第一篇：文廣新局語言文字驗收歡迎詞

語言文字工作驗收歡迎詞

某某市文廣新局

尊敬的各位領導、各位專家、同志們：

大家好！

今天，某某市語委辦的各位領導及專家蒞臨我局，檢查評估語言文字工作。首先，我代表某某市文廣新局和廣播電視臺全局干部職工，對各位的到來表示熱烈歡迎！對你們長期以來的關心和支持表示衷心感謝！

某某市文化廣電新聞出版局今年10月份才組建成立，組建成立后，我局認真組織學習貫徹落實《國家通用語言文字法》和國家、省、市語言文字工作精神，以三類城市語言文字驗收為契機，積極開展工作。文廣新局組建前，某某市廣播電視局和某某市廣播電視臺實行的是“局臺合一”體制，充分發(fā)揮主流媒體作用，深入學習國家、省、市語言文字工作精神，積極開展語言文字規(guī)范宣傳，語言文字工作得以健康快速發(fā)展，取得了顯著成效。

今天，各位領導及專家蒞臨我局指導評估語言文字工作，是對我局工作莫大的鼓舞和鞭策。我們真誠希望各位領導、專家多提寶貴意見，以促進我局語言文字工作再上新臺階。同時，我局將不斷鞏固驗收成果，充分發(fā)揮自身職能優(yōu)勢，全面提升服務水平。

最后祝各位領導、專家在某某工作期間身體健康、工作愉快！

謝謝大家！

第二篇：文廣新局對照檢查材料

文體廣新局領導班子對照檢查材料

（2014年8月6日）

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,縣文廣新局局領導班子按照縣委教育實踐活動領導組的工作要求和部署，在第五督導組的精心指導和幫助下,緊扣“為民務實清廉”的主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真組織學習,深入調(diào)查研究,集中討論交流,廣泛征求意見,通過群眾提、上級點、自己找、互相幫，系統(tǒng)查找了“四風”方面存在的問題，深入分析了產(chǎn)生問題的原因，提出了努力方向和整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

一、遵守黨的政治紀律，貫徹中央八項規(guī)定，轉(zhuǎn)變工作作風的情況

（一）遵守黨的政治紀律情況

局領導班子始終把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，把維護黨的政治紀律融入到日常工作和生活中，思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，做到政治信仰不動搖、政治立場不合糊、政治方向不偏移。始終堅持黨的宗旨教育和黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗、基本要求，堅持廉潔從政、務實為民，對內(nèi)提素質(zhì)，對外樹形象，嚴格遵守黨的各項紀律。我局全體黨員干部對中央已經(jīng)做出決

定的重大方針、政策和決議沒有不同意見，也沒有公開發(fā)表與其相悖的言論，更沒有與之相違的行動。但是，在堅持“解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實”的黨的思想路線方面仍有一定差距和不足。比如：實際工作中與基層溝通不足；工作內(nèi)容及方式方法上創(chuàng)新不足。這與“一切從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際，實事求是”的要求還有一定的差距。

（二）貫徹中央八項規(guī)定，轉(zhuǎn)變工作作風的情況 局領導班子高度重視加強作風建設，文廣新局領導班子能認真貫徹中央八項規(guī)定，堅決維護中央權威，切實保證政令暢通。中央八項規(guī)定和省市縣委一系列干部作風紀律制度頒布后，局總支立即組織全體黨員干部進行了認真學習和深刻領會，深入貫徹并嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和“六條禁令”、省委“五個不準”、市委“八條禁令”、縣委“十條紀律”，同時要求局屬各支部組織黨員干部進行集中學習。并緊密結合本局工作實際，及時制定完善了十多項日常管理制度。為嚴肅工作紀律、整頓工作作風，局領導班子率先垂范、真抓嚴管，全局干部作風得到了明顯改善。

為進一步貫徹落實中央八項規(guī)定，局領導班子率先垂范，全面開展自查自糾，在全局上下大力倡導艱苦奮斗的精神、文明節(jié)儉的意識、健康向上的風尚、清正廉潔的風氣、親民務實的作風，并帶頭做了以下幾點：一是切實改進調(diào)查研究。即注重調(diào)研效果，改進調(diào)研作風。二是進一步轉(zhuǎn)變文風。嚴格控制

發(fā)文數(shù)量和篇幅。三是精簡會議活動，嚴格控制會議活動的數(shù)量、規(guī)模和時間。四是改進公務接待。簡化接待工作，嚴格控制會議活動經(jīng)費。五是改進工作作風。進一步明確工作職責，強化工作責任，提防“精神疲軟癥”，杜絕“懶散病”，破除“拖拉病”，“打折扣”，戒掉“推諉病”，提高工作質(zhì)量、辦事效率和決策效率。六是制定并完善局機關有關規(guī)章制度，建立“長效機制”，切實增強黨員干部工作的自覺性和緊迫感，以干部作風的改進和工作水平的提升推動各項工作更好更快發(fā)展。

