第一篇：職業(yè)衛(wèi)生管理總結(jié)

職業(yè)衛(wèi)生管理總結(jié)

一、工作現(xiàn)狀

我公司高度重視職工安全與健康工作，各單位加強(qiáng)粉塵和有毒有害物質(zhì)監(jiān)測、綜合防塵措施落實、職業(yè)危害勞動合同告知、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及個體防護(hù)用品配備等工作，著手建立技術(shù)支撐體系，加強(qiáng)職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)，積極開展職業(yè)危害防治，全體職工職業(yè)危害防治責(zé)任意識不斷增強(qiáng)，基礎(chǔ)工作不斷穩(wěn)固，職業(yè)健康工作總體上不斷發(fā)展進(jìn)步。

當(dāng)前，職業(yè)病危害不斷得到重視，國家有關(guān)部委不斷加強(qiáng)職業(yè)健康管理，鞏固職業(yè)危害防治工作基礎(chǔ)，高起點開展企業(yè)職業(yè)病防治工作，全面治理職業(yè)危害防治的薄弱環(huán)節(jié)，切實保護(hù)勞動者健康權(quán)益，顯得尤為重要和迫切。

二、基本情況

（一）指導(dǎo)思想

深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以保護(hù)勞動者健康為根本目的，認(rèn)真貫徹落實《職業(yè)病防治法》等職業(yè)病防治相關(guān)法律法規(guī)的要求，落實各級責(zé)任，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范管理，依靠科技進(jìn)步，立足實際，突出重點，全面推進(jìn)職業(yè)病防治工作，促進(jìn)生產(chǎn)持續(xù)健康發(fā)展。

1、預(yù)防為主，防治結(jié)合。

堅持標(biāo)本兼治、重在治本，綜合治理，控制職業(yè)病危害源頭，采取工程技術(shù)、個體防護(hù)和健康管理等綜合治理措施，預(yù)防控制職業(yè)病危害。

2、突出重點，有序?qū)嵤?/p>

既著眼長遠(yuǎn)，不斷完善制度和監(jiān)管體系，又立足當(dāng)前，著力解決目前防治工作中的突出問題。

企業(yè)按照“源頭治理、科學(xué)防治、嚴(yán)格管理、依法監(jiān)督”的基本要求，以防治塵肺病、熱射病等易發(fā)癥為重點，加強(qiáng)職業(yè)危害防治工作基礎(chǔ)建設(shè)，全面提高企業(yè)職業(yè)健康水平。

3、依法依規(guī)，規(guī)范落實。

全面落實《職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)，落實關(guān)于職業(yè)病防治和作業(yè)環(huán)境職業(yè)危害的有關(guān)部署和要求，規(guī)范職業(yè)病危害防治工作。

4、宣傳動員，全員參與。

廣泛開展職業(yè)病防治宣傳教育，增強(qiáng)各單位的法律意識和社會責(zé)任感，提高勞動者的自我保護(hù)意識，充分發(fā)揮職工工會等監(jiān)督作用。

（二）規(guī)劃目標(biāo)

建立公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門協(xié)調(diào)配合負(fù)責(zé)、規(guī)范管理、職工監(jiān)督實施的職業(yè)病防治工作機(jī)制，著力提高職業(yè)病綜合防治能力，增強(qiáng)公司勞動者職業(yè)病防治意識，改善工作場所作業(yè)環(huán)境。

到2015年，新發(fā)塵肺病病例年均增長率控制到1%以內(nèi)；杜絕重大急性職業(yè)病危害事故的發(fā)生，有效減少急性職業(yè)中 毒事故，主要慢性職業(yè)中毒得到有效控制。

到2015年，存在職業(yè)病危害的作業(yè)人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)率達(dá)到90%以上，職業(yè)病危害項目申報率達(dá)到100%以上，工作場所職業(yè)病危害告知率和警示標(biāo)識設(shè)置率達(dá)到90%以上，工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測率達(dá)到70%以上，粉塵、毒物、高溫、噪音等主要危害因素監(jiān)測合格率達(dá)到80%以上?？赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項目預(yù)評價率達(dá)到100%，控制效果評價率達(dá)到100%。從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)勞動者的職業(yè)健康體檢率達(dá)到100%。

到2015年，職業(yè)病防治能力、應(yīng)急救援能力不斷提高，管理能力不斷提高。職業(yè)病防治監(jiān)督覆蓋率100%。

到2015年，有勞動關(guān)系的勞動者工傷保險覆蓋率達(dá)到100%；職業(yè)病患者得到及時救治，各項權(quán)益得到有效保障。

三、主要任務(wù)

（一）建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)

1、要根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，組織、配備專職或兼職專業(yè)人員。

2、加強(qiáng)各級管理人員培訓(xùn)，配備必要的設(shè)備，創(chuàng)造必要的工作條件，不斷提高監(jiān)管能力和水平。

3、制定職業(yè)病防治計劃和實施方案，建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，采取切實可行的管理措施。

4、建立健全職業(yè)危害防治管理機(jī)構(gòu)，委托具有相應(yīng)資 質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)為我公司提供服務(wù)。

（二）著力抓好職業(yè)危害源頭控制

防護(hù)設(shè)施要從源頭控制職業(yè)危害；對存在職業(yè)危害的作業(yè)場所，必須采取綜合防護(hù)措施，使作業(yè)場所職業(yè)危害因素的濃度或強(qiáng)度符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求，減少和降低對作業(yè)人員健康的損害。同時，委托有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進(jìn)行定期檢測與評價。

（三）加強(qiáng)對作業(yè)環(huán)境中職業(yè)危害管理和控制

1、通過優(yōu)化生產(chǎn)布局和工藝流程，使有害作業(yè)和無害作業(yè)分開，確保從事無害作業(yè)的職工避免接觸職業(yè)危害因素，盡可能減少接觸職業(yè)危害因素的職工數(shù)量。

2、加強(qiáng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測、評價與控制，為勞動者提供符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求的工作場所、環(huán)境和條件。

3、產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)場所要在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)規(guī)章制度、操作規(guī)程、事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果；在產(chǎn)生嚴(yán)重危害的作業(yè)崗位設(shè)置警示標(biāo)識和警示說明。

4、使用有毒物品作業(yè)要依法取得職業(yè)衛(wèi)生安全許可證。

5、配備應(yīng)急救援人員和必要的救援器材、設(shè)備，制定應(yīng)急救援預(yù)案。

6、要依法如實申報職業(yè)病危害項目，確保申報率達(dá)到 100%。

（四）進(jìn)一步規(guī)范勞動者職業(yè)健康管理工作

1、要對勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識。

2、對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，要依法組織其進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知本人。

3、按要求為職工配置個人職業(yè)病防護(hù)用品，并引導(dǎo)和督促其堅持正確規(guī)范使用。

4、要為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，要及時組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。

5、及時安排疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷，做好職業(yè)病病人的治療、康復(fù)、定期檢查和妥善安置，確保職業(yè)病病人的權(quán)益。

（五）推進(jìn)職業(yè)病防治信息化建設(shè)

構(gòu)建職業(yè)病危害動態(tài)監(jiān)管及監(jiān)控預(yù)警體系。加強(qiáng)職業(yè)病信息監(jiān)測、報告與管理，建立和完善職業(yè)病信息監(jiān)測、報告與管理網(wǎng)絡(luò)，建設(shè)職業(yè)病監(jiān)測點，為制定職業(yè)病防治的方針政策提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。按照動態(tài)監(jiān)控、及時預(yù)警、準(zhǔn)確計量的要求，根據(jù)職業(yè)病危害的性質(zhì)和程度建設(shè)職業(yè)病預(yù)警體系。加強(qiáng)職業(yè)病危害動態(tài)監(jiān)測工作，開展信息定期報告、分析和 管理工作。

