第一篇：調(diào)式人員工作職責

調(diào)試工作職責

1、負責電路板的檢查、調(diào)試、軟固件燒制和測試。

3負責產(chǎn)品一般性技術問題的處理；

4負責對自己調(diào)試的產(chǎn)品進行自我檢查并做好記錄

5負責記錄、反饋產(chǎn)品調(diào)試過程中出現(xiàn)的技術、質(zhì)量問題，6負責返廠產(chǎn)品的維修與維護事宜；、6嚴格按照作業(yè)指導書要求，完成產(chǎn)品調(diào)試、試驗和外場測試并做好測試記錄；

7正確使用、維護和保養(yǎng)調(diào)試儀器、儀表和工具，并及時在儀器、儀表有效使用期前一個月送檢。

第二篇：人員工作職責（推薦）

人員工作職責

車間主任工作職責

在部長的領導下負責生產(chǎn)管理工作，一切工作向部長負責。

? 負責車間員工考勤工作。

? 負責生產(chǎn)任務和指標的完成，生產(chǎn)進度安排及控制。

? 負責生產(chǎn)作業(yè)計劃的執(zhí)行。

? 負責生產(chǎn)報表的制作，并上交生技部，同時要保證上交報表數(shù)據(jù)的清晰性和準確性

? 負責對車間員工的業(yè)績檢查、考核、評比。

? 負責加強生產(chǎn)安全方面的教育工作。

? 深入到員工中間，及時了解員工思想動態(tài)。

? 負責生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，重視環(huán)境保護工作，抓好勞動防護管理。? 及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，確保生產(chǎn)工作的正常進行。無法解決的生產(chǎn)問題，應及時上報部門主管。

? 及時完成上級領導交辦的其他工作。

車間班長工作職責

? 在車間主任的領導下工作，一切工作行為向車間主任負責。? 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。

? 班長應嚴格負責所屬的生產(chǎn)線，檢查各員工工作是否按照工藝流程、操作規(guī)程執(zhí)行。

? 生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題應及時處理，必須和上級溝通問題，未能自己解決處理，必須請求上級協(xié)助解決。

? 多向員工灌輸質(zhì)量意識、安全意識。向員工說明工具、機器等的正確操作與管理。

? 負責車間環(huán)境衛(wèi)生，及時處理生產(chǎn)垃圾、廢品、廢料等，以防對產(chǎn)品質(zhì)量造成影響。

? 協(xié)助車間主任做好有關生產(chǎn)過程中的其他細節(jié)問題。

? 及時完成上級領導交辦的其他工作。

機修車間工作職責

? 嚴格服從生技部的統(tǒng)一領導，執(zhí)行其工作指令，一切行為向生技部負責。? 嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，認真履行其工作職責。

? 負責公司機械、電器、管道設備管理及設備故障的維修。

? 負責編制和上報設備用的外協(xié)件、備品備件的計劃。

? 負責設備大、中修計劃的擬訂、檢查和實施。

? 負責進廠設備質(zhì)量技術檢查，做好設備檔案管理工作。

? 協(xié)助有關部門對引進設備進行考察，負責組織對設備安裝、調(diào)試、維護、保養(yǎng)工作。

? 負責對新產(chǎn)品的模具制作及必要的更新。

? 協(xié)助監(jiān)督對設備安全使用和考評工作。

? 協(xié)助本部門組織實施員工安全知識教育和培訓工作。

? 建立和完善設備安全操作規(guī)程。

? 及時完成部門主管交辦的其他工作。

第三篇：各類人員工作職責

各類人員工作職責 園長工作職責

1、認真貫徹黨的教育方針政策，實行民主集中制，走群眾路線，以身作則，開展批評與自我批評。帶領并團結全園教職工努力完成各項任務，為開創(chuàng)幼教新局面作出貢獻。

2、集思廣益，制定本園管理目標、質(zhì)量標準、規(guī)章制度與崗位責任，制定全園計劃和管理方案，統(tǒng)籌全園工作，作出正確決策。

3、組織領導全園政治、業(yè)務、文化學習，幫助全體職工提高思想、文化素質(zhì)和專業(yè)知識技能。關心職工的工作、生活與健康，合理安排人力，發(fā)揚民主，調(diào)動全體職工積極工作，堅守崗位，完成全園工作任務。

