步提升公司的品牌影響力。除了強(qiáng)有力的占領(lǐng)國(guó)內(nèi)高端燃放市場(chǎng)之外，還將積極搶灘海外市場(chǎng)，以中東、中亞市場(chǎng)為重點(diǎn)，努力爭(zhēng)取阿曼節(jié)日焰火表演、悉尼新年、迪拜塔、臺(tái)北101大樓等地的焰火燃放項(xiàng)目。燃放公司一方面將加強(qiáng)現(xiàn)有人員的培訓(xùn)，全面實(shí)施流程化施工管理模式，另一方面將重點(diǎn)優(yōu)化操作模式，減少現(xiàn)場(chǎng)施工的工序，輔以現(xiàn)代化的施工設(shè)施，全面提升現(xiàn)場(chǎng)管理水平和工作效率。

5.2 主營(yíng)業(yè)務(wù)分行業(yè)、產(chǎn)品情況表

單位:元 幣種:人民幣

5.3 報(bào)告期內(nèi)利潤(rùn)構(gòu)成、主營(yíng)業(yè)務(wù)及其結(jié)構(gòu)、主營(yíng)業(yè)務(wù)盈利能力較前一報(bào)告期發(fā)生重大變化的原因說(shuō)明

本公司服務(wù)業(yè)（焰火燃放）收入減少38.986%，主要為上公司承接亞運(yùn)會(huì)燃放項(xiàng)目，而本期無(wú)類似大型燃放項(xiàng)目所致。

§6 財(cái)務(wù)報(bào)告

6.1 本報(bào)告期無(wú)會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)的變更

6.2 本報(bào)告期無(wú)前期會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正

6.3 與最近一期報(bào)告相比，合并范圍發(fā)生變化的具體說(shuō)明

本年公司處置了醴陵熊貓煙花有限公司，該公司自處置日起不再納入合并范圍。

本年公司新設(shè)了江西熊貓煙花有限公司，該公司本年納入合并范圍。

董事長(zhǎng)：李民

熊貓煙花集團(tuán)股份有限公司

2012年3月13日議案序號(hào)議 案贊成反對(duì)棄權(quán)1公司2011董事會(huì)工作報(bào)告2公司2011監(jiān)事會(huì)工作報(bào)告3公司2011獨(dú)立董事述職報(bào)告4公司2011財(cái)務(wù)決算報(bào)告5公司2011利潤(rùn)分配方案6公司2011年報(bào)告及其摘要7關(guān)于簽署注冊(cè)商標(biāo)轉(zhuǎn)讓合同補(bǔ)充協(xié)議之關(guān)聯(lián)交易的議案8關(guān)于向銀行申請(qǐng)2012綜合授信的議案

第三篇：建筑企業(yè)用工勞動(dòng)合同書

建筑企業(yè)用工勞動(dòng)合同書

甲方：河南省防腐保溫開(kāi)發(fā)有限公司乙方:

身份證號(hào)碼 :

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平

等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）

本合同生效日期為年月日；以乙方完成工程結(jié)束為合同終止時(shí)間。

二、工作內(nèi)容和要求

第二條 甲方招用乙方在（項(xiàng)目名稱）工程中擔(dān)任（工種）工作。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條 甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間安排執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制

度。甲方由于工程進(jìn)度需要，可安排乙方加班，且應(yīng)合理支

付加班、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬。

第五條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)施

工安全教育方可上崗作業(yè)。

第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)

生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第七條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制

度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

四、工資待遇

第八條 乙方在合同期間的工資每日_______元。農(nóng)閑時(shí)每日_____元。如果乙方?jīng)]能在工程當(dāng)中干滿一月而提前要求回

家的，不論任何原因（工傷除外），按每日___元計(jì)，甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。

第九條 乙方因工負(fù)傷，其待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)

規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全

技術(shù)操作規(guī)程。

第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的；

（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；

（四）不服從甲方安排，嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)

