第一篇：學(xué)生會實踐部職責(zé)與規(guī)章

經(jīng)濟管理與文法教學(xué)部

團總支學(xué)生會

實踐部

部門職責(zé)與規(guī)章 實踐部的概念：實踐部是讓廣大同學(xué)把學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合的一個重要部門，其一切工作本著學(xué)習(xí)實踐的原則，全力為學(xué)生營造一個良好的學(xué)習(xí)氣氛，為同學(xué)創(chuàng)造實踐鍛煉的機會，團結(jié)和引導(dǎo)同學(xué)做到勤于實踐。

實踐部口號：創(chuàng)新才有未來，實踐才有精彩。

實踐部的工作宗旨：促進廣大團員青年投身社會實踐，培養(yǎng)青年團員奉獻精神和開創(chuàng)精神，使其在社會實踐中不斷充實完善自我，提高社會責(zé)任感和科學(xué)實踐能力。實踐部致力于策劃、組織暑期社會實踐，匯總各社會實踐隊伍申報（匯報）材料、社會實踐活動評定工作的開展以及實踐成果的展示，旨在搭起廣大青年團員接觸社會、服務(wù)社會的橋梁。

實踐部 主要職能:

1、以學(xué)以致用為原則,以拓展大學(xué)生素質(zhì)為目的,為同學(xué)們提供認識社會、服務(wù)社會的實踐平臺,培養(yǎng)和提高同學(xué)們的社會實踐能力,達到實踐知行統(tǒng)一。

2、在校內(nèi)外開展一系列豐富的社會實踐活動，并和社會上的企事業(yè)單位建立廣泛的聯(lián)系，為同學(xué)們進行社會實踐提供機會，使自身能力得到充分鍛煉和提高。

3、組織全系的青年志愿者在校內(nèi)外開展一系列志愿者服務(wù)活動，增強大家的志愿意識和奉獻精神。實踐部在團委的領(lǐng)導(dǎo)下主要以校際交流為工作主題，以增進校企業(yè)合作關(guān)系為工作重點，旨在向外展示我院學(xué)生真我風(fēng)采，同時實踐部也積極開展各項活動以服務(wù)于同學(xué)。

4、與院實踐部共同努力，配合合作。

5、與團總支組織部合作，探索策劃班級的特色社會實踐活動。

6、積極配合其他部門，開拓創(chuàng)新，探索更有新意的活動。

7、實踐部的職能不僅是社會實踐，同時對學(xué)術(shù)性較強的活動也要積極參與和組織，實踐部的規(guī)章制度

1、實行例會制度，著重培養(yǎng)干事的工作態(tài)度和工作激情。

2、加強本部門內(nèi)部建設(shè)，讓干事們加強溝通與了解，學(xué)習(xí)別人的長處，以達到互相促進、3、共同提高的目的，著重培養(yǎng)他們團結(jié)協(xié)助的工作精神每次活動的策劃書讓干事積極參

與編寫并采納他們提出的新穎和創(chuàng)新的觀點使組織活動更有力。

4、在各種活動中，讓本部門干事共同參與和組織，著重培養(yǎng)和加強他們的合作意識。

5、大力支持院里舉辦的運動會和各種球賽，讓各種校園活動舉辦得繪聲繪色。

6、不斷尋求創(chuàng)新，爭取把實踐部的活動作出精彩。

本計劃尚存許多不足，具體內(nèi)容視實際情況有所更改。

第二篇：院學(xué)生會規(guī)章

院學(xué)生會規(guī)章制度

為了明確學(xué)生會成員工作內(nèi)容，保證學(xué)生會工作正常順利地開展，加強學(xué)生會的內(nèi)部管理，提高學(xué)生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化學(xué)生會組織建設(shè)，特制定本條例。

第一章 管理條例

第一條 例會制度

例會是學(xué)生會工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容。通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神 例會次數(shù)、時間、地點：

（一）次數(shù)：每周召開一次例會

（二）時間：星期三中午十二點二十

（三）地點：綜合樓101 例會或者會議參加者必須履行好的職責(zé)：

（一）提前十分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。會議進行時，應(yīng)將手機調(diào)為震動或靜音模式。

（二）請假必須提前一天并得到指導(dǎo)老師及主席批準，方可視為請假，否則一律做曠會處理,不得由他人代請。委員應(yīng)向部門主任副主任請假，再由部長向辦公室匯報，主任以及副主任應(yīng)向主席團請假，主席團應(yīng)向指導(dǎo)老師請假，方可視為生效。

（三）按會議通知內(nèi)容的要求，積極準備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。

（四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。

第二條 工作制度

（一）學(xué)生會干部在學(xué)期初第一次例會時，擬一份本學(xué)期總體工作計劃交辦公室。

（二）各部在學(xué)期末，擬一式一份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室存檔。

（三）各部組織活動前兩周交工作計劃，活動結(jié)束后一周之內(nèi)交工作總結(jié)。

（四）各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。

（五）各部門必須積極協(xié)助活動主負責(zé)部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責(zé)的完成，不得拖延。

（六）辦公室負責(zé)完善好電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動。

（七）各部設(shè)置專職文書，司職起草工作計劃、總結(jié)等文件。要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實可行。

（八）每次活動部門必須是先做好活動策劃（包括：活動背景、活動目的、活動時間、活動地點、活動流程、經(jīng)費預(yù)算、安全事宜、善后處理等）

第三條 財務(wù)制度

（一）學(xué)生會經(jīng)費在學(xué)院老師、團委的監(jiān)督下獨立支配。

（二）學(xué)生會日常開支由主管老師和主席團審核、批準、報銷

（三）學(xué)生會大型活動經(jīng)費應(yīng)當(dāng)在活動前制作經(jīng)費預(yù)算表交學(xué)生會辦公室備案?；顒悠陂g由主席團統(tǒng)籌經(jīng)費，活動結(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)費結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交由學(xué)生會主席團，由組織人員和指導(dǎo)老師進行審核。

（四）學(xué)生會各部門的報銷憑條一律采用發(fā)票，不得亂報或虛報金額，由主席團指定辦公室及紀檢部進行審計和監(jiān)督。任何活動的經(jīng)費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經(jīng)費預(yù)算，以節(jié)約高效為宗旨。報銷發(fā)票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經(jīng)手人、審核人、負責(zé)部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律。