4、勤儉辦園，管理好全園的財力、物力，作好預算，統(tǒng)籌全年經(jīng)費開支，校園校舍、教學設施等不斷得到改善。

5、做好本園內(nèi)部關系的協(xié)調(diào)工作，處理好各種行政、業(yè)務事項，對工作要有預見性。

6、任職期間，應采取有力措施防止重大安全事故的發(fā)生，保證師生的人生安全。

7、協(xié)調(diào)本園與外部的關系，爭取社會和家庭的密切配合，使園所教育、家庭教育和社會教育結合起來。

8、定期召開園務會議及全體職工會議，研究園內(nèi)主要工作。

副園長工作職責（科研、家教、信息）

（一）科研：

1、認真履行崗位職責，運用以人為本的管理理念，調(diào)動各部門工作人員參與科研的積極性。

2、認真領導和組織科研等管理工作，全過程參與，起到引領作用。階段計劃、目標明確、落實到位、有完善的過程性資料。

3、深入開展科研實踐活動，指導專題組組長完成實踐研究。了解、指導教師專題研究情況，每周看活動不少于兩次。對教師工作情況及時了解、指導反饋，并完善過程性專題資料。

（二）配合園長做好家園協(xié)調(diào)工作，向家長、社會宣傳辦園目標、特色教學等：

１、安排并組織好日常各層面家長學?；顒樱繉W期開設家長講座１～２次。２、組織指導班級教師開展多形式的、有效的家教指導，指導教師做好家長工作，措施落實到位。

３、制定好家長工作計劃，組織好家長開放日活動，通過各種途徑了解家長對幼兒園的意見、建議，處理好各種家園矛盾。

4、指導教師、家長共同豐富幼兒成長檔案。

5、安排組織好0－3歲早教指導站的活動。

6、做好招生工作。

（三）園長室：

1、配合園長抓好信息管理工作。

2、認真完成每周值班檢查，并隨時調(diào)整、反饋指導，做好記錄。

3、團結合作，協(xié)調(diào)各部門互相配合，共同搞好工作。

4、認真公正、及時完成下屬各類人員的考核工作。

5、積極及時完成園長下達的任務，能提出合理有效的建議。

6、園長外出時負責協(xié)調(diào)和處理各部門的工作和對外接待工作，組織安排落實各項工作，保證全園工作步調(diào)一致。

副園長工作職責（教育教學、師訓、工會）

（一）配合園長共同管理全園的教育、教學工作：

1、運用以人為本的管理理念，調(diào)動教師積極投入教育教學實踐的積極性。

2、負責落實全園教育、教學工作計劃，定期梳理發(fā)現(xiàn)的問題，及時調(diào)整管理策略，更好的實現(xiàn)工作目標。

3、引領各教研組務實園本教研，每學期指導教研組長圍繞核心問題，制定、落實教研計劃，及時總結，積累經(jīng)驗。

4、負責安排每學期課程計劃，每月開展課程研修小組活動，梳理、積累課程實施的系列資料，完善主題資源庫建設。

5、及時了解、指導教師開展教育教學實踐情況，每周看活動不少于兩次，并積累相關過程性資料。每月對教師的工作進行檢查、評估、考核、反饋。

6、指導教師深入開展特色教育實踐研究，積累過程性資料形成經(jīng)驗。

7、協(xié)調(diào)好各教研組工作，發(fā)現(xiàn)和解決教育過程中存在的問題。

8、做好教師、幼兒用書的征訂及編班等工作。

9、安排好教師課務及調(diào)代課。

（二）配合園長抓好師資隊伍的建設：

1、每學期初完成全園教師業(yè)務培訓計劃，學期末完成總結。

2、組織教師業(yè)務學習活動和校本培訓。

3、負責傳遞現(xiàn)代教育、文化的新信息，組織交流學習，保證教育信息的暢通及運用。

4、完成對新教師的見習期管理和見習生、實習生的管理工作。

5、負責對教師業(yè)務檔案的管理工作，完成對教師教育實踐成果的鑒定。

（三）與時俱進開展工會工作

后勤助理工作職責

一、園長領導下負責全園保健、總務工作：

（一）保健工作

1、貫徹積極預防為主，增強體質(zhì)的方針，經(jīng)常堅持園內(nèi)各項保健工作實施情況，逐年提高保健工作質(zhì)量。

2、定期組織全園工作人員的保健業(yè)務學習，不斷提高全體人員的保健知識和技能。

3、具體幫助保健老師不斷提高保健業(yè)務技術理論水平及工作質(zhì)量。組織領導保健老師執(zhí)行保健工作常規(guī)。

4、負責幼兒伙食工作，定期召開伙食管理工作會，督促保健老師按時制定食譜，做好營養(yǎng)分析，提高烹調(diào)技術。

5、經(jīng)常督促檢查班級工作人員對幼兒護理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況；每月定期檢查各班及營養(yǎng)室執(zhí)行保健消毒制度的情況。

6、經(jīng)常了解家長、各班工作意見，保健老師對保健工作的意見，及時研究改進工作。

（二）總務工作：

1、制訂、指導、反饋后勤總務組的學期工作計劃與落實，并及時總結梳理經(jīng)驗。

2、負責組織、指導總務人員進行日常工作，包括事務員工作、報帳員工作、采購員、清潔工、保安工作。抓好日常后勤人員的政治、業(yè)務學習，提高他們的業(yè)務水平。搞好園舍、設備、經(jīng)費、綠化等各項后勤管理工作，提高后勤工作質(zhì)量和服務工作質(zhì)量。

3、在園長領導下制定全年經(jīng)費收支的預決算計劃。

4、領導并監(jiān)督總務組規(guī)章制度執(zhí)行情況。

5、貫徹勤儉辦事的方針，定期檢查保管庫房、財會帳目，每學期至少一次；倉庫庫房、固定資產(chǎn)帳目財物的檢查每半年一次。固定資產(chǎn)報損、報廢、須經(jīng)有關部門批準，方能銷帳。

6、幫助總務人員建立健全總務工作制度。

7、經(jīng)常征求全園同志對總務工作的意見，協(xié)調(diào)好前后勤工作。

教研組工作和組長職責

教研組是落實幼兒園保教工作計劃、開展教育研究、進行保教業(yè)務管理、提高教師業(yè)務水平和保教質(zhì)量的重要基地。

1、組織全組教師學習貫徹《學前教育綱要》、《課程指南》和教育科學理論，端正教育思想，明確培養(yǎng)目標，按照教育規(guī)律辦事。

2、組織教師學習新課程標準，明確教育目的、任務，結合本園實際確定分階段的具體要求。

3、協(xié)助園長或業(yè)務園長指導本組教師制定教育計劃，組織教師認真鉆研教材，在研究教育對象的基礎上設計教育活動，強化教法和學法研究，重視反饋調(diào)控。

4、組織開展教研活動，根據(jù)教育實際，確定教研組和教師個人的重點研究課題，有計劃地開展課題研究，有針對性地通過探討解決問題，不斷總結經(jīng)驗，探索教育規(guī)律。

5、協(xié)助園長或業(yè)務園長指導好青年教師的工作，特別應注意幫助青年骨干教師盡快地提高業(yè)務水平。有計劃地組織教師開展觀摩、評析活動，相互促進，共同提高。

6、組織本組共同的教育大活動，如參加春游、節(jié)日活動、舉辦兒童作品展覽等。

7、認真積累、各種教具、學具和教育資料等，并充分發(fā)揮其作用。

8、加強自身學習，努力提高思想、業(yè)務水平，帶頭做好各項業(yè)務教育工作。

9、教研組長要負責落實上述各項工作。開學時訂好教研組工作計劃，認真組織實施，期末做好工作總結，定期向幼兒園行政領導和教師匯報。

保育長工作職責

一、全面負責幼兒保育工作，樹立正確的現(xiàn)代保育觀和一切為了孩子的思想，配合園領導做好后勤管理工作，嚴格執(zhí)行和遵守學校的后勤工作制度。

二、認真抓好三支隊伍建設：保健教師、生活教師、營養(yǎng)員，做到嚴格要求、規(guī)范操作、服務幼兒，認真開展保研活動，不斷提高政治思想和業(yè)務水平。

