第一篇：蘇寧本科1200八期現(xiàn)已離職,工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

已經(jīng)離開蘇寧2個(gè)多月了，現(xiàn)在想就我在蘇寧工作的兩年時(shí)間作一個(gè)簡(jiǎn)單的總結(jié)。我是CQ某211大學(xué)2010年畢業(yè)的大學(xué)生，在大四上學(xué)期找工作期間在聽到蘇寧的宣講會(huì)后，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的簡(jiǎn)歷篩選，筆試，3次面試終于有幸成為了蘇寧本科重點(diǎn)培養(yǎng)人才梯隊(duì)1200的一員，當(dāng)時(shí)還是09年10月份，是班級(jí)里第一批找到工作的，蘇寧又是大企業(yè)，校內(nèi)宣講會(huì)也是人氣爆蓬，當(dāng)時(shí)感到此許的驕傲。時(shí)間來(lái)到10年3月，蘇寧通知到門店實(shí)習(xí)，說(shuō)是為以后轉(zhuǎn)正作準(zhǔn)備有一定幫助，當(dāng)然我就去門店報(bào)道了。從基層開始做起，作為1200在店面還是比較輕松，實(shí)行行政班上班時(shí)間，（后來(lái)才知道比促銷員的上班時(shí)間還長(zhǎng)~），休息周末節(jié)假日不能休，平時(shí)休周一到周五，但是如果遇到二種情況就停休，第一國(guó)家法定節(jié)假日、其中包括SN自己搞的各種節(jié)，第二是到大店新開或者重裝增援，一增基本就是十幾二十天，這樣算下一個(gè)月本來(lái)就只能休四天，加上這些情況4天當(dāng)時(shí)的我已經(jīng)不奢望了，能休2-3天就不錯(cuò)了，有一次大店重裝整整一個(gè)月多沒(méi)有休。店面人員還是不錯(cuò)的，因?yàn)榈觊L(zhǎng)和督導(dǎo)都知道你只是暫時(shí)在這里學(xué)習(xí)。中午沒(méi)有休息時(shí)間自己跟促銷員們商量吃飯順序，下午看店面營(yíng)業(yè)情況。早中晚三次會(huì)，通報(bào)銷售數(shù)據(jù)，賣得差的部門督導(dǎo)就要跟店長(zhǎng)情況說(shuō)明了。經(jīng)過(guò)了大半年在店面的時(shí)間終于通知我們要走入部門考核，合格就可以進(jìn)入辦公室的職能部門（招聘時(shí)說(shuō)的不超過(guò)3個(gè)月，很多人就是這樣走了的）。

經(jīng)歷領(lǐng)導(dǎo)們的溝通談話，本人有幸進(jìn)入了傳說(shuō)中最肥的采銷事業(yè)部，最初招聘時(shí)1200總?cè)藬?shù)有60個(gè)左右，各種原因離職后到這個(gè)時(shí)候只有20人不到（基本都是自己走人不存在說(shuō)的淘汰掉的），有幾個(gè)在分到其它部門的總經(jīng)辦、連管的、多渠道的基本都走完了，在我走之前就只剩下10來(lái)個(gè)人，離職率85%左右。采銷部由幾類家電的小部門組成，空調(diào)、白電、黑電、廚衛(wèi)小家電、電腦、數(shù)碼、通訊幾大品類，每個(gè)品類事業(yè)部有5-7個(gè)品管（品牌管理人員，負(fù)責(zé)相應(yīng)品牌在蘇寧的全部吃喝拉撒）。在部門工作了一年多的時(shí)間，成長(zhǎng)為了部門一線品牌的品管，工作情況總結(jié)如下：

1.主要工作：跟進(jìn)！跟進(jìn)銷售，跟進(jìn)資源，跟進(jìn)任務(wù)，跟進(jìn)流程，，，蘇寧作為國(guó)內(nèi)零售行業(yè)龍頭，其工作流程已經(jīng)相當(dāng)成熟，不用你創(chuàng)新你只要跟著做就行了，人就像蘇寧這個(gè)大機(jī)器的耗損零件，基本都做同樣的事情。

2.溝通。跟門店促銷員，督導(dǎo)溝通。電話一天100通左右，節(jié)假日150通以上，平均幾分鐘一個(gè)電話，一旦銷售不好就要挨個(gè)門店打電話去叨念，在公司打電話很多都戴耳機(jī)，不是因?yàn)槁牪坏剑且恢庇檬謾C(jī)接電話耳朵真的受不了，經(jīng)常會(huì)有耳鳴的現(xiàn)象，影響身體健康。跟總部領(lǐng)導(dǎo)溝通爭(zhēng)取在分配全國(guó)資料的時(shí)候多給你的大區(qū)分一點(diǎn)。跟工廠溝通貨源產(chǎn)品情況（大品牌裝孫子，小品牌裝老子）。

3銷售情況，我信奉一句話，盡人事聽天命。銷售取決于你自己的準(zhǔn)備工作外，還要包括經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、渠道競(jìng)爭(zhēng)、對(duì)手競(jìng)爭(zhēng)、天氣因素等等。領(lǐng)導(dǎo)們只看結(jié)果不看過(guò)程，賣得好就萬(wàn)事大吉（沒(méi)有什么獎(jiǎng)金的說(shuō)法），賣得不好就是一頓嘌，大區(qū)領(lǐng)導(dǎo)要找你談話，總部領(lǐng)導(dǎo)要你寫銷售分析。

4工作時(shí)間。正常情況下上午9到12點(diǎn)，下午1點(diǎn)半到7.8，值班是到晚上9到10點(diǎn)，以部門為單位除經(jīng)理外（5-7個(gè)人）都要一人一天輪流值班，節(jié)假日不休，差不多一周左右時(shí)候就要輪一個(gè)晚上值班。如果遇上過(guò)節(jié)白天去店面弄一天晚上還要回辦公室開會(huì)，基本就是9-10點(diǎn)鐘才下班。遇到過(guò)年過(guò)節(jié)，還有各種公司自己搞的節(jié)日（冰箱節(jié)，彩電節(jié)，數(shù)碼節(jié)，空調(diào)大忙，手機(jī)節(jié)，暑促，年中慶，入渝X周年，上市X周年，各種新品首發(fā)上市宣傳）和各種新開重裝店（50個(gè)店，一個(gè)店一到兩年重裝一次，平均一個(gè)月1-2個(gè)店多的時(shí)候3-4個(gè)）就停休（停止休息）了，國(guó)家法定節(jié)假日加周末放三天的，補(bǔ)休一天，國(guó)家法定節(jié)假日放七天的，補(bǔ)休三天，補(bǔ)休時(shí)間電話必須保持開機(jī)狀態(tài)，然后你在難得一天的休息當(dāng)中，還要被門店各種電話騷擾，連下午睡個(gè)午覺(jué)都不行，還不能不接門店電話，不然就直接一個(gè)電話打到你的領(lǐng)導(dǎo)那里，領(lǐng)導(dǎo)給你打電話！年假我還沒(méi)休過(guò)，我這里就不多說(shuō)了。加班要自己在OA上提加班，表示你自愿加班！你提一天加班就會(huì)有一天補(bǔ)休，然后你補(bǔ)休、事假都可以用補(bǔ)休天數(shù)沖銷，當(dāng)我走的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)我的補(bǔ)休天數(shù)有90天，意思說(shuō)就是說(shuō)我在這一年多的時(shí)候里比別人多上了3個(gè)月的班！我無(wú)力吐槽了。今年年初有幸去到南京總部進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，到了那邊發(fā)現(xiàn)日常工作跟大區(qū)是差不多的，只是我們平時(shí)是給督導(dǎo)打電話，他們是給大區(qū)的品管們打電話，每天下班時(shí)候是晚上9-10點(diǎn)鐘，每天！在一個(gè)遠(yuǎn)離城市的地方，總部基地修得很大氣豪華，還有各種員工娛樂(lè)設(shè)施。但是在那邊發(fā)現(xiàn)一個(gè)有趣的現(xiàn)象，在蘇寧員工公寓里面，就仿佛穿越回了大學(xué)時(shí)代的學(xué)生宿舍，男女戀愛在宿舍樓下抱在一起，依依不舍，走在路上的同事們開著應(yīng)該屬于學(xué)生時(shí)代的玩笑。在總部呆得越久越感覺(jué)這邊的員工（高管們除外）就像一群被奴化的學(xué)生，就生活在這片有著無(wú)形圍墻的區(qū)域里面。

5.開會(huì)?；旧厦刻煸缤?會(huì)，周一有分析周末銷售的銷售分析會(huì)，周二有本周銷售部署會(huì)，周五有周末例會(huì)（經(jīng)理參加）。遇到新開或者重裝店，就要7點(diǎn)左右開籌建會(huì)。每月一次全國(guó)視頻會(huì)議，一般是晚上7點(diǎn)開始，到晚上11點(diǎn)左右。有開到過(guò)凌晨1、2點(diǎn)的情況，再加上值班的和大節(jié)的情況能夠7.8點(diǎn)鐘下班回家的時(shí)候能占一半就不錯(cuò)了。

