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      北京大學(xué)生村官:大學(xué)生村官期滿(mǎn)后有序流動(dòng)政策[全文5篇]

      時(shí)間:2019-05-12 17:54:11下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:北京大學(xué)生村官:大學(xué)生村官期滿(mǎn)后有序流動(dòng)政策

      北京大學(xué)生村官:大學(xué)生村官期滿(mǎn)后有序流動(dòng)政策

      大學(xué)生村官:參加北京大學(xué)生村官考試的考生需要時(shí)常關(guān)注大學(xué)生村官考試、面試相關(guān)動(dòng)態(tài),了解大學(xué)生村官考試試題及政策相關(guān)信息。中公教育大學(xué)生村官考試網(wǎng)為參加大學(xué)生村官考試的考生準(zhǔn)備了大學(xué)生村官面試題目、考試真題等備考資料。更多大學(xué)生村官考試內(nèi)容,請(qǐng)點(diǎn)擊大學(xué)生村官網(wǎng)。

      大學(xué)生村官主要通過(guò)留村任職工作、考錄公務(wù)員、自主創(chuàng)業(yè)發(fā)展、另行擇業(yè)、繼續(xù)學(xué)習(xí)深造等“五條出路”有序流動(dòng)。

      (1)鼓勵(lì)留村任職工作

      任滿(mǎn)1個(gè)聘期、聘期考核稱(chēng)職的大學(xué)生村官,本人提出續(xù)聘申請(qǐng),經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初審,縣級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審定,可簽訂續(xù)聘合同,繼續(xù)留村工作,享受大學(xué)生村官待遇。續(xù)聘大學(xué)生村官納入當(dāng)年大學(xué)生村官選聘計(jì)劃。

      鼓勵(lì)在實(shí)際工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、黨員群眾認(rèn)可的黨員大學(xué)生村官,通過(guò)黨員推薦、群眾推薦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦等方式,參加村黨組織換屆選舉。到村任職工作一年以上的優(yōu)秀大學(xué)生村官,可由本人提出書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)村民會(huì)議或村民代表會(huì)議討論通過(guò),參加村委會(huì)換屆選舉。

      擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)的大學(xué)生村官,保留大學(xué)生村官工作、生活補(bǔ)貼,同時(shí)可享受同級(jí)村干部補(bǔ)貼。任滿(mǎn)1個(gè)聘期、當(dāng)選村“兩委”副職及以上職務(wù)、考核稱(chēng)職以上的大學(xué)生村官,可參加面向優(yōu)秀村干部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員定向考錄。任滿(mǎn)2個(gè)聘期、當(dāng)選并擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿(mǎn)一屆、考核稱(chēng)職以上的,經(jīng)省(區(qū)、市)組織人事部門(mén)批準(zhǔn),可采取考核招聘的方式聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員,根據(jù)工作需要可繼續(xù)留村工作。

      (2)擇優(yōu)招錄公務(wù)員

      大學(xué)生村官可參加面向社會(huì)統(tǒng)一組織的公務(wù)員招考。

      大學(xué)生村官聘用期滿(mǎn)、考核稱(chēng)職,并經(jīng)縣級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)推薦同意,可參加面向大學(xué)生村官的公務(wù)員定向考錄。面向大學(xué)生村官定向考錄的公務(wù)員特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員崗位,應(yīng)達(dá)到當(dāng)年考錄計(jì)劃的一定比例。

      任滿(mǎn)1個(gè)聘期、當(dāng)選并擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)、考核優(yōu)秀、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的大學(xué)生村官,可通過(guò)公開(kāi)選拔擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部;符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆提名人選條件的,可按程序推薦作為換屆提名人選。經(jīng)選舉擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員或經(jīng)公開(kāi)選拔擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的大學(xué)生村官,在國(guó)家行政編制限額內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記。

      大學(xué)生村官在職2年以上,具備選調(diào)生條件和資格的,經(jīng)組織推薦,可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。選調(diào)生主要從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生村官中招考,逐步實(shí)現(xiàn)選調(diào)生工作與大學(xué)生村官工作并軌。

      (3)扶持自主創(chuàng)業(yè)發(fā)展

      建立健全黨委政府引導(dǎo)、社會(huì)組織和企業(yè)扶持、市場(chǎng)運(yùn)作相結(jié)合的工作機(jī)制,鼓勵(lì)和支持大學(xué)生村官自主創(chuàng)業(yè)。通過(guò)政府支持、社會(huì)募集等方式籌集大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)扶持資金,創(chuàng)新金融服務(wù)方式,為大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)富民提供借貸、擔(dān)保、貼息、補(bǔ)助等支持。整合農(nóng)業(yè)、科技、扶貧等有關(guān)部門(mén)的項(xiàng)目資源,北京大學(xué)生村官http://bj.offcn.com/html/cunguan/?wt.mc_id=bk12876

      發(fā)揮科研機(jī)構(gòu)、高等院校的智力優(yōu)勢(shì),為大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)富民提供項(xiàng)目論證、技術(shù)指導(dǎo)和市場(chǎng)信息等服務(wù)。

