第一篇：涉密申請(qǐng)報(bào)告Word 97 - 2003 文檔

自xxxx年10月15日我公司決定申請(qǐng)涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)以來(lái)，我公司認(rèn)真閱讀了解了《保密法》、《涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)管理辦法》等有關(guān)保密法律法規(guī)，學(xué)習(xí)保密工作有關(guān)的知識(shí)。知悉從事涉密信息系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密責(zé)任和業(yè)務(wù)。

公司成立于xxx年，注冊(cè)資金xxx萬(wàn)元，是一家專業(yè)以信息化工程為主的高科技民營(yíng)企業(yè)，始終堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)“誠(chéng)信、創(chuàng)新、溝通”為企業(yè)宗旨，以“技術(shù)、服務(wù)”為立業(yè)之本的團(tuán)體精神，并形成一套完整的設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試、培訓(xùn)、維護(hù)一站式服務(wù)體系。

其服務(wù)內(nèi)容包括：信息系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，智能化系統(tǒng)建設(shè)，軟件開發(fā)及咨詢，信息系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)，信息系統(tǒng)咨詢規(guī)劃，運(yùn)行維護(hù)，網(wǎng)絡(luò)信息安全服務(wù)，安全技術(shù)防范工程設(shè)計(jì)，施工及維修，辦公設(shè)備銷售，機(jī)電安裝工程，消防工程，防雷工程，同時(shí)公司為所有承建項(xiàng)目建立維護(hù)檔案，成立專業(yè)運(yùn)維服務(wù)部，推行快速響應(yīng)機(jī)制，確保在第一時(shí)間解決客戶的后顧之憂。

公司擁有一支朝氣蓬勃技術(shù)全面的團(tuán)隊(duì)，匯聚了一批優(yōu)秀的軟硬件、工程設(shè)計(jì)、技術(shù)服務(wù)等專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)骨干，擁有工程技術(shù)專家、高級(jí)工程師、系統(tǒng)集成高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、建造師、信息高級(jí)安全工程師，本科以上學(xué)歷的員工占公司總?cè)藬?shù)的95%以上。

xxx自成立以來(lái)，公司先后獲得計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成三級(jí)資質(zhì)、ITSS運(yùn)維資質(zhì)、安防企業(yè)三級(jí)、ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、軟件著作權(quán)等資質(zhì)。據(jù)此公司根據(jù)自身制定未來(lái)的戰(zhàn)略規(guī)劃：力爭(zhēng)在貴州信息化、智能化、工業(yè)自動(dòng)化行業(yè)創(chuàng)第一品牌。

我公司領(lǐng)導(dǎo)層高度重視涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)申請(qǐng)相關(guān)的工作，為了更好的做好保密工作。公司成立了由系統(tǒng)集成部、安全事業(yè)部、弱電事業(yè)部、安防事業(yè)部等部門組成保密委員會(huì)，即保密領(lǐng)導(dǎo)小組。由公司總經(jīng)理xxxx同志擔(dān)任組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)下設(shè)辦公室，辦公室主任由綜合管理部主管xxxx同志擔(dān)任，明確了專（兼）職保密員為采購(gòu)部主管xxx同志，由他負(fù)責(zé)日常保密管理相關(guān)的工作。

我公司制定了相關(guān)的保密管理制度共xxx項(xiàng)，有保密教育培訓(xùn)制度、涉密人員管理制度、涉密載體管理制度、涉密信息系統(tǒng)集成場(chǎng)所保密管理規(guī)定、涉密項(xiàng)目實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)管理工作制度、保密監(jiān)督檢查制度、保密獎(jiǎng)懲制度、資質(zhì)證書的使用和管理、檔案管理制度、保密工作經(jīng)費(fèi)管理制度、保密風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理制度、保密內(nèi)部控制監(jiān)督管理制度等相關(guān)保密制度。并加強(qiáng)制度的落實(shí)，定期組織人員對(duì)制度進(jìn)行學(xué)習(xí)，同時(shí)進(jìn)行閉卷或半開卷考試。確保涉密人員深入了解相關(guān)的保密制度。

我公司根據(jù)實(shí)際需要，明確了涉密人員為xx人，其中，重要涉密人員xx人，一般涉密人員xxx人。同時(shí)加強(qiáng)了人員招聘、錄用、在崗、離崗等各環(huán)節(jié)的教育管理和培訓(xùn)，并制度了相關(guān)的制度，與涉密人員簽訂勞動(dòng)補(bǔ)充合同和保密協(xié)議，每年組織開展培訓(xùn)xxx次，如：宣貫《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)管理辦法》、《公司基本保密管理制度》等相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)。并加強(qiáng)了對(duì)離崗人員的脫密管理，與其簽訂保密承諾書。同時(shí)展開對(duì)保密組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、保密制度建設(shè)、涉密人員審查及教育管理、保密要害部位管理、保密設(shè)備配置及設(shè)施建設(shè)、涉密載體使用管理、涉密信息系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)流程管理情況等保密工作進(jìn)行全面的自查。基本情況如下：

一、保密組織機(jī)構(gòu)設(shè)置情況

我公司設(shè)有保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由法定代表人擔(dān)任，成員由相關(guān)涉密部門負(fù)責(zé)人組成。保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)保密管理辦公室，由分管計(jì)劃的兼任辦公室主任，同時(shí)確定一名人員負(fù)責(zé)保密方面的具體事務(wù)。保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組明確了組長(zhǎng)和成員的分工和職責(zé)，也規(guī)定了保密管理辦公室的具體工作。

二、保密制度建設(shè)情況

公司組織有關(guān)人員編制了xxx項(xiàng)保密制度，規(guī)定了相關(guān)領(lǐng)域的管理實(shí)施辦法。主要制度如下：

1、保密教育培訓(xùn)制度；

2、涉密人員管理制度；

3、涉密載體管理制度；

4、物理環(huán)境與設(shè)施管理規(guī)定；

5、信息系統(tǒng)、信息設(shè)備和安全保密防護(hù)設(shè)備設(shè)施管理規(guī)定；

6、涉密信息系統(tǒng)集成場(chǎng)所保密管理規(guī)定；

7、涉密信息系統(tǒng)與其他信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)交換保密管理規(guī)定保密管理情況報(bào)告 5

