第一篇：2014工會(huì)總結(jié)(完成版)

北京京城國(guó)際融資租賃有限公司工會(huì)委員會(huì)

2014年工作總結(jié)及2015年工作計(jì)劃

2014年，公司工會(huì)在控股公司工會(huì)和公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全年中心任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。以黨的十八大精神為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹落實(shí)控股公司工會(huì)工作部署，緊密圍繞公司全年的工作目標(biāo)，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)，充分發(fā)揮職工的聰明才智，不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)民主管理，加強(qiáng)職工素質(zhì)工程建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和職工隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮全體職工的工作熱情，在公司的快速發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮主力軍作用，并為公司全面實(shí)現(xiàn)全年的工作目標(biāo)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

一、2014年工作總結(jié)

1、加強(qiáng)自身建設(shè)，逐步完善各項(xiàng)管理制度

貫徹控股公司“黨建帶工建，工建促黨建，黨工共建”精神，職工入會(huì)率達(dá)到100%。工會(huì)委員會(huì)自成立至今，不斷完善自身建設(shè)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工積極投入到公司“十二五”戰(zhàn)略中，公司工會(huì)緊緊圍繞全年中心任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，不斷完善工作制度。通過(guò)開(kāi)展有特色、有實(shí)效的活動(dòng)，引領(lǐng)職工與企業(yè)同呼吸、共成長(zhǎng)，在和諧企業(yè)建設(shè)中貢獻(xiàn)才智、體現(xiàn)價(jià)值、發(fā)揮作用。

2、維護(hù)員工權(quán)益，民主管理工作

充分發(fā)揮工會(huì)組織維護(hù)員工權(quán)益的職能，加強(qiáng)和推動(dòng)員工維權(quán)機(jī) 制的建設(shè)，及時(shí)掌握、調(diào)查、分析勞資關(guān)系，建立和疏通職工反映訴求渠道，建立以職代會(huì)為基本形式的公司民主管理制度，保障和維護(hù)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，充分發(fā)揮職工群眾民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的作用。職工關(guān)心的熱點(diǎn)明感問(wèn)題及時(shí)在公開(kāi)欄公布，討論給予合理解決，切實(shí)把維護(hù)員工權(quán)益落到實(shí)處，使公司形成民主和諧的工作環(huán)境。

3、以人為本 做好安全勞動(dòng)保護(hù)工作

公司工會(huì)開(kāi)展以“查找隱患、杜絕違章、防范事故”為主題的“五個(gè)一”活動(dòng)，即：組織一次隱患排查、安排一次安全展覽參觀、開(kāi)展一次安全知識(shí)培訓(xùn)、組織一次安全知識(shí)答卷、提一條合理化建議。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，推進(jìn)公司的安全文化建設(shè)進(jìn)程，把安全經(jīng)營(yíng)法律法規(guī)、方針、政策、措施及安全常識(shí)的宣傳教育工作落實(shí)到每名員工，切實(shí)做好員工安全勞動(dòng)保護(hù)工作。

積極參加北京市安康杯活動(dòng)，公司工會(huì)組織開(kāi)展《普及公共安全知識(shí)，提高職工自救互救能力》為主體內(nèi)容的職工公共健康知識(shí)普及競(jìng)賽活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)開(kāi)展，提高職工自我防護(hù)能力和應(yīng)急避險(xiǎn)意識(shí)、逃生、自救、互救等突發(fā)安全生產(chǎn)處理能力，并組織全體職工參加全國(guó)職工公共安全健康知識(shí)問(wèn)答，通過(guò)活動(dòng)不斷提高員工的安全意識(shí)與安全素養(yǎng)。

4、工會(huì)法律工作，建立主席接待日

為廣泛征求員工意見(jiàn)建議，暢通職工訴求渠道，工會(huì)將每月十號(hào)設(shè)立為主席接待日，接待來(lái)訪職工，細(xì)心傾聽(tīng)，耐心解答。主席接待 日本著“事事有回音、件件有著落”的原則，深受職工好評(píng)。嚴(yán)格執(zhí)行《北京市勞動(dòng)合同規(guī)范》，定期開(kāi)展職工普法教育，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。

5、建立職工之家，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，為職工辦實(shí)事 在控股公司工會(huì)大力支持下，京城國(guó)際積極響應(yīng)上級(jí)工會(huì)的建設(shè)職工之家工作的要求，結(jié)合公司工會(huì)實(shí)際，以建立組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的職工之家為中心，突出工會(huì)四項(xiàng)職能，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。

工會(huì)結(jié)合公司年輕人較多的特點(diǎn)，本著勤儉節(jié)約的原則陸續(xù)購(gòu)買了便捷的健身器材、體感游戲機(jī)，在工作之余讓員工放松身心，強(qiáng)身健體，此舉在職工之中引起強(qiáng)烈反響，使全體職工以飽滿的精神狀態(tài)投入到每天的工作中去，極大增強(qiáng)了公司的凝聚力和向心力。

工會(huì)時(shí)時(shí)關(guān)心職工生活，把他們的冷暖放在心上，對(duì)家庭生活中遇到的問(wèn)題，及時(shí)給予關(guān)懷和解決，讓職工真切的感受到工會(huì)就是她們的家。公司為當(dāng)月過(guò)生日的員工購(gòu)置蛋糕，營(yíng)造溫馨氛圍，建立并加強(qiáng)員工與公司之間的情感紐帶，讓每位職工體會(huì)到集體的溫暖。每天下午的工間操緩解工作中的緊張情緒，調(diào)整工作狀態(tài)，促進(jìn)公司內(nèi)部人際間的良好溝通。

做好“三八”婦女節(jié)等大型節(jié)日工作，將組織的關(guān)懷送到職工心坎。三八婦女節(jié)期間，為了活躍職工的文化生活，提高職工的審美情趣，工會(huì)精心組織，周密安排組織一系列豐富多彩的競(jìng)技比賽活動(dòng)，以發(fā)揮女員工“半邊天”作用為目的，充分展現(xiàn)女職工的當(dāng)代風(fēng)采，讓職工即鍛煉了身體，又磨練了團(tuán)結(jié)拼搏的精神。努力搭建職工崗位健康平臺(tái)，高效及時(shí)的為廣大員工續(xù)辦各項(xiàng)保險(xiǎn)，激發(fā)全體職工的工作熱情，豐富和夯實(shí)公司文化內(nèi)涵。真正做到“心里裝著職工、事事想著職工、工作依靠職工、一切為了職工”。

公司工會(huì)本著“以人為本、關(guān)愛(ài)員工”的精神，以關(guān)心員工的工作和生活為出發(fā)點(diǎn)，結(jié)合自身實(shí)際情況，集中開(kāi)展“夏送清涼〃送安全”活動(dòng)，給職工送上一份清涼，也送去一份關(guān)心和問(wèn)候。公司工會(huì)精心策劃、周密安排為職工準(zhǔn)備了茶、礦泉水、冰紅茶、冰綠茶、脈動(dòng)等防暑降溫飲料，同時(shí)工會(huì)密切關(guān)注北京市氣象局發(fā)布的各類天氣預(yù)警信息，遇極端惡劣天氣及時(shí)調(diào)整工作時(shí)間，確保職工上下班出行安全，消除一切不安全因素。通過(guò)此次活動(dòng)的開(kāi)展促進(jìn)了職工之間感情，增加了集體凝聚力，切實(shí)保障廣大職工的身體健康。

