第一篇：高新區(qū)XX年第三季度社會穩(wěn)定工作總結

高新區(qū)XX年第三季度社會穩(wěn)定工作總

結

第三季度，高新區(qū)根據市有關部門維護社會穩(wěn)定工作目標管理精神，把維護社會穩(wěn)定工作作為重要職能來抓，認真落實各項工作措施，有力地促進了社會穩(wěn)定。

一、加強領導

一是建立健全穩(wěn)定工作領導小組。成立了由紀工委書記任組長、紀工委副書記為副組長、各有關科室負責人為成員的維護社會穩(wěn)定工作領導小組，落實了兼職信訪人員，為搞好穩(wěn)定工作提供了有力的組織保證。

二是明確工作重點。針對高新區(qū)實際，制訂了維護社會穩(wěn)定工作思路，把維護軍轉干部穩(wěn)定和群眾信訪工作作為重點來抓，確保各項工作落到實處。

三是落實責任。針對各階段工作重點，明確工作責任，落實工作措施。

二、落實措施

第三季度，高新區(qū)按照市委ww辦的要求，積極做好對區(qū)內穩(wěn)定情況的摸底排查，并及時上報了《X高新區(qū)社會不穩(wěn)定問題排查治理情況統(tǒng)計表》，認真接待了部分干部職工的來信來訪工作。通過推心置腹的交談和耐心細致的工作，維護了高新區(qū)安定團結的局面。

面對新形勢下企業(yè)軍轉干部問題的特殊性、艱巨性和其穩(wěn)定工作的嚴峻性，高新區(qū)工委站在實踐“三個代表”重要思想的高度，從維護改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局出發(fā)，把解決企業(yè)軍轉干部生活困難問題作為一項十分突出的政治任務。加強領導、健全機制、細化工作方案，采取定期與不定期的方式加強對企業(yè)軍轉干部的聯系，中秋節(jié)有針對性地做好企業(yè)軍轉干部思想工作，及時幫助他們解決一些醫(yī)療困難和“房改”問題，按照中央、省、市文件精神，結合企業(yè)軍轉干部生活困難的實際，不僅從經濟上幫助他們解決了一些實際困難和問題，而且講政策、講法紀、講傳統(tǒng)、講作風、講形勢、講現實，引導企業(yè)軍轉干部繼承和發(fā)揚人民軍隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。

三、存在問題

皇臺徐村占地工徐愛蓮等人以工作未安置，要求享受村民待遇為由上訪，此問題已解決，并已把材料報送市信訪局。

無其他不穩(wěn)定情況。

X高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)

XX年9月30日

第二篇：xx年社區(qū)xx年維護社會穩(wěn)定工作總結

xx年社區(qū)xx年維護社會穩(wěn)定工作總結

撰寫人：___________

日

期：___________

xx年社區(qū)xx年維護社會穩(wěn)定工作總結

我社區(qū)在今年的矛盾糾紛排查工作中，針對轄區(qū)的新情況，在二工街道辦事處的領導下，以“xx”重要思想為指導，緊緊圍繞“三排查一促進”這一主題，堅持從人民群眾的根本利益出發(fā)，以推進人民調解工作跨越式發(fā)展為載體，積極加大矛盾糾紛排查調處力度，按照“四個堅決防止”和“四個最大限度減少”

(即：堅決防止侵害群眾利益事件發(fā)生，最大限度減少群眾不滿意程度；堅決防止群眾進京赴省跑市越級上訪事件發(fā)生，最大限度減少集體上訪；堅決防止突發(fā)性事件發(fā)生，最大限度減少影響改革發(fā)展穩(wěn)定的群體事件；堅決防止異常極端事件發(fā)生，最大限度減少影響新市區(qū)形象的事件的工作目標任務，全面建立矛盾糾紛排查調處的長效機制，深入開展矛盾糾紛排查調處工作，努力化解不安定因素，在維護社會穩(wěn)定工作中取得一定成效。我們采取的主要措施是：

