第一篇：腫瘤內(nèi)科護士工作小結(jié)

腫瘤內(nèi)科護士工作小結(jié)

作者：xxx 腫瘤科的病人敏感而脆弱，他們面對的是生命的即將凋逝。存感于心的只?？謶趾秃ε?，而此時，他們往往因為缺乏關愛和疏導，導致其失意，連看世界的色彩都已完全消退，他們只看到世界的灰暗，生命的變幻無常。如果稍不留心他們會用最決絕的方式來結(jié)束他們的痛苦。而身為腫瘤科的醫(yī)生和護士，只有不僅需要高超的醫(yī)術來延長患者的生存期，提高患者的生存質(zhì)量，同時還要加倍的小心和以更多的心理護理，為他們解除內(nèi)心的包袱，以輕松的心態(tài)配合治療。

服務源于用心，精于技藝。護理，是一門精細的藝術，只有精益求精的護理人員，才會有優(yōu)質(zhì)的護理服務。故此，我們腫瘤科為優(yōu)質(zhì)護理示范病房。我們腫瘤科護理人員上下齊心，認真學習“三基”知識，護士長開展了多種形式的基礎培訓，以專人表演的形式將各種應急預案加強護士在突發(fā)事件的處理；以考試的形式強化了基礎知識的學習。為適應不斷發(fā)展的護理事業(yè)，護士長在每月的護理業(yè)務學習和教學查房上提出更高的要求，不僅要有學習的新內(nèi)容，而且要以ppt的形式展現(xiàn)，以講解的形式交流；組織典型病例典型事件開展講解和討論，使低年資護士能盡快適應各種各樣的突發(fā)情況；為推動低年資護士成長，科室制定了專門的培訓計劃，由專人負責，為低年資護士的成長創(chuàng)造了良好的環(huán)境，同時也降低了科室護理風險的發(fā)生率。雖然一系列的培訓和學習要花費不少精力，占用不少時間，但培訓和學習提高了我們的素質(zhì)，加強了臨床事件處理能力，能為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務，全科護理人員都主動積極地參與其中，沒有絲毫怨言，大家的心都想的一樣：為了更優(yōu)質(zhì)的服務，花費時間和精力，我們愿意！

在科室我認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重病人護理記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基：基礎理論、基本知識和基本技能）三嚴：嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法）。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試。工作態(tài)度要端正，我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們建立戰(zhàn)勝疾病的信心，默默地祈禱他們早日康復。

當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方，我會在以后的工作中克服困難，做好自己的本質(zhì)工作，更加努力的學習。

第二篇：內(nèi)科護士實習小結(jié)

內(nèi)科護士實習小結(jié)

1、內(nèi)科護士實習小結(jié)

過去的一個月，我主要在內(nèi)科學習，它是臨床實習的重點。需要我們了解內(nèi)科常見疾病的病因及易患因素、各專業(yè)特殊儀器的應用及?？茩z測、治療方法，如：肺功能測定、心電監(jiān)護、心臟起搏除顫器、心導管、各種內(nèi)窺鏡檢查、腹膜透析、各種穿刺術等。熟悉內(nèi)科常見疾病的臨床表現(xiàn)、治療原則及毒副作用、臨床化驗正常值及臨床意義、能識別常見的異常心電圖，各系統(tǒng)疾病的功能試驗及檢查方法。

剛?cè)?nèi)科時我還不適應，但我服從領導安排，不怕麻煩，向老師請教、向同事學習、自己摸索實踐，在短時間內(nèi)便比熟悉了內(nèi)科的工作，了解了各班的職責，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。內(nèi)科護士實習小結(jié)

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，在護士長領導下，在帶教老師的耐心指導下做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。我向老護士學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法）。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試和培訓，對于自己的工作要求嚴標準。端正工作態(tài)度，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。

2、內(nèi)科護士實習小結(jié)

在這一個多月的實習期間，我遵紀守法，遵守醫(yī)院及醫(yī)院各科室的各項規(guī)章制度，尊敬師長，團結(jié)同學，嚴格要求自己，努力做到不遲到、不早退、不無故曠工及擅自離開工作崗位。對待病人和藹可親，態(tài)度良好，努力將所學理論知識和基本技能應用于實踐。在此過程中我不斷總結(jié)學習方法和臨床經(jīng)驗，盡力提高獨立思考、獨立解決問題、獨立工作的能力，不斷培養(yǎng)自己全心全意為人民服務的崇高思想和良好的職業(yè)道德。