（五）學(xué)生會各項活動的主要負責(zé)部必須本著實事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費預(yù)算。活動過程必須嚴格按照預(yù)算運用經(jīng)費，活動實際經(jīng)費不得超出預(yù)算經(jīng)費。如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費，必須報主席團批準

(六)聯(lián)系贊助的同時必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式(法定代表人姓名,地址,電話等)以便日后查看。

（七）學(xué)生會舉辦任何活動的帳目應(yīng)清楚明了，由主席團授權(quán)辦公室及紀檢部審查，并定期向全體同學(xué)公布收支情況。

第四條 考核制度

（一）為了加強學(xué)生會干部的管理，提高學(xué)生會干部、干事素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。

（二）考核辦法

本考核制度實行積分量化，每人每月的基礎(chǔ)分為10分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進行扣分或加分 2 考核對象：院學(xué)生會所有成員。

本考核結(jié)果將作為對學(xué)生會干部任免、獎罰的重要依據(jù)。學(xué)期考核成績扣分低于5分的為優(yōu)秀學(xué)生會干部干事，低于8分的為合格，低于12分的將做為降級使用，14分將免去其職務(wù)。4 個人積分量化標準適用于各個部門所有成員。

有以下情況者給予扣分：

（1）根據(jù)學(xué)院工作重點和學(xué)生處、團委工作要求，每學(xué)期初學(xué)生會干部制定出各部工作計劃，期末寫出工作總結(jié)，要求重要內(nèi)容突出。

A 寫計劃或總結(jié)的每缺一份，扣3分。

B 工作計劃或工作總結(jié)不夠認真的，文員扣1～2分。C 工作計劃或工作總結(jié)遲交的按情況文員扣1～2分。

（2）認真參加團委、學(xué)生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。A 缺席一次 扣2分。B 請假超過三次扣3分。

C 會議精神未傳達到位或未組織落實的，每次部長、副部長各扣3分。

D 遲到、早退一次各扣1分。

E 抽查會議記錄本，如若沒有切實做好會議記錄，則視為會議記錄不合格，扣2分。

（3）學(xué)生會干部、干事有損于學(xué)生會干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣1～3分。

（4）開展工作時搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣2～4分。

（5）大型活動布置會場參與情況： A 無故不參加者：扣4分。B 遲到且表現(xiàn)不好者：扣2-4分。C 遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。有以下情況者給予加分：

（1）向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加2-3分。

（2）做出突出貢獻或為學(xué)校贏得榮譽者每次加2-4分。

（三）各個部門的部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。

（1）本部門工作出色：加2-3分。本部門工作不起色扣2-3分。

（2）本部門副部長和干事認為本部門工作不佳，經(jīng)過主席團的調(diào)查屬實的扣2～5分。

（3）其他部門部長認為副部長工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)主席團調(diào)查屬實的扣2～5分。

（四）各個部門的副部長協(xié)助部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。

（1）本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分。（2）未經(jīng)部長批準擅自開展工作視影響大小扣2～4分。

（五）紀檢部必須將每月的“平時評分”結(jié)果在當(dāng)月例會或以櫥窗形式予以公布。

（六）考核的時間和內(nèi)容如有改變按照主席團規(guī)定。

第二章 部門職責(zé)

主席團

1、主席對學(xué)生會全面負責(zé)，主持院學(xué)生會工作，傳達上級指示精神，定期向院團委匯報工作及做述職報告；

2、副主席協(xié)助主席搞好全面工作，處理學(xué)生會日常工作和解釋事務(wù)、分管部門工作和聯(lián)系各系學(xué)生分會；

3、主席召開學(xué)生會委員例會和全體成員例會，研究布置工作，監(jiān)督各職能部門執(zhí)行工作計劃的情況，負責(zé)組織安排學(xué)生會重大活動和主要工作并進行檢查、總結(jié)；

4、定期召開各學(xué)生會主席例會，聽取他們的意見、建設(shè)和工作情況匯報，同時協(xié)助和監(jiān)督各系學(xué)生會的工作；

5、深入到同學(xué)中去了解掌握情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時組織研究解決；

6、對學(xué)生會各部門負責(zé)人的任免有提名權(quán)；協(xié)調(diào)學(xué)生會各部門關(guān)系，促進各部門互相配合共同開展工作。

辦公室

1、掌握全院學(xué)生干部會議考勤，活動記錄，協(xié)調(diào)學(xué)生會各部門以及學(xué)生會與各系分會的關(guān)系等工作；

2、負責(zé)建設(shè)并完善學(xué)生會的各種制度，負責(zé)學(xué)生會財務(wù)及辦公室用品的計劃、領(lǐng)取、管理、發(fā)送、起草；

3、收發(fā)學(xué)生會通知文件，記載學(xué)生會工作大事記；

4、通過多種途徑宣傳和匯報學(xué)生會工作情況，負責(zé)學(xué)生會對外和對內(nèi)宣傳報道。

學(xué)風(fēng)建設(shè)委員會

1、總體負責(zé)學(xué)風(fēng)建設(shè)工作，及時了解各系的學(xué)風(fēng)情況，每天進行早晚自習(xí)檢查和查課。每周進行匯總查課情況。

2、負責(zé)好教室衛(wèi)生的檢查和堵早餐進教室，為同學(xué)們營造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍做貢獻。

3、圍繞學(xué)風(fēng)建設(shè)開展學(xué)習(xí)方面的活動，如：舉辦文化沙龍、辯論賽、演講比賽等在內(nèi)的各種學(xué)術(shù)活動等等，豐富同學(xué)的學(xué)習(xí)生活。全面提高同學(xué)們得科學(xué)文化素養(yǎng)。

4、加強與系部的學(xué)風(fēng)溝通，加強主動性，利用有效地資源讓老師領(lǐng)導(dǎo)了解各個階段校園學(xué)風(fēng)情況，使校園形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，推進學(xué)風(fēng)建設(shè)部門的工作

黨團建設(shè)委員會

1、總體以加強各專業(yè)黨團組織建設(shè)為主線，進一步深化學(xué)生黨員的思想建設(shè)，全面提高學(xué)生的思想道德素質(zhì)和政治素質(zhì)。

