第一篇：某區(qū)某業(yè)職業(yè)衛(wèi)生治理情況總結(jié)

某區(qū)某業(yè)職業(yè)衛(wèi)生治理情況總結(jié)

發(fā)動(dòng)與宣傳 始終即配備一名持證上崗的職業(yè)健康管理員；組織勞動(dòng)者進(jìn)行一次職業(yè)病防治知識培訓(xùn)

我單位十分重視發(fā)動(dòng)和宣傳工作，早在行動(dòng)的第一階段，我單位結(jié)合轄區(qū)情況，積極依托當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政府，以各企業(yè)負(fù)責(zé)人、衛(wèi)生管理員為發(fā)動(dòng)對象，數(shù)次召開某某企業(yè)宣傳培訓(xùn)會議，并通過考試頒發(fā)上崗證，確保了每家企業(yè)都有1名或者多名持證上崗的職業(yè)健康管理員。為提高職業(yè)健康管理員素質(zhì)，我單位定期舉行某某企業(yè)職業(yè)健康管理員培訓(xùn)班，多次邀請勞動(dòng)保障局等各相關(guān)部門的老師進(jìn)行講課，不斷更新知識，促進(jìn)職業(yè)健康管理員更好地為勞動(dòng)者服務(wù)。

這種自上而下，層層發(fā)動(dòng)的宣傳模式也收到了良好的效益，牢固樹立了企業(yè)第一的責(zé)任意識，形成了良好的輿論氛圍。有些企業(yè)專門開設(shè)了員工學(xué)校，組織開展培訓(xùn)，而我單位監(jiān)督員更是經(jīng)常深入到某某企業(yè)，走到廠房，與職工進(jìn)行面對面的交流，開展多種形式的宣傳講解，指導(dǎo)他們在實(shí)踐操作中如何進(jìn)行防護(hù)，保障自身安全。兩年來，我單位面向某某企業(yè)勞動(dòng)者，共開展了23培訓(xùn)，覆蓋了勞動(dòng)者2000余名。

組織勞動(dòng)者進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查

隨著我區(qū)職業(yè)衛(wèi)生防治工作的推進(jìn)，無論企業(yè)、勞動(dòng)者還是監(jiān)管部門對職業(yè)病體檢，尤其是崗前體檢都存在迫切的需求，但我區(qū)的體檢力量卻沒有同步跟進(jìn)，全區(qū)只有一家醫(yī)院具備體檢資質(zhì)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)的體檢需求，如體檢不能跟上，不能及早篩查出職業(yè)禁忌癥，將會遺留下重大安全隱患，給企業(yè)和勞動(dòng)者造成無法估計(jì)和不可逆轉(zhuǎn)的損失和傷害。在我單位的協(xié)調(diào)安排下，體檢流動(dòng)車開進(jìn)了企業(yè)，在不耽誤生產(chǎn)的前提下，保質(zhì)保量地完成了體檢工作。組織委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測評價(jià)；

檢測難，又是職業(yè)衛(wèi)生治理的一個(gè)硬傷，為此，我單位在原有舟山市疾病控制中心開展職業(yè)危害因素檢測與評價(jià)的基礎(chǔ)上又積極引進(jìn)寧波、杭州有資質(zhì)的檢測機(jī)構(gòu)參與我區(qū)職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)工作，緩解了企業(yè)實(shí)際需求，降低企業(yè)成本，目前這53家企業(yè)中，除了4家停業(yè)，4家正在籌建，其余45家均完成職業(yè)病危害因素檢測評價(jià)。

建立一套職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬、完成作業(yè)場單位職業(yè)危害申報(bào)備案

為幫助企業(yè)建立一套職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬、完成作業(yè)場單位職業(yè)危害申報(bào)備案工作，我單位做了大量工作。二是為隨時(shí)幫助企業(yè)解決困難，指導(dǎo)企業(yè)做好這些工作，我單位充分利用網(wǎng)路平臺，特別組建一個(gè)qq交流群，隨時(shí)隨地在線進(jìn)行指導(dǎo)、幫扶工作，目前單位有某某企業(yè)都已完成這兩項(xiàng)工作。

第二篇：職業(yè)衛(wèi)生內(nèi)業(yè)管理

職業(yè)衛(wèi)生內(nèi)業(yè)管理

一、文件（10個(gè)）1.領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu) 2.管理機(jī)構(gòu) 3.專職人員

4.專職監(jiān)測人員（無）（人員由通風(fēng)區(qū)提供，安監(jiān)科負(fù)責(zé)審查證件，有變動(dòng)變更隨時(shí)通知以便更改）5.防治規(guī)劃 6.計(jì)劃 7.實(shí)施方案

8.監(jiān)護(hù)計(jì)劃（無）（合格驗(yàn)收獎(jiǎng)勵(lì)寫入計(jì)劃）9.管理制度 10.責(zé)任制

二、培訓(xùn)資料 1.主要負(fù)責(zé)人 2.管理人員 3.監(jiān)測人員

證件匯總形成表格（局通一安排培訓(xùn)時(shí)間，礦報(bào)計(jì)劃，培訓(xùn)完成后主要負(fù)責(zé)人和管理人員證件由安監(jiān)科保存，監(jiān)測人員證件由通風(fēng)區(qū)保存，但需提供證件雙面復(fù)印件給安監(jiān)科）

三、專項(xiàng)費(fèi)用提取使用

1.免稅的。標(biāo)準(zhǔn)自定？（材料科、財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)）2.用品以安全、節(jié)能、環(huán)保為主，退稅10%。

四、作業(yè)場所職業(yè)病因素種類

1.種類清單（各單位提供數(shù)據(jù)配合安監(jiān)科完成）2.崗位分布（各單位提供數(shù)據(jù)配合安監(jiān)科完成）

3.作業(yè)人員接觸情況（各單位提供數(shù)據(jù)配合安監(jiān)科完成）

五、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、應(yīng)急救援設(shè)施

1.形成臺賬，臺賬內(nèi)必須有使用維護(hù)、檢修更換記錄，必須有負(fù)責(zé)人員簽名。（其它內(nèi)定可自定，由通風(fēng)區(qū)負(fù)責(zé)，通風(fēng)區(qū)隨時(shí)都能掌握具體情況（如有其它單位設(shè)施，提供給通風(fēng)區(qū)匯總填表）每月報(bào)送安監(jiān)科備檢，存檔）