定和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的；

（五）被依法追究刑事責(zé)任的。

（六）乙方如在合同有效期內(nèi)欲單方面解除勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)扣除乙方一定金額做為延誤工程賠償金。

第十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（三）甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

第十三條 變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限前以書面形式通知對(duì)方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

六、違約責(zé)任、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第十四條 甲方與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書。

甲方解除乙方勞動(dòng)合同，符合勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

甲、乙方違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按勞部發(fā)[1995]223號(hào)文件給對(duì)方以賠償。

第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

第十七條 本合同未盡事宜或與國(guó)家、河南省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

第十九條 雙方約定的其他事項(xiàng)。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期： 年 月 日

第四篇：高新區(qū)開(kāi)展企業(yè)工資支付和勞動(dòng)用工情況專項(xiàng)檢查工作總結(jié)

***開(kāi)展企業(yè)工資支付和勞動(dòng)用工情況專項(xiàng)

檢查工作總結(jié)

我區(qū)根據(jù)省、市有關(guān)文件要求和精神，于2011年6月10日至7月10日在全區(qū)范圍內(nèi)對(duì)企業(yè)工資支付和勞動(dòng)用工情況開(kāi)展了為期一個(gè)月專項(xiàng)檢查，進(jìn)一步規(guī)范了我區(qū)企業(yè)工資支付及勞動(dòng)用工行為，提高了企業(yè)對(duì)工資支付和勞動(dòng)用工問(wèn)題的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了企業(yè)和農(nóng)民工依法保護(hù)自身權(quán)益的意識(shí)?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、基本情況

*****是廣東省人民政府批準(zhǔn)，于2003年1月23日正式成立的省級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)，是市政府派出機(jī)構(gòu)，行使市一級(jí)管理權(quán)限。2008年8月，經(jīng)**市委、市政府批準(zhǔn)，實(shí)行區(qū)鎮(zhèn)港合一，轄區(qū)總面積約120平方公里，其中規(guī)劃工業(yè)園區(qū)面積63平方公里；園區(qū)現(xiàn)有已投產(chǎn)企業(yè)32家，從業(yè)總?cè)藬?shù)9780人，其中本省人數(shù)8342人，本市人數(shù)7877人。

二、主要做法

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，制訂檢查方案

根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于在全省開(kāi)展企業(yè)工資支付及勞動(dòng)用工情況專項(xiàng)檢查的通知》（粵人社明電?2011? 47號(hào)）以及市有關(guān)通知精神和要求，我區(qū)高度重視，立即召開(kāi)了勞動(dòng)保障、建設(shè)、公安、總工會(huì)四部門的負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議，成立了“區(qū)開(kāi)展企業(yè)工資支付及勞動(dòng)用工情況專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組”。區(qū)管委會(huì)副主任**同志為組長(zhǎng)，勞動(dòng)保障局、建設(shè)局、總工會(huì)、派出所主要領(lǐng)導(dǎo)為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室并抽調(diào)10名執(zhí)法人員集中辦公聯(lián)合執(zhí)法，確保此次專項(xiàng)檢查活動(dòng)取得實(shí)效。我區(qū)開(kāi)展企業(yè)工資支付及勞動(dòng)用工情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組還按照省、市的要求結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況認(rèn)真研究制訂了“專項(xiàng)檢查的工作方案”，將專項(xiàng)檢查活動(dòng)分為三個(gè)階段：