6薪資待遇：相信大家最想知道這個(gè)，蘇寧一直給你強(qiáng)調(diào)企業(yè)的平臺(tái)大，晉升空間大告訴你蘇寧就是你的家，你要為這個(gè)家奮斗，但是家里的東酉都不是你的。。就像畫了一個(gè)巨大的餅在你面前。首先說(shuō)說(shuō)五險(xiǎn)一金，我們當(dāng)時(shí)是簽的南京總部，五險(xiǎn)一金就在南京辦理的，在重慶這邊是不能用的，不是參照你的工資，而是參照南京最低標(biāo)準(zhǔn)給你買。我記得當(dāng)我第一次看到一金的金額時(shí)我就震驚了36元！你這是要做哪樣啊，當(dāng)我離開蘇寧的時(shí)候漲到了76.參照現(xiàn)在重慶7000左右的房?jī)r(jià)，這點(diǎn)住房公積金什么時(shí)候能體現(xiàn)住房公積金的作用？然后是薪資，我記得當(dāng)初進(jìn)公司的時(shí)候小面是2元一碗，大約能吃800-900碗，按現(xiàn)在我現(xiàn)在入司2年后的工資和小面的價(jià)格，只能吃到600-700碗小面。我這里的工資是包含了各種補(bǔ)貼拿到手里的全部工資。大家可能會(huì)覺(jué)得做采購(gòu)的都有其它收入，我只能說(shuō)蘇寧的廉潔工作做得比共產(chǎn)黨還好，風(fēng)險(xiǎn)太大收益都不高就是點(diǎn)廠家的小恩小惠的沒(méi)太大意義。

7晉升空間 我們一進(jìn)去就是文員級(jí)別，一年左右轉(zhuǎn)為主管級(jí)，三年左右升為副部級(jí)，工資方面取消1200的住房補(bǔ)貼，跟主管級(jí)差不多，除非你再提一級(jí)。但視大區(qū)業(yè)績(jī)和個(gè)人表現(xiàn)而言，就我前面一年入司的1200還有主管級(jí)的，不是工作不努力，業(yè)績(jī)不好，每年大區(qū)提拔的名額有限，這么多部門就看你的直屬領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你這事上不上心了，搞得快幫你爭(zhēng)取到名額就有，不然就只有等下一次。四到五年轉(zhuǎn)為正部級(jí)，后面就看個(gè)人的能力提升快慢了，但都取決于你的業(yè)績(jī)（不管當(dāng)前市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)是增長(zhǎng)還是下滑）。我接觸到的前面一屆還剩3-4個(gè)人，再前面一屆就剩2-3個(gè)人，個(gè)別已經(jīng)有離職意向。在公司你想往上爬要付出太多太多的東西。有一位經(jīng)理因工作需要，被調(diào)往總部，在這邊已經(jīng)有車有房有家事有小孩了。說(shuō)走就得走。

出來(lái)之后，覺(jué)得除了良好的工作習(xí)慣和能高強(qiáng)度加班以外，工作能力上并沒(méi)有什么太大的提高，在蘇寧里面干了一年多的采購(gòu)，出來(lái)才發(fā)現(xiàn)采購(gòu)原來(lái)跟我之前做的工作根本不是一回事，我以前的工作頂多只能算是銷售管理。找工作時(shí)才發(fā)現(xiàn)自己像個(gè)才出校門的大學(xué)生，社會(huì)能力相當(dāng)缺乏。還好憑我母校的影響力才勉強(qiáng)找到一個(gè)辦公室的工作，不然就得去干銷售。慶幸自己早點(diǎn)出來(lái)了，不然在蘇寧里面呆得越久就越出不來(lái)了，就像肖申克的救贖里面的一句臺(tái)詞說(shuō)的：這些高墻還真是有點(diǎn)意思。一開始你恨它，然后你對(duì)它就習(xí)慣了。等相當(dāng)?shù)臅r(shí)間過(guò)去后，你還會(huì)依賴它。希望后來(lái)的學(xué)弟學(xué)妹們?cè)谡夜ぷ鞯臅r(shí)候，不要迷信企業(yè)的品牌大小，企業(yè)再牛也是企業(yè)的，企業(yè)越大你能發(fā)揮的作用就越小！

第二篇：蘇寧1200離職報(bào)告

蘇寧1200九期離職手續(xù)

結(jié)合前人的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)，及自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，對(duì)蘇寧1200九期離職手續(xù)流程進(jìn)行補(bǔ)充，僅供借鑒，希望離開蘇寧的1200朋友們少走些彎路，早點(diǎn)辦好各項(xiàng)手續(xù)。

1、離職證明（即解除勞動(dòng)合同決定書，可提前復(fù)印多份，其他手續(xù)中幾乎都用到，原件保留好，人事不重復(fù)開離職證明），離職證明拿到的前提是公司內(nèi)部流程已經(jīng)審批完畢，所以遞完離職報(bào)告后，要多打電話給人事服務(wù)大廳同事（以前是薛陽(yáng)，現(xiàn)在是劉艷，可找同事查下他們的公司號(hào)）了解審批情況，然后及時(shí)跟進(jìn)。

2、退工材料：每周周三聯(lián)系盛培霞退工材料是否辦理好，如果已經(jīng)辦理，可以讓她將材料帶到徐莊總部，盛培霞每周四會(huì)到徐莊總部人事大廳對(duì)面會(huì)議室辦公，周四直接憑離職證明復(fù)印件、身份證復(fù)印件找她領(lǐng)取。

3、戶口遷移

①憑離職證明、身份證到南京人才市場(chǎng)拿常住人口登記表，②憑常住人口登記表和身份證到玄武區(qū)公安區(qū)開戶籍證明，③憑戶籍證明、離職證明、常住人口登記表到戶口接收地派出所開具準(zhǔn)遷證，④憑準(zhǔn)遷證、常住人口登記表到南京人才市場(chǎng)登記，⑤然后再到玄武區(qū)公安局進(jìn)行戶口遷移，戶口遷移完畢后的單頁(yè)拿到戶口接收地進(jìn)行落戶（要求是戶口單頁(yè)拿到后一個(gè)月之內(nèi)落戶完畢）

南京人才市場(chǎng)地址：北京東路63號(hào)，坐50路車到王家灣，然后轉(zhuǎn)70路或140路到北京東路公交站，下車往前步行200米即到。

玄武區(qū)公安局：中山東路283號(hào)，辦公時(shí)間周一至周日08:30-17:30,從北京東路坐44路車到總統(tǒng)府站，步行一段路到達(dá)。

4、社保繳納憑證出具

憑身份證及復(fù)印件、社?？ǖ焦臉菂^(qū)勞動(dòng)局開具社保繳納憑證，（勞動(dòng)局周末不上班）鼓樓區(qū)勞動(dòng)局地址：山西路建偉大廈22樓，電話025-83209015 乘車：乘50路到終點(diǎn)站尋玄武湖隧道，轉(zhuǎn)83路至山西路站下，下車往回走會(huì)看到左邊建偉大廈，背面是入口；至22樓后，到28號(hào)綜合業(yè)務(wù)窗臺(tái)辦理

5、醫(yī)保返現(xiàn)

社保繳納憑證辦理完畢后，憑醫(yī)?？?、社保繳納憑證從山西路公交站坐83路車到水西門廣場(chǎng)，步行500米左右到南京市醫(yī)保結(jié)算中心（具體地址：水西門大街71號(hào)）二樓辦理，拿到醫(yī)保體現(xiàn)的單子，在背面注明建行卡號(hào)、聯(lián)系方式，然后交到徐莊總部人事服務(wù)大廳，人事會(huì)代為辦理報(bào)銷。

6、公積金提取

（拿到戶口遷移證或者戶口落戶后才有辦法辦理），憑戶口遷移證或戶口簿、離職證明、公積金提取申請(qǐng)書，先到人事服務(wù)大廳辦理，人事接收后會(huì)代為走公積金提取公司內(nèi)部審批流程，可聯(lián)系025-66996699-883706 鄭金金，了解審批情況。內(nèi)部流程審批完畢后，到山西路金山大廈a座5樓（即山西路蘇寧電器所在位置）找財(cái)務(wù)的康金金拿支票，然

后憑戶口遷移證或戶口簿原件、離職證明原件、支票到金山大廈2樓建行窗口提取現(xiàn)金。

7、調(diào)檔案手續(xù) 和改派手續(xù)（針對(duì)工作未滿一年情況）

①填寫調(diào)整就業(yè)申請(qǐng)書（一式兩份）（改派使用）；②從南京人才市場(chǎng)取得見習(xí)期考核鑒定表，進(jìn)行填寫，上述表格填寫完畢后給到蘇寧蓋章。

帶離職證明和報(bào)到證到南京人才市場(chǎng)一樓窗口先進(jìn)行改派，同時(shí)調(diào)整就業(yè)申請(qǐng)書給南京人才市場(chǎng)蓋章。

到福建海峽人才市場(chǎng)重新領(lǐng)取三方協(xié)議，同時(shí)憑離職證明、報(bào)到證到海峽開具調(diào)檔函。三方協(xié)議與新的公司簽訂，交到海峽人才市場(chǎng)，用于報(bào)到證改派使用。

憑調(diào)檔函、離職證明、見習(xí)期考核鑒定表到南京人才市場(chǎng)辦理調(diào)檔。檔案到海峽人才市場(chǎng)后，需憑重新改派的報(bào)到證到海峽人才市場(chǎng)報(bào)到。

注：除離職證明需本人自己領(lǐng)取外，其他手續(xù)可由別人代辦。但代辦要有委托書，委托人的身份證復(fù)印件、受委托人的身份證原件及復(fù)印件。委托書上要寫清楚 xxx 委托xxx辦理xxxx手續(xù)，可將委托人和受委托人的身份證號(hào)及聯(lián)系方式都寫上去。

4、社保繳納憑證出具 和

5、醫(yī)保體現(xiàn)可先后辦理；

7、調(diào)檔手續(xù)，目前是根據(jù)問(wèn)詢所了解的步驟，還未實(shí)際辦理，歡迎有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)同志補(bǔ)充。海峽人才是指福建海峽人才市場(chǎng)，改派手續(xù)也只是針對(duì)福建的朋友們，其他地方的朋友需咨詢檔案要投放的人才市場(chǎng)具體改派手續(xù)。公積金提取申請(qǐng)書 本人由于離職，且戶口不在南京，因此需要提取公積金。本人身份證號(hào)??，聯(lián)系方式是?? 姓名 日期篇二：蘇寧本科1200八期現(xiàn)已離職,工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