2、向同學(xué)宣傳黨的路線、方針、政策，圍繞黨的中心工作和學(xué)院的中心任務(wù)，加強黨員、團員的先進性教育，及時掌握同學(xué)們的思想狀況，在廣大同學(xué)中開展“自我管理，自我教育，自我服務(wù)”的教育，把握全院學(xué)生的心理健康狀況，為學(xué)院相關(guān)部門做出正確決策提供依據(jù)；聯(lián)合素質(zhì)拓展與身心建設(shè)部門開展豐富多彩的思想理論教育活動，定期組織各類主題的心理調(diào)查，并統(tǒng)計調(diào)查結(jié)果形成調(diào)查報告。

3、加強與各系黨團部的聯(lián)系，及時收集好各系部的預(yù)備黨員材料和黨員轉(zhuǎn)正材料，為同學(xué)們辦好相關(guān)手續(xù)。

4、組織黨員重點積極分子培訓(xùn)會議，負責(zé)好各系黨團的簽到以及維護會議的秩序。

素質(zhì)拓展與身心建設(shè)委員會

1、組織各系分會素拓部長開展各類文體方面的競賽活動,例如；運動會、干部培訓(xùn)會議、足球賽籃球賽、元旦晚會等等。

2、組織大學(xué)生的各項課余文娛活動，承辦或協(xié)助組織各類校內(nèi)外的文藝活動，動員各系和全院學(xué)生參加群眾性的體育活動，了解和反映學(xué)生對業(yè)余文體活動的意見、建議和要求。

3、與黨團部聯(lián)合開展豐富多彩的思想理論教育活動，定期組織各類主題的心理調(diào)查，并統(tǒng)計調(diào)查結(jié)果形成調(diào)查報告。

宣傳與教育委員會

1、總體負責(zé)學(xué)生會整體形象的設(shè)計和策劃，以各種海報的形式宣傳介紹學(xué)生聯(lián)合會各項大型活動的舞臺背景、創(chuàng)意和設(shè)計。

2、對院學(xué)生聯(lián)合會各項大型活動負責(zé)攝影的工作，進行拍照紀念，并進行匯總。

3、傳達上級通知和協(xié)助其他部門，打印我系開展的各項活動的榮譽證書、獎狀以及換屆的聘書。

4、出海報，對院學(xué)生聯(lián)合會各項活動進行宣傳，使更加多的同學(xué)參加活動，豐富同學(xué)的課余生活。

宿舍文明建設(shè)與安全維權(quán)委員會

1、負責(zé)各系學(xué)生宿舍生活的管理和紀律、衛(wèi)生的檢查，創(chuàng)建宿舍督察小組，定期不定期對學(xué)生宿舍進行檢查，并將結(jié)果及時匯總、公布，并組織開展一系列文明宿舍創(chuàng)新及評比等活動；

2、負責(zé)組織對同學(xué)的不文明行為進行糾察，引導(dǎo)同學(xué)養(yǎng)成良好的自律習(xí)慣。加強安全教育，增強同學(xué)安全防范的觀念和能力；

3、宿舍文明建設(shè)與安全維權(quán)委員會不僅監(jiān)督和規(guī)范同學(xué)們的宿舍工作，而且還需掌握同學(xué)的安全情況和對學(xué)院安全保衛(wèi)工作的意見，及時向領(lǐng)導(dǎo)和輔導(dǎo)員反映學(xué)生安全保衛(wèi)中存在的問題；

4、協(xié)助院保衛(wèi)處維護校園治安秩序，做好防盜防火工作；

5、組織維護學(xué)習(xí)秩序、生活秩序、大型會議秩序和大型活動秩序；建立維權(quán)制度，為同學(xué)的權(quán)益服務(wù)。

考研與勤工就業(yè)委員會

1、開展考研講座，深入調(diào)查和研究學(xué)生遇到的學(xué)習(xí)問題，做好考驗和就業(yè)等服務(wù)性質(zhì)工作的宣傳與發(fā)動；

2、通過練習(xí)社會實踐單位、崗位、機會等方法，開設(shè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)講座及比賽，為大學(xué)生順利就業(yè)、成功創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造服務(wù)鍛煉平臺。主要安排好特困生的崗位，并不定期地堆各個崗位進行檢查；

3、建立貧困學(xué)生專門的檔案，并及時統(tǒng)計歷屆貧困同學(xué)的貧困證明，整理好檔案并妥善保管，及時上傳下達學(xué)校學(xué)院在勤工儉學(xué)方面的事務(wù)，積極配合學(xué)校學(xué)院其他部門工作，為同學(xué)們勤工儉學(xué)或社會實踐提供幫助。

衡陽師范學(xué)院南岳學(xué)院學(xué)生聯(lián)合會宣 2013年12月17日

第三篇：學(xué)生會規(guī)章

學(xué)生會規(guī)章制度

第一章 總 則

九州職業(yè)技術(shù)學(xué)院文學(xué)與法政系學(xué)生會是系團總支的領(lǐng)導(dǎo)下的全心全意為同學(xué)服務(wù)的學(xué)生組織。主席團是學(xué)生會的最高權(quán)力機構(gòu),學(xué)生會下設(shè)辦公室,生活部,學(xué)習(xí)部,文體部,宣傳部。為了確保各部門的正常工作、對學(xué)生會成員科學(xué)管理、保障學(xué)生會成員的優(yōu)化、廉潔,提高工作效率,同時使學(xué)生會各部有一個完善的工作管理制度和良好的工作環(huán)境,根據(jù)學(xué)校的相關(guān)規(guī)定,制定該制度。學(xué)生會宗旨：奉獻自我，服務(wù)大家。

第二章人事制度

一、成員

在學(xué)生會正式工作的所有同學(xué)，包括主席、副主席、各部部長、副部長以及干事均為我校學(xué)生會的成員。

二、權(quán)利和義務(wù)

1學(xué)生會成員享有下列權(quán)利：

(1).非因正當(dāng)事由和非經(jīng)條例規(guī)定程序不被免職，降職，辭退或者其他處分；

(2).獲得履行職責(zé)所應(yīng)有的權(quán)力；

(3).獲得相關(guān)工作待遇和榮譽；

(4).獲得不低于同職他人的正常待遇；

(5).對學(xué)生會成員的工作提出建議；

(6).向上級部門提出建議；

(7).依照該制度的規(guī)定辭職。學(xué)生會成員應(yīng)履行下列義務(wù)：

(1).遵守法律法規(guī),遵守校紀校規(guī)；

(2).努力學(xué)習(xí),積極工作,在學(xué)習(xí)和工作上均成為表率；

(3).密切聯(lián)系同學(xué),傾聽同學(xué)意見,接受同學(xué)監(jiān)督,全心全意為同學(xué)服務(wù)；

(4).維護學(xué)生會的安全、榮譽和利益；

(5).忠于職守,勤奮工作,盡職盡責(zé),服從命令；

(6).保守學(xué)生會秘密和工作秘密；

(7).公正廉潔,克己奉公。

三 錄用

1．學(xué)生會成員必須經(jīng)過選拔進入學(xué)生會工作。

2．每學(xué)年初依照公開,公正的原則，面向全體新生吸取品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生進入學(xué)生會。該項工作由主席、副主席具體負責(zé)。