1、宣傳發(fā)動(dòng)階段（2011年6月10日—6月15日）；

2、執(zhí)法檢查階段（2011年6月6日—6月30日）；

3、督查總結(jié)階段（2011年7月1日—2011年7月10日）。確保此次專項(xiàng)檢查工作取得實(shí)效。

（二）廣泛宣傳，營(yíng)造維權(quán)氛圍

我區(qū)于2011年6月10日至6月15日采取各種形式進(jìn)行廣泛宣傳：組織相關(guān)部門的人員去街頭宣傳和政策咨詢活動(dòng)，散發(fā)宣傳資料200余份，現(xiàn)場(chǎng)咨詢100余人次；在主要街道懸掛橫幅5幅，到區(qū)工業(yè)區(qū)、街道張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)等。通過(guò)這樣，在社會(huì)上廣泛宣傳企業(yè)用工的相關(guān)法規(guī)，開(kāi)展企業(yè)工資支付及勞動(dòng)用工情況專項(xiàng)檢查的意義，進(jìn)一步普及《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān) 政策知識(shí)，提高企業(yè)和勞動(dòng)者的法律意識(shí)，促使企業(yè)自覺(jué)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，遵守勞動(dòng)法規(guī)，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。幫助勞動(dòng)者學(xué)法、懂法，使其在權(quán)益受到侵害時(shí)，能通過(guò)正確方式和法律渠道維護(hù)自己的合法權(quán)益，營(yíng)造依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的良好社會(huì)氛圍。

（三）認(rèn)真排查，確定執(zhí)法重點(diǎn)

在廣泛宣傳發(fā)動(dòng)的基礎(chǔ)上，我區(qū)于2011年6月16日開(kāi)始執(zhí)法檢查（包括企業(yè)的自查）。組織企業(yè)開(kāi)展自查，將企業(yè)自查表、相關(guān)的法律、法規(guī)政策資料逐戶送達(dá)各類企業(yè)，明確要求各類企業(yè)對(duì)企業(yè)工資支付及勞動(dòng)用工情況認(rèn)真開(kāi)展自查，對(duì)存在的問(wèn)題提出整改方案，并將自查情況及整改方案報(bào)區(qū)組織人事和勞動(dòng)保障局，對(duì)存在使用實(shí)習(xí)生、未成年工、勞務(wù)派遣工和童工及拖欠克扣農(nóng)民工資行為的，要在整改方案中詳細(xì)說(shuō)明整改的時(shí)間、計(jì)劃。在要求各類企業(yè)自查的同時(shí)，我區(qū)也對(duì)各類企業(yè)的具體情況進(jìn)行了摸底，了解各類企業(yè)的初步情況，對(duì)各類企業(yè)上報(bào)的相關(guān)資料以及我們進(jìn)行的摸底情況進(jìn)行匯總并一一梳理歸類，從中排查出重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)，并制定了具體的聯(lián)合執(zhí)法檢查方案，為下一步開(kāi)展好執(zhí)法檢查活動(dòng)奠定基礎(chǔ)。

（四）聯(lián)合執(zhí)法，確保取得實(shí)效

通過(guò)廣泛的宣傳發(fā)動(dòng)、企業(yè)的自查自糾和摸底排查重點(diǎn)工作，我區(qū)對(duì)排查出重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行了嚴(yán)格的聯(lián)合執(zhí)法檢查。聯(lián)合執(zhí)法檢查進(jìn)廠房對(duì)重點(diǎn)企業(yè)逐一檢查，我們 每到一戶企業(yè)都調(diào)閱查看該單位的用人單位的數(shù)量、用工人數(shù)、勞動(dòng)合同簽訂等用工資料以及職工工資表，進(jìn)行逐項(xiàng)登記檢查，確定單位職工人數(shù)及發(fā)放工資情況，并深入各企業(yè)走訪勞動(dòng)者并與勞動(dòng)者座談等形式詢問(wèn)勞動(dòng)者的工資發(fā)放周期、數(shù)額及是否存在拖欠工資與工資發(fā)放相關(guān)的問(wèn)題，從而掌握了企業(yè)是否存在拖欠勞動(dòng)者工資的實(shí)際情況，檢查中我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)都能夠確定了具體的工資支付時(shí)間，在每月的工資支付日能按時(shí)足額發(fā)放工資，在對(duì)使用用工較密集的建筑領(lǐng)域進(jìn)行檢查中發(fā)現(xiàn)，正規(guī)的有資質(zhì)的建筑公司在用工和工資支付方面能嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，工資發(fā)放和使用勞動(dòng)計(jì)酬手冊(cè)并按時(shí)足額發(fā)放工資，對(duì)于存在工程款未到位的情況，我們及時(shí)和開(kāi)發(fā)商取得聯(lián)系，開(kāi)發(fā)商對(duì)勞動(dòng)者工資支付工作也非常重視并進(jìn)行摸底調(diào)查。

