第一篇：統(tǒng)計人員管理制度

統(tǒng)計人員管理制度

1、目的及適用范圍

為認(rèn)真貫徹統(tǒng)計法，遵守公司內(nèi)各項管理制度，嚴(yán)肅公司統(tǒng)計工作紀(jì)律，建立健全適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的統(tǒng)計人員管理、監(jiān)督、檢查約束機(jī)制，依據(jù)《統(tǒng)計法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司《統(tǒng)計工作管理標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

本制度適用于公司內(nèi)各部門統(tǒng)計人員的日常管理和檢查考核

2、統(tǒng)計人員管理的組織機(jī)構(gòu)

2.1在財務(wù)經(jīng)理分管下，管理部負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計工作的日常管理。

2.2各部門專兼職統(tǒng)計人員為在公司管理部備案的從事統(tǒng)計管理工作的人員。

3、統(tǒng)計人員的職業(yè)資格及崗位要求

3.1從事統(tǒng)計工作的人員必須是公司在冊正式員工，并經(jīng)培訓(xùn)取得了職業(yè)資格上崗證書。

3.2堅持原則、愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、熟悉國家的各項經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)和行業(yè)行規(guī)，熟悉公司統(tǒng)計管理的規(guī)章制度，具有較強(qiáng)的工作能力、事業(yè)心和責(zé)任心。

3.3熟悉本職工作、熱愛本職工作、具備良好的統(tǒng)計職業(yè)道德。

4、工作職責(zé)與權(quán)限

4.1認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行統(tǒng)計法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計規(guī)章制度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

4.2及時提供、準(zhǔn)確分析本部門統(tǒng)計指標(biāo)。

4.3統(tǒng)計資料（原始單據(jù)、憑證等）要妥善保管、按月存檔，未超出保存時限的，不得私自銷毀。

4.4及時完成公司和本部門安排的臨時性工作。

5、崗位變動人員交接內(nèi)容及程序

5.1離職人員應(yīng)將本崗位主要職責(zé)，包括：工作范圍、工作方法、業(yè)務(wù)工作流程等事項以書面形式提交本部門負(fù)責(zé)人審核，然后按程序移交接交人。

5.2離職人員應(yīng)將在職期間保管和使用的工作全部文件和資料進(jìn)行整理并列出清單，交部門負(fù)責(zé)人審核后，一并交予接交人，經(jīng)逐項清點(diǎn)無誤后，雙方在移交單上簽字確認(rèn)。

5.3為了明確責(zé)任，辦理交接時應(yīng)有監(jiān)交人在場，同時監(jiān)交人須在交接清單上簽字確認(rèn)。

5.4臨時請假人員，應(yīng)將請假期間工作任務(wù)向本部門負(fù)責(zé)人匯報，內(nèi)容要完整清楚并提請本部門負(fù)責(zé)人安排臨時接替人員，不得影響各項工作的有序進(jìn)行。

6、考核

6.1統(tǒng)計資料管理及報表質(zhì)量的考核按專業(yè)管理考核標(biāo)準(zhǔn)與辦法執(zhí)行

6.2對因離職或臨時離職對公司工作造成影響的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有相關(guān)規(guī)定的，酌情對相關(guān)責(zé)任人考核。

7、附則

7.1本管理辦法由管理部負(fù)責(zé)修訂和解釋。

7.2本管理制度自下發(fā)之日起實行。

第二篇：統(tǒng)計人員崗位責(zé)任制

統(tǒng)計人員崗位責(zé)任制

1.做到及時、完整、準(zhǔn)確地進(jìn)行整理匯總，建立形成相應(yīng)統(tǒng)計報表。

2.按時登記臺帳，做到臺帳齊全，帳帳相符。能及時為領(lǐng)導(dǎo)及客戶提供所需統(tǒng)計資料。

3.負(fù)責(zé)匯總統(tǒng)計月報、季報和年報的工作，并按要求及時上報各項報表和數(shù)據(jù)，做到正確完整。

4.健全原始記錄和統(tǒng)計臺帳。

5.認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)統(tǒng)計法規(guī)，做好資料保密工作。

