第一篇：統(tǒng)計人員年終小結

年終小結

從8月份來到統(tǒng)計局，到現(xiàn)在已有將近5個月的時間，這段時間在局領導的帶領下，在科室同事的幫助下，我學到了很多知識與經(jīng)驗。今年我的工作主要包括統(tǒng)計法制與教育、月卡季卡和工業(yè)產(chǎn)值月報這三塊內容?，F(xiàn)對我這段時間的工作進行以下小結。

一、思想政治方面

始終保持積極向上的學習態(tài)度，認真學習十八大會議精神。在平時的工作中嚴格要求自己，遵規(guī)守紀，努力提高自己的政治覺悟和工作效率，堅持用正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐。

二、工作方面

這段時間，一是與各專業(yè)合作并與交通財政旅游等部門聯(lián)系完成了8、9、10月份的月卡和第三季度的季卡印刷出版；二是11月份由于工作調整，認真學習工業(yè)產(chǎn)值報表的制作并與相關企業(yè)建立聯(lián)系，完成11月份工業(yè)產(chǎn)值報表；三是應市統(tǒng)計局要求組織開展舟山新區(qū)第一屆統(tǒng)計繼續(xù)教育培訓班，“12.4”統(tǒng)計法制宣傳日和“12.8”《統(tǒng)計法》頒布29周年紀念活動。

雖然從事統(tǒng)計工作時間不長，但相對以前我對統(tǒng)計工作有了較深的認識。統(tǒng)計業(yè)外的人總覺得“三分統(tǒng)計，七分估計”，這事實上是對統(tǒng)計的誤解。統(tǒng)計工作并不簡單，總結起來有以下幾點認識：

一是沒有強烈的責任心，沒有對工作飽滿熱情，干不好統(tǒng)計工作。有人說統(tǒng)計工作是枯燥的，整天接觸數(shù)字，確實，統(tǒng)計工作確實沒有什么新鮮感而言。每張報表都需要靜下心來、按部就班、踏踏實實的完成，遇到指標復雜的報表，除了錄入要細心外，表間關系、表內審核都要花上很多的時間。

二是不深入鉆研，寫不出好的統(tǒng)計分析。我感覺統(tǒng)計分析工作越來越重要，只有通過分析收集的各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)，才能摸清經(jīng)濟的走向和對上級指標完成情況的把握。如果文筆不好，思路不清，不能將數(shù)據(jù)反映的內在規(guī)模找準，只是單純的圍繞數(shù)字轉，是寫不出好的分析文章。因此，我也需要多看、多學習優(yōu)秀的分析文章，多練、多動手寫統(tǒng)計分析，提高自己這方面的業(yè)務能力。

三是學習涉及面不廣，很難提高業(yè)務能力。統(tǒng)計法規(guī)和統(tǒng)計制度是是從事統(tǒng)計必不可少的一部分，在綜合的崗位上，還要對各個專業(yè)的業(yè)務都有一定的了解，準確掌握主要指標的含義、來源、收集、統(tǒng)計方法和用處，才能從一些指標數(shù)據(jù)中總結出規(guī)律。其次，還要關注外部環(huán)境的發(fā)展，了解經(jīng)濟走向和政策調整動向，關注與投資、項目建設等有關的重大事件，才能在材料中言之有物，在預測時把握方向。

三、存在的問題

目前的工作中，還存在著諸多的不足，（1）對數(shù)字敏感度不夠高，在做月卡季卡和工業(yè)產(chǎn)值報表時，對于數(shù)字增幅較大或降幅較大的指標敏感性不夠強，往往是看了好幾遍或者是經(jīng)同事提出后才會去關注并發(fā)現(xiàn)其中問題；（2）對報表業(yè)務制度還不甚了解，由于剛接觸報表時間不長，個中指標含義還不夠明確，在做報表時難度較大；（3）對業(yè)務知識鉆研不夠透徹，尤其是寫作方面，仍然停留在圍繞數(shù)字轉的階段，沒有深入的分析發(fā)掘，更做不到深入淺出，寫出來的材料多是枯燥，沒實質性內容的文章。這有自身經(jīng)驗不足，學習不深入的原因。

