第一篇：關(guān)于認(rèn)真做好任職期滿大學(xué)生村官有序流動(dòng)工作的通知(改)

中共榆林市委組織部

榆林市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

榆林市人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于認(rèn)真做好大學(xué)生“村官”有序流動(dòng)工作的通知

各縣區(qū)委組織部，各縣區(qū)編辦、人力資源和社會(huì)保障局：

根據(jù)中央組織部等部委《關(guān)于做好大學(xué)生“村官”有序流動(dòng)工作的意見》（組通字[2010]32號(hào)）、《關(guān)于開展從大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考試錄用公務(wù)員工作的通知》（人社部發(fā)[2010]52號(hào)）和省委組織部《陜西省到村任職高校畢業(yè)生管理暫行辦法》精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就做好全市大學(xué)生“村官”有序流動(dòng)工作通知如下：

一、鼓勵(lì)通過選舉及競(jìng)爭(zhēng)性選拔留村任職和擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨政副職

要積極鼓勵(lì)到村任職一年以上、村民普遍認(rèn)可的優(yōu)秀黨員大學(xué)生村官，采取黨員推薦、群眾推薦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦等方式，通過參加選舉，擔(dān)任村“兩委”干部（黨支部 1

書記、村委會(huì)主任、副主任和占村干部核定職數(shù)的副書記）。要大膽選拔一些實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)、作風(fēng)扎實(shí)、綜合素質(zhì)較高的優(yōu)秀大學(xué)生村官擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨政副職和團(tuán)縣委、縣婦聯(lián)的副職。力爭(zhēng)到2012年底，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有1至2名大學(xué)生村官擔(dān)任村“兩委”正、副職，多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有1名大學(xué)生村官擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職。到“十二五”末，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有3至4名大學(xué)生村官擔(dān)任村“兩委”正、副職，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有大學(xué)生村官擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)，有一定數(shù)量的大學(xué)生村官進(jìn)入縣級(jí)班子或縣級(jí)后備干部。

二、繼續(xù)定向擇優(yōu)招錄公務(wù)員

繼續(xù)開展從任職期滿、考核稱職的優(yōu)秀大學(xué)生村官中定向招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、選調(diào)生工作，各縣（區(qū)）要嚴(yán)格按照“競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、好中選優(yōu)”的原則進(jìn)一步規(guī)范推薦程序，配合省、市組織部門做好招考工作。同時(shí)積極鼓勵(lì)大學(xué)生“村官”面向社會(huì)，參加各級(jí)各地統(tǒng)一組織的公務(wù)員招考。

三、組織進(jìn)行事業(yè)單位工作人員考錄

市委組織部、市編辦以及市人力資源和社會(huì)保障局每年將統(tǒng)一組織安排一次事業(yè)單位工作人員考錄，定向從任職期滿且考核稱職的大學(xué)生“村官”中招考，數(shù)量不低于

全市每年任職期滿大學(xué)生“村官”總數(shù)的30%。同時(shí)，各縣（區(qū)）要結(jié)合自身實(shí)際情況，在補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員時(shí)，安排不低于進(jìn)人名額的50%招錄任職期滿大學(xué)生“村官”。

四、做好續(xù)聘留村任職工作

聘用期滿并經(jīng)市、縣組織部門共同考核為稱職等次以上的大學(xué)生“村官”，有續(xù)聘意愿的可申請(qǐng)繼續(xù)留村擔(dān)任大學(xué)生“村官”，續(xù)聘期三年。按照省委組織部要求，續(xù)聘數(shù)量原則上不得超過任職期滿大學(xué)生村官總數(shù)的20%，確定續(xù)聘對(duì)象時(shí)，要正確把握好“三個(gè)優(yōu)先”，即已通過選舉擔(dān)任村“兩委”班子成員的優(yōu)先續(xù)聘、年度考核中被評(píng)為優(yōu)秀的優(yōu)先續(xù)聘、本地生源優(yōu)先續(xù)聘。擬續(xù)聘對(duì)象要由大學(xué)生村官所在村黨員、群眾評(píng)議，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織推薦考察，縣（區(qū)）委組織部門審核，報(bào)市委組織部審定。有條件的縣區(qū)可根據(jù)實(shí)際工作需要，自主另行安排續(xù)聘，具體名額、人選等由各縣區(qū)酌情掌握，并市委組織部備案。

五、積極引導(dǎo)參與企業(yè)和城市社區(qū)招聘

積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)任職2年以上、考核稱職的大學(xué)生“村官”參與各類企業(yè)和城市社區(qū)招聘。各縣區(qū)要有組織

有計(jì)劃地通過舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)、推介會(huì)等形式，為大學(xué)生村官進(jìn)入企業(yè)工作提供服務(wù)，特別是民營經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的縣區(qū)要推動(dòng)民營企業(yè)優(yōu)先錄用大學(xué)生村干部。市上組織、人事部門，今后每年將舉辦1-2次面向任職期滿大學(xué)生“村官”的國有企業(yè)和規(guī)模以上非公有制企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)，為各類企業(yè)選擇人才和大學(xué)生“村官”就業(yè)搭建交流平臺(tái)。各縣區(qū)在招聘街道和社區(qū)工作者時(shí)，要保證優(yōu)先招聘在崗大學(xué)生“村官”。一直在街道、社區(qū)任職的大學(xué)生“村官”，根據(jù)工作實(shí)績(jī)，也可就地轉(zhuǎn)聘為街道和社區(qū)工作者。

六、努力扶持自主創(chuàng)業(yè)

市、縣各有關(guān)部門要在資金、培訓(xùn)、項(xiàng)目等方面積極支持，鼓勵(lì)、引導(dǎo)大學(xué)生“村官”自主創(chuàng)業(yè)。要切實(shí)使用好我市“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金”，積極協(xié)調(diào)有關(guān)金融單位開辦面向大學(xué)生“村官”的免息、貼息、無息信貸服務(wù)?？萍肌⑥r(nóng)林等有關(guān)職能部門，要篩選一批符合本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向、適合農(nóng)村創(chuàng)業(yè)、前景廣、成本低、見效快的項(xiàng)目，通過推介會(huì)等形式提供給有創(chuàng)業(yè)意愿的大學(xué)生“村官”選擇。對(duì)聘用期滿不再續(xù)聘，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目尚在初級(jí)階段的，可在一