一、強化領導，落實責任。

做好矛盾糾紛排查調處工作，關鍵在領導，關鍵在落實。為此，我們著重抓了以下幾個方面的工作。

一是明確領導責任，把搞好排查調處工作納入綜治領導責任制。

明確主要領導是維護社會穩(wěn)定工作的第一責任人，分管干部作為直接責任人，具體抓綜治工作的落實。

二是逐級分解領導責任。

建立了領導干部矛盾糾紛排查調處工作責任制。明確社區(qū)干部對所掛鉤單位的社會穩(wěn)定工作承擔相應的領導責任，把保一方平安的責任落實到人。并與轄區(qū)各單位及重點隱患的商鋪分別簽定安全生產責任狀，形成了穩(wěn)定工作縱到底，橫到邊，一級抓一級，層層抓落實的良好格局。

三是認真執(zhí)行穩(wěn)定一票否決制。

嚴格監(jiān)督考核，對完成責任目標的給予表彰；對矛盾糾紛排查調處工作重視不夠，責任不落實，致使矛盾糾紛問題久拖不決的堅決實行“一票否決”。

二、強化組織網絡建設，完善工作機制。

轄區(qū)的矛盾糾紛多發(fā)生在祥和盛片區(qū)，及時化解基層的矛盾糾紛，確?；鶎臃€(wěn)定，必須把基層組織建設好。我社區(qū)十分重視基層創(chuàng)建。

一是在加強我社區(qū)矛盾糾紛排查領導小組規(guī)范化建設的同時，建立健全信息隊伍，做到小事就地調處，大事及時報告。

同時針對轄區(qū)外來人口多，一些矛盾糾紛較為突出的特點，我們把管好管住外來人口作為基層穩(wěn)定工作的出發(fā)點和落腳點。充分發(fā)揮矛盾糾紛排查領導小組的職能作用，積極開展矛盾糾紛排查調處活動，有效地化解了外來務工人員之間產生的各種矛盾糾紛。形成了矛盾糾紛排查調處工作網絡化，做到層層有人管、級級有人抓。

二是有效整合各方面的力量，發(fā)揮“綜合”優(yōu)勢，建立與公安派出所、基層法庭等部門聯席排查調處制度，形成各部門齊抓共管，共同做好矛盾糾紛排查調處的工作格局。

三是定期排查、掌握動態(tài)。

我社區(qū)定期召開矛盾糾紛排查會，及時掌握民情民意和矛盾糾紛苗頭，堅持抓早、抓小、抓苗頭，確保情況早知道，工作早到位，問題早解決。

三、立足防范，加強矛盾糾紛排查調處。

深入體察民情，是確保穩(wěn)定的關鍵環(huán)節(jié)。為了加強防范，及時化解矛盾，消除安全隱患，我們堅持“預防為主，教育疏導，依法調處，防止激化”的原則，注重改進工作方法，深入體察民情，把維護穩(wěn)定的基點放在密切黨群干群關系上，做到以情感人、以理服人，凝聚民心。

一是加強調處。

我社區(qū)領導經常深入轄區(qū)單位、家屬樓、祥和盛巷道、建筑工地，了解和掌握群眾關心和關注的“熱點”、“難點”問題，解決群眾的實際困難，確保穩(wěn)定工作措施在基層的落實。

二是建立矛盾糾紛排查調處例會制度。

我社區(qū)每月召開一次矛盾糾紛排查例會，對轄區(qū)內的重大矛盾進行集中研究，共同制定調處方案。

三是強化部門協(xié)調，妥善處理糾紛。

對重大疑難復雜的矛盾糾紛，協(xié)調相關部門互作，密切配合，及時處置、化解，防止激化。如在祥和盛片區(qū)，祥和盛居民與供暖公司在供熱問題上產生糾紛，我社區(qū)了解到此情況后，立即向二工辦事處匯報，我社區(qū)配合二工辦事處共同解決此次糾紛。我社區(qū)與二工辦事處的共同協(xié)調下供暖公司和祥和盛片區(qū)居民的問題得到解決。各相關部門密切配合、通力協(xié)作、細致工作，使這項工作的各種矛盾隱患都得到有效化解，維護了社會安定穩(wěn)定。

四是加強勞資糾紛排查，維護社會穩(wěn)定。

我社區(qū)將此項工作作為矛盾糾紛排查工作中的重點，對轄區(qū)內的流動人口進行走訪，詢問是否有拖欠工資的糾紛。

五是強化值班備勤，堅持領導帶班。

在春節(jié)和全國“兩會”、國慶期間，實行領導帶班的值班備勤制度，對重點人員、重點對象進行排查、跟蹤，實行“零報告”制度，并成立維穩(wěn)應急服務分隊，應對突發(fā)事件，維護社會安定穩(wěn)定。