在帶教老師的悉心指導與耐心帶教下，嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，認真履行實習護士職責，關心病人，努力做到護理工作規(guī)范化，將理論與實踐相結(jié)合，護理工作有措施，有記錄。實習期間，始終以愛心，細心，耐心為基本，努力做到眼勤，手勤，腳勤，嘴勤，想病人之所想，急病人之所急。在這段短暫的實習時間里，我們的收獲很多很多。

總的來說，在內(nèi)科實習期間，基本掌握了心內(nèi)科一些常見病的護理以及一些基本操作，從一個實習生逐步向護士過度，從而認識到臨床工作的特殊性與必要性。以前在學校所學都是理論上的，現(xiàn)在接觸臨床才發(fā)現(xiàn)實際工作所見并非想象那么簡單，并非如書上說寫那么典型，好多時候都是要靠自己平時在工作中的經(jīng)驗積累，所以只有扎實投入實習，好好體會才能慢慢積累經(jīng)驗。

3、內(nèi)科護士實習小結(jié)

在內(nèi)科我遵紀守法，遵守醫(yī)院及醫(yī)院各科室的各項規(guī)章制度，尊敬師長，團結(jié)同學，嚴格要求自己，努力做到不遲到、不早退、不無故曠工及擅自離開工作崗位。對待病人和藹可親，態(tài)度良好，努力將所學理論知識和基本技能應用于實踐。在此過程中我不斷總結(jié)學習方法和臨床經(jīng)驗，盡力提高獨立思考、獨立解決問題、獨立工作的能力，不斷培養(yǎng)自己全心全意為人民服務的崇高思想和良好的職業(yè)道德。

在內(nèi)科實習我嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度。認真履行實習護士職責，嚴格要求自己，尊敬師長，團結(jié)同學，關心病人，不遲到，不早退，勤奮學習，以身作則，積極進取。通過這二個月的認真工作，我學到了許多在課堂上不曾懂得的東西。在實習的日子中，我了解到收治病人的一般過程：如測量生命體征；詢問病人病史、過敏史等，認真寫好護理記錄，同時觀察病人的病容，配合老師的指導，了解抗生素對各種消化系統(tǒng)的基本應用。

同時，我也了解了胸腹部穿刺的一般過程，以及嚴格的無菌操作。通過這段時間的實習，我明白了作為一名護士身上應有的職責，無論何時，應把病人放在第一，詠最好的態(tài)度和最負責的行動去關心病人疾苦。在以后的實習中，我一定會努力學習更多知識。

4、內(nèi)科護士實習小結(jié)

內(nèi)科，呼吸系統(tǒng)，循環(huán)系統(tǒng)，消化系統(tǒng)等疾病較常見，由于大多疾病起病急驟，癥狀也較復雜，病情變化快，所以掌握熟練的應對措施非常重要．

我印象最深的是在呼吸內(nèi)科，一次對一位肺心病病人搶救的全過程。那位患者是因為自己下地上廁所而導致的暫時缺氧．聽到報警，老師和值班醫(yī)生還有我立刻跑向病房，老師快速讓病人平躺，給他帶上呼吸面罩，監(jiān)護儀，并且關注他的血壓和氧飽和度。與此同時，又有幾個醫(yī)生也趕到病房開始會診。病情在不斷變化發(fā)展，搶救計劃也隨著病情而靈活多變，所有人的神經(jīng)都繃緊著．我一會兒盯著心電監(jiān)護儀的表情，一會兒看看病人的表情，為病人揪心。藥物進入病人體內(nèi)，所有人都在觀察病情的進一步發(fā)展。無論是醫(yī)生還是護士，此時注意力都高度集中．醫(yī)生們縝密判斷，護士們熟練操作，緊張而不慌張，病房里除了呼吸機的聲音，安靜極了。病人家屬把病人的生命交到了醫(yī)生和護士手中，把親人生的希望寄托在他們身上，醫(yī)生護士們的肩膀上此刻承載了多大的壓力，恐怕只有他們自己知道。經(jīng)過一個多小時的搶救，呼吸，心跳，血氧飽和逐漸恢復正常，病人從死亡線被拉了回來，所有人都松了口氣。

由此，我深刻地體會到了作為一名護理人員，必須具備精湛的護理操作技能，同時還必須有敏捷的思維冷靜的頭腦，熟練的與醫(yī)生默契配合。醫(yī)護配合至關重要，醫(yī)生和護士的職責是高度統(tǒng)一的，目標都是為了給病人緩解或解除生理上和心理上的痛苦，只有當醫(yī)生和護士做到密切配合，才能給病人帶來最大利益。