已經(jīng)離開蘇寧2個(gè)多月了，現(xiàn)在想就我在蘇寧工作的兩年時(shí)間作一個(gè)簡(jiǎn)單的總結(jié)。我是cq某211大學(xué)2010年畢業(yè)的大學(xué)生，在大四上學(xué)期找工作期間在聽到蘇寧的宣講會(huì)后，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的簡(jiǎn)歷篩選，筆試，3次面試終于有幸成為了蘇寧本科重點(diǎn)培養(yǎng)人才梯隊(duì)1200的一員，當(dāng)時(shí)還是09年10月份，是班級(jí)里第一批找到工作的，蘇寧又是大企業(yè)，校內(nèi)宣講會(huì)也是人氣爆蓬，當(dāng)時(shí)感到此許的驕傲。時(shí)間來(lái)到10年3月，蘇寧通知到門店實(shí)習(xí)，說(shuō)是為以后轉(zhuǎn)正作準(zhǔn)備有一定幫助，當(dāng)然我就去門店報(bào)道了。從基層開始做起，作為1200在店面還是比較輕松，實(shí)行行政班上班時(shí)間，（后來(lái)才知道比促銷員的上班時(shí)間還長(zhǎng)~），休息周末節(jié)假日不能休，平時(shí)休周一到周五，但是如果遇到二種情況就停休，第一國(guó)家法定節(jié)假日、其中包括sn自己搞的各種節(jié)，第二是到大店新開或者重裝增援，一增基本就是十幾二十天，這樣算下一個(gè)月本來(lái)就只能休四天，加上這些情況4天當(dāng)時(shí)的我已經(jīng)不奢望了，能休2-3天就不錯(cuò)了，有一次大店重裝整整一個(gè)月多沒(méi)有休。店面人員還是不錯(cuò)的，因?yàn)榈觊L(zhǎng)和督導(dǎo)都知道你只是暫時(shí)在這里學(xué)習(xí)。中午沒(méi)有休息時(shí)間自己跟促銷員們商量吃飯順序，下午看店面營(yíng)業(yè)情況。早中晚三次會(huì)，通報(bào)銷售數(shù)據(jù)，賣得差的部門督導(dǎo)就要跟店長(zhǎng)情況說(shuō)明了。經(jīng)過(guò)了大半年在店面的時(shí)間終于通知我們要走入部門考核，合格就可以進(jìn)入辦公室的職能部門（招聘時(shí)說(shuō)的不超過(guò)3個(gè)月，很多人就是這樣走了的）。經(jīng)歷領(lǐng)導(dǎo)們的溝通談話，本人有幸進(jìn)入了傳說(shuō)中最肥的采銷事業(yè)部，最初招聘時(shí)1200總?cè)藬?shù)有60個(gè)左右，各種原因離職后到這個(gè)時(shí)候只有20人不到（基本都是自己走人不存在說(shuō)的淘汰掉的），有幾個(gè)在分到其它部門的總經(jīng)辦、連管的、多渠道的基本都走完了，在我走之前就只剩下10來(lái)個(gè)人，離職率85%左右。采銷部由幾類家電的小部門組成，空調(diào)、白電、黑電、廚衛(wèi)小家電、電腦、數(shù)碼、通訊幾大品類，每個(gè)品類事業(yè)部有5-7個(gè)品管（品牌管理人員，負(fù)責(zé)相應(yīng)品牌在蘇寧的全部吃喝拉撒）。在部門工作了一年多的時(shí)間，成長(zhǎng)為了部門一線品牌的品管，工作情況總結(jié)如下： 1.主要工作：跟進(jìn)！跟進(jìn)銷售，跟進(jìn)資源，跟進(jìn)任務(wù)，跟進(jìn)流程，，，蘇寧作為國(guó)內(nèi)零售行業(yè)龍頭，其工作流程已經(jīng)相當(dāng)成熟，不用你創(chuàng)新你只要跟著做就行了，人就像蘇寧這個(gè)大機(jī)器的耗損零件，基本都做同樣的事情。2.溝通。跟門店促銷員，督導(dǎo)溝通。電話一天100通左右，節(jié)假日150通以上，平均幾分鐘一個(gè)電話，一旦銷售不好就要挨個(gè)門店打電話去叨念，在公司打電話很多都戴耳機(jī)，不是因?yàn)槁牪坏?，而是一直用手機(jī)接電話耳朵真的受不了，經(jīng)常會(huì)有耳鳴的現(xiàn)象，影響身體健康。跟總部領(lǐng)導(dǎo)溝通爭(zhēng)取在分配全國(guó)資料的時(shí)候多給你的大區(qū)分一點(diǎn)。跟工廠溝通貨源產(chǎn)品情況（大品牌裝孫子，小品牌裝老子）。3銷售情況，我信奉一句話，盡人事聽天命。銷售取決于你自己的準(zhǔn)備工作外，還要包括經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、渠道競(jìng)爭(zhēng)、對(duì)手競(jìng)爭(zhēng)、天氣因素等等。領(lǐng)導(dǎo)們只看結(jié)果不看過(guò)程，賣得好就萬(wàn)事大吉（沒(méi)有什么獎(jiǎng)金的說(shuō)法），賣得不好就是一頓嘌，大區(qū)領(lǐng)導(dǎo)要找你談話，總部領(lǐng)導(dǎo)要你寫銷售分析。

4工作時(shí)間。正常情況下上午9到12點(diǎn)，下午1點(diǎn)半到7.8，值班是到晚上9到10點(diǎn)，以部門為單位除經(jīng)理外（5-7個(gè)人）都要一人一天輪流值班，節(jié)假日不休，差不多一周左右時(shí)候就要輪一個(gè)晚上值班。如果遇上過(guò)節(jié)白天去店面弄一天晚上還要回辦公室開會(huì)，基本就是9-10點(diǎn)鐘才下班。遇到過(guò)年過(guò)節(jié)，還有各種公司自己搞的節(jié)日（冰箱節(jié)，彩電節(jié)，數(shù)碼節(jié)，空調(diào)大忙，手機(jī)節(jié)，暑促，年中慶，入渝x周年，上市x周年，各種新品首發(fā)上市宣傳）和各種新開重裝店（50個(gè)店，一個(gè)店一到兩年重裝一次，平均一個(gè)月1-2個(gè)店多的時(shí)候3-4個(gè)）就停休（停止休息）了，國(guó)家法定節(jié)假日加周末放三天的，補(bǔ)休一天，國(guó)家法定節(jié)假日放七天的，補(bǔ)休三天，補(bǔ)休時(shí)間電話必須保持開機(jī)狀態(tài)，然后你在難得一天的休息當(dāng)中，還要被門店各種電話騷擾，連下午睡個(gè)午覺(jué)都不行，還不能不接門店電話，不然就直接一個(gè)電話打到你的領(lǐng)導(dǎo)那里，領(lǐng)導(dǎo)給你打電話！年假我還沒(méi)休過(guò)，我這里就不多說(shuō)了。加班 要自己在oa上提加班，表示你自愿加班！你提一天加班就會(huì)有一天補(bǔ)休，然后你補(bǔ)休、事假都可以用補(bǔ)休天數(shù)沖銷，當(dāng)我走的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)我的補(bǔ)休天數(shù)有90天，意思說(shuō)就是說(shuō)我在這一年多的時(shí)候里比別人多上了3個(gè)月的班！我無(wú)力吐槽了。今年年初有幸去到南京總部進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，到了那邊發(fā)現(xiàn)日常工作跟大區(qū)是差不多的，只是我們平時(shí)是給督導(dǎo)打電話，他們是給大區(qū)的品管們打電話，每天下班時(shí)候是晚上9-10點(diǎn)鐘，每天！在一個(gè)遠(yuǎn)離城市的地方，總部基地修得很大氣豪華，還有各種員工娛樂(lè)設(shè)施。但是在那邊發(fā)現(xiàn)一個(gè)有趣的現(xiàn)象，在蘇寧員工公寓里面，就仿佛穿越回了大學(xué)時(shí)代的學(xué)生宿舍，男女戀愛在宿舍樓下抱在一起，依依不舍，走在路上的同事們開著應(yīng)該屬于學(xué)生時(shí)代的玩笑。在總部呆得越久越感覺(jué)這邊的員工（高管們除外）就像一群被奴化的學(xué)生，就生活在這片有著無(wú)形圍墻的區(qū)域里面。5.開會(huì)?；旧厦刻煸缤?會(huì)，周一有分析周末銷售的銷售分析會(huì)，周二有本周銷售部署會(huì)，周五有周末例會(huì)（經(jīng)理參加）。遇到新開或者重裝店，就要7點(diǎn)左右開籌建會(huì)。每月一次全國(guó)視頻會(huì)議，一般是晚上7點(diǎn)開始，到晚上11點(diǎn)左右。有開到過(guò)凌晨1、2點(diǎn)的情況，再加上值班的和大節(jié)的情況能夠7.8點(diǎn)鐘下班回家的時(shí)候能占一半就不錯(cuò)了。6薪資待遇：相信大家最想知道這個(gè)，蘇寧一直給你強(qiáng)調(diào)企業(yè)的平臺(tái)大，晉升空間大告訴你蘇寧就是你的家，你要為這個(gè)家奮斗，但是家里的東酉都不是你的。。就像畫了一個(gè)巨大的餅在你面前。首先說(shuō)說(shuō)五險(xiǎn)一金，我們當(dāng)時(shí)是簽的南京總部，五險(xiǎn)一金就在南京辦理的，在重慶這邊是不能用的，不是參照你的工資，而是參照南京最低標(biāo)準(zhǔn)給你買。我記得當(dāng)我第一次看到一金的金額時(shí)我就震驚了36元！你這是要做哪樣啊，當(dāng)我離開蘇寧的時(shí)候漲到了 76.參照現(xiàn)在重慶7000左右的房?jī)r(jià)，這點(diǎn)住房公積金什么時(shí)候能體現(xiàn)住房公積金的作用？然后是薪資，我記得當(dāng)初進(jìn)公司的時(shí)候小面是2元一碗，大約能吃800-900碗，按現(xiàn)在我現(xiàn)在入司2年后的工資和小面的價(jià)格，只能吃到600-700碗小面。我這里的工資是包含了各種補(bǔ)貼拿到手里的全部工資。大家可能會(huì)覺(jué)得做采購(gòu)的都有其它收入，我只能說(shuō)蘇寧的廉潔工作做得比共產(chǎn)黨還好，風(fēng)險(xiǎn)太大收益都不高就是點(diǎn)廠家的小恩小惠的沒(méi)太大意義。7晉升空間 我們一進(jìn)去就是文員級(jí)別，一年左右轉(zhuǎn)為主管級(jí)，三年左右升為副部級(jí)，工資方面取消1200的住房補(bǔ)貼，跟主管級(jí)差不多，除非你再提一級(jí)。但視大區(qū)業(yè)績(jī)和個(gè)人表現(xiàn)而言，就我前面一年入司的1200還有主管級(jí)的，不是工作不努力，業(yè)績(jī)不好，每年大區(qū)提拔的名額有限，這么多部門就看你的直屬領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你這事上不上心了，搞得快幫你爭(zhēng)取到名額就有，不然就只有等下一次。四到五年轉(zhuǎn)為正部級(jí)，后面就看個(gè)人的能力提升快慢了，但都取決于你的業(yè)績(jī)（不管當(dāng)前市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)是增長(zhǎng)還是下滑）。我接觸到的前面一屆還剩3-4個(gè)人，再前面一屆就剩2-3個(gè)人，個(gè)別已經(jīng)有離職意向。在公司你想往上爬要付出太多太多的東西。有一位經(jīng)理因工作需要，被調(diào)往總部，在這邊已經(jīng)有車有房有家事有小孩了。說(shuō)走就得走。出來(lái)之后，覺(jué)得除了良好的工作習(xí)慣和能高強(qiáng)度加班以外，工作能力上并沒(méi)有什么太大的提高，在蘇寧里面干了一年多的采購(gòu)，出來(lái)才發(fā)現(xiàn)采購(gòu)原來(lái)跟我之前做的工作根本不是一回事，我以前的工作頂多只能算是銷售管理。找工作時(shí)才發(fā)現(xiàn)自己像個(gè)才出校門的大學(xué)生，社會(huì)能力相當(dāng)缺乏。還好憑我母校的影響力才勉強(qiáng)找到一個(gè)辦公室的工作，不然就得去干銷售。慶幸自己早點(diǎn)出來(lái)了，不然在蘇寧里面呆得越久就越出不來(lái)了，就像肖申克的救贖里面的一句臺(tái)詞說(shuō)的：這些高墻還真是有點(diǎn)意思。一開始你恨它，然后你對(duì)它就習(xí)慣了。等相當(dāng)?shù)臅r(shí)間過(guò)去后，你還會(huì)依賴它。希望后來(lái)的學(xué)弟學(xué)妹們?cè)谡夜ぷ鞯臅r(shí)候，不要迷信企業(yè)的品牌大小，企業(yè)再牛也是企業(yè)的，企業(yè)越大你能發(fā)揮的作用就越??！篇三：蘇寧1200離職手續(xù)(七星簡(jiǎn)易版)蘇寧1200離職手續(xù)（簡(jiǎn)易版）