四、明年工作計劃

1、加強各類業(yè)務制度學習，扎實統(tǒng)計基礎知識，以便能更快適應報表工作；

2、學習其他縣區(qū)各類分析與信息，提高自身數(shù)字敏感度，挖掘數(shù)字內在含義，深入分析數(shù)據(jù)變化原因，豐富信息分析內涵；

3、總結今年法制教育工作，借鑒其他地方此類活動開展的優(yōu)秀經(jīng)驗，更加完善明年的法制教育工作；

在今后的工作中，我會繼續(xù)努力學習業(yè)務知識，充實自己的涵養(yǎng)，并不斷提高自己各方面的能力來適應統(tǒng)計工作不斷發(fā)展和改革創(chuàng)新的需要，使自己成為一名合格的統(tǒng)計工作者。

第二篇：統(tǒng)計人員崗位責任制

統(tǒng)計人員崗位責任制

1.做到及時、完整、準確地進行整理匯總，建立形成相應統(tǒng)計報表。

2.按時登記臺帳，做到臺帳齊全，帳帳相符。能及時為領導及客戶提供所需統(tǒng)計資料。

3.負責匯總統(tǒng)計月報、季報和年報的工作，并按要求及時上報各項報表和數(shù)據(jù)，做到正確完整。

4.健全原始記錄和統(tǒng)計臺帳。

5.認真學習有關統(tǒng)計法規(guī)，做好資料保密工作。

第三篇：統(tǒng)計人員工作匯報材料

統(tǒng)計人員工作匯報材料

統(tǒng)計人員工作匯報材料

**，地處**中部，轄區(qū)3642平方公里，人口135萬人，26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，2個國有林場，1個辦事處，共29個鄉(xiāng)級統(tǒng)計匯總單位。近年來，縣級基層統(tǒng)計工作越來越受到各級各部門的重視，特別是省人民政府兩個8號文件印發(fā)后，我局在上級統(tǒng)計部門的正確領導下，周密布暑，科學布局，穩(wěn)妥推進，通過積極努力的工作，全縣統(tǒng)計工作取得了長足進步。

一、爭取各級黨政領導重視，是搞好基層統(tǒng)計工作的重要基矗

1、爭取領導重視夯基矗近幾年來，我們堅持勤匯報，及時將上級會議和相關文件精神向縣委、縣政府主要領導做好匯報，使他們知曉統(tǒng)計工作的重要動態(tài)，先進地區(qū)的主要做法和我們的主要差距，讓領導參與統(tǒng)計工作，思考統(tǒng)計工作，從而從政策、人才、技術、資金等方面支持統(tǒng)計工作，為全面開展基層統(tǒng)計建設打下堅實的基矗

2、依托文件奠定基矗2006年縣人民政府下發(fā)了《關于加強統(tǒng)計工作的通知》，2007年縣政府辦下了《關于加強企業(yè)統(tǒng)計工作的通知》等文件，分別強調各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各經(jīng)濟管理部門要建立和健全與工作相適應的統(tǒng)計機構，配備專職統(tǒng)計人員，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，限額以上商業(yè)企業(yè)和資質上以建筑企業(yè)要配備專職或兼職統(tǒng)計員。到目前為止，全縣29個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場辦、93家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，以及商業(yè)、建筑業(yè)規(guī)模企業(yè)相繼成立了機構，配備了專(兼)職統(tǒng)計員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站的牌子、房子、桌子、柜子、機子、章子等均相繼到位。一支團結、務實、高效的統(tǒng)計隊伍正在改革創(chuàng)新中穩(wěn)健發(fā)展。

3、籌措“票子”培育基矗為了夯實統(tǒng)計基礎工作，我們采取以縣財政撥款為主，多方尋求資金，用10余萬元改善裝修本級辦公室，建立局域網(wǎng)，改善辦公條(件，使縣統(tǒng)計局的辦公室成為縣政府大樓一流的辦公場所。在統(tǒng)計信息化建設方面，近兩年，縣政府對縣統(tǒng)計局本級投入資金15萬元，加上我們自籌的8萬元，購置了15臺電腦以及交換機、高性能部門級服務器等統(tǒng)計信息化硬件設備，添置了統(tǒng)計信息網(wǎng)站建設所需的數(shù)碼照相機、刻錄機等配套設備，實現(xiàn)了人手一臺以上計算機的目標。在此基礎上，今年又購置了主流配置的筆計本電腦兩臺、掃描儀等設備，統(tǒng)計信息化裝備達到了縣級先進水平。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計信息化建設方面，縣財政投入6萬元，上級撥款12萬余元，我們籌措2萬余元，共籌措20余萬元，為29個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場辦事處配備了電腦、打印機、電話機、傳真機，為積極推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計信息化，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)網(wǎng)直報，打下了堅實的基矗

