第一篇：蘇寧員工轉正小結

蘇寧員工轉正小結

一、思想狀態(tài)（主動性、責任心、敬業(yè)、團隊意識、企業(yè)文化融入）本人于 6 月 9 日加入蘇寧公司，經過兩個月的實習工作已基本熟悉了各個工作流程。在這段時間的工作中 , 自己在思想認識上有了新的提高。通過不懈努力以及各位同仁的熱心幫助，我很快融入了這個大家庭，并清楚地認識到作為蘇寧員工一定要有主人翁的態(tài)度，嚴格 遵守公司的各項紀律，嚴于律己，團結同事 ,，認真履行員工職責、愛崗敬業(yè)。企業(yè)的發(fā)展離不開個人，反過來每個員工也只有團結一心、通力合作、目標明確，才能更好地創(chuàng)造無限的價值，促進企業(yè)更好更快的發(fā)展。另外，良好的工作環(huán)境讓我認識到一個企業(yè)要長久發(fā)展，不僅需要優(yōu)質的產品與服務，而且需要良好的企業(yè)文化內涵，包括企業(yè)形象、企業(yè)理念以及科學的標準與規(guī)范。二．工作能力（計劃、組織、協調、領導、執(zhí)行、應變、分析、學習能力）及時將上級指令傳達到下級 , 變?yōu)椴繉俚男袆?迅速將市場信息及部屬情況反饋到上級 , 以供上級決策用.橫向部門之間及時交流信息、進展情況以便更好協作 , 并與市場發(fā)生聯絡。

第二篇：蘇寧員工轉正小結

蘇寧轉正小結

在這近一個月的工作和學習中，我接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。在各級領導的教導和培養(yǎng)下，在同事們的關心和幫助下，自己的思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的提高，現將本人這一個月的工作情況作簡要總結匯報.懷著對人生的無限憧憬，我走入了蘇寧，加入了XXX部門，在見習期的工作中，一方面我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、嚴于律己，自覺的遵守各項工作制度;另一方面，吃苦耐勞、積極主動、努力工作，聽從領導的安排，按時完成任務。作為XXX部門的成員，首先要熟悉工作流程，剛來的時候對工作流程很陌生，辦事效率不高，經過不到一個月的努力以及同事的幫助，漸漸地我已經對對各個環(huán)節(jié)有所熟悉，相信再過些時間我就能完全熟悉。我經常思考的問題就是如何做好本職工作，作為一名年輕工作者，我今后的職業(yè)生涯還很長，學習的機會還很多，當然途中肯定會遇到許多困難，我要像蘇寧精神一樣，執(zhí)著拼搏，永不言敗。為早日實現目標，我要求自己：努力工作，保持優(yōu)點，改正缺點，充分體現自己的人生價值，我愿早日成為正式員工，為公司美好的明天盡一份力量。

XXX XXXX年XX月XX日

第三篇：蘇寧轉正小結

蘇寧轉正小結

篇一：蘇寧員工轉正小結

蘇寧轉正小結

在這近一個月的工作和學習中，我接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。在各級領導的教導和培養(yǎng)下，在同事們的關心和幫助下，自己的思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的提高，現將本人這一個月的工作情況作簡要總結匯報.懷著對人生的無限憧憬，我走入了蘇寧，加入了XXX部門，在見習期的工作中，一方面我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、嚴于律己，自覺的遵守各項工作制度;另一方面，吃苦耐勞、積極主動、努力工作，聽從領導的安排，按時完成任務。作為XXX部門的成員，首先要熟悉工作流程，剛來的時候對工作流程很陌生，辦事效率不高，經過不到一個月的努力以及同事的幫助，漸漸地我已經對對各個環(huán)節(jié)有所熟悉，相信再過些時間我就能完全熟悉。我經常思考的問題就是如何做好本職工作，作為一名年輕工作者，我今后的職業(yè)生涯還很長，學習的機會還很多，當然途中肯定會遇到許多困難，我要像蘇寧精神一樣，執(zhí)著拼搏，永不言敗。為早日實現目標，我要求自己：努力工作，保持優(yōu)點，改正缺點，充分體現自己的人生價值，我愿早日成為正式員工，為公司美好的明天盡一份力量。