內(nèi)科系的疾病的發(fā)生與病人的心理狀態(tài)和行為方式密切相關，所以平時在與病人接觸的治療與護理中，我運用自己掌握的知識，鼓勵病人調(diào)解好心理，建立良好的生活方式，并針對不同病癥給予相應的健康教育指導，贏得了病人及家屬的認可。

5、內(nèi)科護士實習小結(jié)

時間飛逝，內(nèi)科實習即將結(jié)束，在老師的辛勤指導下，經(jīng)過不斷實踐，我受益頗多?；仡欉@些日子，是苦是樂，是酸是甜，相信每個人心中都有一種屬于自己的味道，即將要出科了，卻有好多的不舍。對于我們的實習，科里的老師們都很重視，每周的實習安排也謹然有序，從而讓我們循序漸進的學習與成長。

在實習過程中，本人嚴格遵守醫(yī)院及科室的規(guī)章制度，認真履行護士職責，嚴格要求自己，尊敬師長，團結(jié)同學，踏實工作，關心病人。不遲到，不早退，努力做到護理工作規(guī)范化，技能服務優(yōu)質(zhì)化，基礎護理靈活化，愛心活動經(jīng)?；瑢⒗碚撆c實踐相結(jié)合，并做到理論學習有計劃、有重點，護理工作有措施、有記錄。

心內(nèi)科以高血壓病、心律失常、冠心病及心力衰竭多見，在老師的帶教下，我基本掌握了一些常見病的護理及基本操作。按時參加醫(yī)院安排的講課及科室的教學查房；微笑迎接新病人并做好入院評估；嚴密監(jiān)測生命體征并規(guī)范記錄；正確采集血、尿標本；積極配合醫(yī)生治療；嚴格執(zhí)行三查七對；認真執(zhí)行靜脈輸液??

經(jīng)過這近二個月的心內(nèi)科實習，使我對內(nèi)科常見病、多發(fā)病的診斷治療有了重新的認識和提高，在突發(fā)病方面，學到了應對的知識和技巧。總之，在心內(nèi)科實習的日子里，我受益匪淺，雖然我還只是學生，我的能力有限，但我會不斷摸索，用微笑溫暖病人心田，用努力充實我的知識與技能。溫故而知新，用實踐來驗證及鞏固所學。

這只是實習之初，是一個挑戰(zhàn)，也是一種機遇。我一定要把學到的知識應用到下一實習科室，并牢記老師的教誨，不斷地學習進步。同時，我要感謝本科室的患者，他們很配合的讓我做治療，俗話說，病人就是老師。希望下一站，一切順利。

第三篇：腫瘤內(nèi)科工作制度

腫瘤科工作制度

1.在院長和業(yè)務副院長領導下，科主任負責本科的醫(yī)療和管理工作。全體工作人員必須遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，履行崗位職責。

2.實行三級醫(yī)師負責制。主任、副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師、住院醫(yī)師在醫(yī)療業(yè)務方面逐級負責。

3.堅持三級醫(yī)師查房制度。上級醫(yī)師應于查房后3日內(nèi)審簽查房記錄，嚴把質(zhì)量關。

4.認真按規(guī)范要求書寫病歷，每月進行病例討論不少于2次。

5.本科醫(yī)師輪流參加病房和門診工作。

6.對進修、實習人員從嚴要求，指定專人帶教。7.科內(nèi)人員開展新技術、新項目與科研項目，須先在科內(nèi)作開題報告和討論，制定相關計劃，科主任審簽后報醫(yī)務處科教科審批后方可進行。

8.每月召開科內(nèi)各病室主任業(yè)務學習、科務會、病員座談會及質(zhì)控會各一次，總結(jié)研究醫(yī)護質(zhì)量及科內(nèi)工作。9.醫(yī)師實施對病員病情的告知義務，告知要點要記錄于病程錄內(nèi)，必要時病員或家屬簽字認可。輸血、特殊檢查、特殊治療等應按規(guī)定在實施前與病員或家屬簽訂同意書。

腫瘤科崗位職責

腫瘤科主任職責

1.在院長和分管院長的領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。科主任是本科診療質(zhì)量持續(xù)改進和病人安全管理第一責任人。

2.定期討論本科在貫徹執(zhí)行醫(yī)院下達的醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全相關指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有書面反饋記錄。

3.根據(jù)醫(yī)院的功能任務，制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

4.領導本科人員，完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內(nèi)外會診工作。應用“臨床診療規(guī)范（常規(guī)）”指導診療活動，規(guī)范診療行為，符合臨床路徑管理條件的病例要納入臨床路徑管理。