三、存在問(wèn)題

我區(qū)在規(guī)范企業(yè)用工，解決拖欠勞動(dòng)者工資方面雖然取得了一定的成效，但仍然存在一些亟需解決的問(wèn)題：

（一）有的企業(yè)用工不規(guī)范，與勞動(dòng)者簽訂書面合同率較低，尤其是不與農(nóng)民工簽訂書面勞動(dòng)合同，致使用人單位在工資支付方面不規(guī)范，甚至存在惡意拖欠工資的現(xiàn)象。勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)，由于沒(méi)有書面勞動(dòng)合同，拖欠工資數(shù)額缺乏文字依據(jù)，給農(nóng)民工工資清欠帶來(lái)困難。

（二）建筑領(lǐng)域工程還存在包工頭層層轉(zhuǎn)包現(xiàn)象，工錢不能直接發(fā)放到農(nóng)民工手中；

（三）還有部分農(nóng)民工的法律意識(shí)、自我保護(hù)意識(shí)較弱，當(dāng)合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，不知如何運(yùn)用法律武器來(lái)保護(hù)自己的合法權(quán)益。即使到勞動(dòng)部門投訴的，多為口頭舉證，給維權(quán)工作帶來(lái)很大困難；

（四）要進(jìn)一步加大政府部門間的協(xié)調(diào)和配合，建立起一個(gè)長(zhǎng)效的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，從而更好的開(kāi)展維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益保障的工作。

四、下一步工作和對(duì)策

(一)進(jìn)一步加大宣傳力度。通過(guò)各種新聞媒體，大力宣傳各項(xiàng)法律法規(guī)政策，強(qiáng)化各類用工單位特別是個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)守法誠(chéng)信、依法用工的意識(shí)和自覺(jué)性，增強(qiáng)勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工、女職工和未成工依法維護(hù)自身合法權(quán)益的意識(shí)和能力，努力營(yíng)造維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的氛圍。

(二)進(jìn)一步加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)，齊抓共管。規(guī)范企業(yè)用工行為、解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題是當(dāng)前社會(huì)各界普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題。有關(guān)部門繼續(xù)加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)、齊抓共管；需要全社會(huì)的大力支持、共同參與；正確處理經(jīng)濟(jì)發(fā)展和群眾利益的矛盾；正確處理招商引資和維護(hù)穩(wěn)定的關(guān)系。

(三)進(jìn)一步探索建立解決拖欠工資的長(zhǎng)效機(jī)制。完善最低工資制度，及時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，積極探索建立工資保障金制度，進(jìn)一步建立解決拖欠農(nóng)民工工資的長(zhǎng)效機(jī)制。

(四)要建立用人單位誠(chéng)信制度。加強(qiáng)對(duì)用人單位的監(jiān)管，對(duì)拖欠農(nóng)民工工資嚴(yán)重的用人單位，通過(guò)新聞媒體曝光、公告，評(píng)定用人單位誠(chéng)信等級(jí)等具體措施，把拖欠工資情況納入用人單位誠(chéng)信考核的重要內(nèi)容。

(五)認(rèn)真貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察制度。認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，這是解決拖欠農(nóng)民工工資的法律保證，勞動(dòng)保障部門，依法辦事，進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，加強(qiáng)對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的日常監(jiān)管和清欠，切實(shí)維護(hù)廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益。