六是建立重大社會穩(wěn)定事件應急處理工作機制。

我社區(qū)成立了應急處理工作領導小組，一旦發(fā)生群體性事件，社區(qū)領導親自到場，分管領導和駐片領導要靠前指揮，做好思想工作，防止群體性糾紛繳化或上訪。

七是加強對矛盾糾紛的排查調處工作，確保轄區(qū)社會的安定穩(wěn)定。

八是大力開展法律進企業(yè)、進學?；顒印?/p>深入開展法制宣傳教育，普及法律知識，做到月月有法制宣傳，不斷提高公民學法、懂法、守法水平，群眾依法辦事的風氣日漸形成，為轄區(qū)社會的安定穩(wěn)定營造了良好的法制環(huán)境。

九是開展矛盾糾紛集中排查調處工作，確保重要時期轄區(qū)的安定穩(wěn)定。

我社區(qū)要結合實際，在轄區(qū)范圍內深入開展矛盾糾紛集中排查調處活動，妥善處理了轄區(qū)范圍內的矛盾糾紛，維護了社會的穩(wěn)定。

1－xx月共調處各類矛盾糾紛36起，調處成功35起，成功率達97.2%，保了社會大局和諧穩(wěn)定。

總之，在維護穩(wěn)定，為轄區(qū)經濟發(fā)展創(chuàng)造了較好的外部環(huán)境的同時，我們也清醒地認識到我們的社會矛盾化解工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，與上級的要求和群眾的愿望還有一定的差距。為此，我們將立足轄區(qū)實際，進一步加強規(guī)范社會矛盾糾紛排查調處工作，建立健全矛盾糾紛預防、預警和化解工作長效機制。為維護轄區(qū)社會的安定穩(wěn)定和建設平安轄區(qū)做出更大的貢獻。

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第三篇：XX年上半年全縣維護社會穩(wěn)定工作總結

XX年上半年全縣維護社會穩(wěn)定工作總結

半年來，我縣維護社會穩(wěn)定工作按照市委提出的“防患未然、確保穩(wěn)定、標本兼治、長治久安”的要求，以“強化基礎、創(chuàng)新機制、重點突破、全面提升”為目標，切實落實ww第一責任，強化不穩(wěn)定因素排查調處，加強對群體性事件處置工作，妥善處理人民內部矛盾，有效地維護了全縣社會穩(wěn)定。

一、上半年ww工作主要情況

㈠高度重視，狠抓落實，確保了一方平安?？h委、縣政府高度重視ww工作，以穩(wěn)定為第一責任，把ww作為構建社會主義和諧社會的重要內容，放在全縣各項工作首位來進行安排部署。半年來，根據不同時期、不同地區(qū)和單位存在的不穩(wěn)定因素的特點和實際情況，先后多次召開常委會、4次ww領導小組會議和其它ww專門會議，進行專題研究部署，狠抓各項ww措施的落實，切實消除不穩(wěn)定因素。四大班子及有關部門主要領導經常深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、廠礦和重點工程工地調查研究，一手抓改革發(fā)展，一手抓維護社會穩(wěn)定?？h委書記鄧光志，縣長郭集中，縣委副書記何社元，縣委常委、常務副縣長趙文嶠，縣委常委、縣委辦主任陳內召，縣委常委、縣企工委書記馬軍等縣上領導經常親臨突發(fā)事件現場，靠前指揮，一線辦公，切實解決影響全縣社會穩(wěn)定的復雜問題，化解重大矛盾糾紛，確保了全縣社會穩(wěn)定。上半年，縣委、縣政府及時調整充實了縣委ww領導小組成員，專門成立了關閉煤礦維持穩(wěn)定領導小組，切實落實在關閉煤礦過程中的ww領導工作。在ww工作中，縣委ww領導小組及辦公室專門制發(fā)了《ＸＸ縣處置重大群體性突發(fā)事件工作預案》，同時還印發(fā)了相關文件、會議紀要、ww要情、ww情況專報等共16期，有力地指導和推動了全縣ww工作向前發(fā)展。