為切實(shí)解決職工秋游健身等熱點(diǎn)問(wèn)題，公司在九月底開(kāi)展《傾聽(tīng)秋的密語(yǔ) 長(zhǎng)走強(qiáng)身健體》主題長(zhǎng)走活動(dòng)，使職工在工作之余走出忙碌的生活，親近自然，放飛心情，感受美好金秋。漫步在滿是綠色和充滿中國(guó)古典文化韻味的特色建筑中間，在長(zhǎng)走的同時(shí)，興致勃勃、情趣盎然地欣賞園內(nèi)的景色，感受山水相間的生態(tài)濕地，小橋跨流水，花草映樹(shù)木，身在其中仿佛置身于綠色的仙境。在工會(huì)主席的帶領(lǐng)下，全體員工成功完成了公園內(nèi)全部行程，約5.6公里，全程無(wú)一人掉隊(duì)。職工們紛紛表示將以更加飽滿的精神、昂揚(yáng)的斗志和強(qiáng)健的體魄，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

公司遵循以人為本的經(jīng)營(yíng)理念，把職工視為公司的最大財(cái)富，工 會(huì)發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，關(guān)心職工生活切實(shí)解決困難，做到“三必訪”（職工及家屬生病必訪、職工家庭突發(fā)事故必訪、職工家中喜事喪事必訪）和“三到位”（有病看望到位、有事慰問(wèn)到位、有難幫扶到位）。職工遇到困難，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都在第一時(shí)間對(duì)其看望和慰問(wèn)，及時(shí)排憂解難，工會(huì)的舉措讓職工深知組織就在身邊，更加全身心地投身在工作中。

6、工會(huì)經(jīng)審和財(cái)務(wù)工作情況

公司經(jīng)審工作嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)格按照公司《工會(huì)經(jīng)審委員會(huì)管理制度》做到預(yù)防為主，過(guò)程控制，嚴(yán)格三級(jí)審批制度。切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理，健全工會(huì)經(jīng)費(fèi)賬戶，依法獨(dú)立管理和使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，為工會(huì)開(kāi)展工作提供物質(zhì)保障做出部署。

二、2015年工作計(jì)劃

2015年，工會(huì)將繼續(xù)落實(shí)責(zé)任，明確職責(zé)，在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)；繼續(xù)貫徹落實(shí)控股公司的跨越式發(fā)展思想，繼續(xù)以共同建設(shè)京城國(guó)際企業(yè)文化為主線，以深入開(kāi)展工會(huì)職能建設(shè)為己任，服務(wù)大局、履行職能、完善機(jī)制、提升水平、激發(fā)活力、促進(jìn)和諧、團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工全力以赴，推進(jìn)公司持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)、快速發(fā)展，并為控股公司“十二五”跨越式發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！

1、夯實(shí)基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化工會(huì)組織建設(shè)

工會(huì)是黨組織加強(qiáng)與職工溝通的重要渠道。加大工會(huì)組織建設(shè)力度，使工會(huì)干部樹(shù)立職工利益無(wú)小事的思想，及時(shí)了解職工思想動(dòng)態(tài)。工會(huì)干部樹(shù)立正確的權(quán)力觀、人生觀，價(jià)值觀；強(qiáng)化工會(huì)干部的學(xué)習(xí)自覺(jué)性，不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、法律法規(guī)等，增強(qiáng)為職工服務(wù)的意識(shí)和 能力，認(rèn)真履行職責(zé)，代表廣大職工的利益，真正成為職工信賴的“娘家人”，用良好的形象和工作實(shí)效得到職工的支持。

2、正確發(fā)揮工會(huì)組織的作用，進(jìn)一步加強(qiáng)職工教育，提高會(huì)員素質(zhì)，建好職工隊(duì)伍

引導(dǎo)職工提高素質(zhì)，增強(qiáng)職工的職業(yè)安全感，強(qiáng)化職工直面人生，規(guī)劃未來(lái)的信心。用先進(jìn)理論教育職工，用先進(jìn)技能培訓(xùn)職工，用先進(jìn)精神培育職工，用先進(jìn)典型激勵(lì)職工，不斷提升職工的整體素質(zhì)，進(jìn)一步發(fā)揮職工的先進(jìn)性。今后，工會(huì)組織將在上級(jí)工會(huì)的帶領(lǐng)下，繼續(xù)學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論，學(xué)習(xí)黨的“十八大”會(huì)議精神，按照控股公司工會(huì)四屆二次委員會(huì)議重要部署，結(jié)合公司實(shí)際情況，有效開(kāi)展宣傳工作，解放思想，勇于創(chuàng)新，大力弘揚(yáng)先進(jìn)的企業(yè)文化和職工文化，提倡奉獻(xiàn)與競(jìng)爭(zhēng)并存精神，動(dòng)員廣大職工在各自的崗位上發(fā)揮主觀能動(dòng)性，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

3、關(guān)心職工生活，維護(hù)職工合法權(quán)益

維護(hù)職工利益是工會(huì)的重要職能之一，工會(huì)今后的工作將著眼于維護(hù)職工合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的工作積極性，把積極性引導(dǎo)到更好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)上來(lái)。繼續(xù)開(kāi)展維權(quán)工作，實(shí)施職工互助關(guān)愛(ài)計(jì)劃，將職工的維權(quán)工作融入工會(huì)整體維權(quán)工作中。繼續(xù)開(kāi)展豐富多彩的文體與愛(ài)國(guó)主義教育等活動(dòng)，豐富干部職工精神文化生活，提高干部職工綜合素質(zhì)，增強(qiáng)干部職工的身心健康，加強(qiáng)安全宣傳教育，做好職工勞動(dòng)保護(hù)工作。大力推進(jìn)和諧文化建設(shè)，激發(fā)工會(huì)文化陣地活力，采取職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，組織和吸引職工參加各種群眾 性的文化、娛樂(lè)、體育活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，把職工的思想和精神引導(dǎo)、凝聚在一起，努力推動(dòng)和諧企業(yè)、和諧文化、和諧社會(huì)建設(shè)。

北京京城國(guó)際融資租賃有限公司工會(huì)委員會(huì)

2014年11月12日

第二篇：20008年工會(huì)目標(biāo)完成總結(jié)匯報(bào)

2008工作目標(biāo)完成情況匯報(bào)

平安縣總工會(huì)（2008年12月19日）

今年以來(lái)，區(qū)總工會(huì)堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀，認(rèn)真履行維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的雙重職能，圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，全面推進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作創(chuàng)新提升，較好地發(fā)揮了黨聯(lián)系職工群眾的“橋梁紐帶”作用，保證了年初簽約目標(biāo)的全面完成。