XXX XXXX年XX月XX日 篇二：蘇寧員工轉正小結

蘇寧員工轉正小結

一、思想狀態(tài)（主動性、責任心、敬業(yè)、團隊意識、企業(yè)文化融入）

本人于 6 月 9 日加入蘇寧公司，經過兩個月的實習工作已基本熟悉了各個工作流程。

在這段時間的工作中, 自己在思想認識上有了新的提高。通過不懈努力以及各位同仁的熱心幫助，我很快融入了這個大家庭，并清楚地認識到作為蘇寧員工一定要有主人翁的態(tài)度，嚴格

遵守公司的各項紀律，嚴于律己，團結同事,，認真履行員工職責、愛崗敬業(yè)。企業(yè)的發(fā)展離不開個人，反過來每個員工也只有團結一心、通力合作、目標明確，才能更好地創(chuàng)造無限的價值，促進企業(yè)更好更快的發(fā)展。另外，良好的工作環(huán)境讓我認識到一個企業(yè)要長久發(fā)展，不僅需要優(yōu)質的產品與服務，而且需要良好的企業(yè)文化內涵，包括企業(yè)形象、企業(yè)理念以及科學的標準與規(guī)范。二．工作能力（計劃、組織、協調、領導、執(zhí)行、應變、分析、學習能力）及時將上級指令傳達到下級 , 變?yōu)椴繉俚男袆?迅速將市場信息及部屬情況反饋到上級 , 以供上級決策用.橫向部門之間及時交流信息、進展情況以便更好協作 , 并與市場發(fā)生聯絡。

篇三：蘇寧轉正述職報告

蘇寧轉正小結

在這近一個月的工作和學習中，我接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。在各級領導的教導和培養(yǎng)下，在同事們的關心和幫助

下，自己的思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的

提高，現將本人這一個月的工作情況作簡要總結匯報.懷著對人生的無限憧憬，我走入了蘇

寧，加入了xxx部門，在見習期的工作中，一方面我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、嚴于律己，自覺的遵守各項工作制度;另一方面，吃苦耐勞、積極主動、努力工作，聽從領導的安排，按時完成任務。作為xxx部門的成員，首先要熟悉工作流程，剛來的時候

對工作流程很陌生，辦事效率不高，經過不到一個月的努力以及同事的幫助，漸漸地我已經

對對各個環(huán)節(jié)有所熟悉，相信再過些時間我就能完全熟悉。我經常思考的問題就是如何做好

本職工作，作為一名年輕工作者，我今后的職業(yè)生涯還很長，學習的機會還很多，當然途中

肯定會遇到許多困難，我要像蘇寧精神一樣，執(zhí)著拼搏，永不言敗。為早日實現目標，我要

求自己：努力工作，保持優(yōu)點，改正缺點，充分體現自己的人生價值，我愿早日成為正式員

工，為公司美好的明天盡一份力量。xxx xxxx年xx月xx日篇二：續(xù)簽合同轉正總結(與蘇寧一起飛)與蘇寧一起飛

——成都連鎖店中心彭信工作述職報告2003年3月18日，懷著一顆活力、年輕，又充滿著無限暢想和期盼的心，我走進了蘇

寧。彈指一揮間，六年過去了。在經歷了兩千一百九十個日夜后，我發(fā)現，自己的心依然活

力，仍然年輕，但暢想和期盼，在學習和工作中，已化作對蘇寧的感激和前行的動力。在蘇寧奮斗的六年，是我人生中最寶貴的一筆財富，在領導的關心和同事們的幫助下，我的付出、挑戰(zhàn)和堅持，讓自己收獲了很多寶貴的經驗和成功的喜悅，當然在困難和失敗面