第三篇：統(tǒng)計人員工作匯報材料

統(tǒng)計人員工作匯報材料

統(tǒng)計人員工作匯報材料

**，地處**中部，轄區(qū)3642平方公里，人口135萬人，26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，2個國有林場，1個辦事處，共29個鄉(xiāng)級統(tǒng)計匯總單位。近年來，縣級基層統(tǒng)計工作越來越受到各級各部門的重視，特別是省人民政府兩個8號文件印發(fā)后，我局在上級統(tǒng)計部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，周密布暑，科學(xué)布局，穩(wěn)妥推進(jìn)，通過積極努力的工作，全縣統(tǒng)計工作取得了長足進(jìn)步。

一、爭取各級黨政領(lǐng)導(dǎo)重視，是搞好基層統(tǒng)計工作的重要基矗

1、爭取領(lǐng)導(dǎo)重視夯基矗近幾年來，我們堅持勤匯報，及時將上級會議和相關(guān)文件精神向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)做好匯報，使他們知曉統(tǒng)計工作的重要動態(tài)，先進(jìn)地區(qū)的主要做法和我們的主要差距，讓領(lǐng)導(dǎo)參與統(tǒng)計工作，思考統(tǒng)計工作，從而從政策、人才、技術(shù)、資金等方面支持統(tǒng)計工作，為全面開展基層統(tǒng)計建設(shè)打下堅實的基矗

2、依托文件奠定基矗2006年縣人民政府下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)統(tǒng)計工作的通知》，2007年縣政府辦下了《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)計工作的通知》等文件，分別強(qiáng)調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各經(jīng)濟(jì)管理部門要建立和健全與工作相適應(yīng)的統(tǒng)計機(jī)構(gòu)，配備專職統(tǒng)計人員，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，限額以上商業(yè)企業(yè)和資質(zhì)上以建筑企業(yè)要配備專職或兼職統(tǒng)計員。到目前為止，全縣29個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場辦、93家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，以及商業(yè)、建筑業(yè)規(guī)模企業(yè)相繼成立了機(jī)構(gòu)，配備了專(兼)職統(tǒng)計員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站的牌子、房子、桌子、柜子、機(jī)子、章子等均相繼到位。一支團(tuán)結(jié)、務(wù)實、高效的統(tǒng)計隊伍正在改革創(chuàng)新中穩(wěn)健發(fā)展。

3、籌措“票子”培育基矗為了夯實統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，我們采取以縣財政撥款為主，多方尋求資金，用10余萬元改善裝修本級辦公室，建立局域網(wǎng)，改善辦公條(件，使縣統(tǒng)計局的辦公室成為縣政府大樓一流的辦公場所。在統(tǒng)計信息化建設(shè)方面，近兩年，縣政府對縣統(tǒng)計局本級投入資金15萬元，加上我們自籌的8萬元，購置了15臺電腦以及交換機(jī)、高性能部門級服務(wù)器等統(tǒng)計信息化硬件設(shè)備，添置了統(tǒng)計信息網(wǎng)站建設(shè)所需的數(shù)碼照相機(jī)、刻錄機(jī)等配套設(shè)備，實現(xiàn)了人手一臺以上計算機(jī)的目標(biāo)。在此基礎(chǔ)上，今年又購置了主流配置的筆計本電腦兩臺、掃描儀等設(shè)備，統(tǒng)計信息化裝備達(dá)到了縣級先進(jìn)水平。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計信息化建設(shè)方面，縣財政投入6萬元，上級撥款12萬余元，我們籌措2萬余元，共籌措20余萬元，為29個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場辦事處配備了電腦、打印機(jī)、電話機(jī)、傳真機(jī)，為積極推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計信息化，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)網(wǎng)直報，打下了堅實的基矗

二、狠抓制度建設(shè)，是完善基層統(tǒng)計工作的重要措施。

1、完善統(tǒng)計管理制度。按照《統(tǒng)計法》和《**省統(tǒng)計管理條例》的要求，建立了統(tǒng)計登記，加強(qiáng)對單位及個體工商戶和固定資產(chǎn)投資新開工項目統(tǒng)計備案登記，定期開展統(tǒng)計基本單位清查，掌握統(tǒng)計調(diào)查總體。