一、重點(diǎn)工作目標(biāo)完成情況

（一）加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，夯實(shí)工會(huì)組織基礎(chǔ)。全區(qū)各級(jí)工會(huì)廣泛開(kāi)展企業(yè)工會(huì)建設(shè)年活動(dòng)，依托黨建促工建，依托社區(qū)抓覆蓋，又吸納了一批非公企業(yè)職工加入到工會(huì)組織中來(lái)。一年來(lái)，全區(qū)新增工會(huì)組織162家，其中獨(dú)立工會(huì)35家，覆蓋小型法人單位工會(huì)127家。全區(qū)工會(huì)組織數(shù)發(fā)展到1583家，為區(qū)總工會(huì)成立之初412家的3.84倍。市屬改制企業(yè)屬地后全區(qū)97家外資企業(yè)已組建工會(huì)95家，組建率97.94%。肯德基55家門店按照全總要求全部獨(dú)立建會(huì)。全區(qū)新增工會(huì)會(huì)員人數(shù)2996名，會(huì)員總數(shù)達(dá)到51102名，其中農(nóng)民工會(huì)員26000多名，分別為區(qū)總工會(huì)成立之初的3.84倍和4.12倍。進(jìn)行建筑工地工會(huì)組建及工會(huì)主席“職業(yè)化”試點(diǎn)，在全省乃至全國(guó)產(chǎn)生積極影響。

（二）推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商，維護(hù)職工基本利益。堅(jiān)持一手抓覆蓋，一手抓規(guī)范提高，把企業(yè)收入分配、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題作為工會(huì)“要約”、協(xié)商談判、簽訂協(xié)議的重點(diǎn)。今年以來(lái)，區(qū)總工會(huì)向800多家企業(yè)發(fā)出工資談判“要約書(shū)”，明確了協(xié)商談判的主要內(nèi)容。全區(qū)開(kāi)展工資集體協(xié)商的企業(yè)發(fā)展到772家，受益職工29000多名。推行女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同制度，做到四項(xiàng)維權(quán)機(jī)制同步推進(jìn)。簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同475份，受益女職工人數(shù)12000多名。

（三）開(kāi)展立功競(jìng)賽活動(dòng)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建功立業(yè)。按照區(qū)委、區(qū)政府提出的打造“商貿(mào)崇安”、“文化崇安”、“滿意崇安”和“效能崇安”的要求，全區(qū)各級(jí)工會(huì)先后組織職工在紡織、服裝、教育、醫(yī)療等多個(gè)行業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武活動(dòng)，圍繞“節(jié)能、減排”，開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，為企業(yè)提出合理化建議1200多條。

（四）強(qiáng)化維權(quán)機(jī)制建設(shè)，認(rèn)真履行工會(huì)維權(quán)職能。按照“主動(dòng)、依法、科學(xué)維權(quán)”的要求，注重在勞動(dòng)法律監(jiān)督、“訴調(diào)對(duì)接”、獨(dú)任仲裁等機(jī)制上下功夫。一是加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作。今年以來(lái)，結(jié)合宣傳貫徹《無(wú)錫市工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》等有關(guān)法律法規(guī)，組織對(duì)全區(qū)不同類型的企業(yè)進(jìn)行工會(huì)勞動(dòng)監(jiān)督檢查，糾正了部分企業(yè)的違法侵權(quán)行為。二是加強(qiáng)“訴調(diào)對(duì)接”工作。進(jìn)一步健全與區(qū)法院的勞動(dòng)爭(zhēng)議案特邀調(diào)解員制度，受聘的3名工會(huì)特邀調(diào)解員全年受理并調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件56件，成功率83.33％。強(qiáng)化社區(qū)工會(huì)維權(quán)平臺(tái)建設(shè)，在農(nóng)民工集居的廣瑞一村社區(qū)工會(huì)開(kāi)通了全市首條職工維權(quán)熱線，方便職工投訴。三是加強(qiáng)工會(huì)首席仲裁工作。在參與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作的同時(shí)，開(kāi)展工會(huì)首席仲裁工作，全年擔(dān)任首席或獨(dú)任仲裁處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件7起。

（五）開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，建立和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。在全區(qū)深入開(kāi)展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)活動(dòng)，建立了自查、申報(bào)、考核、評(píng)審、公示、命名等評(píng)比制度。把創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)活動(dòng)與爭(zhēng)創(chuàng)“無(wú)錫市模范基層工會(huì)”和“雙愛(ài)雙評(píng)”等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)創(chuàng)建工作的有效性。全區(qū)又有11家企業(yè)被評(píng)為省、市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)和“雙愛(ài)雙評(píng)”先進(jìn)企業(yè)。今年“五〃一”前夕，區(qū)委、區(qū)政府表彰了和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)企業(yè)、關(guān)愛(ài)職工優(yōu)秀企業(yè)家、熱愛(ài)企業(yè)優(yōu)秀職工等30個(gè)先進(jìn)單位和個(gè)人，在全區(qū)產(chǎn)生了積極影響，激發(fā)了廣大職工愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的勞動(dòng)熱情。

二、業(yè)務(wù)工作目標(biāo)完成情況

（一）積極開(kāi)展黨建“雙爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)。在被區(qū)委、區(qū)政府評(píng)為2007創(chuàng)建“團(tuán)結(jié)、廉潔、高效、開(kāi)拓”好班子先進(jìn)單位以后，區(qū)總工會(huì)進(jìn)一步強(qiáng)化了自身建設(shè)，在排查問(wèn)題的基礎(chǔ)上，建立完善工會(huì)工作創(chuàng)新提升的目標(biāo)和措施，保持了工會(huì)工作在全市的先進(jìn)行列。同時(shí)，按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，結(jié)合工會(huì)工作實(shí)際，組織開(kāi)展了“黨建示范點(diǎn)”和“維權(quán)示范崗”、“巾幗示范崗”創(chuàng)建工作，制定活動(dòng)計(jì)劃，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，取得了初步成效。一年來(lái)，區(qū)總工會(huì)先后獲得省、市各類榮譽(yù)11項(xiàng)。

（二）大力開(kāi)展“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)。組織動(dòng)員各級(jí)工會(huì)和廣大職工開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，涌現(xiàn)了一批先進(jìn)集體。無(wú)錫君樂(lè)酒店前廳部等三個(gè)單位榮獲無(wú)錫市首批“工人先鋒號(hào)”，無(wú)錫商業(yè)大廈歐萊雅專柜榮獲省首批“工人先鋒號(hào)”。

（三）推進(jìn)“職工書(shū)屋”工程建設(shè)。在上馬墩街道工會(huì)開(kāi)放全市首個(gè)“職工書(shū)屋”,方便職工借閱。全區(qū)建立省“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)1個(gè)，市“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)2個(gè)，區(qū)“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)12個(gè)。