8、涉密項(xiàng)目實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)管理工作制度；

9、保密監(jiān)督檢查制度；

10、保密獎(jiǎng)懲制度；

11、涉密事件報(bào)告與查處；

12、資質(zhì)證書的使用和管理；

13、檔案管理制度；

14、保密工作經(jīng)費(fèi)管理制度；

15、保密風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理制度；

16、保密內(nèi)部控制監(jiān)督管理制度。

我公司根據(jù)實(shí)際需要，明確了涉密人員為xx人，其中，重要涉密人員xx人，一般涉密人員xxx人。同時(shí)加強(qiáng)了人員招聘、錄用、在崗、離崗等各環(huán)節(jié)的教育管理和培訓(xùn)，并制度了相關(guān)的制度，與涉密人員簽訂勞動(dòng)補(bǔ)充合同和保密協(xié)議，每年組織開展培訓(xùn)xxx次，如：宣貫《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)管理辦法》、《公司基本保密管理制度》等相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)。并加強(qiáng)了對(duì)離崗人員的脫密管理，與其簽訂保密承諾書。同時(shí)展開對(duì)保密組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、保密制度建設(shè)、涉密人員審查及教育管理、保密要害部位管理、保密設(shè)備配置及設(shè)施建設(shè)、涉密載體使用管理、涉密信息系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)流程管理情況等保密工作進(jìn)行全面的自查。三、涉密人員審查及教育管理

錄用的涉密人員，應(yīng)經(jīng)公司保密工作機(jī)構(gòu)的保密資格審查，填寫《公司涉密人員情況登記表》，對(duì)擬用人員的政治歷史、身份、專業(yè)資格以及業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行人事審查和核實(shí)，對(duì)涉密人員履歷表中的個(gè)人歷史逐一審查，必須時(shí)會(huì)見證明人，對(duì)其經(jīng)歷和人品進(jìn)行確認(rèn)，保密審查符合要求后才能錄用。對(duì)不符合要求的人員，不應(yīng)錄用或調(diào)離涉密崗位。

涉密人員的教育培訓(xùn)工作由保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組承擔(dān)，年初制定《保密教育培訓(xùn)工作計(jì)劃表》，報(bào)公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議通過(guò)后實(shí)施。臨時(shí)性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，由保密辦報(bào)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)同意后實(shí)施。

對(duì)確定為涉密人員的，進(jìn)行了上崗前的保密培訓(xùn)，并考試合格。培訓(xùn)內(nèi)容：公司保密制度、國(guó)家有關(guān)保密法法規(guī)、保密技術(shù)防范知識(shí)等。涉密人員每年接受保密教育的時(shí)間均在10學(xué)時(shí)以上，從事涉密信息系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)的涉密人員，除了接受保密教育培訓(xùn)外，還接受不少于20學(xué)時(shí)的系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)有文字記錄。

對(duì)保密行政管理部門要求參加的保密培訓(xùn)會(huì)議，公司均按要求派人參加，并將會(huì)議精神及時(shí)傳達(dá)公司有關(guān)部門及人員。

涉密人員保密教育培訓(xùn)情況納入年度公司目標(biāo)考核，完成保密教育培訓(xùn)任務(wù)的涉密人員，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，反之，給予經(jīng)濟(jì)處罰，并限制完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

保密辦將年度保密教育培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施情況以書面的形式，向保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，在涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)年審時(shí)，向省國(guó)家保密局報(bào)告。

四、保密要害部位場(chǎng)所管理情況

公司用于涉密信息系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)的場(chǎng)所應(yīng)固定在相對(duì)獨(dú)立的樓層或區(qū)域，并實(shí)行封閉式管理。涉密場(chǎng)所面積200平方米，核心區(qū)域。涉密信息系統(tǒng)集成所與非涉密辦公場(chǎng)所所有明確劃分，在門外顯眼處張貼了標(biāo)識(shí)。

涉密信息系統(tǒng)集成場(chǎng)所落實(shí)了相關(guān)的人防、物防、技防措施。安裝門禁系統(tǒng)、視頻監(jiān)控和防盜報(bào)警系統(tǒng)。對(duì)進(jìn)入人員進(jìn)行了授權(quán)管理。公司保密辦每季度對(duì)集成場(chǎng)所的保密管理工作和安全防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查，對(duì)安防設(shè)施進(jìn)行維護(hù)和檢修，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，并建立檢查整改記錄。確保制度落實(shí)、防護(hù)設(shè)施運(yùn)行正常集成場(chǎng)所內(nèi)設(shè)備的選用、使用環(huán)境和工程安裝等符合BMB5-2000的要求。

五、保密設(shè)備配備及設(shè)施建設(shè)情況

我公司根據(jù)涉密業(yè)務(wù)的需要，配置了信息系統(tǒng)、信息設(shè)備和安全保密防護(hù)設(shè)備設(shè)施，以確保國(guó)家秘密安全，并根據(jù)《涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)管理辦法》（國(guó)保發(fā)【2013】7號(hào)）及國(guó)家相關(guān)保密標(biāo)準(zhǔn)要求，制定了設(shè)備、設(shè)施管理制度。

設(shè)備、設(shè)施主要包括計(jì)算機(jī)、通信、辦公自動(dòng)化設(shè)備及其他具有信息存儲(chǔ)和處理功能的設(shè)備。信息系統(tǒng)、信息設(shè)備以及安全保密防護(hù)設(shè)備的管理，堅(jiān)持“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。公司主要領(lǐng)導(dǎo)為安全保密管理第一責(zé)任人，分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)具體組織協(xié)調(diào)工作。公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)系統(tǒng)、設(shè)備的日常保密管理工作。

涉密信息設(shè)備按照其存儲(chǔ)信息的最高密級(jí)定密，在主機(jī)的明顯位置粘貼密級(jí)標(biāo)識(shí)，并建立涉密信息設(shè)備臺(tái)賬。涉密信息設(shè)備中處理、存儲(chǔ)的涉密電子文檔進(jìn)行密級(jí)標(biāo)識(shí)，密級(jí)標(biāo)識(shí)未與正文分離。采購(gòu)用于存儲(chǔ)、處理國(guó)家秘密的設(shè)備，優(yōu)先選用國(guó)產(chǎn)設(shè)備；確需選用進(jìn)口設(shè)備的，進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查和論證。

