第一篇：學(xué)校文明科室工作總結(jié)

學(xué)生工作處2014年度校內(nèi)文明科室創(chuàng)建

工作總結(jié)

為了進一步加強學(xué)院精神文明建設(shè)，全面提升學(xué)生工作處全體教職工的整體素質(zhì)，樹立學(xué)生工作處良好的形象，更好地完成學(xué)院骨干校建設(shè)各項工作任務(wù)，確保我院創(chuàng)建省級文明單位規(guī)劃的貫徹落實，學(xué)生工作處全體同志在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，有成效地開展了一系列工作，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、思想上高度重視，力求文明創(chuàng)建深入人心。

文明創(chuàng)建工作不僅關(guān)系到學(xué)校的榮譽和形象，更體現(xiàn)著處室的工作作風(fēng)和人員的整體素質(zhì)，事關(guān)重大。學(xué)工處首先抓好思想關(guān)，深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會學(xué)院、上級部門有關(guān)文明創(chuàng)建文件精神，通過學(xué)習(xí)會、座談會等各種途徑和形式，加強宣傳和教育，把全體人員的思想統(tǒng)一到學(xué)院的總體部署和工作步伐之上，力求對這項工作思想上高度重視，認識上充分正確，態(tài)度上完全端正，確保文明創(chuàng)建深入人心。

二、制度上全盤考慮，保證文明創(chuàng)建有章可循。

工作的展開，離不開制度的制約；只有良好制度的規(guī)范，才能保證創(chuàng)建工作順利、有效地進行。學(xué)工處根據(jù)學(xué)院和上級文件要求，針對本部門的特點和實際情況，制訂了相關(guān)制度：

1.強調(diào)首問責(zé)任制。要求每一個學(xué)工處的工作人員在事務(wù)辦理、人員接待等方面以高度的責(zé)任心和榮譽感去認真對待，堅決不允許敷衍、推諉等不良現(xiàn)象出現(xiàn)，堅決摒棄傳統(tǒng)的不合適宜的工作作風(fēng)和方式；否則追究第一責(zé)任人的責(zé)任，如有投訴，將嚴肅處理。

2.強化監(jiān)督檢查考核。學(xué)工處注意加強對每一個工作人員文明創(chuàng)建工作的監(jiān)督和考核，要求每周部門會上個人就自己的工作進行小結(jié)，重點剖析存在的不足；日常工作中加強互評互查，互相監(jiān)督；由本處綜合科不定期地對員工的情況進行檢查；鼓勵學(xué)院其它部門職工對學(xué)工處文明創(chuàng)建工作進行監(jiān)督。把各項工作落實到每一個人身上，做到了職責(zé)清楚，分工明確，責(zé)任到人。3.制訂計劃和方案。本部門不僅在月度工作小結(jié)中對文明創(chuàng)建工作進行總結(jié)，還制訂了文明創(chuàng)建工作年度、季度和月度計劃，提出了每一階段文明創(chuàng)建活動的方案。

三、行動上積極貫徹，確保文明創(chuàng)建落實到位。

在日常的工作實踐當(dāng)中，學(xué)工處工作人員認認真真地做好以下幾點：

1.嚴格勞動紀律，準時上下班，不遲到不早退，有事提前履行請假手續(xù)。

2.認真貫徹首向責(zé)任制，樹立為領(lǐng)導(dǎo)、職工服務(wù)的思想，熱情禮貌接待來電、來訪人員。

3.加強學(xué)習(xí)現(xiàn)代化辦公知識，不斷提高工作效率和質(zhì)量。4.上班期間衣著整潔大方，舉止端莊得體。處室全體人員做到了團結(jié)協(xié)調(diào)，遵守規(guī)章制度和勞動紀律，外出辦事辦手續(xù)。

5.搞好環(huán)境衛(wèi)生，每周堅持開展大掃除活動，確保辦公室地面無雜物，墻壁、門窗無積塵，辦公桌椅、用品擺放有序。

6.參加學(xué)校組織的各項文體和公益活動。落實計劃生育政策，完成綠化植樹，義務(wù)獻血等任務(wù)，倡導(dǎo)“不吸煙”。

7.經(jīng)常進行安全教育和安全檢查，杜絕發(fā)生安全事故。8.積極宣傳處室文明創(chuàng)建工作，力爭每周有爭創(chuàng)文明科室活動報道上學(xué)校網(wǎng)站。