1、領(lǐng)退工材料和離職證明：

直接憑離職證明復(fù)印件、身份證復(fù)印件找人事（劉艷）領(lǐng)取。電話：025-84418888-888926

2、調(diào)檔（先辦完轉(zhuǎn)正定級(jí)）：

南京人才市場(chǎng)：先去人才服務(wù)中心3-8號(hào)窗口，出具身份證和調(diào)檔函，工作人員會(huì)核查你的檔案是否完整，電話83151868。地址: 北京東路63號(hào)

3、社保繳納憑證出具（每月3日——25日之間辦理）

憑身份證及復(fù)印件、社?？ǖ焦臉菂^(qū)勞動(dòng)局開具社保繳納憑證，（勞動(dòng)局周末不上班）

鼓樓區(qū)勞動(dòng)局地址：山西路建偉大廈22樓，電話025-83209015 乘車：乘50路到終點(diǎn)站尋玄武湖隧道，轉(zhuǎn)83路至山西路站下，下車往回走會(huì)看到左邊建偉大廈，背面是入口；至22樓后，到28號(hào)綜合業(yè)務(wù)窗臺(tái)辦理

4、醫(yī)保返現(xiàn)（也可刷藥店）

社保繳納憑證辦理完畢后，憑醫(yī)?？ā⑸绫＠U納憑證從山西路公交站坐83路車到水西門廣場(chǎng)，步行500米左右到南京市醫(yī)保結(jié)算中心（具體地址：水西門大街71號(hào)）二樓辦理，拿到醫(yī)保體現(xiàn)的單子，在背面注明建行卡號(hào)、聯(lián)系方式，然后交到徐莊總部人事服務(wù)大廳，人事會(huì)代為辦理報(bào)銷。

5、公積金提取

憑戶口遷移證或戶口簿、離職證明、公積金提取申請(qǐng)書，先到人事服務(wù)大廳辦理，人事接收后會(huì)代為走公積金提取公司內(nèi)部審批流程，可聯(lián)系025-66996699-883706 鄭金金，了解審批情況。內(nèi)部流程審批完畢后，到山西路金山大廈a座5樓（即山西路蘇寧電器所在位置）找財(cái)務(wù)的康金金（83738888-870113）拿支票，然后憑戶口遷移證或戶口簿原件、離職證明原件、支票到金山大廈2樓建行窗口提取現(xiàn)金。

最佳流程設(shè)計(jì)：

1、前往徐莊總部領(lǐng)取離職證明、離職需知及退工材料，辦理公積金提取申請(qǐng)（火車站

乘坐地鐵1號(hào)線至新街口，再轉(zhuǎn)乘2號(hào)線至仙鶴門下，乘坐50路公交到達(dá)江蘇軟件園下，3站）；聯(lián)系人：劉艷 881197

2、前往南京人才市場(chǎng)檢查檔案完整性（轉(zhuǎn)正定級(jí)）后調(diào)檔；（乘坐50路至新莊廣場(chǎng)東，轉(zhuǎn)乘2路至北京東路站下，往前500m左右）；

3、前往鼓樓區(qū)勞動(dòng)局（從北京東路走到雞鳴寺，乘坐52路山西路站下，旁邊新華書店

旁的建偉大廈22樓）開社保繳費(fèi)證明，再前往水西門大街61號(hào)辦理醫(yī)保一次返現(xiàn)，再返回徐莊人事大廳登記醫(yī)保返現(xiàn)。

4、打電話催問(wèn)公積金流程025-66996699-881173。

5、流程結(jié)束后前往山西路取現(xiàn)金支票后去銀行提現(xiàn)。

啟程準(zhǔn)備材料：身份證、戶口本、社?？?、調(diào)檔函，一元零錢20塊，手機(jī)一部。注：1）退工材料中包含一份解除勞動(dòng)合同的證明，將其放進(jìn)檔案即可，離職證明原件可自行保存。

2）公積金申請(qǐng)書人事會(huì)提供，無(wú)需自行準(zhǔn)備。3）戶口轉(zhuǎn)移手續(xù)請(qǐng)參考其他資料

最后，謹(jǐn)祝各位南京一行快樂(lè)舒心！篇四：蘇寧離職流程(整理篇)在最前面說(shuō)幾句，當(dāng)我們面臨一次告別之時(shí)，總會(huì)憶起它的好與壞，它的善與惡，它的美與丑。但當(dāng)一切過(guò)去，我們將面臨全新的開始，對(duì)于未知前程那令人興奮的憧憬，足以讓人拋去一切掛懷。

額，這是離職流程，不是分手信??言歸正傳吧，sn集團(tuán)號(hào)稱有18萬(wàn)員工，我的攻略僅面對(duì)一二零零工程本科生，大家對(duì)號(hào)入座，不要隨意嵌套。相信很多人對(duì)這流程感興趣，只是隱而不發(fā)。

一、離職時(shí)機(jī)及前期準(zhǔn)備：

小貼士：只要決定了離開，你就要為你的離職而著手準(zhǔn)備了，把工作有計(jì)劃的進(jìn)行交接，盡量少地招攬新的工作無(wú)疑是最佳手段。而這其中無(wú)論過(guò)程如何，sn人也都了解其中的一系列復(fù)雜因素，你的最后工作日應(yīng)該選在每個(gè)月的20日-月底之間，這一點(diǎn)的重要原因我會(huì)在后面說(shuō)明，當(dāng)然前提自然是，你想盡快離開這個(gè)地方。對(duì)那些不計(jì)較時(shí)間成本的人，這一條就不需要參考了。

1、寫的離職申請(qǐng)應(yīng)該言簡(jiǎn)意賅，不需要大段感性話語(yǔ)，這不是分手信，只承載一個(gè)宣言的重量而已。

2、無(wú)論是繼續(xù)工作還是暫時(shí)待業(yè)，都需要新的組織提供一個(gè)接收函（新單位或當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)），這樣你的檔案才有新的歸屬地。所以如果是回家離開南京的孩紙們，請(qǐng)先讓家人把開好的接收函連同戶口本快遞過(guò)來(lái)（戶口本的作用在后面有說(shuō)明），目的同樣是為了節(jié)省時(shí)間。

3、遞交離職申請(qǐng)并由部門負(fù)責(zé)人簽字后，你在sn的工作就徹底句號(hào)了，收拾行囊走人。從今天開始，你要想盡各種辦法讓部門負(fù)責(zé)人提交線上的離職申請(qǐng)，這個(gè)一定要催喲，不催ta是不會(huì)給你提的喲，領(lǐng)導(dǎo)都很忙的喲，親們懂的喲。3.5、在你還有權(quán)限，還在辦公室的時(shí)候，似乎應(yīng)該把一卡通里的錢先凍結(jié)了，退到自己滴銀行卡里面