采購(gòu)安全保密產(chǎn)品選用經(jīng)過(guò)國(guó)家保密局授權(quán)檢測(cè)機(jī)構(gòu)檢測(cè)，符合國(guó)家保密標(biāo)準(zhǔn)要求的產(chǎn)品，計(jì)算機(jī)病毒防護(hù)產(chǎn)品選用公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的國(guó)產(chǎn)產(chǎn)品，密碼產(chǎn)品選用國(guó)家密碼管理部門批準(zhǔn)的產(chǎn)品 涉密信息設(shè)備采取身份鑒別、訪問(wèn)控制、違規(guī)外聯(lián)監(jiān)控、安全審計(jì)、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)管控等安全保密措施，以加強(qiáng)對(duì)涉密計(jì)算機(jī)的安全保密管理。所采取的技術(shù)措施與計(jì)算機(jī)密級(jí)和防護(hù)等級(jí)相一致。

涉密計(jì)算機(jī)應(yīng)設(shè)置BIOS開機(jī)口令。操作系統(tǒng)及應(yīng)用程序的本地、遠(yuǎn)程登錄都應(yīng)設(shè)置身份鑒別措施，涉密計(jì)算機(jī)的口令應(yīng)設(shè)為大小寫英文字母、數(shù)字和特殊字符中兩者以上的組合，并采用技術(shù)措施保證口令存儲(chǔ)和傳輸?shù)陌踩?/p>

涉密計(jì)算機(jī)配備“三合一”產(chǎn)品或其他經(jīng)保密部門檢測(cè)認(rèn)證的違規(guī)外聯(lián)監(jiān)控設(shè)備，以加強(qiáng)對(duì)涉密計(jì)算機(jī)違規(guī)接入互聯(lián)網(wǎng)或其他公共信息網(wǎng)絡(luò)行為的監(jiān)控與阻斷。公司指定專人定期對(duì)涉密計(jì)算機(jī)防病毒產(chǎn)品進(jìn)行升級(jí)，定期對(duì)查殺病毒與惡意代碼。涉密筆記本電腦、涉密計(jì)算機(jī)未使用具有無(wú)線互聯(lián)功能或配備無(wú)線鍵盤、無(wú)線鼠標(biāo)等無(wú)線外圍設(shè)備。

涉密信息設(shè)備未聯(lián)接國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)，并實(shí)行物理隔離。涉密信息設(shè)備未接入內(nèi)部非涉密網(wǎng)絡(luò)。未使用內(nèi)部非涉密網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)、處理涉及國(guó)家秘密的信息。

涉密計(jì)算機(jī)與非涉密計(jì)算機(jī)未交叉使用移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)。未與互聯(lián)網(wǎng)以及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)連接的復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、掃描儀等辦公自動(dòng)化設(shè)備接入涉密計(jì)算機(jī)。

公司建設(shè)涉密信息系統(tǒng)用于處理涉密信息系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)，嚴(yán)格按照《涉及國(guó)家秘密的信息系統(tǒng)分級(jí)保護(hù)管理辦法》以及國(guó)家保密標(biāo)準(zhǔn)要求，進(jìn)行規(guī)劃、建設(shè)、測(cè)評(píng)、審批和使用。

涉密信息系統(tǒng)的保密設(shè)施、設(shè)備與系統(tǒng)同步規(guī)劃、同步建設(shè)、同步運(yùn)行。

六、涉密載體使用管理情況

公司的涉密載體包含以文字、數(shù)據(jù)、符號(hào)、圖形、圖像、聲音等方式記載國(guó)家秘密信息的紙介質(zhì)、磁介質(zhì)、光介質(zhì)和電介質(zhì)等各類物品。包括紙張、硬盤、軟盤、磁帶、光盤、u盤和內(nèi)存條等。也包括涉密的加密機(jī)、密鑰KEY等密品。

公司涉密載體建立了管理臺(tái)帳。機(jī)要檔案室及時(shí)做登記，做到手續(xù)清楚，賬物相符。制作涉密載體，依照國(guó)家保密規(guī)定標(biāo)明密級(jí)（機(jī)密、秘密、絕密）和保密期限，注明發(fā)放范圍及制作數(shù)量，按密級(jí)分別編排順序號(hào)。標(biāo)識(shí)方法為：密級(jí)★+保密期限。如秘密★3年。采用默認(rèn)保密期限，秘密級(jí)10年、機(jī)密級(jí)20年、絕密級(jí)30年。紙介質(zhì)涉密載體應(yīng)在公司涉密計(jì)算機(jī)或涉密復(fù)印機(jī)上印刷，或到保密工作部門審查批準(zhǔn)的定點(diǎn)單位印制，保密辦作好登記記錄。未在非涉密的計(jì)算機(jī)或復(fù)印上印刷。磁介質(zhì)、光盤等涉密載體應(yīng)在公司計(jì)算機(jī)上或保密工作部門審查批準(zhǔn)的定點(diǎn)單位制作，保密辦作好登記記錄。制作涉密載體遭程中形成的不需歸檔的草稿、廢稿、廢頁(yè)、討論稿、征求意見稿、電子文檔等材料按照涉密載體的銷毀規(guī)定及時(shí)銷毀。．

制作涉密載體的場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)符合保密要求。使用電子設(shè)備（如計(jì)算機(jī)、打印機(jī)等）的應(yīng)當(dāng)采取附合保密要求的防電磁泄露保密措施。

公司的涉密載體，由專職保密員管理，嚴(yán)格履行清點(diǎn)、登記、編號(hào)、標(biāo)識(shí)、簽收、借閱、傳閱手續(xù)，隨時(shí)掌握涉密載體的去向。

傳遞涉密載體，采取相應(yīng)的安全保密措施。攜帶涉密載體外出，嚴(yán)格履行審批手續(xù)，并確保涉密載體始終處于攜帶人的有效控制之下。傳遞涉密載體，包裝密封；涉密載體的信封或者檔案袋牌上標(biāo)明密級(jí)、編號(hào)和收發(fā)件單位名稱。傳遞機(jī)密級(jí)、秘密級(jí)涉密載體，公司均指派專車專人投遞。

各部門應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制密品的接觸范圍，確需接觸的，均按有關(guān)規(guī)定履行報(bào)批手續(xù)。