9.倡導(dǎo)語言文明，不說臟話、粗話。

2014年度，學(xué)生工作處在學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，文明創(chuàng)建工作取得一定成效，學(xué)生工作處也將進一步提高工作效率，改進工作作風(fēng)，進一步提升本部門的文明程度。

第二篇：學(xué)校文明科室工作總結(jié)

安寨中學(xué)2017校內(nèi)文明科室評選活動工作總結(jié)

為了進一步加強學(xué)校精神文明建設(shè)，全面提升全體教職工的整體素質(zhì)，樹立良好的形象，更好地完成學(xué)校骨干校建設(shè)各項工作任務(wù)，確保創(chuàng)建縣級文明單位規(guī)劃的貫徹落實，全體同志在校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，有成效地開展了一系列工作，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、思想上高度重視，力求文明創(chuàng)建深入人心。

文明創(chuàng)建工作不僅關(guān)系到學(xué)校的榮譽和形象，更體現(xiàn)著處室的工作作風(fēng)和人員的整體素質(zhì)，事關(guān)重大。學(xué)工處首先抓好思想關(guān)，深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會學(xué)校、上級部門有關(guān)文明創(chuàng)建文件精神，通過學(xué)習(xí)會、座談會等各種途徑和形式，加強宣傳和教育，把全體人員的思想統(tǒng)一到學(xué)校的總體部署和工作步伐之上，力求對這項工作思想上高度重視，認識上充分正確，態(tài)度上完全端正，確保文明創(chuàng)建深入人心。

二、制度上全盤考慮，保證文明創(chuàng)建有章可循。

工作的展開，離不開制度的制約；只有良好制度的規(guī)范，才能保證創(chuàng)建工作順利、有效地進行。學(xué)工處根據(jù)學(xué)校和上級文件要求，針對本部門的特點和實際情況，制訂了相關(guān)制度：

1.強調(diào)首問責(zé)任制。要求每一個學(xué)工處的工作人員在事務(wù)辦理、人員接待等方面以高度的責(zé)任心和榮譽感去認真對待，堅決不允許敷衍、推諉等不良現(xiàn)象出現(xiàn)，堅決摒棄傳統(tǒng)的不合適宜的工作作風(fēng)和方式；否則追究第一責(zé)任人的責(zé)任，如有投訴，將嚴肅處理。

2.強化監(jiān)督檢查考核。學(xué)工處注意加強對每一個工作人員文明創(chuàng)建工作的監(jiān)督和考核，要求每周部門會上個人就自己的工作進行小結(jié)，重點剖析存在的不足；日常工作中加強互評互查，互相監(jiān)督；由本處綜合科不定期地對員工的情況進行檢查；鼓勵學(xué)校其它部門職工對學(xué)工處文明創(chuàng)建工作進行監(jiān)督。把各項工作落實到每一個人身上，做到了職責(zé)清楚，分工明確，責(zé)任到人。

3.制訂計劃和方案。本部門不僅在月度工作小結(jié)中對文明創(chuàng)建工作進行總結(jié)，還制訂了文明創(chuàng)建工作、季度和月度計劃，提出了每一階段文明創(chuàng)建活動的方案。

三、行動上積極貫徹，確保文明創(chuàng)建落實到位。

在日常的工作實踐當(dāng)中，學(xué)工處工作人員認認真真地做好以下幾點：

1.嚴格勞動紀律，準時上下班，不遲到不早退，有事提前履行請假手續(xù)。

2.認真貫徹首向責(zé)任制，樹立為領(lǐng)導(dǎo)、職工服務(wù)的思想，熱情禮貌接待來電、來訪人員。

3.加強學(xué)習(xí)現(xiàn)代化辦公知識，不斷提高工作效率和質(zhì)量。4.上班期間衣著整潔大方，舉止端莊得體。處室全體人員做到了團結(jié)協(xié)調(diào)，遵守規(guī)章制度和勞動紀律，外出辦事辦手續(xù)。

5.搞好環(huán)境衛(wèi)生，每周堅持開展大掃除活動，確保辦公室地面無雜物，墻壁、門窗無積塵，辦公桌椅、用品擺放有序。

6.參加學(xué)校組織的各項文體和公益活動。落實計劃生育政策，完成綠化植樹，義務(wù)獻血等任務(wù)，倡導(dǎo)“不吸煙”。

7.經(jīng)常進行安全教育和安全檢查，杜絕發(fā)生安全事故。8.積極宣傳處室文明創(chuàng)建工作，力爭每周有爭創(chuàng)文明科室活動報道上學(xué)校網(wǎng)站。