      鼓勵(lì)和扶持大學(xué)生村官創(chuàng)辦領(lǐng)辦農(nóng)民合作、科技推廣、社會(huì)化服務(wù)等組織和實(shí)體。探索創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持模式,引導(dǎo)和鼓勵(lì)企業(yè)、社會(huì)組織參與扶持大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè),以大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)社會(huì)青年創(chuàng)業(yè)。鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)有成的大學(xué)生村官進(jìn)入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者、致富項(xiàng)目帶頭人、新社會(huì)組織負(fù)責(zé)人隊(duì)伍,逐步實(shí)現(xiàn)自主發(fā)展。

      (4)引導(dǎo)另行擇業(yè)

      建立擇優(yōu)推介制度,引導(dǎo)服務(wù)期滿(mǎn)的大學(xué)生村官通過(guò)人力資源市場(chǎng)自主擇業(yè),省市兩級(jí)應(yīng)每年舉辦一次大學(xué)生村官專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。

      通過(guò)多種途徑和形式,廣泛宣傳大學(xué)生村官優(yōu)勢(shì)和潛力,引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、非公有制企業(yè)、社會(huì)組織等面向大學(xué)生村官招聘工作人員。

      在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中優(yōu)先聘用大學(xué)生村官,逐步提高面向大學(xué)生村官招聘事業(yè)單位工作人員的比例。除實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入和專(zhuān)業(yè)限制的崗位之外,縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從大學(xué)生村官中招聘工作人員一般應(yīng)達(dá)到當(dāng)年招聘計(jì)劃的一定比例。

      服務(wù)期滿(mǎn)、考核稱(chēng)職以上的大學(xué)生村官,經(jīng)縣(市、區(qū))組織人事部門(mén)推薦,可轉(zhuǎn)聘為街道社區(qū)工作人員、非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員或其他社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位工作人員。

      (5)支持繼續(xù)學(xué)習(xí)深造

      鼓勵(lì)大學(xué)生村官繼續(xù)學(xué)習(xí)深造。服務(wù)期滿(mǎn)、考核稱(chēng)職以上的大學(xué)生村官報(bào)考研究生,初試總分加10分,同等條件下優(yōu)先錄取,其中報(bào)考人文社科類(lèi)專(zhuān)業(yè)研究生的,初試總分加15分。

      離崗大學(xué)生村官自主擇業(yè)前可免費(fèi)托管人事檔案、免費(fèi)參加一期職業(yè)培訓(xùn),3年內(nèi)繼續(xù)享受大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)扶持、報(bào)考研究生加分等優(yōu)惠政策。

      文章來(lái)源:中公教育北京分校西客站學(xué)習(xí)中心

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      第二篇:石墻鎮(zhèn)大學(xué)生村官有序流動(dòng)工作總結(jié)

      石墻鎮(zhèn)大學(xué)生村官有序流動(dòng)工作總結(jié)

      石墻鎮(zhèn)以培養(yǎng)年輕干部、夯實(shí)基層基礎(chǔ)力量、促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目標(biāo),以最大化發(fā)揮大學(xué)生村官作用為出發(fā)點(diǎn),以“引導(dǎo)不主導(dǎo)、服務(wù)不干預(yù)、幫扶不包攬”為原則,積極探索大學(xué)生村官有序流動(dòng)的新途徑,取得良好成效。2006年以來(lái),石墻鎮(zhèn)共接收大學(xué)生村官13名,目前已考錄公務(wù)員2名、事業(yè)編3名、銀行1名;涌現(xiàn)出有機(jī)蔬菜推廣先進(jìn)個(gè)人1名,薄皮核桃推廣先進(jìn)個(gè)人1名,優(yōu)秀駐村干部1名;選拔為管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部1名。

      一是政策制度上“幫”。對(duì)大學(xué)生村官任職、學(xué)習(xí)、創(chuàng)業(yè)等方面出臺(tái)優(yōu)惠政策,使大學(xué)生村官能真正“下得去、待得住、干得好、轉(zhuǎn)得動(dòng)”。對(duì)省選村官,嚴(yán)格套用同級(jí)公務(wù)員待遇,對(duì)市選村官,在工資之外根據(jù)工作分工給予一定補(bǔ)助,由鎮(zhèn)財(cái)政負(fù)擔(dān);全力以赴支持大學(xué)生村官加強(qiáng)學(xué)習(xí)、參加公務(wù)員和事業(yè)編定向考錄等各類(lèi)選拔性考試;在選拔基層領(lǐng)導(dǎo)干部上,把優(yōu)秀大學(xué)生村官納入考查范圍;在大學(xué)生村官自主創(chuàng)業(yè)過(guò)程中,發(fā)揮好創(chuàng)業(yè)貸款資金作用,對(duì)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目給予創(chuàng)業(yè)資金資助、貸款貼息、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)等多種優(yōu)惠政策。