（六）企業(yè)工傷保險等各項制度

1、加強(qiáng)勞動用工和勞動合同管理，規(guī)范用工行為，在與勞動者簽訂勞動合同時要履行職業(yè)病危害告知義務(wù)，依法參加工傷保險。

2、按照規(guī)定參加工傷保險，提高工傷保險覆蓋率。

3、完善特殊工時審批制度和職工休息休假制度。

4、完善工傷預(yù)防與保障相結(jié)合的機(jī)制，將工傷保險基金部分用于職業(yè)病防治的預(yù)防和宣傳工作，逐步建立職業(yè)病治療、康復(fù)制度。

5、推行職業(yè)衛(wèi)生專項集體合同制度。

（七）加強(qiáng)培訓(xùn)和宣傳教育

1、制定職業(yè)病防治宣傳教育計劃，健全職業(yè)病防治宣傳教育體系和網(wǎng)絡(luò)。

2、加強(qiáng)對各級職業(yè)病防治知識培訓(xùn)，強(qiáng)化對存在職業(yè)病危害主要負(fù)責(zé)人、管理人員和勞動者的培訓(xùn)，積極推進(jìn)作業(yè)場所健康教育。

3、把職業(yè)病防治相關(guān)法律法規(guī)納入企業(yè)普法教育范圍，列為健康教育和職業(yè)教育的重要內(nèi)容。

4、深入開展多種形式的職業(yè)病防治宣傳教育活動，在全企業(yè)形成關(guān)心勞動者健康、重視職業(yè)病防治的良好氛圍，發(fā)揮工會監(jiān)督作用，鼓勵舉報職業(yè)病防治違法行為。

四、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

各部門要進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，把職業(yè)健康工作提上重要議事日程，并切實抓緊、抓好。公司主要負(fù)責(zé)人是職業(yè)危害防治的第一責(zé)任人，要建立健全職業(yè)危害防治工作體系，嚴(yán)格管理，保障投入，認(rèn)真執(zhí)行國家法律法規(guī)及規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程，確保作業(yè)環(huán)境和防護(hù)達(dá)標(biāo)。制定職業(yè)病防治規(guī)劃，層層分解目標(biāo)，明確具體措施，建立健全責(zé)任追究制。要逐步建立先進(jìn)的職業(yè)衛(wèi)生與健康管理體系，形成制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；统掷m(xù)改進(jìn)機(jī)制。

（二）全面落實責(zé)任

1、職業(yè)病防治監(jiān)督管理部門要按照職責(zé)分工，依法認(rèn)真履行職業(yè)衛(wèi)生管理職責(zé)。生產(chǎn)經(jīng)營部負(fù)責(zé)作業(yè)場所職業(yè)健康（衛(wèi)生）監(jiān)督檢查，組織查處職業(yè)危害不安全事件和有關(guān)違法違規(guī)行為，參與、配合政府查處有關(guān)職業(yè)危害事故。工會負(fù)責(zé)群眾性勞動保護(hù)的宣傳教育和監(jiān)督檢查。

2、對職業(yè)危害事故，要按照依法依規(guī)、實事求是、注重實效的三項基本要求和“四不放過”原則，依法調(diào)查處理，嚴(yán)肅追究相關(guān)部門和責(zé)任人員的責(zé)任。

（三）完善規(guī)章制度

落實職業(yè)病防治法配套法規(guī)、規(guī)章。要制訂職業(yè)病危害風(fēng)險評估與風(fēng)險管理、工作場所職業(yè)病危害因素檢測與評 價、危害防護(hù)設(shè)施與個人防護(hù)用品性能評價、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)與職業(yè)病診治等方面管理制度，狠抓各項制度的落實。

必須建立、健全職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程：職業(yè)危害防治責(zé)任制度、職業(yè)危害告知制度、職業(yè)危害申報制度、職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度、從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度、從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度、崗位職業(yè)健康操作規(guī)程、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)危害防治制度。

（四）保證經(jīng)費投入

我公司用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等費用，按照國家有關(guān)規(guī)定在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。加強(qiáng)職業(yè)病防治工作的投入，保證必需的工作經(jīng)費。

第二篇：職業(yè)衛(wèi)生管理

青島賽特香料有限公司

職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)

1.目的

為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的職業(yè)健康與安全，實現(xiàn)公司所確定的職業(yè)健康安全目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五條的規(guī)定，特制定本制度。2.范圍

適用于青島賽特香料有限公司各部門及外協(xié)單位。3.術(shù)語定義

3.1職業(yè)病：是指企業(yè)的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵，噪聲和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

3.2職業(yè)病危害：是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害，職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害化學(xué)、物理、生物因素以及在過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。

3.3職業(yè)禁忌癥：是指企業(yè)員工從事特定職業(yè)、接觸特定職業(yè)病危害，在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對他人生命健康構(gòu)成危害的疾病，及個人特殊生理和病理狀態(tài)。

3.4有害作業(yè)：是指在生產(chǎn)環(huán)境和過程中存在的可能影響健康的因素（包括物理因素、化學(xué)因素、生物因素等）。4.組織機(jī)構(gòu) 4.1 組織機(jī)構(gòu)與責(zé)任

青島賽特香料有限公司成立由總經(jīng)理任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，副總?cè)晤I(lǐng)導(dǎo)小組副組長，各部門負(fù)責(zé)人任職業(yè)健康管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員。全面負(fù)責(zé)職業(yè)危害防治工作。職業(yè)健康管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實施各項職業(yè)危害防治工作，具體職責(zé)： 4.1.1組織制定（修訂）職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程，并督促貫徹執(zhí)行。4.1.2根據(jù)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置，明確各部門、人員職責(zé)。

4.1.3制定公司職業(yè)危害防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用。4.1.4直接領(lǐng)導(dǎo)公司職業(yè)危害防治工作，建立公司職業(yè)健康管理臺帳和檔案。4.1.5組織對公司各級人員進(jìn)行職業(yè)危害防治法規(guī)、職業(yè)危害防治知識培訓(xùn)與宣傳教育。對在職業(yè)危害防治工作中有貢獻(xiàn)的進(jìn)行表揚(yáng)、獎勵，對違章者、不履行職責(zé)者進(jìn)行批評教育和處罰。

4.1.6定期檢查公司和各部門職業(yè)危害防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制定整改措施，落實部門按期解決。

4.1.7定期聽取各部門、職業(yè)健康管理人員、員工關(guān)于職業(yè)危害防治有關(guān)情況的匯報，及時采取措施。

4.1.8對公司內(nèi)發(fā)生職業(yè)危害事故采取應(yīng)急措施，及時報告，并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理，對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。4.1.9對公司的職業(yè)危害防治工作負(fù)直接責(zé)任。5 職責(zé) 5.1 管理職責(zé) 5.1.1 總經(jīng)理職責(zé)

5.1.1.1認(rèn)真貫徹國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，落實各級職業(yè)危害防治責(zé)任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

5.1.1.2設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)，配備專（兼）職職業(yè)危害防治專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本公司的職業(yè)危害防治工作。組織建立、健全本公司職業(yè)危害防治責(zé)任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程。

5.1.1.3每年向職工代表大會報告企業(yè)職業(yè)危害防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工對公司職業(yè)危害防治工作的意見，并責(zé)成有關(guān)部門及時解決提出的合理建議和正當(dāng)要求。

5.1.1.4每季召開一次職業(yè)健康安全管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，聽取工作匯報，研究和制定職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)危害防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。