三、集思廣益做好幼兒園的安全衛(wèi)生工作，做到每日必查，認真記錄，進行評議，提出改進意見。每月召開一次安全領導小組會議，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，杜絕事故隱患。

四、負責組織有關人員對各班財產(chǎn)進行清查（每學期一次），并認真記錄，發(fā)現(xiàn)缺少，要查明原因。

五、管理好教職工伙食，關心教職工生活。

六、不斷加強自身修養(yǎng)，努力提高管理水平，發(fā)揮創(chuàng)造性、獨立性，提高保育質(zhì)量。

七、遵守園內(nèi)規(guī)章制度和道德規(guī)范，定期向園長或后勤助理匯報。

衛(wèi)生保健教師工作職責

1、根據(jù)《綱要》精神及上級主管部門的工作要求，制定衛(wèi)生保健工作計劃，健全各項衛(wèi)生保健制度，重視衛(wèi)生保健資料的積累和歸檔工作。

2、檢查全園的清潔工作、安全工作，關心幼兒進餐、睡眠、衛(wèi)生習慣的培養(yǎng)和戶外活動情況，定期進行檢查，及時反饋檢查情況。

3、負責每天的晨間檢查，做到一摸、二看、三問、四查、并有詳細記載。發(fā)現(xiàn)傳染病要及時與班級、教師和家長聯(lián)系，及時采取措施，做好消毒、隔離、登記工作并將情況及時上報。

4、做好患病幼兒的吃藥、打針、觀察護理工作，每月公布幼兒出勤率、發(fā)病率。

5、定期測量幼兒身高、體重、胸圍、頭圍等，并做好記載、統(tǒng)計分析工作，對體弱幼兒采取措施進行矯治，注意保護幼兒視力和牙齒。

6、搞好營養(yǎng)衛(wèi)生工作，經(jīng)常同營養(yǎng)員一起研究幼兒伙食的營養(yǎng)、供應量，制定敏感周食譜，做好營養(yǎng)分析，保證幼兒有足夠的營養(yǎng)。

7、按照季節(jié)特點和保健工作要求，督促有關人員做好防署降溫、防寒保暖工作。

8、做好幼兒的健康檢查和預防接種工作，做好新職工入園的體檢和教職工的定期體檢工作，并做好有關的保健資料積累工作。

9、努力學習，掌握衛(wèi)生保健工作的基本知識，并采用多種形式向園內(nèi)工作人員、幼兒和家長宣傳科員育兒等保健知識。

10、妥善管理好醫(yī)藥器材，藥物分類安放，并有標記，確保在有效期內(nèi)。器材專用，保持清潔。

班主任工作職責

1、認真貫徹教育方針，努力做好班級保教工作，使幼兒在德、智、體、美、勞等方面得到健康全面發(fā)展。

2、定期制訂班級保教工作計劃，有計劃、有秩序地開展工作，做好各項活動的記載和反思記錄，并定期進行工作總結，積累經(jīng)驗。找出差距，研究改進措施，不斷提高教養(yǎng)質(zhì)量。

3、樹立正確的教育理念，熱愛幼兒、尊重幼兒。根據(jù)幼兒的年齡特點堅持正面教育，耐心細致地做好幼兒的思想工作，教師要在各方面為幼兒作出表率。禁止任何形式的體罰與變相體罰。

4、認真?zhèn)湔n，寫好活動計劃，自制教玩具，不斷改進教學方式，務實常態(tài)化活動質(zhì)量，積極參加教研活動，積累實踐案例、經(jīng)驗。

5、觀察、記錄、并分析幼兒的發(fā)展情況，注意個體差異，促進每個幼兒在原有水平上的發(fā)展。

6、進班前必須做好一切準備工作，帶班時做到“人到、心到、眼到、手到”，嚴格執(zhí)行幼兒園一日作息制度，按操作要點領導一日活動，確保幼兒的健康和安全。帶班時發(fā)生事故，立即匯報，及時采取措施。

7、做好交接班工作和日常保育工作。

8、采用多種方式與家長保持經(jīng)常聯(lián)系，了解幼兒家庭的教育環(huán)境，商討符合幼兒特點的教育措施，共同配合完成教育任務。

9、根據(jù)教育工作需要，創(chuàng)設教育環(huán)境，并管理好班級內(nèi)的一切教玩具、自然角物品等。

10、參加政治、業(yè)務學習和教育研究活動，能自主完成業(yè)務進修學習，不斷提高自身政治、文化、專業(yè)水平。

生活教師工作職責

1、熱愛本職工作，遵守園內(nèi)工作規(guī)范和各類規(guī)章制度，全心全意為幼兒、為家長服務，在與幼兒接觸中，堅持使用禮貌的普通話。

2、在教師指導下管理幼兒生活，并配合本班教師組織教育活動。

3、每周做好玩具、幼兒睡具等物品的消毒工作。按常規(guī)通風換氣，保持本班環(huán)境、設備清潔整齊，周圍環(huán)境干凈。及時關好門窗、電源、自來水等，節(jié)約能源。