前，自己也曾經無助、失落和猶豫過，但一想到自己曾經的努力和蘇寧的未來，我始終沒有

放棄，總是再一次調整心態(tài)，站起來，以更好的姿態(tài)和蘇寧一起飛。

一路走來的六年，也是我引以為榮的資本，不僅因為自己是蘇寧人，更因為這六年，也

是蘇寧在成都從區(qū)域布點到連鎖全川的真實寫照，這段讓蘇寧人振奮的歷史我親眼見證了，更親身參與了。我記得在六年前，我告訴朋友進了蘇寧，可朋友對我說“蘇寧？是什么企業(yè)，私人的還是合資的？沒聽過”，我一笑而過“等一年你就知道了，這是家剛進成都的中國500 強企業(yè)，非常有潛力，很快你就會發(fā)現在你身邊到處都是”，又過了兩年，朋友問我“你們公

司還真不錯，可是競爭太激勵，平時肯定非常辛苦吧”，我沖他再次笑了笑，“其實在那里都

很激烈，都很辛苦，但兩年后你會發(fā)現，當你服務的企業(yè)成為行業(yè)第一，再辛苦你也是愿意的”。朋友驚訝的看著我，但很快報以羨慕和鼓勵的眼神。這對話，是絕對真實的，更是我六

年來的真實想法。尤其到了現在，我會經常聽到母親不經意間帶給我的鼓勵和支持?！拔覂鹤?/p>

在蘇寧負責培訓，四川很多門店都是他開的”每每聽到母親和她的朋友這樣略為夸張的對話，我的心更是暖暖的。也許，這就是一種引以為榮的感覺，它能讓人堅持、讓人向上，很美妙、很享受。

當我的事業(yè)來到第七個年頭的時候，當新的一份續(xù)簽合同放在我面前的時候，公司2010 年的戰(zhàn)略目標已經快提前一年實現了！做為一名老蘇寧人，應該在這個時刻，用心整理，全

面總結，用最好的狀態(tài)投入到下一個六年的奮斗中！回首過去的六個年頭，我的喜悅、我的彷徨似乎都歷歷在目！2003.3.18-2004.3.18，對我而言，是角色轉變和適應的一年。在這年里，感觸那年進公司，其實很順。因為愛好廣

泛，且有適合公司發(fā)展的特長，我被當最深的就是責任、主動、創(chuàng)新和堅持。時的石部長分

配到成都的西大街店，負責內勤工作，一方面配合老員工準備成都二店蜀都店開業(yè)，一方面

也是試用期工作能力和態(tài)度的考察。但在這兩個月里，也許是剛離開校園，我并沒有找到工作的感覺，尤其是在五一促銷期間，我被安排到贈

品崗位負責贈品可樂的發(fā)放，那一次，是我第一次感受到蘇寧的影響力，也是那一次，讓我

明白了任何崗位所承擔的責任。當時的我沒有體會到這個詞的分量，在發(fā)放贈品的時候，雖

然很積極投入，但對當時的副店長、老員工隨意飲用可樂視而不見，從而造成了贈品資源的

損失，也導致了副店長的離開，個人轉正時間的延期，并從內勤轉成了西大街店播音員。

轉崗后，我沒有因此放棄當時進公司的夢想，雖然這個崗位，在很多人眼里都不起眼，更不適合男孩兒去做，但我當時固執(zhí)的告訴自己，在播音中，我能了解很多一線的最新信息，我能用我以前的經驗讓聲音去團結和激勵一線人員，用聲音去吸引顧客朋友，經過我的努力，我做到了，我不僅把播音流程、播音內容豐富了、創(chuàng)新了，還讓當時的很多同事喜歡上了這

樣一個崗位。從那時起，公司領導又重新給予了我重視，給予了我一次次表現和展示的機會，到市場部實習、為蘇寧一周年寫電臺稿、到大忙中參與促銷活動、還有最讓我激動的是，讓