2、加強(qiáng)統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作制度。推行相關(guān)專業(yè)報表“雙簽”簽收制度，開展統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量評估。每年開展一次規(guī)模較大的統(tǒng)計巡查活動。去年，我們圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站建設(shè)，對田坪、溫塘等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行統(tǒng)計巡查，并將巡查情況，存在的問題和今后的整改意見以通報的方式下發(fā)到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、嘗開發(fā)區(qū)和上渡辦事處，強(qiáng)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站建設(shè)要實現(xiàn)“一型三化”的目標(biāo)，即：鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站要建成實體型;職能要綜合化;工作要規(guī)范化;手段要現(xiàn)代化。督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極采取有力措施，確保統(tǒng)計機(jī)構(gòu)和人員穩(wěn)定，強(qiáng)化職能、改善條件、完善制度、規(guī)范工作。通過一年的努力，在今年的統(tǒng)計巡查中發(fā)現(xiàn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站建設(shè)成效突出，工作進(jìn)步顯著。

3、建立統(tǒng)計考核制度。我們建立了縣本級綜合考核制度?？h對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站的統(tǒng)計考核制度等。分別制定了《**縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作規(guī)范》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站建設(shè)考核辦法》、《規(guī)模企業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)準(zhǔn)則》。通過各種工作制度的約束，加強(qiáng)政府統(tǒng)計部門對部門統(tǒng)計的指導(dǎo)和管理，增強(qiáng)統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作的整體性、協(xié)調(diào)性和互補(bǔ)性，實現(xiàn)了統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集、審核、加工、管理各環(huán)節(jié)的規(guī)范化管理，初步實現(xiàn)了統(tǒng)計原始記錄、統(tǒng)計報表、統(tǒng)計臺帳的規(guī)范化、檔案化管理。實現(xiàn)統(tǒng)計信息資源共享，促進(jìn)統(tǒng)計工作質(zhì)量和效率的提高。

三、加強(qiáng)統(tǒng)計隊伍建設(shè)，是做好基層統(tǒng)計工作的關(guān)鍵。

穩(wěn)定統(tǒng)計隊伍，提高隊伍素質(zhì)對保質(zhì)保量完成統(tǒng)計工作非常重要。

1、充實統(tǒng)計隊伍。我們針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員兼職過多，變動頻繁的現(xiàn)狀，先后爭取縣政府出臺文件，并為鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備信息化設(shè)備為契機(jī)，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)穩(wěn)定充實統(tǒng)計人員，配備與工作相適應(yīng)的統(tǒng)計力量，目前全縣29個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場辦事處均建立了單獨(dú)的統(tǒng)計機(jī)構(gòu)，共有專兼職統(tǒng)計人員近200人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)基本建立。

2、加強(qiáng)培訓(xùn)工作力度。統(tǒng)計人員素質(zhì)高低是基層基礎(chǔ)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，我們采取了一系列措施促使其提高。第一，積極主動開展上崗培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作。近幾年，我們把這兩項工作做為“一把手”工程，明確目標(biāo)和任務(wù)，制訂獎懲制度，調(diào)動各級各部門搞好這項工作的積極性，這三年中，全縣參加統(tǒng)計資格證培訓(xùn)人數(shù)達(dá)157人，參加繼續(xù)教育的人數(shù)達(dá)210人。第二，縣本級積極開展各種形式的專業(yè)培訓(xùn)。注重發(fā)揮各專業(yè)股室的作用，開展專業(yè)培訓(xùn)，特別是計算機(jī)知識的培訓(xùn)，提高基層統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)能力。第三，每年組織基層統(tǒng)計人員開展一次綜合培訓(xùn)，經(jīng)費(fèi)由縣局承擔(dān)，旨在提高基層統(tǒng)計業(yè)務(wù)人員的綜合統(tǒng)計能力，為開展綜合型統(tǒng)計打下基矗

3、開展統(tǒng)計文化建設(shè)。萬事皆人起，人的因素是第一位的，抓統(tǒng)計基層建設(shè)也是如此。人，是統(tǒng)計基礎(chǔ)的基礎(chǔ)，抓好了人這個基礎(chǔ)，抓統(tǒng)計基礎(chǔ)才有基矗因此，這兩年來，我們在各項工作任務(wù)十分繁重的情況下，我們注重結(jié)合中心工作，開展一系列的統(tǒng)計文化活動，目的在于進(jìn)一步弘揚(yáng)統(tǒng)計文化，振奮統(tǒng)計人的精神，活躍統(tǒng)計人的生活，陶冶統(tǒng)計人的情操，凝聚統(tǒng)計人的力量，促進(jìn)統(tǒng)計事業(yè)向前發(fā)展。兩年中，舉辦了全縣統(tǒng)計系統(tǒng)卡拉OK比賽、征文比賽、演講比賽、書法、攝影作品展覽，統(tǒng)計工作成果展覽等。