二、狠抓制度建設，是完善基層統(tǒng)計工作的重要措施。

1、完善統(tǒng)計管理制度。按照《統(tǒng)計法》和《**省統(tǒng)計管理條例》的要求，建立了統(tǒng)計登記，加強對單位及個體工商戶和固定資產(chǎn)投資新開工項目統(tǒng)計備案登記，定期開展統(tǒng)計基本單位清查，掌握統(tǒng)計調查總體。

2、加強統(tǒng)計業(yè)務工作制度。推行相關專業(yè)報表“雙簽”簽收制度，開展統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量評估。每年開展一次規(guī)模較大的統(tǒng)計巡查活動。去年，我們圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站建設，對田坪、溫塘等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行統(tǒng)計巡查，并將巡查情況，存在的問題和今后的整改意見以通報的方式下發(fā)到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、嘗開發(fā)區(qū)和上渡辦事處，強調鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站建設要實現(xiàn)“一型三化”的目標，即：鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站要建成實體型;職能要綜合化;工作要規(guī)范化;手段要現(xiàn)代化。督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極采取有力措施，確保統(tǒng)計機構和人員穩(wěn)定，強化職能、改善條件、完善制度、規(guī)范工作。通過一年的努力，在今年的統(tǒng)計巡查中發(fā)現(xiàn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站建設成效突出，工作進步顯著。

3、建立統(tǒng)計考核制度。我們建立了縣本級綜合考核制度?？h對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站的統(tǒng)計考核制度等。分別制定了《**縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作規(guī)范》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站建設考核辦法》、《規(guī)模企業(yè)統(tǒng)計基礎建設準則》。通過各種工作制度的約束，加強政府統(tǒng)計部門對部門統(tǒng)計的指導和管理，增強統(tǒng)計業(yè)務工作的整體性、協(xié)調性和互補性，實現(xiàn)了統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集、審核、加工、管理各環(huán)節(jié)的規(guī)范化管理，初步實現(xiàn)了統(tǒng)計原始記錄、統(tǒng)計報表、統(tǒng)計臺帳的規(guī)范化、檔案化管理。實現(xiàn)統(tǒng)計信息資源共享，促進統(tǒng)計工作質量和效率的提高。

三、加強統(tǒng)計隊伍建設，是做好基層統(tǒng)計工作的關鍵。

穩(wěn)定統(tǒng)計隊伍，提高隊伍素質對保質保量完成統(tǒng)計工作非常重要。

1、充實統(tǒng)計隊伍。我們針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員兼職過多，變動頻繁的現(xiàn)狀，先后爭取縣政府出臺文件，并為鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備信息化設備為契機，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)穩(wěn)定充實統(tǒng)計人員，配備與工作相適應的統(tǒng)計力量，目前全縣29個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場辦事處均建立了單獨的統(tǒng)計機構，共有專兼職統(tǒng)計人員近200人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計網(wǎng)絡基本建立。

2、加強培訓工作力度。統(tǒng)計人員素質高低是基層基礎工作的關鍵環(huán)節(jié)，我們采取了一系列措施促使其提高。第一，積極主動開展上崗培訓和繼續(xù)教育工作。近幾年，我們把這兩項工作做為“一把手”工程，明確目標和任務，制訂獎懲制度，調動各級各部門搞好這項工作的積極性，這三年中，全縣參加統(tǒng)計資格證培訓人數(shù)達157人，參加繼續(xù)教育的人數(shù)達210人。第二，縣本級積極開展各種形式的專業(yè)培訓。注重發(fā)揮各專業(yè)股室的作用，開展專業(yè)培訓，特別是計算機知識的培訓，提高基層統(tǒng)計人員的業(yè)務能力。第三，每年組織基層統(tǒng)計人員開展一次綜合培訓，經(jīng)費由縣局承擔，旨在提高基層統(tǒng)計業(yè)務人員的綜合統(tǒng)計能力，為開展綜合型統(tǒng)計打下基矗