（三）存在的差距和不足

雖然局領導班子在遵守黨的政治紀律和加強作風建設方面取得了一些階段性成效，但我們也清醒地認識到自身存在的差距和存在的不足：一是政治鑒別力和敏銳性差。從政治上觀察、分析、處理問題的能力還有不足，比較容易滿足于大方向上的一致，缺乏從政治上觀察、分析問題的馬克思主義的世界觀方法論。比較習慣聽上頭聲音，看紅頭文件，從政治上觀察分析的敏銳性差；二是執(zhí)行黨的政治紀律還不嚴，批評教育開展得不嚴厲。有時總是礙于情面，對一些干部職工的“小毛病”，只是輕描淡寫地說一下，沒有上升到嚴厲批評的程度；三是帶隊伍管干部失之于寬、失之于軟。總是希望干部職工自覺努力，未加以正確帶領，導致一些干部工作不努力，對自身要求不嚴格；四是對作風建設方面的制度建設不完善。停留在簡單的學習教育，沒有從深層次研究和探索作風建設的長效機制，沒有

建立和形成一種激勵人想干事、干好事、多干事的管理機制。

局領導班子認識到，嚴明黨的組織紀律，要在“四個必須”上下功夫：一是必須在增強黨性上下功夫，強化黨的意識和組織意識，做到忠誠于組織，自覺接受組織安排和紀律約束，自覺維護黨的團結統(tǒng)一；二是必須在遵守組織制度上下功夫，嚴格落實民主集中制、黨內(nèi)組織生活制度和請示報告制度等組織制度，絕決不能我行我素、自行其是；三是必須在加強組織管理上下功夫，正確處理組織意圖和領導個人意圖的關系，自覺接受黨組織教育和監(jiān)督；四是必須在執(zhí)行組織紀律上下功夫，敢抓敢管，有紀必執(zhí)、有違必查，使紀律真正成為帶電的高壓線。

二、“四風”方面存在的問題

（一）形式主義方面

1、學習不夠，忽視政治理論學習，運用科學發(fā)展觀指導工作有差距。例如，班子成員有時以忙于事務為由，縮減工作時間，從而導致理論知識指導工作實踐的能力就不夠強。

2、深入基層較少，不能及時、準備了解掌握廣大干部群眾的實際需要，服務工作不完善。例如，有時下基層調(diào)研前期準備不充分，泛泛地調(diào)研較多，對農(nóng)家書屋、文體設施的投入力度有針對性指導實踐、解決問題的調(diào)研較少，調(diào)研成果運用質(zhì)量不高。

3、與群眾面對面談心少，進村入戶次數(shù)少。例如，對聯(lián)

系村和下屬單位，了解到的群眾實際需求少，不夠深入，不夠扎實。

4、創(chuàng)新意識不強，局限于老經(jīng)驗、老辦法。例如，局領導班子成員在常規(guī)各項工作的開展中，僅憑老經(jīng)驗舊方法，創(chuàng)新方式少。

5、工作部署重形式，輕落實。例如，普通事務性、固定格式化的文件較多，指導規(guī)范、督促落實的文件較少；以文件落實文件、以講話落實講話的現(xiàn)象還時有存在。

6、調(diào)研不夠扎實，聽匯報多，調(diào)研成果轉(zhuǎn)化不夠，調(diào)查后將措施建議真正形成制度、政策、辦法的少。

（二）官僚主義方面

1、思想解放不夠，工作方法簡單，抓落實力度較差，服務工作不完善。

2、群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠.局領導班子成員主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。在工作上聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，對干部職工工作及生活中遇到的問題關注不夠。

3、謀劃意識不強，思路不夠開闊，謀劃工作站位不高。比如，針對在各項文體活動中，習慣于憑老觀念想新問題、靠老經(jīng)驗辦新事情，在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學性和前瞻性。有時只會埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出點子較少，運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高。

4、自律的力度不夠。局領導班子成員勤政的宗旨意識還不夠牢固，例如在學習黨員干部廉潔自律等有關規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入。有攀比和從眾心理。

5、工作作風不實，求真務實的精神不夠。比如，班子成員對有關的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，上下級之間或局領導班子成員的思想交流不多，深入研究不夠，致使工作效果不夠理想。

（三）享樂主義方面

1、干事創(chuàng)業(yè)激情減退，理想信念淡化。局領導班子成員對自身要求不夠嚴格，工作標桿不夠高，滿足于現(xiàn)狀和過得去，開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的干勁、闖勁衰退，降低工作要求等問題。

2、事業(yè)心責任感不足，不愿做打基礎利長遠的工作。例如，有時面對一些棘手問題和尖銳矛盾時，如文體中心遺留問題，敢于負責、勇于擔當?shù)乃枷胗兴趸?/p>

3、對上級各部門布置的不涉及本單位管理的一般工作和工作重視不夠，缺乏深入了解和思考。

4、存在畏難情緒。面對一些矛盾深刻的工作任務，畏難情緒在工作人員中或多或少的存在。

（四）奢靡之風方面

1、艱苦樸素作風有待提高。例如，有時存在下鄉(xiāng)調(diào)研吃工作餐不交飯費的現(xiàn)象。工作人員中有浪費紙張等辦公用品的現(xiàn)象。

三、存在“四風”問題的原因分析

經(jīng)過深刻剖析，局領導班子認為“四風”方面存在的突出問題，原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀原因。主要是局班子成員在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和世界觀、人生觀、價值觀等方面還不同程度存在著差距和問題。