9.倡導(dǎo)語言文明，不說臟話、粗話。

2017，在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，文明創(chuàng)建工作取得一定成效，將進一步提高工作效率，改進工作作風(fēng)，進一步提升本部門的文明程度。

第三篇：文明科室工作總結(jié)

禹州市交通實業(yè)開發(fā)公司2012年文明股室創(chuàng)建工作方案總結(jié)

近兩年來，我公司緊緊圍繞文明科室創(chuàng)建活動，在領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)黨的十六屆五中和六中全會精神，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以“團結(jié)和諧、行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、依法行政、公正透明、廉潔高效”為目標，積極工作。我們的主要做法是：

一、狠抓學(xué)習(xí)，員工綜合素質(zhì)有了新的提高。

我公司以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動、紀律教育學(xué)習(xí)月活動和先鋒行動、開展領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)年活動為契機，狠抓學(xué)習(xí)，積極穩(wěn)妥地創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。一是認真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七屆三中全會精神等。在學(xué)習(xí)中堅持理論聯(lián)系實際，把公司的各項工作與文明科室的創(chuàng)建有機地結(jié)合起來，促進各項工作開展。二是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提高服務(wù)技能。為開展各項工作打下堅實的基礎(chǔ)。三是大力支持干部職工參加“社會再學(xué)習(xí)”，鼓勵干部職工參加各種培訓(xùn)、在職教育等。目前我公司大專以上學(xué)歷52人，正在攻讀在職本科16人，極大地改善了公司隊伍管理結(jié)構(gòu)。

二、狠抓管理，工作作風(fēng)有了明顯改進。

一是認真貫徹首問責(zé)任制，樹立為人民群眾服務(wù)的思想，熱情禮貌接待來電、來訪人員，倡導(dǎo)語言文明。二是加強學(xué)習(xí)現(xiàn)代化辦公知識，推進網(wǎng)上辦公和電子政務(wù)建設(shè)，不斷提高工作效率和質(zhì)量。三是上班期間衣著整潔大方，舉止端莊得體。四是搞好環(huán)境衛(wèi)生，每周堅持開展大掃除活動，確保辦公室地面無雜物，墻壁、門窗無積塵，辦公桌椅、用品等擺放有序。五是經(jīng)常開展安全教育和安全檢查，杜絕失密、泄密、工傷、消防、交通等安全責(zé)任事故發(fā)生。六是嚴格落實計劃生育政策，真抓實管，無一例違反計生政策。七是強化監(jiān)督檢查。總經(jīng)理每周召開各組長工作例會，要求匯報每周工作及下周工作計劃，把各項工作落實到每一個人身上，做到了職責(zé)清楚，分工明確，責(zé)任到人。

三、狠抓落實，各項工作再上新臺階。

（一）求真務(wù)實，開創(chuàng)黨建工作新局面。一是加強黨組織建設(shè)，把增強黨組織的活力作為重點，效果明顯。積極推薦入黨積極分子參加黨校的培訓(xùn)，發(fā)展新黨員4名，為黨組織增添新的血液和活力，目前我公司黨員17名。二是加強廉政建設(shè)，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標，健全黨員干部廉政檔案。通過上黨課、觀看黨風(fēng)廉政建設(shè)教育警示片和東莞市預(yù)防職務(wù)犯罪圖片展，提高了黨員干部思想認識，有效地預(yù)防了腐敗的發(fā)生。

（二）開拓創(chuàng)新，促進信息工作新水平。一是提倡現(xiàn)代化辦公和無紙辦公，大力推進電子政務(wù)和辦公自動化技術(shù)。二是加強我公司計算機信息網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)，進一步提高我公司計算機信息網(wǎng)絡(luò)的安全性。三是實行涉密計算機系統(tǒng)專機專用、專人管理。

（三）團結(jié)協(xié)作，構(gòu)建和諧。通過組織開展形式多樣的運動競賽和聯(lián)誼活動，促進了我公司各股室之間的交流和溝通，增進了各股室之間的感情，增強了各單位工作人員的身體素質(zhì)，提高了凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第四篇：文明科室工作總結(jié)

#####分局創(chuàng)建

文明科室工作總結(jié)