******************局 二〇一一年七月九日

第五篇：建筑施工企業(yè)勞動(dòng)用工須知

建筑施工企業(yè)勞動(dòng)用須知

（市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制）

本“用工須知”根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律、法規(guī)和省、地區(qū)、市制定的有關(guān)規(guī)范性文件以及處理勞動(dòng)糾紛的經(jīng)驗(yàn)制作用于宣傳建筑施工企業(yè)用工的相關(guān)政策為加強(qiáng)企業(yè)用工管理、減少勞動(dòng)糾紛提供參考。

一、建筑施工企業(yè)必須到勞動(dòng)和社會(huì)保障部門備案

建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)結(jié)束后中標(biāo)的施工企業(yè)必須將企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、建設(shè)工程施工合同書、法定代表人身份證等復(fù)印件報(bào)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局登記。

二、企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)工程分包管理

總承包企業(yè)應(yīng)該將工程發(fā)包給具備主體資格的企業(yè) 1

不能分包給不具備主體資格的企業(yè)或個(gè)人。工程分包必須簽訂書面合同分包的工程內(nèi)容及價(jià)格必須詳細(xì)明確需要增加或變更工程量的必須詳細(xì)明確增加、變更的內(nèi)容和價(jià)格不能單憑口頭協(xié)議以免在工程結(jié)算時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議。根據(jù)目前的建筑市場(chǎng)實(shí)際現(xiàn)狀有包工頭承包的也必須同樣明確簽訂包工合同和工程增加、變更合同。

企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理和包工頭的考察和選擇絕大多數(shù)勞動(dòng)糾紛都出現(xiàn)在項(xiàng)目經(jīng)理特別是包工頭身上有的包工頭由于管理不善造成虧損或達(dá)不到所期望的利潤(rùn)往往拖欠民工工資甚至帶動(dòng)民工上訪因此企業(yè)要聘用有信譽(yù)、懂管理、負(fù)責(zé)任的人擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理或包工頭?！妒〗ㄔO(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理辦法》、國(guó)務(wù)院九部委《關(guān)于進(jìn)一步解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的通知》

三、工程承包企業(yè)要按規(guī)定繳納農(nóng)民工工資保證金

（一）農(nóng)民工工資保證金的繳納

工程總承包企業(yè)必須在工程中標(biāo)后及時(shí)足額繳納農(nóng)民工工資保證金市市區(qū)的建設(shè)工程農(nóng)民工工資保證金由承包企業(yè)到市勞動(dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)繳納由勞動(dòng)和社會(huì)保障局代收代管市轄區(qū)的建設(shè)工程農(nóng)民工工資保證金由代收代管。

合同價(jià)額500萬(wàn)元以下工程按4繳納500萬(wàn)元至1000萬(wàn)元工程按3繳納1000萬(wàn)元至1億元工程按2繳納1億元以上工程按1繳納包工不包料工程按8繳納。沒(méi)有按規(guī)定繳納農(nóng)民工工資保證金的不予辦理施工許可證。

企業(yè)在分包時(shí)也可適當(dāng)收取包工頭的民工工資責(zé)任保證金一旦發(fā)生包工頭拖欠工資也可啟用保證金支付。

對(duì)因拖欠農(nóng)民工工資而按程序啟用農(nóng)民工工資保證金的被扣劃工資保證金的單位須及時(shí)補(bǔ)足工資保障金逾 3

期未補(bǔ)足保證金的按應(yīng)補(bǔ)足數(shù)額加倍繳納。

（二）農(nóng)民工工資保證金的使用和返還 農(nóng)民工工資保證金用于拖欠農(nóng)民工工資時(shí)的應(yīng)急支付。使用農(nóng)民工工資保證金由建筑施工單位填寫《農(nóng)民工工資保證金發(fā)放申請(qǐng)表》經(jīng)勞動(dòng)保障部門審定并簽署意見(jiàn)后方可辦理劃撥支付手續(xù)。