（一）領導班子政治理論學習抓得不緊、不實。一是對政治理論學習重視不夠。對待理論學習，片面地認為理論學習是軟指標，具體工作才是硬任務，沒有將學用有效結合，沒有真正領會到運用科學理論武裝頭腦、指導工作的重大作用，理論學習制度堅持得還不夠好，學習內(nèi)容和形式還不夠豐富，學習標準還不夠明確。二是學風還不夠?qū)?。沒有很好地運用科學理論加強思想改造，正確的世界觀、人生觀、價值觀樹得不牢，安于現(xiàn)狀，不思進取，運用理論解決實際問題的能力不夠強，對“四風”問題缺乏應有的認識，導致抵制不堅決，糾正不徹底。

（二）領導班子世界觀改造不徹底。思想是行動的先導。通常情況下，有什么樣的思想觀念，就會有什么樣的行動表現(xiàn)。對“四大考驗”、“四種危險”缺乏警醒，特別是隨著國際國內(nèi)形勢不斷發(fā)展和變化，對拜金主義、享樂主義、個人主義、腐朽文化、不良社會風氣等資本主義腐朽落后的東西抵制不力，沒

有抵擋住歪風邪氣的侵蝕，世界觀、人生觀和價值觀這個總開關把得不牢靠。由于還沒有牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，有時對共產(chǎn)黨人精神追求領悟不夠、堅守不力，放棄了高尚的精神追求，接受了低俗的物質(zhì)享受。

（三）宗旨意識、黨性修養(yǎng)不夠強。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得還不牢固。有時候沒有處理好對上負責與對人民群眾負責的關系，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入，對群眾負責的意識淡薄了一些，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚。有的對政績觀、事業(yè)觀理解不全面，工作中存在功利主義色彩，一事當前考慮個人得失多、考慮單位工作少，對上級負責多、對群眾負責少。有時放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。班子成員不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己，八小時以內(nèi)要求嚴格，八小時以外要求就相對放松，在單位上要求高，在社會上要求相對較低，言行舉止還沒有做到一以貫之。黨性修養(yǎng)不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易松懈，一些問題就會隨之而來。

（四）公仆情懷還不深。一是政績觀有偏差，以會議落實會議，以文件落實文件，起草文件生搬硬套，其根源在于政績觀不正確，實事求是的作風扎根不牢，實質(zhì)是指導思想上的形式主義、官僚主義作祟，沒有把自己真正當“公仆”。二是貪圖

享樂和安逸。浮在機關不接地氣，深入基層調(diào)研指導不夠，與群眾密切程度不夠，班子成員往往忙于各項業(yè)務工作，深入到群眾身邊了解情況、征求意見、解決問題的時間較少。對一些具體工作、具體問題沒有真正做到沉下身子進行調(diào)查研究，聯(lián)系群眾、反映群眾訴求的渠道較為單一，僅僅依靠會議、走訪、電話聯(lián)系，缺乏廣泛性、經(jīng)常性、及時性。三是宗旨觀念淡化。在工作中，沒有真正弄清楚“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，群眾觀念淡化，因而在為群眾的服務中，大多是重管理輕服務，認為只要文體隊伍穩(wěn)定，不出現(xiàn)什么問題就行了，主動作為、主動服務、全心全意服務做得不夠。

（五）紀律執(zhí)行不夠嚴格。局班子對省、市、縣的各項政治紀律是堅決嚴格執(zhí)行的，對縣委、縣政府的決策部署也是不折不扣落實的，但有時圖一時輕松，簡單開會發(fā)個文或套個文頭轉(zhuǎn)發(fā)一下，對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查；有時存在畏難情緒，有的該執(zhí)行的紀律堅持不夠，有的該落實的決策執(zhí)行不力，有時缺乏敢于擔當?shù)呢熑魏陀職?，沒有同不良風氣和行為作堅決的斗爭，致使一些有關改進作風的規(guī)定和紀律沒有完全執(zhí)行到位。班子成員間互相批評與監(jiān)督力度不夠，存在“各人自掃門前雪”的現(xiàn)象，對不屬于職責分工范圍內(nèi)的事項則比較淡然，一旦牽涉到自身職責的工作時又抱著“不出事”的原則，處理刻板，過于制衡，導致工作推動不力。

（六）實事求是不夠，求真務實的工作和作風要求有所降

低。通過群眾路線教育實踐活動開展以來的學習教育，我們深刻反省到，我們在“四風”方面存在的諸多問題，重要原因在于實事求是不夠，在具體工作和作風建設上，對求真務實的要求有所降低，未能真正掌握客觀實際中的“實事”，又沒能堅決地落實講老實話、辦老實事、做老實人的要求，導致“四風”問題特別是形式主義和官僚主義方面的問題有所滋生。首先，講實情還不夠通透，沒有深刻理解總書記所說的“人們只有在那些愿意聽真話、能夠聽真話的人面前，才敢于講真話，愿意講真話，樂于講真話”的含義，還存在怕不利于團結、怕影響和諧的思想顧慮，批評與自我批評堅持得不夠好，班子成員間的相互提醒拉不下面子，和風細雨較多、逆耳忠言較少。其次，辦實事還不夠細致，未能時時提醒自己應該從點滴入手、從具體事情做起，對一些具體問題深入細致分析不夠，有時只看到了積極因素而忽視可能導致不良后果的消極因素，導致一些工作浮在面上。再次，求實效還不夠嚴格，黨紀意識不夠嚴明，制度執(zhí)行不夠剛性，有時認為班子工作到位就問心無愧了，有時顧及人情面子，存在得過且過的心理，對工作的督促檢查和正風肅紀放不開手腳，導致一些工作的實際效果與最初打算相距甚遠。