定期限內(nèi)繼續(xù)享受大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)扶持政策。在此基礎(chǔ)上，市、縣組織部門要積極與神華集團(tuán)“雙六工程”對(duì)接，為創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生村官爭(zhēng)取創(chuàng)業(yè)基金和創(chuàng)業(yè)扶持。從今年開始，對(duì)一些有農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ拇?，可以適當(dāng)多分配大學(xué)生“村官”，使他們形成創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍，共同帶領(lǐng)群眾致富。同時(shí)，各級(jí)組織部門要不斷加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村官的創(chuàng)業(yè)示范能力培訓(xùn)，市委組織部每年將依托市內(nèi)部分規(guī)模以上非公有制企業(yè)，舉辦1-2期大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)能力示范培訓(xùn)班，各縣區(qū)也要積極開展創(chuàng)業(yè)示范培訓(xùn)。

七、支持繼續(xù)學(xué)習(xí)深造

鼓勵(lì)和支持大學(xué)生“村官”參加研究生入學(xué)考試、第二學(xué)位考試或參與其他渠道的深造學(xué)習(xí)，各縣（區(qū)）委組織部要認(rèn)真做好有關(guān)報(bào)考情況的登記上報(bào)工作，積極為符合報(bào)考條件的大學(xué)生“村官”提供考試信息咨詢、函件證明、協(xié)調(diào)考試期間的工作任務(wù)安排等項(xiàng)服務(wù)。市委組織部要認(rèn)真貫徹落實(shí)省委組織部的有關(guān)要求，對(duì)任職期滿2年、考核稱職的大學(xué)生“村官”落實(shí)加分、同等條件優(yōu)先錄取等優(yōu)惠政策，同時(shí)按照省上規(guī)定做好學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國家助學(xué)貸款代償政策的落實(shí)工作。

八、解除聘用合同，引導(dǎo)另行擇業(yè)

選聘期滿未取得續(xù)聘資格的，要解除聘用合同，引導(dǎo)另行擇業(yè)，并不再享受報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位和參加研究生考試的有關(guān)優(yōu)惠政策。對(duì)退出大學(xué)生“村官”隊(duì)伍的，其人事檔案可選擇在原籍或服務(wù)地縣級(jí)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)托管，其戶籍關(guān)系可遷回原籍或遷至托管其人事檔案的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)流動(dòng)人才集體戶口管理。

各縣區(qū)、各部門要深刻認(rèn)識(shí)做好大學(xué)生“村官”有序流動(dòng)工作的重大意義，高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，整合各類資源，發(fā)揮各部門優(yōu)勢(shì)，形成推動(dòng)大學(xué)生“村官”有序流動(dòng)的合力。要結(jié)合本地工作實(shí)際，及時(shí)研究制定大學(xué)生“村官”有序流動(dòng)的實(shí)施細(xì)則和具體措施，于7月18日前上報(bào)市委組織部。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)任職期滿大學(xué)生村官的思想疏導(dǎo)工作，縣區(qū)委組織部長(zhǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委書記要專門與大學(xué)生村官開展一次談心談話活動(dòng)，堅(jiān)決消除大學(xué)生“村官”在出路問題上的“等、靠、要”想法。要大力宣傳推動(dòng)大學(xué)生“村官”有序流動(dòng)的先進(jìn)集體和個(gè)人，及時(shí)總結(jié)推廣工作中的成功做法和經(jīng)驗(yàn)，為全市大學(xué)生“村官”有序流動(dòng)營造良好的就業(yè)環(huán)境和輿論氛圍。

第二篇：最新關(guān)于做好全省大學(xué)生“村官”有序流動(dòng)工作的通知

中共湖北省委組織部 中共湖北省委宣傳部 湖北省教育廳 湖北省公安廳 湖北省民政廳 湖北省財(cái)政廳

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳

湖北省農(nóng)業(yè)廳 湖北省林業(yè)廳 湖北省扶貧辦 共青團(tuán)湖北省委 湖北省婦聯(lián) 中國人民銀行武漢分行

文件

鄂組通 ［2010］109 號(hào)

關(guān)于做好全省大學(xué)生“村官”有序流動(dòng)工作的

通 知

各市、州、縣黨委組織部、宣傳部，政府教育、公安、民政、財(cái)政、人力資源社會(huì)保障（人事、勞動(dòng)保障局，鄂州市公務(wù)員局）、農(nóng)業(yè)、林業(yè)局、扶貧辦，團(tuán)委、婦聯(lián)，人民銀行武漢分行營業(yè)管理部、湖北轄內(nèi)各中心支行，省直各單位組織人事部門，各高等學(xué)校黨委：

開展選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，逐步建立一支規(guī)模適度、素質(zhì)優(yōu)良、有序流動(dòng)、充滿活力的大學(xué)生“村官”隊(duì)伍，是黨中央作出的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略部署。為引導(dǎo)大學(xué)生“村官”期滿后有序流動(dòng)，促進(jìn)大學(xué)生“村官”工作健康持續(xù)發(fā)展，根據(jù)中央組織部等部委《關(guān)于做好大學(xué)生“村官”有序流動(dòng)工作的意見》（組通字[2010]32號(hào)）和《關(guān)于開展從大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考試錄用公務(wù)員工作的通知》（人社部發(fā)[2010]52號(hào)）精神，現(xiàn)就做好全省大學(xué)生“村官”有序流動(dòng)工作的有關(guān)事項(xiàng)，通知如下。

一、鼓勵(lì)留村任職工作

1、繼續(xù)聘任留村工作。全省大學(xué)生“村官”初次聘用合同期限為3年。聘用期間，每年由縣級(jí)組織部門統(tǒng)一組織對(duì)大學(xué)生“村官”進(jìn)行一次考核。

大學(xué)生“村官”初次聘用期滿，連續(xù)3年考核均為優(yōu)秀或稱職的，本人提出續(xù)聘申請(qǐng)，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初審，縣級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門審定，可簽訂3年續(xù)聘合同繼續(xù)留村工作，享受同期大學(xué)生“村官”待遇。續(xù)聘的大學(xué)生“村官”納入當(dāng)年大學(xué)生“村官”選聘計(jì)劃。

大學(xué)生“村官”初次聘用期滿，聘用期間3年考核稱職、本人不愿續(xù)聘的，或連續(xù)2年考核不稱職的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初審，縣級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門審定，辦理相關(guān)解聘手續(xù)，做好離任人員的思想工作，引導(dǎo)另行擇業(yè)。

大學(xué)生“村官”連續(xù)兩個(gè)聘用期滿，原則上不再簽訂續(xù)聘合同。確屬優(yōu)秀、本人提出續(xù)聘申請(qǐng)的，需經(jīng)縣（市、區(qū)）委組織部審核、報(bào)省委組織部批準(zhǔn)，方可簽訂續(xù)聘合同，繼續(xù)留村工作。

