第一篇：公司黨群工作部2011年工作總結(jié)和2012年工作重點

公司黨群工作

2011年總結(jié)和2012年工作重點

2011年，公司黨群工作緊緊圍繞公司?1312?發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合?靜水深流聚心力，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展?主題實踐活動，堅持融入中心，服務(wù)大局，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的組織、思想、作風(fēng)、制度、反腐倡廉和企業(yè)文化建設(shè)，為推動公司科學(xué)和諧發(fā)展提供助力。

一、2011年工作回顧

（一）切實抓好黨建工作

1.開展?支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)?工作 制訂《支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實施方案》，編印了《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作手冊》，從?五化?創(chuàng)建入手，大力加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，即：支部班子建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，支部陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，支部制度建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，支部工作流程標(biāo)準(zhǔn)化，支部活動組織標(biāo)準(zhǔn)化。

2.加強(qiáng)支部組織建設(shè)

根據(jù)人員調(diào)整，及時增補(bǔ)支部委員，配強(qiáng)配齊支部班子。今年以來對xxxx三個黨支部委員會進(jìn)行了增補(bǔ)。支部委員增補(bǔ)嚴(yán)格按程序選舉產(chǎn)生。做好積極分子的培養(yǎng)考察和組織發(fā)展工作，全年共發(fā)展黨員15名，為12名預(yù)備黨員辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)。

3.健全黨群工作機(jī)制

今年，結(jié)合公司實際制訂修訂黨群工作制度、規(guī)定12項。年初制訂《黨群工作責(zé)任目標(biāo)細(xì)化分解表》，對全年黨群工作進(jìn)行細(xì)化分解，落實責(zé)任。修訂完善了《檢修公司黨支部常規(guī)工作備忘錄、黨風(fēng)廉政建設(shè)常規(guī)工作備忘錄》，明確了全年各時間節(jié)點工作內(nèi)容和細(xì)則。制定完善《黨支部民主生活會制度》、《關(guān)于做好黨支部?兩本兩賬一冊?工作的規(guī)定》，進(jìn)一步規(guī)范了黨群工作流程。制定了《黨群管理人員外出期間工作授權(quán)管理規(guī)定》，保障了黨群工作的連續(xù)性和實效性。制訂出臺了《黨務(wù)公開實施辦法》，明確黨務(wù)公開內(nèi)容、公開程序和公開方式，完善了黨內(nèi)情況通報制度。調(diào)整了?黨群工作部基層聯(lián)系點?，促使黨群工作人員深入基層，指導(dǎo)工作開展。根據(jù)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)內(nèi)容，制訂了《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作考核辦法》，對黨支部五個標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行了量化考核，與績效掛鉤。

（二）深入開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動 1.加強(qiáng)活動組織領(lǐng)導(dǎo)

調(diào)整了?創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)人員聯(lián)系點?，領(lǐng)導(dǎo)小組成員分別于15個黨支部建立了聯(lián)系點，領(lǐng)導(dǎo)班子成員與各基層支部結(jié)對，指導(dǎo)基層創(chuàng)先爭優(yōu)活動。下發(fā)《關(guān)于做好創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)點評工作的通知》，公司領(lǐng)導(dǎo)參加各聯(lián)系點黨支部專題組織生活會進(jìn)行現(xiàn)場點評，黨支部書記負(fù)責(zé)對本支部黨員進(jìn)行點評，共完成對15個黨支部、265名黨員的1472條承諾踐諾的點評。

2.推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)

制訂了《學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)實施辦法》和《2011年黨員教育培訓(xùn)計劃》。年初，舉辦兩期中層干部理論培訓(xùn)班，組織兩次全體黨員上黨課活動。4月，協(xié)同發(fā)電、實業(yè)公司共同舉辦兩期中層管理人員思想政治培訓(xùn)班，并組織赴井岡山開展紅色之旅外出拓展教育。5月，三家公司共同組織全體黨員集中教育活動，赴麻城烈士陵園緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞。在全體黨員中開展了?十佳知識技能型優(yōu)秀黨員?評選活動，努力把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干。

3.開展?崗、號、手、隊?創(chuàng)建活動

在U204A檢修期間開展黨員先鋒崗（號）亮牌與競賽活動、檢修宣傳、青年安全生產(chǎn)示范崗亮牌競賽。其中設(shè)立?黨員先鋒崗?24個、?黨員先鋒號?15個，設(shè)立?青年安全生產(chǎn)示范崗?12個、?青年突擊隊?6個，與相關(guān)部門人員對號崗活動創(chuàng)建情況進(jìn)行不定期檢查，并在黨群月度例會上通報檢查結(jié)果。

4.開展黨群共建活動

以?黨工共建、創(chuàng)先爭優(yōu)?活動為載體，組織廣大員工開展?安康杯?競賽、工人先鋒號、巾幗文明崗創(chuàng)建活動。開展年度?優(yōu)秀工作負(fù)責(zé)人?、?優(yōu)秀檢修工?系列評比，評選出40名先進(jìn)個人。開展?文明部室?創(chuàng)建活動，加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部建設(shè)、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)。開展?團(tuán)旗飄揚(yáng)工程?創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動，在青工中開展?fàn)巹?chuàng)?青年崗位能手?，?導(dǎo)師帶徒?活動，舉辦團(tuán)員青年安全知識講座，開展“映山紅”青年志愿者系列活動。今年，榮獲集團(tuán)公司優(yōu)秀女職工組織，安徽省安康杯競賽優(yōu)勝單位、安徽省勞動競賽先進(jìn)集體、淮南市?先進(jìn)職工之家?等榮譽(yù)稱號。

5.開展慶祝建黨90周年系列活動

開展年度民主評議黨員工作，結(jié)合評議結(jié)果進(jìn)行創(chuàng)先爭優(yōu)黨內(nèi)評選，對年度創(chuàng)先爭優(yōu)工作先進(jìn)集體和個人在?七一?表彰大會進(jìn)行表彰，共表彰優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀黨小組先進(jìn)集體11個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等先進(jìn)個人36名。以?十個一?活動為主線，舉行?立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)，向建黨90周年獻(xiàn)禮?黨員簽名活動。以第八屆企業(yè)文化藝術(shù)節(jié)為載體，組織開展?慶三八?女職工卡拉Ok賽，慶?七一?暨建黨九十周年紅歌歌詠演唱會，熱控檢修技能競賽，?安康杯?羽毛球賽等各類文體、技能活動。公司團(tuán)委圍繞中電國際?學(xué)黨史、知黨情、跟黨走?活動開展團(tuán)員教育工作，組織?五四?團(tuán)青表彰大會暨?憶黨史、知國情、明企務(wù)?主題知識競賽等。

6.做好第三階段創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排

根據(jù)黨組關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)活動第三階段的工作部署，結(jié)合公司實際，制定了《公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動第三階段工作安排》，從?深入開展‘為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)’活動?、?圍繞推動中心工作創(chuàng)先爭優(yōu)?、?圍繞加強(qiáng)黨的基層組織創(chuàng)先爭優(yōu)?、?堅持黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)?、?大力選樹和宣傳先進(jìn)典型?、?加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)?、?建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制?七個方面具體安排了今年7月至2012年6月的第三階段工作的重點工作。

（三）扎實開展黨風(fēng)廉政建設(shè)及穩(wěn)定工作 1.加強(qiáng)工作落實

年初，召開公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會議，對2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)和穩(wěn)定工作從七個方面進(jìn)行了布置，會上公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)還與各黨支部和部門負(fù)責(zé)人簽訂了《2011年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和穩(wěn)定工作目標(biāo)責(zé)任書》。公司紀(jì)委與職能部門和生產(chǎn)部門簽訂了《單位（部門）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解承擔(dān)書》、與中層管理人員簽訂了《中層干部黨風(fēng)廉政建設(shè)和穩(wěn)定工作責(zé)任保證承諾書》。按季召開紀(jì)檢監(jiān)察聯(lián)席會議，對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)階段性工作進(jìn)行總結(jié)回顧。完成公司《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》實施方案的修訂。

2.開展主題教育

組織三家公司部分高管及以上中層管理、重點崗位管理人員赴監(jiān)獄接受廉政警示教育。開展以?以人為本、執(zhí)政為民?為主題反腐倡廉宣傳教育月活動，開展了廉潔文化“四進(jìn)”、廉潔從業(yè)心得體會評選活動。安排各黨支部觀看《國企蛀蟲》、《學(xué)習(xí)貫徹第十七屆中央紀(jì)委第六次全會精神輔導(dǎo)專題》等警示教育片；開展廉潔從業(yè)制度知識測試；設(shè)計制作2012年廉潔從業(yè)臺歷；在中層干部子女中征集廉政勤政警句，在黨員干部中征集反腐倡廉學(xué)習(xí)心得。

3.開展廉潔從業(yè)風(fēng)險防范

全過程參與檢修維護(hù)基地建設(shè)項目，從項目建設(shè)招投標(biāo)管理物質(zhì)采購、施工管理等方面進(jìn)行立項監(jiān)察；全過程參與班組建設(shè)工程招標(biāo)，中層管理人員年度考評等監(jiān)督工作；完成對各單位（部門）重要事項集體協(xié)商執(zhí)行情況的檢查和監(jiān)督。開展?小金庫?專項治理全面復(fù)查抄工作，成立了公司?小金庫?專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組，對基層部門?小金庫?治理情況進(jìn)行全面核查。

4.開展不穩(wěn)定因素排查

3月份開展了不穩(wěn)定因素專項排查調(diào)處活動。結(jié)合黨組《關(guān)于切實做好建黨90周年期間穩(wěn)定工作的通知》要求，6月份要求各部門結(jié)合組建駐廠維護(hù)項目部、下半年多處機(jī)組同時大修等實際，組織員工進(jìn)行座談，搜集意見和建議。

（四）做好宣傳和企業(yè)文化建設(shè)工作

制訂《關(guān)于新聞報道和材料報送管理規(guī)定》，修訂了《宣傳報道稿酬及獎勵規(guī)定》，進(jìn)一步規(guī)范新聞信息工作機(jī)制。做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的宣傳及企業(yè)文化的宣貫工作，編印制作《公司企業(yè)文化手冊》、《企業(yè)文化故事集》。在公司網(wǎng)站上開辟了?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動、外部市場檢修專欄，對?建黨九十周年?系列活動、?安全生產(chǎn)月?等活動進(jìn)行專題報道。深度挖掘?十佳知識技能型優(yōu)秀黨員?、?十大勞模?、勞動技能競賽優(yōu)勝單位及個人等先進(jìn)模范事跡，結(jié)合報刊、廣播、電視、板報、展牌等載體廣泛進(jìn)行宣傳。截止11月，共編發(fā)各類宣傳稿件4709篇（幅），其中外用稿761篇（幅）。今年，分別獲中電國際、中電檢修新聞信息宣傳工作先進(jìn)單位。

（五）發(fā)揮群團(tuán)組織作用 1.開展班組建設(shè)工作

開展以?以績效為導(dǎo)向，扎實推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)?為主題的班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。制定班組建設(shè)實施方案，完善班組軟硬件設(shè)施，今年7月份全面完成硬件建設(shè)，更新了班組桌椅，配置了空調(diào)等。規(guī)范班組文件管理，推出?三本七夾?班組管理模式，為各班組建立了班組管理信息網(wǎng)、班組園地，配置了電視機(jī)屏幕。今年，班組建設(shè)工作取得較好成績，在集團(tuán)公司班組建設(shè)交流會上作為先進(jìn)典型進(jìn)行交流。

2.加強(qiáng)民主管理

召開公司一屆三次職工代表大會，審議通過了《公司2011年員工培訓(xùn)計劃》、《檢修公司關(guān)于員工反映與企業(yè)有關(guān)的個人重大問題管理辦法》、《員工違紀(jì)處理暫行辦法》，圍繞公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、企業(yè)發(fā)展、勞動保護(hù)、員工生活等方面征集75份具有建設(shè)性的提案和建議，做到條條有回音，件件有反饋。對領(lǐng)導(dǎo)班子和黨支部兩級民主生活會征集的意見建議進(jìn)行反饋，對領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會梳理出的14條意見建議制定整改措施后，在公司網(wǎng)站上向全體員工公布。

