第一篇：金螳螂員工轉(zhuǎn)正小結(jié)內(nèi)容提綱

員工轉(zhuǎn)正小結(jié)內(nèi)容提綱：

1、您自進(jìn)入金螳螂以來，您認(rèn)為最大的收獲是什么？

2、您自進(jìn)入金螳螂以來，您認(rèn)為最難忘的事是什么？

3、進(jìn)入金螳螂以來，在工作上最想感謝誰？為什么？

可以這樣去寫，先對我們公司簡單的吹捧，然后寫我的工作概況（技術(shù)方面：圖紙、材料下料、圖紙深化設(shè)計(jì)，內(nèi)部管理：配合項(xiàng)目經(jīng)理，指揮班組、幫帶資料員并給予相應(yīng)培訓(xùn)，外部協(xié)調(diào)：與監(jiān)理單位、業(yè)主單位現(xiàn)場質(zhì)量、安全、進(jìn)度上的相關(guān)問題）然后回答那3個(gè)問題，在然后收尾

我叫xx，畢業(yè)于xx大學(xué),自xx年xx月入職以來已近一年，在這近一年的工作和學(xué)習(xí)中，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時(shí)，我也明白自己尚有許多缺點(diǎn)需要改正。工作一年以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和培養(yǎng)下，在同事們的關(guān)心和幫助下，自己的思想、工作、學(xué)習(xí)等各方面都取得了一定的成績，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高，現(xiàn)將本人這一年來的思想、工作、學(xué)習(xí)情況作簡要總結(jié)匯報(bào)。

一、工作情況

懷著對人生的無限憧憬，我走入了35kvxx變電站。大家都知道變電站是電力系統(tǒng)中接受電能和分配電能并能改變電壓的場所。它是發(fā)電廠和電能用戶聯(lián)系的中間環(huán)節(jié)，同時(shí)也是將各級電壓網(wǎng)聯(lián)系起來的樞紐。我站經(jīng)過改造后擁有2臺主變，擔(dān)負(fù)著兩個(gè)半鄉(xiāng)鎮(zhèn)的供電任務(wù)。許多人認(rèn)為，變電站運(yùn)行值班工作只是簡單的抄抄表、巡視設(shè)備、辦理工作票、進(jìn)行倒閘操作;但是只有做過的人才知道：作為有高度責(zé)任心的值班員來說，要保證一個(gè)變電站的安全穩(wěn)定運(yùn)行，僅僅完成以上工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的;要保證電網(wǎng)安全運(yùn)行，最重要的就是善于對設(shè)備的缺陷進(jìn)行分析處理，以便能使缺陷和隱患得到及時(shí)的控制或消除。6月的暴雨給我站高壓室周圍帶來了豐富的雨水，為防止雨水侵入室內(nèi)給配電裝置而造成不應(yīng)有的事故，我班在站長的帶領(lǐng)下冒雨檢查、及時(shí)疏通被堵塞的排水系統(tǒng)，加裝擋水板以防止雨水侵入;緊接著在室內(nèi)墻壁加抹防水沙漿，最后加強(qiáng)巡視。通過有力措施，我站平安的度過了雷雨泛濫的6月。

在見習(xí)期的工作中，一方面我嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到、不早退、嚴(yán)于律己，自覺的遵守各項(xiàng)工作制度;另一方面，吃苦耐勞、積極主動(dòng)、努力工作;在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的同時(shí)，積極主動(dòng)的協(xié)助其他同事開展工作，并在工作過程中虛心學(xué)習(xí)以提高自身各方面的能力;除此之外，我還是一名光榮的通訊員，除了負(fù)責(zé)每月的通訊報(bào)道之外，我還負(fù)責(zé)本站的技術(shù)培訓(xùn)，在工作上盡心盡力的協(xié)助站長工作，以此來豐富自己的工作經(jīng)驗(yàn)，通過每月培訓(xùn)，在一定程度上提高了我站員工的凝聚力。工作細(xì)節(jié)中，我看到公司正逐步做大做強(qiáng)，以目前的趨勢，我可以預(yù)見公司將有一個(gè)輝煌的明天。作為新人，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發(fā)自己的青春與熱情;使自己在基層得到更多的鍛煉