3．新加入學(xué)生會成員，在新崗位上必須要經(jīng)過試用，方能成為正式成員，試用期為一個月。

四、考核和任免

1．學(xué)生會考核由辦公室依照該制度第七章之規(guī)定具體負責(zé)實施；

2．即時評定；

3．學(xué)生會成員的職務(wù)實行委任制和選舉制相結(jié)合；

4．一般情況下,學(xué)生會各部門部長和副部長由主席團討論通過后任命,部門內(nèi)其他成員由該部門部長任命,但須報請主席團同意,主席團成員的委任辦法另行決議;

5．經(jīng)學(xué)生代表大會通過或由主席團通過,可以對相應(yīng)部門成員實行選舉制,具體另行決議;

6．換屆的學(xué)生會主席先由學(xué)生代表大會選舉，后經(jīng)學(xué)校相關(guān)部門綜合考察后產(chǎn)生;

7．學(xué)生會成員須在辦公室注冊備案,填寫《學(xué)生會成員履歷表》,否則不予認可為學(xué)生會成員;

8．學(xué)生會成員有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)予以任職:

(1)．新錄用人員(不含職務(wù)變更的人員)試用期滿合格的;

(2)．從其他部門調(diào)入學(xué)生會任職的;

(3)．在學(xué)生會內(nèi)部部門間轉(zhuǎn)職位任職的;

(4)．晉升或者降低職務(wù)的;

(5)．因其他原因職務(wù)發(fā)生變化的.9．學(xué)生會成員有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)予以免職：

(1)．未經(jīng)批準轉(zhuǎn)換職位任職的;

(2)．受到嚴重警告及嚴重警告以上處分的;

10．晉升或者降低職務(wù),罷免職務(wù),開除成員的,參照第七章之規(guī)定.五、工作調(diào)動和退出

在擔(dān)任學(xué)生會的工作期間,確須調(diào)整工作部門的,可直接向主席提出申請,經(jīng)批準后,由主席轉(zhuǎn)交辦公室具體操作;在工作期限內(nèi),確有原因須終止學(xué)生會工作的成員,要向所在部門部長提出書面申請,并說明具體原因,最終經(jīng)主席團批準后方可終止離職。

第三章會議制度

一、會議通知

1．各部例會。各部例會時間由各部于學(xué)期初確定,報辦公室備案。例會一經(jīng)確定,如無變故,一般不另行通知,各相關(guān)人員按時到會；

2．全體例會及非例行會議。全體例會及非例行會議由辦公室負責(zé)通知到部長,再由部長負責(zé)通知各部成員；

3． 涉及到兩個或兩個以上部門會議的，應(yīng)通過辦公室，以會議召集部門的名義發(fā)出專門會議通知。

二、會議簽到

會議開始前由會議記錄員負責(zé)與會人員的簽到,于會議前點名.三、會議進行

1．與會人員應(yīng)當(dāng)嚴肅認真,不得大聲喧嘩及談?wù)撆c會議無關(guān)的內(nèi)容;

2．不得翻閱與會議無關(guān)的書籍、報紙，不得做與會議無關(guān)的事;

3．會議由辦公室干事做記錄,一式兩份,會后第二天一份交辦公室存檔。

四、請假 1.本制度適用于一切學(xué)生會成員在學(xué)生會日常值勤、各種會議及要求學(xué)生會成員參加的一切活動過程中的請假事宜。請假分事前請假和事后請假，二者適用不同規(guī)定。

2.部長、副部長請假的，需本人持書面請假條當(dāng)面交主席或副主席，主席或副主席審查后認為請假事由成立的，由主席或副主席簽字批準；審查后認為請假事由不成立的，不予準假。

3.干事請假的，需本人持書面請假條當(dāng)面交本部部長，本部部長審查后認為請假事由成立的，由本部部長簽字批準，并交由系學(xué)生會辦公室存檔；審查后認為請假事由不成立的，不予準假。

4.請假條須于值勤、會議或活動前交辦公室備案。辦公室有責(zé)任對請假事項進行監(jiān)督。

5.沒有請假或未被準假而私自不值勤、不出席會議或不參加活動的，按有關(guān)處罰規(guī)定執(zhí)行。

6.事后請假僅適用于在事態(tài)緊急或事發(fā)倉促，或其他客觀上不能按事前請假制度執(zhí)行。

7.事后請假分為在值勤、會議和活動前向部長或分管副主席的口頭請假并值勤、會議、活動后補交學(xué)生會統(tǒng)一假條，陳述請假事由。

8.⑴.各部門正、副部長事后請假需在請假事后兩天內(nèi)，由本人持書面請假條當(dāng)面交主席或令紀監(jiān)部消除其缺席記錄：審查后認為事由不成立的，按缺席處理。

⑵.各部門干事事后請假也在請假事后兩天內(nèi)，由本人持書面假條當(dāng)面交部長或副部長簽字。補假生效，并消除其缺席記錄，若審查后認為事由不成立的按缺席處理。

9.需要請假者，由各部部長到辦公室領(lǐng)取學(xué)生會統(tǒng)一假條。

五、違紀懲罰

1.學(xué)生會成員在學(xué)生會日常值勤、各種會議及要求學(xué)生會成員參加的一切活動過程中，凡遲到三次者，學(xué)生會進行通報批評；遲到三次以上者，取消學(xué)生會評優(yōu)資格。