5.1.1.5根據(jù)“三同時”原則，企業(yè)新、改、擴(kuò)建或技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進(jìn)行建設(shè)，切實做到職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

5.1.1.6參加公司內(nèi)發(fā)生職業(yè)危害事故的調(diào)查和分析，對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。

5.1.1.7對公司的職業(yè)危害防治工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

5.1.1.8及時、如實向市局、區(qū)局安全監(jiān)管局報告職業(yè)危害事故。5.1.2生產(chǎn)部職責(zé)

在公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，在企業(yè)中具體組織實施各項職業(yè)危害防治工作，具體職責(zé)：

5.1.2.1組織制定職業(yè)危害防治計劃與方案，完善和修訂職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康安全操作規(guī)程，根據(jù)各處室分工，明確各處室、各崗位人員職責(zé)并組織具體實施，督促并保證職業(yè)危害防治經(jīng)費的落實和專款專用。

5.1.2.2組織對公司員工進(jìn)行職業(yè)健康法規(guī)、職業(yè)健康知識培訓(xùn)與宣傳教育，普及職業(yè)危害防治知識。對在職業(yè)危害防治工作中有貢獻(xiàn)的進(jìn)行表揚(yáng)、獎勵，對違章者、不履行職責(zé)者進(jìn)行批評教育和處罰。

5.1.2.3定期組織職業(yè)危害防治工作巡查，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決，及時消除職業(yè)危害事故的隱患。

5.1.2.4定期組織職業(yè)危害防治工作組人員會議，聽取各部門關(guān)于職業(yè)健康有關(guān)情況的匯報，及時采取措施。

5.1.2.5如發(fā)生職業(yè)危害事故，要科學(xué)應(yīng)對及妥善處理，及時報告，積極配合有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和處理，對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。5.1.2.6依法承擔(dān)職業(yè)危害防治工作的直接責(zé)任。5.2 職能部門職責(zé) 5.2.1管理部職責(zé)

5.2.1.1職業(yè)健康安全管理辦公室負(fù)責(zé)公司職業(yè)病預(yù)防、統(tǒng)計管理工作。5.2.1.2建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，制定職業(yè)病防治計劃和實施方案，職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。

5.2.1.3負(fù)責(zé)職業(yè)危害因素的辨識、評價，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，每年定期聯(lián)系有資執(zhí)的單位對公司作業(yè)場所職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測（每三年做一次現(xiàn)狀評價）。

5.2.1.4對各生產(chǎn)部門的粉塵、噪聲等職業(yè)危害的作業(yè)場所進(jìn)行檢測，對現(xiàn)場存在的不合格檢測項目，及時通知相關(guān)部門落實整改。5.2.1.5承擔(dān)公司職業(yè)健康具體工作，查處相應(yīng)的違法違規(guī)違章行為；

5.2.1.6負(fù)責(zé)制定公司職業(yè)危害防治責(zé)任制，將職業(yè)健康各項工作分解落實到崗、到相關(guān)責(zé)任人員，并監(jiān)督檢查職業(yè)危害防治責(zé)任制落實情況；

5.2.1.7負(fù)責(zé)做好本公司新建、改建、擴(kuò)建工程項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作； 5.2.1.8負(fù)責(zé)職業(yè)健康其他相關(guān)工作。5.2.2行政人事部職責(zé)

5.2.2.1定期每年與疾病防治控制中心取得聯(lián)系，組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康體檢，并將檢查結(jié)果如實告知從業(yè)人員，對職業(yè)禁忌者提出處理意見。5.2.2.2負(fù)責(zé)退休退養(yǎng)職工的職業(yè)病管理工作。

5.2.2.3負(fù)責(zé)對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。5.2.2.4行政人事部負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動合同，同時應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果如實告知員工，并在勞動合同中寫明。

5.2.2.5不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的從業(yè)人員從事其所禁忌的作業(yè)；對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。5.2.2.6建立、健全公司職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案及員工個人監(jiān)護(hù)檔案。5.2.3其他各部門職責(zé)

5.2.3.1各部門負(fù)責(zé)落實職業(yè)病防治工作，對職業(yè)病防治設(shè)備進(jìn)行定期檢查、維護(hù)、保養(yǎng)和檢測，保持正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并按規(guī)定發(fā)給員工個人衛(wèi)生防護(hù)用品；不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工，從事職業(yè)病危害的作業(yè)，建立、健全員工職業(yè)衛(wèi)生健康管理檔案。

5.2.3.2各部門應(yīng)在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場所，配備醫(yī)療急救藥品和急救設(shè)施。

5.2.3.3各部門要嚴(yán)格管理有毒化學(xué)品、放射源以及其他對人體有害的物品，并在醒目位置設(shè)置安全標(biāo)志。

5.2.3.4各部門應(yīng)當(dāng)主動采取綜合防治的措施，采用先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)工藝、先進(jìn)設(shè)備和無毒材料，控制、消除職業(yè)危害的發(fā)生，降低生產(chǎn)成本。5.3各部門負(fù)責(zé)人職責(zé) 5.3.1把企業(yè)職業(yè)危害防治制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。

5.3.2組織對本分廠員工的職業(yè)健康培訓(xùn)、教育、發(fā)放個人防護(hù)用品。

5.3.3督促員工嚴(yán)格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個人防護(hù)用品的正確使用。嚴(yán)加阻止違章、冒險作業(yè)。

5.3.4定期組織本車間范圍的檢查，對分廠的設(shè)備、防護(hù)設(shè)施中存在的問題，及時報領(lǐng)導(dǎo)小組，采取措施。

5.3.5發(fā)生職業(yè)危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。5.3.6對本分廠的職業(yè)危害防治工作負(fù)全部責(zé)任。5.4職業(yè)危害崗位員工職責(zé)

5.4.1參加職業(yè)危害防治教育培訓(xùn)和活動、學(xué)習(xí)職業(yè)危害防治技術(shù)知識，遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告.5.4.2正確使用、保管各種防護(hù)用品、器具和防護(hù)設(shè)施。

5.4.3不違章作業(yè)，并制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時向單位領(lǐng)導(dǎo)、主管部門報告。

5.4.4當(dāng)工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時，應(yīng)立即停止作業(yè)，并向我公司安環(huán)處和公司領(lǐng)導(dǎo)報告。5.5職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員職責(zé)

5.5.1協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)小組推動企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃，并且督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。

5.5.2組織對職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，總結(jié)推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進(jìn)經(jīng)驗。5.5.3組織職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。5.5.4組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。

5.5.5組織和協(xié)助有關(guān)部門制訂制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

5.5.6定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權(quán)責(zé)令改正，或立即報告領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理。5.5.7參加事故調(diào)查處理。

5.5.8負(fù)責(zé)建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案，負(fù)責(zé)登錄、存檔、申報等工作。

第三篇：職業(yè)衛(wèi)生總結(jié)

名詞解釋：

1.法律規(guī)范：反映統(tǒng)治階級意志，由國家制定或認(rèn)可，并以國家強(qiáng)制力保證實施的具體行為規(guī)則。

【補(bǔ)充：法律規(guī)范由假定、處理、后果三要素構(gòu)成。其表現(xiàn)形式有：1）憲法；2）法律；3）行政法規(guī)；4）部門規(guī)章；5）地方性法規(guī)；6）地方規(guī)章；7）自治條例和單行條例；8）特別行政區(qū)的法律；9）國際條約?！?/p>

2.職業(yè)安全衛(wèi)生法：也稱勞動安全衛(wèi)生法，是國家為了改善勞動條件，保護(hù)從業(yè)人員在生產(chǎn)過程中的安全和健康而制定的各種法律規(guī)范的綜合。