我委緊緊圍繞文明科室創(chuàng)建活動，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以“團結(jié)和諧、行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、依法行政、公正透明、廉潔高效”為目標，積極工作，我分局于2005年先后榮獲市“青年文明號”稱號和市“文明單位”榮譽，取得了顯著成效，我們的主要做法是：

一、狠抓學(xué)習(xí)，員工綜合素質(zhì)有了新的提高。

我分局以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動、紀律教育學(xué)習(xí)月活動和先鋒行動、開展領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)年活動為契機，狠抓學(xué)習(xí)，積極穩(wěn)妥地創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。一是認真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六屆五中和六中全會精神等。在學(xué)習(xí)中堅持理論聯(lián)系實際，把分局的各項工作與文明科室的創(chuàng)建有機地結(jié)合起來，促進各項工作開展。二是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提高服務(wù)技能。今年我分局組織全體干部職工認真學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》、《行政許可法》等，安排人員參加#####組織的“#####業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班”，為開展各項工作打下堅實的基礎(chǔ)。三是大力支持干部職工參加“社會再學(xué)習(xí)”，鼓勵干部職工參加各種培訓(xùn)、在職教育等。目前我分局有研究生學(xué)歷1人，大專以上學(xué)歷14人，正在攻讀在職本科8人，攻讀在職大專6人，極大地改善了我#####隊伍管理結(jié)構(gòu)。

二、狠抓管理，工作作風(fēng)有了明顯改進。

一是認真貫徹首問責(zé)任制，樹立為人民群眾服務(wù)的思想，熱情禮貌接待來電、來訪人員，倡導(dǎo)語言文明。二是加強學(xué)習(xí)現(xiàn)代化辦公知識，推進網(wǎng)上辦公和電子政務(wù)建設(shè)，不斷提高工作效率和質(zhì)量。三是上班期間衣著整潔大方，舉止端莊得體。四是搞好環(huán)境衛(wèi)生，每周堅持開展大掃除活動，確保辦公室地面無雜物，墻壁、門窗無積塵，辦公桌椅、用品等擺放有序。五是經(jīng)常開展安全教育和安全檢查，杜絕失密、泄密、工傷、消防、交通等安全責(zé)任事故發(fā)生。六是嚴格落實計劃生育政策，真抓實管，無一例違反計生政策。七是強化監(jiān)督檢查。分局長每周召開各組長工作例會，要求匯報每周工作及下周工作計劃，把各項工作落實到每一個人身上，做到了職責(zé)清楚，分工明確，責(zé)任到人。

三、狠抓落實，各項工作再上新臺階。

（一）求真務(wù)實，開創(chuàng)黨建工作新局面。一是加強黨組織建設(shè)，把增強黨組織的活力作為重點，效果明顯。積極推薦入黨積極分子參加黨校的培訓(xùn)，發(fā)展新黨員6名，為黨組織增添新的血液和活力，目前我分局黨員14名。二是加強廉政建設(shè)，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標，健全黨員干部廉政檔案。通過上黨課、觀看黨風(fēng)廉政建設(shè)教育警示片和東莞市預(yù)防職務(wù)犯罪圖片展，提高了黨員干部思想認識，有效地預(yù)防了腐敗的發(fā)生。

（二）開拓創(chuàng)新，促進信息工作新水平。一是建設(shè)

###檢查檢驗單位監(jiān)控系統(tǒng)信息光纖高速通道。二是提倡現(xiàn)代化辦公和無紙辦公，大力推進電子政務(wù)和辦公自動化技術(shù)。三是加強我分局計算機信息網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)，進一步提高我分局計算機信息網(wǎng)絡(luò)的安全性。四是實行涉密計算機系統(tǒng)專機專用、專人管理。五是按時上報每月工作動態(tài)并及時上報口岸信息，使上級領(lǐng)導(dǎo)隨時掌握口岸情況。

（三）團結(jié)協(xié)作，構(gòu)建和諧口岸新臺階。通過組織開展形式多樣的運動競賽和聯(lián)誼活動，如舉辦#####口岸運動會和

###單位春節(jié)團拜會等，促進了各#####單位之間的交流和溝通，增進了各單位之間的感情，增強了各單位工作人員的身體素質(zhì)，提高了凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地共建和諧口岸，服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展。