我擔當了那一年供應商春節(jié)聯誼會的主司儀。對于公司給我的這些機會，我倍加珍惜和用心，就在我不懈的堅持和付出下，在2004年的2月，又迎來了一個改變我命運的機會——成都公

司成立連鎖店管理部，自己與當時另外2名1200一期員工有幸成為其中一員。

2004.3.19-2006.3.18，是自己感覺最有成就感的兩年，這段時間里，雖然在身連鎖店管

理，對我們當時部門的每個人來講都很陌生，都沒有任何經驗，每體和精神上都經受著前所

未有的考驗，但是堅持走下來，卻發(fā)現這兩年，值得。個人都是投入全部精力邊摸索邊前行，那兩年，我被分配到店面管理組，主要負責連鎖店籌建管理和突擊隊管理工作。當時因為人

手較緊，又了解一些終端活動組織的零散經驗，非常幸運，在那些日子里，做為籌建一份子，第一年，跟隨籌建大隊一同布點成都、攻陷瀘州、挺進昆明、殺入萬州、進軍綿陽，我們每

次戰(zhàn)役，都鎩羽而歸，我的每次參與，都獲益匪淺，第二年，更是馬不停蹄，先后進入成都

重點郊縣和重點區(qū)域，尤其是在德陽、自貢一戰(zhàn)，更是讓蘇寧的影響力震撼了當地市場。雖

然在這些戰(zhàn)績中，我所付出的微乎其微，但現在每當看到這些店面開業(yè)時壯觀的照片的時候，我還是情不自禁的驕傲的告訴自己，那一次，我在現場；那些促銷員，我參與了面試和培訓；

那些成績，給我?guī)砹藘纱巍斑B鎖發(fā)展獎”的榮譽?? 2006.3.19-2007.3.18，這一年其實很特別，我成了一個真正的蘇寧人，但卻開06年的

夏天出奇的熱，06年的空調現場更是意料外的火，那年夏天，公司始了對自己的猶豫和彷徨??的每個人都投入到緊張的旺季工作中，我也不例外，但是沒想到的是，我沒有出現在銷

售現場，而是站到了物流前線，挽起衣袖，做起了卸貨、送貨的工作，這些簡單重復的工作，很繁重，但我知道，這就是成都蘇寧人從未經歷過的大忙，要真正成為蘇寧人，必須全力以

赴，全情投入到這項工作中。兩周的增援在忙碌中，很快就結束了，我驕傲的成為了真正的

蘇寧人。但大忙結束后，我開始了入司后的第一次猶豫和彷徨！那一年，籌建的步伐相對緩慢，身邊的好多同事也離開了自己，就連部門的領導也換了

幾任，面對這些突如其來的變化，我倍感壓力和無助。那個時候總在想，為什么我要繼續(xù)，為什么我不試著相對輕松，為什么還要重復這些看似簡單的工作，無數個問號在我腦海里翻

轉，慶幸的是，在猶豫和彷徨中，我選擇了堅定信念，不言放棄，因為我發(fā)現，當初的選擇

是正確的，跟著蘇寧一起飛，我的未來不會是夢，但我知道，前提是必須主動去適應我身邊

的環(huán)境和對我的更高要求。

2007.3.19-2008.3.18，從這個時候開始，我接收了新的任務，開始了新的挑戰(zhàn)！這一年，連管調整人員分工，因為興趣的原因，又考慮到入司時間相對更長，也為自己樹立了新的目

標。我申請專門負責連鎖店培訓工作，并有幸成為第一批回總部培訓的培訓專員，在總部，我參與了店長儲備一期的帶班工作，并負責1200員工培養(yǎng)手冊的編撰，經過一個月的學習，我發(fā)現自己更加熱愛即將從事的這份工作，并感覺到自己又充滿了無限激情和創(chuàng)造力?；氐?/p>