㈡加強ww長效機制建設，嚴格督查督辦工作。ww長效機制的建設是維護社會和諧穩(wěn)定的工作基礎。我縣以“強化基本、創(chuàng)新機制、重點突破、全面提升”為目標，進一步健全主體責任機制、預測預警機制、應急處置機制、協(xié)調督辦機制、競爭激勵機制等，使全縣ww工作基本走上了制度化、規(guī)范化軌道。年初，縣委、縣政府與各級各部門共175個責任單位簽訂了ww工作責任書，并將ww工作納入黨委政府的總體目標考核，與干部的政績、職級晉升、評先受獎等掛鉤，實行ww工作一票否決權制。在年初的全縣zdww工作大會上，縣委、縣政府隆重表彰了ww工作先進單位20個，激發(fā)了各ww責任單位爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。今年1月5日，縣委、縣政府兩辦轉發(fā)了省委辦公廳和省政府辦公廳關于《領導干部在維護社會穩(wěn)定工作中失職、瀆職的責任追究辦法》，規(guī)定了責任查究范圍、責任查究方法、責任查究程序等。年初，縣委、縣政府進一步明確了我縣縣級領導在維護社會穩(wěn)定工作中的職責、任務及分工。按照縣委、縣政府領導的分工，落實了19個方面出現影響社會穩(wěn)定問題的縣級領導和部門領導的責任，保證了不管哪方面出現不穩(wěn)定問題都有人管理，有人解決，形成了黨政總攬全局、協(xié)調各方，各職能部門各司其職、齊抓共管的ww工作格局。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)街道辦事處、廠礦、部門和單位進一步健全了相應的ww領導機構和辦事機構，設立并增加了ww信息聯絡員。這樣，全縣ww隊伍建設得到加強，ww能力進一步提高，各地ww工作有人領導、有專人分管、有專人辦事，ww信息靈通，處置及時。目前，縣委ww信息網站正式建成，7月份開始試運行。

㈢把握大局抓ww，切實解決重大突出問題?？h委政府和相關部門把解決重大突出問題作為抓好ww工作的切入點。一是全力抓好元旦、春節(jié)、“五一”和全國、省、市“兩會”期間的穩(wěn)定工作。針對元旦、春節(jié)、“五一”和全國、省、市“兩會”期間的穩(wěn)定形勢，縣委ww辦及時下發(fā)緊急通知，安排部署ww工作。通過細致周密和深入扎實的工作，確保了全縣人民過上一個歡樂、祥和、安全的元旦、春節(jié)和“五一”長假，確保了在全國、省、市“兩會”期間全縣的社會穩(wěn)定。二是扎實做好企業(yè)破產改制及后期的穩(wěn)定工作?？h委、縣政府及有關部門密切關注并切實解決關破、重組企業(yè)和困難企業(yè)職工的福利待遇問題，采取措施增加就業(yè)人數，大力救助“4050”人員再就業(yè)，確保了企業(yè)破產改制順利進行。針對縣糧食系統(tǒng)、經貿系統(tǒng)、供銷系統(tǒng)等的下屬企業(yè)因破產改制后的遺留問題引發(fā)的職工上訪問題，縣委、政府及時召開專門會議，研究解決辦法，并決定組織工作組進入有關企業(yè)單位面對面地對職工宣講有關政策法規(guī)，說服教育職工，回答職工的疑難問題，維護職工的合法權益，切實解決破產改制企業(yè)的遺留問題，最大限度地化解了矛盾，維護了穩(wěn)定。三是進一步做好了部分企業(yè)軍轉干部和復員退伍軍人穩(wěn)定工作。半年來，全縣召開了兩次企業(yè)軍轉干部和復員退伍軍人工作會議，進一步認真落實了中央、省有關政策，切實解決實際問題，明確了“重點工作對象”，落實了“五包”工作措施，各部門單位工作配合好，在幾次全省、全國性上訪中，我縣沒有一人參與上訪。四是“三條保障線”進一步健全。按照國家有關政策，縣委、縣政府強化了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險工作，實現了應保盡保，并確保了養(yǎng)老金、醫(yī)療費、下崗職工失業(yè)救濟金的按時足額發(fā)放。五是切實做好農村穩(wěn)定工作。縣委、縣政府下發(fā)文件嚴禁對農民進行各種攤派和集資；對農民的糧食直補資金嚴格按中央和省、市的要求，按時全部直補到位；各種涉農專項經費進行規(guī)范化管理使用；同時大力解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)債務問題，維護了農村穩(wěn)定。