3.落實關(guān)愛員工措施

制定《關(guān)于開展?五必訪?活動的暫行規(guī)定》，即員工生病住院或女職工產(chǎn)假必訪；員工因公受傷必訪；員工家庭發(fā)生矛盾必訪；員工家庭遇到困難必訪；員工本人或家庭成員去世必訪，明確了慰問形式和慰問標(biāo)準(zhǔn)。實施?冬送溫暖、夏送清涼、平時送關(guān)懷?工程，春節(jié)前夕，為18名困難職工補(bǔ)助30000元；為1名員工發(fā)放特重病救助金50000元；為1名重病住院員工捐款46123元；為450名職工購買了淮南市互助保障在職職工意外傷害保險22500元。夏季高溫期間，為基層班組和一線員工?送清涼?近7000余元。及時對基層班組74個急救藥箱補(bǔ)充了常用藥品。公司團(tuán)委、女工委積極發(fā)揮企業(yè)社會效應(yīng)，開展年度姐妹獻(xiàn)愛心捐款、向重病住院員工愛心捐款（籌集捐款46123元）、六一期間慰問孤殘兒童等活動。舉辦與鎮(zhèn)邵圩村留守兒童結(jié)對幫扶活動啟動會，公司28名志愿者與12名邵圩小學(xué)的留守兒童結(jié)成了幫扶小組。

二、存在的問題和不足

（一）在支部建設(shè)方面。各支部在標(biāo)化建設(shè)方面還有一定的差距，仍需進(jìn)一步加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)，促進(jìn)支部工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化。

（二）在宣傳工作方面。基層員工的宣傳意識不足，檢修監(jiān)理的跟蹤報道欠缺，信息反饋不夠及時；通訊員隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)仍有待加強(qiáng)。

（三）在民主管理方面。黨務(wù)公開、企務(wù)公開力度需進(jìn)一步加大，黨員、職工民主管理和民主監(jiān)督作用需進(jìn)一步發(fā)揮。

（四）在自身建設(shè)方面。黨群人員政策理論水平、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新意識有待提高。

三、2012年工作重點

總體思路：以黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神為指導(dǎo)，圍繞?為民服務(wù)，創(chuàng)先爭優(yōu)?活動主題和公司?深化依法經(jīng)營、規(guī)范管理?中心工作，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)；落實黨務(wù)和企務(wù)公開，加強(qiáng)民主管理；推進(jìn)班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，弘揚(yáng)廉潔文化新風(fēng)，為推動公司科學(xué)和諧發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治、思想和組織保證，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。

（一）深入開展?為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)?活動，推動第三階段工作取得實效。繼續(xù)規(guī)范做好公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議、評選表彰等?規(guī)定動作?。對各支部、黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況再次進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)點評，圍繞?兩突出，兩結(jié)合?，重點對黨支部和黨員承諾事項的落實情況開展群眾評議工作。組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動滿意度測評。對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)行總結(jié)，召開表彰大會，舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果展，提煉活動中的好經(jīng)驗、好做法，形成創(chuàng)先爭優(yōu)、科學(xué)發(fā)展的長效機(jī)制。

進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。堅持民主評議黨員、黨支部民主生活會制度。進(jìn)一步落實好黨員教育培訓(xùn)計劃，促進(jìn)?雙培養(yǎng)?長效機(jī)制的形成。結(jié)合計劃檢修工作，在公司內(nèi)大力開展?黨徽在檢修中閃光?活動，在檢修戰(zhàn)場展示黨員形象，讓黨員的模范作用體現(xiàn)到現(xiàn)場、發(fā)揮在崗位。

服務(wù)公司生產(chǎn)經(jīng)營，圍繞中心工作，深入開展迎接黨的十八大相關(guān)活動。結(jié)合生產(chǎn)檢修工作，大力開展黨員先鋒崗、黨員先鋒號、合理化建議、立功競賽等活動。增強(qiáng)?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動影響力，充分發(fā)揮黨群共建園地的宣傳、教育、溝通作用，使之成為增強(qiáng)管理透明度、引導(dǎo)黨員干部、貼近群眾的窗口。

（二）穩(wěn)步推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，夯實黨建工作基礎(chǔ) 推進(jìn)黨支部班子建設(shè)、陣地建設(shè)、制度建設(shè)、工作流程建設(shè)、活動組織建設(shè)，規(guī)范黨支部日常工作，實施《黨支部標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)工作考核辦法》，進(jìn)一步健全完善黨支部工作考核評價機(jī)制。開展黨支部工作交流學(xué)習(xí)活動，加強(qiáng)各支部之間、各檢修單位之間的黨群工作雙向交流。根據(jù)公司機(jī)構(gòu)調(diào)整，及時建立和調(diào)整黨支部設(shè)置，配齊配強(qiáng)黨支部班子。

（三）堅持黨群共建，扎實推進(jìn)班組建設(shè)工作 繼續(xù)深入開展?以績效為導(dǎo)向，扎實推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)?以及?文明部室?創(chuàng)建活動。廣泛開展安全征文、反習(xí)慣性違章、安全生產(chǎn)合理化建議等群眾性安全生產(chǎn)活動，提高班組安全生產(chǎn)管理水平。大力開展技術(shù)創(chuàng)新、修舊利廢、合理化建議等勞動競賽活動。

深入推進(jìn)?黨工共建，創(chuàng)先爭優(yōu)?、?團(tuán)旗飄揚(yáng)工程?創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動，開展?安康杯競賽?、?一團(tuán)一品?、?標(biāo)準(zhǔn)化團(tuán)支部建設(shè)?等活動。積極開展志愿服務(wù)、扶貧救災(zāi)、捐資助學(xué)等活動。落實?五必訪?、?五必談?工作機(jī)制，開展節(jié)日慰問、送溫暖等關(guān)愛員工活動。

（四）積極推進(jìn)民主管理進(jìn)程，促進(jìn)黨務(wù)、企務(wù)公開透明

落實職代會制度，召開公司一屆四、五次職工代表大會，依據(jù)公司組織機(jī)構(gòu)變化，及時做好分工會的選舉工作，健立全分健全分工會組織，做好職代會提案征集和整改落實工作。

進(jìn)一步推進(jìn)企務(wù)公開、班務(wù)公開和基層要務(wù)公開，繼續(xù)采取召開全體黨員公開黨課和企情通報會的方式，及時將企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況和方針政策向員工進(jìn)行通報，達(dá)到政務(wù)清晰、企務(wù)透明、鼓舞士氣、上下同欲的效果。大力實施黨內(nèi)基層民主建設(shè)，推進(jìn)《黨務(wù)公開實施辦法》的落實，堅持《黨支部民主生活會制度》，提高質(zhì)量，注重實效。

（五）踐行靜水深流，加強(qiáng)企業(yè)文化和品牌建設(shè)。

制作完成公司發(fā)展紀(jì)錄專題片和宣傳畫冊，征集反映?靜水深流?企業(yè)文化建設(shè)成果的書法、繪畫、攝影、文學(xué)作品，提升公司品牌宣傳力度。積極搭建企業(yè)文化交流平臺，促進(jìn)與發(fā)電、實業(yè)公司的，加強(qiáng)與外部業(yè)主單位的方的和諧共建。

（六）推進(jìn)黨風(fēng)廉政和穩(wěn)定工作，營造健康和諧環(huán)境 認(rèn)真貫徹落實《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》，建立健全懲防體系長效機(jī)制。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和穩(wěn)定工作納入公司關(guān)鍵績效指標(biāo)考核體系。在員工中大力弘揚(yáng)?承擔(dān)責(zé)任、敬業(yè)奉獻(xiàn)?的價值觀念，利用報刊、網(wǎng)絡(luò)等載體宣傳正面積極因素，弘揚(yáng)主旋律。堅持開展?大走訪?活動，深入班組、深入員工，及時了解員工所在思所想，傾聽員工心聲，切實做好公司機(jī)構(gòu)調(diào)整、工資改革等工作中的職工思想穩(wěn)定工作，及時做好矛盾糾紛排查化解，維護(hù)公司和諧穩(wěn)定。

第二篇：黨群工作部工作總結(jié)

2018年，黨群工作部在區(qū)黨工委、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)黨的十九大會議精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真貫徹落實中央、省市委黨的群團(tuán)工作會議和省市黨代會精神，緊緊圍繞區(qū)黨工委、管委會的決策部署，緊扣中心積極作為，團(tuán)結(jié)動員全區(qū)職工、青年、婦女高質(zhì)量推動科產(chǎn)城融合發(fā)展，為國家自主創(chuàng)新示范區(qū)和新材料科技城建設(shè)做出新貢獻(xiàn)。

一、重引領(lǐng)，共奮進(jìn)，做好職工群眾的“引路者”

（一）開展理想信念教育。開展“慶五一、迎五四”暨“新時代新業(yè)績助力科產(chǎn)城融合發(fā)展”系列活動，開展全區(qū)紀(jì)念“三八”國際婦女節(jié)108周年表彰大會暨“巾幗攜手建新功助力創(chuàng)新示范區(qū)”主題活動，進(jìn)行先進(jìn)表彰，結(jié)對拜師，大力弘揚(yáng)工匠精神、五四精神、巾幗精神。緊緊圍繞黨的十九大會議精神，舉行了“我與十九大”征文演講賽、“讀習(xí)爺爺讀過的書爭當(dāng)新時代好隊員”讀書征文活動，組織開展“學(xué)回信精神傳承紅色基因”主題教育實踐活動，開展“青年大學(xué)習(xí)”系列講座第一期《歌聲與夢想》講座，舉辦第四屆“徜徉科學(xué)大舞臺放飛少年新夢想”未成年人科技創(chuàng)新主題活動和“童蒙養(yǎng)正”未成年人思想道德建設(shè)主題活動，培養(yǎng)未成年人道德素養(yǎng)和創(chuàng)新精神。

（二）突出群團(tuán)建功鼓勵奮進(jìn)爭先。實施“建功六爭攻堅、助力三年攀高”勞動競賽。出臺勞動競賽實施意見，動員號召全區(qū)職工投身“六爭攻堅”。發(fā)布全區(qū)20個示范競賽項目，各級工會開展檢驗檢測技能競賽等各具特色的競賽活動，在職工中掀起學(xué)技術(shù)，比技能熱潮。發(fā)起名師帶徒活動，簽訂師徒傳幫帶協(xié)議，進(jìn)行定期目標(biāo)化培養(yǎng)，扎實開展傳幫帶活動。啟動實施“巾幗攜手建新功助力創(chuàng)新示范區(qū)”主題實踐活動，激發(fā)全區(qū)婦女建功立業(yè)的熱情與活力。

（三）培樹工青婦各類優(yōu)秀典型。評選產(chǎn)生首批十大“高新工匠”，10名區(qū)級技術(shù)能手，14名“新時代好少年”。開展“工人先鋒號”、“青年文明號”、“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作，共創(chuàng)號崗27家。評比產(chǎn)生了工青婦各戰(zhàn)線國家級獎項1個，省級獎項5個、市級獎項53個、區(qū)級獎項72個。區(qū)總工會在全市工會重點工作考核中獲得一等獎，區(qū)婦工委榮獲市“三八紅旗集體”榮譽(yù)稱號，區(qū)總工會創(chuàng)新項目獲得全市工會工作創(chuàng)新獎一等獎。

二、保權(quán)益，促和諧，做好職工群眾的“維權(quán)官”

（一）深化和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。開展區(qū)級第六輪和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，評選產(chǎn)生6家創(chuàng)建先進(jìn)單位，目前全區(qū)共創(chuàng)建評選區(qū)級和諧企業(yè)130余家。在全市率先出臺區(qū)級和諧企業(yè)標(biāo)兵單位評選管理辦法。聯(lián)合區(qū)人社局、區(qū)企業(yè)家協(xié)會等協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)構(gòu)，成功創(chuàng)建全國模范勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)。