4、只要遞交申請(qǐng)，不再辦公之后，你應(yīng)該到食堂上方的夾層，也就是sn人心中的麥加和耶路撒冷——人事大廳里面填寫一張表，這張表是無(wú)視離職流程進(jìn)度的，填它的目的是為了盡快拿到退工材料，里面包括勞動(dòng)合同原件、離職報(bào)告原件、《終止/解除勞動(dòng)合同證明》、社保轉(zhuǎn)移單、《南京市終止、解除勞動(dòng)關(guān)系備案及失業(yè)保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表》等重要配件，在后面的手續(xù)中是用得到的——但如果等到正式辦理離職流程時(shí)才填寫這張表，還需要等7-10個(gè)工作日方可領(lǐng)取，時(shí)間就無(wú)法最大化利用了。

二、離職過(guò)程及公司流程：

小貼士：由于sn的離職率較高，所以人事大廳辦理離職流程只能每周二、周五的9：30-12:00、14:00-17:30辦理，其余時(shí)間到了是沒(méi)有用的。另外每個(gè)辦理日的人都會(huì)比較多，盡早到會(huì)好一些，運(yùn)氣好的話還會(huì)感受一下叫號(hào)辦理的情景。

1、線上流程大約會(huì)在一周之內(nèi)結(jié)束，但是由于最近新增了一項(xiàng)歸還辦公用電腦的流程（因?yàn)閟nyg大量招人導(dǎo)致的電腦荒），這個(gè)是流程的最后一步，所以一定要提前填寫一張表（目 的是說(shuō)明理由不還電腦）或者把自己的電腦搬到倉(cāng)庫(kù)去才能把流程批掉，具體可咨詢一個(gè)叫黃jie的，大家請(qǐng)輕輕人肉。

2、周二或周五到人事大廳，歸還司徽和工號(hào)牌（實(shí)習(xí)生還需歸還工裝），填寫一些列復(fù)雜的表，各種簽字畫押，領(lǐng)取最為關(guān)鍵的《解除/終止勞動(dòng)關(guān)系決定書》，以及一疊非常有用的離職秘笈。2.5、我沒(méi)辦集團(tuán)手機(jī)號(hào)，這一點(diǎn)還是比較方便的，據(jù)說(shuō)應(yīng)該是事先到聯(lián)通營(yíng)業(yè)廳去注銷，把注銷單和手機(jī)卡按照歸還司徽工號(hào)牌的同一時(shí)機(jī)交了就ok。

3、同時(shí)讓人事幫你提交公積金支取流程（如果繼續(xù)在南京工作，就不需要這一步了，但如果離開南京，就只有支取這一條路可走），但由于當(dāng)月的公積金需要在次月20日才能拿到，所以流程只能次月20日才能提，提交后10個(gè)工作日左右，到山西路金山大廈5樓，也就是sn南京公司找財(cái)務(wù)闞晶jing領(lǐng)支票，再到建設(shè)銀行鼓樓支行提取。著急的童鞋可以委托同事代走流程，但公積金代支取除委托書之外，還需要提供身份證原件、戶口本原件等重要物件，請(qǐng)大家慎重決策。關(guān)于3的一個(gè)小ps：上一條提到的離職秘笈里面寫的是找財(cái)務(wù)周曉yan領(lǐng)取支票，但當(dāng)我去山西路找她之時(shí)，被告知也離職了??看來(lái)離職秘笈也需要實(shí)時(shí)更新嘛

三、關(guān)系流程：

小貼士：離職鍛煉了一個(gè)人的統(tǒng)籌能力，時(shí)間節(jié)點(diǎn)的把握，還長(zhǎng)知識(shí)，比如，我就學(xué)到了，原來(lái)“社?！本褪恰拔咫U(xiǎn)”的另一個(gè)說(shuō)法啊，沒(méi)文化真可怕??社保也就是五險(xiǎn)里面，離職后如果更換城市的話，基于現(xiàn)在的制度，就只有養(yǎng)老保險(xiǎn)可以轉(zhuǎn)移，醫(yī)療保險(xiǎn)可以取現(xiàn)了，其他的直接原地取消5555

1、檔案轉(zhuǎn)出的話，到北京東路63號(hào)，帶著你的各種材料去辦理檔案轉(zhuǎn)移，當(dāng)然少不了的是在開頭提到的接收函，因?yàn)闄n案是不能本人保管的，所以必須有個(gè)組織或者地方來(lái)保管，和黨組織關(guān)系類似的。這個(gè)部門辦事效率不算低，一個(gè)多小時(shí)就搞定，然后上二樓蓋幾個(gè)章就行了，我去的時(shí)候人不多，叫號(hào)也挺快，還算順利。等到兩周之后，到接收你的組織去辦理調(diào)檔手續(xù)。

2、養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移，需要先到山西路建偉大廈（也就是軍人俱樂(lè)部對(duì)面）22樓，開具一個(gè)社保繳納憑證1，這個(gè)憑證1后期到下一個(gè)工作地可以續(xù)交養(yǎng)老保險(xiǎn)的，這個(gè)流程也很快，十分鐘搞定。但是中午不辦公，旁邊有麥當(dāng)勞和大娘水餃可以休息餐飲一下。

3、辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)候，工作人員另外還會(huì)給一個(gè)憑證2，作用是提取醫(yī)療保險(xiǎn)，這個(gè)一定要到離職的次月才能提取，當(dāng)然也可以代辦。到水西門大街71號(hào)南京市醫(yī)保結(jié)算中心，領(lǐng)一個(gè)收據(jù)（五分鐘），然后最后一次來(lái)到sn人事大廳，讓可敬的人事代為報(bào)銷。

4、黨員憑組織關(guān)系介紹信，到山西路124號(hào)鼓樓區(qū)政府辦理組織轉(zhuǎn)移，五分鐘搞定。

5、戶口的相關(guān)手續(xù)我就不懂了，反正我是一直在家沒(méi)動(dòng)，大家奔走咨詢吧。

四、一些補(bǔ)充：

1、政府部門的工作效率比我想象的高得多，這么多項(xiàng)目，短則五分鐘，長(zhǎng)則一個(gè)多小時(shí)，只是醫(yī)保提現(xiàn)需要次月而已，反觀sn，從我想開始離職到流程結(jié)束，我花了快兩個(gè)月，其中交接工作一個(gè)月，等離職流程十天，離職流程走了一周，到人事大廳三次，又花了一周多，直到現(xiàn)在還沒(méi)搞定公積金流程。純數(shù)據(jù)對(duì)比，沒(méi)有過(guò)河拆橋的意思。

2、第三大條的關(guān)系流程中，很多辦理地集中在山西路，僅有醫(yī)保提現(xiàn)需要到水西門大街，如果安排得好，順利的話，最多兩天全部搞定。山西路坐13路到莫愁湖公園站下車就到醫(yī)保結(jié)算中心。到北京東路63號(hào)轉(zhuǎn)檔案的話，從仙鶴門地鐵到苜蓿園，轉(zhuǎn)20路直達(dá)。

3、對(duì)給還抱有幻想的孩紙們潑一盆冷水吧，不用做夢(mèng)了，公司是有裁員指標(biāo)的，你工作做得再好，最終結(jié)局也都是被動(dòng)離職，大家自己查查被動(dòng)離職和主動(dòng)離職的區(qū)別吧，對(duì)公司的意義，對(duì)個(gè)人的意義，我就不多解釋了。這么大的公司，制度優(yōu)先，自然就沒(méi)有好聚好散這一說(shuō)了。另外我咨詢過(guò)學(xué)法律的同學(xué)，不滿意的話可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，貌似不難。要想成為受人尊重的企業(yè)，先要有尊重員工的基調(diào)才行。

4、祝一切看到這篇攻略的，對(duì)它嗤之以鼻的，感到有所幫助的朋友們事業(yè)順利，家庭幸福。較舊一篇:七夕快樂(lè)——分享懷念浦口舊 閱讀(366篇五：蘇寧離職流程 在最前面說(shuō)幾句，當(dāng)我們面臨一次告別之時(shí)，總會(huì)憶起它的好與壞，它的善與惡，它的美與丑。但當(dāng)一切過(guò)去，我們將面臨全新的開始，對(duì)于未知前程那令人興奮的憧憬，足以讓人拋去一切掛懷。

額，這是離職流程，不是分手信??言歸正傳吧，sn集團(tuán)號(hào)稱有18萬(wàn)員工，我的攻略僅面對(duì)一二零零工程本科生，大家對(duì)號(hào)入座，不要隨意嵌套。相信很多人對(duì)這流程感興趣，只是隱而不發(fā)。

一、離職時(shí)機(jī)及前期準(zhǔn)備：

小貼士：只要決定了離開，你就要為你的離職而著手準(zhǔn)備了，把工作有計(jì)劃的進(jìn)行交接，盡量少地招攬新的工作無(wú)疑是最佳手段。而這其中無(wú)論過(guò)程如何，sn人也都了解其中的一系列復(fù)雜因素，你的最后工作日應(yīng)該選在每個(gè)月的20日-月底之間，這一點(diǎn)的重要原因我會(huì)在后面說(shuō)明，當(dāng)然前提自然是，你想盡快離開這個(gè)地方。對(duì)那些不計(jì)較時(shí)間成本的人，這一條就不需要參考了。

1、寫的離職申請(qǐng)應(yīng)該言簡(jiǎn)意賅，不需要大段感性話語(yǔ)，這不是分手信，只承載一個(gè)宣言的重量而已。

2、無(wú)論是繼續(xù)工作還是暫時(shí)待業(yè)，都需要新的組織提供一個(gè)接收函（新單位或當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)），這樣你的檔案才有新的歸屬地。所以如果是回家離開南京的孩紙們，請(qǐng)先讓家人把開好的接收函連同戶口本快遞過(guò)來(lái)（戶口本的作用在后面有說(shuō)明），目的同樣是為了節(jié)省時(shí)間。