      二是考核管理上“引”。加強(qiáng)大學(xué)生村官的規(guī)范管理,認(rèn)真做好考核和聘期考核,引導(dǎo)大學(xué)生村官健康成長(zhǎng)。進(jìn)一步明確了大學(xué)生村官的崗位職責(zé),即做好“六大員”:政策法規(guī)宣傳員、村情民意調(diào)查員、富民強(qiáng)村服務(wù)員、矛盾糾紛化解員、民主制度規(guī)范員、遠(yuǎn)教工作輔導(dǎo)員;建立健全了大學(xué)生村官定期匯報(bào)制度、日常督查制度、集中培訓(xùn)制度、會(huì)議跟班制度、崗位激勵(lì)制度等;同時(shí),加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村官考核和聘期考核工作,考核優(yōu)秀的重點(diǎn)培養(yǎng)使用,對(duì)考核不稱(chēng)職、不合格或被證明不符合錄用條件的大學(xué)生村官解除聘用合同。

      三是教育培訓(xùn)上“扶”。由鎮(zhèn)組織辦、農(nóng)技站、科技辦等相關(guān)部門(mén)聯(lián)合建立大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)平臺(tái),加強(qiáng)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng),開(kāi)展各類(lèi)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn);選派大學(xué)生村官到雨勤園蔬菜公司、面坊養(yǎng)豬廠(chǎng)等農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)業(yè)示范園區(qū)、專(zhuān)業(yè)合作社和專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)參與實(shí)踐鍛煉,幫助他們學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)知識(shí),掌握創(chuàng)業(yè)技能,積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),建設(shè)和完善大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)基地,積極為大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)提供平臺(tái)和服務(wù)。

      四是擇業(yè)出路上“疏”。對(duì)聘用期滿(mǎn)的大學(xué)生村官,愿意繼續(xù)服務(wù)的,續(xù)簽合同。愿意自主擇業(yè)的提供各種便利條件,引導(dǎo)他們通過(guò)自主創(chuàng)業(yè)、學(xué)習(xí)深造等方式和途徑實(shí)現(xiàn)多元化發(fā)展。為大學(xué)生村官免費(fèi)提供就業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢(xún)、就業(yè)信息、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù),積極向企業(yè)推薦專(zhuān)業(yè)對(duì)口的優(yōu)秀村官;大力開(kāi)發(fā)鎮(zhèn)、村醫(yī)療衛(wèi)生、科技文化、社會(huì)保障等公益性服務(wù)崗位,優(yōu)先用于吸納大學(xué)生村官,確保大學(xué)生村官流有渠道、轉(zhuǎn)有方向。

      第三篇:xxxx大學(xué)生村官有序流動(dòng)情況的調(diào)查報(bào)告

      xxxx關(guān)于大學(xué)生村官有序流動(dòng)情況的調(diào)查材料

      一、基本情況和主要做法

      (一)、基本情況

      xxxx現(xiàn)有2名大學(xué)生村官,具體情況如下:

      1、xx,女,xx年4月出生,中共黨員,畢業(yè)于xxx,xx年9月被分配到xxxx工作,現(xiàn)任太壩村主任助理,到xx年9月服務(wù)期滿(mǎn),初步流動(dòng)意向:考錄公務(wù)員。

      2、xx,男,1983年10月出生,中共黨員,畢業(yè)于xxx育專(zhuān)業(yè),2010年10月被分配到xxxx工作,現(xiàn)任馮河村支部書(shū)記助理,到2013年10月服務(wù)期滿(mǎn),初步流動(dòng)意向:考錄公務(wù)員。

      xxx兩位同志的主要工作除了黨建、計(jì)生、土地管理等農(nóng)村日常工作外還要征地拆遷搞項(xiàng)目,涉及的部門(mén)多,并且在鎮(zhèn)上分別擔(dān)任國(guó)土、老齡、統(tǒng)戰(zhàn)專(zhuān)干。

      (二)、主要做法

      近年來(lái),xxxx黨委、政府高度重視大學(xué)生村官工作,不斷完善相關(guān)的配套制度,解決其后顧之憂(yōu)。在生活上照顧周到,事業(yè)上給予充分的發(fā)揮空間,鼓勵(lì)和引導(dǎo)大學(xué)生村官放開(kāi)手腳、開(kāi)拓創(chuàng)新,為他們?cè)谵r(nóng)村的工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。目前,我鎮(zhèn)大學(xué)生村干部隊(duì)伍穩(wěn)定,人員沒(méi)有流動(dòng),各項(xiàng)工 1

      作有序進(jìn)行。同時(shí)為了讓大學(xué)生村官盡快進(jìn)入角色、熟悉環(huán)境,xxxx黨委、政府在培養(yǎng)、管理和使用上下功夫,著力構(gòu)建立體化育才機(jī)制,努力為其履行職責(zé)、增長(zhǎng)才干、成就事業(yè)搭建平臺(tái),創(chuàng)造條件。