（二）推進(jìn)勞動保護(hù)工作。聯(lián)合安監(jiān)、計衛(wèi)等部門組織開展“安康杯”競賽活動，會同公安分局組織職工參加“創(chuàng)文明交通促安全暢通”全省職工道路交通安全知識競賽，組織街道開展中小微企業(yè)“安康杯”聯(lián)賽，開展安全生產(chǎn)合理化建議金點子征集活動，不斷加強(qiáng)職工安全健康教育，促進(jìn)工會勞動保護(hù)出實效。

（三）持續(xù)加強(qiáng)志愿服務(wù)工作。進(jìn)一步充實xx志愿服務(wù)平臺注冊志愿者數(shù)量，已有注冊志愿者3400余人，為志愿者參與活動提供便捷化、規(guī)范化、制度化的線上服務(wù)，扎實推進(jìn)我區(qū)志愿服務(wù)工作。開展4場“巾幗圓夢在行動志愿服務(wù)暖人心”大型廣場維權(quán)服務(wù)周活動，活動直接參與人數(shù)千余人。

三、行普惠，施關(guān)愛，做好職工群眾的“暖心人”

（一）實施“六大惠民工程”。投入40余萬元為困難職工、家庭、勞模先進(jìn)、優(yōu)秀外來務(wù)工人員送去組織關(guān)懷，400余家企業(yè)參加，數(shù)萬名職工受惠。工會醫(yī)療互助保障參保規(guī)模和影響力持續(xù)擴(kuò)大，今年參保人數(shù)26375人次，參保金158.2萬元，同比上升15%和18%。推進(jìn)療休養(yǎng)工作，重點做好赴省外對口療休養(yǎng)幫扶地區(qū)相關(guān)工作。深入開展“四季關(guān)愛”“五進(jìn)五送”“名醫(yī)直通車四進(jìn)三送”“情系粉紅絲帶”等主題活動百余場，全方位多角度提供普惠服務(wù)。

（二）豐富群眾文化生活。開展羽毛球賽、棋牌指導(dǎo)員資格培訓(xùn)、電子競技大賽等“八大文體活動”，形成上下聯(lián)動、點面結(jié)合、協(xié)同推進(jìn)的生動的文化氛圍。開設(shè)全年化“高新職工樂學(xué)堂”，開設(shè)多樣化菜單式課程，依托“甬工惠”平臺，派送百位免費觀影名額，深化文化普惠服務(wù)。持續(xù)推進(jìn)“緣分新區(qū)”相親交友品牌活動，組織開展“華夏風(fēng)韻樂學(xué)一夏”等相親交友活動5場，組織參加“青春助推轉(zhuǎn)型升級先鋒行”等活動3場。舉辦“改革開放40載青春創(chuàng)‘藝’新時代”才藝大賽并成立高新區(qū)青年文化藝術(shù)團(tuán)。組織開展“女性健康飲食與減肥、美容”等講座10場。

（三）弘揚(yáng)社會愛心奉獻(xiàn)主旋律。開展“千團(tuán)結(jié)對千人”、“六一”愛心義賣、“康乃馨”救助等活動，共募捐幫扶款11.9萬余元。舉辦第五期“安全快樂過暑假”暑期自護(hù)教育課堂和“花朵保護(hù)傘”活動，服務(wù)區(qū)內(nèi)留守兒童、農(nóng)民工子女等弱勢群體平安健康成長。

四、抓組建，強(qiáng)干部，做好職工群眾的“服務(wù)員”

（一）抓好干部配備和組織建設(shè)。召開區(qū)工會第三次代表大會，選舉產(chǎn)生區(qū)總第三屆委員會和經(jīng)費審查委員會，按群團(tuán)改革精神首次設(shè)立2名兼職副主席。做好區(qū)團(tuán)工委、婦工委委員調(diào)整工作，配足配強(qiáng)工作力量。開展“奮戰(zhàn)80天，集中抓組建”專項行動，建立情況通報機(jī)制，全面推進(jìn)25人以上單位建會工作。新建工會組織42家，新建團(tuán)組織20家。推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園、區(qū)稅務(wù)局成立婦女委員會，拓展“兩新”組織中的婦聯(lián)組織建設(shè)，開啟我區(qū)在專業(yè)園建立婦女組織新局面。

（二）促進(jìn)群團(tuán)組織規(guī)范化建設(shè)。繼續(xù)開展“星級示范工會”創(chuàng)建及復(fù)評活動，為星級非公企業(yè)工會主席發(fā)放工作津貼，創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園聯(lián)合工會成為市首批五星級聯(lián)合工會。加強(qiáng)“智慧團(tuán)建”系統(tǒng)建設(shè)，對全區(qū)8個直屬團(tuán)組織及下屬200個團(tuán)支部全部完成組織建設(shè)，實現(xiàn)團(tuán)組織系統(tǒng)全覆蓋。緊抓團(tuán)員發(fā)展調(diào)控，實現(xiàn)團(tuán)員合規(guī)有序發(fā)展。

（三）加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。舉辦工會主席培訓(xùn)班和基層工會經(jīng)費收支管理培訓(xùn)班。全面梳理更新全區(qū)團(tuán)干部信息，摸清團(tuán)干部底數(shù)，進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)干部建設(shè)。開展全區(qū)“不忘初心跟黨走”黨團(tuán)知識競賽，營造起全區(qū)團(tuán)員青年學(xué)團(tuán)史、知團(tuán)情、賽團(tuán)務(wù)的濃厚氛圍。開展“幸福天使智慧女性”培訓(xùn)，進(jìn)一步提升群團(tuán)干部綜合素質(zhì)和履職能力。

五、抓統(tǒng)籌，完成相關(guān)工作任務(wù)

（一）做好審計和巡察工作。配合審計局做好審計工作，經(jīng)審計未發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題。配合巡查組做好近三年巡察工作，根據(jù)巡察意見制定整改方案，并初步完成整改工作。

（二）切實做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。下?lián)苊裰鼽h派活動經(jīng)費，鼓勵民主黨派開展各類活動，與民主黨派負(fù)責(zé)人不定期開展溝通交流，促進(jìn)協(xié)同發(fā)展。在全區(qū)范圍內(nèi)開展無黨派人士充實登記暨市委統(tǒng)戰(zhàn)部重點聯(lián)系的無黨派人士推薦工作，共更新完善推薦34名高新區(qū)無黨派人士信息。

（三）開展人大代表政協(xié)委員調(diào)研相關(guān)工作。聯(lián)系市級和周邊縣市區(qū)對區(qū)內(nèi)生活工作的各級人大政協(xié)代表進(jìn)行全面排摸，整理完善名冊信息，進(jìn)行調(diào)研走訪，進(jìn)一步加強(qiáng)與我區(qū)人大政協(xié)代表的溝通聯(lián)絡(luò)。

（四）抓好部門黨風(fēng)廉政建設(shè)。層層簽訂《2018年xx國家高新區(qū)（新材料科技城）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，為全年部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作打下良好基礎(chǔ)。深入開展黨的十九大會議精神、《黨員干部違紀(jì)違法典型案例警示錄》等學(xué)習(xí)，實行一把手帶頭學(xué)、線下開會集中學(xué)、線上課程自己學(xué)的模式，形成以學(xué)促干的良好氛圍。開展部門廉情分析會，組織生活會，部門領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行民主評議黨員并分別做自我檢查并提交檢查材料。定期進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)季報，并就落實中央八項規(guī)定精神情況做了檢查報告。

（五）財務(wù)后勤工作。根據(jù)部門實際，更新完善部門財務(wù)管理制度，準(zhǔn)確對接上級最新財務(wù)規(guī)定，梳理排除風(fēng)險隱患點。核準(zhǔn)各項經(jīng)費預(yù)算，完成2018年總工會預(yù)算、2017年決算公開工作。整理上報2017總工會內(nèi)部控制報告，積極推進(jìn)內(nèi)控制度全面開展。全面清查、盤點部門固定資產(chǎn)，做到賬實相符。

第三篇：2009黨群工作部工作總結(jié)

2009黨群工作部工作總結(jié)

一年來，我部在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，積極學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，并按照上級黨組織和集團(tuán)公司有關(guān)指示精神，緊密圍繞公司2009年的中心任務(wù)和發(fā)展目標(biāo)開展各項工作?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)報告如下：

一、宣傳和思想政治工作

以十七大精神為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī)，加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的宣傳思想政治教育工作。

1、組織開展了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。于4月初召開了動員大會，并制訂下發(fā)了實施方案；在學(xué)習(xí)活動中，組織了兩次座談會查找問題，公司領(lǐng)導(dǎo)班子還按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中存在的突出問題進(jìn)行了梳理，制定了整改方案，通過整改，加強(qiáng)了企業(yè)內(nèi)部基礎(chǔ)管理，確保了公司各項決策的快速有效實施?；顒悠陂g編印簡報4期，印發(fā)各種學(xué)習(xí)材料十余種，邀請專家專題輔導(dǎo)一次。

2、加強(qiáng)宣傳工作力度，規(guī)范企業(yè)宣傳報道工作。結(jié)合公司經(jīng)營管理績效考核辦法，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，制定了新的內(nèi)部考核辦法和宣傳報道管理辦法，加強(qiáng)二級單位通訊員隊伍建設(shè)，并嚴(yán)格考核單位的稿件數(shù)量；采取各種措施，及時維護(hù)維修廣播電視線路和設(shè)備，確保了內(nèi)部廣播電視節(jié)目的正常播放。借助內(nèi)部廣播、電視、報紙、宣傳欄等各種媒體，廣泛深入宣傳黨的十七大精神、科學(xué)發(fā)展主題教育和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，營造良好的思想輿論氛圍，正確引導(dǎo)廣大干部職工積極投身到建設(shè)美好新向東的工作中去。

3、圍繞提高經(jīng)濟(jì)效益，服務(wù)生產(chǎn)管理，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的力度?；謴?fù)了職工思想動態(tài)分析反饋制度，及時協(xié)調(diào)化解各種矛盾。要求各基層黨支部努力貼近群眾，關(guān)心職工，開展各種形式的思想政治工作，教育引導(dǎo)廣大干部職工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、改進(jìn)作風(fēng)，將思想政治工作滲透到公司生產(chǎn)經(jīng)營活動和各項工作中，使公司的經(jīng)營目標(biāo)成為全員的共識與行動指南，確保了高新工程等軍品科研生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。

4、加強(qiáng)對外宣傳報道工作，積極參加集團(tuán)公司政研會活動，努力重塑公司新形象。及時編印向東報并對外寄送，在集團(tuán)片區(qū)等內(nèi)部刊物上發(fā)表文章數(shù)篇、政研論文一篇。

5、搞好軍品公司組建宣傳工作，組織完成了宣傳提綱的編寫工作（未下發(fā)）

6、組織完成了慶祝新中國成立60周年系列教育活動，共組織開展各類活動七大項，總結(jié)表彰各類先進(jìn)單位三十多個，表彰獎勵人員五十余名。其中有數(shù)篇書畫作品獲得省國防科工委的表彰。

7、完成了企業(yè)文化建設(shè)實施綱要的起草工作。

8、參與并完成了破產(chǎn)有關(guān)資料的匯編工作。

二、組織建設(shè)工作

1、做好入黨積極分子的培訓(xùn)工作，不斷為黨組織培養(yǎng)、輸送新鮮血液。于4月份舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班一期，共計培訓(xùn)人員14 人。

2、認(rèn)真考核，嚴(yán)格把關(guān)，做好黨員發(fā)展和預(yù)備黨員的考察、轉(zhuǎn)正工作。發(fā)展新黨員2名。

3、結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，組織開展了 ?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動，共評出優(yōu)秀黨務(wù)工作者8名、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員30名、先進(jìn)黨支部8個；同時，組織召開了?慶祝中國共產(chǎn)黨成立88周年暨‘創(chuàng)先爭優(yōu)’評比總結(jié)表彰大會?，對有關(guān)集體和個人進(jìn)行了表彰與獎勵。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理和基礎(chǔ)建設(shè)，按照新的黨費收繳辦法及時收繳黨費并做好黨費的統(tǒng)計管理工作；及時上報各類黨內(nèi)統(tǒng)計報表（曾多次獲南陽市委黨內(nèi)統(tǒng)計?全優(yōu)報表?獎）；結(jié)合破產(chǎn)重組工作，理清了各類人員的組織關(guān)系，并及時處理遺留問題。全年累計辦理外調(diào)2人/次，辦理外單位來函23人/次，辦理黨員調(diào)動手續(xù)11人/次，移交自謀職業(yè)黨員166人，較好地完成了各項日常工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