3.安全生產(chǎn)責(zé)任制：按照職業(yè)安全衛(wèi)生方針和“管生產(chǎn)的同時必須管安全”的原則，將各級負(fù)責(zé)人員、各職能部門及其工作人員和各崗位生產(chǎn)工人在職業(yè)安全衛(wèi)生方面應(yīng)做的事情及應(yīng)負(fù)的責(zé)任加以明確規(guī)定的一種制度。是組織各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的核心，是組織行政崗位責(zé)任制度的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度的重要部分，也是最基本的職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度。4.“四不放過”原則：

（1）事故原因未查清不放過；

（2）責(zé)任人員未受到處理不放過；

（3）事故責(zé)任人和周圍群眾沒有受到教育不放過；

（4）事故指定的切實可行的整改措施未落實不放過。

事故處理的“四不放過”原則是要求對安全生產(chǎn)工傷事故必須進(jìn)行嚴(yán)肅認(rèn)真的調(diào)查處理，接受教訓(xùn)，防止同類事故重復(fù)發(fā)生。

5.安全生產(chǎn)條件：是指生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)具備的符合本法和有關(guān)法律、行政法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件。

6.生產(chǎn)經(jīng)營單位：是指從事各類生產(chǎn)經(jīng)營活動的基本單元。具體包括：

1、各類生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè);

2、個體工商戶;

3、公民；

4、其他生產(chǎn)經(jīng)營單位

7.重大危險源管理：指長期地或臨時地生產(chǎn)、加工、使用或儲存危險化學(xué)品，且危險化學(xué)品的數(shù)量等于或超過臨界量的單元。對此要進(jìn)行

1、登記建檔

2、定期檢測，評估，監(jiān)控

3、制定應(yīng)急預(yù)案

4、上報有關(guān)部門備案

8.職業(yè)?。簞趧诱咴诼殬I(yè)活動中因為接觸到了粉塵放射性物質(zhì)等其它有毒有害等職業(yè)有害因素所導(dǎo)致的疾病。

9.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)：是指為了及時發(fā)現(xiàn)勞動者的職業(yè)健康損害，根據(jù)勞動者的職業(yè)接觸史，對勞動者進(jìn)行有針對性的定期或者不定期的健康檢查和連續(xù)的、動態(tài)的醫(yī)學(xué)觀察，記錄職業(yè)接觸史及健康變化，對勞動者健康變化與職業(yè)病危害因素的關(guān)系進(jìn)行評價。

10.工傷：又稱職業(yè)傷害，指職業(yè)危險因素給處在勞動過程中的勞動者造成的傷害，包括急性傷害和慢性傷害。

11.工傷保險：又稱職業(yè)傷害保險是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。預(yù)防、救治、補(bǔ)償和康復(fù)四位一體工傷保險制度。

12.安全標(biāo)準(zhǔn)：以系統(tǒng)安全風(fēng)險控制目標(biāo)與指標(biāo)為原點，在對系統(tǒng)的安全責(zé)任與組織管理程序、構(gòu)成系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)與每個基本功能單元（包括子系統(tǒng)、設(shè)備、技術(shù)措施、人員資格、組織能力等）進(jìn)行科學(xué)分解與優(yōu)化的基礎(chǔ)上，對相關(guān)人員、組織的資格、各個相關(guān)子系統(tǒng)、元器件等每個基本功能單元明確提出強(qiáng)制性的統(tǒng)一的規(guī)范化安全要求與工作程序要求以及應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)的法律責(zé)任，并用完善的技術(shù)與管理體系保證責(zé)任的可追溯性的，由國家（或權(quán)威性機(jī)構(gòu)）以技術(shù)法規(guī)的形式固定下來的一種規(guī)范性文件。

13.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化：通過建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定安全管理制度和操作規(guī)程，排查治理隱患和監(jiān)控重大危險源，建立預(yù)防機(jī)制，規(guī)范生產(chǎn)行為，使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求，人、機(jī)、物、環(huán)處于良好的生產(chǎn)狀態(tài)，并持續(xù)改進(jìn)，不斷加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化建設(shè)。

14.法律責(zé)任：法律規(guī)范是一種行為規(guī)范，違反了這種行為規(guī)范，實施了違法行為，就要引起不利于行為的人的法律后果。這種法律后果就是法律責(zé)任，它通常表現(xiàn)為違法者要受到法律的相應(yīng)制裁。法律規(guī)范如果缺乏法律責(zé)任的保障，就難以在實際生活中被普遍遵守。

15.行政法規(guī)：是由最高國家行政機(jī)關(guān)（國務(wù)院）根據(jù)并且為實施憲法和法律而制定的關(guān)于國家行政管理活動方面的規(guī)范性文件。

16.未成年工工作時間：指16到18周歲未成年工在法律、法規(guī)規(guī)定的條件下應(yīng)當(dāng)從事勞動或者工作的時間。未成年工工作時間應(yīng)當(dāng)小于8小時。

17.工作時間：工作時間是指法律、法規(guī)規(guī)定的勞動者應(yīng)當(dāng)從事勞動或工作的時間。

18.標(biāo)準(zhǔn)工作時間：是指用人單位和勞動者在通常情況下應(yīng)當(dāng)遵守的國家統(tǒng)一規(guī)定的工作時間。

19.安全生產(chǎn)責(zé)任制：按照職業(yè)安全衛(wèi)生方針和“管生產(chǎn)的同時必須管安全”的原則，將各級負(fù)責(zé)人員、各職能部門及其工作人員和各崗位生產(chǎn)工人在職業(yè)安全衛(wèi)生方面應(yīng)做的事情及應(yīng)負(fù)的責(zé)任加以明確規(guī)定的一種制度。

20.行政責(zé)任：是行政法律責(zé)任的簡稱，指的是有違反有關(guān)行政管理的法律、法規(guī)的規(guī)定，但尚未構(gòu)成犯罪的行為所依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果。

21.安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)：是指生產(chǎn)經(jīng)營單位專門負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，其工作人員都是專職安全生產(chǎn)管理人員。

22.法的本質(zhì)：法的最本質(zhì)的屬性的統(tǒng)治階級的意志，而不是任何個人的意志，更不是超階級的共同意志。統(tǒng)治階級的意志決定于統(tǒng)治階級的物質(zhì)生活條件，這種物質(zhì)生活條件構(gòu)成法的基礎(chǔ)。

22.法律部門：又稱部門法，是運(yùn)用特殊調(diào)整方法調(diào)整一定種類社會關(guān)系的法律規(guī)范的總和。在現(xiàn)行法律規(guī)范中，由于調(diào)整的社會關(guān)系及其調(diào)整方法不同，可分為不同的法律部門，凡調(diào)整同一類社會關(guān)系的法律規(guī)范的總和，就構(gòu)成一個獨立的法律部門。

23.三同時：即在新建、改建、擴(kuò)建工程中，安全生產(chǎn)設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

24.黨內(nèi)責(zé)任：指對在安全工作中犯有失職類錯誤的共產(chǎn)黨員的紀(jì)律處分1）對黨員：警告；嚴(yán)重警告；撤銷黨內(nèi)職務(wù)；留黨察看；開除黨籍。（2）對黨組織：改組；解散。

簡答題：

1.什么是法的概念，法的基本特征有哪些？

答：概念：廣義的法是指國家按照統(tǒng)治階級的利益和意志制定或者認(rèn)可，并由國家強(qiáng)制力保證其實施的行為規(guī)范的總和。

狹義的法是指具體的法律規(guī)范，包括憲法、法令、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、行政規(guī)章、判例、習(xí)慣法等各種成文法和不成文法。