各縣（市、區(qū)）要根據(jù)工作實(shí)際，制定大學(xué)生“村官”考核、續(xù)聘、解聘等工作的具體實(shí)施辦法。從2011年起，每年5月底以前，完成大學(xué)生“村官”續(xù)聘等相關(guān)工作，并以市（州）為單位統(tǒng)計(jì)核實(shí)續(xù)聘人員的基本情況，填寫《湖北省大學(xué)生“村官”續(xù)聘人員統(tǒng)計(jì)表》（附表一）報(bào)省委組織部（組織處）。

2、通過選舉擔(dān)任村“兩委”干部。鼓勵(lì)到村任職工作1年以上、實(shí)際工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的大學(xué)生“村官”，采取黨員推薦、群眾推薦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦等方式，通過選舉擔(dān)任村“兩委”干部（黨支部書記、村委會(huì)主任、副主任和占村干部核定職數(shù)的副書記）。通過選舉擔(dān)任村“兩委”干部的，任職期間繼續(xù)納入大學(xué)生“村官”名額，保留大學(xué)生“村官”工作、生活補(bǔ)貼，同時(shí)享受同級(jí)村干部補(bǔ)貼。因罷免、撤職、辭職等原因不再擔(dān)任村“兩委”干部的，不再享受同級(jí)村干部補(bǔ)貼。

各地要結(jié)合大學(xué)生“村官”考核情況，提前做好宣傳和推薦工作，力爭(zhēng)在2011年村級(jí)換屆選舉中有一批志愿在農(nóng)村工作的優(yōu)秀大學(xué)生“村官”進(jìn)入村“兩委”班子。集中換屆結(jié)束后，以市（州）為單位統(tǒng)計(jì)核實(shí)選舉擔(dān)任村“兩委”干部人員的基本情況，填寫《湖北省大學(xué)生“村官”選舉擔(dān)任村“兩委”干部人員統(tǒng)計(jì)表》（附表二）報(bào)省委組織部（組織處）。

二、擇優(yōu)招錄公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員

3、參加面向社會(huì)統(tǒng)一組織的公務(wù)員招考。聘用期滿2年以上且考核稱職的在崗大學(xué)生“村官”，具備報(bào)考條件和資格的，可參加省、市、縣各級(jí)面向社會(huì)統(tǒng)一組織的公務(wù)員招考。

在專門招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員時(shí)，應(yīng)拿出一定比例和計(jì)劃，面向大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員招錄。

4、參加面向大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員組織的公務(wù)員招考。從2011年起，每年拿出公務(wù)員招錄計(jì)劃的10-15%制定專門計(jì)劃，定向考錄大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員。定向招錄工作由省級(jí)公務(wù)員主管部門通過四級(jí)聯(lián)考方式統(tǒng)一組織實(shí)施，必要時(shí)也可單獨(dú)組織實(shí)施。受到縣級(jí)以上黨委、政府或省級(jí)主管部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)的大學(xué)生“村官”，同等條件下優(yōu)先錄用。

5、參加選調(diào)生招考。從2011年起，省委組織部統(tǒng)一組織招錄的選調(diào)生，主要從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生“村官”及其他到基層工作的高校畢業(yè)生中招考。凡聘用期滿2年以上且考核稱職的在崗大學(xué)生“村官”，具備選調(diào)生招考條件和資格的，可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。

6、參加事業(yè)單位公開招聘。省、市、縣事業(yè)單位公開招聘工作人員，聘用期滿2年以上且考核稱職的在崗大學(xué)生“村官”，具備報(bào)考條件資格的，可參加面向社會(huì)統(tǒng)一組織的事業(yè)單位公開招聘考試，同等條件下優(yōu)先聘用。

縣鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘工作人員，應(yīng)拿出一定比例崗位定向招聘大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員。

三、引導(dǎo)另行擇業(yè)就業(yè)

7、參與企業(yè)單位招錄。各級(jí)黨委、政府特別是組織、人力資源和社會(huì)保障部門，要適時(shí)組織國有企業(yè)、非公有制企業(yè)舉辦面向大學(xué)生“村官”的專場(chǎng)招聘會(huì)，組織聘用期滿的大學(xué)生“村官”到企業(yè)進(jìn)行見習(xí)和實(shí)踐鍛煉，為大學(xué)生“村官”進(jìn)入企業(yè)工作提供服務(wù)。企業(yè)招聘大學(xué)生“村官”，符合條件的，可享受國家有關(guān)鼓勵(lì)企業(yè)招聘高校畢業(yè)生相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策，按照國家有關(guān)規(guī)定給予小額擔(dān)保貸款扶持、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等扶持政策。

8、參加城市社區(qū)工作者招聘。各級(jí)黨委、政府和有關(guān)部門招聘街道和社區(qū)工作者，要注重面向大學(xué)生“村官”招聘。同等條件下，保證優(yōu)先招聘在崗大學(xué)生“村官”。

9、引導(dǎo)自主擇業(yè)。省、市、縣各級(jí)人才機(jī)構(gòu)、就業(yè)公共服務(wù)機(jī)構(gòu)和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，要積極開展面向大學(xué)生“村官”的免費(fèi)就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)、政策咨詢、就業(yè)信息、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)技能培訓(xùn)等服務(wù)，引導(dǎo)聘用期滿、不再續(xù)聘留村工作的大學(xué)生“村官”進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)，實(shí)現(xiàn)多元化發(fā)展。自主擇業(yè)的大學(xué)生“村官”未就業(yè)期間，根據(jù)本人意愿，憑服務(wù)地縣級(jí)黨委組織部門或政府人力資源和社會(huì)保障部門證明，其人事檔案可選擇在原籍或服務(wù)地黨委、政府人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)托管，其戶籍關(guān)系可遷回原籍或遷至托管其人事檔案的人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)流動(dòng)人才集體戶口管理。對(duì)以從事自由職業(yè)、短期職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營等方式靈活就業(yè)的，給予工商登記、稅費(fèi)減免等政策優(yōu)惠，并提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納、保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)等人事勞動(dòng)保障代理服務(wù)。對(duì)自主創(chuàng)業(yè)的，給予小額擔(dān)保貸款支持。

四、鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)發(fā)展

10、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。各縣（市、區(qū)）每年要選派一定數(shù)量的大學(xué)生“村官”到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、農(nóng)業(yè)示范園區(qū)、專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會(huì)，參與短期實(shí)踐鍛煉，幫助他們積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。各市（州）要積極創(chuàng)造條件，建設(shè)和完善一批投資小、見效快的大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)園區(qū)和創(chuàng)業(yè)孵化基地，支持聘用期滿、有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力的大學(xué)生“村官”自主創(chuàng)業(yè)?！秶鴦?wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)[2009]3號(hào)）中有關(guān)高校畢業(yè)生到農(nóng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)的鼓勵(lì)扶持政策，適用于聘用期滿的大學(xué)生“村官”。