三、干部隊伍建設(shè)工作

1、認(rèn)真做好半年一次的干部考評工作，為干部崗位調(diào)整和考核提供可靠依據(jù)。

2、做好后備干部的考察和動態(tài)管理工作，于8月份對中層后備干部隊伍進(jìn)行了全面梳理和考察，新建立中層后備干部隊伍42人。

3、督促做好干部的審計和誡勉談話工作，嚴(yán)肅黨紀(jì)，嚴(yán)格管理。全年累 計進(jìn)行誡勉談話10余人次。

4、做好與干部的思想交流工作，關(guān)心并幫助解決其實際困難。全年累計代表公司黨政探望生病住院和家中有事干部10余人次。

5、堅持不定期走訪基層班子制度，經(jīng)常深入基層了解掌握基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的工作情況和思想動態(tài)，及時協(xié)調(diào)處理班子及個人問題，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供及時、可靠、準(zhǔn)確的信息，切實發(fā)揮好參謀和助手的作用。

6、適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求，完成了中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理新辦法的起草工作。

7、結(jié)合公司現(xiàn)狀和發(fā)展需要，完成了中層領(lǐng)導(dǎo)人員績效考核新辦法的起草工作。

6、完成了各項干部日常管理工作及有關(guān)材料和數(shù)據(jù)的上報工作。全年累計上報各種材料20余份，并較好地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)和中層干部績效工資考核、發(fā)放及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項臨時性任務(wù)。

四、2010年部分工作設(shè)想

1、結(jié)合企業(yè)的重組工作，進(jìn)一步加強(qiáng)干部培訓(xùn)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為目標(biāo)，從干部隊伍抓起，更新培訓(xùn)理念，由培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部?應(yīng)該做什么?轉(zhuǎn)移到?怎么做、怎么做得更好?上來。首先固化培訓(xùn)制度，實行定期培訓(xùn)，如一季度一次等；同時利用多種形式，圍繞重點工作開展培訓(xùn)，如邀請領(lǐng)導(dǎo)或?qū)＜逸o導(dǎo)講座、組隊觀摩學(xué)習(xí)等。

2、大力加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，更新觀念，積極探索干部管理、培養(yǎng)和使用的新途徑、新辦法。在干部管理上進(jìn)一步細(xì)化量化考核辦法，完善薪酬激勵機(jī)制，加大從嚴(yán)管理的力度；在干部培養(yǎng)中進(jìn)一步加強(qiáng)交流、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、精簡職數(shù)；在干部的使用上，進(jìn)一步解放思想，能者上、庸者下，積極推行公開招聘制度。

3、認(rèn)真貫徹落實十七大四中全會精神，結(jié)合?四好班子?創(chuàng)建活動，配強(qiáng)補(bǔ)齊基層班子，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，創(chuàng)新基層黨組織工作方法，充分發(fā)揮兩級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作用；根據(jù)公司實際，進(jìn)一步修訂和完善黨建工作目標(biāo)管理辦法，大力加強(qiáng)思想政治工作，及時化解矛盾，確保穩(wěn)定大局，為企業(yè)的穩(wěn)步科學(xué)發(fā)展保駕護(hù)航。

二○○九年十二月九日

第四篇：黨群工作部2011工作總結(jié)

黨群工作部2011工作總結(jié)

在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，2011年黨群工作部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實十七屆五中全會和六中全會精神，以科學(xué)發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞公司改革、發(fā)展、服務(wù)、穩(wěn)定的大局，全面推進(jìn)黨的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)，積極開展反腐倡廉工作，黨群工作的作用得到充分發(fā)揮和進(jìn)一步加強(qiáng)。綜治工作、黨務(wù)工作和工會工作取得了較好的成績，重點做了以下幾項工作：

一、扎實開展黨務(wù)工作,努力做好黨委的助手 2011年黨群工作部在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實公司黨委1號文件精神，在公司各單位，各部門的支持與配合下，在公司領(lǐng)導(dǎo)悉心關(guān)懷下，黨群工作部本著務(wù)實、求實的宗旨，以“上傳下達(dá)，確保公司黨組織正常運作”為己任，克服困難，扎扎實實地開展各項工作： 1、2011年初由于公司行政部門的調(diào)整，黨群工作部對公司所屬4各黨支部名稱和人員進(jìn)行了及時的調(diào)整和變更，讓黨組織工作無縫對接，從而使各支部工作能順利開展。

2、以建黨90周年為契機(jī)，組織開展了學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在建黨90周年慶祝會上的重要講話，通過組織開展學(xué)習(xí)活動，使廣大黨員干部熱愛黨、熱愛祖國、熱愛企業(yè)，永遠(yuǎn)跟黨走，當(dāng)好主力軍，積極投身工貿(mào)公司的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中，為工貿(mào)的明天貢獻(xiàn)自己的力量。

3、對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動進(jìn)行了總結(jié)和表彰，根據(jù)揚(yáng)子公司2010年創(chuàng)先爭優(yōu)文件精神，黨群工作部于2010年8月至2011年7月組織開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，今年6月，黨群工作部對活動進(jìn)行了總結(jié)，表彰了工貿(mào)公司一批優(yōu)秀黨員和黨支部，同時工貿(mào)公司獲得南京經(jīng)信系統(tǒng)級優(yōu)秀黨員一名，揚(yáng)子公司級優(yōu)秀黨務(wù)工作者一名，揚(yáng)子公司級先進(jìn)黨支部一個?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動取得豐碩成果。

4、落實揚(yáng)子公司2011年文件精神，黨員工作部于2011年9月組織開了“為民服務(wù)，創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，編制并印發(fā)了工貿(mào)公司《關(guān)于印發(fā)“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施意見的通知》，通過活動的開展，已經(jīng)取得階段性成果。

5、“七一”期間黨群工作部還為每個在職黨員送上了建黨90周年賀詞和一份小禮物并配合揚(yáng)子公司組織部給公司所有黨員發(fā)放了建黨90周年紀(jì)念杯，勉勵每位黨員要愛崗敬業(yè)，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，保持黨員先進(jìn)性。

6、開展了兼職黨支部書記考核工作，2011年12月黨群工作部組織開展了兼職黨支部書記考核工作，公司四個兼職黨支部書記，黨委領(lǐng)導(dǎo)，黨群工作人員領(lǐng)導(dǎo)參加了考核，各黨支部書記填寫了《揚(yáng)子石化公司黨支部建設(shè)達(dá)標(biāo)考核驗收標(biāo)準(zhǔn)》表格，上報了黨支部工作總結(jié)，通過自評和互評，評出3個C級和一個D級?？己私Y(jié)束后對考核黨支部書記統(tǒng)一進(jìn)行了獎勵，鼓舞了各兼職黨支部書記的工作干勁和士氣。

7、做好黨員輪訓(xùn)工作，今年黨群工作部安排了5名干部黨員和1名普通黨員參加了揚(yáng)子公司黨委組織的黨員輪訓(xùn)活 2

動，提高了黨員的素質(zhì)，陶冶了黨員的情操。全面圓滿的完成了工貿(mào)公司黨員輪訓(xùn)任務(wù)。

8、對公司全體黨員的黨費也進(jìn)行了統(tǒng)一收繳和上交，圓滿完成了黨費收繳和上交工作。

二、懲防并舉，做好公司黨風(fēng)廉政和反腐倡廉工作 2011年以來，黨群工作部在公司黨委和揚(yáng)子公司紀(jì)檢部門的正確領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)下，大力開展了紀(jì)檢工作，并從自身特點出發(fā)，認(rèn)真執(zhí)行揚(yáng)子公司紀(jì)檢工作會議精神，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，以服務(wù)公司經(jīng)濟(jì)工作為主體，構(gòu)建和諧工貿(mào)，服務(wù)公司生產(chǎn)經(jīng)營的大局出發(fā)，結(jié)合單位工作實際，強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任，突出重點，狠抓落實，使我公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作進(jìn)一步向前發(fā)展。

1、年初公司黨支部緊緊圍繞揚(yáng)子公司紀(jì)委下發(fā)的工作要點和工貿(mào)公司黨委1號文件精神積極開展工作，分別制定了公司2011年紀(jì)檢工作計劃和學(xué)習(xí)計劃，并參加揚(yáng)子公司紀(jì)委組織的多項廉潔活動，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部和窗口崗位四管黨員的廉潔檔案，并做好各類報表的填報和匯報工作。

2、完善制度，預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，公司自改制以來，黨風(fēng)廉政制度一直沒有完善，今年2月至6月黨群工作部根據(jù)公司黨委計劃安排，先后編制并印發(fā)了《南京揚(yáng)子石化工貿(mào)有限責(zé)任公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細(xì)則》；《工貿(mào)公司2011年公司紀(jì)檢監(jiān)察工作考核辦法》的通知；《工貿(mào)公司二〇一一年廉潔文化建設(shè)工作要點》的通知。通過完善制度，進(jìn)一步明確公司兩級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部及機(jī)關(guān)部門負(fù) 3

責(zé)人在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)負(fù)的責(zé)任，有效加強(qiáng)了公司黨風(fēng)廉政和反腐倡廉工作。

3、開展了公司窗口崗位梳理工作。根據(jù)揚(yáng)子公司紀(jì)委要求，今年5月黨群工作部開展了工貿(mào)公司窗口崗位梳理確認(rèn)工作。要求各單位本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，對窗口崗位進(jìn)行全面梳理，黨群工作部會同行政人事部對各單位上報的窗口崗位進(jìn)行了研究，并進(jìn)行了匯總和確認(rèn)。窗口崗位的梳理，使公司黨委對公司的四管人員和關(guān)鍵崗位有了清楚的了解，能及時有效的觀察各窗口崗位工作動態(tài)，做到及時教育和提醒，杜絕和預(yù)防腐敗案件的發(fā)生。

4、建立廉潔檔案和開展廉潔教育活動。今年以來黨群工作部對黨風(fēng)廉政工作一直沒有放松，從年初的工作布臵到年底的考核工作都步步緊跟，11月開展了重要崗位人員廉潔從業(yè)調(diào)查統(tǒng)計工作，調(diào)查統(tǒng)計表從工貿(mào)公司自身實際情況出發(fā)，先后涵蓋了9個方面的廉潔從業(yè)重要內(nèi)容：有無個人及分管單位（部門）私設(shè)“小金庫”情況；是否做到按規(guī)定要求，如實向組織上報個人重大事項；有無利用職務(wù)便利無償占用客戶單位的住房、車輛、電腦等物品，或接受其安排的個人旅游等娛樂消費活動；有無將企業(yè)經(jīng)濟(jì)往來中的折扣費、中介費、傭金、禮金及因企業(yè)行為受到有關(guān)部門和單位獎勵的財物等據(jù)為己有或者私分情況；有無違反規(guī)定擅自兼職或兼職取酬的情況；有無利用職務(wù)之便，為配偶、子女及其他特定關(guān)系人謀取利益的情況；有無在物質(zhì)和設(shè)備采購過程中，虛設(shè)中間環(huán)節(jié)，將企業(yè)利潤占為己有的情況，以及接受可能 4

影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮金、饋贈和宴請；有無在經(jīng)濟(jì)活動過程中，接受贈送的信用卡及其它支付憑證；在述職評議中是否匯報執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。在此基礎(chǔ)上還要求填寫本職崗位廉潔從業(yè)工作主要做法，此項工作有效的預(yù)防和抑制腐敗現(xiàn)在的滋生和發(fā)展。