4、保管好教室用品及幼兒用品，愛護公物，節(jié)約使用水、電等，發(fā)現(xiàn)物品損壞及時報修。

5、嚴格按一日作息操作要點開展工作，按要求供應飯菜，夏天做到五冷，冬天做到五熱。做到分發(fā)食品均勻，按幼兒需要增加飯量。茶桶每天清洗，并供應足量的開水。

6、嚴格執(zhí)行幼兒生活作息制度、衛(wèi)生保健制度、衛(wèi)生安全制度等，積極配合看班工作，共同搞好保育工作。

7、積極參加保育研究活動，不斷提高業(yè)務能力。

營養(yǎng)員工作職責

1、努力鉆研烹調(diào)技術，根據(jù)孩子的特點燒出可口的飯菜，做到色、香、味俱全，葷素搭配，米面搭配、花色品種多種多樣，提高伙食點心質(zhì)量。

2、經(jīng)常主動了解教師、幼兒伙食的反應，不斷改進工作，同時為患病孩子燒病號菜。

3、嚴格執(zhí)行飲食衛(wèi)生要求，把好食物驗收關、食物要燒熟燒透，不吃隔夜飯菜，廚房用具生熟要嚴格分開使用，嚴防食物中毒事故。

4、熟悉掌握并嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生、食品保管等要求。

5、根據(jù)幼兒作息時間，按時供應飯菜、冬天要防寒保暖，供應熱菜、熱飯、熱湯、熱點心、夏天要供應涼飯菜、冷開水。

6、搞好廚房的清潔衛(wèi)生，每天小掃除，保持廚房環(huán)境整潔衛(wèi)生，用具、灶具要定期擦洗，蒸氣消毒，并負責保管，不得任意出借或移作他用。

7、營養(yǎng)員要團結協(xié)作，搞好工作，要嚴格分清公和私，禁止多吃多占，教工伙食與幼兒伙食要嚴格分清。

8、要搞好個人衛(wèi)生，要勤剪指甲、勤洗操、勤換衣、勤理發(fā)、上班穿好工作服、戴好工作帽、大小便后要洗手。

9、愛園如家，節(jié)約使用水、電、液化氣，人員之間相互團結協(xié)作、共同配合搞好工作。

10、要遵守全園教職工道德規(guī)范和各項規(guī)章制度。

出納人員工作職責

1、負責幼兒園全部的現(xiàn)金收付工作。

2、負責掌管幼兒園預算內(nèi)、外庫存現(xiàn)金，根據(jù)規(guī)定按銀行帳戶設臵現(xiàn)金帳冊，每天做好原始記錄，軋清現(xiàn)金，做到日清月結，正確無誤，帳錢相符。

3、根據(jù)國家統(tǒng)一規(guī)定的費用、開支標準與有關規(guī)定，認真審核各項報銷憑證，每張憑證必須有經(jīng)手人、驗收人及園長簽字方能報銷。有權監(jiān)督拒付，并向一切揮霍國家資財，弄虛作假，損害國家利益違法亂紀的行為作斗爭。

4、應按時、按規(guī)定向會計核算中心報帳，正確地計算收入、支出。

5、嚴格遵守現(xiàn)金管理辦法，做好現(xiàn)金管理工作，每天庫存現(xiàn)金不能超過銀行批準的限額，不得挪用現(xiàn)金，不準白條抵庫和“坐支”，不開空頭支票，無遺失支票事故。

6、做好工資、獎金等各種費用發(fā)放工作，管理好收據(jù)、支票、印章等，保守保險柜的秘密。

7、每月向家長公布伙食帳，每學期向職工公布經(jīng)費使用情況。

8、定期向園領導匯報工作，接受領導、群眾的監(jiān)督。

保管員工作職責

1、按財產(chǎn)的性質(zhì)和用途分別設立帳冊。

2、管理好食物庫房，保持食物不壞、不霉，不被蟲、鼠咬，室內(nèi)清潔整齊。掌握庫存量，做到既有余又不久存。

3、購入物品均先驗收，方能入庫，登記入帳后方可領用。

4、建立領物制度，領用物品須有領物人簽字，并必須根據(jù)教育和工作需要領用，要向領物人宣傳節(jié)約的意義。

5、定期進行帳戶清點工作，做到帳物相符，發(fā)現(xiàn)缺少，要查明原因。

6、工作人員調(diào)動工作時，要負責督促其歸還所領用的公物，如有遺失要按價賠償。

7、外單位借用公物，須經(jīng)園領導同意，借條交保管員備查，歸還時須保管員檢查，如有損壞必須賠償、修復后方可歸還借條。

8、保管員任職期間，要妥善保管好物品，工作調(diào)動要有移交手續(xù)，物品遺失要賠償。

9、提高警惕，防止閑人進入庫房，隨手鎖門。

資產(chǎn)管理員工作職責

1、宣傳和貫徹上級資產(chǎn)管理的法律、法規(guī)和政策。

2、編制資產(chǎn)添臵計劃和辦理申報審批、采購、驗收手續(xù)。

3、對實物資產(chǎn)分類編號，設專門帳和卡，予以登記。

4、對各類資產(chǎn)的存量、增減變動、分布等情況進行登記。

5、對材料、低值易耗品的帳、物進行管理。

6、辦理固定資產(chǎn)報損、報廢等報批工作。

7、對資產(chǎn)進行檢查、核對工作，保證帳物相符。

8、負責填報各類資產(chǎn)統(tǒng)計報表，協(xié)助與指導實驗室、圖書室等部門，做好資產(chǎn)統(tǒng) 計工作。

9、為方便設備的維修和維護，對設備建立技術檔案。

10、落實設備的自行修理和外出修理。

11、使用計算機軟件，對本單位的資產(chǎn)進行規(guī)范、有序的管理。

資料員工作職責

一、全面負責資料室、打印室的各類業(yè)務資料的管理工作：

1、制定資料室、打印室開放、出借、閱覽的的計劃制度。

2、做好各類資料的收發(fā)、登記、歸類、保存工作。

3、負責圖書室的日常管理：定時借書、定期消毒、修補等，保證資料室每天定時開放時間。

二、負責收集積累各類信息，并整理成冊。

三、定期向教師推薦、宣傳幼教動態(tài)。

四、負責幼兒圖書室的管理，做好幼兒圖書出借、修補、添臵等工作。

信息員管理員工作職責

1、負責幼兒園網(wǎng)頁的維護，做到按時更換園級信息、管理教師展示平臺等，負責對園長信箱的管理。

2、負責收集、撰寫各類信息、通訊等，向社會、家長發(fā)布。

3、電腦及電子產(chǎn)品的維護管理，負責定期對電腦、網(wǎng)絡的檢修維護。

4、認真開展大班幼兒電腦教學游戲活動。

5、對各班主頁維護情況進行管理、指導、反饋、考核，幫助教師更出色的完成信息工作。

6、根據(jù)教師的需求每學期安排信息技術培訓，提高教師的應用、操作能力。

7、每月拍攝課例資料，為校本教研積累大量高質(zhì)量的視頻資料。

8、制作教師需要的課件，為教育教學提供服務。

9、完善主題資源庫的建設，充實主題過程性資料。

10、維護保養(yǎng)園內(nèi)信息技術硬件設備，保障內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)的暢通，保存好幼兒園電子信息資料。