（四）履行職能，確保通關(guān)效能好成績。一是加強口岸綜合管理，熱情服務(wù)企業(yè)。我分局做好#####作業(yè)區(qū)#####碼頭納入#####口岸范圍對外開放事宜工作，協(xié)助#####碼頭開通我市首次直航#####班輪事宜等，協(xié)助#####開通至#####水路轉(zhuǎn)關(guān)首航工作等。二是加大協(xié)調(diào)力度，提高口岸通關(guān)效率。我分局堅持#####查驗單位工作例會制度，定期與各查驗單位共同研究口岸新情況、新問題，并及時解決。不定期走訪各查驗單位，召開座談會，為各查驗單位解決困難，服務(wù)好各查驗單位，明顯提高了通關(guān)效能。

（五）其它工作方面。一是熱心公益事業(yè)。我分局積極響應(yīng)上級號召，發(fā)動分局人員進行捐款捐物活動，定期到老人院慰問老人等。比如組織為印度洋海嘯捐款捐物，為我省今年所受的洪澇災(zāi)害捐款捐物等；在每年的端午節(jié)、中秋、春節(jié)等，組織人員購買生活用品、發(fā)放慰問金等形式前往老人院慰問老人們，使老人們老有所養(yǎng)。二是加大對文體活動的投入。我分局不斷完善職工之家硬件設(shè)施，為圖書閱覽室增添圖書，不定期組織干部職工進行登山、乒乓球、籃球等活動，積極參加#####工會運動會和#####運動會等活動。

第五篇：學(xué)校文明科室評選條件

學(xué)校文明科室評選條件

為認真貫徹落實上級精神文明建設(shè)工作要點精神，全面提高我校各科室職工思想道德水準和工作效率，使精神文明工作達到長效管理，促進單位建設(shè)和各項事業(yè)的全面發(fā)展，開展創(chuàng)建文明科室活動，結(jié)合本校的實際，現(xiàn)制定我校文明科室評選標準，各科室認真參照執(zhí)行。

一、科室建設(shè)（15）分；

1、考核內(nèi)容：科（室）認真貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持黨的基本路線、方針和政策，自覺同黨中央保持高度一致?？疲ㄊ遥╊I(lǐng)導(dǎo)思想正、作風(fēng)好、求真務(wù)實，能夠緊緊圍繞站中心任務(wù)開展工作。善于掌握和解決本科（室）人員思想問題，關(guān)心職工的成長進步?？疲ㄊ遥┤藛T愛崗敬業(yè)，恪盡職守，工作中堅持高標準、嚴要求，有較強的工作責(zé)任心。

2、打分標準：科（室）領(lǐng)導(dǎo)及人員對學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策不認真扣3分，出現(xiàn)不正確言論此項不得分?？疲ㄊ遥╊I(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)不民主扣2分，有思想問題沒有及時做工作每次扣2分，不了解所有屬人員思想狀況扣2分，不關(guān)心干部職工成長進步扣3分?？疲ㄊ遥┤藛T因責(zé)任心不強發(fā)生問題時，每次扣2分，造成重大損失此項不得分。

二、政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)(10)分；

1、考核內(nèi)容：科（室）領(lǐng)導(dǎo)及人員認真遵守學(xué)習(xí)制度，積極參加政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。參加學(xué)習(xí)和集中活動是不遲到、不早退，不無故缺席。認真撰寫讀書筆記和心得體會，學(xué)習(xí)方法得當(dāng)，效果明顯。

2、考核標準：科（室）領(lǐng)導(dǎo)及人員對理論學(xué)習(xí)不積極、不重視時扣3分，發(fā)生遲到、早退每人每次扣0.5分，無故缺席每人每次扣2分。不撰寫讀書

筆記扣2分，安排撰寫的心得體會不能按時完成每人扣1分。

三、工作業(yè)績（15）分；

1、考核內(nèi)容：科（室）工作職責(zé)、工作目標和工作任務(wù)明確，領(lǐng)導(dǎo)能夠以身作則，真抓實干，所屬人員工作積極性高?？疲ㄊ遥╊I(lǐng)導(dǎo)思想新、點子多、方法活，有開拓創(chuàng)新精神?？疲ㄊ遥┤藛T團結(jié)協(xié)作，銳意進取，積極完成各項工作任務(wù)，沒有誤時、誤事現(xiàn)象。