建筑施工單位存入農(nóng)民工工資保證金后仍應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)正常支付農(nóng)民工工資不得以已存入保證金為由拖欠、克扣農(nóng)民工工資。在用工期間發(fā)生農(nóng)民工工資拖欠的由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令建筑施工單位支付。建筑施工單位無(wú)力支付時(shí)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門調(diào)查確認(rèn)并批準(zhǔn)后方可使用農(nóng)民工工資保證金。

建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收以后經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門審查施工企業(yè)無(wú)拖欠農(nóng)民工工資時(shí)可以申請(qǐng)退還農(nóng)民工 4

工資保證金。施工單位在提交退款申請(qǐng)時(shí)須向勞動(dòng)和社會(huì)保障局同時(shí)提交農(nóng)民工工資支付憑證、民工工資支付表冊(cè)或其它能證明農(nóng)民工工資已付清的充分證據(jù)或提供有效擔(dān)保的相關(guān)手續(xù)并在電視臺(tái)公示7天如沒(méi)有接到欠薪投訴方可退還保障金否則不予退還。若退還保障金后仍有投訴又未及時(shí)處理的單位將按清欠“不良行為”單位處理在辦理新開(kāi)工項(xiàng)目建設(shè)手續(xù)時(shí)需加倍繳納保障金。（《**省建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金管理暫行辦法》、《市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金和工資支付管理暫行辦法》）

四、企業(yè)用工必須與工人簽訂勞動(dòng)合同

施工企業(yè)應(yīng)依法與所招用的每一位農(nóng)民工簽訂書面勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同必須由具備用工主體資格的用人單位與農(nóng)民工本人直接簽訂，不得由他人代簽。施工企業(yè)應(yīng)由法定代表人或其授權(quán)委托人與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同授權(quán) 5

委托人必須有施工企業(yè)法定代表人出具的書面委托書。鼓勵(lì)用工主體與農(nóng)民工簽訂集體合同。

企業(yè)可依法制作適合建筑行業(yè)特點(diǎn)的用工合同、用工手冊(cè)或用工卡合同必須明確用工時(shí)間、用工崗位、工資計(jì)算辦法標(biāo)準(zhǔn)、工資發(fā)放方式和時(shí)間以及雙方的權(quán)利和義務(wù)等主要內(nèi)容。

用工合同1式3份施工企業(yè)和農(nóng)民工各1份農(nóng)民工所在工地保留1份備查。

施工企業(yè)不得拒絕與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同不得采取欺詐或者脅迫等手段與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同不得向農(nóng)民工收取抵押金、風(fēng)險(xiǎn)金和保證金等不合理費(fèi)用。

施工企業(yè)招用農(nóng)民工后可由企業(yè)或農(nóng)民工集體推薦班組負(fù)責(zé)人企業(yè)或農(nóng)民工推選代表簽字同意后代表企業(yè)負(fù)責(zé)農(nóng)民工生產(chǎn)生活的管理。企業(yè)必須與班組長(zhǎng)簽訂書面 6

勞動(dòng)合同和有關(guān)管理工作的責(zé)任狀對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行管理。（《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《省建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理辦法》）

五、企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)日常生產(chǎn)管理和考勤制度

企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的管理要規(guī)范企業(yè)（工地）規(guī)章制度按照企業(yè)的規(guī)章制度或合同的約定進(jìn)行考核和管理。

施工企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)民工考勤制度應(yīng)對(duì)每個(gè)農(nóng)民工發(fā)放考勤卡每天應(yīng)記錄民工的出勤、工作完成情況及日工資情況并由負(fù)責(zé)考勤和工資結(jié)算的包工頭或指定的負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可每月清算出勤總量和月工資總額。（《省建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理辦法》）

六、企業(yè)要及時(shí)結(jié)算民工工資按月發(fā)放

農(nóng)民工工資應(yīng)按技能高低、崗位不同雙方協(xié)商確定日工資或月工資標(biāo)準(zhǔn)也可按每位農(nóng)民工每天完成的工作量 7