4、倡導(dǎo)和培養(yǎng)良好的統(tǒng)計團(tuán)隊精神。作為縣級統(tǒng)計主管部門，我們盡量為統(tǒng)計工作人員營造一個良好的統(tǒng)計工作環(huán)境，讓更多的統(tǒng)計人員在心情舒暢、團(tuán)結(jié)友愛的工作環(huán)境中，自覺鉆研統(tǒng)計業(yè)務(wù)，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)統(tǒng)計事業(yè)、凝聚統(tǒng)計隊伍、堅實統(tǒng)計團(tuán)隊，有利于統(tǒng)計工作的開展與開發(fā)。

四、抓好統(tǒng)計法制建設(shè)，是做好基層統(tǒng)計工作的重要保障。

1、加強(qiáng)職業(yè)道德教育的力度。我們始終把加強(qiáng)統(tǒng)計人員職業(yè)道德教育工作作為提高統(tǒng)計工作人員整體水平的中心工作來抓，在正視存在問題的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化數(shù)據(jù)質(zhì)量意識，增強(qiáng)可靠的責(zé)任心，把搞準(zhǔn)、搞實統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)始終放在統(tǒng)計專業(yè)整

體工作的首位。宣傳和教育全縣各級統(tǒng)計人員嚴(yán)格遵守“忠誠統(tǒng)計、樂于奉獻(xiàn)、實事求是、不出假數(shù);依法統(tǒng)計、嚴(yán)守秘密;公開透明、服務(wù)社會”的新時期統(tǒng)計職業(yè)道德規(guī)范。

2、加強(qiáng)宣傳工作的力度。以統(tǒng)計普法為契機(jī)，營造依法治統(tǒng)的良好氛圍，借機(jī)大造聲勢，大力宣傳《統(tǒng)計法》，全面掀起統(tǒng)計宣傳的***。對那些不理解、不配合統(tǒng)計

第四篇：統(tǒng)計人員崗位職責(zé)

統(tǒng)計人員崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)每天物資進(jìn)出匯總，做到及時、完整、準(zhǔn)確地進(jìn)行整理匯總，建立形成相應(yīng)統(tǒng)計報表。

2.按時登記臺帳，做到臺帳齊全，帳帳相符。能及時為領(lǐng)導(dǎo)及客戶提供所需統(tǒng)計資料。

3.負(fù)責(zé)匯總統(tǒng)計月報、季報和年報的工作，并按要求及時上報各項報表和數(shù)據(jù)，做到正確完整。

4.指導(dǎo)和審核車間生產(chǎn)統(tǒng)計工作，健全原始記錄和統(tǒng)計臺帳。

5.負(fù)責(zé)收集與交流內(nèi)外同行業(yè)企業(yè)生產(chǎn)統(tǒng)計資料，為提高企業(yè)統(tǒng)計業(yè)務(wù)水平，提高經(jīng)濟(jì)效益作貢獻(xiàn)。

6.認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)統(tǒng)計法規(guī)，做好資料保密工作。

第五篇：統(tǒng)計人員崗位職責(zé)

1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下完成統(tǒng)計工作。

2.依據(jù)《統(tǒng)計法》和統(tǒng)計工作制度，如實提供統(tǒng)計資料，及時準(zhǔn)確完成統(tǒng)計工作任務(wù)。

3.統(tǒng)計人員須細(xì)致、耐心、認(rèn)真、一絲不茍地完成每月統(tǒng)計報表。

4.統(tǒng)計數(shù)據(jù)和統(tǒng)計資料不得隨意向無關(guān)人員泄露和公布。

5.所有上報統(tǒng)計報表須經(jīng)站領(lǐng)導(dǎo)簽名后方可上報。

6.對統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策、規(guī)劃提供依據(jù)。