11、扶持自主發(fā)展。鼓勵(lì)大學(xué)生“村官”通過創(chuàng)辦農(nóng)副產(chǎn)品小型加工企業(yè)、發(fā)展高效農(nóng)業(yè)種植園區(qū)、創(chuàng)辦專業(yè)合作社等，就近就地自主創(chuàng)業(yè)。鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)有成的大學(xué)生“村官”進(jìn)入企業(yè)經(jīng)營管理者、致富項(xiàng)目帶頭人、新社會(huì)組織負(fù)責(zé)人隊(duì)伍，逐步實(shí)現(xiàn)自主發(fā)展。大力推進(jìn)大學(xué)生“村官”“揚(yáng)帆計(jì)劃”，幫助大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)致富、帶領(lǐng)群眾共同致富。對(duì)聘用期滿不再續(xù)聘，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目尚在初創(chuàng)階段的，可在一年內(nèi)繼續(xù)享受“揚(yáng)帆計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)扶持政策。鼓勵(lì)和支持金融單位開辦面向大學(xué)生“村官”的信貸服務(wù)。

五、支持繼續(xù)學(xué)習(xí)深造

12、參加研究生招考。鼓勵(lì)大學(xué)生“村官”參加研究生招考，聘期內(nèi)工作表現(xiàn)良好、考核稱職的大學(xué)生“村官”報(bào)考研究生，實(shí)行初試總分加10分、同等條件下優(yōu)先錄取。凡是達(dá)到學(xué)校復(fù)試分?jǐn)?shù)線的考生，招生單位應(yīng)盡量予以錄取，報(bào)考單位確定不能錄取的，可調(diào)劑至其他招生單位錄取。

13、通過其他渠道繼續(xù)學(xué)習(xí)。鼓勵(lì)高等院校加強(qiáng)適合大學(xué)生“村官”繼續(xù)學(xué)習(xí)的本科專業(yè)點(diǎn)、碩士學(xué)位點(diǎn)建設(shè)，為大學(xué)生“村官”期滿后繼續(xù)學(xué)習(xí)深造創(chuàng)造條件。各地要結(jié)合實(shí)際，整合教育培訓(xùn)資源，積極開辟多種渠道，支持大學(xué)生“村官”繼續(xù)學(xué)習(xí)。

各地要高度重視做好大學(xué)生“村官”有序流動(dòng)工作，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨委組織部門要充分發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，教育、財(cái)政、人力資源和社會(huì)保障、共青團(tuán)、婦聯(lián)等有關(guān)部門和單位要各盡其職各負(fù)其責(zé)，形成工作合力。各地要結(jié)合實(shí)際，研究制定大學(xué)生“村官”有序流動(dòng)的計(jì)劃安排和具體措施，加強(qiáng)督促檢查，狠抓工作落實(shí)，確保大學(xué)生村官工作健康穩(wěn)步推進(jìn)。

各市、州、縣黨委組織部要及時(shí)掌握大學(xué)生“村官”在崗人員基本情況和解聘人員流動(dòng)去向，以市（州）為單位及時(shí)將大學(xué)生“村官”有序流動(dòng)的情況報(bào)告省委組織部。

中共湖北省委組織部中共湖北省委宣傳部 湖北省教育廳湖北省公安廳 湖北省民政廳湖北省財(cái)政廳

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳湖北省農(nóng)業(yè)廳 湖北省林業(yè)廳湖北省扶貧辦 共青團(tuán)湖北省委湖北省婦聯(lián) 中國人民銀行武漢分行

2010年12月9日

主題詞：農(nóng)村黨建 大學(xué)生村官流動(dòng)通知

中共湖北省委組織部辦公室2010年12月9日印發(fā)（共印2000份）

第三篇：關(guān)于做好大學(xué)生村官有序流動(dòng)工作

《關(guān)于做好大學(xué)生“村官”有序流動(dòng)工作的實(shí)施意見》的通知

2011-8-16 來源：本站點(diǎn)擊量：48

4中共浙江省委組織部浙江省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)

《關(guān)于做好大學(xué)生“村官”有序流動(dòng)工作的實(shí)施意見》的通知

各市、縣（市、區(qū)）黨委組織部，政府人力資源和社會(huì)保障局（人事局），省直各單位組織人事部門：

現(xiàn)將《關(guān)于做好大學(xué)生“村官”有序流動(dòng)工作的實(shí)施意見》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，抓好貫徹落實(shí)。

中共浙江省委組織部浙江省人力資源和社會(huì)保障廳

2011年5月25日

關(guān)于做好大學(xué)生“村官”有序流動(dòng)工作的實(shí)施意見

做好大學(xué)生“村官”有序流動(dòng)工作，是建立完善大學(xué)生“村官”工作長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)大學(xué)生“村官”工作充滿活力、持續(xù)發(fā)展的重要保證。為貫徹落實(shí)中組部《關(guān)于做好大學(xué)生“村官”有序流動(dòng)工作的意見》（組通字〔2010〕32號(hào)），引導(dǎo)聘用期滿的大學(xué)生“村官”合理有序流動(dòng)，現(xiàn)制定如下實(shí)施意見。

一、鼓勵(lì)留村任職工作

1、擔(dān)任村“兩委”負(fù)責(zé)人。采取黨員推薦、群眾推薦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦等方式，鼓勵(lì)在實(shí)際工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、黨員群眾認(rèn)可、有志于扎根農(nóng)村基層工作的黨員大學(xué)生“村官”參加村黨組織選舉。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委也可通過黨員和村民代表推薦、組織考察，任命優(yōu)秀的黨員大學(xué)生“村官”擔(dān)任村黨組織負(fù)責(zé)人。到村任職工作一年以上且戶籍不在本村的優(yōu)秀大學(xué)生“村官”，由本村選舉辦法確定，并經(jīng)村民會(huì)議或村民代表會(huì)議討論通過，可進(jìn)行選民登記，依法參加村委會(huì)選舉。對(duì)擔(dān)任村黨組織書記、副書-記、委員和村委會(huì)主任、副主任、委員的，任職期間可繼續(xù)納入大學(xué)生“村官”名額，并自愿選擇享受大學(xué)生“村官”報(bào)酬待遇或享受同級(jí)村干部報(bào)酬待遇，選擇享受同級(jí)村干部報(bào)酬待遇的，其超出大學(xué)生“村官”報(bào)酬部分，經(jīng)費(fèi)按村干部報(bào)酬來源渠道解決。參加公務(wù)員考試時(shí)，可自主選擇享受從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的優(yōu)惠政策或享受大學(xué)生“村官”報(bào)考公務(wù)員的優(yōu)惠政策。