（四）實(shí)施困難職工援助行動(dòng)。建立了區(qū)困難職工幫扶中心，完善扶貧幫困長(zhǎng)效機(jī)制。在元旦、春節(jié)等重大節(jié)日開(kāi)展“溫情送萬(wàn)家”活動(dòng)，在暑期開(kāi)學(xué)前夕開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，平時(shí)開(kāi)展經(jīng)常性幫扶工作。一年來(lái)，共慰問(wèn)困難職工518人次，發(fā)放各類慰問(wèn)金近50萬(wàn)元，緩解了部分職工的生活困難及子女就學(xué)困難。響應(yīng)全總“重建家園、再獻(xiàn)愛(ài)心”號(hào)召，在工會(huì)會(huì)員中開(kāi)展愛(ài)心募捐活動(dòng)，直接為四川災(zāi)區(qū)捐獻(xiàn)10.38萬(wàn)元。

（五）組織“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。加強(qiáng)與安監(jiān)部門的協(xié)調(diào)配合，開(kāi)展了安全生產(chǎn)“宣傳周”、“安全月”和“安康杯”競(jìng)賽等活動(dòng)，參與各類安全生產(chǎn)檢查和安全事故調(diào)查處理。全區(qū)“安康杯”競(jìng)賽參賽企業(yè)數(shù)和職工數(shù)分別比上年增加35％和31％。開(kāi)展企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)合格工會(huì)、示范工創(chuàng)建會(huì)活動(dòng)，樹(shù)立勞動(dòng)保護(hù)示范工會(huì)5個(gè)，規(guī)模企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)合格率達(dá)65％。

（六）加強(qiáng)工會(huì)宣傳報(bào)道和調(diào)查研究工作。組織全區(qū)各級(jí)工會(huì)開(kāi)展調(diào)查研究工作，全年報(bào)送工會(huì)論文18篇。運(yùn)用報(bào)刊、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等各類媒體，宣傳報(bào)道典型事例，在各類媒體刊登錄用各類信息162條，列9個(gè)市（縣）、區(qū)第二。

（七）加強(qiáng)企業(yè)民主管理工作。以勞動(dòng)者權(quán)益公開(kāi)為主要內(nèi)容的廠務(wù)公開(kāi)制度進(jìn)一步健全，全區(qū)百人以上非公建會(huì)企業(yè)職代會(huì)制度建制率達(dá)到80%以上，小型建會(huì)企業(yè)以區(qū)域、樓宇或社區(qū)職代會(huì)等形式覆蓋。

三、工會(huì)工作創(chuàng)新及改進(jìn)提高情況

一是試行工會(huì)主席派選制、職業(yè)化。為探索解決工會(huì)維權(quán)難問(wèn)題，在無(wú)錫紅豆國(guó)際廣場(chǎng)建筑工地成立工會(huì)，46名農(nóng)民工會(huì)員代表依法選舉產(chǎn)生了全市首位由上級(jí)工會(huì)派選的“職業(yè)化”工會(huì)主席，在全省乃至全國(guó)產(chǎn)生了積極的社會(huì)影響，《新華日?qǐng)?bào)》、《無(wú)錫日?qǐng)?bào)》、《中國(guó)法院網(wǎng)》、《保定日?qǐng)?bào)》、《惠州日?qǐng)?bào)》、無(wú)錫電視臺(tái)等新聞媒體先后報(bào)道，部分網(wǎng)站開(kāi)辟專欄積極討論。區(qū)委書(shū)記蔣偉堅(jiān)給予了高度評(píng)價(jià)，并作出批示：“機(jī)關(guān)各部門都要像工會(huì)那樣，勇于探索、敢于突破，用創(chuàng)新的理念開(kāi)創(chuàng)屬地管理工作的新局面”。

二是適應(yīng)“和諧崇安”建設(shè)要求，深入開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建工作。緊密結(jié)合我區(qū)優(yōu)化發(fā)展的實(shí)際，積極搭建以機(jī)制創(chuàng)新為核心、以職工維權(quán)為重點(diǎn)、以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)、以創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)為抓手、以促進(jìn)企業(yè)建立和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系為目的的工作平臺(tái)。區(qū)總工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)“兩辦”轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于深入開(kāi)展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)活動(dòng)的意見(jiàn)》，明確自查、申報(bào)、考核、評(píng)審、公示、命名等評(píng)定程序。把創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)活動(dòng)與爭(zhēng)創(chuàng)“無(wú)錫市模范基層工會(huì)”和“雙愛(ài)雙評(píng)”等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)創(chuàng)建工作的有效性。今年，全區(qū)又有11家企業(yè)被評(píng)為省、市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)和“雙愛(ài)雙評(píng)”先進(jìn)企業(yè)。今年“五〃一”前夕，區(qū)委、區(qū)政府表彰了和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)企業(yè)、關(guān)愛(ài)職工優(yōu)秀企業(yè)家、熱愛(ài)企業(yè)優(yōu)秀職工等30個(gè)先進(jìn)單位和個(gè)人，在全區(qū)產(chǎn)生了積極影響，激發(fā)了廣大職工愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的勞動(dòng)熱情。

三是精心組織工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作?！稛o(wú)錫市工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》施行后，區(qū)總工會(huì)周密部署、精心組織，形成了工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督新機(jī)制和監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。成立了區(qū)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)和基層工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查工作小組72個(gè)，聘任工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員123名，按照《條例》規(guī)定的內(nèi)容和要求實(shí)施監(jiān)督檢查，保證了全區(qū)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查活動(dòng)取得實(shí)效。今年以來(lái)，區(qū)總工會(huì)組織6個(gè)街道工會(huì)26名工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員，分別對(duì)全區(qū)156家用人單位實(shí)施監(jiān)督檢查。重點(diǎn)檢查勞動(dòng)合同簽訂情況，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，加班加點(diǎn)及加班工資支付情況。發(fā)出《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督意見(jiàn)書(shū)》17份，幫助企業(yè)完善制度76條。通過(guò)監(jiān)督檢查，督促用人單位為職工補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)3.6萬(wàn)元，支付拖欠工資16.3萬(wàn)元，補(bǔ)發(fā)加班工資8.6萬(wàn)元，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同347份，涉及職工人數(shù)1265人。

四探索社區(qū)工會(huì)維權(quán)新途徑。在新市民比較集中的廣瑞一村社區(qū)工會(huì)開(kāi)通全市首條社區(qū)工會(huì)維權(quán)熱線，區(qū)檢察院、勞動(dòng)部門定期派員為職工提供勞動(dòng)法律咨詢及就業(yè)指導(dǎo)，在社會(huì)產(chǎn)生積極影響。

五是開(kāi)展金融危機(jī)對(duì)企業(yè)影響情況調(diào)研。面對(duì)金融危機(jī)的影響，區(qū)總工會(huì)及時(shí)反應(yīng)，組織對(duì)全區(qū)百家企業(yè)、百名職工進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，并形成調(diào)查報(bào)告報(bào)區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)?！安糠制髽I(yè)業(yè)務(wù)量減少、外匯收益損失、資金難以回籠、營(yíng)業(yè)收入減少等困難，裁員人數(shù)上升，職工收入降低”的調(diào)查結(jié)果引起區(qū)委、政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視。區(qū)委蔣書(shū)記作出批示，要求區(qū)有關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況分析，及時(shí)給予指導(dǎo)，想方設(shè)法為企業(yè)解決困難，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展幫助。區(qū)總工會(huì)及時(shí)對(duì)基層工會(huì)進(jìn)行部署，動(dòng)員基層工會(huì)和廣大職工與企業(yè)共謀發(fā)展、共度難關(guān)。