法所表現(xiàn)的意志首先是一種社會意識形態(tài)，但又不單純是意識形態(tài)，而是一種社會規(guī)范?；咎卣鳎?/p>

1.法是由特定的國家機(jī)關(guān)制定的 2.法是依照特定程序制定的 3.法具有國家強(qiáng)制性

4.法是調(diào)整人們行為的社會規(guī)范

2.中國特色社會主義法律體系主要由哪幾個法律部門構(gòu)成？社會主義法包含的基本內(nèi)容有哪些？

1.憲法2.民商法3.行政法4.經(jīng)濟(jì)法5.社會法 6.刑事法7.訴訟法

內(nèi)容：（1）憲法：稱為“母法”、“最高法”，全國人民代表大會有權(quán)制定和修訂憲法。

（2）法律：地位和效力次于憲法，全國人民代表大會及其常務(wù)委員會有權(quán)制定和修訂法律。

（3）行政法規(guī)：國家行政機(jī)關(guān)制定的規(guī)范性文件，由最高國家行政機(jī)關(guān)——國務(wù)院制定，其名稱通常為條例、規(guī)定、辦法、決定。

（4）部門規(guī)章：國家行政機(jī)關(guān)制定、發(fā)布的針對某一類事件、行為或者某一類人員的行政管理的規(guī)范性文件，分為部門規(guī)章——國務(wù)院的部、委員會和直屬機(jī)構(gòu)制定。我國社會主義法的內(nèi)容十分豐富，涉及到社會主義法治的基本方針、基本原則和基本要求，體現(xiàn)在立法、執(zhí)法和守法3個方面，主要包括依法治國基本方略和依法行政、社會主義法治、社會主義法的體系、社會主義法的適用等內(nèi)容。3.工會監(jiān)督的作用是什么？如何開展工會監(jiān)督？

答: 作用：

1.工會監(jiān)督屬于群眾監(jiān)督，不具有法律的權(quán)威性。

2.工會作為勞動關(guān)系中的一方---工人的代表，有廣泛的群眾性。

3.在各級工會組織中，一般都設(shè)有安全生產(chǎn)的工作機(jī)構(gòu)或?qū)＃妫┞毴藛T來管理安全工作，對企業(yè)特別是對基層班組的安全工作起著重要的補(bǔ)充作用。4.工會組織還可以在監(jiān)督行政執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)方面，充分行使自己的權(quán)利。

5.由于工會組織和勞動部門一樣，不直接參與企業(yè)的經(jīng)營和管理工作，在安全監(jiān)督，尤其是對傷亡事故調(diào)查處理、對生產(chǎn)建設(shè)項目“三同時”監(jiān)督等方面，能夠比較客觀公正地履行職責(zé)，發(fā)揮重要的作用。

6.工會是群眾團(tuán)體，它的監(jiān)督屬于群眾監(jiān)督，并且通常只是通過批評、建議、揭發(fā)、控告等手段實現(xiàn)，而不能采取國家監(jiān)察的某些形式和方法，特別是不能采取哪些以國家強(qiáng)制的形式表達(dá)國家命令的手段，因而它通常不具有法律的權(quán)威性。

注：

1、根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，工會在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督檢查作用，可以歸納為以下5項：

（1）工會對建設(shè)項目安全設(shè)施的監(jiān)督權(quán)。《安全生產(chǎn)法》規(guī)定：工會有權(quán)對建設(shè)項目的安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用進(jìn)行監(jiān)督，提出意見。

（2）工會對生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，侵犯從業(yè)人員合法權(quán)益的行為的監(jiān)督權(quán)。當(dāng)前，一些生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)規(guī)定，侵犯從業(yè)人員合法權(quán)益的現(xiàn)象比較嚴(yán)重，如不向從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品；不對從業(yè)人員進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)；不如實告知從業(yè)人員生產(chǎn)經(jīng)營場所和工作崗位存在的危險因素和防護(hù)措施；不參加工傷保險并為從業(yè)人員繳納保險費等等。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，工會對生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，侵犯從業(yè)人員合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正。

（3）工會發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)或者發(fā)現(xiàn)重大事故隱患的，有權(quán)提出解決的建議。違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)是直接導(dǎo)致事故的重要原因，重大事故隱患對生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)構(gòu)成嚴(yán)重威脅。因此，工會發(fā)現(xiàn)違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)或者發(fā)現(xiàn)重大事故隱患時，有權(quán)提出解決的建議。生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)及時研究工會的意見，不得推諉，并應(yīng)當(dāng)將處理結(jié)果通知工會。

（4）工會有建議撤離危險場所權(quán)。工會發(fā)現(xiàn)危及從業(yè)人員生命安全的情況時，有權(quán)向生產(chǎn)經(jīng)營單位建議組織從業(yè)人員撤離危險場所。生產(chǎn)經(jīng)營單位或者現(xiàn)場指揮人員應(yīng)當(dāng)立即作出處理，對確需立即組織從業(yè)人員撤離作業(yè)場所的，立即組織執(zhí)行；對尚不需要撤離從業(yè)人員，但需要采取必要的安全措施的，應(yīng)當(dāng)及時采取保證安全的措施。

（5）工會有生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理權(quán)。首先，工會有權(quán)依法參加事故的調(diào)查處理。這里的依法，是指依照《工會法》、《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》、《特別重大事故調(diào)查程序暫行規(guī)定》等法律、行政法規(guī)。其次，工會有權(quán)向有關(guān)部門提出關(guān)于事故處理的意見，并可以在查清事故原因，分清事故責(zé)任的基礎(chǔ)上，要求追究有關(guān)人員的法律責(zé)任

2、進(jìn)一步加強(qiáng)工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作，開展工會監(jiān)督的建議

(1)提高認(rèn)識，樹立科學(xué)維權(quán)觀

要提高工會干部對監(jiān)督檢查工作重要性認(rèn)識。要扎實做好“及時報告和消除安 全生產(chǎn)事故隱患”案例征集工作。要以通報形式進(jìn)行點評，對隱患發(fā)現(xiàn)和報告及 時、協(xié)調(diào)解決主動、消除徹底的案例進(jìn)行通報，形成交流互動促進(jìn)效果提高。讓廣 大的監(jiān)督檢查人員和小組檢查員從消除的事故隱患的案例中認(rèn)識到監(jiān)督檢查工作的 重要性，激發(fā)檢查人員的使命感和自豪感。

(2)結(jié)合實際，完善工作制度

一要及時修訂完善工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查實施細(xì)則，在責(zé)任制落實、會議制度、臺帳制度、小組檢查員設(shè)置等方面,針對薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行修訂完善。

二要建立完善工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作責(zé)任制，明確各級工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查人員職責(zé)。重點明確界定車間工會組織的監(jiān)督檢查工作職責(zé)、工作內(nèi)容，以此發(fā)揮車間級工會監(jiān)督檢查組織中各個委員會（小組）成員的作用。

三要完善與工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作相配套的相關(guān)制度和辦法，明確對局屬單位的工作要求，在制度上支持配套，操作上簡便實用，工作中體現(xiàn)效果。

(3)規(guī)范組織，合理進(jìn)行人員設(shè)置

要抓住自控型班組建設(shè)過程中規(guī)范班組設(shè)置契機(jī)，規(guī)范合理的設(shè)置全局工會小組勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員。要按有關(guān)文件要求，規(guī)范工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查人員產(chǎn)生的渠道和隊伍的管理。要做好監(jiān)督檢查人員資料存檔和動態(tài)調(diào)整跟蹤管理的工作。