2、繼續(xù)聘任留村工作。聘用期滿、聘期考核稱職以上、未進(jìn)入村“兩委”班子的大學(xué)生“村官”，本人提出續(xù)聘申請(qǐng)，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委初審，縣級(jí)組織、人力資源社會(huì)保障部門審定，可簽訂聘合同繼續(xù)留村工作，但至多續(xù)聘一次，聘期不超過3年。第二個(gè)聘用期滿后愿意繼續(xù)留村工作且當(dāng)?shù)匦枰模捎伤诖遄孕衅赣貌⒑炗喥赣煤贤?，不再納入大學(xué)生“村官”管理。

二、擇優(yōu)選拔黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員

3、擇優(yōu)考錄公務(wù)員。今后每年全省公務(wù)員考錄拿出10-15%的計(jì)劃，面向符合條件的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”、青年志愿服務(wù)“兩項(xiàng)計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向考錄，并

逐步提高縣鄉(xiāng)兩級(jí)公務(wù)員定向招考名額比例。服務(wù)滿2年以上、考核均為稱職以上的在崗大學(xué)生“村官”既可參加定向職位招考，也可參加面向社會(huì)統(tǒng)一組織的公務(wù)員招考。

4、招聘到事業(yè)單位工作。各地在事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)可采取定向招考等形式，優(yōu)先招聘到村任職工作2年以上、考核均為稱職以上的大學(xué)生“村官”。

5、選拔擔(dān)任基層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。要把大學(xué)生“村官”作為基層干部的重要來源。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團(tuán)委書記、婦聯(lián)主席等中層崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，可拿出一定比例的名額，面向有2年以上大學(xué)生“村官”工作經(jīng)歷的人員公開選拔。加大從有2年以上大學(xué)生“村官”工作經(jīng)歷的人員公開選拔基層領(lǐng)導(dǎo)干部的力度，將政治素質(zhì)好、成績(jī)突出、群眾認(rèn)可、考核優(yōu)秀的大學(xué)生“村官”選拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子成員人選。

三、扶持自主創(chuàng)業(yè)發(fā)展

6、支持創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。各地要加強(qiáng)大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)，開展各類創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，選派大學(xué)生“村官”到農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)業(yè)示范園區(qū)、專業(yè)合作社和專業(yè)協(xié)會(huì)參與實(shí)踐鍛煉，幫助他們學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)知識(shí)，掌握創(chuàng)業(yè)技能，積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。要建設(shè)和完善一批投資小、見效快的大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)園區(qū)和創(chuàng)業(yè)孵化基地，幫助大學(xué)生“村官”搭建創(chuàng)業(yè)富民的平臺(tái)。要認(rèn)真落實(shí)大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)扶持政策，各級(jí)制定出臺(tái)的扶持高校畢業(yè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的政策，在崗和離崗3年內(nèi)的大學(xué)生“村官”都可同等享受。各地要多種渠道籌集資金，采取補(bǔ)助、貼息、擔(dān)保等方式對(duì)大學(xué)生“村官”自主創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目給予必要的支持，并在創(chuàng)業(yè)審批等方面加強(qiáng)服務(wù)。鼓勵(lì)大學(xué)生“村官”通過自主創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)自主發(fā)展，進(jìn)入企業(yè)經(jīng)營管理者、致富項(xiàng)目帶頭人、新社會(huì)組織負(fù)責(zé)人隊(duì)伍。

四、引導(dǎo)幫助另行擇業(yè)多渠道發(fā)展

7、為企業(yè)輸送人才。發(fā)揮大學(xué)生“村官”具有農(nóng)村工作經(jīng)歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)勢(shì)，積極推介大學(xué)生“村官”到企業(yè)工作。企業(yè)招聘大學(xué)生“村官”，可享受國家有關(guān)鼓勵(lì)企業(yè)招聘高校畢業(yè)生相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策。各級(jí)組織和人力資源社會(huì)保障部門要通過舉辦免費(fèi)的專場(chǎng)招聘會(huì)、推介會(huì)等形式，為大學(xué)生“村官”到企業(yè)工作提供服務(wù)。要加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生“村官”的技能培訓(xùn)，增強(qiáng)他們到企業(yè)工作的適應(yīng)能力。建立大學(xué)生“村官”到企業(yè)就業(yè)見習(xí)制度，將服務(wù)期滿解聘且未就業(yè)的大學(xué)生“村官”納入當(dāng)?shù)卮髮W(xué)生見習(xí)計(jì)劃，見習(xí)期間當(dāng)?shù)卣鸵娏?xí)單位一般按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)給予生活補(bǔ)貼，其中政府補(bǔ)貼原則上不低于總補(bǔ)貼額50%，具體標(biāo)準(zhǔn)由各地根據(jù)實(shí)際確定。見習(xí)期滿尊重企業(yè)意愿優(yōu)先進(jìn)入見習(xí)單位就業(yè)。

8、選擇到社區(qū)等各類公益性崗位就業(yè)。從2011年開始，不再將城市社區(qū)納入大學(xué)生“村官”選聘范圍，已經(jīng)在城市社區(qū)工作的大學(xué)生“村官”繼續(xù)納入大學(xué)生“村官”管理。服務(wù)期滿、考核合格的大學(xué)生“村官”可參加社區(qū)專職工作者招聘，在同等條件下優(yōu)先錄用，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社區(qū)服務(wù)中心與其簽訂勞動(dòng)合同，納入社區(qū)干部進(jìn)行管理，不再納入大學(xué)生“村官”選聘計(jì)劃。要大力開發(fā)社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生、科技文化、社會(huì)保障等公益性服務(wù)崗位，用于吸納大學(xué)生“村官”。政府投資開發(fā)的公益性崗位，要優(yōu)先招收服務(wù)期滿、考核合格的大學(xué)生“村官”。

9、自主擇業(yè)。各級(jí)政府所屬人才機(jī)構(gòu)，要為大學(xué)生“村官”免費(fèi)提供就業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、就業(yè)信息、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，引導(dǎo)聘用期滿大學(xué)生“村官”進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)，實(shí)現(xiàn)多元化發(fā)展。對(duì)于服務(wù)期滿自主擇業(yè)、不再續(xù)聘的大學(xué)生“村官”參加職業(yè)技能培訓(xùn)的，由所在縣（市、區(qū)）給予一次性2000元的培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)助。自主擇業(yè)的大學(xué)生“村官”未就業(yè)期間，根據(jù)本人意愿，其人事檔案可選擇在原籍或服務(wù)地縣級(jí)政府人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)托管，其戶籍關(guān)系可遷回原籍或遷至托管其人事檔案的人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)流動(dòng)人才集體戶口管理。