2.凡請事假三次者，學(xué)生會進行通報批評；請事假三次記一次曠會。

3.值班期間有曠班現(xiàn)象的，在學(xué)生會大例會時進行通報批評，兩次曠班記一次曠會。

第四章財務(wù)制度

一、資金、財務(wù)管理

1．任何班級或個人向?qū)W生會借物必須寫借條,由經(jīng)手人簽字；

2．學(xué)生會收支由辦公室統(tǒng)一保管。

二、采購

1．學(xué)生會的日常辦公用品由主管老師統(tǒng)一安排采購；

2．各部門需要購買物品前，先寫申請，并由主管老師簽字后，由各部門統(tǒng)一采購；

3．臨時采購，應(yīng)向商家索取購物發(fā)票，超市購物還應(yīng)當(dāng)索取購物清單，存檔。

三、報銷

1．各部門的采購行為，由各部門先墊付錢款；

2．報銷時，由相關(guān)人員在發(fā)票后簽字并填妥相關(guān)內(nèi)容后方可接受其報銷事務(wù)；

3．如發(fā)現(xiàn)實際采購行為和所填寫的表單不一致等情況，有權(quán)拒絕給予其報銷；

4．沒有發(fā)票、發(fā)票填寫不當(dāng)或沒有購物清單的，亦有權(quán)拒絕給予報銷；

5．特殊情況可由學(xué)生科研究決定是否報銷其賬目。

第五章考核制度

一、總則

1．學(xué)生會各成員的日?？己擞筛鞑控撠?zé)執(zhí)行；

2．各部可針對具體情況，根據(jù)以下細則做適當(dāng)調(diào)整；

3．每學(xué)期初為一個結(jié)點，記初始分，各學(xué)期分數(shù)不累加。

二、細則

1．會議出席

（1）．全體例會和部長例會的出勤率由辦公室直接統(tǒng)計；

（2）．部門例會的出勤率由部門部長統(tǒng)計，并接受分管秘書的監(jiān)督。

（3）．無故曠會一次扣2分，累計三次曠會開除學(xué)生會。遲到、早退一次扣1分，累計五次開除學(xué)生會；

（4）．會議召集人或主持人違反第三點的，扣分加倍；

（5）．特殊情況不能與會，確須請假的，按相關(guān)規(guī)定請假

2．部門內(nèi)部會議和值班的情況，都由部門部長統(tǒng)計，但辦公室仍作抽查，如發(fā)現(xiàn)包庇或失職現(xiàn)象，該部門部長扣2分，同時仍將追究當(dāng)事人責(zé)任；

3．工作出色，成績顯著者，部門成員由部門部長向主席提出，由主席團決定是否對其加分，但加分最高不得超過5分；

4．在職期間，獲得校級及校級以上榮譽者，由本人向主席團提出書面申請，經(jīng)主席團批準后，加2-6分；

5．以書面形式對學(xué)生會工作提出實質(zhì)性建議，認可并被采納者，由主席團決定是否對其加分，但最高不得超過4分；

6．工作未完成或完成情況不佳者，由主席團決定是否對其部門成員扣分由部門部長向主席團提出，部門部長則由分管副主席向主席團提出，但扣分最高不得超過5分；

7．以下情況應(yīng)勸其自動退出學(xué)生會：

（1）．一學(xué)期內(nèi)有2門必修課未通過者；

（2）．學(xué)期德育成績不及格者；

（3）．在學(xué)生會工作明顯不積極者；

（4）．大例會曠會兩次者；

（5）．例會期間故意擾亂會場秩序且情節(jié)嚴重者；

8．以下情況可直接將其從學(xué)生會中除名：

（1）．故意損毀學(xué)生會公物，破壞學(xué)生會形象，污蔑學(xué)生會榮譽的；

（2）．一學(xué)期內(nèi)有3門或3門以上必修課未通過者；

（3）．學(xué)年德育成績不及格者；

（4）．在學(xué)生會工作不服從管理，態(tài)度強硬，明顯不積極者；

（5）．連續(xù)兩月每月綜合評分低于負5分者；

（6）．任職期間，提前解約或無故毀約的；

（7）．連續(xù)1周無故未至學(xué)生會工作者；

（8）．受到校紀嚴重警告及以上處分的；

（9）．考試違反紀律或作弊且查實者；

9．學(xué)生會成員一旦被除名，將不得再次被學(xué)生會錄用；

10．違反其它各項者，扣1-3分，如與本章所列重復(fù)，參照本章標準執(zhí)行；

11．以上各項，對于同一件事，可以重疊加分，但累積加分總分不得超過5分；

12．以上各項，對于同一件事，可以重疊扣分，但累積扣分不得超過5分；

13．部門考核參照以上標準執(zhí)行。

三、評比和獎勵

學(xué)生會成員、部門的其他任何評比考核，都將參考本考核分數(shù)。

第六章檔案管理制度

為了加強學(xué)生會工作的系統(tǒng)性和科學(xué)性，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為今后的學(xué)生會工作提供必須的依據(jù)，學(xué)生會將以加強學(xué)生會工作檔案的管理，作為實現(xiàn)干部個人資料和工作資料管理合理化、制度化的必要手段。

1．學(xué)生會的檔案管理工作由學(xué)生會辦公室負責(zé)，對學(xué)生會的文件、會議記錄、簡報、各部門重大活動方案及其形成的材料分類歸檔管理。為學(xué)生會的大型活動提供咨詢，保障各項決策的科學(xué)性。

2．各部門的工作檔案應(yīng)由專人保管，凡活動的方案、總結(jié)及有關(guān)材料除本部門存檔還須送一份辦公室存檔。

3．學(xué)生會檔案分類為：各級文件類、會議記錄、學(xué)生干部檔案、學(xué)生會工作計劃、學(xué)生會工作報告、社團章程、獎罰記錄、獎品以及紀念品、重要書刊、報紙、其它。

4．學(xué)生會各職能部門每學(xué)期內(nèi)必須寫一份詳細的工作計劃，每次大型活動和每學(xué)期末后交一份工作總結(jié)由辦公室存檔。

5．“學(xué)生會成員履歷表”必須存檔。

6．部長級別以上（含部長）的干部每學(xué)期必須交一份詳細的述職報告，介紹任職期間的工作內(nèi)容及工作經(jīng)驗教訓(xùn)，并存入檔案。

7．凡學(xué)生會集體獲得的獎品、紀念品，作為工作成績的體現(xiàn)，必須交辦公室妥善處理，不

8．屬于學(xué)生會報刊、雜志，有辦公室統(tǒng)一管理，任何人不得私自占有。

9．制度的解釋權(quán)歸團委、學(xué)生會。

第七章獎懲制度

為了進一步調(diào)動學(xué)生會成員的工作積極性，充分發(fā)揮各成員才能，特制定獎懲措施如下：

一、獎勵措施：

1．開展每學(xué)年“優(yōu)秀學(xué)生干部”的評比，主要從干事中選出，各部部長要實事求是地推薦，根據(jù)不同情況限定名額，寧缺勿濫，經(jīng)審查批準后，在全校大會上給予公開表揚，年終評獎優(yōu)先。