六、作業(yè)場所職業(yè)危害日常監(jiān)測記錄

1.粉塵（按規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行檢測、測定，數(shù)據(jù)要真實(shí)可靠，通風(fēng)區(qū)負(fù)責(zé)）2.噪聲（按規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行檢測、測定，數(shù)據(jù)要真實(shí)可靠，安監(jiān)科負(fù)責(zé)）

七、職業(yè)危害因素檢測、評價(jià)報(bào)告（已檢測）

1.對檢測、評價(jià)報(bào)告當(dāng)中的不合格項(xiàng)目有整改措施，（安監(jiān)科提供檢測報(bào)告，其中不合格項(xiàng)目，按相關(guān)專業(yè)組織制度整改措施）

2.整改措施形成表格并存入職業(yè)衛(wèi)生檔案

八、個(gè)體防護(hù)用品配備

1.發(fā)放、維護(hù)、更換記錄（必須清晰，記錄齊全（局達(dá)標(biāo)檢查中一直在提這個(gè)問題））

2.過期消賬記錄（有或無，有，記錄清楚，無說明原因）工種發(fā)放（發(fā)放時(shí)間按周期執(zhí)行）（材料科負(fù)責(zé)）

九、建設(shè)項(xiàng)目

1.其它規(guī)定（無新建礦井或工程（指大型工程））

十、勞動(dòng)者職業(yè)健康匯總 1.匯總資料（工資科負(fù)責(zé)）2.處置情況（工資科負(fù)責(zé)）

十一、職業(yè)危害申報(bào)

1.記錄、材料（安監(jiān)科負(fù)責(zé)申報(bào)（各單位配合提供相關(guān)數(shù)據(jù)））

十二、監(jiān)測儀器設(shè)備臺賬 1.井下傳感器（通風(fēng)區(qū)負(fù)責(zé)）2.粉塵檢測（通風(fēng)區(qū)負(fù)責(zé)）3.噪聲檢測（安監(jiān)科負(fù)責(zé)）

十三、告知記錄

1.公告欄（安監(jiān)科負(fù)責(zé)）2.警示標(biāo)識（安監(jiān)科負(fù)責(zé)）

3.合同告知（危害因素、可能引發(fā)的職業(yè)病、防護(hù)措施、待遇（炮煙）一個(gè)不告知罰款10萬元）（工資科負(fù)責(zé)）

4.體檢結(jié)果告知，體檢人員確認(rèn)。（簽字，按手印）（工資科負(fù)責(zé)）

十四、檢查登記

1.參加體檢員工登記，記錄。（記錄清晰，形成表格）（工資科負(fù)責(zé)）

十五、職業(yè)病應(yīng)急救援 1.處理情況（？？？？）

十六、個(gè)人健康監(jiān)護(hù)檔案管理（工資科負(fù)責(zé)）

1.編號、個(gè)人情況、照片（分類編號，工資科自定，以便于管理查詢?yōu)橹鳎?.個(gè)人職業(yè)歷史（確認(rèn)、簽名、手印、日期）3.歷次體檢表，結(jié)果處理情況 4.診斷結(jié)果

5.勞動(dòng)合同復(fù)印件（重點(diǎn)工作建議只裝一個(gè)勞動(dòng)合同當(dāng)中職業(yè)危害因素告知書）6.培訓(xùn)記錄（建議以表格形式，培訓(xùn)科提供）

7.離崗時(shí)體檢，印復(fù)印件記錄，本人確認(rèn)，要不要復(fù)印件（企業(yè)提供）

第三篇：職業(yè)衛(wèi)生總結(jié)

名詞解釋：

1.法律規(guī)范：反映統(tǒng)治階級意志，由國家制定或認(rèn)可，并以國家強(qiáng)制力保證實(shí)施的具體行為規(guī)則。

【補(bǔ)充：法律規(guī)范由假定、處理、后果三要素構(gòu)成。其表現(xiàn)形式有：1）憲法；2）法律；3）行政法規(guī)；4）部門規(guī)章；5）地方性法規(guī)；6）地方規(guī)章；7）自治條例和單行條例；8）特別行政區(qū)的法律；9）國際條約?！?/p>

2.職業(yè)安全衛(wèi)生法：也稱勞動(dòng)安全衛(wèi)生法，是國家為了改善勞動(dòng)條件，保護(hù)從業(yè)人員在生產(chǎn)過程中的安全和健康而制定的各種法律規(guī)范的綜合。

3.安全生產(chǎn)責(zé)任制：按照職業(yè)安全衛(wèi)生方針和“管生產(chǎn)的同時(shí)必須管安全”的原則，將各級負(fù)責(zé)人員、各職能部門及其工作人員和各崗位生產(chǎn)工人在職業(yè)安全衛(wèi)生方面應(yīng)做的事情及應(yīng)負(fù)的責(zé)任加以明確規(guī)定的一種制度。是組織各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的核心，是組織行政崗位責(zé)任制度的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度的重要部分，也是最基本的職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度。4.“四不放過”原則：

（1）事故原因未查清不放過；

（2）責(zé)任人員未受到處理不放過；

（3）事故責(zé)任人和周圍群眾沒有受到教育不放過；

（4）事故指定的切實(shí)可行的整改措施未落實(shí)不放過。

事故處理的“四不放過”原則是要求對安全生產(chǎn)工傷事故必須進(jìn)行嚴(yán)肅認(rèn)真的調(diào)查處理，接受教訓(xùn)，防止同類事故重復(fù)發(fā)生。

5.安全生產(chǎn)條件：是指生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)具備的符合本法和有關(guān)法律、行政法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件。

6.生產(chǎn)經(jīng)營單位：是指從事各類生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的基本單元。具體包括：

1、各類生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè);

2、個(gè)體工商戶;