成都，我沒有立即投入到培訓工作，而是被安排到遂寧公司去負責梳理問題，那個月，其實

是我第一次直接參與銷售和終端管理，也是第一次站在終端的角度考慮，連鎖店究竟適合怎 樣的培訓？如何開展形式多樣的培訓？如何讓員工能通過培訓獲取工作激情和銷售技能？

5月份，李經理成為了部門新一任的負責人，在進一步明確分工和下半年工作任務后，我和小組同事開始了大區(qū)連鎖店培訓體系的搭建和培訓氛圍的營造，那年下半年，在總部指

導下，我們組建了銷售突擊隊，順利完成了西南地區(qū)第一期儲備督導聯合集訓任務；在大區(qū)

支持下，我們又嘗試組織了在職督導提升班和督導輪崗班，尤其是通過創(chuàng)新培訓形式，成功

組織了現場客服和美陳專員崗位技能賽，并獲得好評，同時也拓展了后期的培訓思路。當然，專職對口培訓以后，我也發(fā)現，自己在終端流程上、溝通技巧上、知識儲備上等諸多方面的

不足和差距，因此也是從那年開始，我堅定了做培訓的心。除了工作，在07年，能有幸代表成都參加總部蘇寧之夏，是莫大的鼓勵。雖然晚會不到

4小時，但為了籌備晚會，我和一幫隊員經歷的那些汗水揮灑的日

夜，讓我徹底體會到了企業(yè)精神的內涵和企業(yè)品牌的震撼。時至今日，每次在各類培訓

會上播放這段視頻的時候，我都會把那些感悟給每個人分享，給他們分享與蘇寧一起飛的榮

耀。

2008.3.19-2009.3，進公司的第六個年，很多同事都喜歡在我的名字前加個形容詞，就

是“老”，其實這年，我一直覺得自己的心態(tài)更年輕，做事更有激情，當然這樣的狀態(tài)也讓自

己收獲了一次次的肯定和成功，雖然年初的時候又經歷了一次猶豫和彷徨。

那次猶豫和彷徨來自壓力，來自對外面世界的向往，來自對自己的錯誤估計，還好領導

及時的引導，還好同事及時的交流，我的心很快安靜下來，重新思考著，如何工作，如何創(chuàng)

新，如何提高？

有了07年的培訓經驗，今年的培訓操作，更加得心應手。在儲備督導一、二期、銷售突

擊隊二期、春熙路新員工等集訓的組織上，我更加關注集訓期間的每個細節(jié)，更加關注集訓

后的跟蹤總結，當然效果較以往更明顯。效果有提升的，除了集訓組織外，技能競賽也有了

很大提高，我努力挖掘著我的創(chuàng)意，在部門同事的通力配合下，成功組織了通訊、空調、白

電崗位的技能競賽，在員工心目中樹立了一個活動品牌。08年，通過自己的付出和公司的幫

助，有幸做為代表，連續(xù)被選送到總部參加了陽光包講師培訓、內部講師培訓和培訓專員培

訓，并且獲得了成都公司第一張講師認證，我的知識儲備和培訓技能，在這一年有了突破和

提升。

成績只屬于過去，陶醉其中只能讓自己迷失方向。我知道自己還有很多不足和差距，只

有坦然面對和毅然改變才能讓將來同樣成功，因此，我在今年暴露出的自律不夠、流程不熟、力度不強等問題，將是我下一個工作周期的改進重點。

除此之外，在聽完陳總對09年工作

的部署以后，我對培訓部在今年的工作也有了新的思路和啟發(fā)。常規(guī)工作不談，我會聯合部

門同事梳理重點崗位的關鍵績效指標，將月度績效評估制度推行到終端，其次主推培訓意識

和銷售技巧的培訓和考核也會做為的工作重點，再者，要及時調研門店實際需求，利用

多種形式，做好在職營業(yè)員和督導的績效培訓，以配合門店對在職崗位的分級管理，以便建

立更合格的崗位梯隊。最后，繼續(xù)打造員工活動品牌，創(chuàng)新技能競賽，更大規(guī)模提升終端培

訓氛圍。

再過幾日，就要簽新的勞動合同。簽字，很輕松，但很沉重，因為它承載的是對公司的諾言，對自己的挑戰(zhàn)。當然請相信我會一如既往的保持一顆平常心，一份年輕、活力、向上