事務員工作職責

1、嚴格遵守采購制度。按照會計規(guī)定的時間定時報帳，注意日清、周結、月結。手續(xù)健全，數(shù)額準確，發(fā)現(xiàn)錯票及時改正。

2、不給私人代購東西，特殊情況經(jīng)領導批準再辦。

3、努力保證副食、燃料、日用品的供應（注意幼兒特點，不購買腐爛食品，不買高價食品，配合伙食管理選購物美價廉、營養(yǎng)豐富的食物）。

4、保證教育教學等用品的供應。

5、做好園內(nèi)物品的小修小補，做到修舊利廢，物盡其用，厲行節(jié)約。

6、負責定期對打印機、照相機、復印機、塑封機等物品的檢修維護，減少機器的損耗，延長使用壽命。

7、積極利用剩余時間協(xié)助做好后勤工作。

8、愛園如家，遵守本園的各項規(guī)章制度。

門衛(wèi)人員工作職責

1、熱愛本職，堅守崗位，做好保衛(wèi)工作。對來園訪問者須問清情況并登記，方能讓其入園。離園時注意門衛(wèi)管理和幼兒安全，絕不讓孩子私自外出。

2、主動熱情做好家長接待工作。督促教職工主動記錄出勤情況，做好各類報紙、雜志、信件的收發(fā)工作。

3、認真執(zhí)行園內(nèi)作息制度，按時開、關園門。

4、做好大門口的清潔衛(wèi)生及管理，督促家長等嚴禁在園內(nèi)吸煙、亂扔垃圾。

5、早上開好各室門，協(xié)助園內(nèi)招待等雜務工作。

6、認真檢查門窗等關閉情況，正確使用園內(nèi)一級、二級報警系統(tǒng)，確保安全。

7、熟悉火警、急救等電話號碼，發(fā)生事故要及時報告。

8、服從園領導的工作安排，遵守各項規(guī)章制度和教職工職業(yè)道德規(guī)范。

清潔工工作職責

1、按一日作息操作要點每天做好包干區(qū)（如：餐廳、走廊等）的清潔衛(wèi)生工作，為孩子創(chuàng)設一個整齊干凈的生活環(huán)境。

2、廁所要清潔通風，定時打掃并消毒，做到廁所和洗手盆無污跡、無臭味。

3、認真執(zhí)行各項衛(wèi)生保健制度，搞好個人衛(wèi)生，清潔用具放固定地方，不隨意亂放。

4、做好包干區(qū)內(nèi)的綠化養(yǎng)護工作。

5、每周按標準養(yǎng)護好熱帶魚。

6、在日常打掃時不得使用熱水，注意幼兒安全。

7、遵守教職工道德規(guī)范和園內(nèi)各項制度。

第四篇：食堂人員工作職責

食堂人員工作職責

食堂員工歸公司統(tǒng)一招聘，享受公司員工福利。組織機構劃歸綜合部，由公司指派專人進行管理，作為責任人。綜合部協(xié)助日常管理完善工作，所有食堂員工只需對付責任人負責，責任人直接向綜合部部長負責。

每個食堂員工必須首先遵循以下規(guī)定：

一、食堂人員

1、采購管理：加強與炊事員和就餐者的聯(lián)系，做到采購及時，經(jīng)過正當渠道購買新鮮的原材料，應相對固定食品采購的場所，以保證其質(zhì)量：禁止采購以下食品： a、腐敗變質(zhì)、油脂酸敗、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常，含有毒有害物質(zhì)或者被有毒、有害物質(zhì)污染，可能對人體健康有害的食品； b、未經(jīng)獸醫(yī)衛(wèi)生檢驗或者檢驗不合格的肉類及其制品；

c、超過保質(zhì)期限或不符合食品標簽規(guī)定的定型包裝食品；

d、其他不符合食品衛(wèi)生標準和要求的食品。

2、庫房管理：

食堂的設施設備布局應當合理，應有相對獨立的食品原料存放間、食堂加工操作間、食品食用場所及用餐場所各類物品存放，應堆碼整齊，做到“四隔離”（生與熟隔離，成品與半成品隔離，食品與雜物和節(jié)約人力物力物隔離，食品與天然冰隔離），變質(zhì)的物品嚴禁入庫。

3、衛(wèi)生管理：嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和《衛(wèi)生五四制度》：

a、就餐場地每天三次清掃，每周大清理，炊、餐具做到：一清、二洗、三消毒。

b、食堂應當保持內(nèi)外環(huán)境整潔，采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其

他有害昆蟲及其孳生條件。

c、用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須做到分開使用，定位存放，用后洗凈，保持清潔。

d、加工后的熟制品應當與食品原料或半成品分開存放，半成品應當與食品原料分開存放，防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物。

4、食堂從業(yè)人員管理：

a、食堂從業(yè)人員每年必須進行健康檢查，新參加工作和臨時參加工作的食品生產(chǎn)經(jīng)營人員都必須進行健康檢查，取得健康證明后方可參加工作。

b、凡患有痢疾、傷害、病毒性肝炎等消化道疾?。òú≡瓟y帶者），活動性肺結核，化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病的，不得從事接觸直接入口食品的工作食堂從業(yè)人員及集體餐分餐人員在出現(xiàn)咳嗽、腹瀉、發(fā)熱、嘔吐等有礙于食品衛(wèi)生的病癥時，應立即脫離工作崗位，待查明病因、排除有礙食品衛(wèi)生的病癥或治愈后，方可重新上崗。

c、工作前、處理食品原料后、便后用肥皂及流動清水洗手；接觸直接入口食品之前應洗手消毒；

d、不得留長指甲、戴戒指加工食品；不得在食品加工和銷售場所內(nèi)吸煙。

5、食堂人員需努力提高飯菜烹調(diào)技術，主副食搭配均勻，做到粗菜細作，細菜精做，菜飯做到清潔衛(wèi)生，無蟲、渣、泥沙和腐爛變質(zhì)物品，根據(jù)季節(jié)特點，安排好每餐員工伙食，做到色鮮味美，不斷提高技藝和飯菜質(zhì)量。