公司涉密部門或密級(jí)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)涉密載體和密品的制作和標(biāo)識(shí)，并及時(shí)銷毀制作過(guò)程中產(chǎn)生的不需歸檔的材料，指導(dǎo)和監(jiān)督本部門涉密人員正確形成、使用和管理涉密載體和密品。涉密載體使用人負(fù)責(zé)使用中的保密工作。

七、涉密信息系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)流程管理情況

公司制定了涉密信息系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)管理流程如圖l所示。涉密信息系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)的管理就是在非涉密信息系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)管理流程的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照保密法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和管理制度規(guī)定的流程實(shí)施。

涉密信息系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)流程管理分為以下幾個(gè)方面。

（一）申報(bào)與確認(rèn)我單位申報(bào)涉密項(xiàng)目，均經(jīng)公司保密主管審核同意、主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，向保密行政管理部門提出涉密項(xiàng)目確認(rèn)申請(qǐng)。

（二）涉密項(xiàng)目確認(rèn)依據(jù)

《保密法》及其配套法規(guī)：

國(guó)家保密局會(huì)同中央和國(guó)家機(jī)關(guān)制定的《國(guó)家秘密及其密級(jí)具體范圍的規(guī)定》及相關(guān)的解釋和補(bǔ)充性規(guī)定：

（三）保密管理

涉密項(xiàng)目建設(shè)前，建設(shè)單位與省保密行政管理部門簽訂涉密項(xiàng)目保密責(zé)任承諾書，并依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)要求，制定嚴(yán)格的保密管理方案，報(bào)省保密行政管理部門備案。涉密項(xiàng)目保密管理方案，包含下列內(nèi)容：

1、保密管理的責(zé)任部門和人員；

2、涉密載體保密管理措施；

3、涉密人員保密管理措施；

4、涉密場(chǎng)所保密管理措施；

5、涉密會(huì)議保密管理措施；

6、計(jì)算機(jī)和移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)倮密管理措施：

7、信息發(fā)布和對(duì)外提供資料保密管理措施：

8、涉密項(xiàng)目設(shè)計(jì)產(chǎn)品、設(shè)備、物資等采購(gòu)保密管理措施；

9、其他必要的保密管理措施

公司在涉密項(xiàng)目建設(shè)時(shí)與業(yè)主單位簽訂了保密協(xié)議，并與涉密項(xiàng)目的從業(yè)人員簽訂了保密責(zé)任書公司組織對(duì)涉密項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案進(jìn)行審查論證，并與參與審查論證的涉密人員簽訂保密協(xié)議。論證方案及審查意見均按要求報(bào)送保密行政管理部門備案。

涉密信息系統(tǒng)按照國(guó)家有關(guān)保密標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)，并通過(guò)由省保密行政管理部門參與的方案審查論證后方實(shí)施。

涉密信息系統(tǒng)均申請(qǐng)通過(guò)國(guó)家保密局授權(quán)的系統(tǒng)測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)的安全保密測(cè)評(píng)。

公司承接的涉密項(xiàng)目，均按規(guī)定在竣工驗(yàn)收之后15個(gè)工作日之內(nèi)，將各類涉密圖紙交還了業(yè)主單位，清除計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)的信息，并履行了清點(diǎn)、登記手續(xù) 圖1 涉密項(xiàng)目實(shí)施流程圖

第二篇：2016涉密保證書

2016涉密保證書

涉密保證書

公司所屬各單位、各部室：

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)保密工作責(zé)任制，根據(jù)省公司保密工作統(tǒng)一部署，公司保密委員會(huì)決定組織開展《涉密人員保證書》、《涉密人員離崗保密承諾書》以及《員工保密承諾書》簽訂工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、各單位、各部室要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把簽訂保證書和承諾書作為本單位、本部室落實(shí)保密責(zé)任，開展保密教育的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，抓好組織落實(shí)。

二、各單位根據(jù)實(shí)際情況，組織本單位管理人員簽訂《涉密人員保證書》，組織員工簽訂《員工保密承諾書》。同時(shí)，按分級(jí)管理、落實(shí)責(zé)任的原則，認(rèn)真做好所屬單位的簽訂工作，并將簽訂情況統(tǒng)計(jì)備案，于2016年9月27日（星期二）前上報(bào)公司總經(jīng)理工作部**同志處。

三、公司機(jī)關(guān)涉密人員（含借調(diào)、借用人員）簽訂《涉密人員保證書》；機(jī)關(guān)全體人員（含借調(diào)、借用人員）簽訂《保密承諾書》，簽訂完畢后，做好統(tǒng)計(jì)備案工作，于2016年9月27日（星期二）前送交總經(jīng)理工作部**同志處。

四、各單位、各部室要加強(qiáng)對(duì)離崗（退休、調(diào)離、辭職）涉密人員的保密管理工作，及時(shí)組織簽訂《涉密人員離崗保 密承諾書》。

五、本次涉密人員保證書、員工保密承諾書簽訂有效期限至2016年12月31日。附件：1.涉密人員保證書 2.3.4.二O一一年九月二十日

第三篇：涉密人員管理制度

遷安益昌電子材料有限公司

涉密人員管理制度

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)涉密人員保密管理，全面規(guī)范公司的保密工作，根據(jù)國(guó)家有關(guān)保密法律、法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。

第二章 涉密人員分類與等級(jí)界定

第二條 本制度中所稱的涉密人員是指在工作中產(chǎn)生、掌握、管理和大量接觸國(guó)家秘密的人員。

第三條 在涉及絕密級(jí)國(guó)家秘密崗位工作或承擔(dān)任務(wù)的人員為核心涉密人員；在涉及機(jī)密級(jí)國(guó)家秘密崗位上工作或承擔(dān)任務(wù)的人員為重要涉密人員；在涉及秘密級(jí)國(guó)家秘密崗位上工作或承擔(dān)任務(wù)的人員為一般涉密人員。

第四條 公司根據(jù)涉密人員工作任務(wù)、工作崗位及職責(zé)范圍的實(shí)際涉密情況綜合界定其涉密等級(jí)。

第五條 涉密人員的涉密等級(jí)界定，由各有關(guān)部門根據(jù)承擔(dān)工作任務(wù)人員的實(shí)際涉密情況，提出初審名單，部門負(fù)責(zé)人審核確定后，報(bào)送公司總經(jīng)辦和保密委員會(huì)審批并存檔備案。