2．學(xué)校各項先進（包括省、市、校）以及獎學(xué)金的評比，同等條件下，學(xué)生會同學(xué)優(yōu)先。

二、懲罰措施

1．在校有打架、賭博、考試作弊等不良行為者，辭退并由學(xué)生科處理；

2．成績不達到要求者，寫保證書、觀察，本學(xué)期完后決定是否辭退；

3．在校內(nèi)看到垃圾，故意不拾者，第一次提醒，第二次例會上公開點名批評，第三次辭退，并要督促其他成員。

4．破壞公物者（包括踏草坪、采花、折枝者）第一次警告，第二次例會公開批評，第三次辭退。

5．工作不積極，不負責(zé)者，第一次提醒，第二次警告，例會公開批評，第三次辭退。

6．開會無故遲到，缺席、早退者，第一次提醒，第二次公開批評，第三次辭退。

7．以上處分只在學(xué)生會內(nèi)部實行，凡被處分的成員，在一段時間后表現(xiàn)良好，除“辭退”處分外，其他的可申請撤除，但情節(jié)嚴重者，如打架，斗毆、賭博等交由學(xué)生處處理。

第八章學(xué)生會各部門工作職責(zé)及要求

一、主席團

負責(zé)主持學(xué)生會的全面工作，積極與學(xué)生會各部門聯(lián)系，參與學(xué)生會有關(guān)學(xué)生事物的管理，維護學(xué)生權(quán)益，負責(zé)召開學(xué)生會的各項會議，討論制定學(xué)生會工作計劃，布置各項工作，聽取工作匯報及布置工作任務(wù)，廣泛聽取意見和建議。負責(zé)學(xué)生會內(nèi)部的思想，作風(fēng)和制度建設(shè)，定期做好工作總結(jié)，及時把有關(guān)情況向上級匯報。

二、辦公室

1、職責(zé)：負責(zé)制定學(xué)生會的各項規(guī)章制度，協(xié)助學(xué)生會主席團開展工作，負責(zé)學(xué)生會各類檔案的建立，管理工作。根據(jù)學(xué)生會會議決定，負責(zé)組織協(xié)調(diào)各部門工作的綜合性工作，協(xié)調(diào)學(xué)生會主席團做好檢查各部門各自的完成情況。

2、要求：有責(zé)任心，做事認真，有一定的電腦操作基本功，有一定的管理，協(xié)助，組織能力，思維敏捷，做事謹慎。

三、文體部(文藝部和體育部的全稱)

1、職責(zé)：負責(zé)對各班早操的檢查和我系的各類文藝活動，籌劃晚會、組織參加學(xué)院的各項文藝社團活動。負責(zé)收集并組織開展同學(xué)們喜愛的體育活動，加強與其他系的交流合作，豐富同學(xué)們的課余生活。

2、要求：能吃苦耐勞和了解有關(guān)的體育知識，愛好文藝項目，有一定的文藝特長，交際能力強。

四、宣傳部

1、職責(zé)：及時準確的傳達學(xué)院及系里的方針政策和各時期的工作重點，負責(zé)有關(guān)節(jié)日及重大事件的宣傳工作。

2、要求：有一定的美術(shù)和書法基礎(chǔ)，具有一定的新聞敏感和一定的文字功底及電腦操作基本功，打字速度較高。

1、職責(zé)：負責(zé)學(xué)生宿舍、教室衛(wèi)生，晚間宿舍入宿情況的調(diào)查，幫助同學(xué)們解決生活方面的問題。深入寢室了解生活，貼近同學(xué)心聲，讓同學(xué)們認為生活部是他們值得信任的部門。

2、要求：有較強的責(zé)任心，能吃苦耐勞，有積極的向上的態(tài)度，有較強的交際能力。，有樂于助人的品質(zhì)

六、學(xué)習(xí)部

1、職責(zé)：負責(zé)信息的收集和發(fā)布及晚自習(xí)出勤率的檢查，讓主管老師及時了解情況，組織同學(xué)們開展一些知識競賽，作文比賽，知識講座等各類學(xué)術(shù)活動。幫助學(xué)生樹立正確的學(xué)習(xí)目標，矯正學(xué)習(xí)態(tài)度。了解各班學(xué)習(xí)情況，對有困難的同學(xué)進行幫助。

2、要求：成員之間相互團結(jié)，相互幫助。有積極的學(xué)習(xí)態(tài)度和較強的自學(xué)能力，嚴格遵守學(xué)校的各項制度和學(xué)生會的制度 請各部門嚴守自律，遵照執(zhí)行。本制度自公布之日起生效。本制度最終解釋權(quán)歸九州職業(yè)技術(shù)學(xué)院文學(xué)與法政系學(xué)生會所有。

文學(xué)與法政系學(xué)生會

2010年10月10日

附1：人 員 考 核 細 則

一、思想、行為方面（40%）

1．想上積極要求上進，積極向團組織靠攏，定期向團組織作思想?yún)R報。對自己嚴格要求，自身素質(zhì)高，樹立為同學(xué)服務(wù)的思想。（10%）

2．模范遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度，在德、智、體、美、勞諸方面做出表率，在同學(xué)中樹立較高的威信和良好的學(xué)生干部形象（10%）

3．發(fā)生公共場合抽煙、酗酒、賭博等現(xiàn)象，將按照學(xué)校規(guī)章制度嚴格處理，嚴重的由學(xué)生處處理，并取消期末各類先進評比資格（10%）