㈣大力開展矛盾糾紛排查調處，有效化解不穩(wěn)定因素。排查調處各類矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素是ww工作的有效措施。全縣從縣上到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、廠礦、部門長期堅持每月一次不穩(wěn)定因素集中排查調處制度，平時有不穩(wěn)定問題及時進行解決。對排查出的問題，按照“屬地管理”和“誰主管誰負責”的原則，掛牌確定解決問題的責任單位、領導和責任人，限時進行解決。上半年，僅就縣上共排查出不穩(wěn)定因素347件，調處336件。全縣認真做好了群眾來信來訪工作，健全了信訪接待日、縣長熱線電話和信訪ww工作協(xié)調制度。各地基層調解組織充分發(fā)揮職能作用，全面加強了人民調解、司法調解和行政調解工作，極大地維護了農村社會穩(wěn)定。今年春節(jié)和“五一”節(jié)前，全國、省、市“兩會”期間，“**”敏感期間，按照上級文件通知精神，縣委ww辦先后發(fā)文進行了安排部署，在全縣范圍內進行了五次集中大排查、大調處工作，并將排查出的各類不穩(wěn)定因素落實相關部門進行了妥善化解，確保了在上述重大節(jié)目、會議和敏感期間的社會穩(wěn)定?？h委ww辦針對縣糧食系統(tǒng)和光明煤礦的問題制定了專門工作預案，有效地控制了事態(tài)，妥善地處理了可能發(fā)生的大的群體性事件。各地各部門也認真制定好了處置群體性突發(fā)事件預案，積極預防和減少群體性事件的發(fā)生。一旦發(fā)生突發(fā)事件，各級黨政和主管部門領導都及時趕到現場，面對群眾做化解工作，認真解決群眾反映的實際問題。

㈤開展“平安ＸＸ”創(chuàng)建活動，保持社會治安大局平穩(wěn)。上半年，我縣各級各部門認真貫徹省委、省政府關天開展平安創(chuàng)建活動的一系列指示精神，采取多種措施，深入開展“平安ＸＸ”建設活動，全縣治安防范水平明顯提高，有效維護了社會治安大局的平穩(wěn)。一是堅持“嚴打”方針，有效控制了全縣治安局勢。二是開展治安混亂地區(qū)、突出治安問題的排查整治工作，破獲了一批刑事案件，使治安混亂地區(qū)的治安面貌明顯改變，群眾安全感明顯增強。三是進一步加強了平安細胞建設，強化了邊際協(xié)作聯防工作，進一步完善了社會治安防控體系，鞏固和深化了整體聯動防范工程建設成果，平安創(chuàng)建工作取得了階段性成效。四是加強隱蔽戰(zhàn)線斗爭，切實維護政治穩(wěn)定?？h國安辦、縣委防邪辦、縣公安機關和有關部門大力加強新形勢下的隱蔽戰(zhàn)線斗爭，嚴厲打擊和有效防范了敵對勢力的各種破壞活動，深入開展反邪教斗爭。上半年縣公安局成功偵破法輪功、門徒會案件4件，嚴厲打擊了邪教分子的破壞活動。

二、存在的問題

一是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位對ww工作認識不足、重視不夠、機構人員未落實、經費投入少，沒有按要求報送有關信息材料；二是“法輪功”、“門徒會”等邪教組織活動較猖獗；三是企業(yè)改制關破力度大，下崗職工增多，再就業(yè)壓力大；四是治安形勢不容樂觀，刑事發(fā)案和治安案件時有發(fā)生，對社會危害性大；五是生產安全、消防形勢嚴峻；六是重點工程建設因征地、拆遷補償等問題引發(fā)矛盾較多；七是國有企業(yè)破產改制后的遺留問題解決難度大；八是污染問題、資源問題、企業(yè)重組問題、債務問題、涉法涉訴問題、用水用電問題、廠社問題等引發(fā)的矛盾糾紛較多。這些問題都要在今后的工作中按照ww工作責任制逐一切實加以解決。