一年來(lái)，雖然做了一些工作，取得了一些成效，但我們清醒地看到，當(dāng)前工會(huì)工作所面臨的困難和矛盾依然較多。主要表現(xiàn)為：工會(huì)工作任務(wù)日益加重與人員相對(duì)不足的矛盾比較明顯；企業(yè)勞資矛盾仍較突出，基層工會(huì)維權(quán)基礎(chǔ)相對(duì)較弱；企業(yè)民主管理普遍削弱，職工民主權(quán)力保障困難；基層工會(huì)活力還不強(qiáng)，工會(huì)干部素質(zhì)和能力有待提高等等。我們將重視這些問(wèn)題，采取措施認(rèn)真加以解決。

明年，由于美國(guó)次貸危機(jī)引發(fā)的全球經(jīng)濟(jì)下滑對(duì)企業(yè)的影響將進(jìn)一步顯現(xiàn)，情況更加復(fù)雜，經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)、社會(huì)發(fā)展、職工思想動(dòng)態(tài)等呈多元化發(fā)展態(tài)勢(shì)，對(duì)工會(huì)工作的影響很大，由此將對(duì)工會(huì)工作帶來(lái)一定的壓力。面對(duì)壓力，我們將在區(qū)委和市總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)發(fā)揮好工會(huì)組織的“雙維護(hù)”職能，一手抓維權(quán)，一手促發(fā)展，團(tuán)結(jié)和組織全區(qū)廣大職工與企業(yè)同舟共濟(jì)、克服困難，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展建功立業(yè)，引導(dǎo)職工共謀企業(yè)發(fā)展，共享發(fā)展成果。主要做好以下幾方面工作：

一、加強(qiáng)職工思想政治工作，引導(dǎo)職工與企業(yè)共度難關(guān) 認(rèn)真落實(shí)省總工會(huì)“集群智、聚群力、促發(fā)展”主題活動(dòng)的部署和市總工會(huì)向全市廣大職工和企業(yè)、各級(jí)工會(huì)組織發(fā)出的《關(guān)于號(hào)召全市廣大職工與企業(yè)風(fēng)雨同舟、共克時(shí)艱、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、推動(dòng)發(fā)展的》倡議書(shū)的要求，充分發(fā)揮工人階級(jí)的主人翁精神和主力軍作用，努力克服金融危機(jī)對(duì)我區(qū)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的不利影響，全力推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展，號(hào)召他們?cè)诒Ｔ鲩L(zhǎng)促發(fā)展中建功立業(yè)。重點(diǎn)做好以下幾方面工作：

一是要認(rèn)清形勢(shì)，堅(jiān)定信心。戰(zhàn)勝危機(jī)，首在信心。要引導(dǎo)廣大職工和工會(huì)干部既要看到當(dāng)前的困難，更要看到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有利機(jī)遇和條件，堅(jiān)信黨和政府應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的決心、能力和措施，迅速把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省、市委的決策部署上來(lái)，統(tǒng)一到保增長(zhǎng)促發(fā)展的大局上來(lái)，以加快發(fā)展的新業(yè)績(jī)來(lái)戰(zhàn)勝危機(jī)，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。

二是要開(kāi)拓創(chuàng)新，促進(jìn)發(fā)展。廣大職工是轉(zhuǎn)“?！睘椤皺C(jī)”的中流砥柱，是推動(dòng)發(fā)展的時(shí)代先鋒，是改革創(chuàng)新的行動(dòng)楷模。要以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為載體，苦練崗位技能；積極開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)；踴躍投身“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”活動(dòng)，千方百計(jì)改進(jìn)工藝、技術(shù)、設(shè)備，完善企業(yè)內(nèi)部管理，促進(jìn)企業(yè)節(jié)約增效。

三是要顧全大局，共度時(shí)艱。企業(yè)是廣大職工發(fā)揮才智、建功立業(yè)的重要陣地，也是實(shí)現(xiàn)職工自身權(quán)益的根本載體。要引導(dǎo)廣大職工牢固樹(shù)立與企業(yè)休戚與共、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的意識(shí)，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展大局，發(fā)揚(yáng)新時(shí)代勞模精神，拼搏奉獻(xiàn)，為企業(yè)發(fā)展多作貢獻(xiàn)。要正確處理企業(yè)發(fā)展與自身利益訴求的關(guān)系，盡心竭力地為企業(yè)分憂解難，共同開(kāi)創(chuàng)企業(yè)美好的明天。

四是要發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，凝心聚力。要深刻認(rèn)識(shí)在當(dāng)前金融危機(jī)影響程度日益加深的宏觀背景下，工會(huì)組織在集群智、聚群力、促穩(wěn)定、促發(fā)展上肩負(fù)的緊迫任務(wù)和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)、集體協(xié)商和職工董事、監(jiān)事“四位一體”的職工民主管理制度的作用，在第一時(shí)間把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)已經(jīng)遭遇或即將面臨的現(xiàn)實(shí)困難和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，以及企業(yè)化解危機(jī)、促進(jìn)發(fā)展的對(duì)策向職工講清楚，引導(dǎo)職工積極為企業(yè)生存發(fā)展出謀劃策，切實(shí)把企業(yè)民主管理制度變成開(kāi)啟職工智慧、激發(fā)創(chuàng)造活力的有效平臺(tái)。要經(jīng)常深入企業(yè)和職工之中，及時(shí)調(diào)查了解職工生產(chǎn)生活和思想動(dòng)態(tài)等情況，妥善處理困難企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系中存在的矛盾；特別要關(guān)心那些經(jīng)營(yíng)滑坡、效益下降、運(yùn)轉(zhuǎn)困難的企業(yè)職工，努力幫助他們解決生產(chǎn)生活中實(shí)際困難，使困難職工感受到黨和政府的溫暖，在保增長(zhǎng)，促發(fā)展上形成萬(wàn)眾一心，眾志成城的強(qiáng)大合力。

二、加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，發(fā)揮基層工會(huì)在雙維護(hù)中的積極作用

進(jìn)一步加大工會(huì)組建、農(nóng)民工入會(huì)工作力度。以擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力為目標(biāo)，整合組織資源，推進(jìn)“黨工共建”，形成組建合力。重點(diǎn)突破應(yīng)建未建外資企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)工會(huì)的組建工作，力爭(zhēng)年內(nèi)有新的突破。加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，發(fā)揮基層工會(huì)作用?？偨Y(jié)紅豆建筑工地建會(huì)和工會(huì)主席派選試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大試點(diǎn)成果。深化“建家”活動(dòng)，提高企業(yè)工會(huì)水平。深入貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》，積極探索企業(yè)工會(huì)工作新路子。加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，搞好教育培訓(xùn)工作，全面提高基層工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和維權(quán)能力，確保工會(huì)工作在基層得到有效落實(shí)。做好三年一度的市級(jí)勞模評(píng)選工作，以此為契機(jī)，廣泛開(kāi)展勞模先進(jìn)市級(jí)宣傳活動(dòng)，激發(fā)更多職工的勞動(dòng)熱情。