4．要善于、敢于檢討自己，勇于開展批評以及自我批評，工作上責(zé)任心強，不感情用事，不以公為私，不為自己班級開“綠燈”。（10%）

二、工作方面（60%）

1．工作時要堅持原則，不回避問題，研究工作方法，注意工作方式，提高工作效率，要求以理服人，以情動人，不盲目武斷，更不能與同學(xué)發(fā)生沖突（10%）

2．工作認真負責(zé)，積極主動，要始終保持較高的工作熱情和責(zé)任心（10%）

3．有較強的組織性、紀律性，時間觀念強，每次例會準時參加，開會時積極發(fā)言，不做與會議無關(guān)的事情，有事請假。（10%）

4．做好自己的本職工作和每周的例行工作。（5%）

5．及時提出工作中的缺點與不足，以及對學(xué)生會工作的建議，參與工作經(jīng)驗交流。（10%）

6．學(xué)習(xí)認真、成績優(yōu)良，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。（10%）

7．學(xué)校、團委、班級的各項工作和活動要主動關(guān)心，積極參加。（5%）

以上規(guī)定，望學(xué)生會全體成員認真執(zhí)行，自覺遵守。

第四篇：學(xué)生會規(guī)章細則

第一章總則 學(xué)生會日常工作規(guī)則

1.堅持“自我教育,自我服務(wù)，自我管理”的三“自”方針，絕對服從院黨總支的安排，配合團總支的工作；

2.樹立正確的政治方向，具備良好的思想道德品質(zhì)。

3.遵守國家法律、遵守校紀校規(guī)；

4.保持良好的精神風(fēng)貌及外在形象，不做任何有損學(xué)生會名譽的事情；

5.堅持公平、公正、公開的原則。工作積極主動，恪盡職守； 6.認真履行主席團的各項決議；

7.各部門在開展工作時應(yīng)相互協(xié)助，發(fā)揚團結(jié)向上的合作精神；

8.堅持正常的考勤制度；

9.合理安排工作、學(xué)習(xí)時間，保證學(xué)習(xí)正常進行的同時，順利完成工作安排；

第二章 例會制度

1．主席團，包括學(xué)生會主席、副主席、分團委副書記、辦公室主任、社管會主席、副主席及社管會辦公室主任等9人是學(xué)生會的核心，主持學(xué)生會的常規(guī)工作，負責(zé)制定新學(xué)期學(xué)生會的工作計劃及安排等有關(guān)事宜。主席團每周一次例會，主席、副主席、分團委副書記及各部門負責(zé)人總結(jié)上周學(xué)生會工作情況，針對下周活動進行工作布置。各部門每兩周一次例會； 2．主席團負責(zé)督促和監(jiān)督學(xué)生會各部工作的實施和完成情況。因特殊情況不能參加例會或活動者必須事先嚴格履行請假手續(xù)； 3．當(dāng)學(xué)期無故缺席者(含請假無效者)缺席三次或例會遲到五次者，視為自動退出學(xué)生會，同時獎學(xué)金評定時扣除相應(yīng)分數(shù)，取消評優(yōu)資格。（包括優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部等。）

4．當(dāng)學(xué)期主席團例會由學(xué)生會主席主持,主席因故不能出席,由副主席主持； 各部門例會由各部長主持，分管該部門的主席團成員旁聽； 5．各部門須至少在開例會前一天通知辦公室主任具體時間和地點，辦公室主任負責(zé)會議記錄整理。例會由部長或副部通知所有干事及分管主席團成員，請各位收到短信時及時回復(fù)。例會實行簽到制，例會出勤率將作為評選優(yōu)秀干部的標準之一。

第三章

學(xué)生會成員考核制度

扣分制

1.各部成員總分為100分，其中基本分為50分，獎罰分為50分，按一學(xué)期累計總分計分；

2.例會無故不參加者一次扣10分，當(dāng)學(xué)期累計三次以上扣50分，自動退出學(xué)生會；無故遲到者每次扣5分；

3.在學(xué)生會工作、活動過程中與他人發(fā)生不當(dāng)爭執(zhí)，有損學(xué)生會形象者，一次扣10分；

4.未按時完成本職工作者，每次扣5分，無故不參加者扣10分，多次不參加工作者將視情況勸退； 5.故意欺騙主席團、各部負責(zé)人者,經(jīng)查實每人次扣10分； 6.違反學(xué)校規(guī)章制度者：點名批評 扣20分 嚴重警告 扣50分

得分制

（1）工作積極、認真負責(zé)者加10分；

（2）整學(xué)期都參加學(xué)生會組織的集體活動者，加10分；

（3）對本職工作認真負責(zé)、責(zé)任心強，并有一定突出成績者，加10分；

（4）為學(xué)生會工作制訂出出色計劃或獻計獻策者，每次加5分；（5）學(xué)期例會全勤者加10分；（6）樂于助人，拾金不昧者加10分；

（7）職能部門在工作中有突出表現(xiàn)，全部成員各加5分。到學(xué)期末對各部員進行加總。

（8）在學(xué)期工作結(jié)束后對總分優(yōu)秀的部員進行表揚，總分高者可獲得優(yōu)秀干部評選，對總分較差的部員進行批評教育；

（9）第一學(xué)期期末前進行一次測評，第二學(xué)期期中后一個月進行二次測評，換屆前兩周進行第三次測評，測評不合格者視情況延期發(fā)放或取消發(fā)放聘書。

第四章

活動制度

1.各部門在組織各項活動前應(yīng)向主席團提交詳細活動策劃，在獲得了主席團的許可后方可開展；

2.若活動需要其他部門的協(xié)助，須在報告時向主席團說明，在主席團批準后各部門不能推諉責(zé)任，盡一切努力協(xié)助開展好活動；

3.各部員應(yīng)在活動中積極參與，努力實現(xiàn)預(yù)期的目標，聽從部長和主席團的派遣，不得無故缺席活動，否則按相應(yīng)懲罰制度給予處罰；

4.活動結(jié)束后各部部長要進行活動總結(jié)，是否達到預(yù)期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同樣的錯誤，以提高以后的活動效率； 5.各部門應(yīng)在院級以及院級以上活動中統(tǒng)一聽從主席團的安排，團結(jié)協(xié)作，相互配合，爭取讓活動順利進行，完滿結(jié)束；

6.主席團同時接受學(xué)生會各位成員的監(jiān)督，如若主席團成員做事不負責(zé)，同樣會受到懲罰，絕不偏頗。

第五章

紀律制度

1．各學(xué)生會干部必須服從上級指揮，各學(xué)生干部必須合理安排工作，對于不聽從上級安排者，視情況給予懲罰。

2．干事退出學(xué)生會必須遵守退會程序，遞交申請說明緣由并由學(xué)生會以文件形式發(fā)放其退會通知；

4.各成員要嚴格遵守會議以及活動紀律，在開會時，都必須將手機調(diào)成靜音或震動。在活動中，所有參加活動人員應(yīng)提前集合，分配任務(wù)。各部員應(yīng)認真完成上級安排的任務(wù)，不可相互推卸責(zé)任；