領導班子存在的“四風”突出問題及其原因，反映出我們在自身思想政治素質(zhì)和領導能力水平上存在著差距。從思想根源上剖析，在于我們科學理論武裝建設不夠，自覺進行世界觀、人生觀、價值觀改造功夫下得不深，理想信念不夠堅定，宗旨意識不夠強，黨性鍛煉要求不夠嚴，紀律意識不夠到位，這是造成“四風”突出問題的根本原因。我們一定要在這次群眾路線教育實踐活動中，認真解決班子自身“四風”方面突出問題，切實加強作風治理和整改，以樹立新形象形成好作風的實際成果取信于民。

四、今后努力方向和主要整改措施

通過深入對照檢查和認真反思剖析，我們決心以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，針對各方面提出的意見和對照檢查發(fā)現(xiàn)的問題，認真梳理匯總，集體研究“會診”，明確了努力方向和整改措施。

（一）領導班子要加強學習。局領導班子成員把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。進一步增強學習的自覺性和系統(tǒng)性，學習黨的群眾工作有關路線方針政策以及文體廣新工作政策法規(guī)，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。同時，系統(tǒng)地學習相關業(yè)務知識、法律法規(guī)知識、領導科學等相關知識，不斷提高政策理論水平和領導藝術水平。堅持學以致用，切實用先進的理論指導工作實踐。完善個人自學和集體學習相結合的制度，主要采取專題講座、討論交流等形式進行。堅持學用結合、學以致用，把學習成果轉(zhuǎn)化為指導實踐、推動工作的實際成效。

（二）領導班子要牢固為人民服務的宗旨意識。局領導班子成員要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，堅持把群眾反映的問題當家事，把文體廣新工作當家業(yè)，豐富群眾的文化生活，不斷強化責任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，兢兢業(yè)業(yè)地把各項工作任務完成好。

（三）領導班子要解放思想，增強工作創(chuàng)新的能力。局領導班子要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。進一步強化基礎設施建設，提升公共文化服務的質(zhì)量和水平，完善文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展保障機制，促進文化產(chǎn)業(yè)做大做強，加快非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的開發(fā)利用和傳承，繼續(xù)推進全民健身“6565四級工程”建設。

（四）領導班子要加強班子和隊伍建設。一是堅持堅持民主集中制，提高班子科學決策、民主決策的水平。強化集體領導觀念，重大問題由集體討論和決定。增強民主意識和民主作風，集思廣益，博采眾長。在決策前慎密論證，廣泛征求意見，凝聚集體智慧，為科學決策提供正確的依據(jù)。同時，注重增進班子團結，班子成員之間坦誠相見，平等相待，友好相處，相互信任，相互支持，相互補充，努力打造“學習創(chuàng)新型”、“民主團結型”、“勤政為民型”、“清正廉潔型”的四好班子。二是加強文體干部隊伍的培訓、培養(yǎng)和教育，進一步建立完善政治理論

學習和業(yè)務學習制度，培養(yǎng)和建設一支高素質(zhì)文體專業(yè)人員隊伍。

（五）領導班子要切實加強黨的建設和政策理論教育。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。加強黨員干部的教育管理，認真解決發(fā)揚民主不夠、正確集中不夠、開展批評不夠、嚴肅紀律不夠等問題，堅持定期的組織生活會制度，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經(jīng)?；膭铧h員干部互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心里話。進一步發(fā)揚黨的“三大作風”、“兩個務必”、“八個堅持八個反對”優(yōu)良作風。

（六）領導班子要加強機關效能建設和制度建設。要堅持真抓實干、敢于擔當、變革創(chuàng)新、務求實效的作風，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風；建立和完善聽取群眾意見、民主科學決策、廉潔勤政規(guī)范等工作機制和制度，控制會議和文件，提高工作效率。進一步完善機關各項規(guī)章制度，抓好原有制度規(guī)章的立改廢工作，做到制度切實科學、可行、管用。不斷加強機關的思想文化、精神文明建設，豐富機關的思想文化活動的方式和內(nèi)容，關系群眾生活，樹立健康向上、風清氣正的機關精神。

（七）領導班子要發(fā)揚艱苦奮斗的作風。針對查找出的問題,我們將從意識、思想和毅力三個方面加以整改：一是厲行節(jié)約。堅持長期過緊日子的思想，堅持用勤儉節(jié)約的標準謀劃

工作、推動工作、檢驗工作，真正做到不擺闊氣、不講排場。二是勇于吃苦。堅持思想上艱苦、工作上吃苦、生活上清苦、黨性鍛煉上刻苦，努力以己之苦換群眾之好、以己之苦換群眾之甜、以己之苦換群眾之樂。三是堅韌不拔。咬定青山不放松，發(fā)揚愚公移山精神，以百折不撓的意志，把心思凝聚到干事業(yè)上，把功夫下到抓落實上，把本領用在促發(fā)展上，腳踏實地，埋頭苦干，多做為人民謀利益、解難題的事情，通過自己的努力，不斷增進與人民群眾的感情。