三、加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，提高工會(huì)維權(quán)實(shí)效 深入推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作，重點(diǎn)在建立企業(yè)工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障、改善一線職工和低收入職工收入、督促工資集體協(xié)議履行上加大力度，促進(jìn)職工工資與企業(yè)效益和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。加強(qiáng)職代會(huì)制度建設(shè)，促進(jìn)職工民主權(quán)利的落實(shí)。大力宣傳《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，營(yíng)造學(xué)法、懂法、守法的良好氛圍。深入貫徹《無(wú)錫市工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》，推進(jìn)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查工作的制度化，經(jīng)?；龠M(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。加強(qiáng)“訴調(diào)對(duì)接”工作，逐步在全區(qū)形成訴調(diào)對(duì)接工作網(wǎng)絡(luò)。建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作制度，做好勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警工作，努力把勞資矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

四、加強(qiáng)職工幫扶中心為平臺(tái)，更好地服務(wù)于職工群眾 要進(jìn)一步辦好工會(huì)實(shí)事工程，建立工會(huì)扶貧幫困送溫暖工作長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，努力在生活救助、法律援助、就業(yè)幫助、醫(yī)療互助、心理疏導(dǎo)等方面進(jìn)行有效探索和實(shí)踐。開(kāi)展日常定向幫困、助學(xué)幫困和節(jié)日幫困工作，提高幫困工作的實(shí)效。

五、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)干部應(yīng)對(duì)困難和復(fù)雜局面的能力和水平

深入分析金融危機(jī)給工會(huì)工作帶來(lái)的新情況、新問(wèn)題，找準(zhǔn)工會(huì)工作和自身建設(shè)中存在的主要矛盾和薄弱環(huán)節(jié)，以更務(wù)實(shí)的精神開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面。增強(qiáng)大局意識(shí)，自覺(jué)地把工會(huì)工作放到崇安發(fā)展的大局中去思考和謀劃，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)。增強(qiáng)憂患意識(shí)，清醒地看到工會(huì)工作與黨的要求、職工的期待所存在的差距，看到新形勢(shì)下勞動(dòng)關(guān)系和利益關(guān)系的復(fù)雜性，看到維護(hù)職工權(quán)益的艱巨性，振奮精神，扎實(shí)工作，為崇安發(fā)展作出積極努力。增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，面對(duì)維權(quán)中的難點(diǎn)問(wèn)題，面對(duì)工會(huì)組織體制、工作機(jī)制創(chuàng)新的新課題，大膽創(chuàng)新實(shí)踐，不斷推進(jìn)新形勢(shì)下工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展。改進(jìn)工會(huì)工作作風(fēng)和工作方法，建立健全工會(huì)干部聯(lián)系企業(yè)工會(huì)、聯(lián)系職工群眾的制度，加強(qiáng)調(diào)查研究，深入基層一線，真誠(chéng)傾聽(tīng)職工呼聲，真實(shí)反映職工意愿，真情關(guān)心職工疾苦，切實(shí)發(fā)揮好黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。

我會(huì)2008年精神文明建設(shè)工作完成情況匯報(bào)如下： 一年來(lái)，我會(huì)以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神為主線，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，突出理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)職工思想教育和黨的方針政策宣傳，努力發(fā)揮工會(huì)組織在精神文明建設(shè)中的職能作用。

一、建立理論學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制，強(qiáng)化機(jī)關(guān)職工理論學(xué)習(xí)。一是把職工的理論學(xué)習(xí)納入績(jī)效考核內(nèi)容，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，量化分值，用考核的方法促使職工加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。二是建立和完善職工學(xué)習(xí)與集中輔導(dǎo)制度，堅(jiān)持定期集中輔導(dǎo)學(xué)習(xí)。全年來(lái)，我會(huì)堅(jiān)持每月集中輔導(dǎo)學(xué)習(xí)一次。先后輔導(dǎo)學(xué)習(xí)了黨的十七大報(bào)告，馬書(shū)記在縣第十三屆七次全委擴(kuò)大會(huì)議上的講話和解放思想動(dòng)員大會(huì)上的講話，鄒縣長(zhǎng)在縣第十三屆七次全委擴(kuò)大會(huì)上的講話，市委關(guān)于向吳祥義同志學(xué)習(xí)的決定和黨章等。通過(guò)集中輔導(dǎo)幫助職工掌握實(shí)質(zhì)，把握內(nèi)涵。三是把職工的理論學(xué)習(xí)與爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先，提高工作質(zhì)量、效率相結(jié)合，通過(guò)舉辦學(xué)習(xí)專欄，撰寫(xiě)心得體會(huì)文章，幫助職工解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，出色完成工作任務(wù)。截止1

1月底，領(lǐng)導(dǎo)撰寫(xiě)理論文章3篇，干部人均撰寫(xiě)理論文章一篇，辦學(xué)習(xí)專欄四期，進(jìn)行心得體會(huì)交流5次。

二、發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用，促進(jìn)全縣精神文明建設(shè)。“五一”前夕，我會(huì)圍繞改革開(kāi)放30年和迎奧運(yùn)慶“五一”，先后與縣委宣傳部、文化旅游局、鄉(xiāng)企局、體育局等部門聯(lián)合舉辦了“迎奧運(yùn)慶五一‘水利杯’職工拔河賽”、“慶五一‘中國(guó)人壽杯’勞動(dòng)者之歌”和元旦“棋王大賽”等大賽活動(dòng)。用豐富多彩的文體活動(dòng)營(yíng)造文明和諧的社會(huì)氛圍。金寨、呂河、石門、桂花、寶煙旬陽(yáng)分廠工會(huì)等基層工會(huì)亦組織開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富多彩的文體活動(dòng)，迎奧運(yùn)、紀(jì)念改革開(kāi)放30年的巨大變化，激發(fā)廣大職工的發(fā)展熱情和創(chuàng)造活力。與宣傳部、鄉(xiāng)企局等七部門聯(lián)合在全縣企業(yè)中探索開(kāi)展了創(chuàng)建“和諧企業(yè)”活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)特別是非公企業(yè)的和諧化建設(shè)。與縣經(jīng)貿(mào)局聯(lián)合開(kāi)展了法制進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的法制觀念和依法保護(hù)勞動(dòng)者意識(shí)，促進(jìn)全縣法制化進(jìn)程。在重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)民工相對(duì)集中的地點(diǎn)開(kāi)展了“職工書(shū)屋”建設(shè)，為廣大職工特別是農(nóng)民工提供精神食糧。