3、遞交離職申請(qǐng)并由部門負(fù)責(zé)人簽字后，你在sn的工作就徹底句號(hào)了，收拾行囊走人。從今天開始，你要想盡各種辦法讓部門負(fù)責(zé)人提交線上的離職申請(qǐng)，這個(gè)一定要催喲，不催ta是不會(huì)給你提的喲，領(lǐng)導(dǎo)都很忙的喲，親們懂的喲。3.5、在你還有權(quán)限，還在辦公室的時(shí)候，似乎應(yīng)該把一卡通里的錢先凍結(jié)了，退到自己滴銀行卡里面

4、只要遞交申請(qǐng)，不再辦公之后，你應(yīng)該到食堂上方的夾層，也就是sn人心中的麥加和耶路撒冷——人事大廳里面填寫一張表，這張表是無(wú)視離職流程進(jìn)度的，填它的目的是為了盡快拿到退工材料，里面包括勞動(dòng)合同原件、離職報(bào)告原件、《終止/解除勞動(dòng)合同證明》、社保轉(zhuǎn)移單、《南京市終止、解除勞動(dòng)關(guān)系備案及失業(yè)保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表》等重要配件，在后面的手續(xù)中是用得到的——但如果等到正式辦理離職流程時(shí)才填寫這張表，還需要等7-10個(gè)工作日方可領(lǐng)取，時(shí)間就無(wú)法最大化利用了。

二、離職過(guò)程及公司流程：

小貼士：由于sn的離職率較高，所以人事大廳辦理離職流程只能每周二、周五的9：30-12:00、14:00-17:30辦理，其余時(shí)間到了是沒(méi)有用的。另外每個(gè)辦理日的人都會(huì)比較多，盡早到會(huì)好一些，運(yùn)氣好的話還會(huì)感受一下叫號(hào)辦理的情景。

1、線上流程大約會(huì)在一周之內(nèi)結(jié)束，但是由于最近新增了一項(xiàng)歸還辦公用電腦的流程（因?yàn)閟nyg大量招人導(dǎo)致的電腦荒），這個(gè)是流程的最后一步，所以一定要提前填寫一張表（目 的是說(shuō)明理由不還電腦）或者把自己的電腦搬到倉(cāng)庫(kù)去才能把流程批掉，具體可咨詢一個(gè)叫黃jie的，大家請(qǐng)輕輕人肉。

2、周二或周五到人事大廳，歸還司徽和工號(hào)牌（實(shí)習(xí)生還需歸還工裝），填寫一些列復(fù)雜的表，各種簽字畫押，領(lǐng)取最為關(guān)鍵的《解除/終止勞動(dòng)關(guān)系決定書》，以及一疊非常有用的離職秘笈。2.5、我沒(méi)辦集團(tuán)手機(jī)號(hào)，這一點(diǎn)還是比較方便的，據(jù)說(shuō)應(yīng)該是事先到聯(lián)通營(yíng)業(yè)廳去注銷，把注銷單和手機(jī)卡按照歸還司徽工號(hào)牌的同一時(shí)機(jī)交了就ok。

3、同時(shí)讓人事幫你提交公積金支取流程（如果繼續(xù)在南京工作，就不需要這一步了，但如果離開南京，就只有支取這一條路可走），但由于當(dāng)月的公積金需要在次月20日才能拿到，所以流程只能次月20日才能提，提交后10個(gè)工作日左右，到山西路金山大廈5樓，也就是sn南京公司找財(cái)務(wù)闞晶jing領(lǐng)支票，再到建設(shè)銀行鼓樓支行提取。著急的童鞋可以委托同事代走流程，但公積金代支取除委托書之外，還需要提供身份證原件、戶口本原件等重要物件，請(qǐng)大家慎重決策。

關(guān)于3的一個(gè)小ps：上一條提到的離職秘笈里面寫的是找財(cái)務(wù)周曉yan領(lǐng)取支票，但當(dāng)我去山西路找她之時(shí)，被告知也離職了??看來(lái)離職秘笈也需要實(shí)時(shí)更新嘛

4、如果是黨員的話，還需要一個(gè)組織接收你的組織關(guān)系，所以要到15層找到杜juan同志，讓她開一張組織關(guān)系介紹信，并且補(bǔ)齊黨費(fèi)。至于接收的地點(diǎn)和組織部名稱，當(dāng)然和你的新去向相關(guān)，自己?jiǎn)柖舑uan去，她很熱情而且樂(lè)于回答問(wèn)題，這里就不表了。這時(shí)你和sn的關(guān)系已經(jīng)斷了大半，后面僅有一次需要回公司的地方啦。

三、關(guān)系流程：

小貼士：離職鍛煉了一個(gè)人的統(tǒng)籌能力，時(shí)間節(jié)點(diǎn)的把握，還長(zhǎng)知識(shí)，比如，我就學(xué)到了，原來(lái)“社?！本褪恰拔咫U(xiǎn)”的另一個(gè)說(shuō)法啊，沒(méi)文化真可怕??社保也就是五險(xiǎn)里面，離職后如果更換城市的話，基于現(xiàn)在的制度，就只有養(yǎng)老保險(xiǎn)可以轉(zhuǎn)移，醫(yī)療保險(xiǎn)可以取現(xiàn)了，其他的直接原地取消5555

1、檔案轉(zhuǎn)出的話，到北京東路63號(hào)，帶著你的各種材料去辦理檔案轉(zhuǎn)移，當(dāng)然少不了的是在開頭提到的接收函，因?yàn)闄n案是不能本人保管的，所以必須有個(gè)組織或者地方來(lái)保管，和黨組織關(guān)系類似的。這個(gè)部門辦事效率不算低，一個(gè)多小時(shí)就搞定，然后上二樓蓋幾個(gè)章就行了，我去的時(shí)候人不多，叫號(hào)也挺快，還算順利。等到兩周之后，到接收你的組織去辦理調(diào)檔手續(xù)。

2、養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移，需要先到山西路建偉大廈（也就是軍人俱樂(lè)部對(duì)面）22樓，開具一個(gè)社保繳納憑證1，這個(gè)憑證1后期到下一個(gè)工作地可以續(xù)交養(yǎng)老保險(xiǎn)的，這個(gè)流程也很快，十分鐘搞定。但是中午不辦公，旁邊有麥當(dāng)勞和大娘水餃可以休息餐飲一下。

3、辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)候，工作人員另外還會(huì)給一個(gè)憑證2，作用是提取醫(yī)療保險(xiǎn)，這個(gè)一定要到離職的次月才能提取，當(dāng)然也可以代辦。到水西門大街71號(hào)南京市醫(yī)保結(jié)算中心，領(lǐng)一個(gè)收據(jù)（五分鐘），然后最后一次來(lái)到sn人事大廳，讓可敬的人事代為報(bào)銷。

4、黨員憑組織關(guān)系介紹信，到山西路124號(hào)鼓樓區(qū)政府辦理組織轉(zhuǎn)移，五分鐘搞定。

5、戶口的相關(guān)手續(xù)我就不懂了，反正我是一直在家沒(méi)動(dòng)，大家奔走咨詢吧。

四、一些補(bǔ)充：

1、政府部門的工作效率比我想象的高得多，這么多項(xiàng)目，短則五分鐘，長(zhǎng)則一個(gè)多小時(shí)，只是醫(yī)保提現(xiàn)需要次月而已，反觀sn，從我想開始離職到流程結(jié)束，我花了快兩個(gè)月，其中交接工作一個(gè)月，等離職流程十天，離職流程走了一周，到人事大廳三次，又花了一周多，直到現(xiàn)在還沒(méi)搞定公積金流程。純數(shù)據(jù)對(duì)比，沒(méi)有過(guò)河拆橋的意思。

2、第三大條的關(guān)系流程中，很多辦理地集中在山西路，僅有醫(yī)保提現(xiàn)需要到水西門大街，如果安排得好，順利的話，最多兩天全部搞定。山西路坐13路到莫愁湖公園站下車就到醫(yī)保結(jié)算中心。到北京東路63號(hào)轉(zhuǎn)檔案的話，從仙鶴門地鐵到苜蓿園，轉(zhuǎn)20路直達(dá)。

3、對(duì)給還抱有幻想的孩紙們潑一盆冷水吧，不用做夢(mèng)了，公司是有裁員指標(biāo)的，你工作做得再好，最終結(jié)局也都是被動(dòng)離職，大家自己查查被動(dòng)離職和主動(dòng)離職的區(qū)別吧，對(duì)公司的意義，對(duì)個(gè)人的意義，我就不多解釋了。這么大的公司，制度優(yōu)先，自然就沒(méi)有好聚好散這一說(shuō)了。另外我咨詢過(guò)學(xué)法律的同學(xué)，不滿意的話可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，貌似不難。要想成為受人尊重的企業(yè)，先要有尊重員工的基調(diào)才行。

4、祝一切看到這篇攻略的，對(duì)它嗤之以鼻的，感到有所幫助的朋友們事業(yè)順利，家庭幸福。

第三篇：蘇寧1200離職手續(xù)(七星簡(jiǎn)易版)

七星高照—簡(jiǎn)易版

蘇寧1200離職手續(xù)（簡(jiǎn)易版）

1、領(lǐng)退工材料和離職證明：

直接憑離職證明復(fù)印件、身份證復(fù)印件找人事（劉艷）領(lǐng)取。電話：025-84418888-888926

2、調(diào)檔（先辦完轉(zhuǎn)正定級(jí)）：

南京人才市場(chǎng)：先去人才服務(wù)中心3-8號(hào)窗口，出具身份證和調(diào)檔函，工作人員會(huì)核查你的檔案是否完整，電話83151868。地址: 北京東路63號(hào)