5.定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。

6.組織全科人員學習、運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。7.保證醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行?？芍贫ň哂斜究铺攸c、符合本學科發(fā)展規(guī)律的規(guī)

章制度，經(jīng)院長批準后執(zhí)行。嚴防并及時處理醫(yī)療差錯。8.按手術（有創(chuàng)操作）分級管理原則，考核確定各級醫(yī)師手術權(quán)限，并督促實施。

9.組織安排醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫(yī)療機構(gòu)的技術指導工作、幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平。

10.領導組織本科人員的“三基訓練”和定期開展人員技術能力考核評價，提出升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。11.參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應急救治工作，并接受和完成院長指令性任務。

12.副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

腫瘤科主任醫(yī)師（副主任醫(yī)師）職責

1.在科主任領導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術培養(yǎng)與理論提高工作。

2.定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與會診和死亡病例的討論，參加院外會診和病例討論會。

3.指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。

4.擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。5.定期參加門診工作。

6.運用國內(nèi)、外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫(yī)療質(zhì)量。

7.督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。

8.指導全科結(jié)合臨床開展科學研究工作。9.副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。

腫瘤科主治醫(yī)師職責

1.在科主任領導和主任醫(yī)師指導下，負責本科一定范圍的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。

2.按時查房，具體參加和指導住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。

3.掌握病員的病情變化，發(fā)生病員病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。4.參加值班、門診、會診、出診工作。

5.主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。6.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。協(xié)助護士長搞好病房管理。

7.組織本組醫(yī)師學習與運用國內(nèi)外先進醫(yī)學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗。

8.擔任臨床教學，指導進修、實習醫(yī)師工作。

腫瘤科住院醫(yī)師職責

1.在科主任領導和主治醫(yī)師指導下，根據(jù)工作能力、年限，負責一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。新畢業(yè)的醫(yī)師實行三年二十四小時住院醫(yī)師負責制。

3.擔任住院、門診、急診的值班工作。

3.對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。

4.書寫病歷。在規(guī)定時限內(nèi)完成新入院病人的入院記錄、首次病程記錄等醫(yī)療文書的規(guī)范書寫，并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員的出院記錄。檢查和修改實習醫(yī)師的病歷記錄。

5.向主治醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見。

6.住院醫(yī)師對所管病員應全面負責，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭或書面方式向值班醫(yī)師交班。

7.參加科內(nèi)查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次?？浦魅危髦吾t(yī)師查房（巡診）時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應陪同診視。8.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。9.認真學習、運用國內(nèi)外的先進醫(yī)學科學技術，積極

開展新技術、新療法，參加科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。10.隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護理工作的意見，做好病員的思想工作。

11.在門診或急診室工作時，應按門診、急診室工作制度進行工作。

12.按照衛(wèi)生部住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的要求，完成相關臨床及醫(yī)技科室的輪轉(zhuǎn)培訓工作。