作為政工股的一員肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)助手的重任，同時(shí)又要兼顧機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的多能手，不論在工作安排還是在處理問題時(shí)，都得慎重考慮，做到能獨(dú)擋一面，所有這些都是政工股成員不可推卸的職責(zé)。一年來，我牢固樹立了“政工股無小事”的思想，盡職盡責(zé)，努力工作。首先是熟悉本職業(yè)務(wù)，進(jìn)入角色。由于剛從學(xué)校畢業(yè)，所學(xué)專業(yè)和實(shí)際工作有很大差別，為了使自己不受這些因素的干擾，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《思想政治工作管理制度》，把自己的工作職責(zé)明朗化，工作之余，多向經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志學(xué)習(xí)，多問、多學(xué)、多做，逐漸熟悉了工作業(yè)務(wù)。其次是認(rèn)真對待本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事。政工股是監(jiān)區(qū)上情下達(dá)，下情上報(bào)的橋梁，為此，無論是文書檔案工作還是后勤管理工作，自己都盡力做到給領(lǐng)導(dǎo)滿意。

對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)，認(rèn)真對待，及時(shí)辦理，不拖延、不誤事、不敷衍；對職工要自己辦的事，只要是原則范圍內(nèi)的，不做樣子、不?；^、不出難題。第三是注意形象。政工股是監(jiān)區(qū)的窗口，所以無論是接個(gè)電話還是迎來送往，我時(shí)刻注意自己的言談舉止，不因?yàn)樽约旱倪^失而影響到整個(gè)監(jiān)區(qū)的形象。一年來，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下，在全體干部職工的理解支持下，通過政工股全體工作人員的共同努力，整使工作井然有序地開展，促進(jìn)了整個(gè)監(jiān)區(qū)工作的正常開展。

三、端正作風(fēng)，擺正位置

在工作中，我始終堅(jiān)持勤奮、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，認(rèn)真做好工作。服從領(lǐng)導(dǎo)分工，不計(jì)得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時(shí)間，做到自己的最好，自工作以來，沒有耽誤過任何領(lǐng)導(dǎo)職工交辦的任何事情。在生活中，堅(jiān)持正直、謙虛、樸實(shí)的生活作風(fēng)，擺正自己的位置，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不欺上壓下，正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處的尺與度的關(guān)系，大事講原則，小事講風(fēng)格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

第二篇：金螳螂宣傳片解說詞

蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司

企業(yè)宣傳片解說詞

點(diǎn)與線吧夢想編織，靈感與智慧讓心靈飛翔，信念、專業(yè)、實(shí)力，完美的視覺盛宴，讓我們追尋目標(biāo)，達(dá)成理想。蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司—中國建筑裝飾第一品牌。

聚方寸之能，展自由天地

金螳螂成立于1993年，2004年四月改制設(shè)立股份有限公司。專業(yè)從事酒店餐飲、辦公空間、文化娛樂、市政交通、醫(yī)院診所、體育場館、成套住宅等各類建筑空間的建筑裝飾設(shè)計(jì)與施工業(yè)務(wù)。公司擁有建筑裝飾、建筑幕墻施工一級，設(shè)計(jì)甲級資質(zhì)，并通過了國際質(zhì)量、環(huán)保、健康安全三位一體的體系認(rèn)證。品牌是實(shí)力的象征，品牌是力量的凝聚，品牌是價(jià)值的升華，對品牌的執(zhí)著成就了金螳螂對質(zhì)量、誠信、服務(wù)的無限追求。10余年的艱苦磨礪與成長將金螳螂鑄造成為擁有1300多名員工的大型建筑裝飾公司。

春華秋實(shí)，厚積薄發(fā)