第六條 公司對(duì)涉密人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。涉密人員所在部門根據(jù)涉密人員實(shí)際工作崗位、工作任務(wù)、職責(zé)范圍的變化，及時(shí)提出調(diào)整涉密等級(jí)的初審意見，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)送公司保密委員會(huì)審批并進(jìn)行調(diào)整。

第三章 涉密人員審查與保密責(zé)任書簽訂 第七條 公司對(duì)承擔(dān)涉密任務(wù)，進(jìn)入涉密崗位的人員進(jìn)行嚴(yán)格審查，并對(duì)審查情況書面記載備案。重點(diǎn)考評(píng)其現(xiàn)實(shí)政治表現(xiàn)、工作表現(xiàn)及學(xué)習(xí)及遵守保密法規(guī)制度和紀(jì)律的情況。

第八條 所有涉密人員按進(jìn)廠、在崗、離崗、出國(guó)幾個(gè)階段簽訂保密責(zé)任書，明確自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密責(zé)任和義務(wù)。

第四章 涉密人員保密教育和管理

第九條 公司按照《保密教育制度》對(duì)涉密人員進(jìn)行經(jīng)常性的保密教育。

第十條 公司對(duì)涉密人員遵守保密制度和紀(jì)律以及接受保密教育的情況要定期進(jìn)行考核，建立健全保密監(jiān)督和管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行。

第五章 涉密人員保密津貼

第十一條 公司根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)承擔(dān)涉密任務(wù)或工作的科研人員和管理人員實(shí)行保密津貼制度，在對(duì)涉密人員進(jìn)行涉密等級(jí)界定和其已簽訂《保密責(zé)任書》的基礎(chǔ)上，審批發(fā)放保密津貼。

第十二條 涉密人員保密津貼隨工作崗位和承擔(dān)任務(wù)的實(shí)際涉密情況的變化隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

第十三條 涉密人員承擔(dān)多項(xiàng)涉密任務(wù)或一人多崗的，以涉密等級(jí)最高的任務(wù)或崗位確定其涉密等級(jí)和保密津貼。

第十四條 保密津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：一般涉密人員保密津貼標(biāo)準(zhǔn)為300元／月。

第六章 涉密人員流動(dòng)管理

第十五條 涉密人員脫離涉密崗位實(shí)行脫密期管理制度，應(yīng)清退所有涉密文件、資料及物品，并不得接觸國(guó)家秘密。脫密期一般為：核心涉密人員3年；重要涉密人員2年；一般涉密人員1年。根據(jù)實(shí)際工作需要，必要時(shí)可適當(dāng)延長(zhǎng)涉密人員的脫密期。

第十六條 涉密人員退休后，在其相應(yīng)的脫密期內(nèi)仍由公司按在職涉密人員進(jìn)行管理。借調(diào)、返聘人員在涉密崗位工作的按照在職涉密人員進(jìn)行管理。

第十七條 涉密人員申請(qǐng)調(diào)動(dòng)的，經(jīng)公司同意，先將其調(diào)離涉密崗位，待脫密期滿，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，簽訂保密承諾書后，方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)于尚在脫密期內(nèi)需要辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的特殊情況，經(jīng)公司保密委員會(huì)批準(zhǔn)后，在其人事檔案注明涉密身份和脫密期，并簽訂保密承諾書后，方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

第十八條 涉密人員在脫密期內(nèi)一般不得辭職。對(duì)于確有特殊原因而本人堅(jiān)持申請(qǐng)辭職的非核心涉密人員，經(jīng)公司批準(zhǔn)，在其人事檔案注明涉密身份和脫密期(有特殊要求的也應(yīng)注明)，并簽訂保密承諾書后，方可辦理辭職手續(xù)。

第十九條 涉密人員不得擅自離職。對(duì)已經(jīng)離職的涉密人員公司勸其(包括通過(guò)其家人、親屬勸其)返回單位。若本人要求辭職的，按涉密人員辭職規(guī)定辦理手續(xù)。對(duì)不回公司又拒不履行保密義務(wù)和手續(xù)的，應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)的法律、法規(guī)，通過(guò)有關(guān)部門進(jìn)行處理。第二十條 涉密人員調(diào)動(dòng)、辭職會(huì)使國(guó)家秘密安全受到威脅的和國(guó)家另有規(guī)定不得辭職的，公司可不予批準(zhǔn)。

第二十一條 在崗涉密人員一律不準(zhǔn)私自受聘于國(guó)(境)外駐華機(jī)構(gòu)和組織工作。涉密人員在脫離原涉密崗位3年內(nèi)不準(zhǔn)到國(guó)(境)外駐華機(jī)構(gòu)和組織工作。

第二十二條 在崗涉密人員和離崗脫密期未滿的涉密人員，原則上不準(zhǔn)因私出國(guó)(境)。因特殊情況需要因私出國(guó)(境)的，按照《重大涉密活動(dòng)和涉外保密管理制度》規(guī)定，經(jīng)公司有關(guān)部門審查同意，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并簽訂保密承諾書后，方可辦理相關(guān)手續(xù)。

第二十三條 對(duì)于出國(guó)(境)可能威脅國(guó)家秘密安全的涉密人員，公司可不批準(zhǔn)其出國(guó)(境)。

第七章 職責(zé)劃分和保障措施

第二十四條 公司保密委員會(huì)對(duì)涉密人員管理工作進(jìn)行指導(dǎo)，對(duì)涉密人員資格審查和等級(jí)審定、因私出國(guó)、調(diào)動(dòng)離職等進(jìn)行批準(zhǔn)，并按照委員分工抓好督促落實(shí)工作。

第二十五條 保密辦負(fù)責(zé)具體實(shí)施涉密人員管理工作：(一)涉密人員資格審查；

(二)根據(jù)部門初審意見進(jìn)行涉密人員等級(jí)審定和變更；(三)組織和安排涉密人員簽訂保密責(zé)任書；(四)組織涉密人員保密教育活動(dòng)；

(五)根據(jù)涉密人員涉密等級(jí)擬制保密津貼發(fā)放明細(xì)；(六)涉密人員的脫密期管理；

(七)對(duì)涉密人員因私出境、調(diào)動(dòng)辭職等進(jìn)行保密審查。第二十六條 涉密人員違反保密法規(guī)，泄露國(guó)家秘密的，公司將進(jìn)行查處，并根據(jù)《保密獎(jiǎng)懲制度》追究有關(guān)人員泄密責(zé)任。