五、支持繼續(xù)學(xué)習(xí)深造

10、參加研究生考試。鼓勵(lì)支持大學(xué)生“村官”繼續(xù)學(xué)習(xí)深造。對(duì)聘期內(nèi)工作表現(xiàn)良好、考核稱職以上的大學(xué)生“村官”，在服務(wù)期滿后3年內(nèi)報(bào)考碩士研究生的，實(shí)行初試總分加10分和在同等條件下優(yōu)先錄取的優(yōu)惠政策。鼓勵(lì)在浙高校加大從到村任職工作高校畢業(yè)生中招考研究生的力度，設(shè)立大學(xué)生“村官”本科專業(yè)、碩士學(xué)位點(diǎn)，為大學(xué)生“村官”期滿后繼續(xù)學(xué)習(xí)深造創(chuàng)造條件。

各地各有關(guān)部門要高度重視做好大學(xué)生“村官”有序流動(dòng)工作，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合實(shí)際研究制定做好大學(xué)生“村官”有序流動(dòng)工作的總體計(jì)劃和具體措施，加強(qiáng)督促檢查，狠抓工作落實(shí)，確保大學(xué)生“村官”工作健康穩(wěn)步推進(jìn)。

本意見由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。以往政策與本意見有不一致的，以本意見為準(zhǔn)

第四篇：北京大學(xué)生村官：大學(xué)生村官期滿后有序流動(dòng)政策

北京大學(xué)生村官：大學(xué)生村官期滿后有序流動(dòng)政策

大學(xué)生村官：參加北京大學(xué)生村官考試的考生需要時(shí)常關(guān)注大學(xué)生村官考試、面試相關(guān)動(dòng)態(tài)，了解大學(xué)生村官考試試題及政策相關(guān)信息。中公教育大學(xué)生村官考試網(wǎng)為參加大學(xué)生村官考試的考生準(zhǔn)備了大學(xué)生村官面試題目、考試真題等備考資料。更多大學(xué)生村官考試內(nèi)容，請(qǐng)點(diǎn)擊大學(xué)生村官網(wǎng)。

大學(xué)生村官主要通過留村任職工作、考錄公務(wù)員、自主創(chuàng)業(yè)發(fā)展、另行擇業(yè)、繼續(xù)學(xué)習(xí)深造等“五條出路”有序流動(dòng)。

(1)鼓勵(lì)留村任職工作

任滿1個(gè)聘期、聘期考核稱職的大學(xué)生村官，本人提出續(xù)聘申請(qǐng)，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初審，縣級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門審定，可簽訂續(xù)聘合同，繼續(xù)留村工作，享受大學(xué)生村官待遇。續(xù)聘大學(xué)生村官納入當(dāng)年大學(xué)生村官選聘計(jì)劃。

鼓勵(lì)在實(shí)際工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、黨員群眾認(rèn)可的黨員大學(xué)生村官，通過黨員推薦、群眾推薦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦等方式，參加村黨組織換屆選舉。到村任職工作一年以上的優(yōu)秀大學(xué)生村官，可由本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)村民會(huì)議或村民代表會(huì)議討論通過，參加村委會(huì)換屆選舉。

擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)的大學(xué)生村官，保留大學(xué)生村官工作、生活補(bǔ)貼，同時(shí)可享受同級(jí)村干部補(bǔ)貼。任滿1個(gè)聘期、當(dāng)選村“兩委”副職及以上職務(wù)、考核稱職以上的大學(xué)生村官，可參加面向優(yōu)秀村干部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員定向考錄。任滿2個(gè)聘期、當(dāng)選并擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿一屆、考核稱職以上的，經(jīng)省(區(qū)、市)組織人事部門批準(zhǔn)，可采取考核招聘的方式聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，根據(jù)工作需要可繼續(xù)留村工作。

(2)擇優(yōu)招錄公務(wù)員

大學(xué)生村官可參加面向社會(huì)統(tǒng)一組織的公務(wù)員招考。

大學(xué)生村官聘用期滿、考核稱職，并經(jīng)縣級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門推薦同意，可參加面向大學(xué)生村官的公務(wù)員定向考錄。面向大學(xué)生村官定向考錄的公務(wù)員特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員崗位，應(yīng)達(dá)到當(dāng)年考錄計(jì)劃的一定比例。

任滿1個(gè)聘期、當(dāng)選并擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)、考核優(yōu)秀、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的大學(xué)生村官，可通過公開選拔擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部;符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆提名人選條件的，可按程序推薦作為換屆提名人選。經(jīng)選舉擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員或經(jīng)公開選拔擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的大學(xué)生村官，在國家行政編制限額內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記。

大學(xué)生村官在職2年以上，具備選調(diào)生條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。選調(diào)生主要從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生村官中招考，逐步實(shí)現(xiàn)選調(diào)生工作與大學(xué)生村官工作并軌。

(3)扶持自主創(chuàng)業(yè)發(fā)展

建立健全黨委政府引導(dǎo)、社會(huì)組織和企業(yè)扶持、市場(chǎng)運(yùn)作相結(jié)合的工作機(jī)制，鼓勵(lì)和支持大學(xué)生村官自主創(chuàng)業(yè)。通過政府支持、社會(huì)募集等方式籌集大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)扶持資金，創(chuàng)新金融服務(wù)方式，為大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)富民提供借貸、擔(dān)保、貼息、補(bǔ)助等支持。整合農(nóng)業(yè)、科技、扶貧等有關(guān)部門的項(xiàng)目資源，北京大學(xué)生村官http://bj.offcn.com/html/cunguan/?wt.mc_id=bk12876

發(fā)揮科研機(jī)構(gòu)、高等院校的智力優(yōu)勢(shì)，為大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)富民提供項(xiàng)目論證、技術(shù)指導(dǎo)和市場(chǎng)信息等服務(wù)。

鼓勵(lì)和扶持大學(xué)生村官創(chuàng)辦領(lǐng)辦農(nóng)民合作、科技推廣、社會(huì)化服務(wù)等組織和實(shí)體。探索創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持模式，引導(dǎo)和鼓勵(lì)企業(yè)、社會(huì)組織參與扶持大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)，以大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)社會(huì)青年創(chuàng)業(yè)。鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)有成的大學(xué)生村官進(jìn)入企業(yè)經(jīng)營管理者、致富項(xiàng)目帶頭人、新社會(huì)組織負(fù)責(zé)人隊(duì)伍，逐步實(shí)現(xiàn)自主發(fā)展。