與此同時黨群工作部還開展了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政從政若干準(zhǔn)則》知識競答活動，在競答試卷的同時，黨員干部也深受一次學(xué)習(xí)，試卷內(nèi)容對黨員干部是一次教育和洗禮。通過建立廉潔檔案和開展廉潔教育提高了黨員干部自律意識，增強(qiáng)了黨員干部抵御腐敗的“免疫力”。

三、積極開展工會工作

工會活動的總原則是要圍繞企業(yè)的大局，服務(wù)企業(yè)的中心工作，設(shè)計載體，開展豐富多彩的活動，努力倡導(dǎo)職工愛本職、敢爭先、有作為、作貢獻(xiàn)的進(jìn)取意識，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，營造良好的文化氛圍，同時適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)、知識企業(yè)、知識工人的時代要求。

2011年黨群工作部在我公司工會組織尚未建立的情況下，在上級工會組織和公司黨委的關(guān)心下，在人手力量不是很充裕的情況下結(jié)合工貿(mào)公司的實際情況積極開展了以下工作，取得了相應(yīng)的成績。

1、真情幫扶，切實推動了扶貧幫困工作再上新臺階。加強(qiáng)凝聚力建設(shè)，切實關(guān)心職工生活，本著真心幫，實意扶的原則，幫助職工解決實際困難；深入開展“三心”活動，在關(guān)心職工生活方面采取了一系列措施。對困難職工定 5

期調(diào)查了解，實行動態(tài)管理，堅持探望病人、走訪談心制度；在重大節(jié)日之際，對特困職工進(jìn)行慰問，并給予物資上幫助。經(jīng)常了解職工思想狀況，及時向上級組織反映情況，誠心誠意地解決職工群眾的實際問題。

2011年黨群工作部配合上級工會組織為困難協(xié)解人員教育困難補(bǔ)助16人次，補(bǔ)助金額14200元。補(bǔ)助退休和協(xié)解人員的殘疾子女7人次，補(bǔ)助金額13860元。2012年春節(jié)前補(bǔ)助困難退休和協(xié)解人員99人，發(fā)放補(bǔ)助金82400(備注：預(yù)測數(shù)字，具體數(shù)字待定)元。探望病人和慰問產(chǎn)婦7人次，慰問金額2800元。

通過開展“三心”活動和送溫暖活動，關(guān)心了員工的疾苦，為他們排了憂、解了難，受到員工一致好評。

2、扎實開展關(guān)愛員工和女工的各項活動

今年共計發(fā)放員工療養(yǎng)費88人次，金額44210元。為女工發(fā)放衛(wèi)生費12240元。發(fā)放員工子女入托費15人次，金額8875元。發(fā)放員工子女社保14人次，金額700元。發(fā)放獨生子女費39人次，金額1560元。發(fā)放“六一”兒童節(jié)費用42人次，金額2100元。為女工辦理“康樂險”若干人。發(fā)放避孕工具65合，并為育齡女工的節(jié)育措施更換情況給于了登記和存檔，辦理女工婦檢44人，并為婦檢人員信息統(tǒng)一存檔，大病及時跟蹤復(fù)查。

八一建軍節(jié)前夕，黨群工作部開展了慰問活動。先后慰問了退休軍轉(zhuǎn)干人員、協(xié)解軍轉(zhuǎn)干人員和在職退伍人員。發(fā)放慰問金5200元，配合公司人武部發(fā)放協(xié)解軍轉(zhuǎn)干慰問金 6

11000元。使軍轉(zhuǎn)干人員感受到了組織的溫暖，有效的轉(zhuǎn)化了他們心中的想法。

黨群工作部在每位員工大生日來臨的時候都會送上一份蛋糕，3、幫困助學(xué)，開展手牽手捐款活動。

2011年7月，在揚(yáng)子公司工會的組織下，工貿(mào)公司開展了幫困助學(xué)“手牽手”捐款活動，全公司領(lǐng)導(dǎo)干部積極響應(yīng)，公司總共捐款1110元。體現(xiàn)了揚(yáng)子石化和貧困孩童直接的親情。

4、開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，加強(qiáng)單位精神文明建設(shè)。

為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，我部門多次配合上級工會組織在公司開展了各種文體活動，豐富職工業(yè)余生活，先后組織開展了“迎春長跑”，慶祝建黨90周年紅歌比賽等活動，我公司獲得二等獎。

今年的“三八”婦女節(jié)，我公司堅持以活動為載體，開展了“三八紅旗手的爭創(chuàng)”等活動，這項活動是由各工會小組開展，動員我公司廣大女職工，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，牢固樹立時不我待、只爭朝夕的緊迫感，以大干快上、奮發(fā)有為的工作熱情，以貢獻(xiàn)求地位。從德、才、休養(yǎng)等方面參與評選，最終評選出一名女職工之友一名，女工標(biāo)兵崗一名，標(biāo)兵一名，模范家庭一個，并報送揚(yáng)子公司工會。節(jié)日期間還組織公司全體女職工赴上海世博園游玩了一天，營造了濃厚的節(jié)日氛圍。

通過我部門一年來的工會工作，公司員工視野開闊了，思想豐了，情緒理順了，工作熱情提高了，為實現(xiàn)全年生產(chǎn)目標(biāo)營造良好氛圍。為公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行和各項指標(biāo)的完成奠定了基礎(chǔ)。

四、綜治保衛(wèi)工作

今年以來，公司綜治工作開局良好，在工貿(mào)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和揚(yáng)子公司綜治辦的精心指導(dǎo)下，黨群工作部認(rèn)真貫徹年初揚(yáng)子公司綜治工作會議精神,以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，以維護(hù)社會和公司的穩(wěn)定為根本，按照“ 鞏固、完善、規(guī)范、提高” 的要求，不斷加強(qiáng)對綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)，全面落實綜治各項措施，做了扎實有效的工作，推動社會治安綜合治理各項工作深入發(fā)展，確保了政治、治安和員工的思想穩(wěn)定。在年中檢查中，獲得揚(yáng)子公司保安部的高度評價。

現(xiàn)將工貿(mào)公司上半綜治工作的具體開展情況總結(jié)如下：

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，健全機(jī)制，確保綜治工作順利開展

在工作中，以領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制為龍頭、以目標(biāo)管理為核心、以爭先進(jìn)位為動力、以一票否決為保證，始終把把社會治安綜合治理擺在中心工作的首要位臵來抓，明確規(guī)定了社會治安綜合治理工作實行目標(biāo)管理，實行量化考核，將綜合治理與經(jīng)營管理工作同部署、同檢查、同考核；確保了綜治工作的“四落實”（時間、內(nèi)容、人員、效果）。并將綜治工作與經(jīng)營管理工作有機(jī)結(jié)合，詳盡分解，進(jìn)一步細(xì)化到每個環(huán)節(jié)，真正實現(xiàn)了中心工作不忘綜治，綜治工作服務(wù)中心，形成了 8

整體上全面推進(jìn)的發(fā)展態(tài)勢。正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與發(fā)展的關(guān)系，積極開展創(chuàng)建綜治合格單位活動；綜合治理目標(biāo)管理從領(lǐng)導(dǎo)拓展到科室、班組，全年自上而下層層簽訂責(zé)任書，在公司上下形成黨委書記負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，員工在分工范圍內(nèi)相應(yīng)負(fù)責(zé)的責(zé)任體系；日常管理做到每月一檢查、每季一例會研究和部署綜治安全工作，并針對存在問題采取有效措施防范整改，同時加大了綜合治理考核力度，嚴(yán)格考核，獎懲兌現(xiàn)，切實做到了“看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事”，有效地促進(jìn)了綜治工作的開展，有力地維護(hù)了企業(yè)的穩(wěn)定。

2、宣傳教育，強(qiáng)化培訓(xùn)，確保隊伍素質(zhì)全面提高

公司綜治工作始終以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，開展經(jīng)常性和針對性的法制教育，要求各基層單位有計劃地組織員工學(xué)習(xí)上級的有關(guān)文件精神和《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《消防法》、《道路交通安全法》等與企業(yè)工作相關(guān)的法律法規(guī)，突出學(xué)習(xí)的針對性和實效性，不斷提高各類崗位人員的法制觀念和管理素質(zhì)，加強(qiáng)對綜治工作的深刻理解，提高全體員工的參與意識，形成了自覺遵紀(jì)守法，自覺維護(hù)公司工作和生活秩序的良好氛圍。引導(dǎo)全體員工樹立正確的宗教信仰觀，堅決不參與非法宗教活動，堅決嚴(yán)厲打擊黃、賭、毒的各類丑惡現(xiàn)象和違法犯罪活動，扎實推進(jìn)“五五”普法，全面推動綜治工作的進(jìn)程。

牢固豎立“安全生產(chǎn)無小事”的觀念，不斷強(qiáng)化食品安全和衛(wèi)生教育。今年10月，黨群工作部會同平頂山公安分局 9

干警對公司下屬食堂進(jìn)行了食品安全大檢查活動，要求各食堂要把好食品采購源頭關(guān)，做好食品入庫驗收關(guān)，檢查了各食堂的應(yīng)急處理預(yù)案等臺賬；有監(jiān)控攝像的單位要充分利用好設(shè)備，沒有監(jiān)控攝像的單位要把好人員進(jìn)出關(guān)，加強(qiáng)門衛(wèi)管理，嚴(yán)防人為投毒案件發(fā)生。一年來公司未發(fā)生一起食物安全事故。

在設(shè)備使用上，要求各單位要加強(qiáng)管理，使員工熟練掌握設(shè)備運行維護(hù)、維修、安全、消防等知識和各種防范手段，建設(shè)了一支觀念鮮明、工作高效、服務(wù)到位的高素質(zhì)的員工隊伍，為公司社會治安綜合治理做好保障。

3、完善制度，落實責(zé)任，防患未然，確保綜治效果明顯增加

在綜治工作中，公司始終抓住“創(chuàng)安”這個載體，把住各個環(huán)節(jié)，堅持多管齊下，切實實行社會治安綜合治理。制度建設(shè)是工作的前提，制度落實是工作的保證，今年黨群工作部制定完善了《工貿(mào)公司治安保衛(wèi)制度》、《工貿(mào)公司治安保衛(wèi)管理實施細(xì)則》、《工貿(mào)公司門衛(wèi)管理職責(zé)》、《工貿(mào)公司治安保衛(wèi)巡回檢查制度》和《工貿(mào)公司物資出門管理規(guī)定》，并以文件形式下發(fā)到各單位（部門），要求各單位（部門）要認(rèn)真貫徹執(zhí)行。與此同時，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常指導(dǎo)督促各單位做好綜治工作，大小會議上必講安全成為慣例，啟發(fā)大家警鐘長鳴。并落實好定期巡檢工作，加強(qiáng)內(nèi)外巡查工作，進(jìn)一步強(qiáng)化治安保衛(wèi)措施，確保將不安全因素消除在萌芽狀態(tài)。要求各單位平時根據(jù)各自的要害崗位定期查看，嚴(yán)格落實安全崗位目 10

標(biāo)責(zé)任制，從防火、防盜、防搶劫等方面嚴(yán)格制度，一絲不茍，加強(qiáng)對財務(wù)室、現(xiàn)金票證的安全保衛(wèi)管理，認(rèn)真做好公司內(nèi)部防火、防盜、防破壞、防事故四防工作，全面落實人防、物防、技防措施，并及時開展全方位、經(jīng)常性的綜治安全檢查，切實消除各類隱患，有效遏制各類案件和事故的發(fā)生，切實把綜治工作做到了最基層，做到了每一個人身上。

樹立公司不發(fā)生事故（案件）就是為企業(yè)創(chuàng)造財富的理念?！盁o事常如有事時，提防才可以意外之變；“有事如無事時，鎮(zhèn)定方可消局中之危”，以“積極預(yù)防、及時發(fā)現(xiàn)、快速反應(yīng)、確?；謴?fù)”為原則，黨群工作部要求各基層單位制定了各項應(yīng)急處理預(yù)案，積極實行崗位練兵，提高應(yīng)急處理能力，促進(jìn)應(yīng)急工作的規(guī)范化、制度化、保障公司正常的營運工作。正確的處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與發(fā)展的關(guān)系，為社會治安綜合治理奠定基層基礎(chǔ)。