金螳螂，中國建筑裝飾行業(yè)連續(xù)4年綜合實(shí)力排名第一。公司設(shè)計(jì)并施工了一大批有影響的工程。截止到2005年，共獲得中國建筑工程魯班獎(jiǎng)九項(xiàng)，全國建筑工程裝飾獎(jiǎng)20項(xiàng)，省市級獎(jiǎng)項(xiàng)不勝枚舉。優(yōu)異的品牌形象和眾多的獲獎(jiǎng)工程，為金螳螂贏得了巨大的市場聲譽(yù)和競爭優(yōu)勢。隨著北京、天津、上海、南京、合肥、重慶、杭州、昆明等分公司的相繼成立。金螳螂立即遍布全國的營銷網(wǎng)絡(luò)。2008年北京奧運(yùn)會(huì)、2010年上海世博會(huì)，都將活躍著金螳螂的身影。面對激烈地市場競爭，金螳螂憑借強(qiáng)大的品牌優(yōu)勢，牢牢地站穩(wěn)了建筑裝飾市場的高端市場。

傲人成就，源自超凡實(shí)力

這里不再是傳統(tǒng)概念的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)代化的廠房設(shè)備，國際化的集約生產(chǎn)，金螳螂，用行業(yè)領(lǐng)袖的經(jīng)營風(fēng)范，詮釋著新時(shí)

代的裝修理念。公司通過人才引進(jìn)，加強(qiáng)對新材料、新工藝的科研開發(fā)，將國際風(fēng)行的設(shè)計(jì)和施工理念引入中國并大力推行實(shí)踐，引領(lǐng)國內(nèi)裝飾行業(yè)色最新潮流。金螳螂通過積極開拓裝飾行業(yè)的工業(yè)化、規(guī)模化、環(huán)?；ㄔO(shè)，實(shí)現(xiàn)了工程質(zhì)量全面提升。施工周期的大幅縮減，有害物質(zhì)的有效隔離，為客戶創(chuàng)造了價(jià)值，深得客戶的廣泛贊譽(yù)。

人才是金螳螂進(jìn)步和發(fā)展的動(dòng)力源泉，金螳螂擁有中國最大的室內(nèi)設(shè)計(jì)、施工、管理團(tuán)隊(duì)。20名中國最具影響力的設(shè)計(jì)師，18名全國有成就的資深和杰出中青年設(shè)計(jì)師，連續(xù)獲得的中國最佳酒店設(shè)計(jì)師和400多人的室內(nèi)設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)，170名的注冊一、二級項(xiàng)目經(jīng)理隊(duì)伍，筑起了中國裝飾行業(yè)的人才高地。設(shè)計(jì)是裝飾工程的靈魂，管理是項(xiàng)目品質(zhì)的保證。面對每一個(gè)工程項(xiàng)目，金螳螂都會(huì)成立由資深高級設(shè)計(jì)師領(lǐng)銜的項(xiàng)目專案小組，依托深厚的職業(yè)素養(yǎng)和長期的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，從專業(yè)的角度出發(fā)，對項(xiàng)目進(jìn)行深入研究和考察。在專業(yè)設(shè)計(jì)和客戶需求中找到項(xiàng)目個(gè)性化的解決方案，為客戶提供一流的服務(wù)。金螳螂長期堅(jiān)持不轉(zhuǎn)包，不掛靠的原則。堅(jiān)持使用經(jīng)過自己培訓(xùn)，通過長期磨合，統(tǒng)一各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的施工隊(duì)伍。為項(xiàng)目的品質(zhì)控制、過程管理奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?？茖W(xué)的流程管理和控制體制將質(zhì)量、安全、環(huán)保、工程、成本等方面的管理落實(shí)到施工環(huán)節(jié)的每一個(gè)層面。這是一個(gè)講究資源整合的時(shí)代，為滿足客戶在工程項(xiàng)目中的多種需求。金螳螂打造了一個(gè)包括室內(nèi)裝飾、幕墻、家具、景觀、藝術(shù)品、智能化安裝等全方位的設(shè)計(jì)、施工和服務(wù)體系。通過這種珠聯(lián)璧合的方式來統(tǒng)一項(xiàng)目設(shè)計(jì)風(fēng)格，全方位把握項(xiàng)目品質(zhì)，達(dá)成對客戶一次性委托，全方位服務(wù)的承諾。一條龍服務(wù)所帶來的強(qiáng)大的規(guī)模效應(yīng)與成本控制優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)了客戶價(jià)值的增值。