3、公民；

4、其他生產(chǎn)經(jīng)營單位

7.重大危險(xiǎn)源管理：指長期地或臨時(shí)地生產(chǎn)、加工、使用或儲存危險(xiǎn)化學(xué)品，且危險(xiǎn)化學(xué)品的數(shù)量等于或超過臨界量的單元。對此要進(jìn)行

1、登記建檔

2、定期檢測，評估，監(jiān)控

3、制定應(yīng)急預(yù)案

4、上報(bào)有關(guān)部門備案

8.職業(yè)?。簞趧?dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中因?yàn)榻佑|到了粉塵放射性物質(zhì)等其它有毒有害等職業(yè)有害因素所導(dǎo)致的疾病。

9.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)：是指為了及時(shí)發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者的職業(yè)健康損害，根據(jù)勞動(dòng)者的職業(yè)接觸史，對勞動(dòng)者進(jìn)行有針對性的定期或者不定期的健康檢查和連續(xù)的、動(dòng)態(tài)的醫(yī)學(xué)觀察，記錄職業(yè)接觸史及健康變化，對勞動(dòng)者健康變化與職業(yè)病危害因素的關(guān)系進(jìn)行評價(jià)。

10.工傷：又稱職業(yè)傷害，指職業(yè)危險(xiǎn)因素給處在勞動(dòng)過程中的勞動(dòng)者造成的傷害，包括急性傷害和慢性傷害。

11.工傷保險(xiǎn)：又稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險(xiǎn)制度。預(yù)防、救治、補(bǔ)償和康復(fù)四位一體工傷保險(xiǎn)制度。

12.安全標(biāo)準(zhǔn)：以系統(tǒng)安全風(fēng)險(xiǎn)控制目標(biāo)與指標(biāo)為原點(diǎn)，在對系統(tǒng)的安全責(zé)任與組織管理程序、構(gòu)成系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)與每個(gè)基本功能單元（包括子系統(tǒng)、設(shè)備、技術(shù)措施、人員資格、組織能力等）進(jìn)行科學(xué)分解與優(yōu)化的基礎(chǔ)上，對相關(guān)人員、組織的資格、各個(gè)相關(guān)子系統(tǒng)、元器件等每個(gè)基本功能單元明確提出強(qiáng)制性的統(tǒng)一的規(guī)范化安全要求與工作程序要求以及應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)的法律責(zé)任，并用完善的技術(shù)與管理體系保證責(zé)任的可追溯性的，由國家（或權(quán)威性機(jī)構(gòu)）以技術(shù)法規(guī)的形式固定下來的一種規(guī)范性文件。

13.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化：通過建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定安全管理制度和操作規(guī)程，排查治理隱患和監(jiān)控重大危險(xiǎn)源，建立預(yù)防機(jī)制，規(guī)范生產(chǎn)行為，使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求，人、機(jī)、物、環(huán)處于良好的生產(chǎn)狀態(tài)，并持續(xù)改進(jìn)，不斷加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化建設(shè)。

14.法律責(zé)任：法律規(guī)范是一種行為規(guī)范，違反了這種行為規(guī)范，實(shí)施了違法行為，就要引起不利于行為的人的法律后果。這種法律后果就是法律責(zé)任，它通常表現(xiàn)為違法者要受到法律的相應(yīng)制裁。法律規(guī)范如果缺乏法律責(zé)任的保障，就難以在實(shí)際生活中被普遍遵守。

15.行政法規(guī)：是由最高國家行政機(jī)關(guān)（國務(wù)院）根據(jù)并且為實(shí)施憲法和法律而制定的關(guān)于國家行政管理活動(dòng)方面的規(guī)范性文件。

16.未成年工工作時(shí)間：指16到18周歲未成年工在法律、法規(guī)規(guī)定的條件下應(yīng)當(dāng)從事勞動(dòng)或者工作的時(shí)間。未成年工工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)小于8小時(shí)。

17.工作時(shí)間：工作時(shí)間是指法律、法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)從事勞動(dòng)或工作的時(shí)間。

18.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：是指用人單位和勞動(dòng)者在通常情況下應(yīng)當(dāng)遵守的國家統(tǒng)一規(guī)定的工作時(shí)間。

19.安全生產(chǎn)責(zé)任制：按照職業(yè)安全衛(wèi)生方針和“管生產(chǎn)的同時(shí)必須管安全”的原則，將各級負(fù)責(zé)人員、各職能部門及其工作人員和各崗位生產(chǎn)工人在職業(yè)安全衛(wèi)生方面應(yīng)做的事情及應(yīng)負(fù)的責(zé)任加以明確規(guī)定的一種制度。

20.行政責(zé)任：是行政法律責(zé)任的簡稱，指的是有違反有關(guān)行政管理的法律、法規(guī)的規(guī)定，但尚未構(gòu)成犯罪的行為所依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果。

21.安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)：是指生產(chǎn)經(jīng)營單位專門負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，其工作人員都是專職安全生產(chǎn)管理人員。

22.法的本質(zhì)：法的最本質(zhì)的屬性的統(tǒng)治階級的意志，而不是任何個(gè)人的意志，更不是超階級的共同意志。統(tǒng)治階級的意志決定于統(tǒng)治階級的物質(zhì)生活條件，這種物質(zhì)生活條件構(gòu)成法的基礎(chǔ)。

22.法律部門：又稱部門法，是運(yùn)用特殊調(diào)整方法調(diào)整一定種類社會關(guān)系的法律規(guī)范的總和。在現(xiàn)行法律規(guī)范中，由于調(diào)整的社會關(guān)系及其調(diào)整方法不同，可分為不同的法律部門，凡調(diào)整同一類社會關(guān)系的法律規(guī)范的總和，就構(gòu)成一個(gè)獨(dú)立的法律部門。

23.三同時(shí)：即在新建、改建、擴(kuò)建工程中，安全生產(chǎn)設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。

24.黨內(nèi)責(zé)任：指對在安全工作中犯有失職類錯(cuò)誤的共產(chǎn)黨員的紀(jì)律處分1）對黨員：警告；嚴(yán)重警告；撤銷黨內(nèi)職務(wù)；留黨察看；開除黨籍。（2）對黨組織：改組；解散。