通過“精心組織、周密安排、落實責(zé)任、加強(qiáng)協(xié)調(diào)”，從完善各項制度到抓各項制度落實上，做到了既細(xì)又嚴(yán)，疏而不漏，確保了公司今年的綜合治理工作順利進(jìn)行，將“創(chuàng)安”活動不斷引向深入，大大地提升了綜治的效果。

4、與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，確保綜治工作躍上新臺階

公司的社會治安綜合治理工作，在公司及有關(guān)部門的關(guān)心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹上級綜治工作精神，通過全體員工的共同努力，取得了一定成績。但同時，我們也清醒地認(rèn)識到所面臨的新形勢、新任務(wù)和新要求，這需要我們不斷地去探索、分析研究新形勢下的新情況，新問題，采取及時、有效措施 11

解決存在的隱患和問題。今后我們將繼續(xù)堅持安全第一、質(zhì)量第二、進(jìn)度第三原則，突出“預(yù)防為主、防重于治、防治結(jié)合”的指導(dǎo)思想，不斷提高自身政治素質(zhì)和服務(wù)水平，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，真抓實干，完善制度，加強(qiáng)教育，強(qiáng)化管理，使我公司的綜治工作躍上一個新臺階，為企業(yè)的健康發(fā)展、穩(wěn)步推進(jìn)作出新的更大的貢獻(xiàn)。

2012年工作安排

今年黨群工會工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會精神，緊緊圍繞公司的中心工作，在公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真抓好黨群工會等各項工作。

一、繼續(xù)做好工會基礎(chǔ)工作

1、在配合好黨委工作同時，抓好廠務(wù)公開工作，努力調(diào)動全體工會會員的民主參與、民主管理的積極性，確保工會工作在民主、和諧的前提下順利開展。

2、維護(hù)員工的合法權(quán)益，特別是維護(hù)好女職工的切身利益。黨群工作部要時時關(guān)心員工的工作和生活，處處維護(hù)員工的合法權(quán)益，真心實意地為員工辦好事、辦實事。今年我們還要積極參加員工會組織的“五好家庭”、“巾幗標(biāo)兵”“優(yōu)秀員工”“先進(jìn)班組”等評選活動，開展好女職工特病保險等活動。通過這一系列活動的開展，進(jìn)一步提高女職工 的社會地位，豐富女職工的業(yè)余文化生活。

3、積極參加揚(yáng)子石化工會組織的各種活動，搞好本工會的各項文體活動。我們將在認(rèn)真參加揚(yáng)子公司工會活動同時，還將盡量創(chuàng)造優(yōu)良的活動環(huán)境，組織符合本單位實際的各種文體活動，來豐富廣大員工的業(yè)余生活，如組織郊外春游、撲克比賽等。

二、扎實開展黨務(wù)工作

1、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。黨建工作的重心在基層，基礎(chǔ)在基層，創(chuàng)新在基層，活動在基層。一是堅持基層黨建工作要為基層的生產(chǎn)、經(jīng)營服務(wù)，為挖潛增效、節(jié)能降耗服務(wù)，在努力完成全年各項任務(wù)的過程中，鞏固和加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。二是加強(qiáng)對黨支部工作的指導(dǎo)和考核。適時舉辦黨支部書記培訓(xùn)班，提高黨務(wù)工作能力。繼續(xù)開展兼職黨支部書記考核，保障各項黨建工作的落實。確?；鶎狱h建工作有布臵、有落實、有檢查、有改進(jìn)、有提高。三是加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)，條件成熟的要盡快建檔考察，積極慎重地發(fā)展黨員，嚴(yán)格程序、確保質(zhì)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)。

2、加強(qiáng)黨員教育和管理。一是加強(qiáng)黨員的黨性教育，牢記黨的宗旨，遵守黨的紀(jì)律，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，全黨服從中央，正確引導(dǎo)全體黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。二是堅持“三會一課”制度，堅持集中上黨課，嘗試適時請黨支部書記、13

黨群負(fù)責(zé)人上黨課，形成有效的交流互動機(jī)制，加強(qiáng)黨員間的相互了解。三是按照上級黨組織的要求，認(rèn)真建好各類組織臺帳。四是開展主題突出、形式多樣、內(nèi)容健康的系列活動，迎接建黨的十八大的勝利召開。五是加強(qiáng)黨費的收繳及管理工作。

三、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高黨員干部廉潔自律意識 一是抓教育。要組織黨員和“四管人員”反復(fù)學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)管理條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干準(zhǔn)則》，重點運用先進(jìn)典型進(jìn)行示范教育，運用反面典型進(jìn)行警示教育，不斷增強(qiáng)全體黨員反腐倡廉的自覺性和責(zé)任感，筑牢其思想道德防線。

二是抓制度。公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點是抓好中層和中層以上干部、黨員和“四管人員”廉潔自律工作，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項工作目標(biāo)，必須實行“誰主管，誰負(fù)責(zé)”，“一崗雙責(zé)”，逐級簽訂廉政責(zé)任書，落實責(zé)任追究制和問責(zé)制，加強(qiáng)落實情況的檢查和考核。企業(yè)依據(jù)《公司法》和《公司章程》決策重大事項，涉及公司面上的決策，交職代會討論通過。依據(jù)工作流程，做好大宗物資采購、項目維修和工程建設(shè)工作。

三是抓監(jiān)督。樹立“監(jiān)管是最大的愛護(hù)”的理念，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部、全體黨員及“四管人員”自覺接受監(jiān)督和廉潔意識，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的

方針，通過多重途徑，防止各類違紀(jì)違法案件的發(fā)生。

四、強(qiáng)化綜合治理工作，構(gòu)建穩(wěn)定和諧工貿(mào)

緊緊圍繞構(gòu)建穩(wěn)定和諧工貿(mào)，加強(qiáng)員工的法制教育，進(jìn)一步提高員工遵紀(jì)守法意識，自覺學(xué)法、守法、用法，努力形成平等、友愛、和睦相處的新型人際關(guān)系。要加強(qiáng)綜合治理工作，按照揚(yáng)子公司綜治辦要求，實行目標(biāo)管理責(zé)任制，建立和完善考核與獎懲制度，強(qiáng)化綜治保衛(wèi)隊伍管理，進(jìn)一步提高“人防”水平；根據(jù)公司實際情況，適時逐步增添必要的治安“技防”設(shè)備，不斷提高“技防”水平。公司客房住宿業(yè)一定要依法、守法經(jīng)營，堅決杜絕“黃、賭、毒”的侵入，資產(chǎn)租賃業(yè)要適時加強(qiáng)對租賃房的治安檢查，努力做到全年公司不發(fā)生治安案件和刑事案件。

穩(wěn)定是工貿(mào)公司做好所有工作的基礎(chǔ)，面對繁重的穩(wěn)定任務(wù)，要充分調(diào)動一切積極因素，才能營造出和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。黨群工作部要義不容辭地?fù)?dān)負(fù)起企業(yè)穩(wěn)定工作的重任，深入基層，了解情況，傾聽意見，理順情緒，化解矛盾，最大限度增加和諧因素。

根據(jù)不同時期的不同情況，黨群工作部將對穩(wěn)定工作做出具體部署。

今后，我們將在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平，不斷開拓創(chuàng)新，為廣大員工創(chuàng)造一個溫馨美好的工作生活環(huán)境。

第五篇：公司黨群工作部工作報告

2016年黨群工作部工作報告

2016年，黨群工作部深入貫徹落實黨的十八屆四中、五中、六中全會精神，緊緊圍繞公司2016年職代會工作部署，切實做好黨建、宣傳和群團(tuán)工作。現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

一、緊盯目標(biāo)，落實“兩個責(zé)任”，融入中心，促進(jìn)改革發(fā)展

（一）黨建工作有突破。

一是抓思想引領(lǐng)，凝心聚力。編制形勢任務(wù)教育讀本加大宣傳力度，讓職工從思想到行動融入到公司的改革發(fā)展之中。推進(jìn)“服務(wù)型黨組織”創(chuàng)建，按照要求制定了管理干部下基層、黨組織共建、“三聯(lián)三服務(wù)”等活動方案，以問卷調(diào)查、座談會等形式多次開展職工思想動態(tài)調(diào)查，及時掌握職工的思想動態(tài)，通過開展黨員踐諾承諾活動，真正將黨員干部的宗旨意識落到實處，有效化解信息不對稱產(chǎn)生的矛盾，充分調(diào)動了廣大職工的積極性。

二是抓班子建設(shè)，形成合力。年初將力爭建設(shè)“四好班子”作為黨建工作目標(biāo)并制定了“四好班子”建設(shè)方案，堅持周一的碰頭會和黨委中心組學(xué)習(xí)，按照民主集中制要求，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大” 制度和《班子交心談心制度》，按時召開民主生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評，根據(jù)半年生產(chǎn)經(jīng)營存在的問題，七月份召開了班子成員自我批評會，解決各自思想層面上的問題，通過落實黨的組織要求和創(chuàng)建實施方案真正統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，形成了合力。

三是抓隊伍素質(zhì)，固本強(qiáng)基。按照集團(tuán)公司對標(biāo)的要求，落實減員增效的部署，通過內(nèi)退、考核調(diào)整全年減少了11名中層管理人員，調(diào)整了六名直屬黨組織書記，實現(xiàn)了組織健全、管理有力。通過每月周末1—2次充電莊學(xué)習(xí)活動，管理干部增強(qiáng)了信心，增加了知識面，提升了能力，強(qiáng)化了執(zhí)行力。通過黨員的教育、管理、監(jiān)督和幫扶工作，開展“三會一課”、“黨員三日”、黨內(nèi)“三評議”、黨員量化考核、管理干部下基層、“三聯(lián)三服務(wù)”等黨的活動，有效地提升了黨員干部隊伍素質(zhì)，為加強(qiáng)黨的建設(shè)，發(fā)揮黨員干部先鋒作用打下了堅實的基礎(chǔ)。

銅綠山項目部黨總支深入開展“星級服務(wù)站”創(chuàng)建活動，比計劃提前6天完成5074球磨機(jī)襯板更換。豐山項目部提升維修黨支部開展“三加強(qiáng)，一促進(jìn)”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提前3天時間完成了—392米裝載站鏈板機(jī)更換工作。冶煉廠項目部第三黨小組圍繞澳爐彈性振打設(shè)備完好率開展課題攻關(guān)，設(shè)備完好率提高了15%以上。稀貴項目部提升“5S”為“6S”服務(wù)主題創(chuàng)建，保證維修的及時性，做好主業(yè)單位的“好助手”。銅山口項目部汽修維修隊黨支部為降低甲方大車運行成本，想甲方之所想，克服“難、臟、重”的困難，主動開展技術(shù)攻關(guān)，完成多臺大梁的修復(fù)工作，具有較好地經(jīng)濟(jì)效益。機(jī)電裝備制造分公司和鑄造車間針對陽極模產(chǎn)品上下游關(guān)系開展黨組織結(jié)對共建，加快了信息交流，提高了物流速度，提升了產(chǎn)品質(zhì)量，增加了整體利潤。其它單位黨組織通過開展一系列的黨內(nèi)活動，也取得了顯著成效，真正做到將黨建工作融入中心，有力地推動了生產(chǎn)經(jīng)營工作抓實抓好。

六是抓質(zhì)量體系，科學(xué)規(guī)范。為保證體系運行的規(guī)范化及時開展了黨建質(zhì)量體系B0版培訓(xùn)工作。通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)質(zhì)量體系文件，更好地理解了黨建工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)，提高了黨建工作專業(yè)水平。為保證體系運行的有效性創(chuàng)新了工作方法。公司黨委從年初開始每月制定黨建工作督導(dǎo)單，按照PDCA循環(huán)的要求，對各級黨組織的每月工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化安排，提高黨建工作日常檢查效率，切實提高了黨建工作科學(xué)化水平。為保證體系運行的實用性組織黨建質(zhì)量體系內(nèi)審檢查。通過內(nèi)審及時發(fā)現(xiàn)實施過程中的不足，將問題當(dāng)場反饋給各受檢單位。要求各級黨組織舉一反三，對類似問題進(jìn)行自查自糾，做好下一步的改進(jìn)工作，在落實體系文件要求的同時，提高黨務(wù)工作者自身的工作能力和水平，為迎接集團(tuán)公司內(nèi)審和外審做好充分的準(zhǔn)備。