3、開展統(tǒng)計文化建設。萬事皆人起，人的因素是第一位的，抓統(tǒng)計基層建設也是如此。人，是統(tǒng)計基礎的基礎，抓好了人這個基礎，抓統(tǒng)計基礎才有基矗因此，這兩年來，我們在各項工作任務十分繁重的情況下，我們注重結合中心工作，開展一系列的統(tǒng)計文化活動，目的在于進一步弘揚統(tǒng)計文化，振奮統(tǒng)計人的精神，活躍統(tǒng)計人的生活，陶冶統(tǒng)計人的情操，凝聚統(tǒng)計人的力量，促進統(tǒng)計事業(yè)向前發(fā)展。兩年中，舉辦了全縣統(tǒng)計系統(tǒng)卡拉OK比賽、征文比賽、演講比賽、書法、攝影作品展覽，統(tǒng)計工作成果展覽等。

4、倡導和培養(yǎng)良好的統(tǒng)計團隊精神。作為縣級統(tǒng)計主管部門，我們盡量為統(tǒng)計工作人員營造一個良好的統(tǒng)計工作環(huán)境，讓更多的統(tǒng)計人員在心情舒暢、團結友愛的工作環(huán)境中，自覺鉆研統(tǒng)計業(yè)務，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻統(tǒng)計事業(yè)、凝聚統(tǒng)計隊伍、堅實統(tǒng)計團隊，有利于統(tǒng)計工作的開展與開發(fā)。

四、抓好統(tǒng)計法制建設，是做好基層統(tǒng)計工作的重要保障。

1、加強職業(yè)道德教育的力度。我們始終把加強統(tǒng)計人員職業(yè)道德教育工作作為提高統(tǒng)計工作人員整體水平的中心工作來抓，在正視存在問題的基礎上，強化數(shù)據(jù)質量意識，增強可靠的責任心，把搞準、搞實統(tǒng)計調查數(shù)據(jù)始終放在統(tǒng)計專業(yè)整

體工作的首位。宣傳和教育全縣各級統(tǒng)計人員嚴格遵守“忠誠統(tǒng)計、樂于奉獻、實事求是、不出假數(shù);依法統(tǒng)計、嚴守秘密;公開透明、服務社會”的新時期統(tǒng)計職業(yè)道德規(guī)范。

2、加強宣傳工作的力度。以統(tǒng)計普法為契機，營造依法治統(tǒng)的良好氛圍，借機大造聲勢，大力宣傳《統(tǒng)計法》，全面掀起統(tǒng)計宣傳的***。對那些不理解、不配合統(tǒng)計

第四篇：統(tǒng)計人員崗位職責

統(tǒng)計人員崗位職責

崗位職責：

1.負責每天物資進出匯總，做到及時、完整、準確地進行整理匯總，建立形成相應統(tǒng)計報表。

2.按時登記臺帳，做到臺帳齊全，帳帳相符。能及時為領導及客戶提供所需統(tǒng)計資料。

3.負責匯總統(tǒng)計月報、季報和年報的工作，并按要求及時上報各項報表和數(shù)據(jù)，做到正確完整。

4.指導和審核車間生產(chǎn)統(tǒng)計工作，健全原始記錄和統(tǒng)計臺帳。

5.負責收集與交流內外同行業(yè)企業(yè)生產(chǎn)統(tǒng)計資料，為提高企業(yè)統(tǒng)計業(yè)務水平，提高經(jīng)濟效益作貢獻。

6.認真學習有關統(tǒng)計法規(guī)，做好資料保密工作。

第五篇：統(tǒng)計人員崗位職責

1.在科主任領導下完成統(tǒng)計工作。

2.依據(jù)《統(tǒng)計法》和統(tǒng)計工作制度，如實提供統(tǒng)計資料，及時準確完成統(tǒng)計工作任務。

3.統(tǒng)計人員須細致、耐心、認真、一絲不茍地完成每月統(tǒng)計報表。

4.統(tǒng)計數(shù)據(jù)和統(tǒng)計資料不得隨意向無關人員泄露和公布。

5.所有上報統(tǒng)計報表須經(jīng)站領導簽名后方可上報。

6.對統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析研究，為領導決策、規(guī)劃提供依據(jù)。