以上是我局領導班子此次黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查情況，有不妥之處，敬請各位領導和同志們提出寶貴的意見和建議。在今后的工作中，我們將在縣委第五督導組的精心指導和全體干部職工的共同努力和支持下，繼續(xù)踐行黨的群眾路線，緊扣教育實踐活動三個環(huán)節(jié)層層推進，特別是在反對“四風”強化整改落實措施方面加大工作力度，切實加強領導班子作風建設，以作風轉(zhuǎn)變促工作職能轉(zhuǎn)變，積極建設學習型、服務型、效能型、廉潔型的文體廣新工作領導班子，創(chuàng)建一個“為民、務實、清廉”的領導集體。

謝謝大家！

第三篇：文廣新局工作總結

文廣新局工作總結

今年以來，在市委、市政府的正確領導下，我們圍繞打造“文化之城”建設的目標要求，努力把握文化工作的方向和著力點，圓滿完成了各項工作任務。

一、傳統(tǒng)文化抓基礎

（一）編輯《文化志》

組織召開《文化志》編纂籌備會，邀請我市文化名人顧恒敬、劉清脆等人參加，成立編委會，搭建框架，分題撰寫。建立扁鵲、韓嬰、八大家文化專題組，召開了扁鵲文化座談會、韓嬰詩經(jīng)文化傳承座談會，撰寫了《關于進一步弘揚扁鵲文化的報告》、《韓嬰籍貫簡析》等理論文章，目前目錄框架已確定。7月17日，XX市委原常委、政法委書記周愛民對我市挖掘研究韓嬰文化給予了高度評價，并鼓勵繼續(xù)深入挖掘研究。

（二）加大文物保護力度

啟動鄚州古城遺址、古州古城遺址、高郭城遺址、鄚州廟遺址4處遺址申報省級文物保護單位和華油任四井、七里莊商代遺址、思賢乾隆行宮遺址等7處遺址申報縣級文物保護單位工作。落實了文物巡查制度，定期對文物遺址進行巡查。

（三）制作文物資源分布圖

對原有的文物分布圖進行了修訂，并新增了黃子華烈士墓、乾隆行宮等遺址十馀處?，F(xiàn)在已經(jīng)進入第三次修改稿，即將完成。

（四）啟動文物征集工作

為做好博物館前期準備工作，提前啟動文物征集工作。共印發(fā)、張貼文物征集公告1000份，并在電視臺滾動播出。目前已征集部分石碑、石刻及其他文物。

（五）非物質(zhì)文化遺產(chǎn)整理工作

對境內(nèi)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)開展搜集整理工作，采取分包責任區(qū)和重點項目的形式，搜集到更全面的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目，目前已挖掘整理出42個項目，準備11月提出申請市政府公布我市第三批非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護名錄。其次是組織市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)圖書的編輯整理工作，目前《辛安莊音樂會》一書初稿基本完成，正在聯(lián)系出版社編輯和設計人員。

（六）文化大講堂

為滿足廣大人民群眾的精神文化需求，今年以來我局已舉辦12期文化大講堂，以此推動“文化之城”建設。內(nèi)容包括攝影基礎知識講座、廣場舞教練員培訓、我市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)知識、傳統(tǒng)文化易經(jīng)知識和身心健康講座，在社會各界取得了良好的反響。

二、兩館建設抓質(zhì)量

針對“兩館”的布展設計，先后前往國家、省、市及兄弟縣市博物館、圖書館等進行了實地考察；聯(lián)系了北京優(yōu)展、清華美院、金大陸、河北宇東、北京遠大等多家設計公司做了框架性設計；邀請了省博物館原館長谷同偉、XX市博物館原館長魏蘭香、省圖書館原主任方殿河等有關領導和專家進行了調(diào)研指導。在此基礎上，按照實際、實用的原則，結合有關規(guī)范要求和我市館藏情況，確定了“兩館”的陳展和布展定位。

三、文化形象抓提升

（一）實施“文化”標注工程

搜集整理有關文化遺存的資料，對已整理的13處遺存進行篩選、確定，在相應地點做好標注點，并標注在圖上，完成歷史文化遺存的標注工作，成為研究文化的一個平面。

（二）設置一碑兩牌

對全市重點文物保護單位進行規(guī)范標識，設置一碑兩牌，完善了文物保護單位的四有工作。一碑即按照國家標準設立的保護標志，兩個牌即是介紹牌和保護牌，起到介紹和警示作用，更好的保護文物保護單位。創(chuàng)新運用互聯(lián)網(wǎng)+，在各介紹牌上設置二維碼，通過掃碼可立即獲得該文物保護單位的詳細信息。

（三）舉辦第五屆群眾文化藝術節(jié)