第二十七條 第二十八條

第八章 附 則

本制度由公司保密委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。本制度自頒布之日起施行。

第四篇：涉密會(huì)議管理

涉密會(huì)議管理：

采取了以下保密管理措施：

公司舉辦涉密會(huì)議嚴(yán)格按照公司《涉密會(huì)議管理制度》執(zhí)行，對(duì)涉密會(huì)議采取了嚴(yán)格的保密管理措施：

1、保密辦公室是會(huì)議保密工作責(zé)任人，對(duì)會(huì)議的保密工作負(fù)有布置、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、涉密會(huì)議必須在具有安全保密保障的場(chǎng)所召開，申請(qǐng)召開涉密會(huì)議的部門應(yīng)填寫《涉密會(huì)議審批表》。經(jīng)保密辦審核、保密委員會(huì)審批后交由保密辦公室布置涉密會(huì)議場(chǎng)所。保密辦公室應(yīng)當(dāng)提前制定保密方案，派人監(jiān)督和檢查會(huì)議的保密情況，填寫《涉密會(huì)議安全檢查表》。不得在涉外賓館、場(chǎng)所組織召開涉密會(huì)議。

3、涉密會(huì)議使用的擴(kuò)音、投影等技術(shù)設(shè)備應(yīng)符合保密要求，禁止使用無(wú)線話筒，會(huì)議場(chǎng)所禁止帶入手機(jī)等移動(dòng)通信工具，會(huì)場(chǎng)內(nèi)電視監(jiān)控保持關(guān)閉，必要時(shí)設(shè)置手機(jī)信號(hào)干擾器。禁止帶入具有無(wú)線上網(wǎng)功能的便攜式計(jì)算機(jī)、錄像設(shè)備等進(jìn)入會(huì)場(chǎng)；未經(jīng)批準(zhǔn)禁止帶入具有攝錄功能的設(shè)備。

4、保密辦公室對(duì)參加會(huì)議人員逐一進(jìn)行審查，并經(jīng)身份確認(rèn)后逐一簽到入場(chǎng)，并填寫《涉密會(huì)議到會(huì)人員簽到表》。必要時(shí)制發(fā)會(huì)議證件，憑證件入場(chǎng)。會(huì)議開始時(shí)主持人應(yīng)宣布保密紀(jì)律和要求，會(huì)議進(jìn)行中離場(chǎng)人員應(yīng)進(jìn)行登記。會(huì)議服務(wù)保障人員必須是公司內(nèi)部人員，并應(yīng)簽訂保密協(xié)議，必要時(shí)應(yīng)進(jìn)行保密審查。

5、保密辦公室應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)涉密會(huì)議載體的發(fā)放、清退和銷毀工作。涉密文件、材料應(yīng)標(biāo)明密級(jí)，編號(hào)登記，簽字發(fā)放，會(huì)議期間禁止帶離會(huì)場(chǎng)，會(huì)議結(jié)束時(shí)如數(shù)收回，并填寫《涉密會(huì)議資料發(fā)放回收登記表》。屬于正式下發(fā)的涉密文件、材料，以及會(huì)后需要銷毀的文件、材料，按照《涉密載體保密管理制度》執(zhí)行。上至本公司尚未召開過(guò)涉密會(huì)議。外場(chǎng)試驗(yàn)管理： 公司不涉及協(xié)作配套管理：

公司選擇協(xié)作配套單位嚴(yán)格按照公司《涉密會(huì)議管理制度》執(zhí)行，要求：（1）我公司涉密任務(wù)需要與其他單位協(xié)作完成時(shí)，應(yīng)由保密辦和技術(shù)部門選擇具有相應(yīng)保密資格和協(xié)作配套能力的單位作為協(xié)作配套方。選擇完畢，技術(shù)部門填寫《協(xié)作配套單位保密審查表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意，保密辦審核，報(bào)保密委員會(huì)批準(zhǔn)。

（2）技術(shù)部門與涉密項(xiàng)目協(xié)作配套單位簽訂合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確項(xiàng)目密級(jí)和保密條款，簽訂保密協(xié)議，保密辦公室應(yīng)監(jiān)督保密條款或保密協(xié)議的執(zhí)行。

（3）在合同簽訂、合同履行和合同文本中，我方要嚴(yán)格控制涉密項(xiàng)目背景、用途等相關(guān)涉密內(nèi)容，不得向協(xié)作配套單位提供配套項(xiàng)目研制必需的技術(shù)要求以外的涉密信息。（4）保密辦公室應(yīng)指定一名領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任保密負(fù)責(zé)人，保密負(fù)責(zé)人要告知每一位外包參與人員將承擔(dān)的保密義務(wù)以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，參與人員要簽訂保密承諾書。（5）協(xié)作配套單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定建立健全保密管理制度，取得相應(yīng)的保密資格，做好保密工作。任務(wù)提出部門和保密辦對(duì)協(xié)作配套單位執(zhí)行保密要求的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)隱患或問(wèn)題及時(shí)提出，要求協(xié)作配套單位進(jìn)行整改，并跟蹤。對(duì)于存在嚴(yán)重隱患或存在問(wèn)題不整改的協(xié)作配套單位應(yīng)中止協(xié)作合同。

上至本公司沒(méi)有涉密產(chǎn)品或事項(xiàng)對(duì)外要求進(jìn)行協(xié)作。涉外管理：

采取了以下保密管理措施：

公司制訂了《涉外活動(dòng)保密管理制度》，要求：

（1）公司組織涉外活動(dòng)不得涉及涉密信息，承辦部門應(yīng)提前十個(gè)工作日前填寫《組織涉外活動(dòng)保密審查審批表》，明確相應(yīng)的保密管理措施，送公司保密辦公室審查，報(bào)保密委員會(huì)審批。

（2）公司組織涉外活動(dòng)的部門和參加涉外活動(dòng)的人員，應(yīng)簽訂《涉外活動(dòng)保密協(xié)議書》。（3）公司對(duì)涉密人員出國(guó)境參加涉外活動(dòng)實(shí)行“涉密人員因私出國(guó)（境）保密守則及注意事項(xiàng)”。具體要求如下：