（二）“兩學(xué)一做”有特色

一是學(xué)習(xí)載體形式多樣。建平臺引共享式學(xué)習(xí)。通過創(chuàng)建修造黨員管理人員學(xué)習(xí)微信群、“修造黨建”微信公眾號等網(wǎng)絡(luò)媒介學(xué)習(xí)的平臺，及時推送學(xué)習(xí)內(nèi)容，拓寬學(xué)習(xí)教育途徑。發(fā)書籍營造學(xué)習(xí)氛圍。通過發(fā)放《總書記系列講話讀本》、《黨章》、《黨員手冊》、《之江新語》等書籍，引導(dǎo)公司各級黨組織和廣大黨員通過領(lǐng)學(xué)、自學(xué)、督學(xué)、促學(xué)的方式創(chuàng)造良好學(xué)習(xí)條件和氛圍。編手冊讓學(xué)習(xí)在路上。通過精選黨章黨規(guī)、《總書記系列重要講話2016版》及形式任務(wù)教育等方面學(xué)習(xí)內(nèi)容，匯編成“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育知識手冊，滿足不同群體黨員多樣化需求，促進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育扎實推進(jìn)并有效開展。講黨課提升學(xué)習(xí)效果。公司黨委依托“充電莊”活動已開展了4次專題黨課、講座、講堂，鼓勵和指導(dǎo)基層黨組織書記、普通黨員聯(lián)系實際講黨課，更好地為廣大黨員干部答疑釋惑獲得實質(zhì)效果。辦競賽引領(lǐng)學(xué)習(xí)激情。公司黨委組織了“兩學(xué)一做 有聲有色”為主題的知識競賽活動，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員“四個意識”，激發(fā)了黨員愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)熱情。

二是四個研討結(jié)合實際。公司各級黨組織按照“兩學(xué)一做”實施方案要求，先后開展了“堅定理想信念、增強(qiáng)四種意識”的第一個專題研討，“堅守紀(jì)律底線、強(qiáng)化黨內(nèi)規(guī)矩”的第二個專題研討，“保持良好品行、培養(yǎng)高尚情操”的第三個專題研討，“堅持根本宗旨、發(fā)揮黨員作用”第四個專題研討。每個專題學(xué)習(xí)研討既緊扣主題、又緊貼實際，讓黨員學(xué)得進(jìn)去、議得起來，進(jìn)一步將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育落地生根。

三是合格黨員崗位體現(xiàn)。通過開展“我為修造獻(xiàn)一策，我在崗位爭先鋒”活動，涌現(xiàn)了一大批“四講四有”的合格黨員。例如：以礦方要求為己任，銅錄山項目部選礦維修隊隊長、共產(chǎn)黨員吳捍衛(wèi)，為確保5074球磨機(jī)襯板24小時內(nèi)完成更換，腳發(fā)炎腫的連鞋子都穿不上，硬是在檢修現(xiàn)場一瘸一拐工作到任務(wù)完成才離開；鑄造車間黨員班長陳敬強(qiáng)為實現(xiàn)降本增效的要求，克服重重困難，帶頭完成《鉛吸收塔的澆注系統(tǒng)的改進(jìn)》項目，不僅節(jié)約了生產(chǎn)成本，而且成品率由89%提高到98%；像這些過去只在電視劇或新聞節(jié)目中出現(xiàn)的有責(zé)任，敢擔(dān)當(dāng)，講奉獻(xiàn)，有作為的共產(chǎn)黨員在維修現(xiàn)場時常出現(xiàn)，常年犧牲休息時間戰(zhàn)斗在維修一線的隊長、班長、生產(chǎn)骨干，他們的愛人帶著小孩到生產(chǎn)現(xiàn)場找丈夫的事時有發(fā)生，深深地感動著我們，打動著甲方。正是有了這樣一批優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，修造公司正朝美好地明天邁進(jìn)。

（三）落實“兩個責(zé)任”有擔(dān)當(dāng)

一是責(zé)任傳導(dǎo)全面延伸。年初與各單位簽訂責(zé)任書21份，強(qiáng)化了責(zé)任落實，做到了“四同時”。全年班子成員履行“一崗雙責(zé)”同分管戰(zhàn)線負(fù)責(zé)人開展廉政“五必談”20余次，涉及人員95人次，黨員干部廉潔從業(yè)意識進(jìn)一步加強(qiáng)；通過定時或不定時的檢查督導(dǎo)，由黨委主要負(fù)責(zé)人對存在問題項較多的單位進(jìn)行約談并提出整改要求，從而推動“兩個責(zé)任”向公司基層單位全面延伸。

二是構(gòu)建體系筑牢防線。建立并完善了《2016年懲防體系建設(shè)實施細(xì)則》，通過對任務(wù)細(xì)化分解，共增補(bǔ)制度8項；對公司重要制度的執(zhí)行情況及廉潔風(fēng)險防控措施的落實情況進(jìn)行專項檢查，針對檢查發(fā)現(xiàn)的27處問題項下發(fā)了監(jiān)察建議書，讓“再監(jiān)督、再檢查”在公司成為一種常態(tài)；結(jié)合“兩學(xué)一做”將學(xué)習(xí)宣貫《準(zhǔn)則》《條例》貫穿全年，通過組織搶答賽、觀看警示教育片、開展“每周一案”“宣教月”巡回展等相關(guān)警示教育活動。全年共組織學(xué)習(xí)13次，撰寫心得體會130余篇。通過一系列的警示教育活動，提醒廣大黨員干部時刻筑牢反腐倡廉的思想防線。

三是作風(fēng)建設(shè)常抓長抓。一方面對公司自十八大以來涉及“四風(fēng)”方面的問題進(jìn)行了“回頭看”，修訂完善了《公司高、中層管理人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理制度》、《會議管理》等相關(guān)制度。另一方面抓節(jié)點、盯苗頭。每逢節(jié)假日，針對領(lǐng)導(dǎo)值班、公車使用及會風(fēng)會紀(jì)等“四風(fēng)”問題，全年，采取明察暗訪的方式檢查5次，下發(fā)通報5期。8月份，針對操辦“升學(xué)宴”“謝師宴”的高峰期，通過摸底、發(fā)短信等方式提醒黨員干部規(guī)范操辦婚喪喜慶事宜。形成了黨員干部作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化和長效化。

四是執(zhí)紀(jì)問責(zé)提供保證。為加大責(zé)任制的考核力度，公司黨委對出現(xiàn)執(zhí)行制度不嚴(yán)、落實“八項規(guī)定”精神不到位等問題的單位進(jìn)行問責(zé)，合理運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，加大紀(jì)律警示教育的宣貫力度，對苗頭性、傾向性問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正等措施。全年，公司沒有發(fā)生一起黨員干部違法違紀(jì)的事件，黨員干部的“四種意識”進(jìn)一步增強(qiáng)，營造了公司風(fēng)清氣正的工作氛圍，為公司完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)提供了紀(jì)律保障。

（四）企業(yè)文化建設(shè)有提升
一是文化理念有效落地。維修項目部圍繞“主動、熱情、周到”的服務(wù)理念主動定期到服務(wù)方征求意見，了解維修服務(wù)情況，虛心全盤接受意見和建議，針對問題制定整改措施，確保維修服務(wù)到位，得到了甲方高度認(rèn)可，同時踐行服務(wù)理念贏得了市場，維修外市場份額逐步提高，較好地完成了生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。二是宣傳工作上臺階。通過通訊員培訓(xùn)和QQ群交流學(xué)習(xí)，宣傳隊伍不斷壯大，寫作能力不斷提高，利用報紙、電視、APP等媒體的影響力，弘揚(yáng)正能量，宣傳公司的生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、黨群工作以及好人好事，極大地調(diào)動了公司員工的積極性，推動了公司的發(fā)展，保證了職工隊伍的穩(wěn)定。三是文明單位創(chuàng)建有序開展。一方面以思想政治工作和文明單位創(chuàng)建作為主線,全年開展了雷鋒活動、道德講堂、法治書法展、企業(yè)文化故事、企業(yè)文化諺語征集等活動引導(dǎo)職工崇德向善，對優(yōu)秀文化故事進(jìn)行宣講，樹立典型；另一方面以企業(yè)文化班組示范點的創(chuàng)建為契機(jī)，開展了文明職工、文明班組、文明家庭等多種形式的文明創(chuàng)建活動，以點帶面，為公司進(jìn)一步推進(jìn)文明單位創(chuàng)建打牢基礎(chǔ)，使公司文明創(chuàng)建工作邁入到持續(xù)、和諧、健康發(fā)展的快車道。

（五）群團(tuán)工作有成效

一是深入開展勞動競賽活動，涌現(xiàn)出一批生產(chǎn)明星、服務(wù)明星、技術(shù)明星，其中鉗工獲得“中國鋁業(yè)杯”第十屆全國有色金屬行業(yè)職業(yè)技能競賽第十三、十四名，車工獲得黃石市第十三屆職業(yè)技能競賽團(tuán)體第一名的成績，個人第二、三、四、六名。二是關(guān)心職工生活，及時發(fā)揮工會作用，把組織上的關(guān)懷傳遞給職工。全年公司幫扶困難職工290余人次，發(fā)放和自籌慰問金約6萬元，為27名職工申請愛心互助金約5.3萬元。三是堅持黨建帶團(tuán)建，不斷探索新形勢下共青團(tuán)工作的特點和規(guī)律。結(jié)合公司青工特點，開展形式多樣的團(tuán)青活動，為青年健康成長營造良好的工作氛圍。

二、工作不足
2016年，黨群工作部各項工作扎實開展取得了良好成績，同時，我們也認(rèn)識到工作中的不足與欠缺。
（一）開展日常督導(dǎo)工作不夠。我部門在日常對各級黨組織檢查督導(dǎo)開展工作方面方法上還是較為單一，思路有時比較局限，沒有創(chuàng)新。
（二）深入基層不夠。在下基層、宣傳方面，真正去基層次數(shù)較少，安排工作方式通過下發(fā)文件或網(wǎng)絡(luò)宣傳較多。

三、明年工作計劃

黨群工作部將以十八屆六中全會精神和集團(tuán)公司、公司會議精神為指導(dǎo)，以黨建工作責(zé)任制為總抓手，堅持把握“融入中心、服務(wù)大局”的工作原則，立足我部發(fā)展實際，創(chuàng)新思路，彰顯特色，突出實效，開創(chuàng)黨群工作新局面。
（一）規(guī)范基礎(chǔ)建設(shè)工作，保障組織堅強(qiáng)有力

1、科學(xué)合理設(shè)置基層黨組織。進(jìn)一步加強(qiáng)對黨組織結(jié)構(gòu)設(shè)置規(guī)范化工作，充分發(fā)揮黨委的組織領(lǐng)導(dǎo)和嚴(yán)格把關(guān)作用，保證各基層黨組織黨小組設(shè)置規(guī)范，合規(guī)合法。做好對基層黨小組設(shè)置工作的宏觀指導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。同時，進(jìn)一步規(guī)范黨建工作臺賬制度，做到年初有計劃，季度有檢查考評，年終有總結(jié)。加大對基層黨（總）支部書記和黨務(wù)工作者的培訓(xùn)，有針對性的加強(qiáng)直屬黨組織工作方法的指導(dǎo)，真正做到將工作方法層層深入和有效延伸，進(jìn)一步提升各級黨組織隊伍的綜合能力和黨建工作能力水平。