5.隨意擅自退出學(xué)生會并無退會手續(xù)者以及各種原因被退出學(xué)生會者，由主席團向院內(nèi)申請，取消其該學(xué)年一切勤獎補免；

第六章

財務(wù)制度

1．學(xué)生會一切工作、活動的經(jīng)費、開支應(yīng)依從“少用經(jīng)費、多辦實事”原則，合理使用經(jīng)費。

2．學(xué)生會經(jīng)費原則上不作工作外開支，經(jīng)費使用須嚴格依照學(xué)院財務(wù)制度及院學(xué)生活動經(jīng)費管理條例。

3．經(jīng)手財務(wù)的有關(guān)人員，必須按照嚴格的財務(wù)手續(xù)，辦理財務(wù)事項。

4．各部門在活動之前須填寫經(jīng)費報銷申請表，活動經(jīng)費報銷需在活動結(jié)束一周內(nèi)憑發(fā)票結(jié)帳（因特殊情況未領(lǐng)取發(fā)票時，憑收據(jù)或主席證明憑條報銷），所有單據(jù)、發(fā)票應(yīng)附在申請書背后，并由主席或分團委簽名審批方可報銷。

5．學(xué)生會的財務(wù)工作接受系黨總支和和分團委以及廣大同學(xué)的監(jiān)督；進行不定期的財務(wù)檢查，對違反財務(wù)制度的干部，視其情節(jié)輕重分別給予警告、上報有關(guān)部門給予處理。

6．各成員須愛護好辦公室等一系列學(xué)生會活動室的財產(chǎn)，室內(nèi)所有物品均為學(xué)生會財產(chǎn)。任何人未經(jīng)允許不得隨意搬動、借用，如果需要借用室內(nèi)物品，應(yīng)填寫申請表，進行登記，在獲得主席團的允許后才可借用，按期歸還。

7．辦公室及各部長應(yīng)管理好各房間設(shè)備的鑰匙，未經(jīng)主席團批準不得個人自由配制或轉(zhuǎn)借他人使用、配制。若有違反將對其處分，并負責(zé)換鎖。

8．生管部應(yīng)在學(xué)期末對會內(nèi)所有物品進行清算，核對，并向主席團上報。

9.任何人不得虛報、假報、借報票據(jù)，票據(jù)填寫需屬實準確、工整，否則辦公室不予以報銷并對有關(guān)當(dāng)事人給予批評處分。

第七章

值班制度

1． 辦公室負責(zé)安排好每天的辦公室值班部門及人員，各部門必須按時到辦公室值班；

2.在值班室必須做好值班記錄，不得遲到早退或者缺到；

3． 在值班期間應(yīng)保管好辦公室內(nèi)的一切物品，有物品出借時必須做好登記；

4.值班時應(yīng)注意辦公室衛(wèi)生，在值班結(jié)束后要打掃辦公室。5．各部部長應(yīng)告知部員值班注意事項，不可在辦公室隨意打鬧、喧嘩。

6.每天值班結(jié)束后最后離開辦公室的人應(yīng)關(guān)閉所有電器，鎖好門窗。

第八章

其他制度

1．學(xué)生會工作人員必須按時、按質(zhì)、按量完成學(xué)生會分配的任務(wù)，有特殊情況應(yīng)上報主席團；

2．不服從學(xué)生會工作安排者，給予內(nèi)部警告、通報批評，情節(jié)嚴重者交學(xué)生工作組討論給予處罰；

3．對學(xué)生會工作做出突出貢獻者，有創(chuàng)新貢獻者和為院學(xué)生會爭光立功者，給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵及公開表揚；

4．如成功舉辦院級以上活動，視情況對相關(guān)部門給予獎勵；

5．如有本制度未涉及的新情況出現(xiàn)，由主席團和辦公室負責(zé)處理； 6．本制度由主席團制定，并由辦公室按學(xué)生會精神負責(zé)解釋、監(jiān)督、執(zhí)行。

附一：請假及獎勵處罰制度

1.請假要提前申請，并由會議組織者簽名。事后請假時間限定一周之內(nèi)，附帶請假緣由、病例及證明。

2.無故缺席一次口頭警告，二次通報批評，三次由辦公室提交主席團，將其除名，取消當(dāng)學(xué)年一切相關(guān)獎勵；

3.部長例會，主席團例會請假不得超過三次，學(xué)生會全體大 會請假不得超過兩次，各部會議請假限制次數(shù)自定。超過限定次數(shù)者由辦公室提交主席團將其除名；

4.每一學(xué)期學(xué)生會都會總結(jié)表彰這一學(xué)期優(yōu)秀的學(xué)生會成員，有證書和物質(zhì)獎勵。

附二：考核評價

1.各部門及辦公室主任對主席團成員進行考核； 2.各部門干事及主席團成員對部長副部進行考核； 3.各部長及主席團成員對辦公室主任進行考核。

第五篇：學(xué)生會紀律部職責(zé)

學(xué)生會紀律部職責(zé)

一、紀律部的規(guī)章制度

1、紀律部全體成員必須以身作則，恪盡職守，嚴格遵守學(xué)院紀律與學(xué)生會規(guī)章制度。

2、要樹立高度的主人翁責(zé)任心，全心全意為學(xué)生服務(wù)，注意工作方法，不準與同學(xué)發(fā)生口角，杜絕身體沖突，及至自己單獨解決問題和有情況立即向部長及老師上報。

3、服從安排配合老師工作，支持院系的各項活動。

二、紀律部的職責(zé)規(guī)定

1、負責(zé)維護本系學(xué)生學(xué)習(xí)、生活和活動等場所的公共秩序。

2、負責(zé)組織對學(xué)生和學(xué)生組織遵守公共道德、校規(guī)校紀的情況進行檢查和監(jiān)督。

3、負責(zé)各項活動的組織和人數(shù)考核。

4、負責(zé)本系文明檢查。

5、協(xié)助團委做好學(xué)生干部隊伍建設(shè)。

6、完成老師、學(xué)生會主席交辦的各項工作。