簡答題：

1.什么是法的概念，法的基本特征有哪些？

答：概念：廣義的法是指國家按照統(tǒng)治階級的利益和意志制定或者認(rèn)可，并由國家強(qiáng)制力保證其實(shí)施的行為規(guī)范的總和。

狹義的法是指具體的法律規(guī)范，包括憲法、法令、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、行政規(guī)章、判例、習(xí)慣法等各種成文法和不成文法。

法所表現(xiàn)的意志首先是一種社會意識形態(tài)，但又不單純是意識形態(tài)，而是一種社會規(guī)范?；咎卣鳎?/p>

1.法是由特定的國家機(jī)關(guān)制定的 2.法是依照特定程序制定的 3.法具有國家強(qiáng)制性

4.法是調(diào)整人們行為的社會規(guī)范

2.中國特色社會主義法律體系主要由哪幾個(gè)法律部門構(gòu)成？社會主義法包含的基本內(nèi)容有哪些？

1.憲法2.民商法3.行政法4.經(jīng)濟(jì)法5.社會法 6.刑事法7.訴訟法

內(nèi)容：（1）憲法：稱為“母法”、“最高法”，全國人民代表大會有權(quán)制定和修訂憲法。

（2）法律：地位和效力次于憲法，全國人民代表大會及其常務(wù)委員會有權(quán)制定和修訂法律。

（3）行政法規(guī)：國家行政機(jī)關(guān)制定的規(guī)范性文件，由最高國家行政機(jī)關(guān)——國務(wù)院制定，其名稱通常為條例、規(guī)定、辦法、決定。

（4）部門規(guī)章：國家行政機(jī)關(guān)制定、發(fā)布的針對某一類事件、行為或者某一類人員的行政管理的規(guī)范性文件，分為部門規(guī)章——國務(wù)院的部、委員會和直屬機(jī)構(gòu)制定。我國社會主義法的內(nèi)容十分豐富，涉及到社會主義法治的基本方針、基本原則和基本要求，體現(xiàn)在立法、執(zhí)法和守法3個(gè)方面，主要包括依法治國基本方略和依法行政、社會主義法治、社會主義法的體系、社會主義法的適用等內(nèi)容。3.工會監(jiān)督的作用是什么？如何開展工會監(jiān)督？

答: 作用：

1.工會監(jiān)督屬于群眾監(jiān)督，不具有法律的權(quán)威性。

2.工會作為勞動(dòng)關(guān)系中的一方---工人的代表，有廣泛的群眾性。

3.在各級工會組織中，一般都設(shè)有安全生產(chǎn)的工作機(jī)構(gòu)或?qū)＃妫┞毴藛T來管理安全工作，對企業(yè)特別是對基層班組的安全工作起著重要的補(bǔ)充作用。4.工會組織還可以在監(jiān)督行政執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)方面，充分行使自己的權(quán)利。

5.由于工會組織和勞動(dòng)部門一樣，不直接參與企業(yè)的經(jīng)營和管理工作，在安全監(jiān)督，尤其是對傷亡事故調(diào)查處理、對生產(chǎn)建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”監(jiān)督等方面，能夠比較客觀公正地履行職責(zé)，發(fā)揮重要的作用。

6.工會是群眾團(tuán)體，它的監(jiān)督屬于群眾監(jiān)督，并且通常只是通過批評、建議、揭發(fā)、控告等手段實(shí)現(xiàn)，而不能采取國家監(jiān)察的某些形式和方法，特別是不能采取哪些以國家強(qiáng)制的形式表達(dá)國家命令的手段，因而它通常不具有法律的權(quán)威性。

注：

1、根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，工會在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督檢查作用，可以歸納為以下5項(xiàng)：

（1）工會對建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施的監(jiān)督權(quán)?！栋踩a(chǎn)法》規(guī)定：工會有權(quán)對建設(shè)項(xiàng)目的安全設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用進(jìn)行監(jiān)督，提出意見。

（2）工會對生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，侵犯從業(yè)人員合法權(quán)益的行為的監(jiān)督權(quán)。當(dāng)前，一些生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)規(guī)定，侵犯從業(yè)人員合法權(quán)益的現(xiàn)象比較嚴(yán)重，如不向從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品；不對從業(yè)人員進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)；不如實(shí)告知從業(yè)人員生產(chǎn)經(jīng)營場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素和防護(hù)措施；不參加工傷保險(xiǎn)并為從業(yè)人員繳納保險(xiǎn)費(fèi)等等。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，工會對生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，侵犯從業(yè)人員合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正。

（3）工會發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)或者發(fā)現(xiàn)重大事故隱患的，有權(quán)提出解決的建議。違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)是直接導(dǎo)致事故的重要原因，重大事故隱患對生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)構(gòu)成嚴(yán)重威脅。因此，工會發(fā)現(xiàn)違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)或者發(fā)現(xiàn)重大事故隱患時(shí)，有權(quán)提出解決的建議。生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究工會的意見，不得推諉，并應(yīng)當(dāng)將處理結(jié)果通知工會。

（4）工會有建議撤離危險(xiǎn)場所權(quán)。工會發(fā)現(xiàn)危及從業(yè)人員生命安全的情況時(shí)，有權(quán)向生產(chǎn)經(jīng)營單位建議組織從業(yè)人員撤離危險(xiǎn)場所。生產(chǎn)經(jīng)營單位或者現(xiàn)場指揮人員應(yīng)當(dāng)立即作出處理，對確需立即組織從業(yè)人員撤離作業(yè)場所的，立即組織執(zhí)行；對尚不需要撤離從業(yè)人員，但需要采取必要的安全措施的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取保證安全的措施。

（5）工會有生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理權(quán)。首先，工會有權(quán)依法參加事故的調(diào)查處理。這里的依法，是指依照《工會法》、《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》、《特別重大事故調(diào)查程序暫行規(guī)定》等法律、行政法規(guī)。其次，工會有權(quán)向有關(guān)部門提出關(guān)于事故處理的意見，并可以在查清事故原因，分清事故責(zé)任的基礎(chǔ)上，要求追究有關(guān)人員的法律責(zé)任