三、下半年工作的基本思路

下半年，我縣的ww工作將繼續(xù)按照市委提出的“發(fā)展促穩(wěn)定，解困保穩(wěn)定”，“立足抓早、抓小、抓落實，在妥善解決已有矛盾的基礎上，積極防患于未然，確保社會穩(wěn)定”的工作思路和縣委、縣政府的要求，以強化ww長效機制、深入開展穩(wěn)定風險評估工作、妥善處理人民內部矛盾，加快“平安ＸＸ”建設活動為重點，進一步提升維護社會穩(wěn)定的能力，為全縣又快又好地發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

第四篇：XX年第三季度工作總結

XX年第三季度工作總結

XX年第三季度即將結束，以下是小編為大家整理好的XX年第三季度工作總結范文，一起來閱讀參考吧！

XX年第三季度工作總結【1】

一、上季度任務進程

二、本季度出現問題及其解決方法

三、下季度工作任務

在公司的半工作總結報告中，我公布的這半年的任務是：實現機床附件及小型工具的廠家合作。到現在為止，完成

小型工具：臺鉆，攻絲機，小型鉆銑床，磁力鉆，空壓機，角磨機，型材切割機，砂輪機，刃具：鉆頭，絲錐，銑刀，中心鉆，量具類：常用量具包括卡尺，百分表，千分表，等

鑄鐵量具平臺，V型架，方箱，螺紋規(guī)，大理石平臺及方箱

數控刀具類：數控刀柄，潤滑類：切削液，液壓油，導軌油，空壓機油，機油，黃油等

附件類：精密工具平口鉗，以上完成鋪貨并談好付款方式，部分廠家簽訂合作協(xié)議。

在提高供貨效率，節(jié)約成本，吸引客戶方面都起到積極的作用。

本季度在每天的匆匆忙忙中度過，回頭看來，出現的問題如下：

1、售后服務跟不上，投訴率增加，給業(yè)務人員帶來煩擾，影響銷售進程

2、配件報價，供貨效率低，影響業(yè)務人員銷售

第1個問題的解決方法：

對于售后服務，我們的標準是：為每一個客戶解決問題！讓每一個業(yè)務人員放心！但是，以目前的情況來看，還差得很遠，我們想做到0投訴率都有點困難，目前，我們采取的措施是：完善每個售后流程，了解每一步，預防每一步會有的差錯，追蹤好每一步。在下個季度做到0投訴。

第2個問題的解決方法：

配件報價效率低，影響銷售和信息積累，做出配件報價單及方案，實現每個人都能報價

配件供貨率底，引起用戶投訴，擴大庫存量，爭取到新的戰(zhàn)友，建立配件銷售流程并實施----

1、做出配件報價單及方案，該文檔要求：普通車床，數控車床。普通銑床，數控銑床，磨床，立式鉆床，搖臂鉆床，附件明細及其價格表

2、爭取中心架，跟刀架等機床附件的銷售廠商或者生產廠家，實現鋪貨，增大庫存。

3、建立更細致的機床銷售服務。

具體措施：建立機床檔案，包括機床裝箱單，機床地基圖，機床尺寸，重量和機床附件方案。

售前服務：為支持各業(yè)務人員銷售，防止出現對用戶承諾和機床實際情況不相符，造成用戶的不信任感，在機床銷售之初，售后配件部門提供機床裝箱單。方便用戶之后的使用，提供附件方案

售中服務：到貨前，為用戶提供機床地基圖，機床尺寸和重量

售后服務：到貨之后，跟蹤調試。主動介入，跟用戶打招呼，做到售后服務部和業(yè)務人員交接，減少業(yè)務人員在售后服務方面投入的精力，擴大業(yè)務人員在市場開拓上投入。

以上是20XX年第三季度工作總結報告，歡迎各位指正！

我的郵箱是：，不方便公布的建議請發(fā)至我的郵箱，因為我不是業(yè)務人員只能憑空想象，難免考慮不周，歡迎各位與我溝通，幫助我提高，謝謝！

XX年第三季度工作總結【3】

20Xx年第三季度即將告一段落，第四季度即將來臨，現將第三季度的安全生產工作做如下總結：

1、第三季度接到管理中心《關于加強電視衛(wèi)生安全的緊急通知》后，我嘉誠公司首先成立了電視衛(wèi)生安全檢查小組，明確了任務，并對工作區(qū)和設備、庫房進行了責任區(qū)、責任人的劃分，使安全責任和衛(wèi)生區(qū)的責任落實到位到人，強化了員工的安全意識和責任意識。