2、考核標準：科（室）工作職責(zé)、目標和任務(wù)不明確此項不得分，不能帶頭真抓實干扣3分，所屬人員工作積極性不高扣2分?？疲ㄊ遥╊I(lǐng)導(dǎo)不思進取，工作嚴重滯后此項不得分，領(lǐng)導(dǎo)工作方法落后，不能按時完成任務(wù)，每次扣3分?？疲ㄊ遥┤藛T進取心不強扣2分，發(fā)生誤時、誤事現(xiàn)象，每人每次扣1分。

四、工作秩序（10）分；

1、考核內(nèi)容：科（室）人員認真遵守各項規(guī)章制度，上班時不遲到早退，不曠工，不亂竄辦公室，不利用上班時間逛街或干私活?？疲ㄊ遥┤藛T不造謠、不信謠、不傳謠，不搬弄是非。沒有吵架、斗毆現(xiàn)象。

2、考核標準：上班遲到、早退每次扣0.5分：無故曠工扣3分：亂竄辦公室和利用上班時間干私活每次扣1分：考勤弄虛作假此項不得分?？疲ㄊ遥┤藛T出現(xiàn)造謠、傳謠、搬弄是非每次扣2分：發(fā)生吵架每次扣3份：發(fā)生斗毆此項不得分。

五、廉政建設(shè)（15）分；

1、考核內(nèi)容：科（室）領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，科（室）人員積極參加廉政教育和警示教育，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。自覺樹立文明服務(wù)意識，不利用工作之便搞“吃、拿、卡、要”及其它不廉潔行為，自覺抵

制行業(yè)不正之風(fēng)。

2、考核標準：違反規(guī)章制度，每次扣3分?？疲ㄊ遥╊I(lǐng)導(dǎo)及人員參加廉政學(xué)習(xí)教育遲到早退每人每次扣0.5分：無故不參加時，每人每次扣1分。科（室）人員違反廉潔自律各項規(guī)定，利用工作之便謀取私利扣4分：受到黨紀政紀處分的實行一票否決。

六、遵紀守法（10）分；

1、考核內(nèi)容：科（室）人員自覺參加普法學(xué)習(xí)，嚴格遵守黨和國家的法律、法規(guī)，認真遵守我站的各項規(guī)章制度。認真落實綜合治理及安全生產(chǎn)各項規(guī)定，科室無失竊、泄密、失火等問題。

2、考核標準：不參加普法學(xué)習(xí)教育，每人每次扣2分：違反本單位規(guī)章制度每發(fā)生一次扣3分：發(fā)生違反法律的，實行一票否決。發(fā)生失竊、泄密、失火等問題每項扣3分：發(fā)生脫崗時扣3分：發(fā)生重大安全事故，造成人員傷亡實行一票否決。

七、公民道德建設(shè)（10）分；

1、考核內(nèi)容：科（室）人員積極參加公民道德學(xué)習(xí)教育活動，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，積極倡導(dǎo)文明，反對陋習(xí)。堅持文明辦公，禮貌待人，無扯皮、推諉等現(xiàn)象。

2、考核標準：不參加公民道德學(xué)習(xí)教育每人每次扣1分：有不道德言行每人每次扣3份：因個人言行損害單位整體形象每人每次扣3份：后果嚴重時此項不得分。不及時解答問題每次扣1分：不認真辦理有關(guān)事項每次扣2分：發(fā)生扯皮、推諉現(xiàn)象每次扣3分：受到舉報經(jīng)查屬實此項不得分。

八、環(huán)境衛(wèi)生（15）分

1、考核內(nèi)容：堅持每天打掃樓道、辦公室衛(wèi)生，樓道無痰跡、煙頭、紙

屑等雜物。辦公室整齊美觀，物品擺放有序，制度懸掛張貼規(guī)范，經(jīng)常保持良好、整齊、清潔的良好狀態(tài)。認真遵守家屬院管理規(guī)定，不亂丟垃圾及雜物。

2、考核標準：沒有按照分工打掃樓道衛(wèi)生每次扣2分：辦公室衛(wèi)生差扣2分：沒有花草扣3分。亂扔垃圾及雜物每次扣2分：因吵鬧、娛樂或家庭裝修影響他人休息者，每次扣2分：不聽勸阻，于勸阻者發(fā)生爭吵此項不得分。

以上為文明科室評分標準，評選一定要按照本評選標準實事求是，不得弄虛作假。凡弄虛作假經(jīng)查實的科（室），由校精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組在大會上提出批評、警告并將取消當(dāng)年“文明科室”的評選資格。