6、食堂嚴格遵守公司的勞動紀律和作息時間，做到按時開飯，保障供應，聽從指揮服從分配，自覺遵守食堂的有關規(guī)定。同時工作時間內(nèi)不得對員工提供餐飲服務，如有員工強制要求用餐，公司將對員工進行通報批評并按照違紀管理辦法進行相應處罰。

7、所有食堂人員必須嚴格遵循食品安全條例執(zhí)行每日工作，不得使用異常的食材并攜帶病菌至食堂操作區(qū)間。致使發(fā)生食品安全事故。負責食堂人員一經(jīng)查處由于食堂人員自身問題引起安全事故發(fā)生，由食堂人員負全責。

二、食堂人員按照分工不同，工作內(nèi)容也有所不同，主要分工有：

一）食堂管理人員 一名

1、為食堂各炊事員設定值班表。合理安排每日每名食堂員工的工作內(nèi)容。

2、要求食堂管理人員對每日午餐及夜班正餐等用餐高峰期進行監(jiān)督和協(xié)助，確

保用餐高峰時段食堂工作有序進行。

3、對食堂勤雜人員每日的清洗、加工進行抽查，確定是夠按照《食堂衛(wèi)生管理規(guī)定》中要求，將食品進行區(qū)分清洗、加工、烹飪并售賣。

4、要求對食堂內(nèi)部清潔進行每日清理，每餐后，打掃灶臺、工作臺及售賣區(qū)，要求無油漬，無過期剩菜。

5、安排每月對食堂內(nèi)部進行徹底的5S整頓工作，對設備進行維護和保養(yǎng)，舒通排水管道。

6、根據(jù)季節(jié)特點，安排好每餐員工伙食，做到色鮮味美，每周六下午確定下一周食堂菜譜，交由綜合部審閱，每日在“今日菜譜”上填寫公布。

7、為食堂采購物資尋找相應供貨商，每月與綜合部對各各供應商的物資供應

質(zhì)量進行評審。

8、食堂管理人員每日對白夜班小組長的物資清點工作進行核查，并制定第二

日采購計劃，交綜合部部長進行審閱簽字。

9、食堂負責人每月向財務支取固定費用作為食堂應急費用。并做好消費情況

登記，以請款單形式進行報銷。每月與財務做好賬面交接工作。

10、食堂管理人員定期對食堂內(nèi)部設施做點檢工作，及時進行排查安全隱患。

11、食堂負責人，每月向財務支取固定費用作為食堂應急費用。并做好消費情

況登記，以請款單形式進行報銷。

12、注意檢查食堂各項物資的使用情況，提倡節(jié)約。

二）廚師 兩名

1、廚師必須具有一定的烹飪水平，每日負責公司所有公司員工的就餐問題。

協(xié)助食堂管理人員制定每周的菜單。

2、兩名廚師分別負責白夜班員工的伙食烹飪。兩名廚師一旦確定好分工，隨

公司生產(chǎn)車間員工一起，每周進行倒班。

3、白班廚師負責午餐及晚餐兩項內(nèi)容，夜班廚師負責夜班的正餐及此日早餐的準備情況。

4、每名廚師每日工作前必須做好自身衛(wèi)生清潔工作，穿戴好工作服及工作帽，保證飯菜的清潔衛(wèi)生要求及飯菜的飯菜可口度。

5、烹飪時監(jiān)督炊事員處理的蔬菜、肉類的清潔度，如有發(fā)現(xiàn)異物（石頭、頭

發(fā)、鐵絲等物）立即向管理人員舉報，并獲得相應獎勵，如有知情不報，著考核該名廚師當月工作。

6、烹飪時監(jiān)督公司采購的輔材（油鹽醬醋等）的食品安全，如發(fā)現(xiàn)異味或異

常情況，立即向管理人員反饋，并停止使用，（使用其他確定安全的食材進行烹飪）直至問題解決為止。

7、每名廚師需努力提高飯菜烹調(diào)技術，主副食搭配均勻，做到粗菜細作，細

菜精做，菜飯做到清潔衛(wèi)生，無蟲、渣、泥沙和腐爛變質(zhì)物品，每月接受員工評審及投訴，持續(xù)改進自身技藝及保持菜品質(zhì)量。

8、未免5S清理過程中更改廚師的使用習慣，結束當日食堂用餐后，每次結束

烹飪后，灶臺的衛(wèi)生工作由廚師負責，9、聽從食堂管理員的具體工作安排。

三）班長 兩名

1、食堂炊事員中選擇當班較為優(yōu)秀者作為白班班長及夜班班長，協(xié)助食堂管

理員做好當日食堂具體工作安排。當日食堂工作的具體責人。

2、監(jiān)督每日5S工作，安排當日炊事員按照值班表值班。做好各項工作，達到

公司要求標準。接受公司、食堂管理員的檢查及監(jiān)督。

3、負責按照當日菜單的菜色，準備蔬菜、肉類、主食、米面的準備、初加工、成品售賣的工作，合理安排人員及工作流程。

4、負責清理監(jiān)督食堂就餐高峰期食堂內(nèi)部工作次序，并及時協(xié)調(diào)處理食堂內(nèi)

發(fā)生的緊急事件。

5、班長擔任當日飯菜售賣的主要負責人及監(jiān)督人。

6、班長負責每日向食堂管理人反饋食堂食材的消耗情況及查缺情況，定期向

食堂管理員提供需采購物品的清單：每日擬定第二日蔬菜需求清單；每周擬定下周肉類需求清單；每15日擬定主食及輔材需求清單，交食堂管理員進行確認。

7、每日送貨到達時，當班班長必須確認供貨商提供的菜品新鮮程度。對物品

進行清點、簽字確認，并在管理看板上注明送貨時間，及將清單進行存檔交管理員核對。

8、定期檢查設備的使用情況，并暗示保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)異常及時報綜合部，如簡單