以群眾文化藝術節(jié)傳統(tǒng)品牌活動為載體，先后舉辦了開幕式晚會、“抗戰(zhàn)印象”主題征文活動，“創(chuàng)建省級園林城市”、“革命母親”攝影展、“文明相伴舞動”廣場舞大賽、路雨年師生畫展、“書香·全民閱讀”、閉幕式晚會等規(guī)模群眾文化活動40余場，參與群眾達數(shù)十萬人次。

（四）開展“文化助力美麗鄉(xiāng)村”活動

1.開展廣場舞、戲曲輔導。針對全市沿淀鄉(xiāng)村開辦“唱響核心價值觀，百姓共跳健康舞”培訓班，組織戲曲工作者對有一定基礎的淀邊村戲曲愛好者進行輔導；開展下基層文藝聯(lián)誼活動2次。

2.組織廣場舞比賽。聯(lián)合有關單位，在沿淀邊鄉(xiāng)村安排助力“美麗鄉(xiāng)村”廣場舞大賽1場，活躍淀鄉(xiāng)群眾文化生活。

3.夯實基層陣地建設。對沿淀美麗鄉(xiāng)村每村配發(fā)圖書200冊，各類公共文化物資共計20萬元。

4.開展送文藝演出進鄉(xiāng)村。組織全市文化志愿者、文藝愛好者等各類熱心于公益文化事業(yè)的人員為沿淀鄉(xiāng)村開展“手拉手”送文化下鄉(xiāng)文藝演出10次。

四、城市推介抓品牌

（一）舉辦《尋找悅之聲》歌手大賽

為推動我市“文化之城”建設，弘揚扁鵲、石油、白洋淀等文化品牌，豐富油地文化娛樂生活，打造油地娛樂文化新亮點，挖掘文藝人才，推出精品力作，為文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入新活力，特舉辦首屆2015《尋找悅之聲》全民歌手大賽。

本次大賽從導演到主創(chuàng)，從評委到設備，從舞臺到樂隊，都在國內(nèi)頂尖。大賽全程由專業(yè)的制作團隊策劃運營，主創(chuàng)人員曾多次擔任央視及各大衛(wèi)視眾多大型節(jié)目的導演職務；采用“制播分離”的模式與騰訊網(wǎng)和我市媒體合作播出；明星評委陣容強大；國內(nèi)各大綜藝節(jié)目現(xiàn)場樂隊和國內(nèi)頂級媒體全程熱播；采用的燈光舞臺效果為全國頂級燈光制作。大賽在社會取得了強烈的反響，共報名3152人，他們從省內(nèi)乃至全國各個地方匯聚到河北，他們在這里找到了實現(xiàn)夢想的舞臺，也為文化貼上嶄新的標簽。

（二）拍攝《文化系列節(jié)目》

為充分展示地方文化，傳播地域文化精萃，深入挖掘全市文藝名家，我局組織人員、設備拍攝了《文化系列節(jié)目》，第一輯《寶奎說戲》1-7集已錄制完成，并在優(yōu)酷網(wǎng)、土豆網(wǎng)、騰訊視頻三個國內(nèi)一線網(wǎng)絡平臺播放。目前正在對全市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目等進行視頻整理，采取文字、圖片、視頻相結合的方式，展示文化元素，彰顯文化魅力。接下來擬對馬合意等文化名人進行拍攝。

第四篇：文廣新局工作總結

文廣新局工作總結

2013年以來，在省、市主管部門的關心指導下，在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞中心工作，進一步解放思想，開拓工作思路，創(chuàng)新工作理念，整合資源，夯實文化基礎，不斷加強文化設施建設，繁榮城鄉(xiāng)公共文化活動，深入實施文化惠民工程，潁上縣文廣新各項工作連續(xù)取得新進展?，F(xiàn)匯報如下：

一、2013年總結

（一）以文化惠民為己任，不斷提高公共文化服務水平。

1、繼續(xù)加強文化基礎設施建設。規(guī)劃建設潁上縣文化服務中心。打造代表文化發(fā)展實力、展現(xiàn)地域文化魅力的公共文化設施。充分發(fā)揮現(xiàn)有公共文化設施服務功能，對30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站站長和管理人員集中培訓，實行劃片包干進行業(yè)務輔導，促使全縣30個文化站、341個農(nóng)家書屋為廣大群眾提供經(jīng)常性的文化服務。推進街道、村（社區(qū)）文化服務絡建設，文化館、圖書館、博物館、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、村文化室免費開放。2013年全年累計開展活動687場（次）；群眾文化免費開放接待群眾18萬元人次；開展公共電子閱覽室建設，新建公共電子閱覽室20家。實施新農(nóng)村文化設施建設。

2、廣泛開展公益性群眾文化活動。精心組織春節(jié)聯(lián)歡晚會、元宵燈會。組織花鼓燈節(jié)目參加央視《舞蹈世界》欄目演出，參加阜陽市第六屆淮潁文化周，獲得三個一等獎；參加第八屆管子文化旅游節(jié)開幕式演出。組織承辦阜陽市青年歌手大獎賽、第八屆管子文化旅游節(jié)民間藝術大舞臺、非遺文化展、玉石收藏展、潁淮大講堂、書畫展、象棋賽等7大項系列活動。()舉辦“潁上縣2013年群眾卡拉OK大賽”,來自各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的500多名群眾參加演出。舉辦京劇社票友演唱會、曲藝社“鼓王”大賽等活動。全年開展各類文化活動380多場次，受益群眾50余萬人次。繼續(xù)實施送文化下鄉(xiāng)等民生工程演出活動，截至目前，演出350場。開展縣、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級隊伍素質(zhì)提升工作，全年累計開展各類公益性培訓75期，培訓人數(shù)3550人次。繼續(xù)舉辦電視選秀類節(jié)目《俺要上春晚》。先后向9所農(nóng)村學校和武警潁上縣駐軍贈送圖書17800余冊。