確定工資標(biāo)準(zhǔn)。具體執(zhí)行方式必須在用工合同中明確規(guī)定。

工資必須每月至少結(jié)算一次每月應(yīng)編制工資支付表將每個(gè)人的工資編制造冊(cè)工資表應(yīng)登記身份證號(hào)、總工天、工資總額、已付工資、應(yīng)發(fā)工資等主要信息工資表必須由負(fù)責(zé)考勤和核算工資的包工頭或指定的負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可。

施工企業(yè)應(yīng)以貨幣形式按月足額支付農(nóng)民工工資不得采用先發(fā)放生活費(fèi)工程結(jié)算后再付工資的違法支付方式也不得以工程款未結(jié)算、工程質(zhì)量糾紛的理由拖欠農(nóng)民工工資。雙方約定支付工資期限低于1個(gè)月或按照完成一定量任務(wù)支付工資的在約定條件出現(xiàn)后應(yīng)及時(shí)支付。

施工企業(yè)應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人由農(nóng)民工本人在工資表上簽字領(lǐng)取因特殊情況本人不能領(lǐng)取的應(yīng) 8

由民工本人書面委托他人代為領(lǐng)取發(fā)放給包工頭或不具備用工主體資格的組織或個(gè)人導(dǎo)致拖欠的由發(fā)放單位承擔(dān)責(zé)任重新向農(nóng)民工本人支付工資。

工程總承包企業(yè)要對(duì)分包企業(yè)支付農(nóng)民工工資的情況進(jìn)行監(jiān)管建立審核備案制度發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理在撥付分包企業(yè)工程進(jìn)度款前要對(duì)上月工資支付情況進(jìn)行核實(shí)如存在未足額支付工資問(wèn)題的暫不撥付工程款待工資支付后再行撥付。工程總承包企業(yè)對(duì)本企業(yè)發(fā)包的工程承擔(dān)連帶經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

施工企業(yè)要在每月工資支付后5日內(nèi)將農(nóng)民工本人簽字的工資支付表上報(bào)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門工資支付表應(yīng)由建設(shè)單位、總承包企業(yè)審核確認(rèn)后簽章作為工程項(xiàng)目竣工后退還農(nóng)民工工資保證金的必備材料。

施工企業(yè)要建立企業(yè)用工和工資支付檔案并且保留 9

兩年以上備查。（《省建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理辦法》）

七、勞動(dòng)和社會(huì)保障、建設(shè)等部門有權(quán)進(jìn)行監(jiān)督檢查

（一）對(duì)于不簽訂工程承包合同、用工合同、不嚴(yán)格考勤制度、不按規(guī)定發(fā)放農(nóng)民工工資等不按規(guī)定管理職工施工的企業(yè)勞動(dòng)保障行政部門可以通知建設(shè)部門進(jìn)行停工整頓同時(shí)不得進(jìn)行基礎(chǔ)施工認(rèn)證、主體施工認(rèn)證等項(xiàng)目階段性驗(yàn)收和工程竣工驗(yàn)收。

（二）實(shí)施“黑名單制度”

用人單位具有下列行為之一的，列入“不良名單” ：

1、不按照規(guī)定與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同或簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸經(jīng)勞動(dòng)社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正在規(guī)定的期限內(nèi)未改正的 ；

2、拖欠農(nóng)民工工資經(jīng)勞動(dòng)社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期清償在規(guī)定期限內(nèi)未清償?shù)?；

3、克扣農(nóng)民工工資經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期償付在規(guī)定期限內(nèi)未償付的 ；

4、在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)向農(nóng)民工收取定金、保證金抵押金或扣留居民身份證經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令退還在規(guī)定期限內(nèi)拒不退還的;

5、侵犯農(nóng)民工合法權(quán)益經(jīng)勞動(dòng)社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正在規(guī)定期限內(nèi)未能改正的。