異常及時進行修正。

9、負責主要的面食及涼菜制作。

10、負責庫房的管理工作，庫房鑰匙歸兩班班長持有，下班時必須對庫房進行

鎖閉。

四）炊事員 四名

1、食堂主要日常工作的執(zhí)行者，負責執(zhí)行班長日常安排工作，及食堂內(nèi)部5S

清潔衛(wèi)生的保養(yǎng)。

2、每日工作必須穿著相應工作服，戴工作帽。當日餐點售賣售賣時

3、每日提前分工準備當日所需食材，3名炊事員分別進行蔬菜、肉類、初加工的分工工作，對菜品的清潔衛(wèi)生負責，符合食品安全要求。如發(fā)現(xiàn)當日準備菜品出現(xiàn)異物，當日當值炊事員每人按照10元進行考核。

4、每日提前將當日用餐餐具進行消毒，并將固定的盛湯、米飯的容器擺放至

定置線內(nèi)，于用餐前半小時，將各部門自行領用的米飯、湯等拜訪至定置線內(nèi)，供當值值班人員及員工方便領用。

5、就餐時，集中到售賣區(qū)準備，就餐時員工排隊領餐，炊事員按員工排隊順

序發(fā)放免餐。當用餐高峰時，不允許員工插隊領餐，如有霸領免餐人員，炊事員可拒絕，但不得與員工發(fā)生口角沖突。并通知食堂管理員、綜合部協(xié)調(diào)解決。

6、高峰期過后，可酌情減少售賣區(qū)人員，增派人員到洗消間進行初步清理。

7、放餐后，所有炊事員合力對當日回收餐盤進行清洗及消毒。

食堂所有人員屬于公司正式員工，享有公司員工福利。與所有公司員工一起受公司管理制度約束，遵守各項考勤、管理制度。同時，由于地域性局限及崗位特殊性，要求所有食堂員工必須持有健康證方可上崗，如有不符合以上項目，公司一經(jīng)查出必將從嚴處理。

2011年12月5日

第五篇：小學各類人員工作職責

校長崗位職責

1、全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，認真執(zhí)行有關法律、法規(guī)、政策，按教育規(guī)律辦學，努力提高教育質(zhì)量，培養(yǎng)德、智、體等方面全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設者和接班人。

2、領導學校教育、教學工作。堅持教書育人、管理育人、服務育人、環(huán)境育人的工作方針，堅持學校工作以教學為主，按照國家下達的教育計劃制定學校的發(fā)展規(guī)劃和學年、學期計劃并認真組織實施。建立和完善教學管理系統(tǒng)，搞好教學常規(guī)管理，維護正常的教學秩序，積極指導教師進行教學改革和教科研活動，樹立良好的校風。

3、發(fā)揮各處室職能部門的作用，指導和督促各處室完成工作。重大問題提請教代會或行政會討論，廣泛聽取意見，作出決策并責成有關部門執(zhí)行。

4、負責學校教職工的聘任、調(diào)配、管理和獎懲，作好教職工的思想政治工作，發(fā)揮教職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性。建設一支數(shù)量適宜、素質(zhì)精良、學科配套、結構合理的教師隊伍。

5、建立健全學校的規(guī)章制度，認真檢查規(guī)章制度的落實情況，保證學校的正常秩序，逐步完善學校各方面工作的評估方案。

6、領導和組織總務工作。合理支配和使用學校的經(jīng)費，努力改善辦學條件和教職工的工作、生活條件，搞好教職工的福利待遇。

7、完成上級黨政機關下達的其它工作任務。

副校長工作職責

副校長是校長的助手，協(xié)助校長做好分管部門工作并向校長負責。

1、具體分管德育、教學、科研和體衛(wèi)藝科等工作，協(xié)助校長制定并完善各項教學常規(guī)。

2、以愛國主義教育為主旋律，以行為規(guī)范教育為基礎，協(xié)同大隊部一起有針對性地加強和改進學生的思想道德建設。

3、主動、積極協(xié)助校長開展學校教學工作，深入教研組，深入課堂，每學期聽課30節(jié)以上并進行指導，掌握教師教學情況及學生的學習情況，及時對學校和教師的教學情況進行評價、管理，提出合理建議。

4、組織教師開展教育教學研究，加強科研課題的評估與指導，激勵教師積極投入課改研究，提升教師教育理論水平。

5、協(xié)助校長對教師的進修、培訓等做出安排，檢查并落實教師的進修培訓情況，協(xié)助校長做好教師的考核和職改工作。

6、加強對全校的體育、衛(wèi)生和藝術、科技工作的領導，保持并提升學校的特色項目在縣區(qū)內(nèi)的領先優(yōu)勢。

7、主動了解教職工的思想動態(tài)，收集教職員工對學校工作的積極建議和意見，及時向校長匯報，耐心做好教職員工的思想工作。

8、創(chuàng)造性地開展本人分管的工作，并能指導教導處開展工作，會同教導處召開教研組長會議，提出階段工作要求，協(xié)調(diào)好各條塊的工作，完成校長交辦的各項工作。

黨支部書記崗位職責

黨支部書記在上級黨委的領導下，主要負責全校的思想政治工作和黨支部工作。

1、各級宣傳和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證上級黨委和教育部門的指示在本校貫徹執(zhí)行。

2、組織教職工學習馬列主義毛澤東思想，加強思想政治領導，了解掌握教職工的基本情況和動態(tài)，培養(yǎng)骨干，抓好典型，表揚先進，深入細致地做好思想政治工作。

3、抓好“三會一課”（支部黨員大會、支部委員會、黨小組會、黨課），引導黨員努力學好思想政治工作。

4、抓好共青團、工會，充分發(fā)揮發(fā)民主黨派的作用。

5、管理好學校的人事工作，貫徹黨的知識分子政策，關心教職工的生活和健康。

6、管理好干部的選拔培養(yǎng)和考察工作，發(fā)揚黨的實事求是，群眾路線，批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)和作用，深入教學第一線，認真調(diào)查研究，善于聽取群眾意見，及時總結交流經(jīng)驗，不斷改進工作。