的心態(tài)做好本職工作，與蘇寧，一起飛。篇三：蘇寧營業(yè)員工作總結

蘇寧營業(yè)員個人工作總結

一、工作概述

我在蘇寧公司各位領導引領下，在近2 個月內，我經歷了 重裝 活動、五一 等活動，我學會了 銷售分析、市調報告的制作，sap 系統(tǒng)、soa 系統(tǒng)、e-learning 系統(tǒng)等，商

品退換貨流程、以舊換新流程、家電下鄉(xiāng)操作流程。

二、工作體會

營業(yè)員這個崗位屬于作業(yè)類崗位，上級主管是督導，崗位的目標是通過熱情、規(guī)范和高

效的專家型銷售服務，追求顧客滿意。營業(yè)員 崗位的理念是我的微笑就是蘇寧的微笑，我的優(yōu)秀體現在每一個工作細節(jié)上。營

業(yè)員 熱情服務對于我們蘇寧來說就是最大的資本，也是企業(yè)的 “ 運行之本 ”。營業(yè)員崗位應具備的素質，五種銷售能力，銷售技巧，銷售態(tài)度，熱愛產品，銷售熱情，銷售感受。良好的心態(tài)，建立良好的人際關系，包括與公司內部人員的關系和與顧客之間的

關系；認同自己所從事的職業(yè)，就是營業(yè)員是推動企業(yè)發(fā)展的力量，是顧客的導購專家。

其次，營業(yè)員要熟練操作相關流程，正確引導消費，熟悉產品類型，完成銷售計劃，熟悉產

品知識和性能，促銷活動的宣傳，市場調研。服務方面：認真執(zhí)行 “ 三米原則 ”、“ 陽

光服務原則 ”，嚴格執(zhí)行 “ 首位負責制 ”。

三、缺點與不足 我也很清楚自己還存在

很多的不足與缺點，自我的總結和領導同志們的批評和指導，對我今后的提高是十分必要的，具體表現：（1）與同事們的聯系不夠，缺乏交流；（2）工作中對同事們的關心不夠。我

這方面的缺點，...篇四：公司轉正報告及展望一

從2011年12月至今，我進公司工作將近三個月時間。這段時間，我收獲很多，對我的人生的成長，思維的成熟具有重要的意義。三個月，一段人生的成長，一次角色的轉變，從學校到公司，由學生變?yōu)橐幻镜膯T 工，整面對的不再是老師和同學，而是領導和同事?，F在的生活環(huán)境和生活方式與以前迥然