3、創(chuàng)新制度激發(fā)文藝創(chuàng)作熱情。完善文藝創(chuàng)作體制和機制，培養(yǎng)和聘請藝術人才，結合歷史文化資源，圍繞管鮑之交、潁上花鼓燈、管仲傳說等開展命題創(chuàng)作活動，積極開展精品文藝創(chuàng)作。將具有濃郁地方特色的元宵燈會、花鼓燈藝術節(jié)等節(jié)慶活動與非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目融為一體，精心創(chuàng)編新的花鼓燈節(jié)目。新創(chuàng)編的曲藝、舞蹈節(jié)目參加全市比賽，榮獲一個一等獎、一個二等獎和4個優(yōu)秀獎的好成績。

（二）以非遺保護為抓手，不斷加強保護傳承工作力度。

1、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護取得新進展。積極申報《管仲傳說》為國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護項目。

第五篇：文廣新局工作總結

文廣新局工作總結

2013年以來，在省、市主管部門的關心指導下，在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞中心工作，進一步解放思想，開拓工作思路，創(chuàng)新工作理念，整合資源，夯實文化基礎，不斷加強文化設施建設，繁榮城鄉(xiāng)公共文化活動，深入實施文化惠民工程，潁上縣文廣新各項工作連續(xù)取得新進展?，F(xiàn)匯報如下：

一、2013年總結

（一）以文化惠民為己任，不斷提高公共文化服務水平。

1、繼續(xù)加強文化基礎設施建設。規(guī)劃建設潁上縣文化服務中心。打造代表文化發(fā)展實力、展現(xiàn)地域文化魅力的公共文化設施。充分發(fā)揮現(xiàn)有公共文化設施服務功能，對30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站站長和管理人員集中培訓，實行劃片包干進行業(yè)務輔導，促使全縣30個文化站、341個農(nóng)家書屋為廣大群眾提供經(jīng)常性的文化服務。推進街道、村（社區(qū)）文化服務網(wǎng)絡建設，文化館、圖書館、博物館、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、村文化室免費開放。2013年全年累計開展活動687場（次）；群眾文化免費開放接待群眾18萬元人次；開展公共電子閱覽室建設，新建公共電子閱覽室20家。實施新農(nóng)村文化設施建設。

2、廣泛開展公益性群眾文化活動。精心組織春節(jié)聯(lián)歡晚會、元宵燈會。組織花鼓燈節(jié)目參加央視《舞蹈世界》欄目演出，參加阜陽市第六屆淮潁文化周，獲得三個一等獎；參加第八屆管子文化旅游節(jié)開幕式演出。組織承辦阜陽市青年歌手大獎賽、第八屆管子文化旅游節(jié)民間藝術大舞臺、非遺文化展、玉石收藏展、潁淮大講堂、書畫展、象棋賽等7大項系列活動。舉辦“潁上縣2013年群眾卡拉OK大賽”,來自各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的500多名群眾參加演出。舉辦京劇社票友演唱會、曲藝社“鼓王”大賽等活動。全年開展各類文化活動380多場次，受益群眾50余萬人次。繼續(xù)實施送文化下鄉(xiāng)等民生工程演出活動，截至目前，演出350場。開展縣、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級隊伍素質(zhì)提升工作，全年累計開展各類公益性培訓75期，培訓人數(shù)3550人次。繼續(xù)舉辦電視選秀類節(jié)目《俺要上春晚》。先后向9所農(nóng)村學校和武警潁上縣駐軍贈送圖書17800余冊。

3、創(chuàng)新制度激發(fā)文藝創(chuàng)作熱情。完善文藝創(chuàng)作體制和機制，培養(yǎng)和聘請藝術人才，結合歷史文化資源，圍繞管鮑之交、潁上花鼓燈、管仲傳說等開展命題創(chuàng)作活動，積極開展精品文藝創(chuàng)作。將具有濃郁地方特色的元宵燈會、花鼓燈藝術節(jié)等節(jié)慶活動與非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目融為一體，精心創(chuàng)編新的花鼓燈節(jié)目。新創(chuàng)編的曲藝、舞蹈節(jié)目參加全市比賽，榮獲一個一等獎、一個二等獎和4個優(yōu)秀獎的好成績。

（二）以非遺保護為抓手，不斷加強保護傳承工作力度。

1、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護取得新進展。積極申報《管仲傳說》為國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護項目。申報《潁上大鼓書》為省級保護項目。協(xié)助做好非物質(zhì)文化遺產(chǎn)叢書皖北卷的編撰出版工作。開展文化遺產(chǎn)日的宣傳。舉辦全縣非物質(zhì)文化節(jié)比賽，來自各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）花鼓燈隊、小車燈隊等參加了比賽。關愛省、市、縣級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人（老藝人），并發(fā)放活動補助。