2、進(jìn)一步加強(qiáng)工會勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作，開展工會監(jiān)督的建議

(1)提高認(rèn)識，樹立科學(xué)維權(quán)觀

要提高工會干部對監(jiān)督檢查工作重要性認(rèn)識。要扎實(shí)做好“及時(shí)報(bào)告和消除安 全生產(chǎn)事故隱患”案例征集工作。要以通報(bào)形式進(jìn)行點(diǎn)評，對隱患發(fā)現(xiàn)和報(bào)告及 時(shí)、協(xié)調(diào)解決主動(dòng)、消除徹底的案例進(jìn)行通報(bào)，形成交流互動(dòng)促進(jìn)效果提高。讓廣 大的監(jiān)督檢查人員和小組檢查員從消除的事故隱患的案例中認(rèn)識到監(jiān)督檢查工作的 重要性，激發(fā)檢查人員的使命感和自豪感。

(2)結(jié)合實(shí)際，完善工作制度

一要及時(shí)修訂完善工會勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查實(shí)施細(xì)則，在責(zé)任制落實(shí)、會議制度、臺帳制度、小組檢查員設(shè)置等方面,針對薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行修訂完善。

二要建立完善工會勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作責(zé)任制，明確各級工會勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查人員職責(zé)。重點(diǎn)明確界定車間工會組織的監(jiān)督檢查工作職責(zé)、工作內(nèi)容，以此發(fā)揮車間級工會監(jiān)督檢查組織中各個(gè)委員會（小組）成員的作用。

三要完善與工會勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作相配套的相關(guān)制度和辦法，明確對局屬單位的工作要求，在制度上支持配套，操作上簡便實(shí)用，工作中體現(xiàn)效果。

(3)規(guī)范組織，合理進(jìn)行人員設(shè)置

要抓住自控型班組建設(shè)過程中規(guī)范班組設(shè)置契機(jī)，規(guī)范合理的設(shè)置全局工會小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員。要按有關(guān)文件要求，規(guī)范工會勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查人員產(chǎn)生的渠道和隊(duì)伍的管理。要做好監(jiān)督檢查人員資料存檔和動(dòng)態(tài)調(diào)整跟蹤管理的工作。

(4)運(yùn)用載體，積極防范安全隱患 一要發(fā)揮各級工會組織的激勵(lì)項(xiàng)目作用。充分利用現(xiàn)有資源，獎(jiǎng)勵(lì)在安全生產(chǎn)一線崗位上忠實(shí)履行監(jiān)督檢查職責(zé)的優(yōu)秀檢查人員。二要發(fā)揮各類先進(jìn)人物、職工代表和職工家屬“二道防線”的作用，引導(dǎo)和鼓勵(lì)他們積極參與監(jiān)督檢查活動(dòng)，采取多種形式，多發(fā)現(xiàn)隱患，多解決問題，多為職工的安全健康做好事實(shí)事。

(5)抓好培訓(xùn)，提升人員素質(zhì)

在培訓(xùn)內(nèi)容上，要突出針對性。要針對不同的對象安排不同的培訓(xùn)重點(diǎn)，避免車間級和班組檢查員不分；要根據(jù)不同培訓(xùn)對象，讓他們明確掌握什么時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行檢查，檢 查哪些方面，哪些屬于事故隱患，發(fā)現(xiàn)隱患向誰報(bào)告，應(yīng)急情況怎樣處置，問題報(bào) 告以后如何跟蹤。

(6)暢通信息，發(fā)揮工會作用

一要堅(jiān)決落實(shí)接報(bào)告人責(zé)任制。加強(qiáng)事故隱患的協(xié)調(diào)整改工作，杜絕隱患問題 提交后不過問、不跟蹤和不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象發(fā)生，落實(shí)整改期限過后沒整改處理意見或 協(xié)調(diào)不成的即報(bào)告上級工會制度。二要嚴(yán)肅傷亡事故報(bào)告制度，定期通報(bào)和考核不 報(bào)告和不參加事故調(diào)查的單位工會，并按照相關(guān)工作考核標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格考核。三要充分 利用工會宣傳陣地優(yōu)勢和網(wǎng)絡(luò)宣傳優(yōu)勢，定期公布或通報(bào)階段工作情況，形成共識，吸引更多的職工參與到查隱患和消除隱患的行列中來，真正形成工會勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作群防群治的氛圍。

4.用人單位安全生產(chǎn)的組織保障包括哪些內(nèi)容？

（1）機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備

（2）對主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的要求（3）對從業(yè)人員的培訓(xùn)要求

5.相關(guān)方的管理職責(zé)是什么？發(fā)生事故后與企業(yè)有何連帶關(guān)系？

相關(guān)方：主要指在公司進(jìn)行建設(shè)項(xiàng)目工程施工、設(shè)備安裝維修、原輔材料供貨、產(chǎn)品配套供貨、產(chǎn)品委托加工、物流服務(wù)、環(huán)衛(wèi)綠化服務(wù)、廢棄物處置、公司客戶、參觀、檢查、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)等外來單位或個(gè)人。相關(guān)方職責(zé)：

1.相關(guān)方必須對所屬人員進(jìn)行宣傳、培訓(xùn)，遵守 公司有關(guān)安全生產(chǎn)、治安保衛(wèi)、消防和環(huán)保方面的規(guī)章制度，并實(shí)施現(xiàn)場監(jiān)督管理。

2.協(xié)助安全環(huán)?？崎_展安全環(huán)保告知工作，接受項(xiàng)目單位和安全環(huán)?？频谋O(jiān)督檢查和統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理。

3.做好自查自糾工作，保障人員和設(shè)備設(shè)施的安全可靠性，保證安全環(huán)保技術(shù)措施、管理措施落實(shí)到位。

4.相關(guān)方車輛、人員、設(shè)備進(jìn)入廠區(qū)，必須在廠區(qū)大門門衛(wèi)處進(jìn)行登記，并接受保衛(wèi)、安全人員的檢查。