不同，但不管怎樣我已經幸運的邁出了走向社會的第一步。作為一個初入職場的新人，剛進公司的不安情緒，不知如何跟同事和上司溝通交流，不

知該怎樣把工作做得更好。但是這三個月以來，在公司寬松融洽的工作氛圍下，經過項目經

理和同事的悉心關懷和耐心指導，我很快的完成了從學生到職員的轉變，在較短的時間內適

應了公司的工作環(huán)境，也基本熟悉了工作流程，最重要的是接觸和學習了不少的相關網絡知

識，很好地完成了各項任務，做好了自己的本職工作，使我的工作能力和為人處世方面都取

得了不小的進步。在這三個月的工作和生活中，我一直嚴格要求自己，遵守公司的各項規(guī)章

制度。盡心盡力，履行自己的工作職責，認真及時做好領導布置的每一項任務。當然我在工

作中還存在一定的問題和不足。對相關知識情況了解的還不夠詳細和充實，掌握的技術手段

還不夠多；需要繼續(xù)學習以提高自己的知識水平和網絡維護能力，加強分析和解決實際問題

的能力；同時團隊協作能力也需要進一步增強等。作為初入職場的我，在工作中難免出現一

些差錯需要同事的批評和監(jiān)督。但這些經歷也讓我不斷成熟，在以后處理各種問題時考慮得

更加全面。在公司的這段時間里，我學到了很多，感悟了很多。因此我更加迫切的實現自己

的奮斗目標，體現自己的價值。我一定會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為

公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！二

一、技術培訓和作風紀律方面：作為一名剛剛畢業(yè)的大學生，四年的專業(yè)知識學習，養(yǎng)成了對于實踐的東西接觸的少，對于許多實際應用問題不了解。面對這種情況，依靠自己的認真的學習，對現實工作由理論

迅速過渡到實際工作中。在實踐中學習，不斷提高工作能力。在接觸到新的陌生的領域時，缺少經驗，對于專業(yè)技術知識需要一個重新洗 耳恭聽牌的過程，自己在領導同事的幫助下，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作

生活中。在日常生活中，我認真服從領導安排，遵守公司各項規(guī)章制度和各項要求，注意自

己的形象，養(yǎng)成良好的工作作風。

二、學習生活方面：技術服務工作是一個特殊的崗位,它要求永無止境地更新知識和提高技能，并且要有足夠

的耐心。為達到這一要求,我十分注重學習提高：一是向書本學。工作之余,我總要利用一切

可利用的時間向書本學習,除了認真閱讀公司所發(fā)的新產品技術文件外,我還自費購買幾本涂 料學參考書。二是向領導學。這段時間以來,我親身感受了各位領導的人格魅力、領導風范和

工作藝術,使我受益匪淺,收獲甚豐。三是向同事學。古人說,三人行必有我?guī)?。我覺得,我們

公司的每位同事都是我的老師,正是不斷地虛心向他們求教,我自身的素質和能力才得以不斷

提高,工作才能基本勝任。我認為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高。進入貴公司以來，由于離家較遠（與其它同事相比較），而且加之對生活習慣一時很難不適應，造成工作學習的耽誤。通過二個月的體驗以及在領導同事們的關懷與培養(yǎng)下，認真學習、努

力工作，積極投身到工作中，已經逐漸適應了這里的工作環(huán)境。對于領導與同事們的關心和

關懷，我感到了很大的動力和壓力，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優(yōu)秀成績來回報，不僅能夠彌補自己耽誤的工作學習而且能夠有所成就，不辜負大伙的期望。對金錢、對名譽、對權力,我都沒有什么奢求,努力工作是我最大的追求。說句實在話,工作不僅是我謀生的手段, 更是我回報領導和同志們的最好方式,也是一個人實現人生價值的惟一選擇.三、工作體會：

在二個月的工作學習中，我在學習、工作和思想上都有了新的進步，個人綜合素質也有

了新的提高，回顧這段時間來的工作歷程，主要有以下幾點體會：

（一）要在思想上與集體保持高度一致在工作、學習過程中，我深深體會到，公司是一個團結奮斗的集體，在這樣的氛圍中，只有在思想上與集體保持高度一致、積極上進，才能融入到這個集體

之中。所以我必須更加深入提高個人綜合素質，用理論知識武裝自己的頭腦，指導實踐，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠與集體共同進步。

（二）要認真學習專業(yè)技能知識，在工作上爭創(chuàng)佳績要成為一名公司優(yōu)秀的一員，首要條件就是成為行業(yè)上的骨干。對于剛剛走出大學校門

參加工作的我來說，當前的首要任務就是要努力學習、熟練掌握專業(yè)知識，始終以積極的工

作態(tài)度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中；要在加強專業(yè)知識學習的同時，踏

踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗位上做出優(yōu)異的成績。只有這樣才

能使自己成為工作上的能手和內行。

（三）要揚長避短，不斷完善自己 在段的時間里，我雖然在工作與學習上每天都有了新的進步，但與其他同事相比還存在

著很大差距，且與系統(tǒng)內的領導和同志們思想和工作業(yè)務交流不夠；因此，我在今后的工作

中，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足之處，逐漸改掉粗心、急躁、考慮

事情不周全的缺點，注重鍛煉自己的口才交際能力、應變能力、協調能力、組織能力以及創(chuàng)