2、健全、完善有關電視衛(wèi)生安全工作制度，在基礎上制定了《食品衛(wèi)生安全預防措施》，《食品衛(wèi)生中毒預案》，建立了食品衛(wèi)生安全檢查制度，完善了食品采購，入庫檢查制度，做到層層把關，責任到人。

3、為使食品衛(wèi)生工作能夠更加明晰，明確，保證各項崗位職責與操作規(guī)程更加規(guī)范，因而制作了各類制度牌15塊并張貼上墻;改造，新增食品存放加工等部位的設備設施，把陳舊的洗碗池更換上了不銹鋼池，還增加了兩個涼菜間，還安裝上了電視和紫外線消毒燈，還把后廚不規(guī)范的線路和開關重新進行了改造。

4、各公寓、平房、辦公樓除了每周兩次的班組安全學習外，這個季度，各部門每周又增加了關于“服務禮儀，職業(yè)道德”的電教課，并制作了300張溫馨提示“節(jié)約用電，小心地滑”;對新來的員工進行了安全知識培訓，除每周日檢查外我公司針對各部門進行了一次安全衛(wèi)生大檢查，每月一次針對員工進行安全常識和如何正確使用消防器材進行抽考。

5、鍋爐班、維修班、綜合班，第三季度除了每周二次的班組安全學習以外，我們特意在八月份組織每周一次的電視電教課，內容包括“禮貌禮節(jié)”“職業(yè)道德”;鍋爐班八月份對東院鍋爐房陳舊的管道和設施進行了除銹補漆工作;維修班每周二次對箱變和配電室進行安全檢查和打掃衛(wèi)生，發(fā)現隱患及時處理，并制作了“安全管理流程圖”1塊，“燃氣泄漏應急處理流程圖”2塊，“火警應急處理流程圖”2塊，“消防應急處理流程圖”1塊。

6、我公司每月1號對整個聯合基地274個滅火器，76個消防栓進行檢查，并填寫卡片。8月份我公司進行一次消防疏散演練和“安康杯”消防疏散演練簽名活動，參加人數：117人次;還對全體員工進行了一次關于“安全知識”，“服務禮儀、職業(yè)道德、職業(yè)技能”的考試，參加人數103人，還進行一次“安全知識”的電教課，參加人數：118人次。

小結：從第三季度的“安全生產”工作來看，我公司在今后的工作中仍然把“安全生產”做為主題，逐步推行“以人為本，預防為主”“預防為主，防消結合”的安全管理模式，安全管理從事后被動變?yōu)槭虑爸鲃?，從專人管理轉變?yōu)槿珕T管理，今后除了繼續(xù)開展消防演練和疏散演練、設備安全大檢查、現場隱患大排查等系列活動外，重點推行，安全知識競賽和演講，安全座談會等安全文化建設活動，從而營造人人重視安全，人人維護安全，時時處處安全的和諧氛圍。

第五篇：維護社會穩(wěn)定工作總結

維護社會穩(wěn)定工作總結

年初以來，按照中央、省、市、縣關于防范和處理“FLG”邪教組織的文件要求，鎮(zhèn)綜治委結合全鎮(zhèn)實際，成立了防范邪教工作領導小組，制定了措施方案，嚴格落實，積極開展反“FLG”等邪教工作，并取得了良好成果。

結合“綜治宣傳月”、“法制宣傳月”和“平安創(chuàng)建宣傳周”等大型宣傳活動，加大了對反“FLG”等邪教的宣傳。通過發(fā)放宣傳單、掛宣傳條幅、廣播、板報等多種形式，向全鎮(zhèn)廣大人民群眾宣傳“FLG”等邪教的反科學、反社會、反人類的邪惡本質，全年共發(fā)放各類反“FLG”邪教宣傳品7000余份，宣掛宣傳條幅15幅。通過這些宣傳，讓廣大人民群眾認清邪教的本來面目，自覺抵制邪教，形成全民共同預防“FLG”邪教的良好態(tài)勢。