      (1)放心大膽使用,明確選聘生“干什么”。堅(jiān)持實(shí)踐第一的觀(guān)點(diǎn),根據(jù)選聘生的業(yè)務(wù)專(zhuān)長(zhǎng),有計(jì)劃、有目的地進(jìn)行了分配和培養(yǎng),選聘生的職責(zé)任務(wù)細(xì)化分解為專(zhuān)項(xiàng)職責(zé)任務(wù)和公共職責(zé)任務(wù)兩個(gè)方面。專(zhuān)項(xiàng)職責(zé)任務(wù)是指所擔(dān)任職務(wù)應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé),選聘生重點(diǎn)是嚴(yán)格按照《村民委員會(huì)組織法》和《村規(guī)民約》,配合做好村級(jí)社會(huì)發(fā)展工作,公共職責(zé)是指除履行專(zhuān)項(xiàng)職責(zé)外,還要積極參與新農(nóng)村建設(shè)、矛盾糾紛調(diào)處、計(jì)劃生育、村級(jí)各項(xiàng)軟件資料整理規(guī)范等其它中心工作,努力在農(nóng)村基層實(shí)踐中磨練,增長(zhǎng)才干,從而使他們成為農(nóng)村基層一線(xiàn)的方針政策宣傳員、科學(xué)技術(shù)推廣員、矛盾糾紛調(diào)解員、經(jīng)濟(jì)發(fā)展指導(dǎo)員以及文明新風(fēng)引領(lǐng)員,成為農(nóng)村工作的“多面手”。

      (2)加強(qiáng)教育培養(yǎng),引導(dǎo)選聘生“怎么干”。為確保選聘生盡快熟悉農(nóng)村工作,我鎮(zhèn)實(shí)行了“一聯(lián)一幫”的結(jié)對(duì)培養(yǎng)方式,即明確1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系選聘生,定期開(kāi)展談心活動(dòng),了解掌握其思想動(dòng)態(tài),幫助解決工作、生活中遇到的困難和問(wèn)題,提高選聘生的政策法規(guī)觀(guān)念和組織領(lǐng)導(dǎo)能力;同時(shí),所在村黨支部書(shū)記與之結(jié)對(duì)幫扶,搞好傳、幫、帶、管,給他們交任務(wù)壓擔(dān)子,幫助解決實(shí)際困難,指導(dǎo)督促其開(kāi)展工作,使其在處理各種問(wèn)題中積累經(jīng)驗(yàn)、鍛煉才干。

      (3)強(qiáng)化管理服務(wù),督促選聘生“干得好”。一是嚴(yán)格管理。建立了請(qǐng)銷(xiāo)假制度、工作日志制度、工作報(bào)告制度、量化考核等四項(xiàng)制度。需請(qǐng)假或因工作需要外出的,須經(jīng)村、鎮(zhèn)兩級(jí)批準(zhǔn),并按時(shí)銷(xiāo)假;每季度要對(duì)自己所開(kāi)展的主要工作做日志與進(jìn)行總結(jié),作為年底對(duì)其考核的重要參考依據(jù)。二是周到服務(wù)。為選聘生提供良好的基本生活條件,并提供必需的家具用品。嚴(yán)格的管理措施和周到的服務(wù),切實(shí)保證了選聘生能夠“干得好”。

      二、意向調(diào)查

      從選聘生對(duì)合同期滿(mǎn)后流動(dòng)意向的調(diào)查上看,董燕、王凌波兩位同志初步意向選擇了公務(wù)員考試,三、對(duì)選聘生期滿(mǎn)后的建議

      選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職,對(duì)于落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),改善基層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),加強(qiáng)基層組織建設(shè),加快社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè),以及體現(xiàn)大學(xué)生自身價(jià)值,具有十分重要的戰(zhàn)略意義。三年來(lái)我鎮(zhèn)的選聘生在激發(fā)村級(jí)組織活力、加強(qiáng)基層薄弱環(huán)節(jié)、促進(jìn)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、提高村務(wù)管理水平等方面發(fā)揮了積極作用。但是,“大學(xué)生村官”三年聘用期滿(mǎn)后何去何從,已經(jīng)成為當(dāng)前必須直面的大問(wèn)題。建立健全選聘生工作長(zhǎng)效機(jī)制,使選聘生在村里“下得去”、“待得住”、“干得

      好”、“流得動(dòng)”,是目前急需破解的一大課題。這里,嘗試性提供幾個(gè)思路供上級(jí)參考。(1)優(yōu)秀村官留任,積極有效地運(yùn)用績(jī)效考核結(jié)

      果,把專(zhuān)心基層工作、群眾認(rèn)可度高、成績(jī)比較明顯的“大學(xué)生村官”繼續(xù)留任下來(lái),作為基層干部培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行培養(yǎng)。

      (2)扶持創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)型,引導(dǎo)“大學(xué)生村官”克服等、靠、要思想,注重培養(yǎng)自己的創(chuàng)業(yè)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)能力,利用掌握的知識(shí)、技能和信息等,結(jié)合當(dāng)?shù)刭Y源和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì),嘗試選擇和發(fā)展創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。通過(guò)直接補(bǔ)貼、貸款貼息補(bǔ)助、借款、融資擔(dān)保、等方式,支持“大學(xué)生村官”創(chuàng)業(yè)。

      (3)考錄公務(wù)員,專(zhuān)門(mén)組織針對(duì)聘用期滿(mǎn)的大學(xué)生村官參加的錄用公務(wù)員考試,擇優(yōu)錄取,充實(shí)到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位。