(4)運(yùn)用載體，積極防范安全隱患 一要發(fā)揮各級工會組織的激勵項目作用。充分利用現(xiàn)有資源，獎勵在安全生產(chǎn)一線崗位上忠實履行監(jiān)督檢查職責(zé)的優(yōu)秀檢查人員。二要發(fā)揮各類先進(jìn)人物、職工代表和職工家屬“二道防線”的作用，引導(dǎo)和鼓勵他們積極參與監(jiān)督檢查活動，采取多種形式，多發(fā)現(xiàn)隱患，多解決問題，多為職工的安全健康做好事實事。

(5)抓好培訓(xùn)，提升人員素質(zhì)

在培訓(xùn)內(nèi)容上，要突出針對性。要針對不同的對象安排不同的培訓(xùn)重點，避免車間級和班組檢查員不分；要根據(jù)不同培訓(xùn)對象，讓他們明確掌握什么時間、地點進(jìn)行檢查，檢 查哪些方面，哪些屬于事故隱患，發(fā)現(xiàn)隱患向誰報告，應(yīng)急情況怎樣處置，問題報 告以后如何跟蹤。

(6)暢通信息，發(fā)揮工會作用

一要堅決落實接報告人責(zé)任制。加強(qiáng)事故隱患的協(xié)調(diào)整改工作，杜絕隱患問題 提交后不過問、不跟蹤和不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象發(fā)生，落實整改期限過后沒整改處理意見或 協(xié)調(diào)不成的即報告上級工會制度。二要嚴(yán)肅傷亡事故報告制度，定期通報和考核不 報告和不參加事故調(diào)查的單位工會，并按照相關(guān)工作考核標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格考核。三要充分 利用工會宣傳陣地優(yōu)勢和網(wǎng)絡(luò)宣傳優(yōu)勢，定期公布或通報階段工作情況，形成共識，吸引更多的職工參與到查隱患和消除隱患的行列中來，真正形成工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作群防群治的氛圍。

4.用人單位安全生產(chǎn)的組織保障包括哪些內(nèi)容？

（1）機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備

（2）對主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的要求（3）對從業(yè)人員的培訓(xùn)要求

5.相關(guān)方的管理職責(zé)是什么？發(fā)生事故后與企業(yè)有何連帶關(guān)系？

相關(guān)方：主要指在公司進(jìn)行建設(shè)項目工程施工、設(shè)備安裝維修、原輔材料供貨、產(chǎn)品配套供貨、產(chǎn)品委托加工、物流服務(wù)、環(huán)衛(wèi)綠化服務(wù)、廢棄物處置、公司客戶、參觀、檢查、培訓(xùn)、實習(xí)等外來單位或個人。相關(guān)方職責(zé)：

1.相關(guān)方必須對所屬人員進(jìn)行宣傳、培訓(xùn)，遵守 公司有關(guān)安全生產(chǎn)、治安保衛(wèi)、消防和環(huán)保方面的規(guī)章制度，并實施現(xiàn)場監(jiān)督管理。

2.協(xié)助安全環(huán)?？崎_展安全環(huán)保告知工作，接受項目單位和安全環(huán)?？频谋O(jiān)督檢查和統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理。

3.做好自查自糾工作，保障人員和設(shè)備設(shè)施的安全可靠性，保證安全環(huán)保技術(shù)措施、管理措施落實到位。

4.相關(guān)方車輛、人員、設(shè)備進(jìn)入廠區(qū)，必須在廠區(qū)大門門衛(wèi)處進(jìn)行登記，并接受保衛(wèi)、安全人員的檢查。

5.相關(guān)方人員施工范圍內(nèi)若存在公司重點設(shè)備（如氫爐、推板窯及真空爐），必須由項目單位人員陪同。

6.相關(guān)方工程作業(yè)區(qū)域的設(shè)定、警示和隔離

a)工程作業(yè)區(qū)域的設(shè)定不得影響公司生產(chǎn)的正常進(jìn)行，避免在同一時間和空間交叉作業(yè)。一般情況下，工程讓生產(chǎn)；下列情況下，生產(chǎn)讓工程：消除重大事故隱患、緊急事件處置、避免公司重大損失或影響的工程。

b)在道路和車間內(nèi)施工，必須用明顯的警示標(biāo)志劃定和隔離施工區(qū)域；在無法封閉和隔離的情況下，必須安裝紅色警示燈。

c)有高空墜落、塌陷和絆倒危險的施工區(qū)域，必須設(shè)置適用的警示標(biāo)志，實行區(qū)域封閉，禁止車輛、行人通行。

7.動用明火作業(yè)或其它有可能引發(fā)火災(zāi)、爆炸的作業(yè)，必須向安全保障部安全環(huán)?？粕暾堔k理動火審批手續(xù)并采取下列安全措施：

a)在工程現(xiàn)場配置適用的和足夠的消防器材。b)清除動火施工區(qū)域的易燃物質(zhì)和可燃物質(zhì)。

c)安排專人進(jìn)行現(xiàn)場防火監(jiān)護(hù)，動火結(jié)束后，檢查并清除火源，持續(xù)監(jiān)火60分鐘，方可離開現(xiàn)場。

8.作業(yè)現(xiàn)場的電器設(shè)施、線纜和接線裝置不得有裸露和破損，取電、用電設(shè)施必須滿足電器使用的安全標(biāo)準(zhǔn)。在易燃易爆場所施工，必須使用防爆電器。

9.嚴(yán)禁將電源線、壓縮空氣管、氧氣管和乙炔氣管放在地面橫跨公路設(shè)置；跨越公路架設(shè)臨時管線，其距地面高度必須大于4m。

10.未經(jīng)授權(quán)，嚴(yán)禁動用 公司的任何設(shè)備/設(shè)施或其它資源。

11.工程單位必須保持工程作業(yè)現(xiàn)場的整潔和安全，文明施工，嚴(yán)禁將施工物資亂堆亂放，形成安全障礙；工程結(jié)束后，必須在2個工作日內(nèi)整理現(xiàn)場，清除施工物資和廢棄物。發(fā)生事故后與企業(yè)有何連帶關(guān)系？

根據(jù)《合同法》對責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)的規(guī)定，業(yè)主的主要職責(zé)是控制投資、按照合同支付工程款、檢查工程質(zhì)量、督促承包商抓好進(jìn)度以及完工后接收工程；承包商的責(zé)任和義務(wù)是要對承包的工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全全面負(fù)責(zé)，在合同規(guī)定的竣工時間內(nèi)，將一個質(zhì)量合格的工程交付給業(yè)主，施工技術(shù)、工藝措施、安全防范、臨時工程等，都是承包商要完成的。

承包商對工程現(xiàn)場的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。

在工程建設(shè)過程中，生產(chǎn)現(xiàn)場的加工制造單位和工程現(xiàn)場的建筑安裝單位是工程的生產(chǎn)經(jīng)營單位，應(yīng)對現(xiàn)場安全承擔(dān)全面責(zé)任。

建設(shè)單位、設(shè)計單位、施工單位和監(jiān)理單位實施的下列行為：在不符合安全要求的地段進(jìn)行工程建設(shè)，配套的安全設(shè)施不合格，安全防護(hù)不到位，安全資金嚴(yán)重短缺，安全教育培訓(xùn)明顯不足，違章指揮，違章作業(yè)等等，是降低安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的行為，而不屬于降低工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的。降低工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是危害公共安全罪中的重大安全事故罪客觀方面的核心問題，那么何為降低工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)呢?法學(xué)界并沒有形成統(tǒng)一認(rèn)識，多數(shù)都以列舉的方式來說明建設(shè)單位、設(shè)計單位、施工單位和監(jiān)理單位降低質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)行為的表現(xiàn)形式，一方面是因為工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)過于復(fù)雜、過于專業(yè)，不可能統(tǒng)一于一個概念之中；另一方面，也是沒有嚴(yán)格區(qū)別安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的界限，經(jīng)常把降低安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的行為和降低質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的行為混為一談。