一、加強領導，落實措施，確保鎮(zhèn)內不發(fā)生“FLG”非法事件。為加強對“FLG”邪教組織的防范工作力度，鎮(zhèn)防范邪教工作領導小組結合全鎮(zhèn)實際，擬定并下發(fā)了《xx鎮(zhèn)反“FLG”電視插播工作預案》，每季度組織綜治成員單位召開一次維護社會穩(wěn)定工作工作會議，分析反邪教工作形勢，安排部署重點工作。嚴格要求xx電視轉播站認真落實反“FLG”電視插播工作，鎮(zhèn)派出所在各村委會的大力配合下，加大了對“FLG”重點人的監(jiān)控，全鎮(zhèn)上下，形成了對“FLG”邪教的嚴密防范的高壓態(tài)勢。通過開展“回歸”工程，對“FLG”重點人員進行了走訪，深入了解這些人員的思想動態(tài)和生活狀況，并對他們進行耐心教育。目前，3名重點人的行為穩(wěn)定，沒有發(fā)現異常。通過開展“FLG”反動宣傳品清查，共收繳了各類反動宣傳品270多件，徹底地清理了電線桿、墻壁等處的固定噴涂反動宣傳口號17條。

二、今年以來的社會穩(wěn)定和矛盾糾紛排查情況

一年來，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的高度重視下，在全鎮(zhèn)綜治戰(zhàn)線廣大干部的共同努力下，社會穩(wěn)定工作和矛盾糾紛排查工作得到有效落實，社會治安狀況良好，營造了和諧平安的社會氛圍。

突出工作重點，嚴格落實社會治安各方面工作。一是結合“嚴打”斗爭，以各村為單位，加大對鎮(zhèn)內流動人口、出租房屋管理力度，對暫住人口逐一登記造冊。二是建立了由鎮(zhèn)領導包村、村干部包戶、鄰里監(jiān)督和干警包戶的四級監(jiān)控網絡，做好治安預防工作，做到未動先知，防患于未然。三是嚴格落實治安巡防制度，特別是在春、秋農忙季節(jié)，各村組織村民治安巡邏隊加大了對田間地頭的治安巡防，有效地遏制了針對農產品和農用物資的偷盜。四是加大重點場所的治安力度。派出所加大對學校周邊及網吧、市場等人群聚集場所的治安整治。五是加強日常的治安管理，派出所嚴格執(zhí)行24小時值班制，駐村民警經常深入各村，隨時維持村內治安。通過上述工作的扎實開展，全鎮(zhèn)的治安形勢良好。截止目前，全鎮(zhèn)共發(fā)生治安案件35起、刑事案件24起、火災13起，沒有發(fā)生重大安全事故，各類案件的發(fā)生量與去年相比都有所下降。

三、充分發(fā)揮糾紛排查調處網絡優(yōu)勢，狠抓矛盾糾紛排查調處。將民間調解、人民調解、行政調解、司法調解和綜治排查有機結合，大力開展矛盾糾紛排查調處工作，把矛盾化解在基層，處理在萌芽之中。截止目前，民事糾紛調解32起，完成調解31起，調解率100%，調解成功率97%，由于各類矛盾處理的及時，全鎮(zhèn)沒有發(fā)生一起民轉刑案件。

四、加大信訪工作力度。實行“屬地管理”和“誰主管，誰負責”的原則，強化“一把手”責任制，分管領導具體抓，嚴格執(zhí)行《信訪工作條例》，積極預防和妥善處理群體性事件，在重要節(jié)假日和重大活動期間，加強重點信訪人的監(jiān)管力度，避免了這些人員在敏感時期進京上訪事件的發(fā)生。我鎮(zhèn)信訪的重點人共有3人，其中xx、xx已經完全息訪，xx近期表現穩(wěn)定，已基本息訪，鎮(zhèn)里將繼續(xù)對其進行教育，最終達到完全息訪。

以上為我鎮(zhèn)2014年以來維護社會穩(wěn)定工作的主要情況，下步將按照縣委和縣政法委要求，進一步落實好社會維穩(wěn)工作，確保xx鎮(zhèn)的長治久安，為全縣穩(wěn)定大局做出應有的貢獻。