      第四篇:關(guān)于做好大學(xué)生村官有序流動(dòng)工作

      《關(guān)于做好大學(xué)生“村官”有序流動(dòng)工作的實(shí)施意見(jiàn)》的通知

      2011-8-16 來(lái)源:本站點(diǎn)擊量:48

      4中共浙江省委組織部浙江省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)

      《關(guān)于做好大學(xué)生“村官”有序流動(dòng)工作的實(shí)施意見(jiàn)》的通知

      各市、縣(市、區(qū))黨委組織部,政府人力資源和社會(huì)保障局(人事局),省直各單位組織人事部門(mén):

      現(xiàn)將《關(guān)于做好大學(xué)生“村官”有序流動(dòng)工作的實(shí)施意見(jiàn)》印發(fā)給你們,請(qǐng)結(jié)合實(shí)際,抓好貫徹落實(shí)。

      中共浙江省委組織部浙江省人力資源和社會(huì)保障廳

      2011年5月25日

      關(guān)于做好大學(xué)生“村官”有序流動(dòng)工作的實(shí)施意見(jiàn)

      做好大學(xué)生“村官”有序流動(dòng)工作,是建立完善大學(xué)生“村官”工作長(zhǎng)效機(jī)制,實(shí)現(xiàn)大學(xué)生“村官”工作充滿(mǎn)活力、持續(xù)發(fā)展的重要保證。為貫徹落實(shí)中組部《關(guān)于做好大學(xué)生“村官”有序流動(dòng)工作的意見(jiàn)》(組通字〔2010〕32號(hào)),引導(dǎo)聘用期滿(mǎn)的大學(xué)生“村官”合理有序流動(dòng),現(xiàn)制定如下實(shí)施意見(jiàn)。

      一、鼓勵(lì)留村任職工作

      1、擔(dān)任村“兩委”負(fù)責(zé)人。采取黨員推薦、群眾推薦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦等方式,鼓勵(lì)在實(shí)際工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、黨員群眾認(rèn)可、有志于扎根農(nóng)村基層工作的黨員大學(xué)生“村官”參加村黨組織選舉。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委也可通過(guò)黨員和村民代表推薦、組織考察,任命優(yōu)秀的黨員大學(xué)生“村官”擔(dān)任村黨組織負(fù)責(zé)人。到村任職工作一年以上且戶(hù)籍不在本村的優(yōu)秀大學(xué)生“村官”,由本村選舉辦法確定,并經(jīng)村民會(huì)議或村民代表會(huì)議討論通過(guò),可進(jìn)行選民登記,依法參加村委會(huì)選舉。對(duì)擔(dān)任村黨組織書(shū)記、副書(shū)-記、委員和村委會(huì)主任、副主任、委員的,任職期間可繼續(xù)納入大學(xué)生“村官”名額,并自愿選擇享受大學(xué)生“村官”報(bào)酬待遇或享受同級(jí)村干部報(bào)酬待遇,選擇享受同級(jí)村干部報(bào)酬待遇的,其超出大學(xué)生“村官”報(bào)酬部分,經(jīng)費(fèi)按村干部報(bào)酬來(lái)源渠道解決。參加公務(wù)員考試時(shí),可自主選擇享受從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的優(yōu)惠政策或享受大學(xué)生“村官”報(bào)考公務(wù)員的優(yōu)惠政策。

      2、繼續(xù)聘任留村工作。聘用期滿(mǎn)、聘期考核稱(chēng)職以上、未進(jìn)入村“兩委”班子的大學(xué)生“村官”,本人提出續(xù)聘申請(qǐng),經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委初審,縣級(jí)組織、人力資源社會(huì)保障部門(mén)審定,可簽訂聘合同繼續(xù)留村工作,但至多續(xù)聘一次,聘期不超過(guò)3年。第二個(gè)聘用期滿(mǎn)后愿意繼續(xù)留村工作且當(dāng)?shù)匦枰?,可由所在村自行聘用并簽訂聘用合同,不再納入大學(xué)生“村官”管理。

      二、擇優(yōu)選拔黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員

      3、擇優(yōu)考錄公務(wù)員。今后每年全省公務(wù)員考錄拿出10-15%的計(jì)劃,面向符合條件的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”、青年志愿服務(wù)“兩項(xiàng)計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向考錄,并

      逐步提高縣鄉(xiāng)兩級(jí)公務(wù)員定向招考名額比例。服務(wù)滿(mǎn)2年以上、考核均為稱(chēng)職以上的在崗大學(xué)生“村官”既可參加定向職位招考,也可參加面向社會(huì)統(tǒng)一組織的公務(wù)員招考。

      4、招聘到事業(yè)單位工作。各地在事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員時(shí)可采取定向招考等形式,優(yōu)先招聘到村任職工作2年以上、考核均為稱(chēng)職以上的大學(xué)生“村官”。