5.相關(guān)方人員施工范圍內(nèi)若存在公司重點(diǎn)設(shè)備（如氫爐、推板窯及真空爐），必須由項(xiàng)目單位人員陪同。

6.相關(guān)方工程作業(yè)區(qū)域的設(shè)定、警示和隔離

a)工程作業(yè)區(qū)域的設(shè)定不得影響公司生產(chǎn)的正常進(jìn)行，避免在同一時(shí)間和空間交叉作業(yè)。一般情況下，工程讓生產(chǎn)；下列情況下，生產(chǎn)讓工程：消除重大事故隱患、緊急事件處置、避免公司重大損失或影響的工程。

b)在道路和車間內(nèi)施工，必須用明顯的警示標(biāo)志劃定和隔離施工區(qū)域；在無法封閉和隔離的情況下，必須安裝紅色警示燈。

c)有高空墜落、塌陷和絆倒危險(xiǎn)的施工區(qū)域，必須設(shè)置適用的警示標(biāo)志，實(shí)行區(qū)域封閉，禁止車輛、行人通行。

7.動(dòng)用明火作業(yè)或其它有可能引發(fā)火災(zāi)、爆炸的作業(yè)，必須向安全保障部安全環(huán)?？粕暾堔k理動(dòng)火審批手續(xù)并采取下列安全措施：

a)在工程現(xiàn)場配置適用的和足夠的消防器材。b)清除動(dòng)火施工區(qū)域的易燃物質(zhì)和可燃物質(zhì)。

c)安排專人進(jìn)行現(xiàn)場防火監(jiān)護(hù)，動(dòng)火結(jié)束后，檢查并清除火源，持續(xù)監(jiān)火60分鐘，方可離開現(xiàn)場。

8.作業(yè)現(xiàn)場的電器設(shè)施、線纜和接線裝置不得有裸露和破損，取電、用電設(shè)施必須滿足電器使用的安全標(biāo)準(zhǔn)。在易燃易爆場所施工，必須使用防爆電器。

9.嚴(yán)禁將電源線、壓縮空氣管、氧氣管和乙炔氣管放在地面橫跨公路設(shè)置；跨越公路架設(shè)臨時(shí)管線，其距地面高度必須大于4m。

10.未經(jīng)授權(quán)，嚴(yán)禁動(dòng)用 公司的任何設(shè)備/設(shè)施或其它資源。

11.工程單位必須保持工程作業(yè)現(xiàn)場的整潔和安全，文明施工，嚴(yán)禁將施工物資亂堆亂放，形成安全障礙；工程結(jié)束后，必須在2個(gè)工作日內(nèi)整理現(xiàn)場，清除施工物資和廢棄物。發(fā)生事故后與企業(yè)有何連帶關(guān)系？

根據(jù)《合同法》對責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)的規(guī)定，業(yè)主的主要職責(zé)是控制投資、按照合同支付工程款、檢查工程質(zhì)量、督促承包商抓好進(jìn)度以及完工后接收工程；承包商的責(zé)任和義務(wù)是要對承包的工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全全面負(fù)責(zé)，在合同規(guī)定的竣工時(shí)間內(nèi)，將一個(gè)質(zhì)量合格的工程交付給業(yè)主，施工技術(shù)、工藝措施、安全防范、臨時(shí)工程等，都是承包商要完成的。

承包商對工程現(xiàn)場的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。

在工程建設(shè)過程中，生產(chǎn)現(xiàn)場的加工制造單位和工程現(xiàn)場的建筑安裝單位是工程的生產(chǎn)經(jīng)營單位，應(yīng)對現(xiàn)場安全承擔(dān)全面責(zé)任。

建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、施工單位和監(jiān)理單位實(shí)施的下列行為：在不符合安全要求的地段進(jìn)行工程建設(shè)，配套的安全設(shè)施不合格，安全防護(hù)不到位，安全資金嚴(yán)重短缺，安全教育培訓(xùn)明顯不足，違章指揮，違章作業(yè)等等，是降低安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的行為，而不屬于降低工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的。降低工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是危害公共安全罪中的重大安全事故罪客觀方面的核心問題，那么何為降低工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)呢?法學(xué)界并沒有形成統(tǒng)一認(rèn)識，多數(shù)都以列舉的方式來說明建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、施工單位和監(jiān)理單位降低質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)行為的表現(xiàn)形式，一方面是因?yàn)楣こ藤|(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)過于復(fù)雜、過于專業(yè)，不可能統(tǒng)一于一個(gè)概念之中；另一方面，也是沒有嚴(yán)格區(qū)別安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的界限，經(jīng)常把降低安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的行為和降低質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的行為混為一談。

承包商是工程項(xiàng)目的實(shí)施者，是最有能力控制現(xiàn)場的一方，是對安全生產(chǎn)直接負(fù)責(zé)的責(zé)任人，完全有能力編制一個(gè)合理可行的安全施工方案。如果監(jiān)理認(rèn)為，某些具體方案和措施應(yīng)改進(jìn)，可以向承包商提出。承包商有權(quán)根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)及技術(shù)經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢，在遵循強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的前提下，參考監(jiān)理意見，采取適宜的安全施工方案。

只有施工單位才具備安全生產(chǎn)特定的經(jīng)驗(yàn)和技能，才能執(zhí)行有效的安全施工方案，直接控制現(xiàn)場，對施工現(xiàn)場本單位的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。如果監(jiān)理審查了安全技術(shù)措施，但該方案在實(shí)施中仍然引發(fā)了安全事故，監(jiān)理不應(yīng)對此承擔(dān)責(zé)任。因《條例》第五十七條第一款規(guī)定：監(jiān)理工程師只有在“未對施工組織設(shè)計(jì)中的安全技術(shù)措施或者專項(xiàng)施工方案進(jìn)行審查的”情況下才應(yīng)受到處罰。如果監(jiān)理審核過的方案出了問題，就要求監(jiān)理受到處罰，必然導(dǎo)致監(jiān)理在審核時(shí)，無限制地要求承包商提高安全系數(shù)而無視安全成本，因成本的增加只與承包商和業(yè)主有關(guān)，與監(jiān)理無關(guān)，這樣的規(guī)定不利于工程項(xiàng)目合理實(shí)施。監(jiān)理審查簽字，只能表示他進(jìn)行了程序性的審查而不能保證該方案不出事故，更不應(yīng)解除承包商的任何責(zé)任。部分企業(yè)管理制度、合同和文件都從不同程度上曲解了《條例》的規(guī)定，將業(yè)主或監(jiān)理責(zé)任擴(kuò)大化。