三、加強(qiáng)宣傳，弘揚(yáng)先進(jìn)，引導(dǎo)職工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)?！拔逡弧鼻昂螅視?huì)與縣廣電局聯(lián)合舉辦了勞動(dòng)者風(fēng)采節(jié)目，利用一個(gè)月時(shí)間，通過(guò)縣電視臺(tái)，對(duì)我縣的7名省部級(jí)勞模、全國(guó)“五一獎(jiǎng)?wù)芦@得者”進(jìn)行了專題宣傳報(bào)道，以弘揚(yáng)先進(jìn)，引導(dǎo)職工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。積極主動(dòng)做好宣傳報(bào)道工作，聘請(qǐng)了工會(huì)通訊員，每年對(duì)優(yōu)秀通訊員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。目前，已為陜西工人日?qǐng)?bào)、陜西工運(yùn)、安康工會(huì)信息等報(bào)刊和內(nèi)部刊物提供新聞宣傳稿件38篇，已被采用24篇，其中陜西工人日?qǐng)?bào)一篇，陜西工運(yùn)4篇。努力辦好了旬陽(yáng)縣總工會(huì)網(wǎng)站，全面完成了黨報(bào)黨刊征訂任務(wù)。

第三篇：完成工會(huì)重點(diǎn)工作的組織藝術(shù)

近幾年來(lái)，工會(huì)維權(quán)任務(wù)越來(lái)越重，圍繞“企業(yè)普查、職工互助醫(yī)療、工資集體協(xié)商”等重點(diǎn)工作開(kāi)展，這些工作范圍寬，業(yè)務(wù)量大，涉及的人員和單位多，上級(jí)要求嚴(yán)格，可以說(shuō)都是些硬頭活計(jì)，不管哪一項(xiàng)完不成都會(huì)影響全局，為此，會(huì)澤縣總工會(huì)高度重視重點(diǎn)工作，對(duì)每一項(xiàng)重點(diǎn)工作都精心研究，認(rèn)真安排、部署，圓滿完成了省、市總工會(huì)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。在工作

實(shí)踐中，我們總結(jié)完成重點(diǎn)工作“六要、六做到”的組織藝術(shù)，現(xiàn)介紹如下和工會(huì)同行分享。

一是要吃透精神，做到心中有數(shù)。作為工會(huì)的主要領(lǐng)導(dǎo)，必須反復(fù)研究上級(jí)的文件精神以及領(lǐng)導(dǎo)的講話要求，準(zhǔn)確把握精神實(shí)質(zhì)，明確工作目標(biāo)任務(wù)、時(shí)間要求、方法措施，并對(duì)完成任務(wù)有一個(gè)系統(tǒng)的思考和策劃，做到心中有數(shù)。為此，會(huì)澤縣總工會(huì)把學(xué)xxx省、市、縣有關(guān)會(huì)議精神與開(kāi)展“知識(shí)改變命運(yùn)、學(xué)習(xí)成就未來(lái)”讀書(shū)活動(dòng)相結(jié)合，充分利用每星期一下午職工讀書(shū)學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)，全面加強(qiáng)對(duì)省總、市總等文件精神和領(lǐng)導(dǎo)講話精神的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)。截止目前，會(huì)澤縣總工會(huì)共舉辦6場(chǎng)（次）共120人（次）參加的學(xué)習(xí)活動(dòng)。學(xué)習(xí)活動(dòng)的有效開(kāi)展，為職工獲取知識(shí)、提高技能、增長(zhǎng)才干提供了有效的平臺(tái)。

二是要調(diào)查研究，做到摸清家底。對(duì)本單位、本部門、本轄區(qū)與上級(jí)工作任務(wù)相關(guān)的人、才、物等方面的情況進(jìn)行全面的調(diào)查，進(jìn)行定量、定性兩方面的分析，把活動(dòng)情況和相關(guān)數(shù)字有機(jī)結(jié)合，對(duì)自己的現(xiàn)實(shí)狀況，能調(diào)動(dòng)的資源，存在的困難和問(wèn)題，通過(guò)努力可能達(dá)到的程度了如指掌。

三是要上下結(jié)合，做到思路清、措施實(shí)、目標(biāo)明。根據(jù)上級(jí)的要求，結(jié)合調(diào)查研究和平時(shí)掌握的情況，緊緊圍繞目標(biāo)要求，制定切合實(shí)際的、有創(chuàng)新的實(shí)施方案，明確目標(biāo)任務(wù)、工作時(shí)限、工作措施、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、工作人員、經(jīng)費(fèi)保障、獎(jiǎng)懲措施。在“兩個(gè)普遍”工作中，為確保工作順利開(kāi)展。會(huì)澤縣總工會(huì)結(jié)合全縣企業(yè)實(shí)際，認(rèn)真制定《會(huì)澤縣總工會(huì)關(guān)于推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織工作規(guī)劃》和《推進(jìn)工資集體協(xié)商工作實(shí)施意見(jiàn)》，成立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確工作目標(biāo)任務(wù)，制定具體的工作措施和獎(jiǎng)懲制度，對(duì)全縣企業(yè)建會(huì)、會(huì)員發(fā)展、工資集體協(xié)商等重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行量化分解。在具體可行方案的指導(dǎo)下，會(huì)澤縣總工會(huì)“兩個(gè)普遍”工作進(jìn)展順利，并于2011年9月初提前完成了“深組建”任務(wù)，全縣在冊(cè)221家企業(yè)均建立工會(huì)組織，新發(fā)展會(huì)員6427人，完成市總下達(dá)任務(wù)數(shù)5000人的129%，建會(huì)率和入會(huì)率均達(dá)到100%。

四是要統(tǒng)籌安排部署，做到責(zé)任到人。實(shí)施方案制定出來(lái)研究通過(guò)后需盡快作出詳細(xì)的安排部署，公布工作方案，進(jìn)行廣泛動(dòng)員，把工作任務(wù)落實(shí)到每一個(gè)崗位和每一個(gè)具體的人身上，做到人人有責(zé)，不重復(fù)、不交叉、不漏項(xiàng)，對(duì)可能出差錯(cuò)的環(huán)節(jié)和個(gè)人給予特別關(guān)心、關(guān)注，對(duì)比較重要和特殊的工作可以采取簽訂責(zé)任書(shū)，加大監(jiān)察力度等特殊辦法進(jìn)行辦理。

五是要跟蹤指導(dǎo)，做到保證質(zhì)量。安排部署完成任務(wù)后，便進(jìn)入真正的實(shí)施階段。為保證工作質(zhì)量和進(jìn)度，必須進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)，進(jìn)一步核實(shí)方案的合理性、科學(xué)性，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、整改、調(diào)整方案、修改完善，對(duì)工作責(zé)任心不強(qiáng)的當(dāng)面提出要求，對(duì)業(yè)務(wù)操作不熟的面對(duì)面進(jìn)行指導(dǎo)，以保證按質(zhì)按量完成任務(wù)。

六是要全面檢查驗(yàn)收，做到總結(jié)提升。干一項(xiàng)工作不能虎頭蛇尾，要善始善終，工作任務(wù)完成后要及時(shí)組織驗(yàn)收，全面考核，肯定工作中的成績(jī)，找出工作中存在的問(wèn)題和不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，明確下步工作努力方向，兌現(xiàn)之前的承諾，同時(shí)，要把相關(guān)文件、材料進(jìn)行立卷歸檔，以資后人借鑒、查閱，存史備考。

第四篇：生產(chǎn)任務(wù)完成情況總結(jié)

3月份生產(chǎn)任務(wù)完成情況總結(jié)