      5、選拔擔(dān)任基層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。要把大學(xué)生“村官”作為基層干部的重要來(lái)源。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)團(tuán)委書(shū)記、婦聯(lián)主席等中層崗位出現(xiàn)空缺時(shí),可拿出一定比例的名額,面向有2年以上大學(xué)生“村官”工作經(jīng)歷的人員公開(kāi)選拔。加大從有2年以上大學(xué)生“村官”工作經(jīng)歷的人員公開(kāi)選拔基層領(lǐng)導(dǎo)干部的力度,將政治素質(zhì)好、成績(jī)突出、群眾認(rèn)可、考核優(yōu)秀的大學(xué)生“村官”選拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子成員人選。

      三、扶持自主創(chuàng)業(yè)發(fā)展

      6、支持創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。各地要加強(qiáng)大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng),開(kāi)展各類(lèi)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn),選派大學(xué)生“村官”到農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)業(yè)示范園區(qū)、專(zhuān)業(yè)合作社和專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)參與實(shí)踐鍛煉,幫助他們學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)知識(shí),掌握創(chuàng)業(yè)技能,積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。要建設(shè)和完善一批投資小、見(jiàn)效快的大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)園區(qū)和創(chuàng)業(yè)孵化基地,幫助大學(xué)生“村官”搭建創(chuàng)業(yè)富民的平臺(tái)。要認(rèn)真落實(shí)大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)扶持政策,各級(jí)制定出臺(tái)的扶持高校畢業(yè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的政策,在崗和離崗3年內(nèi)的大學(xué)生“村官”都可同等享受。各地要多種渠道籌集資金,采取補(bǔ)助、貼息、擔(dān)保等方式對(duì)大學(xué)生“村官”自主創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目給予必要的支持,并在創(chuàng)業(yè)審批等方面加強(qiáng)服務(wù)。鼓勵(lì)大學(xué)生“村官”通過(guò)自主創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)自主發(fā)展,進(jìn)入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者、致富項(xiàng)目帶頭人、新社會(huì)組織負(fù)責(zé)人隊(duì)伍。

      四、引導(dǎo)幫助另行擇業(yè)多渠道發(fā)展

      7、為企業(yè)輸送人才。發(fā)揮大學(xué)生“村官”具有農(nóng)村工作經(jīng)歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)勢(shì),積極推介大學(xué)生“村官”到企業(yè)工作。企業(yè)招聘大學(xué)生“村官”,可享受?chē)?guó)家有關(guān)鼓勵(lì)企業(yè)招聘高校畢業(yè)生相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策。各級(jí)組織和人力資源社會(huì)保障部門(mén)要通過(guò)舉辦免費(fèi)的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)、推介會(huì)等形式,為大學(xué)生“村官”到企業(yè)工作提供服務(wù)。要加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生“村官”的技能培訓(xùn),增強(qiáng)他們到企業(yè)工作的適應(yīng)能力。建立大學(xué)生“村官”到企業(yè)就業(yè)見(jiàn)習(xí)制度,將服務(wù)期滿(mǎn)解聘且未就業(yè)的大學(xué)生“村官”納入當(dāng)?shù)卮髮W(xué)生見(jiàn)習(xí)計(jì)劃,見(jiàn)習(xí)期間當(dāng)?shù)卣鸵?jiàn)習(xí)單位一般按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)給予生活補(bǔ)貼,其中政府補(bǔ)貼原則上不低于總補(bǔ)貼額50%,具體標(biāo)準(zhǔn)由各地根據(jù)實(shí)際確定。見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)尊重企業(yè)意愿優(yōu)先進(jìn)入見(jiàn)習(xí)單位就業(yè)。

      8、選擇到社區(qū)等各類(lèi)公益性崗位就業(yè)。從2011年開(kāi)始,不再將城市社區(qū)納入大學(xué)生“村官”選聘范圍,已經(jīng)在城市社區(qū)工作的大學(xué)生“村官”繼續(xù)納入大學(xué)生“村官”管理。服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的大學(xué)生“村官”可參加社區(qū)專(zhuān)職工作者招聘,在同等條件下優(yōu)先錄用,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社區(qū)服務(wù)中心與其簽訂勞動(dòng)合同,納入社區(qū)干部進(jìn)行管理,不再納入大學(xué)生“村官”選聘計(jì)劃。要大力開(kāi)發(fā)社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生、科技文化、社會(huì)保障等公益性服務(wù)崗位,用于吸納大學(xué)生“村官”。政府投資開(kāi)發(fā)的公益性崗位,要優(yōu)先招收服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的大學(xué)生“村官”。

      9、自主擇業(yè)。各級(jí)政府所屬人才機(jī)構(gòu),要為大學(xué)生“村官”免費(fèi)提供就業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢(xún)、就業(yè)信息、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù),引導(dǎo)聘用期滿(mǎn)大學(xué)生“村官”進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè),實(shí)現(xiàn)多元化發(fā)展。對(duì)于服務(wù)期滿(mǎn)自主擇業(yè)、不再續(xù)聘的大學(xué)生“村官”參加職業(yè)技能培訓(xùn)的,由所在縣(市、區(qū))給予一次性2000元的培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)助。自主擇業(yè)的大學(xué)生“村官”未就業(yè)期間,根據(jù)本人意愿,其人事檔案可選擇在原籍或服務(wù)地縣級(jí)政府人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)托管,其戶(hù)籍關(guān)系可遷回原籍或遷至托管其人事檔案的人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)流動(dòng)人才集體戶(hù)口管理。