小結(jié)：強(qiáng)化生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體，明確安全生產(chǎn)責(zé)任。根據(jù)《合同法》、《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》和《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》的規(guī)定，建設(shè)單位是工程建設(shè)第一責(zé)任人，對工程項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、費(fèi)用、安全、環(huán)境、健康負(fù)全面責(zé)任；承包商應(yīng)當(dāng)對施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，是施工現(xiàn)場安全第一責(zé)任人。

6.從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)分別有哪些？

權(quán)利：

1、要求獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利

2、對危險(xiǎn)因素和應(yīng)急措施知情的權(quán)利

3、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利

4、接受教育培訓(xùn)的權(quán)利

5、獲得職業(yè)病防治服務(wù)的權(quán)利

6、拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的權(quán)利

7、緊急狀態(tài)下停止作業(yè)或撤離的權(quán)利（緊急避險(xiǎn)權(quán)）

8、享有工傷保險(xiǎn)和要求民事賠償?shù)臋?quán)利

9、提請勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利

10、批評、檢舉、控告的權(quán)利 義務(wù)：

1、遵守規(guī)章制度和操作規(guī)程

2、服從管理的義務(wù)

3、正確佩戴和使用防護(hù)用品

4、掌握安全衛(wèi)生知識和技能

5、對事故隱患和職業(yè)危害及時(shí)報(bào)告

7.對女職工和未成年工有哪些特殊保護(hù)？

對女職工的特殊保護(hù)包括：（1）對女職工在勞動(dòng)過程中的特殊保護(hù)。如禁止安排女職工從事礦山、井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他女職工禁止從事的活動(dòng)。（2）對婦女生理機(jī)能變化過程中的特殊保護(hù)。一般指女職工的經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的保護(hù)。（3）女職工勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的規(guī)定。

對未成年工的特殊保護(hù)包括：（1）最低就業(yè)年齡。我國最低就業(yè)年齡為16周歲（2）未成年工禁忌從事的勞動(dòng)。《勞動(dòng)法》第六十四條規(guī)定：“不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。”（3）對未成年工進(jìn)行定期健康檢查（4）未成年工使用和特殊保護(hù)的登記制度（5）未成年工的教育培訓(xùn)。未成年工上崗前用人單位應(yīng)對其進(jìn)行有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn)。（6）違反未成年工特殊權(quán)利保護(hù)規(guī)定應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

8.用人單位工作場所的職業(yè)衛(wèi)生要求是什么？

（1）職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；（2）有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施；

（3）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；（4）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施；

（5）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動(dòng)者生理、心理健康的要求；（6）法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門關(guān)于保護(hù)勞動(dòng)者健康的其他要求。

9.用人單位在職業(yè)病防治方面的管理措施有哪些？

?1設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員

?2保障職業(yè)病防治所需的資金投入

?3采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品 ?4產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄

?5對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)

?6實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)

10.事故報(bào)告的主體有哪些？其報(bào)告程序是什么？

主體：

1）事故現(xiàn)場有關(guān)人員； 2）事故單位負(fù)責(zé)人； 3）安全生產(chǎn)監(jiān)管部門；

4）負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)的有關(guān)部門；

5）安監(jiān)總局、有關(guān)部委、省級政府向國務(wù)院報(bào)告 報(bào)告程序：

1)現(xiàn)場有關(guān)人員——單位負(fù)責(zé)人；

2)單位負(fù)責(zé)人——縣級安監(jiān)部門和有關(guān)部門；

3)安監(jiān)部門和有關(guān)部門——逐級上報(bào)； ——同時(shí)報(bào)告同級人民政府； ——并通知公安、勞動(dòng)、工會、人民檢察院；

4)特大、重大事故——省部級——國務(wù)院； 5)較大事故——省級安監(jiān)部門和有關(guān)部門； 6)一般事故——市級安監(jiān)部門和有關(guān)部門

11.事故調(diào)查組的組成單位有哪些？事故調(diào)查報(bào)告的內(nèi)容包括什么？

單位：

1）調(diào)查組組長——有關(guān)政府指定；

2）調(diào)查組常委——政府、安全監(jiān)管部門、主管部門、監(jiān)察機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)、工會。

3）邀請單位——人民檢察院參加； 4）聘請人員——專家 內(nèi)容：

1）事故單位概況； 2）事故經(jīng)過和救援情況； 3）事故的傷亡人數(shù)和直接經(jīng)濟(jì)損失； 4）事故原因和性質(zhì)； 5）事故責(zé)任認(rèn)定和責(zé)任者處理建議； 6）防范和整改措施。另：一是要附具有關(guān)證據(jù)； 二是事故調(diào)查組成員要簽名

12.工傷和視同工傷包括哪些情況？

認(rèn)定：①工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

②工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

③在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外的； ④患職業(yè)病的；

⑤因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； ⑥在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;⑦法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

視同：①工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

②在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

③職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

13.《安全生產(chǎn)法》對安監(jiān)部門及工作人員規(guī)定的行政處分有哪些？

(1)對不符合法定安全生產(chǎn)條件的涉及安全生產(chǎn)的事項(xiàng)予以批準(zhǔn)或者驗(yàn)收通過的；

(2)發(fā)現(xiàn)未依法取得批準(zhǔn)、驗(yàn)收的單位擅自從事有關(guān)活動(dòng)或者接到舉報(bào)后不予取締或者不依法予以處理的；