本月的主要工作有：

1、***大廈業(yè)擴(kuò)施工工作。

2、***大廈業(yè)擴(kuò)施工工作。

3、35kV***站#2主變停電，設(shè)備清掃、檢查、消缺、刷相序漆，電氣連接點(diǎn)開(kāi)夾檢查。

4、35kV***站Ⅰ段母線、楊國(guó)線301間隔、#1主變間隔停電，設(shè)備清掃、檢查、消缺、刷相序漆，電氣連接點(diǎn)開(kāi)夾檢查。

5、35kV***Ⅱ段母線、****302間隔、#2主變間隔停電，設(shè)備清掃、檢查、消缺、刷相序漆，電氣連接點(diǎn)開(kāi)夾檢查。

2011年的春季檢修工作于本月正式展開(kāi)，我們按照生產(chǎn)計(jì)劃安排，對(duì)35kV***變電站和35kV***變電站設(shè)備進(jìn)行了停電檢修。我們嚴(yán)格按照公司下發(fā)的“春檢三大措施 和工作要點(diǎn)”的要求進(jìn)行了工作，檢修完畢后通過(guò)了班組、車間、公司三級(jí)驗(yàn)收，檢修過(guò)程中無(wú)人員違章現(xiàn)象發(fā)生，圓滿順利的完成了本月的檢修施工任務(wù)，為2011年春檢工作的順利開(kāi)展打下了良好基礎(chǔ)。

變電檢修班

2011年3月31日

第五篇：目標(biāo)完成情況總結(jié).doc

任集鄉(xiāng)中心校

2013---2014學(xué)目標(biāo)完成情況總結(jié)

本學(xué)，任集中心校按照縣教體局【2013】19號(hào)文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，制訂了我鄉(xiāng)切實(shí)可行的目標(biāo)管理方案，使各項(xiàng)工作有序開(kāi)展，較好地完成了教體局分配的各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)就工作完成情況，總結(jié)如下。

一、教學(xué)評(píng)估：

按照縣教體局的組織要求，我鄉(xiāng)認(rèn)真組織參加了兩次教學(xué)評(píng)估活動(dòng)，無(wú)替考、抄襲等舞弊現(xiàn)象。

二、教學(xué)視導(dǎo)：

2014年5月份，縣教研室領(lǐng)導(dǎo)到我一中、代莊、中心小學(xué)等學(xué)校，進(jìn)行了教學(xué)視導(dǎo)工作，主要進(jìn)行了聽(tīng)課、作業(yè)、教案、聽(tīng)課記錄、教研活動(dòng)記錄等活動(dòng)，視導(dǎo)情況是上課教師有教案，大部分能運(yùn)用多媒體手段教學(xué)，課堂秩序好。聽(tīng)課記錄詳實(shí)，教研活動(dòng)記錄完整真實(shí)。但個(gè)別教師仍不能熟練采用新課改施教，我們及時(shí)進(jìn)行了改進(jìn)。

三、新課改：

本學(xué)年中心校加大了課改力度，成立了有專人負(fù)責(zé)的課改辦公室，除進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)一中、二中、中心小學(xué)三個(gè)課改學(xué)校的管理之外，又在全鄉(xiāng)全面開(kāi)展新課改，并鼓勵(lì)全鄉(xiāng)教師人人積極參與課改中來(lái)。本學(xué)我鄉(xiāng)分教研組舉行了 “高效課堂大練兵”活動(dòng)3次，并分別舉行了教研組觀摩研討會(huì)，評(píng)出了12名課改優(yōu)質(zhì)課教師。另外又舉行了“課改之星”專項(xiàng)評(píng)比活動(dòng)。得到了縣課改辦領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，任集 1

二中在2013年11月的市先進(jìn)課改學(xué)校驗(yàn)收中，別評(píng)為“周口市先進(jìn)課改學(xué)校”。

四、校園文化建設(shè)：

任集中心校對(duì)全鄉(xiāng)各校統(tǒng)一在校園文化建設(shè)方面，進(jìn)行了布置，包括辦公室、教師、校園內(nèi)外、綠化、美化等。

五、漢字工程：

我鄉(xiāng)各校成立了專門的漢字工程領(lǐng)導(dǎo)小組，編排了有專職教師任教的寫(xiě)字課，布置了適量的寫(xiě)字作業(yè)。

六、招生考試管理工作：

在招生報(bào)名、體檢、考試、證卷、志愿填報(bào)等工作中，我鄉(xiāng)從來(lái)沒(méi)有過(guò)造假現(xiàn)象。

七、教職工沒(méi)有無(wú)序流動(dòng)和違反職業(yè)道德現(xiàn)象。

八、職評(píng)、表先、考核等工作，嚴(yán)格按照規(guī)定的方案執(zhí)行，無(wú)違

紀(jì)現(xiàn)象。

九、領(lǐng)導(dǎo)班子成員按規(guī)定都擔(dān)了課，有一部分還擔(dān)任主課。

十、兩免一補(bǔ)工作開(kāi)展時(shí)，做到了公開(kāi)、透明、公平、公正，及

時(shí)將享受補(bǔ)助的學(xué)生名單張貼上墻，將補(bǔ)助真正發(fā)放到了貧困生手中。

十一、體育考試組織規(guī)范，沒(méi)有違紀(jì)現(xiàn)象。

十二、超額完成了訂閱教育報(bào)刊任務(wù)。

十三、實(shí)驗(yàn)考試，考點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)、組織規(guī)范。

十四、我鄉(xiāng)民辦學(xué)校每年按時(shí)參加年審，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行的整改，年審年年合格。

十五、安全工作。我校始終把安全放在首位，常抓不懈，不斷地

進(jìn)行安全教育活動(dòng)，提高的學(xué)生的安全意識(shí)，沒(méi)有出現(xiàn)安全事故，牛奶征訂超額完成任務(wù)。

十六、學(xué)校獲得的榮譽(yù)：2014年3月，任集鄉(xiāng)中心校榮獲2013

年秋季期末教學(xué)評(píng)估鄉(xiāng)鎮(zhèn)六年級(jí)總成績(jī)優(yōu)勝單位，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)都榮獲單科先進(jìn)單位；2014年1月在鹿邑縣宣傳部鹿邑縣廣電局和鹿邑縣教體局共同組織的“我的夢(mèng)，中國(guó)夢(mèng)”廣播征文比賽中被評(píng)為優(yōu)秀組織獎(jiǎng)；2014年5月在鹿邑縣中小學(xué)應(yīng)急疏散演練比賽中被鹿邑縣教體局評(píng)為三等獎(jiǎng)；2013年2月，被周口市教育局評(píng)為“勤工儉學(xué)先進(jìn)單位”；

意見(jiàn)及建議：

1、重點(diǎn)工作檢查后相關(guān)股室及時(shí)總結(jié)，及時(shí)公布積分結(jié)果。

2、春季分流工作量較大。

3、縣供應(yīng)的期中和期末試卷質(zhì)量有待于提高。

辛集中心校目標(biāo)管理辦公室2013年7月

辛集中心校

2012---2013學(xué)目標(biāo)運(yùn)行情況總結(jié)

辛集中心校 2013年7月