(4)引導(dǎo)另行擇業(yè)

建立擇優(yōu)推介制度，引導(dǎo)服務(wù)期滿的大學(xué)生村官通過人力資源市場(chǎng)自主擇業(yè)，省市兩級(jí)應(yīng)每年舉辦一次大學(xué)生村官專場(chǎng)招聘會(huì)。

通過多種途徑和形式，廣泛宣傳大學(xué)生村官優(yōu)勢(shì)和潛力，引導(dǎo)國有企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、非公有制企業(yè)、社會(huì)組織等面向大學(xué)生村官招聘工作人員。

在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘中優(yōu)先聘用大學(xué)生村官，逐步提高面向大學(xué)生村官招聘事業(yè)單位工作人員的比例。除實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入和專業(yè)限制的崗位之外，縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從大學(xué)生村官中招聘工作人員一般應(yīng)達(dá)到當(dāng)年招聘計(jì)劃的一定比例。

服務(wù)期滿、考核稱職以上的大學(xué)生村官，經(jīng)縣(市、區(qū))組織人事部門推薦，可轉(zhuǎn)聘為街道社區(qū)工作人員、非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員或其他社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位工作人員。

(5)支持繼續(xù)學(xué)習(xí)深造

鼓勵(lì)大學(xué)生村官繼續(xù)學(xué)習(xí)深造。服務(wù)期滿、考核稱職以上的大學(xué)生村官報(bào)考研究生，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取，其中報(bào)考人文社科類專業(yè)研究生的，初試總分加15分。

離崗大學(xué)生村官自主擇業(yè)前可免費(fèi)托管人事檔案、免費(fèi)參加一期職業(yè)培訓(xùn)，3年內(nèi)繼續(xù)享受大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)扶持、報(bào)考研究生加分等優(yōu)惠政策。

文章來源：中公教育北京分校西客站學(xué)習(xí)中心

北京大學(xué)生村官http://bj.offcn.com/html/cunguan/?wt.mc_id=bk12876

第五篇：中共中央組織部辦公廳關(guān)于做好大學(xué)生“村官”有序流動(dòng)工作的意見

中共中央組織部辦公廳關(guān)于做好大學(xué)生“村官”有序流動(dòng)工作的意見

各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部、宣傳部、政府教育、公安、民政、財(cái)政、人力資源社會(huì)保障（人事、勞動(dòng)保障）、農(nóng)業(yè)、林業(yè)廳（局）、扶貧辦，人民銀行上?？偛?、各分行、營業(yè)管理部、各省會(huì)（首府）城市中心支行，團(tuán)委、婦聯(lián)，中央和國家機(jī)關(guān)各部委、各人民團(tuán)體組織人事部門，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部、宣傳部、教育局、公安局、民政局、財(cái)務(wù)局、人事局、勞動(dòng)保障局、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、團(tuán)委、婦聯(lián)，部分高等學(xué)校黨委：

現(xiàn)將《關(guān)于做好大學(xué)生“村官”有序流動(dòng)工作的意見》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。

關(guān)于做好大學(xué)生“村官”有序流動(dòng)工作的意見

引導(dǎo)大學(xué)生“村官”期滿后有序流動(dòng)，是大學(xué)生“村官”工作健康持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。為建立健全大學(xué)生“村官”有序流動(dòng)機(jī)制，引導(dǎo)聘用期滿大學(xué)生“村官”通過留村任職工作、考錄公務(wù)員、自主創(chuàng)業(yè)發(fā)展、另行擇業(yè)、繼續(xù)學(xué)習(xí)深造等“五條出路”有序流動(dòng)，現(xiàn)提出如下意見。

一、鼓勵(lì)留村任職工作

1、通過選舉擔(dān)任村“兩委”負(fù)責(zé)人。鼓勵(lì)在實(shí)際工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、黨員群眾認(rèn)可的黨員大學(xué)生“村官”，通過黨員推薦、群眾推薦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦等方式，參加村黨支部書記、副書記選舉。到村任職工作一年以上的優(yōu)秀大學(xué)生“村官”，可由本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)村民會(huì)議或村民代表會(huì)議討論通過，參加村委會(huì)主任、副主任選舉。對(duì)留任村黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任的，任職期間繼續(xù)納入大學(xué)生“村官”名額，保留大學(xué)生“村官”工作、生活補(bǔ)貼，同時(shí)可享受同級(jí)村干部補(bǔ)貼。

2、繼續(xù)聘任留村工作。聘用期滿、聘期考核稱職的大學(xué)生“村官”，本人提出續(xù)聘申請(qǐng)，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初審，縣級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門審定，可簽訂續(xù)聘合同繼續(xù)留村工作，享受大學(xué)生“村官”待遇。續(xù)聘大學(xué)生“村官”納入當(dāng)年大學(xué)生“村官”選聘計(jì)劃。各地可根據(jù)實(shí)際工作需要，確定大學(xué)生“村官”續(xù)聘次數(shù)和期限。

二、擇優(yōu)招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)和其他黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員

3、參加公務(wù)員招考。大學(xué)生“村官”可參加面向社會(huì)統(tǒng)一組織的公務(wù)員招考，聘用期滿且考核稱職的，享受有關(guān)優(yōu)惠政策；大學(xué)生“村官”聘用期滿、考核稱職，并經(jīng)縣級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門推薦同意的，可參加面向大學(xué)生“村官”組織的公務(wù)員招考；大學(xué)生“村官”在職2年以上，具備“選調(diào)生”條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。選調(diào)生主要從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生“村官”及其他到基層工作的高校畢業(yè)生中招考。

4、完善考錄辦法和程序。堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、好中選優(yōu)，嚴(yán)格選拔標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步完善從大學(xué)生“村官”中錄用公務(wù)員、選任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的配套政策和操作程序。各省區(qū)市可根據(jù)公務(wù)員編制、職數(shù)等實(shí)際情況，采用單列計(jì)劃、定向招考的方式招錄大學(xué)生“村官”。注重考察大學(xué)生“村官”在村工作實(shí)際表現(xiàn)，充分運(yùn)用考核評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)聘期考核優(yōu)秀和受到縣級(jí)以上表彰的大學(xué)生“村官”，同等條件下要優(yōu)先錄用。