承包商是工程項目的實施者，是最有能力控制現(xiàn)場的一方，是對安全生產(chǎn)直接負(fù)責(zé)的責(zé)任人，完全有能力編制一個合理可行的安全施工方案。如果監(jiān)理認(rèn)為，某些具體方案和措施應(yīng)改進(jìn)，可以向承包商提出。承包商有權(quán)根據(jù)企業(yè)特點及技術(shù)經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢，在遵循強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的前提下，參考監(jiān)理意見，采取適宜的安全施工方案。

只有施工單位才具備安全生產(chǎn)特定的經(jīng)驗和技能，才能執(zhí)行有效的安全施工方案，直接控制現(xiàn)場，對施工現(xiàn)場本單位的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。如果監(jiān)理審查了安全技術(shù)措施，但該方案在實施中仍然引發(fā)了安全事故，監(jiān)理不應(yīng)對此承擔(dān)責(zé)任。因《條例》第五十七條第一款規(guī)定：監(jiān)理工程師只有在“未對施工組織設(shè)計中的安全技術(shù)措施或者專項施工方案進(jìn)行審查的”情況下才應(yīng)受到處罰。如果監(jiān)理審核過的方案出了問題，就要求監(jiān)理受到處罰，必然導(dǎo)致監(jiān)理在審核時，無限制地要求承包商提高安全系數(shù)而無視安全成本，因成本的增加只與承包商和業(yè)主有關(guān)，與監(jiān)理無關(guān)，這樣的規(guī)定不利于工程項目合理實施。監(jiān)理審查簽字，只能表示他進(jìn)行了程序性的審查而不能保證該方案不出事故，更不應(yīng)解除承包商的任何責(zé)任。部分企業(yè)管理制度、合同和文件都從不同程度上曲解了《條例》的規(guī)定，將業(yè)主或監(jiān)理責(zé)任擴(kuò)大化。

小結(jié)：強(qiáng)化生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體，明確安全生產(chǎn)責(zé)任。根據(jù)《合同法》、《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》和《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》的規(guī)定，建設(shè)單位是工程建設(shè)第一責(zé)任人，對工程項目質(zhì)量、進(jìn)度、費用、安全、環(huán)境、健康負(fù)全面責(zé)任；承包商應(yīng)當(dāng)對施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，是施工現(xiàn)場安全第一責(zé)任人。

6.從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)分別有哪些？

權(quán)利：

1、要求獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利

2、對危險因素和應(yīng)急措施知情的權(quán)利

3、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利

4、接受教育培訓(xùn)的權(quán)利

5、獲得職業(yè)病防治服務(wù)的權(quán)利

6、拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)的權(quán)利

7、緊急狀態(tài)下停止作業(yè)或撤離的權(quán)利（緊急避險權(quán)）

8、享有工傷保險和要求民事賠償?shù)臋?quán)利

9、提請勞動爭議處理的權(quán)利

10、批評、檢舉、控告的權(quán)利 義務(wù)：

1、遵守規(guī)章制度和操作規(guī)程

2、服從管理的義務(wù)

3、正確佩戴和使用防護(hù)用品

4、掌握安全衛(wèi)生知識和技能

5、對事故隱患和職業(yè)危害及時報告

7.對女職工和未成年工有哪些特殊保護(hù)？

對女職工的特殊保護(hù)包括：（1）對女職工在勞動過程中的特殊保護(hù)。如禁止安排女職工從事礦山、井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他女職工禁止從事的活動。（2）對婦女生理機(jī)能變化過程中的特殊保護(hù)。一般指女職工的經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的保護(hù)。（3）女職工勞動保護(hù)設(shè)施的規(guī)定。

對未成年工的特殊保護(hù)包括：（1）最低就業(yè)年齡。我國最低就業(yè)年齡為16周歲（2）未成年工禁忌從事的勞動?！秳趧臃ā返诹臈l規(guī)定：“不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動?！保?）對未成年工進(jìn)行定期健康檢查（4）未成年工使用和特殊保護(hù)的登記制度（5）未成年工的教育培訓(xùn)。未成年工上崗前用人單位應(yīng)對其進(jìn)行有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn)。（6）違反未成年工特殊權(quán)利保護(hù)規(guī)定應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

8.用人單位工作場所的職業(yè)衛(wèi)生要求是什么？

（1）職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；（2）有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施；

（3）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；（4）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施；

（5）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動者生理、心理健康的要求；（6）法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門關(guān)于保護(hù)勞動者健康的其他要求。

9.用人單位在職業(yè)病防治方面的管理措施有哪些？

?1設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員

?2保障職業(yè)病防治所需的資金投入

?3采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品 ?4產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄

?5對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)

?6實施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)

10.事故報告的主體有哪些？其報告程序是什么？

主體：

1）事故現(xiàn)場有關(guān)人員； 2）事故單位負(fù)責(zé)人； 3）安全生產(chǎn)監(jiān)管部門；

4）負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)的有關(guān)部門；

5）安監(jiān)總局、有關(guān)部委、省級政府向國務(wù)院報告 報告程序：

1)現(xiàn)場有關(guān)人員——單位負(fù)責(zé)人；

2)單位負(fù)責(zé)人——縣級安監(jiān)部門和有關(guān)部門；

3)安監(jiān)部門和有關(guān)部門——逐級上報； ——同時報告同級人民政府； ——并通知公安、勞動、工會、人民檢察院；

4)特大、重大事故——省部級——國務(wù)院； 5)較大事故——省級安監(jiān)部門和有關(guān)部門； 6)一般事故——市級安監(jiān)部門和有關(guān)部門

11.事故調(diào)查組的組成單位有哪些？事故調(diào)查報告的內(nèi)容包括什么？

單位：

1）調(diào)查組組長——有關(guān)政府指定；

2）調(diào)查組常委——政府、安全監(jiān)管部門、主管部門、監(jiān)察機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)、工會。

3）邀請單位——人民檢察院參加； 4）聘請人員——專家 內(nèi)容：

1）事故單位概況； 2）事故經(jīng)過和救援情況； 3）事故的傷亡人數(shù)和直接經(jīng)濟(jì)損失； 4）事故原因和性質(zhì)； 5）事故責(zé)任認(rèn)定和責(zé)任者處理建議； 6）防范和整改措施。另：一是要附具有關(guān)證據(jù)； 二是事故調(diào)查組成員要簽名

12.工傷和視同工傷包括哪些情況？

認(rèn)定：①工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

②工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

③在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外的； ④患職業(yè)病的；

⑤因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； ⑥在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;⑦法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

視同：①工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

②在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

③職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

13.《安全生產(chǎn)法》對安監(jiān)部門及工作人員規(guī)定的行政處分有哪些？

(1)對不符合法定安全生產(chǎn)條件的涉及安全生產(chǎn)的事項予以批準(zhǔn)或者驗收通過的；

(2)發(fā)現(xiàn)未依法取得批準(zhǔn)、驗收的單位擅自從事有關(guān)活動或者接到舉報后不予取締或者不依法予以處理的；

(3)對已經(jīng)依法取得批準(zhǔn)的單位不履行監(jiān)督管理職責(zé)，發(fā)現(xiàn)其不再具備安全生產(chǎn)條件，不撤銷原批準(zhǔn)或者發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)違法行為不予查處的。

14.《民法通則》規(guī)定的承擔(dān)民事責(zé)任的方式有哪些？

①停止侵害；②排除妨礙；③消除危險；④返還財產(chǎn)；⑤恢復(fù)原狀；⑥修理、重作、更換；⑦賠償損失；⑧支付違約金。⑨消除影響、恢復(fù)名譽(yù)；⑩賠禮道歉。