      五、支持繼續(xù)學(xué)習(xí)深造

      10、參加研究生考試。鼓勵(lì)支持大學(xué)生“村官”繼續(xù)學(xué)習(xí)深造。對(duì)聘期內(nèi)工作表現(xiàn)良好、考核稱(chēng)職以上的大學(xué)生“村官”,在服務(wù)期滿(mǎn)后3年內(nèi)報(bào)考碩士研究生的,實(shí)行初試總分加10分和在同等條件下優(yōu)先錄取的優(yōu)惠政策。鼓勵(lì)在浙高校加大從到村任職工作高校畢業(yè)生中招考研究生的力度,設(shè)立大學(xué)生“村官”本科專(zhuān)業(yè)、碩士學(xué)位點(diǎn),為大學(xué)生“村官”期滿(mǎn)后繼續(xù)學(xué)習(xí)深造創(chuàng)造條件。

      各地各有關(guān)部門(mén)要高度重視做好大學(xué)生“村官”有序流動(dòng)工作,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),結(jié)合實(shí)際研究制定做好大學(xué)生“村官”有序流動(dòng)工作的總體計(jì)劃和具體措施,加強(qiáng)督促檢查,狠抓工作落實(shí),確保大學(xué)生“村官”工作健康穩(wěn)步推進(jìn)。

      本意見(jiàn)由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。以往政策與本意見(jiàn)有不一致的,以本意見(jiàn)為準(zhǔn)

      第五篇:大學(xué)生村官政策

      村官政策(以甘肅省為例)

      2013年全省選聘1800名大學(xué)生村官到貧困村工作,主要擔(dān)任村黨組織書(shū)記助理、村委會(huì)主任助理和村級(jí)團(tuán)組織書(shū)記、副書(shū)記等職務(wù)。其中,選聘114名大學(xué)生村官到所在村的非公有制企業(yè)兼任大學(xué)生黨群專(zhuān)干?,F(xiàn)在我們將按以下幾點(diǎn)為大家做一些簡(jiǎn)單地介紹:

      (一)選拔的對(duì)象

      2011年及以后畢業(yè)的省內(nèi)外公辦全日制普通高校本科和研究生學(xué)歷的畢業(yè)生,及符合上述條件的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和“三支一扶”項(xiàng)目人員。

      (二)選聘的條件

      1、年齡在30周歲以下(1983年6月1日以后出生),研究生年齡不限;

      2、應(yīng)屆畢業(yè)生能如期獲得畢業(yè)證、學(xué)位證,往屆畢業(yè)生須持就業(yè)報(bào)到證,在擇業(yè)期內(nèi)尚未就業(yè)且按規(guī)定已進(jìn)行登記注冊(cè);

      3、思想政治素質(zhì)好,組織紀(jì)律觀(guān)念強(qiáng),自愿到農(nóng)村基層工作;

      4、具備一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,學(xué)習(xí)成績(jī)良好;

      5、身體健康,符合規(guī)定的體檢要求;

      6、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和“三支一扶”項(xiàng)目人員在具備選聘條件的同時(shí),須經(jīng)縣級(jí)人社部門(mén)同意后可參加選聘;

      *

      7、報(bào)考甘南州大學(xué)生村官的,在具備選聘條件的同時(shí),原則上是甘南籍高校畢業(yè)生和非甘南籍且熟悉“藏漢”雙語(yǔ)的高校畢業(yè)生。

      (四)選聘的條件和待遇

      根據(jù)省委組織部、省編辦、省教育廳、省財(cái)政廳、省人社廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省大學(xué)生村官工作的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》(甘組通字〔2013〕16號(hào))精神,新選聘的大學(xué)生村官享受以下待遇和保障政策:

      1、比照本地2013年鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿(mǎn)后工資收入水平確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),按月發(fā)放。

      2、在村任職期間,按照有關(guān)規(guī)定參加醫(yī)療、養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)和重大疾病、人身意外傷害保險(xiǎn)。

      3、聘期內(nèi)戶(hù)口可留在原戶(hù)籍所在地,也可轉(zhuǎn)入任職的縣(市、區(qū))所在地或鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

      4、服務(wù)期滿(mǎn)且考核稱(chēng)職,符合國(guó)家助學(xué)貸款償還政策規(guī)定的,其在校期間的國(guó)家助學(xué)貸款本息可申請(qǐng)由國(guó)家代為償還。

      5、到村任職滿(mǎn)2年、考核稱(chēng)職以上的,經(jīng)縣級(jí)組織、人社部門(mén)同意后,可參加面向社會(huì)統(tǒng)一組織的公務(wù)員招考。

      6、任職滿(mǎn)1個(gè)聘期、考核稱(chēng)職以上的,可參加面向優(yōu)秀村干部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員定向考錄,錄用比例一般應(yīng)達(dá)到從優(yōu)秀村干部中定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員總數(shù)的70%以上。