三、扶持自主創(chuàng)業(yè)發(fā)展

5、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。注意選派大學(xué)生“村官”到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、農(nóng)業(yè)示范園區(qū)、專業(yè)合作社和專業(yè)協(xié)會(huì)參與實(shí)踐鍛煉，幫助他們?cè)趯?shí)踐中學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)知識(shí)，積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。建設(shè)和完善一批投資小、見效快的大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)園區(qū)和創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢(shì)的大學(xué)生“村官”搭建創(chuàng)業(yè)富民平臺(tái)。認(rèn)真落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策，加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)能力的培訓(xùn)，積極為大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)提供項(xiàng)目論證、技術(shù)指導(dǎo)和市場(chǎng)服務(wù)信息?！秶鴦?wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)[2009]3號(hào)）中有關(guān)高校畢業(yè)生到農(nóng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)的鼓勵(lì)扶持政策，適用于大學(xué)生“村官”。要通過多種渠道籌集資金，設(shè)立大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)資金，采取擔(dān)保、貼息、補(bǔ)助等方式，幫扶大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)。

6、引導(dǎo)自主發(fā)展。鼓勵(lì)大學(xué)生“村官”通過創(chuàng)辦農(nóng)副產(chǎn)品小型加工企業(yè)、發(fā)展高效農(nóng)業(yè)種植園區(qū)、創(chuàng)辦專業(yè)合作社等，就近就地自主創(chuàng)業(yè)。鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)有成的大學(xué)生“村官”進(jìn)入企業(yè)經(jīng)營管理者、致富項(xiàng)目帶頭人、新社會(huì)組織負(fù)責(zé)人隊(duì)伍，逐步實(shí)現(xiàn)自主發(fā)展。各地要積極創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)支持聘用期滿的大學(xué)生“村官”自主創(chuàng)業(yè)。對(duì)聘用期滿不再續(xù)聘，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目尚在初級(jí)階段的，可在一定期限內(nèi)繼續(xù)享受大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)扶持政策。

四、引導(dǎo)另行擇業(yè)

7、參與企業(yè)單位招錄。企業(yè)招聘大學(xué)生“村官”，符合條件的，可享受國家有關(guān)鼓勵(lì)企業(yè)招聘高校畢業(yè)生相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策，按照國家有關(guān)規(guī)定給予小額擔(dān)保貸款扶持、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等扶持政策。各類企業(yè)招聘員工時(shí)，組織、人力資源和社會(huì)保障部門要做好就業(yè)服務(wù)工作，幫助大學(xué)生“村官”求職應(yīng)聘。各級(jí)黨委、政府特別是大學(xué)生“村官”所在縣市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要有組織有計(jì)劃地通過舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)、推介會(huì)等形式，向企業(yè)宣傳大學(xué)生“村官”的優(yōu)勢(shì)，為大學(xué)生“村官”進(jìn)入企業(yè)工作提供服務(wù)。積極組織聘用期滿的大學(xué)生“村官”到企業(yè)進(jìn)行見習(xí)和實(shí)踐鍛煉，鼓勵(lì)見習(xí)單位優(yōu)先錄用見習(xí)大學(xué)生“村官”。組織、人力資源和社會(huì)保障部門可專門組織國有企業(yè)、非公有制企業(yè)到大學(xué)生“村官”所在地了解大學(xué)生“村官”工作學(xué)習(xí)情況，加深他們對(duì)大學(xué)生“村官”工作的了解，增強(qiáng)招聘意愿。

8、參加事業(yè)單位招聘。事業(yè)單位在公開招聘工作人員時(shí)，同等條件下優(yōu)先招聘到村任職2年以上、考核稱職的大學(xué)生“村官”。城市街道社區(qū)招聘社區(qū)工作者，同等條件下，優(yōu)先招聘大學(xué)生“村官”。各地可結(jié)合實(shí)際，組織事業(yè)單位面向大學(xué)生“村官”定向招聘。

9、引導(dǎo)自主擇業(yè)。組織各級(jí)黨委、政府人才機(jī)構(gòu)和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為大學(xué)生“村官”開展免費(fèi)就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)、政策咨詢、就業(yè)信息、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)技能培訓(xùn)等服務(wù)，引導(dǎo)聘用期滿大學(xué)生“村官”進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)，實(shí)現(xiàn)多元化發(fā)展。自主擇業(yè)的大學(xué)生“村官”未就業(yè)期間，根據(jù)本人意愿，其人事檔案可選擇在原籍或服務(wù)地縣級(jí)黨委、政府人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)托管，其戶籍關(guān)系可遷回原籍或遷至托管其人事檔案的人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)流動(dòng)人才集體戶口管理。對(duì)以從事自由職業(yè)、短期職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營等方式靈活就業(yè)的，給予工商登記、稅費(fèi)減免等政策優(yōu)惠，并提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納、保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)等人事勞動(dòng)保障代理服務(wù)。

五、支持繼續(xù)學(xué)習(xí)深造

10、參加研究生招考。鼓勵(lì)大學(xué)生“村官”參加研究生招考，認(rèn)真落實(shí)大學(xué)生“村官”招考研究生加分政策，對(duì)聘期內(nèi)工作表現(xiàn)良好、考核稱職的大學(xué)生“村官”初試總分加10分、同等條件下優(yōu)先錄取。凡是達(dá)到學(xué)校復(fù)試分?jǐn)?shù)線的考生，招考單位應(yīng)盡量予以錄取，報(bào)考單位確定不能錄取的，可調(diào)至其他招生單位錄取。

11、通過其他渠道繼續(xù)學(xué)習(xí)。鼓勵(lì)高等院校加強(qiáng)適合大學(xué)生“村官”繼續(xù)學(xué)習(xí)的本科專業(yè)點(diǎn)、碩士學(xué)位點(diǎn)建設(shè)，為大學(xué)生“村官”期滿后繼續(xù)學(xué)習(xí)深造創(chuàng)造條件。各地要結(jié)合實(shí)際，整合教育培訓(xùn)資源，積極開辟多種渠道，支持大學(xué)生“村官”繼續(xù)學(xué)習(xí)。

各地要高度重視做好大學(xué)生“村官”有序流動(dòng)工作，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨委組織部門要充分發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，教育、財(cái)政、人力資源和社會(huì)保障、共青團(tuán)等有關(guān)部門和單位要各盡其職各負(fù)其責(zé)，形成工作合力。各地要結(jié)合實(shí)際，研究制定大學(xué)生“村官”有序流動(dòng)的總體計(jì)劃和具體措施，加強(qiáng)督促檢查，狠抓工作落實(shí)，確保大學(xué)生“村官”工作健康穩(wěn)步推進(jìn)。

中共中央組織部辦公廳 2010年5月10日印發(fā)