7、加強廉政建設，教育全體黨員廉潔奉公，自覺抵制不正之風的侵襲。

工會主席崗位職責

在黨支部書記的領導下，主持工會的全面工作，主要職責是：

1、協(xié)助黨支部、行政組織，搞好教職工的政治、文化、業(yè)務學習，調(diào)動廣大會員的積級性、創(chuàng)造性，同心同德辦好學校。

2、做好教職工的生活福利工作，組織教職工參加文娛活動，豐富職工文化生活。

3、發(fā)揮工會是學校黨政組織聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁的作用，定時召開教職工代表大會，健全教代會的民主管理、民主監(jiān)督機制作用，辦好教職工之家。讓會員參政和參與學校管理，保障會員當家做主的民主權利。

4、關心會員家庭生活，正確反映群眾意見，協(xié)助行政領導解決教師實際困難，做教職工的知心朋友。

5、定期召開工會委員會會議，發(fā)揮每位委員的角色作用，落實學校監(jiān)督機制的功能。

6、負責學校校務公開工作，搞好工會工作計劃和總結工作。

7、關心體貼教職工，及時看望生病住院職工。

8、負責學校紅白理事會工作。

9、經(jīng)常深入蹲點年級了解情況，指導工作。

10、完成學校黨支部和校長安排的其它工作。

教導處主任崗位職責

在分管校長領導下，組織和管理教學工作。教導副主任協(xié)助主任做好工作，并具體負責某一方面的工作。

1、根據(jù)上級教育行政部門頒發(fā)的課程標準、教學計劃、教學大綱和教學意見，制定學校每學期的教學工作計劃。

2、負責管理各年級工作，組織開展教研活動并定期檢查落實，指導各年級的教學、教研活動，落實教學常規(guī)。

3、主持教務處日常工作。如組織學生入學，師生考勤，合理分配教師工作任務，進行排課調(diào)課，處理教師請假，安排代課，制定作息時間，管理學生學籍和積累教學資料等。

4、組織好學期考試工作，定期進行教學質(zhì)量分析，提出提高教學質(zhì)量、改進教學工作的意見。嚴格執(zhí)行上級教育行政部門頒發(fā)的學生學業(yè)成績考查辦法。組織好聽課、評課活動。

5、領導圖書室、實驗室、檔案室的工作，對所屬各室管理人員進行思想教育和工作指導。讓各室能充分發(fā)揮作用，為教學服務。

6、有計劃地組織教師參加校內(nèi)外各種形式的業(yè)務學習和培訓。組織教師學習教育理論，學習教學大綱、教材教法，改進教學方法，培養(yǎng)教學骨干，總結交流教研活動經(jīng)驗。不斷提高教師業(yè)務水平。

7、組織領導學校的體衛(wèi)藝工作，開展課外體育、科技、文娛活動，統(tǒng)一安排學生在?；顒涌偭?，定期舉辦少兒藝術活動和體育運動會。

8、切實貫徹好教育部《關于減輕小學生課業(yè)負擔過重問題的若干規(guī)定》。

9、檢查教師教學、學生學習的情況和質(zhì)量，建立教師的業(yè)務檔案，做好教師的業(yè)務考核工作。

10、負責教師的出勤記載，加強對教師的日常管理。

總務主任崗位職責

總務主任是校長管理總務工作的主要助手，在校長的直接領導下，具體負責學校的總務工作，為教學工作服務，為師生員工的生活服務。

1、貫徹勤儉辦學的方針，嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)紀律，健全財務制度，節(jié)約開支，使有限的經(jīng)費發(fā)揮較大的效益，不斷改善辦學條件，完善學校財務管理。

2、負責組織教學用品的采購和供應；按計劃訂購和發(fā)放師生教學用書、課本、作業(yè)本以及教師辦公用品，并負責購買圖書、資料、教具儀器、體育器材和醫(yī)療用品。

3、制定校產(chǎn)管理規(guī)章制度，管理維修好校舍設備，負責學校基本建設和校產(chǎn)的登記、添置和維修，督促師生執(zhí)行校產(chǎn)的使用和保管制度，建設管理好學校 功能室。加強固定資產(chǎn)管理，設備完好率達到95%以上。固定資產(chǎn)責任到人，新添置的物品要做到先登記后使用。嚴格借、還手續(xù)，每學期開學前搞好教室桌凳、水電、設備的維修。

4、美化、綠化和凈化校園，負責組織和管理學校環(huán)境衛(wèi)生工作，為教學提供安靜、舒適的環(huán)境，做好校園安全保衛(wèi)工作。

5、關心師生的生活，協(xié)同工會搞好師生的生活福利，辦好食堂，逐步改善教師學習、工作和生活條件。

6、負責總務處人員的管理，加強后勤人員的思想政治教育工作，并與教導處合作，深入持久地開展愛國衛(wèi)生運動，搞好衛(wèi)生保健工作。

7、配合分管領導，做好有關聯(lián)系單位的協(xié)調(diào)工作，確保經(jīng)費渠道暢通。

8、組織總務工作人員學政治、學業(yè)務，端正為教學服務、為師生服務的思想，提高辦事效率，使后勤工作有條不紊，師生滿意率達90%以上。

9、抓好安全工作，及時做好防火、防盜，發(fā)現(xiàn)并排除不安全的因素。

10、建立健全學校固定資產(chǎn)帳目，每學期對固定資產(chǎn)和物質(zhì)進行一次清查核實，做到帳物相符。

11、嚴格執(zhí)行賠償制度。

12、完成學校交付的其它工作。

少先隊大隊輔導員崗位職責

1、制訂少先隊大隊委員會工作計劃，做好編隊、選舉、獎勵、處分等工作。

2、協(xié)助分管德育領導抓好學生的品德教育工作，根據(jù)少先隊員的心理生活特點，組織開展各種教育活動，寓教育于活動之中。

3、抓好隊干部的培訓和培養(yǎng)工作，充分調(diào)動少先隊員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

4、配合值周人員抓好學生的管理，抓好日常行為規(guī)范和禮儀常規(guī)的檢查落實。

5、配合分管德育工作的行政領導，隨時了解少先隊員的思想、學習、習慣，督促他們自覺遵守規(guī)范。

6、指導、督促檢查各中隊的工作，抓好紅領巾廣播站、禮儀隊、鼓號隊等工作。

7、組織少先隊干部做好紀律、衛(wèi)生、行為規(guī)范、禮儀的檢查、評比工作。

8、保管和統(tǒng)計好少先隊的各類用品。