造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己。

以上是自己工作二個月來的基本情況小結，不妥之處，懇請領導批評指正。

總之，經過二個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)

現問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以后

的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的專業(yè)水平

及綜合素質，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。三

我于2011年7月15日加入——公司，試用期3個月。隨著——公司的培訓和——店開

業(yè)的忙碌，不知不覺3個月已經過去，回顧這3個月的點點滴滴，讓我對自己和公司有了一

第四篇：蘇寧員工轉正申請報告

蘇寧員工轉正申請報告 我叫鄭弘韜，從 2011 年 5 月 7 日來公司報到上班，我自覺遵守公司的規(guī)章制度，對待工作認真負責、高標準嚴要求，能夠做好的，爭取把它做得更好。在這段期間內，承蒙周志良督導以及其他同事的幫助、關心以及工作的支持，我的工作開展得十分順利。在此表示感謝！雖然我以前有過蘋果電子產品的銷售經驗，但是經過這兩個月來的學習，我更加了解了蘋果，也更加了解了蘇寧。蘇寧是一個大家庭，給了我象家一樣的溫暖。特別是她的企業(yè)文化，讓我重新認識了我的人生，重新制定了新的人生規(guī)劃，為我實現我的人生價值打下了堅實的基礎。對于一個計算機專業(yè)的畢業(yè)生來說，大學三年所學到的基本只是理論上的知識，而蘇寧則讓我的理論知識運用到了實踐上。作為蘇寧的營業(yè)員做好銷售的至關重要的一步就是對產品知識的熟識程度，只有對自己的產品有充分的了解才能讓客戶對產品充分信任，從而為購買欲望的產生埋下伏筆。其次是自我推銷的能力，讓顧客信任自己才能讓他們信任我們所推銷的商品，在銷售過程中揣摩顧客心理，了解顧客需求，解答顧客的疑慮從而促成銷售建立自己的長期客戶群。在店面做為一名銷售人員，所接觸的人是比較多的，上至店長督導，下至促銷員，乃至顧客，做好幾者的銜接關系至關重要，在遇到客訴時，及時溝通解決，耐心傾聽顧客投訴，迅速解決。由我經手的工作主要是蘋果產品的銷售。

第五篇：蘇寧電器員工轉正申請報告

尊敬的領導： 您好，我是財富港灣店的 1200 本科實習生陳建新，本人自 2010 年 7 月 1 號以 1200 實習生的身份進入蘇寧，在 8 月經歷了財富店正式開業(yè)，9 月經歷了**店的籌建及國慶活動，將在 10 月底參加 1200 本科生總部集訓，通過對蘇寧發(fā)展史，企業(yè)文化等的學習，自覺已越來越向一名合格的蘇寧人靠攏，已于 7 月 號正式簽訂了合同。我現在正式向公司提出轉正申請，希望領導予以批準。經過了這 3 個月多以來的學習，從空調品類到數碼品類，我覺得蘇寧給予我的并不單單只是一份工作，更讓我的銷售技巧，人際溝通能力，管理能力等有了已個全面的提升，以下是我這 3 個月以來的總結： 1 ：銷售技巧：對于一個法學專業(yè)的畢業(yè)生來說，大學四年所學到的基本只是理論上的知識，而蘇寧則讓我的理論知識運用到了實踐上。作為蘇寧的營業(yè)員做好銷售的至關重要的一步就是對產品知識的熟識程度，只有對自己的產品有充分的了解才能讓客戶對產品充分信任，從而為購買欲望的產生埋下伏筆。其次是自我推銷的能力，讓顧客信任自己才能讓他們信任我們所推銷的商品，在銷售過程中揣摩顧客心理，了解顧客需求，解答顧客的疑慮從而促成銷售建立自己的長期客戶群。