第四篇：腫瘤內(nèi)科工作計劃

2012西區(qū)綜合門診部工作計劃

目的：

進一步改善醫(yī)療服務質(zhì)量，在醫(yī)院支持下逐步完成腫瘤科組建工作。

責任人：

西區(qū)綜合門診部負責人及全體人員。

內(nèi)容：

一、工作質(zhì)量目標

（一）醫(yī)療質(zhì)量

1、好轉(zhuǎn)率≥80%。

2、門診處方合格率≥95%

3、住院病歷書寫合格率≥90%。

4、治療單合格率≥95%

5、醫(yī)務人員“三基”訓練合格率100%。

6、醫(yī)療事故發(fā)生次數(shù)0。

（二）醫(yī)技質(zhì)量

1、醫(yī)療設備儀器完好率≥95%。

2、合理用藥規(guī)范，開展用藥指導與不良反應監(jiān)測合格率90%。

（三）感染管理質(zhì)量

1、院內(nèi)感染發(fā)病率<10%。

2、院內(nèi)感染漏報率≤20%。

3、法定傳染病漏報率0。

4、門診環(huán)境細菌含量符合衛(wèi)生學標準。

（四）科研教學質(zhì)量

1、舉辦業(yè)務學習1次/2周。

3、舉辦疑難病案分析、討論、學習，每月1次。

（五）經(jīng)濟管理質(zhì)量

挖掘潛力，積極創(chuàng)收。節(jié)約開支，降低成本。

二、工作量目標：

1、2006年計劃完成常規(guī)化療500例，腔內(nèi)化療20例。

2、有計劃開展生物靶向治療，同時輔以免疫治療，中藥治療及放療等。

2007 年 度 計 劃 目的：

建立腫瘤內(nèi)科計劃，規(guī)范腫瘤內(nèi)科工作。

責任人：

腫瘤內(nèi)科負責人及全體人員。

內(nèi)容：

一、工作質(zhì)量目標

（一）醫(yī)療質(zhì)量 工作質(zhì)量

1、好轉(zhuǎn)率≥85%。

2、門診處方合格率≥95%

3、住院病歷書寫合格率≥95%。

4、治療單合格率≥100%

5、醫(yī)務人員“三基”訓練合格率100%。

6、醫(yī)療事故發(fā)生次數(shù)0。

（二）醫(yī)技質(zhì)量

1、醫(yī)療設備儀器完好率≥95%。

2、合理用藥規(guī)范，開展用藥指導與不良反應監(jiān)測合格率95%。

（三）感染管理質(zhì)量

1、院內(nèi)感染發(fā)病率<5%。

2、院內(nèi)感染漏報率≤15%。

3、法定傳染病漏報率0。

4、門診環(huán)境細菌含量符合衛(wèi)生學標準。

（四）科研教學質(zhì)量

1、計劃我科人員今年在各級雜志上發(fā)表論文2篇，完成1項新業(yè)務。

2、舉辦業(yè)務學習1次/2周。

3、舉辦英語學習2~3次/周。

4、派一名醫(yī)師進修

（五）經(jīng)濟管理質(zhì)量 挖掘潛力，積極創(chuàng)收。節(jié)約開支，降低成本。

二、工作量目標： 1、2007年計劃完成常規(guī)化療700例，腔內(nèi)化療20例。

2、計劃開展生物靶向治療，同時輔以免疫治療，中藥治療及放療等。

3、逐步開展腹腔穿刺閉式引流及藥物灌注，膀胱藥物灌注。

4、經(jīng)皮肺活檢，體表腫瘤細針穿刺活檢。

5、三階梯止痛，鎮(zhèn)痛泵止痛。

6、頸外靜脈穿刺置管術，PICC中心靜脈置管術，股靜脈置管術，微量輸液泵給藥控制藥物劑量速度。

第五篇：腫瘤內(nèi)科工作制度

腫瘤三科工作制度

一、實行科主任負責制，由科主任組織領導實施科室各項工作。

二、護士長全面負責保管病房財產(chǎn)、設備，并分別指派專人管理，建立帳目，定時清點。

三、加強對全科醫(yī)務人員思想政治教育，醫(yī)德醫(yī)風教育，牢固樹立以病人為中心和全心全意為人民服務的思想，努力提高思想道德素質(zhì)。

四、嚴格實行三級查房制度，特別是危重疑難病人和新入院病人，層層把好醫(yī)療質(zhì)量關。病房醫(yī)師實行24小時值班負責制。非正常上班時間由值班醫(yī)師負責急診患者的接診和處理?？浦魅蚊恐艽蟛榉恳淮危撠煓z查各級醫(yī)師的病歷書寫、治療方案、合理用藥及決定患者的出院、轉(zhuǎn)院、轉(zhuǎn)科及疑難病例的診斷和處 理等。主治醫(yī)師每日查房一次，隨時修改住院醫(yī)師的各種醫(yī)療文件，處理日常業(yè)務問題。住院醫(yī)師每日上、下午查房2次，并對危重搶救患者負責到底。一線醫(yī)師處理有困難時，立即向二線值班醫(yī)師請示。值班醫(yī)師每晚查房一次，患者病情臨時變化，必須及時處理。

五、嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到、不早退。認真落實疑難病例討論、死亡病例討論和危重病人報告制度；切實抓好與病人談話制度，加強醫(yī)患溝通，以達到互相理解、互相信任。

六、科室應重視職工素質(zhì)培養(yǎng)，認真組織政治及業(yè)務學習，除非醫(yī)院有安排，一般每周一次（星期三下午）。內(nèi)容為時事政治及本專業(yè)新技術、新進展或臨床常見病、多發(fā)病的相關知識。

七、科室每日召開晨會，值班醫(yī)師護士進行交班，科主任或護士長傳達上級指示和有關會議精神、講評工作。

八、每月召集一次科務會，由科主任主持，主要總結(jié)當月工作提出下月工作計劃、表彰先進、促進工作。

九、遵守醫(yī)院會議制度，不得無故缺席，遇特殊情況須事先請假。

十、制定科室相關規(guī)章制度，獎罰分明，凡屬違規(guī)違章發(fā)生醫(yī)療糾紛或差錯事故，給科室造成經(jīng)濟損失者，按醫(yī)院相關文件處理。