第四篇：2016職業(yè)衛(wèi)生總結(jié)

2016職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作總結(jié)

職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作是為了通過對國家相關(guān)法律法規(guī)和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)、應(yīng)用，識別、評價職業(yè)病危害因素，采取相應(yīng)的防護(hù)措施，改善勞動者的工作條件，從而使職業(yè)病危害因素能夠得到有效地控制，為勞動者創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。

公司職業(yè)人群主要接觸的職業(yè)危害因素主要有粉塵、氨、噪聲，小部分區(qū)域還有矽塵。這些有害因素可能會導(dǎo)致職業(yè)病，我們通過講座、宣傳欄、懸掛宣傳標(biāo)語和廠區(qū)警示標(biāo)志等形式對職業(yè)衛(wèi)生的知識進(jìn)行了廣泛的宣傳教育，從而提高員工的自我防范意識及緩解員工對職業(yè)危害的心理性職業(yè)緊張。

一年來，我們主要圍繞以下內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)：

1、宣傳國家有關(guān)的職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)；

2、上崗前正確佩戴使用勞保防護(hù)用品；

3、充分了解職業(yè)病危害防治措施；

4、對職業(yè)病危害防治違章作業(yè)者要進(jìn)行批評教育和處罰。通過職業(yè)健康培訓(xùn)，使得公司員工受到了良好的教育，素質(zhì)得到了一定的提高，同時也有部分員工對職業(yè)衛(wèi)生缺乏足夠的認(rèn)識，在職業(yè)病防治工作中存在潛在的危害。今后我們會利用各種形式的培訓(xùn)，將繼續(xù)加大《職業(yè)病防治法》的宣傳力度，使廣大員工對職業(yè)病相關(guān)知識得到進(jìn)一步提高，以增強(qiáng)自我保護(hù)能力，健康平安的工作，力爭使公司職業(yè)健康工作再上一個新臺階，為公司創(chuàng)造更大的效益。

第五篇：2010年職業(yè)衛(wèi)生健康管理總結(jié)

2010年職業(yè)衛(wèi)生總結(jié)報告

在礦黨政班子的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)《職業(yè)病防治法》的職責(zé)要求，參照2010年中平能化的目標(biāo)工作任務(wù)，我礦以加大職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓(xùn)力度和監(jiān)督執(zhí)法力度為重點，通過全礦干部職工共同努力，取得了一定的成績，進(jìn)一步促進(jìn)了我礦職業(yè)衛(wèi)生工作的開展，現(xiàn)將2010職業(yè)衛(wèi)生健康管理工作總結(jié)匯報如下：

一、積極組織開展《職業(yè)病防治法》宣傳培訓(xùn)貫徹活動。

1、《職業(yè)病防治法》經(jīng)常性宣傳貫徹活動 年初以來，我們結(jié)合職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)常性監(jiān)督工作，積極向 礦所有職工宣傳職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)，同時積極向生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)工人講解職業(yè)病防治知識，宣傳法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，并現(xiàn)場向工人發(fā)放了宣傳資料500余份，對提高工人職業(yè)病防治知識及法律意識起到了較大作用。

2、積極開展《職業(yè)病防治法》宣傳周活動

我礦于2010年4月24日至5月1日期間在全礦深入開展了《職業(yè)病防治法》宣傳活動。開展了以“保護(hù)勞動者職業(yè)健康權(quán)益，構(gòu)建和諧社會”為主題的宣傳周活動。懸掛宣傳標(biāo)語4條、職業(yè)病防治宣傳掛圖近10幅，制作宣傳標(biāo)語4張，發(fā)放宣傳資料15種共1600多份，并設(shè)置了職業(yè)健康咨詢臺、投訴臺，接受咨詢?nèi)藬?shù)140余人，礦領(lǐng)導(dǎo)參加了本次宣傳周活動。通過宣傳極大地提高了勞動者的職業(yè)衛(wèi)生知識和法律意識。

3、加強(qiáng)日常宣傳，充分利用電子設(shè)備。

利用井口LED大屏幕、多媒體電視進(jìn)行日常宣傳教育，定時運(yùn)用多媒體教室投影儀播放課件。

4、提高認(rèn)識，全面普及，開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作 在全礦開展職業(yè)病防治知識、法律法規(guī)規(guī)定的同時，各區(qū)隊定期組織職工進(jìn)行職業(yè)病防治知識培訓(xùn)工作，以安檢科為主，針對負(fù)責(zé)管理人員、上崗前及崗中職工制定教材，做到全員培訓(xùn)、定時培訓(xùn)，讓干部職工深入了解職業(yè)病危害及其防治辦法。

二、開展煤礦作業(yè)場所粉塵危害治理專項行動

一、專項行動工作目標(biāo)

通過開展專項行動，廣泛宣傳貫徹黨和國家關(guān)于煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治工作的方針政策和法律法規(guī)，加大煤礦職業(yè)危害防治工作的監(jiān)督管理，按照“預(yù)防為主、防治結(jié)合、綜合治理”的工作原則和“源頭治理、科學(xué)防治、嚴(yán)格管理、依法監(jiān)督”的基本要求，緊緊抓住職業(yè)危害防治薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真解決存在的突出問題，穩(wěn)步提高職業(yè)危害防治整體工作水平，著力構(gòu)建煤礦職業(yè)危害防治工作長效機(jī)制，全面改善煤礦作業(yè)場所工作環(huán)境，切實保障煤礦從業(yè)人員生命安全與健康，努力防范和減少煤礦職業(yè)危害事故，有效推動我礦職業(yè)危害防治形勢的進(jìn)一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

二、專項行動工作內(nèi)容開展如下

1、健立健全職業(yè)衛(wèi)生各項管理制度如下：

《職業(yè)危害防治責(zé)任制》、《職業(yè)危害防治責(zé)任制度》、《職業(yè)危害防治計劃和實施方案》、《職業(yè)危害告知制度》、《職業(yè)危害防治宣傳教育培訓(xùn)制度》、《職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施管理制度》、《從業(yè)人員防護(hù)用品配備發(fā)放和使用管理制度》、《職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度》、《職業(yè)危害申報制度》、《職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)制度》、《職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度》、《職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案》、《法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)危害防治制》；

2、職業(yè)危害知識宣傳、培訓(xùn)工作定點定時進(jìn)行，培訓(xùn)結(jié)果良好；

3、按照《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》（AQ1051-2008）規(guī)定，定時配備個體防護(hù)用品，并對個體防護(hù)用品的發(fā)放、使用進(jìn)行臺帳式管理；

4、礦所有從業(yè)人員均簽訂了勞動合同，并依法參加工傷保險；

5、在今年6月3日到4日對職業(yè)危害因素進(jìn)行了檢測、評價工作，并將結(jié)果向職工公布；日常粉塵監(jiān)測工作，有通安隊定時進(jìn)行。

6、組織從業(yè)人員進(jìn)行了職業(yè)病體檢，并健立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

三、定時完成職業(yè)健康季度檢查報表、統(tǒng)計報表 按照上級規(guī)定，定時對職業(yè)健康各項工作進(jìn)行匯報統(tǒng)計，每季度對河南省煤炭行業(yè)職業(yè)安全健康管理統(tǒng)計報表、檢查報表上報。

2010年的工作雖說做出了一定成績，但還有很多不到位的地方，可能與領(lǐng)導(dǎo)或上級要求還有一定距離，等等這些還有待在今后的工作中逐步彌補(bǔ)、完善，爭取把職業(yè)衛(wèi)生安全管理工作做的更好。

瑞平公司庇山礦 2010年12月31日