精品項(xiàng)目展示

2008年奧運(yùn)會(huì)主體育場

首都國際機(jī)場

中華人民共和國財(cái)政部

中華人民共和國人事部

首都博物館

中國網(wǎng)通會(huì)所

上海浦東香格里拉大酒店

常州香格里拉大酒店

蘇州香格里拉大酒店

上海世茂皇家艾美酒店

尼盛萬麗大酒店

上海外灘三號法國餐廳

玉涵堂會(huì)所

江蘇省電信公司

浙江省地方稅務(wù)局

蘇州博物館新館

南京奧林匹克體育中心

上海東方文化藝術(shù)中心

蘇州市立醫(yī)院（四院）

新港灣錦江大酒店幕墻

錫山馨和園景觀

為客戶制造巨大價(jià)值的同時(shí)，金螳螂也為股東帶來豐厚的回報(bào)。公司連續(xù)三年主營業(yè)務(wù)收入增長平均保持40%以上，凈利率平均增長率高達(dá)26%，凈資產(chǎn)收

益率保持在30%以上，2005年每股收益達(dá)到0.66元。是名符其實(shí)的品牌與價(jià)值齊飛，實(shí)力與效益共舞的優(yōu)秀裝飾企業(yè)。

（中國建筑裝飾協(xié)會(huì)會(huì)長：馬挺貴）：金螳螂十多年的發(fā)展歷史，是我們整個(gè)中國建筑業(yè)成功企業(yè)發(fā)展的一個(gè)縮影。所以我用十二個(gè)字來概括：是我們行業(yè)的“典型代表”，是我們的“裝飾旗艦”，是我們的“行業(yè)品牌”。

雄關(guān)漫道真如鐵，而今漫步從頭越

從中國建筑裝飾第一品牌到中國建筑裝飾行業(yè)第一股。金螳螂的發(fā)行上市恰逢行業(yè)迎來新的歷史性機(jī)遇。2008年北京奧運(yùn)、2010年上海世博會(huì)、新一輪的城鎮(zhèn)化建設(shè)等，使公共建筑裝飾再一次出現(xiàn)了新的高潮，行業(yè)前景相當(dāng)可觀。據(jù)行業(yè)預(yù)測，到2010年我國建筑裝飾市場規(guī)?？偖a(chǎn)值預(yù)測將達(dá)到17769億元，發(fā)展前景十分看好。其中公共建筑裝飾可達(dá)7441億元。

把握機(jī)遇，再創(chuàng)未來

此次公司的募集資金項(xiàng)目將用于建筑裝飾部品、部件工廠化生產(chǎn)技改項(xiàng)目、設(shè)計(jì)研究中心項(xiàng)目和企業(yè)信息化建設(shè)，從而進(jìn)一步提升工程質(zhì)量，降低工程成本，縮減工程周期，保持公司在技術(shù)、設(shè)計(jì)、施工和管理方面的優(yōu)勢。

以園林聞名于世的蘇州，2000多年的造園歷史成就了多少歷史文化遺產(chǎn)。根植于這方沃土的金螳螂，在21世紀(jì)的今天，從傳統(tǒng)中走來，敞開胸襟，兼收并蓄，將古今中外的建筑藝術(shù)精華融入事業(yè)理想，在傳承與開拓中，尋找面向未來的發(fā)展空間，奔向輝煌燦爛的明天。

實(shí)力締造完美空間，金螳螂！

第三篇：員工轉(zhuǎn)正小結(jié)

員工轉(zhuǎn)正小結(jié)