? 公司涉密人員參加涉外活動(dòng)，在辦理出國(guó)（境）手續(xù)和在境內(nèi)參加涉外活動(dòng)辦理有關(guān)保密審查前，應(yīng)首先到公司保密委員會(huì)履行“涉密人員因私出國(guó)（境）保密守則及注意事項(xiàng)”；

? 公司保密委員會(huì)負(fù)責(zé)告知參加涉外活動(dòng)的涉密人員應(yīng)遵守的保密守則和要求，提醒涉密人員應(yīng)注意的保密事項(xiàng)，必要時(shí)對(duì)涉密人員進(jìn)行有針對(duì)性的保密教育； ? 涉密人員須簽訂《涉密人員對(duì)外科技交流保密義務(wù)承諾書》，承諾履行保密義務(wù)； ? 公司保密委員會(huì)在確認(rèn)涉密人員已經(jīng)履行《涉密人員因私出國(guó)（境）保密守則及注意事項(xiàng)》后，方可辦理出國(guó)（境）手續(xù)或參加國(guó)內(nèi)涉外活動(dòng)的審批手續(xù)。

（4）公司參加涉外活動(dòng)的人員公開發(fā)表論文或提供資料，須填寫《涉外合作交流提供資料審批表》，經(jīng)本部門主管審核，報(bào)保密辦公室審查，保密委員會(huì)批準(zhǔn)。

（5）涉密人員攜帶涉密載體出國(guó)（境）的，須填寫《涉密載體攜帶外出審批表》，通過(guò)審批后，填寫《中華人民共和國(guó)涉密載體出境許可證》申請(qǐng)，經(jīng)相關(guān)部門審批后方可攜帶出國(guó)（境）參與涉外活動(dòng)。

上至本公司沒(méi)有與涉密事項(xiàng)有關(guān)的涉外活動(dòng)。保密檢查：

采取了以下保密管理措施：

1、公司制訂了《保密監(jiān)督檢查制度》，保密監(jiān)督檢查的內(nèi)容主要包括：

公司領(lǐng)導(dǎo)履行保密職責(zé)的情況檢查；

各涉密部門負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)本部門、本項(xiàng)目保密工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和保密責(zé)任制落實(shí)情況檢查；

涉密人員履行保密職責(zé)和遵守保密制度的情況； 涉密載體的管理情況；

計(jì)算機(jī)和信息系統(tǒng)及通信、辦公自動(dòng)化設(shè)備的保密管理情況； 保密要害部位的人防、物防、技防措施的管理情況；

保密工作檔案記錄情況。

2、上至本開展保密檢查工作情況如下：

自2013年3月起，公司保密辦公室每3個(gè)月組織一次對(duì)公司各部門的保密檢查，并填寫《保密工作檢查表》

保密辦公室每3個(gè)月組織一次對(duì)涉密部門負(fù)責(zé)人的保密檢查，并填寫了《保密工作檢查表》。

保密辦公室每年組織1次對(duì)涉密區(qū)的保密檢查，填寫《保密工作檢查表》。保密委員會(huì)每年組織1次對(duì)單位負(fù)責(zé)人的保密檢查，填寫《保密工作檢查表》。保密委員會(huì)每季度對(duì)保密委員會(huì)成員履行保密責(zé)任制情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，填寫了《XXXX第X季度保密委員會(huì)成員履行職責(zé)情況考核表》和《XXXX第X季度保密委員會(huì)成員履行職責(zé)情況檢查表》。

涉密人員和涉密部門每月進(jìn)行了保密工作自查，填寫《涉密人員保密工作自查表》、《涉密部門保密工作自查考核表》。

每年對(duì)保密人員進(jìn)行績(jī)效考核，填寫《績(jī)效考核表》，并根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行有針對(duì)性的保密教育獎(jiǎng)懲和培訓(xùn)。

3、對(duì)保密檢查中發(fā)現(xiàn)的一般問(wèn)題，檢查人向被檢查部門提出了書面整改要求，發(fā)放《保密工作整改通知書》，限期整改，并對(duì)整改情況進(jìn)行驗(yàn)證。

4、對(duì)保密檢查中發(fā)現(xiàn)的泄密隱患，立即向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并采取補(bǔ)救措施，迅速整改，防止泄露國(guó)家秘密事件的發(fā)生。

5、保密檢查后，檢查結(jié)果形成現(xiàn)場(chǎng)記錄，向被檢部門通報(bào)，并經(jīng)被檢人員簽字確認(rèn)，由保密辦公室存入保密工作檢查檔案?？己伺c獎(jiǎng)懲：

上至本保密考核與獎(jiǎng)懲情況：

1、公司制訂了《責(zé)任考核與獎(jiǎng)懲制度》，規(guī)定了：（1）保密獎(jiǎng)勵(lì)條件和評(píng)比方法；（2）違規(guī)行為的界定和處罰。

2、公司保密辦公室負(fù)責(zé)制定保密表彰獎(jiǎng)勵(lì)方案，明確獎(jiǎng)勵(lì)范圍和表彰獎(jiǎng)勵(lì)名額，并報(bào)保密委員會(huì)審批；

3、保密辦公室按照保密委員會(huì)批準(zhǔn)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)方案和本制度明確的條件，結(jié)合保密工作考核情況，參考《績(jī)效考核表》(附件BM-13-07)，審核候選部門和個(gè)人的保密工作先進(jìn)事跡；

4、公司保密委員會(huì)對(duì)推薦的候選部門和個(gè)人進(jìn)行集體研究、審議，并做出審批意見；

5、特殊情況的保密表彰獎(jiǎng)勵(lì)，由公司保密辦公室提出保密表彰獎(jiǎng)勵(lì)意見，報(bào)保密委員會(huì)批準(zhǔn)后施行。

6、上至本對(duì)保密工作做出突出成績(jī)的先進(jìn)單位和個(gè)人進(jìn)行評(píng)選表彰獎(jiǎng)勵(lì)。評(píng)出X名保密先進(jìn)個(gè)人，X名保密先進(jìn)集體，并給予了獎(jiǎng)勵(lì)。工作檔案管理：