2、開展第一次全國可移動文物普查工作。根據(jù)省文物局普查工作要求，明確各個階段的工作目標，嚴格按標準在規(guī)定的時間進行整理、制作。繼續(xù)加強文物保護力度。規(guī)劃實施縣級文物保護遺址黃老墩遺址勘探發(fā)掘工作；加強對重點文物和文物保護工程的管理對文物保護的宣傳工作。

3、花鼓燈藝術傳承取得新突破。舉辦潁上花鼓燈研討會，邀請了省、市花鼓燈研究專家與我縣50多位60歲以上的老藝人舉行了為期三天的藝術研討活動。在安徽省藝術職業(yè)學院設立潁上花鼓燈表演藝術定向班，今年7月，首批我縣招收的30名年輕演員入學。

（三）以依法行政為前提，文化市場繁榮有序。

1、分門別類管理文化市場。一是在網(wǎng)吧的管理上，實行教育警示、重點打擊相結合，繼續(xù)在全縣網(wǎng)吧行業(yè)開展創(chuàng)建平安綠色網(wǎng)吧活動，加大處罰力度，嚴厲打擊接納未成年人行為。二是在娛樂場所的管理上，加強與公安等相關部門的協(xié)作，從嚴整治，防患于未然。對演出場所和演出團體進行審定，從嚴把關，重視娛樂場所消防安全。三是在出版物市場管理上，重視宣傳教育，加強知識產(chǎn)權保護，整頓市場秩序，力促規(guī)范經(jīng)營。四是突出事前預防，加強安全監(jiān)管。

2、扎實開展專項行動。一是開展文化市場各類經(jīng)營單位核查工作。摸清了文化市場經(jīng)營場所“家底”.二是開展各類文化娛樂場所大排查，進一步加強文化娛樂場所監(jiān)管。三是開展暑期網(wǎng)吧、游藝娛樂場所專項整治，重點打擊網(wǎng)吧、娛樂場所接納未成年人、“黑網(wǎng)吧”、和無證電子游戲室，集中凈化暑期文化市場秩序。全年共出動檢查人員3239人次，檢查次數(shù)197次，檢查文化經(jīng)營場所1483家次；發(fā)出責令整改通知書9份；受理各類舉報21件；會同相關部門開展聯(lián)合執(zhí)法7次；取締無證經(jīng)營場所87家，其中取締黑網(wǎng)吧83家。立案4件，罰沒款13000元。

3、做好安全生產(chǎn)工作。年初與局屬單位簽定社會治安綜合治理、平安建設、安全生產(chǎn)消防安全、維穩(wěn)工作目標責任書。成立局產(chǎn)業(yè)管理工作領導小組、安全生產(chǎn)、消防安全工作領導小組、維穩(wěn)工作領導小組。做好局屬單位安全生產(chǎn)等考核工作。

4、履行廣電管理職能。圍繞中心，服務大局，堅持正確的輿論導向。緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，保證電視播出安全，把黨和政府的聲音正確地傳播到千家萬戶。激勵全縣干部群眾以更加昂揚的精神狀態(tài)推進科學發(fā)展、和諧發(fā)展，為 “十二五”開好局、起好步，營造輿論氛圍。

2014年，我們將以黨的十八屆三中全會精神為指導，深入落實省、市主管部門和縣委、縣政府安排的各項工作任務，開拓創(chuàng)新，攻堅克難，努力推動基層文化、廣電、新聞出版建設再上新臺階。

二、2014年工作展望

面向基層，突出文化服務，多出精品，形成亮點。繼續(xù)加強公共文化服務體系建設、加強文化遺產(chǎn)保護、加強文化市場監(jiān)管和文化產(chǎn)業(yè)培育，為實現(xiàn)文化惠民切實履行職能，作出貢獻。

1、加強公共文化服務體系建設，實現(xiàn)文化惠民。新建潁上縣文化服務中心。著力利用好各類公共文化設施，加大對村（社區(qū)）文化設施的配備力度，努力提高使用效率。組織開展重大節(jié)慶文化活動。設立文化舞臺、文化展覽、文化講壇。借助地域文化，打造我縣特色文化。

2、以新建博物館的開放工作為重點，做好文物保護工作。深入開展全國第一次可移動文物普查工作。

3、加強文化市場監(jiān)管，探索文化市場科學管理機制，規(guī)范文化市場經(jīng)營行為。

4、培育文化產(chǎn)業(yè)。規(guī)劃建設潁上縣鼓韻文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園。成為安徽省內(nèi)一流的文化產(chǎn)業(yè)示范區(qū)。利用我縣地理、交通優(yōu)勢，豐富的文化、旅游資源，進一步推進文化與旅游業(yè)融合，打造文化旅游休閑品牌。

5、加強人才培養(yǎng)引進。完善文化館、文化站、文化室三級專業(yè)人員隊伍建設完備。完善基層文化單位的管養(yǎng)政策和服務功能。

6、做好全省文化館、圖書館、博物館評估達標工作。

7、完成全國文化信息資源共享工程縣級支中心對鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務點的建設。新建11個村（社區(qū)）公共電子閱覽室。