3、社保繳納憑證出具（每月3日——25日之間辦理）

憑身份證及復(fù)印件、社?？ǖ焦臉菂^(qū)勞動(dòng)局開具社保繳納憑證，（勞動(dòng)局周末不上班）鼓樓區(qū)勞動(dòng)局地址：山西路建偉大廈22樓，電話025-83209015 乘車：乘50路到終點(diǎn)站尋玄武湖隧道，轉(zhuǎn)83路至山西路站下，下車往回走會(huì)看到左邊建偉大廈，背面是入口；至22樓后，到28號(hào)綜合業(yè)務(wù)窗臺(tái)辦理

4、醫(yī)保返現(xiàn)（也可刷藥店）

社保繳納憑證辦理完畢后，憑醫(yī)保卡、社保繳納憑證從山西路公交站坐83路車到水西門廣場(chǎng)，步行500米左右到南京市醫(yī)保結(jié)算中心（具體地址：水西門大街71號(hào)）二樓辦理，拿到醫(yī)保體現(xiàn)的單子，在背面注明建行卡號(hào)、聯(lián)系方式，然后交到徐莊總部人事服務(wù)大廳，人事會(huì)代為辦理報(bào)銷。

5、公積金提取

憑戶口遷移證或戶口簿、離職證明、公積金提取申請(qǐng)書，先到人事服務(wù)大廳辦理，人事接收后會(huì)代為走公積金提取公司內(nèi)部審批流程，可聯(lián)系025-66996699-883706 鄭金金，了解審批情況。內(nèi)部流程審批完畢后，到山西路金山大廈A座5樓（即山西路蘇寧電器所在位置）找財(cái)務(wù)的康金金（83738888-870113）拿支票，然后憑戶口遷移證或戶口簿原件、離職證明原件、支票到金山大廈2樓建行窗口提取現(xiàn)金。

最佳流程設(shè)計(jì)：

1、前往徐莊總部領(lǐng)取離職證明、離職需知及退工材料，辦理公積金提取申請(qǐng)（火車站乘坐地鐵1號(hào)線至新街口，再轉(zhuǎn)乘2號(hào)線至仙鶴門下，乘坐50路公交到達(dá)江蘇軟件園下，3站）；聯(lián)系人：劉艷 881197

2、前往南京人才市場(chǎng)檢查檔案完整性（轉(zhuǎn)正定級(jí)）后調(diào)檔；（乘坐50路至新莊廣場(chǎng)東，轉(zhuǎn)乘2路至北京東路站下，往前500m左右）；

3、前往鼓樓區(qū)勞動(dòng)局（從北京東路走到雞鳴寺，乘坐52路山西路站下，旁邊新華書店旁的建偉大廈22樓）開社保繳費(fèi)證明，再前往水西門大街61號(hào)辦理醫(yī)保一次返現(xiàn)，再返回徐莊人事大廳登記醫(yī)保返現(xiàn)。

4、打電話催問(wèn)公積金流程025-66996699-881173。

5、流程結(jié)束后前往山西路取現(xiàn)金支票后去銀行提現(xiàn)。

七星高照—簡(jiǎn)易版

啟程準(zhǔn)備材料：身份證、戶口本、社保卡、調(diào)檔函，一元零錢20塊，手機(jī)一部。

注：1）退工材料中包含一份解除勞動(dòng)合同的證明，將其放進(jìn)檔案即可，離職證明原件可自行保存。

2）公積金申請(qǐng)書人事會(huì)提供，無(wú)需自行準(zhǔn)備。

3）戶口轉(zhuǎn)移手續(xù)請(qǐng)參考其他資料

最后，謹(jǐn)祝各位南京一行快樂(lè)舒心！

第四篇：神寧技術(shù)創(chuàng)新工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

勞模引領(lǐng) 創(chuàng)新求臻

以工作室建設(shè)助推企業(yè)更好更快發(fā)展

——神華寧煤集團(tuán)職工（勞模）創(chuàng)新工作室經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

今年以來(lái)，國(guó)際煤炭市場(chǎng)價(jià)格連續(xù)下滑，行業(yè)效益急劇下降，企業(yè)經(jīng)經(jīng)濟(jì)困難不斷加大。面對(duì)發(fā)展形勢(shì)不斷下行的不利趨勢(shì)，神華寧煤集團(tuán)準(zhǔn)確把握企業(yè)發(fā)展前進(jìn)的方向，進(jìn)一步唱響全員立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效的主旋律，提高技術(shù)水平和產(chǎn)品質(zhì)量，不斷培養(yǎng)企業(yè)抵御危機(jī)、抗擊風(fēng)險(xiǎn)的能力，充分激發(fā)全體員工的創(chuàng)新潛能，全面推進(jìn)集團(tuán)公司在逆境中高質(zhì)量、高水平的發(fā)展。

神華寧煤集團(tuán)聚焦一線職工“藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新”，搭建創(chuàng)新小組、創(chuàng)新工作室、創(chuàng)新沙龍平臺(tái)，深入開展小改小革、修舊利廢、合理化建議等活動(dòng)。截止目前，集團(tuán)共建立83個(gè)創(chuàng)新工作室，其中：被國(guó)家人力資源部命名的工作室2個(gè)、能源化學(xué)工會(huì)命名的工作室1個(gè)、自治區(qū)命名的工作室1個(gè)、神華集團(tuán)命名的工作室3個(gè)。今年9月紅石灣煤礦蒙鵬科創(chuàng)新工作室被自治區(qū)工會(huì)申報(bào)中華全國(guó)總工會(huì)模范創(chuàng)新工作室，2013年工作室共完成技術(shù)創(chuàng)新成果1788項(xiàng)，創(chuàng)效1.8億元，申報(bào)專利73項(xiàng)，集團(tuán)表彰創(chuàng)新成果188項(xiàng)。2014年1-10月份，各單位工作室共上報(bào)技術(shù)創(chuàng)新成果1658項(xiàng)，申

報(bào)專利98項(xiàng)，被中華全國(guó)能源化學(xué)工會(huì)表彰創(chuàng)新成果7項(xiàng)（其中2項(xiàng)獲一等獎(jiǎng)代表神華進(jìn)行成果發(fā)布）。靈新煤礦通過(guò)研發(fā)并應(yīng)用“柔模泵注混凝土沿空留巷技術(shù)”，大大提高了巷道掘進(jìn)效率和煤炭回采率，有效降低了工人的勞動(dòng)強(qiáng)度，改善作業(yè)環(huán)境，提高了機(jī)械化程度，符合集團(tuán)跨越式發(fā)展理念，為集團(tuán)公司的快速發(fā)展提供了技術(shù)手段；大武口洗煤廠通過(guò)實(shí)施“煤炭洗選新型鑄鋼耐磨襯板材料”項(xiàng)目，為國(guó)內(nèi)重介洗煤行業(yè)提供了一條降本增效的新路，煤化工分公司杜正平MTP創(chuàng)新工作室在世界首套MTP裝置的工業(yè)化運(yùn)用中敢于創(chuàng)新，其部分技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目獲得了德國(guó)設(shè)備研制公司的認(rèn)可，并得到專利技術(shù)全球轉(zhuǎn)讓的15%專利費(fèi)——每賣出一臺(tái)設(shè)備，他們就能得到15%的收益。具備良好的推廣應(yīng)用價(jià)值和行業(yè)示范作用。

一、立足實(shí)際，典型示范，依托勞動(dòng)模范、技能人才創(chuàng)新工作室推動(dòng)“藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新”

整合資源，構(gòu)建創(chuàng)新格局。牢固樹立“人人都是創(chuàng)新主體、處處都有創(chuàng)新課題”的理念，重點(diǎn)聚焦于一線勞動(dòng)模范、技能人才的“藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新”，力爭(zhēng)打造不同板塊、不同單位、不同區(qū)域的創(chuàng)新工作室特色品牌。構(gòu)建了“黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)搭臺(tái)、各方協(xié)同、全員參與”的創(chuàng)新格局，按照有勞動(dòng)模范、金牌工人、首席技師帶頭，有創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，有創(chuàng)新項(xiàng)目，有創(chuàng)新成果，有創(chuàng)新場(chǎng)地經(jīng)費(fèi)的“五有”創(chuàng)建要求，最大限度地

位。勞模技能人才創(chuàng)新工作室由2013年初的3個(gè)激增至83個(gè)，工作小組由18個(gè)增加到300個(gè)，成員也由86人增加到6000多人，為加快集團(tuán)發(fā)展建設(shè)做出了突出貢獻(xiàn)。

二、豐富載體，強(qiáng)化保障，勞動(dòng)模范、技能人才創(chuàng)新工作引領(lǐng)職工創(chuàng)效創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)

注重抓基層，增強(qiáng)攻關(guān)性，推動(dòng)勞動(dòng)模范、技能人才創(chuàng)新工作在專業(yè)技術(shù)方面創(chuàng)效。加大創(chuàng)新沙龍、技術(shù)協(xié)會(huì)、勞模創(chuàng)新工作室、創(chuàng)新小組、創(chuàng)新崗位“五位一體”建設(shè)力度，充分發(fā)揮勞動(dòng)模范、技能人才的智慧才干，引導(dǎo)他們?cè)诎踩芾?、原煤生產(chǎn)、設(shè)備維修、煤化工研發(fā)等方面積極發(fā)明創(chuàng)造。堅(jiān)持開展合理化建議和“三新十小”科技活動(dòng)，把勞動(dòng)模范、技能人才和職工群眾的智慧和創(chuàng)造潛能凝聚起來(lái)。鼓勵(lì)廣大職工根據(jù)工作需要，立足本職崗位進(jìn)行創(chuàng)新活動(dòng)，破解技術(shù)難題、管理薄弱環(huán)節(jié)或制約發(fā)展的瓶頸，讓更多的創(chuàng)新成果廣泛應(yīng)用到安全生產(chǎn)中，創(chuàng)造出良好的經(jīng)濟(jì)效益。