施工企業(yè)違反規(guī)定拖欠農(nóng)民工工資情節(jié)嚴(yán)重造成重大上訪事件的施工企業(yè)在責(zé)令支付的同時(shí)將由建設(shè)行政管理部門依法降低或取消其施工資質(zhì)依法啟動(dòng)市場(chǎng)準(zhǔn)入制度對(duì)拖欠農(nóng)民工工資數(shù)額較大整改不力的企業(yè)列入不良信譽(yù)黑名單兩年內(nèi)不得在本市范圍內(nèi)承接工程項(xiàng)目。(《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《省建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理辦法》)

(三)建筑施工工地農(nóng)民工勞動(dòng)保障權(quán)益公示牌制度 在建筑施工工地要在醒目位置豎立農(nóng)民工勞動(dòng)保障權(quán)益公示牌公示牌要用維漢兩種文字。告示牌格式及內(nèi)容見(jiàn)附件。

(四)勞動(dòng)監(jiān)察的相關(guān)規(guī)定

用人單位應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章接受并配合勞動(dòng)保障監(jiān)察。勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴。

用人單位有下列行為之一的由勞動(dòng)保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償逾期不支付的責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額以上倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算向勞動(dòng)者加付賠償金 ：

1、克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬的 ；

2、支付勞動(dòng)者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的;

3、解除勞動(dòng)合同未依法給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

有下列行為之一的由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正對(duì)有第1項(xiàng)、第2項(xiàng)或者第3項(xiàng)規(guī)定的行為的處元以上萬(wàn)元以下的罰款 :

1、無(wú)理抗拒、阻撓勞動(dòng)保障行政部門依照本條例的規(guī)定實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的;

2、不按照勞動(dòng)保障行政部門的要求報(bào)送書面材料隱瞞事實(shí)真相出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的;

3、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正拒不改正或者拒不履行勞動(dòng)保障行政部門的行政處理決定的;

4、打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人、投訴人的。

違反前款規(guī)定構(gòu)成違反治安管理行為的由公安機(jī)關(guān)依法給予治安管理處罰構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。13

(《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》)

附件

1、農(nóng)民工勞動(dòng)保障權(quán)益告示牌

農(nóng)民工勞動(dòng)保障權(quán)益告示牌

一、農(nóng)民工應(yīng)與用工單位訂立勞動(dòng)合同或用工協(xié)議并經(jīng)雙方簽字蓋章后各持一份提倡簽訂集體合同。

二、用工單位不愿意訂立勞動(dòng)合同或用工協(xié)議農(nóng)民工應(yīng)拒絕上崗并向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)。

三、施工過(guò)程中如發(fā)生與勞動(dòng)合同或協(xié)議不符的工作內(nèi)容農(nóng)民工應(yīng)及時(shí)要求與用工單位訂立補(bǔ)充勞動(dòng)合同或協(xié)議。

四、施工過(guò)程中農(nóng)民工應(yīng)及時(shí)與用工單位結(jié)算工作量工作量要經(jīng)過(guò)用工單位確認(rèn)并加蓋公章。

五、農(nóng)民工工資等合法權(quán)益受到損害時(shí)用工單位是解決托欠工資的第一責(zé)任人。

六、農(nóng)民工工資發(fā)生拖欠時(shí)應(yīng)直接向用工單位催討催付不成應(yīng)持勞動(dòng)合同、身份證和考勤記工冊(cè)等材料向工程所在地勞動(dòng)保障行政部門、建設(shè)行政部門進(jìn)行投訴。

七、農(nóng)民工不得以非理性手段討要工資。

八、投訴電話:

建設(shè)單位負(fù)責(zé)人電話號(hào)碼 : 施工單位負(fù)責(zé)人電話號(hào)碼: 項(xiàng)目經(jīng)理電話號(hào)碼 : 勞動(dòng)保障行政部門投訴舉報(bào)電話號(hào)碼 : 建設(shè)行政部門投訴舉報(bào)電話號(hào)碼 : 15