首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，使我有幸成為**的一員。不知不覺來公司已經(jīng)六個(gè)月了，時(shí)間過得真快??！當(dāng)時(shí)面試、報(bào)到、新手上路的經(jīng)歷還歷歷在目，仿佛不幾天的時(shí)間。通過這些時(shí)間的工作是我感悟很多。

在**的前臺工作和我以往所在公司的前臺工作還是有一些區(qū)別的。在這里我不僅要像以往工作一樣認(rèn)真的接聽每一個(gè)電話，積極協(xié)助各部門人工作。同時(shí)還要控制公司辦公用品方面的開支，盡最大能力做到物盡其用。

作為前臺我的工作是迎客，為客戶答疑（包括說的轉(zhuǎn)接電話、收發(fā)快件）。因此，做好此項(xiàng)工作，最重要的是服務(wù)態(tài)度和服務(wù)效率。其次員工電腦方面有什么問題，我也要在第一時(shí)間聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)管理員說清情況，讓他能夠最快最有效的解決問題。

了解公司的發(fā)展?fàn)顩r和各部門的工作內(nèi)容，有了這些知識儲備，一方面能及時(shí)準(zhǔn)確地回答客戶的問題，準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)接電話。如果知識某個(gè)部門沒人，會(huì)提醒來電方，并簡要說明可能什么時(shí)間有人，或者在力所能及的范圍內(nèi)，簡要回答客戶的問題，同時(shí)也能抓住適當(dāng)機(jī)會(huì)為公司作宣傳。做好公司部門和客戶溝通的橋梁。

要保持好公司的門面形象，不僅要注意自身的形象，還要保持良好的環(huán)境衛(wèi)生，讓客戶有種賞心悅目的感覺。

在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，在作好本職工作的同時(shí)，積極團(tuán)結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會(huì)做好工作，成為優(yōu)秀的**一份子，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。

2011年1月4日星期二* *

第四篇：員工轉(zhuǎn)正小結(jié)

轉(zhuǎn)正小結(jié)

本人（XXX）于XXXX年XX月XX日加入XX公司XXXX部，擔(dān)任XXXX一職。……

正文部分（正文至少具備以下幾項(xiàng)內(nèi)容：試用期間的履職情況、主要成績和不足、希望提高或改善事項(xiàng)、對公司或部門的建議。）

…… ……

所屬部門：

申請人：

日期：

****年**月**日

第五篇：員工轉(zhuǎn)正面談內(nèi)容

員工轉(zhuǎn)正面談內(nèi)容

一、談話目的：

根據(jù)新員工試用期的表現(xiàn)，作出是否轉(zhuǎn)正的建議意見：

1、同意轉(zhuǎn)正的，應(yīng)指出工作中存在的不足、今后的改進(jìn)建議和希望；

2、不同意轉(zhuǎn)正、延長試用期或辭退的，應(yīng)中肯的分析原因和提出今后改進(jìn)建議。

二、內(nèi)容的確定：

對于考核和談話的內(nèi)容，要從“知識、技能、態(tài)度、需提高”四個(gè)角度考慮，提問主要包括： 1.2.3.4.5.6.試用期間對工作的適應(yīng)與否？

試用期間對公司經(jīng)營理念的認(rèn)識？（本崗位的職責(zé)？）試用期間自己主要工作成績？ 工作任是否都完成？

在試用期間學(xué)到什么？感觸如何？

和同事關(guān)系如何？（對同事的工作是否滿意？有什么地方的工作同事沒有配合好？除了本職工作還幫助那位同事做過工作？喜歡獨(dú)立工作還是協(xié)作？）7.8.9.你對公司相關(guān)制度有什么建議?(在公司對各項(xiàng)制度遵守怎么樣?出勤怎樣？)自我感覺不足的地方是什么？（那些方面還須提高？）以后準(zhǔn)備怎么把工作做好？

10.對公司（崗位）的憧憬？

三、談話結(jié)果：

根據(jù)表現(xiàn)作出評估結(jié)果，形成部門意見。