注重打基礎(chǔ)，增強(qiáng)有效性，推動(dòng)勞動(dòng)模范、技能人才創(chuàng)新工作在班組建設(shè)方面創(chuàng)先。班組是生產(chǎn)的基本單元，崗位是創(chuàng)新的重要舞臺(tái)，創(chuàng)新型班組是富有神華寧煤特色的“四五六”班組建設(shè)模式“五型”班組之一。在廣泛深入開展安全明星班組、班組長(zhǎng)實(shí)戰(zhàn)課堂、班組勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)的同時(shí)，以單產(chǎn)單進(jìn)、安康杯競(jìng)賽和“雙增、雙降、雙提”主題，將勞動(dòng)模范、技能人才創(chuàng)新工作與創(chuàng)新型班組建設(shè)相結(jié)合，重心下移，關(guān)口前移，夯實(shí)班組建設(shè)基礎(chǔ)，著力打造具有創(chuàng)新

保評(píng)選的科學(xué)公正性。在激勵(lì)方式上，采取以正向激勵(lì)為主、獎(jiǎng)罰結(jié)合的綜合考評(píng)方式，對(duì)作用發(fā)揮明顯的工作室，按優(yōu)秀工作室和勞動(dòng)模范、技能人才工作室的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行掛牌命名，對(duì)工作滯后的工作室給予降級(jí)或取消命名；對(duì)獲得職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)的個(gè)人冠以“職工技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵”、“金點(diǎn)子先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)；對(duì)評(píng)選的技術(shù)創(chuàng)新成果和合理化建議成果進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

完善成果轉(zhuǎn)化機(jī)制，增強(qiáng)工作影響力。創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化是經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新的根本，將勞動(dòng)模范、技能人才的創(chuàng)新成果推廣應(yīng)用，是對(duì)他們創(chuàng)新熱情的最大肯定。我們以“立足崗位、對(duì)標(biāo)找差、持續(xù)改進(jìn)”為路徑，以“技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新”為內(nèi)容，以“基層單位主導(dǎo)改善、工作室牽頭改善、職工個(gè)人推動(dòng)改善”為要求，組織開展目標(biāo)引導(dǎo)、培訓(xùn)輔導(dǎo)和成果指導(dǎo)工作。幫助勞動(dòng)模范、技能人才將“原生態(tài)”的創(chuàng)新成果進(jìn)行提煉修正，加強(qiáng)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議和專利的申報(bào)，將獲獎(jiǎng)的優(yōu)秀創(chuàng)新成果在全集團(tuán)進(jìn)行推廣應(yīng)用，切實(shí)把創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。

完善獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)工作持續(xù)力。倡導(dǎo)“人人提建議、建議有獎(jiǎng)勵(lì)，人人搞創(chuàng)新、創(chuàng)新得獎(jiǎng)金”的動(dòng)員令，采取月度、季度、考核激勵(lì)形式，有效發(fā)揮表彰獎(jiǎng)勵(lì)的牽引作用。推行“學(xué)習(xí)提升—?jiǎng)?chuàng)新實(shí)踐—評(píng)價(jià)激勵(lì)”的閉環(huán)運(yùn)行模式，扎實(shí)開展“比傳承效果、比立項(xiàng)攻關(guān)、比創(chuàng)新成果，提高創(chuàng)新工作室規(guī)范化水平”為主要內(nèi)容“三比一提高”活

第五篇：蘇寧1200九期離職手續(xù)流程

蘇寧1200九期離職手續(xù)

結(jié)合前人的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)，及自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，對(duì)蘇寧1200九期離職手續(xù)流程進(jìn)行補(bǔ)充，僅供借鑒，希望離開蘇寧的1200朋友們少走些彎路，早點(diǎn)辦好各項(xiàng)手續(xù)。

1、離職證明（即解除勞動(dòng)合同決定書，可提前復(fù)印多份，其他手續(xù)中幾乎都用到，原件保留好，人事不重復(fù)開離職證明），離職證明拿到的前提是公司內(nèi)部流程已經(jīng)審批完畢，所以遞完離職報(bào)告后，要多打電話給人事服務(wù)大廳同事（以前是薛陽(yáng)，現(xiàn)在是劉艷，可找同事查下他們的公司號(hào)）了解審批情況，然后及時(shí)跟進(jìn)。

2、退工材料：每周周三聯(lián)系盛培霞退工材料是否辦理好，如果已經(jīng)辦理，可以讓她將材料帶到徐莊總部，盛培霞每周四會(huì)到徐莊總部人事大廳對(duì)面會(huì)議室辦公，周四直接憑離職證明復(fù)印件、身份證復(fù)印件找她領(lǐng)取。

3、戶口遷移

①憑離職證明、身份證到南京人才市場(chǎng)拿常住人口登記表，②憑常住人口登記表和身份證到玄武區(qū)公安區(qū)開戶籍證明，③憑戶籍證明、離職證明、常住人口登記表到戶口接收地派出所開具準(zhǔn)遷證，④憑準(zhǔn)遷證、常住人口登記表到南京人才市場(chǎng)登記，⑤然后再到玄武區(qū)公安局進(jìn)行戶口遷移，戶口遷移完畢后的單頁(yè)拿到戶口接收地進(jìn)行落戶（要求是戶口單頁(yè)拿到后一個(gè)月之內(nèi)落戶完畢）

南京人才市場(chǎng)地址：北京東路63號(hào)，坐50路車到王家灣，然后轉(zhuǎn)70路或140路到北京東路公交站，下車往前步行200米即到。

玄武區(qū)公安局：中山東路283號(hào)，辦公時(shí)間周一至周日08:30-17:30,從北京東路坐44路車到總統(tǒng)府站，步行一段路到達(dá)。

4、社保繳納憑證出具

憑身份證及復(fù)印件、社?？ǖ焦臉菂^(qū)勞動(dòng)局開具社保繳納憑證，（勞動(dòng)局周末不上班）鼓樓區(qū)勞動(dòng)局地址：山西路建偉大廈22樓，電話025-83209015

乘車：乘50路到終點(diǎn)站尋玄武湖隧道，轉(zhuǎn)83路至山西路站下，下車往回走會(huì)看到左邊建偉大廈，背面是入口；至22樓后，到28號(hào)綜合業(yè)務(wù)窗臺(tái)辦理

5、醫(yī)保返現(xiàn)

社保繳納憑證辦理完畢后，憑醫(yī)?？?、社保繳納憑證從山西路公交站坐83路車到水西門廣場(chǎng)，步行500米左右到南京市醫(yī)保結(jié)算中心（具體地址：水西門大街71號(hào)）二樓辦理，拿到醫(yī)保體現(xiàn)的單子，在背面注明建行卡號(hào)、聯(lián)系方式，然后交到徐莊總部人事服務(wù)大廳，人事會(huì)代為辦理報(bào)銷。

6、公積金提取

（拿到戶口遷移證或者戶口落戶后才有辦法辦理），憑戶口遷移證或戶口簿、離職證明、公積金提取申請(qǐng)書，先到人事服務(wù)大廳辦理，人事接收后會(huì)代為走公積金提取公司內(nèi)部審批流程，可聯(lián)系025-66996699-883706 鄭金金，了解審批情況。內(nèi)部流程審批完畢后，到山西路金山大廈A座5樓（即山西路蘇寧電器所在位置）找財(cái)務(wù)的康金金拿支票，然

后憑戶口遷移證或戶口簿原件、離職證明原件、支票到金山大廈2樓建行窗口提取現(xiàn)金。

7、調(diào)檔案手續(xù) 和改派手續(xù)（針對(duì)工作未滿一年情況）

①填寫調(diào)整就業(yè)申請(qǐng)書（一式兩份）（改派使用）；②從南京人才市場(chǎng)取得見習(xí)期考核鑒定表，進(jìn)行填寫，上述表格填寫完畢后給到蘇寧蓋章。

帶離職證明和報(bào)到證到南京人才市場(chǎng)一樓窗口先進(jìn)行改派，同時(shí)調(diào)整就業(yè)申請(qǐng)書給南京人才市場(chǎng)蓋章。

到福建海峽人才市場(chǎng)重新領(lǐng)取三方協(xié)議，同時(shí)憑離職證明、報(bào)到證到海峽開具調(diào)檔函。三方協(xié)議與新的公司簽訂，交到海峽人才市場(chǎng)，用于報(bào)到證改派使用。

憑調(diào)檔函、離職證明、見習(xí)期考核鑒定表到南京人才市場(chǎng)辦理調(diào)檔。

檔案到海峽人才市場(chǎng)后，需憑重新改派的報(bào)到證到海峽人才市場(chǎng)報(bào)到。

注：除離職證明需本人自己領(lǐng)取外，其他手續(xù)可由別人代辦。但代辦要有委托書，委托人的身份證復(fù)印件、受委托人的身份證原件及復(fù)印件。委托書上要寫清楚 XXX 委托XXX辦理XXXX手續(xù)，可將委托人和受委托人的身份證號(hào)及聯(lián)系方式都寫上去。

4、社保繳納憑證出具 和

5、醫(yī)保體現(xiàn)可先后辦理；

7、調(diào)檔手續(xù)，目前是根據(jù)問(wèn)詢所了解的步驟，還未實(shí)際辦理，歡迎有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)同志補(bǔ)充。海峽人才是指福建海峽人才市場(chǎng)，改派手續(xù)也只是針對(duì)福建的朋友們，其他地方的朋友需咨詢檔案要投放的人才市場(chǎng)具體改派手續(xù)。

公積金提取申請(qǐng)書

本人由于離職，且戶口不在南京，因此需要提取公積金。本人身份證號(hào)……，聯(lián)系方式是……姓名日期