(3)對已經(jīng)依法取得批準(zhǔn)的單位不履行監(jiān)督管理職責(zé)，發(fā)現(xiàn)其不再具備安全生產(chǎn)條件，不撤銷原批準(zhǔn)或者發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)違法行為不予查處的。

14.《民法通則》規(guī)定的承擔(dān)民事責(zé)任的方式有哪些？

①停止侵害；②排除妨礙；③消除危險(xiǎn)；④返還財(cái)產(chǎn)；⑤恢復(fù)原狀；⑥修理、重作、更換；⑦賠償損失；⑧支付違約金。⑨消除影響、恢復(fù)名譽(yù)；⑩賠禮道歉。

第四篇：2016職業(yè)衛(wèi)生總結(jié)

2016職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作總結(jié)

職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作是為了通過對國家相關(guān)法律法規(guī)和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)、應(yīng)用，識別、評價(jià)職業(yè)病危害因素，采取相應(yīng)的防護(hù)措施，改善勞動(dòng)者的工作條件，從而使職業(yè)病危害因素能夠得到有效地控制，為勞動(dòng)者創(chuàng)造一個(gè)安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。

公司職業(yè)人群主要接觸的職業(yè)危害因素主要有粉塵、氨、噪聲，小部分區(qū)域還有矽塵。這些有害因素可能會導(dǎo)致職業(yè)病，我們通過講座、宣傳欄、懸掛宣傳標(biāo)語和廠區(qū)警示標(biāo)志等形式對職業(yè)衛(wèi)生的知識進(jìn)行了廣泛的宣傳教育，從而提高員工的自我防范意識及緩解員工對職業(yè)危害的心理性職業(yè)緊張。

一年來，我們主要圍繞以下內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)：

1、宣傳國家有關(guān)的職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)；

2、上崗前正確佩戴使用勞保防護(hù)用品；

3、充分了解職業(yè)病危害防治措施；

4、對職業(yè)病危害防治違章作業(yè)者要進(jìn)行批評教育和處罰。通過職業(yè)健康培訓(xùn)，使得公司員工受到了良好的教育，素質(zhì)得到了一定的提高，同時(shí)也有部分員工對職業(yè)衛(wèi)生缺乏足夠的認(rèn)識，在職業(yè)病防治工作中存在潛在的危害。今后我們會利用各種形式的培訓(xùn)，將繼續(xù)加大《職業(yè)病防治法》的宣傳力度，使廣大員工對職業(yè)病相關(guān)知識得到進(jìn)一步提高，以增強(qiáng)自我保護(hù)能力，健康平安的工作，力爭使公司職業(yè)健康工作再上一個(gè)新臺階，為公司創(chuàng)造更大的效益。

第五篇：職業(yè)衛(wèi)生隱患排查治理制度

職業(yè)衛(wèi)生隱患排查治理制度

為建立職業(yè)危害事故隱患排查治理長效機(jī)制，強(qiáng)化職業(yè)衛(wèi)生主體責(zé)任，加強(qiáng)事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故，保障職工生命和公司財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》的要求，制定本制度。

1、本制度所稱安全生產(chǎn)事故隱患是指違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險(xiǎn)狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。

事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)，并經(jīng)過一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使公司自身難以排除的隱患。

2、公司經(jīng)理對本公司事故隱患排查治理工作全面負(fù)責(zé)。

3、公司任何部門和個(gè)人發(fā)現(xiàn)事故隱患，均有權(quán)向公司經(jīng)理、分管經(jīng)理、安全科和所在車間、班組報(bào)告。

各級負(fù)責(zé)人接到事故隱患報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)分工立即組織核實(shí)并組織整改。

4、公司當(dāng)保證事故隱患排查治理所需的資金，將事故隱患排查治理資金列入安全投入費(fèi)用。

5、公司每月至少組織一次安全生產(chǎn)管理人員、工程技術(shù)人員和其他相關(guān)人員排查職業(yè)危害事故隱患。對排查出的事故隱患進(jìn)行登記并建立職業(yè)危害隱患排查治理臺賬，并按照職責(zé)分工實(shí)施監(jiān)控治理。

6、隱患排查登記內(nèi)容：隱患排查參加人員、時(shí)間、排查發(fā)現(xiàn)的安全問題和事故隱患的部位、發(fā)現(xiàn)安全問題和事故隱患的內(nèi)容、整改措施、整改負(fù)責(zé)人、整改期限、整改完成后的驗(yàn)收情況等內(nèi)容。

7、公司對排查發(fā)現(xiàn)的一般事故隱患,通過下發(fā)隱患整改通知書責(zé)成有關(guān)部門和人員按整改期限進(jìn)行整改，整改通知書要有整改單位責(zé)任人和下發(fā)整改批準(zhǔn)負(fù)責(zé)人簽字；對排查發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患由公司主要負(fù)責(zé)人組織制定并實(shí)施事故隱患治理方案，并及時(shí)向縣安監(jiān)局和有關(guān)部門報(bào)告。

8、排查發(fā)現(xiàn)的一般事故隱患按期限整改完成后，整改責(zé)任人要向下發(fā)整改批準(zhǔn)責(zé)任人書面匯報(bào)事故隱患的整改情況，并在整改回執(zhí)上簽字，整改批準(zhǔn)負(fù)責(zé)人收到整改回執(zhí)應(yīng)組織有關(guān)人員對整改情況進(jìn)行驗(yàn)收，在隱患整改通知書以及隱患排查登記臺帳上簽字，一般事故隱患隱患消除；重大事故隱患按事故隱患治理方案整改完成后，由公司主要負(fù)責(zé)人組織驗(yàn)收，并登記建檔，同時(shí)向安監(jiān)局和有關(guān)部門報(bào)告重大事故隱患的整改情況，重大事故隱患隱患消除。

9、事故隱患整改責(zé)任人在整改過程中，要及時(shí)向公司主要負(fù)責(zé)人報(bào)告整改進(jìn)度、整改存在問題等情況，公司主要負(fù)責(zé)人要及時(shí)指揮、協(xié)調(diào)、解決隱患整改中存在的問題，確保事故隱患按期限完成整改。