2、提升黨內(nèi)政治生活嚴(yán)肅性。認(rèn)真貫徹落實上級黨組織對開展各項黨內(nèi)組織生活的有關(guān)文件精神，并嚴(yán)格落實好“三會一課”、黨員“三日”、黨內(nèi)“三評議”、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重民主生活會等制度。進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，增強(qiáng)黨內(nèi)生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。不斷完善黨組織參與重大決策等相關(guān)，著力抓好民主集中制的貫徹執(zhí)行，規(guī)范和約束權(quán)力運行。

3、嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制。結(jié)合黨建工作月度督導(dǎo)單，形成公司特色的黨建工作考評制度，更好地推動黨建工作的開展。將年終考評轉(zhuǎn)化為季度考評，綜合計分的形式，更好地將全年工作落實到日常的工作中，做到季度檢查，季度考評，檢查考評結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)班子個人績效掛鉤，真正做到將責(zé)任落到每個班子成員肩上，努力形成直屬黨組織書記帶頭抓，車間和項目部分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的“一級抓一級、層層抓落實”的黨建格局。

（二）抓骨干、抓培訓(xùn)，提高黨員干部素質(zhì)

1、做好領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用工作。嚴(yán)格執(zhí)行《公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》制度，嚴(yán)格按規(guī)則和程序選用干部，規(guī)定的程序和環(huán)節(jié)不能隨意減少、簡化、變通，對干部選用實行全程把關(guān)。進(jìn)一步建立健全后備干部人才培育長效機(jī)制。嚴(yán)格把握后備干部的基本條件，結(jié)合公司是，規(guī)范做好后備干部人選的提名推薦、組織考察、集體審定和跟蹤管理等工作，建立一支數(shù)量充足、專業(yè)配套、梯次合理的后備干部隊伍。

2、繼續(xù)做好黨員發(fā)展和教育管理工作。加強(qiáng)新形勢下發(fā)展黨員和管理工作，結(jié)合實際制定發(fā)展黨員計劃和培養(yǎng)教育措施，加強(qiáng)新發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)調(diào)控，確保黨員培養(yǎng)發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)、程序到位，重視從基層生產(chǎn)一線發(fā)展黨員，逐步減少黨員空白班組數(shù)量。進(jìn)一步加大對入黨積極分子的動態(tài)管理，規(guī)范入黨積極分子檔案。通過微信、qq等形式,開展經(jīng)常性黨員思想教育。

3、抓好干部隊伍建設(shè)。抓好新提拔中層管理人員特別是支部書記的教育，強(qiáng)化角色意識，年底舉辦新提拔中層管理人員培訓(xùn)班，春節(jié)前開展“致支部書記的一封信”活動。

（三）加強(qiáng)黨內(nèi)活動開展，保證作風(fēng)充分發(fā)揮

1、提升服務(wù)型黨組織建設(shè)工作，加強(qiáng)“三聯(lián)三服務(wù)”力度。總結(jié)好2016年服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作，將好的繼續(xù)發(fā)揚(yáng)提升，將不足進(jìn)行改善推進(jìn)，進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)理念，提升服務(wù)質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，轉(zhuǎn)變服務(wù)風(fēng)格，促進(jìn)公司、基層單位、業(yè)主單位各項工作緊密聯(lián)系在一起，讓黨員干部作用發(fā)揮在一線，第一時間發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。根據(jù)2016年工作要求，公司“三聯(lián)三服務(wù)”網(wǎng)絡(luò)覆蓋率已達(dá)到100%。為了進(jìn)一步加強(qiáng)“三聯(lián)三服務(wù)”影響力，形成逐級負(fù)責(zé)、上下聯(lián)動、廣泛參與、協(xié)同推進(jìn)的服務(wù)工作格局，將結(jié)合“領(lǐng)導(dǎo)干部下基層”活動，完善“下基層活動記錄表”和“黨員干部學(xué)習(xí)記錄本”，將聯(lián)系對象，服務(wù)工作的日常在記錄中得到體現(xiàn)，并要求黨員干部結(jié)合服務(wù)情況形成調(diào)研報告，于年底進(jìn)行評比。

2、深入推進(jìn)特色品牌創(chuàng)建工作。圍繞公司改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，持續(xù)推進(jìn)“黨員課題攻關(guān)”活動，進(jìn)一步完善“黨員活動室”、“黨員創(chuàng)新工作室”的規(guī)范化建設(shè)，通過創(chuàng)新驅(qū)動提質(zhì)增效。各基層黨組織要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，繼續(xù)開展好 “星級服務(wù)站”、“三服務(wù)”、“三心服務(wù)”等自有特色黨建品牌活動。公司層級也會結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營，服務(wù)建設(shè)等實際創(chuàng)建公司的特色工作。

3、建立健全黨員量化統(tǒng)籌管理。努力探索在機(jī)關(guān)黨支部中建立一套《機(jī)關(guān)部門黨員量化考核》的綜合評價體系，以便對機(jī)關(guān)部室的黨員崗位工作實績進(jìn)行科學(xué)、合理的評價。

（四）融入中心促發(fā)展，保障業(yè)績卓越持久

1、繼續(xù)開展“261”先鋒工程工作。根據(jù)集團(tuán)公司要求，結(jié)合公司實際，進(jìn)一步開展好“261”先鋒工程工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的順利完成。

2、深化“黨員身邊無事故”工作。結(jié)合公司實際，根據(jù)各黨（總）支部的特色，制定好工作方案，根據(jù)方案要求，做好日常安全方面工作，保留痕跡，做好相關(guān)記錄。在急、難、險、峻工作中，黨員干部要發(fā)揮帶頭作用，沖在前線。同時，做好保證承諾，做好職工群眾表率，為公司安全生產(chǎn)工作當(dāng)好“排頭兵”。

3、強(qiáng)化黨內(nèi)共建工作。為了更好地提高服務(wù)水平，加強(qiáng)管理能力，提升制造質(zhì)量。要進(jìn)一步強(qiáng)化各級黨組織、黨小組的共建工作，將生產(chǎn)經(jīng)營中的技術(shù)攻關(guān)、工藝創(chuàng)新、降低成本、提升服務(wù)、提高效率等結(jié)合實際融入到共建工作中，真正達(dá)到共贏的目的，將共建工作落到實處。促進(jìn)發(fā)展的同時，也增進(jìn)了各級黨組織的交流溝通，為公司發(fā)展奠定了夯實的支撐。

（五）落實黨建質(zhì)量體系，保障貫標(biāo)持續(xù)推進(jìn)

1、加強(qiáng)黨建質(zhì)量管理體系建設(shè)。一是研究公司特色亮點做法和經(jīng)驗，根據(jù)需要編制本單位貫標(biāo)工作手冊；二是做好體系培訓(xùn)工作，保證各級黨組織書記、委員、黨小組長等人的培訓(xùn)達(dá)標(biāo)率，促進(jìn)各級黨群工作者熟悉文件、掌握文件、執(zhí)行文件；三是建立公司的內(nèi)審員團(tuán)隊，根據(jù)各單位情況，抽取業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的黨務(wù)工作者形成公司的內(nèi)審團(tuán)隊。

2、做好內(nèi)部審核工作。一是做好半年常規(guī)審核工作，充分運用公司的內(nèi)審員，將每次的檢查合理安排好，抓好內(nèi)部審核和監(jiān)督檢查工作。二是實現(xiàn)黨建質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進(jìn)，嚴(yán)格按照“PDCA”循環(huán)控制工作過程，對內(nèi)審和外審開出的不符合項及問題建議項進(jìn)行原因分析，制定預(yù)防和糾正措施，及時關(guān)閉不符合項，實現(xiàn)體系的不斷完善推進(jìn)。

（六）推進(jìn)廉政建設(shè)工作再上臺階。

1、進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”。加強(qiáng)《準(zhǔn)則》《條例》學(xué)習(xí)宣貫，進(jìn)一步推進(jìn)兩級班子民主生活會和“三重一大”決策制度執(zhí)行，并按照全面從嚴(yán)治黨要求，2017年初制訂落實黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)和措施，層層簽訂責(zé)任書（狀），督促各單位、部門貫徹落實好責(zé)任書考核項的執(zhí)行

2、堅持改進(jìn)作風(fēng)，落實“八項規(guī)定”精神。一是按照要求開展履職待遇、業(yè)務(wù)支出制度落實情況自查，杜絕發(fā)生領(lǐng)導(dǎo)人員違規(guī)自定薪酬、濫發(fā)津補(bǔ)貼等行為；二是每季開展作風(fēng)建設(shè)檢查并通報，及時向集團(tuán)公司紀(jì)委上報檢查情況；三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，將平時檢查與年終檢查相結(jié)合，增設(shè)明查暗訪考評，具體做法是：由紀(jì)委監(jiān)察局、組織部、直屬工會分會聯(lián)合組成檢查組，每季度隨時隨機(jī)到各單位機(jī)關(guān)各部室進(jìn)行突擊檢查，主要的檢查內(nèi)容包括：工作紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、辦公環(huán)境等。

3、落實懲防體系工作任務(wù)。一是落實懲防體系工作規(guī)劃相關(guān)要求，2017年初，對工作任務(wù)進(jìn)行分解落實，每半年向集團(tuán)公司紀(jì)委報告一次懲防體系工作任務(wù)完成情況；二是以供應(yīng)商及客戶管理、應(yīng)收賬款等經(jīng)營管理問題為重要內(nèi)容，開展廉潔風(fēng)險點排查、評估和防控；三是建立完善公司制度流程廉潔風(fēng)險防控體系，每半年向集團(tuán)公司紀(jì)委報告廉潔風(fēng)險防控措施落實情況；四是將《條例》《準(zhǔn)則》等相關(guān)紀(jì)律教育內(nèi)容作為中心組、“三會一課”重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，每季度至少開展一次；五是以每年的“宣教月”活動為契機(jī)開展紀(jì)律警示教育，每半年至少開展一次紀(jì)律警示專題教育活動。

4、履行監(jiān)管職責(zé)。一是每季開展重要制度或超常措施落實情況檢查，讓“再監(jiān)督、再檢查”成為一種常態(tài)。二是扎實開展效能監(jiān)察工作。圍繞我公司中心工作,生產(chǎn)經(jīng)營管理、維修、制造和安裝質(zhì)量等重點、難點和熱點問題工作開展效能監(jiān)察，嚴(yán)格按照“四表三會一書一報”的要求，做好過程監(jiān)督管理。各單位一季度要向公司報告效能監(jiān)察立項情況；二是開展“小金庫”專項清理，及時向集團(tuán)公司報告自查結(jié)果。

5、強(qiáng)化紀(jì)律審查。不斷加大紀(jì)律審查力度，把握好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，確保黨員、管理人員違紀(jì)率﹤0.5%。認(rèn)真處理職工群眾來信來訪，按公司要求規(guī)范信訪處置，確保信訪處置質(zhì)量，嚴(yán)格執(zhí)行“下案上審”“一案雙查”和“一案兩報告”制度；對問題線索嚴(yán)格按照五類標(biāo)準(zhǔn)處置，涉及中層及以上管理人員問題線索未及時上報，一般黨員管理人員的問題線索做到快查快結(jié)。

(六)開展文明創(chuàng)建活動，作好文明創(chuàng)建的各項基礎(chǔ)工作。文明創(chuàng)建有規(guī)劃、有目標(biāo)、有制度。重視企業(yè)文化建設(shè)，樹立公司品牌和形象。加大力度成立內(nèi)部黨性小組，進(jìn)行骨干培訓(xùn)。積極開展黨性鼓動工作，營造公司內(nèi)外和諧氛圍。

(七)發(fā)揮工會、共青團(tuán)組織作用。群團(tuán)組織要按各自的章程，圍繞公司生產(chǎn)建設(shè)中心創(chuàng)造性地開展工作。工會組織要求民主監(jiān)督、參政議政、職工維權(quán)、文體活動等方面發(fā)揮積極作用。共青團(tuán)要在生產(chǎn)建設(shè)中發(fā)揮突擊隊作用，加強(qiáng)崗、隊、手建設(shè)，積極開展“青”字頭和志愿者活動，為公司發(fā)展發(fā)揮后備軍作用。