保密工作文字記載情況：

根據(jù)公司《保密檔案管理制度》對(duì)公司保密檔案進(jìn)行如下分類，并適時(shí)歸檔：

1、保密責(zé)任卷

（1）各類人員職責(zé)類（2）各類保密責(zé)任書類（3）履行職責(zé)情況（4）責(zé)任制考核情況

2、組織機(jī)構(gòu)卷

（1）保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其成員職責(zé)分工（2）保密工作部署及計(jì)劃總結(jié)（3）保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議記錄

3、保密制度卷

（1）保密工作基本制度（2）專項(xiàng)制度

4、保密監(jiān)督管理卷

（1）涉密人員管理卷（內(nèi)容涵蓋涉密人員上崗管理、涉密人員在崗管理、涉密人員離崗管理）

（2）定密管理卷（3）涉密載體管理卷（4）要害部門部位管理卷

（5）計(jì)算機(jī)信息和信息系統(tǒng)管理卷（6）通信及辦公自動(dòng)化設(shè)備管理卷（7）宣傳報(bào)道管理卷（8）涉密會(huì)議保密管理卷（9）協(xié)作配套保密管理卷（10）涉外保密管理卷（11）保密檢查管理卷

（12）保密工作考核及獎(jiǎng)懲管理卷（13）泄密事件管理卷（14）保密檔案管理卷

5、保密條件保障類

（1）保密工作經(jīng)費(fèi)保障類（保密管理工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算、支出情況明細(xì)、保密專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算、支出情況明細(xì)等）

（2）保密檢查工具和設(shè)備配備情況

第五篇：計(jì)算機(jī)涉密自查報(bào)告

定西市安定區(qū)永定路小學(xué)

關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)計(jì)算機(jī)、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)及國(guó)家秘密載體

保密管理工作的自查報(bào)告

按照安定區(qū)教育體育局《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)計(jì)算機(jī)、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)及國(guó)家秘密載體保密管理的通知》（安教發(fā)【2011】384號(hào)）文件精神，我校嚴(yán)格按文件要求對(duì)學(xué)校的計(jì)算機(jī)保密工作進(jìn)行了自查，特匯報(bào)如下：

一、高度重視

作為教育機(jī)構(gòu)，我校把保密工作作為一項(xiàng)重要工作常抓不懈。明確了保密工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和人員，成立了由校長(zhǎng)劉建國(guó)任組長(zhǎng)，書記郭天寶、副校長(zhǎng)王旭東、辦公室主任爨曉平等為成員的安全保衛(wèi)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《永定路小學(xué)涉密計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理制度》并且落實(shí)了保密工作崗位負(fù)責(zé)制。做到了保密工作機(jī)構(gòu)、人員、職責(zé)、制度“四落實(shí)”。

二、計(jì)算機(jī)保密管理現(xiàn)狀

我校共有非涉密計(jì)算機(jī)8臺(tái)。所有電腦都配備了殺毒軟件，能定期殺毒與升級(jí)。對(duì)于非涉密單機(jī)的管理，都設(shè)置了開機(jī)密碼，并能作到定期更換，同時(shí)明確非涉密單機(jī)不得處理涉密信息。對(duì)于計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)介質(zhì)（U盤、移動(dòng)硬盤等）的管理，采取專人保管、涉密文件單獨(dú)存放，嚴(yán)禁攜帶存有涉密內(nèi)容的磁介質(zhì)到上網(wǎng)的計(jì)算機(jī)上加工、貯存、傳遞處理文件。

到目前為止，我校未發(fā)生一起計(jì)算機(jī)泄密事故。

三、計(jì)算機(jī)保密工作落實(shí)情況

（一）以宣傳教育為主導(dǎo)，強(qiáng)化保密意識(shí) 為加強(qiáng)計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)的保密管理，防止計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)泄密事件發(fā)生，確保國(guó)家秘密信息安全，在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理人員以及操作計(jì)算機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)干部、涉密人員中強(qiáng)化計(jì)算機(jī)保密安全意識(shí)，我校采取多種方式，多渠道對(duì)計(jì)算機(jī)保密相關(guān)人員進(jìn)行宣傳教育。一是將《計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)保密管理規(guī)定》予以轉(zhuǎn)發(fā)至各辦公室，要求結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，并抓好貫徹落實(shí)。二是進(jìn)行警示教育。

（二）以制度建設(shè)為保障，嚴(yán)格規(guī)范管理

加強(qiáng)制度建設(shè)，是做好計(jì)算機(jī)保密管理的保障。為了構(gòu)筑科學(xué)嚴(yán)密的制度防范體系，不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)的保密管理，我校主要采取了以下幾項(xiàng)措施：一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)保密部門文件的有關(guān)項(xiàng)規(guī)定和要求，不斷增強(qiáng)依法做好計(jì)算機(jī)保密管理的能力；二是制定《永定路小學(xué)涉密計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理制度》；三是嚴(yán)格涉密信息流轉(zhuǎn)的規(guī)范性，彌補(bǔ)管理上存在的空擋；四是針對(duì)信息發(fā)布中存在的不規(guī)范等問(wèn)題，及時(shí)制定涉密信息發(fā)布審查制度，要求對(duì)上網(wǎng)信息嚴(yán)格審查、嚴(yán)格控制、嚴(yán)格把關(guān)，從制度上杜絕泄密隱患，做到“上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)”。

（三）以督促檢查為手段，堵塞管理漏洞

為了確保計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)保密管理工作各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)計(jì)算機(jī)保密工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，我校十分重視對(duì)計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)保密工作的督促檢查，采取自查與抽查相結(jié)合，常規(guī)檢查與重點(diǎn)檢查相結(jié)合，定期檢查與突擊檢查相結(jié)合等方式，對(duì)計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)管理制度的落實(shí)情況、涉密網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和使用情況以及涉密計(jì)算機(jī)、涉密網(wǎng)絡(luò)采取的管理和防范措施的落實(shí)情況進(jìn)行檢查。今年以來(lái)，我校對(duì)計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)的情況進(jìn)行了一次全面檢查，通過(guò)檢查，查找計(jì)算機(jī)保密工作中存在的管理漏洞，并整改到位。

通過(guò)自查，我校的計(jì)算機(jī)保密工作能做到制度到位、管理到位、檢查到位，但也存在一定的問(wèn)題，主要是計(jì)算機(jī)防范技術(shù)有待學(xué)習(xí)提高。

二〇一一年十月十九日