      7、到村任職滿(mǎn)2年、考核稱(chēng)職以上且具備選調(diào)生條件和資格的,可參加面向大學(xué)生村官的選調(diào)生招錄。

      8、任職滿(mǎn)2年、擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)、考核優(yōu)秀、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的大學(xué)生村官,可通過(guò)公開(kāi)選拔擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直行政、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職;符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆提名人選條件的,可按程序推薦作為換屆提名人選。經(jīng)公開(kāi)選拔擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部或經(jīng)選舉擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員的大學(xué)生村官,在國(guó)家行政編制限額內(nèi)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記。

      9、省、市(州)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中,同等條件下優(yōu)先聘用大學(xué)生村官??h(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從到村任職滿(mǎn)2年、考核稱(chēng)職以上的大學(xué)生村官中招聘工作人員,一般應(yīng)達(dá)到當(dāng)年縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘崗位數(shù)量的30%左右。

      10、任職滿(mǎn)1個(gè)聘期、擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)、考核稱(chēng)職以上的大學(xué)生村官,經(jīng)市(州)組織、編制、人社部門(mén)批準(zhǔn),采取考核招聘的方式,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)有事業(yè)編制內(nèi)聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。

      11、服務(wù)期滿(mǎn)、考核稱(chēng)職以上的大學(xué)生村官報(bào)考研究生,初試總分加10分,同等條件下優(yōu)先錄取,其中報(bào)考人文社科類(lèi)專(zhuān)業(yè)研究生,初試總分加15分。

      12、被黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄用(聘用)后,到村任職工作時(shí)間計(jì)算連續(xù)工齡(需到村任職滿(mǎn)2年)、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。

      13、工作、生活補(bǔ)貼和享受社會(huì)保障待遇應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用,中央財(cái)政人均每年補(bǔ)貼2萬(wàn)元,省級(jí)財(cái)政人均每7、報(bào)考甘南州大學(xué)生村官的,在具備選聘條件的同時(shí),原則上是甘南籍高校畢業(yè)生和非甘南籍且熟悉“藏漢”雙語(yǔ)的高校畢業(yè)生。年補(bǔ)貼0.5萬(wàn)元,不足部分由縣級(jí)財(cái)政承擔(dān)。對(duì)新選聘的大學(xué)生村官,一次性發(fā)放安置費(fèi)2000元。

      14、非公企業(yè)大學(xué)生黨群專(zhuān)干身份仍為大學(xué)生村官,享受大學(xué)生村官的政策待遇,由縣級(jí)組織部門(mén)管理,縣級(jí)非公企業(yè)工委配合做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作。

      (五)選聘的程序 村官的選聘程序大致有:

      1、組織報(bào)名(2013年5月25日—31日在甘肅政法學(xué)院(蘭州市安寧區(qū)安寧西路6號(hào))體育館一樓進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)由本人攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、優(yōu)秀學(xué)生干部表彰證書(shū)(院系級(jí)以上)原件及上述證件復(fù)印件各1份,同時(shí)填寫(xiě)《甘肅省2013年選聘大學(xué)生村官報(bào)名登記表》,可從004km.cn網(wǎng)站或004km.cn網(wǎng)站下載)。

      2、資格審查,3、資格考試(市(州)黨委組織部負(fù)責(zé)組織考試,大學(xué)生村官考場(chǎng)單列??荚嚂r(shí)間為7月13日(星期六)上午9:00—11:30,下午2:30—5:00??荚囌n目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(內(nèi)容包括大學(xué)思想政治、時(shí)事政治、法律常識(shí)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí))和《“三農(nóng)”政策與大學(xué)生村官工作》(內(nèi)容包括十八大報(bào)告、十二屆全國(guó)人大一次會(huì)議《政府工作報(bào)告》中相關(guān)“三農(nóng)”工作的論述,中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村發(fā)展活力的若干意見(jiàn)》中發(fā)〔2013〕1號(hào),《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省大學(xué)生村官工作的實(shí)施意見(jiàn)》甘組通字〔2013〕16號(hào))。兩門(mén)筆試課目分值均為150分。考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

      3、決定聘用(在同等條件下,優(yōu)先選聘中共黨員(含預(yù)備黨員)、優(yōu)秀學(xué)生干部和回原籍任職的考生)。

      4、培訓(xùn)上崗(市(州)黨委組織部組織選聘人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),培訓(xùn)時(shí)間不少于一周,并于8月底將選聘人員分配至縣(市、區(qū))。9月底前,縣(市、區(qū))與選聘人員簽訂聘用合同,組織選聘人員到村(非公有制企業(yè))任職開(kāi)展工作)。

      2013年選聘大學(xué)生村官名額分配

      蘭州市

      80名

      嘉峪關(guān)市

      20名,其中非公企業(yè)黨群專(zhuān)干14名

      金昌市

      30名,其中非公企業(yè)黨群專(zhuān)干10名

      酒泉市

      80名

      張掖市

      130名,其中非公企業(yè)黨群專(zhuān)干30名

      武威市

      110名

      白銀市

      100名,其中非公企業(yè)黨群專(zhuān)干20名

      天水市

      140名,其中非公企業(yè)黨群專(zhuān)干20名

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